心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

推薦部隊裝備日常管理心得體會實用一

根據(jù)會議安排，下面，我代表xx黨委作對照檢查，匯報如下：

一、xxx民主生活會后整改落實的情況 二、存在的突出問題

對照“四講四有”標準要求，結合群眾反映意見，大隊黨委對一年來工作認真進行分析查擺，認為主要存在以下問題和不足：

(一)在講政治、有信念方面。一是議抓黨建工作力度不夠，全年黨委會、辦公會共24次，僅7次有黨建工作議題;在xx中隊開展示范黨組織創(chuàng)建活動，督導幫扶力度不夠，工作亮點不突出，成效不明顯。在加強黨員教育管理和考評監(jiān)督上，方法不多，措施不強。二是政治學習不深入，雖能按要求組織各項學習活動，但形式不新，方法不多，大多數(shù)還停留在讀文件、抄筆記上，對部分公差、休假的同志未能及時安排補課，導致學的不全，悟的不透，與實踐結合不深。

也有部分同志借口業(yè)務工作多，學習滿足于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實際不夠，習慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。三是黨性修養(yǎng)不高，部分同志黨員意識淡，模范作用不突出，工作滿足于過得去，標準不高，要求不嚴，看齊意識不強。個別干部行政上下級觀念強，黨內(nèi)民主觀念淡，在黨不言黨，在黨不為黨，眼中只有業(yè)務，看不到黨務，核心意識不強。四是理想信念不堅定，個別同志對為何入黨、為何加入消防認識不足，思想模糊，缺乏堅定的信念信仰，得過且過，隨波逐流，遇到挫折或受到批評，就干勁減退，消極怠工。

(二)在講規(guī)矩、有紀律方面。一是組織生活制度落實不規(guī)范，能按要求和頻率落實七項學習工作生活制度，重大事項能嚴格按照民主集中的原則研究決策，但在黨委評學、考學，重大決策意見征集等方面仍有待加強。各支部大部分能按要求落實七項組織生活制度，但質量不高、程序不規(guī)范等問題比較突出，個別班子成員參加組織生活不經(jīng)常。二是組織紀律觀念淡薄，一些同志對黨紀法規(guī)沒有深入學習，對部隊規(guī)章制度一知半解，制度執(zhí)行不嚴，標準不高。

個別干部習慣于當老好人，怕得罪人，搞表面團結，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅持原則，總認為可以內(nèi)部消化，導致隊伍中一些小錯誤、小毛病不斷。三是表率作用不強，個別中隊、專職隊干部身上仍存在官僚習氣，工作生活中擺架子、搞特殊、當甩手掌柜，小鏡子光照別人不照自己，上班遲到早退，“五同”制度落實不到位，把嚴以律己變成了嚴以律人，沒有起到黨員干部應有的模范帶頭作用。四是缺乏執(zhí)勤即執(zhí)法意識，一些官兵在執(zhí)勤中對待群眾態(tài)度冷硬，自身著裝不整齊、作風不嚴謹。

(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操，個別同志不愛參加集體活動，不愛“真能量”，不追求“真善美”，熱衷于玩網(wǎng)游看虛幻小說，熱衷于小道消息，精神不振。二是言行表里不一，極小個別同志當面一套背后一套，當面好話連篇，背后亂發(fā)牢騷，管理中老鄉(xiāng)觀念重，處事不公道，影響團結。個別同志匯報工作只講好的方面，不講存在問題，該報告的不報告，該說明的不說明，甚至謊報瞞報，爭功諉過。三是在崗不敬業(yè)，個別同志人在崗心在外，對自身素質要求不高，想外面的事、個人的事多，對自身業(yè)務研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標準不高。四是勤儉節(jié)約意識不強，水、電、油等方面浪費現(xiàn)象依然存在，部分同志自我要求不嚴，追求工作輕松，愛講物質追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。

(四)在講奉獻、有作為方面。一是官兵能力素質有待加強，一些同志訓練學習積極性不高，體能技能不扎實。部分管理骨干管理水平不高，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力不足。個別干部不向戰(zhàn)士了解情況，沒和隊員打成一片，謀劃工作全憑主觀設計，缺乏調(diào)查研究，不符合基層實際。二是進取心不足，部分同志跟不上改革強警形勢的需要，思想麻痹，因循守舊，習慣于做規(guī)定動作，對如何進一步提升工作成效沒辦法，對上級安排的新工作找不到思路，創(chuàng)新意識和能力不強。個別同志缺乏攻堅克難的勇氣，工作拈輕怕重，“等靠要推拖”，遇到問題就找客觀的原因，找別人的原因，回避自己的責任。

三是存在懶政思想，個別干部做工作光靠嘴上安排部署，對落實情況不聞不問，導致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強，工作斤斤計較，只顧自己一畝三分地，工作不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴重，做工作應付了事，只求對上有交代，不求對下解決實際問題，只注重形式，不注重效果，工作標準和質量不高。四是服務意識不強，個別干部宗旨意識不強，認為晉升提拔、評優(yōu)評先不靠才干靠關系，對士兵和專職隊員的困難漠不關心，對基層反應的問題臵若罔聞，影響了工作成效。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

分析上述問題，主要有以下幾個方面原因：

(一)政治理論學習不深入。部分同志入黨時間長了，理想信念就慢慢淡了。反思起來，主要是輕視學習、放松了理論武裝，特別對中國特色社會主義理論體系、法律體系的系統(tǒng)學習不夠，沒有做到真學、真懂、真信、真用，學習表面化，不善于實踐、總結，與實際工作“兩張皮”，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題。

(二)宗旨意識有所淡化。服務基層、服務官兵的意識樹的還不夠牢固。工作有時浮在面上，第一手資料掌握少，傾聽基層官兵訴求少。日常工作中，班子成員既要組織協(xié)調(diào)，又要具體實施，還要忙于地方會務公務，業(yè)務工作擠占了大量時間，深入基層一線了解情況、蹲點指導、調(diào)查研究、解決問題的時間相對減少。在工作上群眾觀念淡薄，不重視官兵意見，指導工作主觀意志成分多，沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。

(三)事業(yè)心、責任心減退。隨著時間推移，部分同志在同一個崗位呆得久了，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，為自己考慮的多了，認為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生，主觀上放松了對世界觀的改造，對增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了。

(四)執(zhí)行制度不嚴。部分同志信奉“關系學”，講究籠絡人心，在人情和原則之間打擦邊球，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，甚至把原則規(guī)矩丟了，自我要求不嚴格。在執(zhí)行制度、追究責任時，過分考慮官兵前途，認為“小問題難免”，“老好人”思想嚴重，執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度不夠嚴格，處理態(tài)度不夠果斷，沒起到警示作用。

(五)創(chuàng)新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬，受本位主義、畏難情緒的影響，缺乏“逆水行舟，不進則退”的憂患意識，缺乏帶著問題去思考、去實踐的主動意識。個別同志雖有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推進工作思路不夠寬，創(chuàng)新工作機制、工作方法不多，導致工作沒亮點、平平淡淡。

四、今后的努力方向和改進措施

(一)強化理論學習，加強黨性鍛煉。堅持用新知識、新理論武裝頭腦，特別是引導廣大官兵認真學習系列重要講話和十八屆六中全會精神，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持共產(chǎn)黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操?？茖W處理“工學矛盾”，堅持中心組學習和個人自學，加強調(diào)查研究和實踐總結，真正把學習的成果轉化為指導實踐、推動工作的實際本領。

(二)加強班子建設，發(fā)揮表率作用。對照“三嚴三實”、“四講四有”標準，不斷加強領導干部自身要求，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤奮務實的工作態(tài)度，抓好各項工作的落實。積極沉入到官兵、專職隊員中，克服慣性思維，多聽、多看、多思考，查找工作質量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。

(三)堅持問題導向，補齊工作短板。結合征求到的意見建議和查擺出的問題，把需要整改的事情項目化，項目責任化，責任具體化、時限化，一個一個解決，一件一件落實，持之以恒、腳踏實地的抓好整改。主動接受廣大官兵、專職隊員監(jiān)督，定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報，自覺接受評判，確保取得實實在在的效果。

(四)完善長效機制，實現(xiàn)標本兼治。堅持立行立改、邊改邊建的原則，在問題整改中不斷健全工作長效機制，扎緊制度籠子，促進隊伍建設正規(guī)化、精細化。在教育學習上，要嚴格落實評學考學制度，確保學有所得、學有提升。在日常管理上，要進一步健全人、財、物管理制度和措施，加強監(jiān)督機制建設。在推動工作上，要強化工作督導檢查，建立覆蓋各層級、全崗位的量化考評機制，形成上下聯(lián)動、高效運轉、責任明晰、實干實效的制度體系，推動工作整體水平持續(xù)提升。

推薦部隊裝備日常管理心得體會實用二

尊敬的領導親愛的戰(zhàn)友：

你們好!今天我發(fā)言的題目是《牢固樹立“三種意識”確保安全穩(wěn)定》。通過整治教育使我在思想上有了很大的轉變，“六項整治”的內(nèi)容就是緊貼官兵實際，切實關系到官兵的自身利益，從各個整治內(nèi)容來看其根本目的是相近的——就是確保安全穩(wěn)定，促進倉庫全面發(fā)展。學習上我們經(jīng)常會思考這些整治到底是為了什么，其實細想一下就不是那么難了，下面就我結合崗位實際為大家?guī)碜约旱囊稽c膚淺的看法，談到不妥的地方還請領導批評指正：

一是通過對規(guī)章制度的學習強化了責任意識。

要著眼落實安全責任制，搞好責任細化分解，保證責任在肩，事事相關，抹去了從前的“事不關己，高高掛起”的錯誤觀念。學習中了解了自己職責，懂得了“崗位雖小，責任重大”的真正含義，對于班上的管理以前都是跟隨大體走，平時干什么也不會過問，沒有自我主見，集體的事情就是能拖就拖，主人翁意識淡薄。對于事情的發(fā)生都是“事后諸葛亮”，工作積極性不高，主動作為能力不強。通過學習掌握了一定的把握標準，能夠做到發(fā)現(xiàn)事故的苗頭，找出問題的原因癥結、薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞。有針對性地抓好任務轉換、節(jié)假日和季節(jié)變化等重點時期的安全督促，制訂安全小措施并抓好落實。只有形成人人責任不忘，事事多關心。才能真正促成人人抓安全、時時想安全、事事講安全、處處謀安全的生動局面。

二是通過對規(guī)章制度的學習強化了法規(guī)意識。

法規(guī)制度是部隊建設實踐的結晶，總結了安全工作的經(jīng)驗，揭示了安全工作的特點規(guī)律，是做好安全工作的基本遵循?，F(xiàn)在一些事故案件的發(fā)生，同法制意識不強、規(guī)章制度不落實有密切關系。要使安全發(fā)展成為部隊建設的科學指導思想，就必須強化法制意識，自覺把依照法規(guī)制度指導和開展工作作為基本的領導方式和方法，做到按綱要建、按大綱訓、按條令管、按制度辦，把依法從嚴治軍貫穿和滲透到部隊建設的各領域全過程。要加大條令條例、規(guī)章制度的學習貫徹力度，真正使大家都熟悉條令法規(guī)內(nèi)容，深化對安全工作有關法規(guī)制度的學習理解，切實掌握制度要求，熟知制度內(nèi)容，領悟制度要義，自覺按照制度規(guī)定做工作，使法制觀念深入人心，創(chuàng)造學法、懂法、守法的濃厚氛圍。要堅持教養(yǎng)一致，從點滴入手，使部隊做好天天必做之事，嚴守人人必守之規(guī)，在日積月累中培養(yǎng)依法辦事、遵章守紀的自覺性。

三是通過對規(guī)章制度的學習強化了的全局意識。

部隊一個大集體，各人都有自己的“小九九”。但是安全發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，安全工作也是一項綜合性的工作。安全發(fā)展不僅包括行政管理方面的安全，也包括政治工作、后勤保障方面的安全。落實好安全發(fā)展要求，必須從治軍理念上去把握、從部隊全局上去謀劃，絕不能單打一，把安全發(fā)展孤立地當作某一個方面的工作來抓。因此，落實安全發(fā)展要求，必須強化全局意識，進行齊抓共管綜合治理。樹立安全發(fā)展的整體意識，善于從分管工作、本職工作上去思考安全發(fā)展工作，充分發(fā)揮抓安全工作的主動性和積極性，形成共防共管機制，形成齊心協(xié)力抓安全、謀安全的合力。要結合具體工作抓安全，通過經(jīng)常性工作落實保安全，真正做到縱向到人，橫向到邊，切實糾正對安全發(fā)展的內(nèi)涵、要求理解窄，抓安全工作視野不開闊，僅僅把安全發(fā)展當作行政管理方面的要求，從而忽視政治工作、后勤保障安全的錯誤傾向。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們在促安全求發(fā)展的大環(huán)境下，共同努力，攜手奮進，為倉庫又快又好發(fā)展插上安全的翅膀描繪出穩(wěn)定和諧的美好明天。

推薦部隊裝備日常管理心得體會實用三

尊敬的__-_部隊首長： 您好!

“沒想到以前混日子的兒子變化這么大，不但學會孝敬老人，還成了訓練之星”、“沒想到幾周不見，孩子學會照顧自己了，還給家寄來個人成才計劃”、“孩子懂事了、成熟了、進步了……”春節(jié)前后，擔負全軍主題教育活動先行任務的成都軍區(qū)某師部分新兵家長通過來隊、來電和來信紛紛說出心里話：當兵的孩子真的變了!采訪中，記者發(fā)現(xiàn)家長們的夸獎緣于該師開展培育當代革命軍人價值觀主題教育活動帶來的可喜變化。

“看到女兒滿手創(chuàng)可貼，真的把我嚇壞了”

俗話說，兒行千里母擔憂。媽媽貿(mào)然探營，是該師教導隊福建建甌籍大學生女兵曹彬倩沒想到的。

“臥倒，低姿匍匐前進!” 1月21日， 寒風刺骨的戰(zhàn)術訓練場上，新兵曹彬倩和7名女兵正在班長指揮下有板有眼地做動作，嬌小的身體貼著冰冷的地面，貼滿創(chuàng)可貼的雙手用勁發(fā)力，第一個快速通10米鐵絲網(wǎng)。眼前的這一幕把一位年輕的母親嚇壞了，她一把將女兒緊緊的摟在懷里，流下了心疼的眼淚：“孩子你受苦了!”

“對不起媽媽,這里是軍營，我是軍人……”媽媽突然出現(xiàn)眼前，也讓曹彬倩嚇了跳，她下意識掙脫母親的雙臂，媽媽驚呆了“這個還是不是我的乖乖女啊?”“變了!真的變了!”

“看到小倩雙手貼滿創(chuàng)可貼真的把我嚇壞了!”小曹的母親吳麗紅抹著眼淚對記者說：”我和她爸爸在福建建甌開了一家大酒店，從小到大一直把她視為掌上明珠，上學車接車送，回家有人侍候，從來沒有吃過一點苦。從福州海峽職業(yè)學院畢業(yè)后，找朋友給她聯(lián)系好工作，她推三阻四不愿去，要死要活得鬧著我們要去當兵。說真的，就這一個寶貝女兵送去當兵，開始我是一百個舍不得。她爸爸反復勸我，家里不缺錢，讓孩子到部隊鍛煉一下也不是件壞事，最后終于滿足她的心愿，但我的心卻一天都沒放下來。今天出差繞道部隊來看她，要不是親眼所見，我真的不敢相信，以前連冷水都不碰一下的小公主如今變得這么勇敢和堅強!”說著說著，眼淚又掉了下來。

“電話里不是跟你說好了嗎?部隊首長和班長對我照顧的比家里還要周到。不是跟媽也聊過嗎?沒必要來，只會給我添麻煩……”在該師某裝甲團采訪時，記者正巧碰到浙江溫州籍新兵洪晨涵爸爸來隊看兒子，沒料到剛下車，就被兒子“頂”了個大紅臉。他用力拍了拍兒子肩膀，用家鄉(xiāng)話說：“小子來，牛啊!幾天不見長本事了!”小洪立即糾正道：“爸，我們部隊都說普通話?！迸阃瑏淼闹心耆丝吹竭@對父子，樂了：“這事怪我，正巧你爸來成都和我談生意，聽說你離得這么近，我就硬拖著他來了。馬上過新年了，哪有兒子不見老漢的?”“劉叔叔，部隊有部隊的紀律，要是咱們家長都來，軍營不成了度假村?”洪晨涵一副正兒八經(jīng)的樣子，一下子把大家都逗笑了。

“看到兒子變化這么大，我比做成一筆大買賣還要高興!” 洪晨涵爸爸告訴記者，他在溫州擁有兩家皮鞋廠，管理200多名企業(yè)員工游刃有余，但對不爭氣的洪晨涵他卻一點招法都沒有。高考落榜后，整天泡在網(wǎng)吧里上網(wǎng)打游戲，有時幾天見不到人影，怕他不學好，硬是逼著他報名參軍入伍的，目的就是在部隊當兵鍛煉兩年，退伍后子承父業(yè)當老總。前幾天，洪晨涵用特快專遞把帶去的“銀聯(lián)卡”寄了回來說，現(xiàn)在部隊正在開展價值觀教育，倡導人人養(yǎng)成“十個好習慣”，他決心改掉亂花錢的壞毛病，爭取早日成為勤儉節(jié)約標兵。

“收到孩子寫來家信，我一口氣讀了三遍”

當電話、短信、上網(wǎng)成為人們主要溝通方式，當寫信漸漸淡出人際交流的舞臺時，該師在新兵中開展的“每月寫一封家信”活動引起了始料不及的反響，贏得了戰(zhàn)士家長們一致夸贊。

“兒子，收到你的來信，我和你媽媽不知反復看了多少遍。話雖不多，卻讓我們感受到你成熟了很多，知道穿上軍裝就意味著是聽黨的話，當人民子弟兵。信不算長，卻讓我們感到你知道了感恩，知道用軍人使命和榮譽報答黨和國家。事實上，把你送去當兵并不是因為你在家不給父母爭氣，而是想讓你到部隊鍛煉能夠成為國家有用之材?？吹侥阋惶焯斓淖兓覀冋娴姆浅８吲d，也真誠地感謝你孩子……”該師高炮團云南昆明籍新戰(zhàn)士杜云超父親動情地寫道。

孩子的家信在家長們手中顯得如此沉重，許多家長的回信那么意味深長。陜西咸陽籍新戰(zhàn)士史文父親在信中寫道：“就在我準備給你回信時，眼淚控制不住掉了下來，你的爺爺、奶奶和媽媽看到了說，孩子現(xiàn)在變得這么堅強、懂事了，你怎么又變得那么脆弱。兒子，你知道嗎，這是爸爸因為你的進步、長大、懂事而落淚……聽說你準備向黨支部遞交入黨申請，這是件好事，希望你堅定理想信念，勤奮努力工作，早日實現(xiàn)自己的人生目標?！?/p>

“晶晶：你好!今天是除夕,收到你的第二封來信和連隊寄來的《兵之初》光盤，媽媽別提多高興了，坐在電視機旁連看三遍，又打電話催你爸快回家看看你在部隊的出色表現(xiàn)。在新兵連拍攝的錄像中,媽媽看到班長就手把手教你洗衣服、縫被子;看到你和男兵一樣摸爬滾打的倔強勁;看到你隊列會操站在第一個英姿颯爽的樣子……女兒，你是好樣的，媽媽為你驕傲和自豪。”讀著母親李艷波用特快專遞寄來的溫暖家書，該師教導隊黑龍江大慶籍女兵王晶的淚水打濕了信紙。她告訴記者說：“長這么大，她第一次靜下心來回味父母的恩情，想想過年了不能陪在他們身邊心里酸酸的?！?/p>

“軍中兒女當令父母刮目相看!”春節(jié)期間，許多新兵家長打電話給部隊干部咽著說，第一次看了自己孩子親手寫的信后，感到孩子真的長大了，感謝部隊獨特的教育方式。該師領導告訴記者，現(xiàn)在的新戰(zhàn)士成長環(huán)境特殊，很多人沒有經(jīng)歷艱苦的磨練，缺乏思源感恩的情感基矗通過“寫信思源”的方式讓他們回顧十幾年來父母養(yǎng)育之恩，在自覺弘揚愛父母、愛家庭、有孝心的中華民族傳統(tǒng)美德的同時，進一步增強對黨、對人民、對國家、對軍隊的情感認知。

推薦部隊裝備日常管理心得體會實用四

尊敬的各位領導，各位戰(zhàn)友：

這是為我今天下午的私自外出的行為而道歉。這一聲“對不起”，不僅是為自己的行為而道歉，也是為破壞和違反的部隊的紀律而道歉，更是為了由于我擅自外出以至于領導擔心而道歉。今天下午由于我多年未見的老家朋友來上海游玩，路過部隊營地，便約我見面敘舊。

當時的我被朋友來訪的驚喜沖昏了頭腦，雖然也曾經(jīng)想過要向領導請示批假后才離開，但是由于一時心急，也沒有多想，沒有控制住自己急躁的性格，便私自外出，不自覺的犯下了這錯誤，在沒有得到領導的批準下就擅自離開的部隊?，F(xiàn)在回想起來，我的這一行為是十分錯誤和荒唐的，也是絕不應該發(fā)生的。

今年已經(jīng)是我來的部隊的第三年了，日子也不算短了，在這三年之中，是部隊教會了我，怎么做人，怎么作為一名合格的軍人。作為一名軍人，我有責任，也有必要來承擔我所犯下的錯誤和這個錯誤所帶來的嚴重后果!再此，我要再次為我的違紀行為而道歉。

在承認錯誤和承擔結果之前，我還必須先解釋一下下午這件事情，好讓領導對整個事情的始末有一個了解。事情的具體經(jīng)過是這樣的，大約是在今天下午1點左右，我突然收到一條短信，一看，竟然是多年未見的老家朋友發(fā)來的，心中頓時開心不已，看了信息的內(nèi)容才知道，原來是朋友乘著過年前夕，攜全家來上海游玩，路過部隊，便想叫我出來見個面吃個飯，聊聊這些沒見面的日子的情況，同時也是替家里的父母探望探望我，提前祝賀新年。也算是陪我吃過一頓有家鄉(xiāng)味的年夜飯，好讓家中的父母放心。

看到這里，家里朋友來部隊看我，我心中自是十分開心，很想出去和他們見個面，但是我心中又突然想到，部隊是一個有紀律講程序的地方，不是可以隨便進出，任性妄為的。凡是出門都要要領導請示，得到批準后才能行動。此時，我便想到了去和領導說明具體情況，請領導批假允許外出。

不巧的是，我還沒有行動，朋友的短信又一次到了，是催促我快點出來的，當我還在決定之際，來的不再是短信，而是電話了，朋友的一通電話響起了，我猶猶豫豫的按下接聽鍵，聽到的是朋友溫暖的問侯和急切的詢問我能否出來。再朋友的幾番催促之下，我便決定不向領導請示，直接出門去見朋友。

懷揣著一份不安和自責，我踏出了部隊的大門，一出門便看見了早已經(jīng)等候我多時的朋友，看到朋友心情似乎也好了一點，原本的不安與自責被朋友所帶來的心喜沖去了一大半。多年不見的朋友自是會聊的話題甚多，于是我們便一路邊走邊聊，決定先去找個地方請朋友好好的吃頓飯，好好的敘敘舊。

在離開部隊步行了10分鐘后，便看見一家裝潢不錯的餐館，我心里盤算著便在這里請朋友吃一頓上海的飯菜。我們進去坐下后就隨意點了幾個小菜，由于我們都意不再此，盡管菜沒有多久就上齊了，可是我和朋友還沉浸與我們滔滔不絕的敘舊中，一會兒是聊以前在家里的時候，一會兒又是聊我現(xiàn)在在部隊的事情，不一會兒又聊到了朋友現(xiàn)在的情況，當然這其中必然少不了遠在家鄉(xiāng)的父母托朋友帶來的問候。喜悅夾雜著心酸，頓時間我百感交集，一時間也無法用言語來形容。此時我才明白家人和朋友的力量有多么大。

隨著時間一點一點的推移，我和朋友聊天的興致卻絲毫未減，就是這樣，時間就這樣從我們的指縫間悄悄溜走。美好的時光總是過的很快，無意之中，我一看手機才發(fā)覺，原來已經(jīng)4點多了。此時的我，才徹底清醒過來，是到了我必須回部隊的時間了，我心中急著要回部隊，可我又不知道該如何向朋友說明，朋友似乎是看出我的異樣，問我發(fā)生了什么事情，再幾經(jīng)思量之下，我便把整個事情原委向朋友說明。

知道真相的朋友自然是十分體諒，馬上讓我回部隊。朋友在知曉我是在這種情況下還堅持出來見他一面，心中也很不是滋味，還向我道歉，覺得是他自己過于魯莽，還催促我早些回部隊，并且一定要記得回去后馬上要向領導說明情況，認識自己的錯誤，做一份深刻的檢查，保證以后不再莽撞。

就這樣我很朋友就匆匆分手，我也迅速的趕回部隊。以上便是事情發(fā)生的全部。走在回部隊的路上，我低著頭一路在想，這一份檢查是肯定免不了的了，可是這份檢查不僅僅是表面功夫，做做樣子而已。也是我自己想寫和應該寫的，是我對于自己和部隊的又一次正確認識。

通過了此次的事情，使我了解到了，這不僅僅是一個私自外出行為，它同時也是違反部隊條令條例的行為，這對于部隊來說，是絕對不容許發(fā)生的。常言道，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。無論何行何業(yè)，都將紀律、規(guī)章制度放在首要位置，紀律面前，人人平等。更不用說是在部隊這樣一個紀律分明的地方，在部隊，軍人的天職就是“服從命令”，沒有得到批準就擅自行動是軍人最大的忌諱，在沒有得到批準的情況下就私自外出，是嚴重破壞軍紀軍規(guī)的表現(xiàn)。這是不服從部隊管理，紀律意識的淡薄，自我約束力不強的表現(xiàn)。在理解到這些時候，也讓我對這三點有了一個重新的認識和定位。

首先，來談談部隊管理。所謂部隊管理部隊管理是指軍隊中團以上部隊管理者，為實現(xiàn)預定目標，依據(jù)軍隊建設的指導思想，方針，政策，運用管理職能所進行的各種活動，這是部隊開展一切任務的基礎。部隊管理的目的是以提高戰(zhàn)斗力為根本目的，同時不斷的加強部隊的統(tǒng)一性和正規(guī)化，建立起一只保持高度穩(wěn)定和統(tǒng)一，有組織的正規(guī)化、現(xiàn)代化的武裝部隊。

部隊管理是新時期的重中之重，最為新時期的新部隊，已經(jīng)離不開部隊管理了。良好的部隊管理是提高部隊凝聚力和協(xié)調(diào)一致的工作的關鍵，對于部隊的健康發(fā)展有著重要的作用。部隊管理，同樣也是現(xiàn)階段加強部隊建設的客觀要求，是當前部隊的實際需要。具體的來說，以上這些主要體現(xiàn)在以下幾點：

第一，部隊管理是一項根本性工作，關系到保持人民軍隊的本色，關系到軍隊建設的發(fā)展方向，關系到培養(yǎng)和造就什么樣的人。

第二，部隊管理是一項全局性工作，關系到部隊管理工作性質，關系到部隊管理工作目的，關系到部隊建設大局。

第三，部隊管理是部隊建設一項基礎性工作，關系到部隊組織紀律建設、優(yōu)良作風的培養(yǎng)，以及部隊內(nèi)部和外部的團結。

其次，要說的就是紀律意識。紀律，什么是紀律?紀律就是各種社會組織規(guī)定其所屬人員共同遵守的行為準則。它規(guī)范和約束著人們的行動。古今中外，所有的軍隊都把加強紀律同提高部隊的戰(zhàn)斗力緊密地聯(lián)系在一起。紀律是一個團隊生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒有前進的方向。

一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊，必定有鐵一般的紀律;一個合格的士兵，也一定具有強烈的紀律觀念。團隊如果沒有紀律，就不能稱其為團隊。每個團隊建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀律規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方圓，團隊是人的組合，人都有自己的思想和行為。

但是團隊，尤其是軍隊，卻要力求避免這種個人的思想和行為，要求步調(diào)一致，所以紀律的約束不能缺少。沒有紀律就沒有頑強的戰(zhàn)斗力，只有嚴格要求自己，遵守部隊的各項紀律，才能順利達到成功的彼岸，成為一名合格的軍人。更是建設正規(guī)化、現(xiàn)代化革命軍隊不可缺少的組成部分，是部隊堅強團結、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證，是軍隊戰(zhàn)斗力的重要因素。是黨和軍隊意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證，是維護軍隊團結和提高戰(zhàn)斗力的重要因素。讓我們從小事做起，自覺按照條令條例來規(guī)范自己的一言一行。嚴格按照紀律辦事。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

時間：xxx

檢討書范文 | 檢討書大全 | 檢討書怎么寫 | 檢討書模板 | 檢討書格式

檢討書范文 | 檢討書大全 | 檢討書怎么寫 | 檢討書模板 | 檢討書格式

推薦部隊裝備日常管理心得體會實用五

一、思想

個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經(jīng)常胡思亂想導致經(jīng)常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經(jīng)常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現(xiàn)象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經(jīng)常追逐低級庸俗的物質文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統(tǒng)籌規(guī)劃一些事情。

二、工作

在工作方面?zhèn)€人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經(jīng)常處于消極的狀態(tài)中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所*用到工作中。

三、人際交往

經(jīng)常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發(fā)展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰(zhàn)友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。

四、作風養(yǎng)成

作風不是一般的希拉，不注重個人小結養(yǎng)成，說話不注意經(jīng)常方言連篇，禮節(jié)禮貌不周到，做人還不是很低調(diào)，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發(fā)揚我軍優(yōu)良的作風。

五、體能素質

體能素質急劇下滑，現(xiàn)在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。

六、政治思想學習

轉了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發(fā)展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規(guī)章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。

七、整改措施

加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊*、各級骨干對我的培養(yǎng)，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業(yè)努力奮斗。

推薦部隊裝備日常管理心得體會實用六

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。其著眼點和落腳點是做合格的共產(chǎn)黨員?！白龊细顸h員”，短短五個字的要求簡潔明了，而要真正達到合格標準，并不是件簡單的事。要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持學用結合、以知促行、知行合一，有針對性地解決問題，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

強調(diào)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們都曾深刻認識到，“四風”方面存在的一些問題，根本癥結在于理想信念有所動搖?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，又觸及到靈魂。信仰是融于靈魂的血脈基因，也是心中堅守的精神高地。“人無志向不立，黨無信仰不興”。《中國共產(chǎn)黨章程》(以下簡稱黨章)總綱開宗明義，“黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義?！蔽覀兠恳粋€共產(chǎn)黨員，在正式加入黨組織時，面對鮮紅的黨旗，緊握右拳，莊嚴宣誓，“為共產(chǎn)主義奮斗終身”，錚錚誓言須銘心間。堅定信仰信念，就是要保持共產(chǎn)黨人本色，。現(xiàn)實生活中，一些黨員精神空虛，對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等。用的形象說法，這些黨員、干部“缺鈣”，人一旦缺鈣，就會得“軟骨病”。

信仰迷茫、精神迷失，就是沒有正確政治方向。方向問題事關根本。檢察機關作為黨領導下的司法機關，必須旗幟鮮明堅持黨對檢察工作的集中統(tǒng)一領導。要把牢正確政治方向，對黨絕對忠誠，堅定不移地走中國特色社會主義法治建設道路，自覺樹立正確的精神信仰和價值追求，自覺抵制各種錯誤思潮的影響，始終與以同志為的黨中央保持高度一致。各級領導班子和領導干部要始終心存對信仰的敬畏、對組織的敬畏，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，加強科學理論武裝，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、凈化靈魂、指導實踐。實際工作中，要堅持并完善黨組中心組理論學習制度。進一步加強對馬克思主義基本原理的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之本，堅定“三個自信”，使自己成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者。教育、引導黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持政治本色，做政治上的明白人。

頭腦有“武裝”、行為有規(guī)矩，這是做一名合格黨員的基礎。黨章是管黨治黨的總章程，是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范。強調(diào)指出，每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。的講話，針對性強?，F(xiàn)實生活中，一些黨員看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事。這是黨的意識淡化的主要表現(xiàn)，也就是黨章意識不強。一些黨員干部出問題，有個共同的原因，就是不學黨章、淡忘黨章、不把黨章當回事。尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，是對每名共產(chǎn)黨員最基本的要求。尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章必須學習黨章，喚醒黨章意識。黨章除總綱外共十一章五十三條，規(guī)定了黨的綱領、組織機構、組織制度、黨員的條件、黨員的義務和權利、黨的紀律等項，要全面掌握黨章基本內(nèi)容，做到逐條逐句通讀，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利。各級黨組織，要嚴格按照的指示和中央的要求，把黨章學習教育作為經(jīng)常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓等形式，組織黨員學習黨章，要把檢查學習和遵守黨章情況作為組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容。還要加強對執(zhí)行黨章情況的督促檢查，對黨章意識不強、不按黨章規(guī)定辦事的要及時提醒，對嚴重違反黨章規(guī)定的行為要堅決糾正。

黨規(guī)黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。一個政黨必須要有清醒的黨內(nèi)法規(guī)，引導黨員樹立崇高道德追求，明確行為處事底線，從而讓全體黨員的政治素養(yǎng)和規(guī)矩意識上一個新臺階?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》為黨員干部樹立了看得見、夠得著的高標準;《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紀律底線。我們必須認真學習、嚴格執(zhí)行?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。隨著紀律籠子越扎越緊，對黨員要求越來越高，從合格到出格有時不過是一念之差。從好同志淪為階下囚也就是一步之遙!無數(shù)案例表明，不正之風和腐敗問題只是“表”，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛才是“里”，根子在于理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領導弱化、管黨治黨失之于寬、松、軟。黨章黨規(guī)是黨員干部行為的尺子、正己的鏡子。歷史也是一面鏡子。在學黨章黨規(guī)的同時，要學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，要從*、周本順、李東生、奚曉明、馬建等違紀違法案件中汲取教訓。通過學習討論，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線，手握戒尺，廉潔從政、公正執(zhí)法。

系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的行動指南。從一言一行和系列重要講話中，無不體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨人的崇高品質和精神風范。特別是堅定不移、高度自信、矢志不渝的信仰追求，寬厚仁愛、情真意切、發(fā)自內(nèi)心的愛民情懷，胸懷全局、放眼世界、著眼長遠的寬廣思維視野，憂黨憂國、直面問題、戮力復興的擔當精神，實事求是、勤勞樸實、堅持講實話、辦實事、求實效、轉作風、腳踏實地開拓進取、一張藍圖干到底的務實作風，等等，都值得全黨同志學習。內(nèi)化于心，外踐于行。古人云：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?！卑駱邮堑恼f服，示范是的引領?！暗滦允浅删痛笫碌耐ㄐ凶C”。一個合格的共產(chǎn)黨員在公與私、義與利面前，毫不含糊，應當努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式?，F(xiàn)實社會生活中，一些黨員違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等等，這些道德行為不端的問題，人民群眾反響強烈，經(jīng)過“反四風”，持續(xù)用力，黨風、政風有所好轉，必須持之以恒，抓好不嚴不實突出問題整改。

全面從嚴治黨必須堅持依規(guī)治黨與以德治黨相統(tǒng)一，這猶如鳥之兩翼、車之兩輪，既有紀律約束，又有道德感召，雙管齊下，相輔相成，道德自覺為紀律約束減少阻力，紀律約束又為道德情操的提高提供堅實保障。學習教育中，要發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員干部樹立崇高道德追求。實際工作中，要創(chuàng)新活動載體平臺，深入推進“道德之鄉(xiāng)講道德”教育實踐活動，開展“道德講堂”，積極推薦、大力學習宣傳道德模范，德行天下、弘揚正氣?！凹绎L是人格的鏡子，亦堪稱涵養(yǎng)作風的源頭活水?！秉h員領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。遵照習的教導，講黨性、重品行、作表率。一切迷惘遲疑的觀點，一切及時行樂的思想，一切貪圖私利的行為，一切無所作為的作風，都是與合格共產(chǎn)黨員格格不入的。誠然，黨員并非生活在真空里，尤其是黨員干部所面臨的誘惑要比普通群眾多得多。能否擋得住權利、金錢、美色等糖彈攻擊，能否經(jīng)得起家人、同學、朋友等人情圍獵，都是擺在黨員面前的現(xiàn)實考驗。面對考驗，唯有過硬的思想定力和道德定力，才能筑牢拒腐防變的防線。

在加入黨組織時，我們向黨作出“履行黨員義務”、“積極工作”的。而黨章規(guī)定黨員必須履行的八條義務中第(二)條就十分明確地指出，要“在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。在黨員隊伍中，絕大多數(shù)黨員保持了先進性，但有一些黨員宗旨觀念淡薄，利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)受到威脅時臨危退縮。中央八項規(guī)定出臺后，堅決反“四風”，一些黨員干部感到“為官不易”，隨之“為官不為”，工作消極懈怠、精神不振，有的不作為、不會為、不善為，有的逃避責任，不起先鋒模范作用。強調(diào)，黨的干部都是人民的公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化宗旨觀念，保持公仆情懷，牢記共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。

“我們的行動是能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。廉潔是立身之本，擔當是履職之魂。新形勢下，只要我們黨員干部的衣冠是正的、手腳是干凈的、工作是有作為的，就能得到廣大人民群眾的擁護和支持。今年是“十三五”規(guī)劃開局起步之年，在決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標中，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神尤為重要。能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為，是做合格黨員的“試金石”。平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用應然狀態(tài)。一名黨員的先進性強不強，無法用工具來測量，主要體現(xiàn)在一言一行、一舉一動中。我們要經(jīng)常性提醒自己信念上防動搖、斗志上防衰退、作風上防渙散。敢于擔當體現(xiàn)的是品格，善于作為體現(xiàn)的是能力。我們要準確把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下檢察工作的“變”與“不變”，深化對檢察工作規(guī)律認識，提高做好新形勢下檢察工作的能力。去年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面依法治國的開局之年，而今年是改革的攻堅之年，司法改革任務更加繁重，唯改革者進、唯創(chuàng)新者強、唯改革創(chuàng)新者勝，必須以更大的勇氣、更高的智慧去推進改革，闖過改革深水區(qū)，度過改革陣痛期。落實，是一種態(tài)度，更是一種能力。黨的xx屆xx全會有關司法體制和社會體制的84項改革措施大部分將在2016年底前落實。我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，推動各項部署和措施取得實效。對定下來的事情，要緊盯不放、善始善終，遇到困難不退縮、遇到矛盾不回避，積極尋找解決辦法。同時，要加大正面激勵力度，限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓想干事、能干事的能夠干成事。建立能上能下機制，對不作為的敢于問責，努力實現(xiàn)能者上、庸者下。既要從嚴治警，又要從優(yōu)待警，限度激發(fā)干部隊伍生機活力。

4月18日，自治區(qū)工商局召開“兩學一做”學習教育動員暨培訓會，深入學習關于“兩學一做”學習教育的重要指示精神，傳達貫徹自治區(qū)“兩學一做”學習教育座談會、自治區(qū)廉政工作會議精神，安排部署自治區(qū)工商局機關“兩學一做”學習教育。

自治區(qū)工商局提出把開展“兩學一做”作為政治生活的龍頭任務來抓，引導全體黨員積極爭當“四講四有”黨員。在4月13日召開的自治區(qū)“兩學一做”學習教育工作座談會上，自治區(qū)工商局黨組作為區(qū)直機關單位代表在會上發(fā)言，得到了自治區(qū)黨委的充分肯定。在“兩學一做”學習教育中，自治區(qū)工商局機關各級黨組織要堅持區(qū)分層次、堅持問題導向，切實履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任，引導全體黨員積極爭當“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格黨員。

自治區(qū)工商局抓住“學”“做”“改”三個環(huán)節(jié)，推動“兩學一做”學習教育扎實開展。一是打牢“學”的基礎,在學懂學透上下苦功。把思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)、弄懂系列講話為基本要求，在學深學透上下苦功。班子成員要搶先學，學習更多一些、認識更深一層;支部書記要緊隨學，學習更早一步，理解更深一些;普通黨員要自覺學。要撰寫學習心得，總結實踐體會，領會更深一些，執(zhí)行更快一些，把黨章黨規(guī)和系列講話作為常學常新的人生必修課和工作指南，真學真懂真信真用。二是抓住“做”的關鍵,在做人做事上勤思考。把黨性修煉作為培訓的主要內(nèi)容緊抓不放，政治上做好引領。繼續(xù)分期分批組織黨員干部到延安干部學院、焦裕祿干部學院等開展專題培訓，讓黨員干部接受洗禮、錘煉。繼續(xù)把“紅盾講壇”作為教育的重要陣地堅持不懈，學習上做好引導。繼續(xù)把“紅盾之星”評選作為重要手段貫穿其中，行動上樹立標桿。三是緊盯“改”的重點,在改深改實上見行動。圍繞自治區(qū)黨委巡視發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題、“不善為”“不能為”和“不作為”等“三類突出問題”，認真剖析、扎實整改。

自治區(qū)工商局突出“組織工作細、結合實際緊，方式方法新，執(zhí)紀問責嚴”等四個方面要求，進一步把學習教育與黨史國史革命史教育相結合，與工商改革發(fā)展相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作“兩手抓、兩促進”;通過“兩學一做”學習教育，進一步激發(fā)工商機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神，以履行職責為己任，以改革發(fā)展為動力，加強事中事后監(jiān)管，維護市場秩序，服務大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，推動工商行政管理改革發(fā)展再上新臺階、展現(xiàn)新成效。

會上，自治區(qū)工商局機關第二、第四、第八、第十四支部書記代表全體黨員進行了發(fā)言，分別就開展“兩學一做”學習教育的感想體會、工作打算進行了交流，并對工作中的存在問題和不足進行了自我剖析。會議還組織機關全體黨員開展互動式培訓，對學習教育活動進行了創(chuàng)新，由機關全體黨員分成四個學習小組，通過分組討論、主題發(fā)言、現(xiàn)場問答、分析點評和綜合評比等形式對黨章黨規(guī)、系列講話進行了全員培訓。