回憶錄是一種回顧個人或歷史事件，記錄經(jīng)歷和感悟的書籍。寫總結(jié)時要注意結(jié)尾，可以總結(jié)自己的體會和反思，并給出進一步的行動計劃。以下是小編為大家精心整理的經(jīng)典總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹩⑹尽?/p>

停薪留職協(xié)議書篇一

一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人(簽名)：

日 期： 年 月 日

日期： 年 月 日

停薪留職協(xié)議書篇二

甲方：_________________________________(單位)。

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的`通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職協(xié)議書篇三

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：_________________年______月______日

法定代表人(蓋章)：______

乙方(簽字)：__________________年______月______日

停薪留職協(xié)議書篇四

經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務與權(quán)利。

1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

二、乙方的義務與權(quán)利。

1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

2.在留職停薪期間不享受學院相關(guān)福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關(guān)手續(xù)。

4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_________。

乙方(簽名)_________。

_____年_____月_____日。

停薪留職協(xié)議書篇五

甲方：(單位)

法定代表人：

職務：

乙方：

性別：

出生年月：

根據(jù)實際情況，經(jīng)乙方自愿申請停薪留職，甲方研究同意，為明確雙方的權(quán)利與義務，加強和規(guī)范停薪留職管理，雙方協(xié)議如下：

一、協(xié)議期限

(一)自 年月 日起至 年 月 日止。(停薪留職期限一次不得超過三年)

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效，至協(xié)議期滿止。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。

二、協(xié)議事項

(一)停薪留職期間，乙方應得工資、津貼補貼及其它福利待遇，因乙方和中止勞動關(guān)系，其所干工作由甲方其它人員頂替，故乙方同意不享受工資、津貼及其它福利待遇。

(二)停薪留職期間，免去乙方行政職務，職級身份不變。工齡連續(xù)計算，工資調(diào)整時按其原工作崗位、原任職務進行調(diào)整，作為檔案工資。

(三)停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留乙方的編制和對乙方進行管理。甲方根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，對乙方進行年度考核，年度考核不作優(yōu)秀等級，考核結(jié)果記入乙方人事檔案。

(四)辦理停薪留職手續(xù)后，甲、乙雙方必須按有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險費。

(五)停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

(六)停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由甲方予以辭退。如乙方從事非法活動，除依法追究法律責任外，符合辭退條件的，甲方有權(quán)按規(guī)定辭退乙方。

(七)停薪留職期間，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留職期滿，如乙方愿意回甲方工作，須在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)向甲方提出書面申請，以便甲方安排工作;停薪留職期滿，愿意繼續(xù)停薪留職的，乙方必須在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)重新辦理停薪留職手續(xù)，未重新辦理的，一律按曠工處理，直至辭退。

(八)停薪留職期間，甲方有通知和告知乙方相關(guān)事項的義務，乙方有主動與甲方保持聯(lián)系的義務。因某方不履行義務造成不良后果的，由過錯方承擔。

三、其他事項

(一)本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可以根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商其他補充規(guī)定，補充規(guī)定報縣人事、財政部門備案后與本協(xié)議具有同等效力。

(三)本協(xié)議一式六份，甲方、乙方、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局各執(zhí)一份。

甲方： (簽章)

乙方：(加蓋指模)

簽訂時間： 年 月 日

停薪留職協(xié)議書篇六

乙方：_______________。

經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務與權(quán)利。

1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續(xù)工齡。

3．甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

二、乙方的義務與權(quán)利。

1．乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學院管理。

2．在留職停薪期間不享受學院相關(guān)福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

3．乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學院辦理相關(guān)手續(xù)。

4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________。

乙方（簽名）_________。

_____年_____月_____日。

停薪留職協(xié)議書篇七

訂立合同雙方：

甲方：_________(單位)代表人：_________。

職務：_________。

乙方：_________。

性別：_________。

出生年月：_________年_________月。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。

乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。

二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。

六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。

逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十一、其它：_________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))各留存一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：__________。

________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

停薪留職協(xié)議書篇八

甲方：___________（代表學校）。

乙方：______________________。

根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

1．不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

3．一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；

4．向?qū)W校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老保險金）、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月），兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1．不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；

2．按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；

3．按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________（公章）。

負責人：__________________。

乙方：____________________。

簽訂時間：________________。

停薪留職協(xié)議書篇九

根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。

3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;。

4、向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1、不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;。

2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;。

3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________。

乙方：____________。

簽訂時間：______年______月______日。

停薪留職協(xié)議書篇十

甲方：（單位）

乙方：______________，性別_____，出生年月____________。根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；

4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。

5、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險，并予以除名。

6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達到開除標準等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。

9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。

10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。

11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

12、未盡事宜，雙方另行商定。

本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

甲方：（公章）乙方（簽字）

簽訂時間：_____________

停薪留職協(xié)議書篇十一

根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本局 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的.單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人（簽名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日