競爭是現代社會的主旋律，無論是學業(yè)還是職場，我們都需要具備競爭力才能脫穎而出?？偨Y不應該簡單復述已有的信息，而應該進行思考和概括?？纯匆韵驴偨Y范文，或許能給你一些寫作的啟示。

青年突擊隊申報材料篇一

倡導科學開展“崇尚科學，反對邪教”系列活動。我們以青年形象討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發(fā)向上、勇于進取、敢于創(chuàng)業(yè)的精神，讓廣青少年進一步認清邪教的本質，堅定和邪教組織斗爭的決心。以下是小編整理的關于青年文明號申報材料，歡迎大家參閱。

馬橋鎮(zhèn)區(qū)人口集中其中，28周歲以下青年占11.4%，鎮(zhèn)團委下設團支部27個、團總支1個、團委2個，其中專職團干部32名。

在鎮(zhèn)黨委及團縣委的正確領導下，在服從服務于鎮(zhèn)中心工作的同時，鎮(zhèn)團委積極發(fā)揮黨的后備軍和得力助手的作用，以教育青年、服務于青年為出發(fā)點，以形式多樣、內容豐富的活動為載體，全鎮(zhèn)共青團工作保持了蓬勃的生機和活力。鎮(zhèn)團委先后被表彰為縣“五四”紅旗團委、先進團組織。近幾年，我們緊緊圍繞“青年文明號”創(chuàng)建單位新的標準、新的要求，以農村團工作為基礎，以社區(qū)團工作為下一步的工作重點，著重抓了以下幾個方面的工作：

一、開展青年志愿者行動，努力提高團組織的影響力。

我鎮(zhèn)團委扎實推進青年志愿者行動，進一步完善了社區(qū)、農村、企業(yè)、學校四志愿者服務體系。以志愿者服務站為載體，招募了近百名注冊志愿者充實到志愿者服務隊中。同時召集轄區(qū)內各單位團組織同創(chuàng)共建，開展青年志愿者服務活動。以“文化、衛(wèi)生、科技”三下鄉(xiāng)活動為載體，深入開展科技興農志愿行動;為不斷完善企業(yè)青年志愿者行動服務體系，在全鎮(zhèn)重點行業(yè)建立了專業(yè)青年志愿者服務隊，利用五四青年節(jié)、國慶、元旦等節(jié)假日開展集中性服務。通過這些志愿者行動的開展，激發(fā)廣團員青年關心社會、關心他人的熱情，在社會上形成一種互幫互助、文明向上的氛圍。

二、加強團委自身建設，努力提高團組織的凝聚力。

目前，鎮(zhèn)團委擁有27個團支部，1個團總支，2個團委，各基層都有健全的班子，組織制度完善，管理規(guī)范，班子成員團結、上進、進取。

為加強團委自身建設，我們狠抓以下兩個方面：

1、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固、調整、發(fā)展”的要求，我們整頓轉化一批團支部。各村明確一名青年同志兼團支部記，積極與轄區(qū)單位開展同創(chuàng)共建活。進一步加社區(qū)建團力度，我們利用全鎮(zhèn)社區(qū)化集居的契機，建立健全社區(qū)團組織;在社區(qū)建團的同時，不斷的完善社區(qū)建隊工作。

2、提高團組織的戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)團組織從團的事業(yè)發(fā)展出發(fā)，特別重視團干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針配齊配強團支部。以學校為重點，抓好團員隊伍建設，加團員發(fā)展力度，努力提高了團員素質。

三、抓好主題活動，全面活躍團的工作。

1、創(chuàng)辦青年科技圖站、青年活動站和社區(qū)志愿者服務站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動，此外，聯合了婦聯、文化站等部門開展豐富青年的文化生活。

(1)、三八婦女節(jié)，與我鎮(zhèn)婦聯、文化站、工會聯合舉辦了全鎮(zhèn)大型文藝晚會。

(2)、為紀念“五四”運動90周年，我鎮(zhèn)與團縣委聯合舉辦了“移動3g”杯籃球賽，團縣委、移動公司及我鎮(zhèn)黨委領導班子參加了開幕式，參賽隊伍包括村、鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)企共11支代表隊，大賽設一二三等獎，并表彰“優(yōu)秀組織獎”和“道德風尚獎”各兩名。

(3)、與油區(qū)辦共同組織慶“五四”趣味運動會，開展了拔河、定點投籃、背夾球、跳大繩、踢毽子等娛樂活動，弘揚了五四精神、展示了青年風采。

(4)、五月份舉辦了慶端午馬橋鎮(zhèn)“油區(qū)杯”乒乓球賽，進一步豐富了職工文化生活，增強了機關活力，激發(fā)了廣大青年團員的工作熱情。

2、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)，開展“雙爭”活動。在全鎮(zhèn)窗口服務單位開展了“爭創(chuàng)青年文明號、爭當青春立功先進個人”活動，建立有效的活動機制，激勵先進，鞭策后進，通過崗位競賽，業(yè)務比武等方法，在全鎮(zhèn)形成敬業(yè)愛崗，勤學苦練，奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，調動廣大青年的積極性，提高全鎮(zhèn)的服務形象。

3、倡導科學開展“崇尚科學，反對邪教”系列活動。我們以青年形象討論活動為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導奮發(fā)向上、勇于進取、敢于創(chuàng)業(yè)的精神，讓廣青少年進一步認清邪教的本質，堅定和邪教組織斗爭的決心。

黑板報。

等形式，有針對性地進行法制宣傳，在廣大青少年群體中普及法律知識，增強法制觀念，提高自我保護意識，進一步健全家庭、學校、社會為一體的教育體系，調動全社會的力量積極參與青少年法制教育，形成全社會齊抓共管的局面。

幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)優(yōu)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

在廣袤的江淮大地上，在綿長的淮河邊，在淮南潘集，一座現代化的大型火力發(fā)電廠悄然出現——*有限公司發(fā)電廠。自20xx年公司兩臺機組投入商業(yè)運行以來，累計安全運行天數900多天，累計完成發(fā)電量150億kwh。公司先后取得了建筑行業(yè)最高獎項——“魯班獎”、中國電力行業(yè)優(yōu)質工程獎、安徽省淮南市“環(huán)境友好型企業(yè)”;并在08、20xx年全國電力系統大機組競賽中#1、#2機組連續(xù)獲得一等獎、二等獎。這些成績的取得離不開公司每一個集體的無私奉獻，組就是其中的一個。

成立于20xx年8月，現有12名員工，35歲以下青年12名，平均年齡29歲，是一個年輕、充滿活力的集體，也是一個學歷層次高、知識密集、極富創(chuàng)新精神的集體。在班組管理上堅持采用以人為本、集思廣益的思想，充分發(fā)揮每個員工的主觀能動性。班組成員之間關系融洽，互相支持。形成了一個有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，積極向上的團體，正以創(chuàng)新求實的態(tài)度為發(fā)電廠的發(fā)展貢獻著自己的力量。

思想政治工作的好壞直接影響生產指標能否穩(wěn)定。班組一直十分重視抓好員工的政治思想教育，在公司黨委的關懷下，在生產技術部黨支部的直接領導領導下，加強員工對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，進一步提高員工對創(chuàng)建"青年文明號"的重要性和必要性的認識，使他們認識到以怎樣的職業(yè)文明和精神風貌展現在崗位，塑造企業(yè)青年的良好形象，以怎樣的崗位技能和崗位效益創(chuàng)造新的業(yè)績。班組同事在工作上、政治上積極要求上進。班組原有兩名黨員，通過他們在班組活動會上開展黨課教育，促進班組同事思想覺悟共同進步，幾年來，已有多人次向黨組織遞交了。

入黨申請書。

;有兩名同事已經相繼在20xx年、20xx年加入了黨組織;有三名同事被團支部做為優(yōu)秀青年向黨支部推優(yōu)。精神文明建設方面也不斷取得新突破，通過對員工的普法學習和素質教育，員工的各項素質全面提高，班組幾年來無一人有違法違紀行為發(fā)生。

熱控專業(yè)作為現代大型火力發(fā)電廠的核心，對火力發(fā)電廠的安全生產起著至關重要的作用，要求班組每位同事有著很強的專業(yè)技術底子。在機組施工建設階段，深入現場，嚴密跟蹤設備安裝調試狀況，積極動腦，配合廠家安裝單位調試單位解決技術難題和設計不足。機組投產后，為切實掌握超臨界火電機組控制技術，確保機組安全穩(wěn)定運行，班組成員努力鉆研，迅速熟悉ccs、agc、rb邏輯和控制調試技巧，根據現場狀況完善了ccs、agc、rb、一次調頻等控制系統參數，使機組自動化控制許多達到國內先進水平。

在工作中，大家注重理論與實際的結合，養(yǎng)成了愛鉆研、愛學習、愛思考的好的工作作風。在中國電力聯合會這幾年組織的技術交流、論文評比中，*員工根據公司實際情況所寫的論文“等離子使用概況以及事故原因分析”、“脫硫旁路檔板異常動作原因分析及優(yōu)化”分別榮獲20xx年、20xx年“全國發(fā)電廠熱工自動化專業(yè)年會”三等獎與優(yōu)秀獎：“600mw超臨界機組deh系統典型故障及處理”獲邀參加20xx年發(fā)電廠熱控專業(yè)年會發(fā)言，這是國內電力行業(yè)的最高組織獎項?！癱oen火檢在600mw機組的使用分析”、“西門子定位器在600mw機組的使用分析”等論文在電力行業(yè)重點刊物《西南電力》發(fā)表。

服務鑄就品牌，組的服務對象為設備缺陷。組對員工要求是首問負責制，誰接電話就要一直負責到底，以最熱情的服務態(tài)度去完成工作。在每次機組啟停過程中，無論白天與夜晚，班組成員分批在工程師站待命。由于熱控專業(yè)工作性質的特殊性，熱控專業(yè)必須確保每天24小時有人值班，在遇到緊急情況時，熱控人員常常是第一個趕到現場，最后一個離開。有時事情緊急，需要夜間搶修，檢修工作量較大，為了第二天的工作，夜間搶修人員經常是第二天依然奮斗在自己的工作崗位上。

創(chuàng)新是生產指標不斷得到提高的源動力。班組積極開展“qc”科技攻關和合理化建議活動，在工作中大家共同鉆研，對一些不合理生產流程、設備易損部件提出了合理化建議，幾年來共收到合理化建議35條，“qc”項目四項，累積獲得上海電力股份公司合理化建議一等獎2項，二等獎12項。抓好生產成本管理，通過開展節(jié)能降耗，修舊利廢等工作節(jié)約成本。幾年來，班組榮獲淮南礦業(yè)集團“先進班組”、“青年文明號”稱號，并成功創(chuàng)建20xx年度淮南市“青年文明號”。部分同事還獲得公司評定的“勞動明星”、專業(yè)技術(高技能)拔尖人才、礦業(yè)集團“優(yōu)秀團員”、上海電力股份有限公司“操作技術能手”、“中國電力投資集團公司第四屆青年崗位能手”等稱號。

堅持“以作為求地位”的工作理念，全面抓好安全生產工作。以“安全第一，預防為主”的安全方針，對于安全管理工作常抓不懈，在工作中嚴格按照標準化作業(yè)，生產中做到勤看、勤檢，發(fā)現隱患做到及時匯報，及時處理。為了保證機組的連續(xù)穩(wěn)定運行，班組制定了詳實的巡檢制度，規(guī)范巡檢路線，巡檢的項目和標準，使得日常巡檢更加有針對性，具有實效性。班組不定期召開技術分析會，對上月出現的重要缺陷、頻發(fā)缺陷進行分析，對重復處理的缺陷予以通報并拿出處理方案。

高效率的工作，強烈的集體觀念，是永恒不變的信念。成績屬于過去，20xx年度，我們將繼續(xù)在廠部和生技部的關懷指導下，群策群力，繼續(xù)發(fā)揚我們良好的工作作風，改正工作中的不足，在新的形勢下，一如繼往地大膽開拓，勇于創(chuàng)新，將“青年文明號”活動不斷地向縱深推進。為淮南市的全面建設、更好發(fā)展盡自己的一份力量!

一、基本情況介紹。

xx項目部是一個朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的青春隊伍，現有員工xx人，其中35歲以下青年xx人，占73.7%，平均年齡僅有28.1歲。多年來，該項目部牢固樹立“服務一流、顧客至上”的宗旨，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，積極倡導現代職業(yè)文明精神，在促進經濟效益、品牌效益和人才效益方面取得了豐碩成果。該項目曾獲“北京市四星級示范項目”、“北京市優(yōu)秀管理大廈”、“北京市物業(yè)管理示范大廈項目”、“北京市青年文明號”等近50項省部級和區(qū)縣級榮譽。

口號。

展青春風采、創(chuàng)一流服務。

確立“團結、高效、優(yōu)質、創(chuàng)新”的工作方針，樹立“追求卓越、臻于至善”的工作理念，用一流服務和科學管理打造高端寫字樓文明示范標桿(本站)。

四、青年文明號的具體創(chuàng)建過程。

作為集團總部聚集地和展示集團形象的一扇窗口，xx項目部的服務水平、服務質量直接體現著集團整體形象。項目部針對青年集中的特點將爭創(chuàng)“青年文明號”作為帶領青年立足崗位、建功立業(yè)，努力打造高端寫字樓文明示范標桿單位的有效載體，并通過“二四一”工程的創(chuàng)建活動，即“提供兩個保障，強化四項管理、樹起一面旗幟”，不斷健全完善“青年文明號”活動各項制度規(guī)范，推進創(chuàng)爭活動深化開展。

(一)提供兩個保障，確保創(chuàng)建活動落地實施。

1、加強組織領導，為創(chuàng)建活動提供組織保障。成立由項目經理為組長的“青年文明號”創(chuàng)建活動領導小組，明確創(chuàng)建方向、制定創(chuàng)建計劃，提出“打造高端寫字樓項目”的奮斗目標。并提出全員參與，全過程監(jiān)督，全方位服務的文明服務、科學管理理念，責任到人，逐級落實。

2、完善制度建設，為創(chuàng)建活動提供制度保障。根據“青年文明號”管理辦法并結合實際，出臺了切實可行的制度文件，堅持日督促、月檢查、季考評，對于考核“優(yōu)秀”的給予獎勵，“不合格”的重新進行崗位培訓，極大地調動了青年的積極性和工作熱情。

(二)強化四項管理，確保創(chuàng)建效果不斷深入。

1、加強監(jiān)督管理，提升服務意識。發(fā)揮團員青年先鋒模范作用，項目部設立了“青年示范崗”并在公開欄張貼青年先鋒。

承諾書。

;開展團員“佩團徽、亮身份、受監(jiān)督、強服務”活動，使“恪盡職守，率先垂范”的意識入心入腦;開設監(jiān)督投訴電話和意見箱，及時收集、整理和答復業(yè)主的反饋意見;推出“創(chuàng)先爭優(yōu)”星級評選考核標準，通過對工作業(yè)績的評定，讓先進員工的“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，激發(fā)了工作熱情，為提供優(yōu)質服務奠定基礎。

2、加強服務管理，通過開展特色服務提升服務品質。大廈內有辦公人員xxxx余人，項目部xx名員工承擔著近xx戶駐廈單位的物業(yè)服務工作?？蛻羲械膯栴}都要在項目部得到最滿意的答案和解決辦法，工作完成的好壞直接影響到企業(yè)的信譽和效益。項目部積極組織開展特色服務工作，并不斷提高服務水平和服務層次，既滿足了共性的要求，也滿足了客戶的個性化需求。

(1)履行“一站式”服務。推行“原點即是終點”的服務理念，從受理到問題解決及后續(xù)跟蹤服務，客戶只需一個電話就能享受到一站式服務，讓客戶倍感溫馨。

(2)開通客服專線。樓內客戶有任何問題或需要只需撥打“xxxxxxxx”，客服專員便會第一時間為客戶提供最滿意的答復。

(3)推行首問負責制。執(zhí)行“誰接待、誰處理”的工作原則，不把矛盾和問題推給其他人，不讓客戶多走冤枉路、多花一毛錢，第一時間化解矛盾、解決問題給客戶提供最好、最滿意的服務。

(4)實行業(yè)主回訪制。項目部每季度向駐廈業(yè)主發(fā)放“滿意度調查問卷”，每月派專人征求意見、建議，經收集、匯總、分類后，對于普遍性意見項目班子召開專題會議，研究制定解決方案;對于針對性較強的意見和建議，責成相關部門給予回饋。幾年來，駐廈單位對項目部服務滿意率達99%以上，維修及時率達到100%。

(5)支持信息化會議服務。大廈配備了近20xx平方米的會議中心，每年為上百場會議提供高質量服務，多次為xxxxxxx等國家部委單位提供會議服務，成功舉辦了xxxxx等重大活動;同時承擔了黨和國家領導人、市領導及各領導部門到集團的調研考察接待任務，均受到領導的首肯和好評。

3、加強安全管理，營造平安環(huán)境。項目部歷來把安全工作放在突出位置，始終堅持“每2小時安全巡查、每周防火安全大檢查”的制度，做到不留死角、消滅萌芽、防止隱患。嚴格人員進出登記制度，禁止快遞、外賣等閑雜人員進入辦公區(qū)域，落實貴重物品運出報備制度，多年來未發(fā)生一起盜竊案件。項目部建立了一套完整的預案體系，每年與駐廈單位簽訂安全。

協議書。

定期組織消防安全和防震減災逃生演練重大節(jié)日前夕開展治安消防大檢查。駐廈以來項目部未發(fā)生一起安全事故連續(xù)多年被評為“平安示范單位”、“社會治安綜合治理先進單位”。

4、加強隊伍建設管理，為創(chuàng)建活動提供人才保障。項目部高度重視人才培養(yǎng)工作，始終把建設“學習型”青年文明號作為創(chuàng)建活動的重要內容。通過有針對性的分級培訓建立了較完善的人才培養(yǎng)體系;定期組織青年骨干“走出去”到先進企業(yè)考察學習，堅持每周一次的專業(yè)學習;鼓勵青年“考專業(yè)職稱、拿學歷文憑”，對于考試通過的員工給予相應獎勵;建立“導師帶徒”制，為年輕人配備導師、做好服務、建立感情、關注發(fā)展，使青年快速成長為堪當重任的骨干。幾年來，項目部向其他項目輸出中、高層專業(yè)技術人員近50人。

(三)樹起一面旗幟，展現青年風采。

“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。項目部積極成立“青年志愿服務隊”，大力建設“奉獻型”青年文明號。圍繞“愛我家園、奉獻愛心、傳遞幸?！敝黝}開展學雷鋒活動，走進社區(qū)送溫暖;積極承擔植樹、愛心傳遞等公益活動，先后為汶川、青海玉樹等受災地區(qū)伸出援手;在“7.21”特大暴雨災害中，青年始終堅守在崗位最前線;冰雪季節(jié)，青年志愿服務隊除履行門前“三包”承諾外，還自發(fā)走上街頭鏟冰掃雪，為過往行人出行提供保障。

通過爭創(chuàng)活動，xxx項目部的管理服務日益科學化和規(guī)范化，員工隊伍素質顯著提升，愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的意識進一步增強，以飽滿的工作熱情和一流的工作業(yè)績兌現了“立足崗位、建功立業(yè)”的青春諾言。創(chuàng)建無止境，項目部將以參加此次“全國青年文明號”申報工作為新的起點，不斷學習和借鑒其他單位的創(chuàng)建經驗，努力拼搏，不斷超越，用扎實的行動書寫“青年文明號”的嶄新華章。

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青年突擊隊申報材料篇二

1954年，青年突擊隊首次出現在北京展覽館的建筑工地上。這是一支臨時隊伍，以適應冬季緊張的施工。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

“黨有號召、團有行動”，在這場突如其來的疫情防控阻擊戰(zhàn)中，官坂鎮(zhèn)團委第一時間響應鎮(zhèn)黨委號召，1月27日農歷大年初三，發(fā)布《關于立即行動起來投身新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，號召各團支部切實做好組織準備和工作準備，在鎮(zhèn)黨委的統一指揮下，以臨戰(zhàn)狀態(tài)投入工作，組織廣大團員青年有序參與疫情防控工作。同時發(fā)布青年集結令，動員機關青年干部和各村團員青年加入青年突擊隊，充分發(fā)揮生力軍作用，主動站在疫情防控阻擊戰(zhàn)戰(zhàn)的第一線，發(fā)揚越是艱險越向前的精神，為堅決遏制疫情擴散、奪取防控斗爭勝利貢獻青春力量。

廣大團員青年積極響應號召，挺身而出，官坂鎮(zhèn)青年突擊隊迅速集結了20名成員，他們奮戰(zhàn)在疫情最嚴重和群眾最需要的地方，用青春和熱血書寫著對黨和人民的忠誠。

在這場嚴峻的疫情斗爭中，突擊隊成員始終堅守一線，不畏懼、不退縮、不計較個人得失，逆風綻放青春風華。他們與村干部形成合力，協助各村開展封閉式管理工作，挨家挨戶進行摸底摸排；堅守卡點，落實測溫登記工作；成立企業(yè)復工復產服務小組，深入企業(yè)廠房，為企業(yè)安全有序復工復產保駕護航；進行防疫宣傳，勸告群眾戴上口罩做好防護措施，引導群眾不聚會不聚餐，不到人員密集場所，同時做到不信謠、不傳謠、不造謠，從自身做起，配合鎮(zhèn)村全力做好疫情防控工作。

突擊隊中的團干部積極利用新媒體陣地，采取大眾喜愛易懂的方式，比如：電子海報、創(chuàng)意短視頻、線上黨課等新形式進行廣泛宣傳，網絡瀏覽量達到數萬次，正確宣傳疫情相關知識，深入宣傳各級重大決策部署，高頻次報道官坂鎮(zhèn)聯防聯控措施成效，生動講述防控一線感人事跡，為官坂鎮(zhèn)打贏阻擊戰(zhàn)凝聚廣泛社會共識。廣大干部群眾防范意識、大局意識不斷提高，許多群眾志愿為監(jiān)測點無償提供物資，形成了社會各界團結一心抗擊疫情的強大合力。

初心如磐，使命在肩。對官坂鎮(zhèn)團委而言，疫情防控是對其組織力、引領力和貢獻度的一次大考和檢驗，在抗疫關鍵時期，青年突擊隊用行動詮釋著對“不忘初心、牢記使命”的注解；用青春的力量和汗水書寫著無悔的人生畫卷；用擔當風險彰顯青年干部的先鋒本色。他們把“青春”兩個大字書寫出朝陽般絢麗的光彩。

新型冠狀病毒的突如其來，牽動著人們的心。在韋寨鎮(zhèn)仁和村，彭彬作為村委委員，深知此次防疫工作的嚴重性和迫切性，發(fā)動村民的力量是防疫防控最好的辦法。

此時此刻，他想到了志愿者。兩年前，他加入了臨泉縣青年志愿者協會韋寨志愿者服務隊，身邊有一群熱心公益、奉獻社會的志愿者。他主動聯系了村里的志愿者，在村黨委的帶領下，開始了防疫防控的工作，積極開展各類志愿服務活動，讓這個乍暖還寒的春節(jié)處處綻放溫暖。

要控制疫情傳播，首先要讓村民了解疫情。他和其他志愿者一起，從年初一開始，開著車，帶著喇叭在三個自然村里來回宣傳，告訴村民新冠病毒的危害，勸說大家不扎堆、不隨意外出、戴口罩、張貼疫情公告等。

連續(xù)十多天的宣傳，為后期防疫防控工作的順利開展，得到群眾的理解和支持打下了很好的基礎。

彭彬意識到，只靠村委和志愿者的力量防控是很有限的，動員和調動村民的力量才是最關鍵的。彭彬和村里的黨員、志愿者們帶頭在村口勸返點值守，監(jiān)測過往車輛，量體溫、消毒等，白天黑夜地保護村民的安全。

村民感動于他們的以身作則和認真負責，主動在本村微信群里，報名參加勸返點的值班，而且名額很快就被熱心群眾報滿。有的群眾看微信群晚一點，沒有了名額，就預約第二天、第三天的值班名額。在仁和行政村彭營自然村，全村不到三百戶，有二百多位村民參與了防疫。

如此高的主人翁意識和群眾參與度讓彭彬十分自豪!“我們村老百姓的意識都特別高，特爺們!還有的婦女想報名參與防疫，都沒機會!”他爽朗地笑著說。這也得益于他們前期的宣傳工作，老百姓都意識到全返點的重要性，冒著風險，主動到卡點值守，保護本村老百姓的安全。

為了保護值班群眾的安全，后勤保障一定要到位。彭彬多方聯系，募集口罩、消毒液等物資。有一位在蕪湖做生意的韋寨老鄉(xiāng)，聽到這個消息后，第一時間和彭彬聯系，在國內防疫物資緊缺的情況下，從國外購置了一批口罩，郵寄到村里，支援村里防疫工作。全民防疫，無往而不勝，是彭彬最大的感觸!

在彭彬等同志的組織領導下，在群眾的大力支持下，他所負責的三個自然村無一例確診病例，無一例疑似病例!

在嚴格管控的日子里，村里資源匱乏，他就主動幫助村民購買生活物資，保障他們的基本生活需要。愛無處不在，村民們的心和他們一起，共克時艱，共渡難關。執(zhí)勤時，村民們也很暖心，臨近飯點，常常將一些食物送到值班卡點，然后匆匆離開，以此來支持他們的工作。

農歷二月二的早上，彭彬和值班的伙伴們在卡點值夜班還沒結束，來了一個七八歲的小男孩，拎著一個塑料袋，送到勸返點就跑了。值班的人員翻看塑料袋，才發(fā)現里面是煮好的雞蛋。因為臨泉有一個傳統習俗：“二月二，攤煎餅、煮雞蛋”。這一刻，他們身上所有的辛勞都隨風散去，老百姓的理解和支持，是對他們最大的認可和稱贊!

作為志愿者的他們不怕風險，逆行而上，堅守崗位，甘于奉獻。在此過程中，他最大的收獲就是吸收了一些思想先進、積極進取的優(yōu)秀青年加入到志愿者的隊伍中來，有普通的村民，有在校的大學生等等，村民的思想意識和凝聚力有了很大的提升!

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，我同事**利用工作之余參加了市**青年防疫突擊隊，主動作為、勇挑重擔，舍小家顧大家，義無反顧地沖在抗疫第一線，他是默默無聞的抗疫最美“逆行者”，是城市安全的“守護人”，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用，生動體現了越是艱險越向前的大無畏精神。

戰(zhàn)役情，主動請纓?！拔沂且幻伯a黨員，在國家和人民需要我的時候，必須沖在前頭，疫情不除我絕不后退?！币咔樽钃魬?zhàn)打響后，**同志第一時間寫下請戰(zhàn)書，主動請纓參加市**青年防疫突擊隊消殺防疫專項行動，為打贏這場抗疫阻擊戰(zhàn)，爭當急先鋒，做“最美逆行者”，用共產黨員的初心和使命守護人民群眾的“生命線”，以實際行動書寫了使命和擔當。

戰(zhàn)役情，沖鋒在前。**同志每天都要多次背負著30多斤重的彌霧機對各個小區(qū)及村莊街道進行地毯式的噴灑，不管是五六層的樓房還是二十幾層的高層住宅樓，他都要從頂層一層一層地噴灑到地下室；村莊胡同多，路不好走坑坑洼洼，他帶著防護鏡、口罩、頭盔，穿著笨重的防護服多次摔倒，每次都是立即爬起來繼續(xù)作業(yè)；對于無人管理的老舊小區(qū)的消殺防疫，步梯間、地下室、儲物間，每一處都用消毒液認真仔細的噴灑，堅決不放過任何一處死角。

戰(zhàn)役情，苦卻快樂?！懊刻煲辉?點出門直到晚上八、九點鐘才能回家，日均行走兩萬多步；午餐吃完拿方便面就馬上又投入到下一個防疫小區(qū)的工作中；防護服一穿就是一天，悶熱不透氣，一天下來，數不清濕了幾次又干了幾次；護目鏡里全是汗水，順著臉往下流……”這是**同志戰(zhàn)斗在抗疫消殺一線的真實寫照。腳不沾地馬不停蹄，這到底是為了什么？只為多消毒一平方米，只為讓人們多一平方米的安全區(qū)域！

截止目前，**同志隨同市**青年防疫突擊隊對市區(qū)各個單位、社區(qū)、村莊等851處公共場所進行了消殺防疫、宣導志愿服務，消殺面積1500萬平方米，負重藥水338噸，消毒劑1500斤，任務時累計長達270小時……這一連串震撼數字的背后，是他和隊友們的辛苦付出和默默奉獻，是他們用自己的血肉之軀筑起了一道道堅實的防線！

直到現在，**同志仍和其他突擊隊員一起，堅守在抗擊疫情的防疫一線，他不計付出和回報，以自己的微薄之力，德行天下，傳遞大愛，抒寫了人生的正能量！

青年突擊隊申報材料篇三

10月26日、27日，焦作市武陟縣西陶鎮(zhèn)張武村炸開了鍋。焦作市30位微博營銷高手應“山藥哥”趙作霖的邀請，到張武村參加“山藥哥第一屆網絡文化山藥節(jié)”。大家一起到趙作霖的12畝山藥地里看山藥長勢，聽“山藥哥”講山藥的種植技巧，并卷起褲腿開展挖山藥比賽，最后把挖的山藥做成各種美味佳肴，共同分享收獲的喜悅。當然來湊熱鬧的還有張武村的村民，大家對“山藥哥”的做法十分好奇，但對他的人生選擇卻多了幾分理解。

張武村曾經是武陟縣盛產山藥的村莊，趙作霖的祖祖輩輩也都是種植山藥的好手。但是近年來，山藥市場行情并不好，趙作霖的父母希望讀大學的兒子畢業(yè)后能在城里找份不錯的工作，擺脫黃土地。趙作霖2008年考入河南工程學院營銷與策劃專業(yè)，通過努力奮斗，他成為2008級該專業(yè)最優(yōu)秀的學子，沒畢業(yè)就被某中國大型快餐公司相中，開出了月工資3000多，交納五險一金的條件。

工作了6個月，趙作霖又跳槽到了河南省某知名傳媒公司，僅僅畢業(yè)一年的他就憑借自己的實力拿到了5000元的月薪。在同學眼中，趙作霖是他們學習的榜樣，而在父母的眼中，兒子安家在大城市是早晚的事。然而，就在此時，趙作霖卻對父母提出了開山藥店的打算，不等商量，他們就否決了兒子的想法。

“因為我學的就是營銷與策劃，平時就結合著自家的情況分析山藥市場行情。我覺得老家的農民只會種地不會賣東西，這么好的東西就是掙不了錢?！壁w作霖說，“就是因為這個情結，我決定堅持自己的想法。”趙作霖結婚后，媳婦兒馮方把自己收趙家的彩禮錢全部交給了丈夫，自己還做起了“山藥妹”，幫助丈夫圓夢。2012年12月，趙作霖的網店終于開了起來。

青年突擊隊申報材料篇四

作為一名年輕的共產黨員，該同志在思想上積極要求進步，加強理論學習，認真學習黨的方針、政策和路線，能積極參加到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，制定了個人創(chuàng)先爭優(yōu)個人承諾書并付諸于行動;牢記“團結、敬業(yè)、開拓、奉獻”的企業(yè)精神，積極學習集團公司的各項文件、會議精神，增強觀察問題、分析問題的敏感性和準確性，全面提高自身的綜合素質。

青年突擊隊申報材料篇五

回想創(chuàng)業(yè)歷程，“盆栽小胖”是付文杰對自己的最初定位。

2008年9月，湖北仙桃男孩付文杰獨自一人扛著行李踏進大學校門?？繙p免學費才完成中學學業(yè)的他格外能吃苦。離家求學的那一刻，他在父母面前立下豪言：“自己養(yǎng)活自己，不向家里要一分錢?！?/p>

一時逞強夸下?？凇Ｒ獟赍X，怎么起步?轉機在大一下學期悄然來臨。

2009年3月，武漢市539路公交車終點站，一位賣盆景的阿姨搬著幾大筐剛進的貨往車門挪。付文杰主動上前幫阿姨把盆栽搬下車，并送到店里。古道熱腸的付文杰，此后一有時間就主動跑到店里幫阿姨招攬生意。阿姨見他熱心憨厚，就把自己多年賣盆景積累的小竅門教給了他。

苦于創(chuàng)業(yè)無處著手的他，有一天看著校門口忙得不亦樂乎的擺攤小販，突然有了靈感：為什么不試試擺攤賣盆栽呢?他揣著身上僅有的200多元錢，來到學校附近的一處花卉批發(fā)市場。就這樣，50多盆小盆栽，拉開了他的創(chuàng)業(yè)大門。

可擺攤的第一天只賣出3盆，他心急如焚。晚上，他溜到其他攤販門前，偷學別人做生意的技巧，發(fā)現做生意首先要靠人氣。于是，他邀請幾位同學前來捧場做“托兒”。他還琢磨：校門的進出口都是人流匯集的地方，干脆在兩個地方都分別擺上攤，大家“貨比三家”后不管選哪家，我都是最后贏家。果然，調整營銷策略后，第二天就賣了400多元錢。隨后，他趕緊用這筆錢補了100盆，半個月凈賺了1000元，這便是付文杰的“第一桶金”。

青年突擊隊申報材料篇六

一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。

二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設“自控型”青年文明號??。

三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號。

幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章！

青年突擊隊申報材料篇七

“山藥哥”有個山藥夢，那就是健康大眾，致富藥農。

今年10月份，“山藥哥”牽頭成立了“七倍懷藥種植專業(yè)合作社”，已經有三家農戶加入到了他的合作社，山藥種植規(guī)模達到了40多畝?！奥犂先藗冋f，我們這里的山藥，藥性是其他地方的七倍，我們便取名為‘七倍懷藥?！薄吧剿幐纭弊院赖卣f，“我希望我們山藥農戶的收入也能提高，為此我組織成立了這個合作社。我打算帶領其他鄉(xiāng)親一起種植綠色的山藥，然后共同開辟多種方式的銷售渠道，共同致富?！?/p>

成立合作社、擴大生產規(guī)模后，“山藥哥”還準備對山藥進行簡單的加工?！氨热缈梢詫⑸剿幠コ煞刍蛘呒庸こ缮剿幤?，這樣的話產品可以儲存更長的時間?！蓖瑫r，他還希望能夠和一些大的商家進行合作，使山藥的銷售渠道更加穩(wěn)定和多元化。

“山藥哥”的想法和做法贏得了不少同行的贊譽，村里人對這個小伙子也都豎起了大拇指，父母更是直接給他“打工”，就連丈母娘也親自上陣，幫助小兩口經營網店。這一切，都使“山藥哥”對未來充滿了信心，他堅信只要堅持下去，自己的夢想早晚會變成現實。

青年突擊隊申報材料篇八

楊凡同志，男、1986年出生，漢族，本科學歷，2009年7月畢業(yè)來到集團公司工作，現在總務處綜合辦綜合管理員崗位。該同志自參加工作以來，先后被安排在燃氣工程公司和總務處工作，在工作期間能嚴格要求自己，很快適應職場的環(huán)境和角色轉變，能夠認真完成領導交辦的各項工作任務，該同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的工作態(tài)度，得到了領導和同事們的認可，連續(xù)三次榮獲集團公司年度“優(yōu)秀通訊報道員”稱號。

青年突擊隊申報材料篇九

xx中心自成立以來在市建管委的領導下，真正發(fā)揮招標投標交易平臺、信息效勞平臺、政府監(jiān)管平臺；三個平臺的作用；在標準建筑市場秩序、增加建設工程交易透明度、保證工程質量，保障人民公共財產平安、防止腐敗現象發(fā)生等方面均起到積極的作用，在全國有形建筑市場的建設中獨樹一幟。

中心現有職工30名，平均年齡32周歲，是建設系統一支以異常能吃苦、異常能奉獻而著稱的青年團體。中心自98年成立以來，始終把創(chuàng)立；青年禮貌號活動作為凝聚青年、團結青年、帶著青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合中心的工作實際，以倡導職業(yè)禮貌為核心，以標準禮貌，立足本職、優(yōu)化效勞、敬業(yè)守信、無私奉獻的工作理念，確立了建設；學習型、；效勞型、；奉獻型青年禮貌號的創(chuàng)立思路，出色地完成了我市重點工程的招投標工程報建，以及建管委交給的各項任務，屢次被評為；先進團體，被授予；全國建設系統精神禮貌建設先進單位、；山西省建設系統禮貌效勞示范窗口單位、；山西省建設系統行風優(yōu)良單位、太原市市級；青年禮貌號示范基地等榮譽稱號。

在長期的青年禮貌號創(chuàng)立實踐中，我們始終把建設；學習型青年禮貌號、培育；學習型青年職工作為創(chuàng)立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新本領。

一是堅持理論引導，增強綜合素質。我們以提素質、促開展為目標，狠抓青年職工的政治學習、業(yè)務學習、思想道德修養(yǎng)。自2005年以來，中心不斷加強學習型單位建設，加強中心內部治理，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重制造，經過表彰先進、宣傳典型等形式，鼎力大舉營造發(fā)奮向上、踏實干事的工作氣氛，努力構成團結向上、相互趕超的良好局面。經過四年的全方位、高質量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓，優(yōu)化了職工隊伍結構，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用，愛崗敬業(yè)，樹立良好的效勞形象，把；人人學習，終身學習當作一種學習理念貫穿于平時的工作和生活中，全面推進中心；學習型單位的建設，不斷增強中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善中心培訓學習長效機制，全面提高青年職工的政治素質、業(yè)務本領和治理水平，推進各項工作的順利進行。

二是加強愛國主義教育，樹立良好的道德風氣。青年職工每年；54青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日，提醒自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記青年的職責和青年禮貌號的使命，勤奮工作，效勞社會。中心屢次組織廣闊青年赴紅色教育基地參觀學習，使青年職工深刻的感受到今世青年所肩負的職責和使命，強化了各人的政治意識、大局意識和職責意識，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。

對于太原市建管委的`窗口單位來說，；青年禮貌號創(chuàng)立活動的最終落腳點是要體此刻優(yōu)質、高效、廉潔、奉獻的效勞宗旨上。近年來，按照中心提出的建設；效勞型青年禮貌號的工作重點，我們結合工作實際，在建設；效勞型青年禮貌號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)立新路子。

一是抓治理，完善標準效勞體系。根據；青年禮貌號治理方法等規(guī)定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的考勤制度，工作日；四打卡制度，外出登記和公示制度，督察制度等一套行之有效的治理制度，堅持日催促、月檢查、季考評，強化團體自身建設，加強對；青年禮貌號的治理，使效勞工作在標準的根底上到達優(yōu)質，是創(chuàng)立；省級青年禮貌號的內在要求。在工作中，青年禮貌號領導組制造了工作；四化標準：治理制度化，行為標準化，效勞精品化，環(huán)境優(yōu)美化；幾年來，職工出勤率始終堅持在99%以上，得到上級領導的肯定與好評。

二是明職責，優(yōu)化現場治理效勞。在不斷創(chuàng)新工作和效勞手段的同時，我們轉變工作思路，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯バ谵k事單位，中心于2005年成立了現場治理科，負責監(jiān)督、檢查全市工程工程施工手續(xù)的打點情景，引導工程建設單位打點施工許可手續(xù)，宣傳建筑領域相關法律法規(guī)?，F場治理科現已成為交易中心一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊伍，不分晝夜，深入施工一線現場辦公，排優(yōu)解難，及時掌握施工一線情景。自現場科成立以來，共效勞工程工程486項，跟蹤追回工程工程119項，查得場外開標工程工程11項，為維護有形建筑市場秩序作出了積極奉獻。

三是樹旗幟，構建優(yōu)質效勞亮點。為了提高開標效勞質量，中心成立了開標效勞小組，專門聘請了專業(yè)禮儀人員進行培訓，制定了嚴格的效勞標準和程序。2007年市政建設工程激增，總體交易量約為前年的四倍，在酷熱盛夏，在工程開標最集中的日子里，開標效勞小組的成員全程陪同，始終堅持在工作的第一線，有的同志帶病堅持工作，表現出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時間，連續(xù)工作一個多月，用優(yōu)質、耐心、細致、周到的效勞保證了開標期間的各項工作順利進行，也受到了開標單位的一致好評。這種個性化效勞、跟蹤效勞和特色效勞，使開標效勞小組與辦事單位建立了親情式的聯系，建立了與辦事人員的綠色通道。

倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風氣是創(chuàng)立；青年禮貌號活動的主要宗旨。我們以強化青年職工；三德教育為抓手，鼎力大舉建設；奉獻型青年禮貌號。

一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹？公民道德建設實施綱要？作為建設；奉獻型青年禮貌號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講禮貌、講敬業(yè)、講奉獻的；青年禮貌號成員。團體經過征集崗位格言，教育和引導青年職工；愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識，真正使；青年禮貌號成為展現團體青年踐行？公民道德建設實施綱要？的亮麗風景線。在今年；抗震救災活動中，中心全體職工情系災區(qū)，為災區(qū)人民踴躍捐款。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元，向災區(qū)人民表達自我的愛心。同時中心按照建管委的統一部署，派人派車奔赴災區(qū)，積極參加援川建房工程，為；抗震救災做出了積極奉獻。

二是深入開展信用建設。我們在量化？青年禮貌號信用建設示范行動？上下功夫，制作了；信用建設宣傳牌，使；誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范在青年職工中入心入腦。為展現和強化；信用建設在工作崗位中的突出作用，我們制作了；信用公約承諾卡，經過制定；承諾目標，運行；承諾措施，推行；青年職工信用承諾，使遵章守紀、愛崗敬業(yè)成為了廣闊青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了；青年禮貌號監(jiān)督臺、；青年崗位能手評選考核標準，經過綜合評定，極大地調動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻積極的積極性。

三是積極進行義務奉獻。我們成立了；青年志愿者便民效勞隊，堅持定期開展；一助一、；多助一活動，利用休息日積極為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣闊群眾的贊譽。

幾年來，我們在創(chuàng)立；青年禮貌號活動中做了很多的工作，取得了必須成績，我們決心以榮獲省級青年禮貌號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)立經驗，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為中心的開展做出新的更大的奉獻，努力在跨越式的開展中書寫青年禮貌號的華章！

青年突擊隊申報材料篇十

xx市xx小學現有教職工72人，全校教職工平均年齡為33歲。35歲以下青年教師人數為55人，占全校教職工75%。學校黨員25人，其中青年黨員15人，目前學校團員8人。是我市教育系統中一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。國家教育部原部長何東昌來我校參觀時，曾欣然題寫了＂青年當家，xx下面出人才＂。學校自91年成立以來，始終把創(chuàng)建＂青年文明號＂活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式。緊密圍繞＂勵師德、長師才、雅師量、練師功、博師學＂的工作目標，努力奮斗、開拓創(chuàng)新，切實履行人民教師的職責。全校青年教師齊心合力，以創(chuàng)青年文明號為己任，全身心投入到創(chuàng)建中來。

一、加強創(chuàng)建工作的組織領導。

為便于對創(chuàng)建活動進行有計劃的指導、組織、監(jiān)督和實施，學校成立了＂爭創(chuàng)＂青年文明號’活動領導小組＂。學校選派年青的黨支部委員、德育副校長王世春主管創(chuàng)建活動。組織全校教師認真學習關于創(chuàng)建＂青年文明號＂活動的主要文件精神，明確創(chuàng)建活動的目的及意義、基本要求等。供電所創(chuàng)建青年文明號的申報材料在學校形成人人關心支持、積極參與創(chuàng)建＂青年文明號＂活動的良好氛圍。

二、打造高素質青年教師隊伍，樹立良好的崗位文明。

學校十分重視青年教師的的職業(yè)道德教育，采取多種方式，開展豐富多彩的學習活力。學校堅持以人為本，依法管理。堅決執(zhí)行省教育廳下發(fā)的＂教師八不準＂，學校就＂違規(guī)有償家教問題＂開展了大討論；學校還為每位教師購買了《師德守則》和法律法規(guī)等方面的書籍。還請來了管天文、周興國等師大教授來我校作有關報告，舉行了＂師德知識＂競賽、《教師法》頒布10周年演講比賽，每年的寒暑假教師都堅持自學，并寫心得體會。財政所創(chuàng)建青年文明號的申報材料通過校本培訓開展師德論壇和師德大討論活動。通過學習和討論，在全校營造了一種積極向上，和諧融洽的團結協作的氛圍，教師中形成了敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表、積極進取的`良好風尚，涌現出一大批優(yōu)秀的青年教職員工，有1人被評為全國優(yōu)秀外語教師，兩人先后獲xx市十大杰出青年，多人榮獲省市級表彰。經過教育，并在一定的制度、措施的保障下，在老師中已經杜絕了體罰和變相體罰現象，杜絕教師向學生亂收費或進行有償家教。多年來，我們一直把搞有償家教，體罰和變相體罰作為評優(yōu)、評先、晉升的一票否決內容。學校教師職業(yè)道德素質得到廣大家長的認可。

青年突擊隊申報材料篇十一

東方今報記者來到“山藥哥”家時，看到一家人都在院子里忙活，“山藥哥”正在跟焦作市某知名商家的經理侯先生談生意。“這兩天發(fā)貨供不應求，天天忙到半夜。”“山藥哥”告訴記者，他10月1日開始預售，10月20日開始挖山藥，一個多星期的時間，他已經賣出去了4000多斤山藥?！斑@都得益于網絡營銷模式呀?！薄吧剿幐纭备吲d地說。

“在我眼中，這些山藥都是寶貝。但是要將山藥變成‘金條，如何銷售非常關鍵?！睘榱苏业礁蟮匿N售平臺，“山藥哥”花費大量心血研究各種網絡社交工具的特點?！拔⒉┑霓D發(fā)功能特別強大，可以用來推廣產品;淘寶是個比較成熟的交易平臺，可以在這里進行買賣;而微信的私密性比較強，可以通過微信為客戶做后期的服務?！?/p>

據“山藥哥”介紹，現在武陟縣大部分種植山藥的農戶還停留在傳統的營銷模式中?！八麄円话惆焉剿幣l(fā)給商販，自己還會拉些山藥上城里零售，這些方式都是比較落后的，農戶并沒有多大的經濟效益。為了多掙錢，很多農戶搶在中秋節(jié)前把還未成熟的山藥挖出來賣，還有不少農戶依靠多撒肥料來提高產量?！薄吧剿幐纭闭f，“這樣整個山藥市場都陷入了一個非常被動的局面，山藥的價格越壓越低，好多人都種不下去了?！?/p>

“山藥哥”堅信生態(tài)食品是一個發(fā)展趨勢，所以，他遵守農作物的生長規(guī)律，在霜降前后才挖山藥，并且提倡給山藥上農家肥?！艾F在市場上零售的山藥一般是每斤8元到10元，而我賣的價格是每斤12。8元到16。8元，由于口感好，營養(yǎng)豐富，回頭客非常多，山藥供不應求?！?/p>

除了產品好、營銷渠道廣，“山藥哥”還有一個做生意的絕招，那就是搞好服務。記者在現場看到，“山藥哥”和“山藥妹”在每箱山藥里都放了一雙橡膠手套，一個削皮刀，一份山藥食譜還有一張愛心卡片。記者發(fā)現這些愛心卡片都是“山藥妹”馮方親手寫的，卡片上對顧客如何食用山藥進行了溫馨的提示?！斑@些東西我在其他商店里都沒見過，就在他家看到了。”

來談生意的侯先生說，“我在網上看到大家對‘山藥哥的評價不錯，就過來看看情況，合適的話我們會展開合作。”侯先生說。

青年突擊隊申報材料篇十二

優(yōu)秀作文推薦！胡繼勇，男，1984年出生，中共黨員，柏林鄉(xiāng)三板橋村委會存子山村小組青年農民。2007年畢業(yè)于昆明學院，先后到廣州、深圳等地打工，5年的打工生涯，使他掌握了一定的致富技能和積累了一定的工作經驗，為自己回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎。2012年初回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，現在是柏林鄉(xiāng)農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人之一。

現年30歲的胡繼勇，是一個敢想、敢干、思維敏捷，吃苦耐勞，勤奮好學農村青年。2012年2月回家，他就想：“別人都能創(chuàng)業(yè)成功，難道我不能嗎?”懷著這種想法，他就開始在家鄉(xiāng)尋找創(chuàng)業(yè)門路。在走訪串門時，他聽人說，養(yǎng)豬也能發(fā)家致富。于是他想：“我能不能回來帶領大家一起養(yǎng)豬致富”。隨后他走訪村寨，向周圍了解養(yǎng)豬的基本知識，學習經驗，通過網絡和翻閱各種養(yǎng)殖書籍，了解更多養(yǎng)豬知識，并到周邊一些養(yǎng)殖場借鑒他們的寶貴經驗，摸清情況后，他就開始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程。

創(chuàng)業(yè)后，他邊干邊學，遇到困難不悲觀失望，更不氣餒退縮，而是積極進取，分析研究，努力學習科學的養(yǎng)殖方法;通過各種途徑籌措資金，逐步擴大養(yǎng)殖規(guī)模，積極主動改變傳統養(yǎng)殖習慣，靠改革創(chuàng)新觀念。

2014年5月，為了讓鄉(xiāng)親們有更多的致富路子，他又組織成立了西疇縣衡世畜禽繁養(yǎng)殖專業(yè)合作社，主要從事生態(tài)土雞繁養(yǎng)殖及銷售，并為社員提供技術指導及市場咨詢服務。專業(yè)合作社從一成立之時起就樹立了“自己致富，并帶領群眾共同致富”的發(fā)展理念。

通過幾年來的摸爬滾打和艱苦奮斗，如今，胡繼勇已經成為柏林鄉(xiāng)的致富能手之一，青年致富的領頭雁。在自己致富的同時，他沒有忘記為鄉(xiāng)親們做些實實在在的事情。本村和外村的養(yǎng)殖戶來求他幫忙，他總是很熱心地幫助他們，無償提供技術咨詢和養(yǎng)殖書籍。同時，胡繼勇同志在多年的實踐中摸索出了一些非常實際的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞經驗。

在廣大村民看到胡繼勇養(yǎng)殖場取得良好的經濟效益后，各村民紛紛上門取經，積極效仿，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，都想通過養(yǎng)畜發(fā)展家庭經濟。一時間大家紛涌而上，于是他主動引導村民改變觀念，合理分流，搞特色養(yǎng)殖，擴大生產規(guī)模，走專業(yè)化之路。

目前，胡繼勇的養(yǎng)豬場共養(yǎng)殖能繁母豬23頭，商品豬110頭。合作社也發(fā)展成為養(yǎng)殖1000只生態(tài)雞的規(guī)?；亍Ｏ乱徊剿麑⒏玫陌l(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，帶動更多的群眾發(fā)家致富。

他和眾多青年人一樣，曾有過美麗的生活遐想、美好的事業(yè)憧景和燦爛的人生構想。1991年從農林校畢業(yè)后，到家鄉(xiāng)的小學任教。1994年由于鄉(xiāng)上要調整產業(yè)結構，要大力發(fā)展種植烤煙，鄉(xiāng)煙站也是急需人才，他覺得自己所學的專業(yè)知識應該用到家鄉(xiāng)的建設發(fā)展中去，所以毅然決定辭職，到鄉(xiāng)煙站做了一名煙輔員，這也是他喜歡的工作。但好景不長，到1999年隨著企業(yè)改制的深入發(fā)展，他所在的單位面臨改制，他沒能逃脫下崗的命運。那時，他正處在上有老人，又要興家立業(yè)的艱難爬坡階段，精神上的打擊和生活上的拮據，使得他無限的迷茫和深度的苦惱，他只能回家種田過日子。

家鄉(xiāng)的自然條件很適合種植柑桔，到2014年，全鄉(xiāng)掀起了種植柑桔的高潮，種植的柑桔果汁豐富、酸甜適中，味美可口，已成為區(qū)內的知名品牌。他看到了商機，覺得自己可以利用自己所學的專業(yè)知識，加上刻苦鉆研，一定能成為柑桔種植大戶。他開墾了113畝山地種植柑桔，剛開始由于要大量的資金用于苗樹的選購，農藥化肥的購買和請工人上，但經濟效益要等三年才能見效。資金一下子周轉不夠來，他剛開始很苦惱，但他覺得一旦做了，就要做大做強，一定要堅持下去。所以他放下面子去向親戚朋友借錢，但不是很理想，后來聽說鄉(xiāng)上有惠農政策，可以無息貸款，他覺得他的堅持有希望了，到村上、鄉(xiāng)上反映了情況，得到了鄉(xiāng)上的支持，同意他貸了5萬元錢。他也在鄉(xiāng)上工作人員的宣傳下，加入了柑桔協會，他和協會的成員一起參加科技培訓，與他們一起探討種植技術和經驗。柑桔投產第一年就收到了不錯的效益，使他更加堅定了創(chuàng)業(yè)的信心。

由于大量施用化肥，造成土壤板結，近年來鄉(xiāng)內的柑桔品質明顯下降，質量好的柑桔，數量明顯偏少。但他靠著自己的經驗技術和不斷創(chuàng)新，他種植的柑桔仍然能保持好的品質，產量不減反而遞增。2014年他租下了一個店面，開始賣起了農藥、化肥，這也成為了種植柑桔外的一筆收入，他也借著鄉(xiāng)親們來買農藥化肥的時候，給他們講解種植經驗和農藥的配方、化肥的使用技術等，得到了鄉(xiāng)親們的好評。他也是眾心所向，成為了柑桔協會的會長，協會現有9戶種植戶組成。他不能辜負鄉(xiāng)親們對他的期望，積極聯系外地的市場，做好自己的品牌包裝及銷售。他要求嚴把果品的采收、分級和包裝處理關，采收要按規(guī)定的時間和方法采收，采收后的柑桔按果形大小和品種分級處理，再進行不同規(guī)格的包裝。采用5公斤包裝，10公斤包裝，20公斤包裝三種規(guī)格，由專業(yè)技術人員進行管理和操作。在穩(wěn)定柑桔品種的同時，為了更好地滿足市場需求，他有計劃的發(fā)展一些優(yōu)良橙類。現他的柑桔已在外地大量銷售，還有部分優(yōu)質產品運銷國外。

他靠著自己的努力到目前已經成為了鄉(xiāng)內最大的柑桔種植戶，已有三名長工，遇到種植繁忙的季節(jié)，還要請大量短期工人，解決了部分富余勞動力的工作問題。2014年柑桔產值已經達到了21萬，他走上了致富道路，2014年至2014年他榮獲了科技局頒發(fā)的科普工作先進個人獎，成為了鄉(xiāng)內青年創(chuàng)業(yè)的典型，也是青年學習的榜樣。他自己致富，不忘帶動其他人共同富裕，按他的理念講“一個人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮帶運輸機，不僅要靠電機做動力，還要靠許多托輪做傳導”。他以虛心的態(tài)度，扎實的干勁，合理的思路和掌握的經驗，傳授種植方法，言其身教，率先示范，用自己的模范行為帶出一個奮發(fā)向上的柑桔種植隊伍邁向成功。

青年突擊隊申報材料篇十三

好的經濟效益與社會效益。

醫(yī)院辦公條件較差，醫(yī)療設備較落伍，但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲，自強不息，接診病人采用微笑式服務，將滿腔的熱情投入到工作中，營造了一個積極向上的工作氛圍，大家互相協作，共同努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己的力量。

我們臨床科室是一個學習型，自強不息的團隊。以“一切為了病人”為目標，努力提高自身的業(yè)務技術素質為一項重要工作來抓。一、認真學習專業(yè)知識，定期觀看實踐技能及急救技能視頻，并積極操練，訂閱“山東衛(wèi)生”，輪流閱讀，并在網上瀏覽醫(yī)學方面相關知識，汲取書本及互聯網上的新觀念、新診斷標準及治療方案;積極參加市級、區(qū)級及相關專家、教授的業(yè)務培訓，把新知識、新技術應用于臨床，更好的為患者服務。二、采用主動服務，微笑服務，認真接診每一位病人，用真心，用微笑，帶給他們溫馨與關懷;三、積極培養(yǎng)團隊精神，協作意識，做好門診、病房醫(yī)療工作，為進一步提高我院的整體醫(yī)療服務水平，我們臨床青年同志嚴格按照業(yè)務領導的要求：1、病房嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師負責制，主任(副主任)醫(yī)師每周至少查房2次，同時做好查房記錄(規(guī)定查房形式)。2、對疑難危重病人要及時組織科內病例討論或院內外會診。3、住院病人的病情由主治醫(yī)師以上的主管人員負責解釋，其他人員不得隨意解釋病情和討論結果不允許出具假證明或假病情材料，不允許跨科收治病人等。4、為了更好的服務病人，不斷開展新項目，引進新藥物，應用于臨床，服務于病人。5、全院醫(yī)療、醫(yī)技人員，努力工作，無私奉獻，努力學習，刻苦鉆研，進一步提高了醫(yī)療人員的技術水平，提高了我院的醫(yī)療服務質量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3%。

我們臨床科室是一個熱情、熱心的團隊。熱情微笑的服務，輕盈忙碌的身影隨處可見：冬天，由于醫(yī)院沒有暖氣，只有暖風機，我們臨床青年同志自發(fā)買了熱水袋，每一個靜脈輸液病人，都給他們送上暖暖的熱水袋，以防病人手太涼，影響藥品的滴注速度與治療效果;門診上，病人看病、買藥的錢不夠，我們臨床青年同志給他們墊上，盡量不耽誤治療;在門診樓的走道里，隨時、隨處可見青年同志引領、攙扶老年人的身影，我們用我們的熱情，用我們的熱心，感動了并感動著當地百姓們，得到大家的一致好評。

我們臨床科室是一個對待工作嚴謹、不計個人得失的團隊。為了保證對患者的服務質量，嚴格按照工作計劃，加強質量管理質控小組工作的落實，至少每月進行一次工作質量檢查，對檢查出來的不足之處及時提出原因分析及整改措施，杜絕了臨床醫(yī)生在臨床工作中不認真履行職責，基礎工作不到位的情況，也提高了醫(yī)療工作的質量，提高了醫(yī)療人員自身形象與素質。記得去年，公共衛(wèi)生檢查要求嚴格，并且檢查標準有所改動，時間緊，任務重，我們臨床青年同志下夜班后都不回家，仍留在單位加班，就算下班后，也把相關的工作資料帶回家，繼續(xù)工作，這份熱情，這種不計較個人得失的情操，這種工作積極努力的態(tài)度，影響了周邊的同志，也被領導看在了眼里，受到領導與老同志的肯定與表揚。

我們醫(yī)護工作者是健康的守護神，從事這份工作，我們感到無比驕傲與自豪，更為能夠在南**鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室這樣一個團結、奮進、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體中而感到自豪。我們用心努力工作，用行動證明生命的意義，用行動履行我們此生最神圣的使命。

我們臨床科室青年同志定將腳踏實地、勤懇工作，與大家一起，讓平凡的我們共同開拓南醫(yī)不平凡的未來。

青年突擊隊申報材料篇十四

一位在校大學生，擁有這么多的公司和實體，讓人驚詫。一些人猜測，這肯定是個富二代。付文杰的恩師、仙桃仙源學校的校長否定了這個說法。一生愛才護才的老校長當年看中了付文杰的慧根，特批他免費入學，付文杰才得以完成高中學業(yè)。

付文杰自己說，追根溯源，激勵的源頭在于他有一個美麗的夢想。學金屬材料工程的付文杰，在專業(yè)課上了解到我國鋼鐵冶煉技術同發(fā)達國家的差距后，就立下了一個宏大的夢想：擁有自己的鋼鐵研究院，提高我國的鋼鐵冶煉技術。那時候，他還是個剛進大學的毛頭小伙，節(jié)衣縮食，勤工儉學，以求自食其力。

但正是這個當時被室友當作笑談的夢想，成就了付文杰。談起“中國夢”，付文杰有著自己的打算：30歲以前，擁有一個自己的服裝品牌，建成3家三星級以上的地標型酒店。30歲以后，成立鋼鐵研究院，讓國外的汽車公司爭相定購自己生產的鋼材，要以高于國內的價格出口;希望中國的馬路上行駛的小汽車都是中國制造，并且是國人為之驕傲的品牌。

在商場打拼幾年，付文杰摸索出一套自己的生意經：做生意其實就是個“借”字，借人、借地、借勢，找準對方最想要的，充分協調資本、時間、空間，在交易中獲得最大收益。

身為董事長，付文杰沒有老板的架子，他要求公司里比他大的，叫他小付，比他小的，叫他杰哥。每個新進的員工都能聽到付文杰這樣一句話：“我把公司交給你，你把生活交給我?！?/p>

常懷感恩之心，付文杰以自己的方式回報社會：資助武漢理工大學1位患腦瘤的大學生治病;資助武漢科技大學的3位貧困生完成大學學業(yè)。

青年突擊隊申報材料篇十五

許多成功者不僅是開拓機會，捕捉機會的能手，而且還是發(fā)掘機會潛能，高效運用機會的能手。他們的成功啟示我們：一定要提高機會的利用率，把機會發(fā)揮到最大值。

在武漢科技大學，付文杰如今成了學生們心目中的校園明星：湖北省首屆大學生創(chuàng)業(yè)十佳之星，湖北省百佳青年創(chuàng)業(yè)榜樣，2011年入選中國大學生年度人物。

22歲的付文杰是武漢科技大學材冶學院金屬材料工程專業(yè)本科生。大學期間，他懷揣200元從擺地攤賣盆栽起步，開打印店、茶餐廳，賣內衣、開網店，目前出任時代俊杰股份有限公司董事長，擁有5家公司，員工300多人，總資產3000多萬元，年銷售收入8000多萬元。

青年突擊隊申報材料篇十六

見到記者時，付文杰說他有一個座右銘：成功始于覺醒，態(tài)度決定命運。細心加野心，堅定了付文杰創(chuàng)業(yè)的決心。付文杰個子不高、微胖、敦實憨厚，打小就有很強的個人號召力，像地心磁場一樣，能把性格、能力各異的小伙伴們聚攏在身旁。

小打小鬧恐怕難成氣候，付文杰決定組建一個團隊，召集有創(chuàng)業(yè)意向的同學一起打拼。2009年5月，團隊成立，付文杰給起了個響亮大氣的名字：俊杰創(chuàng)業(yè)者聯盟。

一個月后，火爐武漢開始發(fā)威，熱浪滾滾，學校的跳蚤市場如期開放，黃家湖大學城近10萬人的大學生消費群體吸引了付文杰的目光。大家商議，決定抓住機會售賣大學生日常用品。初生牛犢不怕虎，本金不夠生活費來湊。電風扇、涼席、蚊帳等夏日用品很快擺上攤位，薄利多銷，幾番買賣下來，盈利超過萬元。

暑假，在武漢組織團隊開辦補習班、做家教、在火車站附近賣報……創(chuàng)業(yè)之初，付文杰通過各種渠道拓展事業(yè)。9月，新生入校，他再次抓住商機，銷售新生生活用品。錢生錢，利滾利，通過低風險的“再造血”，團隊資產很快達到5萬元。

就在他雄心勃勃準備大展拳腳的時候，遭遇了創(chuàng)業(yè)中的第一次“滑鐵盧”。2009年11月，付文杰大膽決策，多方籌借6萬元在校外綠化地上建了40多間活動板房，占地780多平方米，租給附近村民經營。3個月過去，就在成本剛剛收回即將盈利的時候，板房卻被政府強令拆除。因為那里是濕地公園的一部分，需要進行還綠規(guī)劃。晴天霹靂，付文杰幾乎崩潰：不僅每月2萬元的.租金泡湯，他還得為每位租戶支付2000元違約金。付文杰硬著頭皮承擔。他向商戶一一解釋、致歉，并按照他們的租賃面積，主動提出相應的賠償。

興建土木畢竟不像倒賣商品，高利潤也必將帶來高風險，一著不慎就會導致滿盤皆輸。

事情塵埃落定后，他口袋里僅剩下3個鋼?，一頓飯錢都不夠。就著苦澀的心情，他啃了一天饅頭。那晚的夜，格外黑，付文杰獨坐在沁湖邊，對著清冽的湖水發(fā)呆，淚無聲地淌了一臉?！霸趺崔k?就這樣放棄嗎?”想起在父母面前的豪言壯語，不服輸的個性讓他昂起了頭：“不，我不甘心，我要重新站起來?！?/p>

打理好心情，第二天，他就到漢正街當起了“扁擔”。100斤的包裹，扛100米，5元錢。肩膀磨破了，鮮血滲到襯衣上，斑斑點點的紅;腳底起泡了，每走一步都疼得鉆心;晚上回宿舍搽藥綁繃帶，宿舍的同學看了都心疼。

青年突擊隊申報材料篇十七

2009年7月份，該同志在燃氣安裝工程公司期間，積極參加實踐，能端正自己工作態(tài)度，快速融入了燃氣事業(yè)的大家庭。2011年2月，該同志被調至集團公司總務處綜合辦公室工作，面對新的工作環(huán)境和新的工作內容，他迅速轉換工作心態(tài)和方式，快速投入到工作中去。他深知自身還存在許多不足，但他具有堅定的信念，為了括展自己的知識面，他還堅持自學相關知識。

總務處辦公室是一個綜合性的部門，工作內容十分瑣碎，涉及問題繁雜，需要協調協作各個部門開展工作，作為一名辦公室綜合管理員，他承擔著文件資料擬稿、文件轉達、服務保障等重要事務。他認真按照綜合辦的各項工作部署，圍繞燃氣大廈服務保障中心工作，有條不紊，有張有弛地做好各項工作，協助綜合辦順利完成各項保障工作。

針對后勤工作中的宣傳不充分這一薄弱環(huán)節(jié)，他不辜負領導的要求，在做好日常的工作的同時，積極擔當宣傳工作的重任。為了能夠更好的做好宣傳工作，他一方面積極自學有關寫作技巧、積極參加集團公司組織的宣傳報道員學習;另一方面認真做總務處各部門上報的新聞稿件的文字把關工作，有時為了新聞稿件更加生動鮮活，及時捕捉敏感有宣傳意義的信息，跟隨后勤作業(yè)人員做好工作場景拍照，詢問有關工作細節(jié)信息，及時整理完成宣傳稿件，保證宣傳的及時性。

該同志做到了立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，不懈努力，踏實工作，鉆研業(yè)務的要求，逐步勝任了綜合辦面廣、事雜，統籌難度大的工作，協助保障了綜合服務工作的正常運轉。優(yōu)秀青年教師事跡材料三、團結幫助同事，積極參加各項活動。在努力做好工作的同時，他還能團結同志，正確處理好與同事、領導的關系，做到諒解、理解、幫助與支持。針對身邊同志電腦知識方面存在不足之處的問題，他充分利用自己掌握的計算機知識，主動承擔起電腦一般問題處理的“網管”工作，積極向同事們傳授電腦處理的小技巧、小知識，幫助大家共同提高電腦化辦公水平。

他還能夠積極主動地參與集團公司組織的各項活動，以飽滿的熱情參加志愿活動，充分展現了燃氣年輕人積極向上的精神面貌。在“燃氣安全進萬家”、“學習雷鋒”等活動中表現積極主動。

雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但他用最真摯的熱情和無私的奉獻，全身心地投入到工作中，他堅信在平凡的崗位上也能做出不平凡的事，用腳踏實地的實際工作闡釋著積極向上的青年本色。

青年突擊隊申報材料篇十八

和龍藝術團藝術部是一個充滿朝氣、團結協作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體。近年來藝術部緊緊圍繞“一流作品、一流服務、一流人才、一流業(yè)績”的目標，始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持持久性文藝下鄉(xiāng)，取得了明顯的工作成效。

一、以“強素質、樹形象”為主題，全面開展藝德教育建設活動。以人為本，德育先行。藝術部注重“強素質、樹形象”的德育素質教育。從理想信念、職業(yè)道德、精品創(chuàng)作、服務社會等各方面專題教育入手，在繁忙的業(yè)務活動中，全面加強政治理論學習，強化服務意識。積極組織全體員工學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，開展職業(yè)道德集中教育活動，開展《公民道德建設實施綱要》教育，全方位提升演職員道德建設層次。被稱為“政委”的副主任何淑梅一面深入軍營、社區(qū)組織演出，一面加強藝術部的政治學習，2003年，她本人代表文體系統參加全市黨建知識競賽，取得了個人第一名，集體第一名的好成績，為藝術部爭得了榮譽。近年來，在下鄉(xiāng)演出中青年演職員貼近人民、貼近生活，積極向群眾學習，多出文藝精品，投身農村文化事業(yè)，在實踐中增強了青年演職員的服務意識、精品意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)了一支“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的高素質青年集體。

二、深入農村基層，強化精品建設，全面開展文化建設活動。

藝術部始終把社會效益放在首位，堅持文藝下鄉(xiāng)，從主任到演職員一致認為：千變萬變，全心全意為人民服務的.方向不能變；千改萬改，扎根邊疆深入群眾的根本不能改?？活^演出的形式不斷翻新，內容更趨生活化、精品化，這個傳統在今天賦予了更深刻的內涵。為了保持炕頭演出的傳統，藝術部堅持創(chuàng)作排練兩套節(jié)目，一套適應城鎮(zhèn)大型舞臺演出，另一套是專門適應炕頭演出，適合農民需要的節(jié)目，專供到農村演出?？活^演出要求節(jié)目小而精，以小品、曲藝和小型音樂舞蹈為主。隊伍也要機動靈活。節(jié)目內容多取材于農村，反映的是農民身邊的事，就是通常說的鄉(xiāng)土氣息，農民愿意看。

洪美玉是藝術部的主要演員。2003年5月，藝術部組織演員到崇善鎮(zhèn)為當地的邊疆群眾演出，但在出發(fā)前，她父親病重住進醫(yī)院，病情十分危險。這時其他演員都已上車，大家都用企盼的目光看著她。團領導說，你父親病重，你就留在家里照顧老人吧，她說父親有媽媽和其他人照顧沒事。當藝術團巡回演出到了遼寧省時，她從別人的談話中得知父親病故的消息時放聲大哭。而此時，她的節(jié)目馬上開始了，她擦干眼淚，走上了“舞臺”，她把小品《差一點》中的人物演得惟妙惟恐肖，逗得大家捧腹大笑，誰也沒有看出她正在忍受失去親人的悲痛。她說，我個人有天大的事，也不能在觀眾面前表現出來，讓他們失望。

一次藝術部到頭道鎮(zhèn)去演出，外面零下30多攝氏度，農戶家炕熱屋子冷。當時青年歌手宋花正患感昌打著吊瓶，到她上場了她撥掉吊瓶，換上了單薄的民族服裝走上“舞臺”。由于屋里溫度太低，穿的又少，冷得她牙碰牙，連歌詞都咬不清楚，她堅持著唱，一首、兩首連著唱了3首歌，觀眾還在鼓掌，她實在唱不出來了，就一次次謝幕，直到觀眾答應為止。問她為什么這樣賣力氣演唱，她說，我是農民的女兒，我與他們有一種難以割舍的感情，為他們演出，也是對父老鄉(xiāng)親的一種回報。

動中，藝術部青年演員傾情演出，表現出了精湛的藝術魅力，得到了社會各界的廣泛好評。他們還四處出擊，在擁軍演出、助殘演出、慰老演出中表現了愛心，為藝術部取得了豐厚的社會效益。

全面倡導以人為本的團隊精神。藝術部堅持人本管理，全面加強演職員隊伍建設，培育演職員努力形成：1.誠信精神。誠信為本是一切工作的基礎，也是做人的基本要求。2.學習精神。堅持崗位練兵、在實踐中增長業(yè)務水平。3.創(chuàng)新精神。創(chuàng)新才能發(fā)展，才能在競爭中處于不敗之地。4.凝聚力精神。藝術部聯系實際，開展形式多樣的業(yè)余活動，積極營造團隊氛圍。經常開展演職員登山、聯歡會、春季踏青等內容豐富、健康向上、富有情趣的活動，讓員工充分感受集體魅力、激發(fā)工作熱情。