總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

21世紀技能讀書心得總結一

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會計一開始就是以服務于企業(yè)內部經營管理為目的而產生的。但是,自從財務會計從管理會計分離出來之后,作為與財務會計相對獨立的管理會計本身也得到了發(fā)展。

(一)?20世紀80年代以前管理會計的主題:價值增值

在20世紀80年代以前管理會計的發(fā)展歷程基本上可以分為50年代的執(zhí)行性管理會計和50年代之后的決策性管理會計兩個階段。在執(zhí)行性管理會計階段,管理會計追求的是“效率”(effective),強調把事情做好。在決策性管理會計階段,管理會計追求的是“效益”(effi?ciency),強調首先把事情做對(doingrightthing),然后再把事情做好(doingthingright)。應該說,管理會計無論是追求“效率”還是“效益”,只不過是企業(yè)所處的經濟環(huán)境不同而已,其本質都一樣。在產品供不應求的環(huán)境下,企業(yè)的高“效率”自然轉化為高“效益”,而在產品供過于求的環(huán)境下,企業(yè)的高“效率”首先要接受市場檢驗才能轉化為高“效益”。

因此,無論是執(zhí)行性還是決策性管理會計都是圍繞“效益”而展開的。進入80年代以后,世界范圍內高新技術蓬勃發(fā)展,并被廣泛應用于經濟領域,企業(yè)競爭日益激烈,管理會計又致力于如何為優(yōu)化企業(yè)“價值鏈”(valuechain)服務。可以說,管理會計在20世紀80年代取得的許多引人注目的新進展都是圍繞著如何為優(yōu)化企業(yè)“價值鏈”和價值增值提供相關信息而展開的。

縱觀20世紀90年代以前管理會計的發(fā)展歷程,現代管理會計沿著“效率→效益→價值鏈優(yōu)化”的軌跡發(fā)展。這個發(fā)展軌跡基本上圍繞“價值增值”(value-added)而展開。國內外比較流行的教材基本上按照這個主題構造其框架。

(二)?20世紀90年代:管理會計主題轉變的過渡時期

進入90年代以后,變化是當今世界經濟環(huán)境的主要特征?；诃h(huán)境的變化,管理會計搜集信息的任務從管理會計人員轉移到使用這些信息的使用者,保證了企業(yè)能及時搜集到相關信息,并據此作出反應。

管理會計不再僅僅是管理人員的行為,已經變成每一個企業(yè)員工的自覺行為。管理會計突破了管理會計師提供信息、管理人員使用信息的舊框框,而由每一個員工直接提供與使用各種信息。由此,管理會計信息提供者與使用者的界限將逐漸模糊(anthonya?atkinson,etc,1997)。當然,管理會計也有助于促進企業(yè)適應環(huán)境的變化。例如,企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境變化導致“作業(yè)成本計算”與“作業(yè)管理”的產生,而“作業(yè)成本計算”與“作業(yè)管理”的應用又有助于“企業(yè)再造工程”(corporationreengineering)的實施,從而推動了企業(yè)組織的變革,提高了企業(yè)的競爭能力(胡玉明,1998)。這時,管理會計的主題已經從單純的價值增值轉向企業(yè)組織對外部環(huán)境變化的適應。因此,20世紀90年代可視為管理會計主題轉變的過渡時期。盡管如此,從總體上說,20世紀管理會計的主題基本上圍繞著企業(yè)價值增值而展開。

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從宏觀上說,21世紀世界經濟的基本特征是國際化、金融化和知識化;從微觀上說,人類社會將從工業(yè)社會轉入信息社會,企業(yè)的經營環(huán)境發(fā)生了巨大變化?！敖裉煊腥N力量,它們或者獨立,或者合在一起,正在驅使今天的企業(yè)越來越深地陷入令大多數董事和經理驚恐不安的陌生境地”(邁克爾·哈默、詹姆斯·錢皮,1998)。這三種力量就是顧客化(customers)、競爭化(competition)和變化(change),即所謂的“3c”。

面對這樣的宏微觀環(huán)境,在企業(yè)的發(fā)展過程中,比利潤更重要的是市場份額,比市場份額更具有根本意義的是競爭優(yōu)勢,比競爭優(yōu)勢更具有深遠影響的是企業(yè)發(fā)展的核心能力(corecompetence)———企業(yè)面對市場變化作出反應的能力。

(一)企業(yè)核心能力的基本概念20世紀90年代,核心能力成了一種新的管理理念。它源于1990年美國管理學家普拉哈拉德(prahalad)和哈默爾(hamel)在《哈佛商業(yè)評論》上的一篇論文《公司核心能力》。他們認為核心能力包括以下要素:(1)核心能力是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢,它通過產品和服務給消費者帶來獨特的價值、效益;(2)核心能力將超越單個產品,體現在企業(yè)的一系列產品上;(3)核心能力是其他企業(yè)難以模仿的能力。

如果說20世紀是“競爭的世紀”,那么21世紀將是“競爭力的世紀”。如果把企業(yè)競爭力看成一個層次結構,它可以分為三個層次:(1)企業(yè)競爭力的表層。它是企業(yè)競爭力大小的體現,主要表現為一系列競爭力衡量指標。(2)企業(yè)競爭力的中層。它是企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源,決定了競爭力衡量指標的分值。(3)企業(yè)競爭力的深層。它是企業(yè)競爭力的深層次土壤和真實的源泉,決定了企業(yè)競爭力的持久性。這就是企業(yè)核心能力。因此,企業(yè)核心能力是企業(yè)競爭力的重要表現形式。

上述分析表明,企業(yè)核心能力是企業(yè)內部一系列互補的機能和知識的結合。核心能力可能表現為先進的技術,如英特爾公司的微處理技術、佳能公司的影像技術,也可能表現為一種服務理念,如麥當勞遍及全球的快捷服務體系。無論如何,核心能力的實質就是一組先進技術和能力的集合體,而不是單個分散的技術或能力。例如,微型化是索尼公司的核心能力。它不僅包括產品設計和生產上的微型化,還包括對未來市場需求微型化選擇模式的引導。因此,核心能力可以視為核心技術、企業(yè)管理能力和集體學習的集合(prahaladandhamel,1990)。它涉及到企業(yè)的實物支持系統、獨特的知識與技能、管理體制和員工價值觀念等因素。

客觀地說,目前的會計系統(尤其是財務會計)只注重企業(yè)的實物支持系統,較少關注企業(yè)獨特的知識與技能、管理體制和員工價值觀念對企業(yè)競爭能力乃至核心能力培植和提升的影響。核心能力對企業(yè)組織及其人力資源具有高度的依賴性(尼古萊·丁福斯等,1998)。企業(yè)員工在相當大的程度上充當了核心能力的承擔者。那么,側重于為企業(yè)內部經營管理服務的管理會計如何為企業(yè)核心能力的診斷、分析、培植和提升提供相關信息自然而然地成為21世紀管理會計發(fā)展的主題。

（二）以核心能力培植為主題的管理會計基本框架

對企業(yè)核心能力的診斷、分析首先要從外部環(huán)境開始,分析企業(yè)是否在一定的市場環(huán)境下具備核心產品,然后對企業(yè)的核心能力進行評估。一般而言,企業(yè)核心能力的評估主要包括:(1)支持企業(yè)核心產品和核心或主營業(yè)務的技術優(yōu)勢和專長是什么?(2)這種技術和專長的難度、先進性和獨特性如何?(3)企業(yè)能否鞏固和發(fā)展自己的專長,能為企業(yè)帶來何種競爭優(yōu)勢?(4)企業(yè)競爭力強度如何?而企業(yè)核心能力的培植與提升則應該從企業(yè)內部著手。

那么,管理會計如何為企業(yè)核心能力的診斷、分析、培植和提升服務呢?我認為,20世紀90年代在美國興起的綜合業(yè)績評價制度(thebalancedscorecard)基本上代表著21世紀管理會計主題“從價值增值到核心能力培植(corecompetencecultivation)”的轉變。綜合業(yè)績評價制度從財務維度(financial)、顧客維度(customers)、企業(yè)內部業(yè)務流程(internalbusinesspro?cesses)、企業(yè)學習與成長(learningandgrowth)等四個方面,全面評價企業(yè)的經營業(yè)績(roberts?kaptananddavidp?norton,1996)。

在企業(yè)綜合業(yè)績評價制度的基本框架中,財務維度是最終目標,顧客維度是關鍵,企業(yè)內部業(yè)務流程是基礎,企業(yè)學習與成長是核心。企業(yè)核心能力的培植是一個動態(tài)過程,企業(yè)要想永遠保持其核心能力,就必須依靠企業(yè)的學習與成長,構建一個“學習型企業(yè)”。只有企業(yè)不斷地學習與成長,才能持續(xù)改善企業(yè)內部業(yè)務流程,更好地為企業(yè)的顧客服務,從而實現企業(yè)最終的財務目標。綜合業(yè)績評價制度將結果(如利潤或現金流量等財務目標)與原因(如顧客或員工滿意)聯系在一起,它是以因果關系為紐帶的戰(zhàn)略實施系統,也是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的業(yè)績評價制度。因此,綜合業(yè)績評價制度是一種長期的、可持續(xù)發(fā)展的評價制度,有助于衡量、培植和提升企業(yè)核心能力(胡玉明和周丹,2000)。

21世紀的管理會計將“以人為本”,圍繞企業(yè)綜合業(yè)績評價制度構建其基本的框架體系。具體地說,圍繞企業(yè)核心能力的評估、培植和提升,21世紀管理會計的基本框架如圖1所示:

現將21世紀管理會計基本框架進一步說明如下:

1?財務維度

企業(yè)各個方面的改善只是實現目標的手段,而不是目標本身。在市場經濟條件下,企業(yè)所有的改善都應當面向財務目標。(1)以權責發(fā)生制為基礎的利潤依然是企業(yè)財務目標。因此,在管理會計基本框架中,財務會計必不可少。(2)鑒于利潤作為財務目標的缺陷以及企業(yè)處于不同發(fā)展階段,其財務目標不同,現金流量有時比利潤更為重要。因此,必須輔之以現金流動會計。以權責發(fā)生制為基礎的財務會計與現金流動會計將在各自的領域發(fā)揮作用,但是兩者相結合,卻可以全面地反映企業(yè)的獲利能力和支付能力及其相互關系。(3)傳統會計(包括財務會計和管理會計)基本上只是考慮企業(yè)經營活動的財務效益。這種狹窄的“效益”視野難以適應21世紀企業(yè)的經營環(huán)境。從戰(zhàn)略的高度和企業(yè)核心能力層次上看,“效益”應該分為直接效益、間接效益和無形效益(michiharusakurai,1996)。未來的管理會計對效益的評估應該從財務效益向包括直接效益、間接效益和無形效益在內的全方位效益觀念轉變。

2?顧客維度

各企業(yè)與其財務目標相聯系,想要獲取長遠的、出色的財務業(yè)績,就必須創(chuàng)造出受顧客青睞的產品或服務。如何使顧客滿意關鍵在于企業(yè)產品的質量。質量的含義是豐富的,也是相對的。質量由顧客認定。質量如同美麗一般,出自旁觀者的眼中。在企業(yè)中,唯一重要的旁觀者就是顧客。質量是顧客想要得到的。從這個意義上說,質量是顧客對企業(yè)所提供的產品或服務所感知的優(yōu)良程度。因此,要了解質量是什么,首先要知道顧客是誰。無論何種類型的企業(yè)都需要關心質量———顧客需要什么,何時需要以及如何需要。顧客是質量概念的核心。因此,21世紀管理會計需要關注:(1)市場戰(zhàn)略對利潤影響的研究(profitimpactofmarketstrat?egystudy,pimsstudy)。實際上,企業(yè)對顧客的關注就是對市場及市場戰(zhàn)略的關注。毫無疑問,企業(yè)市場戰(zhàn)略會對利潤產生影響。企業(yè)必須關注“市場份額”、“顧客留住率”、“顧客獲得率”、“顧客滿足程度”、“顧客給企業(yè)帶來的利潤”等指標。通過市場戰(zhàn)略對利潤影響的研究可以診斷企業(yè)在市場中的競爭地位。(2)質量成本會計。質量意味著成本。如何權衡質量與成本之間的關系將成為企業(yè)關注的焦點。在這里,質量成本是一個重要考核指標。質量成本會計從會計的視野關注質量與成本的關系。(3)產品生命周期成本會計。顧客的需求日新月異,企業(yè)產品的生命周期日益縮短。企業(yè)對成本產生的根源及其結果的考察必須超越生產階段,拓展到整個產品的生命周期。(4)環(huán)境管理會計。在21世紀,企業(yè)的產品不僅要有顧客觀念,而且還要有環(huán)保觀念。因此,質量不僅對企業(yè)及其顧客具有重要意義,而且對社會也具有重要意義?？沙掷m(xù)發(fā)展是社會經濟發(fā)展的目標。任何企業(yè)如果其產品不符合可持續(xù)發(fā)展目標(比如產品質量的環(huán)保標準認證),這個企業(yè)就不能生存。從企業(yè)內部的角度看,企業(yè)不僅要確認、計量和歸集環(huán)境成本,更為重要的是必須注重環(huán)境投資成本效益評估和環(huán)境業(yè)績評價。

3?企業(yè)內部業(yè)務流程

從價值鏈通用模式出發(fā),企業(yè)內部業(yè)務流程包括研究開發(fā)過程、經營過程和售后服務過程。從這個角度出發(fā),21世紀管理會計必須關注:(1)研究與開發(fā)能力評估。對于企業(yè)創(chuàng)造價值而言,研究開發(fā)過程是一個漫長的過程。在這個過程中,企業(yè)首先以顧客為導向,發(fā)現和培育新市場、新顧客,并兼顧現有顧客的目前需要和潛在需要。在此基礎上,著手設計和開發(fā)新產品或服務,使新產品或服務打入新市場,滿足顧客需要。因此,企業(yè)應注重研究開發(fā)能力的評估。其主要評估指標是:新產品在銷售額中所占的比重、專利產品在銷售額中所占的比重、在競爭對手之前推出產品的能力、比原計劃提前推出新產品的能力、生產程序的適應性、開發(fā)下一代新產品的時間等。在未來管理會計中,研究與開發(fā)費用投入的決策分析和追蹤將是一個十分重要的課題。傳統的評價方法將難以勝任。(2)作業(yè)成本管理會計。相比之下,經營過程和售后服務是企業(yè)創(chuàng)造價值的一個短暫過程。在這個過程中,企業(yè)向顧客出售產品或提供服務。這個過程強調對顧客靈活、及時、有效、連續(xù)地提供產品或服務。在今天的競爭中,時間變成了一種主要的競爭性武器?！皶r間就是市場份額”,對顧客的要求做出快速、可靠的反應是獲得并保持有價值顧客的關鍵。因此,時間、質量和成本是經營過程和售后服務的業(yè)績評價指標。作業(yè)成本管理會計以作業(yè)為核心,以資源流動為線索,以成本動因為基礎,以產品設計(成本)、適時生產系統(時間)和全面質量管理(質量)等基本環(huán)節(jié)為重點,優(yōu)化企業(yè)“作業(yè)鏈———價值鏈”,塑造企業(yè)核心能力,提高企業(yè)競爭優(yōu)勢(胡玉明,1994和1998)。(3)企業(yè)資源計劃系統。實際上,企業(yè)內部業(yè)務流程就是企業(yè)資源的整合與應用。這就要求企業(yè)必須摒棄傳統的會計信息系統,超越管理信息系統,引入企業(yè)資源計劃系統(enterpriseresourceplanning,erp)。企業(yè)資源計劃系統擴展了管理范圍,把企業(yè)外部的顧客需求(包括供應商和經銷商)與企業(yè)內部的生產經營活動及其資源有機地整合為一體,在充分協調企業(yè)內外部資源的基礎上,確立企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

4?企業(yè)學習與成長

在組織的背景下,競爭力以不同的方式發(fā)展。許多企業(yè)越來越借助于學習工具來推動更快地培植核心能力。企業(yè)只有不斷學習才能在變化的環(huán)境中不斷成長。因此,21世紀管理會計必須進一步重視:(1)人力資源價值會計。一臺電腦沒有軟件,其硬件配置再先進,也沒有多大的用處。人力資源就是企業(yè)的軟件。企業(yè)的學習與成長本質上是企業(yè)人力資源的學習與價值的提升。其采用的評價指標主要包括“員工滿意程度”、“員工留住率”、“員工意見采納百分比”、“員工工作能力”、“員工勞動生產率”、“員工培訓與價值提升”、“員工素質”、“企業(yè)內部信息溝通能力”等。其中“員工滿意程度”至關重要。改善企業(yè)業(yè)務流程和業(yè)績的建議與想法越來越多地來自第一線的員工。他們離企業(yè)內部的“顧客”(業(yè)務流程)和企業(yè)外部顧客最近。員工本身就是企業(yè)內部各生產流程的“顧客”。要使企業(yè)外部顧客滿意首先必須使企業(yè)內部“顧客”滿意。企業(yè)員工只有“樂業(yè)”才能“愛業(yè)”、“敬業(yè)”。如何營造“樂業(yè)”的企業(yè)文化氛圍呢?人力資源價值會計突破了會計學只研究“物盡其用”的局限,將研究視野拓展和延伸到如何使企業(yè)“人盡其才,事得其人,人事相宜”的領域,把“物盡其用”置于“人盡其才”的基礎上,全方位地為企業(yè)塑造核心能力提供相關信息。(2)行為會計。管理會計絕非是純技術性的。從更深層次看,管理會計涉及到人的價值觀念和行為取向問題。歸根到底,管理會計職能屬于行為職能(behavioralfunction),即能對人的行為施加積極影響的職能?！叭魏螘嫵绦虻挠行詺w根到底取決于它如何影響人的行為”(anthonyhopwood,1974)。當然,人的行為也影響管理會計理論與方法的選擇和應用?，F代企業(yè)是“一個人力資本與非人力資本的特別合約”(周其仁,1996),而人力資本的所有者是具有思想、感情和行為動機的人。因此,在管理會計信息的產生、傳遞和使用過程中,如何解釋、預測和引導各有關人員的行為,使管理會計信息的行為職能在企業(yè)組織中得到有效的發(fā)揮,便成為未來管理會計應該研究的重點。(3)激勵機制與管理報酬計劃。人們普遍認為,在一個企業(yè)組織中,人才和資金很重要。我認為,在一個企業(yè)組織中,最為重要的當屬激勵機制(制度)。如果企業(yè)沒有良好的激勵機制,資金不能有效地發(fā)揮作用,人才就會流失;相反,如果企業(yè)組織建立了良好的激勵機制,資金和人才自然會流向企業(yè),企業(yè)組織又何愁沒有資金和人才?企業(yè)現有的管理體制(制度)是組織設計的結果,它能否有效地使企業(yè)的人力資源和物質資源發(fā)揮最大的作用,如何克服企業(yè)管理方面的官僚主義所造成的危害,企業(yè)管理制度是否有利于學習與創(chuàng)新,如何在復雜的管理體制下建立有效的激勵機制,所有這些問題都要求企業(yè)應從核心能力的角度研究企業(yè)管理與組織設計問題。管理會計實質就是一種企業(yè)內部管理制度安排,因此,如何構建“以人為本”,適應企業(yè)組織結構或體制的激勵機制與管理報酬計劃就成為未來管理會計研究的重要課題。在構建激勵機制與管理報酬計劃時,企業(yè)必須明確:第一,對管理者的工作應該衡量哪些業(yè)績變量;第二,管理者的行為如何影響這些業(yè)績變量;第三,業(yè)績變量如何轉化為管理者報酬。如果管理會計研究對這個因果過程沒有清楚的理解,激勵機制與管理報酬計劃將失去促進或影響決策制定行為的能力。

任何企業(yè)只有不斷學習與成長,才能不斷創(chuàng)新。應該說,企業(yè)能否實現其雄心勃勃的財務、顧客和內部業(yè)務流程等方面的目標將取決于企業(yè)的學習與成長過程。因此,上述所構建的21世紀管理會計基本框架有助于促進企業(yè)竭盡全力,鼓足干勁,沿著持續(xù)改善和可持續(xù)發(fā)展的道路前進,更快、更好、更有效地塑造企業(yè)核心能力,創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

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可以預見,圍繞管理會計主題的轉變,管理會計研究視野、研究領域、研究方法和提供信息層面將發(fā)生變化。

第一,管理會計的研究視野將進一步拓寬。管理會計將立足企業(yè),面向國內國際市場,站在管理學的角度,全方位地為企業(yè)核心能力的培植和提升提供相關信息。管理會計研究將徹底超越單純“就會計論會計”的局限,采用多重主題、多重背景、多重理論,開展跨學科研究。

第二,管理會計的研究領域將進一步深化。管理會計將配合企業(yè)核心能力的培植與提升,從一般性地研究企業(yè)預測、決策和計劃及其執(zhí)行問題轉移到深入研究管理會計的企業(yè)化和行為化問題。

第三,實地研究(fieldstudy)或案例研究(casestudy)將成為管理會計的主流研究方法。企業(yè)核心能力不是一個抽象的概念,而是一個具體的概念。綜合業(yè)績評價制度只提供了一個·74·分析問題和解決問題的基本框架。對特定企業(yè)而言,綜合業(yè)績評價制度的四個方面究竟應該包括哪些具體指標,不同行業(yè)、不同企業(yè)有所不同,即使是同一個企業(yè)在不同時期也可能有所不同。這就需要通過實地研究或案例研究才能對特定企業(yè)設置具體的評價指標。只有這樣,管理會計才能真正為培植和提升企業(yè)核心能力提供相關信息。

第四,管理會計提供的信息將更加多元化。企業(yè)核心能力是一個綜合性概念,用會計語言來描述,企業(yè)核心能力包含顯性資產和隱性資產。管理會計主題的轉變意味著管理會計所提供的信息必須突破傳統“財務信息”的界限,進入一種更加多元化的局面。數量信息與質量信息、財務信息與非財務信息、靜態(tài)信息與動態(tài)信息、內部信息與外部信息、物質層面信息與精神層面信息都將成為管理會計信息。

第五,管理會計(乃至整個會計系統)在21世紀將隨著主題的轉變而顯得日益重要,“21世紀是否還需要會計”(danielp?keeganandstephenw?portik,1995)這個問題將得到肯定的回答。但是,我們應該看到,由于信息資源共享,管理會計乃至整個會計系統的范圍將日益擴大,而其獨立性可能日益減弱,會計學科與其他經濟管理學科的界限將進一步模糊化。

總之,21世紀的管理會計將圍繞企業(yè)核心能力的培植與提升而形成一個獨特的、超越傳統會計的、全新的綜合化信息系統。

21世紀技能讀書心得總結二

游客朋友們：大家好!

歡迎大家來到風光奇特，人文薈萃的吉林。 【地理位置】

吉林省位于俄羅斯、蒙古、朝鮮、韓國、日本與中國東北部組成的東北亞腹地、中國東北中部，東西最長約750千米，南北最寬約600千米。東部與俄羅斯接壤，東南隔圖們江、鴨綠江與朝鮮相望，南鄰遼寧省，西接內蒙古自治區(qū)，北連黑龍江省。

全省總面積18.74萬平方千米，約占全國總面積的2%，居全國第14位?？側丝诩s為2700萬，也是約占全國總人口的2%。吉林省是地處邊疆的多民族省份，有漢、滿、朝鮮、蒙古、錫伯等個56個民族。

【省名來源】

吉林省名源于吉林省的第二大城市吉林市?！凹帧睗M語音譯為“吉林烏拉”，“吉林”是“沿著”“烏拉”是“大川”，“吉林烏拉”意思是“沿著松花江”的城市，后來簡稱吉林。以省內城市名定為省名在我國僅此一例。

【吉林省的歷史】

說到吉林的歷史，可謂久遠。在距今六萬年前的舊石器時代中期，吉林省境內就有人類活動的足跡;兩漢、南北朝時期主要有夫余人、高句麗、肅慎人在此活動;隋唐時期有肅慎人后裔建立的少數民族權渤海國;遼金元明時期有契丹族、女真族、蒙古族人在這里生活;清朝認為長白山是其祖先“龍興”之地，同時為達到皇室貴族獨占東北特產的目的而將此“封禁”起來;光緒三十三年(1907)，清朝將吉林將軍轄區(qū)改稱為吉林省，簡稱吉;中華民國成立后，設吉林都督和民政長官，統轄全省軍務和行政事務;1918年奉系軍閥張作霖稱霸東北，在吉林設巡閱使、保安司令、主席等職;1931年九一八事變后淪為傀儡政權滿洲國的屬地;1945年之后，東北劃分九省;1948年末全境解放，省會設在吉林市，1945年省會遷至長春。

吉林省轄1個副省級城市——長春市，素有“北國春城”的美譽，也是全省的政治、經濟、文化、交通、商業(yè)的中心。還有吉林、四平、白城、白山、通化、遼源、松原7個地級市，以及1個少數民族自治州—延邊朝鮮族自治州 。還有1個長白山保護開發(fā)區(qū)管理委員會，為省政府直屬單位，地級管理。過去我們將吉林省的行政區(qū)劃概括為 “兩白加兩原，長吉通四邊”。

【吉林省的省情】

吉林省的省情突出特點是可以概括為“一個中心”，“兩個基地，“三個優(yōu)勢” ?！耙粋€中心”是指吉林省地處俄羅斯、蒙古、朝鮮、韓國、日本與中國東北部組成的東北亞腹地，在聯合國計劃開發(fā)署積極支持的圖們江地區(qū)國際合作開發(fā)中居于重要地位，具有發(fā)展東北亞區(qū)域合作的優(yōu)越區(qū)位條件;“兩個基地”是指吉林省是中國重要的工業(yè)基地和商品糧生產基地。吉林省的加工制造業(yè)比較發(fā)達，汽車、石化、農產品加工為三大支柱產業(yè)。醫(yī)藥、光電子信息為優(yōu)勢產業(yè)。吉林省地處世界的“黃金玉米帶”，是著名的“黑土地之鄉(xiāng)”，因此農業(yè)發(fā)展條件得天獨厚。多年來，吉林省的糧食商品率。人均糧食占有量以及人均肉類占有量居于全國第1位?！叭齻€優(yōu)勢”主要指吉林省科技教育、生態(tài)環(huán)境和重要資源具有相對優(yōu)勢。全省每萬人中科學家、工程師、在校大學生人數均居全國前列。高等教育毛入學率達到32.3%。吉林省有自然保護區(qū)36個，占全省國土面積的12.26%。吉林省森林覆蓋率達43.4%，

東部地區(qū)能達到70%以上，是國家生態(tài)建設試點省。吉林省礦產資源豐富，油頁巖、硅灰石、火山渣等礦產儲量居全國首位，開發(fā)潛力巨大。

【吉林省的旅游資源】

吉林省的旅游資源十分豐富，可以說自然與人為并重。東部綿延千里的長白山，風光秀麗、森林茂盛。以垂直景觀和天池聞名于世，是國家aaaaa級旅游景區(qū);同時還有著名的世界文化遺產高句麗王城、王陵及貴族墓葬。中部以長春和吉林為中心形成了生態(tài)與冰雪旅游帶。長春凈月潭綠蔭如蓋，潭水清澈，森林浩瀚，其規(guī)模人稱亞洲人工林之最，堪稱“大都市中難得的一塊凈土”;長影世紀城是中國第一家世界級電影主題公園;偽滿皇宮及偽滿八大部被國家列為愛國主義教育的重要基地;吉林霧凇冰清玉潔，每到冬季在適宜的條件下，松花江岸十里長堤“柳樹結銀花，松樹綻銀菊”把人們帶進如詩如畫的仙境。西部草原、湖泊、濕地相間分布;郭爾羅斯大草原一望無際，查干湖水域浩瀚，魚兒成群，水鳥飛翔，岸上一片蒙古族風情;向海自然保護區(qū)，在中國七大濕地中面積最大、生物種類最豐富，被世界野生生物基金會評為具有國際意義的“a”級自然保護區(qū)，并被載入世界著名濕地名錄。

【四種顏色】

吉林省地處北緯40°52′~46°18′，東經121°38′~131°19′之間，屬于溫帶大陸性季風氣候，四季分明。春季干燥多風;夏季溫暖短促;秋季涼爽多晴;冬季寒冷漫長。一年四季四種風光、四種顏色。冬日銀白色、春日淺綠色;夏日深綠色;秋日金黃色。我們用四句優(yōu)美的話語來形容吉林的四季：冬天的寒冷為大地披上了銀白的雪衣、春風的吹拂使萬物生機盎然、夏日的驕陽哺育了花草綠蔭，秋日的金風是整個城市爽然明麗。所以說，吉林省是多姿多彩的世界，相信這次吉林之旅會給您帶來無限的回憶!吉林將是您春踏青、夏避暑、秋賞景、冬玩冰雪的理想旅游勝地!

21世紀技能讀書心得總結三

游客朋友們：大家好!

歡迎大家來到風光奇特，人文薈萃的吉林。 【地理位置】

吉林省位于俄羅斯、蒙古、朝鮮、韓國、日本與中國東北部組成的東北亞腹地、中國東北中部，東西最長約750千米，南北最寬約600千米。東部與俄羅斯接壤，東南隔圖們江、鴨綠江與朝鮮相望，南鄰遼寧省，西接內蒙古自治區(qū)，北連黑龍江省。

全省總面積18.74萬平方千米，約占全國總面積的2%，居全國第14位?？側丝诩s為2700萬，也是約占全國總人口的2%。吉林省是地處邊疆的多民族省份，有漢、滿、朝鮮、蒙古、錫伯等個56個民族。

【省名來源】

吉林省名源于吉林省的第二大城市吉林市?！凹帧睗M語音譯為“吉林烏拉”，“吉林”是“沿著”“烏拉”是“大川”，“吉林烏拉”意思是“沿著松花江”的城市，后來簡稱吉林。以省內城市名定為省名在我國僅此一例。

【吉林省的歷史】

說到吉林的歷史，可謂久遠。在距今六萬年前的舊石器時代中期，吉林省境內就有人類活動的足跡;兩漢、南北朝時期主要有夫余人、高句麗、肅慎人在此活動;隋唐時期有肅慎人后裔建立的少數民族權渤海國;遼金元明時期有契丹族、女真族、蒙古族人在這里生活;清朝認為長白山是其祖先“龍興”之地，同時為達到皇室貴族獨占東北特產的目的而將此“封禁”起來;光緒三十三年(1907)，清朝將吉林將軍轄區(qū)改稱為吉林省，簡稱吉;中華民國成立后，設吉林都督和民政長官，統轄全省軍務和行政事務;1920xx年奉系軍閥張作霖稱霸東北，在吉林設巡閱使、保安司令、主席等職;1931年九一八事變后淪為傀儡政權滿洲國的屬地;1945年之后，東北劃分九省;1948年末全境解放，省會設在吉林市，1945年省會遷至長春。

吉林省轄1個副省級城市——長春市，素有“北國春城”的美譽，也是全省的政治、經濟、文化、交通、商業(yè)的中心。還有吉林、四平、白城、白山、通化、遼源、松原7個地級市，以及1個少數民族自治州—延邊朝鮮族自治州 。還有1個長白山保護開發(fā)區(qū)管理委員會，為省政府直屬單位，地級管理。過去我們將吉林省的行政區(qū)劃概括為 “兩白加兩原，長吉通四邊”。

【吉林省的省情】

吉林省的省情突出特點是可以概括為“一個中心”，“兩個基地，“三個優(yōu)勢” ?！耙粋€中心”是指吉林省地處俄羅斯、蒙古、朝鮮、韓國、日本與中國東北部組成的東北亞腹地，在聯合國計劃開發(fā)署積極支持的圖們江地區(qū)國際合作開發(fā)中居于重要地位，具有發(fā)展東北亞區(qū)域合作的優(yōu)越區(qū)位條件;“兩個基地”是指吉林省是中國重要的工業(yè)基地和商品糧生產基地。吉林省的加工制造業(yè)比較發(fā)達，汽車、石化、農產品加工為三大支柱產業(yè)。醫(yī)藥、光電子信息為優(yōu)勢產業(yè)。吉林省地處世界的“黃金玉米帶”，是著名的“黑土地之鄉(xiāng)”，因此農業(yè)發(fā)展條件得天獨厚。多年來，吉林省的糧食商品率。人均糧食占有量以及人均肉類占有量居于全國第1位?！叭齻€優(yōu)勢”主要指吉林省科技教育、生態(tài)環(huán)境和重要資源具有相對優(yōu)勢。全省每萬人中科學家、工程師、在校大學生人數均居全國前列。高等教育毛入學率達到32.3%。吉林省有自然保護區(qū)36個，占全省國土面積的12.26%。吉林省森林覆蓋率達43.4%，

東部地區(qū)能達到70%以上，是國家生態(tài)建設試點省。吉林省礦產資源豐富，油頁巖、硅灰石、火山渣等礦產儲量居全國首位，開發(fā)潛力巨大。

【吉林省的旅游資源】

吉林省的旅游資源十分豐富，可以說自然與人為并重。東部綿延千里的長白山，風光秀麗、森林茂盛。以垂直景觀和天池聞名于世，是國家aaaaa級旅游景區(qū);同時還有著名的世界文化遺產高句麗王城、王陵及貴族墓葬。中部以長春和吉林為中心形成了生態(tài)與冰雪旅游帶。長春凈月潭綠蔭如蓋，潭水清澈，森林浩瀚，其規(guī)模人稱亞洲人工林之最，堪稱“大都市中難得的一塊凈土”;長影世紀城是中國第一家世界級電影主題公園;偽滿皇宮及偽滿八大部被國家列為愛國主義教育的重要基地;吉林霧凇冰清玉潔，每到冬季在適宜的條件下，松花江岸十里長堤“柳樹結銀花，松樹綻銀菊”把人們帶進如詩如畫的仙境。西部草原、湖泊、濕地相間分布;郭爾羅斯大草原一望無際，查干湖水域浩瀚，魚兒成群，水鳥飛翔，岸上一片蒙古族風情;向海自然保護區(qū)，在中國七大濕地中面積最大、生物種類最豐富，被世界野生生物基金會評為具有國際意義的“a”級自然保護區(qū)，并被載入世界著名濕地名錄。

【四種顏色】

吉林省地處北緯40°52′~46°18′，東經121°38′~131°19′之間，屬于溫帶大陸性季風氣候，四季分明。春季干燥多風;夏季溫暖短促;秋季涼爽多晴;冬季寒冷漫長。一年四季四種風光、四種顏色。冬日銀白色、春日淺綠色;夏日深綠色;秋日金黃色。我們用四句優(yōu)美的話語來形容吉林的四季：冬天的寒冷為大地披上了銀白的雪衣、春風的吹拂使萬物生機盎然、夏日的驕陽哺育了花草綠蔭，秋日的金風是整個城市爽然明麗。所以說，吉林省是多姿多彩的世界，相信這次吉林之旅會給您帶來無限的回憶!吉林將是您春踏青、夏避暑、秋賞景、冬玩冰雪的理想旅游勝地!

21世紀技能讀書心得總結四

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good afternoon, ladies and gentlemen:

today i would like to begin with a story. there was once a physical therapist who traveled all the way from america to africa to do a census about mountain gorillas. these gorillas are a main attraction to tourists from all over the world; this put them severely under threat of poaching and being put into the zoo. she went there out of curiosity, but what she saw strengthened her determination to devote her whole life to fighting for those beautiful creatures. she witnessed a scene, a scene taking us to a place we never imaged we've ever been, where in the very depth of the african rainforest, surrounded by trees, flowers and butterflies, the mother gorillas cuddled their babies.

yes, that's a memorable scene in one of my favorite movies, called gorillas in the mist, based on a true story of mrs. diana fossey, who spent most of her lifetime in rwanda to protect the ecoenvironment there until the very end of her life.

to me, the movie not only presents an unforgettable scene but also acts as a timeless reminder that we should not develop the tourist industry at the cost of our eco-environment.

today, we live in a world of prosperity but still threatened by so many new problems. on the one hand, tourism, as one of the most promising industries in the 21st century, provides people with the great opportunity to see everything there is to see and to go any place there is to go. it has become a lifestyle for some people, and has turned out to be the driving force in gdp growth. it has the magic to turn a backward town into a wonderland of prosperity. but on the other hand, many problems can occur - natural scenes aren't natural anymore. deforestation to heat lodges are devastating nepal. oil spills from tourist boats are polluting antarctica. tribal people are forsaking their native music and dress to listen to u2 on walkman and wear nike and reeboks.

all these appalling facts have brought us to the realization that we can no longer stand by and do nothing, because the very thought of it has been eroding our resources. encouragingly, the explosive growth of global travel has put tourism again in the spotlight, which is why the united nations has made 20xx the year of ecotourism, for the first time to bring to the world's attention the benefits of tourism, but also its capacity to destroy our ecoenvironment.

now every year, many local ecoenvironmental protection organizations are receiving donations - big notes, small notes or even coins - from housewives, plumbers, ambulance drivers, salesmen, teachers, children and invalids. some of them cannot afford to send the money but they do. these are the ones who drive the cabs, who nurse in hospitals, who are suffering from ecological damage in their neighborhood. why? because they care. because they still want their mother nature back. because they know it still belongs to them.

this kind of feeling that i have, ladies and gentlemen, is when it feels like it, smells like it, and looks like it , it's all coming from a scene to be remembered, a scene to recall and to cherish.

the other night, as i saw the moon linger over the land and before it was sent into the invisible, my mind was filled with songs. i found myself humming softly, not to the music, but to something else, someplace else, a place remembered, a place untouched, a field of grass where no one seemed to have been except the deer.

and all those unforgettable scenes strengthened the feeling that it's time for us to do something, for our own and our coming generation.

once again, i have come to think of mrs. diana fossey because it is with her spirit, passion, courage and strong sense of our ecoenvironment that we are taking our next step into the world.

and no matter who we are, what we do and where we go, in our minds, there's always a scene to remember, a scene worth our effort to protect it and fight for it.

thank you very much.

21世紀技能讀書心得總結五

knowing the consequences of choice

over the past spring festival, i got involved in a family dispute. right before i got home, four satellite channels of cctv were added to the 14 channels we had already had. in prime time at night, they all had interesting shows. therefore, the five of us-my parents, my sisters and i-had to argue over what to watch. finally, we agreed that we should watch the "most interesting" programme... if we

could agree what that was.

however, all of us there remember that for a long time after we had tv, there were only one or two channels available. the increase in options reveals an important change in our life: the abundance of choice.

fifteen years ago we all dressed in one style and in one colour. today, we select from a wide variety of designs and shades.

fifteen years ago, we read few newspapers. today, we read english newspapers like the china daily and the 21st century, as well as various chinese newspapers.

fifteen years ago, english majors took only courses in language and literature. today, we also study western culture, journalism, business communications, international relations, and computer science.

the emergence of choices marks the beginning of a new era in china's history; an era of persity, of material and cultural richness, and an era of the rebirth of the chinese nation. we enjoy the abundance of choice. but this has not come easily.

about 150 years ago, china was forced to open up its door by western canons and gunboats. it has been through the struggle and sacrifice of generations that we finally have gained the opportunity to choose for ourselves. the policy of reform and openness is the choice that has made all the difference.

like others of my age, i'm too young to have experienced the time when the chinese people had no right to choose. however, as the next century draws near, it is time to ask: what does choice really mean to us young people?

is choice a game that relies on chance or luck? is choice an empty promise that never materializes? or is choice a puzzle so difficult that we have to avoid it?

first, i would like to say: to choose means to claim opportunities.

i am a third-year english major. an important choice for me, of course, is what to do upon graduation. i can go to graduate school, at home or abroad. i can go to work as a teacher, a translator, a journalist, an editor and a diplomat. actually, the system of mutual selection has allowed me to approach almost every career opportunity in china.

indeed, this is not going to be an easy choice. i would love to work in such big cities as beijing or shanghai or shenzhen. i would also love to return to my hometown, which is intimate, though slightly lagging in development. i would love to stay in the coastal area where life is exciting and fast-paced. i would also love to put down roots in central and western china, which is underdeveloped, but holds great potential.

all of these sound good. but they are only possibilities. to those of us who are bewildered at the abundance of opportunities, i would like to say: to choose means to accept challenge. to us young people, challenge often emerges in the form of competition. in the next century, competition will not only come from other college graduates, but also from people of all ages and of all origins.

with increasing international exchanges, we have to face growing competition from the whole outside world. this is calling for a higher level of our personal development.

fifteen years ago, the knowledge of a foreign language or of computer operation was considered merely an advantage. but today, with wider educational opportunities, this same knowledge has become essential to everyone.

given this situation, even our smallest choices will require great wisdom and personal determination.

as we gain more initiative in choice making, the consequence of each choice also becomes more important.

as we gain more initiative in choice making, the consequence of each choice also becomes more important.

nuclear power, for instance, may improve our quality of life. but it can also be used to damage the lives and possessions of millions.

economic development has enriched our lives but brought with it serious harm to our air, water and health.

to those of us who are blind to the consequences of their choices, i would like to say, to choose means to take responsibility. when we are making choices for ourselves, we cannot casually say: "it's just my own business. " as policy makers of the next century, we cannot fail to see our responsibility to those who share the earth with us.

the traditional chinese culture teaches us to study hard and work hard so as to honor our family. to me, however, this family is not just the five of us who quarreled over television programmes. rather, it is the whole of the human family. as i am making my choices, i will not forget the smile of my teacher when i correctly spelled out the word "china" for the first time, i will not forget the happy faces of the boys and girls we helped to send back to school in the mountains of jiangxi province. i will not forget the tearful eyes of women and children in bosnia, chechnya and somali, where millions are suffering from war, famine or poverty. all these people, known and unknown, make up our big human family. at different points, they came into my life and broaden my perspective. now as i am to make choices for myself, it is time to make efforts to improve their lives, because a world will benefit us all only if every one in it can lead a peaceful and prosperous life.

選擇的重要性

去年春節(jié)期間，我陷入過一場家庭紛爭。在我回家之前，我們家的電視除了已有的14個頻道外又增加了四個衛(wèi)星頻道。晚上的黃金時間，每個頻道的節(jié)目都很精彩.結果，我們一家五口(父母，兩個姐姐和我)為了選臺而爭執(zhí)起來。最后，我們決定應當看“最有意思”的節(jié)目——如果我們在什么是“最有意思”上可以認同的話。

不過我們全都清楚地記得，買了電視后的好長一段時間里，只有一兩個頻道可供選擇。電視頻道的增多反映出我們生活中的一個重大變化:選擇余地的擴大。

20xx年前，我們身著同樣的款式，單一的色調。而如今，紛繁的花色和眾多的式樣讓我們挑得眼花繚亂。

20xx年前，我們幾乎無報可讀。而如今，除了大大小小的中文報紙，我們還讀上了《中國日報》、《21世紀報》這樣的英文報紙。

20xx年前，英語專業(yè)的學生只能選語言與文學課程。而如今，我們還學習西方文化，新聞，商務，國際關系，甚至還有計算機課程。

選擇的涌現標志著中國進入了一個嶄新的時代，一個充滿多樣化的時代，一個物質與精神都愈加豐富的時代，一個中華民族獲得新生的時代。

我們?yōu)檫x擇之多而歡呼雀躍，同時也深深地感到這一切來之不易。

一個半世紀之前，在西方大炮、戰(zhàn)艦的威通下，中國被迫打開了國門。經過祖祖輩輩的抗爭與犧牲，我們才最終贏得了當家作主的機會。改革開放這個正確的抉擇使一切發(fā)生了翻天覆地的變化。

我和其他同齡人一樣，太年輕了、沒有經歷過中國人喪失選擇權的歲月。但是，隨著下個世紀的腳步越走越近，我們是該們心自間了:選擇，對于我們青年一代，到底意味著什么?

選擇，是場靠僥幸來獲勝的游戲嗎?是句不用兌現的空話嗎?抑或是種讓人知難而退的困境?

首先，我認為，選擇意味著抓住機遇。

我是英語專業(yè)三年級學生，我所面臨的一個重大選擇當然是畢業(yè)后的去向。我可以攻讀碩士學位，或在國內，或在國外。我可以走上工作崗位，做名教師，翻譯，記者，編輯或外交家.實際上，雙向選擇的體制在我面前鋪開了通向各行各業(yè)的大道。

說真的，這個選擇并不好做。我愿意在像北京、上海、深圳這樣的大都市里工作，我也盼著能回到雖不那么發(fā)達卻使我倍感親切的故鄉(xiāng)。我希望可以留在生活節(jié)奏快，令人興奮的沿海地帶，我也愿意扎根于廣炭的中西部地區(qū)，那里雖然條件艱苦，卻有極大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

所有這一切聽上去令人振奮，但它們畢竟只是可能性。有些人面對五花八門的選擇挑得眼花繚亂，我要告訴他們:選擇就意味著接受挑戰(zhàn)。

對于我們青年一代，挑戰(zhàn)常以竟爭的形式出現。到下個世紀，競爭者將不僅只是其他大學畢業(yè)生，更有各行各業(yè)不同年齡層的人們。

隨著國際交流的不斷增多，我們得面對來自整個外部世界日益激烈的競爭，這就對我們個/、的發(fā)展提出了更高的要求。

20xx年前，懂門外語或會用計算機是個優(yōu)越條件。但今天，隨著受教育面的拓寬，以上的知識也成了每個人必備的條件。

在這種形勢下，即便最細小的選擇也要求我們具有極大的智慧和自主精神。

當我們面對選擇不斷增強自己的主動性時，每一次選擇的結果也同樣變得愈加重要。

比方說，核能可以提高人民的生活水平，可它同樣也能毀滅千百萬人的生命財產。

經濟的發(fā)展使我們富裕起來，卻也給我們的空氣、水、健康帶來了嚴重危害。有些人對選擇的后果毫不在乎，我要對他們說:選擇還意味著承擔責任。我們替自己做選擇時，不能隨口一句“這不關別人的事”。作為下個世紀的決策者，我們必須承擔對和我們共同擁有這個地球的人們所負的責任。 傳統的中華文化教育我們，要勃奮學習，努力工作，以榮耀家門。然而我認為，這個家門并不只指諸如我的那個爭看電視的五口小家。更確切地說，它指的是整個人類這個大家庭。當我為自己的未來做出選擇時，我不會忘記自己第一次正確讀出“china"這個單詞時老師臉上的笑容。我也不會忘記在我們的幫助下重返校園的江西山區(qū)的孩子們興奮的臉龐。我更不會忘記飽受戰(zhàn)火、饑荒、貧困蹂蹦的波斯尼亞、車臣、索馬里，不會忘記那里成千上萬的婦女兒童淚水模糊的雙眼。

所有這些我認識或不認識的人們組成了人類這個大家庭。他們從不同的時空中走進了我的生活，開拓了我的視野。現在，我將為自己做出抉擇，該是為使他們的生活變得美好而奮斗的時候了。因為只有當每個人都過上和平、富足的生活，世界才能成為大家的樂園.

21世紀技能讀書心得總結六

甲方(出租方)： 身份證號碼：

地址： 電話：

乙方(承租方)： 身份證號碼：

地址： 電話：

丙方(中介方)：

地址： 電話：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國房地產管理辦法》以及天津市有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協調，就房屋租賃及相關事宜達成如下條款，共同遵守：

第一條(租賃房屋坐落、面積及附屬設施)租賃房屋座落于 市 區(qū) 道(路/街) 小區(qū) 棟(樓) 門 室;房屋權屬性質 ，所有權人 房型 ，建筑/計租面積 平方米，樓層 ，總層數 層，單雙氣 有線 ，雙水 。該房屋的附屬設施見本合同附件―――附屬設施清單。

第二條(租賃用途)該房屋僅做 使用，乙方不得擅自挪作它用。

第三條(租賃期限)自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

第四條(租金及支付方式)該房屋月租金為 元人民幣(大寫： 元)。 租金按 結算，首付租金乙方于 交付給甲方，以后各期租金交付時間為。乙方若逾期交付，每逾期一日按月租金的千分之三向甲方支付違約金。

第五條(保證金)乙方于本合同簽署之日向甲方支付保證金 元人民幣(大寫： 元)。合同期滿，若乙方無違約行為，甲方應在合同到期之日將保證金無息退還給乙方。

第六條(甲方責任)

1.甲方應在本合同生效之日起 日內，將該房屋交付給乙方。甲方逾期交付該房屋的，每逾期一日按月租金的千分之三向甲方支付違約金。甲方逾期 日不能交房的，乙方有權解除合同并要求甲方賠償相應損失。

2.在乙方承租期間，非乙方原因造成的該房屋及其附屬設施設備損壞(含自然損耗)，甲方負有修繕責任。甲方修繕房屋的，乙方應予以協助，甲乙雙方另行約定的除外。

第七條(乙方責任)

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同并要求乙方在 天內退還該房屋，同時沒收保證金。保證金不足以彌補甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償：

①未經甲方同意，擅自將承租房屋轉租、轉借他人或擅自調換使用的;②未經甲方同意擅自拆改房屋結構、損壞該房屋或改變該房屋使用用途;③拖欠租金 積累計達十五日;④利用該房屋進行非法活動或存放危險品;⑤ 。

2.該房屋租賃期間，乙方應支付以下費用：

( )物業(yè)管理費、( )水電費、( )煤氣費、( )寬帶網絡費、( )暖氣費、( )有線電視費、其他費用 。

第八條(合同變更及解除)

1.租賃期間，雙方均不得無故解除合同，任何一方提出解除合同，需提前 日書面通知對方，經雙方協商一致后終止合同。租賃期間甲方擅自解除合同的，應賠償乙方 ;

2.租賃期滿后，若乙方要求續(xù)租，須提前 日書面向甲方提出，甲方應在收到通知后十日內向乙方正式書面答復，甲方若無答復，視為不同意續(xù)租，乙方應退還房屋;如甲方同意繼續(xù)租賃，則應續(xù)簽租賃合同。在同等條件下，乙方有優(yōu)先承租權。

3.因不可抗力原因(包括租賃物業(yè)被依法拆遷)導致該房屋銷毀或滅失而不能繼續(xù)租賃的，則任何一方可解除本合同，且互不承擔違約責任。甲方按實際租期收取租金，保證金予以退還。

第九條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行簽署補充協議。補充協議與本合同具同等法律效力。

第十條中介費為 元人民幣(大寫： 元)， 由 承擔并在簽訂本合同書同時一次性支付給丙方。 第十一條本合同經甲乙丙三方簽字后生效。本合同一式三份，一份兩頁，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，各份均具同等法律效力。

第十二條本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同有同等的法律效力。

第十三條本合同簽訂后，甲乙雙方當事人應該按照國家相關規(guī)定進行備案。

第十四條其他約定：

甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 丙方(簽章)： (21世紀不動產天津 加盟店)

委托代理人： 委托代理人： 經紀人：

簽約日期： 年 月 日

21世紀技能讀書心得總結七

甲方：_____

乙方：_____

經甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：

一、甲方將位于株洲市蘆淞區(qū)豐園大廈1804號房租出租給乙方居住使用。租憑期限自20xx年8月22日至20xx年8月22日止。計12個月。租金先付后用，一季一付。

二、本房屋租金為人民幣一千六百六十七元(1667元)。按季度結算。每季度22號乙方向甲方支付一季度租金五千元整(5000元)。另外，乙方向應向甲方交付五千元整(5000元)押金。

三、乙方租憑期間。水費、電費、物業(yè)費、燃氣費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租憑結束乙方須交清欠費。

四、因組用該房屋所發(fā)生的除土地費用，大修費以外的其他費用，由乙方承擔。

五、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋，不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的。由乙方承擔賠償責任。

六、甲方提供設備如下：

全裝修一套。1、空調兩臺(價值7680元)。2、創(chuàng)維云電視一臺(價值6680元。3、海爾滾筒式洗衣機一臺(價值3980元).4、熱水器一臺(價值2800元)。5、燃氣灶、油煙機個一臺(價值5880元)。6、全友布藝沙發(fā)一套(價值4880元)。7、全友實木床鋪2張4個床頭柜。(價值8750元)。8、衣柜兩個(價值5800元)。9、衣柜玻璃門四張(價值1560元)。

10、電視機柜一個(價值1280元)。11、茶幾一張(價值1180元)。12、實木一桌6椅(價值3680元)。13、兩幅窗簾(價值3600元)。14、電 1 身份證號碼_____ ___

腦桌一張(價值450元)。15、鞋架一個(價值35元)。16、冰箱(價值1980)。17、鐵門(價值2450)。18、防盜門(價值2580元)。19、兩個房門(4200元)。20、廁所門(價值860元)。21洗臉盆加鏡子(價值1680元)。墻壁要保持干凈。其以上物件不得損壞，如有損壞照價賠償。

七、在租憑期間甲方每個或每季度，來視察屋內衛(wèi)生，如有保持不干凈整潔。甲方有權利解除合同。

八、租憑期滿，甲方對協議第三條、第四條、第六條進行驗收，如無損壞，乙方也無其他違約行為，甲方應退還押金。如乙方有損壞，否則甲方也有權酌情扣除押金，并保留采取法律措施的權利。

九、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式二份，一份兩頁。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(簽章)：_____ 乙方(簽章)：_____

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