當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本一

1、現(xiàn)場巡視值班每班12小時，并且有詳細(xì)交接班記錄，責(zé)任人要親筆簽名。巡檢內(nèi)容包括整個現(xiàn)場、焊接廠房、所有的設(shè)備材料、放置在廠外草原上的成品塔筒等全部物資;尤其是采暖設(shè)施不得出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象。

2、交接班時全體人員必須到場交接，簽字確認(rèn)后的紀(jì)錄由值班負(fù)責(zé)人保存，不得轉(zhuǎn)借和由其他人代管，杜絕記錄虛假的情況發(fā)生。

3、達茂旗冬季寒冷，采暖設(shè)施是大家賴以生存的基礎(chǔ)，鍋爐房值班人員一定要嚴(yán)格要求自己，對水溫、鍋爐燃燒情況、管路運行情況、細(xì)心細(xì)致的檢查，對事故狀態(tài)下的處理一定要明確有效，堅決杜絕由于人為情況出現(xiàn)的損壞采暖設(shè)施的情況出現(xiàn)。

4、放假期間車輛一律封存，車輛鑰匙一律交由辦公室統(tǒng)一管理。

5、放假期間圍墻大門不得洞開，只預(yù)留宿舍區(qū)和后門兩處，夜里11時起由值班人員負(fù)責(zé)關(guān)閉上鎖，不能整夜開啟，若發(fā)生因為大門未鎖出現(xiàn)的所有問題由值班人員全權(quán)負(fù)責(zé)。

6、放假期間不得留外部人員在工廠逗留或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

7、指定的值班負(fù)責(zé)人手機24小時開機，有異常情況立即向值班領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系，值班領(lǐng)導(dǎo)的電話不得更換，必須保持24小時開機。

8、夜間照明由值班電工負(fù)責(zé)開關(guān)，開關(guān)時間晚17點—早7點。放假期間關(guān)閉一切無關(guān)電源，電源柜上鎖，從變壓器低壓側(cè)斷開。

9、放假期間食堂每天開兩次飯，開飯時間定為早10點，晚17點，原則上采用包伙記賬的方式，吃與不吃都按人頭計算，要求搞好食堂衛(wèi)生，搞好伙食條件，遵守食堂紀(jì)律，閑雜人員不得隨意出入食堂，不動食堂任何設(shè)施。

10、放假期間燃放煙花爆竹時要遠(yuǎn)離廠區(qū)設(shè)施，并且及時滅除明火，嚴(yán)防禍患發(fā)生。愛惜電視機等公共財產(chǎn)，嚴(yán)禁焚燒垃圾使用明火，嚴(yán)禁在房間里使用電爐和熱得快等電器。

11、春節(jié)后由公司領(lǐng)導(dǎo)對值班人員進行考核，考核結(jié)果和1月工資獎金掛鉤。

12、值班領(lǐng)導(dǎo)電話：

13、相關(guān)部門電話：

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本二

為確保本校節(jié)假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結(jié)合本校實際，特作如下規(guī)定：

一、學(xué)校值班由校長室統(tǒng)一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、傳達室全天24小時值班制度。

1.夜間值班由中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作。

2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負(fù)責(zé)安排人員值班。

3.法定節(jié)假日值班，由校長室另行安排值班。

4.法定節(jié)假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負(fù)責(zé)傳接電話。

二、值班人員必須做到：

1.按時到崗，忠于職守，認(rèn)真填寫值班記錄。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.值班人員要有高度責(zé)任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的電話及住址隨便告訴外人。

4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。

四、值班人員要愛護值班室的設(shè)施，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

橋市中心校

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本三

為保證學(xué)校財產(chǎn)不受損失，創(chuàng)建平安校園，經(jīng)學(xué)校研究，安排教師夜間值班并適當(dāng)給予勞務(wù)費。為強化安全意識，落實安全責(zé)任，特與夜間值班員教師簽定安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、夜間值班教師必須明確夜間值班的目的和意義，提高思想認(rèn)識，樹立無私奉獻思想，確立責(zé)任心，認(rèn)真完成夜間值班任務(wù)。

二、當(dāng)日值班教師必須按學(xué)校規(guī)定按時到崗，按時離崗，嚴(yán)禁空崗，如確有特殊情況不能值夜班者必須向校長或分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并自行和其他教師調(diào)班補班。

三、值班教師必須對學(xué)校財產(chǎn)負(fù)責(zé)，做好防盜工作，接聽并記錄好上級來電，及時向有關(guān)人員報告，做好上傳下達工作。

四、值班期間如遇特殊情況，要及時向有關(guān)部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取積極有效地措施妥善處理。

附：值班安排

值班時間：每天晚上7:00——次日早上6:30

羅衛(wèi)東：每月1日——10日

達三峰：每月11日——20日

彭啟明：每月21日——月底

夜間值班教師簽字：

校長簽字：

學(xué)校蓋章

金海辦前進小學(xué)

20xx.11.01

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本四

為了進一步貫徹落實中央對安全工作的要求，牢固樹立“安全第一，責(zé)任重于泰山”的意識，確保我校教育教學(xué)的順利開展，特制定我校值班護校制度。

一、學(xué)校治安保衛(wèi)組牽頭，處理日常治安工作。

二、有嚴(yán)重影響師生學(xué)習(xí)、生活、工作的外部因素侵?jǐn)_學(xué)校時，治安人員或教職工有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，然后進行處理。若在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)處理不下，則由學(xué)校向派出所匯報情況，以求他們協(xié)助處理。

三、上班期間，白天由門衛(wèi)負(fù)責(zé)值班護校，時間是早上七點到晚上十點。晚上由夜間守夜值班的教職工負(fù)責(zé)護校，時間是當(dāng)晚七點到次日早上七點。

四、節(jié)假日期間，白天由值班領(lǐng)導(dǎo)和門衛(wèi)共同負(fù)責(zé)護校。晚上由夜間守夜值班的教師負(fù)責(zé)護校。

五、值班職責(zé)：

1、行政節(jié)假日值班，按時到崗（每日上午8：30——下午5：30，其余時間由門衛(wèi)負(fù)責(zé)），做到不遲到，不早退，堅守好值班室崗位。

2、值班時，若發(fā)現(xiàn)異常情況必須在30分鐘內(nèi)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報或報警

3、值班失職，造成校產(chǎn)損失者，據(jù)情節(jié)負(fù)50%——80%賠償責(zé)任。

4、值班人員的考勤由門衛(wèi)負(fù)責(zé)?？记诓坏冕咚酵骷o(jì)，否則，責(zé)任自負(fù)。 城關(guān)四中

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本五

寒假和“春節(jié)”即將到來，為確保學(xué)校物資及設(shè)施不受損失，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，我校與各位教師簽訂x年寒假安全目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

1、值班教師按規(guī)定時間交接班，交接班時查看學(xué)校的一切情況，確保正常時，值完班的教師方離崗;

2、值班教師在值班期間要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保學(xué)校的一切財產(chǎn)及物資不受損失;

3、值班教師在值班期間，不接待陌生人，更不能留親戚住宿;

4、值班教師手機保持二十四小時暢通;

5、值班教師發(fā)現(xiàn)情況及時匯報校長;

6、值班教師在值班期間，嚴(yán)禁喝酒;

7、因值班教師擅自脫崗，或值班時間玩忽職守而造成的損失，由值班教師自己承擔(dān)全部責(zé)任;

8、帶班領(lǐng)導(dǎo)要及時查崗，確保學(xué)校二十四小時有人值班;若因查崗不到位，出現(xiàn)損失帶班教師承擔(dān)一半的責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，自制定之日起生效，直到寒假結(jié)束。

值班教師簽字： 校長簽字： 石門鎮(zhèn)全球通希望小學(xué)(章)

x年xx月xx日

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本六

第一條 目 的

為了提高公司員工素質(zhì)、合理使用公司物品、維護公司財產(chǎn)，便于公司對人和物品的管理，制定本辦法。

第二條 公司物品的定義

公司物品是指公司辦公用品和機械設(shè)備，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩種形式，固定資產(chǎn)指：無論價值多少，使用或保修期年限在一年以上的(含一年)，或數(shù)量較多，總值較大，而又集中管理者亦應(yīng)列為固定資產(chǎn)，如打印機、維修設(shè)備等。低值易耗品(辦公文具)指：筆、紙、本子、拉練袋、打印機耗材等固定消耗品。

第三條 公司物品使用規(guī)則

1 公司物品領(lǐng)用流程

1.1凡領(lǐng)用辦公物品，各人須先至本部門負(fù)責(zé)人處申請報備，由部門責(zé)任人統(tǒng)計本部門申請物品的數(shù)量和種類后，于每月26日上報至行政部，下月初6號前由部門責(zé)任人至行政部一次性領(lǐng)取。原則上，行政部每月只發(fā)放一次辦公物品，各部門不再額外多領(lǐng)計劃外和辦公文具配置標(biāo)準(zhǔn)外的辦公物品。

1.2 大件物品如文件柜，由行政部采購后直接安置到申購部門。

1.3 領(lǐng)取辦公物品時須做好領(lǐng)用登記手續(xù)，物品領(lǐng)用后將責(zé)任到人。

2 公司物品使用規(guī)則

2.1 固定資產(chǎn)

保修期內(nèi)，因個人原因損壞公司固定資產(chǎn)的，按照《公司經(jīng)濟損失管理規(guī)定》進行處罰。

2.2低值易耗品(辦公文具)：

辦公文具正常使用期限為2-6個月內(nèi)的，使用中因保管不善遺失的，個人照價賠償或自己添置，公司不再額外發(fā)放。使用中非人為損壞、由質(zhì)量問題引起故障的辦公文具可將故障的物品退還到行政部，以舊換新。

辦公文具在正常使用期限內(nèi)，使用中因保管不善遺失的，由當(dāng)事人自行添置，公司不再額外發(fā)放。

使用過程中如發(fā)現(xiàn)有浪費行為的，行政部下月將不予審批新用品，并對其責(zé)任人從當(dāng)月績效成績中扣除2分。

個人辭職時須歸還所有領(lǐng)用的可重復(fù)使用的辦公物品，方可辦理辭職手續(xù)。

2.3 行政部和財務(wù)部每年年底對公司固定資產(chǎn)進行盤點，清點公司物品，對固定資產(chǎn)按部門進行編號，編制《固定資產(chǎn)盤點表》。

3 公用物品的使用、借用和責(zé)任規(guī)定

3.1 物品使用

辦公室、展廳、客休區(qū)等地方的公用固定資產(chǎn)及低值易耗品，由各部門當(dāng)天值班人員輪流監(jiān)管。公用固定資產(chǎn)因質(zhì)量問題物品

出現(xiàn)故障的，由行政部負(fù)責(zé)維修，公用固定資產(chǎn)因人為損壞并產(chǎn)生維修費用的、因保管不善丟失的，參照辦公物品使用規(guī)則進行賠償。找不到責(zé)任人的，由部門人員承擔(dān)。并對其部門負(fù)責(zé)人扣除績效成績2分。

3.2 物品借用

借用公司證照、車輛或其他物品時須做好借用登記手續(xù)，注明歸還時間。逾期未歸還又未通知行政部者，將從當(dāng)月績效成績中扣除2分;無論是否逾期，歸還物品時未按要求做好歸還登記手續(xù)，將從當(dāng)月績效成績中扣除1分;若逾期未歸還且丟失所借物品者，除照價賠償借用物品(按物品購買時的價格根據(jù)使用年限折舊賠付)外，還將從當(dāng)月績效成績中扣除4分。

所有借用的可重復(fù)使用的辦公物品及證照，個人辭職時須歸還。

4 采購管理

4.1 行政部每個月26號根據(jù)各部門的采購請求制定采購計劃，報總經(jīng)理審批后方可進行采購。

4.2物品采購無論數(shù)量多少，發(fā)票至少有采購本人和本部門其他人簽字，報總經(jīng)理審核方可到財務(wù)部報銷。

4.3行政部采購經(jīng)辦人應(yīng)堅持“秉公辦事，維護公司利益”的原則，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則，經(jīng)過多方詢價議價比價后形成《公司物品采購價格表》。

4.4 行政部采購經(jīng)辦人應(yīng)盡職盡責(zé)，不能接受供應(yīng)商任何形式的饋贈、回扣或賄賂，若因嚴(yán)重失職或違反原則造成不當(dāng)行為者，作辭退處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，公司通過司法程序追究其責(zé)任。

4 附則及表單

本辦法由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，自頒發(fā)日起開始執(zhí)行。

附表：《文具領(lǐng)用表、《后勤用品領(lǐng)用表》、《物品借用表》、《固定資產(chǎn)盤點表》、《公司物品采購價格表》。

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本七

一、基本原則

(一)工作必需原則

加班應(yīng)以分局工作必需為前提，即必須是為了完成局安排的指令性、突擊性工作或?qū)ｍ椆ぷ鞫柙趪曳ǘㄐ菁偃占影嗟摹?/p>

(二)從嚴(yán)控制原則

為確保職工休息休假的權(quán)利，同時避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負(fù)面影響，加班前首先由班組長申報，核準(zhǔn)需要加班人數(shù)、工作量及加班時間，然后由局審批，同時核準(zhǔn)加班費，在加班程序上從嚴(yán)把關(guān)。

二、具體規(guī)定

(一)加班范圍

凡因完成局安排的指令性、突擊性任務(wù)或?qū)ｍ椆ぷ?，而必須在法定休假日加班的，須?jīng)履行有關(guān)申報、審批、核定程序，可計加班。

(二)非加班范圍

在保障職工身體健康基礎(chǔ)上，可采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。下列情況不屬于加班范圍：

1、為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長工作時間或在雙休日工作的不另計加班;

2、班組長以上管理人員為完成本職工作和正常的職責(zé)范圍內(nèi)的工作而在上班時間以外工作的，不計加班。

(三)法定加班時間及加班費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 1、法定加班時間為：

元旦：放假1天(1月1日)

春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)

清明節(jié)：放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)

勞動節(jié)：放假1天(5月1日)

端午節(jié)：放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

中秋節(jié)：放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)

國慶節(jié)：放假3天(10月1日、2日、3日)

加班起止時間與折算：加班工作時間按正常工作日時間執(zhí)行，自3小時開始起計，加班3—5小時，計加班半天;加班6—8小時，計加班1天。

加班期間由值班人員電話或?qū)嵉夭閸?，發(fā)現(xiàn)加班期間脫崗、擅自離崗或電話聯(lián)系不上等情形的，按2-(2)扣罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、加班費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

加班費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實行重獎重罰原則，原則上在局加班費正常核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每位加班人員每天再分別加20元。

(1) 局加班費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：加班費=崗位工資/21*3*0.7+20元

(2) 加班期間出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或接到用戶用郵需求，半小時以內(nèi)不上門攬收，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元;出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或本人故意延長投遞時間，不嚴(yán)格按照投遞時限、投遞深度投遞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元;管理支撐人員擅自脫崗、加班期間工作不作為，造成業(yè)務(wù)大量積壓，影響工作效率的，扣罰50元。

(3) 法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶有理由申告、投訴的，扣除直接責(zé)任人所有加班費;造成損失的，另行處理。

三、加班審批與加班費核發(fā)程序

1、在加班派工前，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時填寫“申請表”，呈報局審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可實施。

2、加班費由局指定專人按上報人數(shù)到局領(lǐng)取局加班費總額，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分別核發(fā)(加班考核情況由當(dāng)日值班人員提供)。

四、加班管理要求

1、局各部門須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項工作，嚴(yán)禁將正常上班時間應(yīng)完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成;若出現(xiàn)在正常上班時間因工作效率不高、管理不善，延誤了工作而加班的，不算加班，按工作失誤論處。

2、班組長以上管理人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁虛報，避免漏報;加班若出現(xiàn)虛報、漏報情況由上報人員負(fù)責(zé)。

本辦法自公布之日起實施;

解釋權(quán)屬于辦公室。

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本八

教師暑假值班責(zé)任書

為了做好我園的假期值班工作，規(guī)范值班行為，保證值班期間學(xué)校的財產(chǎn)不受損失，維護正常的秩序，特簽訂富路鎮(zhèn)中心幼兒園教師值班責(zé)任書。

一、嚴(yán)格遵守學(xué)校的值班時間，實行24小時全天候值班，不得空崗。

二、值班人員在值班期間，必須保持通訊時時暢通，注意接聽電話，做到上傳下達，并記好值班記錄，同時對進入校園內(nèi)的人員車輛嚴(yán)加檢查，外來的人員車輛必須有領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，登記后才能進入校園，嚴(yán)禁閑散人員進入園內(nèi)。

三、值班人員在值班期間，必須全面負(fù)責(zé)學(xué)校公私財物、設(shè)施的安全，無論白天還是夜間要注意巡邏，至少兩個小時排查一遍，尤其是學(xué)校的重點部位(后面磚瓦房房、活動區(qū)、教學(xué)樓窗戶)。如果發(fā)現(xiàn)安全問題要第一時間反應(yīng)給園長。

四、值班教師在值班期間要正確使用電器，如：電視、電水壺。不要使用大功率，否則造成事故，由值班教師負(fù)全責(zé)。

五、值班期間教師絕不能飲酒、脫崗、睡崗，若不遵守，出現(xiàn)任何事故由自己負(fù)全責(zé)。對因不負(fù)責(zé)任或者不按時到校值班而造成學(xué)校財產(chǎn)損失的由值班人員，將視情節(jié)輕重追究當(dāng)事人的責(zé)任并賠償全部損失。

六、值班教師必須嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的值班時間值班，如果有事情不能值班需要調(diào)整值班，必須自己調(diào)好崗位，出現(xiàn)一切事故由值班教師負(fù)全部責(zé)任。

七、值班人員要做好值班期間的衛(wèi)生工作。

八、本崗位責(zé)任人與園方簽訂責(zé)任書后，在責(zé)任期內(nèi)生效。

責(zé)任書一式兩份，本崗位責(zé)任人和園方各持一份。

值班教師(簽字)：

園 長(簽字)：

富路鎮(zhèn)中心幼兒園

x年xx月xx日

最新值班站長技術(shù)比武心得體會范本九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認(rèn)識到自己的錯誤。我為自己3.15晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認(rèn)真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關(guān)系才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。作為值班負(fù)責(zé)人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領(lǐng)導(dǎo)的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領(lǐng)導(dǎo)對輿情也沒有及時掌握。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛!

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負(fù)了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負(fù)面影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：

紀(jì)律觀念淡薄，對自己要求不嚴(yán)，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的地方，思想認(rèn)識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領(lǐng)導(dǎo)和單位，這是用任何方法都補償不來的。

同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

檢討人：xxx

20xx年x月x日