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最新幸福感的調(diào)查報(bào)告 幸福感調(diào)查報(bào)告(優(yōu)秀13篇)
  • 時(shí)間:2023-10-19 09:22:05
  • 小編:琉璃
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演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見(jiàn)解,介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)
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光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù),并設(shè)定合理的限制。這樣
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)
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報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式,用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢?總
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人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,提高效率和質(zhì)量
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在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)
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當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí),我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文
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無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中,方案都是一種重要的工具和方法,可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo)。方案的格式和要求是什么樣的呢?
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最新幸福感的調(diào)查報(bào)告 幸福感調(diào)查報(bào)告(優(yōu)秀13篇)
2023-10-19 09:22:05    小編:琉璃

在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。通過(guò)報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問(wèn)題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇一

不丹――這個(gè)經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)的國(guó)家,據(jù)說(shuō)是世界上心理幸福指數(shù)最高的國(guó)家之一。但是如果讓他們長(zhǎng)期居住在不丹,可能他們需要深思熟慮。原因是,在不丹,他們的知名度所帶來(lái)的成就感,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如在中國(guó)香港。這就像很多中國(guó)年輕人雖然知道大城市壓力大,但是依舊守候在北、上、廣、深一樣。

最新發(fā)布的20xx年度職業(yè)心理研究結(jié)果――《職場(chǎng)人士幸福感調(diào)查報(bào)告》顯示,在這些大城市的職場(chǎng)人士,65%的受訪者還是表示總體上幸福,其中僅14%的受訪者表示很幸福。而新人、男性、高管,是上述20xx職場(chǎng)報(bào)告中顯示的,幸福感最弱的三大人群。

高管:職位越高,“幸福感”越低

david是某民營(yíng)大型化工企業(yè)的高管,在他人眼中,年薪不菲、家庭幸福的他應(yīng)該很享受工作和生活。但是實(shí)際上,三十多歲的他明顯感受到身體和精神狀態(tài)大不如從前,除了感覺(jué)化工品本身對(duì)身體的傷害外,“每天三餐中除了早餐,幾乎都是在陪客戶的應(yīng)酬中度過(guò),大多數(shù)時(shí)候還必須得陪客戶喝酒?!彼硎?,甚至有“逃離工作,回老家種種地什么的”想法。

盡管是公司里“說(shuō)話算數(shù)”且薪酬最高的一群人,但是高層管理者的總體幸福感和生活幸福感均顯著低于其他人群。

史厚今認(rèn)為,究其原因,首先,高層管理者個(gè)人對(duì)心理健康的關(guān)心程度顯著低于其他人群。心理健康的關(guān)注程度是與幸福感成正相關(guān)的重要影響因素,個(gè)人心理健康的關(guān)注度高,感受到的幸福度就高。

其次,高層管理者的自身工作生活質(zhì)量和自我實(shí)現(xiàn)的要求常高于其他人群,也可以說(shuō),他們的“幸福敏感度”相對(duì)較低,一般的成功無(wú)法滿足他們。同時(shí),高層管理者往往是能力和意志力超群的人,他們往往覺(jué)得心理問(wèn)題可以靠個(gè)人意志力解決,而不太愿意求助。

相比之下,雖然有人認(rèn)為,單位的中層管理者心理狀態(tài)最差,因?yàn)樗麄兲幵凇皧A心層”,工作內(nèi)容繁多,但這次調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),中層管理者在工作滿意度的各維度上均評(píng)價(jià)較高――包括工作內(nèi)容、工作回報(bào)、工作壓力、工作氛圍、工作與生活的平衡等。

心理咨詢師梅t瑋告訴記者:“中層的狀態(tài)比較好,是因?yàn)橹袑咏佑|下層的員工較多,更多的是作為領(lǐng)導(dǎo)者的身份進(jìn)行指揮,而上級(jí)和下屬都給予他們重視和認(rèn)可。在職場(chǎng)上,這是非常重要的精神支持,能帶來(lái)強(qiáng)大的成就感。而且,很多人到了中層,知道再往金字塔塔尖是不可能了,于是心態(tài)放平和,也能比較好地平衡工作和生活?!?/p>

另一方面,職場(chǎng)的幸福感不一定只關(guān)乎薪酬或者職場(chǎng)權(quán)力,也關(guān)乎心理投入度和情感指數(shù)。“比如一些科學(xué)家,可能收入并不高,但是執(zhí)著于自己喜歡的事情,也會(huì)覺(jué)得很快樂(lè)、很幸福?!笔泛窠裾f(shuō)。

男性:不會(huì)釋?xiě)巡挥X(jué)幸福

20xx年年底,網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地都在“曬賬單”,很多網(wǎng)友感慨,在城市拼搏,怎么樣才能讓自己幸福?對(duì)于職場(chǎng)幸福感受,史厚今認(rèn)為主要包括三個(gè)方面,對(duì)生活和工作的滿意度、心理投入度和情感指數(shù)。

在生活滿意度方面,包括對(duì)居住環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、業(yè)余生活、人際關(guān)系等方面,工作滿意度,包括工作負(fù)荷、責(zé)任壓力、工作勝任感、興趣相關(guān)度、工作成就感、薪酬公平、工作氛圍、學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)同事組織的認(rèn)可、工作與生活的平衡等。

自從20xx年芝加哥商學(xué)院奚愷元教授在《中國(guó)城市及生活幸福度調(diào)查報(bào)告》中提出以來(lái),幸福指標(biāo)開(kāi)始為人們所關(guān)注。在加拿大公共就業(yè)與政府服務(wù)處聯(lián)合卡列敦大學(xué)進(jìn)行的70年縱向研究“幸福-高效的員工跨年研究”顯示,職場(chǎng)的幸福感和員工的工作效率相關(guān)系數(shù)高達(dá)0.9。

事實(shí)上,幸福的感受與幸福的敏感性相關(guān)。本次調(diào)研就發(fā)現(xiàn),女性的幸福感往往高于男性。梅t瑋表示,通常女性的主觀感受更敏感、更感性,但女性更關(guān)注個(gè)人和家庭方面的問(wèn)題,也相對(duì)容易從一些小事中感到滿足,如看電視、朋友聊天等,她們有更多的渠道去發(fā)泄自己的不良情緒,也有更多的機(jī)會(huì)去體會(huì)細(xì)小的幸福,這些都有利于心理健康。

研究表明,有一個(gè)女性群體――有野心成為高管的女性,在努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的階段,個(gè)人幸福感顯著低于其他女性。梅t瑋表示,進(jìn)取精神是可以的,但在努力的過(guò)程中不妨放慢自己的節(jié)奏,提高自己生活幸福指數(shù)的敏感度,這樣才不至于行進(jìn)得太累。

在奚愷元教授看來(lái),“幸福的最大化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的終極目標(biāo)”,然而,即使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,荷蘭伊拉斯謨大學(xué)曾對(duì)中國(guó)國(guó)民的連續(xù)幸福調(diào)查結(jié)果顯示,中國(guó)1990年的國(guó)民幸福指數(shù)6.64,1995年上升到7.08,但是20xx年卻下降到6.60。20xx年12月美國(guó)密歇根大學(xué)社會(huì)研究所的調(diào)查也顯示,中國(guó)人的幸福感仍在下降。

分析中國(guó)國(guó)民幸福感下降的原因,史厚今認(rèn)為,在1995年左右,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,人民幸福度提升,但是到了20xx年左右,雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然快速,但是貧富差距開(kāi)始拉大,比較之下,人們對(duì)幸福的主觀感受有了變化。

新人:焦慮降低“幸福感”

梅t瑋告訴記者,近年來(lái),他們發(fā)現(xiàn)工齡1~3年的職場(chǎng)新人咨詢工作適應(yīng)問(wèn)題、職場(chǎng)人際、工作壓力的案例呈上升趨勢(shì)。“這些新人進(jìn)入社會(huì),對(duì)新工作環(huán)境和自我的職業(yè)發(fā)展都有較高的期望,但期望的實(shí)現(xiàn)往往需要一段時(shí)間磨合,這就形成了焦慮和壓力,相應(yīng)滿意度就會(huì)較低。”

調(diào)查也顯示,職場(chǎng)新人在工作氛圍的滿意度上顯著低于其他人群,職場(chǎng)新人的心理投入度顯著低于其他工齡的員工。不過(guò)即使是有一定的工作經(jīng)驗(yàn),在選擇一份新的工作的時(shí)候,不少公司“老新人”也會(huì)表現(xiàn)出不同程度的壓力感。換了三次工作的李銘輝,仍然不滿意自己所在的公司,每次到新的公司都覺(jué)得年資比他深的同事總是壓著他,資深的同事們仿佛有自己的圈子,他很難融進(jìn)去,其實(shí),李銘輝之前的幾次跳槽也有類似的人際問(wèn)題。

調(diào)研顯示,不同司齡(即在一家單位的工齡)的群體在工作內(nèi)容、工作氛圍及工作生活平衡三個(gè)維度上表現(xiàn)出顯著差異,隨著工齡增加,對(duì)工作內(nèi)容和工作氛圍的滿意度先逐漸遞增,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間(1~3年)的適應(yīng)后才能越來(lái)越好地平衡工作和生活,3到5年之后,將是員工在公司里面感覺(jué)最好的時(shí)候。

然而在5~后,員工的滿意度又開(kāi)始遞減?!耙?yàn)檫@時(shí)工作往往會(huì)遇到瓶頸,或是厭倦的情緒?!笔泛窠裾f(shuō)。

提高職場(chǎng)的幸福感,史厚今給出了四點(diǎn)建議:首先,不妨從簡(jiǎn)單的小事開(kāi)始,創(chuàng)造更多體驗(yàn)成功和滿足的機(jī)會(huì);其次,為生活和工作創(chuàng)造更多新鮮和價(jià)值,經(jīng)歷挑戰(zhàn)和新奇是幸福的重要元素,給工作生活增添更多價(jià)值、新目標(biāo)和新鮮感是持久體驗(yàn)幸福感的好辦法;重要的是,不要苛求完美,挑剔、嘮叨、苛求完美就難以體驗(yàn)滿足的感覺(jué),沒(méi)有滿足感就離幸福感更遠(yuǎn)了;同時(shí),要關(guān)注心理健康、身心健康的意識(shí)和生活方式是持久體驗(yàn)幸福的關(guān)鍵因素。

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇二

幸福指數(shù)是人們幸福感的度量值,它是反映民眾主觀生活質(zhì)量的核心指標(biāo)。目前西方很多國(guó)家紛紛研究并計(jì)劃設(shè)立衡量人們幸福感的指標(biāo),使它與gdp一樣成為衡量一個(gè)國(guó)家發(fā)展水平的標(biāo)準(zhǔn)。主觀幸福感,是個(gè)人依據(jù)自定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其生活質(zhì)量的總體評(píng)價(jià),是反映某一社會(huì)中個(gè)人生活質(zhì)量的重要心理學(xué)參數(shù)。大學(xué)作為大社會(huì)中的一個(gè)小社會(huì),對(duì)于其成員——大學(xué)生的幸福感,理應(yīng)給予關(guān)注和重視。特別是隨著社會(huì)的高速發(fā)展,當(dāng)代大學(xué)生面臨著學(xué)習(xí)、就業(yè)、家庭、婚戀、人際關(guān)系等多方面的壓力,對(duì)幸福的追求歷程正在發(fā)生微妙的變化。為了解當(dāng)代大學(xué)生的幸福狀況,提高大學(xué)生追求幸福的品質(zhì)和能力,幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)對(duì)幸福生活的建構(gòu)。我們五人小組從性別、年級(jí)以及整體三方面入手,展開(kāi)了系列調(diào)查。并基于調(diào)查,提出增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生幸福感的一些建議。

1.調(diào)查目的::通過(guò)調(diào)查大學(xué)生對(duì)幸福感的理解和詮釋,研究影響他們幸福感的因素,提出科學(xué)的教育對(duì)策,使大學(xué)生對(duì)幸福有更深遠(yuǎn)的解讀,從而幫助他們最大程度地獲得幸福。這對(duì)于大學(xué)生形成正確的幸福觀,提高幸福感水平具有深遠(yuǎn)的實(shí)踐意義。

2.調(diào)查對(duì)象:本校大學(xué)學(xué)生,其中低(一、二)年級(jí)20人,高(三、四)年級(jí)20人,男生20人,女生20人。

3.調(diào)查內(nèi)容:個(gè)人基本資料包含年級(jí)、性別等,其它情況如健康狀況、人際關(guān)系、性格、精神狀態(tài)和心理狀態(tài)、總體感覺(jué)等自我評(píng)定以及對(duì)幸福生活的理解,主觀幸福感狀況,對(duì)目前狀態(tài)是否滿意、生活中最不理想的因素等等。

4調(diào)查方式:?jiǎn)柧碚{(diào)查。問(wèn)卷均采用選擇題形式,分為單選和多選。本次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷40份,實(shí)際回收的有效問(wèn)卷40份。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總并獲取了所有有效被調(diào)查的學(xué)生基本資料,如性別、年級(jí)等。

由于時(shí)間匆忙和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,我組成員只能在實(shí)踐中摸索前進(jìn)。經(jīng)過(guò)討論,確定了問(wèn)卷試題。并對(duì)四十名大學(xué)生(其中每年級(jí)10人)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,因?yàn)槿藬?shù)較少,對(duì)于所得數(shù)據(jù)也許會(huì)有所偏差。預(yù)先估計(jì),當(dāng)代大學(xué)生的幸福感尚可,而造成部幸福的主要因素主要來(lái)源于就業(yè)壓力和學(xué)習(xí)中的困難。調(diào)查后,又經(jīng)小組成員共同統(tǒng)計(jì),得出結(jié)論。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示:

對(duì)家庭生活感到非常滿意的占70%,感到一般的占15%,不滿意的占15%.上述數(shù)據(jù)表明有70%的大學(xué)生對(duì)自己的家庭狀態(tài)總體上持滿意或肯定的態(tài)度,而有30%的大學(xué)生對(duì)自己的家庭的滿意程度處于中等偏下的態(tài)度。

對(duì)大學(xué)所選專業(yè)及以后就業(yè)預(yù)想32.5%的人表示對(duì)自己專業(yè)滿意,而17.5%的大學(xué)生則處于茫然狀態(tài),40%的人則認(rèn)為專業(yè)不滿意對(duì)未來(lái)就業(yè)表示堪憂。這說(shuō)明為數(shù)眾多的大學(xué)生覺(jué)得自己的專業(yè)不滿意并且對(duì)未來(lái)的發(fā)展抱有悲觀色彩。

對(duì)生活中不幸福的因素,學(xué)習(xí)壓力、就業(yè)壓力、家庭關(guān)系、生活成就、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)、精神空虛、現(xiàn)實(shí)理想差距、沒(méi)有戀愛(ài)、沒(méi)有參加團(tuán)體活動(dòng)(可多選)分別占75%、85%、35%、70%、23.2%、17.5%、35%、67.5%、2.5%、10%、13%,從中可以看出,影響大學(xué)生幸福指數(shù)的因素中,就業(yè)壓力首當(dāng)其沖,其次是學(xué)習(xí)壓力,再者生活品質(zhì)也是關(guān)鍵因素之一。

對(duì)于追求幸福做過(guò)的努力(可多選),80%的學(xué)生表示樂(lè)于關(guān)心他人,75%的學(xué)生覺(jué)得自己在努力學(xué)習(xí),45%的學(xué)生勤于交友,獲得幸福。只有12.5%的學(xué)生表示通過(guò)參加志愿者讓自己獲得幸福。

對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生活狀態(tài)的滿意程度,27.5%的人認(rèn)為忙碌而充實(shí),60%的人認(rèn)為普通平淡,7.5%的人覺(jué)得不滿意,與理想之間有一定差距。這間接證明了大部分大學(xué)生對(duì)自己的大學(xué)生活并不很滿意。因此加強(qiáng)大學(xué)的教育體系以及改善大學(xué)活動(dòng)安排是必要的措施。

不開(kāi)心時(shí)解決不幸福能力,40%擅長(zhǎng)解決,15%不擅長(zhǎng)解決,而45%的大學(xué)生不知道是否具備此能力。這些數(shù)據(jù)很鮮明地反映了我們廣大的學(xué)生群體中大部分人缺乏處理引起自己不幸福的問(wèn)題的能力。

對(duì)于覺(jué)得幸福的人該具備的特點(diǎn)(可多選),97.5%的人選擇了樂(lè)觀開(kāi)朗的心態(tài)和和諧的人際關(guān)系,87.5%的人認(rèn)為幸福的人應(yīng)該努力奮斗,72.5%的人則選擇了能做自己喜歡的事。由此看出,普遍大學(xué)生都認(rèn)為擁有一個(gè)良好的心態(tài)是獲得幸福的關(guān)鍵,但卻不是所有人都能做到。而大多數(shù)的人也都認(rèn)為只有樂(lè)觀的心態(tài)是不夠的,需要后天的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)幸福。

對(duì)目前的幸福感打分,0%的大學(xué)生打100分,12.5%的大學(xué)生打80~99分,67.5%的大學(xué)生打60~80分,17.5%的大學(xué)生打30~60分,0%的大學(xué)生低于30分。

注:此結(jié)果真實(shí)有效,且從整體來(lái)看,與預(yù)測(cè)狀況基本符合。

綜上所述,大部分大學(xué)生都感覺(jué)自己的生活還算幸福。而讓大學(xué)生對(duì)自己感受的不幸福進(jìn)行歸因時(shí),基本上有兩種不同的歸因風(fēng)格:一種是將自己的不幸福主要?dú)w因于外部因素,如就業(yè)壓力大,學(xué)習(xí)壓力大,運(yùn)氣不好,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,課余生活單調(diào)等;另一種是將自己的不幸福歸因于內(nèi)部因素,如人際關(guān)系太差,主觀努力不夠,缺乏明確的追求目標(biāo),精神空虛等等。在內(nèi)因與外因之間,大多數(shù)大學(xué)生都把導(dǎo)致自己不幸福的內(nèi)因排列在最前面,這反映了大學(xué)生對(duì)于幸福認(rèn)知的一致性,同時(shí)也說(shuō)明個(gè)人努力、明確的生活目的感,對(duì)精神世界的明確的理解、預(yù)測(cè)和內(nèi)部的控制對(duì)于大學(xué)生幸福感的重要性。

1.快樂(lè)感對(duì)生活質(zhì)量高低的影響是不容質(zhì)疑的,幾乎所有的人都希望自己生活得快樂(lè),生活充滿樂(lè)趣。然而,面對(duì)同樣狀況,不同的大學(xué)生的快樂(lè)感程度卻有所不同。這主要是由自身的心態(tài)以及自己追求決定的。比如有的大學(xué)生覺(jué)得畢業(yè)后前程似錦,有的大學(xué)生覺(jué)得可以養(yǎng)活自己,而其他人抱有消極心態(tài)。由此可見(jiàn),一個(gè)天性樂(lè)觀豁達(dá)、凡事易于滿足、能以積極的心態(tài)面對(duì)人生的困難和未來(lái)的人相較于具有悲觀的心態(tài)的人的幸福感要強(qiáng)。一個(gè)人的性格特質(zhì)是個(gè)人所特有的內(nèi)在心理特征,是影響個(gè)人主觀幸福感的內(nèi)在原因,也是影響一個(gè)人主觀幸福感的直接原因。從問(wèn)卷調(diào)查他們對(duì)幸福進(jìn)行的主觀定義中,我們進(jìn)行總結(jié)認(rèn)為人格因素是影響大學(xué)生幸福感的重要成分。

2.就業(yè)壓力對(duì)幸福的影響。就業(yè)是民生之本。面對(duì)越來(lái)越強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),大學(xué)生們似乎顯得無(wú)可奈何。寒窗十幾載,好不容易擠進(jìn)大學(xué)的校門(mén),如今就要走向社會(huì),面對(duì)父母的期望,面對(duì)自己的理想,卻不知道路在何方。由于競(jìng)爭(zhēng)激烈、就業(yè)矛盾突出,不少高校畢業(yè)生承受著巨大的心理壓力。甚至有一部分畢業(yè)生在新的就業(yè)體制和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前心理準(zhǔn)備不足,在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)了種種心理偏差,有的甚至產(chǎn)生了嚴(yán)重的心理障礙,這些心理偏差反過(guò)來(lái)又影響了他們的就業(yè)。不幸福感的產(chǎn)生也因此而生。

就業(yè)壓力一方面來(lái)自社會(huì),一方面也來(lái)自大學(xué)生錯(cuò)誤的就業(yè)觀。高校教育者應(yīng)通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)和心理指導(dǎo),轉(zhuǎn)變大學(xué)生錯(cuò)誤的就業(yè)觀念,使大學(xué)生認(rèn)清形勢(shì),認(rèn)識(shí)自我,平衡大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中所產(chǎn)生的不和諧的心理狀態(tài),從心理上減輕大學(xué)生的就業(yè)壓力,進(jìn)而減少就業(yè)壓力對(duì)大學(xué)生幸福感的影響。

3.重要的生活事件會(huì)引起幸福感的變化。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),尤其是大學(xué)和家庭生活的事件影響了他們對(duì)幸福的看法和感悟。如當(dāng)大學(xué)生遭遇掛科,失戀等負(fù)性生活事件時(shí),可能會(huì)產(chǎn)生抑郁、悲觀、無(wú)助等消極情緒,導(dǎo)致幸福感降低。但個(gè)體的幸福感一般不會(huì)長(zhǎng)期下降。同時(shí)由于一些正性生活事件得到大家的認(rèn)可,生活中有成就等又會(huì)使幸福感提高,最終其幸福感會(huì)穩(wěn)定在某一水平上。

4.生活目標(biāo)。調(diào)查表明,無(wú)論男大學(xué)生還是女大學(xué)生都把生活目標(biāo)作為影響自己幸福觀的因素。并且在對(duì)自身的不幸福歸因時(shí),認(rèn)為缺乏明確的生活目標(biāo)是導(dǎo)致他們不幸福的原因之一。沒(méi)有了目標(biāo),大學(xué)生會(huì)整天精神空虛,無(wú)所事事。而降低他們的自信心,影響對(duì)自身的判斷,使自己對(duì)生活更加迷茫,從而帶來(lái)循環(huán)效應(yīng),加劇了大學(xué)生的煩惱和負(fù)擔(dān),對(duì)他們的心理健康造成不利影響。

5.金錢(qián)、享受對(duì)幸福的影響。不可否認(rèn),金錢(qián)和物質(zhì)財(cái)富是個(gè)人幸福實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ),也是培養(yǎng)正確幸福觀的物質(zhì)前提。一個(gè)生活在物質(zhì)匱乏社會(huì)中的人,為了生存他不得不每天四處奔波、居無(wú)定所,他不可能會(huì)體會(huì)到人生的幸福,對(duì)他而言生活就是痛苦的感覺(jué),幸福是可望不可即的。但是,物質(zhì)財(cái)富應(yīng)在幸福生活中占多大比重?性別比較發(fā)現(xiàn),男生比女生更注重金錢(qián)在幸福中的作用,這與男女生未來(lái)的社會(huì)角色有一定關(guān)系。調(diào)查中,只有17.5%的人為自己的經(jīng)濟(jì)狀況煩惱。應(yīng)該說(shuō)他們?cè)谖镔|(zhì)生活上是豐富的幸福的,然而,我認(rèn)為在未來(lái)的社會(huì)生活中,大學(xué)生在此方面的關(guān)注度應(yīng)該會(huì)增加。

如今的大學(xué)生現(xiàn)在所持幸福觀點(diǎn)中容易把吃喝玩樂(lè)、揮霍金錢(qián)與幸福混為一談,幸福價(jià)值觀偏頗。調(diào)查顯示,當(dāng)代大學(xué)生人生價(jià)值觀、幸福觀的主流是積極的,是適應(yīng)和符合社會(huì)發(fā)展潮流的。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,由于商品大潮的沖擊和西方價(jià)值觀念的影響,不可避免地要對(duì)正處于人生觀形成和發(fā)展時(shí)期的大學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面影響。我們無(wú)不憂慮地看到,大學(xué)生群體在幸福價(jià)值取向上存在精神滑坡現(xiàn)象,拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義似有抬頭傾向。在什么是幸福的問(wèn)題上,相當(dāng)一部分同學(xué)認(rèn)為幸福就是吃喝玩樂(lè),幸福就是為所欲為、揮霍金錢(qián),甚至有人癡迷那種"不修今生求來(lái)世"的錯(cuò)誤觀點(diǎn),對(duì)身體和物欲的滿足成為學(xué)生衡量幸福的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這些觀點(diǎn)否認(rèn)了幸福要靠腳踏實(shí)地的勞動(dòng)和創(chuàng)造來(lái)獲取、追求幸福的過(guò)程就是努力拼搏的過(guò)程。學(xué)生體驗(yàn)幸福的過(guò)程、態(tài)度和情感不正確,這樣就會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)生對(duì)幸福的理解。

1.要重視人格的培養(yǎng)和塑造。與其他因素相比,主觀幸福感更多的依賴于人格。例如個(gè)人的自尊,樂(lè)觀,自我控制和生活目標(biāo)。外傾性的人能更多的體驗(yàn)和感受幸福,培養(yǎng)和塑造健康的人格,讓自己有積極的自我觀念。喜歡并相信自己,恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)同和接納別人,能夠理性的面對(duì)和接受現(xiàn)實(shí)。大學(xué)生應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主,不斷地汲取知識(shí),知識(shí)可以讓人聰慧、充實(shí)更能體現(xiàn)自身素養(yǎng)。

2.積極的改善社會(huì)關(guān)系,尤其是舍友關(guān)系和朋友關(guān)系。要能正確處理得到社會(huì)支持與付出社會(huì)支持兩者之間的辯證關(guān)系。這也是大學(xué)生社會(huì)化過(guò)程中人際關(guān)系的一個(gè)集中反映。它關(guān)系到大學(xué)生是否能夠有個(gè)愉快的心境度過(guò)整個(gè)大學(xué)生活。因此通過(guò)擴(kuò)大人際交往,結(jié)識(shí)朋友,培養(yǎng)興趣愛(ài)好等方式更多地使自己接觸人群,改善人際交往關(guān)系。

3.職業(yè)生涯規(guī)劃。嚴(yán)峻的就業(yè)壓力是大學(xué)生幸福指數(shù)不高的一個(gè)重要原因。如果大學(xué)生希望在畢業(yè)時(shí)能夠有一個(gè)好的選擇,就應(yīng)該盡早的給自己一個(gè)清晰的定位。進(jìn)行個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,以及確定職業(yè)發(fā)展方向,并據(jù)此制定具體實(shí)施方案。在不斷實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的過(guò)程中,讓自己充實(shí)、自信,提高幸福指數(shù)。

4.休閑。要學(xué)會(huì)在忙碌的學(xué)習(xí)中分出想當(dāng)?shù)臅r(shí)間來(lái)享受生活上的休閑。例如參加體育鍛煉,看電影,參加社團(tuán)活動(dòng),聽(tīng)音樂(lè),參加志愿服務(wù)等。這些工作都能增加個(gè)人的身心健康。

5.培養(yǎng)積極情緒。情緒是人們看待和處理事物的一個(gè)放大鏡,好的情緒總是作為一面積極的暖色鏡來(lái)加工所面對(duì)的事物。在這種狀態(tài)下人們往往會(huì)表現(xiàn)出更大的寬容性、耐性和持久性,而更傾向使事物朝好的方向發(fā)展。獲得成功的體驗(yàn),因此經(jīng)常去聽(tīng)、看、經(jīng)歷一些能夠激起積極情緒的美好事物,使自己漸漸的處于一種良好情緒的循環(huán)圈中,會(huì)提升人們的幸福感。

中國(guó)大學(xué)生的幸福感不僅影響其個(gè)人的前途,更涉及到社會(huì)的發(fā)展和取向,所以社會(huì)各方要給予共同的關(guān)注,并做好其協(xié)助工作。如教育者要重視增強(qiáng)其自我效能,讓同學(xué)在價(jià)值展現(xiàn)時(shí),體現(xiàn)快樂(lè),重塑自我。提升幸福感。調(diào)動(dòng)大學(xué)生的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)對(duì)自己學(xué)習(xí)能力的估計(jì)和期望,提高學(xué)業(yè)成就,而學(xué)校應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)心理健康教育觀念,從積極的角度去引導(dǎo)學(xué)生挖掘現(xiàn)實(shí)中的積極因素。去感受生活,體驗(yàn)幸福。國(guó)家也需要進(jìn)一步完善政策,扭轉(zhuǎn)現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的局面。此外,社會(huì)支持能讓人內(nèi)心感到快樂(lè)和幸福。大學(xué)生作為沒(méi)有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的群體,外界的社會(huì)支持會(huì)使他們更好的處理自己的生活。良好的家庭環(huán)境和教育方式可以使大學(xué)生與父母親子關(guān)系密切,更能體驗(yàn)幸福。

我認(rèn)為。大學(xué)階段是人生的黃金時(shí)期,也是對(duì)人生發(fā)展方向、對(duì)社會(huì)實(shí)踐認(rèn)知的啟蒙期,此時(shí)可塑性極強(qiáng),如果從現(xiàn)在開(kāi)始就對(duì)他們進(jìn)行幸福感教育,可使得大學(xué)生對(duì)生命的理解、幸福的獲取以及看問(wèn)題的視角有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí),這種積極的、科學(xué)的、發(fā)展的思想和理念將影響他們的一生。從人的本性出發(fā)、重視人的個(gè)性發(fā)揮與中國(guó)大力提倡的大學(xué)生素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育相結(jié)合;讓同學(xué)們?nèi)シe極地奮斗,而把艱苦的過(guò)程轉(zhuǎn)化為幸福的感受才能真正使其幸福感得到有效的提高。

關(guān)于幸福感的調(diào)查報(bào)告

幸福感調(diào)查報(bào)告

教師的幸福感演講稿范文

關(guān)于環(huán)境的調(diào)查報(bào)告范文

關(guān)于春節(jié)的調(diào)查報(bào)告范文

關(guān)于社區(qū)的調(diào)查報(bào)告范文

關(guān)于盡職的調(diào)查報(bào)告范文

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇三

在20xx年的中國(guó),大多數(shù)女性將成功定義為健康、家庭和幸福,尤其是期望事業(yè)和家庭雙成功,這也是多數(shù)女性在職場(chǎng)中遇到的最大的挑戰(zhàn)――事業(yè)與家庭的平衡。不過(guò),年齡、婚姻和生育改變了女性追求事業(yè)的方式――女性結(jié)婚生子后,開(kāi)始重視工作的時(shí)間靈活性和穩(wěn)定性,這恰恰和鼓勵(lì)承擔(dān)更多責(zé)任和挑戰(zhàn)的就業(yè)市場(chǎng)需求背道而馳。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)、尤其在有了孩子之后,在職場(chǎng)中“向前一步”,需要伴侶在承擔(dān)家務(wù)和撫養(yǎng)孩子方面給予支持。

七成女性認(rèn)為事業(yè)和家庭都是同樣重要的。根據(jù)不同的年齡、婚姻狀況、收入水平和居住地統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn),每個(gè)類別中的大多數(shù)女性仍然認(rèn)為事業(yè)和家庭都是同樣重要的。認(rèn)為婚姻/家庭比事業(yè)更重要的70后女性比例(10.56%)比90后女性比例(5.99%)高出近一倍。

認(rèn)為家庭/婚姻比她們的事業(yè)更重要的已婚無(wú)子女的女性的比例高于單身女性。然而,“孩子”對(duì)這一問(wèn)題的影響更為明顯:相比那些已婚無(wú)子女的女性(8.44%),認(rèn)為家庭/婚姻比事業(yè)更重要的女性中,已婚有子女的女性比例(16.04%)是已婚無(wú)子女的女性的近兩倍。

相比在一線城市工作的女性(9.83%)和在二線城市工作的女性(9.66%),更多在三線城市工作的女性認(rèn)為婚姻/家庭比事業(yè)(14.62%)更重要。這意味著隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高,女性更傾向于視職業(yè)和家庭同等重要。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)女性定義成功的前三個(gè)要素是――健康(68.28%),婚姻/家庭(45.82%)和幸福/滿足(40.73%),這些是不直接與事業(yè)成功相關(guān)的要素。而人們通常認(rèn)為的和事業(yè)成功相關(guān)的要素――金錢(qián)、權(quán)力和影響力、社會(huì)影響力和聲譽(yù)的比例卻最低。

一個(gè)女性的婚姻狀況很大程度上影響了她是否把“家庭”作為定義成功的重要因素。很大一部分單身女性以“自我實(shí)現(xiàn)“作為定義成功的重要要素(40.09%),而有同樣想法的已婚無(wú)子女的女性和已婚有子女的女性僅占28.69%和26.01%。與之相反,61.27%的已婚有子女的女性以“家庭”來(lái)定義成功,而單身女性僅占33.45%。一旦女性結(jié)婚并有了孩子,金錢(qián)、權(quán)力和社會(huì)影響作為成功因素的重要性就會(huì)降低,而工作和生活平衡的重要性會(huì)顯著增加。

調(diào)查結(jié)果顯示,女性認(rèn)為她們?cè)诼殘?chǎng)中面臨的最大挑戰(zhàn)是在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境背景下平衡工作與家庭生活的矛盾,而不僅是職場(chǎng)本身的挑戰(zhàn)。我們認(rèn)為,解決這個(gè)挑戰(zhàn)有兩種方式:

讓更多男性參與進(jìn)來(lái)

我們需要有更多的男性一同參與到改變社會(huì)觀念的努力中來(lái),促進(jìn)男性和女性承擔(dān)同等的家庭責(zé)任,如通過(guò)邀請(qǐng)男性榜樣來(lái)支持女性,同時(shí)倡導(dǎo)和鼓勵(lì)更多男性在家庭中支持女性。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任

第二種方式是鼓勵(lì)企業(yè)為所有員工提供一個(gè)更好地促進(jìn)平衡工作和家庭的環(huán)境??赡艿姆绞桨槟行院团詥T工提供更靈活的工作選擇(特別是剛剛有孩子的那幾年),提供更長(zhǎng)的男性陪產(chǎn)假或通過(guò)多種方式實(shí)施育兒支持制度(有些制度已經(jīng)受到了員工們的熱烈歡迎,如允許在家工作、公司內(nèi)提供母嬰設(shè)施、建設(shè)企業(yè)托兒所并以補(bǔ)貼方式對(duì)員工開(kāi)放等。)

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇四

了解目前武漢市居民的幸福感

20xx年暑期

武漢市居民區(qū)

居民的幸福感

問(wèn)卷

武漢市居民

幸福是人們對(duì)生活滿意程度的一種主觀感受。影響這種感受的主觀因素有很多種,例如:收入,職業(yè),健康狀況,居住環(huán)境,政治環(huán)境,醫(yī)療環(huán)境,家庭環(huán)境,文明程度等等。

一切人類努力的偉大目標(biāo)在于獲得幸福。因而,幸福、幸福生活是人類生活方式的永恒目標(biāo)和持久追求。因此,進(jìn)行幸福感的調(diào)查是符合人類生存目標(biāo)的一項(xiàng)非常有意義的社會(huì)實(shí)踐。本人利用暑假時(shí)間,對(duì)武漢市的居民進(jìn)行了幸福感調(diào)查。作為暑期社會(huì)實(shí)踐。本次調(diào)查發(fā)放問(wèn)卷及采訪人數(shù)共200人。

本次調(diào)查采用的問(wèn)卷如下(選項(xiàng)后的數(shù)據(jù)為該選項(xiàng)的選擇情況):

尊敬的女士/先生:

您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)接受這次問(wèn)卷調(diào)查。我是武漢工程大學(xué)的一名在校大學(xué)生。需要對(duì)我市居民幸福感進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查,希望您能夠抽出一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間,協(xié)助我完成這份問(wèn)卷。感謝您的參與、合作!

1、您和你的家人目前的住房條件怎么樣?

a、 我家住房條件非常好 2 %

b、 我家住房條件比較好 14 %

c、 我家住房條件一般 63 %

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇五

幸福感調(diào)查,是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公平、居民健康、社會(huì)文明、生活環(huán)境入手,圍繞居民在經(jīng)濟(jì)狀況、家庭狀況、就業(yè)狀況、健康狀況、社會(huì)狀況、環(huán)境狀況等方面的滿意度和幸福感開(kāi)展調(diào)查。

調(diào)查報(bào)告顯示,70%的被訪市民感覺(jué)幸福。在被調(diào)查的750人中,回答“很幸?!钡谋壤秊?6.13%,回答“幸福”的比例,為53.87%;傾向于感覺(jué)不幸福的比例為30%,其中,8.53%的被訪市民認(rèn)為自己生活得“不太幸福”。

從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,市民對(duì)幸福感構(gòu)成因素的價(jià)值取向中,認(rèn)可度高低依次是家庭和睦(81.7%)、身心健康(80.8%)、生活環(huán)境(65.5%)、社會(huì)保障(64%)以及經(jīng)濟(jì)收入(61.5%)、人際關(guān)系(57.1%)、理想職業(yè)(50.1%)等。

調(diào)查報(bào)告顯示,有婚姻的居民71.93%感覺(jué)幸福,而未婚居民僅有59.83%感到幸福,離異居民有66.67%感到幸福,獨(dú)居居民中僅有47.22%感覺(jué)幸福。這說(shuō)明,完整的家庭對(duì)市民來(lái)說(shuō)非常重要。

超高收入群體幸福感反倒最低

從收入層次看,幸福感較高的人群,主要分布在月收入5001元~10000元之間,75.23%的市民感到幸福;位列第二的收入層次是20xx元以下,感到幸福的市民占73.77%;20xx元~5000元間及10000元以上市民感到幸福的分別有65.28%和64.71%,分列第三和最后一位。

可見(jiàn),幸福感高低與收入有關(guān),但不是決定因素。有較為豐厚且穩(wěn)定收入的人群,更易感受到幸福。而超高收入群體,或許有更多收入之外的因素困擾,在本次調(diào)查中,幸福感反倒位列最后。

從文化程度看,學(xué)歷越高幸福感越低。調(diào)查顯示,高中以下和高中、中專學(xué)歷人群的幸福感,分別為78.08%和67.01%;而研究生以上學(xué)歷的幸福感只有57.14%。這說(shuō)明低學(xué)歷人群比較安于現(xiàn)狀,高學(xué)歷人群有較強(qiáng)的危機(jī)感。

就職業(yè)看,離退休人員和學(xué)生的幸福感,分別為86.32%和85.71%;而工程技術(shù)人員、工人及商業(yè)服務(wù)人員幸福感較弱;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、企業(yè)管理人員的幸福感居中,分別為64.71%、65.69%。

翔安區(qū)居民幸福感

本次調(diào)查樣本的男女比例為男性48.4%,女性51.6%。調(diào)查結(jié)果顯示,兩性的幸福感有一定差異,女性回答“很幸?!焙汀靶腋!钡谋壤哂谀行?,而回答“不太幸福”和“不幸?!钡谋壤陀谀行?。

數(shù)據(jù)顯示,幸福感與年齡大小成正比,70歲以上的老年人幸福感,占94.6%;77.8%的46歲至69歲以上的中老年人感到幸福。

從區(qū)域看,島內(nèi)外市民的幸福感介于70%~80%之間,翔安區(qū),為80.0%??傮w而言,島內(nèi)外居民的幸福感差別不顯著,一方面反映出近幾年島內(nèi)外一體化建設(shè)快速推進(jìn),使得島外發(fā)展迅速提升,島內(nèi)外居民的幸福感正在趨同,島外居民的幸福感甚至略超過(guò)島內(nèi)居民;另一方面也說(shuō)明,城市的擁擠及生活成本,影響了島內(nèi)市民幸福感的進(jìn)一步提升。

政協(xié)提案為“幸福廈門(mén)”支招

本報(bào)訊連日來(lái),在廈門(mén)兩會(huì)中,“幸福廈門(mén)”建設(shè)備受委員們關(guān)注。民進(jìn)廈門(mén)市委對(duì)“幸福廈門(mén)”建設(shè)的整體現(xiàn)狀、存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研,并在此基礎(chǔ)上提出進(jìn)一步提升“幸福廈門(mén)”建設(shè)水平的對(duì)策建議,并提出《“幸福廈門(mén)”建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策建議》。

提案認(rèn)為,廈門(mén)在打造“幸福城市”方面,具有多方面的優(yōu)勢(shì),不過(guò)在建設(shè)中還存在一些問(wèn)題。當(dāng)前,廈門(mén)民生事業(yè)發(fā)展與百姓的期望值尚有一定的差距,社區(qū)服務(wù)與居民需求有較大差距,在社區(qū)調(diào)查中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前物業(yè)公司、業(yè)委會(huì)、開(kāi)發(fā)商之間的居民公共空間利用及利益分配矛盾糾紛問(wèn)題日益突出,成為物業(yè)、社區(qū)居民甚至其他部門(mén)之間引發(fā)矛盾的焦點(diǎn)。隨著廈門(mén)城市化進(jìn)程的加快,也出現(xiàn)了一些環(huán)境問(wèn)題。近幾年,雖然廈門(mén)私家車的逐漸普及在一定程度上提高了居民個(gè)體的幸福指數(shù),但他們也對(duì)越來(lái)越凸顯的停車難、交通擁堵以及由此帶來(lái)的交通事故不斷上升等問(wèn)題表示出強(qiáng)烈的擔(dān)憂,并在一定程度上抵消了由于私家車普及而帶來(lái)的幸福感提升。

提案建議,經(jīng)濟(jì)發(fā)展是“幸福廈門(mén)”建設(shè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),在推進(jìn)廈門(mén)新一輪跨越式發(fā)展中,切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念和發(fā)展方式,必須以提升居民的幸福指數(shù)為指導(dǎo)原則,樹(shù)立和諧發(fā)展的理念。為此,廈門(mén)應(yīng)以島內(nèi)外一體化和廈漳泉同城化為契機(jī),合理調(diào)整經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在推進(jìn)“幸福廈門(mén)”建設(shè)過(guò)程中,廈門(mén)應(yīng)當(dāng)以打造公共財(cái)政體系,以推進(jìn)公共服務(wù)均等化為目標(biāo),增加對(duì)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、公共交通、生態(tài)環(huán)保、公共社會(huì)服務(wù)等方面的投入,以更好地讓廈門(mén)發(fā)展的成果為全市人民所共享。

提案提出建議,“幸福廈門(mén)”建設(shè)需要營(yíng)造一個(gè)“誠(chéng)信友愛(ài)”的社會(huì)氛圍,培育良性的“社會(huì)心態(tài)”,這點(diǎn)離不開(kāi)社會(huì)各方的共同努力。建立健全政府信用體系,打造“誠(chéng)信政府”,包括建立健全政府信息發(fā)布制度,加大人大、政協(xié)、民主黨派、媒體輿論和公眾對(duì)政府誠(chéng)信的監(jiān)督。同時(shí),政府要組織有關(guān)機(jī)構(gòu)建立非營(yíng)利性的公共社會(huì)征信機(jī)構(gòu),強(qiáng)制工商行政管理、銀行、保險(xiǎn)、電力、電信、自來(lái)水、煤氣等單位提供各自掌握的信息,建立社會(huì)基本的`信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)和發(fā)布機(jī)制。建立健全企業(yè)和個(gè)人的信用體系,包括進(jìn)行現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)信用文化教育及企業(yè)信用管理培訓(xùn),以此來(lái)提高社會(huì)主體的守信意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇六

隨著牡丹江市近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,政府加大民生投入的力度,牡丹江市居民的收入、就業(yè)、出行、安全等方面的需求不斷得到改善,幸福感逐步提升。調(diào)查顯示,20**年牡丹江市幸福指數(shù)為85.26,比五年前提升了3.53個(gè)百分點(diǎn),調(diào)查中牡丹江市8成以上的居民有幸福感,達(dá)到82.89%,比五年前提高3.4個(gè)百分點(diǎn)。其中:市區(qū)80.92%的市區(qū)居民有幸福感,幸福指數(shù)為84.51,比五年前提高1.58個(gè)百分點(diǎn);六縣(市)中海林幸福指數(shù)最高,為87.76,比五年前提高5.91個(gè)百分點(diǎn),85.33%的海林人有幸福感;林口幸福指數(shù)最低,但也超過(guò)80達(dá)到80.94,比五年前提高3.34個(gè)百分點(diǎn),82.67%的林口人有幸福感。

一從性別看,男性居民幸福感高。調(diào)查結(jié)果顯示,牡丹江市男性居民的幸福感達(dá)到83.07,比女性高0.34個(gè)百分點(diǎn)。二從年齡看,50-60歲的居民最幸福。調(diào)查顯示牡丹江市50-60歲居民幸福感達(dá)到85.36,比全市平均水平高2.47個(gè)百分點(diǎn);其次是60歲以上居民幸福感為83.99,40-50歲居民幸福感為82.73,30-40歲居民幸福感為82.45,18-30歲幸福感為81.65。三從學(xué)歷看,本科學(xué)歷居民的幸福感最高。本科學(xué)歷的幸福感達(dá)到84.20,幸福感最高;初中及以下學(xué)歷的幸福感為83.74,大專學(xué)歷的幸福感為82.76,高中或中專學(xué)歷的幸福感為80.94,研究生以上學(xué)歷的幸福感為79.87。四從收入看,收入越高越幸福。年收入3萬(wàn)元以上的居民最幸福,幸福感為85.17;收入2萬(wàn)-3萬(wàn)的居民幸福感為84.67;收入1萬(wàn)-2萬(wàn)的居民幸福感為83.96;收入5千-1萬(wàn)元的居民幸福感為81.67,收入5000元以下的居民幸福感為80.48。五從職業(yè)看,農(nóng)民最幸福。牡丹江市農(nóng)村居民幸福感為88.22,居各行業(yè)之首;其次是私營(yíng)企業(yè)主,幸福感為84.93;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員幸福感為84.5,大中專學(xué)生幸福感為83.2,離退休人員幸福感為83.01,工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員幸福感為81.94,電信、金融、證券業(yè)人員幸福感為81.85,個(gè)體戶幸福感為78.34,靈活就業(yè)者幸福感最低,為77.3。

1、經(jīng)濟(jì)狀況是幸福感提升的基礎(chǔ)

20**年牡丹江市人均gdp達(dá)到22645元,略高于全國(guó)平均水平,比五年前提高12635.3元,提高幅度比全國(guó)高497.3元;城鄉(xiāng)收入達(dá)到9904.1元,比全國(guó)平均水平高108.9元;城鄉(xiāng)人均消費(fèi)性支出達(dá)到7388.75元,比全國(guó)平均水平高264.35元;全市城鄉(xiāng)最低生活保障人口達(dá)到13.9萬(wàn)人,覆蓋面略高于全國(guó)平均水平;牡丹江市城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)為35.7%,比全國(guó)平均水平低5.4個(gè)百分點(diǎn)。以上數(shù)據(jù)表明,牡丹江市城鄉(xiāng)居民收入的增加較快,消費(fèi)能力和消費(fèi)傾向大幅提升,消費(fèi)傾向比全國(guó)高1.9個(gè)百分點(diǎn),用于食品消費(fèi)支出的比重逐步降低,生活越來(lái)越富裕,在客觀上推動(dòng)了牡丹江市城鄉(xiāng)居民幸福感的提升。

2、健康的身體是幸福提升的前提

人要幸福首先要有一個(gè)健康的身體。隨著醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的提升,牡丹江市城鄉(xiāng)居民每萬(wàn)人擁有病床的數(shù)量比五年前增加了1.4張,比全國(guó)平均水平多7.3張;牡丹江市居民的平均壽命比五年前增加了0.5歲,達(dá)到72.5歲,身體越來(lái)越健康,牡丹江市居民健康狀況的幸福感達(dá)到82.1,比五年前提高了3.7個(gè)百分點(diǎn)。另外牡丹江市居民對(duì)求醫(yī)問(wèn)藥的幸福感為65.9,其中企業(yè)主和靈活就業(yè)者對(duì)求醫(yī)問(wèn)藥的幸福感僅在55%左右;從地域看,寧安求醫(yī)問(wèn)藥幸福感最高,最高達(dá)到72.7;市區(qū)達(dá)到62.1;穆棱求醫(yī)問(wèn)藥幸福感最低,僅為55.1。

3、婚姻美滿和家庭溫馨是幸福的主要原因

美滿的婚姻、和諧的家庭生活是牡丹江市居民感到幸福的主要原因。一是牡丹江市居民婚姻美滿度高。牡丹江市離婚率僅為2.79%,比全國(guó)平均離婚率低17.91個(gè)百分點(diǎn),牡丹江市居民對(duì)婚姻的幸福感達(dá)到84.2%,比五年前提高7.6個(gè)百分點(diǎn)。二是居住狀況改善。隨著牡丹江市城鄉(xiāng)居住狀況的改善,牡丹江市居民對(duì)居住狀況的幸福感達(dá)到85%,比五年前提高了7.5個(gè)百分點(diǎn);僅個(gè)體戶、靈活就業(yè)者和在校大學(xué)生的幸福感沒(méi)有達(dá)到80%。三是養(yǎng)老敬老提升。牡丹江市居民對(duì)養(yǎng)老敬老的幸福感達(dá)到96%,其中40-50歲、50-60歲及60歲以上的三個(gè)群體幸福感超過(guò)97%。四是對(duì)子女成長(zhǎng)滿意。牡丹江市居民對(duì)子女成長(zhǎng)的幸福感達(dá)到95.95,其中50-60歲、60歲以上兩個(gè)群體的幸福感達(dá)到100。

4、事業(yè)發(fā)展是幸福的保障

調(diào)查顯示,牡丹江市居民就業(yè)的幸福程度為67.08,接近七成,在六大因素中幸福度最低。一是公務(wù)員對(duì)事業(yè)前景預(yù)期的最幸福。全市居民對(duì)事業(yè)前景的幸福感為72.87,分職業(yè)看,靈活就業(yè)者幸福感為54.88,個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶為65.97,工業(yè)、商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員為69.96,公務(wù)員感到最幸福,為90.28。二是30歲以下居民對(duì)當(dāng)前選擇職業(yè)的幸福感最高。牡丹江市居民對(duì)當(dāng)前選擇職業(yè)的幸福感為63.91,是19個(gè)問(wèn)題中最低的,其中18-30歲的為72.12,幸福感最高,30-40歲的為62.53,40-50歲的為63.69,50-60歲的為61.42。三是30歲以下居民對(duì)工作節(jié)奏的幸福感最高。牡丹江市居民對(duì)工作節(jié)奏的幸福感為66.01,50-60歲幸福感為61.93,40-50歲為68.74,30-40歲為66.14,18-30歲為68.79。四是高學(xué)歷對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的幸福感最高。牡丹江市居民對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的幸福感為71.71,其中男性自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)幸福感達(dá)到72.65,比女性(70.86)高1.79個(gè)百分點(diǎn);高學(xué)歷自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)幸福感最高,碩士及以上學(xué)歷和本科學(xué)歷居民的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)幸福感都超過(guò)80%,初中及以下最低,為66.86。

5、社會(huì)狀況是增強(qiáng)幸福感的支撐

隨著牡丹江市加大安全、教育、文化及社會(huì)服務(wù)的投入力度,牡丹江市人民群眾對(duì)社會(huì)狀況幸福感顯著提升。一是50-60歲的居民對(duì)社會(huì)治安狀況幸福感最高。牡丹江市居民對(duì)社會(huì)治安狀況方面的幸福感為80.1,其中50-60歲的居民,對(duì)近些年牡丹江市治安情況的變化了解最透,幸福感最高,為90.4;而18-30歲的年輕人接觸到的治安事件相對(duì)較多,幸福感因此最低,為71.2。二是40-50歲中年人對(duì)政府公共服務(wù)的幸福感最高。牡丹江市居民對(duì)目前政府公共服務(wù)方面的幸福感為78.2,分年齡看,因近些年政府對(duì)40、50人員的關(guān)注度、扶持度加大,40-50歲的居民在這方面幸福感最高,為81.8;18-30歲的最低,為72.7。分學(xué)歷看,本科學(xué)歷最高,為89.4;高中中專學(xué)歷者最低,為67.4。三是老年人對(duì)社會(huì)服務(wù)方面的幸福感最高。牡丹江市居民對(duì)當(dāng)前社會(huì)服務(wù)方面的幸福感為79.1,其中分年齡看,60歲以上的老年人感到最幸福,為84.1;幸福感最低的是30-40歲的居民,為75.6。分職業(yè)看,最幸福的是農(nóng)村居民,為88,幸福感最低的是大中專和中學(xué)學(xué)生,為65。四是收入低的居民對(duì)教育事業(yè)發(fā)展感到最幸福。牡丹江市居民對(duì)當(dāng)前教育事業(yè)發(fā)展的幸福感為77.2,分年齡看,最幸福的是50-60歲的居民,為77.67;其次是18-30歲居民(76.06)。分家庭收入看,最幸福的是年收入5000元及5000-10000元兩個(gè)收入群體居民,均為75,說(shuō)明牡丹江市教育投入使這個(gè)層面的群體受益最大。五是年輕人對(duì)文化娛樂(lè)的幸福感最高。牡丹江市文化娛樂(lè)方面的幸福感為80.2,其中,最幸福的是18-30歲的年輕人,為82.7。另外在收入分組中,收入在2萬(wàn)到3萬(wàn)的居民對(duì)文化娛樂(lè)的幸福感最高,為87.8;六是老年人對(duì)目前的社會(huì)風(fēng)氣感到最幸福。從調(diào)查結(jié)果看,牡丹江市居民對(duì)社會(huì)風(fēng)氣的幸福感為71.8,分職業(yè)看,農(nóng)村居民的幸福感最高,為84.9,電信、金融、證券業(yè)人員的幸福感最低,僅為45.9。分年齡看,60歲以上人群的幸福感最高,為75.2,30-40歲的人群幸福感最低,為61.6。

6、環(huán)境改善是幸福生活的源泉

隨著民生工程的不斷深入,居民環(huán)境也在不斷改善,城市更綠了、天空更藍(lán)了、街道更干凈了、出行更便利了,尤其是60歲以上老年人在環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)衛(wèi)生、生活舒適便利三個(gè)方面的感到最幸福,環(huán)境改善是幸福生活的源泉。一是老年人對(duì)環(huán)境保護(hù)感到最幸福。牡丹江市對(duì)目前的環(huán)境保護(hù)方面幸福感為77.8,分年齡看,60歲以上人群的幸福感最高,為91.1;18-30歲人群最低,為68.2。分職業(yè)看,農(nóng)村居民最幸福,為89.4,大中專、中學(xué)學(xué)歷人群幸福感最低,為60。二是老年人對(duì)城鄉(xiāng)衛(wèi)生感到最幸福。牡丹江市對(duì)目前的城鄉(xiāng)衛(wèi)生方面幸福感為79.5,60歲以上人群最幸福,為86.6;其次是50-60歲人群,為86.3;幸福感最低的是18-30歲人群,為74.8。三是老年人對(duì)當(dāng)前生活舒適便利感到最幸福。對(duì)當(dāng)前生活舒適便利方面,牡丹江市居民普遍感到幸福,幸福感達(dá)到84.7。其中,分年齡看,60歲以上人群幸福感最高,切身感受到改革發(fā)展對(duì)生活的改善,達(dá)到93;其次是50-60歲人群,為92.9。分收入看,年人均收入2萬(wàn)元-3萬(wàn)元的家庭最幸福,達(dá)到92.2;其次是年人均收入3萬(wàn)元以上的高收入家庭,幸福感達(dá)到90.3。

1、求醫(yī)問(wèn)藥還有不足。因目前牡丹江市在衛(wèi)生資源分布、醫(yī)療資源配置、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源、醫(yī)療服務(wù)等方面還存在不足,調(diào)查中有456人對(duì)求醫(yī)問(wèn)藥感到不幸福,占調(diào)查人數(shù)的比重為30.9%,比五年前上升3.6個(gè)百分點(diǎn)。

2、社會(huì)風(fēng)氣還需提高。目前社會(huì)上還存在迷信、奢靡享樂(lè)、唯利是圖等現(xiàn)象,調(diào)查中有451人對(duì)社會(huì)風(fēng)氣感到不幸福,占調(diào)查人數(shù)的比重為30.6%,比五年前上升5.4個(gè)百分點(diǎn)。

3、就業(yè)問(wèn)題仍很突出。目前大學(xué)生就業(yè)難、農(nóng)民工找工作難、靈活就業(yè)者上崗難的問(wèn)題一直比較突出。調(diào)查中有372人對(duì)擇業(yè)感到不幸福,占調(diào)查人數(shù)的比重為25.2%,比五年前提高6.7個(gè)百分點(diǎn)。

4、工作壓力有待緩解。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,部門(mén)、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈,外部生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)壓力大,內(nèi)部績(jī)效考核、崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈,工作壓力較大。調(diào)查中有378人感到工作節(jié)奏快、壓力大,認(rèn)為不幸福,占調(diào)查人數(shù)的比重為25.6%,比五年前上升5.3個(gè)百分點(diǎn)。

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇七

針對(duì)農(nóng)村學(xué)校留守兒童幸福課堂研究這一課題。我們?cè)O(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷,從學(xué)生、教師、監(jiān)護(hù)人三方面進(jìn)行了全面調(diào)查,調(diào)查結(jié)果如實(shí)反應(yīng)了當(dāng)前農(nóng)村學(xué)校留守兒童幸福課堂的現(xiàn)狀和影響因素。就此問(wèn)題,接下來(lái)我將做深刻分析。

近年來(lái),隨著城市化的推進(jìn),越來(lái)越多的人進(jìn)城務(wù)工,謀求發(fā)展,留守兒童也就成為了時(shí)代的產(chǎn)物。許多父母迫于生計(jì),不得不外出打工、賺錢(qián)養(yǎng)家,留給子女的是無(wú)盡的思念和無(wú)窮的后患。對(duì)于學(xué)校的影響也令人堪憂,特別是學(xué)生自制力差、父母輔導(dǎo)不夠、缺乏關(guān)心教育,孩子上課注意力不集中、小動(dòng)作多、對(duì)知識(shí)掌握不夠扎實(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正等等,導(dǎo)致現(xiàn)在農(nóng)村學(xué)校留守兒童課堂幸福感嚴(yán)重缺失、不足。孩子們無(wú)法真正體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,不能認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,無(wú)法養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺少自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和興趣。

基于農(nóng)村學(xué)校留守兒童幸福課堂現(xiàn)狀,通過(guò)調(diào)查分析,影響農(nóng)村學(xué)校留守兒童幸福課堂的主要因素包括以下幾個(gè)方面:

(一)學(xué)生方面

1.學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成

通過(guò)調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)很多孩子在剛上學(xué)時(shí),就被父母留在了爺爺奶奶或者姥姥姥爺身邊,甚至有的留在了其他親友身邊。這就使得孩子從入學(xué)開(kāi)始就缺乏行為習(xí)慣的有效指導(dǎo),比如孩子不知道回家應(yīng)該先完成作業(yè),不知道來(lái)學(xué)校是為了什么,不知道自己應(yīng)該怎么做才是對(duì)的,不知道上課該干什么,不知道學(xué)習(xí)是為了什么……不知道該怎么做,那么他們上課就一塌糊涂,更不要說(shuō)感受課堂幸福了。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),上課就是一種任務(wù),一種折磨,怎么談得上幸福,更別說(shuō)享受了。

2.學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度

在很多臨時(shí)監(jiān)護(hù)人潛意識(shí)里,他們的責(zé)任就是看好孩子,孩子安全、健康即可,學(xué)習(xí)就是隨意發(fā)展,想學(xué)就靠自己,不想學(xué)也沒(méi)人管。正是這種思想,導(dǎo)致孩子漸漸發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)不是他們這個(gè)年齡段該做的事,即使不好好學(xué)習(xí)也不會(huì)有什么影響。缺乏對(duì)上學(xué)的正確認(rèn)識(shí),忽略了學(xué)習(xí)的重要性,來(lái)到學(xué)校只是為了玩耍、混日子,課堂上也是不動(dòng)腦筋思考問(wèn)題,說(shuō)話,做小動(dòng)作,得過(guò)且過(guò),這種思想在我們調(diào)查的學(xué)生中比比皆是。對(duì)于學(xué)習(xí)的敷衍了事,如何能在課堂上專注學(xué)習(xí),感受課堂的幸福。

3.學(xué)生的思想

由于父母長(zhǎng)期不在身邊,孩子漸漸變得沉默寡言,上課不積極發(fā)言,不能大膽參與課堂活動(dòng)。由于電腦、手機(jī)等現(xiàn)代設(shè)備的影響,孩子回家以后,更多的是沉迷于網(wǎng)絡(luò),忘了自己還是個(gè)學(xué)生,自己的任務(wù)就是學(xué)習(xí)。由于長(zhǎng)期跟爺爺奶奶或者姥姥姥爺在一起,監(jiān)護(hù)人對(duì)于學(xué)習(xí)的不重視,對(duì)于學(xué)生輔導(dǎo)不夠,對(duì)于孩子的溺愛(ài)等等。這些問(wèn)題深刻地影響著孩子的思想,他們無(wú)法端正學(xué)習(xí)態(tài)度,正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的必要性,對(duì)于課堂教學(xué)的幸福感體會(huì)的自然不夠深刻,甚至無(wú)法明白課堂學(xué)習(xí)其實(shí)是一種進(jìn)步、一種享受。

(二)家庭方面

1.監(jiān)護(hù)人思想影響

2.缺乏及時(shí)溝通指導(dǎo)

懂得傾聽(tīng),善于溝通,正確引導(dǎo),是培養(yǎng)孩子的有效做法。但是,農(nóng)村留守兒童遇見(jiàn)問(wèn)題,跟父母說(shuō)不著,跟臨時(shí)監(jiān)護(hù)人又不知道怎么說(shuō)。加之父母沒(méi)有跟孩子生活在一起,不理解孩子的生活。臨時(shí)監(jiān)護(hù)人關(guān)心的更多的是給予孩子的物質(zhì)滿足。久而久之,孩子變得孤僻,不善交談,而臨時(shí)監(jiān)護(hù)人的溺愛(ài),這這種種因素讓孩子性格內(nèi)向,不善言談,在課堂上不積極表現(xiàn)自己,無(wú)法真實(shí)表達(dá)自己的想法,課堂幸福無(wú)從談起。

3.課后輔導(dǎo)能力有限

農(nóng)村留守兒童的監(jiān)護(hù)人大多數(shù)都是初中,小學(xué)文化,對(duì)于輔導(dǎo)孩子他們沒(méi)有一套具體的方法,只是順其自然。很多孩子的家庭作業(yè)字體潦草,不會(huì)的還是不會(huì),不動(dòng)腦筋思考,不主動(dòng)問(wèn)老師……一系列問(wèn)題證明他們學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,好的計(jì)劃是成功的一半,成功只留給有準(zhǔn)備的人,孩子們?cè)趯W(xué)校的時(shí)間畢竟是有限的,家長(zhǎng)是孩子的啟蒙老師,如此輔導(dǎo)對(duì)于孩子尋求課堂幸福感有很大弊端。

(三)教師方面

1.教師對(duì)留守兒童的關(guān)注度

教師作為課堂的主導(dǎo)者,在課堂上,是否關(guān)注留守兒童的參與情況,學(xué)習(xí)狀況也很重要。如果教師能多關(guān)注留守兒童的學(xué)習(xí)情況,上課多提問(wèn),對(duì)其做出適當(dāng)評(píng)價(jià),多多肯定、鼓勵(lì),有助于提升孩子課堂幸福感。但是,通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師對(duì)農(nóng)村留守兒童的關(guān)注度有所欠缺,孩子得不到及時(shí)引導(dǎo)和適當(dāng)支持,慢慢不喜歡課堂,不愛(ài)學(xué)習(xí)。教師跟留守兒童的課下交流也很重要,如果能多關(guān)注留守兒童的生活狀況,多與其進(jìn)行深入交流,談?wù)勑?、關(guān)心留守兒童日常生活,也能讓留守兒童感覺(jué)到溫暖,拉進(jìn)師生距離,讓留守兒童喜歡上自己的老師,愛(ài)屋及烏,進(jìn)而喜歡老師的課堂,體會(huì)到課堂幸福。但調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師對(duì)留守兒童的關(guān)注還是不夠,有的教師一學(xué)期才跟留守兒童及其家長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單交流,這樣不利于留守兒童學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

2.教師的課堂組織能力和方法

教師是課堂教學(xué)的組織者,優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì),多種形式的教學(xué)方法,教師主導(dǎo)性的及時(shí)體現(xiàn),學(xué)生主體性的充分體現(xiàn),多元化評(píng)價(jià)的合理運(yùn)用……這種種原因無(wú)不影響著孩子課堂幸福感的提升。當(dāng)前教師隊(duì)伍里,新教師有待提高,老教師部分存在職業(yè)倦怠,對(duì)于課堂教學(xué)準(zhǔn)備不夠充分,課堂氛圍引導(dǎo)不夠及時(shí),學(xué)生評(píng)價(jià)缺乏說(shuō)服力等等,進(jìn)而使得農(nóng)村留守兒童課堂幸福感沒(méi)有得到充分感受,有待提高。

總之,農(nóng)村留守兒童課堂幸福感的影響因素有很多,通過(guò)本次研究,我們將盡其所能,改善農(nóng)村留守兒童的生活狀況,學(xué)習(xí)環(huán)境,校園環(huán)境,課堂環(huán)境,師生關(guān)系等等,逐步增強(qiáng)農(nóng)村留守兒童課堂幸福感。

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇八

《20xx年中國(guó)家庭幸福感熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查報(bào)告》日前發(fā)布。調(diào)查顯示,感覺(jué)幸福的家庭比例為76.89%,在這其中,感覺(jué)非常幸福的家庭為22.48%。此外,感覺(jué)一般占20.6%,不怎么幸福占2.04%,很不幸福占0.47%。

該報(bào)告由中國(guó)人口宣傳教育中心、中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所聯(lián)合組織實(shí)施。這次調(diào)查是自起連續(xù)進(jìn)行的第五次調(diào)查。

本次調(diào)查表明,標(biāo)準(zhǔn)核心家庭的幸福感比較低。生活在標(biāo)準(zhǔn)核心家庭中的人群,或是為人父母的中老年人,需要面對(duì)工作上的壓力,多數(shù)子女尚未成年成婚,家庭責(zé)任與負(fù)擔(dān)重;或?yàn)槲椿橹星嗄耆后w,工作與生活壓力大,婚姻缺失。

隔代家庭多由祖輩與未成年的孫子女,或已婚孫子女與年老的祖父母構(gòu)成,隔代間觀念、生活習(xí)慣等的差異,也在一定程度上對(duì)其家庭幸福感帶來(lái)了負(fù)面影響。

調(diào)查還顯示,環(huán)境的改善有利于居民家庭幸福感的提升。在綜合了空氣環(huán)境、水環(huán)境、工業(yè)環(huán)境及綠化水平等因素的情況下,對(duì)被調(diào)查者對(duì)生活所在地的總體環(huán)境進(jìn)行了評(píng)分后發(fā)現(xiàn),居民幸福感隨著總體環(huán)境評(píng)分的提高而增長(zhǎng)。

此外,超過(guò)1/3的調(diào)查對(duì)象有買(mǎi)到不安全食品的經(jīng)歷。由于缺乏高效快捷的問(wèn)題處理方式,大部分消費(fèi)者選擇沉默應(yīng)對(duì),食品安全正在威脅人們的家庭幸福感。

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇九

國(guó)民幸福指數(shù)(gnh)最早20世紀(jì)70年代是由不丹國(guó)王提出的,他認(rèn)為“政策應(yīng)該關(guān)注幸福,并應(yīng)以實(shí)現(xiàn)幸福為目標(biāo)”,人生“基本的問(wèn)題是如何在物質(zhì)生活(包括科學(xué)技術(shù)的種種好處)和精神生活之間保持平衡”。在這種執(zhí)政理念的指導(dǎo)下,不丹創(chuàng)造性地提出了由政府善治、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、文化發(fā)展和環(huán)境保護(hù)四級(jí)組成的“國(guó)民幸福總值”(gnh)指標(biāo)。如果說(shuō)“生產(chǎn)總值”體現(xiàn)的是物質(zhì)為本、生產(chǎn)為本的話,“幸??傊怠斌w現(xiàn)的就是以人為本。完全受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)左右的政策往往使人陷入物欲的陷阱,難以自拔。

20xx年,“十二五”規(guī)劃開(kāi)局幸福成為地方兩會(huì)熱詞。很多地方逐步呈現(xiàn)了“gdp減速,幸福提速”的趨勢(shì)。由此,我們可以看到“幸福指數(shù)”被置于一個(gè)十分重要的位置,它也將會(huì)更多的關(guān)注和重視。

為反映居民主觀幸福程度,在調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)中,分別設(shè)計(jì)了基本情況和問(wèn)卷部分的調(diào)查項(xiàng)目,包括身心健康、社會(huì)幸福(社會(huì)保障、社會(huì)環(huán)境)、經(jīng)濟(jì)收入、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、家庭幸福和人際關(guān)系等多維度構(gòu)建指標(biāo)體系,并在抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上編制幸福指數(shù)。為了使本次調(diào)查具有廣泛的代表性,這次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查和網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查,抽樣對(duì)象為年齡在0-70周歲之間的常住居民,涵蓋社會(huì)各年齡、各階層、各行業(yè)。并且在中山市實(shí)地進(jìn)行了社會(huì)實(shí)踐,通過(guò)與社區(qū)群眾的溝通,來(lái)了解當(dāng)前社會(huì)中民眾對(duì)于生活的滿意度和自身的幸福感。在網(wǎng)上查閱了一些有關(guān)調(diào)查問(wèn)卷及報(bào)告的信息,通過(guò)收集各方面信息并參考范例初步設(shè)計(jì)出了調(diào)查表,通過(guò)自己反復(fù)查看并參考別人意見(jiàn),反復(fù)修改最終做出用于調(diào)查的問(wèn)卷.最后根據(jù)實(shí)際情況確定了調(diào)查人群及較為可行的實(shí)施方案,對(duì)具體的調(diào)查實(shí)施作出計(jì)劃。自此,調(diào)查的籌備工作基本完成。

1.調(diào)查時(shí)間:20xx年7月15日——20xx年8月31日

2.調(diào)查對(duì)象:普通社區(qū)居民及及街道路人

3.調(diào)查單位:中山市

4.調(diào)查目的:通過(guò)了解當(dāng)前居民的幸福感,加深對(duì)此社會(huì)問(wèn)題的了解與重視,了解政府工作的成效。

5.調(diào)查方法:調(diào)查問(wèn)卷,問(wèn)詢法,網(wǎng)上問(wèn)卷。

6.內(nèi)容概述:(1)被采訪者所從事行業(yè)所對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)收入多少。

(2)被采訪者的身心健康狀況。

(3)被采訪者的居住環(huán)境。

(4)被采訪者的家庭關(guān)系情況。

(5)被采訪者對(duì)自身工資及生存現(xiàn)狀感受如何(自身價(jià)值滿意度)

(6)被采訪者對(duì)于影響自身幸福感因素排序

四.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):

調(diào)查表共制了60份,收回60份。網(wǎng)上問(wèn)卷76份。

典型舉例:

1.身份:公民

性別:男

工作:企業(yè)職員

年齡段:31—45

婚姻狀況:已婚

對(duì)目前收入滿意度:比較不滿意

幸福感較低

影響因素:收入比較低,與周圍人關(guān)系欠佳

2.身份:學(xué)生

性別:女

年齡段:18—30

收入:0

幸福感較高

影響因素:家庭和睦、人際關(guān)系,社會(huì)環(huán)境比重

3.身份:普通居民

性別:男

年齡段:45—60

收入滿意度:一般

幸福感較強(qiáng)

影響因素:身體健康、家庭和睦、心態(tài)樂(lè)觀

經(jīng)濟(jì)收入和身心健康:

經(jīng)濟(jì)收入對(duì)幸福感的影響程度不言而喻,是所有社會(huì)物質(zhì)條件中對(duì)幸福感影響最直接、最重要的因素;古語(yǔ)都說(shuō)“身體是革命的本錢(qián)”,擁有健康的身體、積極樂(lè)觀的心態(tài)是人們對(duì)幸福最根本的需求,自然對(duì)幸福感影響程度頗深,也就是說(shuō)對(duì)于普通公眾來(lái)講,能夠擁有穩(wěn)定富裕的生活和健康的身體已然是人生莫大的幸福了。

家庭和睦及社會(huì)環(huán)境:

居民的出行,還關(guān)系著他們的身心健康,例如,外出旅游,購(gòu)物逛街等可以使得人們的生活變得豐富多彩,從而幸福感也會(huì)比較高一點(diǎn)。

人際關(guān)系和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn):

說(shuō)明良好的人際關(guān)系能緩解工作生活方面的壓力,增強(qiáng)自信心,居民在處理各方面的事情時(shí),還可以在某些方面提供便利和一定的幫助,自然也就能提高社會(huì)幸福感。居民對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)充滿信心或有較高預(yù)期,說(shuō)明對(duì)未來(lái)是積極樂(lè)觀的,保持一種愉悅的心情,樂(lè)觀的心態(tài),自身優(yōu)勢(shì)多,能力得到發(fā)揮,內(nèi)心的滿足感會(huì)增加,幸福感也會(huì)隨之提高。

影響幸福感因素排序

(1)健康的心理和身體以及家庭和睦直接影響著百姓的幸福感,心理和和身體越健康,越有機(jī)會(huì)接觸新事物,越有能力和活力去創(chuàng)造新生活。家不僅僅是人們溫馨的港灣,還是人們愛(ài)的發(fā)源地,和睦的家庭,家庭成員才有更充足的精力去為家庭拼搏,有更多的心情去進(jìn)行家庭活動(dòng)。因此,健康的心理和身體以及家庭和睦對(duì)居民的幸福感有著重要的影響地位。

(2)收入的高低也會(huì)直接影響百姓幸福指數(shù),收入越高,幸福感越強(qiáng)烈。幸福感較低的居民,往往是那些收入不高或者是對(duì)自己的收入不滿意的人群。而收入水平較高的人群,由于其物質(zhì)生活和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)程度相對(duì)較高,則其幸福指數(shù)總體相對(duì)高一些。隨著收入水平的提高,人們的幸福感也呈階梯式增長(zhǎng),這就充分體現(xiàn)了增加城鄉(xiāng)居民收入的重要性。

(3)不同年齡的人群其幸福感有著顯著的差異。其中幸福感相對(duì)最低的人群主要是31—45年齡段的居民,此年齡段正面臨子女教育、老人贍養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展等各方面的問(wèn)題,生活、工作壓力過(guò)大,且對(duì)自身的期望要求較高,導(dǎo)致身心疲憊,這是其幸福指數(shù)不高的最主要因素。而60歲以上年齡段的人群幸福感,18-30歲之間的次之。

(4)女性的幸福指數(shù)略高于男性,大多數(shù)女性在家庭承擔(dān)著主內(nèi)的角色,基本上都是圍繞著家庭,主要從家庭成員身上獲得幸福感;而男性更關(guān)注收入和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),且社會(huì)壓力較大。因此,女性對(duì)生活的滿意度、積極情感的體驗(yàn)較男性強(qiáng),故其幸福感要高于男性。

從幸福率看,超過(guò)74.70%被訪者感覺(jué)生活比較幸福。

所謂幸福率,是指在一定數(shù)量的群眾中表示幸福的群眾所占的百分比,是用來(lái)測(cè)評(píng)群眾幸福廣度的一種方法,其單位是百分比。

幸福方程式:幸福指數(shù)=效用/欲望。欲望是一種缺乏的感覺(jué)與求得滿足的愿望,它分為五種層次,從下至上:第一個(gè)層次是人的基本生理需要,第二個(gè)層次是安全需要,第三個(gè)層次是歸屬和愛(ài)的需要,第四個(gè)層次是尊重的需要,第五個(gè)層次是自我實(shí)現(xiàn)的'需要。效用是從消費(fèi)物品中所得到的滿足程度,是對(duì)欲望的滿足。判斷一個(gè)人的幸福與否,可以從答案中得到,以得數(shù)1為分界嶺。比1小就證明不幸福,等于1或者比1大就證明是幸福的。如果我們的欲望指數(shù)高,而在目前生活方式中得到的效用低,那得出來(lái)的幸福指數(shù)就是零點(diǎn)幾了,那就說(shuō)明我們的生活狀態(tài)不好,讓我們感覺(jué)不幸福,而不幸福的嚴(yán)重程度是根據(jù)數(shù)字來(lái)衡量的,數(shù)字越小就代表越不幸福,如果效用比欲望高,得出的得數(shù)就比1大,那就證明是個(gè)幸福的人。同理,幸福的指數(shù)也是根據(jù)得數(shù)來(lái)判斷,數(shù)字越大就證明越幸福,即幸福感越高。即個(gè)體根據(jù)自己對(duì)生活的客觀條件和所處狀態(tài)的一種事實(shí)判斷,對(duì)于生活的主觀意義和滿足程度的一種價(jià)值判斷,它表現(xiàn)為在生活滿意度基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種積極心理體驗(yàn)。

調(diào)查結(jié)果顯示:在被調(diào)查的常住居民中分別有11.76%和52.94%的居民表示生活的很幸福和比較幸福,35.29%的居民表示幸福程;七.存在的問(wèn)題;在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),有些地方在確定幸福感時(shí),想當(dāng)然地設(shè);幸福感在一定程度上可以透視民眾的生活品質(zhì)和對(duì)生活;各級(jí)政府和,讓幸福指數(shù)變成百姓幸福的辦;對(duì)于幸福感中的生活滿意度、價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、需求滿足感;八.改進(jìn)建議;雖然對(duì)于生活的幸福指數(shù)有所提高,但是物價(jià)的瘋長(zhǎng)、;35.29%的居民表示幸福程度一般,也就是說(shuō)0%的居民認(rèn)為自己不幸福。

在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),有些地方在確定幸福感時(shí),想當(dāng)然地設(shè)定一些和百姓幸福毫不相干的內(nèi)容,將幸福感調(diào)查統(tǒng)計(jì)變成了數(shù)字游戲。有些官員為了突出自己的政績(jī),到處宣傳炒作,作秀造勢(shì),搞華而不實(shí)的“幸福形象工程”,甚至民眾還未評(píng)定,已提前將自己所在城市宣布為“幸福天堂”或“幸福百分百城市”等,這種到達(dá)了頂點(diǎn)的幸福指數(shù)評(píng)比帶來(lái)的只能是官員的幸福,紙面上的幸福,對(duì)老百姓則毫無(wú)幸??裳浴?/p>

幸福感在一定程度上可以透視民眾的生活品質(zhì)和對(duì)生活的主觀滿意度。民眾的幸福感歸根結(jié)底不能靠官方數(shù)據(jù)“一錘定音”。幸福是什么?幸福在哪里?只能靠老百姓說(shuō)了算。幸福在百姓的生活里,幸福在百姓的心里。

各級(jí)政府和,讓幸福指數(shù)變成百姓幸福的辦法就是將幸福指數(shù)工程真正變成為民工程、富民工程、惠民工程,以幸福指數(shù)作為測(cè)試百姓冷暖的溫度計(jì),設(shè)身處地地體察百姓的所思、所想、所求、所盼,經(jīng)常想一想,在這些數(shù)字背后,還有多少群眾看不起病,多少家庭買(mǎi)不起房,多少孩子上不了學(xué),經(jīng)常問(wèn)一問(wèn),群眾能否能用上干凈水,吃到放心食品,呼吸到新鮮的空氣,對(duì)群眾的冷暖,感同身受,對(duì)民眾的困難和問(wèn)題,逐項(xiàng)解決落實(shí),只有這樣,才能讓幸福從冷冰冰的數(shù)字變成充滿溫暖的切身體驗(yàn)。

對(duì)于幸福感中的生活滿意度、價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、需求滿足感等主觀的抽象的指標(biāo),決策者要以科學(xué)態(tài)度和實(shí)事求是的精神,準(zhǔn)確反映百姓的實(shí)際感受,以此作為加緊完善政策措施、糾正偏離的基本依據(jù)。

雖然對(duì)于生活的幸福指數(shù)有所提高,但是物價(jià)的瘋長(zhǎng)、工資的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)也成為了大眾的后顧之憂,政府應(yīng)更多的社會(huì)福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)制度,讓市民“幼有所依,老有所養(yǎng)”。這樣人民的幸福感增強(qiáng)了,政府才能得到更多的擁護(hù)。

這一次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),讓我體會(huì)到個(gè)人力量的薄弱,團(tuán)隊(duì)合作才是一個(gè)有利于工作開(kāi)展的形式。在這次活動(dòng)中,我也有了機(jī)會(huì)更深入的與各個(gè)階層的人進(jìn)行交流和溝通,通過(guò)這一捷徑我能夠走進(jìn)社會(huì)接觸社會(huì)和了解社會(huì)。雖然說(shuō)我們?cè)诖髮W(xué)里已經(jīng)不再扮演新生這一角色,但是在社會(huì)這所大學(xué)里,我們臉上的稚嫩把我們徹底的出賣了。在這里有很多需要我們不斷學(xué)習(xí)的東西,在這里沒(méi)有你做不成的事,只有你不去做的事。認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí),勤勤懇懇地做事才是生活的真諦!

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇十

調(diào)查時(shí)間:暑期

調(diào)查地點(diǎn):武漢市居民區(qū)

調(diào)查內(nèi)容:居民的幸福感

調(diào)查方式:?jiǎn)柧?/p>

調(diào)查對(duì)象:武漢市居民

前言:

幸福是人們對(duì)生活滿意程度的一種主觀感受。影響這種感受的主觀因素有很多種,例如:收入,職業(yè),健康狀況,居住環(huán)境,政治環(huán)境,醫(yī)療環(huán)境,家庭環(huán)境,文明程度等等。

一切人類努力的偉大目標(biāo)在于獲得幸福。因而,幸福、幸福生活是人類生活方式的永恒目標(biāo)和持久追求。因此,進(jìn)行幸福感的調(diào)查是符合人類生存目標(biāo)的一項(xiàng)非常有意義的社會(huì)實(shí)踐。本人利用暑假時(shí)間,對(duì)武漢市的居民進(jìn)行了幸福感調(diào)查。作為暑期社會(huì)實(shí)踐。本次調(diào)查發(fā)放問(wèn)卷及采訪人數(shù)共200人。

本次調(diào)查采用的問(wèn)卷如下(選項(xiàng)后的數(shù)據(jù)為該選項(xiàng)的選擇情況):

尊敬的女士/先生:

您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)接受這次問(wèn)卷調(diào)查。我是武漢工程大學(xué)的一名在校大學(xué)生。需要對(duì)我市居民幸福感進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查,希望您能夠抽出一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間,協(xié)助我完成這份問(wèn)卷。感謝您的參與、合作!

1.您和你的家人目前的住房條件怎么樣?

a.我家住房條件非常好2%

b.我家住房條件比較好14%

c.我家住房條件一般63%

d.我家住房條件比較差13%e.我家住房條件非常差5%

2.您和家人的關(guān)系怎么樣?

a.非常融洽33%

b.比較融洽51%

c.一般,有些小矛盾14%

d.關(guān)系比較緊張1%e.關(guān)系非常緊張0%

3.您和鄰居之間的關(guān)系怎樣?

a.經(jīng)常來(lái)往35%

b.偶爾來(lái)往38%

c.很少來(lái)往,只是見(jiàn)面打打招呼23%

d.互不往來(lái),和鄰居都不熟悉2%

4.您和同事之間的關(guān)系怎樣?

a.非常融洽16%

b.比較融洽69%

c.一般,有些小矛盾13%

d關(guān)系比較緊張1%e.關(guān)系非常緊張0%

5.您對(duì)自己目前的收入滿意嗎?

a.非常滿意1%

b.比較滿意22%

c.說(shuō)不清19%

d.比較不滿意37%e.非常不滿意19%

6.總體來(lái)講,您對(duì)生活的態(tài)度怎樣?

a.非常樂(lè)觀5%

b.比較樂(lè)觀56%

c.沒(méi)感覺(jué)23%

d.比較悲觀13%

e.非常悲觀1%

7.您覺(jué)得工作/生活上的壓力大嗎?

a.非常大14%

b.比較大47%

c.比較適中33%

d.比較小3%

e.沒(méi)有壓力1%

8.您的業(yè)余生活?

a.豐富多彩1%

b.比較豐富12%

c.一般69%

d.枯燥無(wú)味16%

9.當(dāng)您想到我市的房?jī)r(jià)時(shí),滿意度如何?

a.非常滿意0%

b.比較滿意2%

c.說(shuō)不清8%

d.比較不滿意27%

e.非常不滿意61%

10.你認(rèn)為自己的生活幸福嗎?

a.非常幸福1%

b.比較幸福12%

c.還可以53%

d.比較不幸福22%

e.非常不幸福10%

11.您所在城市社會(huì)治安狀況怎么樣?

a.治安非常好1%

b.治安比較好19%

c.治安還過(guò)得去46%

d.治安有點(diǎn)兒亂25%e.治安非常亂7%

12.您覺(jué)得城區(qū)的出行方便嗎?

a.非常方便1%

b.比較方便11%

c.還可以45%

d.比較不方便30%

e.路遠(yuǎn)車堵,很不方便11%

13.當(dāng)您想到我市的醫(yī)療衛(wèi)生狀況時(shí),滿意度如何?

a.非常滿意0%

b.比較滿意11%

c.說(shuō)不清22%

d.比較不滿意37%

e.非常不滿意28%

從問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果來(lái)看,武漢市居民的幸福感總體而言并不令人滿意。

實(shí)事連接:

由新華社等發(fā)起的xx年中國(guó)(大陸)最具幸福感城市日前評(píng)出,杭州、成都、長(zhǎng)沙、昆明、南京等10個(gè)城市榜上有名。其評(píng)價(jià)體系20項(xiàng)指標(biāo)涉及人情味、交通狀況、醫(yī)療條件、教育質(zhì)量、自然環(huán)境、房屋價(jià)格、物價(jià)水平等,且委托專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)零點(diǎn)集團(tuán)完成了30多萬(wàn)次獨(dú)立入戶調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果分析:

針對(duì)這次調(diào)查的結(jié)果,我認(rèn)為現(xiàn)階段主要有以下原因?qū)е挛錆h市居民的幸福感不夠高。

(一)住房?jī)r(jià)格居高不下

房?jī)r(jià)狀況:

高房?jī)r(jià)已經(jīng)成為中國(guó)普通百姓面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題,為此中央政府不得不試圖通過(guò)各種形式的住房限購(gòu)令來(lái)嚴(yán)控房?jī)r(jià)。初,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議推出八條房地產(chǎn)調(diào)控措施,重點(diǎn)是限購(gòu),被業(yè)界稱為“新國(guó)八條”。緊接著,北京、上海和深圳等30多個(gè)直轄市、計(jì)劃單列市以及省會(huì)城市也聞風(fēng)而動(dòng),紛紛出臺(tái)住房限購(gòu)令。在諸多版本的限購(gòu)令中,北京的限購(gòu)令最為嚴(yán)格。根據(jù)北京市的規(guī)定,擁有2套及以上住房的北京市戶籍居民家庭、擁有1套及以上住房的非北京市戶籍居民家庭,以及無(wú)法提供北京市有效暫住證和連續(xù)5年以上在北京市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅繳納證明的非北京市戶籍居民家庭,均暫時(shí)不能購(gòu)買(mǎi)新的住房。目前,在全國(guó)70個(gè)大中城市中,90%的城市都實(shí)行了限購(gòu)令。

盡管限購(gòu)令來(lái)勢(shì)洶涌,但是效果只能算差強(qiáng)人意。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的4月份數(shù)據(jù),全國(guó)70個(gè)大中城市中,有56個(gè)城市的環(huán)比房?jī)r(jià)仍然在上漲,只有9個(gè)城市的房?jī)r(jià)在下降,而其余5個(gè)城市的房?jī)r(jià)持平。耐人尋味的是,盡管中央派出了房?jī)r(jià)督查組,但是多數(shù)地方政府對(duì)控制房?jī)r(jià)的表態(tài)仍然非常曖昧,它們用外交式的語(yǔ)言說(shuō)要讓房?jī)r(jià)“穩(wěn)中有降”??磥?lái),地方政府對(duì)于調(diào)低房?jī)r(jià)并無(wú)信心,實(shí)際上我們認(rèn)為它們也沒(méi)誠(chéng)意。理論上,降低物價(jià)的通常做法應(yīng)該是增加供給,但是這次中國(guó)的政府居然采取了控制需求的方式,看上去這一招有點(diǎn)“釜底抽薪”的意圖。遺憾的是,在限購(gòu)令與高房?jī)r(jià)的pk中,限購(gòu)令首戰(zhàn)未捷。

幸福感的調(diào)查報(bào)告篇十一

昨(24)日,成都市民幸福感總體評(píng)價(jià)為82.15分,滿意度較高,且較xx年提高了1.58分,較xx年提高了5.48分,連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)持續(xù)提升。

通過(guò)調(diào)查,報(bào)告建議繼續(xù)加大民生工程投入,提升市民幸福感。調(diào)查中,在問(wèn)到對(duì)幸福影響比較大的因素方面,68.88%的市民認(rèn)為“家人健康”、47.70%認(rèn)為是“子女教育”、47.13%認(rèn)為是“醫(yī)療狀況”、42.28%認(rèn)為是“食品安全”、41.63%認(rèn)為是“住房條件”、36.54%認(rèn)為是“社會(huì)保障”、32.51%認(rèn)為是“婚姻家庭”、31.69%認(rèn)為是“家庭養(yǎng)老”、21.51%認(rèn)為是“人身安全”、18.31%認(rèn)為是“偽劣商品”。

“75后85前”幸福感最低

xx年成都市女性市民幸福感總體評(píng)價(jià)為82.19分,略高于男性0.11分。從具體構(gòu)成看,女性在生活信心、幸福感知、家庭環(huán)境和社會(huì)環(huán)境等四項(xiàng)幸福感滿意度高于男性,而在生存環(huán)境、工作環(huán)境和生活便利三項(xiàng)則低于男性。

年齡段的不同對(duì)幸福感知程度也不一樣。其中,16—19歲的青少年幸福感評(píng)價(jià),為83.63分;其次為50—59歲的老年人群,幸福感滿意度為82.95分;再次為20—29歲和40—49歲年齡段人群,分別為82.60分和82.00分;而處于30—39歲的“75后85前”幸福感滿意度最低,為81.23分。

記者注意到,“75后85前”群體在七個(gè)方面評(píng)價(jià)分都最低,特別是工作環(huán)境和幸福感知兩項(xiàng),分別為71.19分和77.47分,分別比分少了3.21分和4.32分。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員幸福感

從婚姻狀況來(lái)看,未婚人士幸福感得分為82.46分,已婚人士幸福感為82.29分,喪偶人士幸福感為81.13分;離婚人士幸福感最低,僅為78.94分。從構(gòu)成項(xiàng)目看,離婚人士在家庭環(huán)境和幸福感知方面滿意度低,分別為79.39分和72.50分;而未婚人士在生活信心和家庭環(huán)境方面滿意度較高,分別為87.24分和86.02分。

從職業(yè)來(lái)看,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和教師群體幸福感,為85.32分;其次為離退休人員和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶,幸福感分別為83.32分和83.05分;企業(yè)中層管理人員、一般職員、專業(yè)技術(shù)人員的幸福感依次為81.89分、81.80分和81.35分;待業(yè)、失業(yè)人員幸福感最低,僅為77.79分。

幸福感和學(xué)歷高低關(guān)系不明顯

從學(xué)歷方面看,小學(xué)群體的幸福感,為82.94分;其次為大專、大學(xué)群體,為82.59分;接下來(lái)依次為初中群體和中專、高中群體,分別為82.14分和81.48分;而碩士群體的幸福感最低,僅為79.90分。

其中,碩士群體在工作環(huán)境方面滿意度較低為72.65分,在幸福感知方面滿意度為74.49分。而小學(xué)群體盡管滿意度較高,但在工作環(huán)境方面滿意度最低,僅為67.67分。

收入與幸福感呈一定正相關(guān)

按照500元的等距將收入分成九組,從調(diào)查結(jié)果看,收入在xx元以下的三組低收入群體幸福感較低,分別為80.37分、80.95分和80.15分;收入在—4000元的四組中等收入群體的幸福感分別為82.02分、83.35分、82.53分和82.82分;而收入在4000—4500元以上的高收入群體幸福感,分別為85.91分和86.54分。

不同收入群體在工作環(huán)境滿意度差距較大,低收入群體滿意度最低,僅為66.54分;而高收入群體滿意度較高,達(dá)76.56分。

第三圈層幸福感

從區(qū)域看,一、二、三圈層的幸福感呈倒序排列,即三圈層幸福感,評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為83.74分,二圈層次之為81.6分,一圈層最低為81.16分。從七個(gè)一類指標(biāo)看,生存環(huán)境、工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境是各圈層間的幸福感拉開(kāi)距離的主要因素。

全市幸福感排前列的區(qū)(市)縣為新津、崇州和龍泉驛。

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幸福感的調(diào)查報(bào)告篇十二

幸福是什么?錢(qián)和一臺(tái)新的冰箱,就能買(mǎi)來(lái)幸福。這是英國(guó)的金融時(shí)報(bào)的總結(jié)。金融時(shí)報(bào)為何這樣總結(jié)?日前,美國(guó)的皮尤研究中心在今年對(duì)全球43個(gè)國(guó)家進(jìn)行了有關(guān)幸福的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果如何?讓我們繼續(xù)往下看。

皮尤研究中心在今年的3-6月份對(duì)43個(gè)國(guó)家47643名18歲以上的民眾展開(kāi)了問(wèn)卷調(diào)查,讓他們自評(píng)幸福等級(jí)。美聯(lián)社稱,該機(jī)構(gòu)早20xx年也進(jìn)行過(guò)類似的調(diào)查,對(duì)比可發(fā)現(xiàn)人們的幸福感的趨勢(shì)?!皝喼扌屡d國(guó)家日益找到發(fā)達(dá)國(guó)家多年前的感覺(jué)――金錢(qián)和購(gòu)物能夠帶來(lái)幸福,至少可以帶來(lái)滿足感?!闭{(diào)查結(jié)果顯示,感覺(jué)自己生活幸福的墨西哥民眾比例最高達(dá)79%;埃及最低,僅11%。歐美日韓等10個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家中,以色列民眾的幸福比例最高達(dá)75%,希臘最低為37%。發(fā)達(dá)國(guó)家平均有53%的民眾自評(píng)生活幸福。24個(gè)新興國(guó)家,平均有50%的民眾自評(píng)生活幸福。9個(gè)發(fā)展中國(guó)家,平均有34%的人自評(píng)生活幸福。金融時(shí)報(bào)稱,59%的中國(guó)受訪者自評(píng)生活幸福,比20xx年增長(zhǎng)26%;印尼民眾中58%自評(píng)生活幸福,較20xx年增長(zhǎng)35%;在馬來(lái)西亞,這個(gè)比率由20xx年的36%增至56%。相比較在日韓,分別只有43%和47%的受訪者自評(píng)生活幸福。

不過(guò)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析也發(fā)現(xiàn),當(dāng)個(gè)人所得超過(guò)一定程度后其所能帶來(lái)的幸福感將大打折扣。調(diào)查結(jié)果顯示,56%的馬來(lái)西亞人自評(píng)生活幸福,而在人均gdp遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)馬來(lái)西亞的德國(guó)。這個(gè)比率為60%,僅比馬來(lái)西亞高出4%。美聯(lián)社稱,亞洲新興經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中國(guó)家民眾優(yōu)先考慮的是健康、子女教育和安全等。這些國(guó)家中很少有人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)接入、擁有汽車、有空閑時(shí)間或有錢(qián)旅游是生活中很重要的部分。金融時(shí)報(bào)的研究人員表示,盡管財(cái)富似乎會(huì)帶來(lái)幸福。但結(jié)果也表明,金錢(qián)絕非幸福的唯一因素。比如女性往往比男性幸福感更強(qiáng),已婚者比未婚者更幸福,中年人比年輕人和老年人更幸福。

總而言之,不同國(guó)家的現(xiàn)狀不一樣,人們所感受到的幸福感就會(huì)有明顯差異。對(duì)于自己的生活幸福程度,還是要看自己的想法定義和實(shí)際付出。更多社會(huì)調(diào)查,就上!

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幸福感的調(diào)查報(bào)告篇十三

不丹——這個(gè)經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)的國(guó)家,據(jù)說(shuō)是世界上心理幸福指數(shù)最高的國(guó)家之一。但是如果讓他們長(zhǎng)期居住在不丹,可能他們需要深思熟慮。原因是,在不丹,他們的知名度所帶來(lái)的成就感,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如在中國(guó)香港。這就像很多中國(guó)年輕人雖然知道大城市壓力大,但是依舊守候在北、上、廣、深一樣。

最新發(fā)布的20xx年度職業(yè)心理研究結(jié)果——《職場(chǎng)人士幸福感調(diào)查報(bào)告》顯示,在這些大城市的職場(chǎng)人士,65%的受訪者還是表示總體上幸福,其中僅14%的受訪者表示很幸福。而新人、男性、高管,是上述20xx職場(chǎng)報(bào)告中顯示的,幸福感最弱的三大人群。

david 是某民營(yíng)大型化工企業(yè)的高管,在他人眼中,年薪不菲、家庭幸福的他應(yīng)該很享受工作和生活。但是實(shí)際上,三十多歲的他明顯感受到身體和精神狀態(tài)大不如從前,除了感覺(jué)化工品本身對(duì)身體的傷害外,“每天三餐中除了早餐,幾乎都是在陪客戶的應(yīng)酬中度過(guò),大多數(shù)時(shí)候還必須得陪客戶喝酒?!彼硎?,甚至有“逃離工作,回老家種種地什么的”想法。

盡管是公司里“說(shuō)話算數(shù)”且薪酬最高的一群人,但是高層管理者的總體幸福感和生活幸福感均顯著低于其他人群。

史厚今認(rèn)為,究其原因,首先,高層管理者個(gè)人對(duì)心理健康的關(guān)心程度顯著低于其他人群。心理健康的關(guān)注程度是與幸福感成正相關(guān)的重要影響因素,個(gè)人心理健康的關(guān)注度高,感受到的幸福度就高。

其次,高層管理者的自身工作生活質(zhì)量和自我實(shí)現(xiàn)的要求常高于其他人群,也可以說(shuō),他們的“幸福敏感度”相對(duì)較低,一般的成功無(wú)法滿足他們。同時(shí),高層管理者往往是能力和意志力超群的人,他們往往覺(jué)得心理問(wèn)題可以靠個(gè)人意志力解決,而不太愿意求助。

相比之下,雖然有人認(rèn)為,單位的中層管理者心理狀態(tài)最差,因?yàn)樗麄兲幵凇皧A心層”,工作內(nèi)容繁多,但這次調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),中層管理者在工作滿意度的各維度上均評(píng)價(jià)較高——包括工作內(nèi)容、工作回報(bào)、工作壓力、工作氛圍、工作與生活的平衡等。

心理咨詢師梅祎瑋告訴記者:“中層的狀態(tài)比較好,是因?yàn)橹袑咏佑|下層的員工較多,更多的是作為領(lǐng)導(dǎo)者的身份進(jìn)行指揮,而上級(jí)和下屬都給予他們重視和認(rèn)可。在職場(chǎng)上,這是非常重要的精神支持,能帶來(lái)強(qiáng)大的成就感。而且,很多人到了中層,知道再往金字塔塔尖是不可能了,于是心態(tài)放平和,也能比較好地平衡工作和生活。”

另一方面,職場(chǎng)的幸福感不一定只關(guān)乎薪酬或者職場(chǎng)權(quán)力,也關(guān)乎心理投入度和情感指數(shù)。“比如一些科學(xué)家,可能收入并不高,但是執(zhí)著于自己喜歡的事情,也會(huì)覺(jué)得很快樂(lè)、很幸福?!笔泛窠裾f(shuō)。

20xx年年底,網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地都在“曬賬單”,很多網(wǎng)友感慨,在城市拼搏,怎么樣才能讓自己幸福?對(duì)于職場(chǎng)幸福感受,史厚今認(rèn)為主要包括三個(gè)方面,對(duì)生活和工作的滿意度、心理投入度和情感指數(shù)。

在生活滿意度方面,包括對(duì)居住環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、業(yè)余生活、人際關(guān)系等方面,工作滿意度,包括工作負(fù)荷、責(zé)任壓力、工作勝任感、興趣相關(guān)度、工作成就感、薪酬公平、工作氛圍、學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)同事組織的認(rèn)可、工作與生活的平衡等。

自從20xx年芝加哥商學(xué)院奚愷元教授在《中國(guó)城市及生活幸福度調(diào)查報(bào)告》中提出以來(lái),幸福指標(biāo)開(kāi)始為人們所關(guān)注。在加拿大公共就業(yè)與政府服務(wù)處聯(lián)合卡列敦大學(xué)進(jìn)行的70年縱向研究“幸福-高效的員工跨年研究”顯示,職場(chǎng)的幸福感和員工的工作效率相關(guān)系數(shù)高達(dá)0.9。

事實(shí)上,幸福的感受與幸福的敏感性相關(guān)。本次調(diào)研就發(fā)現(xiàn),女性的幸福感往往高于男性。梅祎瑋表示,通常女性的主觀感受更敏感、更感性,但女性更關(guān)注個(gè)人和家庭方面的問(wèn)題,也相對(duì)容易從一些小事中感到滿足,如看電視、朋友聊天等,她們有更多的渠道去發(fā)泄自己的不良情緒,也有更多的機(jī)會(huì)去體會(huì)細(xì)小的幸福,這些都有利于心理健康。

研究表明,有一個(gè)女性群體——有野心成為高管的女性,在努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的階段,個(gè)人幸福感顯著低于其他女性。梅祎瑋表示,進(jìn)取精神是可以的,但在努力的過(guò)程中不妨放慢自己的節(jié)奏,提高自己生活幸福指數(shù)的敏感度,這樣才不至于行進(jìn)得太累。

在奚愷元教授看來(lái),“幸福的最大化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的終極目標(biāo)”,然而,即使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,荷蘭伊拉斯謨大學(xué)曾對(duì)中國(guó)國(guó)民的連續(xù)幸福調(diào)查結(jié)果顯示,中國(guó)1990年的國(guó)民幸福指數(shù)6.64,1995年上升到7.08,但是20xx年卻下降到6.60。20xx年12月美國(guó)密歇根大學(xué)社會(huì)研究所的調(diào)查也顯示,中國(guó)人的幸福感仍在下降。

分析中國(guó)國(guó)民幸福感下降的原因,史厚今認(rèn)為,在1995年左右,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,人民幸福度提升,但是到了20xx年左右,雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然快速,但是貧富差距開(kāi)始拉大,比較之下,人們對(duì)幸福的主觀感受有了變化。

梅祎瑋告訴記者,近年來(lái),他們發(fā)現(xiàn)工齡1~3年的職場(chǎng)新人咨詢工作適應(yīng)問(wèn)題、職場(chǎng)人際、工作壓力的案例呈上升趨勢(shì)?!斑@些新人進(jìn)入社會(huì),對(duì)新工作環(huán)境和自我的職業(yè)發(fā)展都有較高的期望,但期望的實(shí)現(xiàn)往往需要一段時(shí)間磨合,這就形成了焦慮和壓力,相應(yīng)滿意度就會(huì)較低?!?/p>

調(diào)查也顯示,職場(chǎng)新人在工作氛圍的滿意度上顯著低于其他人群,職場(chǎng)新人的心理投入度顯著低于其他工齡的員工。不過(guò)即使是有一定的工作經(jīng)驗(yàn),在選擇一份新的工作的時(shí)候,不少公司“老新人”也會(huì)表現(xiàn)出不同程度的壓力感。換了三次工作的李銘輝,仍然不滿意自己所在的公司,每次到新的公司都覺(jué)得年資比他深的同事總是壓著他,資深的同事們仿佛有自己的圈子,他很難融進(jìn)去,其實(shí),李銘輝之前的幾次跳槽也有類似的人際問(wèn)題。

調(diào)研顯示,不同司齡(即在一家單位的工齡)的群體在工作內(nèi)容、工作氛圍及工作生活平衡三個(gè)維度上表現(xiàn)出顯著差異,隨著工齡增加,對(duì)工作內(nèi)容和工作氛圍的滿意度先逐漸遞增,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間(1~3年)的適應(yīng)后才能越來(lái)越好地平衡工作和生活,3到5年之后,將是員工在公司里面感覺(jué)最好的時(shí)候。

然而在5~10年后,員工的滿意度又開(kāi)始遞減?!耙?yàn)檫@時(shí)工作往往會(huì)遇到瓶頸,或是厭倦的情緒。”史厚今說(shuō)。

提高職場(chǎng)的幸福感,史厚今給出了四點(diǎn)建議:首先,不妨從簡(jiǎn)單的小事開(kāi)始,創(chuàng)造更多體驗(yàn)成功和滿足的機(jī)會(huì);其次,為生活和工作創(chuàng)造更多新鮮和價(jià)值,經(jīng)歷挑戰(zhàn)和新奇是幸福的重要元素,給工作生活增添更多價(jià)值、新目標(biāo)和新鮮感是持久體驗(yàn)幸福感的好辦法;重要的是,不要苛求完美,挑剔、嘮叨、苛求完美就難以體驗(yàn)滿足的感覺(jué),沒(méi)有滿足感就離幸福感更遠(yuǎn)了;同時(shí),要關(guān)注心理健康、身心健康的意識(shí)和生活方式是持久體驗(yàn)幸福的關(guān)鍵因素。

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