在寫報告之前，我們需要充分了解和收集相關信息，確保內容的準確性和完整性。對于復雜或專業(yè)性較強的內容，應盡量簡明扼要地表達。掌握了寫報告的技巧和方法后，相信大家可以寫出令人滿意的報告作品。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇一

按照上級有關要求，不斷加強局機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨委領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全局干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。根據侖委辦[2010]92號《關于開展上半年黨風廉政建設工作情況檢查的通知》要求，現將我局半年來黨風廉政建設自查情況總結如下：

年初，結合我局工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究并及時分解到各責任科室，明確了責任制任務分解和責任范圍，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各業(yè)務科室及下屬事業(yè)單位，局領導班子成員做到“一崗雙責”。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現問題，及時整改?！捌咭弧鼻盀楸卣剷r間，并按規(guī)定作好談話記錄，交局紀委保存。聯系實際制定了建筑工務局2010年黨風廉政工作計劃，確保區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會確定的今年30項黨風廉政建設重點工作任務和區(qū)懲防體系實施方案明確的工作任務落到實處。

二、“作風建設年”活動開展情況。

按照上級開展“作風建設年”活動的工作部署，4月19日，召開了2010年黨風廉政建設暨“作風建設年”活動動員大會，對我局“作風建設年”活動進行了動員部署。成立了建筑工務局“作風建設年”活動領導小組，出臺實施了《建筑工務局開展“作風建設年”活動實施意見》，在局網站開設了“作風建設年”舉報電話和舉報信箱”，在局《廉政?？酚“l(fā)開展“作風建設年”活動工作?？w工作人員人手一份，并發(fā)送至所有在建項目建設工地。組織召開黨委中心組理論學習會，開展機關作風建設大討論活動。并通過問卷調查、征求意見、召開座談會等多種形式廣泛征集干部群眾對作風建設的意見建議，每位黨員干部都寫出了作風自評材料，自我查找作風上的差距。針對單位和個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。

一是加強廉政文化建設，繼續(xù)開通廉政短信，充實廉政宣傳欄及廉政?？瘍热荩瑪U大發(fā)放范圍，2010上半年，出臺了“黨風廉政建設宣傳欄”2期，向區(qū)級相關部門、街道發(fā)放《廉政?？?期共560份。二是積極開展預防職務犯罪警示教育活動，召開黨風廉政建設暨“作風建設年”動員大會、黨委中心組學習、看錄像、組織參觀等形式進行先進典型和案例警示教育;三是加強廉政建設進工地活動，建立對主要建筑工地的廉政宣傳督查制度，在主要項目工地設置廉政意見箱及廉政文化宣傳標語，對項目參建單位各方進行不定期的廉政談話，進一步提高工程管理人員及施工、監(jiān)理人員的廉政意識。

2、抓好現有制度的落實工作。

一是對現有制度進行了一次全面疏理，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂;二是完善監(jiān)督考核機制，根據局制定的項目抽查考核辦法，深化在建工程的考核工作;三是針對工程管理的重點環(huán)節(jié)制定相應的紀委參與管理模式，如工程變更聯系單的審核、竣工驗收、結算審核等內容。局紀委每季度對工程變更進行抽查，并形成抽查制度;四是督促完善下屬單位的管理制度，根據實際問題，進一步修訂了污水處理廠廠務公開制度，增加廠務公開度。

3、加強對在建工程項目的考核檢查。

圍繞“安全、質量、造價、進度、廉政”五位一體目標，上半年，由局紀委牽頭組織，對在建各建筑工地的項目管理人員、施工單位、監(jiān)理單位的履約情況進行考核檢查。檢查內容包括由項目負責人負責辦理的各項手續(xù)、協調管理能力、質量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建設等。

四、有關制度執(zhí)行落實情況。

局領導班子成員嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》及相關條規(guī)、領導干部廉潔自律的各項規(guī)定等。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。2010年上半年領導班子成員均無個人重大事項報告。在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定認真執(zhí)行，在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面加強管理，厲行節(jié)約。加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規(guī)定和車輛管理制度，經自查，未發(fā)現領導班子和領導干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現違反廉政規(guī)定情況。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇二

一是把思想政治工作擺上日程。牢固樹立“四個意識”，始終把政治建設任務擺上中心組學習、理論教育和財政業(yè)務的首要位置，堅決貫徹落實中央、省和市委市政府決策部署，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，興起習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮以及《習近平談治國理政》第一卷的學習，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。

二是嚴格落實黨風廉政建設工作制度。重新修訂完善《xx市財政局黨組議事規(guī)則》、《xx市財政局工作規(guī)則》和《xx市財政局黨員干部談心談話》等制度，將黨風廉政建設工作納入黨組議事內容和財政中心工作，進一步明確局黨組“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用。制定印發(fā)《xx市財政局機關紀委書記和基層黨組織紀檢委員監(jiān)督責任清單》，完善黨風廉政建設工作制度落實，層層壓實黨風廉政建設工作責任。以中心組學習、文明創(chuàng)建、志愿服務為載體，嚴守門戶網站、微信短信平臺、微博等黨風廉政建設工作陣地，牢牢掌握黨風廉政建設工作的領導權、主動權。

三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，進一步落實好民主集中制、雙重組織生活會、三會一課、談心談話、民主評議黨員等制度，積極開展批評與自我批評，推動各基層黨組織和全體黨員遵守黨章黨規(guī)，堅決落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，督促領導干部把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。嚴格落實領導干部重大事項報告制度，重大問題必須在第一時間向局黨組、派駐紀檢組報告。一年來，婚喪喜慶報備人數共17人(其中科級以上領導干部8人，一般干部9人)，做到步調一致、令行禁止。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇三

2019年，范各莊鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)實現又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證和紀律保證。現將一年來落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項規(guī)定情況。

報告。

如下:。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍。

三、完善機制，促進黨務、政務、村務三公開。

四、多措并舉，深化機關效能建設和行政權力運行預警監(jiān)控工作。

五、強化信訪管理，支持紀委查辦案件，推動紀檢監(jiān)察工作深入開展。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇四

20pc年是公司深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，推進企業(yè)規(guī)范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、三級紀委全會精神、市委“十項規(guī)定”，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監(jiān)督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節(jié)約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業(yè)制度化、規(guī)范化建設。為公司改革發(fā)展提供堅實的保障。

一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發(fā)展。

1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執(zhí)行黨政“一把手”每半年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監(jiān)督檢查。三是加強跟蹤監(jiān)督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實“重大事項報告制度”，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺“四風”問題對群眾反映的問題及時進行糾正。

2.加強民主管理和民主監(jiān)督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業(yè)特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監(jiān)督。發(fā)揮紀檢、審計、工會等監(jiān)督主體作用，深入開展效能監(jiān)察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監(jiān)督，工作方法實現由“封閉型”向“開放型”轉變。同時接受社會媒體的輿論監(jiān)督，實施多種行之有效的監(jiān)督形式。

3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監(jiān)督檢查制度。公司紀檢監(jiān)察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監(jiān)督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查和監(jiān)督。對各項管理制度及執(zhí)行情況進行專項的調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執(zhí)行力度上進行重點督察。三是落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規(guī)范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發(fā)生。

二、加強紀委監(jiān)督職責，推進企業(yè)廉潔高效運營。

1.抓好廉政從業(yè)教育。一是加強理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的.學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規(guī)定》和自治區(qū)、市委《十項規(guī)定》的要求，切實轉變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導干部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用qq群、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。

2.切實轉變工作作風。一是樹立“領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務”的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是著力解決理論學習內容與實際工作脫節(jié)，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行“三制”工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅持信訪監(jiān)察制度。設立信訪監(jiān)察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態(tài)化監(jiān)督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，弛而不息正風肅紀。

3.貫徹執(zhí)行“十項規(guī)定”。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規(guī)定》的有關要求，厲行勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規(guī)范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對“三公”經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監(jiān)督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節(jié)日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節(jié)點進行專項檢查，對違反規(guī)定的單位和個人嚴格執(zhí)行責任追究。

4.加強執(zhí)行力監(jiān)督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監(jiān)督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執(zhí)行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止“有令不行、有禁不止”的行為和現象。

5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區(qū)和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執(zhí)行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設施工單位、監(jiān)理單位財物的;安全工作不到位，發(fā)生問題隱瞞不報的;違反市委“十項規(guī)定”，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。

三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境。一是加強職業(yè)道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立“行風建設示范窗口”、“青年文明號”、“學雷鋒示范崗”等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質和社會公德意識，形成“愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、促進發(fā)展”的良好風尚。

二是繼續(xù)開展好“五個廉政教育活動”。舉辦“領導干部廉政教育專題講座”，開展“反面典型警示教育”，組織“廉潔自律自查活動”，舉辦“政治紀律專題教育”，開展喜聞樂見的“廉政文化活動”。

三是開展好黨風廉政教育月活動。堅持以黨風廉政教育月活動為載體，按照自治區(qū)確定的主題，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，打牢廉潔從業(yè)的思想基礎。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇五

一、提高政治站位。

2二、牢記主體責任。

2

三、

建全有效制度。

3四、開展豐富活動。

4五、存在問題和不足5(一)全面從嚴治黨方面存在問題：

5(二)落實反腐敗工作和作風建設方面存在問題：

5六、2021年工作計劃6(一)抓主體責任落實，明確責任目標。

6(二)抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。

6(三)抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。

7(四)抓教育責任落實，加強廉政建設。

7(五)抓示范責任落實，加強干部管理。

7

今年來，xx按照省、市、xx部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全xx黨風廉政建設和水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F就工作匯報如下：

一、提高政治站位。以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大xx穩(wěn)定，事關事業(yè)發(fā)展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢記主體責任。抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為xxx書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發(fā)揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展密切聯系在一起。

三、建全有效制度。制度就是規(guī)定，制度就是規(guī)矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規(guī)章制度，以制度規(guī)定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，xxx相繼出臺了《x縣xxx關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《xxx機.關干部黨風廉政建設若干規(guī)定》，明確了xx領導班.子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全xx各階段工作督促班.子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班.子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全xx上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格xx。二是聚焦執(zhí)紀問責，堅決支持紀委執(zhí)紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監(jiān)督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規(guī)使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執(zhí)行“四個不直接分管”和“一把手末位表態(tài)”等制度，加強選人用人監(jiān)督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監(jiān)察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。

四、開展豐富活動。作為xxx組織部“基層黨建紅色品牌創(chuàng)建工作示范點”，xxx“先進基層黨組織”，縣xxx黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創(chuàng)建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機.關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續(xù)對照創(chuàng)建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創(chuàng)造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為xxx各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創(chuàng)xxx黨支部發(fā)展的新xx面。

五、存在問題和不足((一))全面從嚴治黨方面存在問題：一是“一崗雙責”落實乏力。主動作為不夠、擔當精神不強。如：xx對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵作用。壓力傳導不夠，力量層層遞減。xx班.子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。二是執(zhí)紀問責較為寬松。在對機.關和支部黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

((二))落實反腐敗工作和作風建設方面存在問題：一是思維慣性、認識不夠。近年來，縣xxx以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規(guī)定有松動之勢，在執(zhí)行過程中，偶爾存在僥幸心理。二是“四風”問題有所反彈。xx一些股室的文件送簽程序不夠規(guī)范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。三是作風漂浮、缺乏擔當。個別機.關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實；對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。

六、2021年工作計劃我xx將繼續(xù)承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統(tǒng)黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

((一))抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機.關查處違紀違法問題。

((二))抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。

((三))抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。

((四))抓教育責任落實，加強廉政建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話；層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

((五))抓示范責任落實，加強干部管理。我們要求各支部主要負責同志充分發(fā)揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班.子、帶好隊伍。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇六

牢記習近平總書記“作風建設永遠在路上”重要指示，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市實施辦法。

一是領導帶頭轉作風、正行風、樹新風。帶頭學習轉作風：建立了周一例會學習制度，局領導率先垂范強學風、轉作風，身體力行開展集中學習、研討交流、在線答題、撰寫心得，以上率下增強財政干部改進作風的思想自覺和行動自覺。帶頭實干正行風：建立了局領導掛鉤聯系縣(市、區(qū))財政局制度。局領導深入12個縣(市、區(qū))和掛鉤幫扶企業(yè)調研，精準對接企業(yè)財稅獎勵政策，幫助基層協調解決問題。全年投入環(huán)保資金21億元，推進山水林田湖草生態(tài)保護修復試點工程實施，促進流域生態(tài)保護、污染治理。推進精準脫貧攻堅，多渠道籌集財政扶貧資金4.66億元,支持國家持貧改革試驗區(qū)建設,推動持貧造福工程易地搬遷、產業(yè)、就業(yè)、金融、健康、教育、低保兜底等綜合扶貧政策的落實。此外，局領導深入尤溪縣入戶走訪慰問10戶掛鉤貧困戶，與職能科室、掛鉤村“兩委”共同制定增加村財收入和辦實事項目計劃，推進村“兩委”換屆選舉。扎實開展掃黑除惡專項斗爭,成立領導小組，實施分片督導，加強掃黑除惡宣傳和線索摸排，保障專項資金1423.5萬元，推動掃黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展。狠抓落實樹新風：發(fā)揚“釘釘子精神”，對局黨組的決策部署一抓到底、抓出成效。著力抓好預算編制、預算執(zhí)行各環(huán)節(jié)管理，確保重大改革、重點工作資金落實。嚴格落實每月經濟形勢和財政收支分析制度，不斷提升精準履職能力。全面落實民生保障政策，竭力改善民生，弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，簡化審批、優(yōu)化服務。開展扶貧開發(fā)工作專項督查、五項省級資金專項檢查，已督促完成問題整改5條，切實提高財政資金管理水平和使用效益。

二是切實履行財政職能。堅持厲行節(jié)約，嚴控“三公經費”支出。制定出臺《xx市市直機關會議費管理辦法》、《xx市市直機關差旅費管理辦法》、《xx市市直機關出差人員交納伙食費和市內交通費有關事項的暫行規(guī)定》和《關于明確市直機關辦公用茶開支標準的通知》，參與制定出臺《xx市貫徹落實福建省黨政機關國內公務接待管理辦法實施細則》，對審批管理、開支標準制定、財務報銷和監(jiān)督問責等做出的具體規(guī)定，規(guī)范機關事業(yè)單位財務管理，有效降低行政成本，近年來，我市“三公經費”逐年下降。

三是支持脫貧攻堅和改善民生。堅持系統(tǒng)抓抓系統(tǒng)。重點查處和糾正貫徹黨中央決策部署不堅決不到位、弄虛作假問題，主體責任、部門監(jiān)管責任不落實問題，突出對扶貧、教育、社保、強農惠農等民生資金的監(jiān)督檢查，嚴肅查處貪污挪用、截留私分、虛報冒領、強占掠奪等行為，堅持入戶訪查、清單化管理等有效做法，以精準監(jiān)督助推脫貧攻堅。要按照“誰主管、誰負責”原則，加強職責范圍內的監(jiān)督檢查工作，完善扶貧資金財政監(jiān)管機制，繼續(xù)開展扶貧資金專項檢查、督查，全面推廣應用扶貧資金在線監(jiān)管系統(tǒng),嚴防資金滯留閑置、虛報冒領和截留挪用問題發(fā)生，市醫(yī)管中心要繼續(xù)對城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助工作開展監(jiān)督檢查，以“零容忍”的態(tài)度堅決查處濫用職權、騙取套取、吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友和監(jiān)督檢查領域不規(guī)范、不公平、不廉潔等問題。

四是強化監(jiān)督檢查。要將監(jiān)督向直屬單位、窗口單位延伸，把管黨治黨責任壓到各基層單位和基層黨支部，推進內部監(jiān)督檢查常態(tài)化、長效化，對住房公積金審核審批、醫(yī)?；鸢l(fā)放、國有資產營運管理、政府采購監(jiān)管、財政投資評審等關鍵領域、關鍵崗位、關鍵少數開展監(jiān)督，切實把查處群眾身邊不正之風和腐敗問題作為重要任務，對侵害群眾利益問題決不放過，對失職失責的黨員領導干部嚴肅執(zhí)紀問責。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇七

市建設局紀委：

一、認真執(zhí)行“新五不準”規(guī)定，切實搞好廉潔自律工作。

二、強化企業(yè)管理，深入開展效能監(jiān)察工作。

我司進一步健全了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監(jiān)察機構協調、有關部門參與”的效通監(jiān)察工作機制和領導體制。今年以來，一是對西外cng加氣站拆遷、新建進行了效能監(jiān)察立項，重點對站內設備搬遷完好率進行監(jiān)察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設備無丟失、損壞現象，完好率達10xxxx。二是對物資采購和管理進行立項；三是對安全供氣進行了立項，全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現象。今年4月，我司被授予市效能監(jiān)察工作先進單位榮譽稱號。

三、從抓黨風廉政建設入手，在“建、權、嚴、防、不”五字上下功夫。

1、規(guī)范行為，落實一個“建”字。

公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規(guī)則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設領導小組把監(jiān)督檢查作為落實制度的重要一環(huán)。即每季度對領導班子成員和窗口部門負責人執(zhí)行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發(fā)現問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。

2、為政清廉，用好一個“權”字。

首先，正確用好人事權。上半年來，接收商調人員調進調出1xxxx人，提拔、調整公司中層干部xxxx，公司領導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規(guī)定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關系，一律按條件進行嚴格考察，擇優(yōu)錄用，受到全司職工的一致好評。

其次，把好費用開支權。公司新一屆領導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環(huán)保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。業(yè)務招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發(fā)票必須有兩人以上經辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權。

3、內部管理，堅持一個“嚴”字。

一是抓作風整頓，嚴格執(zhí)行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。

二是堅持嚴格考核。公司領導班子成員在工作上堅持講“認真”二字，做到言必行，行必果。在公司機關和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據其每人的工作表現寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據人事部門出據的通知發(fā)放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調動了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進了燃氣建設各項工作任務的順利完成，職工中呈現出自愿加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業(yè)好評。

三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發(fā)生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監(jiān)督力度。對內，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約；機關科室之間、相關崗位之間相互監(jiān)督制約；紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對各崗位、各部門、各項業(yè)務活動進行監(jiān)督反饋。對外，設立了總經理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了3xxxx地風義務監(jiān)督員，形成了從上至下，內外結合的監(jiān)督機制。

4、吃苦奉獻，堅持一個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。

四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔。

為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經常化。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”；每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育、反腐倡廉教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育xxxx，受教育人員205xxxx次。二是突出重點，教育具體化。根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規(guī)定機關人員學習公司制訂的“十不準”規(guī)定；黨員職工學習《廉政守則》；窗口部門職工重點學習“行業(yè)紀律的暫行規(guī)定”；會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規(guī)定》。聯系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內容生動，教育形式多樣化。針對燃氣行業(yè)特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，_理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現實化。建立了“領導干部責任區(qū)”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興_理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統(tǒng)教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環(huán)境，還采取關心職工疾苦，“以翃換廉”，解決具體困難，“以情養(yǎng)廉”等措施，收到了明顯效果。

五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔。

公司領導與紀檢_門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委六、七次全會精神及要求，結合燃氣行業(yè)實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經理為組長的糾風工作領導小組，經常組織職工學習有關廉政建設、糾正行業(yè)不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執(zhí)行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業(yè)性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創(chuàng)“四好”班子實施辦法》、《糾正行業(yè)不正之風的若干規(guī)定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業(yè)窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年6月上旬分別向市內各屆用戶發(fā)送《行風情況征求意見書》，主動接受用戶監(jiān)督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現象；無以氣謀私行為；無吃、拿、卡、要、報現象，據統(tǒng)計，全司各服務部門干部職工拒吃請5xxxx（次），拒收禮金、香煙3xxxx（次）。

六、從抓服務入手，搞好廉潔服務。

公司紀檢監(jiān)察工作立足于實際，尋找與業(yè)務經營發(fā)展的最佳結合點，在服務上做好文章，充分發(fā)揮職能作用。直接參與抓業(yè)務經營。紀檢_門根據公司工作重點，積極參與鉤各窗口服務部門的業(yè)務活動。同他們一起制定工作目標、措施和考核辦法，紀檢干部今年先后xxxx深入實地調研、制定方案，落實任務，為完成公司廉潔服務新增建了行風自查措施。通過這次制度措施的實施，收到了明顯的效果。

七、深化廠務公開工作成效顯著。

我司根據企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業(yè)減員增收、內部改革措施、職工分房方案、集資建房價格、工資分配方案、獎金發(fā)放情況、生活福利費的使用情況、社會保險基金繳納情況、企業(yè)領導干部廉潔自律情況、企業(yè)業(yè)務招待費用使用情況、領導干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財務管理、物資采購、產品營銷、人事管理、勞動安全衛(wèi)生、質量成本管理、經營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。

八、全面落實“雙廉”責任制。

公司黨政主要領導先后分別與企廉辦、市建設局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法逐月考核，嚴格執(zhí)行各項責任追究制度，有力地促進了企業(yè)領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。

九、切實加強了紀檢監(jiān)察隊伍建設。

我司緊密圍繞企業(yè)發(fā)展和效益的提高抓黨風廉政建設，既認真貫徹黨紀條規(guī)，又做到具體情況具體分析，堅持紀檢工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航，為企業(yè)生產經營營造良好環(huán)境，為加強紀檢監(jiān)察工作，我司配備有相應的專兼職紀檢監(jiān)察人員，把政治素質好、原則性強、作風正派的黨員干部充實到紀檢監(jiān)察崗位，并加強了政治思想教育和業(yè)務培訓，提高了紀檢干部的政治素質和業(yè)務水平，公司黨政為紀檢干部提供了必要的工作條件和學習機會，充分調動了紀檢干部的工作積極性，我司紀檢監(jiān)察工作成效多次受到上級的好評。

十、存在的問題。

上半年來，我司黨風廉政建設工作取得了較好的成績，但也還存在一些問題和差距：一是規(guī)章制度出臺多，但貫徹落實的力度不夠；二是個別職工服務意識不強，辦事效率不高的現象依然存在；三是個別服務部門行風建設方面，行動上有時存在不同步現象，缺乏全局思維方式；四是規(guī)范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡薄；五是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。

為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質，我們要繼續(xù)實施“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的_精神，全面貫徹jzm同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創(chuàng)造新業(yè)績，為實現##新跨越和公司2022年各項工作目標做出新的貢獻。

二oo五年七月七日。

抄送：市企廉辦。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇八

20pc年，巢湖市港務有限公司在集團公司黨委和紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會精神為主線，緊緊圍繞港務公司的中心工作，進一步加強黨風廉政建設，團結拼搏，務實創(chuàng)新，努力營造了“團結一致向前看，全心全意謀發(fā)展”的良好氛圍，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

一、以思想作風建設為重點，加強政治理論學習，努力提高港務公司全體黨員干部的思想素質。

政治立場的堅定來源于理論上的清醒。作為黨員干部，要與腐敗現象、不正之風作堅決的斗爭，就必須加強思想政治學習。學習是提高自身素質，增強駕馭復雜局面和解決實際問題的能力;是提高思想理論水平的必由之路。港務公司黨政班子堅持集體學習制度，把每一次學習都落到實處。堅持理論聯系實際，學有成效，做到每次學習都要發(fā)言討論，通過討論，解決實際問題。堅持學習，用馬克思主義的立場、觀點、方法正確認識和把握周圍事物的發(fā)展規(guī)律，才能在錯綜復雜的形勢面前保持清醒的頭腦，增強思想覺悟，自覺抵制不正之風，切實改善思想作風，提高政治理論水平。

二、圍繞企業(yè)中心工作，采取有效措施，層層分解任務，確保集團公司部署的反腐倡廉各項任務的全面完成。

黨風廉政建設是一項系統(tǒng)的工程，必須在全體黨員職工的參與下，才能取得成果。公司根據自身實際情況，做到具體事情具體分工，并細化工作任務，層層落實責任目標，使黨風廉政建設工作有組織、有計劃、有措施。為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究。為保證黨風廉政建設決策和部署的`落實，公司明確了各部門黨風廉政責任，并以集團廉政風險點排查工作為契機，認真找尋風險點，及時出臺防控措施，對各部門進行不定期的檢查與考核，將黨風廉政工作落到實處。

三、定期分析黨風廉政建設狀況，制訂具體下一步工作計劃并組織實施。

為保證黨風廉政建設各項工作有計劃，按步驟開展，提高工作水平，港務公司定期召開黨風廉政建設分析會，傳達集團公司黨風廉政會議精神，分析港務公司20pc年各個階段的黨風廉政建設、行風建設的情況，總結經驗，提出不足之處，并加以改正。根據具體情況，制訂下一步工作計劃并組織實施。

四、堅持民主集中制制度，定期召開民主生活會，健全和完善班子議事制度。

黨支部堅持每月一次的學習，特別是對《兩個條例》進行了專項學習，在黨員干部中開展反腐倡廉警示活動，召開了民主生活會，積極推進了黨風廉政建設。港務公司領導班子能團結協作，大事講原則，小事講風格，對重大問題做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅持在民主基礎上的正確集中，保證監(jiān)督和制約到位。

五、堅持領導干部帶頭廉潔自律。

港務公司黨支部堅持把領導干部廉潔自律、勤政廉政建設作為黨風廉政建設工作的重點來抓。要求從領導自身做起，在拒腐防變、反腐倡廉中起表率作用。認真貫徹《兩個條例》，以警示教育為重點，不斷提高黨員干部的思想道德和執(zhí)政能力，做到“四個堅持”，“六個遠離”，做廉潔自律的楷模。

六、加大行風常態(tài)運行機制建設力度，進一步提高港口優(yōu)質服務水平，沒有發(fā)生任何影響企業(yè)形象的重大事件。優(yōu)質服務及行風建設工作沒有結束只有開始，沒有最好只有更好，沒有短期只有常態(tài)。港務公司積極與客戶溝通，定期走訪客戶，召開客戶懇談會，繼續(xù)堅持“優(yōu)質服務是我們賴以生存的生命線”的經營理念，以客戶的滿意度為指標，努力提高服務質量。優(yōu)質服務贏得了客戶的廣泛贊譽，全年無客戶投訴現象發(fā)生。

1、加強支部學習制度，繼續(xù)將黨風廉政教育納入學習內容。

2、加強對全體黨員職工的學習教育，在黨員中開展黨風廉政建設知識競賽。

3、定期召開黨風廉政建設分析會，貫徹落實上級有關會議精神。

4、加強對行政經濟工作的監(jiān)督，確保港務公司領導班子不發(fā)生任何違法違紀案件。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇九

2018年，公司黨委始終圍繞企業(yè)中心任務積極開展工作，攻堅克難、頑強拼搏，堅持以黨建黨風廉潔建設責任制為抓手，以主題教育活動為載體，按照“兩學一做”標準，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，實現了公司兩個文明建設的協調發(fā)展。預計截止10月底，公司完成生產量xxxx萬噸，同比增加；完成xxxx艘次，同比增長。與此同時，公司被評為2017年度浙江省“文明單位”和浙江省“治安安全單位”，“x拖29”輪獲評“2017年省部屬工人先鋒號”，公司團委榮獲2017年x市先進團組織。今年以來主要做了以下幾方面工作：

一、圍繞中心、服務大局，主題教育謀求發(fā)展。

年初開始，公司黨委積極開展“同舟共濟促融合精準管理齊發(fā)展”主題教育實踐，通過在生產經營、安全環(huán)保、黨建共建、技改創(chuàng)新等方面立題破題，助推中心工作。

司層面開展訪談，團委組織夜學，各支部開展演講、流動黨課等。新媒體平臺宣貫，共發(fā)布15條次，較好營造氛圍。

（二）“聚焦短板”大討論深入刨短板。開展了“查擺問題尋短板、建言獻策促發(fā)展”活動，深入基層展開調研。組織座談54次，摸清現狀和工作中的短板，收集職工最關心的問題。最終確立班子課題7項、中層課題42項。

（三）“精準施策”大破題力爭出實效。破題階段，開展了“不忘初心共破題，牢記使命建新功”破題階段性總結活動，分析不足，展示階段成果；利用“班組三互”“走基層、送服務”等活動，拓寬思路、眼界，激發(fā)解題靈感；注重黨建工作與生產經營的雙向融合，實現同頻共振。今年以來，公司xx生產優(yōu)化進口外輪靠港和管輸計劃，前三季度，中石化進口油累計滯期時間xx小時，同比下降xx%。同時，大力創(chuàng)新原油設備技改項目，下屬xx公司無線信號傳輸纜繩張力系統(tǒng)正式上線；xx碼頭為客戶量身定制的集團首個“船-車”聯運原油中轉平臺啟用，平均日裝車xx臺次，年累計出運xxx萬噸。

二、夯實基礎、創(chuàng)新形式，黨建工作全面提升。

（一）堅持常態(tài)推進，確?！皟蓪W一做”落地生根。

公司黨委終堅持把開展好“兩學一做”學習教育作為當前的首要政治任務，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進原則，確保“學以致用、用以促學”。

營造和諧向上的工作環(huán)境。

（二）加強制度建設，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.工作責任夯實到位。年初公司黨委制定《2018年黨建黨風廉潔工作要點》，分級簽訂《黨建黨風廉潔責任書》26份，實現責任全覆蓋。同時，建立健全支部工作管理考核機制，修訂《xxx公司黨建黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》、出臺《xxx公司黨建黨風廉潔建設責任制實施細則（試行）》、將黨建工作納入目標考核，量化、細化了目標考核任務，形成了以責任促工作的目標機制。

2.工作成效穩(wěn)步提高。一是認真開展星級支部創(chuàng)建工作。根據集團統(tǒng)一部署，公司黨委在所屬黨支部自評、黨員群眾測評的基礎上，認真開展定級工作。最后，經集團、股份黨委批準，xxx中心一支部被評為5星級黨支部，9個支部被評為4星級黨支部，6個支部被評為3星級黨支部。二是穩(wěn)步推進“融入式”黨建工作。公司黨委按照四個融入要求，從黨委、支部、黨小組、黨員四個層面入手，制定出臺公司《“融入式”黨建工作方案》，全面構建主體明確、職責清晰、環(huán)環(huán)相扣的黨建工作體系。經支部上報、黨委審核，共完成16個支部晉級計劃，278名黨員登高計劃。

（三）提升黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十

今年來，我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，以縣紀委工作會議精神和“作風建設年”活動為著力點，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮職能作用，切實維護群眾利益，切實保障黨員干部民主權利，為反腐倡廉建設服務，為維護社會和諧穩(wěn)定服務。主要做了以下幾個方面的工作：

一、以廉政文化“六進”為抓手，實現廉政教育經?；?/p>

把村級黨員干部教育培訓納入規(guī)劃，采取分批分期培訓方式，對農村黨員干部進行廉政培訓教育，堅持開展主題教育。今年組織開展了“轉變干部作風，促進突破發(fā)展”集中教育活動，組織開展了“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中教育活動。鎮(zhèn)上出資建成廉政文化墻、政務公開欄，各村建立黨風廉政室，使村級黨風廉政建設活動開展有了固定的陣地。刷寫固定性黨風廉政標語12條，利用集鎮(zhèn)發(fā)放黨風廉政資料1000余冊，在農村形成了崇尚廉潔的良好風尚，為黨風廉政和反腐敗工作營造出了良好的輿論宣傳氛圍。

二、以“陽光村務”為平臺，實現村務管理民主化。

積極推行以農村民主公開日、村級集中辦公日、重大村務民主決策，村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。確定每月15日為農村民主公開日，以村務公開和民主議事為主題，集體討論本村事務，鎮(zhèn)包村干部和村兩委會成員，每周確定一天時間進行集中辦公，處理村級事務。

三、以制約農村干部權力為重點，實現干部監(jiān)督規(guī)范化。

在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。強化對村級干部的監(jiān)督制約，規(guī)范村級事務決策權，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策。規(guī)范村級“三資”處理使用權。實行村級財務鎮(zhèn)管制度，同時加強監(jiān)督，使村級集體財產得到時有效管理。對村級財產從組織管理、項目范圍、程序要求及違規(guī)處理等方面作出了具體規(guī)定。從而使村干部的權力得到制約，實現了干部監(jiān)督的規(guī)范化。

四、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定。

妥善處理群眾來信來訪問題，既是保持社會穩(wěn)定的需要，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現。進一步加大工作力度，努力減少不穩(wěn)定因素是我來自秘書園地鎮(zhèn)今年黨風廉政建設的工作重點。建立健全了矛盾排查化解機制，暢通上訪、信訪渠道。把握工作重點，對上訪人員、集體上訪苗頭和不穩(wěn)定因素，對排查出的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實責任，逐一耳目穩(wěn)控，全力攻克了一部分“釘子案”、“骨頭案”，確保了結案率。針對今年兩委會換屆，重點對各村一些群眾反映的問題進行查處，有效維護了群眾的意愿，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十一

__年上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣紀委和市糧食局紀委的領導下，以“____”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的__大、__屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組的目標任務，與糧食中心工作一起安排布置，黨政齊抓共管，各科室各負其責，黨員干部積極參與，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，有力地保障了我局各項工作的健康發(fā)展?，F將我局今年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：

我局黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，局黨組成員在抓好本職所分管業(yè)務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監(jiān)督。按照市糧食局紀委、縣紀委《關于__年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》的文件精神，結合我局實際,制訂印發(fā)了《__縣糧食局__年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》及工作責任分工，并下發(fā)下屬國有糧食購銷企業(yè)。進一步落實了局長、副局長、黨組成員及科長在黨風廉政建設中的責任，明確凡涉及糧食系統(tǒng)內黨風廉政建設和反腐敗工作，由主要領導親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責。

二、認真開展廉政風險防控工作。

上半年，我局按照縣委、縣政府、縣紀委的要求，認真在糧食系統(tǒng)開展了廉政風險防控工作，成立了以局長任組長的縣糧食局廉政風險防控工作領導小組，制定了《__縣糧食局廉政風險防控工作方案》，按照“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監(jiān)管”四個階段認真開展工作。通過權力清理、共清理權力22個，認真繪制權力運行流程圖，查找風險點23個，并進行了風險等級的評估。a級數量9個，b級數量3個，c級數量11個。目前，正有序進行下一階段工作。

三、加強對黨員干部進行黨風黨紀和廉潔自律教育。

我局充分利用民主生活會、組織生活會等認真組織對全體黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業(yè)務工作中，深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、領導干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事跡主題活動。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯系。

四、認真貫徹落實中央《建立健全和預防腐敗體系__——工作規(guī)劃》。

根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系__——工作規(guī)劃》及__縣《構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》的要求，針對糧食工作特點，建立、完善、落實相關制度，提高其法律素養(yǎng)和依法行政能力。大力開展宣傳教育活動，進一步加大預防職務犯罪工作力度，提高廣大職工預防職務犯罪的“免疫力”。加強對重點崗位、重點部位的監(jiān)督檢查，不斷完善監(jiān)督制約機制，更好地推進機關作風建設，促進全體職工依法、公正、廉潔地履行職責。

五、加強機關干部作風建設，扎實推進行政效能建設。

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施，我局按照從源頭上預防腐敗的要求，重新修訂了各種管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理機制，有效地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。進一步轉變機關職能，增強工作的主動性和自覺性，提高政務服務的質量和水平。我局進一步規(guī)范行政許可和行政執(zhí)法的具體實施意見，簡化辦事程序，縮短辦結時限，并制定了限時辦結制。對申請辦理《糧食收購許可證》的企業(yè)、個體工商戶、只要申報資料齊全，符合法定條件，在出據《受理通知》后五個工作日內辦結，并將機構信息、“公開承諾事項”、行政許可辦理程序、流程和投訴電話在網上公示，方便服務對象，并接受監(jiān)督。

六、深入開展“小金庫”治理工作。

根據市、縣紀委關于深入開展“小金庫”治理工作的有關精神，我局高度重視，成立了以局長為組長的治理“小金庫”領導小組，及時召開了開展“小金庫”治理工作自查的專項會議，并要求機關及下屬公司務必嚴格上級文件精神，認真組織自查。按照對“小金庫”的七種表現形式的自查清理，我局機關及下屬國有糧食購銷企業(yè)不存在“小金庫”行為，不存在多頭開戶等情況。

七、加強災后重建監(jiān)督檢查工作。

我局紀檢組充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，協助局切實加強全縣糧食系統(tǒng)災后重建過程中的監(jiān)督檢查工作。組織干部職工認真學習貫徹國家災后重建方面的制度規(guī)定，切實加強災后恢復重建投資項目、災后重建資金的監(jiān)管，并成立以局長任組長的災后重建工作領導小組，層層落實責任，確保工作責任落實到崗位，問責到人頭，有力地確保了全系統(tǒng)災后重建工作的順利進行。

八、糾正糧食行業(yè)不正之風活動，切實維護群眾利益。

(一)重點加強對糧食收購政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。督促糧食企業(yè)嚴格執(zhí)行國家糧食收購政策和糧食收購質量標準，依質論價，優(yōu)質優(yōu)價。督促企業(yè)強化服務意識，改進收購方法，及時向農民結算售糧款。堅決查處不執(zhí)行國家糧食收購政策、拒收限收、壓級壓價等損害農民利益和抬級抬價、損害國家利益的問題。督促檢查合理布設收購庫點，增加收購網點，方便農民售糧，及時解決農民交售難的問題，確保農民增產增收。督促指定庫點把好糧食收購入庫質量關、落實安全儲糧責任制，避免出現壞糧現象。

(二)會同有關部門加強對糧食供應工作監(jiān)督檢查。積極開展軍供、救災等政策性用糧購銷活動的監(jiān)督檢查。加大對糧食質量的監(jiān)管力度，嚴防不符合衛(wèi)生標準的糧食流入口糧市場。嚴肅查處干擾客戶正常交易、設置障礙影響糧食出庫或擅自動用中央、省級、市級、縣級儲備糧油等違規(guī)行為。查處摻雜使假、以次充好、克扣數量、銷售不符合衛(wèi)生標準的糧油等損害消費者利益的行為。加強全縣糧油宏觀調控和市場監(jiān)控，落實糧食應急預案的各項措施。

(三)規(guī)范國有糧食企業(yè)經營行為，防止國有資產流失，切實維護職工合法權益。高度重視職工群眾來信來訪工作，采取多種措施化解矛盾，最大限度地為職工群眾排憂解難，促進社會和諧穩(wěn)定。

(四)配合有關部門做好食品安全、安全生產等專項治理。加強對落實食品安全、安全生產責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格實行對重特大經濟損失和事故的行政責任追究制度。

(五)落實糾風責任制，深入開展行風評議。積極辦好“陽光熱線”，利用陽光熱線平臺搭建糧食部門與群眾的橋梁，使熱線起到密切群眾關系的“連心線”、為群眾排憂解難的“民心線”、推動政風行風建設的“監(jiān)督線”。通過發(fā)展鄉(xiāng)村“放心糧油”超市、連鎖店、“小糧倉”和推廣“農戶科學儲糧”技術，積極參與和服務社會主義新農村建設。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十二

2022年我司在省、市公司、及縣委的正確領導下，認真貫徹落實黨的黨的十八大、十九大和***_關于加強黨風廉政建設系列講話精神，按照上級關于黨風廉政建設工作要求，結合我司工作實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，進一步改進工作作風，提高機關效能，增強服務意識，為促進我司工作開展提供了有力的紀律保障。現將我司黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告如下：

一、推進黨風廉政建設，增強拒腐防變的免疫力。

1．簽訂《紫金分公司領導干部廉潔自律承諾書》。積極推進公司領導干部廉政建設責任制的落實，加強對干部職工的重廉潔自律行為的約束，引導干部職工自覺遵紀守法，守住底線。

2．組織全體黨員干部職工到紫金縣反腐倡廉警示教育基地參觀，并接受反腐倡廉警示教育學習，不斷強化干部職工廉潔自律意識。

3.開展“紀律教育學習月”主題活動。以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”為主題，深入開展黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀教育、優(yōu)良作風教育，喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導黨員干部銘記黨員身份,對標道德高線、守住紀律和規(guī)矩底線，始終做到忠誠干凈擔當，在全司營造不敢腐、不能腐、不想腐、想干事、會干事、干成事、不出事的濃厚氛圍，為紫金分公司各項業(yè)務發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。

二、加強組織領導，形成整體合力。

為了扎實、有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力。一年來，我司始終把黨風廉政建設工作作為一項責無旁貸的政治任務來抓，將其納入日常工作整體布局中通盤考慮，堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，把黨風廉政建設和公司經營業(yè)務工作一起認真抓好落實，真正做到“四個不忘”和“四個一起”。即研究工作方案時不忘黨風廉政建設，指導工作開展時不忘黨風廉政建設，匯報工作進度時不忘黨風廉政建設，考核工作時不忘黨風廉政建設。

三、明確主體責任，層層落實到人。

為確保黨風廉政建設主體責任落到實處，我們按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、“誰主管誰負責”的原則，對涉及我司黨風廉政建設方面的工作任務認真進行梳理，并逐項進行分解，具體落實到人。做到每項工作有責任領導，有具體責任人，充分發(fā)揮黨支部每位成員的作用。同時，明確黨支部書記為黨風廉政建設主體責任第一責任人，對我司的黨風廉政建設負總責，并按“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦”。凡責任范圍內發(fā)生違紀違規(guī)問題的，除追究當事人的責任外，還要追究分管領導的責任，這樣一來，就會增強領導抓黨風廉政建設的責任感、緊迫感，極大地調動其積極性、主動性，從而形成上下同心、齊抓共管的大好局面。

四、加強作風建設，促進制度落實。

認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及《中國_廉潔自律準則》等廉政法律法規(guī)，并將其貫穿于干部的日常管理和考核的全過程。一是改進工作作風。領導帶頭深入基層廣泛聽取意見和建議，及時掌握業(yè)務工作開展情況。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定。四是厲行勤儉節(jié)約。倡導干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好風氣，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。五是嚴肅工作紀律。在嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定的基礎上，認真抓好上下班簽到制度、請銷假制度等公司各項制度的落實，做到自我管理、自我約束、自我規(guī)范。五是嚴格執(zhí)行財務制度，堅決執(zhí)行公司財務制度要求，從根源上杜絕犯錯的發(fā)生。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十三

今年，我們機關黨辦黨風廉政建設工作在縣局與縣直機關黨工委的領導下，圍繞第二批黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民務實清廉”為主題，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合機關黨辦工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高機關黨辦全體成員的思想水平與廉政建設水平，為機關黨辦各項工作的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。

一、立足教育先行，奠定堅實基礎。

一年來，我們通過政治學習與強化活動載體，狠抓了黨員干部的學習和教育。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼開展了黨風廉政中心組學習會，干部思想作風建設座談會，“踐行群眾路線，永遠緊跟黨走”的黨史競賽活動，觀看反腐敗微電影等活動，通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員干部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

二、抓好責任分解，促使責任到位。

今年，機關黨辦根據下達的黨風廉政建設責任制目標。本著“誰主管誰負責”的原則，制定了目標分解方案。明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務在機關黨辦由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

三、組織督查考核，抓好責任的落實。

重視平時督查，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現問題，加大指導力度，提高了責任制的實效性，認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。通過開展民主生活會，進行批評與自我批評，查找“四風”問題，號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩為人，踏踏實實干事，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態(tài)。

總之，我們機關黨辦按照黨風廉政建設責任制工作部署，高度重視，責任到人，積極推進，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發(fā)展健康，一年來，工作作風有了明顯轉變，黨群、干群關系進一步密切，辦事效率和過去相比有了較大提高，促進了事業(yè)的健康發(fā)展。

今年我局把黨風廉政建設作為推動系統(tǒng)整體工作開展的一項重要舉措，創(chuàng)新機制，深化社會服務承諾，大力推進機關效能建設，促進了機關作風的較大轉變和服務質量的提高，黨風廉政建設取得了顯著成效，樹立了_門新形象，促進了城市建設事業(yè)新篇章。

一、完善機制，推進黨風廉政建設深入開展。

為確保黨風廉政建設取得實效，我局不斷完善監(jiān)督約束機制，按照“從嚴治黨、著眼防范、綜合治理”的方針，從強化教育夯實管理入手，認真貫徹“四大紀律、八項要求”，不斷把黨風廉政建設引向深入。

組長，紀檢組長為副組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制。采取定期聽取匯報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心部署，周密安排，一級抓一級，層層抓落實，切實抓出成效。

創(chuàng)新工作機制，提高工作實效。一是調整充實了黨風廉政建設領導小組，使黨風廉政建設工作領導體制及時進行轉換和順利交接，明確了職能，卡死了責任。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為硬措施、硬任務，始終放在心上，緊緊抓在手上，形成反腐倡廉的整體合力。三是嚴格獎懲和責任追究，我局把黨風廉政建設作為促進行風建設的一項重要戰(zhàn)略工作長抓不懈，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，特別是對通過群眾打分、居民提意見、企業(yè)填問卷，存在突出問題和群眾反映強烈的科室，采取堅決措施，深挖問題根源，限期改正。

深化服務承諾，提高廉政質量。一是深化一個“認識”。就是深化“踐諾貫徹始終”的認識，全面領會“重在取得實效”的精神，進一步深化廉政建設，把管理與服務滲透到建設事業(yè)每個環(huán)節(jié)。二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見大，呼聲高，希望辦的事”這個整改點。三是開展一個“活動”。就是深入開展“八榮八恥”實踐活動，真心真意為群眾辦實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于黨風廉政建設的新途徑，把實踐中創(chuàng)造的經驗及時加以總結提煉和概括，建立長效機制。五是抓好一個“結合”。就是把黨風廉政建設與機關效能建設緊密結合起來，用黨風廉政建設帶來的新成效、新面貌激發(fā)出來的巨大動力推動城建事業(yè)開展，實現“兩促進、雙豐收”。

二、內強素質，樹立_門良好的社會形象。

抓學習教育，增強行風建設內在動力。我們在全局廣泛開展了“創(chuàng)建學習型機關”活動，大力倡導學習工作化，工作學習化的理念，大興學習之風。一是加強制度建設。制定完善了“四個一”學習制度，即每周一次集中學習，每月每人一篇心得筆記，每季度開展一次心得體會交流，每半年進行一次總結評比，從而有效地激發(fā)了大家的學習熱情。二是深入開展了科學發(fā)展觀教育活動，牢固樹立真確的發(fā)展理念，為城市健康持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。三是持之以恒抓好業(yè)務技能的學習和培訓。定期選派有關人員參加省市縣各類培訓班學習，拓寬視野，增長才干，促進工作，為行風建設增強內在活力。

抓規(guī)范管理，實現行風建設制度化。一是依法行政。按照城建法律法規(guī)要求和公開、公正、公平的原則進行管理，切實做到有法必依，執(zhí)法必嚴。二是健全制度。健全的制度是行風建設的有力保障。為此，我們認真抓了各項制度的建設。健全了執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯追究制、考勤制度、學習制度、工作制度、財務制度等一系列規(guī)章制度，完善了執(zhí)法程序，保證了執(zhí)法的公正性和嚴肅性。三是規(guī)范行為，文明辦公，努力提高服務質量。我們堅持工作時間一律講文明用語、禮貌待客，實行文明辦公“四個一”，即一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一次說清，營造了門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環(huán)境，堅持清正廉潔、務實高效的作風，樹立起熱情周到、和藹禮貌、耐心服務的建設形象。

了政務公開。先后建立了工作公示欄、政務公開欄、建設項目流程示意圖和機關效能監(jiān)督臺，設立局長接待日，自覺接受社會各界監(jiān)督。通過努力，工作人員的服務意識和服務質量明顯提高，良好的行風政風持續(xù)優(yōu)化。

三、把握規(guī)律，確保治理商業(yè)賄賂扎實有效。

隨著經濟社會的發(fā)展，城市化進程步伐的加快，建設領域商業(yè)賄賂呈現出形式復雜化，采取手段隱蔽化，產生環(huán)節(jié)多樣化等趨勢，治理和預防建設領域商業(yè)賄賂，對完善社會主義市場經濟體制，促進建設事業(yè)健康發(fā)展，都將產生深遠的影響。為此，我局狠抓建設領域商業(yè)賄賂的治理和預防工作，經營者的錯誤觀念得到糾正，經營行為和行_力得到規(guī)范，在工作中堅持“三個原則”，逐步形成行為規(guī)范、程序合法、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的建設事業(yè)新局面。

堅持標本兼治，綜合治理的原則。即要著眼長遠，又要運用教育、經濟、法律、行政等多種手段進行綜合治理，統(tǒng)籌考慮，抓好“五個結合”：一是整頓規(guī)范建筑市場、招標投標和房地產開發(fā)相結合;二是與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合;三是與推進改革和建立監(jiān)督機制相結合;四是與深化行_力公開透明運行工作相結合;五是加強機關效能建設和行風建設相結合。

堅持把握政策，維護大局的原則。從全縣經濟發(fā)展大局出發(fā)，堅持政治、經濟的統(tǒng)一，既要區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當的交易行為的政策界限，又要區(qū)分違紀違規(guī)行為與違法犯罪的界限;既要治理建設領域商業(yè)賄賂，又要促進建設事業(yè)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

育，廣泛宣傳商業(yè)賄賂的危害性，引導廣大經營者合法經營、誠信經營，警示全體干部職工牢固樹立正確的權力觀、價值觀、宗旨觀。

三個原則的堅持，從源頭上杜絕了建設領域商業(yè)賄賂行為的發(fā)生，完善市場競爭行為和懲治商業(yè)賄賂的措施，加快統(tǒng)一市場體系建設步伐，打破市場壟斷、行政壁壘和地區(qū)封鎖，實施企業(yè)誠信守法提醒制、警示制、公示制、備案制等一系列規(guī)章制度，建立了適合我縣實際的企業(yè)和個人信用管理制度，自覺抵制商業(yè)賄賂，治理和預防建設領域商業(yè)賄賂取得了預期成效。

四、下一步打算及工作思路。

在縣紀委的堅強領導下，我局黨風廉政建設工作取得了可喜成效，縣城建設日新月異，城市化進程明顯加快。下一步，我們要緊緊圍繞“三年大變樣”目標，牢牢抓住發(fā)展這個執(zhí)政興縣的第一要務，立足縣情、把握機遇，積極探索黨風廉政建設的新辦法，堅持營造一流的發(fā)展投資環(huán)境，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略和創(chuàng)新的舉措，努力實現我局黨風廉政建設和城建事業(yè)的新成就。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十四

（2022年3月31日）。

同志們：

這次會議首先聽取了省紀委法規(guī)室董震同志關于兩個《條例》學習的重要報告，通過輔導講解收到了良好的效果，幫助大家更進一步加深對兩個《條例》內容和精神的深刻理解，希望大家學習好、貫徹好、落實好兩個《條例》。合肥供電公司與市檢察院聯手在全市供電系統(tǒng)共同開展預防職務犯罪，簽訂檢企共建活動意見書，這是加強廉政建設和預防反腐敗工作的一項新舉措。今后，將加強兩個單位經常的聯系互動，通過邀請檢察官開展的說案教育，以及大墻內的“公仆”現身說法說紀教育，將起到警鐘長鳴的警示作用，對公司的兩個文明建設的順利進行也將會發(fā)揮著重要的保證作用。江淮同志在會上傳達了省公司紀檢監(jiān)察工作暨警示教育大會精神，使我們明確了省公司2022年紀檢監(jiān)察工作思路，這對我們安排今年的工作，落實各項任務起到了十分明確的指導作用。仲平同志對去年的工作進行了總結，并就今年的工作任務作了具體部署，提出的工作目標、任務、措施、要求十分清楚，請各單位緊密結合實際，抓好貫徹落實。公司關于在中層以上領導干部中開展“廉潔自律安全點”活動的意見，這個意見是公司黨政領導經過反復討論，多次修改，黨委會通過作出的決定，它是今年深化領導干部廉潔自律工作的又一項新舉措，也是對我們中層以上領導干部貫徹落實“四大紀律”、“八項要求”和省公司“廉潔從業(yè)十項規(guī)定”的具體要求，我們要認真貫徹落實，努力使公司黨風廉政建設有新的進展、新的突破、新的成效。

下面，就黨風廉政工作談點認識和要求：楊寧生總經理在省公司紀檢監(jiān)察工作會上所作的總結講話，認識問題角度高，話講的非常實在，也非常貼近基層的實際，我對他的講話非常認同，這就變?yōu)槲业乃枷牒屠砟?，如果我的講話大家認同了，這就形成了共識。所以我下面的講話很多是引用他的原話。

一、認真學習中紀委三次會議精神，領會黨風廉政建設和反腐敗工作新要求，以求真務實的精神推進公司的黨風廉政建設?！爸屑o委三次會議對領導干部提出要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，同時提出要同中央保持高度一致、要遵守民主集中制、要依法行使權力、要廉潔奉公、要管好親屬和身邊工作人員、要公道正派用人、要艱苦奮斗、要務實為民等八項要求，針對國有企業(yè)改革對領導干部提出改革中不得擅自決策或為私人牟利，不得招標采購收取回扣，不得改革中損害國家利益和員工合法權益等三個不得。在當前和今后一個時期領導干部遵守四大紀律、八項要求和三個不得，遵守民主集中制原則，遵守干部選拔任用規(guī)定，學習貫徹和按照黨內監(jiān)督條例和黨員處分條例，深入開展行風建設是我們抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重點。

遵守政治紀律和組織紀律，需要加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。遵守經濟工作紀律是為了更好維護好國家和人民利益，這是國有企業(yè)領導干部基本職責。遵守群眾工作紀律，需要我們認真做好服務工作，不要以權謀私、侵犯客戶利益，尤其在農村，是對待農民兄弟的態(tài)度問題，也是當前一個政治問題。

遵守八項要求的核心是正確使用好國家賦予的權力。一是要有權力來源意識，我們國有企業(yè)領導權力是國家賦予的。二是要有權力使用定位意識，國家賦予的權力用來管理企業(yè)，使得國家資產發(fā)揮好應有的效用，既有經濟效益，又有社會效應，對國家經濟和社會安全和穩(wěn)定負責。三是要有見證權力正確使用意識，權力是否正確使用要營造見證環(huán)境，創(chuàng)造權力監(jiān)督條件。缺乏這三種意識，就不能夠樹立正確的權力觀。在錯誤權力觀支配下行使權力，頂不住各種誘惑，很容易假公濟私，以權謀私，最終導致權力異化。嚴格遵守八項要求，就是防止國有企業(yè)領導權的異化?！睏顚幧偨浝碇赋觯骸霸谧袷厝齻€不得中重點是物資采購招標環(huán)節(jié)中的收受回扣問題。從發(fā)生案件的情況看占的比例比較高，從招投標會上來看，一些檔次不高的產品、甚至使用已經出過質量問題的產品都有人代表生產商說話；從基層單位庫存情況看，有的產品購進之后就一直存放沒有使用；從資金運作情況看，超預付款和供應商拖欠款沒有人敢去催款，甚至提起法律訴訟的勇氣都沒有。這些等等現象不能不讓人懷疑有無幕后交易。需要從制度的建立和制度的嚴格執(zhí)行入手深入認真解決好這方面的突出問題?！泵裰骷兄圃瓌t是領導班子討論問題和決定問題需要遵守的一項基本原則，體現討論問題發(fā)揚民主，決策問題統(tǒng)一意志，即充分聽取個人意見，又要求個人最終服從決定。集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，這個議事決策制度，是正確使用國家賦予領導權力的基本規(guī)定。貫徹民主集中制是權力在有監(jiān)督條件下發(fā)揮作用的規(guī)范。遵守民主集中原則，可以反映主要領導干部思想素質，可以進一步增強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，可以更加有效地推進工作。凡是“三重一大”問題都要體現集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，這個議事決策制度，是防止決策失誤，防止權力腐敗的要求，分工負責，只能是有限決策，協調共事。分工不等于分家，分管不等于分權。我們的基層領導班子，多則3－xxxx，少的只有xxxx，所以我們決策、辦事、花錢、采購、分配等一定要有透明度。只要是領導班子，就要發(fā)揮班子整體作用，發(fā)揮整體作用的基本形式就是集體研究決定問題。

二、繼續(xù)貫徹落實好裴江淮總經理在2003年公司黨風廉政建設工作會議上的講話精神。裴江淮同志在去年提出的“一個倡議、兩個方面下功夫（在落實責任制方面，在重點環(huán)節(jié)上下功夫）、從三個方面抓起（從領導班子的建設，干部隊伍的作風建設，“三重一大”的決策程序上抓起）、具體四個方面入手（從制度建設，從思想教育，從率先垂范上，從具體工作入手）、做好十六個方面的工作。”對做好今年的黨風廉政建設工作仍具有很強的指導意義，要認真落實好、貫徹好。

下面結合上級新的要求，我再強調幾點。第一，要不斷加強黨風廉政制度建設和執(zhí)行制度的自覺性。依靠制度預防腐敗，是做好反腐倡廉工作的根本途徑。沒有規(guī)矩就不成方圓，反腐倡廉得靠規(guī)矩，定了規(guī)矩就得執(zhí)行，定了制度不執(zhí)行，比沒有制度影響更壞。一打綱領不如一次具體行動，我們要認真解決制度執(zhí)行不到位的問題，加大執(zhí)法執(zhí)規(guī)監(jiān)督檢查力度，堅決查糾不按制度、不按規(guī)矩、不按程序辦事的行為，做到用制度管人，用制度規(guī)范從政行為。第二，進一步強化對權力運行的監(jiān)督約束。不受約束的權力，必然導致腐敗，最近中央頒發(fā)了《中國_黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國_紀律處分條例》，這是新形勢下深入開展反腐倡廉，切實加強黨風廉政建設的迫切需要，對于發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督，嚴明黨的紀律和維護黨的團結統(tǒng)一，提高拒腐防變能力具有重大意義。各單位要把貫徹落實好這兩個《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，并以此為契機，發(fā)揚黨內民主，強化黨內監(jiān)督，把組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結合起來，健全和完善監(jiān)督機制，形成嚴密的監(jiān)督體系，努力做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，從而使各級干部不犯錯誤或少犯錯誤。兩個《條例》頒布實施，進一步強調一把手在推動黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用。一把手在黨風廉政建設和反腐敗工作中，既是工作的第一責任人，又是監(jiān)督的對象；既要承擔工作責任，又要自覺地接受教育和監(jiān)督。要擺正自己的位置，把自己和班子成員放在同一個平臺上。加強對領導干部的監(jiān)督，既是嚴格要求，也是關心愛護。電力企業(yè)是個非常好的企業(yè)，大家都要珍惜自己的崗位。不要“一失足成千古恨”。“為了自身的人格和尊嚴，為了家人和親屬榮辱，為了周圍的同事和朋友，為了不讓過去的汗水白流”。我們各級領導干部在廉潔自律方面都應做到身體力行，率先垂范，主動接受監(jiān)督。在此，我也誠懇希望大家加強對公司班子成員及我個人的監(jiān)督。第三，要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。落實黨風廉政建設責任制。在公司五屆九次職代會上，公司黨政主要領導與各單位黨政主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，提出了八項責任目標。完成責任目標，首要工作要做好責任目標的分解，真正把責任要求落實到具體單位、具體人。各單位黨政主要領導要履行好第一責任人的職責，增強責任意識，落實好“一崗雙責”，尤其是行政領導要自覺地把黨風廉政建設工作貫穿于各項工作之中，使之與企業(yè)的中心工作融為一體，相互促進，共同發(fā)展。今年省公司實行全面目標管理，黨風廉政建設工作的好壞，不僅僅是榮譽問題更與每個員工的效益密切相關。各級領導干部要在落實黨風廉政建設責任制中切實承擔起領導責任。堅持一級抓一級，層層抓落實，要把黨風廉政建設工作的效果同績效考核和月度評價結合起來，誰發(fā)生問題就要追究這個單位領導的責任，對在落實責任制中發(fā)生的問題要做到“三不放過”，即問題原因不查清、責任不查明不放過；當事人責任未追究未處理、相關人員未受到教育不放過；未舉一反三認真汲取教訓、整改措施不落實不放過。真正使黨風廉政建設責任制得到全面有效地貫徹落實。第四，抓住工作重點，以求真務實精神，落實黨風廉政建設和反腐敗工作。一是各級班子建設和選人用人工作。落實黨風廉政建設的關鍵在領導干部和領導班子，黨風廉政建設是領導班子自身建設一項重要工作。搞好這方面建設的關鍵在于樹立正確的思想觀念、權力觀念，提高自覺意識，做好“自律、自謹、自省”、“慎獨、慎微、慎初、慎權、慎欲”、“自律是尊重自己，首先受益的是自己。不要錯誤地認為自律是讓利于他人，自律自己會吃虧?！痹谶@方面，也要學會系統(tǒng)思考。

落實黨風廉政建設責任制，搞好班子廉潔自律的關鍵在于一把手。一把手的表率作用對班子的影響，對單位影響至關重要。一把手要做好表率，上梁正，下梁才不歪。在選人用人問題上，需要健全制度，規(guī)范程序。依靠制度和規(guī)范的程序保證用人質量，堅持干部任用“五條標準”，杜絕用人問題上的歪風邪氣。用人問題上的腐敗是危害最深、影響最壞的腐敗。省公司正在探索和深化人事制度改革：“期滿終結、能上能下”、“好中選優(yōu)、競聘任職”。楊總指出：“在用人方面沒有改革的單位，盡管在選人用人上沒出問題，但是沒有建立競爭激勵機制就已經是問題。一個是前進中的問題，一個是沒有前進的問題?，F在用人制度不改革，是企業(yè)管理落后的標志性內容之一。

在用人問題上，一定要按照省公司干部工作會議的要求，堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則，堅持集體研究，民主決策，不準搞個人說了算，要逐步推行票決制或表決制，推行誰推薦誰負責的制度。我們的干部要靠提高自身素質，實現個人愿景，不能靠拉關系，找路子。組織上提拔你了，是你干得好，不要對某個人感恩戴德，把工作做好，把隊伍帶好就是對組織的最好回報。二是服務、行風和打造合肥供電公司誠信品牌工作。省公司把“社會形象誠信”作為企業(yè)愿景和追求目標。要實現這一目標得靠各基層供電公司做好扎實的基礎工作。應該看到我們公司的規(guī)范服務工作，無論按規(guī)范要求還是省公司的要求、客戶的要求，差距是很大的。去年萬人評行風雖勉強搞了一個第三名，里面還有水份。同全省比，在服務滿意率方面，根本談不上領先，處于中下名次，怎樣迎頭趕上，這要靠領導按規(guī)范管理要求員工，員工要按規(guī)范制度做好自己的工作。解決好“三農”問題是全黨工作的重點，是國家關注的焦點，在農村落實四到戶服務，按規(guī)定價格收費不僅是業(yè)務問題，也要從講政治的高度來認識問題，我們各級領導一定要貫徹好“五項禁令”，以高度的責任感和使命感把農電服務工作做細做實，讓農民兄弟滿意，并確保不發(fā)生“三農”事件。作為一般的生產企業(yè)，黨風廉政工作抓到中層干部就可以了，但供電企業(yè)不同，我們三三倆倆外出工作同用戶聯系較多，員工也有可能發(fā)生以權謀私問題。三是自有資金管理問題自有資金管理問題，去年紀委組織了專題檢查，并同有關基層單位黨政主要領導進行專題談話。在這里我再強調三點：一是要來路清楚、合法，不準另設帳號；二是家底要清楚，公開，不準搞帳外帳，不要只有某一個領導和會計知道；三是分配要公平公正，使用要透明公開。四是要重視創(chuàng)新關于創(chuàng)新的意義，在其它會議上我曾多次講過，今后不再重復。要創(chuàng)新就要改變習慣性思考模式，在制度上創(chuàng)新、在管理上創(chuàng)新(如人事制度改革)、在方法上創(chuàng)新(“安全點”活動、檢企共建、來自大墻內“公仆”的懺悔)。第五，要確保黨風廉政建設各項目標任務的落實，抓落實就是要有效果，出成果。

對抓落實問題，公司黨委一直十分重視，應該說，我們的工作思路和任務目標已經明確，現在的問題，就是要在抓好落實上下功夫，在講實干、重實效上下功夫，落實最終結果要體現在工作成效上。搞好這方面建設的關鍵在于大興求真務實之風，作為黨政主要領導干部，不僅要善謀發(fā)展之策，更要強化落實之功。要帶著強烈的責任心、事業(yè)心，做到對廉政建設工作心中有數，哪里是薄弱環(huán)節(jié)，哪里是重點工作，哪些方面存在什么問題需要解決，采取什么措施加以改進，都該有實際的具體意見和辦法，對認準的目標，要抓住不放，真正做到責任到位，工作到位，措施到位。

發(fā)展是硬道理，我們企業(yè)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的在于創(chuàng)造生產經營和改革發(fā)展思想基礎，創(chuàng)造良好的企業(yè)運作和發(fā)展環(huán)境。領導干部做到廉潔自律也不是為了潔身自好。領導干部和領導班子只有嚴格自律，認真遵規(guī)守紀，才能夠取得上級領導的信任，才能夠取得員工信任，才能夠真正有效組織生產經營活動，推進改革和發(fā)展，才能帶好隊伍，保持穩(wěn)定。領導干部和領導班子加強自律，自覺遵規(guī)守紀，才能夠使國家賦予的權力發(fā)揮最大作用，取得企業(yè)最好經營成果，保證國有資產運作質量。因此，國有企業(yè)領導干部和領導班子的黨風廉政建設與企業(yè)生存發(fā)展息息相關，相輔相成，相互作用。我們不能有其他錯誤認識，忽視黨風廉政建設和反腐敗工作。要樹立正確的政績觀，不做表面文章。搞形式主義，表面文章也是一種變相腐敗，搞沒有經濟效益的或是花錢多、效益小的形象工程，也是以權謀私。對上級的部署和要求，不能以會議貫徹會議精神，以文件貫徹文件精神，以講話貫徹講話精神，扎實的工作作風，就是要認認真真做事，實實在在做人，工作中要做到“五少五多”，要少形式，多內容；少會議，多調研；少文件，多指導；少活動，多干事；少檢查，多幫助。要把心思用在工作上，減少一些不必要的應酬。務必保持艱苦奮斗的作風，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，講求實效。對外交往方面要做到內方外圓，方圓有度。任何時候，干什么事情都不要大手大腳，鋪張浪費。各級領導都要以自身的表率作用帶動領導班子搞好廉政建設，以思想建設、作風建設和廉潔自律來影響廣大干部，影響企業(yè)風氣。努力使公司的黨風廉政建設取得新的明顯成效，繼續(xù)在全省系統(tǒng)內居于領先位置。

同志們，今年的工作目標是明確的，任務也是艱巨的，希望大家進一步增強政治責任感和工作緊迫感，求真務實，凝心聚力，開拓進取，扎實工作，按照上級和公司的部署和要求，狠抓各項工作的落實，以黨風廉政建設的實際成果取信于職工群眾，為實現公司今年的各項目標營造統(tǒng)一的思想基礎和積極向上的人氣氛圍。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十五

尊敬的各位領導和支部同志們：

時間如白駒過隙，回顧自己一年以來的工作，現對照黨員標準和“先鋒指數”評議標準要求作如下黨員自我評價：

一、在思想上，認真學習理論知識，提高政治覺悟，利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治文件、書籍，自覺主動學習黨的基本理論、基本知識，學習領會報告精神，重視黨的建設，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，不斷提高自身素質。與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，并將報告精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。

二、在工作上，圍繞本職工作，努力做好手中的每一件事，認真對待和完成領導交辦的每一件事，不管事務再繁雜，工作量再大，總是盡最大努力完成各項任務。

三、在生活中，我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻以黨員標準要求自己。

反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習;二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高。剖析產生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

在今后的工作中，我將更加努力提高自己，爭取與公司共同進步。請領導與同志們進行批評與指正!

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十六

公司全面落實落實習近平新時代中國特色社會主義思維，仔細落實黨風廉政建設職責制，狠抓職責落實、作風建設、專題學習、廉政教育、監(jiān)督檢查等各項工作，深入開展反腐敗工作，較好地完成了各項任務?，F將我公司黨風廉政建設工作情況匯報如下：

今年以來，

擔任組長、支委會其他成員為組員的黨風廉政建設領導小組，全面負責公司黨風廉政建設組織協調、監(jiān)督檢查、深入開展反腐倡廉教育、談心談話等活動部署，著力推進黨風廉政建設各項任務的落實。

x

2021。

年黨風廉政建設工作意見》、《黨風廉政建設職責分解任務方案》、《黨風廉政建設。

“

一崗雙責。

”

職責清單》等文件內容，明確任務分工到崗、職責具體到次人，增進了工作職責落實。

x

月份，支部書記與各支委成員、普通黨員同志分別簽訂了黨風廉政建設職責書，并把廉政建設工作與業(yè)務工作相結合，將次人廉潔自律情況與次人業(yè)績考核掛鉤，加強黨員干部的廉政意識和職責擔當，把主體職責落到了實處。

支部仔細落實上級黨委巡視反饋問題，對查擺出的各項問題已全部完成整改；

組織觀看了《警鐘長鳴》黨風廉政警示教育片，組織了《廉政準則》知識答題測試，不斷加強廉潔自律意識，有效提高黨員的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉和遵守黨紀法規(guī)的思維防線。

x

人個，進一步加強了全局意識、擔當意識、廉潔意識和權責意識，切實把中央八項規(guī)定精神貫徹落實到現實工作、生活中。

今年，雖然在上級黨委的正確領導下公司黨風廉政建設工作取得了一些成績，但關于全面從嚴治黨還存在一些不足之處。

一是廉潔自律意識有待提高。部分同志對黨風廉政建設的思維認識還不到位，仍有重業(yè)務、輕黨建的錯誤思維，有廉政建設與自己關系不大的片面認識。

“

一崗雙責。

”

認識有了很大提升，但在落實黨建職責與崗位責任結合方面不夠緊密，工作缺乏特色亮點。

三是作風建設有待加強。雖然今年組織了多個廉政會議、加強作風紀律，強化監(jiān)督檢查，但次別職員紀律意識淡薄，仍存在上班遲到早退，請假不及時的情況。

四是管理松散。對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提升，部分領導干部對于違規(guī)違紀行為睜一只眼閉一只眼，存在管理松散的現象。

在下一步的工作中，將結合公司現實情況，以扎實推動黨風廉政建設、切實改變作風、不斷增強自律意識和拒腐防變能力為目標，主想開展好以下幾次方面的工作：

“

一崗雙責。

”

落到實處，不斷加強黨員干部的廉政意識和權責意識。

發(fā)揮先進典型正面激勵作用引導黨員干部向榜樣看齊。通過常態(tài)化、經常性的紀律教育。

學習。

進一步提升黨員干部防腐拒變的能力增強黨性修養(yǎng)確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

“

三會一課。

”

制度，強化政治學習。

教育。

營造風清氣正的政治生態(tài)。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十七

一是強化責任落實。局領導切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作與財政中心工作同謀劃、同部署、同落實，把抓好黨建作為硬任務來謀劃推動。堅持黨組書記與班子成員、班子率先垂范與逐級傳導壓力、落實主體責任與監(jiān)督責任結合抓，召開2次黨風廉政建設工作專題會議，統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，簽訂頒發(fā)《黨風廉政建設責任書》、《機關黨支部黨建工作目標責任書》，增強推進全面從嚴治黨的責任感使命感。

二是領導率先垂范。突出班子成員、局屬單位“一把手”等關鍵少數，加強對《準則》和《條例》的學習，在思想上清晰紅線、堅守底線、筑牢防線。嚴格落實黨風廉政責任制定期報告、測評制度，嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、禮品禮金登記上交、重大個人事項報告規(guī)定，帶頭廉潔自律，帶頭勤儉節(jié)約，要求干部職工做到的自己帶頭做到，要求干部職工不能做的自已堅決不做，以班子的以身作則帶動整個財政隊伍的風清氣正。

三是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。配合紀檢監(jiān)察履行監(jiān)督責任，為紀檢監(jiān)察工作充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期開展內部財務審計和專項資金分配檢查，嚴格按規(guī)章制度辦事，確保財政干部和財政資金管理兩安全。2020年以來，辦理問題線索16條，涉及16人，給予黨內警告處分1人，誡勉2人，批評教育4人，談話提醒8人，行政降級1人。在干部隊伍中形成強有力的震懾。

四是加強干部隊伍管理。根據市委統(tǒng)一部署，組織局機關、局屬單位副科以上干部116人填報個人重大事項報告，繼續(xù)做好機關公務員、局屬單位副科級以上干部人事檔案專項審核補工作;加大干部教育管理和培養(yǎng)力度，提高干部綜合素質和能力。組織全市5人參與省財政廳舉辦的全省財政紀檢察干部培訓班，研究確定8位干部參加市委黨校、行政學院進修培訓，選送13名干部參加上級財政部門舉辦的業(yè)務培訓，選派1位干部蹲點駐村，選派3名干部服務企業(yè)。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

三、存在的問題及改進措施。

下一步工作措施：

（四）狠抓整改，推動黨風廉政建設取得實效。始終堅持問題導向，緊盯疫情防控中顯露的問題，緊盯集中整治形式主義、官僚主義查糾的突出問題，緊盯黨風廉政建設查找的問題，主動認領、完善措施、明確時限、落實責任，一項一項抓整改、一個一個改到位，在堅持上見常態(tài)、在治本上求長效，一以貫之整改問題，持之以恒正風肅紀，以實實在在的整改落實，推動黨風廉政建設取得實效。

人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告篇十九

一是認真學習貫徹習近平總書記全面從嚴治黨新要求。廣泛開展《習近平同志在福建寧德工作時反腐倡廉的生動實踐》學習研討;制定“大學習”實施方案，通過專家授課、黨組成員帶頭宣講、支部研討、交流心得等形式，教育引導黨員群眾認真學、深入學、反復學，全年共上報學習心得體會文章168篇;分別請市紀委宣傳部、市直紀工委和駐局紀檢組就“落實好全面從嚴治黨主體責任”和新修訂的“中國共產黨紀律處分條例”進行專題宣講。以學習貫徹落實新《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《監(jiān)察法》為重點，通過黨員e家在線學習、理論宣講、專題黨課等形式，傳導失責必問、問責必嚴的全面從嚴治黨新形勢，教育引導黨員干部以嚴格的紀律和優(yōu)良的作風干事創(chuàng)業(yè)。

二是常態(tài)化開展反腐倡廉教育。將廉政教育納入業(yè)務培訓必修課，開展任前廉政考試、談話和新入職廉政黨課。認真組織市紀委監(jiān)委下發(fā)的《關于三起形式主義官僚主義典型問題的通報》、《關于三起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》和《警示錄》等專題學習，以及中國紀檢監(jiān)察報刊發(fā)的典型案例，堅持在節(jié)日前夕開展全局干部職工節(jié)前廉政教育，增強干部職工的責任意識。

三是抓好制度落實。制定出臺《2020年落實黨風廉政建設工作要點》和《機關紀委書記和機關黨支部紀檢委員監(jiān)督責任清單》，結合財政工作實際，認真抓好貫徹落實。印發(fā)《xx市財政局黨員干部談心談話制度》，將談話制度向縱深發(fā)展，把普通干部納入談話工作中，做實做細監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)。堅持注重預防、防微杜漸，加強對重點領域、重點環(huán)節(jié)人員和財政資金的管理，對出現的苗頭性問題做到早發(fā)現、早提醒、早查糾。一年來，主要領導與分管領導、分管領導與科長進行了40多人次的談心交流。