總結是在不同領域的學習和工作中都必不可少的一環(huán)，有助于檢驗和評估個人的成長和進步。寫總結時，我們要注意審題，不要偏離主題，確?？偨Y的內(nèi)容緊密結合所要總結的對象。這些總結范文囊括了各種不同情境下的總結，適合不同人群的需求。

法律顧問的重要性與職責篇一

法律顧問需要負責公司涉足的各行業(yè)相關法律政策的深入研究與分析。以下是本站小編整理的法律顧問崗位的職責。

職責：

1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;。

5、參與公司重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;。

6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;。

7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統(tǒng)，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

8、負責為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障;。

9、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度;。

10、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1、法律相關專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;。

3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。

5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力;。

7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。

職責：

2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監(jiān)督檢查各部門合同簽訂情況;。

3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;。

4.法律風險管理：風險評價、控制、規(guī)避公司法律風險;。

5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

任職資格：

1.本科及以上學歷，法學等相關專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;。

2.1年以上企業(yè)法律事務工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;。

4.思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執(zhí)行能力強。

職責。

3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;。

4、負責案件證據(jù)的收集和整理。

任職資格。

1、具有執(zhí)業(yè)資格的在職律師。

2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;。

3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業(yè)務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

4、掌握知識產(chǎn)權法律業(yè)務知識的律師優(yōu)先。

職責：

1.全面參加公司的日常法律工作。

3.對內(nèi)部各項指示、決議和計劃的規(guī)范性和合法性提供法律意見。

4.負責協(xié)調(diào)與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系。

5.為公司經(jīng)營管理提供各類法律咨詢意見;規(guī)避公司可能面臨的法律風險。

6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務。

任職要求：

1.法律院校統(tǒng)招法學專業(yè)本科或以上學歷畢業(yè)。

2.5年以上相關經(jīng)驗，電子商務，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協(xié)調(diào)能力。

職責：

1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;。

2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;。

3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協(xié)商、調(diào)解;。

4、解決項目現(xiàn)場人員的法律咨詢、提供法律服務等;。

5、負責處理公司其他相關法律事務。

任職要求：

1、本科以上學歷，法學相關專業(yè)，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;。

2、三年以上法務工作實操經(jīng)驗;。

3、具有較強的法律專業(yè)知識，精通法律業(yè)務，具有豐富的法律事務工作經(jīng)驗和能力;。

4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權法、經(jīng)濟法等國家法律;。

5、具備房地產(chǎn)行業(yè)法律事務處理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關法律法規(guī)者優(yōu)先。

法律顧問的重要性與職責篇二

企業(yè)法律顧問，通常以公司架構設計最為重要，但律師參與度不高。律師企業(yè)服務以合同審查為主要工作內(nèi)容，勞動事務方面的咨詢量也很大。知識產(chǎn)權等專項法律服務視企業(yè)情況而定。

二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見;

五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;

六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢和法律服務;

七、對企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等事務提供法律服務;

九、配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育;

十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務

對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動過程中涉及的'法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛，進行法律論證，提出解決方案。參與對相關糾紛的調(diào)解，或代表企業(yè)進行訴訟。

應當做好：了解決策事項的有關背景;了解有關當事人的資信情況;熟悉有關的法律法規(guī);協(xié)調(diào)好企業(yè)有關業(yè)務部門的關系;為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。

法律意見和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個主體之間的法律關系;各主體之間權利義務關系是否公平，企業(yè)得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復;實現(xiàn)決策目標在法律上的具體方案和意見。 法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統(tǒng)論述方案，清楚表明建議，形式規(guī)范、文字嚴謹。

法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。

1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結合;合同管理人員資格制度;合同授權委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調(diào)處制度;合同臺帳及統(tǒng)計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度。

2、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格，合同形式，內(nèi)容，訂立手續(xù))、真實性審查(是否有欺詐，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴密、準確、規(guī)范)。

避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權。

3、建立法律風險防范體系(事前防范為主，事中化解和事后補救為輔)：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務，發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風險，制定、實施相應的應對措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風險，使法律風險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi)，實現(xiàn)企業(yè)承擔的法律風險與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風險最低的前提下，追求收益最大化;或在收益一定的前提下，追求法律風險的最小化。

4、預防法律風險：根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風險源，制定出相應的風險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風險防范意識。

法律顧問的重要性與職責篇三

甲方因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方委派xx擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定xx為法律顧問的聯(lián)系人。

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。

3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。

4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其他法律事務。

三、律師的工作時間、地點、根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

四、甲方應向法律顧問團提供與業(yè)務有關的情況、資料和必要的工作條件。

五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：________(公章)乙方：________(公章)。

地址：________地址：________。

簽約時間：年月日。

簽約地：

文檔為doc格式。

法律顧問的重要性與職責篇四

4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經(jīng)營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點大學法律專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上法律工作經(jīng)驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經(jīng)驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經(jīng)驗者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗年限要求可適當放寬。

3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業(yè)資格證書;

4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。

法律顧問的重要性與職責篇五

企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理決策，直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，甚至關系到企業(yè)的生存和長遠發(fā)展，因此，顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

顧問律師在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議。

（1）可行性法律分析。顧問律師對企業(yè)決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現(xiàn)行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項采用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

（2）風險分析。顧問律師對企業(yè)決策可能帶來的風險進行分析，并針對不同的風險制定相應的法律對策。

企業(yè)涉及的法律文書包括經(jīng)濟合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等。

顧問律師參加重大經(jīng)濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據(jù)談判情況，及時提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的'意見，制作有關法律文書，并協(xié)助辦理好合同的審批、公證等手續(xù)。

聘請方在對內(nèi)、對外活動中發(fā)生糾紛后，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內(nèi)容：一是對外經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟糾紛，主要是經(jīng)濟合同糾紛；二是對內(nèi)管理中發(fā)生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

在現(xiàn)在化社會中，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，對于企業(yè)管理的規(guī)范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的現(xiàn)實需要，幫助企業(yè)建立合同管理制度、勞動人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度；另一方面，對企業(yè)已經(jīng)有的規(guī)章制度進行審查、清理，加以完善。

顧問律師根據(jù)企業(yè)的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業(yè)建立內(nèi)部法律服務機構。

如幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、幫助企業(yè)股份制改造、破產(chǎn)清算、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并、兼并、幫助企業(yè)進行資信調(diào)查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉(zhuǎn)讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業(yè)業(yè)務宣傳、發(fā)表啟事聲明等。

法律顧問的重要性與職責篇六

企業(yè)法律顧問工作職責主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權限和程序所進行的決策。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(2)保障法律賦予企業(yè)的權利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟活動中的合法權益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現(xiàn);

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關規(guī)章或者企業(yè)領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業(yè)領導決策提供咨詢意見。在企業(yè)領導作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業(yè)領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

第二、對企業(yè)領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內(nèi)容、主體等方面國家的'相應政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關規(guī)定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。

審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務部門起草的合同進行審查把關。企業(yè)法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標準;

六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權業(yè)務人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務人員必須經(jīng)過嚴格的法律及合同業(yè)務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業(yè)務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領導人確定，還應與業(yè)務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關業(yè)務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

商標注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務：

一是親自代理企業(yè)進行商標注冊申請;

二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關事務。

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。

解決企業(yè)經(jīng)濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業(yè)的法制實踐。

總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法律顧問的重要性與職責篇七

5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

1. 本科及以上學歷，法學等相關專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;

2. 1年以上企業(yè)法律事務工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執(zhí)行能力強。

法律顧問的重要性與職責篇八

職責：

1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;。

2、建立、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;。

3、評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險;。

5、參與公司重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;。

6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;。

7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統(tǒng)，按時提交合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

8、負責為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見和法律保障;。

9、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度;。

10、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1、法律相關專業(yè)畢業(yè)，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;。

3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;。

5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力;。

7、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。

法律顧問的重要性與職責篇九

企業(yè)法律顧問工作職責主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。

企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權限和程序所進行的決策。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關規(guī)章或者企業(yè)領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業(yè)領導決策提供咨詢意見。在企業(yè)領導作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業(yè)領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

第二、對企業(yè)領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。

起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內(nèi)容、主體等方面國家的相應政策和規(guī)定。

合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關規(guī)定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。

審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務部門起草的合同進行審查把關。企業(yè)法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標準;

六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權業(yè)務人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務人員必須經(jīng)過嚴格的法律及合同業(yè)務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業(yè)務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領導人確定，還應與業(yè)務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的.文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關業(yè)務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

商標注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務：

一是親自代理企業(yè)進行商標注冊申請;

二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關事務。

商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。

解決企業(yè)經(jīng)濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業(yè)的法制實踐。

總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法律顧問的重要性與職責篇十

職責：

1.對外合作事務的法務審核，包括但不限于：合同、協(xié)議、函件的審核等;。

2.訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;。

3.進行業(yè)務開展相關的法律研究，提出風險防范措施，進行關鍵業(yè)務流程的審核;。

4.公司用工等其他法律事務;。

崗位要求：

1.法律專業(yè)本科及以上學歷;。

2.通過司法考試;。

3.對公司法嫻熟;。

4.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見法務問題熟悉;。

5.學習能力強;。

6.有企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

7.在律師事務所工作3-5年經(jīng)驗者優(yōu)先;。

法律顧問的重要性與職責篇十一

法律顧問需要負責起草、審閱及修改集團及公司相關合同及法律文件。下面是本站小編為您精心整理的法律顧問的職責精選。

1、及時提供法律咨詢。

2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設定。

勞動合同。

和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

7、函、法律意見書見證。

8、代理公司訴訟、仲裁案件。

9、資信盡職調(diào)查，處理非訴訟法律事務。

10、公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權、外商投資法律培訓。

11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

12、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函。

13、參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。

14、商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權的保護。

15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。

1、及時提供法律咨詢。

2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

7、函、法律意見書見證。

8、完成領導安排的其他工作。

職責：

1、負責接聽用戶咨詢電話，并給予基本解答，獲得用戶信息;。

2、根據(jù)用戶實際，為用戶匹配合適的法律解決方案，促進成交;。

3、跟蹤管理用戶的案件過程，實時反饋進度;。

4、對用戶進行長期運營，充分挖掘用戶需求;。

任職要求：

1.一定為法學專業(yè)畢業(yè)。

2、優(yōu)秀的溝通技巧，能根據(jù)不同用戶的特征切換溝通風格;。

3、良好的資源整合能力和團隊協(xié)作能力;。

職責：

2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;。

3.組織及實施相應的法律類培訓。;。

4.公司內(nèi)部的風險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等。

任職資格：

1.本科學歷，法律相關專業(yè);。

2.2年以上相關工作經(jīng)驗，企業(yè)法務背景優(yōu)先考慮;。

3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到cet-4及以上水平;。

職責：

1、負責印章和合同檔案管理。

2、為公司業(yè)務發(fā)展中遇到的問題提供合理可行的法律解決方案。

3、起草、審核商務合同、法律文件，提供日常法律事務咨詢。

4、對員工進行日常法律培訓。

崗位要求：

1、3年以上相關工作經(jīng)驗，法律本科以上學歷。

2、英語讀寫能力良好。

3、通過司法考試。

4、優(yōu)秀的團隊合作精神和執(zhí)行力，并樂于學習和接受挑戰(zhàn)，工作踏實，執(zhí)行力和服務意識強。

法律顧問的重要性與職責篇十二

法律部門以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力的同時，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。法律事務工作主要完成情況及工作安排如下：

一、爭創(chuàng)馳名商標工作。馳名商標對企業(yè)的品牌價值和經(jīng)濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被大連市政府列為度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調(diào)相關部門，根據(jù)大連市工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經(jīng)四個月時間準備相關數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產(chǎn)品介紹、質(zhì)量管理情況、三年的國內(nèi)國際銷售材料、三年的財務數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產(chǎn)權保護、商標侵權材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿(mào)、質(zhì)檢、行政等部門的大力配合。目前，500頁的申報材料已上報國家工商總局，相關工作正在進行中，計劃20同市工商局經(jīng)辦領導協(xié)調(diào)好此項工作，爭取在年能夠得到認定。

二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。范文搜網(wǎng)-。

第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務人員在外簽訂合同和業(yè)務往來的.履行協(xié)議過程中，增強了法律意識和處理業(yè)務的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿(mào)易風險無時不在，個別欠款案件時有發(fā)生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶5戶，涉案金額40多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調(diào)查、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協(xié)助等項工作。第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，2008年1月14日在市中院開庭，現(xiàn)尚未判決；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預下達成調(diào)解協(xié)議。另外，又有23名職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金，我們積極準備相關證據(jù)、進行答辯，已于1月16日和17日開庭。第三，農(nóng)民藥害索賠案件，建三江農(nóng)墾法庭審理的田歸農(nóng)藥害案件，訴訟標的為12萬余元，經(jīng)我們的大量工作，經(jīng)法院兩審已做出終審判決，駁回農(nóng)民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經(jīng)濟損失。2008年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據(jù)收集和及時提供，更好地維護企業(yè)的合法權益。

三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經(jīng)濟發(fā)展服務。

第一，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農(nóng)藥廠。

家不正當競爭、侵犯名稱權、商標權等違法違規(guī)行為進行協(xié)調(diào)、舉報，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為。第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押、質(zhì)押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經(jīng)營風險。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本。第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據(jù)各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，2008年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作。第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據(jù)實際，進行協(xié)調(diào)處理，力求將公司的損失降到最小。

四、做好知識產(chǎn)權管理工作。

自主知識產(chǎn)權在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的。

法律顧問的重要性與職責篇十三

8、完成領導交辦的其他法務工作。

任職要求：

1、法律相關專業(yè)，大學本科以上學歷；

2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》（a證）；

3、5年以上法律工作經(jīng)驗；

4、能獨立處理各種法律事務，工作熱情高，主動性、責任感、執(zhí)行力強。

法律顧問的重要性與職責篇十四

法律顧問需要負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險并提出相應的解決方案。下面是本站小編為您精心整理的法律顧問的具體職責。

職責：

2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;。

3.組織及實施相應的法律類培訓。;。

4.公司內(nèi)部的風險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等。

5.公司內(nèi)部合規(guī)管理的執(zhí)行，包括合規(guī)培訓的協(xié)助以及集團內(nèi)部的聯(lián)系和報告;。

6.法規(guī)政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;。

7.公司各類法律事務咨詢處理;。

類工作學習及法務日常工作后備開展;。

9.部門及團隊內(nèi)其他相關工作協(xié)助及支持。

任職資格：

1.本科學歷，法律相關專業(yè);。

2.2年以上相關工作經(jīng)驗，企業(yè)法務背景優(yōu)先考慮;。

3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到cet-4及以上水平;。

4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責任感;。

5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;。

6.熟悉辦公軟件(word/excel/powerpoint)使用。

職責：

1、獨立完成指定的專項法務事務;。

2、制定并嚴格執(zhí)行法務各項制度及工作流程;。

3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;。

4、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢;。

5、參與起草、審查公司重要。

規(guī)章制度。

6、結合公司業(yè)務開展法律研究、學習，組織內(nèi)部法律培訓;。

7、協(xié)助直接上級開展、處理其他各項法律事務工作;。

8、完成領導交辦的其他法務工作。

任職要求：

1、法律相關專業(yè)，大學本科以上學歷;。

2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》(a證);。

3、5年以上法律工作經(jīng)驗;。

4、能獨立處理各種法律事務，工作熱情高，主動性、責任感、執(zhí)行力強。

職責：

1.為公司的經(jīng)營決策提供法律支持;。

2.起草、審核公司對內(nèi)、對外簽署的各類合同、協(xié)議;。

3.發(fā)布、維護公司法規(guī)類規(guī)范性文件;。

4.處理公司律師函，律師聯(lián)絡等相關工作;。

5.處理公司勞動爭議、客戶訴訟、法律調(diào)查等工作;。

6.處理領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科或以上學歷，法律類相關專業(yè)，有1-2年左右相關崗位經(jīng)驗;。

2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優(yōu)先;。

3、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力，較強的工作協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

職責：

l、負責公司各類合同的法律審核;。

2、代表公司解決相關的經(jīng)濟糾紛，處理有關仲裁、訴訟;。

3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案;。

4、指導公司的法務實踐;。

5、起草、修改重要的商務、法律建議，熟悉證券法務者優(yōu)先;。

任職要求：

1、法律專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)濟、證券、相關企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;。

2、熟悉公司法、經(jīng)濟法、國際貿(mào)易相關法律;。

3、熟悉公司內(nèi)部日常的法務工作，熟悉經(jīng)濟案件辦案流程;。

4、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力強;。

5、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。

職責：

(1)負責律所的業(yè)務宣傳與推廣;。

(2)負責完成市場推廣任務，收集、整理、反饋案源信息;。

(4)與事故當事人溝通洽談，并提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協(xié)議的簽訂。

(5)協(xié)助當事人與委托律師辦理相關案件;。

(6)完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

(1)22歲以上，本科及以上學歷(法律、經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先);接受應屆畢業(yè)生;。

(3)普通話標準流利;。

(4)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話;。

(6)無不良從業(yè)紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責。

法律顧問的重要性與職責篇十五

1、及時提供法律咨詢。

2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

7、函、法律意見書見證。

8、完成領導安排的其他工作。