在學術界，報告也是學術交流的重要形式之一，可以分享研究成果和心得體會。報告的結(jié)構(gòu)應該合理、有層次感，包括引言、主體和結(jié)論等部分。在報告的撰寫過程中，我們不僅可以了解到相關的知識和信息，還可以提高自己的思考和分析能力。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇一

,供大家參考。

根據(jù)中心黨委工作要求，現(xiàn)將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下。

學習教育。組織黨員積極集中學，共開展了16次集中學習，5次中心組學習、4次主題黨日，帶頭到社區(qū)講授黨史專題黨課，邀請黨校教授到局進行專題授課。引導黨員個人主動學，第一時間采購發(fā)放了四本指定學習用書，定期對學習情況檢查督導。堅持多種活動創(chuàng)新學，開展了“學黨史、強素質(zhì)、跟黨走、作表率”青年讀書交流活動，赴八七會議會址紀念館和中共中央機關舊址紀念館現(xiàn)場參觀，觀看了3部黨史題材電影，引導黨員干部牢記革命歷史、堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是落實意識形態(tài)責任制。局黨委進行了2次意識形態(tài)工作研究部署，我在“意識形態(tài)”專題中心組學習上作《警惕美國開始第六次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移》形勢分析報告。在辦公大樓一層設立宣傳欄，對社會主義核心價值觀、廉政法治文化、愛國衛(wèi)生運動等內(nèi)容進行宣傳，搶占宣傳輿論的有力陣地。號召黨員干部積極轉(zhuǎn)發(fā)跟評正能量新聞報道，在省部級及以上媒體上發(fā)布8篇文章，在省中心網(wǎng)站上發(fā)布19篇、市水務局網(wǎng)站發(fā)布11篇宣傳報道，

工作“互學互查、互評互促”活動，推動黨委、支部、黨員主體責任落到實處。不斷提升省中心和市水務局黨建平臺報送時效和質(zhì)量，促進**局黨建工作信息化、流程化、數(shù)字化。局黨委被評為全省水文系統(tǒng)先進基層黨組織，一支部被評為市水務局系統(tǒng)先進基層黨組織。二是打造高素質(zhì)干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人方針，提拔了2名正科級、2名副科級干部。加大培養(yǎng)干部力度，邀請**大學教授輔導水文業(yè)務，黨校教授輔導黨史理論學習，組織12人參與上級部門組織的黨務培訓，組織為期1個月的勘測工技能競賽培訓，3名選手獲得全省團體第四名，個人第6名和第10名。選樹優(yōu)秀黨員，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，4名黨員和1名黨務工作者受到省水文中心黨委表彰，3名黨員和1名黨務工作者受到市水務局直屬機關黨委表彰。三是堅持黨建帶群建。充分發(fā)揮工青等群團組織作用，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，開展豐富多彩的系列活動。開展了“冬送溫暖，夏送清涼”等系列慰問活動；

結(jié)合不同主題開展“我們的節(jié)日”活動5次，主辦1期《國學與修身》道德講堂；

組織開展“三八婦女節(jié)”踏青、“五四”志愿活動等活動，同時參加了“珍愛曬湖、保護生態(tài)”志愿行活動、“中國夢勞動美”主題演講比賽、“七一”文藝匯演等。今年**局工會被**市總工會授予2020-2021年度“**市模范職工之家”榮譽稱號。

，《打造清廉文化陣地助推黨風廉政建設》微視頻榮獲**市水務局“廉政我來說”活動三等獎，集中參觀“水‘廉’花開‘清’風徐來”廉政宣傳陣地和湖北省黨風廉政警示教育基地，進行了動態(tài)排查廉政風險點，選樹了3名廉政典型。認真落實《開展優(yōu)化營商環(huán)境機關作風大競賽活動的實施方案》，每季度開展一次作風大競賽活動，1名同志被評為市水務局系統(tǒng)“機關作風競賽標兵”。三是從嚴管理干部。黨要管黨，首先是管好干部。堅持將廉政教育貫穿理論。

學習。

全過程，全年共講授2次廉政黨課，觀看2次警示。

教育。

片。對新任干部進行了任前集體廉政談話，班子全年共開展談心談話106人次。緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)假日，通過開展4次明察暗訪，督促黨員干部廉潔過節(jié)。在嚴管中體現(xiàn)厚愛,在嚴管中打造鐵紀隊伍。

一線勇沖鋒。面對今年依舊嚴峻的疫情，**局嚴格落實中央、省市關于疫情防控的決策部署，按照“快、狠、嚴、擴、足”的工作要求，快響應、快行動，堅持人民至上生命至上，全力構(gòu)建疫情防控嚴密防線和堅強屏障。充分發(fā)揮黨建引領作用，3支黨員突擊隊對口幫扶3個社區(qū)，共協(xié)助社區(qū)完成4350人次的核酸檢測，44名黨員累計下沉196個小時，協(xié)助社區(qū)核酸檢測、值守測溫、上門排查、防控宣傳。三是為民服務解難題。局黨委協(xié)助**社區(qū)提升精細化管理水平，與**社區(qū)在**水文大院共建黨建示范基地，對東華社區(qū)的15名困難黨員進行了慰問幫扶，班子成員負責的4項“我為群眾辦實事”任務，已全部完成。局屬三個支部均與對口社區(qū)建立“共建項目清單”，在水質(zhì)檢測、黨史教育、疫情防控、文明創(chuàng)建等方面提供幫助。今年全局44名在職黨員積極參與社區(qū)服務，全年累計下沉387人次，服務時長1047小時。

二、存在的突出問題。

一是黨員學習勁頭不足，自主學習能動性較差，在學用結(jié)合、學以致用上還有差距，在“亮身份、做表率”，發(fā)揮黨員模范帶頭作用上還有差距。二是紅旗黨支部的創(chuàng)建力度不夠，組織生活開展還不夠規(guī)范，黨組織活動開拓能力、創(chuàng)新意識還需進一步提高。三是推動責任落實力度不夠。跟蹤問效不及時，傳導壓力不足，時效性不明顯，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。

三、下一步工作打算。

1.抓好黨員干部的“政治學”。一是堅定政治信仰。引導黨員干部要在學深悟透上下功夫，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，在融會貫通上見真章，牢牢把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在真信篤行上求實效，把學習成效體現(xiàn)在履職盡責上、體現(xiàn)在服務發(fā)展上、體現(xiàn)在保障和改善民生上。二是扛起政治擔當。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“十六字”治水思路，以趕考的清醒和堅定忠實踐行“兩個維護”，在實現(xiàn)“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”上展現(xiàn)水文擔當。三是提高政治能力。深入推進清廉機關建設，大興清廉有為之風，不斷提高政治能力，始終保持“搶、拼、實”的狀態(tài)和作風，善于搶機遇、敢于真擔當、勤于抓實干。

繼續(xù)開展支部“互學互查、互評互促”活動，重新改造黨員活動室，積極爭創(chuàng)“紅旗黨支部”“先進黨組織”，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾引導政治方向的核心、攻堅克難的堡壘三是堅持為民服務辦實事通過。

調(diào)研。

走訪多聽取職工對水文。

工作。

的意見建議；

加強與對口社區(qū)的密切聯(lián)系，協(xié)助社區(qū)提升黨組織管理水平和解決群眾密切關注的民生問題；

督促黨員發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)做好黨員下沉社區(qū)工作。

3.抓好黨建工作的“統(tǒng)籌學”。一是統(tǒng)籌業(yè)務工作。通過政治理論教育和民主集中制的決策程序，校準業(yè)務工作航標，確保履職盡責和業(yè)務工作的正確方向。二是統(tǒng)籌人才隊伍建設。要把日常工作和黨建活動中發(fā)現(xiàn)的講政治、顧大局、有專長、有潛力的好苗子，通過多崗位鍛煉和培養(yǎng)既提升好苗子的素質(zhì)和能力，也給予展示能力和群眾認可的舞臺。三是統(tǒng)籌精神文明建設。充分發(fā)揮群團組織的積極作用，組織豐富的志愿活動、文體活動，把干部職工有效組織起來，把黨員群眾有效凝聚起來，進一步加強與其他單位的溝通聯(lián)系，進一步宣傳社會主義核心價值觀。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇二

（2012年6月27日）。

年初以來，我們豐樂鎮(zhèn)黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結(jié)帶領班子成員堅持圍繞發(fā)展抓黨建，靠黨建促發(fā)展的工作思路，全面抓好農(nóng)村基層黨建工作，為豐樂鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、采取的主要工作措施及取得成效。

（一）抓學習，提升黨員干部政治素質(zhì)。

點大事實事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規(guī)模經(jīng)營4000畝，膜下滴灌連片2000畝的示范區(qū)。改善村在環(huán)境綜合整治和發(fā)展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養(yǎng)殖為重點的專業(yè)村屯建設已初具規(guī)模，現(xiàn)已養(yǎng)殖大鵝3.5萬只。呈現(xiàn)了村村都有實事的好局面。

（二）抓踐行，提升黨員干部促發(fā)展的能力。

實現(xiàn)單棟純效益5000元以上；小城鎮(zhèn)建設上2公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草11000株，管護機制已建立，環(huán)境面貌有了明顯改觀；社區(qū)服務中心項目已進入招投標階段；農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)已初步建成，豐收在望；年出欄千頭肉牛的養(yǎng)殖園區(qū)已經(jīng)完成土地平整、規(guī)劃放線，正在進行施工。

（三）抓規(guī)范，提升基層黨組織的凝聚力。

我們在抓好黨員干部個體素質(zhì)能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發(fā)揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創(chuàng)建和諧團結(jié)的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創(chuàng)業(yè)，在團結(jié)和諧中要成果，要發(fā)展。二是完善制度規(guī)范。我們先后制定了領導干部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學習領導干部廉潔從政準則等活動，在村落實執(zhí)行兩公開一監(jiān)督制度，時刻教育、警示和規(guī)范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。

二、存在的問題及下步打算。

不強，經(jīng)費投入不足等問題。

在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)班子成員，并與班子成員一道，改進方法，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質(zhì)上下工夫。要把提高黨員素質(zhì)與培養(yǎng)年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；二要在提升班子戰(zhàn)斗力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兌現(xiàn)獎懲，在實踐中提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，逐步實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展雙豐收。三要大膽探索創(chuàng)新。要加強。

總結(jié)。

和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇三

傳媒學院黨總支自成立以來，立足學科及專業(yè)發(fā)展定位，積極組織班子研討學院辦學定位，實施院徽設計、形象展示及育人氛圍的營造，著力引導打造師德師風，通過走訪學校教學督導羅維亮教授、骨干教師座談、學生座談等方式，聚焦教育教學實際問題，探索解決辦法和方案，成效顯著。目前已完成學院“學術工程統(tǒng)一，技術藝術統(tǒng)一”的辦學思想及院徽設計展示工作，師生情緒積極穩(wěn)定，教學秩序良好，動畫專業(yè)學生李世琦及聶智慧團隊分獲全國三維動畫作品數(shù)字文化設計方向特等獎與二等獎，學院合唱隊榮獲學?！案母镩_放四十載建功立業(yè)新時代”合唱比賽三等獎，初步取得驕人成績。

但在實際工作中還存在一些具體的問題:一是總支委員及機構(gòu)建設相對滯后，制約了基層黨建工作的發(fā)展，黨部支及支部建設遲滯;二是部分教師黨員對政治理論學習重要性的認識仍然不足，存在因?qū)I(yè)授課任務繁重而忽視政治學習的矛盾問題等。針對這些問題，擬提出以下解決措施。一是要繼續(xù)發(fā)揮總支引領作用，積極與學校黨委組織部溝通聯(lián)系，盡快解決黨總支機構(gòu)建設遲滯帶來的基層黨建問題;二是持續(xù)以“兩學一做”專題教育活動為契機，加強黨員黨性修養(yǎng)教育，強化師生黨員的組織意識，全面發(fā)揮基層黨組織的引領教育作用，全面發(fā)揮師生黨員同志的先鋒模范作用，全力推動傳媒學院工作再上新臺階。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇四

根據(jù)中心黨委工作要求，現(xiàn)將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一是持續(xù)推進組織建設。在省中心和市水務局的指導下，圓滿完成了局“兩委”換屆工作，新增了一名黨委成員。開展了2021年黨建工作“互學互查、互評互促”活動，推動黨委、支部、黨員主體責任落到實處。不斷提升省中心和市水務局黨建平臺報送時效和質(zhì)量，促進**局黨建工作信息化、流程化、數(shù)字化。局黨委被評為全省水文系統(tǒng)先進基層黨組織，一支部被評為市水務局系統(tǒng)先進基層黨組織。二是打造高素質(zhì)干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人方針，提拔了2名正科級、2名副科級干部。加大培養(yǎng)干部力度，邀請**大學教授輔導水文業(yè)務，黨校教授輔導黨史理論學習，組織12人參與上級部門組織的黨務培訓，組織為期1個月的勘測工技能競賽培訓，3名選手獲得全省團體第四名，個人第6名和第10名。選樹優(yōu)秀黨員，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，4名黨員和1名黨務工作者受到省水文中心黨委表彰，3名黨員和1名黨務工作者受到市水務局直屬機關黨委表彰。三是堅持黨建帶群建。充分發(fā)揮工青等群團組織作用，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，開展豐富多彩的系列活動。開展了“冬送溫暖，夏送清涼”等系列慰問活動；
結(jié)合不同主題開展“我們的節(jié)日”活動5次，主辦1期《國學與修身》道德講堂；
組織開展“三八婦女節(jié)”踏青、“五四”志愿活動等活動，同時參加了“珍愛曬湖、保護生態(tài)”志愿行活動、“中國夢 勞動美”主題演講比賽、“七一”文藝匯演等。今年**局工會被**市總工會授予2020-2021年度“**市模范職工之家”榮譽稱號。

一是壓緊壓實主體責任。局黨委切實肩負起黨風廉政建設的主體責任，制定下發(fā)了《關于開展清廉機關建設的實施方案》、《“庸懶散慢亂浮”現(xiàn)象集中治理工作方案》，《**市水文局2021年度履行監(jiān)督首責監(jiān)督工作清單》，全年共下發(fā)5期《監(jiān)督提示函》。全年研究部署了6次黨建工作，向上級黨組織匯報了4次黨風廉政工作情況。局班子成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，開展了14人次基層黨組織建設狀況調(diào)研，3次提醒談話。二是深入開展廉政活動。開展了第二十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動，班子成員講授了2次廉政黨課，《打造清廉文化陣地 助推黨風廉政建設》微視頻榮獲**市水務局“廉政我來說”活動三等獎，集中參觀“水‘廉’花開‘清’風徐來”廉政宣傳陣地和湖北省黨風廉政警示教育基地，進行了動態(tài)排查廉政風險點，選樹了3名廉政典型。認真落實《開展優(yōu)化營商環(huán)境機關作風大競賽活動的實施方案》，每季度開展一次作風大競賽活動，1名同志被評為市水務局系統(tǒng)“機關作風競賽標兵”。三是從嚴管理干部。黨要管黨，首先是管好干部。堅持將廉政教育貫穿理論學習全過程，全年共講授2次廉政黨課，觀看2次警示教育片。對新任干部進行了任前集體廉政談話，班子全年共開展談心談話106人次。緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)假日，通過開展4次明察暗訪，督促黨員干部廉潔過節(jié)。在嚴管中體現(xiàn)厚愛,在嚴管中打造鐵紀隊伍。

一是水文業(yè)務新成績。全年共向省局報送水雨情信息**萬條，汛期報汛站點總體時效性為98.4%，全市108個報汛站報汛考核全部為甲等。資料整編經(jīng)綜合評定獲省第六名，地下水資料整編工作被省中心通報表彰，3人被表彰為《簡報》《公報》及地下水資料整編工作表現(xiàn)突出個人。各類監(jiān)測總計完成樣品1829個，通過國家資質(zhì)認定技術評審和省中心內(nèi)審。高質(zhì)量完成省、市下達的目標任務，全年共簽訂經(jīng)濟合同額**萬元，實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收歷史突破。二是疫情一線勇沖鋒。面對今年依舊嚴峻的疫情，**局嚴格落實中央、省市關于疫情防控的決策部署，按照“快、狠、 嚴、擴、足”的工作要求，快響應、快行動，堅持人民至上生命至上，全力構(gòu)建疫情防控嚴密防線和堅強屏障。充分發(fā)揮黨建引領作用，3支黨員突擊隊對口幫扶3個社區(qū)，共協(xié)助社區(qū)完成4350人次的核酸檢測，44名黨員累計下沉196個小時，協(xié)助社區(qū)核酸檢測、值守測溫、上門排查、防控宣傳。三是為民服務解難題。局黨委協(xié)助**社區(qū)提升精細化管理水平，與**社區(qū)在**水文大院共建黨建示范基地，對東華社區(qū)的15名困難黨員進行了慰問幫扶，班子成員負責的4項“我為群眾辦實事”任務，已全部完成。局屬三個支部均與對口社區(qū)建立“共建項目清單”，在水質(zhì)檢測、黨史教育、疫情防控、文明創(chuàng)建等方面提供幫助。今年全局44名在職黨員積極參與社區(qū)服務，全年累計下沉387人次，服務時長1047小時。

一是黨員學習勁頭不足，自主學習能動性較差，在學用結(jié)合、學以致用上還有差距，在“亮身份、做表率”，發(fā)揮黨員模范帶頭作用上還有差距。二是紅旗黨支部的創(chuàng)建力度不夠，組織生活開展還不夠規(guī)范，黨組織活動開拓能力、創(chuàng)新意識還需進一步提高。三是推動責任落實力度不夠。跟蹤問效不及時，傳導壓力不足，時效性不明顯，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。

一是堅定政治信仰。引導黨員干部要在學深悟透上下功夫，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，在融會貫通上見真章，牢牢把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在真信篤行上求實效，把學習成效體現(xiàn)在履職盡責上、體現(xiàn)在服務發(fā)展上、體現(xiàn)在保障和改善民生上。二是扛起政治擔當。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“十六字”治水思路，以趕考的清醒和堅定忠實踐行“兩個維護”，在實現(xiàn)“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”上展現(xiàn)水文擔當。三是提高政治能力。深入推進清廉機關建設，大興清廉有為之風，不斷提高政治能力，始終保持“搶、拼、實”的狀態(tài)和作風，善于搶機遇、敢于真擔當、勤于抓實干。

一是嚴肅做好支部換屆工作。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，樹立正確的選人用人導向，嚴肅換屆紀律要求，嚴格執(zhí)行換屆程序，將對黨忠誠、素質(zhì)過硬、踏實肯干的優(yōu)秀黨員選拔出來，增強基層黨組織隊伍力量。二是嚴格落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。繼續(xù)開展支部“互學互查、互評互促”活動，重新改造黨員活動室，積極爭創(chuàng)“紅旗黨支部”“先進黨組織”，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾引導政治方向的核心、攻堅克難的堡壘。三是堅持為民服務辦實事。通過調(diào)研走訪多聽取職工對水文工作的意見建議；
加強與對口社區(qū)的密切聯(lián)系，協(xié)助社區(qū)提升黨組織管理水平和解決群眾密切關注的民生問題；
督促黨員發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)做好黨員下沉社區(qū)工作。

一是統(tǒng)籌業(yè)務工作。通過政治理論教育和民主集中制的決策程序，校準業(yè)務工作航標，確保履職盡責和業(yè)務工作的正確方向。二是統(tǒng)籌人才隊伍建設。要把日常工作和黨建活動中發(fā)現(xiàn)的講政治、顧大局、有專長、有潛力的好苗子，通過多崗位鍛煉和培養(yǎng)既提升好苗子的素質(zhì)和能力，也給予展示能力和群眾認可的舞臺。三是統(tǒng)籌精神文明建設。充分發(fā)揮群團組織的積極作用，組織豐富的志愿活動、文體活動，把干部職工有效組織起來，把黨員群眾有效凝聚起來，進一步加強與其他單位的溝通聯(lián)系，進一步宣傳社會主義核心價值觀。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇五

牢記使命”

主題教育。

為抓手，堅持以黨建思維帶好班子隊伍，發(fā)揮黨建引領作用，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作“兩手抓，兩促進”，圓滿完成了全年各項目標任務?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下：

堅持好“三會一課”制度，充分利用學習強國、干部學習新干線等學習平臺，持續(xù)深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、黨的十九大以及兩會有關內(nèi)容和精神的學習領會。組織全體黨員參觀了中國共產(chǎn)黨杭州市。

黨史。

館、五四憲法歷史資料陳列館、周恩來紀念館等紅色教育基地，重溫了入黨誓詞，觀看了《天渠》、《特別追蹤》等主題教育電影，引導黨員進一步增強“四個意識”，做合格黨員。

將主題教育向民營企業(yè)延伸。深入查擺領導班子問題2個、班子成員問題5個、普通黨員問題7個，分別形成清單并立即抓好整改。將調(diào)查研究與工作職責緊密結(jié)合，帶領班子深入企業(yè)、深入商會，努力了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、破解難題，形成了“xxx促進民營企業(yè)平臺經(jīng)濟發(fā)展的策略和建議”等4篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

共建協(xié)議，將黨建引領業(yè)務與服務民營企業(yè)融合起來。組織開展多種形式的固定主題黨日活動13次，涉及銀企對接、項目合作、用工招聘等多個方面。按照“黨建雙強雙優(yōu)”活動安排，報送“最優(yōu)先鋒崗”黨員1人次；結(jié)合組織生活會，認真開展了堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)評議工作。

四是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。結(jié)合“周三訪談夜”機制，組織開展“禮贊70年·黨員我先行”活動，加強與社區(qū)聯(lián)系溝通，積極參加社區(qū)“平安巡防”等活動。在活動中，了解到社區(qū)正在開展書香社區(qū)建設，已建的社區(qū)圖書室缺乏適合居民閱讀的書籍后，協(xié)調(diào)對接了xxx，為社區(qū)圖書館捐贈了價值5000元的養(yǎng)生健康、嬰幼兒讀本等多種類的圖書，組織開展結(jié)對慰問活動，為7名貧困戶送上慰問金。動員黨員干部積極機關志愿者活動，以身作則，參加并組織交通勸導員、火車東站交通引導員7人次，“七一獻熱血”

活動3人次，正確引導黨員干部沖鋒在前。

五是強化黨風廉政主體責任落實。認真落實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核。修訂完善《xxx黨組議事規(guī)則》、《xxx“三重一大”集體決策制度》，堅持主要領導五不分管和末位表態(tài)制度。對照季度責任清單，逐條逐項抓好落實，召開黨風廉政專題會議12次，傳達學習典型案例通報7次，時刻筑牢廉政思想防線。

六是著力推進商會黨建工作。通過開展商會黨建問卷調(diào)查，詳細了解商會黨建的基礎和存在問題，積極推動具備條件的商會建立黨的組織，指導xxx等3家商會完成換屆，優(yōu)化商會支部建設。注重秘書長作用發(fā)揮，在黨校組織了所屬商會、行業(yè)協(xié)會以及異地商會秘書長業(yè)務能力培訓，共計50余人參加。深入推進“四好”商會建設，開展“四好”商會創(chuàng)建經(jīng)驗交流會。大力強化“學習強國”在商協(xié)會的推廣，xxx商會黨支部人均學習積分在1萬分以上，位列街道團體學習情況第七名。

問題發(fā)現(xiàn)不及時、糾正力度還不夠大，管理上還存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。三是調(diào)查研究深入程度還不夠。雖然黨員干部能夠結(jié)合“走親連心三服務”等活動經(jīng)常到基層商會、會員企業(yè)和結(jié)對社區(qū)走訪和調(diào)研，但成效還不夠明顯，多數(shù)停留在了解表面情況，創(chuàng)新破難解難的能力還有不足。

這些問題。

剖析。

根源，主要原因是自己對新時期加強黨的基層組織建設的新要求理解還不夠深、把握還不透準、重視還不夠高、落實還不到位，對黨建工作理論研究不深，創(chuàng)新性開展工作缺少辦法和思路。同時，在黨建工作制度落實上從嚴督查指導黨建工作的主動性、責任心還不夠強。對新形勢下如何更好的抓好黨建，落實主體責任和黨建第一責任人的職責認識還有不足。

三、下一步工作打算2020年，我將繼續(xù)按照s委s政府決策部署，進一步落實基層黨建主體責任，積極探索主題教育工作常態(tài)化機制，落實全面從嚴治黨各項舉措，推動工商聯(lián)工作不斷前進。

書本學習與視頻教學理論學習與參觀見學三個相結(jié)合的方式，利用好學習。

強國。

微信公眾號等平臺，不斷推進學習教育向深走向心走，不斷加強黨員黨性修養(yǎng)，堅定政治立場。

二是努力做好學習成果轉(zhuǎn)化。在認真。

總結(jié)。

“不忘初心、

牢記使命”主題。

教育。

成果的基礎上，始終將學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿機關建設、服務“兩個健康”工作的始終。牢固樹立“新時代工商聯(lián)要有新樣子”的理念，進一步強化學習成果，切實做到理論學習成果入腦入心，為發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用、打造“民營經(jīng)濟人士之家”提供強大的精神動力。

三是加強支部班子建設。針對黨支部班子剛換屆、委員兩新一老的實際，下大力提升黨支部班子工作能力，加強班子成員的理論素養(yǎng)，建設學習型班子；加強黨務工作實操訓練，建設務實型班子；貫徹民主集中制原則，建設和諧班子；營造風清氣正的良好氛圍，建設廉潔班子。

充分發(fā)揮民主，開好民主生活、組織生活會，開展批評與自我批評，堅持談心。

談話。

制度，時刻筑牢思想防線。堅持硬起手腕、嚴格標準，加強監(jiān)督、加大督查，確保對黨員的監(jiān)督管理落到實處。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇六

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（此文為word格式，下載后可任意編輯修改）。

2016年，市公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為**電務改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標的順利實現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就2016年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。

一、抓好理論學習，進一步提高黨員干部的政治理論水平。

（一）帶領黨員、干部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結(jié)合政治和經(jīng)濟發(fā)展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層干部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負責人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。

（二）抓好黨員、干部業(yè)余時間學習。黨員、干部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。2016年，公司黨委下發(fā)了《關于開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網(wǎng)上學習平臺。購買100冊《習近平總書記系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部，組織全體黨員認真學習。

（三）嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬盡量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。2016年，我參加了省電力公司組織的“學習習總書記一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業(yè)文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。

（四）健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，2016年，公司黨委出臺了《***電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《***電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《***電力公司員工素質(zhì)提升實施意見》等機制，并將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經(jīng)費，?？顚Ｓ谩?/p>

一是加強班子建設，突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。

根據(jù)會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況。

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質(zhì)。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論以及習總書記重要講話，切實增強了黨員干部的政治思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，心得體會和調(diào)研報告各2篇。

三是強化制度建設，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項規(guī)章制度20項，使機關黨建工作實現(xiàn)了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風。根據(jù)黨費收繳管理標準，嚴格按規(guī)定、按標準收繳黨費。嚴格按照發(fā)展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結(jié)合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，為聯(lián)扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)352人。積極開展在職黨員到社區(qū)報到活動，局機關29名在職黨員到社區(qū)報到，認領了服務崗位。

二、存在的主要問題及原因分析。

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是責任意識不夠強。存在著重業(yè)務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高?！叭龝徽n”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。

二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內(nèi)容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

三是進取精神不夠強。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足，習慣于用老經(jīng)驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據(jù)黨建中心任務和重點工作確定學習內(nèi)容，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規(guī)定”和省、市、縣委相關規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)和建設高素質(zhì)黨員隊伍。

三是加強思想政治教育。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項規(guī)章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

縣委常委會：

今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效。下面，我就2016年度黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效。

(一)抓責任落實，構(gòu)建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責任田”。一是完善目標責任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化量化，并與各支部簽訂黨建目標責任書，把黨建工作融入到經(jīng)濟、社會和作風建設的各項工作中,全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責任人”，我在新華村建立了聯(lián)系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調(diào)研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉(xiāng)機關支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調(diào)度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協(xié)調(diào)會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。三是黨政班子掛村聯(lián)社幫戶制度。鄉(xiāng)黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業(yè)單位黨組織)，聯(lián)系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉(xiāng)10名黨政領導聯(lián)系8個村、20個村民小組，2個學校黨組織、3個非公企業(yè)黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯(lián)動，層層抓落實的責任機制。

(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學習制度，提升領導班子領導水平。進一步建立健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃，認真學習，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導能力。二是抓民主集中制，促領導班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議決定，正確處理好責任與權(quán)力的關系，自覺維護班子的團結(jié)。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，實現(xiàn)了黨政班子自身建設和鄉(xiāng)村干部管理的制度化、規(guī)范化，各級黨員、領導、干部的責任意識、服務意識明顯增強。

(三)抓公開，促進基層民主建設。積極推進“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴格按照“四議兩公開”程序進行操作，進一步規(guī)范村級組織運行，今年全鄉(xiāng)各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎，大力推進村務全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務公開欄鋁合金窗櫥化建設的同時，專門聘請了5村務全透明公開監(jiān)督員。全鄉(xiāng)清理違規(guī)享受低保46人,為村務全透明公開提供了強有力的保障。

(四)抓服務提升，推進基層服務型黨組織建設。一是積極開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經(jīng)驗”升級版和干部直接聯(lián)系服務群眾的“綏江經(jīng)驗”為載體，抓好高田村基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建，不斷提升基層黨組織的服務能力和水平。二是強化基層活動場所所建設。籌措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設備的基礎上，為4個村配備電腦等辦公設備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協(xié)調(diào)，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農(nóng)戶發(fā)放紅色信貸100萬元，幫助他們發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)縣級結(jié)對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。

(五)抓預防，黨風廉政建設深入推進。切實履行黨風廉政建設主體責任，牢固樹立“一崗雙責”責任意識，堅持把警示教育、監(jiān)督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創(chuàng)造條件保證紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，全面加強黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，鄉(xiāng)機關干部紀律意識明顯增強，作風明顯轉(zhuǎn)變，有效推進了效能政府建設。

(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓。以現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等為載體，采取舉辦培訓班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規(guī)模培訓農(nóng)村黨員群眾，一年來，全鄉(xiāng)組織60余人參加法律知識培訓，110余人參加竹產(chǎn)業(yè)知識培訓，30余人參加新農(nóng)村建設專題培訓，50人參加新型農(nóng)民培訓。二是強化黨員管理。積極開展農(nóng)村黨員設崗定責和依崗承諾的活動，搭建發(fā)揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉(xiāng)122名流動黨員的生產(chǎn)生活情況。三是健全制度。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優(yōu)秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加大發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)發(fā)展黨員質(zhì)和量的突破。今年新發(fā)展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學歷黨員1名,處置不合格黨員1名。

(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領導。鄉(xiāng)黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領導干部聯(lián)系指導軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現(xiàn)軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級，達到整頓目標。今年全鄉(xiāng)2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現(xiàn)晉位升級。二是加強班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質(zhì)能力不強的實際，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)組織工作人員，定期到村里開展教育培訓、指導工作，促進村干部素質(zhì)能力提升。

(八)抓保障，夯實基層基礎。一是強化黨建工作經(jīng)費保障。鄉(xiāng)黨委規(guī)定各村黨建經(jīng)費投入不低于辦公費10%、各機關支部不低于5%，今年以來全鄉(xiāng)各級黨組織累計投入黨建工作經(jīng)費3萬余元。二是及時調(diào)整、足額發(fā)放村組干部待遇。全年共計發(fā)放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。

(九)抓發(fā)展，全力推進和諧高田建設。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮(zhèn)新區(qū)建設，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮(zhèn)河堤建設和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，“兩域”綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉(xiāng)推進項目成功落戶高田，整個項目規(guī)劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發(fā)事件發(fā)生，全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定;農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設進一步加強，群眾的生產(chǎn)生活條件進一步改善;圍繞“大項目帶動大發(fā)展、我為項目建設服好務”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發(fā)展種養(yǎng)殖，培育發(fā)展了龔懷云等一批致富能手，農(nóng)民增收有了新渠道，預計2016年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入可達4570元，在2016年的基礎上增15.1%。

二、存在的主要問題及原因。

(一)責任落實不到位。從內(nèi)心深處，認為抓經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。

(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。如：服務型黨組織建設只是在硬件上做了一些工作，軟件建設跟不上，服務黨建“零距離”尚未實現(xiàn)。

(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導致一些工作落實不及時。

(四)督促指導不到位。對農(nóng)村黨員干部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農(nóng)村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。

(五)對基層黨組織建設的投入不夠。由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、環(huán)境建設和民生保障上來，對于基層黨組織建設投入不足，導致一些基層黨組織開展活動無經(jīng)費。

三、下步工作打算。

下一步，我將團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市縣委要求，以建設基層服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

(一)強化責任。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。帶頭建立黨責任區(qū)，抓好責任區(qū)黨建工作指導。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責。

(二)突出重點。積極適應新形勢、新任務，把服務作為基層黨組織建設的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務型黨組織建設。加快為民服務站點建設，積極推行群眾事務干部全程代理制和“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經(jīng)濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規(guī)模，并確保發(fā)揮效益。加大村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關系。

(三)加大力度。進一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續(xù)推行黨委領導聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯(lián)系點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。

(四)加強管理。進一步抓好村組干部隊伍培養(yǎng)，制定基層干部培訓計劃，建立健全黨務干部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務干部的政治理論和業(yè)務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質(zhì)。認真開展村級體制改革工作調(diào)研，做好2016年村民委員會換屆選舉工作準備。制定黨員發(fā)展計劃，扎實抓好發(fā)展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉(zhuǎn)化工作。嚴格落實好“三會一課”，領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。

(五)夯實基礎。進一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉(zhuǎn)和服務經(jīng)費、黨建經(jīng)費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經(jīng)費的預算，并將經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政管理，建立基層黨建工作經(jīng)費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經(jīng)費保障。做好黨費收繳等基礎性業(yè)務，定期公示黨費收繳情況。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結(jié)和依靠鄉(xiāng)黨委班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展盡職盡責。

2016年，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，推動黨建工作目標責任制的落實，機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等方面均取得了一定成效。現(xiàn)匯報如下：

##一、抓思想建設，努力創(chuàng)建學習型黨組織。

(一)帶頭落實中心組理論學習制度和每周四固定學習制度。將黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，中央八項規(guī)定，新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黨的群眾路線教育實踐活動相關會議和文件精神，自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、市委三屆五次(全委)擴大會議、市紀委三屆四次全會精神等中央、自治區(qū)及市委重大決策部署列入中心組學習、單位集體學習重點內(nèi)容，帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭討論、帶頭寫體會，發(fā)揮了示范帶動作用。

(二)帶頭落實干部教育培訓制度。帶頭并督促單位處級干部積極參加市委辦公廳、市委組織部、市紀委等單位舉辦的領導干部自主選學、領導干部雙休日大講堂、市委三屆五次全委(擴大)會議精神輪訓班、公務員在線學習、黨的十八屆三中全會精神輪訓班等各類教育培訓，單位副處以上干部培訓學時都達到了110學時以上。

(三)帶頭調(diào)研并審改調(diào)研報告。2016年，我局開展調(diào)研共計9批35人次，我本人下基層調(diào)研2次。每次調(diào)研結(jié)束后，我都對調(diào)研組提交的調(diào)研報告進行修改審定，推動解決相關問題。

##二、抓組織建設。

努力創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

(一)重視配齊配強黨務干部。作為黨組書記，我經(jīng)常過問支部工作，年內(nèi)主持了單位黨支部換屆選舉工作，責成黨組成員兼任黨支部書記，同時主張吸納有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人員加入，新一屆支委老中青三結(jié)合，配齊配強了黨務干部。

(二)認真開展黨員民主評議工作。2016年8月12日，我局組織全體黨員召開了專題組織生活會。會上，全體黨員敞開心扉、推心置腹，開展了批評和自我批評。批評和自我批評結(jié)束后，又組織了民主評議黨員工作，按照“好”、“一般”、“差”三種等次，以客觀公正、實事求是的態(tài)度對全體黨員進行了民主評議。

(三)開展建黨93周年系列活動?！捌?一”期間，組織表彰了一年來黨建活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀紀檢干部。此外，還組織全體黨員參加了市直機關工委舉辦的慶祝建黨93周年黨的知識競賽答題活動。

##三、抓作風建設，努力創(chuàng)建服務型黨組織。

(一)積極組織落實“三到”服務和在職黨員進社區(qū)活動。

1.2016年4月，在經(jīng)費特別緊張的情況下，我局籌集資金2萬元，資助烏審召鎮(zhèn)浩勒報吉村5戶村民進行了危房加固改造。

2.2016年11月，組織了一次捐款捐物活動。為烏審召浩勒報吉村文化活動室捐贈了圖書500多冊，價值5000余元。帶領單位其他處級干部深入浩勒報吉村所包扶的貧困戶家中進行了走訪慰問，捐贈慰問金2000元。為東勝區(qū)罕臺鎮(zhèn)田園社區(qū)捐贈衣物100余件，送去了價值2000多元的圖書200余冊，資助了社區(qū)5戶貧困家庭大學生，每戶500元，共計2500元。今年元旦期間，為浩勒報吉村6戶貧困家庭每戶送去一袋白面、一桶食用油等慰問品。通過慰問，強化單位黨員宗旨意識，加深黨員干部與群眾之間的感情。

3.主持制定了《市檔案局“三到兩強”工作計劃》，并選派具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職經(jīng)驗的法制教育科副科長康偉任幫扶村浩勒報吉村“第一書記”，長期駐村蹲點，沉下身子具體抓落實。

(二)立足崗位，服務群眾。根據(jù)檔案工作特點，督促工作人員在檔案業(yè)務指導、督查、提供查閱利用方面熱情、高效、文明服務，杜絕“三難”現(xiàn)象和”吃拿卡要”行為，真正做到勤奮敬業(yè)、一心為民。近年來，在行風評議中，我局一直名列前茅。

##四、抓制度建設，努力創(chuàng)建效能型黨組織。

(一)狠抓長效機制建設。按照黨的群眾路線教育實踐活動建章立制、建立長效機制的有關要求，我主持修訂完善了《市檔案局制度匯編》。建立健全了《市檔案局黨務公開工作制度》、《市檔案局黨組成員和與普通職工零距離懇談制度》、《市檔案局黨支部“三會一課”制度》、《市檔案局黨組中心組理論學習制度》、《市檔案局考勤與請銷假管理制度》、《市檔案局調(diào)查研究制度》、《市檔案局干部下基層聯(lián)系服務群眾制度》、《市檔案館接待群眾查閱檔案工作規(guī)則》、《市檔案局人員外出業(yè)務指導工作規(guī)則》、《市檔案局深入被指導單位進行檔案業(yè)務檢查驗收工作規(guī)則》等34項工作制度。

(二)強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。在推動各項制度落實的同時，責成各黨組成員帶隊，對各科室貫徹落實中央八項規(guī)定、遵守機關工作紀律和年度考核指標進展情況先后共進行了4次督查，并及時通報督查結(jié)果。

##五、抓反腐倡廉工作，努力創(chuàng)建廉潔型黨組織。

(一)認真履行領導責任。作為黨風廉政建設“第一責任人”，我認真履行領導責任，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。年內(nèi)先后主持召開黨風廉政建設工作專題會議2次，及時傳達市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合我局實際提出貫徹措施。

(二)從嚴教育管理干部。督促建立了科級干部個人廉政檔案;年內(nèi)與黨組班子成員進行了2次廉政談話;與班子成員、科室負責人層層簽訂了責任狀，堅持經(jīng)常在局黨組會、局務會及全體職工大會上提要求、打招呼，督促分管領導和責任科室認真落實黨風廉政建設任務分解;以“為了誰，依靠誰，我是誰”為主題，為全體職工講了一次廉政黨課，旨在教育干部職工要按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“好干部”標準規(guī)范自己的言行，履行好檔案工作者“為黨管檔、為國守史、為民服務”的神圣職責。

(三)堅守底線、廉潔自律。能嚴格堅守黨紀國法底線，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)及我市配套意見，主動放權(quán)，不分管財務和人事，強化自律和監(jiān)督。自覺執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞特殊化。

##六、存在的問題及下一步打算。

問題和不足：抓機關黨建的新思路、新方法不夠多，黨建工作與業(yè)務工作有機結(jié)合還不夠。今后，我將認真按照上級黨委要求，切實承擔起黨建工作第一責任人的責任，將黨建工作放在更加突出的位置，以更加求真務實的工作作風，創(chuàng)新工作思路，豐富活動載體，認真推動落實，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作相互結(jié)合、相互促進。

2016年以來，本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)帶領院黨組一班人，認真落實黨建工作各項措施，取得了一定的成績?，F(xiàn)就抓黨建工作述職報告如下：

##一、強化工作責任落實。

作為第一責任人，始終把抓黨務與抓業(yè)務放在同等重要位置。每年召開兩次黨組會議，專題研究、部署黨建工作。每月聽取機關黨委工作匯報，對黨員學習、教育、管理和服務工作提出具體要求。對涉及黨建工作的各類文件、會議，親自部署，抓好組織落實。關心關注黨務干部的配備，加大黨務干部的交流任職力度，向組織部門推薦兩名黨務干部為縣處級后備干部。對機關黨建工作，在后勤保障、資金上給予大力支持。組織協(xié)調(diào)、主動參與到機關黨建(績效)考核的各項工作中。

注重發(fā)揮自身示范引領和表率作用，形成黨組抓黨建的合力。黨組成員結(jié)合分管工作，建立基層黨建工作聯(lián)系點，定期不定期赴聯(lián)系點調(diào)研。院領導能夠以身作則，積極參與黨建活動。兩個一把手員和其他班子成員均能以普通黨員身份參加支部活動、參與支部學習討論、參加支部組織生活會。并結(jié)合實際，提出對黨建工作的想法和建議。對干警的任免、微調(diào)及調(diào)動，能夠主動聽取分院機關黨委的意見和建議。在年底考核時，對優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員進行表彰。

##二、切實履行抓黨建工作目標責任制。

按照“學習型創(chuàng)新型服務型”黨組織要求，狠抓黨建目標各項工作任務的落實。

在學習型黨組織建設方面，通過開展“七個一”活動，加大干警的思想政治教育力度。即：利用一個平臺，黨員干部在線教育學習平臺;黨組書記講一堂黨課;觀看一部中國共產(chǎn)黨史電影;撰寫一篇群眾路線教育實踐活動心得;通讀一本馬列主義或中國特色社會主義的理論書籍;開展了一次《哈密地區(qū)貫徹實施細則》測試;“七一”期間組織了一次以黨風廉政建設為主題的講堂活動。

在創(chuàng)新型黨組織建設方面，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，注重了“三個提升”：即：班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的提升;全體黨員干部精神狀態(tài)的提升;嚴格遵守制度、嚴肅各項紀律意識的提升。主持召開7次專題黨組會，查找班子及班子成員在政治上不夠堅強和“四風”突出問題以及具體表現(xiàn)，剖析原因，逐項認真整改。落實民主集中制原則，不搞一個人說了算。抓學習、嚴制度，從轉(zhuǎn)變文風會風入手，有效促進了機關作風轉(zhuǎn)變。嚴格管理，從早操、考勤、著裝等細節(jié)上抓起，干警始終保持良好的精神狀態(tài)，有信心、有作為、有進步、有毅力。

在服務型黨組織建設方面，通過“五個載體”，提高服務群眾能力。一是“四進一服務”專項調(diào)研活動。通過召開座談會、法律講座、征求相關意見等，廣泛聽取人民群眾對檢察機關的意見、建議，找準了檢察機關服務大局、服務群眾的切入點和結(jié)合點。二是積極參與開展“訪民情惠民生聚民心”活動。協(xié)調(diào)三個工作組為群眾辦實事48件，實際困難25件;投入幫扶資金15000元，積極協(xié)助所在地黨組織實施了14個民生項目。三是開展結(jié)對共建活動。認真履行《結(jié)對共建協(xié)議》，開展了黨員進社區(qū)、學雷鋒志愿服務等系列活動，走訪慰問社區(qū)低保戶8戶，發(fā)放慰問金2000余元。四是開展“部門包村、村企共建”活動。自行籌集資金3萬元，并協(xié)調(diào)企業(yè)資金6萬元，為巴里坤縣花園鄉(xiāng)頭道河子村扶貧工作發(fā)展助力。五是開展“集中整治”、“去極端化”活動。組織分院民族干警深入五堡鎮(zhèn)開展宣傳教育，發(fā)放宣傳資料2000余份。帶隊深入市陶家宮鎮(zhèn)、天山鄉(xiāng)開展集中整治“去極端化”工作，轉(zhuǎn)換率達100%。通過以上活動的開展，廣大黨員干警新形勢下做好群眾工作、提高群眾工作能力的責任感和緊迫感進一步增強。

##三、存在的主要問題及原因。

對照地委的要求，對照《地區(qū)實施細則》的規(guī)定，本人在履行“第一責任人”責任、抓機關黨建方面還存在三個方面的問題：

一是在引領和示范其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮和畏難情緒。認為檢察機關是業(yè)務機關，其他班子成員的主要工作是檢察業(yè)務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。

二是在具體抓機關黨建工作中，與分院機關黨委溝通的多，深入其他支部調(diào)研少。在具體工作任務的落實上，有時也比較依賴機關黨委的作用發(fā)揮。認為只要機關黨委作用發(fā)揮好了，就能夠調(diào)動和引導其他支部共同開展好黨建工作，造成機關黨委的工作壓力較大，其他支部作用發(fā)揮反而不明顯。

三是在為黨員服務方面認識還不到位。平時只注重了對黨員的學習、教育和管理，如何發(fā)揮黨建優(yōu)勢，更好地為黨員服務上思考不多、不夠。

四是對黨務干部的成長關心還不夠。在上級院或地委安排的各類培訓、學習中，常常將業(yè)務培訓放在了首位，把一些機會都讓給了業(yè)務部門，對黨建理論培訓、學習還不夠重視。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，黨建理論的提升只要吃透文件精神即可，沒有很好地調(diào)動黨務干部的工作積極性。

##四、下一步工作思路和主要措施。

2016年,認真貫徹落實《地區(qū)實施細則》，履行好黨組抓黨建各項工作任務，創(chuàng)新黨建工作方式，提高服務能力和水平。

一要突出抓好黨員的思想政治建設。加大十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列講話精神、憲法、黨章及自治區(qū)八屆七次、八次(全委)擴大會議、地委委員(擴大)會議的學習教育，牢牢把握依法治國、依法治疆、建設法治新疆的總要求和總目標。

二要突出抓好黨員干部隊伍建設。將黨組抓黨建工作作為促業(yè)務、帶隊伍的重要途徑。采取傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合、日常教育與道德講堂、主題黨日、精神文明建設相結(jié)合的方式，使黨的建設成為“隊伍建設的總抓手、檢察業(yè)務發(fā)展的源動力”。

三要深入推進“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，扎實開展規(guī)范司法行為專項整治工作，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性。

四要堅持不懈鞏固教育實踐活動成果。堅持抓常抓細抓長，把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去。不折不扣地貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定和地區(qū)十二項規(guī)定。抓好整改落實“回頭看”活動。結(jié)合“三嚴三實”專題教育，帶頭講一次黨課;召開專題民主生活會。

五要突出抓好機關紀律作風建設。認真落實高檢院嚴肅機關紀律作風的十五條禁令，把“黨風廉政建設教育月”活動經(jīng)?；?，嚴格落實“兩個責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。

六要加強機關精神文明建設。按照可唱、可觀、可讀、可演、可學、可行的要求，深化社會主義核心價值觀教育實踐，扎實推進“道德講堂”，民族團結(jié)教育等;加強機關黨建文化建設，豐富機關文化生活。

##。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇七

2020年，我們在抓基層黨建工作上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題。主要表現(xiàn)在:。

1、黨總支、黨支部理論學習還不夠深入，黨員學習活動中還存在著形式主義問題，學習體會流于形式，還存在著應付差事的問題。

2、管黨治黨壓力傳導不到位，黨員干部的紀律規(guī)矩意識還需進一步增強;。

3、加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，黨員干部工作作風、擔當作為還有待進一步改進等。

4、學生入黨動機存在思想偏差。由于受到社會環(huán)境、不良思潮等諸多因素的影響，學生的入黨動機日趨多樣化與復雜化，入黨動機存在實用化不良傾向。如何進一步引導學生在思想上入黨，這是新形勢下在做好黨建工作需要認真思考的重要課題。

5、沒有專職黨務干事。學院日常的黨務工作由老師兼任，人員更換頻繁，而且這些老師既要從事教學，還要從事學生管理工作，這種情況勢必影響工作的質(zhì)量和黨務工作的連續(xù)性。

黨組織書記抓基層黨建述職報告篇八

中共****書記***（2015年11月25日）。

******：

根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)《****2015年度區(qū)屬黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》（**發(fā)[2015]2號）文件要求，我對一年來的履職情況進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、履職情況。

（一）深入開展整治“為官不為”工作。

根據(jù)區(qū)委組織部《關于深入治理“為官不為”問題的通知》（**通?2015?**號）文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區(qū)，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細致的思想發(fā)動，全局黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，-1黨政主要領導分別以《學習習總書記****重要講話精神》、《“三嚴三實”專題教育》為題，為全局黨員干部上了黨課。局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦****發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓結(jié)合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀律和政治規(guī)矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續(xù)推進作風建設，實現(xiàn)專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。

1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯(lián)系服務黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《**市**區(qū)**局2015年黨建目標責任書》。結(jié)合當前形勢對**工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《**區(qū)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據(jù)，確?；鶎狱h建各項任務落到實處、見到實效。

2、我與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，局班子成-3的實施辦法（細則），堅決糾正“四風”，在每個時間節(jié)點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。

4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續(xù)抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制四項制度，大力推進行業(yè)作風和行政效能建設。印制了《**市**區(qū)**局行政審批和管理服務項目規(guī)則細化便民手冊》，規(guī)范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《**局工作紀律管理制度（試行）》、《**局財務管理制度》等管理規(guī)定。

5、組建了以局黨委副書記為新聞發(fā)言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《**區(qū)**局信息報送考核管理辦法（試行）》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局**信息網(wǎng)站發(fā)布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區(qū)相關部門采用。認真開通微博、微信平臺，微博發(fā)布信息6613條，粉絲數(shù)529人。微信公眾平臺共發(fā)布了信息141期、427條共發(fā)布，上報網(wǎng)評文章34篇，并及時進行信息更新。

（四）認真做好黨員發(fā)展工作。

-5設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創(chuàng)建為基層黨建示范點。

二、存在問題。

三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調(diào)動黨員干部積極性和主動性，發(fā)揚敢于擔當精神方面還有待加強。

三、下步工作措施。

（一）加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質(zhì)。

深入推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。

（二）加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。

-7嚴格實施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。強化對領導干部的監(jiān)督，加強關鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創(chuàng)新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為**科學發(fā)展提供堅強的政治保證。