質(zhì)量QC員個人簡歷范文(匯總15篇)

總結(jié)是對我們所經(jīng)歷和學到的知識進行整理和歸納的過程，是對學習的一種回顧。怎樣寫一篇完美的總結(jié)，這是我們需要思考和學習的問題。想要寫一篇好的總結(jié)，可以參考一些成功的案例和經(jīng)典的總結(jié)范文。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇一

??????? ，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)（）提供，作為參考！建議求職者在寫求職簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，請參照下面這份以寫簡歷時為參考，為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個人簡歷本網(wǎng)站推薦為范文！

個人自傳

做事認真，責任心較強???????????

有扎實的`專業(yè)基礎(chǔ)知識，能進行一般的電腦記賬工作

質(zhì)量QC員個人簡歷篇二

(7)組織gmp的申報、認證及規(guī)范的實施工作;。

(8)負責對原輔料及包材等生產(chǎn)相關(guān)物料的供應商質(zhì)量體系進行評估、審計和批準;。

(9)負責國外客戶及國外審計(如：who、fad、歐盟等)的陪同及翻譯;。

(10)作為公司的質(zhì)量授權(quán)人。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇三

姓名：本網(wǎng)。

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月3日)。

居住地：南京。

電話：156******(手機)。

e-mail：

最近工作[10個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：航天/航空。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：材料化學。

學校：南京大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：航天/航空。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/9—/7：xx有限公司[10個月]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

1.負責因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參與有關(guān)事故的'調(diào)查處理。

2.組織落實和檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓考核。

3.負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，深入現(xiàn)場，及時解決工藝技術(shù)上存在的問題。

/5—2014/8：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：航天/航空。

1.建立產(chǎn)品標準工時，并按月季或視情況更新人工，成本進行產(chǎn)能分析。

2.主導新產(chǎn)品導入，決定制程作業(yè)標準，產(chǎn)預估生產(chǎn)工時。

3.作業(yè)方法研究改善，生產(chǎn)工具.儀器及設(shè)備合理化分析輿提議。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6南京大學材料化學本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

熟悉專業(yè)知識、豐富質(zhì)量管理和改進經(jīng)驗、豐富人員管理經(jīng)驗。有良好的英語聽說能力。超強適應能力超強學習能力、很強的社會活動能力，能與別人很好的交流。對工作認真負責、有上進心。多年經(jīng)驗積累，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，重視制程改善，追求創(chuàng)新與技術(shù)進步，良好的心態(tài)，較強的抗壓能力，團隊至上。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇四

正常情況下，在個人簡歷中的學歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。

個人信息。

性別：男。

學歷：中專政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。

婚姻狀況：已婚籍貫：赤峰。

身高：175公分體重：65公斤。

專業(yè)：企業(yè)管理工作經(jīng)驗：10年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理主任，經(jīng)理期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類主任期望月薪：4500元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：國語能力：精通。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：永澤汽車機械廠。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：空調(diào)鈑金件生產(chǎn)生產(chǎn)部副總。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：負責機械廠的日常管理，生產(chǎn)進度，質(zhì)量管控，現(xiàn)場管理作業(yè)的一系列管理工作。

公司名稱：內(nèi)蒙古蒙牛集團。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：行政部。

工作分類：紡織/食品/印刷經(jīng)理。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：負責公司內(nèi)部的文檔管理，日常的客戶接待工作，會議的'主持，及一切內(nèi)部行政追蹤管理工作。

公司名稱：北京新圓明職業(yè)學院。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：人資部，辦公室，

工作分類：學術(shù)科研主任。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：主要負責公司人力資源市場開發(fā)，招聘，管理。以行政為主，負責學院一切行政管理工作。

自我評價。

思維活躍，踏實穩(wěn)健，樂于鉆研，適應能力強。

拓展閱讀：個人簡歷的填寫標準。

很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認識自己，那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位，也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認識，并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己，會增加自己的就業(yè)機會。

根據(jù)自身的條件，選擇合適的用人單位。

很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問題。

個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況。

很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，并且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學會客觀認識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機會應試成功。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇五

質(zhì)量工程個人簡歷，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)（）提供，質(zhì)量體系工程師個人簡歷模板為參考。為了能寫出一份更有專業(yè)水平的個人簡歷本網(wǎng)站推薦質(zhì)量管理工程師個人簡歷為范文。

姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1985年9月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年1月
最高學歷： 碩士
畢業(yè)學院： 天津大學
所修專業(yè)： 機械工程
居 住 地： 天津市 市轄區(qū) 和平區(qū)
籍??? 貫： 河南省 南陽市 南召縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 5000-6000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，上海市 市轄區(qū) ，江蘇省 蘇州市?
期望職位： 機械工程師 機械設(shè)計師 質(zhì)量工程師
意向概述： 與機械相關(guān)的設(shè)計/分析/實驗類職位
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2009年9月 - 2012年1月 天津大學 機械工程 碩士
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2010年8月 - 2011年7月 天津市天鍛壓力機有限公司 關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)工程師
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2007年10月 國家勵志獎學金 機電學院
2010年9月 天津大學一等獎學金 機械學院
校內(nèi)職務
擔任時間 職務名稱 學校
2005年9月 - 2006年10月 學院宣傳委員 機電學院
自我評價
具有很強的`學習能力，學習認真具有責任心； 有良好的團隊精神，善于與人溝通合作； 具有良好的思想品質(zhì)，為人誠實守信； 英語熟練，語言表達能力強，思維敏捷； 工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。

聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：

質(zhì)量QC員個人簡歷篇六

個人簡歷的排版所顯示出來的效果包括兩方面，一方面是簡歷的美觀性，要知道毫無“美感”可言的簡歷，其運用價值為“0”，通過精心的排版，可以讓個人簡歷從整體上看起來更加的美觀，人們美的東西往往會多關(guān)注。另一方面，則是個人簡歷的信息填寫，排版好更利于個項目信息的填寫，也更加利于面試官的閱讀。

(3)、個人的實際能力

一份高質(zhì)量的個人簡歷其內(nèi)涵非常重要，就算你寫的.再花哨，如果沒有真正的個人實際能力作為支撐點，同樣也不能算是高質(zhì)量的個人簡歷。因此，在個人簡歷中你個人都實際能力的編寫，也是影響質(zhì)量的主要因素。不管你的實際能力有多大，都要能在個人簡歷中體現(xiàn)出來才行。

個人簡歷中的內(nèi)容是影響質(zhì)量的根本因素，相信很多人從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板上也能看出來，不同的模板，需要填寫的項目以及內(nèi)容都不同。要如何寫，如何選擇內(nèi)容的填寫，自然也是影響質(zhì)量的關(guān)鍵要點了。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇七

摘要:為客觀評估水利工程監(jiān)理質(zhì)量管控實施效果，文章基于ahp法探索構(gòu)建了水利工程監(jiān)理質(zhì)量管控評估指標體系，闡明了綜合監(jiān)理質(zhì)量管控效果、管控體系以及監(jiān)理機構(gòu)配置等要素指標敏感性水平，在揭示閾值評估基礎(chǔ)上實現(xiàn)對監(jiān)理質(zhì)量管控指標綜合評估。應用實例表明，ahp層次評估指標體系適用于水利工程監(jiān)理質(zhì)量效果評估，研究可為水利施工監(jiān)理評估提供決策依據(jù)。

關(guān)鍵詞:水利工程;監(jiān)理質(zhì)量;效果評估;ahp法。

1工程實施概況。

某引水工程施工標段需開挖河道約23km，涉及修筑泵站1座、分水閘3座以及倒虹吸10余座。該標段工程施工將穿過大量渠系、公路以及湖泊河道，施工地質(zhì)條件相對復雜且河道開挖作業(yè)面較長，區(qū)域地下水含量豐富且沿河建筑物眾多，因此，該施工標段作業(yè)難度與施工監(jiān)理管控責任相對較大，針對工程施工監(jiān)理質(zhì)量實施管控效果評估具有重要實踐價值。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇八

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：51kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管：品質(zhì)經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理：總理理助理，質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：品質(zhì)工程師（qe）。

工作年限：

10。

職稱：

無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：

工作描述：1、負責公司全面質(zhì)量工作及質(zhì)量管理中心的年度工作規(guī)劃；

2、負責制造品管、體系、試驗室的部門規(guī)劃、工作人員安排和調(diào)整；

3、負責制定部門kpi并督導達成；

4、負責規(guī)劃提升部門功能、品管技能素質(zhì)及提升全公司質(zhì)量水平；

5、重大品質(zhì)問題對策指示及責任判定；

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：

品質(zhì)部長。

制方案；負責保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

量記錄數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、分析及每周、月質(zhì)量例會的主持；

因、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執(zhí)行；

5、負責對公司計量器具進行管制；

成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。

8、負責對本部門人員進行培訓、考核；

負責；

10、每月向體系保證科提供相關(guān)部門質(zhì)量目標達成情況；

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔任職位：

pqe/品檢科長。

工作描述：pqe。

1、負責車間質(zhì)量的考核；

2、負責客戶投訴的處理；

3、負責spc的監(jiān)控執(zhí)行；（對msa量測系統(tǒng)的運作有一定的了解）；

4、負責質(zhì)量異常的追蹤與處理；

5、負責品質(zhì)管制教育計劃的實施；

品檢科長。

1、合理安排制程及出貨檢驗；

2、配合導入相關(guān)檢驗方法、宣導執(zhí)行相關(guān)檢驗標準；

3、檢驗工作執(zhí)行情況監(jiān)督與改進；

4、檢驗人員的培訓與培訓安排；

5、科室報表的審批；

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北省地質(zhì)職工大學。

專業(yè)一：計算機其及應用專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語較差粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

(達不到本人的最低要求請勿擾)多年來供職于大中型企業(yè)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，本人熟悉現(xiàn)場“7s”管理，對iso9000的推行及應用有一定的了解；深諳pdca循環(huán)管理、授權(quán)管理、目標管理、重點管理、目視化管理技巧及狼性管理原則；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc過程統(tǒng)計控制及cpk過程能力指數(shù)的計算法去分析解決問題，對msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的經(jīng)營決策能力，有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受工作壓力，熟悉企業(yè)全面運作，能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門間的.工作，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部壯況，實施能夠促進企業(yè)發(fā)展之教育訓練授課經(jīng)驗，采取有效的管理模式，提高員工工作之積極性。工作中遵循pdca循環(huán)管理的原則，靈活采取以文件化、制度化形式，規(guī)范各部門的運作，制定各部門的運作體系、職能與要求，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神。曾于10月20日曾組織公司相關(guān)單位順利辦得生產(chǎn)許可證，為公司國內(nèi)業(yè)務的開展示做好鋪墊，打下了堅實的基礎(chǔ)；并組織生產(chǎn)車間成立了安全領(lǐng)導小組,確保3月至今未發(fā)生重大安全事故,強化了安全生產(chǎn)；于3月20日組織公司相關(guān)單位順利辦得cqc認證。(對沖壓、前處理、攻牙、車牙、旋壓、拋光、噴漆車間產(chǎn)品質(zhì)量的控制非常的了解)。

自我評價。

(達不到本人工資最低要求請勿擾）本人有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有前沿的管理觀念和專業(yè)知識，良好的組織領(lǐng)導能力，自信、樂觀、上進、樂于從事思考，善于歸納總結(jié)，對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團隊協(xié)作精神;對負責的工作會付出全部的精力和熱情；制定縝密計劃，力爭在最短的時間內(nèi)將工作完成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓工作，勇于承擔責任；能分清事物的輕重緩急，堅持要事優(yōu)先，養(yǎng)成馬上解決問題的習慣。

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簡歷。

資料：

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質(zhì)量QC員個人簡歷篇九

出生年月：1989年2月。

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：5月。

最高學歷：大專。

畢業(yè)學院：浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院。

所修專業(yè)：模具設(shè)計與制造。

居住地：安徽省蕪湖市。

籍貫：安徽省蕪湖市。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點：浙江省寧波市，浙江省舟山市，浙江省紹興市。

期望職位：機械相關(guān)專業(yè)質(zhì)檢員機械制圖員助理。

意向概述：我認為我可以勝任機械相關(guān)專業(yè)的質(zhì)檢、制圖、助理等職位。本人為人誠懇、細心、有較強的上進心和較強的學習能力，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺!

自我評價。

本人為人誠懇、擁有較強的上進心責任心和學習能力，會做人會做事，有良好的表達能力，有強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神。

教育培訓經(jīng)歷。

工作實踐經(jīng)驗。

202月至年4月在蕪湖河運學校實習，做車間實習教師一職，多次受到表揚。

職業(yè)技能特長。

興趣愛好：看書、唱歌、聽音樂、運動、對實踐類操作感興趣。

個人技能：

2：熟練掌握數(shù)控銑床、數(shù)控加工中心的獨立操作，會數(shù)控車床操作;。

3：熟練數(shù)控編程技術(shù)，掌握電火花線切割成型加工;。

4：獲得鉗工中級證書、銑床中級證書;。

5：獲得計算機一級證書、英語a級證書。

聯(lián)系方式。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇十

做個人簡歷之前你是否對應聘的崗位內(nèi)容做了仔細的研究?在事先做了仔細的研究才有助于你做出更，因為你知道哪些是企業(yè)重視的東西，如此能夠?qū)Φ蒙掀髽I(yè)的胃口。如果你不知道企業(yè)喜歡哪些東西那就無法更好地迎合企業(yè)的`需求，所以研究應聘崗位的信息對你可是極有意義的一件事。

第二，這份工作的主要內(nèi)容到底有哪些?切勿認為你做過這份工作就不用關(guān)注這個問題，比如你做過電子產(chǎn)品銷售工作，所以無需關(guān)注應聘崗位的主要職責有哪些。但是你在過去企業(yè)單單負責銷售，可在現(xiàn)在的企業(yè)需要負責銷售、統(tǒng)計、人員管理等多方面的工作。所以它們的工作內(nèi)容是不一樣的，你不要想當然地認為現(xiàn)在的崗位內(nèi)容和以前的一樣，不同的公司對崗位有不同的要求，哪怕都是做電腦銷售的崗位那么其內(nèi)容也是存在區(qū)別的，這個區(qū)別就體現(xiàn)在招聘信息里，而很多求職者做簡歷根本不看招聘信息，認為看這些是浪費時間而圍繞自己做簡歷即可。另外，求職者在做之前還要關(guān)注下應聘崗位的硬件要求，比如證書和經(jīng)驗等。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇十一

1、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

2、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

3、居安思危，提高責任感，堅持不筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。

4、關(guān)注民生，重視質(zhì)量。

5、講求質(zhì)量誠信，踐行社會責任。

6、21世紀一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。

7、全員全過程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平。

8、精益生產(chǎn)，精致生活。

9、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。

10、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

11、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

12、夯實質(zhì)量安全基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

13、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。

14、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

15、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

16、質(zhì)量締造中國品牌。

17、抓質(zhì)量，講誠信，樹品牌形象。

18、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

19、降廢減損提質(zhì)，節(jié)能降耗增效。

20、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

21、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

22、質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。

23、跨過iso9000的門廊，步入21世紀的殿堂。

24、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。

25、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。

26、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

27、堅持以質(zhì)取勝，推動科學發(fā)展。

28、顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取。

29、保障食品安全，保障大眾健康。

30、重視質(zhì)量安全，促進社會和諧。

31、創(chuàng)造高質(zhì)量，奉獻高質(zhì)量，享受高質(zhì)量。

32、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

33、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

34、效率是生命，質(zhì)量是根本。

35、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。

36、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。

37、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。

38、共筑質(zhì)量大堤，共享和諧生活。

39、抓質(zhì)量，保增長，促發(fā)展。

40、質(zhì)量關(guān)系你我他，涉及個人與國家。

41、質(zhì)量：信譽的基石。

42、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。

43、貫標九千，飛越二千。

44、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

45、百尺竽頭，更進一步。

46、發(fā)揮iso9000科學效應，促進企業(yè)走上新臺階。

47、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

48、iso9000——跨世紀的通行證。

49、質(zhì)量是企業(yè)的信譽和生命。

50、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標的質(zhì)量的保障。|。

51、提高標準意識，促進科學發(fā)展。

52、iso9000——效率、效益之源。

53、iso9000——企業(yè)騰飛的翅膀。

54、質(zhì)量就是效益。

55、今日的'質(zhì)量，明日的市場。

56、要想行的通，練好質(zhì)量功。

57、iso9000——主客共享樂在其中。

58、奉獻優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會。

59、以質(zhì)量誠信為榮，以假冒偽劣為恥。

60、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

61、堅持質(zhì)量第一，保障質(zhì)量安全，促進科學發(fā)展。

62、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

63、質(zhì)量在我手中，用戶在我心中。

65、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是人民的生命。

66、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者。

67、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。

68、質(zhì)量——恒古不變的致勝之道。

69、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

70、實施iso9000標準，規(guī)范企業(yè)管理行為。

71、效益來源于服務社會的回報。

72、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全民質(zhì)量意識。

73、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。

74、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

75、生產(chǎn)再忙，莫忘質(zhì)量。

76、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

77、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。

78、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。

79、堅持科技創(chuàng)新，發(fā)展自主品牌。

80、優(yōu)患圖自強，榮譽思奮進。

81、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

82、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

83、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

84、貫徹iso9000標準，樹企業(yè)新形象。

85、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

86、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

87、質(zhì)量——價值與尊嚴的起點。

88、質(zhì)量做的好，錯漏自然少。

89、長風破浪終有時，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。

90、時時講質(zhì)量，樹立生命觀。

91、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”一體化的管理體系。

92、質(zhì)量出效益，點滴成江河。

93、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

94、要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇十二

灌區(qū)水利工程施工階段質(zhì)量管理，可以通過增強質(zhì)量管控意識，落實各項管理制度;規(guī)范工程審批程序，保證評估工作全面及構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)督體系，提升質(zhì)量管控效果等方式，提升質(zhì)量管控的效果。

3.1增強質(zhì)量管控意識，落實各項管理制度。

灌區(qū)水利工程施工期間質(zhì)量管理為保證工程質(zhì)量的重要方式，但是結(jié)合當前施工階段質(zhì)量控制的實際情況來看，施工階段中的質(zhì)量問題發(fā)生率相對較高，故而需要不斷提升質(zhì)量管理的重視程度。實際的灌區(qū)水利工程施工階段管理期間，需要對每一位施工人員實施前期專業(yè)能力指導，提升施工人員的安全防護意識，保持較強的`施工責任感，降低質(zhì)量問題發(fā)生率。施工質(zhì)量管理工作中可以劃分為若干個階段，首先需要對施工人員進行初步檢查，由復查小組展開詳細的檢查活動，而后由施工單位對整體工程過程進行審查，保證各項項目制度均能夠有效落實。

3.2規(guī)范工程審批程序，保證評估工作全面。

灌區(qū)水利工程施工期間還需要規(guī)范工程設(shè)計審批的程序，對工程施工操作期間的各類操作行為進行冠龍。監(jiān)理人員在審查施工質(zhì)量期間，需要嚴格按照施工圖紙中要求進行檢查，且在檢查結(jié)束后在設(shè)計圖紙上簽字確認，保證各項施工活動的規(guī)范性，且能夠使審批工作的價值真正凸現(xiàn)出來。很多地方水利工程施工期間，具有地方保護主義的色彩，違規(guī)操作的問題普遍存在，盡管能夠帶來近期的較小利益，但是對整體城市經(jīng)濟的發(fā)展與建設(shè)會產(chǎn)生不良影響，需要科學認識其影響因素。水利工程施工期間需要嚴格遵守各項法律制度，對施工材料、機械設(shè)備質(zhì)量等進行嚴格管控，且打造公平、合理的競標氛圍，降低各類不良問題發(fā)生率。

3.3構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)督體系，提升質(zhì)量管控效果。

完善的質(zhì)量監(jiān)督體系構(gòu)建方式下，能夠發(fā)揮約束與控制的價值，避免施工期間各類不良問題的發(fā)生，對工程施工質(zhì)量的提升能夠產(chǎn)生重要影響。當前我國監(jiān)理工程師的技術(shù)水平相對偏低，且監(jiān)理公司的水平具有參差不齊的特征。在實際的施工質(zhì)量管理期間，需要根據(jù)灌區(qū)水利工程施工期間的建設(shè)要求、參數(shù)要求等展開工作，對原材料、配件以及相關(guān)設(shè)備等進行嚴格管控，根據(jù)質(zhì)量監(jiān)督體系展開工作，避免“偷工減料”等問題的發(fā)生。在施工設(shè)備、施工人員管理期間，則需要完善內(nèi)部管理模式。在工程完成驗收之前，需要結(jié)合質(zhì)量檢查的內(nèi)容、檢查的記錄等實施細致審核，做好質(zhì)量管理工作，建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計和施工單位應協(xié)作配合并主動接受質(zhì)量監(jiān)督部門的審查。各個部門之間需要積極合作、相互交流，發(fā)揮交流與互動的作用價值，以便于及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。在工程驗收過程中，每一位質(zhì)量監(jiān)督人員均需要保持“精細化”的思想，根據(jù)工程實際開展的情況展開檢查活動，保證工程施工建設(shè)的效果能夠符合質(zhì)量等級標準要求。如果發(fā)現(xiàn)各類問題，則需要將工程實際情況與審查標準等進行融合，向施工單位提出要求等，進一步發(fā)展施工階段質(zhì)量管理的意義。

4結(jié)語。

灌區(qū)水利工程施工對城市的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響，故而需要結(jié)合施工建設(shè)的要求、規(guī)劃設(shè)計的方案等合理展開施工階段的質(zhì)量管理工作。灌區(qū)水利工程施工階段質(zhì)量管理，可以通過增強質(zhì)量管控意識，落實各項管理制度;規(guī)范工程審批程序，保證評估工作全面及構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)督體系，提升質(zhì)量管控效果等方式，做好質(zhì)量管理活動。根據(jù)工程實際開展的情況展開質(zhì)量管理活動，實現(xiàn)整體工程施工質(zhì)量的提升。

參考文獻:。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇十三

姓??? 名：?大學生個人簡歷網(wǎng)? 性??? 別： 男
年??? 齡： 31歲 學??? 歷： 本科?
工作年限： 8年 婚姻狀況： 已婚
戶??? 口： 深圳市??
居 住 地： 廣東省深圳市 近期任職： 課長
待遇要求： 5000--8000/月 到崗時間： 1周以內(nèi)
希望地區(qū)： 深圳市
希望崗位： 部門經(jīng)理（主管） 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理) 質(zhì)量管理/測試主管(qa/qc主管)

自我評論
做事堅持原則；樂觀、積極、勇于面對變化和挑戰(zhàn)；具有快速學習和獨立思考的能力；善于制定行動計劃并達到目標；組織能力強，頭腦靈活，辦事穩(wěn)重，有責任心且敢于承擔責任，遇突發(fā)事件能冷靜處理；具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。工作經(jīng)驗
某公司?? 2005-03 - 2011-09
公司性質(zhì)：
擔任職位：課長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.新產(chǎn)品型試、量試和正式生產(chǎn)的質(zhì)量計劃、控制與管理.
2.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標.???
3.針對生產(chǎn)線和市場出現(xiàn)的品質(zhì)問題，召開品質(zhì)會議，監(jiān)督各部門糾正與預防措????????????????????????? 施的有效實施.
4.部門kpi活動計劃的作成及推進.?
5.負責制定產(chǎn)品質(zhì)量改進計劃，并組織實施.
6.負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準的執(zhí)行狀況及有效性.
7.督導并審核各種品質(zhì)日報、周報和月報表.
8.對成品的`品質(zhì)進行最終的出貨判定.
9.定期預算本部門所有費用，并組織成本降低活動小組.
10.對部門基層主管和員工進行工作調(diào)配、培訓和績效考核，并組織開展qcc和改善提案活動.

工作績效:
1.首次在公司導入首件確認方法，大量減少批量性錯誤的損失,將返捆數(shù)降低到最低限度，并推廣到公司其他產(chǎn)品線.
2.運用預控制圖對重點工程進行質(zhì)量管控，在問題發(fā)生前進行預判.
3.負責公司多個新產(chǎn)品的品質(zhì)管理，并在正式生產(chǎn)后的半年內(nèi)將出貨產(chǎn)品品質(zhì)提高到抽檢水平(全檢不良率在300ppm以下).
4.推行品質(zhì)成本降低活動，使用ie手法降低檢查st時間，使單個產(chǎn)品的檢查成本每年降低30%以上.
自貢達安運輸公司?? 2003-07 - 2005-01
公司性質(zhì)：
擔任職位：主管
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.負責公司日常車輛故障維護工作安排,對車輛維修實施情況檢查及監(jiān)督.
2.維修人員工作調(diào)配、管理和績效考核.
3.制定業(yè)務培訓計劃，并定期考核.
4.維修場所的目視化管理和安全監(jiān)督. 教育經(jīng)歷
西華大學? 1999-09 - 2003-07
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：機械設(shè)計制造及自動化
專業(yè)描述：本專業(yè)主要學習機械設(shè)計與制造的基礎(chǔ)理論，學習微電子技術(shù)、計算機技術(shù)和信息處理技術(shù)的基本知識，受到現(xiàn)代機械工程師的基本訓練，具有進行機械產(chǎn)品設(shè)計、制造及設(shè)備控制、生產(chǎn)組織管理的基本能力。 本專業(yè)培養(yǎng)具備機械設(shè)計制造基礎(chǔ)知識與應用能力，能在工業(yè)主產(chǎn)第一線從事機械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應用研究、運行管理和經(jīng)營銷售等方面工作的高級工程技術(shù)人才。

技能專長
技能專長：
品質(zhì)管理：
熟悉iso9000質(zhì)量管理體系、了解iso9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法；精通各種質(zhì)量管理工具、防呆法和抽樣檢驗標準，推行全面質(zhì)量管理，追求零缺陷；熟練運用各種信賴性試驗對產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性進行分析評價；能根據(jù)目前產(chǎn)品質(zhì)量水平制定質(zhì)量改善計劃并達成目標；善于利用各種品質(zhì)管理工具降低生產(chǎn)線不良率；制定跨部門的程序文件及業(yè)務指示書，完善質(zhì)量管理體系；品質(zhì)成本控制。
制造管理：
熟練運用5s進行現(xiàn)場目視化管理；熟悉精益生產(chǎn)方式j(luò)it，減少各種浪費；根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍和標準時間，合理配置生產(chǎn)線人員；使用ie手法提高生產(chǎn)線效率，降低勞動強度；熟悉生產(chǎn)成本控制；根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)整生產(chǎn)線人員配置；開展qcc活動小組和提案制度對品質(zhì)、成本、納期、安全進行不斷改善。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇十四

本工程于8月完成全套施工圖設(shè)計。經(jīng)再次審核，設(shè)計文件符合國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)定及工程建設(shè)強制性標準的有關(guān)要求。建筑功能及各專業(yè)體系布置合理，技術(shù)參數(shù)正確，滿足工程設(shè)計及合同約定的各項內(nèi)容，基本達到技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、安全適用的`要求。規(guī)劃、公安消防、環(huán)保等部門出具的認可文件（或準許使用文件內(nèi)容齊全）。設(shè)計文件經(jīng)建筑工程施工圖審查要求，審查合格，取得施工圖審查批準書（批準文件編號--）。施工過程中的設(shè)計變更通知書經(jīng)嚴格審核，均滿足有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求，設(shè)計質(zhì)量責任制落實到位。圖紙簽章手續(xù)齊全，設(shè)計人員依法取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書，符合國家和本設(shè)計院技術(shù)質(zhì)量管理的各項規(guī)定，技術(shù)質(zhì)量考核為合格。

本院于5月20日參加基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)工程驗收，207月2日參加主體結(jié)構(gòu)工程驗收，年10月7日竣工驗收。工程質(zhì)量符合設(shè)計及變更要求，使用功能均滿足設(shè)計（含變更）的要求，同意驗收意見，工程質(zhì)量為合格。

設(shè)計項目負責人：

設(shè)計單位負責人：

（單位公章）：

2008年10月11日。

金域藍灣小區(qū)（104團職工住宅）16#樓。

質(zhì)量QC員個人簡歷篇十五

縱觀灌區(qū)水利工程施工質(zhì)量管理的實際情況，其影響因素突出表現(xiàn)在人員因素、材料因素以及環(huán)境因素等方面。

2.1人員因素。

水利工程施工期間工作人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等會直接影響工程建設(shè)的質(zhì)量。［5］水利工程施工中的人員組成主要包含指揮者、組織者以及操作者等。實際質(zhì)量控制期間需要提升施工建設(shè)期間人員的專業(yè)能力，保證其業(yè)務水平能夠滿足施工建設(shè)的要求，持續(xù)提升水利工程施工的整體質(zhì)量。

2.2材料因素。

水利工程施工中材料因素造成的質(zhì)量事故發(fā)生率相對較高，故而需要提升材料管理的重視程度。在工程施工中，需要對材料采購、材料應用等活動進行嚴格管控。［6］建立材料質(zhì)量檢驗質(zhì)量，合理處理各類生育材料。在施工機械設(shè)備選型期間，也需要站在經(jīng)濟視角、應用視角上進行分析，結(jié)合施工中工期建設(shè)的要求、工程量的要求安排機械數(shù)量，保證機械設(shè)備技術(shù)的先進性與操作的穩(wěn)定性價值。

2.3環(huán)境因素。

灌區(qū)水利工程施工階段質(zhì)量控制的效果會受到環(huán)境因素的影響，水利工程施工期間需要充分分析氣候條件、溫度差異以及施工現(xiàn)場環(huán)境等相關(guān)影響因素?；诠こ痰奶卣髋c實際建設(shè)條件展開有效的控制對策，加強施工現(xiàn)場的管理，打造良好的施工環(huán)境。