最新企業(yè)責任心得體會(大全8篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)責任心得體會篇一

作為一個企業(yè)，承擔起社會責任是一種必然的選擇。在過去的幾年中，我經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)和機遇，也從中領(lǐng)悟到了一些關(guān)于責任企業(yè)的心得體會。責任企業(yè)不僅僅是追求經(jīng)濟效益，還要積極履行社會責任，為社會和環(huán)境做出積極的貢獻。在下文中，將從提升企業(yè)形象、推動社會進步、樹立良好合作關(guān)系、培養(yǎng)員工價值觀以及推動可持續(xù)發(fā)展等五個方面展開進行探討。

首先，責任企業(yè)能夠有效提升企業(yè)形象。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，一個企業(yè)的形象是吸引客戶、合作伙伴和員工的重要因素。通過履行社會責任，企業(yè)能夠展示出自己的良好形象，贏得社會的認可和信任。例如，通過推行環(huán)保措施和參與公益活動，企業(yè)能夠使消費者對其有著更積極的評價，從而提高品牌認知度，獲得更多的商機。

責任企業(yè)不僅僅能為社會帶來一定的福祉，更能推動社會的進步。企業(yè)作為社會的一份子，有義務(wù)促進社會發(fā)展和進步。例如，很多企業(yè)通過捐贈資金和物資來支持教育事業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生工作，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。這樣的行為不僅能緩解社會問題，還可以充分利用企業(yè)的資源和影響力，為社會轉(zhuǎn)型和發(fā)展做出積極的貢獻。

責任企業(yè)還要注重與各方建立良好的合作關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展離不開供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的支持。通過遵守合理的商業(yè)倫理和履行合作伙伴的權(quán)益，企業(yè)能夠贏得他們的信任，建立長久穩(wěn)固的合作關(guān)系。另外，通過引入社會責任的概念，企業(yè)能夠更好地理解和滿足客戶需求，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，進一步提升企業(yè)在市場競爭中的地位。

企業(yè)的員工是企業(yè)發(fā)展的重要因素，塑造員工的價值觀也是責任企業(yè)的重要任務(wù)之一。鼓勵員工參與公益活動和社會各項義務(wù)，不僅能夠增強他們的責任感和使命感，也能夠培養(yǎng)他們的團隊合作能力和社會責任意識。同時，企業(yè)還應(yīng)該提供公平競爭的機會，為員工提供良好的發(fā)展平臺和福利待遇，提高員工的幸福感和獲得感。只有員工滿意，才能夠更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

最后，責任企業(yè)要積極推動可持續(xù)發(fā)展。隨著資源的稀缺和環(huán)境的惡化，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為一個急需解決的問題。企業(yè)作為資源和環(huán)境利用的主體，應(yīng)該主動承擔起相關(guān)的責任。通過推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)和節(jié)能減排措施，企業(yè)能夠減少對環(huán)境的污染和資源的浪費。此外，企業(yè)還可以盡力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和壽命，減少對自然資源的消耗。這樣的行為不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也有利于整個社會的可持續(xù)發(fā)展。

總之，作為一個企業(yè)，履行社會責任是一項必要的任務(wù)。通過提升企業(yè)形象、推動社會進步、樹立良好合作關(guān)系、培養(yǎng)員工價值觀以及推動可持續(xù)發(fā)展，責任企業(yè)能夠取得更好的發(fā)展，并為社會和環(huán)境做出貢獻。我深信，只有積極履行社會責任的企業(yè)才能夠長久發(fā)展，獲得社會的認可和支持。作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該時刻保持責任心，不斷追求更高的目標，為社會和環(huán)境創(chuàng)造更美好的未來。

企業(yè)責任心得體會篇二

近年來，隨著社會的進步和發(fā)展，責任榮譽企業(yè)的概念逐漸被人們所重視。作為一名企業(yè)從業(yè)者，我對責任榮譽企業(yè)有著深切的感悟和體會。在過去的工作經(jīng)驗中，我深刻認識到，在企業(yè)發(fā)展的同時，注重社會責任和榮譽是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。以下是我對責任榮譽企業(yè)的體會和心得。

首先，責任榮譽企業(yè)要注重社會責任。在企業(yè)經(jīng)營的過程中，我們不能只追求經(jīng)濟效益，更要積極履行社會責任，為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。企業(yè)是社會的一部分，只有積極履行社會責任，才能獲得社會的認可和支持。例如，我們的企業(yè)主動參與各類公益活動，為貧困地區(qū)捐贈物資，并為員工提供各項福利待遇。這些舉措不僅幫助改善了社會環(huán)境，也提高了企業(yè)形象和聲譽。

其次，責任榮譽企業(yè)要注重員工福利。員工是企業(yè)的重要資源，只有讓員工獲得應(yīng)有的尊重和福利，他們才會更加投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。因此，我們的企業(yè)注重員工福利的同時，也注重員工的發(fā)展。我們鼓勵員工不斷學習進取，為他們提供培訓機會和晉升通道，幫助他們實現(xiàn)自身價值和個人成長。而在員工關(guān)系上，我們也倡導平等、公正、和諧的工作氛圍，建立起良好的員工關(guān)系。

再次，責任榮譽企業(yè)要注重客戶滿意度。客戶是企業(yè)的衣食父母，只有滿足客戶需求，才能贏得客戶的信任和支持。我們的企業(yè)注重與客戶的溝通和交流，不僅積極聽取客戶的意見和建議，也努力提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。客戶滿意度調(diào)查是我們定期進行的重要工作，通過分析客戶反饋，及時改進和提升產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)水平，始終保持客戶滿意度在較高水平。

此外，責任榮譽企業(yè)要注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。如今，全球正面臨著環(huán)境問題日益嚴峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當承擔起應(yīng)有的環(huán)境責任，以推動可持續(xù)發(fā)展為目標。我們的企業(yè)從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，采用高效節(jié)能的設(shè)備和技術(shù)，減少廢物排放，提高能源利用效率。同時，我們也鼓勵員工節(jié)約能源，倡導環(huán)保意識，形成了全員參與的節(jié)能環(huán)保氛圍。通過這些努力，我們既保護了環(huán)境，也使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長遠利益。

最后，責任榮譽企業(yè)要注重文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。我們的企業(yè)注重文化建設(shè)，堅持以誠信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為動力，推動全體員工形成共同的價值觀和行為準則。我們鼓勵員工發(fā)表自己的意見和建議，提倡團隊合作和共享共贏的精神。通過這種文化建設(shè)，我們形成了團結(jié)向上、奮發(fā)向前的良好企業(yè)文化，激勵著員工為企業(yè)的發(fā)展不斷奮斗。

總之，責任榮譽企業(yè)是時代發(fā)展的需求，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在我自己的工作實踐中，我不斷體會到注重社會責任、員工福利、客戶滿意度、環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，以及文化建設(shè)的重要性。我相信，只有不斷尊重和踐行這些價值觀，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并為社會做出更多的貢獻。自己也將一如既往地堅持這些理念，并將其付諸實踐，為打造一家責任榮譽企業(yè)而不懈努力。

企業(yè)責任心得體會篇三

根據(jù)公司黨委要求，結(jié)合我部創(chuàng)優(yōu)爭先、比學趕幫超活動的推進，我部開展了廣泛、扎實、高效地全員關(guān)于“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”的大討論。

就大討論的主要內(nèi)容，《關(guān)于開展“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”大討論活動工作安排》指出，要深入討論并認清國企員工最重要的責任是什么，教育引導干部職工堅定不移地承擔起經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任;要深入討論并認清國企員工如何才能負起責任，教育引導干部職工提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風，培養(yǎng)良好心態(tài);要深入討論并認清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè)，使干部職工明確“最能為社會創(chuàng)造價值、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎”的企業(yè)，才是“高度受尊敬”企業(yè);要深入討論并認清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導干部職工靠加快發(fā)展、貢獻國家的突出業(yè)績贏得尊敬，靠廉潔從業(yè)、執(zhí)行有力的過硬作風贏得尊敬，靠服務(wù)社會、造福職工的實際行動贏得尊敬，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。

此次活動將通過“全員大討論”的形式，引導全體員工特別是領(lǐng)導干部進一步增強大局意識、責任意識和奉獻意識，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)和制度執(zhí)行力建設(shè)，進一步增強對企業(yè)的熱愛和忠誠度，持續(xù)打造作風過硬、技術(shù)精湛、經(jīng)營高效、具有較強國際競爭力的國有大型企業(yè)，建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè)，構(gòu)建科學規(guī)范、反應(yīng)快捷、運轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督到位的運營機制，在中國石化發(fā)展進程中搶先機、當先鋒、爭先進，使廣大員工充滿自豪感、責任感和使命感，共同把我們企業(yè)打造成具有高度社會責任感、受到高度尊敬的企業(yè)，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

因此我認為我們必須做到：

1、要有良好素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型團隊為載體，不斷增強學習的主動性和自覺性，堅持在干中學，在學中干，努力向書本學習、向?qū)嵺`學習、向他人學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更強更快的學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力擔負起推動企業(yè)發(fā)展的重任。

2、要有過硬作風。大力開展傳統(tǒng)作風教育，引導員工傳承“三老四嚴”等優(yōu)良傳統(tǒng)，始終牢固樹立過緊日子的思想，挖潛增效、精細管理、勤儉節(jié)約。大力開展誠信教育，引導員工做老實人、說老實話、辦老實事，誠實對待市場，誠實對待社會，樹立起中石化誠信務(wù)實的良好品牌形象。

3、要有主人翁精神。擺正個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，正確對待個人得失，不損害企業(yè)利益，要對結(jié)果負責，要用結(jié)果交換。共同營造“心齊、氣順、勁足、家和”的良好局面。

4、要有關(guān)愛行為。積極解決員工的實際困難，改善工作、生活環(huán)境，要深入工作現(xiàn)場了解情況，實事求是的制定利國、利民、利企、利己的工作方案。

5、要有實干表率。積極帶頭干好每一項工作任務(wù)，不論多么艱苦、多么繁瑣，都要秉著腳踏實地、認真負責的態(tài)度。要有每天比昨天干的更出色的持續(xù)改進，要有敬業(yè)報國追求卓越的奉獻。

6、要為客戶著想。幫助客戶成功，企業(yè)就會成功，不能只想到本單位的利益，而損傷客戶，要做贏得客戶信任、滿意的事;要有遠大目標;積極創(chuàng)造和諧、持久的，互助、雙贏大好形勢。

7、要為社會和諧出力。積極參與和諧社會的各項有意義的活動，牢固樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。要愛國、愛黨、愛企業(yè)，愛家、愛己、愛民眾。

8、要繼承先進性。要嚴格履行黨員義務(wù)，要遵紀守法、公證處是，要充分發(fā)揮模范帶頭作用。

中國石化是一家非常負責任的國有企業(yè)，一方面肩負著政治責任，保障國家能源安全，并用實踐證明以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度是完全正確的。另一方面，肩負著社會責任和經(jīng)濟責任，要對社會公眾、對投資者、對員工負責。在這個前提下，要努力實現(xiàn)公司的健康、可持續(xù)發(fā)展，把中國石化打造成一個具有高度社會責任感、高度受人尊敬的國有企業(yè)。

企業(yè)責任心得體會篇四

企業(yè)文化責任心是指企業(yè)對于社會、環(huán)境及員工的關(guān)懷和關(guān)注程度，是一種企業(yè)價值觀與社會責任意識相結(jié)合的具體體現(xiàn)。在我工作的這段時間里，我深刻體會到了企業(yè)文化責任心的重要性。通過與同事的交流和自己的親身經(jīng)歷，我對于企業(yè)文化責任心有了更深入的認識，深感其對企業(yè)發(fā)展的影響及重要性。

企業(yè)作為社會的一員，在發(fā)展的同時也要承擔社會責任。企業(yè)應(yīng)該積極參與公益事業(yè)，回饋社會，關(guān)愛弱勢群體。我所在的企業(yè)也非常重視社會責任感，每年都會組織各類公益活動，捐款捐物，關(guān)愛孤寡老人和留守兒童。這不僅能有效提高企業(yè)的社會形象，更是以行動回饋社會，樹立起企業(yè)的社會責任形象。

企業(yè)對環(huán)境的責任心是現(xiàn)代企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)該在生產(chǎn)經(jīng)營中重視環(huán)境保護，減少對環(huán)境的污染和破壞。我所在的企業(yè)通過引進環(huán)保設(shè)施，提倡節(jié)能減排，強化環(huán)保培訓等措施，積極踐行環(huán)保責任。這樣不僅可以減少企業(yè)的生產(chǎn)成本，更重要的是保護了周邊環(huán)境，使企業(yè)在社會中具備了更加可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。

企業(yè)文化責任心也體現(xiàn)在對員工的關(guān)心和關(guān)愛上。作為企業(yè)的一份子，員工的幸福感和滿意度直接影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我所在的企業(yè)非常重視員工的培訓和發(fā)展，注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和定期評估。同時，企業(yè)也提供了多項福利待遇，如豐厚的薪酬體系、員工旅游和健身俱樂部等，為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。這種關(guān)懷和關(guān)注體現(xiàn)了企業(yè)對員工的責任心，也為企業(yè)吸引了更多人才的加入。

第五段：總結(jié)。

企業(yè)文化責任心是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，是企業(yè)與社會、環(huán)境及員工之間共同發(fā)展的保證。通過我的工作體會，我深刻認識到企業(yè)文化責任心的重要性和價值。企業(yè)文化責任心不僅可以樹立企業(yè)良好的社會形象、實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更重要的是滿足員工的需求和提升員工的工作積極性，從而帶動企業(yè)整體的創(chuàng)新和發(fā)展。通過不斷加強企業(yè)文化責任心的實踐和推行，我相信企業(yè)在未來的發(fā)展中一定會獲得更大的突破和進步。

企業(yè)責任心得體會篇五

第一段：引言（約200字）。

近年來，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)責任榮譽成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢。做好企業(yè)責任榮譽，不僅能夠提升企業(yè)形象和品牌價值，還能為企業(yè)帶來更多的商機和競爭優(yōu)勢。我曾在某責任榮譽企業(yè)就職，并親身體驗到了企業(yè)責任榮譽的重要性和影響力。在實踐中，我深刻認識到責任榮譽不僅是企業(yè)勇于承擔社會責任的表現(xiàn)，更是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享一下自己的心得體會。

第二段：核心觀點1（約200字）。

首先，企業(yè)責任榮譽能夠提升企業(yè)形象和品牌價值。在這個信息高速發(fā)展的時代，消費者越來越注重企業(yè)的社會責任。一個具有責任榮譽的企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，吸引更多消費者選擇自己的產(chǎn)品。我所在的企業(yè)積極參與慈善活動，關(guān)心弱勢群體，公益廣告和慈善資金在全國范圍內(nèi)傳播，引起了廣泛關(guān)注和好評。隨著企業(yè)社會責任形象的提升，企業(yè)的品牌形象也得到了增強，品牌價值得到了更好的體現(xiàn)。

第三段：核心觀點2（約200字）。

其次，責任榮譽可以為企業(yè)帶來更多的商機和競爭優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟中，企業(yè)的命脈在于市場需求和消費者需求的匹配。一個具有責任榮譽的企業(yè)能夠更好地滿足社會需求，贏得消費者的信任和支持。社會責任是企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，責任榮譽企業(yè)往往在相關(guān)行業(yè)處于領(lǐng)先地位，可以獲得更多的商機和合作伙伴的信任，從而獲得更多的合作機會。我所在企業(yè)通過履行社會責任，不僅贏得了消費者的支持，還得到了政府和社會各界的高度認可，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四段：核心觀點3（約200字）。

此外，責任榮譽是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)。一個企業(yè)只有在具有正確的價值觀的指引下，才能在成千上萬的企業(yè)中脫穎而出。責任榮譽是企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動力，是企業(yè)價值觀的外在展示。一個具有責任榮譽的企業(yè)追求的不僅是經(jīng)濟效益，也包括社會效益和環(huán)境效益。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的責任榮譽行動深受員工認同和支持，員工們對企業(yè)的感情和認同感大大增強，也更加積極主動地為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

第五段：總結(jié)（約200字）。

綜上所述，責任榮譽企業(yè)對于企業(yè)的重要性不言而喻。它能夠提升企業(yè)形象和品牌價值，為企業(yè)帶來更多商機和競爭優(yōu)勢，并且是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)。作為一名從業(yè)者，我深感責任榮譽是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，只有不偏離價值觀、勇于承擔社會責任的企業(yè)才能真正具備良好的競爭力。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)堅守責任榮譽的原則，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，推動企業(yè)成為更有責任感和榮譽感的企業(yè)。

企業(yè)責任心得體會篇六

在改革開放、建設(shè)和諧社會的今天，企業(yè)安全生產(chǎn)顯得越來越重要。為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展，有多種途徑：一是大力提高科學技術(shù)水平，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)；二是規(guī)范“法治”，促進安全生產(chǎn)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任；三是細化各級政府部門的監(jiān)管職責，強化監(jiān)管，發(fā)揮協(xié)會紐帶服務(wù)作用；四是加強安全培訓，強化企業(yè)主要負責人、安全管理人員及一線員工的安全素質(zhì)與責任意識，保障安全生產(chǎn)。本文主要是從如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面闡述，進而全面提升建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)素質(zhì)。

隨著我國社會主義經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民物質(zhì)生活水平極大豐富，對“安全工作、體面生活”的要求越來越強烈；而要實現(xiàn)這個需求，必須實現(xiàn)各行業(yè)的安全生產(chǎn)。但近幾年我國的安全生產(chǎn)形勢卻不容樂觀。雖然國家陸續(xù)出臺了很多關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，也強化了政府各級部門的監(jiān)管職責，并加大了各級人員的責任追究力度，加大了對傷亡職工的賠償力度，但安全生產(chǎn)形勢仍然沒有得到根本好轉(zhuǎn)。我作為一名基層安全管理人員，通過對部分企業(yè)事故的的調(diào)查了解，我發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)都是由于企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任不明確，落實不平衡，一些企業(yè)在經(jīng)濟回升，向好的情況發(fā)展下，盲目追求經(jīng)濟效益，安全生產(chǎn)主體責任落實形多于實，因此，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任對安全生產(chǎn)至關(guān)重要，我們必須采取各種措施狠抓落實，才能使企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。就施工企業(yè)在切實落實安全生產(chǎn)主體責任方面還存在著不少問題。

在有些企業(yè)中，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的領(lǐng)導者、組織者、決策者的企業(yè)主要負責人偏重經(jīng)濟效益，對安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的社會效益認識不足、重視不夠，重生產(chǎn)輕安全，重利潤輕安全投入，把安全與生產(chǎn)對立起來，這是目前企業(yè)在落實安全生產(chǎn)主體責任方面存在的最根本的問題。

許多企業(yè)只從短期經(jīng)濟利益考慮，安全投入不足，使企業(yè)的安全生產(chǎn)工作無法正常開展，如安全防護設(shè)施不完善、生產(chǎn)設(shè)備陳舊老化、本質(zhì)安全度低等現(xiàn)象仍在不少企業(yè)普遍存在。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。從這幾年發(fā)生的安全生產(chǎn)死亡事故中我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的安全管理基礎(chǔ)工作仍然有很多的欠缺。安全管理人員配備不到位、安全管理機構(gòu)形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度缺乏落實等，這些安全管理上的缺陷導致了企業(yè)員工的三級安全培訓流于形式、職工違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生。大量的事故案例表明，企業(yè)只有抓好安全基礎(chǔ)管理工作，才能真正步入安全發(fā)展的正軌，如某單位工業(yè)廠房施工，因樓梯臨邊防護不到位，現(xiàn)場安全管理人員已發(fā)現(xiàn)隱患，但未執(zhí)著落實整改，一名施工人員從樓梯頂部橫頭處跌落身亡，血的教訓讓我們明白，安全無小事，安全管理貴在一份執(zhí)著，一份堅持。

企業(yè)責任心得體會篇七

責任是使命的基石，擔當是使命的雙翼，它伴隨著使命的始終。人可以不偉大，人也可以清貧，但絕對不可以沒有責任、沒有擔當。因為有了責任和擔當，才能扛起生命的價值，鑄造使命的輝煌。

一、不忘初心，牢記使命，堅定理想信念。

根據(jù)中央和省、市委要求，市委十三屆四次全會圍繞高質(zhì)量發(fā)展，對相關(guān)工作進行了部署。按照市委要求，我們要解放思想、大膽創(chuàng)新、務(wù)實推進，做出實實在在的工作成效。

二、強化責任意識、紀律意識，保持過硬作風。

責任勝于能力，因為責任本身需要能力支撐，需要使命的托舉。強化責任意識，牢記自己的使命、責任與擔當，充分發(fā)揮工作的積極性和主動性。找準自身工作中的定位、明確自身工作的職責，以高度的責任心、使命感、舍我其誰的擔當精神干好工作，是成就事業(yè)的可靠途徑與必由之路。

強化紀律意識，做到作風過硬。把嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。做到身處無人處，心中自懸劍。要踐行群眾路線，虛心向群眾學習，多接地氣，加強調(diào)查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。要保持清正廉潔，珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的心態(tài)。

三、敢于擔當，以奮力進取的工作狀態(tài)創(chuàng)新作為。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。在這個新時代，我們每個人都需要增強敢于擔當?shù)囊庾R，倡導敢于擔當?shù)淖黠L。人生在擔當中成長，在擔當中前行，干事創(chuàng)業(yè)需要擔當，責任使命重在擔當，勇于承擔責任會使我們的工作越做越好。

十九大報告首次提出兩個機關(guān)建設(shè)，強調(diào)要使人大及其常委會成為全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關(guān)，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。市人大探索在政務(wù)中心等行政權(quán)力集中的基層一線建立人大代表履職基地，將履職為民聚焦在起跑線上；在市人大網(wǎng)站增設(shè)電子窗口，建立人大代表網(wǎng)絡(luò)履職平臺，及時收集群眾意見，開通代表收集民意直通車。在市人大辦公室工作兩年多，深刻感受到領(lǐng)導和同事們嚴謹細致的工作態(tài)度和堅忍不拔的品格操守。歸結(jié)到一點，就是有著強烈的擔當精神，擔負起該擔當?shù)呢熑?。我們更要增強敢于擔當?shù)淖杂X性、堅定性，推動各項工作與時俱進、開拓創(chuàng)新。

者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調(diào)動廣大干部職工敢干事、能干事、會干事的積極性。同時要解決好少數(shù)干部職工面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔責任的現(xiàn)象。只有樹立了為敢于擔當者而擔當?shù)恼_導向，勤人、能人才能脫穎而出；只有建立了為敢于擔當者而擔當?shù)挠行C制，敢于擔當?shù)耐静艜嬲箢欀畱n，甩開膀子、全身心投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)中去。

企業(yè)責任心得體會篇八

近年來，企業(yè)社會責任感逐漸升溫，成為企業(yè)管理的熱門話題。企業(yè)社會責任感是指企業(yè)在追求利潤最大化的同時，也肩負起對社會環(huán)境和利益相關(guān)者的責任。擁有正確的企業(yè)社會責任感不僅有利于提升企業(yè)形象，還能為企業(yè)帶來長遠的發(fā)展。筆者通過實際工作實踐和思考，深感企業(yè)社會責任感的重要性與必要性。

二段：強調(diào)企業(yè)與員工的互通與互動（250字）。

企業(yè)需要與員工建立一種相互信任的關(guān)系，使員工能夠真正意識到自己肩負的企業(yè)社會責任感。良好的企業(yè)文化和激勵機制能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，他們會更加主動地為企業(yè)的發(fā)展和社會責任貢獻力量，形成一種良性的互動。因此，我在實際工作中始終積極引導員工明確自己的社會責任感，并與他們一起探索如何積極回應(yīng)社會問題，實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

三段：指出企業(yè)與環(huán)境的互動與保護（250字）。

企業(yè)社會責任感還體現(xiàn)在對環(huán)境的保護。企業(yè)必須以可持續(xù)的方式經(jīng)營，將環(huán)境保護納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中。企業(yè)應(yīng)該積極推動資源的回收利用，減少廢棄物的排放，推動清潔生產(chǎn)。同時，合理利用和保護資源也是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn)。我在工作中，通過引入先進的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，不斷加強員工的環(huán)境意識培養(yǎng)，推動企業(yè)積極回應(yīng)環(huán)境問題，為社會做出貢獻。

四段：強調(diào)企業(yè)與社會的互動與貢獻（300字）。

企業(yè)社會責任感還包括積極參與社會公益事業(yè)和回報社會。企業(yè)要從專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，為社會提供更完善的服務(wù)和貢獻。例如，可以通過捐贈和贊助活動來支持教育、醫(yī)療等社會公益事業(yè)。企業(yè)還應(yīng)該積極參與志愿服務(wù)行動，組織員工參與公益活動，讓員工親身感受到參與公益事業(yè)的快樂和意義。我所在的企業(yè)，經(jīng)常組織員工參與社區(qū)服務(wù)活動，捐款支持貧困地區(qū)教育事業(yè)，通過這些活動，讓員工更加關(guān)注社會問題，并通過自己的力量為社會做出貢獻。

五段：總結(jié)體會（250字）。

企業(yè)社會責任感不僅僅是一種道義上的追求，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)要在實際行動中踐行社會責任感，通過與員工、環(huán)境和社會的互動與貢獻，增強企業(yè)在社會中的影響力。當企業(yè)能夠真正理解和踐行社會責任感時，將帶來可觀的經(jīng)濟效益和聲譽增值。只有擁有真正的企業(yè)社會責任感，企業(yè)才能獲得更好的競爭優(yōu)勢。我的個人體會是，作為一個企業(yè)員工，我們要積極提高自己的社會責任意識，從自己的崗位上出發(fā)，以行動踐行企業(yè)社會責任感，實現(xiàn)企業(yè)與社會的共同進步。