計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)的工作計劃篇一

在日益激烈的職場競爭中，每個人都希望通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己來取得更好的職業(yè)發(fā)展。而培訓(xùn)是一種被廣泛采用的學(xué)習(xí)方式，通過專業(yè)的培訓(xùn)可以幫助我們獲取新知識，提高技能和擴展人脈。然而，培訓(xùn)后怎樣將所學(xué)應(yīng)用到工作計劃中則是一個值得探討的問題。在參加一次培訓(xùn)后，我對工作計劃的制定和執(zhí)行有了一些新的認識和體會。

首先，一個高效的工作計劃需要明確的目標和計劃。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一個有趣的方法——SMART原則。它指的是具體（Specific）、衡量性（Measurable）、可實現(xiàn)性（Attainable）、相關(guān)性（Relevant）和時限性（Time-bound）。這個原則讓我意識到一個好的工作計劃應(yīng)該具有明確具體的目標，能夠被衡量，同時還要與自己的工作職責相關(guān)，并且設(shè)定明確的時間限制。只有這樣，我們才能在工作計劃中明確自己每天需要完成的任務(wù)和目標，提高工作效率。

其次，制定工作計劃需要合理安排時間。在培訓(xùn)中，我們通過時間管理的講解和示范，學(xué)習(xí)了如何管理我們的時間。我發(fā)現(xiàn)將時間劃分為不同的優(yōu)先級非常有幫助，可以幫助我們分清楚哪些任務(wù)是緊急且重要的。同時，合理安排時間也需要充分考慮到每個任務(wù)所需的時間和自己的工作習(xí)慣。我意識到把時間分配好，可以有效地避免拖延癥和偷懶，使自己更有條理地完成每個任務(wù)。

再次，工作計劃還需要不斷調(diào)整和適應(yīng)變化。在培訓(xùn)中，我們進行了一場團隊合作的小型項目，而項目的實施中經(jīng)驗教訓(xùn)讓我深刻體會到了調(diào)整計劃的重要性。往往在項目執(zhí)行的過程中，會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這時我們需要靈活地調(diào)整原有的計劃，及時應(yīng)對變化。這個經(jīng)驗告訴我，工作計劃不是一成不變的，而是需要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，以確保項目能夠按時高質(zhì)量完成。

此外，工作計劃的執(zhí)行需要堅定的意志力和良好的習(xí)慣。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，例如早起、經(jīng)常運動等等。我發(fā)現(xiàn)這些習(xí)慣不僅可以提高我們的工作效率，還能培養(yǎng)我們的自律和堅持能力。在制定工作計劃時，只有擁有良好的習(xí)慣和意志力，我們才能始終保持高效率地執(zhí)行工作計劃，克服困難和挫折。

最后，一個成功的工作計劃需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和改進。通過參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)到最新的知識和技能，但這只是一個開始。學(xué)習(xí)的道路是無止境的，我們應(yīng)該持續(xù)地學(xué)習(xí)和改進自己的工作計劃。在培訓(xùn)結(jié)束后，我決定每周抽出固定的時間來回顧和評估自己的工作計劃，分析其中的問題和不足，并尋找改進的方法。持續(xù)學(xué)習(xí)和改進讓我們的工作計劃更加完善和高效。

總結(jié)起來，通過一次培訓(xùn)，我對工作計劃的制定和執(zhí)行有了更深入的認識和理解。一個高效的工作計劃應(yīng)該具有明確的目標和計劃，合理安排時間，不斷調(diào)整和適應(yīng)變化，具備堅定的意志力和良好的工作習(xí)慣，并持續(xù)地學(xué)習(xí)和改進。只有不斷提高自己的工作計劃能力，我們才能在激烈的競爭中更好地脫穎而出，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標。

培訓(xùn)的工作計劃篇二

不同的員工培訓(xùn)方式也是得不同的，對待老員工培訓(xùn)一定要是有針對性的，對待新員工培訓(xùn)是基礎(chǔ)的、全面的。仔細的分析公司員工在哪方面的工作能力較差，首先自己的要仔細的觀察各部員員工的工作情況，并做好記錄，哪個員工在工作中存在什么樣的缺陷，都要有清晰的認識，自己先制定一套簡易粗略的培訓(xùn)方案，之后的細節(jié)問題一定要和領(lǐng)導(dǎo)仔細的商量、探討，領(lǐng)導(dǎo)的意見很重要，畢竟公司的發(fā)展方向跟公司理念都是從領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的。培訓(xùn)的教案都是由我來編寫的，這就需要我查找資料，保證讓員工們經(jīng)過培訓(xùn)之后都能學(xué)到新的東西，在工作能力上都能得到加強，以提高公司的整體效益和工作效率為最終的目的。

我在公司這么些年，我也知道大家對待培訓(xùn)是一個怎樣的心態(tài)，奮力向上的員工，肯定是想著借此機會提升自己各方面的能力，對待培訓(xùn)的態(tài)度是積極的，但是公司也有不少的員工們認為，培訓(xùn)就是在耽誤時間，無用之舉，覺得這是公司形式上花里胡哨的作為，其實一點用都沒有，所以他們對待培訓(xùn)是消極的態(tài)度，甚至還會有人會有抵觸心理，我要做的就是在培訓(xùn)之前收集他們對本次培訓(xùn)的態(tài)度，然后對不積極的員工進行心理勸導(dǎo)，本來較強的感染力跟親和力就是身為產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理的必備技能，讓每一個人都積極的參與培訓(xùn)才是我的目的。

今年的培訓(xùn)，我一定要做到每一次都到場，對整個培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，我不能讓我辛辛苦苦設(shè)計的培訓(xùn)課程，被他們浪費，我很難保證每一個員工都做到全心全意的去對待培訓(xùn)，如果我在場也能起到一點的威懾作用，讓他們認真的對待培訓(xùn)，我可不想一場培訓(xùn)下來，員工們的工作情況還是老樣子，那就真的是花額時間，花了精力，還沒得到想要結(jié)果。最關(guān)鍵的是，我是最熟悉培訓(xùn)課程的人，我全程進行監(jiān)督，我還能對他們提供意見，讓培訓(xùn)的效果更好。另一方面，我也能看到自己哪里存在不足，也好做出改進。

我希望我能在今年的工作中，不負領(lǐng)導(dǎo)的希望，讓公司的員工每一個都能發(fā)揮出最大的作用，給公司創(chuàng)造更多的價值和利益。

培訓(xùn)的工作計劃篇三

在職場中，一個人的成功與否往往和他的計劃能力密切相關(guān)。隨著工作的節(jié)奏不斷加快，對自己的工作進行有效的規(guī)劃就顯得尤為重要。本文將圍繞培訓(xùn)后的工作計劃心得體會展開討論，探索如何通過培訓(xùn)來提升我們的工作計劃能力，實現(xiàn)個人和團隊的成功。

第二段：培訓(xùn)的重要性

培訓(xùn)是提升工作計劃能力的有效方式之一。在培訓(xùn)中，我們不僅可以學(xué)到新的知識和技能，還可以通過與他人的交流和互動來不斷完善自己的計劃能力。培訓(xùn)提供的各種案例和實踐機會，可以讓我們學(xué)會如何合理安排時間、設(shè)定目標、制定計劃，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。通過培訓(xùn)，我們能夠更好地理解和掌握有效的工作計劃方法和工具，提高個人和團隊的工作效率。

第三段：工作計劃的重要性

一個好的工作計劃能夠幫助我們更好地管理時間、資源和任務(wù)，提高工作效率，減少工作壓力。通過合理的工作計劃，我們可以清楚地知道自己的目標和任務(wù)，明確自己的優(yōu)先次序，從而更好地組織和安排自己的工作。同時，工作計劃也可以幫助我們提前預(yù)測和解決可能出現(xiàn)的問題，減少工作中的不確定性，提高工作的穩(wěn)定性和可控性。因此，提升自己的工作計劃能力是提高個人績效和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

第四段：培訓(xùn)后的體會

通過參加工作計劃培訓(xùn)，我收獲了很多有益的經(jīng)驗和啟發(fā)。首先，我學(xué)會了如何確定自己的目標，并將之分解成具體的任務(wù)和時間節(jié)點，從而更好地管理和執(zhí)行。其次，我了解到了一些實用的工作計劃工具和技巧，如Gantt圖、里程碑計劃等，這些工具能夠幫助我更加清晰地展示和跟蹤我的工作進度。此外，在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了如何建立和維護良好的溝通與合作關(guān)系，這對于個人和團隊的工作計劃的順利實施十分重要。

第五段：總結(jié)與展望

通過培訓(xùn)后的工作計劃心得體會，我對自己的工作計劃能力有了全新的認識和提升，意識到合理的工作計劃對于個人和團隊的成功至關(guān)重要。在以后的工作中，我將繼續(xù)運用培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技巧，不斷完善自己的個人工作計劃，并與團隊成員進行有效的協(xié)作和溝通，實現(xiàn)更高效、更優(yōu)質(zhì)的工作成果。同時，我也會不斷參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極提升自己的工作計劃能力，不斷適應(yīng)和應(yīng)對職場的變化和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我價值的最大化。

總結(jié)：

通過培訓(xùn)，我們可以提升工作計劃能力，從而提高工作效率和質(zhì)量。良好的工作計劃能夠幫助我們合理安排時間和任務(wù)，提高工作穩(wěn)定性和可控性，并減少工作壓力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到各種實用的工作計劃方法和工具，并與他人進行交流和互動，共同完善和提高自己的工作計劃能力。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們可以不斷提升自己的工作計劃能力，實現(xiàn)個人和團隊的成功。

培訓(xùn)的工作計劃篇四

員工晉升培訓(xùn)

員工轉(zhuǎn)正考核

員工晉升考核

新進員工是飯店經(jīng)濟活動中的新生力量，增強素質(zhì)，磨練技能，使之盡快與發(fā)展迅速的飯店同步提高。根據(jù)“先培訓(xùn)、后上崗”，“邊培訓(xùn)、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進員工進行循序漸進的崗位培訓(xùn)。

新員工入店培訓(xùn)：人事部

新員工入職培訓(xùn)每月開展一至兩次(具體情況視新員工人數(shù)而定)，時間安排避開部門營業(yè)的高峰期，入職培訓(xùn)以一周為一個周期，每天利用下午14：00-16：30進行培訓(xùn)。

培訓(xùn)后人事部將進行考核，考核結(jié)果將作為員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

3、一專多能培訓(xùn)

培訓(xùn)的工作計劃篇五

20--年培訓(xùn)組將以終為始，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)創(chuàng)新工作思路。將更多優(yōu)秀的培訓(xùn)方式及內(nèi)容運用到實際工作中。

一是做好新工崗前鑒定，細化新員工崗前鑒定內(nèi)容,對新員工理解溝通能力進行充分把關(guān)，選擇適合的人才。

二是根據(jù)培訓(xùn)密集程度,合理設(shè)置培訓(xùn)課程：人員穩(wěn)定期系統(tǒng)全面講解業(yè)務(wù)知識;招聘密集期重點業(yè)務(wù)強化授課。

三是在做好新員工業(yè)務(wù)知識全面培訓(xùn)的同時，將新工分為西安、地市兩區(qū)，加強分區(qū)業(yè)務(wù)重點培訓(xùn)，促進業(yè)務(wù)能力提升。

四是加強三大訓(xùn)練，即知識庫點擊訓(xùn)練、ng系統(tǒng)及輔助查詢系統(tǒng)操作訓(xùn)練、場景還原訓(xùn)練。從而進一步提升新員工實戰(zhàn)能力，：

五是做好新員工關(guān)懷，穩(wěn)定新工隊伍：對進入新工分部的員工，定期進行電話關(guān)懷，幫助新員工答疑解感，適應(yīng)新的工作環(huán)境。對有離職意向的'新工，做好二個面談，培訓(xùn)師與新員工面談、培訓(xùn)管理與員工面談，了解員工離職原因，安撫挽留。

圍繞熱線人員能力提升，開發(fā)出適合熱線人員的精品課程

開展標兵員工經(jīng)驗巡講，請標兵員工將工作中優(yōu)秀經(jīng)驗、方法傳授給其他員工

利用典型案例，開展場景模擬分析演練培訓(xùn)，加強員工記憶，幫助員工提升解決能力。

將標準話術(shù)、知識庫路徑、標桿案例分期編制成掌上手冊，并對員工進行下發(fā)，強化員工自學(xué)提升。

加強員工網(wǎng)上學(xué)院學(xué)習(xí)課程管理

按季度組織在崗員工進行能力達標測試，對未達標人員進行下崗培訓(xùn)。

搜集一線管理人力能力提升培訓(xùn)需求，做好20--年外部培訓(xùn)課程的申請與開展工作。

每季度組織至少一次班組長管理能力培訓(xùn)。

要求班組長以上管理人員每月自學(xué)一門網(wǎng)上學(xué)院課程（如商務(wù)禮儀、時間管理、溝通技巧等），提高管理能力。月底培訓(xùn)組統(tǒng)一考試。

每半年進行一次班組長能力評估測試，并將成績建檔管理，做為班組長晉升依據(jù)。

培訓(xùn)的工作計劃篇六

在現(xiàn)代社會中，工作計劃部署對于個人和組織都起著至關(guān)重要的作用。為了更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，我參加了一次關(guān)于工作計劃部署的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的目的是幫助我學(xué)習(xí)和掌握更好的工作計劃部署的方法和技巧，以提升我的職業(yè)能力。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)收獲

在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于工作計劃部署的內(nèi)容，比如如何制定明確的工作目標，如何進行工作時間的合理分配，如何制定優(yōu)先級和時間表，以及如何在實施過程中進行不斷的評估和調(diào)整。通過這次培訓(xùn)，我對工作計劃部署有了更清晰的認識，收獲了很多實用的技巧。

第三段：實踐應(yīng)用和效果評價

在培訓(xùn)結(jié)束后，我開始將所學(xué)的知識運用到實際工作中。首先，我學(xué)會了設(shè)定明確的目標，將大的任務(wù)分解成小的子任務(wù)，并設(shè)定明確的截止日期。這樣我可以更好地管理我的時間，并且能夠更好地完成工作任務(wù)。其次，我學(xué)會了合理分配工作時間。通過制定時間表，我可以更好地安排每天的工作，避免了工作交叉和時間浪費。此外，我也學(xué)會了根據(jù)工作的緊急程度和重要性來制定優(yōu)先級，這樣可以確保我先處理重要的任務(wù)。通過應(yīng)用這些工作計劃部署的技巧，我的工作效率明顯提高了，工作成果也更加顯著。

第四段：心得體會和成長收獲

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實用的工作計劃部署技巧，更重要的是培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣和時間管理能力。以前，我很容易被工作的瑣碎和雜亂所干擾，經(jīng)常出現(xiàn)工作進展緩慢或任務(wù)拖延的情況。但是現(xiàn)在，我能夠更好地組織和安排我的工作，明確工作的優(yōu)先次序，更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。我越來越意識到高效的工作計劃部署對于一個人的職業(yè)發(fā)展和工作成果的重要性，這讓我更有信心和動力去迎接新的工作挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)和展望

通過這次工作計劃部署的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實用的技巧，也深刻認識到了良好的工作計劃部署對于個人和組織的重要性。我將繼續(xù)運用所學(xué)的知識，不斷提高自己的工作效率和管理能力。同時，我也會把所學(xué)的經(jīng)驗和技巧分享給身邊的同事和朋友，幫助他們提升工作計劃部署的水平。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們都能夠成為更出色的工作計劃部署者，為自己的職業(yè)生涯和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

培訓(xùn)的工作計劃篇七

根據(jù)省、市有關(guān)中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)文件精神與要求及xx年市教師培訓(xùn)計劃，立足我市學(xué)前教育教師隊伍實際，統(tǒng)籌規(guī)劃、精心安排民辦幼兒園園長、骨干教師和科學(xué)領(lǐng)域教學(xué)90學(xué)時專題培訓(xùn)，著力提高培訓(xùn)項目品質(zhì)，積極推進學(xué)科素養(yǎng)提升行動，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的幼兒園園長和骨干教師隊伍，以適應(yīng)學(xué)前教育改革和發(fā)展的需要。

（一）舉辦xx年民辦幼兒園園長高級研修班

1.培訓(xùn)時間：4月3天、10月7天、12月3天

2.培訓(xùn)地點：教師教育院

3.培訓(xùn)內(nèi)容：提升園長改革創(chuàng)新、管理執(zhí)行、研究發(fā)展能力相關(guān)培訓(xùn)

（二）舉辦xx年民辦幼兒園教師高級研修班

1.培訓(xùn)時間：3月3天、10月7天、11月3天

2.培訓(xùn)地點：教師教育院

3.培訓(xùn)內(nèi)容：提升教師專業(yè)精神、保教能力、教科研能力相關(guān)培訓(xùn)

（三）舉辦幼兒園科學(xué)領(lǐng)域教學(xué)有效性專題研修班（90學(xué)時）

1.培訓(xùn)時間：5月5天，7月7天

2.培訓(xùn)地點：教師教育院

3.培訓(xùn)內(nèi)容：科學(xué)（數(shù)學(xué)）教材文本解讀（教材分析）；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)設(shè)計（備課）；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)實施（上課）；科學(xué)（數(shù)學(xué)）教學(xué)活動欣賞與評析（聽評課）等。

（四）全面推進幼兒園教師素養(yǎng)提升行動

1.召開學(xué)科指導(dǎo)組成員會議，細化學(xué)科指導(dǎo)組成員職責，切實加強對縣（市、區(qū)）和各級各類幼兒園的指導(dǎo)與督查。

2.聯(lián)系不同層次幼兒園3—5所，定期到試點幼兒園指導(dǎo)教研組活動，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)亮點特色。

3.開展現(xiàn)場觀摩展示活動。

（五）開展調(diào)研工作

深入幼兒園聽課，認真研究《綱要》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和教材，了解學(xué)員在教育教學(xué)及實施學(xué)科素養(yǎng)提升行動中存在的問題和困惑，形成問題庫，以便從中提煉實用有效的課程和培訓(xùn)項目以及研究課題，更好地促進培訓(xùn)工作有序有效開展。

培訓(xùn)的工作計劃篇八

根據(jù)學(xué)校工作要點和縣培訓(xùn)中心的活動安排，以學(xué)校發(fā)展為主題，繼續(xù)深入實施新課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位。新學(xué)期重點開展各級課題的研究工作，狠抓青年教師培養(yǎng)工作，抓好集體備課、高效課堂教學(xué)的討論和研究，同時加緊校本課程的開發(fā)和實施，努力促進學(xué)校教教育和教研工作的持續(xù)、和諧發(fā)展。

（一）繼續(xù)有效地開展常規(guī)教研活動。

1、有效開展教研組活動。每單周開展大組教研組活動活動，以主題方式進行，一個學(xué)期至少四個主題，教研記錄要真實詳細。每月28日前向教研室回報1篇科組教研工作亮點。

3、認真開展課堂教學(xué)的公開課、聽課、評課活動

加強教師之間特別是組內(nèi)教師之間相互聽課和學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)推門聽課的工作力度。學(xué)校要求每位教師每學(xué)期至少聽課20節(jié)以上，組長要30節(jié)以上。

本學(xué)期公開課主要以達標課、示范課、研究課開展活動。新教師上達標課，教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師帶頭上示范課，同學(xué)科開展“同課異構(gòu)”、一課一研等研究課活動。每個科任教師每學(xué)年上一節(jié)公開課。校級公開課開展評與研兩項教研活動，評課做到“七評”：評教學(xué)思想、評教學(xué)目標、評教學(xué)程序、評教學(xué)方法、評教學(xué)特色、評教學(xué)效果，評教師素養(yǎng)。研課做到“一課一研”，即一課一個研究主題，主要研究實現(xiàn)“高效教學(xué)”的有效途徑為主。組長把校級公開課“一課一研”主題擬好列入組計劃中，及時將研究情況進行案例總結(jié)并發(fā)送到臨中教研網(wǎng)。

校級公開課的安排：語文、數(shù)學(xué)、英語三大組每學(xué)期7次，物化生政史地5次，圖音體、信息（含通用）各3次。其他公開課的任務(wù)安排回備課組。不管校級還是組內(nèi)公開課的教師課前認真寫好本堂課教案、說課稿，課后第二天寫好該節(jié)課的教學(xué)反思。組長收好教案說課稿評價表（三張）、反思交到教研室。每學(xué)期組長通過公開課活動，及時對教學(xué)進行存在的問題進行2次診斷，寫好書面材料匯報教研室。

4、加強集體備課活動的開展

每雙周開展一次集體備課做到定時間、定地點、定內(nèi)容、定主備人，定中心發(fā)言人。集體備課主要以主備人說課為主。備課組長提前安排集體備課內(nèi)容，并確定主備人。集體備課程序有：

1、個人初備。年級備課組長擬定課題，年級每位科組教師個人初步備課；

2、集體研討。由年級備課組長組織，全體科組教師研討。每位教師都要發(fā)言，充分發(fā)揮備位組員的智慧。

3、完善教案。根據(jù)集體研討形成良好的教案。

4、效課反饋。每個教師按照擬定的教案上課，通過學(xué)生的反映及測評檢查效果。

5、課后反思。用集體備課教案上課，上完課后要及時寫教學(xué)反思。

6、組長做好備課記錄，收集集體備課教案備教研室檢查。

備課組開展考后教研活動。備課組長牽頭組織做好考后試卷分析，各位老師提前準備考試題。出題人說明出題的范圍、分值、考察意圖、考點分布等。再次由大家一起商討各題得分情況。進一步研究學(xué)生暴露的問題，最后寫出閱卷報告，并研討相應(yīng)的教學(xué)策略。

（二）積極開展課題研究和校本課程的開發(fā)。

根據(jù)各教研組的實際情況，從“以校為本”校級小課題做起，力爭人人都有課題任務(wù)，鼓勵青年教師撰寫論文、積極參加各類教學(xué)相關(guān)的比賽，把每周的教研活動如：經(jīng)驗交流，教學(xué)研討、集體備課、授課評課等方面檔案進行細化和整理，其成果都可作為課題研究工作的一部分，使老師們在工作中學(xué)會課題研究的過程和方法，使教學(xué)與研究共同成長。各科組推選有效教學(xué)實驗?zāi)苁?。語文、數(shù)學(xué)、英語各4—5人、其余科組2—3人。有效教學(xué)實驗?zāi)苁忠心康拈_展高效教學(xué)研究。

有計劃，有步驟地開展校本課程的開發(fā)和研究工作，編寫的教材應(yīng)以滿足學(xué)校教學(xué)需要為目的，重點放在學(xué)生個性發(fā)展和學(xué)校特色建設(shè)方面，體現(xiàn)校本課程的特點，符合我校學(xué)生發(fā)展的需要。學(xué)校要加大投入，引導(dǎo)教師自覺研發(fā)校本課程。

（三）開展校本研訓(xùn)，加強教師隊伍建設(shè)

1、加強師德、教育法規(guī)學(xué)習(xí)。組織全校教職員工開展師德教育活動，強化教師職業(yè)道德。加強教育法規(guī)學(xué)習(xí)，做到依法執(zhí)教。

2、組織各類講座（請進來專家、骨干教師、校長專題報告活動）。

3、組織教師結(jié)對幫扶活動，互相聽課、互相學(xué)習(xí)、互相交流，共同研討，引導(dǎo)教師開展教育教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、開展網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)，提高研訓(xùn)效能。各科組要積極組織教師按時參加省、縣、校開展的各科網(wǎng)上研討活動。教師利用博客做好教研資料的上傳，并對網(wǎng)站有關(guān)內(nèi)容加強學(xué)習(xí)及發(fā)表評論。

5、開展以“請進來，走出去”的培訓(xùn)模式方式，加強學(xué)習(xí)交流。

堅持“請進來、走出去”培訓(xùn)模式，提高我校師資隊伍的素質(zhì)，定期外請省內(nèi)外教育專家、省內(nèi)特級教師、省級學(xué)科帶頭人到本?，F(xiàn)身說法；送骨干教師到省外參觀觀摩學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)。每次外出參觀學(xué)習(xí)后，教師要寫培訓(xùn)反思或上示范匯報課。

6、完成xxxx年繼續(xù)教育培訓(xùn)相關(guān)工作。

培訓(xùn)的工作計劃篇九

各級衛(wèi)生行政部門和教育培訓(xùn)項目承擔單位要加強對教育培訓(xùn)項目的管理，按照“三統(tǒng)三分”原則，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，落實培訓(xùn)任務(wù)，將培訓(xùn)工作列為各級衛(wèi)生行政部門和單位的年度工作計劃及工作考核的重要內(nèi)容。局機關(guān)各科室要全面負責培訓(xùn)項目的實施工作，建立教育培訓(xùn)工作責任制，對培訓(xùn)項目方案進行論證，落實培訓(xùn)經(jīng)費;各承辦單位要做好培訓(xùn)日常管理工作，組織學(xué)員參加培訓(xùn);各縣(、區(qū))衛(wèi)生局要認真組織學(xué)員參加教育培訓(xùn)，督促有關(guān)單位選派好相關(guān)衛(wèi)生人員參加培訓(xùn)，確保學(xué)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間。

局機關(guān)各科室要全面負責培訓(xùn)項目的實施工作，在培訓(xùn)前將培訓(xùn)項目方案報局衛(wèi)生人員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，承辦單位具體負責培訓(xùn)工作，包括確定培訓(xùn)內(nèi)容、制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)師資、選擇培訓(xùn)教材、保證培訓(xùn)場地和教學(xué)設(shè)備、保證培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ茫古嘤?xùn)工作落到實處。

根據(jù)“逢培必考”的原則，每個培訓(xùn)項目結(jié)束后，培訓(xùn)項目承辦單位要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求對學(xué)員進行理論考試或技能操作考核，并登記學(xué)員的考試或考核結(jié)果，要將考試或考核結(jié)果向?qū)W員所在單位進行反饋。

承辦單位要收集好培訓(xùn)有關(guān)資料，包括教學(xué)培訓(xùn)計劃、教材講義和多媒體資料、培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度、教師名單及講授內(nèi)容、學(xué)員名單及考勤記錄、學(xué)員調(diào)查表及考試試卷等，上述資料要統(tǒng)一歸檔備查。

每期培訓(xùn)班結(jié)束后，承辦單位要及時將培訓(xùn)安排表、教師名單和教材講義、考試試題、《衛(wèi)生人員教育培訓(xùn)項目執(zhí)行情況報表》、《衛(wèi)生人員教育培訓(xùn)學(xué)員考核情況登記表》(附表2)、經(jīng)費使用情況和培訓(xùn)工作總結(jié)等有關(guān)資料在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)報送局有關(guān)科室，經(jīng)科室審核后送局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

衛(wèi)生人員教育培訓(xùn)工作統(tǒng)一納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和相關(guān)崗位培訓(xùn)管理，按照《省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法和學(xué)分標準》和《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法和學(xué)分標準》，通過考試或考核的學(xué)員，統(tǒng)一頒發(fā)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分證、崗位培訓(xùn)證或培訓(xùn)證書，并授予相應(yīng)(省、、縣級)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。

局機關(guān)各科室和各級衛(wèi)生行政部門要對培訓(xùn)全過程進行監(jiān)督管理，即對培訓(xùn)計劃的實施、培訓(xùn)師資的建設(shè)，培訓(xùn)教材的編制，培訓(xùn)場地的選擇等進行全面監(jiān)督管理，保證培訓(xùn)項目的順利實施和開展。

局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期對教育培訓(xùn)項目的實施情況進行抽查，從培訓(xùn)項目的實施情況、教學(xué)組織管理和培訓(xùn)考試考核等方面進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

各級衛(wèi)生行政部門將對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核評估，落實考核評估經(jīng)費。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織專家對所有培訓(xùn)項目進行考核評估，從培訓(xùn)組織管理情況、培訓(xùn)實施情況和培訓(xùn)效果情況進行綜合考評。

每個教育培訓(xùn)項目的考核評估情況將予以通報，對教育培訓(xùn)工作成效顯著的單位和個人將給予表彰。

在培訓(xùn)項目實施過程中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。如原培訓(xùn)計劃有變動，以主辦單位和承辦單位通知為準。各主辦單位和承辦單位要及時將培訓(xùn)工作進展情況及相關(guān)信息送局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

培訓(xùn)的工作計劃篇十

近年來，隨著社會的發(fā)展與進步，職場競爭愈發(fā)激烈，人們對個人能力的提升也越發(fā)重視。為了更好地規(guī)劃自己的發(fā)展道路，我參加了一次個人工作計劃培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實用的技巧和知識，深感受益匪淺。下面我將結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，以連貫的五段式來分享我的心得體會。

第一段，培訓(xùn)中我了解到了制定個人工作計劃的重要性。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師生動形象地向我們闡述了個人工作計劃對于職業(yè)規(guī)劃的重要性。通過制定個人工作計劃，我們能夠更有效地利用時間和資源，避免被瑣碎事務(wù)所困擾，更好地調(diào)配和規(guī)劃自己的工作，提高工作效率。同時，個人工作計劃還可以幫助我們明確目標，規(guī)劃未來發(fā)展方向，為個人職業(yè)生涯的長遠發(fā)展做好準備。

第二段，培訓(xùn)中我了解到了制定個人工作計劃的步驟和方法。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師詳細講解了個人工作計劃的制定步驟和方法，使我們能夠更加科學(xué)地進行個人工作計劃的制定。首先，要明確目標，分析現(xiàn)狀，了解自己的優(yōu)勢和不足。其次，要制定可行的工作計劃，確立目標，并合理安排工作內(nèi)容和時間。最后，要定期評估與調(diào)整，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善個人工作計劃。這些方法的掌握讓我更加有信心和方向來制定個人工作計劃。

第三段，培訓(xùn)中我領(lǐng)悟到了個人工作計劃的實際應(yīng)用價值。在培訓(xùn)的案例分析和討論中，我深刻感受到了個人工作計劃在實際工作中的價值。通過合理制定個人工作計劃，我們能夠更好地分清主次，集中精力，從而提高工作效率。同時，個人工作計劃還能避免工作上的盲目性和隨意性，讓我們在工作中有針對性地解決問題，提高工作質(zhì)量。個人工作計劃還能增強個人的自律性和執(zhí)行力，促使我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和規(guī)范，使工作更加有序和高效。

第四段，培訓(xùn)中我了解到了個人工作計劃的靈活性和可調(diào)整性。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師強調(diào)了個人工作計劃的靈活性和可調(diào)整性。他告訴我們，個人工作計劃不是一成不變的，而是需要根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整。因為職場環(huán)境常常變化，隨著工作的進展和個人的發(fā)展，需要隨時調(diào)整個人工作計劃。只有不斷地對個人工作計劃進行修正和完善，才能真正實現(xiàn)工作計劃的有效運作和個人的持續(xù)成長。

第五段，培訓(xùn)中我受到了個人工作計劃的啟發(fā)和激勵。通過這次個人工作計劃培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實用的工作技巧，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。我明白了制定個人工作計劃是為了更好地規(guī)劃和管理自己的工作，進而實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。同時，我也意識到了個人工作計劃并不是一勞永逸的事情，而是需要不斷修正和完善的。只有不斷地調(diào)整個人工作計劃，才能更好地適應(yīng)職場變化，保持競爭力。因此，我將把個人工作計劃作為自我管理和職業(yè)發(fā)展的重要工具，不斷完善并積極實施。

總之，通過個人工作計劃培訓(xùn)，我學(xué)到了制定個人工作計劃的重要性、步驟和方法，認識到了個人工作計劃在實際工作中的價值和靈活性，受到了啟發(fā)和激勵。從而，我將更加注重個人的工作計劃和規(guī)劃，力爭在職場中取得更好的發(fā)展。希望借助這次培訓(xùn)的心得體會，能夠?qū)ζ渌艘灿幸欢ǖ膮⒖己蛦l(fā)。

培訓(xùn)的工作計劃篇十一

為加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提升全縣醫(yī)務(wù)人員整體醫(yī)療服務(wù)水平，更好地為人民健康服務(wù)。按照上級部門有關(guān)要求，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實際，特制定20xx年度醫(yī)務(wù)人員進修培訓(xùn)計劃。

縣醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

全年共安排12期共76名人員參加進修，其中到省級醫(yī)院12人，市級醫(yī)院16人，縣醫(yī)院48人。

（一）縣醫(yī)院人員進修工作。安排縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員去省二院進修，共分三期，3個月一期，每期4人。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員進修工作。一是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員去市三院進修，各衛(wèi)生院要結(jié)合創(chuàng)建特色?？乒ぷ鳎瑢谶M修。共分兩期，半年一期，每個衛(wèi)生院每期推薦一人參加進修。二是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員去縣醫(yī)院進修。共分三期，3個月一期，每個衛(wèi)生院每期推薦一人參加進修。

（三）村衛(wèi)生室人員進修工作。安排村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員去縣醫(yī)院進修。共分三期，3個月一期，每期每個衛(wèi)生院推薦1人，推薦的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。

人員進修工作由衛(wèi)生局人事股負責實施。

（一）全科醫(yī)師培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時間：20xx年6月至11月，共6個月。每月1日至7日每天一個學(xué)時，為集中學(xué)習(xí)時間。每月26日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排一名經(jīng)驗豐富并取得全科醫(yī)學(xué)知識資格的人員進行授課輔導(dǎo)。

2、培訓(xùn)地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為集中學(xué)習(xí)的固定場所。

3、培訓(xùn)內(nèi)容：以省衛(wèi)生計生委組織編寫、人民衛(wèi)生出版社出版的《基層衛(wèi)生技術(shù)人員全科醫(yī)學(xué)知識與技能培訓(xùn)教材》及配套視頻課件。免費向每位學(xué)員發(fā)放。

全科醫(yī)師培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負責實施。

（二）法律法規(guī)培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時間：20xx年6月份。

2、培訓(xùn)地點：縣人民醫(yī)院

3、培訓(xùn)范圍：在我縣注冊100張以下床位和不設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

4、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生管理管理相關(guān)法律、法規(guī)部門章程，應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基本知識、基本技能解決實際問題的能力，以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。

法律法規(guī)培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負責實施。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時間：20xx年共培訓(xùn)3次，具體時間為二、三、四季度末各一次。

2、培訓(xùn)地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)培訓(xùn)的固定場所。

3、培訓(xùn)內(nèi)容：基本的醫(yī)療預(yù)防：常見病、多發(fā)病診斷治療、危重病人轉(zhuǎn)診、護送常識及中醫(yī)藥政策與法規(guī)、中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、中醫(yī)藥的臨床運用，西醫(yī)基礎(chǔ)知識、預(yù)防醫(yī)學(xué)、病案分析、臨床實踐、經(jīng)驗交流、傳染病報告等方面知識。

4、有關(guān)要求：參加培訓(xùn)的人員必須作好記錄，每次培訓(xùn)完后要進行考核，并考試合格，要求達到能掌握中西醫(yī)的基礎(chǔ)知識和基本技能，熟練掌握中醫(yī)藥基礎(chǔ)和治療常見病、多發(fā)病的中醫(yī)藥防治技術(shù)。未達到要求的，必須補課。

鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局基婦股負責實施。

（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)?？h衛(wèi)生局成立由副局長任組長，人事股、醫(yī)政股、科教股、疾控股及各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的進修培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事股，負責進修培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)。

（二）規(guī)范管理，提高認識。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要提高認識，明確具體負責人，負責單位年度培訓(xùn)計劃制定和實施，并為每位進修培訓(xùn)學(xué)員建立相應(yīng)檔案，對進修培訓(xùn)結(jié)果等予以登記。對進修培訓(xùn)結(jié)果，各相關(guān)科室要積極運用，獎罰分明，規(guī)范管理。

培訓(xùn)的工作計劃篇十二

在工作中，一個合理的計劃部署是非常重要的，它可以有效地提高工作效率、優(yōu)化資源配置，更好地完成工作任務(wù)。為了提升自己的工作能力，我參加了公司舉辦的工作計劃部署培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻體會到了計劃部署的重要性，并且根據(jù)自身的經(jīng)驗和心得，總結(jié)出了一些實用的方法和技巧。

首先，樹立正確的工作態(tài)度是一個成功的工作計劃部署的前提。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師強調(diào)了工作計劃部署的目的和意義，即幫助我們更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。只有樹立正確的工作態(tài)度，我們才能夠?qū)⒂媱澆渴鹂醋魇且豁椫匾冶匾墓ぷ?，愿意花時間和精力去做。此外，還需要保持積極的心態(tài)，在面對工作難題和困難的時候，要堅信自己能夠克服困難，設(shè)定合理的目標，并制定詳細的計劃。這樣才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，提高工作效率。

其次，了解工作的流程和要求是進行工作計劃部署的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們通過實際操作和案例分析，深入了解了公司的工作流程和工作要求。只有對工作流程和要求有清晰的認識，我們才能夠根據(jù)實際情況制定出符合要求的工作計劃。并且在制定計劃的過程中，要充分考慮到項目的進度要求、資源的可用性和風(fēng)險的存在，確保計劃的可行性和有效性。同時，在計劃的過程中要注意信息的收集和分析，及時了解項目的進展和風(fēng)險，以便及時調(diào)整計劃。

然后，合理分配資源和時間是一個成功的工作計劃部署的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，導(dǎo)師提到了工作計劃部署中的一個重要原則，即“目標導(dǎo)向”。即根據(jù)項目的目標和要求，合理分配資源和時間，確保工作的順利進行。在實際工作中，我們可以利用工具軟件或者手工繪制甘特圖等來進行資源和時間的安排。在分配資源和時間的過程中，要充分考慮到各項工作的優(yōu)先級和可行性，合理安排時間，確保工作的高效完成。同時，要善于利用團隊的力量，充分發(fā)揮每個成員的潛力，共同完成工作任務(wù)。

最后，及時評估與調(diào)整是一個成功的工作計劃部署的必備環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)過程中，導(dǎo)師強調(diào)了及時評估與調(diào)整的重要性。只有通過對計劃的實施過程和結(jié)果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，才能夠及時進行調(diào)整，確保工作的順利進行。在實際工作中，我們可以通過定期開展工作評估會議、與相關(guān)部門和團隊成員進行溝通交流等方式，進行計劃的跟蹤和調(diào)整。并且要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善與提升自己的工作計劃部署能力。

通過工作計劃部署培訓(xùn)，我深刻認識到了一個合理的計劃部署對于工作的重要性，并且通過實踐逐漸掌握了一些實用的方法和技巧。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，加強對工作流程和要求的了解，充分分配資源和時間，及時評估與調(diào)整，以提高自己的工作計劃部署的能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

培訓(xùn)的工作計劃篇十三

近期，我參加了一次個人工作計劃培訓(xùn)，這是一次十分有價值的經(jīng)歷。通過此次培訓(xùn)，我不僅加深了對個人工作計劃的了解，還學(xué)到了很多實用的技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)過程中的體會和心得，希望對其他從事工作計劃的人有所幫助。

首先，在培訓(xùn)的一開始，我們了解到個人工作計劃的重要性。個人工作計劃是一種將目標和行動步驟明確規(guī)劃的工具，能幫助我們更有條理地安排工作，并高效地完成任務(wù)。在過去的工作中，我常常感覺自己在沒有計劃的情況下盲目地進行工作，導(dǎo)致效率低下，容易出現(xiàn)任務(wù)交叉等問題。通過本次培訓(xùn)，我真正意識到個人工作計劃對工作的重要性，決心在今后的工作中加以應(yīng)用。

其次，在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定一個合理的個人工作計劃。首先，明確目標是制定計劃的第一步。目標應(yīng)該是明確、具體、適當?shù)模⑿枰幸欢ǖ目蛇_性。其次，我們需要將目標分解為可執(zhí)行的任務(wù)，并制定相應(yīng)的時間表。合理的時間管理對于有效地完成任務(wù)至關(guān)重要。最后，我們要時刻關(guān)注目標的進展情況，根據(jù)實際情況對計劃進行調(diào)整。這些技巧和步驟的學(xué)習(xí)對我來說非常實用，我相信在今后的工作中，一定能夠更好地應(yīng)用這些知識。

第三，培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何根據(jù)個人特點來制定個人工作計劃。每個人的性格、習(xí)慣和工作方式都不同，在制定個人工作計劃時需要根據(jù)自己的特點進行調(diào)整。舉個例子，如果一個人是晨型人，早晨的精力更旺盛，那他可以將重要的工作安排在早上完成；而如果一個人是夜貓子，晚上的思維更活躍，那他可以將重要的工作安排在晚上。在培訓(xùn)中，我們進行了一些性格測試，對自己的特點有了更深入的了解，我將會根據(jù)這些了解來調(diào)整我的個人工作計劃。

第四，我們在培訓(xùn)中學(xué)到了如何使用工具來輔助個人工作計劃。我們常用的工具包括任務(wù)管理工具、時間管理工具和進度管理工具等。這些工具能夠幫助我們更好地規(guī)劃和控制自己的工作。在以后的工作中，我打算使用任務(wù)管理工具來記錄我的工作任務(wù)和完成情況，使用時間管理工具來提醒自己合理利用時間，使用進度管理工具來跟蹤目標的執(zhí)行情況。相信通過這些工具的使用，我的工作將會更加井井有條。

最后，通過這次培訓(xùn)，我的個人工作計劃能力得到了極大的提升。我意識到規(guī)劃合理的工作計劃對于高效地完成工作任務(wù)至關(guān)重要。我會將所學(xué)到的知識和技巧靈活運用于實踐中，不斷完善和優(yōu)化我的個人工作計劃。同時，我還會將所學(xué)到的知識與同事分享，希望能夠幫助他們提升工作效率，共同進步。

總之，通過個人工作計劃培訓(xùn)，我從不同角度深入理解了工作計劃的重要性和制定方法。我能夠根據(jù)自身特點更合理地制定個人工作計劃，并且學(xué)會使用工具來輔助計劃的執(zhí)行。這次培訓(xùn)讓我對工作計劃充滿了信心，相信它將成為我提升個人工作效率、實現(xiàn)個人目標的利器。同時，我也明白了工作計劃的實施需要不斷的調(diào)整和改進。我會保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷完善自己的個人工作計劃，以達到更高的工作效能。

培訓(xùn)的工作計劃篇十四

以深入開展群眾路線精神為指導(dǎo)，根據(jù)《海南省教育研究培訓(xùn)院20xx年工作行事歷》的要求，認真貫徹落實教育局、教研室20xx年工作意見，以推進有效教學(xué)為重點，以創(chuàng)造和諧教與研為宗旨，充分發(fā)揮研究、指導(dǎo)、服務(wù)與引領(lǐng)的職能。堅持以課堂教學(xué)改革為主陣地，努力提高全市物理教學(xué)質(zhì)量，促進我市初、高中物理教學(xué)工作再上新臺階。

以教學(xué)質(zhì)量為中心，積極推進課堂教學(xué)改革，切實提高教學(xué)質(zhì)量。加強高效課堂教學(xué)的研究，深入推進課堂教學(xué)改革；深入學(xué)校聽課調(diào)研；開展蹲點教研，開展送教下鄉(xiāng)活動等工作。由研究教學(xué)轉(zhuǎn)為研究課堂。

1、組織初、高中物理教師20xx年中考、高考備考會

2、組織開展片區(qū)教學(xué)活動。

3、開展蹲點教研，深入學(xué)校推門聽課，研究課堂。

4、開展送教下鄉(xiāng)活動。組織東方市物理科省級或市級骨干老師開展送教下鄉(xiāng)活 動。

5、組織全市中學(xué)物理教師積極參加網(wǎng)絡(luò)在線研討活動。

6、組織開展中學(xué)物理教師論文評比活動。

7、召開物理學(xué)科中心組人員會議。

8、完成“一師一優(yōu)課” 市級評選與推薦。

9、完成八、九年級期中、期末考試物理科命題工作。