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停薪留職申請書的原因篇一

停薪留職是受到勞動法保護的，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規(guī)定：

（一）停薪留職的對象

停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。

（二）停薪留手續(xù)的辦理如下：

1、要求停薪留職的職工，應由本人提出書面上的申請，報予所在單位批準。企業(yè)跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。

合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應當包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經(jīng)批準擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀律處理。

2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關(guān)于進一步深化勞動制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規(guī)定處理。

（三）對停薪留職期間有關(guān)問題的處理

1、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標準工資作為檔案工資保留。

2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。

3、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續(xù)。

4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標準由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。

5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報到的，原單位可以除名。

6、職工在停薪留職期間被司法機關(guān)送去勞動教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。

（四）有關(guān)規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。

2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的.，原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。

3、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的，職工和受益單位應當賠償。

4、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當?shù)厮痉ú块T處理。

5、對批準停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學等，不能歧視。

6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7、本通知不適用于勞動合同制工人。國家機關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。

要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動合同制的職工。

停薪留職申請書的原因篇二

尊敬的公司領(lǐng)導：

自從客歲9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時候，經(jīng)過議定這一年來在幾個部分練習、工作，對電力系統(tǒng)工作有了必定的明白，個人獲得了響應的進步，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人傾慕的，可是一年多來，因為我本身本領(lǐng)不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結(jié)束平常工作，凡是會因為個人本領(lǐng)和所學不能為公司的成長闡揚最大的效能而深感慚愧。

房經(jīng)理年初發(fā)起高興工作的理念今后，我檢討過本身的工作，我發(fā)覺本身電力系統(tǒng)員工停薪留職申請書不曾從工作中領(lǐng)會到高興的感觸以及工作結(jié)束的成績感，反而因為不能完全為工作付出所學而感觸慚愧，導致每天都以一種渾噩的狀況去面對工作。這類心態(tài)在以安定第一電力工作中是極其危機的。

經(jīng)過議定在工作中連續(xù)的檢討，覺得我個人做作本領(lǐng)與公司如今的崗亭配置和工作安排貧乏對應點，乃至不能為公司創(chuàng)設(shè)個人的最高代價，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時候里我不曾在我的工作中領(lǐng)會到國度電網(wǎng)公司“竭力超越，追求杰出”的企業(yè)精神，這闡明我個人本領(lǐng)跟不上公司對人才的要求，沒能到達一個優(yōu)秀電力人員的標準，對此我深表歉意。

經(jīng)過議定長時候的謹慎思慮，聯(lián)合如今公司人員式樣的實際環(huán)境，為了裁減公司負擔，我決議臨時離開如今的工作崗亭?？偨Y(jié)我如今當真的工作跟公司的工錢標準，我做實在實不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實不是養(yǎng)閑人的處所，我籌劃去從頭進修一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便往后能更好的為公司成長作出本身應有的竭力。于此，特申請辦理停薪留職相干事變以期往后學成返來為電力做出本身最大的貢獻。若公司異國響應的停薪留職軌制或相干政策，請承諾我辦理離職事變。

感謝這一年多來關(guān)心救助我的帶領(lǐng)、專工以及情同骨肉的同事們。

xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書的原因篇三

尊敬的院領(lǐng)導：

您們好！

我叫xxx，誠懇的.向院領(lǐng)導提出復職這一申請。

我曾任職于辦公室、醫(yī)務科，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的同事們，曾經(jīng)一起努力的時光?，F(xiàn)在我的個人、家庭、孩子問題都已經(jīng)安排妥當，我已經(jīng)做好全方面的準備，隨時可以回到工作崗位中去。

我愿意并一定服從領(lǐng)導的安排，努力踏實完成本職工作和領(lǐng)導交付的任務。建立良好的人際關(guān)系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者、醫(yī)院、領(lǐng)導服務和貢獻力量。

懇請領(lǐng)導相信我的工作能力，批準我的申請。

此致

敬禮！

申請人：

停薪留職申請書的原因篇四

尊敬的院領(lǐng)導、主管部門領(lǐng)導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工作有了一定的`了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮！

申請人

20xx年x月x日

停薪留職申請書的原因篇五

尊敬的各位領(lǐng)導同志：

抱歉在這個時候，由于個人狀態(tài)原因，向單位領(lǐng)導同志提出停薪留職申請，本人至20xx年分配到本單位，到現(xiàn)在也有三年多的時間，在期間得到各位領(lǐng)導同志的關(guān)心，和各位同事們的幫助，對此我表示感謝。

由于各種私人原因和在工作中價值觀的原因，使本人在家和單位的個人狀態(tài)，一直處在不太良好的狀態(tài)，致使長期處于內(nèi)在壓抑和煩躁中，為了不因個人因素影響到工作，本人一直在進行控制，避免自己在工作中出現(xiàn)各種危險和影響到大家情況發(fā)生，由于個人精神長時間處于亞狀態(tài)，已有抑郁的征兆，為了避免因個人狀態(tài)原因，對領(lǐng)導同志們的帽子和位置、同事們的安全造成影響，特在此提出停職申請，以期在停職期間，脫離渾沌的環(huán)境，使自己在寧靜的環(huán)境中，對自身進精神狀態(tài)進行調(diào)節(jié)和自我修復，而回到良好狀態(tài)。

這是我考慮再三的決定，為的就是在已處于零界狀態(tài)的我，出現(xiàn)會影響到領(lǐng)導帽子和位置、同事安全的情況出現(xiàn)前，使自己處于相對沒有喧囂和干擾的環(huán)境中，進行精神狀態(tài)調(diào)節(jié)和自我修復，同時也是給自己繼續(xù)從事職業(yè)理想的一次機會。

再次感謝各位領(lǐng)導關(guān)系和同事們的幫助，望領(lǐng)導在考涉及慮安全的情況下，批準本人申請。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請書的原因篇六

尊敬的院領(lǐng)導、主管部門領(lǐng)導：

我進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時光，透過這 兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工 作有了必須的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到 了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來，由于我自身潛力不足，自我感覺以我目 前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人潛力和 所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為 工作付出所學而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去 應對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。 透過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作潛力與法院 目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工 作發(fā)揮個人的最大潛力和熱情，這說明我個人綜合潛力跟不 上法院對人才的要求，不能到達一個優(yōu)秀法院干警的標準， 對此我深表歉意。

經(jīng)過長時光的慎重思考，結(jié)合目前本單位人員編制的實 際狀況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗 位?？偨Y(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實 不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好 的為法院工作發(fā)展作出自我應有的努力。于此，特申請辦理 停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為單位做出自我最大 的貢獻。 感謝兩年多來關(guān)心幫忙我的領(lǐng)導，以及情同手足的同事 們。

申請人：

年月日

停薪留職申請書的原因篇七

尊敬的院領(lǐng)導、主管部門領(lǐng)導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準，對此我深表歉意。

經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導，以及情同手足的同事們。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請書的原因篇八

尊敬的公司領(lǐng)導：

本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：

一、20____年4月7日至20____年12月7日，為停薪留職時間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買，個人應繳納部分、公司應繳納部分，全部由我個人承擔，選擇20____年4月____日前一次性繳納至財務部門的付款方式。

二、20____年12月8日至20____年3月30日為產(chǎn)假，（符合晚婚晚育，共計113天）。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的工資、福利、各項保險等各項待遇。

三、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。

四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20____年3月____日前提出申請，如未在約定的時間內(nèi)返回公司上班，可按照自動離職予以處理。

申請人：_____

20___年____月____日