當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

最新三強(qiáng)兩提升的心得體會(huì)及收獲一

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以習(xí)近平的中國(guó)特色社會(huì)主義新思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時(shí)期黨的建設(shè)總體要求和新時(shí)期黨的基層組織路線。xx到2022年，街道將進(jìn)一步鞏固基層基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步優(yōu)化基層干部隊(duì)伍，進(jìn)一步完善智慧城市建設(shè)，進(jìn)一步完善示范引領(lǐng)工程。

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(一)落實(shí)基本制度規(guī)范，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

完善網(wǎng)格管理機(jī)制。在現(xiàn)有網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)八個(gè)社區(qū)優(yōu)化網(wǎng)格，形成分支網(wǎng)格長(zhǎng) 網(wǎng)格員 街道干部按照1的四級(jí)網(wǎng)格管理模式 3工作站模式每周二、周四下沉到社區(qū)，協(xié)助開(kāi)展家訪工作。社區(qū)干部和團(tuán)隊(duì)都被納入網(wǎng)格，擴(kuò)大網(wǎng)格力量，指導(dǎo)和幫助聯(lián)合家庭領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮公安巡邏員、衛(wèi)生清潔工和糾紛調(diào)解人的作用。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

建立健全黨員積分制管理。指導(dǎo)各支部制定黨員分類(lèi)賬和《黨員積分管理辦法》。全面實(shí)施黨員積分制管理，量化黨員日常行為和實(shí)際表現(xiàn)，建立健全黨員日常評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員日常教育和管理。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，開(kāi)展黨員亮諾、點(diǎn)亮微愿，黨員在行動(dòng)等活動(dòng)。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

繼續(xù)發(fā)揮紅黑名單機(jī)制的作用。街道和社區(qū)每月向干部報(bào)告紅黑名單情況，鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)做得好的人，批評(píng)做得不好的人，淘汰連續(xù)三個(gè)月上黑名單的干部。建議到環(huán)衛(wèi)隊(duì)打掃衛(wèi)生，每月只發(fā)基本工資。紅黑名單與年底績(jī)效考核掛鉤，形成了做好做壞的鮮明就業(yè)導(dǎo)向。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

(二)提高基層干部隊(duì)伍能力，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍

選出一套好班子。結(jié)合月評(píng)季考，在換屆前通過(guò)摸底調(diào)研，全面掌握八個(gè)社區(qū)黨支部“兩委”班子、黨員干部情況，以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)選出政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)的“三強(qiáng)”干部擔(dān)任社區(qū)書(shū)記、主任及“兩委”班子成員，搭建一套好班子。

完成時(shí)限：4月20日前

持續(xù)開(kāi)展干部雙語(yǔ)學(xué)習(xí)。制定《xx社區(qū)干部雙語(yǔ)學(xué)習(xí)幫帶臺(tái)賬》，將社區(qū)民漢干部結(jié)成雙語(yǔ)互學(xué)對(duì)子，互幫互帶，扎實(shí)開(kāi)展“每天一句”學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月開(kāi)展一次國(guó)語(yǔ)測(cè)試，鞏固提升少數(shù)民族干部學(xué)國(guó)語(yǔ)、講國(guó)語(yǔ)的意識(shí)，幫助漢族干部提高用維吾爾語(yǔ)交流的水平。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

強(qiáng)化干部培訓(xùn)。計(jì)劃分三期開(kāi)展社區(qū)干部培訓(xùn)，每期不少于兩天，四月中旬為兩委正職班，四月下旬計(jì)劃開(kāi)展兩委副職培訓(xùn)班，五月上旬開(kāi)展后備干部培訓(xùn)班，課程設(shè)置打破以往授課模式，設(shè)置黨校講師講座、情景模擬、座談交流、外出參觀等課程，豐富學(xué)習(xí)形式，提升社區(qū)干部綜合能力。

完成時(shí)限：4月中旬-5月上旬

(三)抓智慧社區(qū)全面建設(shè)，持續(xù)提高治理能力

規(guī)范“智慧社區(qū)”平臺(tái)信息發(fā)布。繼續(xù)推廣“智慧社區(qū)”微信公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)，將居民關(guān)注點(diǎn)較高的板塊進(jìn)行優(yōu)化完善，結(jié)合轄區(qū)資源，極吸納周邊商家和市區(qū)范圍內(nèi)的商超入駐，定期為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的商品和信息服務(wù)。

完成時(shí)限：4月底前

全面更新“智慧花城”平臺(tái)底數(shù)。對(duì)四個(gè)社區(qū)的“智慧花城”平臺(tái)和“智慧花城”手機(jī)app進(jìn)行摸底，積極與移動(dòng)公司對(duì)接，確保4月5號(hào)四個(gè)老社區(qū)可以正常開(kāi)展居民信息錄入工作。

完成時(shí)限：4月5日-5月5日

(四)抓示范引領(lǐng)提升工程，持續(xù)強(qiáng)化帶動(dòng)作用

深化運(yùn)行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制。以“大工委”、“大黨委”工作機(jī)制為抓手，組織各支部分別與轄區(qū)共駐共建單位簽訂2021年《共駐共建協(xié)議書(shū)》，形成支部聯(lián)建、服務(wù)共做、家園共建、文化共育、黨建共抓、穩(wěn)定共保、事務(wù)共商的工作格局，嚴(yán)格按照一月一例會(huì)的工作要求，采取輪值議事制度，每月召開(kāi)社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會(huì)議，每季度召開(kāi)街道“大工委”會(huì)議。

完成時(shí)限：4月底前

探索建立“黨建+城管+物業(yè)”工作機(jī)制。由街道牽頭，每月月底，組織綜合執(zhí)法中心、物業(yè)服務(wù)公司代表、業(yè)委會(huì)代表、社區(qū)主任等召開(kāi)工作例會(huì)，由社區(qū)居委會(huì)對(duì)每月轄區(qū)居民反映的各類(lèi)難解決、未解決的問(wèn)題建立臺(tái)賬，例會(huì)上集體研究解決辦法，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行責(zé)任分工、規(guī)定完成時(shí)限，對(duì)需要上級(jí)部門(mén)配合的問(wèn)題由街道綜合執(zhí)法中心形成文字材料，通過(guò)“街道派單、部門(mén)接單”的形式，將問(wèn)題反饋給相關(guān)職能部門(mén)，解決基層治理中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)。

完成時(shí)限：4月底前

優(yōu)化提升社區(qū)陣地打造。對(duì)四個(gè)有陣地的社區(qū)服務(wù)大廳等待區(qū)設(shè)置“有聲讀書(shū)”角、放置便民充電器、更新桌椅、擺放綠植等，優(yōu)化提升便民服務(wù)大廳的環(huán)境，結(jié)合實(shí)際優(yōu)化功能室，更新陣地宣傳欄，有條件粉刷的全部重新粉刷。對(duì)三個(gè)臨時(shí)陣地的衛(wèi)生徹底清掃干凈，合理劃分辦公區(qū)域和生活區(qū)域，營(yíng)造較為舒適的工作環(huán)境。重點(diǎn)對(duì)1200平米新陣地以示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打造，街道爭(zhēng)取市級(jí)資金、社會(huì)資金支持，按照定位精準(zhǔn)、開(kāi)放舒適的要求全州征集打造方案，遞交市委組織部審核。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期任務(wù)

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(一)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

各黨支部要高度重視、精心組織，明確重點(diǎn)任務(wù)、扎實(shí)推動(dòng)落實(shí)。街道發(fā)揮牽頭抓總作用，強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)、改進(jìn)抓落實(shí)的作風(fēng)，確?；鶎咏M織建設(shè)提質(zhì)增效。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

街道成員要發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用，加強(qiáng)對(duì)包居社區(qū)工作指導(dǎo)，做到解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。對(duì)在工作中推進(jìn)不力的年底考核不予評(píng)優(yōu)。

(三)強(qiáng)化考核監(jiān)督

要把基層黨建提質(zhì)增效情況納入對(duì)各黨支部年度工作考核體系，強(qiáng)化考核評(píng)估結(jié)果運(yùn)用。要加強(qiáng)督促檢查，對(duì)重視不夠、措施不實(shí)、推動(dòng)不力的進(jìn)行約談、通報(bào)，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。

最新三強(qiáng)兩提升的心得體會(huì)及收獲二

2021年，xx在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道街道計(jì)劃以提高社區(qū)黨支部的組織力量為重點(diǎn)，以黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)基層治理為出發(fā)點(diǎn)，共同努力，建設(shè)全區(qū)域建設(shè)、各支部整合、多方聯(lián)動(dòng)的新局面。經(jīng)街道集體研究，制定以下計(jì)劃：

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以習(xí)近平的中國(guó)特色社會(huì)主義新思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時(shí)期黨的建設(shè)總體要求和新時(shí)期黨的基層組織路線。xx到2022年，街道將進(jìn)一步鞏固基層基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步優(yōu)化基層干部隊(duì)伍，進(jìn)一步完善智慧城市建設(shè)，進(jìn)一步完善示范引領(lǐng)工程。

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(一)落實(shí)基本制度規(guī)范，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

完善網(wǎng)格管理機(jī)制。在現(xiàn)有網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)八個(gè)社區(qū)優(yōu)化網(wǎng)格，形成分支網(wǎng)格長(zhǎng) 網(wǎng)格員 街道干部按照1的四級(jí)網(wǎng)格管理模式 3工作站模式每周二、周四下沉到社區(qū)，協(xié)助開(kāi)展家訪工作。社區(qū)干部和團(tuán)隊(duì)都被納入網(wǎng)格，擴(kuò)大網(wǎng)格力量，指導(dǎo)和幫助聯(lián)合家庭領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮公安巡邏員、衛(wèi)生清潔工和糾紛調(diào)解人的作用。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

建立健全黨員積分制管理。指導(dǎo)各支部制定黨員分類(lèi)賬和《黨員積分管理辦法》。全面實(shí)施黨員積分制管理，量化黨員日常行為和實(shí)際表現(xiàn)，建立健全黨員日常評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員日常教育和管理。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，開(kāi)展黨員亮諾、點(diǎn)亮微愿，黨員在行動(dòng)等活動(dòng)。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

繼續(xù)發(fā)揮紅黑名單機(jī)制的作用。街道和社區(qū)每月向干部報(bào)告紅黑名單情況，鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)做得好的人，批評(píng)做得不好的人，淘汰連續(xù)三個(gè)月上黑名單的干部。建議到環(huán)衛(wèi)隊(duì)打掃衛(wèi)生，每月只發(fā)基本工資。紅黑名單與年底績(jī)效考核掛鉤，形成了做好做壞的鮮明就業(yè)導(dǎo)向。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

(二)提高基層干部隊(duì)伍能力，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍

選出一套好班子。結(jié)合月評(píng)季考，在換屆前通過(guò)摸底調(diào)研，全面掌握八個(gè)社區(qū)黨支部“兩委”班子、黨員干部情況，以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)選出政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)的“三強(qiáng)”干部擔(dān)任社區(qū)書(shū)記、主任及“兩委”班子成員，搭建一套好班子。

完成時(shí)限：4月20日前

持續(xù)開(kāi)展干部雙語(yǔ)學(xué)習(xí)。制定《xx社區(qū)干部雙語(yǔ)學(xué)習(xí)幫帶臺(tái)賬》，將社區(qū)民漢干部結(jié)成雙語(yǔ)互學(xué)對(duì)子，互幫互帶，扎實(shí)開(kāi)展“每天一句”學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月開(kāi)展一次國(guó)語(yǔ)測(cè)試，鞏固提升少數(shù)民族干部學(xué)國(guó)語(yǔ)、講國(guó)語(yǔ)的意識(shí)，幫助漢族干部提高用維吾爾語(yǔ)交流的水平。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

強(qiáng)化干部培訓(xùn)。計(jì)劃分三期開(kāi)展社區(qū)干部培訓(xùn)，每期不少于兩天，四月中旬為兩委正職班，四月下旬計(jì)劃開(kāi)展兩委副職培訓(xùn)班，五月上旬開(kāi)展后備干部培訓(xùn)班，課程設(shè)置打破以往授課模式，設(shè)置黨校講師講座、情景模擬、座談交流、外出參觀等課程，豐富學(xué)習(xí)形式，提升社區(qū)干部綜合能力。

完成時(shí)限：4月中旬-5月上旬

(三)抓智慧社區(qū)全面建設(shè)，持續(xù)提高治理能力

規(guī)范“智慧社區(qū)”平臺(tái)信息發(fā)布。繼續(xù)推廣“智慧社區(qū)”微信公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)，將居民關(guān)注點(diǎn)較高的板塊進(jìn)行優(yōu)化完善，結(jié)合轄區(qū)資源，極吸納周邊商家和市區(qū)范圍內(nèi)的商超入駐，定期為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的商品和信息服務(wù)。

完成時(shí)限：4月底前

全面更新“智慧花城”平臺(tái)底數(shù)。對(duì)四個(gè)社區(qū)的“智慧花城”平臺(tái)和“智慧花城”手機(jī)app進(jìn)行摸底，積極與移動(dòng)公司對(duì)接，確保4月5號(hào)四個(gè)老社區(qū)可以正常開(kāi)展居民信息錄入工作。

完成時(shí)限：4月5日-5月5日

(四)抓示范引領(lǐng)提升工程，持續(xù)強(qiáng)化帶動(dòng)作用

深化運(yùn)行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制。以“大工委”、“大黨委”工作機(jī)制為抓手，組織各支部分別與轄區(qū)共駐共建單位簽訂2021年《共駐共建協(xié)議書(shū)》，形成支部聯(lián)建、服務(wù)共做、家園共建、文化共育、黨建共抓、穩(wěn)定共保、事務(wù)共商的工作格局，嚴(yán)格按照一月一例會(huì)的工作要求，采取輪值議事制度，每月召開(kāi)社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會(huì)議，每季度召開(kāi)街道“大工委”會(huì)議。

完成時(shí)限：4月底前

探索建立“黨建+城管+物業(yè)”工作機(jī)制。由街道牽頭，每月月底，組織綜合執(zhí)法中心、物業(yè)服務(wù)公司代表、業(yè)委會(huì)代表、社區(qū)主任等召開(kāi)工作例會(huì)，由社區(qū)居委會(huì)對(duì)每月轄區(qū)居民反映的各類(lèi)難解決、未解決的問(wèn)題建立臺(tái)賬，例會(huì)上集體研究解決辦法，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行責(zé)任分工、規(guī)定完成時(shí)限，對(duì)需要上級(jí)部門(mén)配合的問(wèn)題由街道綜合執(zhí)法中心形成文字材料，通過(guò)“街道派單、部門(mén)接單”的形式，將問(wèn)題反饋給相關(guān)職能部門(mén)，解決基層治理中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)。

完成時(shí)限：4月底前

優(yōu)化提升社區(qū)陣地打造。對(duì)四個(gè)有陣地的社區(qū)服務(wù)大廳等待區(qū)設(shè)置“有聲讀書(shū)”角、放置便民充電器、更新桌椅、擺放綠植等，優(yōu)化提升便民服務(wù)大廳的環(huán)境，結(jié)合實(shí)際優(yōu)化功能室，更新陣地宣傳欄，有條件粉刷的全部重新粉刷。對(duì)三個(gè)臨時(shí)陣地的衛(wèi)生徹底清掃干凈，合理劃分辦公區(qū)域和生活區(qū)域，營(yíng)造較為舒適的工作環(huán)境。重點(diǎn)對(duì)1200平米新陣地以示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打造，街道爭(zhēng)取市級(jí)資金、社會(huì)資金支持，按照定位精準(zhǔn)、開(kāi)放舒適的要求全州征集打造方案，遞交市委組織部審核。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期任務(wù)

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(一)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

各黨支部要高度重視、精心組織，明確重點(diǎn)任務(wù)、扎實(shí)推動(dòng)落實(shí)。街道發(fā)揮牽頭抓總作用，強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)、改進(jìn)抓落實(shí)的作風(fēng)，確?；鶎咏M織建設(shè)提質(zhì)增效。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

街道成員要發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用，加強(qiáng)對(duì)包居社區(qū)工作指導(dǎo)，做到解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。對(duì)在工作中推進(jìn)不力的年底考核不予評(píng)優(yōu)。

(三)強(qiáng)化考核監(jiān)督

要把基層黨建提質(zhì)增效情況納入對(duì)各黨支部年度工作考核體系，強(qiáng)化考核評(píng)估結(jié)果運(yùn)用。要加強(qiáng)督促檢查，對(duì)重視不夠、措施不實(shí)、推動(dòng)不力的進(jìn)行約談、通報(bào)，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。

最新三強(qiáng)兩提升的心得體會(huì)及收獲三

2021年，xx在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道街道計(jì)劃以提高社區(qū)黨支部的組織力量為重點(diǎn)，以黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)基層治理為出發(fā)點(diǎn)，共同努力，建設(shè)全區(qū)域建設(shè)、各支部整合、多方聯(lián)動(dòng)的新局面。經(jīng)街道集體研究，制定以下計(jì)劃：

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以習(xí)近平的中國(guó)特色社會(huì)主義新思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時(shí)期黨的建設(shè)總體要求和新時(shí)期黨的基層組織路線。xx到2022年，街道將進(jìn)一步鞏固基層基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步優(yōu)化基層干部隊(duì)伍，進(jìn)一步完善智慧城市建設(shè)，進(jìn)一步完善示范引領(lǐng)工程。

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(一)落實(shí)基本制度規(guī)范，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

完善網(wǎng)格管理機(jī)制。在現(xiàn)有網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)八個(gè)社區(qū)優(yōu)化網(wǎng)格，形成分支網(wǎng)格長(zhǎng) 網(wǎng)格員 街道干部按照1的四級(jí)網(wǎng)格管理模式 3工作站模式每周二、周四下沉到社區(qū)，協(xié)助開(kāi)展家訪工作。社區(qū)干部和團(tuán)隊(duì)都被納入網(wǎng)格，擴(kuò)大網(wǎng)格力量，指導(dǎo)和幫助聯(lián)合家庭領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮公安巡邏員、衛(wèi)生清潔工和糾紛調(diào)解人的作用。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

建立健全黨員積分制管理。指導(dǎo)各支部制定黨員分類(lèi)賬和《黨員積分管理辦法》。全面實(shí)施黨員積分制管理，量化黨員日常行為和實(shí)際表現(xiàn)，建立健全黨員日常評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員日常教育和管理。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，開(kāi)展黨員亮諾、點(diǎn)亮微愿，黨員在行動(dòng)等活動(dòng)。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

繼續(xù)發(fā)揮紅黑名單機(jī)制的作用。街道和社區(qū)每月向干部報(bào)告紅黑名單情況，鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)做得好的人，批評(píng)做得不好的人，淘汰連續(xù)三個(gè)月上黑名單的干部。建議到環(huán)衛(wèi)隊(duì)打掃衛(wèi)生，每月只發(fā)基本工資。紅黑名單與年底績(jī)效考核掛鉤，形成了做好做壞的鮮明就業(yè)導(dǎo)向。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

(二)提高基層干部隊(duì)伍能力，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍

選出一套好班子。結(jié)合月評(píng)季考，在換屆前通過(guò)摸底調(diào)研，全面掌握八個(gè)社區(qū)黨支部“兩委”班子、黨員干部情況，以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)選出政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)的“三強(qiáng)”干部擔(dān)任社區(qū)書(shū)記、主任及“兩委”班子成員，搭建一套好班子。

完成時(shí)限：4月20日前

持續(xù)開(kāi)展干部雙語(yǔ)學(xué)習(xí)。制定《xx社區(qū)干部雙語(yǔ)學(xué)習(xí)幫帶臺(tái)賬》，將社區(qū)民漢干部結(jié)成雙語(yǔ)互學(xué)對(duì)子，互幫互帶，扎實(shí)開(kāi)展“每天一句”學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月開(kāi)展一次國(guó)語(yǔ)測(cè)試，鞏固提升少數(shù)民族干部學(xué)國(guó)語(yǔ)、講國(guó)語(yǔ)的意識(shí)，幫助漢族干部提高用維吾爾語(yǔ)交流的水平。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

強(qiáng)化干部培訓(xùn)。計(jì)劃分三期開(kāi)展社區(qū)干部培訓(xùn)，每期不少于兩天，四月中旬為兩委正職班，四月下旬計(jì)劃開(kāi)展兩委副職培訓(xùn)班，五月上旬開(kāi)展后備干部培訓(xùn)班，課程設(shè)置打破以往授課模式，設(shè)置黨校講師講座、情景模擬、座談交流、外出參觀等課程，豐富學(xué)習(xí)形式，提升社區(qū)干部綜合能力。

完成時(shí)限：4月中旬-5月上旬

(三)抓智慧社區(qū)全面建設(shè)，持續(xù)提高治理能力

規(guī)范“智慧社區(qū)”平臺(tái)信息發(fā)布。繼續(xù)推廣“智慧社區(qū)”微信公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)，將居民關(guān)注點(diǎn)較高的板塊進(jìn)行優(yōu)化完善，結(jié)合轄區(qū)資源，極吸納周邊商家和市區(qū)范圍內(nèi)的商超入駐，定期為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的商品和信息服務(wù)。

完成時(shí)限：4月底前

全面更新“智慧花城”平臺(tái)底數(shù)。對(duì)四個(gè)社區(qū)的“智慧花城”平臺(tái)和“智慧花城”手機(jī)app進(jìn)行摸底，積極與移動(dòng)公司對(duì)接，確保4月5號(hào)四個(gè)老社區(qū)可以正常開(kāi)展居民信息錄入工作。

完成時(shí)限：4月5日-5月5日

(四)抓示范引領(lǐng)提升工程，持續(xù)強(qiáng)化帶動(dòng)作用

深化運(yùn)行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作機(jī)制。以“大工委”、“大黨委”工作機(jī)制為抓手，組織各支部分別與轄區(qū)共駐共建單位簽訂2021年《共駐共建協(xié)議書(shū)》，形成支部聯(lián)建、服務(wù)共做、家園共建、文化共育、黨建共抓、穩(wěn)定共保、事務(wù)共商的工作格局，嚴(yán)格按照一月一例會(huì)的工作要求，采取輪值議事制度，每月召開(kāi)社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會(huì)議，每季度召開(kāi)街道“大工委”會(huì)議。

完成時(shí)限：4月底前

探索建立“黨建+城管+物業(yè)”工作機(jī)制。由街道牽頭，每月月底，組織綜合執(zhí)法中心、物業(yè)服務(wù)公司代表、業(yè)委會(huì)代表、社區(qū)主任等召開(kāi)工作例會(huì)，由社區(qū)居委會(huì)對(duì)每月轄區(qū)居民反映的各類(lèi)難解決、未解決的問(wèn)題建立臺(tái)賬，例會(huì)上集體研究解決辦法，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行責(zé)任分工、規(guī)定完成時(shí)限，對(duì)需要上級(jí)部門(mén)配合的問(wèn)題由街道綜合執(zhí)法中心形成文字材料，通過(guò)“街道派單、部門(mén)接單”的形式，將問(wèn)題反饋給相關(guān)職能部門(mén)，解決基層治理中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)。

完成時(shí)限：4月底前

優(yōu)化提升社區(qū)陣地打造。對(duì)四個(gè)有陣地的社區(qū)服務(wù)大廳等待區(qū)設(shè)置“有聲讀書(shū)”角、放置便民充電器、更新桌椅、擺放綠植等，優(yōu)化提升便民服務(wù)大廳的環(huán)境，結(jié)合實(shí)際優(yōu)化功能室，更新陣地宣傳欄，有條件粉刷的全部重新粉刷。對(duì)三個(gè)臨時(shí)陣地的衛(wèi)生徹底清掃干凈，合理劃分辦公區(qū)域和生活區(qū)域，營(yíng)造較為舒適的工作環(huán)境。重點(diǎn)對(duì)1200平米新陣地以示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打造，街道爭(zhēng)取市級(jí)資金、社會(huì)資金支持，按照定位精準(zhǔn)、開(kāi)放舒適的要求全州征集打造方案，遞交市委組織部審核。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期任務(wù)

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(一)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

各黨支部要高度重視、精心組織，明確重點(diǎn)任務(wù)、扎實(shí)推動(dòng)落實(shí)。街道發(fā)揮牽頭抓總作用，強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)、改進(jìn)抓落實(shí)的作風(fēng)，確保基層組織建設(shè)提質(zhì)增效。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

街道成員要發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用，加強(qiáng)對(duì)包居社區(qū)工作指導(dǎo)，做到解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。對(duì)在工作中推進(jìn)不力的年底考核不予評(píng)優(yōu)。

(三)強(qiáng)化考核監(jiān)督

要把基層黨建提質(zhì)增效情況納入對(duì)各黨支部年度工作考核體系，強(qiáng)化考核評(píng)估結(jié)果運(yùn)用。要加強(qiáng)督促檢查，對(duì)重視不夠、措施不實(shí)、推動(dòng)不力的進(jìn)行約談、通報(bào)，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。