我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)部隊弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)心得體會和方法一

一、提高認識，統(tǒng)一思想，增強搞好紀律作風教育整頓的責任感和使命感

開展紀律作風教育，是公安部消防局針對當前形勢、吸取近期部隊內(nèi)部一些事故案件教訓(xùn)做出的一項重大決策，也是切實加強消防部隊建設(shè)、夯實根基、進一步樹立消防部隊形象的重要舉措。首先，開展紀律作風教育整頓是提高隊伍整體素質(zhì)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的客觀需要。在全部工作中，隊伍建設(shè)是根基，沒有一個鋼鐵般的隊伍，就難以勝任日益繁重的消防安全保衛(wèi)任務(wù)。當前，全國安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，一些特大、惡性火災(zāi)事故時有發(fā)生，不但造成了巨大的經(jīng)濟損失和人員傷亡，也在社會上產(chǎn)生了很惡劣的影響。我市雖未發(fā)生大的火災(zāi)事故，但消防安全的形勢不容樂觀，我們面臨的任務(wù)非常繁重和艱巨，這就要求必須建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風過硬的高素質(zhì)的消防隊伍，要真正能在關(guān)鍵時刻拉得出，沖得上，打得勝。因此，開展好紀律作風教育整頓，提高隊伍的素質(zhì)，夯實工作根基，是非常必要的，也是非常緊迫的。其次，開展好紀律作風集中教育整頓是解決隊伍中存在問題的迫切要求。隊伍管理工作是一項動態(tài)性的工作，如逆水行舟，不進則退。今年以來，雖然支隊在抓隊伍建設(shè)方面投入了很大精力，也取得了一定實效，但實事求是地說，隊伍管理中存在的漏洞還是不少的，特別是戰(zhàn)士不假外出、士官管理松懈等問題較為突出，對此，我們必須有清醒的認識。對隊伍中存在的一些問題，不能零打碎敲，不能猶豫不決，必須集中力量，采取過硬措施，集中進行整治，以防養(yǎng)患成禍。這次全國消防部隊集中開展紀律作風教育整頓，為我們解決隊伍中存在的突出問題提供了一個良好的氛圍和條件。我們應(yīng)該抓住機遇，抓住隊伍中存在的共性問題和突出問題，從教育入手，爭取從根本上提高隊伍的整體素質(zhì)，進一步樹立消防部隊良好的形象。對此，各級各單位特別是軍政主官，必須充分認識教育整頓的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，切實抓好教育整頓。

二、要認真解決好在紀律作風方面存在的突出問題

這次紀律作風整頓，要集中精力，抓住重點，哪壺不開提哪壺，通過集中學(xué)習、查擺剖析、落實整改，爭取把問題擺到明處，把解決措施落到實處，把具體任務(wù)分解到單位、分解到個人。作為紀律作風教育整頓中的關(guān)鍵，重點要圍繞“四查四看”，解決以下幾個方面存在的問題：

一要解決官兵執(zhí)法為民思想不牢的問題，切實打牢官兵執(zhí)法為民思想根基。要通過深入學(xué)習、查擺、整改，使廣大官兵進一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，理順嚴格執(zhí)法和熱情服務(wù)的關(guān)系，明確為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)這一根本性問題，打牢執(zhí)法為民的思想根基，并立足于嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)，切實提高消防執(zhí)法質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)的消防安全服務(wù)。

二認真查擺整改思想作風、工作作風方面存在的突出問題。要重點解決當前個別單位和官兵中存在的工作標準不高，工作作風拖拉，創(chuàng)新意識不強，安于現(xiàn)狀、不求進取的問題。士官隊伍中，有的混天聊日，不思進取;有的只講待遇，不講奉獻，兵的意識淡化，放松自身要求，當特殊兵。對這些問題，要有針對性地制定好整改措施，認真加以解決。

三是認真解決組織觀念、紀律觀念方面的問題。部隊要有鐵的紀律，有令則行，有禁則止，否則，就是一盤散沙。但現(xiàn)在有一部分同志忘記了自己是一個軍人，組織觀念、紀律觀念非常淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，導(dǎo)致政令警令不通，支隊部署的許多工作沒有落實，不見行動，也沒有回音，不能做到一級對一級負責。有的單位喜歡搞花架子，形式主義嚴重，只喜歡做面上的工作，背后的問題發(fā)現(xiàn)不了，也不愿去管。在部隊中，違反條令條例和規(guī)章制度的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，特別是去年二級士官萬其德，在公安網(wǎng)上發(fā)布不良信息，在部隊中造成十分惡劣的影響，多次被點名批評。士官管理松散的現(xiàn)象十分突出，有的士官到周末就請假回家，對此相關(guān)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)負有重要責任。我們一定要通過整頓徹底解決這方面的問題。要突出抓好警令不通問題的整改，堅決做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，對屢教不改的，支隊將采取嚴厲措施，進行嚴肅處理，直至調(diào)離工作崗位。

四要解決條令意識差、軍人形象不好、管理不嚴格的問題。特別是支隊機關(guān)和各大隊，官兵條令意識差，一日生活秩序不正規(guī)，不按規(guī)定請銷假以及警容不整、亂穿便服、長頭發(fā)、長指甲等形象不佳問題比較突出。消防監(jiān)督人員與社會接觸面廣，身著警服，一言一行、一舉一動不具備良好的軍人素質(zhì)，容易給群眾造成不好的印象。我們要通過整頓切實解決上述存在問題，以實際行動貫徹落實條令條例，培養(yǎng)良好的軍人素養(yǎng)，樹立良好的軍人形象。

五嚴格落實五條禁令，突出抓好安全防事故工作。安全為天，安全第一，這是支隊領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)的話題。一個單位安全工作搞不好，發(fā)生了有影響的事故，那么隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、一切都是一句空話。現(xiàn)在仍然有個別單位不重視安全工作，沒有嚴格落實各項安全規(guī)章制度，對安全工作講的不多、要求不嚴、措施不扎實、防范不細致。這些都是非常危險的，必須引起高度重視，各單位都要以對全市消防事業(yè)的發(fā)展、對部隊建設(shè)、對支隊黨委和全體官兵高度負責的精神，下大力氣，抓措施落實。對于安全一定要警鐘長鳴，安全的弦要天天緊繃，不能有絲毫僥幸麻痹思想。要進一步嚴格車輛管理，嚴格落實車輛管理的相關(guān)規(guī)定，嚴格控制公車私用，確保行車安全。要持之以恒地抓好“五條禁令”的貫徹落實。昨天，公安部召開電視電話會議，對進一步貫徹落實“五條禁令”提出了嚴格要求，近期，各級督查部門也將加大督查力度。各單位務(wù)必組織官兵對“五條禁令”進行再學(xué)習，認識上再提高，切實把“五條禁令”作為規(guī)范官兵行為的不可逾越的紅線，不折不扣地嚴格遵照執(zhí)行。確保全市部隊內(nèi)部不發(fā)生違反“五條禁令”的問題。在這方面，誰出了問題，就要嚴肅追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，支隊將進一步加大訪察力度，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不姑息。

三、常抓不懈，建章立制，確保教育整頓取得實效

一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保紀律作風教育整頓活動健康發(fā)展。為確?；顒禹樌M行，支隊成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志，既要以身作則，率先垂范，帶頭搞好教育、整頓，又要親自制定整頓方案，親自進行動員部署，督促各項工作措施扎實落實。

二要認真組織好大討論。在學(xué)習相關(guān)法律、法規(guī)、文件、條令的基礎(chǔ)上，要組織好討論，特別要緊密結(jié)合部隊建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作實際，結(jié)合部隊在紀律作風方面存在的共性問題，開展大討論，激發(fā)官兵熱情，調(diào)動各方面積極性。

三要搞好問題擺查。全體官兵要聯(lián)系本單位、本人實際，深入進行問題擺查，擺查中要堅持以干部為主，堅持自我認識，自我定位，正面教育，互相啟發(fā)，提倡批評與自我批評，開展自查自糾，切實把部隊在紀律作風方面存在的問題找準、找全，為扎實整改奠定基礎(chǔ)。

四要制訂好“創(chuàng)一流”的工作措施。在擺查問題的基礎(chǔ)上，關(guān)鍵是要制定新的工作措施，在制定措施的過程中，各單位要群策群力，既要做到高起點、高標準，又要實事求是，對癥下藥，從實際出發(fā)，確保整改收到實效。

五要進一步完善各項規(guī)章制度。去年和今年以來，支隊已經(jīng)修訂了一批規(guī)章制度，但在實行的過程中，還是發(fā)現(xiàn)有很多不完善的地方，需要進一步修訂、完善。支隊上半年將組織對部分規(guī)章制度進行重新修訂完善。各單位在教育整頓中，要針對部隊管理的一些制度規(guī)定進行研究討論，提出修改意見，通過完善規(guī)章制度倆促進部隊正規(guī)化建設(shè)，做到事事有章可循，人人都在制度約束之內(nèi)，用制度規(guī)范部隊各項工作，約束每個人的言行，真正做到以制建警、從嚴治警。

四、認真抓好當前的幾項工作

目前正值歲末年初，各項工作任務(wù)十分繁重，希望各單位認真總結(jié)全年工作，將20xx年全年工作總結(jié)、20xx年工作打算于1月18日報支隊司令部。當前，要重點抓好以下幾項工作：

1、切實抓好部隊管理和各項業(yè)務(wù)工作，迎接總隊訪察和許兆亭總隊長調(diào)研。1月10日總隊黨委擴大會議上，許兆亭總隊長要求，會后總隊要立即組成訪察組，對全省17個市地進行一次訪察，重點是部隊管理、冬季防火、五條禁令落實、火災(zāi)隱患大排查、大整改、保安全活動等內(nèi)容。希望各單位給予高度重視，嚴格落實條令條例，加強值班備勤，從營區(qū)內(nèi)務(wù)到執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序等各個方面，做好充分準備，確保訪察不發(fā)生任何問題，在許兆亭總隊長來日照調(diào)研期間，爭取留下良好的第一印象。

2、認真抓好黨委擴大會議的籌備工作。支隊初步定于1月21日(下周五上午)在東港大隊三樓會議室召開支隊黨委擴大會議，總結(jié)20xx年工作，表彰先進，分析工作形勢，部署20xx年工作任務(wù)。各部門要按照職責分工，抓緊籌備。下周一，支隊辦公會議，將詳細研究支隊全年工作計劃和工作報告，各部門要及早做好充分準備，盡快把全年工作計劃制定完善。

3、要深入推進“火災(zāi)隱患大排查、大整改，保安全”活動，確保兩節(jié)、兩會期間消防安全形勢穩(wěn)定。目，“火災(zāi)隱患大排查、大整改，保安全”活動已經(jīng)進入第三階段，各單位要進一步加大工作力度，大力消除火災(zāi)隱患，特別是當前正值冬季火災(zāi)高發(fā)季節(jié)，春節(jié)、元宵節(jié)臨近，“兩會”召開在即，人流、物流急劇增加，防火安全保衛(wèi)任務(wù)十分繁重。希望各單位要進一步加大消防監(jiān)督執(zhí)法力度，對于存在的火災(zāi)隱患特別是重大火災(zāi)隱患和人員密集場所的火災(zāi)隱患，要盯住不放，該處罰的處罰，該報請政府予以停產(chǎn)停業(yè)的就要堅決予以停產(chǎn)停業(yè)，該曝光的就要曝光。督促各相關(guān)單位嚴格落實防火措施，堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)特別是群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生，確保人民群眾歡度佳節(jié)，確?！皟蓵毕腊踩f無一失。前期，支隊曝光了太陽城市場的重大火災(zāi)隱患，就起到了良好的輿論監(jiān)督效果，今后要把新聞媒體曝光、加強輿論監(jiān)督予以經(jīng)?；?。要切實加強宣傳工作，把我們的工作成績、為社會做出的貢獻宣傳出去，從而進一步樹立消防形象，促進社會對消防工作的關(guān)注。從去年全年的工作情況來看，在宣傳方面還很不夠，特別是部分大隊，對宣傳工作很不重視，一年之內(nèi)見不到幾篇稿件，宣傳工作滯后于消防部隊建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作，這一點務(wù)必引起重視。司令部、防火處可以考慮一下，拿出個意見，是否將消防宣傳工作也列入年度工作目標。

4、進一步加強執(zhí)勤備戰(zhàn)。強調(diào)一點，就是要突出抓好人員密集場所、高層建筑、地下建筑等消防安全重點單位的六熟悉以及滅火預(yù)案制定演練工作。這是今年戰(zhàn)訓(xùn)工作的一項重中之重的工作，各單位特別是各執(zhí)勤中隊，要給予高度重視，盡快行動，摸清轄區(qū)重點單位底數(shù)。支隊司令部也要盡快研究制定開展滅火預(yù)案修訂演練專項行動的實施方案，抓好落實;要組織對滅火預(yù)案進行統(tǒng)一和規(guī)范，便于全隊上下參照執(zhí)行。春節(jié)以前，司令部要組織一、二、特三個中隊，對太陽城市場進行一次預(yù)案修訂和實地演練，重點是熟悉水源、消防通道、自動消防設(shè)施、防火分區(qū)等消防設(shè)施情況，從力量部署到水源應(yīng)用等方面，做到心中有數(shù)。其他中隊也要根據(jù)本轄區(qū)的實際情況，有針對性地開展好預(yù)案修訂和演練工作。要嚴格請銷假制度，嚴格控制人員外出，確保值班干部在位。要嚴格按照兵的要求重點抓好士官管理，士官請假必須經(jīng)支隊司令部批準。

5、認真組織開展保持黨員先進性教育工作。從今年1月份開始，全黨上下轟轟烈烈地展開了保持黨員先進性的教育活動。這次教育活動有著廣泛而又深遠的影響，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的穩(wěn)固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的長治久安和興旺發(fā)達。希望政治處認真組織，全體官兵積極參與，確保先進性教育活動不走過場，取得實效。在先進性教育活動中，要堅持用馬克思主義理論、鄧思想和“三個代表”重要思想武裝全體黨員的頭腦。要自覺學(xué)習實踐鄧理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新。對于我們消防官兵，就要在自己的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，扎實實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨

6、扎實做好春節(jié)前期的相關(guān)工作。首先要認真抓好廉潔自律工作，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，既要以身作則，廉潔自律，又要管好親屬。重點是要認真落實張高麗書記在廉政工作講話中提出的四個不許：不許違法規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不許跑官要官;不許放任縱容配偶、子女和身邊工作人員;不許參與賭博。其次，要扎實做好從優(yōu)待警工作。支隊將盡最大努力，提高官兵的福利待遇，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志也要積極為基層官兵著想，仔細了解官兵生活中存在的困難，盡可能幫助予以解決。

7、切實抓好器材廠的經(jīng)營。經(jīng)營離不開管理，管理離不開規(guī)章制度。希望器材廠認真分析實際情況，盡快出臺完善相關(guān)管理制度和規(guī)定，明確獎懲，嚴格落實，向管理要效益。

8、嚴格專項經(jīng)費使用管理。經(jīng)爭取，總隊近日給五蓮、莒縣大隊下?lián)芑鶎咏ㄔO(shè)專項經(jīng)費各5萬元，給東港、開發(fā)區(qū)下?lián)軤I房改造專項經(jīng)費各10萬元。希望大隊嚴格按照專項經(jīng)費管理使用，專款專用，不得挪作他用。

同志們，當前全市消防工作任務(wù)相當繁重，希望全體官兵以這次紀律作風教育整頓為起點，振奮精神，奮力拼搏，在各自的工作崗位上無私奉獻，為全市消防工作和部隊建設(shè)再創(chuàng)新局面做出新的更大的貢獻。

有關(guān)部隊弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)心得體會和方法二

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，舉行迎“八一”歌詠比賽，熱烈慶祝偉大的中國人民解放軍78周年華誕，主要目的是弘揚時代主旋律，進一步活躍警營文化生活，推動部隊精神文明建設(shè)，激勵廣大官兵立足本職、樂于奉獻。這次活動是全市消防部隊“夯實基礎(chǔ)工作，狠抓作風轉(zhuǎn)變”的工作思路確定以來，保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育完成之后，創(chuàng)建全國文明城市工作開展之時，部隊文化建設(shè)的一次大檢閱，意義重大、影響深遠!

今天舉行的歌詠比賽相當成功，它充分反映了近段時期以來，長沙市消防部隊在抓基礎(chǔ)工作、抓作風轉(zhuǎn)變、抓先進性教育、抓文明創(chuàng)建以來各項事業(yè)上取得的喜人成績，弘揚了主旋律、鼓舞了士氣、激勵了部隊。在此，我謹代表支隊黨委，對在此次歌詠比賽中取得優(yōu)異成績的參賽官兵表示熱烈的祝賀!向辛勤戰(zhàn)斗在防火滅火第一線的全市消防部隊官兵表示親切的慰問!并致以節(jié)日的問候!

文化建設(shè)是衡量一個國家綜合國力的重要標志，同樣，消防部隊的文化建設(shè)也是一支部隊精神力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。當前，在全市消防部隊都投入到轟轟烈烈的“爭創(chuàng)文明城市，構(gòu)建和-諧長沙”活動之中的歷史時刻，如何發(fā)展先進的文化，探尋文化強警、文化育警的有效途徑，找準消防文化建設(shè)與發(fā)展的核心點，推動消防部隊戰(zhàn)斗力、凝聚力的不斷提升，值得廣大官兵深入思考。

近年來，我市消防部隊按照“爭創(chuàng)全國文明城市”的有關(guān)要求，以對黨、對人民、對社會主義祖國的赤膽忠心，以自己的青春和熱血，忠誠地實踐著“三個代表”重要思想，堅定地履行著嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)的神圣職責，英勇保衛(wèi)著國家和人民生命財產(chǎn)安全，為服從和服務(wù)于社會經(jīng)濟建設(shè)，保衛(wèi)和發(fā)展長沙市物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果做出了應(yīng)有的貢獻。因此，當前，全市消防部隊的文化建設(shè)要把重點放在謳歌和宣傳新時期消防官兵的精神上。要大力弘揚消防官兵忠誠可靠、團結(jié)奮進、英勇善戰(zhàn)、秉公執(zhí)法、紀律嚴明、無私奉獻的精神，激勵全市消防部隊保持浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。

全市消防部隊要結(jié)合當前的文明創(chuàng)建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢把握先進文化的前進方向，用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，保持堅定的政治方向;要增強廣大官兵對消防文化建設(shè)重要性的認識，牢固樹立“文化強警、文化育警”的理念，增強開展文化活動的主體性和自覺性，引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好廣大官兵文化建設(shè)的投入熱情和積極性，鼓勵官兵多參與、多投入、多創(chuàng)作，力爭形成有我市消防部隊特色的文化精品;要圍繞不斷提高-官兵素質(zhì)的這個目標，始終貼近生活、貼近群眾、貼近官兵，不斷推進部隊文化建設(shè)的內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，促進部隊文化建設(shè)水平的整體提高。

同志們，文化建設(shè)是傳承消防部隊優(yōu)良傳統(tǒng)的載體，是凝聚警心的精神源泉。在新的歷史條件下，消防工作任重道遠。我們要緊緊抓住當前“創(chuàng)建全國文明城市”的這個契機，扎實工作，不斷努力，全面推動消防部隊文化建設(shè)，為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的消-防-隊五，更好地促進各項消防保衛(wèi)任務(wù)的完成，做出更好更大的貢獻!

謝謝大家!

有關(guān)部隊弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)心得體會和方法三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管炊事班班長已經(jīng)一年了。作為炊事班自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為炊事班，在部隊這也是很重要的。作為班長更應(yīng)多為戰(zhàn)友們的飲食著想，為保證每位戰(zhàn)友的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這一年時間的炊事班工作作一下述職：

一、政治方面

認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學(xué)習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求炊事人員，從端正思想認識入手，正確處理學(xué)習和工作的關(guān)系。積極參加組織各種學(xué)習，做到不缺課、不早退，認真學(xué)、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學(xué)習的重要性，理想信念得到了進一步加強。

二、學(xué)習方面

堅持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從今年初當班長，在管理上不是很熟悉，但我能向老班長加強學(xué)習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。必須不斷加強學(xué)習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學(xué)習問題是一個干到老學(xué)到老的問題，學(xué)習永無止境，只有不斷學(xué)習，適應(yīng)形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應(yīng)工作需要不落伍。

三、工作方面

加強責任心，完成好各項工作任務(wù)。能夠撲下身子不恥下問的向大家學(xué)習請教。作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位戰(zhàn)友身體健康的大事。首先，每位炊事員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對炊事人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習，提高炊事員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體炊事人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了連隊日常工作正常開展。第二、能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也整齊，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂不會產(chǎn)生了臟、亂、差的印象。八月是忙碌的一個月，也是關(guān)鍵的一個月，為了保證奧運會期間不出現(xiàn)事故，進行食物檢查、注意用電、用水等安全隱患。對炊事班衛(wèi)生，我和全班人員一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象，保持下去是關(guān)鍵。把住食品進貨也非常重要。外面送進來的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我親自嚴把存放時間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位戰(zhàn)士的身體健康。

四、紀律方面

全班人員能夠認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度，嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私，以公為私。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結(jié)同志中，講民主，重團結(jié)。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結(jié)他人。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學(xué)習積極性不夠，不能夠及時的參加連隊組織各項學(xué)習。

二是衛(wèi)生標準不高，純在死角。

三是人員思想不夠穩(wěn)定，存在僥幸心理。

下一步工作打算：

加強學(xué)習，努力提高全班人員思想和學(xué)習的積極性；注重團結(jié)協(xié)作，始終堅持高標準，嚴要求；堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和工作作風；實事求是，扎扎實實做好本職工作，搞好食堂衛(wèi)生。保證用電用水安全，無中毒事故。確保我營日常工作的正常運行。

此致

敬禮！

述職人：

20xx年x月x日

有關(guān)部隊弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)心得體會和方法四

有國家就有軍隊，有軍隊就有軍供，有軍供就有軍供人。軍供人始終與國家民族的命運連在一起，與中華民族的復(fù)興夢連在一起。在那炮火連天、血雨腥風的抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭年代，從事軍糧供應(yīng)工作的先輩們，惜糧如命，為籌措糧食，供應(yīng)軍隊，不畏犧牲，歷盡艱險，排除萬難，勇往直前。廣大人民群眾傾其所有，舍生忘死，踴躍為人民軍隊運糧支前，從而保證了中國革命從勝利走向勝利。

新中國成立后，黨和政府賦予糧食部門軍糧供應(yīng)的神圣職責。軍糧工作不僅是一項經(jīng)濟工作，更是一項嚴肅而又光榮的政治任務(wù)。

日照軍供站，經(jīng)過幾代軍供人的努力，它與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持“以兵為本，惠及民生”的理念連續(xù)多年被評為全省軍供工作雙十佳，全省規(guī)范化管理軍供站，全省十強軍供站，并在今年率先進入了全省四星級軍供站的行列，并成為全市放心糧油工程的示范單位。非常榮幸我和我的同事們一起努力，一起見證它的成長。

中華兒女多奇志，不愛紅裝愛武裝。我們就是一群不穿軍 裝的后勤兵，部隊戰(zhàn)斗到哪里，軍糧保障就到哪里，送軍糧何懼見霜雨雪，愛官兵情滿春夏秋冬。

記得去年海訓(xùn)的時候，烈日當空，頂著酷暑，我們在火車站臺為前來日照作海上訓(xùn)練的部隊官兵義務(wù)送綠豆湯。撤防的戰(zhàn)士，也在緊鑼密鼓的在往列車上裝器材，運物資，不遠處有一個新兵，他一直在用鐵絲固定列車與汽車輪胎，驕陽似火，看得出他很著急，塵土和汗水覆蓋了他黝黑的面頰，他不時的用袖子拭著額頭的汗，這時，我端起一杯綠豆湯，走向前去告訴他，“您好，喝杯綠豆湯降降溫吧!”那位小戰(zhàn)士抬起頭，看見了我，瞬間直起腰來，給我打了一個標準的敬禮，然后微笑著說，：大姐，你們也一直在太陽底下曬著，你們更辛苦?！拔覀兊墓ぷ鞯玫娇隙ǎ覀兊膲粝氲玫焦矄?。這就是我的軍供夢，我的軍供夢連著強軍夢，我的軍供夢連著強國夢。

國家強則民強，國家富則民富，國家發(fā)展民則發(fā)展，國家進步則人民才會進步。中國夢與每個中國人的現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系在一起，它歸根到底是我們的夢，是人民的夢，人民的需要就是我們自己對于美好夢的追求。

你是老師，你想教出更多優(yōu)秀的學(xué)生，就是你的中國夢;你是醫(yī)生，救死扶傷，搶救傷員就是你的中國夢;你是警察，保護好公民的安全，就是你的中國夢。如果人民軍隊是長城，那么軍供人就是穩(wěn)固和連接這座長城的垛口。而我想做一名優(yōu)秀的軍供人，熟練自己的業(yè)務(wù)，真誠的為部隊官兵服務(wù)，讓每位到站購糧的百姓與官兵，能夠吃上優(yōu)質(zhì)糧，放心糧，為實現(xiàn)祖國的偉大復(fù)興而貢獻出自己的一份力量，這就是我的軍供夢，就是我的中國夢。

一人有夢的人才是真正的人，一個有夢的國才是真正的國，而我相信，當中國夢成為每個人為之奮斗的目標時，夢想終將變成現(xiàn)實，我們必將實現(xiàn)夢想中國。

如果想讓我們的國家更強盛，更繁榮;如果想讓我們的國家更富有，不在受盡屈辱欺凌。那么我們首先就應(yīng)該有一支強大的軍隊，一個偉大的強國夢。

以前，由于我們沒有一支強大的軍隊，以至于簽訂了不少不平等條約?！赌暇l約》是中國近代史上簽訂的第一個不平等條約，條約里把香港割讓給英國，并賠款2100萬銀元。從此，中國進入了半殖民地半封建社會，中國人民從此生活在水深火熱之中。這都是因為我們沒有一支強大的軍隊，國家不富強

為了創(chuàng)造出這種機會，雖然武器上處于覺對的劣勢，但他們用自己沸騰的現(xiàn)象、鮮活的骨肉以及不屈的意志頑強的克服了這種不平衡。八年抗日戰(zhàn)爭的勝利，抗美援朝的結(jié)束完全向世人證明了那個僅存的四大文明古國并沒有像其他三個一樣最終走向落寞、衰亡。也同時向世人表明即使我們處于落后也不懼怕任何國家的挑釁。

后來，毛主席領(lǐng)導(dǎo)我們翻身做了主人，我們的國家飛速發(fā)展，逐漸變的繁榮、富強了，因為我們有一個偉大的強國夢。

而現(xiàn)在，我們在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的國家更富強，軍隊更強大。釣魚島事態(tài)嚴重化，雖然中國現(xiàn)在很強大，但我認為，中國的國防實力還需加強。

少年兒童是祖國的未來，是強國夢的實踐者。我們一定要承前啟后，繼往開來，把我們的國家建設(shè)好把我們的民族發(fā)展好，接過前輩手中的旗幟，高歌猛進，奮發(fā)向前!

同學(xué)們，讓我們好好學(xué)習吧，為了偉大的強軍夢，為了偉大的強國夢!!!

我的演講完了，謝謝大家!!

有關(guān)部隊弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)心得體會和方法五

在全國消防部隊推動學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊伍建設(shè)的格局下，作為擔負著組織、宣傳、貫徹黨的路線方針政策，教育培訓(xùn)官兵重任的基層政工干部而言，其既是大教育大培訓(xùn)工作的組織者，又是實踐者，與其它崗位的人員相比，在大教育大培訓(xùn)工作中擔負的職責更重、要求更嚴。要保證大教育大培訓(xùn)工作的順利實施，全面提升消防隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，就應(yīng)把加強基層政工干部隊伍建設(shè)、切實改變政工干部隊伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級黨委的重要議事日程上來。

一、當前基層政工干部隊伍建設(shè)中存在的問題

近年來，隨著《公安消防部隊思想政治教育大綱(試行)》、《公安消防部隊基層黨組織建設(shè)的意見》、《公安消防部隊心理工作的意見》等規(guī)范性、綱領(lǐng)性文件的出臺以及山東會議、浙江會議的召開，將消防部隊思想政治建設(shè)的地位提到了前所未有的高度，政治工作的首位意識和“生命線”地位得到了充分體現(xiàn)。部消防局、省消防總隊利用解放軍政治工作師資優(yōu)勢分別在南京政治學(xué)院和昆明陸軍學(xué)院舉辦了政工干部培訓(xùn)班，充分表明了各級黨委對政工干部隊伍建設(shè)的高度重視。盡管各級黨委高度重視政治工作和政工干部隊伍建設(shè)，但就基層部隊而言，政工干部隊伍建設(shè)仍存在以下問題：

一是基層政工干部學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)不合理。以楚雄支隊為例，全支隊現(xiàn)有的17名基層政工干部中，除兩名指導(dǎo)員具有正規(guī)大學(xué)學(xué)歷外，其余都是部隊培養(yǎng)成長起來的干部。大多數(shù)都是昆明消防學(xué)校畢業(yè)后通過再教育進行知識更新，經(jīng)過武警學(xué)院或地方黨校函授自學(xué)拿到了消防工程、經(jīng)濟管理等大?；虮究茖W(xué)歷，沒有一人具有政工或相近專業(yè)的學(xué)歷。相比防火、戰(zhàn)訓(xùn)、后勤等崗位配備的干部多為地方正規(guī)大學(xué)或武警學(xué)院相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生而言，基層政工干部首先在學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)上就已欠缺一籌，存在先天不足。

二是少數(shù)基層政工干部擺錯位、不務(wù)“政”。有的基層政工領(lǐng)導(dǎo)是本單位的“書記”，負責或主持全面工作，但位置擺不正，不能從宏觀和全局上把握和謀劃政治工作，不會抓黨委(支部)班子建設(shè)，不注重抓部隊的思想政治建設(shè)，而把主要精力和工作重點放在業(yè)務(wù)工作上，沒有發(fā)揮出黨委(支部)書記在政治工作中應(yīng)有的作用。少數(shù)基層政工干部對政治工作的地位和作用心有疑慮，使命感責任感淡化。有的認為政治工作是一項繁瑣費心的“苦差事”，嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味，不如防火滅火等業(yè)務(wù)工作容易出成績，因而不愿從事基層政治工作。有的雖已在基層政工崗位上，但身子沉不下去，心放不下來，精力集中不了，缺乏政治工作應(yīng)有熱情和事業(yè)心。

三是基層政工干部缺乏“陣地”意識，不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識，不會利用條例條令規(guī)定的政工陣地來開展工作，不敢大膽地提出圖書室、榮譽室、俱樂部、黑板報、宣傳欄等政工陣地的建設(shè)要求，使政治工作的開展缺乏應(yīng)有的載體和場所，不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎，有時變成了軍事、業(yè)務(wù)工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動地將政治工作的觸角延伸到部隊軍事、業(yè)務(wù)等工作中，難以為防火滅火中心工作提出建議，相當程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的滲透和服務(wù)保障作用的發(fā)揮。

四是基層政工干部創(chuàng)新意識不強、轉(zhuǎn)化能力欠缺。部分基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念，開展工作的創(chuàng)新意識缺乏;有的“等、靠、要”思想較為嚴重，往往上級強調(diào)什么抓什么，上面檢查什么突擊什么，不善于把上級指示和本單位實際情況有機結(jié)合起來，缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力;有的對新情況、新問題研究不多，因循守舊的觀念仍然存在，開展工作總強調(diào)老一套，不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律，也不善于經(jīng)驗總結(jié)，對如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到點上。

二、存在問題的原因分析

以上問題的存在，究其原因主要是以下幾點：

一是思想認識存在誤區(qū)。部分基層政工干部對政治思想工作的地位、作用及其重要性的認識不足，存在著“重軍事業(yè)務(wù)、輕政治工作”的錯誤思想，認為政治工作就是磨嘴皮子，派不上什么大用場，是軟任務(wù)、軟指標，難得立竿見影，難得看出成效，可有可無。

二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機關(guān)在基層政工干部配備上缺乏遠見，短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整，沒有充分考慮到后備人選和開展政治工作的連續(xù)性，直接影響到新生力量的培養(yǎng)和成長，使政工干部隊伍青黃不接，難以形成梯次結(jié)構(gòu)。

三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯。基層政工干部不愿做政治工作，除思想政治工作不好做，難得立竿見影，難得出成效外，更重要的是當基層政工干部既不實惠，又沒實權(quán)，同時在關(guān)系到自身進步利益等問題時還得高姿態(tài)，講風格。特別是在市場經(jīng)濟新形勢下，基層政工干部們普遍感到工作量大、標準高，壓力大，政工干部的地位不如防火滅火干部高，從而大大影響了基層政治工作的質(zhì)量，削落了基層政治工作的基礎(chǔ)。由于上述原因的存在，在一定程度上影響了政治工作的效果，制約著大教育大培訓(xùn)工作體系的落實。

三、加強基層政工干部隊伍建設(shè)的途徑和方法

一是要樹立政工干部的人才理念，大力培養(yǎng)宣傳政工先進典型。近年來，消防部隊十分重視防火、滅火專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)，出臺了一系列培養(yǎng)措施和政策，開展了大量的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨區(qū)域協(xié)作演練等崗位練兵活動，使防火滅火干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐經(jīng)驗都得到了極大提高，在評功評獎，評選云嶺消防突出貢獻獎、消防杰出衛(wèi)士等活動中，受表彰的多是防滅火干部，而政工干部寥寥無幾。這使部分干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了只有防火滅火等專業(yè)技術(shù)干部才是人才，而政工干部可以偏軟的不全面觀念，在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。其實作為一名優(yōu)秀的基層政工干部，不但要精通本職專業(yè)，還要懂得消防業(yè)務(wù)、部隊管理等所有知識，是全面發(fā)展的全才。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立優(yōu)秀基層政工干部也是人才的理念，大力宣傳培養(yǎng)政工崗位上的先進典型，開展“先進政治處”、“優(yōu)秀政工干部”等評比活動，努力營造當政工干部光榮、當政工干部驕傲的良好氛圍。要關(guān)心和重視基層政工干部的成長進步，注重政工干部的培養(yǎng)鍛煉，對事業(yè)心強、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀政工干部要敢于大膽提拔使用，不斷激發(fā)基層政工干部從事政治工作的熱情，安心政治工作。

二是要樹立政工干部“精品”意識，實行基層政工干部持證上崗制度。近年來消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援指揮等崗位都實行了崗位資格制，對調(diào)動廣大干部學(xué)習自覺性、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極地作用。大教育大培訓(xùn)工作體系也明確要求要貫徹落實公安部《公安消防崗位資格制度規(guī)定》，建立消防崗位資格與干部任用掛鉤的機制。基于這一形勢，要從根本上提高政工干部隊伍的素質(zhì)，也應(yīng)參照現(xiàn)有的資格制度建立相應(yīng)的政工崗位資格制?；鶎诱じ刹勘仨毥?jīng)過政工崗位資格考試才能持證上崗，杜絕以往在少數(shù)單位存在的將一些業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、沒有什么特長，不好安排位置的干部“照顧”到基層政工崗位的不合理現(xiàn)象，真正將具備政工業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想好，理論水平強、熱愛政治工作、有一定開拓進取精神的優(yōu)秀人才選拔到政工崗位上，把政工干部隊伍建成業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強、工作能力全面的“精品”，成為完成部隊各項任務(wù)的組織者、發(fā)動者和排頭兵，使基層政工干部在部隊建設(shè)中確實發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

三是樹立規(guī)范意識，加強政治工作制度化建設(shè)。當前基層政工干部之所以在工作中出現(xiàn)忙亂、理不清頭緒等現(xiàn)象，除自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不強以外，很大一方面的原因是政治工作程序、方法不夠規(guī)范、各種要求因人而異、隨意性大造成的。比如一個簡單的黨委會議記錄，不同的領(lǐng)導(dǎo)、干事下來檢查有不同的標準，使基層政工干部無所適從。要提高基層政治工作效率，就要牢固樹立規(guī)范意識，切實加強政治工作的制度化建設(shè)。要認真貫徹“浙江會議”精神，進一步完善政治工作的各項制度規(guī)定，簡化工作程序，追求各項政工資源的最優(yōu)組合，把政工干部從繁雜的事務(wù)中解放出來。認真按程序制度辦事，制定日常工作流程，逐步建立嚴格正規(guī)的工作秩序，減少工作的失誤和漏洞，不斷提高工作效率。主動適應(yīng)民主化潮流，增強各種工作的透明度，激發(fā)官兵政治參與意識，特別在選人、用人等敏感問題上，通過制度化建設(shè)，真正實現(xiàn)“公開、公平、公正”。針對基層多數(shù)政工干部平時工作只停留在表面，忙于應(yīng)付，只求形式過得去，到年終考核時，在臺帳資料的制作上動腦筋、用心思來體現(xiàn)本單位政治工作好環(huán)的現(xiàn)象，各級領(lǐng)導(dǎo)、政治機關(guān)要建立和完善政治工作考核制度，規(guī)范和促進基層政工干部的工作，避免干與不干一個樣，干好干壞一個樣。尤其在考核基層政治工作時，要綜合工作各方面實效，科學(xué)評估基層政工干部的工作實績。

有關(guān)部隊弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)心得體會和方法六

一、軍休服務(wù)管理工作現(xiàn)狀

(一)基本情況

截至目前，我市現(xiàn)有軍休人員33人，其中離休干部11人，退休干部15人，無軍籍職工7人。市民政局服務(wù)管理的軍休人員2人，渦陽9人，蒙城10人，利辛8人，譙城4人。無干休所和軍休服務(wù)站。

(二)軍休服務(wù)管理工作取得的成績

1、統(tǒng)一思想，充分認識做好軍休工作的重要性。軍休工作是民政工作重要組成部分，是軍隊工作的繼續(xù)，事關(guān)社會穩(wěn)定和國防建設(shè)大局。落實好、維護好軍休干部的切身利益，是踐行“三個代表”的重要體現(xiàn)，體現(xiàn)了黨和政府對軍休干部的關(guān)懷。在交接、安置、服務(wù)、管理等方面，局領(lǐng)導(dǎo)都要親自過問，認真安排專人負責，提高工作效率和質(zhì)量，拉近軍休干部與我們之間的感情，讓他們感覺如家人一般。

2、統(tǒng)一步調(diào)，規(guī)范交接安置程序。根據(jù)中辦發(fā)〔20xx〕2號文件精神，軍隊離退休干部移交政府安置工作，已由批次移交改為年度移交，每年將有一定數(shù)量的軍休干部移交地方安置，接收安置任務(wù)加重，情況也更為復(fù)雜。在交接過程中，接收地民政部門十分重視，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問、具體指導(dǎo)，并派專人負責交接事宜。在具體操作過程中，接收單位嚴格按照省民政廳民安函〔20xx〕113號文件精神和省民政廳、省軍區(qū)政治部《轉(zhuǎn)發(fā)民政部、總政治部印發(fā)軍隊離休退休干部移交政府安置交接工作辦法》(政聯(lián)〔20xx〕12號)文件精神，結(jié)合本地實際，進一步規(guī)范接收安置程序。軍地雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，密切配合，消除矛盾，統(tǒng)一思想，妥善處理交接過程中存在的問題和分歧，達到部隊、地方和被移交軍休人員本人三方都滿意，簽訂“移交協(xié)議書”。同時，加強與財政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、公安等部門聯(lián)系，根據(jù)軍休相關(guān)政策和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，協(xié)助軍休干部本人盡快辦理好工資、醫(yī)療、落戶等相關(guān)手續(xù)及其家屬、子女相關(guān)問題。

3、高度重視，千方百計落實好“兩個待遇”。軍休干部政治待遇，是軍休工作的首要內(nèi)容，如何把政治待遇落到實處，是做好軍休工作關(guān)鍵所在。一是政治上關(guān)心和尊重老干部。定期不定期地組織軍休干部進行學(xué)習政治，及時傳達黨的各項方針政策，介紹經(jīng)濟形勢和改革情況，聽取他們的意見，使他們能夠了解全局，關(guān)心國家大事。積極引導(dǎo)一些德高望重的軍隊離退休干部，為地方“兩個文明”建設(shè)繼續(xù)發(fā)揮作用。并為每位軍休干部訂閱報紙、雜志等，豐富他們的業(yè)務(wù)文化生活。每逢建軍節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都要親自帶隊前往每位軍隊離退休干部家中進行慰問。二是組織開展多種形式文體活動。如組織老干部體檢、參觀、旅游、健身等活動，既有益于他們的身心健康，又有益于他們對美好生活的向往。有時以召開座談會方式，交流心得，溝通情感，為他們解決實際問題。生活待遇是軍休干部安度晚年的物質(zhì)基礎(chǔ)，落實好軍隊離退休干部的生活待遇，是軍休工作的重要內(nèi)容。一是及時落實軍休干部的調(diào)資和離退休費及各種津貼補貼。按時兌現(xiàn)，切實保障軍休人員基本生活。二是經(jīng)常走訪調(diào)查，解決好軍休干部在生活中遇到的困難。

4、加強管理，提高軍休服務(wù)水平。軍隊離退休人員在社會上有一定的影響力，部分老同志都參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭或抗美援朝等戰(zhàn)役，政治立場堅定，思想覺悟高，組織紀律性強，作風建設(shè)高尚。在工作中，一方面加強思想政治教育，提高他們自身建設(shè)和作風建設(shè)，認真學(xué)習貫徹黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律，維護社會公德。蒙城縣為鼓勵軍休干部上老年學(xué)校，學(xué)費一律報銷;另一方面鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揚老一輩革命優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦樸素的作風，樹立一個共產(chǎn)黨員的光輝形象，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，繼續(xù)為國防建設(shè)和社會穩(wěn)定發(fā)揮余熱，多做貢獻。根據(jù)離退休老黨員身體健康狀況和生活愛好的特點，組織他們參加一些不同形式的社會活動，有的自愿上老年大學(xué)，有的主動當校外輔導(dǎo)員，有的愛好野外釣魚等等。在平時生活中，對于老干部遇到的困難和問題，做到有求必應(yīng)，有難必除，盡量滿足他們的要求和意愿。

5、積極引導(dǎo)，充分發(fā)揮軍休干部余熱。鼓勵和支持老干部參與社會實踐活動，繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱。一是鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)獻言獻策，關(guān)注和支持家鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)。二是組織到敬老院、社區(qū)服務(wù)中心等慰問孤老殘幼，鼓勵他們投身到社會福利事業(yè)上來。三是發(fā)揮政治優(yōu)勢，為社會主義精神文明建設(shè)作貢獻。軍休干部在長期的革命斗爭中積累了豐富的工作經(jīng)驗，具有較高的政治理論水平和政治責任感，在建軍節(jié)、國慶節(jié)和征兵期間，組織一些軍休干部到學(xué)校、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等宣傳黨和軍隊的光榮傳統(tǒng)，進行愛國主義教育，收到很好的效果，受到群眾的歡迎。

6、多方協(xié)調(diào)，切實做好軍休干部醫(yī)療保障工作。醫(yī)療保障是他們十分關(guān)心的一個問題，縣區(qū)都把此項工作納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保體系，按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障辦法給予保障，對離休干部醫(yī)療費實行實報實銷，退休干部按比例繳納一定的醫(yī)保公益金，住院醫(yī)藥費按地方同職級干部比例報銷。為了解決好軍休干部醫(yī)療費超支問題，我們主動向政府匯報，多方協(xié)調(diào)，一方面爭取有關(guān)部門的支持，一方面爭取軍休干部的理解支持，切實改善軍休干部的醫(yī)療待遇。

7、以人為本，積極做好家訪工作。通過家訪和不定期的談心和座談等方式，了解軍休干部的心理活動，掌握他們的身體健康狀況，了解生活、家庭的實際情況，調(diào)查軍休干部對軍休工作的意見和建議。對出現(xiàn)的問題、困難和矛盾，妥善給予處理和解決，對合理化建議及時采納，并根據(jù)對工作提出的意見、問題進行及時整改，調(diào)整工作方法和部署，實施人性化關(guān)愛，讓軍休干部真正感受到民政部門就是他們另外的一個家。

二、軍休服務(wù)管理存在的問題

(一)工作任務(wù)越來越重，管理人員相對減少。

(二)軍休干部物質(zhì)文化需求高層次、多樣化。隨著全國人民生活水平的提高，精神文化需求相對提高，軍休干部需求服務(wù)的質(zhì)量和要求也越來越高，范圍越來越廣，并呈現(xiàn)出多樣化。一、二、三批軍休干部年齡平均在70歲左右，并且70%的家庭，呈現(xiàn)空巢現(xiàn)象，特殊服務(wù)、家政服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)需求比較突出。而第四批第五批接收的軍休干部年齡較輕，精神文化需求和為社會再做貢獻的需求豐富多彩，老有所學(xué)、老有所教、老有所為的愿望強烈。

(三)是經(jīng)費保障不足。主要是醫(yī)療費標準過低，服務(wù)管理經(jīng)費缺口較大，地方依賴中央，單位和個人基本上全部依賴上級，地方財政配套跟不上，國家負擔越來越重，形成惡性循環(huán)。

三、幾點建議

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。軍休服務(wù)管理社會化工作是一項政策性很強的工作，既涉及政府部門和社會有關(guān)單位，又涉及到廣大軍休干部的切身利益。需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和有關(guān)部門的支持與配合，需要社會各界的廣泛參與，需要良好的社會環(huán)境。為此，一方面民政部門切實把軍休服務(wù)管理社會化改革擺上議事日程，精心謀劃，分類指導(dǎo)，定期分析形勢，經(jīng)常檢查督促，對改革中遇到的實際困難和問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。主動與有關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機制，經(jīng)常保持聯(lián)系，及時溝通思想，定期交流情況，以爭取社會各界的廣泛參與。另一方面要采取多種形式進行廣泛宣傳，宣傳軍休干部的豐功偉績，宣傳作好軍休工作的重要性，增強社會對軍休干部的了解和尊重、對軍休工作的理解和支持，增強社會為軍休干部服務(wù)的主動性和自覺性，營造為軍休干部爭做貢獻、自愿服務(wù)的良好氛圍。

(二)搞好試點，分類指導(dǎo)。我市在軍休服務(wù)管理社會化方面已經(jīng)取得了較好成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和軍休干部的認可。但創(chuàng)新服務(wù)管理體制，整合服務(wù)管理機構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能等方面還要做大量工作，下一步需要在這方面下大力氣。做到既解放思想，大膽探索，又因地制宜，穩(wěn)中求成。

(三)總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面。對軍休服務(wù)管理社會化做得好的成功經(jīng)驗，進行宣傳、推廣和學(xué)習。對新的試點成功的成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣。對社會化改革取得成功的先進典型，大張旗鼓地宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范、激勵、引導(dǎo)作用，營造有利于改革的良好局面。

(四)加強培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)。加大對工作人員培訓(xùn)力度，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，取得職業(yè)資格證書，逐步實現(xiàn)持證上崗。建立工休人員評議和組織考核相結(jié)合的服務(wù)管理工作評價機制。