總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

警務保障室工作總結篇一

今年以來，車管所認真貫徹落實黨的xxx精神，以車管所等級化評定為重點，以提高服務質量、方便辦事群眾為目的，采取積極有效的措施，順利的實現(xiàn)了一等車管所的創(chuàng)建目標。在支隊的季度考核中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的優(yōu)異成績。

一、機動車管理：全面落實xxx102號令，合理設置業(yè)務崗位和工作流程，嚴格按照《機動車登記規(guī)范》辦理各項業(yè)務。一是結合我院實際情況，及時增加檢查站數(shù)量，在前后院分別設置檢查站。簡化了業(yè)務流程。業(yè)主在檢查崗提交業(yè)務數(shù)據(jù)后，工作人員內部將數(shù)據(jù)傳輸至注冊審核崗。業(yè)主只需在注冊審核崗直接獲取許可證，減少了不同窗口之間的往返次數(shù)，有效開展了“一個窗口”服務。二是在辦理機動車登記業(yè)務時，嚴格審查車主提交的合法材料和證件，確保證言的真實性和完整性。三是按照《機動車登記規(guī)范》對機動車進行檢驗，確認機動車的唯一性，并在發(fā)放檢驗合格標志時落實各項檢驗項目。辦理登記業(yè)務時，應當嚴格審查機動車技術參數(shù)，并與國家機動車生產(chǎn)企業(yè)和產(chǎn)品公告相比較。第四，機動車號牌的確認采用兩種方式：小型車獨立選號和其他機動車微機自動選號。獨立于計算機的號碼選擇方法為業(yè)主提供了五個備選號碼的機會。五是機動車登記率達到支隊綜合評價標準要求。其中乘用車、重中型卡車達到100%，輕型和微型卡車達到95%，三輪車和低速卡車達到90%，摩托車達到80%。第六，機動車定期檢查率符合考核標準要求。其中，100%為營運乘用車、大中型非營運乘用車、90%為小型和微型非營運乘用車、重型和中型貨運車輛、75%為輕型和微型貨運車輛、三輪車輛和低速貨運車輛，70%為摩托車。七是報廢機動車注銷公告率達到100%。八是報廢機動車監(jiān)管銷售率達到100%。

二、機動車駕駛人管理：認真貫徹落實xxx91號令，嚴格機動車駕駛人管理工作。一是進一步規(guī)范我市機動車駕駛員考試的場地和設施建設，建設完善了科目一無紙化考試系統(tǒng)，抓好考試更新工作?？荚囀液秃蚩紖^(qū)實行封閉式管理，并安裝監(jiān)控設備實時播放供群眾監(jiān)督，作弊和人為因素干擾基本排除?？颇慷荚噯⒂米詣訕犊純x，對科目二考試場地實行了封閉式管理，并規(guī)范設置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴禁與考試無關人員進入考試場所;完成了科目二場內道路駕駛的考試場地建設，規(guī)范設置了單邊橋、連續(xù)障礙、直角轉彎、限寬門、起伏路等考試項目場地，確保了學員道路駕駛素質的提高。二是完善考試工作的各項職能和職責。建立健全考試工作制約、防范機制，落實考試員持證上崗，考前點名、考中鑒定、考后講評，考試成績雙簽名和考試質量抽查等駕駛人考試制度。在考試場所公示《機動車駕駛人考試工作紀律》，設置考試流程、考試須知、考試項目及標準、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓力度。三是按照考試用車的標準，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》的要求，合理設置業(yè)務崗位，嚴格按照業(yè)務流程辦理駕駛證申領業(yè)務。受理駕駛人申請報名時，嚴格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性。

三、機動車登記和駕照管理系統(tǒng)：首先，警方可以使用最新版本的機動車登記和駕照管理系統(tǒng)軟件，正確、熟練地操作和使用機動車登記和駕照管理系統(tǒng)。二是嚴格人員管理，加強業(yè)務培訓，定期檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)和異常業(yè)務情況，對發(fā)現(xiàn)錯誤的責任人嚴格處理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的準確性，主要數(shù)據(jù)項錯誤率小于5‰。三是制定了計算機及相關設備管理制度、計算機系統(tǒng)運行權限管理制度、定期密碼變更制度等規(guī)章制度，建立了計算機系統(tǒng)日常運行保障機制，配備了專門的系統(tǒng)管理員，為系統(tǒng)維護提供了強有力的保障。

四、服務群眾：一是實行業(yè)務當日辦結制和延時服務制、首問負責制和“一窗式”服務制、業(yè)務退辦制等便民制度，開展微笑服務，窗口民警推行使用普通話，統(tǒng)一規(guī)范文明服務用語，提高車管服務窗口形象。二是車管大廳使用低柜臺辦公，拉近與群眾的距離;設置公告欄，公布辦理業(yè)務的法律依據(jù)、憑證、證明、程序和公示業(yè)務收費項目及標準。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監(jiān)督。設置意見簿、舉報箱，公布咨詢、監(jiān)督、舉報電話，接受群眾監(jiān)督和投訴。三是實行領導接待制度和值日警官制度，解答群眾業(yè)務咨詢，處理群眾投訴和舉報，聽取群眾意見和建議，維護辦公場所秩序。四是規(guī)范中介人員行為，委托合法的中介機構代辦業(yè)務，代辦人員持證上崗。

五、監(jiān)督管理：依法對駕駛培訓學校的培訓質量、機動車安全技術檢驗機構的工作、農機監(jiān)督站辦理的拖拉機證、駕駛證的發(fā)放、報廢機動車回收企業(yè)的工作進行監(jiān)督。

六、隊伍建設與警務保障：一是建立和落實領導聯(lián)系民警制度、思想教育和養(yǎng)成教育制度、廉政教育制度、業(yè)務崗位民警定期輪換制度、所務會制度、值班制度、請示報告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監(jiān)督檢查制度、非警務工作人員培訓和管理制度、文明用語管理制度等規(guī)章制度，加強隊伍建設，完善民警教育訓練體系。二是建立檔案室管理規(guī)定、牌證室管理規(guī)定、食堂管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定和消防、防盜制度、保密制度、衛(wèi)生管理制度、警務用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實后勤保障、行政辦公、從優(yōu)待警等各項工作。

下一步工作重點：

一、等級評定工作：車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機動車管理、機動車駕駛人管理、服務群眾、監(jiān)督管理和隊伍建設與警務保障這幾個方面對全年工作進行梳理，對基本數(shù)據(jù)、基礎臺帳等逐一檢查，查漏補缺，力爭將每一項工作做細、做透。

訴。第三，密切關注業(yè)務培訓。每周，我們仍將利用業(yè)余時間對員工進行業(yè)務技能培訓，并統(tǒng)一討論和解決日常工作中遇到的難題。

三、關于駕駛員考試工作：從10月份開始我們將駕駛證申領窗口延伸至了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊，雖然在服務上提供最大的便利，但考試標準決不能放寬。從申請人身體條件檢驗，到科目一、二、三的考試，每個環(huán)節(jié)都不能省略，必須嚴格執(zhí)行考試標準。下一步我們將對各個中隊辦理駕駛證情況進行檢查和匯總，杜絕考試不合格或不考試發(fā)證的情況。

隨著2022年的鐘聲敲響，2022年轉眼間就過去了。一年來,經(jīng)濟發(fā)展,社會進步,人民生活水平不斷提高,人民群眾使用的車輛大大增加。在各級領導的關心和指導下，我們東京的車輛管理部門安全、順利、有序地完成了年度運輸工作，為企業(yè)的運營和發(fā)展做出了艱苦的努力，一年來所做的工作總結如下。

一、基本情況。

公司共有88名員工，每年為***生產(chǎn)數(shù)千臺機器。今年，年產(chǎn)值達1800多萬元，貨物進出口總額約2000噸。我們公司有八輛汽車。它負責從南京到上海的運輸任務，以及2022輛汽車，這些汽車多年來行駛了100000多公里。

二、基礎管理。

1.重新定義安全管理組織機構。

2、修訂車輛安全管理辦法。

3.廠長與車輛管理員、司機簽訂安全責任書，與司機簽訂三無傷害保證書。

4、完善各類考核制度。

三、抓緊落實。

有法不依等于無法。在完善了各項考核制度后，我們嚴格執(zhí)行。

1.在車輛使用過程中，嚴格執(zhí)行申請制度。車輛部按要求填寫《申請表》，車輛管理員在主管領導簽字后填寫《派車表》。司機在收到派遣單后可以離開。

2、堅持安規(guī)學習，不論工作多忙，每周一次安全例會，總結上周工作，安排布置本周工作，同時進行安全理論學習，駕駛員結合自己對行車、駕駛、維修、保養(yǎng)等方面地工作經(jīng)驗進行探討，從而使自己在業(yè)務水平、安全知識方面不斷有所提高，確保了工作地安全順利進行。

3.酒后駕駛、超速駕駛等違法行為納入考核范圍，對違法駕駛行為予以嚴懲，杜絕違法駕駛行為。

4、嚴格要求駕駛員，每周對車輛進行一次例行檢查，重點部位隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保車輛行駛安全。

5.嚴格執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度。車輛出現(xiàn)問題后，駕駛員填寫《維修申請單》，經(jīng)主管領導簽字后方可進行維修，有效控制不必要的費用。

6、車管員及時提醒駕駛員天氣變化情況，囑咐帶車人注意提醒駕駛員道路情況，不開疲勞車、賭氣車，做到人人講安全，人人抓安全地工作局面。

2022年已經(jīng)過去。雖然所有工作都已順利完成，確保了生產(chǎn)運營車輛的使用，但沒有十全十美的事情。我們的工作還存在很多不足，如工作時間延長、缺乏最佳效率等。我相信，到2022年，我們將以足夠的熱情和力量完成每一項任務，即使是在像牛毛一樣細小的地方，以確保工作的順利完成。

今年以來，在×××公司黨委和領導的正確領導下，車管所全體干部職工認真貫徹落實年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務，兩個突破、一個提升的工作目標，以落實“四項責任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業(yè)為主線，認真做好部門的工作，實現(xiàn)了“雙過半”的目標，各項工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結經(jīng)驗、查找不足，做好今年下半年的各項工作任務，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平。現(xiàn)將今年上半年的工作情況總結匯報如下：

一、上半年工作回顧。

警務保障室工作總結篇二

我叫，今年33歲，現(xiàn)任分局社區(qū)警務五隊民警。去年警務改革后，我割舍不下多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區(qū)工作。新機制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動扎實開展社區(qū)警務工作，實實在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：

一、做好社區(qū)工作，要愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區(qū)，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區(qū)工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經(jīng)得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經(jīng)常提起我，在碰到困難時經(jīng)常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數(shù)，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100。2005年我被評為“一級社區(qū)民警”。

二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。

我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾，了解社情民意，我預備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯(lián)心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進行標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報會上進行講評，增進鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業(yè)維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯(lián)絡兩名有電器修理經(jīng)驗的老鄉(xiāng)，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協(xié)調解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯(lián)系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。社區(qū)有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據(jù)，我協(xié)調物業(yè)給他辦了一個修鞋點，每月有個穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家?guī)椭氖?，于永會?jīng)常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。第一步對他們進行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區(qū)有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。

三、

做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。

警務保障室工作總結篇三

今年，在我們鎮(zhèn)黨委、政府和魏村派出所的直接領導下，以開展平安創(chuàng)建、維護社會穩(wěn)定為己任，積極開展工作，確保了轄區(qū)社會大局穩(wěn)定。先總結如下：

收集各方面信息，解決群眾糾紛100余起，配合有關職能部門解決相關糾紛，有效防止了各類群眾矛盾糾紛激化、擴大。例如，今年12月份新華江邊德勝港沙場的糾紛問題通過配合村委做多方面工作后得以圓滿解決。

新華村今年共登記暫住證4905人，房屋出租戶465戶。我村處在企事業(yè)單位集中地，人員流動量大，村情復雜，治安隱患較為突出。對此，我們對流入、流出人口進行認真排查，以房屋出租戶為單位逐一造冊登記，實行分類管理，隨時把握新動向，消除各類安全隱患。同時，對服刑人員和刑滿釋放人員造冊登記，由村主要領導包抓幫扶，確保無重新犯罪發(fā)生。對癡、呆、傻、人員落實監(jiān)護人，逐一鑒定監(jiān)護責任書，加強了監(jiān)管。

經(jīng)常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢，解答疑難問題。

經(jīng)常在街道巡邏，及時幫助群眾解決困難，讓群眾意識到警務室是為民辦實事的好地方。

全年12次，警民懇談會由所領導與轄區(qū)群眾代表一起座談交流，征求群眾對公安工作的建議和意見，向群眾發(fā)放“如何防止利用封建迷信詐騙、常見手機詐騙、冬季防火、預防屋內物品被盜及如何報警、如何有效預防搶劫、識別詐騙?！钡搅巳罕姷暮迷u。

總之，今年為了確保了社會大局穩(wěn)定，維護新華村安定團結的良好局面，我們做了一定量的工作。但這與新形勢的要求和上級的要求還有距離，我們有決心在新的一年工作中，積極尋找差距，強化工作措施，加大工作力度，為全面維護社會穩(wěn)定作出新的成績。

警務保障室工作總結篇四

2021年，警務保障室以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：

（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。

一是合理調整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設備購置更新等嚴格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。

（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。

一是突出基層一線裝備建設，堅持中心下移，政策導向下頃，經(jīng)費投入下沉。關愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。

（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。

積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調整決策，以保證這項工作資金的充足。

（四）防患未然，做好應急保障工作。

此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。

（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。

一是做好機關食堂督促管理工作。努力提高飯菜質量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領導的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。

（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質量。

自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領會《xxx談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。

一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質和深刻內涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。

二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。

三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調查，不總結研究，不善于分析。

2021年，我局警務保障工作總體思路是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：

（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升。科學使用辦案業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。

（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。

（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。

警務保障室工作總結篇五

今年以來，警務保障室認真貫徹落實上級公安機關和分局黨委的決策部署，堅持以分局黨委“135n”的發(fā)展思路統(tǒng)領警務保障工作，統(tǒng)籌資金安排，緊盯項目重點，安排專人專班，全力推進重大項目，當前，警務保障工程各項目均按原定計劃有序推進中。

1、啟動分局一體化辦案中心建設。為深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，全面啟動分局一體化辦案中心建設，警保室配合法制等部門，組織設計人員多次踏勘現(xiàn)場，不斷完善設計，完成項目設計論證定稿、預算編制評審，并于6月22日完成招標，當天進場施工，監(jiān)理同步跟進，確保七月份如期完工。

2、完成分局行政案件涉案財物管理中心建設及刑事涉案物品移交。圍繞執(zhí)法質量“爭創(chuàng)省優(yōu)”的目標和執(zhí)法規(guī)范化建設要求，根據(jù)分局“135n”的發(fā)展思路，籌資6萬余元，整合閑置資源，對原出入境辦事大廳予以改造，實現(xiàn)出入通道監(jiān)控全覆蓋，所有門窗入口全部安裝ck入侵自動報警器，配套添置貨架、整理箱，面積達350多平米行政案件涉案財物管理中心建成并啟用。積極對接安邦公司，合理安排日期行程、運輸車輛，將多年來存放在分局地下室及車庫內的2000多件刑事案件涉案物品予以順利移交，騰出空間近500平米；同時還移交涉案車輛31臺，多年占用分局大院停車位的問題得以解決。

3、完成柯城區(qū)調解大聯(lián)動中心（分局“王寧調解室”）及退休民警活動中心改造。對接司法行政部門，取得資金支持，有序清退租客，對太真路原辦證中心200多平米的房產(chǎn)進行改造，安裝防盜門、指紋鎖、空調、監(jiān)控，并為改善周邊停車秩序而配置的智能道閘也在籌劃中。

1、完成荷花派出所業(yè)務用房改擴建項目后續(xù)配套工程。受限于政府投資預算，自籌資金150余萬元，實施荷花派出所新址門頭、圍墻、雨棚、外立面、地面白改黑等室外配套工程，完成辦公桌椅、會議桌椅、備勤休息用床等辦公家具招標、裝配，廚房用具補充采購，網(wǎng)絡線路提前測試，搬運公司招標落實，警營文化建設項目也于6月21日成功招標并開工，月底前完成，確保六月底按期搬遷。

2、繼續(xù)城西派出所美麗警營建設。受困于變壓器移位需停電配合，數(shù)次對接電力部門，終于4月13日落實停電計劃，相關專業(yè)施工人員協(xié)力合作，當天完成配電房移位，起于配電房原址的室外樓梯迅速壘筑，對外綜合辦事大廳初具雛形，力爭于七月完成全部施工內容。

也獲得市發(fā)改委審批通過，經(jīng)公開招標，現(xiàn)已進入初步設計階段；因規(guī)劃、國土部門在合并前坐標體系不一，經(jīng)三度修改，也已完成項目用地紅線圖、定界勘測報告，目前開始農用地轉用報批流程。

1、在完成分局機關、各派出所及巡特警大隊食堂務工人員服務外包后，于5月15日完成全局食堂食材配送項目采購招標，擬于7月1日進駐，合同簽署等相關細節(jié)正在磋商中。

2、籌資90余萬元，完成全局370名輔警、巡防隊員服裝更新采購，按規(guī)范配齊警號、肩章。

3、報廢更新執(zhí)法執(zhí)勤用車，采購特種車輛四輛，完成上牌、保險手續(xù)后已分發(fā)基層所隊，并對全局車輛進行調配。

1、配合辦公室牽頭的檔案數(shù)字化加工，安排專門場地供中標單位進場開工，確保年底前全面完成。

2、網(wǎng)警大隊牽頭的手機mac地址采集系統(tǒng)項目招標采購。

3、配合政工部門，完成各派出所、巡特警大隊健身器材采購并安裝到位。

1、強化年度預算編制執(zhí)行。堅持以預算管理為抓手，堅持項目化推動，推動具體項目按計劃、按要求推進；以項目庫為依托，實行項目預算經(jīng)費滾動管理，嚴密預算執(zhí)行監(jiān)控，加快預算執(zhí)行，降低資金存量，提高財政資金使用效率，確保重點項目的落地實施。

2、嚴格執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理。堅持按每月每車行駛公里數(shù)核撥用油量，牢固樹立節(jié)油理念，建立定期上門檢查維護車輛制度，確保車輛安全性能；積極對接法制等相關業(yè)務部門，開展無主、涉案車輛的清理處置。

3、按照全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持以黨建促隊建，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)墓茶F軍，不斷提升民警個人能力和整體工作水平，推動警保工作邁向全市一流行列，部署開展全市警保系統(tǒng)大比武活動準備工作。

1、因基建等重點工作政策性強，發(fā)改、財政、自然資源和規(guī)劃局、住建等部門的相關要求了解不多，對項目設計、預算評審、招標公告等流程的固有規(guī)律（如時間規(guī)定要求）把握不夠，倒排計劃節(jié)點過緊，從而導致建設進程相對滯后的現(xiàn)象，與分局黨委要求存在差距。

今年重點建設項目突增，時間要求嚴格，相關專業(yè)人員少，深入施工現(xiàn)場監(jiān)管偏少，加之預估不足，設計疏漏較多，導致相關項目建設工作出現(xiàn)被動。

整體統(tǒng)籌能力不強，協(xié)調不夠，在政出多門的情況下，施工有變更時警保室往往是最后一個知曉，因此相關工作人員業(yè)務素質有待進一步提高，亟需加強相關業(yè)務學習，以適應新常態(tài)。

按照“提前站位，立足本位，做好補位，不能越位”的總體要求，充分發(fā)揮全體人員的工作主動性，齊抓共管，精細管理，確保下半年各項重點工作按期完成。

1、針對警務保障工程項目，將嚴格按照時間節(jié)點進行倒排計劃，掛圖作戰(zhàn)，分別成立工作專班，明確專班職責和項目管理人，進一步細化分解各項工程建設的任務、目標、步驟、責任和完成時限，將每項工作具體到每位民警，明確責任，壓實任務。

2、及時溝通匯報。在項目實施推進過程中，工作專班按照時間節(jié)點及時向分管領導、局黨委作好匯報，確保各項工作按時保質保量完成。

3、項目實施中要確保合理規(guī)范，公開公平公正嚴格按程序實施，要牢固樹立“花錢必問效”的績效理念，強調績效評估，把錢用在刀刃上，發(fā)揮最大的效益。并探索尋求經(jīng)費預算、項目推進等方面的良性管理機制，為下一年度財政預算編制、項目工程實施提供可復制的經(jīng)驗。

今后，我們將進一步解放思想，改革創(chuàng)新，以更堅定的信心，更頑強的作風，更加倍的努力，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在提高保障能力上下功夫，大力推進警務保障工程項目建設，努力開創(chuàng)“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位”的工作新局面，為我局爭創(chuàng)“三優(yōu)”打造治安首善提供強有力的警務保障。

警務保障室工作總結篇六

社工工作總結：強化“四項保障”

民政部等18部門《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》發(fā)布后，社會工作在全國進入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現(xiàn)社會工作在救助管理機構中的科學發(fā)展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。

組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構，科學設置崗位。沒有完整的組織架構，不利于社會工作實務的系統(tǒng)管理；崗位設置不科學合理，容易造成權責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構，使社會工作運行系統(tǒng)形成有機整體，便于領導系統(tǒng)地、整體地抓工作落實；科學合理設置社會工作崗位，使崗位社工權責一體，社會工作實務形式和內容整體統(tǒng)一，確保社會工作系統(tǒng)順利運行。

制度是社會工作實務的運行規(guī)范，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規(guī)范，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”，就是建立運行規(guī)范；所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規(guī)范，要靠標準；建立機制，要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環(huán)，也是激活社會工作實踐活動良性運轉的內生動力。

高校社工專業(yè)學生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構有社工學科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導，從這些方面來說，機構與高?；樾枰?。應創(chuàng)造條件加強校地合作，促進機構與高校在社會工作實務開展中實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構，對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經(jīng)費保障甚至是專項經(jīng)費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為，需要家庭、學校、社區(qū)、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動，應倡導社會力量和相關部門建立聯(lián)動機制，實現(xiàn)社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現(xiàn)助人自助。

警務保障室工作總結篇七

一、堅持政治建警、從嚴治警。

加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，習近平總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。

二、嚴格財務管理，促進裝財工作規(guī)范化建設。

我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。

(一)、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。

(二)、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。

(三)、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經(jīng)費傾斜。

(四)、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費的使用效益。

(五)、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。

(六)、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。

自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經(jīng)費3.8萬元，上級的各項專項經(jīng)費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理;合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經(jīng)費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。

三、加強國有資產(chǎn)管理，嚴格登記、報廢程序。

按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負責對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報帳。同時，資產(chǎn)管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認的資產(chǎn)進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產(chǎn)報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產(chǎn)按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤。

四、嚴格公務接待、嚴格差旅費管理規(guī)定。

嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支。“三公”經(jīng)費中，首先，我局多年來并無因公出國(境)費用開支;接待來客，原則上在機關食堂進行(特殊情況，須經(jīng)分管局領導批準后方可在外接待)，每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天(早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元);機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經(jīng)費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》(雄財〔2014〕33號)規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經(jīng)費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。

五、大力加強裝備建設，切實做好后勤保障。

一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：

(一)是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數(shù)據(jù)，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。

(二)是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。

警務保障室工作總結篇八

加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，習近平總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。

我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。

（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。

（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。

（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經(jīng)費傾斜。

（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費的使用效益。

（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。

（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。

自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經(jīng)費3.8萬元，上級的各項專項經(jīng)費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經(jīng)費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ谩?/p>

按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負責對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報帳。同時，資產(chǎn)管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認的資產(chǎn)進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產(chǎn)報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產(chǎn)按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤。

嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支。“三公”經(jīng)費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經(jīng)分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經(jīng)費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經(jīng)費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。

一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：

（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數(shù)據(jù)，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。

（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領導、學府東苑社區(qū)的指導下，以“x”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務室的職能作用，有效的維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結：

今年以來，警務室工作人員，認真組織大家學習租賃中心各項規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學習，交流工作經(jīng)驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質及工作能力，能認真學習毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標準，在工作中時刻注意自身形象，關心群眾的疾苦、關心群眾生活。

社區(qū)治安防范增加了難度。根據(jù)此情況，學府東苑警務室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點部位加強巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經(jīng)濟比較發(fā)達，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務室根據(jù)實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責任性，聯(lián)合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。

警務是在警察的領導下為人民服務，下面是小編幫大家整理的xx警務保障工作總結，希望大家喜歡。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領導、學府東苑社區(qū)的指導下，以“x”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務室的職能作用，有效的維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結：

今年以來，警務室工作人員，認真組織大家學習租賃中心各項規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學習，交流工作經(jīng)驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質及工作能力，能認真學習毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標準，在工作中時刻注意自身形象，關心群眾的疾苦、關心群眾生活。

社區(qū)治安防范增加了難度。根據(jù)此情況，學府東苑警務室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點部位加強巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經(jīng)濟比較發(fā)達，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務室根據(jù)實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責任性，聯(lián)合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。

1、在日常管理上進行分類管理，對重點、復雜租賃房屋，加大檢查力度，不讓犯罪分子有落腳之地。加大對社區(qū)的安全檢查、加強安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項組織活動，一方面指導物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。

2、針對不同季節(jié)、不同案情，及時在社區(qū)發(fā)放警方提示及各種防范宣傳資料(material)，增強居民自我防范意識，并和社居委一起組織社區(qū)居民治安志愿者和保安成立社區(qū)巡羅隊，在小區(qū)內開展巡邏，并不定期的對巡邏隊員進行安全教育培訓的同時，認真落實各項安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的發(fā)生。

解決熱點、難點問題。對社區(qū)重點人口能嚴格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。

4、規(guī)范旅館業(yè)治安管理，深入推進旅館業(yè)治安管理信息化建設。旅館業(yè)是公安機關社會管理和陣地控制的重要方面，進一步加強和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機關廣泛收集情報信息、預防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導旅館嚴格落實住宿旅館登記驗證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅持情報信息主導警務的理念，努力推進旅官業(yè)信息系統(tǒng)建設，規(guī)范系統(tǒng)管理運行，在規(guī)定的時間內完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統(tǒng)建設任務。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴格履行治安檢查責任制。對因治安檢查不落實導致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進行查處整治。

雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務。對居民和新市民是有問必答，有求必應。對提前退房的雙方當事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協(xié)議。警務室工作人員積極聯(lián)系房東和承租人，認真簽訂租賃協(xié)議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實際困難?，F(xiàn)學府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領照手續(xù)總計1410人。加強對實有人口管理是社區(qū)警務室的一項重要工作，也是做好群眾工作的基礎。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實際情況，警務室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實有人口信息采集工作，落實信息采集、錄入、維護工作制度，保證信息完整、準確、鮮活。同時強化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責任書，定期進行治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務室切實做到對社區(qū)內流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數(shù)清、情況明。

1、堅持“穩(wěn)定壓倒一切”，高度重視穩(wěn)定工作，把穩(wěn)定工作與日常工作精密相結合，做到同安排、同檢查、同落實。

2、認真做好社區(qū)單位、居民的法制宣傳教育，提高全民法制意識，積極組織開展“法律進社區(qū)”活動，推廣“法律進萬家”基層普法治理工作經(jīng)驗。

3、加強人民調解工作，及時調處各類矛盾和民間糾紛。

4、堅決掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，努力凈化社會環(huán)境，切實抓好外來流動人口管理，全面、準確登記，掌握底數(shù)和基本情況，做到來人登記，走人注銷。

5、要加強社區(qū)單位內部的安全保衛(wèi)工作，建立健全單位內部安全防范規(guī)章制度，落實防范力量和措施。

回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準、嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務知識還有待提高的缺點，通過總結,在今后的工作中，我們要加強學習提高自己的內在素質，提高自己的業(yè)務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結如下：

1、制定制度，完善機構，明確職責。

總結。

2、工作落實情況。

前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：

（1）繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。

（2）做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。

（3）協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。

（4）1-6月的主要工作集中在調解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的`上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱贊。

（5）在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。

總之，前半年的工作做的扎扎實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發(fā)揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新臺階而付出更大努力!

大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結如下：

1、制定制度，完善機構，明確職責。

盧河墹村警務室以人民為本，以促進社會和諧為工作目標，制定了警務室民警工作制度，警務室民警職責，警務室民警消防工作職責，警務室民警巡邏執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。

2、工作落實情況。

前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：

繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。

做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。

協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。

1-6月的主要工作集中在調解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的.土地，有關補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱贊。

在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。

總之，前半年的工作做的扎扎實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發(fā)揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新臺階而付出更大努力!