總結(jié)可以讓我們更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)，并有條不紊地朝著目標(biāo)邁進(jìn)。寫一篇完美的總結(jié)，需要我們在思維上保持清晰和系統(tǒng)性。下面是一份總結(jié)的實(shí)例，希望對大家進(jìn)行總結(jié)寫作提供一些參考。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇一

20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省九次黨代會和市十次黨代會的新部署、新任務(wù)，站位全局、服務(wù)中心，務(wù)實(shí)重干、求實(shí)求效，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。

一、認(rèn)真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作，凝聚了發(fā)展共識。

堅(jiān)持把迎接、學(xué)習(xí)、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是積極營造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗(yàn)成果，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新成果和組織工作新成效，《*日報(bào)》專版選登，《中國組織人事報(bào)》頭版進(jìn)行了介紹。二是扎實(shí)做好代表的推選工作。制定工作方案，細(xì)化工作程序，采取“三上三下”的方法，反復(fù)醞釀，逐級遴選，嚴(yán)格考察，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神。召開后，及時(shí)舉辦精神專題培訓(xùn)班，分8批對全市1600余名縣處級干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn)，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

二、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動力。

圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動”，不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵(lì)保障、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是深入開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動。全市組成2080個(gè)工作隊(duì)，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書記，帶動2萬余名黨員干部深入到103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個(gè)農(nóng)村(社區(qū))，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研、黨員普遍走訪、單位對口幫扶、干部駐村任職等措施，服務(wù)基層，服務(wù)群眾?；顒娱_展以來，幫助修建和完善村級組織活動陣地73個(gè)，確定和引進(jìn)幫扶項(xiàng)目65個(gè)，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期，幫助群眾辦實(shí)事5000余件，受到廣泛好評。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程。深入調(diào)研摸底，按照基層黨組織“五個(gè)好”和“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，對行政村、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個(gè)不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評分定級。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，大力實(shí)施晉位升級，抓班子、抓隊(duì)伍、抓制度、抓發(fā)展，推動了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn)，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級。三是切實(shí)抓好重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查。成立督導(dǎo)組，通過實(shí)地查看、入戶調(diào)查、民意測評、現(xiàn)場觀摩等方式，對基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動進(jìn)行集中督導(dǎo)，對一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo)，推動各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效。

三、順利完成縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，增強(qiáng)了發(fā)展活力。

按照“換屆是一個(gè)過程、一種持續(xù)、一種凝聚、一種形象”的要求，認(rèn)真抓好縣級人大、政府、政協(xié)換屆工作，注重以換屆謀發(fā)展、聚人心、推工作、樹形象。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式，實(shí)行“大會推薦優(yōu)秀干部、全委會推薦考察干部、會票決使用干部”，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認(rèn)可。更加注重考察干部的德才表現(xiàn)，通過量化“才”“績”，細(xì)化“德”“廉”，完善考察方式方法，客觀公正地識別和評價(jià)干部。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉。對班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及女干部、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，派出5個(gè)指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，解決問題，疏導(dǎo)思想，確保了換屆選舉圓滿成功。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實(shí)意見，大力開展集中教育宣傳活動，對符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測評的人員、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點(diǎn)教育，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律，確保了風(fēng)清氣正。

四、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了執(zhí)政能力。

以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過深入調(diào)研，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，舉辦了縣科級干部主體培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等班次，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn)，圓滿完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo)，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動，陶冶了情操，提高了素質(zhì)。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。注重干部日常管理和平時(shí)考核，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、出國(境)審查等工作，堅(jiān)持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度，全方位管理監(jiān)督干部。以落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，對10個(gè)縣市區(qū)、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查。認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)受理查核工作，建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”。此外，認(rèn)真落實(shí)政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新管理服務(wù)，搭建服務(wù)平臺，推動了老干部工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄、科級干部備案、干部檔案管理等工作。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。

五、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提供了智力支持。

發(fā)揮牽頭抓總作用，整合人才工作資源，不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，提高人才工作效益。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進(jìn)高層次緊缺人才”兩個(gè)課題，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真做好“英才581計(jì)劃”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。制定了《關(guān)于實(shí)施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》，評選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、2個(gè)科技創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，分別給予50——100萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。省創(chuàng)新人才申報(bào)工作取得突破，我市2人被評為省創(chuàng)新人才，分別獲得50萬元項(xiàng)目資金支持。三是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員，指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)1296名本科以上人才，外國專家和海外工程師來焦27人次，豐富了我市人才智力資源。進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級研修班、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班，對120余名黨政干部和專家人才進(jìn)行了培訓(xùn)。

六、深入抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升了服務(wù)水平。

堅(jiān)持不懈抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，完善“四議兩公開”工作法，深化農(nóng)村基層黨建。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉，一批政治素質(zhì)好、熱心為居民服務(wù)、有奉獻(xiàn)精神、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位，充實(shí)了社區(qū)工作力量。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元，建成*市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，對全市2122名農(nóng)村黨組織書記、村委會主任進(jìn)行了輪訓(xùn)。加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理，分3批對300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn)。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，隆重表彰了150個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三是扎實(shí)做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教直通車”活動，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報(bào)告會》、《強(qiáng)基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部，豐富了遠(yuǎn)教資源。實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)分類定級工作，對故障站點(diǎn)進(jìn)行了集中整治。探索推進(jìn)遠(yuǎn)教“三屏合一”(手機(jī)屏、電視屏、電腦屏)工程，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠(yuǎn)程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，拓展了遠(yuǎn)教功能。

七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵，擴(kuò)大了組織部門影響力。

圍繞建設(shè)“三有”模范部門、打造“三能”過硬隊(duì)伍，扎實(shí)開展“五比一爭先”活動，全面加強(qiáng)思想、能力、作風(fēng)、文化建設(shè)，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。召開后，率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動，并分批組織機(jī)關(guān)干部參加輪訓(xùn)，帶頭用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持部長上黨課，市委、組織部長王長松帶頭為機(jī)關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻(xiàn)能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報(bào)》、《黨的生活》等刊物上刊發(fā)，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎(jiǎng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”，對全市239名組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。堅(jiān)持“每月一講”，搭建了學(xué)業(yè)務(wù)、講業(yè)務(wù)的平臺。積極參加全省“黨的知識和組工業(yè)務(wù)知識”競賽，取得了好的成績。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。帶頭開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個(gè)，走訪基層黨員群眾10000余戶，進(jìn)一步熟悉了基層情況，密切了黨群關(guān)系。探索開展崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)了全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防控管理，在全省現(xiàn)場會上交流了經(jīng)驗(yàn)。四是加強(qiáng)文化建設(shè)。組建了籃球隊(duì)、攝影隊(duì)、寫作隊(duì)“三支隊(duì)伍”，開展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學(xué)唱《吃虧歌》，弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動，全市8人獲獎(jiǎng)，位列全省第一，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。創(chuàng)作了《組工之歌》，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了影響力。

此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務(wù)了中心工作開展。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇二

同志們：

這次調(diào)整干部所遵循的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步配強(qiáng)配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)把“想干事、能干事、干成事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為今后全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

在這次調(diào)整中，我們主要把握了以下幾項(xiàng)原則：

一是堅(jiān)持注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則。這次調(diào)整，充分考慮了各單位以及每名領(lǐng)導(dǎo)干部幾年來的工作實(shí)績情況，同時(shí)，參考了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評情況，對那些真抓實(shí)干、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以重用。對那些工作不利，成績一般的干部，進(jìn)行合理地調(diào)整。使各級領(lǐng)導(dǎo)班子更能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

二是充分依據(jù)考核結(jié)果的原則。今年年初，縣委依據(jù)20xx年下達(dá)的考核目標(biāo)，對旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績進(jìn)行了全面的考核，為這次干部調(diào)整提供了可靠的依據(jù)。同時(shí)，縣委高度重視對干部日?？荚u和民主推薦，既注重工作實(shí)績，又考慮到了工作的連續(xù)性;既側(cè)重了解干部的個(gè)體情況，又綜合考慮了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況;既尊重民主推薦結(jié)果，又廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的意見，使這次領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整更加合理，更加符合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

三是堅(jiān)持實(shí)行崗位交流的原則。堅(jiān)持崗位交流，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷不同的崗位和環(huán)境，這是培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。這次干部調(diào)整，縣委從干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和實(shí)際工作的需要出發(fā)，加大了干部交流的力度，一方面使干部尤其是一些年輕干部，能夠豐富經(jīng)歷，增加閱歷;另一方面有效避免干部在一個(gè)崗位上時(shí)間過長帶來的弊端和矛盾，使干部能夠消除顧慮，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

四是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。這次干部調(diào)整根據(jù)職數(shù)配備的要求，對一些干部實(shí)行了轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是改革形勢的需要，對于穩(wěn)定干部隊(duì)伍，推動各項(xiàng)工作都有積極的作用。在調(diào)整中，縣委始終堅(jiān)持實(shí)事求是，依據(jù)干部的工作實(shí)績和能力，確立了選賢任能的導(dǎo)向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有辦法的干部選拔到重要崗位上，讓他們發(fā)揮更好的作用。

總之，這次干部調(diào)整，是縣委從全縣發(fā)展的大局出發(fā)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，慎重做出的決定，調(diào)整方案力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對的，達(dá)到個(gè)人百分之百滿意是不現(xiàn)實(shí)的。可以說，在這次調(diào)整中，縣委盡最大努力做到公開、公正、公平、民主，讓絕大多數(shù)干部感到滿意。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，一部分優(yōu)秀干部的使用不盡如本人的意愿，對此，我們都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度，特別是對一刀切問題要有一個(gè)正確的心態(tài)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，按照方案要求，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)減少名，工作難度和壓力相當(dāng)大。縣委經(jīng)過再三考慮，對旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部正職切到歲，副職切到歲。應(yīng)該說，絕大部分退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的黨性觀念和大局意識，能夠真誠理解縣委的難處，全力支持這次干部調(diào)整。對此，我代表縣委、縣政府對這些干部識大體、顧大局的奉獻(xiàn)精神表示衷心的感謝!

這次調(diào)整，共涉及人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、縣直部門人;交流任職人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人。可以說通過這次調(diào)整，使旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、學(xué)歷等方面得到了明顯改善。在干部任免的程序上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定和《票決制》的辦法，更加公正、科學(xué)、合理。

下面，我代表縣委向各位提出幾點(diǎn)希望：

第一，擺正心態(tài)，正確對待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。干部新老交替是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然規(guī)律。作為黨員干部，能否正確對待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個(gè)干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如果能客觀正確對待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個(gè)人的成長進(jìn)步和身心健康。因此，希望大家要正確的對待這個(gè)問題。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績。調(diào)整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位所限，希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種拼搏精神，把工作做好。退下來的同志，希望也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱。

第二，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯，是干部不斷成熟的重要條件;是提高個(gè)人素質(zhì)的重要渠道。當(dāng)今世界新事物、新思想層出不窮，科學(xué)技術(shù)日新月異。形勢的發(fā)展、崗位的變更，都給我們提出了新的課題。要履行好自已的崗位職責(zé)，在本職崗位上取得更好成績，必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在第一位，這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部成長的根本，也是提高自身修養(yǎng)的前提。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高馬克思主義理論素養(yǎng)。只有理論上的成熟，才能標(biāo)志政治上的成熟。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，就是要掌握科學(xué)的理論，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是要加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法行政的能力。三是要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。只有不斷地加強(qiáng)對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，才能深刻理解黨的方針政策，才能創(chuàng)造性的落實(shí)好黨的各項(xiàng)方針政策。四是要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。要注重掌握第一手材料，了解社情民意，不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣人民群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新典型，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作水平，促進(jìn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

第三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是一個(gè)集體的最大優(yōu)勢，只有團(tuán)結(jié)，才能集聚外力，激發(fā)內(nèi)力，形成合力。常言說得好，“相互補(bǔ)臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺”，這是大家都明白的一個(gè)道理，也被無數(shù)事實(shí)所證明。但在實(shí)際工作中，要真正做到這一點(diǎn)并不容易。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，要重點(diǎn)希望大家把握好以下兩點(diǎn)。一是把握好集體和個(gè)人的關(guān)系。黨的各級組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。干部必須樹立大局意識，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把團(tuán)結(jié)放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素、自由發(fā)展。如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合這一原則，就會失掉領(lǐng)導(dǎo)崗位，被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，取決于班子成員之間的關(guān)系和正副職之間配合的怎樣。班子成員要識大體、顧大局，既要按照分工，積極主動地做好所分管的工作，又要維護(hù)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。正副職要有共同的責(zé)任感，這是開展工作的前提。副職領(lǐng)導(dǎo)要把握好自已的角色，給自己準(zhǔn)確定位，盡心、大膽開展工作，切實(shí)做到主動而不越位，對自己分管的工作和正職交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該積極主動、創(chuàng)造性的開展并力爭出色完成，對分管工作中存在的矛盾，不能往上推，要主動攬過來，大膽處理。

第四、要全力抓好當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革工作。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，這是當(dāng)前一項(xiàng)非常緊迫的工作，是涉及全縣的穩(wěn)定和全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的大事，更是影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性以及社會主義新農(nóng)村發(fā)展的大事，必須竭盡全力做好，容不得有半點(diǎn)馬虎。我們已經(jīng)按照上級的要求做了充分的前期工作，根據(jù)省委的批復(fù)，我縣已制定了具體的實(shí)施方案，并進(jìn)行了全縣動員。這次干部調(diào)整后，立即進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)撤并和人員定崗分流。這次調(diào)整配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，目的之一是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真地、不折不扣地把改革方案貫徹下去。要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾做好宣傳解釋工作，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，保證農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。對工作中遇到的新情況、新問題要加緊研究解決，及時(shí)上報(bào)。財(cái)政部門要在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，研究清理方案，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)理順財(cái)政關(guān)系，做好財(cái)經(jīng)工作。民政部門抓緊研究合村并組工作，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的配套改革，以節(jié)省開支，提高農(nóng)村基層組織的工作效率和干部的積極性。

同志們，縣委對大家寄予了厚望，希望同志們把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，在新的崗位上奮發(fā)努力，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇三

各位同事：

首先，我代表分公司經(jīng)營層感謝大家和全體員工上半年以來的辛勤付出！通過剛才分公司上半年的經(jīng)營分析，大家知道，經(jīng)過全體員工的共同努力，網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司上半年取得了良好的業(yè)績，全面完成了公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。努力終有回報(bào)，經(jīng)過分公司經(jīng)營班子研究，決定給予全體員工今年半年獎(jiǎng)一定幅度的提升，我認(rèn)為這是對大家辛勤付出的回報(bào)。

在今天的項(xiàng)目經(jīng)理工作交流會議上，各位項(xiàng)目經(jīng)理熱情踴躍，各抒己見，對分公司發(fā)展進(jìn)行了認(rèn)真而深入的思考，也為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營提出了許多寶貴的意見和建議。下面，我對分公司未來的發(fā)展方向談幾點(diǎn)感想：

一、回顧網(wǎng)優(yōu)的發(fā)展歷程。

沒有歷史就沒有未來。廣東省電信工程有限公司網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司具有優(yōu)秀的歷史和品牌，，合并前的惠州市郵電工程有限公司首次切入深圳移動開展日常網(wǎng)優(yōu)工作，這應(yīng)該是最早在國內(nèi)移動運(yùn)營商開展網(wǎng)優(yōu)業(yè)務(wù)的隊(duì)伍，經(jīng)過數(shù)年打拼已成功躍升為國內(nèi)行業(yè)里首屈一指的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。12月，經(jīng)過重組后的廣東省電信工程有限公司整合全部網(wǎng)優(yōu)資源和技術(shù)力量成立網(wǎng)優(yōu)維護(hù)中心，1月，網(wǎng)優(yōu)維護(hù)中心更名為網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司，進(jìn)一步提升了網(wǎng)優(yōu)維護(hù)業(yè)務(wù)的綜合競爭力。目前，網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司已擁有900多名員工，業(yè)務(wù)區(qū)域分布國內(nèi)11個(gè)省份和廣東省內(nèi)17個(gè)地市，年收入達(dá)1.2億，成為國內(nèi)網(wǎng)優(yōu)行業(yè)里的領(lǐng)頭羊。

二、放眼網(wǎng)優(yōu)發(fā)展現(xiàn)狀。

20，國家加快發(fā)展信息化建設(shè)，大力推動互聯(lián)網(wǎng)+,各大運(yùn)營商加速4g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，未來網(wǎng)優(yōu)市場發(fā)展空間廣闊；同時(shí)，國家反腐力度加強(qiáng)，運(yùn)營商開放市場公開招投標(biāo)，我們的國企背景、資金、資質(zhì)優(yōu)勢明顯，市場機(jī)遇難得。但是，我們也要看到，競爭對手在不斷增加，除了傳統(tǒng)網(wǎng)優(yōu)服務(wù)商外，設(shè)備制造商也開始切入日常網(wǎng)優(yōu)大打價(jià)格戰(zhàn)，客戶資費(fèi)下降，利潤空間進(jìn)一步被壓縮。在各種外部環(huán)境的作用下，分公司挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，前途光明，道路曲折。

三、人才是最寶貴的財(cái)富。

作為人才技術(shù)密集型企業(yè)，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，取得各項(xiàng)專業(yè)技能資格，通過客戶組織的資質(zhì)考試，是我們獲取市場份額和提升經(jīng)營業(yè)績的重要渠道。人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，我們必須重視人才培養(yǎng)，發(fā)揮各類人才的作用，實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值。項(xiàng)目經(jīng)理是客戶維系、項(xiàng)目交付、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，是企業(yè)里最重要的人才資源。通過今天的交流，大家也了解到分公司目前正在制訂有關(guān)核心人才團(tuán)隊(duì)的管理和激勵(lì)制度。我們希望通過完善的人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，為我們的技術(shù)和交付人才隊(duì)伍創(chuàng)造良好的職業(yè)成長平臺。

四、在能聽到炮聲的前線指揮戰(zhàn)斗。

今后，我們管理干部隊(duì)伍的選拔都必須來源于一線，只有戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、經(jīng)營一線才能熟悉市場、客戶、技術(shù)，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿足客戶需求。同時(shí)，企業(yè)深化改革要求管理鏈條扁平化，職能管理人員也要了解生產(chǎn)、市場，把管理嵌入生產(chǎn)一線。未來我們會創(chuàng)造更多生產(chǎn)和管理人員交流的機(jī)會，培養(yǎng)懂技術(shù)、懂生產(chǎn)、懂管理的復(fù)合型人才。

五、創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展平臺。

大力拓展省外市場和集客市場是分公司未來發(fā)展的重要策略，分公司鼓勵(lì)員工積極投入其中。為此，分公司將加強(qiáng)相關(guān)制度保障，目前已經(jīng)出臺了省外員工激勵(lì)政策，今后，分公司將落實(shí)更多的省外、集客激勵(lì)細(xì)則，為員工創(chuàng)造更好的成長平臺，促進(jìn)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。

湖南區(qū)域是分公司開拓省外市場的表率。20，分公司順利開拓湖南移動市場，項(xiàng)目質(zhì)量獲得了客戶的高度評價(jià)，業(yè)務(wù)規(guī)模越發(fā)壯大，已實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量8000多萬元，業(yè)務(wù)涵蓋十個(gè)地市八大專業(yè)。年1月，公司設(shè)立湖南分公司，實(shí)現(xiàn)湖南市場的可持續(xù)發(fā)展。今年，湖南分公司將實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)質(zhì)的飛躍。大家可以看到，湖南分公司員工在過去的兩年中都得到了很快的成長。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，勇敢地走向省外，勇敢地投入集客市場，更廣闊的職業(yè)通道將為大家打開。

六、與員工共同分享利益。

企業(yè)和員工是一個(gè)共同體，員工利益與企業(yè)效益息息相關(guān)，員工努力為企業(yè)謀求效益，分公司也將與員工共同分享效益增量。鑒于人才對企業(yè)生存發(fā)展的重要性，利益分享還會向技術(shù)人才、項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等核心骨干傾斜。分公司提倡自主創(chuàng)新，還將創(chuàng)造性地推出激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工通過主動創(chuàng)新為企業(yè)、為自己獲取更多的利益。

七、技術(shù)是核心競爭力。

技術(shù)是我們的核心競爭力，我們要加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充實(shí)軟件研發(fā)隊(duì)伍；落實(shí)師徒制培養(yǎng)方式，加快新員工的培養(yǎng)步伐；加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理制度建設(shè)，認(rèn)可技術(shù)經(jīng)理在交付、技術(shù)培養(yǎng)中的作用，并給予相應(yīng)的薪酬待遇；培養(yǎng)打造專家隊(duì)伍，給予更多的'培訓(xùn)機(jī)會，大幅度地提高專家人才薪酬，打造頂尖的技術(shù)專才。我們還要加大研發(fā)投入，從今年開始，每年投入專門預(yù)算進(jìn)行專項(xiàng)課題研發(fā)。技術(shù)來自于市場與客戶，以技術(shù)展現(xiàn)來引導(dǎo)客戶，能夠促成項(xiàng)目立項(xiàng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。我們需要打造網(wǎng)優(yōu)產(chǎn)品和工具，從人力密集型的盈利模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)產(chǎn)品盈利模式。

八、創(chuàng)造和諧企業(yè)文化。

網(wǎng)優(yōu)維護(hù)分公司是一個(gè)年輕、有朝氣、充滿活動和富于思考的團(tuán)隊(duì)。來到分公司的幾個(gè)月間，在項(xiàng)目一線，在員工駐點(diǎn)，在與員工的交流中，我深深感受到大家對企業(yè)的熱愛，為大家對企業(yè)的辛勤付出所感動。今天，我對我們的團(tuán)隊(duì)提出建議以共勉：專業(yè)、敬業(yè)和樂業(yè)。專業(yè)――選擇了從事通信行業(yè)，我們首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，使自己成為行業(yè)的人才、專才；敬業(yè)――把公司當(dāng)成自己人生成長的平臺，對待工作充滿責(zé)任感；樂業(yè)――從工作中找到人生價(jià)值和成就感，找到快樂。

我和分公司管理層將兢兢業(yè)業(yè)，全方位落實(shí)員工關(guān)懷制度，營造和諧的企業(yè)氛圍，特別對省外員工及家屬、困難員工家庭給予關(guān)懷，使員工全身心地投入工作。

各位同事，每一天都是新的起點(diǎn)，我們事業(yè)的未來把握在我們的今天。我相信，經(jīng)過我們的共同努力，一定能實(shí)現(xiàn)我們的“網(wǎng)優(yōu)夢”!

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇四

同志們：

開年以來，我們在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會和中央、全省、全市、全縣農(nóng)村工作會議精神，把正確應(yīng)對國際金融危機(jī)影響、加快推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作為今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要任務(wù)，科學(xué)務(wù)實(shí)，搶抓機(jī)遇，積極作為，變危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧。上半年全縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)65057萬元，同比增長18.03%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1821.64元，同比增加190.91元，增長11.71%，占全年預(yù)期增量的63.63%左右。

1、糧油生產(chǎn)較快發(fā)展。受惠農(nóng)政策拉動，夏糧實(shí)收面積16.05萬畝，同比擴(kuò)大13.2%;總產(chǎn)3.35萬噸，同比增產(chǎn)26.2%。夏油實(shí)收面積9.06萬畝，同比擴(kuò)大7.9%;總產(chǎn)1.34萬噸，同比增產(chǎn)7.99%。其中，馬鈴薯實(shí)收面積5.83萬畝，擴(kuò)大4.16萬畝;產(chǎn)量1.17萬噸，增產(chǎn)120.75%。

2、茶葉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、質(zhì)效明顯提升。堅(jiān)持以鞏固和擴(kuò)大國內(nèi)市場為重點(diǎn)，適時(shí)適量調(diào)減主要用于出口的低檔茶產(chǎn)量，相應(yīng)提高名優(yōu)茶產(chǎn)量，茶葉總體銷售順暢，量價(jià)雙增。上半年全縣茶葉產(chǎn)量10288噸，增長13.49%;產(chǎn)值3.91億元，增長13.99%，公斤均價(jià)提高7.34%。其中，名優(yōu)茶產(chǎn)量6615噸，增長27.47%，占總產(chǎn)比重為64.3%，同比提高7.92個(gè)百分點(diǎn);均價(jià)64.44元/公斤，提高8.5%;產(chǎn)值3.19億元，增長9.62%，占總產(chǎn)值比重為81.58%，提高11.3個(gè)百分點(diǎn)。干茶價(jià)格上漲拉動鮮葉價(jià)格每公斤上漲5-10元，每畝茶園相應(yīng)增收200元左右。

3、養(yǎng)殖業(yè)向規(guī)?；⒔】祷€(wěn)步發(fā)展。盡管生豬市場行情一度下滑，但畜禽養(yǎng)殖存欄量、出欄量、肉蛋產(chǎn)量，水產(chǎn)品產(chǎn)量、魚苗產(chǎn)量、魚種投放量均有增長，基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。豬、羊、禽存欄量分別為23.6萬頭、6.2萬頭、124萬只，同比增長6.8%、17.7%、21%;出欄量分別為15萬頭、4.2萬頭、62.7萬只，同比增長5.6%、14.2%、23.1%。投放魚種2800噸，同比增長13.2%;水產(chǎn)品產(chǎn)量4500噸，同比增長19.2%;魚苗產(chǎn)量3.5億尾，增長9.3%。其中，南沖畈奶牛場進(jìn)入批量生產(chǎn)，南河10萬只養(yǎng)雞場成功實(shí)現(xiàn)并股由大戶經(jīng)營，百丈河萬頭養(yǎng)豬場進(jìn)入正常生產(chǎn)，金鋪楊超萬頭養(yǎng)豬場擴(kuò)建工程基本完工，陶河萬頭養(yǎng)豬場開始籌建;羅非魚實(shí)現(xiàn)全雄換代，方家咀“白蓮河”牌無公害水產(chǎn)品商標(biāo)注冊成功，漁業(yè)科技開發(fā)與服務(wù)、漁政管理等工作力度加大，庫區(qū)漁業(yè)、熱帶漁業(yè)、生態(tài)漁業(yè)、休閑漁業(yè)、品牌漁業(yè)協(xié)調(diào)全面發(fā)展。

4、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)鞏固發(fā)展。我們采取召開外地企業(yè)用工招聘會、擴(kuò)大轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)等措施，促使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)村富余勞動力積極外出打工。全縣完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4200人，同比增長20%;外出務(wù)工農(nóng)民達(dá)7.97萬人，同比增長6.2%;拿回的工資性收入總額達(dá)2.55億元，增長6.26%。

5、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化特別是茶葉產(chǎn)業(yè)化取得重要進(jìn)展。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織新增7家，達(dá)到229家。其中市級龍頭企業(yè)7家，省級龍頭企業(yè)1家，新申報(bào)省級龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)2家，全國第二批農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)園加工基地1個(gè)。上半年龍頭企業(yè)銷售收入17250萬元，同比增19.2%;凈利潤1380萬元，增長18.7%;上繳稅金860萬元，增長18.8%。各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織、帶動農(nóng)戶7.2萬戶，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的76.7%。成功舉辦茶葉節(jié)，創(chuàng)建茶葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)，申報(bào)英山云霧茶集體商標(biāo)地理標(biāo)志并進(jìn)入公示期，綠屏茶葉公司生產(chǎn)的“雪屏”牌英山云霧茶榮獲第二屆華中(武漢)茶業(yè)博覽會金獎(jiǎng)，綠屏、綠羽、胡家山三家茶葉龍頭企業(yè)獲得了有機(jī)茶證書，志順茶業(yè)獲得綠色食品茶證書，啟用了新的英山云霧茶包裝并制訂實(shí)施英山云霧茶包裝管理使用辦法。我縣被省政府命名為“湖北茶葉大縣”。

6、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實(shí)。以今年中央和省委兩個(gè)1號文件為重點(diǎn)的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策得到全面落實(shí)，特別是針對農(nóng)戶個(gè)人的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策得到全面落實(shí)，發(fā)放農(nóng)民負(fù)擔(dān)卡9.5萬份，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)、不錯(cuò)、不漏;按“一折通”形式發(fā)放惠農(nóng)補(bǔ)貼資金4483.66萬元，發(fā)放庫區(qū)移民直補(bǔ)資金358.02萬元，做到了及時(shí)足額。政策性“三農(nóng)”保險(xiǎn)續(xù)?；就瓿?。

7、農(nóng)村經(jīng)營體制改革取得明顯進(jìn)展。截止上半年，全縣已組建農(nóng)民專業(yè)合作社62個(gè)，成員5394人，網(wǎng)絡(luò)農(nóng)戶3.85萬個(gè)，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的41%。其中，依法在工商部門登記的農(nóng)民專業(yè)合作社56個(gè)，股金總額4069.9萬元，資產(chǎn)總額6933.3萬元。流轉(zhuǎn)耕地、山林、茶園、水面等土地38273宗，總面積209448畝，發(fā)展各類農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營業(yè)主300多家。

1.5萬人;啟動金鋪、彭畈、雷店、孔坊等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供水工程及50處分散供水工程。完成20xx年度庫區(qū)移民后扶項(xiàng)目建設(shè)并通過檢查驗(yàn)收，工程合格率達(dá)到100%;20xx年度庫區(qū)移民后扶項(xiàng)目計(jì)劃編制工作已完成，部分項(xiàng)目已開始實(shí)施。完成低產(chǎn)林改造、荒山造林、長防林、退耕還林補(bǔ)植及新造共計(jì)5.28萬畝，成功撲滅了溫泉、楊柳兩鎮(zhèn)42個(gè)村松毛蟲災(zāi)害。完成溫泉陶坊5000畝的中低產(chǎn)田改造、志順茶業(yè)茶葉加工生產(chǎn)線等農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目，楊柳白馬石6000畝高產(chǎn)農(nóng)田建設(shè)、綠羽茶業(yè)茶葉龍頭企業(yè)建設(shè)等農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目順利推進(jìn)。農(nóng)業(yè)機(jī)械總動力28.8萬馬力，增加23%;農(nóng)機(jī)綜合作業(yè)率提高到49%。其中推廣插秧機(jī)兩臺，水稻機(jī)插面積達(dá)2700畝;推廣茶葉采摘機(jī)械86臺套、茶葉精加工機(jī)械45臺套，農(nóng)機(jī)作業(yè)面積達(dá)到10萬畝。已爭取農(nóng)村能源項(xiàng)目資金1615.38萬元，建成農(nóng)村戶用沼氣池3800口、聯(lián)戶和養(yǎng)殖小區(qū)配套沼氣池各10處;為52萬畝農(nóng)作物提供了配方肥料。已申報(bào)落實(shí)財(cái)政扶貧項(xiàng)目129個(gè)，老區(qū)建設(shè)項(xiàng)目52個(gè)，50個(gè)村脫貧奔小康試點(diǎn)項(xiàng)目，174戶搬遷扶貧、47戶生態(tài)移民項(xiàng)目，1億元貸款、500萬元貼息農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)扶持項(xiàng)目;申報(bào)32座小型水庫除險(xiǎn)項(xiàng)目，前期安全鑒定已基本完成，正力爭列入全國病險(xiǎn)水庫整險(xiǎn)加固第四期投資計(jì)劃;已爭取20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目4個(gè)，財(cái)政總投資達(dá)540萬元，預(yù)計(jì)今年9月開始實(shí)施;申報(bào)大別山植物園項(xiàng)目，已完成可研報(bào)告和省市局銜接工作，待向國家林業(yè)局申報(bào);申報(bào)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示園項(xiàng)目已獲省農(nóng)業(yè)廳批準(zhǔn)并進(jìn)入設(shè)計(jì)階段;省林業(yè)局已表態(tài)，向吳家山、桃花沖兩景區(qū)各投入200萬元支持景區(qū)創(chuàng)建，還將英山列為全省油茶產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)予以扶持。完成農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1.2萬人次，推廣普及先進(jìn)實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)20多項(xiàng)，氣象為農(nóng)業(yè)服務(wù)作用進(jìn)一步發(fā)揮。

9、新農(nóng)村建設(shè)掀開新的一頁。我們搶抓省委、省政府把我縣列為全省脫貧奔小康7個(gè)試點(diǎn)縣之一的機(jī)遇，統(tǒng)籌扶貧開發(fā)、老區(qū)建設(shè)、脫貧奔小康試點(diǎn)工作與新農(nóng)村建設(shè)及縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，修訂并實(shí)施了“13n15”規(guī)劃，即修訂并實(shí)施“1個(gè)”全縣新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，修訂并實(shí)施縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、貧困山區(qū)新農(nóng)村建設(shè)、脫貧致富等“3個(gè)”專項(xiàng)規(guī)劃，修訂并實(shí)施財(cái)政、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技、教育等“n個(gè)”(18個(gè))部門規(guī)劃，制訂并實(shí)施各個(gè)規(guī)劃的“1年”具體行動方案，制定并實(shí)施脫貧奔小康“5年”實(shí)施方案;探索“以點(diǎn)輻射片、以片帶全面”的新農(nóng)村建設(shè)新路子，突出抓好了第一批三個(gè)重點(diǎn)片區(qū)共6個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示范村、55個(gè)脫貧奔小康試點(diǎn)村的新農(nóng)村建設(shè)，其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等各項(xiàng)建設(shè)取得全面進(jìn)展，農(nóng)民收入明顯增加、生產(chǎn)生活條件明顯改善，村容村貌發(fā)生了明顯變化。

上半年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展，一是搶抓機(jī)遇好。即搶抓了國家為應(yīng)對國際金融危機(jī)、拉動內(nèi)需而實(shí)施的積極財(cái)政政策和寬松貨幣政策以及一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策提供的良好機(jī)遇，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。二是正確應(yīng)對金融危機(jī)好。特別是針對國際金融危機(jī)影響、低檔茶外需縮減的不利局面，采取適當(dāng)調(diào)減低檔茶產(chǎn)量、相應(yīng)擴(kuò)大名優(yōu)茶產(chǎn)量的策略，成功鞏固和發(fā)展了茶葉生產(chǎn);針對國際金融危機(jī)帶來農(nóng)民工返流失業(yè)的問題，采取召開外地企業(yè)用工招聘會、加強(qiáng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，支持農(nóng)民家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等措施，促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè)增收。三是科學(xué)統(tǒng)籌好。即統(tǒng)籌各方力量，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。四是抗災(zāi)救災(zāi)好。針對6月底的巨大洪災(zāi)，全縣上下全力進(jìn)行抗災(zāi)救災(zāi)，把洪災(zāi)造成的損失減小到了最低限度。五是農(nóng)口系統(tǒng)干部職工堅(jiān)定信心、不怕困難、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、扎實(shí)苦干、開拓進(jìn)取好。六是涉農(nóng)部門支持配合好。涉農(nóng)部門在農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)、扶貧開發(fā)、民生改善、科技和金融支持等方面做了大量卓有成效的工作。上半年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所取得的每一點(diǎn)成績，都凝聚著在座的每一位同志的心血和汗水!都凝聚著農(nóng)口戰(zhàn)線上和涉農(nóng)部門每一位干部和群眾的心血和汗水!

上半年，全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成績好于預(yù)期、好于同期，但因國際金融危機(jī)尚未見底，各種災(zāi)害可能不期而至，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作仍面臨諸多嚴(yán)峻困難和挑戰(zhàn)，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、農(nóng)民收入平穩(wěn)較快增長和農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧的壓力仍然很大。面對新舊困難和挑戰(zhàn)，對照全年工作目標(biāo)，我們必須在前一階段工作已取得重要進(jìn)展的基礎(chǔ)上，再鼓干勁，再添舉措，全力保發(fā)展、保增收、保穩(wěn)定。下一階段要突出做好六個(gè)方面的工作：

1、要搶抓機(jī)遇多爭取項(xiàng)目。突出搶抓國家為應(yīng)對金融危機(jī)、擴(kuò)大內(nèi)需而采取的積極財(cái)政政策和寬松的貨幣政策帶來的機(jī)遇，我縣被列為全省脫貧致富奔小康試點(diǎn)縣帶來的機(jī)遇，武英高速公路建成通車帶來的機(jī)遇，各局各單位要進(jìn)一步采取得力措施，多爭取農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目;還要大力發(fā)展農(nóng)村旅游業(yè)。

二、三產(chǎn)業(yè)。要圍繞推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民和民間投資自主創(chuàng)業(yè)，深化發(fā)展“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社和專業(yè)大戶，積極推進(jìn)土地有序流轉(zhuǎn)，著力發(fā)展規(guī)模經(jīng)營和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。初步確定今年秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)的主要任務(wù)是：新建和改造茶葉基地1.5萬畝，其中新建良種無性系茶園3000畝，改造老茶園5000畝;新建油茶基地6000畝，油菜播種10萬畝，馬鈴薯播種8萬畝，嫁接板栗120萬株，發(fā)展桑園4000畝，發(fā)展藥材2萬畝，完成楊柳白馬石6000畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目預(yù)期進(jìn)度，完成大小水利工程3000處。農(nóng)辦和各局各單位要迅速研究制定計(jì)劃和實(shí)施方案，為縣委、縣政府決策提供依據(jù)。其中，縣直每個(gè)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和單位要協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1-2個(gè)樣板。

3、要著力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。突出推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)大龍頭企業(yè)建設(shè)，盡快培植出億元級現(xiàn)代公司制茶葉龍頭企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)。這項(xiàng)工作，事關(guān)我縣茶葉產(chǎn)業(yè)能否實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提檔升級進(jìn)入科學(xué)發(fā)展軌道，不僅主管部門要抓，而且全縣上下都要抓，一定要堅(jiān)持不懈、鍥而不舍、竭盡全力，不放過每一個(gè)機(jī)會;一定要抓出成效，達(dá)到目標(biāo)。

4、要千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)民增收。既要抓好秋收秋播和秋茶生產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收;又要抓好二、三產(chǎn)業(yè)增收;既要抓好產(chǎn)業(yè)增收，又要抓好勞務(wù)增收;既要抓好就業(yè)，又要抓好創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以就業(yè)促進(jìn)增收。要突出創(chuàng)造條件讓農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)，努力把國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入更多地轉(zhuǎn)化為農(nóng)民的收入。

5、要全面落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策。突出落實(shí)好針對農(nóng)民的直接補(bǔ)貼政策、社會保障、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等項(xiàng)政策，讓農(nóng)民不折不扣地享受到改革發(fā)展帶來的物質(zhì)利益。年終要組織專班對各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。

6、要堅(jiān)持抗災(zāi)保豐收。突出做好養(yǎng)殖業(yè)疫病、種植業(yè)病蟲害和洪災(zāi)旱災(zāi)的防治工作，加強(qiáng)畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品檢疫，加快水毀工程恢復(fù)，做好政策性水稻保險(xiǎn)、農(nóng)房保險(xiǎn)的核災(zāi)、理賠工作，讓農(nóng)民享受到政策性“三農(nóng)”保險(xiǎn)帶來的好處，力爭把各種災(zāi)害造成的損失降低到最小程度。

同志們，今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全年的目標(biāo)和下一步工作重點(diǎn)已經(jīng)確定，我們一定要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，積極作為，為圓滿和超額完成全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇五

一、我們成功解決了在改革轉(zhuǎn)制期的穩(wěn)定問題，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進(jìn)奠定了良好基礎(chǔ)，為完成公司本年度各項(xiàng)工作任務(wù)創(chuàng)造了良好環(huán)境。

穩(wěn)定是一切工作的前提和基礎(chǔ)，在改革初期尤其如此。對此，公司經(jīng)營班子有著深刻的共識。半年以來，公司經(jīng)營班子在制定各項(xiàng)制度、推進(jìn)各項(xiàng)改革措施時(shí)，都把穩(wěn)定放在首位，既要考慮員工的實(shí)際困難和接受能力，又要把握大局，從員工的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，推動各項(xiàng)改革的逐步深入。在年初工作會期間，我們就組織了對公司新的運(yùn)營方式和各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，提出了員工應(yīng)當(dāng)樹立的五大觀念。在此后的半年中，我們不斷強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變觀念的重要性，各部門結(jié)合工作實(shí)際，做了大量艱苦細(xì)致的思想穩(wěn)定工作。在解決工資調(diào)整、人員聘用和解聘等敏感問題時(shí)，大部分部門領(lǐng)導(dǎo)處置公正穩(wěn)妥，維護(hù)了公司的穩(wěn)定，同時(shí)，公司從員工的實(shí)際利益出發(fā)，妥善解決了員工的住房、生活用氣、勞動保險(xiǎn)等實(shí)際問題，在事業(yè)單位普漲工資的時(shí)候，公司從穩(wěn)定的大局出發(fā)，克服經(jīng)營壓力，也提高了員工工資。

半年的實(shí)踐證明，我們的路子是對的，我們的穩(wěn)定工作卓有成效，為一軍大后勤社會化改革順利向前推進(jìn)提供了可靠保證，為完成公司本年度各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。這一經(jīng)驗(yàn)，在其他單位后勤社會化遇到相當(dāng)困難的今天，顯得更加珍貴。

二、全力以赴，構(gòu)筑公司以經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為核心的經(jīng)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由事業(yè)型運(yùn)營模式向現(xiàn)代企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。

年初工作會上，我們提出了“建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運(yùn)營機(jī)制”的任務(wù)。經(jīng)過半年的努力，以經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理體制已經(jīng)建立起來，并發(fā)揮了巨大效用。

經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和與之配套的獎(jiǎng)金分配制度、干部任用制度，將各單位的經(jīng)營狀況與員工收入、干部任職掛鉤，給所有的員工和干部帶來了動力，也帶來了壓力，杜絕了干好干壞一個(gè)樣的弊端，調(diào)動了員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性。

在財(cái)務(wù)管理上，公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了由預(yù)算式會計(jì)向規(guī)范的企業(yè)會計(jì)的轉(zhuǎn)變。會計(jì)委派制已經(jīng)實(shí)行，財(cái)會人員培訓(xùn)正在展開。公司結(jié)算中心順利運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)籌調(diào)度公司資金、節(jié)省開支、集中財(cái)力辦大事的預(yù)期目標(biāo)，為公司進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)、投資新項(xiàng)目創(chuàng)造了條件。

公司綜合考核與評價(jià)制度經(jīng)過兩次季度考評，日趨成熟，起到了評比和激勵(lì)的作用，發(fā)現(xiàn)并解決了許多實(shí)際問題，達(dá)到了全面總結(jié)公司經(jīng)營、服務(wù)狀況的目的。

以月辦公例會制度、月工作計(jì)劃制度為核心的行政管理制度，有效發(fā)揮了監(jiān)管公司各項(xiàng)工作的作用，保證了公司政令的暢達(dá)，加強(qiáng)了各項(xiàng)工作的計(jì)劃性。公文管理、檔案管理、合同管理等已經(jīng)步入正軌，逐步發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

總之，現(xiàn)在可以得出結(jié)論，新的管理體制和運(yùn)營機(jī)制已經(jīng)建立，并在運(yùn)行中發(fā)揮出巨大的效用，同時(shí)也為廣大員工所接受?？梢哉f，我們用了半年的時(shí)間，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了年初工作會提出的建立現(xiàn)代企業(yè)管理體制和運(yùn)營機(jī)制的目標(biāo)。

三、克服經(jīng)營壓力，嚴(yán)格控制成本，實(shí)現(xiàn)效益的穩(wěn)步增長和各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步。

xxxx年，公司在經(jīng)營上面臨巨大的壓力，我們須向一軍大上交資產(chǎn)使用費(fèi)，新承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)行崗位工資制新增工資以及因事業(yè)單位加薪而提高員工工資，這一壓力，對一個(gè)新生僅半年的公司而言，是非常艱巨的。

但是，在公司全體員工的共同努力下，我們通過深入的內(nèi)部挖潛，嚴(yán)格的成本控制，積極的`市場開拓，到今年六月底，公司大部分經(jīng)營單位都超額完成了半年經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)，并保持著繼續(xù)向好的發(fā)展勢頭。

飲食服務(wù)中心，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，員工上下一心，制度化管理全面細(xì)致，落實(shí)到位。他們克服了環(huán)境差，工作強(qiáng)度大的困難，強(qiáng)化員工服務(wù)觀念，積極改進(jìn)飯菜品種和質(zhì)量。聘請飲食管理顧問，收集和征求意見，改正不足，使就餐者的滿意率達(dá)到87％，高出公司規(guī)定滿意率17％。特別是在成本控制方面，飲食服務(wù)中心管理嚴(yán)格，將成本控制融入每一道工序當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親歷親為，通過一系列的挖潛降耗、加大采購成本控制力度的措施，使飲食服務(wù)中心的成本費(fèi)用一直保持在較低的水平，取得了服務(wù)和效益的雙豐收。

物業(yè)管理中心，大力推進(jìn)現(xiàn)代物業(yè)規(guī)范化管理，在短短的半年內(nèi)，管理水平上了一個(gè)臺階。辦公環(huán)境大為改觀，在成本控制、清潔衛(wèi)生、校園綠化、水電供應(yīng)等方面，成績較大。在對外工程承接，增加中心收入方面，有明顯的起色。

招待所，出色完成了學(xué)校的保障任務(wù)，積極爭取內(nèi)部設(shè)施的裝修改造，在內(nèi)部管理上，嚴(yán)肅活潑，在簽單管理方面有較大進(jìn)步。招待所餐廳保持了原有的菜系全、品種多的優(yōu)勢并有進(jìn)一步的提高，穩(wěn)定了客源。

麒麟大廈，管理嚴(yán)格，工作效率較高?？朔宋飿I(yè)租賃行業(yè)不。

景氣的困難，保持了較高的出租率。市場服務(wù)社，在成本控制、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生方面，克服經(jīng)營環(huán)境上的困難，做了大量工作，取得了較好成績。及時(shí)調(diào)整檔口租金，并通過及時(shí)、細(xì)致的宣傳和思想工作，保持了市場的穩(wěn)定。

木器廠，內(nèi)部管理的規(guī)范化、正規(guī)化工作已有起色，推行了計(jì)件工資制，節(jié)省了費(fèi)用，調(diào)動了工人積極性。

總之，公司各經(jīng)營單位的工作均有較大成績，內(nèi)部管理上了一臺階，經(jīng)營效益有較大提高。

四、認(rèn)真開展勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

今年五月二十一日，公司召開了“整頓勞動紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)活動”動員大會，并對活動作了詳細(xì)的部署。本次活動的目的是通過學(xué)習(xí)、討論和自查自糾，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，發(fā)現(xiàn)和克服工作中的缺點(diǎn)和不足，建立部門獎(jiǎng)罰措施，完善部門規(guī)章制度。公司大部分單位都能正確認(rèn)識本次活動的重要性和必要性，把本次活動當(dāng)作加強(qiáng)單位管理、改進(jìn)單位工作、提高本單位服務(wù)質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施來抓，嚴(yán)格按照公司部署，認(rèn)真開展活動。大多數(shù)單位都根據(jù)實(shí)際情況召開了部門動員大會和總結(jié)大會，活動開展的深入細(xì)致，每位員工都寫了自查總結(jié)，找出了工作中的缺點(diǎn)和不足，每個(gè)單位都制定了整改措施，通過員工的自查總結(jié)可以看到，員工的思想觀念有了很大的變化，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，五大觀念已逐步深入人心，對公司企業(yè)化的運(yùn)營方式和分配方式的認(rèn)同感大大增強(qiáng)，對服務(wù)與效益、服務(wù)與崗位的關(guān)系有了更深刻的理解。同時(shí)，每個(gè)單位都根據(jù)本單位的情況制定和完善了獎(jiǎng)罰制度。

本次活動基本達(dá)到了預(yù)期目的，為公司進(jìn)一步開展文明服務(wù)月活動，打下了良好的基礎(chǔ)。

在活動中，個(gè)別單位人然存在走過場的情況，個(gè)別員工的思想觀念仍未跟上要求。

五、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨的組織，推動企業(yè)文化建設(shè)的全面開展。

今年七月一日，公司召開了第一次黨員大會，成立了公司第一屆黨委和紀(jì)委，這是公司發(fā)展中的一件大事，是公司黨員政治生活中的一件大事。它標(biāo)志著公司正規(guī)化建設(shè)又邁上一個(gè)新臺階，標(biāo)志著公司黨的工作、團(tuán)的工作和精神文明建設(shè)揭開了新的一頁。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。沒有精神支柱的企業(yè)是萎靡的、缺乏活力的、沒有靈魂的企業(yè)。隨著公司的發(fā)展和壯大，我們應(yīng)當(dāng)建立自己獨(dú)立的公司精神，樹立自己的有特色的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司自身的強(qiáng)大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增強(qiáng)公司的競爭能力，保證公司可持續(xù)的發(fā)展。公司黨委作為公司精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起建設(shè)企業(yè)文化的重任，基層黨支部和全體黨員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范的作用，宣傳、倡導(dǎo)、并以身作則的是實(shí)踐公司的經(jīng)營、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，為早日創(chuàng)建健康的、充滿活力的公司文化作出自己的貢獻(xiàn)。

公司下半年的工作，將繼續(xù)圍繞年初工作會指定的工作任務(wù)、工作重點(diǎn)開展工作。具體講，有以下幾點(diǎn)：

一、進(jìn)一步調(diào)整管理職能，努力實(shí)現(xiàn)辦公自動化和采購、倉庫統(tǒng)一管理，使公司內(nèi)部管理再上臺階，進(jìn)一步提高管理效益。

公司辦公自動化是進(jìn)一步提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，控制運(yùn)營成本的一項(xiàng)積極措施。辦公自動化系統(tǒng)，在范圍上包括了公司管理層和所有經(jīng)營單位，在內(nèi)容涵蓋了公司所有經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目。公司辦公自動化，將在公司宣傳、高層監(jiān)控、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理、文書管理、工資管理、人員管理等方面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，增強(qiáng)公司對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌和監(jiān)控力度，有效提高管理效率和質(zhì)量，提高公司聲譽(yù)。

在辦公自動化的基礎(chǔ)上，公司將實(shí)行采購和倉庫的統(tǒng)管，成立采購中心和倉管中心，分屬經(jīng)營部和計(jì)劃財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對公司資產(chǎn)的監(jiān)控，提高資產(chǎn)使用效率，將成本控制工作推向深入。

二、鞏固和擴(kuò)大勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動成果，積極開展文明服務(wù)月活動，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。

公司勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動取得了應(yīng)有的效果，但是，勞動紀(jì)律松散、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率不高的情況仍然不同程度的存在，個(gè)別員工的思想觀念還沒有到位，個(gè)別單位在活動中走過場，沒有檢討自己工作中的缺點(diǎn)和不足。因此，勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓的活動雖然結(jié)束，但繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，整頓勞動紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的任務(wù)仍然很重。公司將開展文明服務(wù)月活動，鞏固和擴(kuò)大勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動成果，活動中，各單位要充分重視，積極動員，追求高效率、高質(zhì)量和零投訴，營造公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客至上的全新形象。

三、加強(qiáng)同友鄰單位的聯(lián)系和合作，積極尋找新的合作項(xiàng)目，謀求公司較寬松的經(jīng)營環(huán)境和利潤的進(jìn)一步增長。

公司下半年要積極加強(qiáng)同友鄰單位的聯(lián)系和合作，尋求對公司、對軍隊(duì)后勤社會化的進(jìn)一步理解和支持，為公司的發(fā)展謀求較寬松的經(jīng)營環(huán)境。同時(shí)，在新學(xué)員食堂項(xiàng)目、市場綜合樓項(xiàng)目、分校后勤項(xiàng)目托管等方面，以責(zé)無旁貸的積極精神開展工作，爭取實(shí)現(xiàn)突破性的進(jìn)展，積極尋求穩(wěn)健、可行的投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)公司利潤的全面增長。

飲食中心的任務(wù)是制定切實(shí)可行的新學(xué)員食堂經(jīng)營方案，加強(qiáng)同學(xué)校有關(guān)部門的聯(lián)系，為新學(xué)員食堂的順利托管創(chuàng)造條件。

物業(yè)中心的任務(wù)是加強(qiáng)員工教育，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，積極承接工程，盡快接管學(xué)校水電管理。

招待所的任務(wù)是優(yōu)化已托管的資產(chǎn)，加快招待所的裝修改造工程；招待所后座盡快投入經(jīng)營；下大力氣解決簽單問題；加大成本控制力度。

麒麟大廈的任務(wù)是加強(qiáng)同總部的聯(lián)系，積極向外尋找業(yè)務(wù)，輸出管理，增加收入。

市場服務(wù)社的任務(wù)是繼續(xù)加強(qiáng)管理，確保安全。

木器廠的任務(wù)是繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理的正規(guī)化力度，積極向外尋求業(yè)務(wù)，爭取利潤的較大增長。

小麒麟餐廳的任務(wù)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格控制成本，改善經(jīng)營，確保計(jì)劃任務(wù)的完成。

第三部分對公司各級干部的五點(diǎn)要求。

第一，增強(qiáng)公司觀念，就是忠誠公司、服務(wù)公司、維護(hù)公司。要做到這一點(diǎn)，首先要認(rèn)清大勢，軍隊(duì)后勤社會化是中國加入世貿(mào)與國際接軌的必然要求，是現(xiàn)代高科技戰(zhàn)爭的必然要求，我們的方向是正確的，是有前途的。其次要看清成績，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀，回顧以前，比較周圍，成績足以令人自豪。再次要正確看待困難，我們遇到的許多問題是體制問題，不是個(gè)人問題，會在改革中逐步解決。

第二，提高崗位意識，就是珍惜崗位，在其位謀其政，替公司著想，千方百計(jì)，想盡辦法，圍繞崗位把工作做好。在中層領(lǐng)導(dǎo)中，要提倡親歷親為的工作作風(fēng)，反對各種形式的官僚作風(fēng)，踏實(shí)細(xì)致地開展工作，減少漏洞。

第三，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神。公司的發(fā)展要靠每一位員工創(chuàng)造性。

的勞動來獲得。公司中層干部不能因循守舊，年輕人不能安于現(xiàn)狀，要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，活躍的思想，工作中要有新點(diǎn)子、新辦法，勇于實(shí)踐，勇于開拓。

第四，全面提高自身素質(zhì)。首先是提高自己的品德修養(yǎng)，公司。

中層干部要主動提高自己的道德品質(zhì)，修身律己，公私分明，廉潔奉公。不許貪圖小利，因私廢公，杜絕各種不廉潔的行為。在言談舉止、待人接物等方面提高自己的修養(yǎng)。其次是提高自己的工作能力，講求工作方法和工作效率，培養(yǎng)既周到細(xì)致又雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，杜絕推諉和拖拉習(xí)氣。中層干部特別是年輕的中層干部要注重學(xué)習(xí)，擠時(shí)間，不怕苦，切切實(shí)實(shí)讀幾本書，努力提高學(xué)歷，提高自己的管理理論素養(yǎng)。

第五，尊重同仁，愛護(hù)員工。公司中層干部要尊重同仁，作。

中要善于團(tuán)結(jié)，講求方法，強(qiáng)調(diào)協(xié)作，學(xué)會體諒人、包容人，對員工，要關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，切忌態(tài)度生硬，要通過關(guān)心人、愛護(hù)人，凝聚人心，調(diào)動員工的積極性。

同志們，公司在短短的半年中取得的巨大進(jìn)步，是足以令人自豪的，這是公司全體員工發(fā)憤圖強(qiáng)、艱苦工作的結(jié)果。但是，我們不應(yīng)該忘記，我們工作中仍然存在缺點(diǎn)和不足，下半年，公司管理上檔次、經(jīng)營創(chuàng)收、托管新項(xiàng)目以及對外發(fā)展的擔(dān)子仍然很重，我們還有許多工作要做。讓我們團(tuán)結(jié)起來，同心同德，共同為我們公司的美好明天而努力奮斗。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇六

2013。

年

7

月

25。

日）。

我們參照省委組織部的作法，召開半年工作例會和務(wù)虛會，主要是為了讓大家放下工作、放松精神、互相碰撞、啟迪思維。在緊張忙碌半年之后，通過務(wù)虛會的形式，來小結(jié)過去，查找問題，進(jìn)一步明確下半年工作目標(biāo)和任務(wù)?？紤]到部內(nèi)每月都召開了月度工作例會，科長們在今天的會上就不再重復(fù)匯報(bào)。由于時(shí)間關(guān)系，我們的分管部長也不在這里進(jìn)行工作點(diǎn)評和安排部署。剛才縣（市、區(qū)）。

8

位部長進(jìn)行了工作匯報(bào)、交流，講得都很好?？梢哉f，上半年工作是緊張忙碌、亮點(diǎn)紛呈、各具特色、富有成效，同志們做了大量艱苦細(xì)致的工作，很多工作可圈可點(diǎn)。這里，我講四點(diǎn)意見。

一、認(rèn)真總結(jié)上半年的工作。

上半年，在省委組織部的正確指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們的組織工作方向正確、思路明確，與中央、省委、市委的要求契合度比較高，重點(diǎn)、特色工作成效比較明顯，可謂是活動多、大事多、要事多。

京山縣啟動農(nóng)村區(qū)域化黨建試點(diǎn)和社區(qū)大黨委建設(shè)試點(diǎn)工作，完善縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動抓黨建的責(zé)任體系，推行“五定三幫四制”工作法，開展?fàn)巹?chuàng)“五強(qiáng)組織”、爭做“五型干部”、爭當(dāng)“五星黨員”活動等做法，值得總結(jié)。

沙洋縣開展黨建示范區(qū)創(chuàng)建，突出服務(wù)項(xiàng)目化，把黨員群眾的服務(wù)需求設(shè)計(jì)成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目，實(shí)行“五定”管理，開展村集體“三資”清查，以及深化干部人事制度改革的一些做法值得推廣，特別是上半年干部人事制度改革的力度很大。

鐘祥市以縣域。

5

大主干線為重點(diǎn)，打造黨建示范帶，年底將建成。

100。

個(gè)沿國道、省道的布局合理、功能齊全的“五務(wù)合一”黨員群眾服務(wù)中心，制定這樣一個(gè)目標(biāo)很有必要。干部人事制度改革“五五工作法”，干部考核應(yīng)用系統(tǒng)管理，實(shí)行第三方評價(jià)，考核結(jié)果“晾曬”排序等做法，都是鐘祥市上半年的工作亮點(diǎn)。

東寶區(qū)全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子考評和干部積分制管理，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)措施，推行“三學(xué)三考”制度，開展“村支書敲農(nóng)門”活動，實(shí)施非公黨建“雙向”工程，村社區(qū)開展升國旗活動，這些工作做得很好。同時(shí)，我感覺到東寶區(qū)在抓工作的同時(shí)也注重了宣傳，包括“村支書敲農(nóng)門”、村社區(qū)組織升國旗等，都在有關(guān)黨報(bào)黨刊、媒體上進(jìn)行宣傳推介，東寶區(qū)宣傳部辦的黨員手機(jī)報(bào)，我覺得也很好。

掇刀區(qū)堅(jiān)持試點(diǎn)先行，深化干部選任流程管理，加大節(jié)點(diǎn)控制力度，走在了全市最前頭；實(shí)施先鋒模范工程，提出“爭五星·慶七一”活動，開展的很好；“三項(xiàng)計(jì)劃”推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，也是一個(gè)亮點(diǎn)。

14。

名機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，

30。

名區(qū)直干部到拆遷一線鍛煉，體現(xiàn)了中央和總書記提出的年輕干部到艱苦地區(qū)、基層一線鍛煉的要求。

屈家?guī)X管理區(qū)破解干部人事制度工作難題，在機(jī)關(guān)推行干部任前廉政申報(bào)制度。這是我們準(zhǔn)備做但是還沒有推開的。同時(shí)，全面實(shí)施綜合考評、積分制管理和日常臺賬“三位一體”，推行黨員群眾服務(wù)中心分類整建等工作，力度也很大。

荊門高新區(qū)深入推進(jìn)非公有制黨建“五聯(lián)一化”，選派。

5

名“發(fā)展。

ceo。

”到四村一場指導(dǎo)發(fā)展；同時(shí)，深化人才特區(qū)建設(shè)、七個(gè)項(xiàng)目申報(bào)全省人才工作“六個(gè)一百”工程等工作都是亮點(diǎn)。

以上工作，各縣市區(qū)可以互相學(xué)習(xí)借鑒，部里各科室也應(yīng)該及時(shí)總結(jié)、借鑒和推廣。上半年，部里同志們一路走過，應(yīng)該說像上面所說，活動多、大事多、要事多。

4

92。

周年系列活動，特別是專場晚會，以黨建工作為主題，生動展示全市基層黨建和組織工作，得到全市廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部一致稱贊，同志們也都親身參與，記憶猶新。

6

月底在京山召開的“學(xué)創(chuàng)”活動推進(jìn)和年度綜合考評通報(bào)會，也收到很好的效果。近期我們迎接中組部《干部任用條例》檢查，時(shí)間緊、任務(wù)重，我們“一市兩縣”先后接受檢查，大家迅速行動、積極準(zhǔn)備，比較順利通過檢查。還有，全省干部選任流程管理現(xiàn)場會在荊門召開，荊門的工作受到省委組織部充分肯定?？偟膩碚f，大家上半年的工作都十分辛苦，緊張忙碌，富有成效。

同時(shí)，工作中也還存在一些不足，理念上、思想上、方式上、方法上，都還有一些需要完善的地方。

特別是干部工作方面，雖然主觀上是好的，但有時(shí)候思維有些僵化，簡單地唯上、唯書、唯外地經(jīng)驗(yàn)做法，密切聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏對干部工作的整體評價(jià)、評估，思考問題缺乏全面、辯證，習(xí)近平總書記提到的“四唯”的問題不同程度地存在。比如在競爭性選拔設(shè)置資格條件時(shí)，普遍存在過于強(qiáng)調(diào)年齡和學(xué)歷條件，無形中形成一種“越年輕越好、學(xué)歷越高越好”的思維定勢，在資格設(shè)置上搞“一刀切”，讓一些干部失去了公平競爭的機(jī)會。當(dāng)然不局限于干部工作，服務(wù)型黨組織建設(shè)的理念也還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

中央提出的用人導(dǎo)向一直是清晰的，具體在操作和把握過程中，有時(shí)候有些模糊。一些地方對這些導(dǎo)向落實(shí)、堅(jiān)持的不夠好，更多地將注意力放在了如何平衡、如何求穩(wěn)、如何不得罪人上面，沒有讓干部產(chǎn)生一種正確清晰的認(rèn)識。特別是一些干部的成長周期過短，經(jīng)常是干了一兩年就交流或提拔，致使一部分干部不能夠靜下心來做事，今天一來、明天就想走，今天提拔了、明天又想進(jìn)步，“立志做大事、不立志做大官”沒有成為更多干部的價(jià)值取向和共同追求。

今天有些同志在分析問題的時(shí)候也說了，干部教育管理有時(shí)候落實(shí)地不是很好。我們自身，在這次迎接中組部《干部任用條例》檢查的時(shí)候，也暴露出一些問題，包括考察材料的撰寫，不足

500。

字，只有優(yōu)點(diǎn)沒有缺點(diǎn)，等等。不是黨委的問題，是我們組織部門自身的問題，是工作層面的問題。同時(shí)，部分科室工作的差錯(cuò)率也還比較高。雖然大家很辛苦、很忙碌，但還是要認(rèn)真反思一下，特別是有些科室，問題表現(xiàn)的比較集中，究其原因，主要是缺乏認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘛?/p>

包括組織工作三大要素之間的平衡，區(qū)域之間的平衡，點(diǎn)與面之間的平衡，各個(gè)層級之間的平衡都不夠，普遍存在“盆景”多、“花園”少的現(xiàn)象，比如說“五務(wù)合一”黨員群眾服務(wù)中心建的多，但在管和用方面做的不夠；五個(gè)黨建示范區(qū)的推進(jìn)效果還不夠明顯。

以上這些問題，雖然有的是局部的，有的甚至是個(gè)別現(xiàn)象，但希望能引起大家的高度重視，舉一反三，不斷改進(jìn)。

二、深刻領(lǐng)會全國組織工作會議精神。

剛剛召開的全國組織工作會議，是今后五年全國組織工作的指南和統(tǒng)領(lǐng)。會議精神確實(shí)十分重要，尤其是總書記的講話，讓我們震驚、震動和振奮。我們具體從事組織工作的干部，學(xué)這些講話和報(bào)告，會有很多共鳴與震撼。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻理解，在實(shí)踐中貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好會議精神。

1

根本要求。

：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”。這是黨的建設(shè)的根本方針，也是對組織工作的根本要求。習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)，“如果管黨不力，治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免的被歷史淘汰，這絕不是危言聳聽”。人民選擇了黨，歷史選擇了黨，如果我們自己不把黨管好、治好，總有一天人民會拋棄我們，歷史會拋棄我們。各級黨委和組織部門要在中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好管黨治黨的職責(zé)和使命。怎么管黨、怎么治黨？習(xí)近平總書記講話說的很清楚，從嚴(yán)管黨、治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管官治吏，同時(shí)要強(qiáng)基、聚才、提質(zhì)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

2

工作重點(diǎn)。

：“四個(gè)著力”。會議強(qiáng)調(diào)，根據(jù)黨的十八大部署，根據(jù)習(xí)近平總書記重要講話精神，做好今后一個(gè)時(shí)期黨的組織工作，總的來說，就是要按照中央關(guān)于黨的建設(shè)總體布局和對組織工作的基本要求，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，著力提升黨員干部思想政治素質(zhì)，著力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，著力形成科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，著力增強(qiáng)各級黨組織的發(fā)展活力，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為全面建設(shè)小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3

用人原則。

：“四個(gè)堅(jiān)持”。十八大提出的“四個(gè)堅(jiān)持”，是我們黨用人思想的豐富和發(fā)展，是干部工作的根本遵循。貫徹“四個(gè)堅(jiān)持”，關(guān)鍵要把握好以下四點(diǎn)。第一，“黨管干部“的核心是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨管干部是我們黨一以貫之的根本原則，任何時(shí)候都不能動搖。黨管干部，歸根結(jié)底是解決“為誰選人”的問題，就是要為黨和人民的事業(yè)選人，按照黨和人民的意愿選人，把黨管干部落實(shí)到干部工作具體程序、具體環(huán)節(jié)中，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手中。第二，“五湖四海、任人唯賢”的實(shí)質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民?！拔搴暮?、任人唯賢”，關(guān)鍵是解決“用什么理念選人”的問題。必須著眼大局、拓寬視野，使黨成為各方面優(yōu)秀人才聚集的執(zhí)政黨；必須堅(jiān)持公道正派、摒棄私心雜念，以堅(jiān)強(qiáng)黨性選黨性堅(jiān)強(qiáng)的人，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，以公道正派的理念和方法選公道正派的“賢”人。第三，“德才兼?zhèn)?、以德為先”的根本是保證干部政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良。十八大關(guān)于“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”、“促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀”等要求，都體現(xiàn)了以德為先思想?！暗隆币彩强梢钥疾斓?，我們在選人的時(shí)候，就要選好干部，好干部的核心就是信仰堅(jiān)定。對一些信仰迷茫、精神迷失，脫離群眾、“四風(fēng)”嚴(yán)重的人，就不能選。第四，“注重實(shí)績、群眾公認(rèn)”的關(guān)鍵是靠實(shí)踐檢驗(yàn)干部。這是馬克思主義實(shí)踐論和黨的群眾路線在用人上的體現(xiàn)。十八大報(bào)告中“擴(kuò)大干部工作民主，提高民主質(zhì)量”、“完善干部考核評價(jià)機(jī)制、提高選人用人公信度”等，強(qiáng)調(diào)的都是這一思想。貫徹這一要求，重要的是解決“依據(jù)什么選人”的問題。必須完善政績考核評價(jià)體系，注重聽取干部群眾意見，把那些埋頭苦干、實(shí)績突出，對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。

4

工作動力。

：改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記強(qiáng)指出，要堅(jiān)持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政的各個(gè)環(huán)節(jié)。組織工作貫徹這一重要思想，一是堅(jiān)持在繼承基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新。馬克思說，人們自己創(chuàng)造自己的歷史，是從過去繼承下來的條件下創(chuàng)造的。組織工作一路走來，一個(gè)鮮明特征就是改革創(chuàng)新。我們要大力弘揚(yáng)這一好傳統(tǒng)好作風(fēng)，不斷適應(yīng)新情況，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。二要堅(jiān)持著眼破解難題改革創(chuàng)新。強(qiáng)化問題意識、問題導(dǎo)向，善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問題，在辯證思考、深入研討中分析問題，在敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)中應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題。三要堅(jiān)持以系統(tǒng)思維改革創(chuàng)新。干部人事制度、組織制度、人才制度改革，都必須系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，在把握全局中提出改革的目標(biāo)、重點(diǎn)、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機(jī)制、推進(jìn)方式，在統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)改革中不斷提高組織工作科學(xué)化水平。

5

一條主線。

：改進(jìn)作風(fēng)。會議指出，我們黨因民而生、為民而興，不僅有強(qiáng)大的真理力量，而且有強(qiáng)大的人格力量。黨秉承人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，傳承“大道之行、天下為公”的中華民族優(yōu)秀品格，始終把保持優(yōu)良作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，作為事關(guān)黨生死存亡的重大問題。要把作風(fēng)建設(shè)的要求，落實(shí)到干部、組織、人才工作全過程和各方面，做到干部考核有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔有作風(fēng)導(dǎo)向、干部教育有作風(fēng)內(nèi)容、干部監(jiān)督有作風(fēng)約束，讓作風(fēng)好的干部受到重用，讓作風(fēng)不好的干部受到警醒和懲戒。

會議提出了一系列加強(qiáng)組織工作的新思想、新觀點(diǎn)，主要體現(xiàn)在“四個(gè)鮮明”：

1

鮮明的提出要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。

會議指出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)主要有五條：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。這五條，貫穿了群眾路線教育的主旨，是新形勢我們選任干部的“風(fēng)向標(biāo)”、“度量衡”。對照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要特別關(guān)注那些政治堅(jiān)定、旗幟鮮明、堅(jiān)持原則的干部；知民憂民、親民為民、利民惠民的干部；勤勉敬業(yè)、真抓實(shí)干、實(shí)績突出的干部；勇于迎難而上、敢想敢干、打開局面的干部；潔身自好、慎用權(quán)力、群眾信賴的干部，對他們高看一眼、厚愛一層、優(yōu)先提拔使用。組織部門的核心要求是八個(gè)字：公道正派、知人善任。公道正派是靈魂、核心和要求；知人善任之能力、本領(lǐng)和素質(zhì)。好干部沒有明顯的“標(biāo)簽”，要靠我們?nèi)ケ孀R。萬書記在半年經(jīng)濟(jì)工作會上強(qiáng)調(diào)，不跑不要的干部要優(yōu)先使用，重點(diǎn)使用。就算是個(gè)好干部、是個(gè)優(yōu)秀干部，如果你跑了、要了，就要給你“扣分”、“打折”。

7

月

19。

號調(diào)整的一批干部，很多都是公示之后本人才知道，別人跟他講，干部本人還不敢相信。有些干部深有感觸地講，自己做夢都想不到會被用到這么重要的崗位上。希望各縣市區(qū)，在干部調(diào)整中切實(shí)落實(shí)全國組工會精神，把干部工作的新理念、新要求體現(xiàn)出來?？傊?，各級黨委、組織部門都要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。關(guān)于考評工作，要嚴(yán)格對照全國組工會精神，迅速提出完善的意見和措施，切實(shí)改進(jìn)考核方法和手段，做到既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績作為重要考核內(nèi)容。

2

鮮明的提出要正確認(rèn)識和處理干部制度改革中出現(xiàn)的新情況。

把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，深入研究，不斷改進(jìn)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機(jī)制。要注意研究新情況新問題，重點(diǎn)解決好“四唯”問題（唯

gdp。

唯分唯票唯年齡）。特別在干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)問題方面，習(xí)近平總書記再次否定了依照年齡“一刀切”的做法，指出在激烈的國際競爭中要贏得主動實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，歸根到底取決于一批又一批年輕干部的健康成長，要遵循干部成長和班子整體合力建設(shè)的科學(xué)規(guī)律，形成合理的年齡梯次，做到老中青合理配置，又要大膽使用有利于年輕干部能力盡快成長的方式方法，保持班子的活力和朝氣。總書記把年輕干部成長問題說的很透徹，他指出，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)，不等于加快年輕干部的提拔。壓擔(dān)子，就是要到艱苦地區(qū)和基層一線鍛煉，而不是簡單地提拔重用，也不是簡單地安排到重要崗位。對那些看得準(zhǔn)有潛力有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)セ鶎右痪€和艱苦地方經(jīng)受磨練接受鍛煉。同時(shí)，要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善工作機(jī)制，推進(jìn)干部工作公開，堅(jiān)決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦民主測評風(fēng)清氣正。

3

鮮明的提出“重心在基層基層在服務(wù)”的思想。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化強(qiáng)基固本思想，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。組織工作貫徹這一重要思想，要明確一個(gè)理念，就是重視基層、關(guān)心基層、支持基層、夯實(shí)基層。要重視一個(gè)轉(zhuǎn)型，就是以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)移、工作方式轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在強(qiáng)化服務(wù)中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心等作用。要把握一個(gè)抓手，就是開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，以此作為群眾路線教育實(shí)踐活動的有效載體，使服務(wù)成為基層組織建設(shè)的鮮明主題，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

4

鮮明的提出組織部門要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

會議指出，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護(hù)組織部門良好形象。最核心的是堅(jiān)持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價(jià)干部，公正使用干部，敢于堅(jiān)持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，對違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，組織部門擔(dān)負(fù)著抓好自身活動和參與組織指導(dǎo)整個(gè)活動的雙重責(zé)任，要自覺走在活動前列，努力把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

三、扎實(shí)做好下半年重點(diǎn)工作。

下半年，一方面，對看準(zhǔn)的工作要“不換頻道抓深化”，持之以恒、一抓到底，不能虎頭蛇尾、半途而廢；另一方面，要適應(yīng)形勢發(fā)展變化，根據(jù)全國組織工作會議精神，積極轉(zhuǎn)變工作思路，硬化工作措施，創(chuàng)新工作手段。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

總的要求是，學(xué)習(xí)原文、吃透精神，結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在運(yùn)用。

7

月

12。

日，在市委常委會上學(xué)習(xí)、傳達(dá)了全國組織工作會議精神，萬勇書記就干部導(dǎo)向、作風(fēng)建設(shè)和基層培養(yǎng)問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。部機(jī)關(guān)也組織全體干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。近期，全省也將組織召開組織工作會議。全國、全省組織工作會議精神內(nèi)容豐富，系統(tǒng)全面，意義深刻，不是一次兩次集中學(xué)習(xí)就能夠消化、吸收的。各級組織部門和組工干部要把學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織工作會議精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，切實(shí)做到經(jīng)常學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，提高思想認(rèn)識、改進(jìn)當(dāng)前工作。一是要對照實(shí)踐學(xué)。既要學(xué)精神，更要學(xué)思想、學(xué)方法、學(xué)方針政策，圍繞學(xué)習(xí)全國、全省組織工作會議精神，對照我們的組織工作實(shí)踐進(jìn)行討論、反思，認(rèn)真查找自身工作的不足，開展思維校正、糾偏，以思想改進(jìn)思維、提升能力。二是要圍繞工作學(xué)。把學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織工作會議精神，與系統(tǒng)思考今后五年工作結(jié)合起來，認(rèn)真謀劃今后五年的組織工作，明確今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)、思路和措施，著手制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)專業(yè)規(guī)劃，不斷推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。三是要結(jié)合自身學(xué)。認(rèn)真查找組織工作、組織部門和組工干部的不足，研究整改措施，狠抓督辦落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提高科學(xué)化水平。

繼續(xù)深入抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，對“學(xué)創(chuàng)”活動及其他專項(xiàng)活動進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)，對存在的問題限期整改，同時(shí)抓好“學(xué)創(chuàng)”活動年終總結(jié)考評結(jié)賬特別強(qiáng)調(diào)的是群眾路線教育實(shí)踐活動按照省委統(tǒng)一部署，荊門市和各縣市區(qū)屬于活動第二批開展單位，從

2013。

年

7

12。

月，全市各級黨組織要圍繞中央、省委決策部署，深化認(rèn)識，積極行動，扎實(shí)開展“三同步”工作。在群眾路線教育實(shí)踐活動中，組織部門負(fù)有雙重責(zé)任，既要自身積極參與，又要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作督辦。目前，市委已下發(fā)文件，昨天松青書記在全市半年經(jīng)濟(jì)工作會議上，也對“三同步”工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。我們要帶頭落實(shí)，把學(xué)創(chuàng)活動和“三同步”活動有機(jī)整合，切實(shí)做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，思想認(rèn)識同步；深化“效能風(fēng)暴”行動，改進(jìn)作風(fēng)同步；邊查邊改，解決問題同步。各縣市區(qū)也要出一些好的經(jīng)驗(yàn)。

今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的總體思路是：以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為總目標(biāo)，以“科學(xué)化、服務(wù)型、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為總要求，全面實(shí)施全省基層組織建設(shè)五年規(guī)劃。重點(diǎn)抓好七件事：一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)“五年規(guī)劃”。各縣市區(qū)都要圍繞省、市“五年規(guī)劃”，認(rèn)真謀劃，結(jié)合實(shí)際制定本地基層組織建設(shè)工作五年規(guī)劃。二是健全和落實(shí)管黨責(zé)任制。落實(shí)基層黨建公開承諾、工作例會、工作督查、反饋通報(bào)制度，完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，分級抓好基層黨建工作述職評議考核，通過上下聯(lián)動、一抓到底，形成基層黨建工作良性運(yùn)行的閉環(huán)系統(tǒng)。三是大力推進(jìn)基層組織帶頭人“五個(gè)一”工程。今年我們的“五個(gè)一”工程，規(guī)模比去年大得多。希望各地切實(shí)加強(qiáng)跟蹤督辦，認(rèn)真抓好落實(shí)，不要做數(shù)字游戲，也不要搞表面文章。

8

20。

天。綜干科安排研究生駐村一個(gè)月，要優(yōu)先安排到柴湖，每村。

1

名；今年選調(diào)的大學(xué)生村官，也要向柴湖傾斜?？偟膩碚f，大家要有高度的政治敏感性和敏銳性，各方面的工作，都要圍繞這個(gè)新的省級戰(zhàn)略來融合和嵌入。

貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神，著力培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要抓好“一把手”工程。省委組織部正在研究制定全省“一把手”實(shí)施方案，我們的“一把手”，就是鎮(zhèn)村兩級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職要強(qiáng)化屆的觀念，不要隨便動。各縣市區(qū)也要從實(shí)際出發(fā)，制定本地實(shí)在管用的“一把手”工程實(shí)施辦法。二是要建立干部基層培養(yǎng)鍛煉的長效機(jī)制。這方面，我們上半年工作力度比較大，各地都在積極響應(yīng)。對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃地把他們放到艱苦崗位、基層一線去鍛煉。對“四個(gè)一批”計(jì)劃中到基層工作的干部，要加強(qiáng)跟蹤管理、考評，督促其扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。需要強(qiáng)調(diào)的是，要避免反彈，避免走形式。對缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部，要更多的采取“任職”而不是“掛職”，要敢于“下水游泳”，著力解決“名去人不去，人去心不去”的現(xiàn)象，綜干科要加強(qiáng)考核管理。掛職干部全年請假不能超過

15。

2012。

年以來新提拔重用的干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。

全國組工會議上，習(xí)總書記就干部制度改革中出現(xiàn)的一些新問題，進(jìn)行了深入分析，提出“要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，深入研究，不斷改進(jìn)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機(jī)制”。落實(shí)全國組工會精神，一是要解決突出問題。要深刻認(rèn)識到，選拔干部，年齡不是越小越好，學(xué)歷不是越高越好，年輕干部也不是提拔越快越好，樹立新的、更科學(xué)的干部理念，下大力解決總書記提到的“四唯”問題（唯

gdp。

+

1:1。

1:2。

或者。

1:3。

的比例來考察?？偟膩碇v，還是要積極穩(wěn)妥的推進(jìn)，擴(kuò)大“面”。三是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理。省“兩辦”最近印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡提前“一刀切”的通知》，縣市區(qū)要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)，對已“切”下來的干部要加強(qiáng)管理，發(fā)揮他們的積極作用。

全國組工會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡所能。下半年，就是要圍繞“

211。

8

個(gè)院士專家工作站。完成第二批、第三批專業(yè)技術(shù)官選聘工作。加大企業(yè)家學(xué)習(xí)總部工程建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)力度，舉辦人才高峰論壇活動，抓好屈家?guī)X第一批掛職專業(yè)人才的輪換工作。三是加大與高校戰(zhàn)略合作力度。做好東光博士后產(chǎn)業(yè)基地、格林美博士后科研工作站的申報(bào)服務(wù)工作，完成華中科技大學(xué)“博士服務(wù)團(tuán)”和科技副職的輪換工作，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。四是著力優(yōu)化人才環(huán)境。開展第二屆“荊門杰出人才獎(jiǎng)”和“荊門優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”評選表彰活動。繼續(xù)抓好擬申報(bào)進(jìn)入國家、省重點(diǎn)人才工程的跟蹤服務(wù)工作。

四、全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

今天的會議，既是總結(jié)部署會，又是加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)的動員會。全國組工會上，習(xí)近平總書記對組工干部提出了“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的新要求。我們要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見，把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，以“五修五創(chuàng)”工程為總抓手，努力打造模范部門和過硬隊(duì)伍，以自身建設(shè)新成效推動組織工作新發(fā)展。

組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定是第一要求。組工干部一定要做到講黨性、重品行、作表率。一是要堅(jiān)定政治信仰。政治信仰是共產(chǎn)黨人的“靈魂”，沒有了政治信仰，就不叫共產(chǎn)黨人，更不配作組工干部。做黨性最強(qiáng)的組工干部，必須牢固樹立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定中國特色社會主義信念，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，在思想上、行動上同中央、省委、市委保持高度一致。我們要通過開展多種形式的黨性教育，讓大家進(jìn)一步凈化心靈、堅(jiān)定信仰。二是要履行政治責(zé)任。所謂政治責(zé)任，就是我們考慮問題或者推進(jìn)工作，都要從講政治、顧大局、負(fù)責(zé)任的角度出發(fā)，做到對黨、對人民、對事業(yè)、對歷史負(fù)責(zé)。具體來講要做到“五個(gè)政治”：研究落實(shí)政策要把握政治方向，謀劃推進(jìn)工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響，選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。三是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。嚴(yán)格按照黨的政策辦事、按照規(guī)章制度辦事、按照組織程序辦事。該履行的職責(zé)必須履行，該落實(shí)的政策必須落實(shí)，該報(bào)告的事項(xiàng)必須報(bào)告，該把關(guān)的必須把好關(guān)，該批評的必須批評。特別對上級有明確政策要求的，比如干部選任“

5223。

”的資格條件、選調(diào)生兩年基層工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)公務(wù)員面向基層遴選、干部不得全日制在讀等問題，必須不折不扣地落實(shí)，決不能當(dāng)“老好人”。

明代郭久禮講，“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！币馑际钦f，衙吏不畏懼我嚴(yán)厲

卻畏懼我清廉。

人民不服氣我的才能。

卻服我的公正。

公正。

那么人民不敢怠慢；清廉，那么衙吏不敢欺侮。公正產(chǎn)生嚴(yán)明，清廉產(chǎn)生威信?？梢姡拦冀K是組織工作的生命線，是組工干部的核心素質(zhì)。一是要出以公心、堅(jiān)持秉公用權(quán)。深刻理解權(quán)力是人民賦予的，是黨和組織授予的，必須從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，公道對待每一位干部、公平評價(jià)每一位干部、公正使用每一位干部；必須事事出于公心，敢于打破情面，明辨是非，在處理問題時(shí)一碗水端平，不搞親親疏疏。二是要堅(jiān)守原則，勇于擔(dān)難但險(xiǎn)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，擔(dān)當(dāng)是一種大無畏的要求，是一種職責(zé)、使命，是一種境界、志向。組織部門考察干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖。要做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，敢于反映真實(shí)情況，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。三是要“公器”公管，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力屬于“公器”，“公器”必須公管，才算是公平公道。監(jiān)督是一道“防火墻”，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或是少犯錯(cuò)誤；監(jiān)督是一套“殺毒軟件”，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)。組工干部要帶頭歡迎監(jiān)督、要求監(jiān)督，這也是在全黨、全社會提倡公平正義的重要途徑和形式。

能力是成事之基。只有精于業(yè)務(wù)，才可能立足崗位，干出成績。大家既要有愿望、有激情工作，又要有功底、有能力干好工作。組工干部要把學(xué)習(xí)、思考、研究、交流，作為一種責(zé)任、一種追求，一種境界，在工作中加強(qiáng)研究、在研究中推進(jìn)工作，虛實(shí)并舉、循環(huán)往復(fù)，使工作水平不斷提升。一是要靜下心來多學(xué)習(xí)。“大志非才不就，大才非學(xué)不成?！苯M工干部作為管干部的干部，要帶頭學(xué)習(xí)，在全社會大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。組織部門開展的“五修五創(chuàng)”活動，第一條就強(qiáng)調(diào)修學(xué)。我們開展了“悅讀·書香之家”活動，號召每月讀一本好書；開展“我講我的業(yè)務(wù)”等活動，就是要督促大家勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。二是要立足本職鉆研業(yè)務(wù)。發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，安下心來、專心致志、迷戀至深，工作需要什么就多學(xué)什么，哪些緊迫就先學(xué)什么，缺什么就抓緊補(bǔ)上，不斷提高把握大局能力、運(yùn)用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創(chuàng)新能力。三是要深入進(jìn)去思考問題。子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)的過程實(shí)際上是一個(gè)不斷思考、認(rèn)知的過程。“好學(xué)深思，心知其意”，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，與工作對接，與職責(zé)掛鉤，自覺運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)我們的工作。要帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué)，重點(diǎn)研究管根本、管宏觀、管長遠(yuǎn)的問題，研究干部群眾關(guān)注的問題，研究實(shí)踐中迫切需要解決的問題。

組織部門是抓隊(duì)伍建設(shè)的，必須帶頭落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。具體來講，就是要做到“三多三少”：一是多想群眾，少想自己。就是要常思貪欲之害、常棄非分之想、常修為官之德，凡事要以百姓的利益出發(fā)，以百姓的意愿為自己的意愿。習(xí)近平同志在河南蘭考調(diào)研考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正把全部心思和精力用在干事業(yè)上，做到為官一任，造福一方”。組工干部只有把全部心思和精力用在為老百姓辦實(shí)事、做好事、謀福祉上，才能干好事，創(chuàng)好業(yè)，才能得到群眾的擁護(hù)和支持。二是多干實(shí)事，少說空話。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。成績不是空談得來的，而是扎扎實(shí)實(shí)干出來的。組工干部要埋頭苦干，少說空話，多干實(shí)事；組織部門要強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向，干部的成長和提拔，必須要有實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績做硬支撐。三是多講節(jié)儉，少講排場。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，不講排場，力從節(jié)儉。中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來，勤儉節(jié)約的清新之風(fēng)日盛，得到了廣大群眾的好評和擁護(hù)。我們各級組工干部要爭做表率、常抓不懈、防微杜漸，自覺抵御不良誘惑，不讓享樂主義、奢靡之風(fēng)玷污黨風(fēng)政風(fēng)。

今天的半年務(wù)虛會，主要是在這里做一個(gè)交流，對上半年工作進(jìn)行梳理，對下半年的工作進(jìn)行安排，重點(diǎn)是傳達(dá)貫徹全國組工會精神和全省半年工作務(wù)虛會精神。請大家認(rèn)真把相關(guān)精神吃透、學(xué)好，并運(yùn)用到實(shí)踐工作中去，力爭下半年各方面工作能有新起色、再結(jié)新碩果！

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇七

2月8日上午，市委辦公室召開2020年度工作總結(jié)會議。會上，組織集體學(xué)習(xí)，宣布有關(guān)干部任免職，通報(bào)表彰2020年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，安排部署2021年重點(diǎn)工作，并就疫情防控、應(yīng)急值守、廉潔過節(jié)等工作提出要求。市委秘書長、辦公室主任姜文宏出席會議并講話。

會議指出，2020年，市委辦公室在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，在協(xié)助市委統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)建全國文明城市、推動“十三五”圓滿收官等方面，有效發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查、運(yùn)轉(zhuǎn)保障職能作用，順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，“三服務(wù)”質(zhì)效進(jìn)一步提升，“前哨后院”作用更加突顯，為全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

會議強(qiáng)調(diào)，2021年是“十四五”開局之年，是建黨100周年。辦公室要主動適應(yīng)市委新要求，緊跟市委部署謀大事，緊貼職能抓落實(shí)，緊扣作風(fēng)練隊(duì)伍，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)。要進(jìn)一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。注重新思想、新理論的學(xué)習(xí)運(yùn)用，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性。緊貼“十四五”規(guī)劃，科學(xué)謀劃2021年重點(diǎn)工作，深入研究貫徹落實(shí)舉措，及時(shí)為市委提供有價(jià)值的決策服務(wù)。要進(jìn)一步提升精益求精、盡善盡美的服務(wù)能力。加大改革創(chuàng)新力度，在優(yōu)化工作流程、人員調(diào)配、信息化建設(shè)等方面狠下功夫，更加科學(xué)、規(guī)范、高效、有序地服務(wù)市委大局。要進(jìn)一步提升以學(xué)促干、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)能力。圍繞增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，提升“七種能力”，堅(jiān)持和完善“走出去、請進(jìn)來、沉下去、上講臺”干部教育培訓(xùn)思路，通過傳幫帶、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、評稿議稿等形式，使“三服務(wù)”貼得緊、跟得上、做得優(yōu)。要進(jìn)一步提升干在實(shí)處、走在前列的創(chuàng)先爭優(yōu)能力。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)實(shí)施“五大行動”，制定務(wù)實(shí)舉措，營造濃厚氛圍，在干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)、“三服務(wù)”工作、服務(wù)全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面爭創(chuàng)一流業(yè)績。要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，提前謀劃、系統(tǒng)思維，精心精細(xì)精準(zhǔn)做好市第十三次黨代會各項(xiàng)籌備工作，為我市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

今后，我市的督查工作要在推動中央、省委重要會議、重要文件精神和重大決策部署的貫徹落實(shí)的同時(shí)，緊緊圍繞“一港三城”戰(zhàn)略的實(shí)施，切實(shí)抓好三個(gè)方面的工作重點(diǎn)：

(一)要以抓好《市委、市政府重要工作分工負(fù)責(zé)制》督查落實(shí)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好決策督查。決策督查是督查工作的重點(diǎn)，是貫徹落實(shí)市委、市政府重大決策和重要工作部署的主要載體。今年的決策督查重點(diǎn)要抓好《2006年市委、市政府重要工作分工負(fù)責(zé)制》的落實(shí)?！?006年市委、市政府重要工作分工負(fù)責(zé)制》是根據(jù)市委九屆三次全會報(bào)告確定的年度工作任務(wù)分解而成，共8個(gè)方面，38個(gè)項(xiàng)目，年初已在溫州日報(bào)上進(jìn)行公布。雖然《分工負(fù)責(zé)制》的責(zé)任人是市分管領(lǐng)導(dǎo)，但是我們各有關(guān)部門是這些項(xiàng)目的執(zhí)行者和具體實(shí)施者，所以要積極主動，配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作事項(xiàng)的落實(shí)。一是要科學(xué)地安排好工作進(jìn)度，認(rèn)真組織實(shí)施。各有關(guān)部門要根據(jù)《分工負(fù)責(zé)制》工作事項(xiàng)的年度目標(biāo)任務(wù)和工作要求，對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化，科學(xué)地安排好工作進(jìn)度，增強(qiáng)計(jì)劃性和可操作性，并確定相應(yīng)的責(zé)任單位、責(zé)任人，明確要求，限時(shí)落實(shí)，積極組織抓好《分工負(fù)責(zé)制》的實(shí)施和落實(shí)。二是要加大督查力度，確保如期完成。在組織實(shí)施的同時(shí)，要加大督查力度，加快工作進(jìn)度，并將工作進(jìn)展情況和存在的問題定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)措施，確保計(jì)劃任務(wù)如期完成。三是搞好總結(jié)匯總工作。主要是按照市委辦有關(guān)文件規(guī)定對《分工負(fù)責(zé)制》全年組織2次(擬定為7月初和12月底)督查的要求，有關(guān)部門要按時(shí)做好相關(guān)項(xiàng)目的總結(jié)匯總工作，及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。由市委、市政府督查室將《分工負(fù)責(zé)制》完成進(jìn)展情況進(jìn)行綜合匯總，并予以通報(bào)或公開見報(bào)。同時(shí)，還要繼續(xù)搞好幾項(xiàng)市委階段性的中心工作的督查，包括打造平安溫州、解放思想大行動、食品安全專項(xiàng)整治、“千村整治、百村示范”、效能革命等重點(diǎn)工作督查。對這些工作，各縣(市、區(qū))和市直有關(guān)部門要以主人翁的態(tài)度，積極配合狠抓工作落實(shí)，切實(shí)把市委重大決策和重要工作部署落到實(shí)處。

(二)要規(guī)范督查程序，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)重要批示件的督辦質(zhì)量。認(rèn)真辦理、按時(shí)報(bào)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、交辦事項(xiàng)，是督查工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)同志都非常重視批示件的專項(xiàng)查辦工作，將其作為了解民意、關(guān)注民生的重要渠道，研究新情況、解決新問題的重要途徑，親自審閱報(bào)結(jié)材料，嚴(yán)格要求報(bào)結(jié)時(shí)限和質(zhì)量。從目前全市的批示件專項(xiàng)查辦情況看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理單位，嚴(yán)格按照要求，落實(shí)責(zé)任，報(bào)結(jié)及時(shí)，總的是好的。近幾年我市黨委系統(tǒng)督查部門對中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)批示件的報(bào)結(jié)率基本上達(dá)到100%，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但是，也存在一些需進(jìn)一步加以改進(jìn)和規(guī)范的問題，主要表現(xiàn)在：一是時(shí)效問題。個(gè)別地方和單位對領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理拖拉，報(bào)結(jié)不按時(shí);有的地方報(bào)了進(jìn)展，但沒有報(bào)辦理結(jié)果。二是質(zhì)量問題。有的反饋不全面，沒有按照領(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容和要求去辦;有的督不到位，查不徹底，敷衍了事。三是程序問題。有的地方操作不規(guī)范，上報(bào)材料不是單位正式行文，有的未按規(guī)定經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后上報(bào);有些單位由于內(nèi)部職責(zé)不清，協(xié)調(diào)不夠，多頭辦理，程序不順，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)批示件漏報(bào)、遲報(bào)。四是紀(jì)律問題。部分縣(市、區(qū))沒有按照規(guī)定在月底上報(bào)“領(lǐng)導(dǎo)批示件月報(bào)表”;有的不注意搞好保密，擅自擴(kuò)散、泄露領(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容。辦理領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、交辦事項(xiàng)，是一個(gè)十分嚴(yán)肅的政治紀(jì)律問題。我們一定要以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省委省政府領(lǐng)導(dǎo)批示辦理和管理工作的通知》和市委《進(jìn)一步完善市委領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理工作制度的通知》的要求，認(rèn)真地辦理領(lǐng)導(dǎo)同志批示和交辦事項(xiàng)。具體要做到“嚴(yán)肅、深入、及時(shí)、規(guī)范”。一是“嚴(yán)肅”。對中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、交辦事項(xiàng)，態(tài)度要嚴(yán)肅，必須接手就辦，一查到底，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。二是“深入”。凡是查辦不深入、材料不真實(shí)，甚至弄虛作假、掩蓋事實(shí)真相的，要視情給予通報(bào)批評，或按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。對查辦中存在的問題，要綜合分析，深入思考，研究和提出解決的辦法與途徑。三是“及時(shí)”。根據(jù)省委文件規(guī)定，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)一般要在15日內(nèi)辦結(jié)，急件要在一周內(nèi)反饋辦理情況。情況特殊、需要延長辦理時(shí)間的，延長期一般不能超過1個(gè)月。市委領(lǐng)導(dǎo)批示件一般要在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。對難以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的批示件，要及時(shí)以書面形式說明原因和反饋進(jìn)展情況;對久拖不決的問題，督查部門要派人下去進(jìn)行督辦，切實(shí)抓好落實(shí)。四是“規(guī)范”。中央和省委領(lǐng)導(dǎo)批示的專項(xiàng)查辦報(bào)結(jié)材料，必須由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志簽發(fā)，并以黨委(黨組)或辦公廳(室)名義以文件形式上報(bào)。其他專項(xiàng)查辦報(bào)結(jié)材料要由黨委分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)上報(bào)。凡情況沒查清、原因沒找準(zhǔn)、整改沒措施和報(bào)告不符合要求的，要退回重新辦理。對不及時(shí)辦理和反饋領(lǐng)導(dǎo)批示、貽誤工作的，將予以通報(bào)批評。對擅自擴(kuò)散、泄露、散失領(lǐng)導(dǎo)批示，造成不良影響的，將嚴(yán)肅追究單位和相關(guān)人員的責(zé)任。今年，省領(lǐng)導(dǎo)批示辦理工作已列入省政府直屬單位工作目標(biāo)責(zé)任制量化考核內(nèi)容。我們也將加大考核力度，通過考核提高領(lǐng)導(dǎo)重要批示件的督辦質(zhì)量。

(三)要改進(jìn)方法和方式，努力提高督查巡視工作實(shí)效。主要做好三篇文章：一是做好“暗訪”文章。“暗訪”最顯著的特點(diǎn)是具有督查的突然性和身份的隱蔽性?！鞍翟L”能夠了解到其它方式和途徑難以了解到的真實(shí)情況，特別是比較容易發(fā)現(xiàn)問題，掌握第一手材料。當(dāng)前在一些地方和部門還存在報(bào)喜不報(bào)憂的情況，暗訪這種形式更具有特殊意義。實(shí)踐證明，暗訪是督查工作查實(shí)情、說實(shí)話的有效手段，也是各級黨委抓督查、促落實(shí)應(yīng)重點(diǎn)運(yùn)用的方式之一。今后要把“暗訪”做為深化督查，提高實(shí)效的重要措施。市、縣兩級督查部門，要積極主動地出點(diǎn)子，在征得黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后，對有關(guān)地方或部門采取一竿子插到底的方法，事先不打招呼，不暴露身份，不用陪同，直接深入到基層，深入到群眾，與廣大干部群眾面對面接觸，聽取意見，了解真實(shí)情況，并就所發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析原因，提出對策，提供黨委決策。二是做好“典型”文章。抓典型是開展督查工作的需要，也是搞好決策督查的重要方法。在督查工作中，既要注意了解決策落實(shí)情況，還要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，以抓典型來促落實(shí)。目前在一些地方和部門還存在著表揚(yáng)多、批評少，報(bào)喜多、報(bào)憂少，抓正面典型多、抓反面典型少的現(xiàn)象。因此，我們要注意圍繞全局性、傾向性的問題，在積極抓好正面典型的同時(shí)，切實(shí)抓好反面的典型，尤其是決策落實(shí)中梗阻的反面典型，以點(diǎn)帶面，從而促進(jìn)工作落實(shí)和難點(diǎn)問題的解決。加大對反面典型的批評力度，要始終注意處理好敢于批評和善于批評的關(guān)系，正確把握分寸和范圍，恰當(dāng)?shù)剡x用方式、方法。比如，有的可以印發(fā)督查通報(bào)，在內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評;有的可以借助新聞媒體，予以曝光;對情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，建議有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。三是做好“借力”文章。要善于借領(lǐng)導(dǎo)之力，督查工作本身是領(lǐng)導(dǎo)行為，領(lǐng)導(dǎo)是督查工作的主體，抓好督查工作必須借助好領(lǐng)導(dǎo)的力量。在工作中注意采取制定督查預(yù)案、提出督查建議等多種形式，為領(lǐng)導(dǎo)抓督查搞好服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好督查，把督查部門的督查行為轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的督查行為，增強(qiáng)督查力度，使督查工作更好地為領(lǐng)導(dǎo)抓工作落實(shí)服務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)更加重視督查工作，形成良性互動機(jī)制。要善于發(fā)揮黨委辦公室的政治優(yōu)勢，借部門之力，對一些政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的重要督查工作，積極與有關(guān)部門及承辦單位共同研究方案，調(diào)動部門的積極性，充分發(fā)揮部門的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，共同組織實(shí)施。通過組織有關(guān)部門開展督查活動，積極推動有關(guān)部門圍繞市委重大決策、重要工作部署抓好工作落實(shí)，同時(shí)為黨委和黨委辦公室形成一支呼之即來，來之能戰(zhàn)，政治上可靠，業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的部門督查工作隊(duì)伍，進(jìn)一步健全督查工作網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)督查工作力量。要善于借輿論之力，實(shí)踐證明，與新聞單位聯(lián)手開展督查，有利于增強(qiáng)輿論監(jiān)督，促進(jìn)決策的落實(shí)。要繼續(xù)與溫州日報(bào)、溫州電視臺等新聞媒體合作，開辟督查專欄，不定期地報(bào)道市直部門深化解放思想大行動、開展效能革命等重要工作的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，曝光一些工作不力、作風(fēng)不實(shí)的單位，推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。

同志們：

今天召開這次會議，主要是貫徹落實(shí)李克強(qiáng)副總理視察濟(jì)寧時(shí)重要指示和市委十一屆十二次全委會及全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會精神，回顧總結(jié)上半年工作,安排部署下半年任務(wù)，動員大家以深入開展“效能建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，開拓進(jìn)取，苦干實(shí)干，不斷開創(chuàng)辦公室各項(xiàng)工作新局面。剛才，各科室和所屬單位負(fù)責(zé)同志匯報(bào)交流了上半年工作情況和下半年工作打算，總得感到大家講得都很好，下了不少功夫，動了不少腦筋，總結(jié)工作全面、到位，下步打算思路清晰、重點(diǎn)突出，聽后很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，根據(jù)辦公室黨組研究的意見，我講三個(gè)方面的問題。

今年以來，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室黨組團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府一系列決策部署，按照“效能建設(shè)年”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，進(jìn)一步明確職責(zé)定位，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，創(chuàng)新推進(jìn)思路，各項(xiàng)舉措更加有力，工作成效更加明顯。

(一)政務(wù)服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。貼近轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)重大工作部署，科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)、精心實(shí)施，著力提供高質(zhì)量、系列化、全過程的政務(wù)服務(wù)。調(diào)研工作，采取黨政聯(lián)手、部門聯(lián)動、專家參與的方式，沉下去摸實(shí)情，走出去找新路，請進(jìn)來聚良智，集中對關(guān)系全局發(fā)展的重大問題進(jìn)行深入研究，先后完成重大調(diào)研課題21個(gè)，形成各類調(diào)研成果20篇。文稿起草工作，認(rèn)真吃透上級精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，準(zhǔn)確把握基層情況，切實(shí)做好結(jié)合與創(chuàng)新的文章，撰寫審核各類工作報(bào)告、會議講話、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)署名文章250余篇，市政府常務(wù)會議紀(jì)要及各類專題會議紀(jì)要60期，反映領(lǐng)導(dǎo)活動的新聞稿件50余篇。信息工作，堅(jiān)持求新、求實(shí)、求快，著力發(fā)掘有情況、有分析、有建議、有價(jià)值的高層次信息，今年以來共上報(bào)信息270篇，采用75篇，被國務(wù)院和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)批示10次，市領(lǐng)導(dǎo)批示17次，綜合考評位居全省第3名。文秘工作，嚴(yán)把行文關(guān)、程序關(guān)、政策關(guān)、法規(guī)關(guān)和文字關(guān)，努力壓減文件數(shù)量，嚴(yán)格控制文電規(guī)格，保證了公文高效運(yùn)轉(zhuǎn)，共審核市委、市政府及市委辦公室、市政府辦公室文件71個(gè)文號，審核制發(fā)市政府及辦公室文件338個(gè)文號、傳真電報(bào)165個(gè)文號，辦理上級來文、下級請示650件。政務(wù)督查工作，改進(jìn)督查作風(fēng)，樹立督查權(quán)威，促進(jìn)工作落實(shí)，辦理落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批件228件，辦理省、市人大代表建議、政協(xié)委員提案523件，做到了件件有結(jié)果，事事有反饋。市長公開電話，完善網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)新辦理機(jī)制，加強(qiáng)社情民意征集，服務(wù)功能不斷強(qiáng)化,共接聽、受理群眾來話（來信）5萬余件（次），網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)辦按時(shí)辦結(jié)率95%以上，群眾滿意率逐步提高。電子政務(wù)工作，在確保安全運(yùn)行前提下更加注重應(yīng)用實(shí)效，切實(shí)強(qiáng)化政府門戶網(wǎng)站管理、信息公開工作，每天更新信息40余條，日訪問量突破4000人次，成為公眾獲取政府信息的主要渠道。行政審批工作，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，簡化審批手續(xù)，實(shí)行網(wǎng)上審批，提高工作效率，上半年受理各類審批事項(xiàng)19854件，辦結(jié)19694件，按期辦結(jié)率為100%。組建了北湖“一站式”服務(wù)大廳，各項(xiàng)審批工作全面展開。

(二)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，注重從重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，著力健全制度、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、明確責(zé)任、細(xì)化措施，主動協(xié)調(diào)配合、搞好配套聯(lián)動、增強(qiáng)工作合力，保證了各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。一是立足突破重點(diǎn)抓協(xié)調(diào)。用好用活辦公室多方協(xié)調(diào)職能，善于把不同情況綜合在一起，把力量匯聚在一起，把工作融合在一起。對上及時(shí)請示匯報(bào)，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)決策和工作意圖，精心搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作銜接和活動安排。對下做好上情下達(dá)、下情上報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況、政策執(zhí)行效果和基層反映的實(shí)際問題。橫向主動加強(qiáng)與幾大班子辦公部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，及時(shí)交流情況、溝通信息、銜接工作；強(qiáng)化與部門的溝通協(xié)調(diào)，完善分兵把口、分線作戰(zhàn)，統(tǒng)一聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，確保了招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市開發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域的各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)，保證了第十屆中國專利高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會，全省農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造現(xiàn)場觀摩會，中央、國務(wù)院、全國人大及全國政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來我市調(diào)研視察等重大活動的圓滿成功。二是立足應(yīng)急處置抓協(xié)調(diào)。進(jìn)一步健全完善突發(fā)事件預(yù)警體系和快速反應(yīng)機(jī)制，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)處置各級各類突發(fā)事件230余件，特別對手足口病和甲型流感疫情、美國白蛾防控及10多起較大、重大交通航運(yùn)事故和火災(zāi)事故等事件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮、依法及時(shí)果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，不斷完善信訪處置機(jī)制，及時(shí)報(bào)送群眾來市政府上訪信息，上半年處置群眾訪308起。安全保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)更加縝密健全，協(xié)助公安部門依法處置滋事鬧事的非正常訪31人次。三是立足提高效能抓協(xié)調(diào)。按照“有序運(yùn)轉(zhuǎn)、無縫連接”的要求，加強(qiáng)工作補(bǔ)位，細(xì)化崗位職責(zé)，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)程序，確保辦文、辦會、辦事高效有序。接待工作，創(chuàng)新辦法舉措，提高接待水平，上半年完成各項(xiàng)接待任務(wù)380余次，承辦各類大型會議21次。秘書科室精心搞好政務(wù)服務(wù)，積極主動地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)銜接、會務(wù)籌備、信息報(bào)送、文稿審核、督促查辦等項(xiàng)工作，為領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局、促落實(shí)發(fā)揮了積極作用。金融辦協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)加大信貸投入支持地方發(fā)展，全力搭建融資平臺，推動政銀企合作，促進(jìn)金融資本與全市重點(diǎn)項(xiàng)目有效對接，引導(dǎo)異地金融機(jī)構(gòu)加大對我市的信貸投放，上半年在我市投放貸款的異地金融機(jī)構(gòu)69家，信貸余額304.48億元。打私辦充分發(fā)揮各職能單位作用，協(xié)調(diào)組織反走私聯(lián)合行動和專項(xiàng)斗爭，“濟(jì)寧反走私在線”網(wǎng)站加快信息更新速度，信息量大幅度增加，服務(wù)功能得到提升。

（三）后勤保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。創(chuàng)新管理機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式,辦公區(qū)、生活區(qū)綠化、美化、亮化工作全面加強(qiáng)，供水、供電、供暖、供氣等設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。高質(zhì)量完成市政府十五樓會議室改造任務(wù)。全力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，及時(shí)維修改造節(jié)能設(shè)施，上半年市政府機(jī)關(guān)辦公區(qū)（含東辦公區(qū)）比去年同期節(jié)水33730方，節(jié)電11000度。車輛管理堅(jiān)持安全行駛與節(jié)油降耗并重，實(shí)現(xiàn)安全行車120萬公里、節(jié)油2萬余公升。離退休人員服務(wù)工作熱情、周到、細(xì)致，領(lǐng)導(dǎo)和老同志滿意度逐步提高。財(cái)務(wù)工作主動協(xié)調(diào)、嚴(yán)格管理、規(guī)范支出，保證了經(jīng)費(fèi)所需和工作正常運(yùn)行。駐京聯(lián)絡(luò)處圓滿完成協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、協(xié)助處置信訪等項(xiàng)工作任務(wù)，對孔府酒店進(jìn)行內(nèi)部裝修，改善了接待條件。史志辦《濟(jì)寧年鑒（2010）》編撰順利，《山東年鑒（2010）》組稿征稿任務(wù)完成。無委辦充分發(fā)揮職能作用，順利完成濟(jì)寧曲阜機(jī)場導(dǎo)航頻率、兗州火車站調(diào)車頻率、高考等各類考試的監(jiān)聽監(jiān)測保障任務(wù)。機(jī)關(guān)幼兒園積極倡導(dǎo)“安全第一、健康第一”的教育管理理念，強(qiáng)化校園安全保衛(wèi)，消除安全隱患，有效防控各類疾病，不斷提高保教質(zhì)量水平，受到幼兒家長和社會的廣泛好評。

（四）干部職工精神面貌明顯變化。以強(qiáng)化思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，創(chuàng)新載體形式，豐富活動內(nèi)容，著力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持辦公室黨組理論中心組學(xué)習(xí)和辦公室全體人員集中學(xué)習(xí)制度,組織開展科學(xué)發(fā)展觀、市委全委會精神及廉潔自律等系列專題學(xué)習(xí)教育活動，辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。圓滿完成2009年度考核工作，配合市委組織部對4名同志進(jìn)行了差額考察推薦，為所屬單位公開錄用2名工作人員，為辦公室機(jī)關(guān)及所屬單位干部職工調(diào)整了工資檔次。按時(shí)完成《濟(jì)寧市組織史（2000-2009）》市政府及辦公室部分編撰任務(wù)。成功舉辦迎春聯(lián)歡晚會、春季運(yùn)動會，組織綜合系統(tǒng)選手參加全市“學(xué)習(xí)點(diǎn)亮人生”演講比賽、“落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識競賽，并取得優(yōu)秀成績。定期組織干部職工查體,較好地保障了干部職工身體健康。組織干部職工進(jìn)行“支援玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款”，累計(jì)捐款3萬多元。包村工作組的同志盡職盡責(zé)，主動作為，積極協(xié)調(diào)籌措資金17萬元，為所包村辦了許多實(shí)事好事。辦公室繼續(xù)保持省級文明機(jī)關(guān)稱號。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化廉政教育，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省、市委各項(xiàng)廉政規(guī)定，黨組成員帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，在接待、乘車、住房、通訊等方面不搞特殊。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管科室和所屬單位的教育管理，有效杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

今年以來，辦公室工作取得這樣好的成績，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全體同志們辛勤努力、扎實(shí)苦干的結(jié)果。各位黨組成員講黨性顧大局、團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)、自我要求嚴(yán)、工作干勁足、表率作用好；各位科長和所屬單位負(fù)責(zé)同志以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用；廣大干部職工敬業(yè)愛崗,任勞任怨,許多同志常年加班加點(diǎn)甚至帶病工作,一直處在滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),表現(xiàn)出很高的黨性覺悟、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識。在此我代表辦公室黨組，向大家并通過大家向全體干部職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

同時(shí)也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自覺學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態(tài)欠佳，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏工作激情和活力；個(gè)別同志組織紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，自我要求不嚴(yán)；有的部位工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量不高，存在得過且過、被動應(yīng)付的現(xiàn)象；有些方面的制度不夠完善，監(jiān)督執(zhí)行還不到位。對這些問題，我們務(wù)必引起高度重視,采取得力措施，認(rèn)真加以解決。

當(dāng)前我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。李克強(qiáng)副總理視察濟(jì)寧時(shí)對我市轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)取得的成績給予充分肯定，對進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一屆十二次全會和全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會，系統(tǒng)總結(jié)今年以來全市改革發(fā)展成果，透徹分析當(dāng)前面臨形勢，對下步轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)作了全面安排。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會精神，切實(shí)把思想高度統(tǒng)一到中央、省和市委、市政府一系列最新決策部署上來，把智慧力量凝聚到加快推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展既定任務(wù)目標(biāo)上來，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，把握大局，抓住重點(diǎn)，干字當(dāng)頭，超前服務(wù)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求，在更高層次領(lǐng)域，積極作為，開拓創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（一）要深入調(diào)查研究，提高以文輔政水平。堅(jiān)持圍繞中心抓調(diào)研，圍繞大局出思路，圍繞難點(diǎn)求突破，突出搞好重大調(diào)查研究與重要文稿服務(wù)兩大任務(wù)，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策出大主意、當(dāng)大參謀，抓住轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展的關(guān)鍵問題，采取靈活多樣形式，進(jìn)入深調(diào)細(xì)研，突出針對性，強(qiáng)化可行性，確保操作性，發(fā)揮示范性，不斷提高建言獻(xiàn)策的層次水平。積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，多寫“短、實(shí)、新”的文稿，力求簡短精煉、直截了當(dāng)，實(shí)事求是、樸實(shí)管用，思想深刻、富有新意。信息工作，上半年在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室同志艱辛努力下，綜合考評取得位居全省第三的好成績，實(shí)屬不易，但下半年形式依然嚴(yán)峻，任務(wù)非常艱巨，目前排在我們后面的有幾個(gè)市，實(shí)力很強(qiáng)，潛力很大，我們稍有放松，很可能超越我們，因此，我們切不能麻痹大意，切不能有絲毫的放松，要深入研究，進(jìn)一步努力，加強(qiáng)與有關(guān)方面的溝通聯(lián)系，多上報(bào)高質(zhì)量信息，圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，密切關(guān)注輿情動向，廣泛開展信息調(diào)研，發(fā)掘深層次資源，著力提高決策前信息參謀服務(wù)的有效性，增強(qiáng)決策中信息參謀服務(wù)的針對性，保障決策后信息參謀服務(wù)的廣泛性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更全面、更準(zhǔn)確、更及時(shí)的參考依據(jù)。堅(jiān)持質(zhì)量和效率并重，進(jìn)一步優(yōu)化政府系統(tǒng)辦文程序，嚴(yán)格把關(guān)審查，加快運(yùn)轉(zhuǎn)速度，縮短辦理時(shí)限，每個(gè)環(huán)節(jié)都力求嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，特別是急電要件絕對不能耽擱，不僅要第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，還要跟蹤辦理，必要時(shí)要提示催辦，確?？旖莞咝?，堅(jiān)決杜絕遲辦、漏辦、錯(cuò)辦等現(xiàn)象發(fā)生。電子政務(wù)重在服務(wù)，要依據(jù)省績效考核評價(jià)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際服務(wù)需求，及時(shí)更新門戶網(wǎng)站信息，對現(xiàn)有工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，不斷加大信息公開力度，進(jìn)一步推進(jìn)和強(qiáng)化公共服務(wù)，同時(shí)要構(gòu)建電子政務(wù)安全保障體系，確保網(wǎng)絡(luò)安全，堅(jiān)決杜絕機(jī)密信息泄露現(xiàn)象。審批中心要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、增強(qiáng)服務(wù)功能，北湖審批大廳要多進(jìn)駐項(xiàng)目，多進(jìn)駐單位，多推出便利快捷的服務(wù)舉措，提高審批績效和服務(wù)質(zhì)量。

（二）要服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域，務(wù)求協(xié)調(diào)周密到位。把綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮辦公室整體功能的重要工作來抓，把握協(xié)調(diào)重點(diǎn)，改進(jìn)協(xié)調(diào)方式，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。對重大決策、重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，要牽頭組織相關(guān)部門超前研究細(xì)化實(shí)施方案，逐項(xiàng)拿出具體辦法措施，對涉及部門多、工作環(huán)節(jié)多的事項(xiàng)，要明確責(zé)任、分解任務(wù)，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求，搞好銜接配合，強(qiáng)化調(diào)度檢查，對進(jìn)展不快、成效不大的靠上協(xié)調(diào)督促，限期扭轉(zhuǎn)被動局面。要主動加強(qiáng)與市幾大班子辦公部門的聯(lián)系協(xié)調(diào),及時(shí)溝通情況、交流信息、銜接工作,對下半年市里組織開展的各項(xiàng)重大活動，按實(shí)施方案和責(zé)任分工做好所承擔(dān)的工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好人大、政協(xié)視察、檢查、調(diào)研活動的服務(wù)工作。要把協(xié)調(diào)處置突發(fā)性、群體性事件與加強(qiáng)應(yīng)急管理結(jié)合起來，著重健全完善管理網(wǎng)絡(luò)，抓好預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練，提高快速反應(yīng)、有效處置能力，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要及時(shí)啟動應(yīng)急預(yù)案。接待工作要增強(qiáng)形象意識，堅(jiān)持勤儉辦接待，努力做到周密布置、規(guī)范操作、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效。打私辦要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，與有關(guān)職能部門一起強(qiáng)化督促指導(dǎo)，切實(shí)規(guī)范企業(yè)進(jìn)出口經(jīng)營行為，為全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展發(fā)揮好應(yīng)有作用。

（三）要強(qiáng)化督促檢查，加大推進(jìn)落實(shí)力度。健全完善跟蹤督查抓落實(shí)的工作機(jī)制，堅(jiān)持令出督隨、嚴(yán)督實(shí)查，充分發(fā)揮牽頭作用。無論市委、市政府的重大決策部署，人大政協(xié)的議案提案，還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查事項(xiàng)，都要明確督查主體，突出督查重點(diǎn)，細(xì)化督查措施，實(shí)行跟蹤問效，務(wù)求落到實(shí)處。尤其對領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)，要?jiǎng)?chuàng)新方式，綜合運(yùn)用實(shí)地督查、重點(diǎn)抽查、發(fā)文督查、明察暗訪等手段，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，推動工作落實(shí)，確保政令暢通。市長公開電話要面向基層單位社區(qū)，健全完善縱到底、橫到邊、全覆蓋的市長公開電話、市長信箱辦理工作網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的教育管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升接轉(zhuǎn)電話、處置辦理群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問題能力；積極探索與新聞媒體聯(lián)動機(jī)制，不斷提高社會認(rèn)知度和滿意度。

（四）要加強(qiáng)后勤管理，切實(shí)做到保障有力。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，細(xì)化保障措施，強(qiáng)化節(jié)能降耗，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，要突出管理手段和管理方式創(chuàng)新，更有效地統(tǒng)籌市政府機(jī)關(guān)建設(shè)、管理和服務(wù)，強(qiáng)化“精細(xì)化”理念，考慮問題要周全細(xì)致，辦事程序要科學(xué)規(guī)范，辦理過程要具體到位，不放過每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，真正做到“有心干事、熱心干事、用心干事”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信賴。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持實(shí)行大宗物品政府采購和基建維修項(xiàng)目招投標(biāo)制度，在接待、會務(wù)、通信、基建、電子政務(wù)等方面精打細(xì)算，最大限度節(jié)省開支。強(qiáng)化人車管理，實(shí)施科學(xué)調(diào)度，保障公務(wù)用車，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)創(chuàng)一流、安全無事故”目標(biāo)。做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,強(qiáng)化人防、物防、技防措施,及時(shí)排查消除各種安全隱患，杜絕各類案件和事故發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇，繼續(xù)辦好各類健康有益的文體活動，豐富機(jī)關(guān)文化生活。善始善終地做好包村工作，繼續(xù)保持全市包村工作先進(jìn)單位榮譽(yù)。史志辦要確保完成《濟(jì)寧年鑒》編輯出版任務(wù)。無委辦要在強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高監(jiān)測水平兩方面實(shí)現(xiàn)新突破。機(jī)關(guān)幼兒園要在不斷提高幼教質(zhì)量的同時(shí)，把安全穩(wěn)定工作放到重要位置，按照部署要求，進(jìn)一步健全完善安全設(shè)施，強(qiáng)化安全管理舉措，確保不發(fā)生校園安全問題。駐京聯(lián)絡(luò)處要拓展聯(lián)系渠道、擴(kuò)大對外影響，完成市委、市政府交辦的任務(wù)。

深入開展“效能建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是市委、市政府在更高起點(diǎn)上全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是促使機(jī)關(guān)廣大干部職工改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、拼搏實(shí)干，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的有效途徑，也是我們辦公室強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、爭一流、上臺階的重要載體和良好機(jī)遇?；顒娱_展以來，辦公室黨組周密部署、精心組織、認(rèn)真實(shí)施，主題實(shí)踐活動正在扎實(shí)推進(jìn)。黨組要求，各科室、各單位每位同志都要充分認(rèn)識開展“效能建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性、必要性，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，積極投入到活動中來，不斷把活動引向深入，通過活動的扎實(shí)開展，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，務(wù)求辦公室精神面貌、機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作局面都有新的改觀和提升。

(一)要在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)上先行一步。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)，更是每位同志特別是黨員干部的一項(xiàng)基本功，沒有厚重的理論功底、較高的政策水平、嫻熟的業(yè)務(wù)技能，不可能做好自己的本職工作，更創(chuàng)不出一流的業(yè)績。每位同志都要養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求和自身成長進(jìn)步的基礎(chǔ)與前提，堅(jiān)持做到天天學(xué)習(xí)、常年學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，破除“本領(lǐng)恐慌”。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，既要注重書本學(xué)習(xí)，更要注重實(shí)踐學(xué)習(xí)；既要注重從點(diǎn)上學(xué)深學(xué)透，更要注重加強(qiáng)對重大問題的思考研究，在把握本質(zhì)、弄清規(guī)律上狠下功夫。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，當(dāng)前要加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等新論述、新觀念、新知識的學(xué)習(xí)，全面掌握上級調(diào)控政策和最新決策部署，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化文字綜合寫作能力鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。要堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到本職工作中去，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的正確思路，克難攻堅(jiān)的得力舉措，開創(chuàng)局面的實(shí)際本領(lǐng)。

(二)要在效能型機(jī)關(guān)建設(shè)上爭創(chuàng)一流。高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),是市委、市政府對各級黨政機(jī)關(guān)的一貫要求,也是廣大人民群眾的共同愿望，辦公室作為行政指揮中樞，建設(shè)效能機(jī)關(guān)意義特殊、作用重大。因此，每位同志都要自覺強(qiáng)化效能意識，自我提升工作標(biāo)桿，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要緊扣政府中心工作和領(lǐng)導(dǎo)活動安排，提前謀劃好一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段甚至一周一天的工作，實(shí)現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。對市政府的決策部署，要迅速貫徹、立即落實(shí)；對政府部門和基層群眾急需的事情，要立說立行、馬上就辦；對關(guān)系全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大事項(xiàng)，要急事急辦、特事特辦，徹底杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。對待每一項(xiàng)工作、每一件事情，不僅要有嚴(yán)格的時(shí)限要求，還要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、一絲不茍、用心去干，力爭實(shí)現(xiàn)“零失誤”、“零差錯(cuò)”。

(三)要在務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)建設(shè)上凸顯成效。求真務(wù)實(shí)既是機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要標(biāo)志，也是干事創(chuàng)業(yè)的根本保證。只有時(shí)刻銘記責(zé)任、腳踏實(shí)地干工作才能干成事、出政績。每位領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科室、每個(gè)同志都要從明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任入手，身體力行求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)，集中精力辦實(shí)事、破瓶頸、解難題、抓落實(shí)、促發(fā)展。要依據(jù)工作計(jì)劃、重要事項(xiàng)責(zé)任分工，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，確保完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善考核辦法和指標(biāo)體系，既對年度任務(wù)完成情況嚴(yán)格考核，又對平時(shí)履行職責(zé)情況作出客觀評價(jià)；既要獎(jiǎng)勵(lì)為單項(xiàng)工作爭光添彩的有功人員，又要表彰為辦公室整體工作上水平腳踏實(shí)地、默默奉獻(xiàn)的同志，切實(shí)樹立正確導(dǎo)向，在辦公室上下形成人人想干事、個(gè)個(gè)會干事、件件干成事的濃厚氛圍。

(四)要在和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)上勇當(dāng)楷模。團(tuán)結(jié)和諧出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，必須像愛護(hù)眼睛一樣，時(shí)刻注重維護(hù)團(tuán)結(jié)，保持和諧氛圍。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，做到“大事多研究、小事多溝通、難事多出面、好事多謙讓”，對待同志政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助。各科室、各部位要自覺服從大局，既堅(jiān)持守土有責(zé)，又注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體優(yōu)勢，增強(qiáng)工作合力。同志之間要樹立一盤棋思想，工作中以服務(wù)、服從于大局為重，多一些包容、多一些尊重，多一份關(guān)愛，多一份支持，把辦公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行動上“合拍”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

(五)要在清廉型機(jī)關(guān)建設(shè)上率先垂范。清正廉潔是黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則，每一個(gè)同志都要嚴(yán)格要求自己，自覺學(xué)法守法執(zhí)法，嚴(yán)格按法定程序和權(quán)限行使職權(quán)、履行職責(zé)、規(guī)范行為。黨組成員要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，以實(shí)際行動為廣大黨員干部職工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自勵(lì)，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不干，做到干凈干事、清正廉潔。

同志們，市政府辦公室在推進(jìn)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重大責(zé)任，面臨艱巨繁重任務(wù)，我們要按照市委、市政府的部署要求，不負(fù)重托，不辱使命，以更加飽滿的熱情、更加積極的姿態(tài)、更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更加細(xì)致的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，積極作為，真抓實(shí)干，在更高層次上提高整體素質(zhì)，提高工作效能，提高服務(wù)質(zhì)量，把辦公室各項(xiàng)工作做得更富有成效，向市委、市政府交出一份合格答卷。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇八

今年以來，我們堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭、四過硬”活動為抓手，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，創(chuàng)新工作取得階段性成效。

一、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的核心勝任力。

圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，我們將作風(fēng)內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、任職掛職、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中，引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制。我們堅(jiān)持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求，重點(diǎn)加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會議精神、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實(shí)際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地，并在以“孝義大講壇”、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前，已培訓(xùn)各級干部、黨員、鄉(xiāng)土人才7。8萬余人次。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，我們樹立了“重德、業(yè)績、一線、實(shí)干、清廉”的選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮方案公開、過程公開、結(jié)果公開、考德、考績、考廉、領(lǐng)導(dǎo)評、干部評、群眾評“三公三考三評”考核評價(jià)機(jī)制、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的“指揮棒”作用，重點(diǎn)加強(qiáng)了對干部德的考核、對干部“辨別能力”、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核，引入反向測評機(jī)制，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度。

(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個(gè)一批”計(jì)劃，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí)，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇，推動實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，教育在先、警示在先、預(yù)防在先，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報(bào)告、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等各項(xiàng)具體制度。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，啟動科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報(bào)告表》定期報(bào)送制度，實(shí)施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對象逐步延伸，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。與此同時(shí)，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。

二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、黨建惠民、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到新提升。

(一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時(shí)，我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評議、大教育整頓、大服務(wù)惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng)，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng)，其中，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾，起到了很好地示范激勵(lì)作用。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐，206個(gè)機(jī)關(guān)黨組織和412個(gè)農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓(xùn)班次，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部、骨干黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn)，素質(zhì)能力得到全面提升。

(二)實(shí)施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，啟動“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站、室)和黨員服務(wù)中心(站、室)，配備充實(shí)了指導(dǎo)員、服務(wù)員、志愿者等工作力量，完善了信訪代理、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化，形成了以30名市委委員、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對困難黨員、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。

(三)實(shí)施黨建先鋒工程。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(gè)(名)百強(qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個(gè)一”系列活動。嚴(yán)把“入口關(guān)”、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí)、民主推優(yōu)、集中面試、會議票決、跟蹤回訪、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn)。探索建立不合格黨員處理辦法，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

(四)實(shí)施黨建品牌工程。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個(gè)綜合性黨建示范村和18個(gè)“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個(gè)“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)、聯(lián)動創(chuàng)建機(jī)制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè)。

(五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點(diǎn)工作。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個(gè)的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，配套完善了項(xiàng)目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項(xiàng)目。

(六)實(shí)施黨建和諧工程。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋、有效覆蓋。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動，集中力量打造了10個(gè)精品社區(qū)，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇，“三有一化”水平進(jìn)一步提升。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個(gè)，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平。增加黨建工作透明度、知曉度，《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報(bào)》實(shí)現(xiàn)改版升級，《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，有計(jì)劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作、重要會議及活動，收到良好反響。

三、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺”，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

我們堅(jiān)持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念，優(yōu)化升級人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制。6月19日，《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報(bào)道，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響，增強(qiáng)了人才工作的正能量。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng)，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程，人才總量達(dá)到929人，其中，院士級、“千人計(jì)劃”級人才達(dá)到31名。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京、西安、濟(jì)南等地納入近期組建計(jì)劃，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善。加快推進(jìn)人才公寓、人才大廈建設(shè)。

(二)建設(shè)人才集聚平臺。充分發(fā)揮國家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流，集聚人才合力。

(三)建設(shè)人才留用平臺。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才、本土人才工作，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門、企業(yè)家的對接交流，暢通項(xiàng)目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境，解決項(xiàng)目融資難題，幫助在建、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大。

(四)建設(shè)人才培育平臺。實(shí)施了“人才惠民直通車”計(jì)劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺，人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn)、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成。

四、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭、四過硬”本領(lǐng)。

結(jié)合開展“四帶頭、四過硬”活動，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部、公道建部、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升。

(一)堅(jiān)持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育、公道正派教育、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實(shí)踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。

(二)堅(jiān)持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革，按照“一人雙崗、主崗為主、雙重管理、雙向考評”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流。按照“面對面了解干部”的工作思路，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導(dǎo)其一線增長才干、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況。

(三)堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作，深刻剖析“四風(fēng)”、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度、公務(wù)活動制度及各項(xiàng)具體制度。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)干部，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理。

(四)堅(jiān)持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭、四過硬”“十個(gè)一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法，保證活動取得實(shí)際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè)，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

(五)堅(jiān)持“文化強(qiáng)部”。發(fā)揮組工文化研究會作用，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅(jiān)持組工干部素質(zhì)提升“十個(gè)一”工程，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進(jìn)步。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。

(六)堅(jiān)持“和諧興部”。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對接組織部門的對接交流，開展組織部門開放日、組工干部走訪基層面對面等實(shí)踐活動，制度化邀請各級“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：

大家好！

我是xx小學(xué)xx班的班主任鄒曉光，很高興能在這里和大家一起分享我們班的班級博客建設(shè)和家校信息平臺使用情況。

說實(shí)話，我也是今年上半年才開始接觸“班級博客”這片神秘的天地。我是一個(gè)電腦盲，上學(xué)期在行政辦外墻上見到公示欄內(nèi)顯示xx班班級博客更新為零的時(shí)候，我哭了?？捱^之后，我痛下決心，一定要建設(shè)好班級博客。說干就干，我自己動手，創(chuàng)建了屬于我們xx班的博客――“鳥語花香”.它包含的意思是，希望xx班的孩子們，像鳥兒一樣叫得歡快，像花兒一樣開得香艷，整個(gè)班級像春天一樣欣欣向榮。

班級博客建好了，我又犯愁了，該設(shè)立些什么欄目呢？為此，我查了很多資料，瀏覽了很多學(xué)校班級的博客，慢慢的，我心里有譜了，于是，我在自己的班級博客里設(shè)立了如下一些欄目：在首頁里，我設(shè)立了班級專欄，班級自我介紹，班級榮譽(yù)，假期作業(yè)，班級喜訊，個(gè)人簡介，科任老師簡介等欄目。在博文一欄里，分設(shè)了班主任作品，學(xué)生作品，家長必讀，教學(xué)設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)載材料，學(xué)習(xí)方法等欄目。在圖片欄里，設(shè)立了學(xué)生照片，班級動態(tài)，個(gè)性風(fēng)采，班級布置等欄目。并及時(shí)更新，和每個(gè)家長信息交流，將班級博客的網(wǎng)址告訴他們，請他們多多光顧，并提出寶貴意見，這樣，我們班的班級博客就形成了一定的規(guī)模，成為了班級文化建設(shè)的一道亮麗的風(fēng)景線，也成了我和家長交流的有效途徑了。

自從班級博客建立以來，我將學(xué)生的優(yōu)秀作品、精彩鏡頭，自己的教育故事，學(xué)習(xí)心得等隨時(shí)上傳博客，記錄著班級和孩子們的成長歷程，只要有網(wǎng)絡(luò)，家長隨時(shí)都能見到自己孩子的精彩瞬間或?qū)W習(xí)成果。記得那是一個(gè)星期天的下午，我突然接到周云峰的家長從云南打過來的電話：“鄒老師，我瀏覽了您的班級博客，就是沒有找到我的孩子，請問，他在學(xué)校里聽話嗎？我很久沒見到他了，希望能在博客里見到他的照片！”我一邊和他說話，一邊在思考：原來，留守兒童的家長非常想見到自己孩子的照片，很想了解自己孩子的一切。于是，我又在博客里增加了一些照片，盡量的做到讓每個(gè)孩子都能在博客里留下自己的精彩瞬間。這樣，家長們就都喜歡去博客里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，并且給我提了不少寶貴的意見。幾個(gè)月下來，家長和我的關(guān)系就越來越近了，我們班的師生關(guān)系也越來越融洽。家長們說，假期中，他們是孩子的親媽媽，在學(xué)校里，鄒老師就是孩子的好媽媽！為此我深受感動。我深深的感覺到，班級博客為我和家長們搭建了溝通與交流的情感的平臺。

本學(xué)期，學(xué)校新建了家校通信息平臺，為我們提供了更好的家校互聯(lián)方式。我想，這是學(xué)校為我們班主任著想，可以為我們節(jié)省不少的電話費(fèi)呢。因此，我利用信息平臺，多和家長交流，將學(xué)生的每日表現(xiàn)都通過信息平臺告知家長，慢慢的，家長養(yǎng)成了愛收看我發(fā)的信息的習(xí)慣，只要哪一天不發(fā)，就有人打電話過來詢問：“鄒老師，我家的孩子今天表現(xiàn)怎么樣啊？”至此，我才意識到，原來家長這么支持我的工作，這么關(guān)心孩子的成長，家校信息平臺的作用這么大啊。

自從有了家校通以后，因寄宿制學(xué)校家校溝通受時(shí)空限制的矛盾就解決了。在節(jié)日到來之際，我會向全班所有的家長發(fā)一條祝福信息。班上有什么喜訊，我也會在第一時(shí)間和家長分享。若是碰上哪個(gè)孩子生日，我還會發(fā)一條祝福信息給孩子的家長。若是哪個(gè)孩子取得丁點(diǎn)的進(jìn)步，我都會以信息的形式和家長交流。碰上天氣變化，我還是以短信的方式提醒家長注意給孩子及時(shí)添加衣服。就這樣，我和家長的交流越來越多，信息也成為了我們之間必不可少的溝通橋梁。記得那是一個(gè)剛剛天亮的早晨，大概才5點(diǎn)多的光景。我一覺醒來，突然想起今天降溫了，還沒短信通知家長呢。于是我馬上起床，給學(xué)生家長發(fā)了一條信息：“親愛的家長您好，天氣預(yù)報(bào)說今天會降溫，請您給孩子穿上足夠的衣服，以防感冒。讓我們?yōu)榱撕⒆拥慕】狄黄鹋Π?！”?dāng)時(shí)就想著要提醒家長，并沒有意識到會帶來什么影響。到了七八點(diǎn)鐘的時(shí)候，我的手機(jī)響個(gè)不停，都是信息的提示聲。我打開一看，原來都是家長發(fā)來的。有的說：“鄒老師，謝謝您的提醒?！庇械恼f：“鄒老師，您真細(xì)心，孩子交給您，我放心了?！边€有一條信息更令我感動：“鄒老師，您比我們當(dāng)父母的還要關(guān)心孩子，5點(diǎn)多就給我們發(fā)信息，足見您對孩子是真心付出的。為了您的家人，為了我們的孩子，您自己也要多多保重。天涼了，請記得加衣！”那一刻，我被深深地感動了，看來，只要有付出，還是會有所收獲的。家長體諒老師的辛苦，自然就教育孩子們要尊重老師，因此，一到下課，就有很多同學(xué)主動跑到我身邊，說：“老師媽媽，您辛苦了，我來給您捶捶背吧！”我一邊享受著孩子們的貼心服務(wù)，一邊想，家校通就是好，為我和家長拓寬了家校互聯(lián)的渠道。

現(xiàn)在我已經(jīng)深深地感覺到，班級博客，家校通平臺的建設(shè)，在我的班級管理中起著不可或缺的作用，是班級文化和學(xué)校文化的一個(gè)重要方面。在以后的工作中，我將會與各位兄弟姐妹一起，進(jìn)一步探索，爭取讓班級博客和家校通信息平臺發(fā)揮更大的作用。

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在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，黨建強(qiáng)，則人心聚、事業(yè)興。做好部機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，意義重大、作用巨大。我們要堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，創(chuàng)新謀劃、聚力推動，確保部機(jī)關(guān)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終干在實(shí)處、走在前列，不斷開創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新氣象。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開市委組織部機(jī)關(guān)半年總結(jié)大會，主要是盤點(diǎn)上半年的工作，安排部署下半年的工作任務(wù)，講評部機(jī)關(guān)各科室工作。剛才，xx同志代表部務(wù)會作了工作回顧，總結(jié)工作很全面，代表了大家年初以來的努力成果。這是經(jīng)過部務(wù)會議討論通過的，我完全同意，希望大家抓好貫徹落實(shí)。在這里，我主要想和大家交流兩個(gè)方面的工作體會。

首先，談一談兩個(gè)多月以來的感受。

一轉(zhuǎn)眼，到x工作已經(jīng)兩個(gè)多月了。雖然我來到x市工作時(shí)間不長，但部機(jī)關(guān)的同志給我留下了深刻的印象，主要有四個(gè)方面。

我沒到x前，部長空缺，但我們部領(lǐng)導(dǎo)班子仍一如既往，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)市委的安排部署，高質(zhì)量推進(jìn)工作，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，充分體現(xiàn)了部班子的政治覺悟。我到任后，感受到我們的干部都有著良好的大局觀、全局觀，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不論是牽頭抓總的還是需要配合的工作，都不講條件、不計(jì)代價(jià)，敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，特別是在作風(fēng)整頓、解放思想大討論、巡視整改等工作中，都能做到絕對服從上級安排，認(rèn)真抓好每個(gè)細(xì)節(jié)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治擔(dān)當(dāng)。前一階段，我相繼參加了部機(jī)關(guān)解放思想大討論啟動會、第一黨支部組織生活會等會議，感受到我們黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，無論是會前學(xué)習(xí)，還是發(fā)言研討，大家都能認(rèn)真對待、精心準(zhǔn)備，能夠看出我們的干部有著良好的組織意識和規(guī)矩意識，充分體現(xiàn)了組工干部的政治素養(yǎng)。

我到任后，就面臨著全市機(jī)構(gòu)改革，涉及機(jī)構(gòu)撤并、人員轉(zhuǎn)隸、干部選配等多項(xiàng)具體工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、關(guān)注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻(xiàn)、敢攻堅(jiān)，加班加點(diǎn)是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅(jiān)持高強(qiáng)度工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了市委的肯定。x月末，省委召開基層黨建工作述職會議，領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注、我們壓力很大，有的干部吃著盒飯，連夜趕工，有的干部感冒發(fā)燒，帶病工作，述職材料字斟句酌反復(fù)修改，幻燈片一幀一幀精雕細(xì)琢，全面展示了我市黨建工作亮點(diǎn)，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

市委組織部得到市委的肯定和認(rèn)可，我想還是源于組織部門流程規(guī)范、程序嚴(yán)格，大家專業(yè)精、業(yè)務(wù)好。在具體工作中，大家能嚴(yán)格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準(zhǔn)、數(shù)據(jù)掌握的準(zhǔn)。據(jù)我了解，今年很多科室在省部工作調(diào)研、黨員電視片評比中，都取得了較好的成績，體現(xiàn)了我們干部的專業(yè)性，在這里提出表揚(yáng)。同時(shí)，在配合上級工作，組織人大、政協(xié)開展選舉，高校換屆工作中，精準(zhǔn)掌握工作政策，嚴(yán)格把握工作流程，圓滿完成工作任務(wù)，得到了各界的肯定。

大家都有著良好的工作作風(fēng)，遲到早退的看不到，無故請假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀(jì)律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時(shí)待命。前段時(shí)間，市委調(diào)整干部數(shù)量比較多，部內(nèi)同志能夠做到不干擾、不請托，也沒有發(fā)生跑風(fēng)漏氣的現(xiàn)象，這充分體現(xiàn)了我們這支隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。在具體工作中，也可以看得出來，各科室給我報(bào)送的材料都是反復(fù)琢磨、認(rèn)真研究的，大家對待工作都精益求精。在八小時(shí)外，我也沒有聽到任何一個(gè)人的負(fù)面反映，說明大家都在主動維護(hù)著組織部門的良好形象。對于這些，希望大家能長久保持下去。

下面，就下步工作對部機(jī)關(guān)的同志提幾點(diǎn)要求，也是與大家共勉。

二是新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”要進(jìn)一步完善，還要通過各種方式推動廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)干部保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，都需要我們積極探索，善作善為。三是提升黨的建設(shè)工作質(zhì)量，各領(lǐng)域要全面提檔升級，特別是壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，消滅“空殼村”等任務(wù)還很艱巨，我們必須全力以赴。四是人才工作要實(shí)現(xiàn)破題，如何用平臺引進(jìn)人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情親近人才，我們要深入研究、拿出辦法、取得實(shí)效。要全面完成全年的工作任務(wù)，取得新的更大的成績，我們要鼓足干勁、共同努力，以只爭朝夕、夙夜在公精神狀態(tài)，全身心投入到工作中，爭先進(jìn)、當(dāng)先鋒、做表率。

上個(gè)月，市委主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論座談會，指出組織部要在抓解放思想大討論工作中堅(jiān)持“三個(gè)圍繞”“五條標(biāo)準(zhǔn)”，帶頭解放思想，結(jié)合組織工作實(shí)際深刻認(rèn)識、深入查擺、堅(jiān)決整改，使全市組工干部面貌煥然一新，做全市解放思想的典范，這是市委交給我們的任務(wù)，也是組織部門的職責(zé)所在。組織部門解放思想，首先要學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和新時(shí)期組織路線，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，不斷增強(qiáng)組織路線服務(wù)政治路線的能力，為實(shí)現(xiàn)x全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要圍繞當(dāng)前正在做的事情解放思想，創(chuàng)新思維抓好機(jī)構(gòu)改革的人員轉(zhuǎn)隸，推動巡視發(fā)現(xiàn)各類問題整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能讓基層滿意的辦法。要圍繞存在問題解放思想，深入了解省情市情，進(jìn)一步改進(jìn)工作理念，變“管理”為“服務(wù)”，俯下身子開展工作。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創(chuàng)新方式落實(shí)全國全省組織部長會議精神，推動組織工作緊跟新時(shí)期發(fā)展要求。要推動求真務(wù)實(shí)解放思想，今年我們提出了數(shù)字化機(jī)關(guān)建設(shè)、深入打造第一書記品牌、推進(jìn)社區(qū)“兩變?nèi)?、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、扎實(shí)推進(jìn)解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論、大力培育儲備優(yōu)秀年輕干部、推進(jìn)干部大數(shù)據(jù)管理平臺建設(shè)、落實(shí)好新修訂的《公務(wù)員法》、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等十項(xiàng)重點(diǎn)工作，要圍繞這些工作不斷解放思想，用創(chuàng)新的工作成績來檢驗(yàn)解放思想的成效。

標(biāo)準(zhǔn)只能有一個(gè)，不能有雙重標(biāo)準(zhǔn)或多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；

要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領(lǐng)導(dǎo)或給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”?；鶎邮亲黠L(fēng)的直接感受者和評說者，作風(fēng)好不好，基層說了算。服務(wù)基層要變“說不行”為“怎么辦才行”，政策解讀要到位，工作指導(dǎo)要細(xì)致，解決困難要有辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，最大限度的給予基層方便。要沉下身子了解基層，多深入基層開展調(diào)研，并將調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路，決策的依據(jù)。今年的組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作，要在成果轉(zhuǎn)化上下功夫，各科室在報(bào)送調(diào)研成果的同時(shí)，要拿出具體的意見，部務(wù)會議將對成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行專門研究，進(jìn)一步提升進(jìn)行決策、推動工作的科學(xué)性。

做好招才引智工作，既要敢于面對困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進(jìn)來、育起來、留下來。

目標(biāo)考評時(shí)，如果有人講感情、搞平衡，我們要實(shí)事求是，敢唱黑臉；

黨建對標(biāo)時(shí)，如果有人托門路、講情面，我們要堅(jiān)持原則，公平公正。同時(shí)，“八小時(shí)”外也要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的東西堅(jiān)決不拿。特別是馬上臨近春節(jié)，人情往來要格外注意，決不能因小失大，因?yàn)閭€(gè)人問題影響組織部門形象。

懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。只有團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要統(tǒng)一思想，自覺珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、服從團(tuán)結(jié)，心往一處想、勁往一處使，切忌事事斤斤計(jì)較，工作中不說誰負(fù)責(zé)、該誰干，多說我能干、我來干。要學(xué)會配合，該承擔(dān)的工作不推卸責(zé)任，該配合的工作不袖手旁觀，拒絕無謂的內(nèi)耗，切實(shí)將質(zhì)效提上去，年輕干部調(diào)研儲備、建立干部數(shù)據(jù)庫、干部考核考察工作、迎接上級檢查任務(wù)，都需要科室間相互配合、共同承擔(dān)，大家要講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，相互幫襯、密切合作，共同努力高質(zhì)量完成工作。要珍惜友誼，大家都是在全市各領(lǐng)域選拔出來的優(yōu)秀干部，能夠一同在市委組織部這個(gè)大家庭中工作，是一種緣分，希望大家能夠珍惜這份緣分，在合作中加深了解，在共事中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在工作中加深友誼，共同匯聚全市組工干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為x高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

同志們，上半年工作已經(jīng)畫上句號，下半年篇章已經(jīng)開啟。讓我們拿出敢涉險(xiǎn)灘、勇站潮頭的精氣神，鼓足干勁、勠力同心、奮勇爭先，推動組織工作再上新臺階，為x全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇十二

尊敬的成果理事長、同志們：

一年一度的中國奶業(yè)協(xié)會年會在奶業(yè)主產(chǎn)省黑龍江召開了。在此，我謹(jǐn)代表農(nóng)業(yè)部畜牧業(yè)司，向年會召開表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在奶業(yè)行業(yè)的同志們，以及長期關(guān)心、支持我國奶業(yè)發(fā)展的社會各界朋友表示衷心感謝!奶業(yè)協(xié)會年會的召開，為推進(jìn)協(xié)會自身建設(shè)，完善協(xié)會功能，凝聚行業(yè)力量，擴(kuò)大社會影響，促進(jìn)奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。下面，我講四點(diǎn)意見，供大家參考。

一、改革開放30年來奶業(yè)的發(fā)展。

今年是改革開放30周年。30年來，我國奶業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了起步發(fā)展、調(diào)整鞏固和快速增長三個(gè)階段，目前我國奶業(yè)綜合生產(chǎn)能力、乳制品加工生產(chǎn)規(guī)模、城鄉(xiāng)乳制品消費(fèi)數(shù)量都發(fā)生了深刻而巨大的變化，邁上了一個(gè)新的臺階。奶業(yè)已成為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)，成為優(yōu)化畜牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)民增收、改善國民身體素質(zhì)的重要產(chǎn)業(yè)。

xx年全國奶牛存欄1218.9萬頭，比1978年增長24.7倍;奶類產(chǎn)量3633萬噸，比1978年增長了36.1倍。奶業(yè)生產(chǎn)區(qū)域化進(jìn)程加快，xx年全國313個(gè)奶牛養(yǎng)殖大縣牛奶產(chǎn)量占全國的75%以上。標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖比例逐步提高，目前全國存欄20頭以上的奶牛規(guī)模養(yǎng)殖已接近三分之一。乳制品加工業(yè)飛速發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批現(xiàn)代化乳品生產(chǎn)企業(yè)，拉動了生產(chǎn)和消費(fèi)的持續(xù)增長。乳制品市場產(chǎn)品日益豐富，液態(tài)奶、酸奶、高端奶粉、乳飲料等產(chǎn)品不斷研發(fā)推廣。這些成績的取得主要得益于：

(一)堅(jiān)持強(qiáng)有力的政策保障。黨和政府一直高度重視奶業(yè)發(fā)展，各級政府把發(fā)展奶業(yè)作為調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要途徑，在政策、資金等方面給予重點(diǎn)支持，保持了奶業(yè)良好的發(fā)展勢頭。30年來，國家和地方政府出臺了一系列關(guān)于加強(qiáng)奶牛良種繁育、推進(jìn)養(yǎng)殖方式轉(zhuǎn)變、提高乳制品生產(chǎn)加工能力、促進(jìn)乳制品市場消費(fèi)的政策措施，有力促進(jìn)了奶業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。近年來中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對奶業(yè)發(fā)展作出重要批示，為我國奶業(yè)發(fā)展指明了方向。xx年國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，明確了一系列扶持政策措施和發(fā)展重點(diǎn)，為確保奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的保障。

(二)堅(jiān)持市場為導(dǎo)向。市場引導(dǎo)是促進(jìn)我國奶業(yè)快速發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。近年來，我國乳制品特別是液態(tài)奶的巨大市場消費(fèi)需求，驅(qū)動了國內(nèi)乳品加工企業(yè)蓬勃發(fā)展，突破了制約奶業(yè)發(fā)展的加工和營銷瓶頸，帶動了奶牛養(yǎng)殖、加工及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。奶業(yè)的市場競爭造就了一批規(guī)模企業(yè)和知名品牌，涌現(xiàn)出像伊利、蒙牛、三鹿、光明、完達(dá)山和三元等一批實(shí)力較強(qiáng)的乳品企業(yè)，規(guī)模效益和品牌效益逐步顯現(xiàn)。乳制品的種類日益豐富，滿足了城鄉(xiāng)居民多元化的消費(fèi)需求。

(三)堅(jiān)持推進(jìn)養(yǎng)殖方式轉(zhuǎn)變。改革開放以來，結(jié)合養(yǎng)殖發(fā)展實(shí)際，實(shí)施奶牛養(yǎng)殖退戶入園入?yún)^(qū)，推進(jìn)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖，規(guī)模化養(yǎng)殖比例逐年提高。發(fā)揮畜牧科技在奶業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的支撐作用，推廣機(jī)械擠奶、玉米青貯、人工授精、全混合日糧飼喂、奶牛生產(chǎn)性能測定等適用技術(shù)，逐步提高飼養(yǎng)管理水平，有效提升了奶牛單產(chǎn)水平和原料奶質(zhì)量。立足國內(nèi)品種資源，不斷引進(jìn)國外優(yōu)秀凍精和胚胎等遺傳物質(zhì)，加快奶牛品種改良，全國奶牛單產(chǎn)水平由1978年的3000公斤提高到xx年4800公斤。

(四)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是我國奶業(yè)發(fā)展的重要組織形式，是我國奶業(yè)發(fā)展的主要方向。近年來，奶牛養(yǎng)殖合作社和奶業(yè)養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)協(xié)會不斷發(fā)展壯大，充分發(fā)揮其維權(quán)、服務(wù)等作用，維護(hù)了奶牛養(yǎng)殖戶的利益，為解決奶牛分散飼養(yǎng)中信息不暢、技術(shù)缺乏和市場對接難等問題提供了新的途徑。奶業(yè)龍頭企業(yè)不斷探索創(chuàng)新與奶牛養(yǎng)殖戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，通過股份制或股份合作制等方式，與農(nóng)戶共同興辦奶牛飼養(yǎng)小區(qū)，形成了企業(yè)建小區(qū)、小區(qū)帶農(nóng)戶的經(jīng)營新模式。

實(shí)踐證明，奶業(yè)過去30年的快速發(fā)展靠的是改革開放偉大實(shí)踐、黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策和廣大農(nóng)民的辛勤勞動，使我國奶業(yè)從畜牧業(yè)中的小產(chǎn)業(yè)，走上了位居世界排名第三位，并初具規(guī)模的朝陽產(chǎn)業(yè)。要實(shí)現(xiàn)奶業(yè)現(xiàn)代化，還有很長的路要走，還需要我們?yōu)橹恍傅呐Α?/p>

二、當(dāng)前奶業(yè)發(fā)展形勢。

《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》發(fā)布以來，宰殺母牛和犢牛的現(xiàn)象得到遏制，穩(wěn)定了養(yǎng)殖信心，防止了新一輪的奶業(yè)大起大落。當(dāng)前奶業(yè)發(fā)展總的形勢是好的，中央扶持奶業(yè)發(fā)展的政策是及時(shí)、有效、有力的。

(一)奶類生產(chǎn)穩(wěn)定增長。隨著奶價(jià)上漲和效益回升，奶牛存欄和奶類產(chǎn)量持續(xù)增長。xx年全國奶牛存欄比上年增長14%，奶類產(chǎn)量比上年增長10%。奶牛養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值847億元，同比增長28.3%。今年上半年奶牛存欄同比增長8.3%，牛奶產(chǎn)量同比增長11.5%。

(二)奶牛養(yǎng)殖效益開始回升。近一年來，全國原料奶收購價(jià)格漲幅明顯。今年8月份奶業(yè)主產(chǎn)省原料奶收購價(jià)格為2.76元/公斤，同比上漲33.3%。奶牛養(yǎng)殖效益開始回升，飼養(yǎng)一頭單產(chǎn)5噸的奶?？捎鹸x-2500元。養(yǎng)殖積極性增強(qiáng)，犢母牛價(jià)格由500元上漲到1000元，產(chǎn)奶牛價(jià)格恢復(fù)至8000元左右。

(三)乳品加工能力不斷增強(qiáng)。xx年我國乳制品產(chǎn)量為1787萬噸，同比增長22.4%;其中液態(tài)奶產(chǎn)量1441萬噸，同比增長15.8%。xx年乳制品工業(yè)總產(chǎn)值1348.8億元，比xx年增長25.6%。今年1-5月，我國規(guī)模以上乳品企業(yè)乳制品產(chǎn)量為749萬噸，同比增長12.7%;其中液態(tài)奶產(chǎn)量608萬噸，同比增長9.6%。

(四)乳制品消費(fèi)穩(wěn)中有升。xx年全國城鎮(zhèn)居民平均乳制品(鮮乳、奶粉、酸奶)消費(fèi)量為25公斤。xx年來年均綜合遞增長率為20%以上，人年均飲奶量增長了近5倍，農(nóng)村居民奶類消費(fèi)也有較大幅度的增長。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，今年上半年，36個(gè)大中城市城鎮(zhèn)居民人均乳制品支出128.2元，同比增長18.2%;液態(tài)奶消費(fèi)量比去年同期有所下降。

(五)近期乳制品進(jìn)口增加，出口開始減少。xx年受國際乳制品價(jià)格上漲的影響，我國奶粉出口大幅增加，進(jìn)口下降。xx年全年乳制品出口13.5萬噸，同比增長79.8%;其中奶粉出口7.68萬噸，同比增長126.4%。乳制品進(jìn)口29.8萬噸，同比下降14.2%，其中奶粉進(jìn)口9.9萬噸，同比下降27.1%。但隨著國際乳制品價(jià)格的回落，今年上半年我國乳制品進(jìn)口明顯增長，出口卻大幅減少。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì)，xx年上半年乳制品進(jìn)口16.22萬噸，比去年下半年增長15.6%;出口5.91萬噸，減少30.1%。進(jìn)口增加促使國內(nèi)部分地區(qū)奶粉積壓、乳制品價(jià)格下降，導(dǎo)致原料奶收購價(jià)格回落。

在看到奶業(yè)生產(chǎn)總體保持穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識到我國奶業(yè)總體發(fā)展水平還比較低，還處在初級發(fā)展階段，抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力較差，奶業(yè)生產(chǎn)發(fā)展還面臨不少困難和問題。這些主要有：奶牛單產(chǎn)水平低，高產(chǎn)奶牛數(shù)量少;養(yǎng)殖方式較為落后，存欄20頭以上的奶牛規(guī)模養(yǎng)殖比重只有31%;乳品加工企業(yè)與奶農(nóng)的利益關(guān)系不順，原料奶定價(jià)機(jī)制不合理;消費(fèi)群體培育滯后，市場開拓不力;特別是近一個(gè)時(shí)期，玉米、豆粕和青貯飼料價(jià)格大幅上漲，壓縮了養(yǎng)殖利潤空間，已成為當(dāng)前奶牛養(yǎng)殖發(fā)展的重要制約因素。此外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，中國奶業(yè)發(fā)展與國際市場的互動性更強(qiáng)、關(guān)聯(lián)度更高，產(chǎn)業(yè)弱質(zhì)性將更加凸顯。

三、扶持奶業(yè)政策措施的落實(shí)情況。

《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》發(fā)布以來，我部多次召開專題會議，組織制定有關(guān)政策落實(shí)辦法和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，積極推動液態(tài)奶標(biāo)識等工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，將《意見》的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

(一)繼續(xù)加大奶牛良種補(bǔ)貼政策力度。xx年中央奶牛良種補(bǔ)貼資金從上年的1億元增加到2.4億元，基本覆蓋全國荷斯坦奶牛品種，兼顧奶水牛、牦牛、褐牛、乳用西門塔爾牛等其他奶牛品種。同時(shí)，xx年中央財(cái)政將撥付資金用于奶牛生產(chǎn)性能測定補(bǔ)貼，提高奶牛育種和飼養(yǎng)管理水平。

(二)落實(shí)優(yōu)質(zhì)后備母牛補(bǔ)貼。xx年對158.7萬頭享受國家良種補(bǔ)貼政策產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)后備奶牛每頭給予500元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金正在陸續(xù)發(fā)放到場到戶。xx年將繼續(xù)實(shí)施優(yōu)質(zhì)后備母牛補(bǔ)貼，近期中央財(cái)政補(bǔ)貼資金將撥付到各項(xiàng)目省。

(三)扶持奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖。今年年初，中央投入2億元，率先在內(nèi)蒙古、黑龍江、河北等8個(gè)奶業(yè)優(yōu)勢區(qū)域啟動扶持標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖小區(qū)(場)建設(shè)項(xiàng)目，重點(diǎn)支持養(yǎng)殖小區(qū)(場)的水、電、路、糞污處理、防疫、擠奶等配套設(shè)施及飼草料基地建設(shè)。xx年將進(jìn)一步增加資金投入額度，擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋范圍。

(四)推動液態(tài)奶標(biāo)識制度的落實(shí)。xx年11月份，我部聯(lián)合國家質(zhì)檢總局印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)液態(tài)奶標(biāo)識標(biāo)注管理的通知》，明確巴氏殺菌乳標(biāo)“鮮”、高溫滅菌乳標(biāo)“純”、復(fù)原乳標(biāo)“復(fù)原”，進(jìn)一步規(guī)范液態(tài)奶生產(chǎn)和銷售市場。

(五)推進(jìn)種公牛站改革。xx年10月我司組織召開了全國種公牛站站長會議，對種公牛站機(jī)制體制改革、種公牛培育等提出明確要求。xx年12月，下發(fā)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強(qiáng)種公牛生產(chǎn)經(jīng)營管理的意見》，加快推進(jìn)種公牛站改革。目前，種公牛站的機(jī)制體制改革正在穩(wěn)步推進(jìn)。

(六)組織制定相關(guān)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。制定下發(fā)了《中國奶牛群體遺傳改良計(jì)劃(xx-)》、《奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范(試行)》。正在組織制定《全國奶業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《奶牛優(yōu)勢區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》。

(七)規(guī)范原料奶市場秩序。今年年初，我部與國家發(fā)改委等四部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督管理規(guī)范原料奶市場秩序的通知》，要求加大對原料奶市場秩序的整治力度，打擊壓級壓價(jià)、摻雜使假等違法行為。近期，我部聯(lián)合國家發(fā)展改革委、國家工商總局印發(fā)了《關(guān)于做好原料奶價(jià)格協(xié)調(diào)工作的通知》，要求各地抓緊建立原料奶價(jià)格協(xié)調(diào)機(jī)制，理順原料奶購銷價(jià)格，維護(hù)奶牛養(yǎng)殖戶和乳制品加工企業(yè)的合法權(quán)益。下一步，我部將會同有關(guān)部門研究制定《生鮮奶收購管理辦法》，重點(diǎn)規(guī)范奶站的建立、價(jià)格協(xié)調(diào)、合同收購、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)，建立良好的收購市場秩序。

四、下一步促進(jìn)奶業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的主要措施。

貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，構(gòu)建奶業(yè)發(fā)展長效機(jī)制，把國家扶持奶業(yè)發(fā)展的支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)到位，要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

(一)抓緊落實(shí)奶業(yè)各項(xiàng)扶持政策。繼續(xù)加強(qiáng)已有扶持政策措施實(shí)施的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決政策執(zhí)行過程中存在的問題。同時(shí)，將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，不斷完善各項(xiàng)配套政策措施，保持扶持政策的延續(xù)性和穩(wěn)定性。配合財(cái)政部、保監(jiān)會實(shí)施好奶牛政策性保險(xiǎn)政策。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)建立奶業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)基金，用于奶牛死亡損失補(bǔ)貼、奶價(jià)補(bǔ)貼等，降低奶牛養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)奶牛良種繁育體系建設(shè)。按照《中國奶牛群體遺傳改良計(jì)劃》的要求，加強(qiáng)奶牛良種選育和改良，切實(shí)做好良種登記和奶牛生產(chǎn)性能測定的基礎(chǔ)性工作，加大良種推廣和補(bǔ)貼力度。今年第四季度，我部將召開全國畜禽良種繁育體系建設(shè)工作會議，進(jìn)一步明確今后一個(gè)時(shí)期畜禽良種繁育推廣的發(fā)展方向和目標(biāo)，提出相關(guān)政策措施。我們將按照會議的要求，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)奶牛良種繁育體系建設(shè)。

(三)大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖。積極推行《奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范(試行)》，加快奶牛規(guī)模養(yǎng)殖場和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，推進(jìn)奶牛養(yǎng)殖的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化和機(jī)械化，逐步解決奶牛養(yǎng)殖規(guī)模小而散問題。大力推廣科學(xué)飼養(yǎng)技術(shù)，加快普及機(jī)械化擠奶，加強(qiáng)飼草料基地建設(shè)，努力提高奶牛單產(chǎn)和原料奶質(zhì)量。

(四)逐步規(guī)范原料奶市場秩序。積極做好原料奶價(jià)格協(xié)調(diào)工作，測算公布原料奶交易參考價(jià)格，保障奶農(nóng)和乳制品加工企業(yè)的利益。加強(qiáng)第三方監(jiān)測機(jī)構(gòu)建設(shè)，保證原料奶收購的公正公平。規(guī)范奶站經(jīng)營管理，打擊原料奶收購哄搶奶源、壓級壓價(jià)、摻雜使假等擾亂市場秩序的行為。推進(jìn)奶源基地建設(shè)，引導(dǎo)乳品加工企業(yè)和奶農(nóng)建立相對穩(wěn)定的合作關(guān)系。

(五)不斷提高奶農(nóng)組織化程度。深入貫徹實(shí)施《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，大力扶持奶牛合作社的發(fā)展，把分散的奶農(nóng)組織起來，成為連接、協(xié)調(diào)奶農(nóng)與企業(yè)的一個(gè)紐帶，成為農(nóng)民利益的重要保障機(jī)制。支持奶業(yè)協(xié)會和奶農(nóng)合作組織的發(fā)展，鼓勵(lì)開展技術(shù)和信息咨詢服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)銷對接，幫助奶農(nóng)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實(shí)際問題，不斷提高奶農(nóng)組織化程度和生產(chǎn)管理水平，保障奶農(nóng)權(quán)益。

(六)啟動實(shí)施奶牛高產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目。按照我部農(nóng)業(yè)高產(chǎn)創(chuàng)建的總體部署，下一步將在畜牧生產(chǎn)方面，啟動實(shí)施奶牛高產(chǎn)創(chuàng)建活動。高產(chǎn)創(chuàng)建的總體思路是在全國奶牛優(yōu)勢區(qū)域選擇奶牛示范村100個(gè)、示范小區(qū)100個(gè)、示范場100個(gè)，根據(jù)不同養(yǎng)殖方式的特點(diǎn)，因地制宜，分類指導(dǎo)，加大政策扶持和科技推廣力度，加強(qiáng)良種繁育，推廣青貯飼料和全混合日糧，加快飼養(yǎng)方式轉(zhuǎn)變，使奶牛平均單產(chǎn)增加1000公斤，每頭奶牛年增加純收入1000元，樹立項(xiàng)目典型，示范帶動全國奶業(yè)發(fā)展，提高奶業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

同志們，這次年會在黑龍江召開，給我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)借鑒黑龍江發(fā)展奶業(yè)經(jīng)驗(yàn)和做法的機(jī)會。黑龍江是我國糧食主產(chǎn)區(qū)，飼料飼草資源十分豐富。近年來，黑龍江省立足資源優(yōu)勢，加大奶業(yè)發(fā)展的政策和資金扶持力度，制定《黑龍江省奶業(yè)管理?xiàng)l例》，建立原料奶收購參考價(jià)格機(jī)制，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖，提高了奶牛單產(chǎn)水平，保護(hù)了奶農(nóng)利益，促進(jìn)了奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

中國奶業(yè)協(xié)會自從成立以來，一直堅(jiān)持為行業(yè)服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢，把握行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，在強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)，規(guī)范行業(yè)行為，促進(jìn)行業(yè)聯(lián)合，反映行業(yè)動態(tài)，擴(kuò)大對外交流方面，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為促進(jìn)我國奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，作出了重要的貢獻(xiàn)。

同志們，構(gòu)建奶業(yè)發(fā)展長效機(jī)制，建設(shè)現(xiàn)代奶業(yè)，是我們肩負(fù)的光榮使命，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，讓我們攜起手來，奮發(fā)工作，開拓進(jìn)取，為保持奶業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，穩(wěn)定乳制品市場供應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)民增收作出新的更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇十三

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個(gè)年頭，也是十分重要的一年。如果說、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年。通過將近三百多個(gè)日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項(xiàng)、應(yīng)對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務(wù)的價(jià)值判斷能力有了長足進(jìn)步，對于世界觀、人生觀等問題進(jìn)行了深入思索?？偟膩碇v，收獲較大。下面，我將從兩個(gè)方面對一年來的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。

一、完成的主要工作任務(wù)及體會。

(一)完成的主要工作任務(wù)。

1、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個(gè)巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會議、活動的籌備、服務(wù)、銜接工作。其次，要保證各類文件收發(fā)到位，保管整理涉密文件。再次，要根據(jù)工作需要采購辦公用品，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支取、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作?？偟膩砜?，工作任務(wù)“細(xì)水長流”，龐雜而瑣碎，并且個(gè)別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會議、指示精神，經(jīng)申請，從九月開始，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu)。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時(shí)整理、下發(fā)、回收，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù)。

2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個(gè)人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加。隨著各項(xiàng)工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發(fā)巡視工作簡報(bào)六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報(bào)告、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會精神培訓(xùn)班方案、第五批巡視工作報(bào)告匯總、第六批巡視工作實(shí)施方案、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)以及有關(guān)請示、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇，配合市委組織部、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息、工作匯報(bào)若干篇。同時(shí)，還將原有的8項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項(xiàng)工作制度。

3、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù)。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點(diǎn)、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務(wù)。

(二)主要工作體會。

經(jīng)過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長期堅(jiān)守崗位，但是對于一個(gè)人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點(diǎn)。

就要求在起草信息、簡報(bào)，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神，結(jié)合巡視工作的實(shí)際要求，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時(shí)，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經(jīng)常性的積累，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識面，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料。

2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識是做好辦公室日常各項(xiàng)工作的基本要求。巡視機(jī)構(gòu)人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項(xiàng)日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細(xì)碎，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強(qiáng)的自律意識和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷、應(yīng)變及時(shí)，注重工作效率，重視細(xì)節(jié)，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅(jiān)持原則、周密思考的基礎(chǔ)上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個(gè)問題的同時(shí)，引發(fā)出新的麻煩。同時(shí)，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突。另外，還要注重樹立團(tuán)隊(duì)意識，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系，不過多計(jì)較個(gè)人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務(wù)時(shí)注意積極為他人提供便利，為他人補(bǔ)臺，在工作成果運(yùn)用上不分你我，“一個(gè)窗口對外”。出現(xiàn)錯(cuò)誤紕漏時(shí)個(gè)人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評指正，取得成績時(shí)不突出個(gè)人功勞，而注重團(tuán)隊(duì)的力量?？傊?，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、存在的主要不足和今后的努力方向。

一年來，我雖然完成了很多工作任務(wù)，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但由于工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。

在市委組織部半年工作總結(jié)會上的講話篇十四

(一)緊扣首要政治任務(wù)，扎實(shí)開展黨的**大精神教育培訓(xùn)。通過線上線下相結(jié)合的方式，高質(zhì)量開展黨的**大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)行動。線下分層分類舉辦村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班和優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等各類主體班*期;線上依托“人民學(xué)習(xí)·格局屏天下”平臺，組織開展“**大講堂·聽名師講解**大精神”主題學(xué)習(xí)活動*次，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部*萬余人次，有效推動黨的**大精神入心入腦、見行見效。

(二)緊貼全市中心大局，穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持一線選人用人，累計(jì)調(diào)整干部*批次*人次。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子平均年齡*歲;配備35歲以下干部*人，占比36.42%;本科及研究生以上學(xué)歷*人，占比86.75%;具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)驗(yàn)的*人，占比89.40%。二是嚴(yán)選優(yōu)育年輕干部。利用年度考核，從全市各單位擇優(yōu)推薦36-40和35歲以下干部*名充實(shí)到全市年輕干部庫。創(chuàng)新開展年輕干部“滎星歷練計(jì)劃”，對完成歷練的*名年輕干部采取“兩比一評”結(jié)構(gòu)化面試方式檢驗(yàn)歷練成效，對表現(xiàn)優(yōu)秀的*名年輕干部提拔使用。三是強(qiáng)化干部日常管理。創(chuàng)新構(gòu)建“12380”來電、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的監(jiān)督舉報(bào)平臺，受理各類舉報(bào)案件*件，全部按照要求辦理。扎實(shí)開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”，評議率100%。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，下達(dá)審計(jì)委托*例(離任審計(jì)*例，任中審計(jì)*例)。大力推進(jìn)干部人事檔案專項(xiàng)審核，完成審核*卷。四是有序推進(jìn)公務(wù)員晉升。通過單位自查、縣級審查，完成公務(wù)員職級晉升*批次，共晉升三級高級警長*人，四級高級警長*人，三級調(diào)研員*人，四級調(diào)研員*人。完成公務(wù)員日常登記*批次，轉(zhuǎn)任登記*人，職務(wù)信息變更*人，新登記*人，注銷備案*人。五是全面加強(qiáng)老干部服務(wù)管理。持續(xù)加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”，落實(shí)服務(wù)保障舉措，打造省級正能量示范點(diǎn)*個(gè)、**市級正能量示范點(diǎn)*個(gè)，獲評**市“建言**大”主題活動優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

(三)緊盯人才政策落實(shí)，全力推動人才工作提質(zhì)增效。一是加強(qiáng)人才政策統(tǒng)籌力度。創(chuàng)新打造“1+n”政策體系，“1”即“**人才集聚行動”，“n”即**英才引進(jìn)計(jì)劃、**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、急需緊缺人才認(rèn)定等系列政策文件。二是持續(xù)釋放政策引才效應(yīng)。在“**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動”中，建成大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地*家，吸引來*留*就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生*人。在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助”中，累計(jì)遴選確定*個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目給予支持，推薦*個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目參加**市遴選。在“急需緊缺人才認(rèn)定”中，推薦申報(bào)**市急需緊缺人才認(rèn)定*人。在“企業(yè)家素質(zhì)提升計(jì)劃”中，累計(jì)培養(yǎng)領(lǐng)航企業(yè)家*名，先后遴選*名優(yōu)秀企業(yè)家到高校研修班培訓(xùn)。三是打造人才引育集聚平臺。推動**智谷孵化器獲批國家級孵化器，推薦**科創(chuàng)園申報(bào)**省級孵化器。**智谷新增入孵企業(yè)*家、各類科技型企業(yè)*家，入孵企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)*件，獲得授權(quán)*件;**科創(chuàng)新增入孵企業(yè)及項(xiàng)目*家、科技型企業(yè)*家，入孵企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)*件，獲得授權(quán)*件。目前，全市科技型企業(yè)總數(shù)達(dá)到*家，位列各縣市第一;全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率達(dá)到75%，位列各縣(市)第一。

(四)緊抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新開展全域“五星”支部創(chuàng)建。在農(nóng)村(社區(qū))，深入開展“爭星奪旗黨群共創(chuàng)”活動，高標(biāo)準(zhǔn)成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置一辦十專班，建立市委書記為召集人的聯(lián)席會議工作機(jī)制。持續(xù)深化“亮賽比創(chuàng)五星”活動，舉辦專場比學(xué)*次。創(chuàng)新實(shí)施“逐村觀摩整鄉(xiāng)推進(jìn)全市提升”行動，組織觀摩*期，完成**辦、**鎮(zhèn)、**辦、**鎮(zhèn)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)*個(gè)村逐村觀摩。動態(tài)排查軟弱渙散黨組織*個(gè)，全部派駐工作組進(jìn)行集中整頓。組織村黨組織書記到成都開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)*期*人，參加**市培訓(xùn)*期*人，湖州跟班歷練*人。在城市小區(qū)(樓院)，全面推開“四單兩評”創(chuàng)“五星”，累計(jì)派單*次，群眾線上點(diǎn)單*次，黨員領(lǐng)單*項(xiàng)，完成服務(wù)群眾事項(xiàng)*個(gè)。在“兩新”組織，試點(diǎn)開展“三聯(lián)三強(qiáng)”創(chuàng)“五星”，建立*家非公企業(yè)和*家社會組織工作臺賬，打造非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)*個(gè)、社會組織黨建示范點(diǎn)*個(gè)、小微企業(yè)園黨建示范點(diǎn)*個(gè)。在市直機(jī)關(guān)，大力開展“雙抓雙促”創(chuàng)“五星”，組織召開述職評議會*次、觀摩活動*次，推動*個(gè)黨支部具體承擔(dān)市優(yōu)化營商環(huán)境*件事、*個(gè)機(jī)關(guān)支部與*家企業(yè)結(jié)對共建。