在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得篇一

團(tuán)隊精神是一項關(guān)鍵的素質(zhì)，對于團(tuán)隊的效率、凝聚力和合作性都有著不可估量的影響。為了加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊成員的團(tuán)隊精神，我們進(jìn)行了一次團(tuán)隊精神視頻培訓(xùn)，借此機(jī)會，我們深刻地認(rèn)識到團(tuán)隊精神在企業(yè)中的重要性，并且對團(tuán)隊精神有了更深刻的體會和認(rèn)識。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多與團(tuán)隊精神相關(guān)的知識，培訓(xùn)內(nèi)容包括團(tuán)隊精神的概念、團(tuán)隊精神的形成、團(tuán)隊精神的特點(diǎn)、團(tuán)隊精神的實(shí)踐和團(tuán)隊精神的重要性等方面的內(nèi)容。團(tuán)隊精神的形成包括團(tuán)隊目標(biāo)的統(tǒng)一、團(tuán)隊規(guī)則的制定、團(tuán)隊角色的明確、溝通合作等方面，團(tuán)隊精神的特點(diǎn)則體現(xiàn)在協(xié)同、積極、奉獻(xiàn)等方面，這些都是團(tuán)隊形成發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

第三段：活動體驗(yàn)

在學(xué)習(xí)理論知識的同時，我們進(jìn)行了團(tuán)隊協(xié)作練習(xí)，培訓(xùn)期間，我們進(jìn)行了足球比賽，人際關(guān)系協(xié)商和合作醫(yī)生等反應(yīng)都比較好的團(tuán)隊協(xié)作練習(xí)。在各種協(xié)作練習(xí)中，我深刻認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)最重要的是齊心協(xié)力，而這要求我們要克服個人主義心理，以團(tuán)隊利益為重，才能讓團(tuán)隊事業(yè)更上一個臺階，提升效率和成果。

第四段：培訓(xùn)收獲

在本次培訓(xùn)中，我深刻領(lǐng)悟到團(tuán)隊精神的重要性，懂得了如何做一個優(yōu)秀的團(tuán)隊成員，同時也認(rèn)同了一個好的團(tuán)隊成員和團(tuán)隊協(xié)作的重要性，為之后團(tuán)隊協(xié)作提供了很好的基礎(chǔ)。擁有良好的團(tuán)隊精神，可以促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部成員之間的相互信任和理解，減少人際沖突，增加合作基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍和條件。

第五段：總結(jié)

團(tuán)隊精神對于企業(yè)的發(fā)展和團(tuán)隊的效率至關(guān)重要，良好的團(tuán)隊精神可以使團(tuán)隊內(nèi)部成員之間相互信任、相互理解，增加合作基礎(chǔ)，并為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的體系和基礎(chǔ)。通過本次視頻培訓(xùn)，我們對團(tuán)隊精神有了更深刻的了解和認(rèn)識。我相信，在今后的工作中，我將不斷強(qiáng)化和加強(qiáng)自己對團(tuán)隊精神的認(rèn)識，為團(tuán)隊的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得篇二

今天聆聽了尖山林場場長王德斌同志在迎春講壇上所講授的團(tuán)隊精神——企業(yè)真正的核心競爭力一課感受深刻，在新形勢下，特別是當(dāng)今世界新的經(jīng)濟(jì)形勢挑戰(zhàn)下，團(tuán)隊精神就顯得尤為重要。

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，也就是在這個新時代里越來越要有團(tuán)隊合作精神。時代需要英雄，更需要偉大的團(tuán)隊，一個人就算渾身是鐵也捻不了幾顆釘，而一個團(tuán)隊就能組成一個鋼鐵長城。一個人好比一滴水，一個團(tuán)隊?wèi)?yīng)能點(diǎn)滴匯聚成大海。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊具有專長很強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，如何打造一個具有學(xué)習(xí)型、合作型、創(chuàng)新型、競爭型的團(tuán)隊，是每名企業(yè)管理者的祈求。

本人感觸最深的是團(tuán)隊建設(shè)，本單位團(tuán)隊由于歷史原因綜合素質(zhì)一直比較差，組織紀(jì)律一直表現(xiàn)不好因?yàn)闆]有人有各自的目標(biāo)，團(tuán)隊精神和團(tuán)隊建設(shè)一直不理想。現(xiàn)在企業(yè)承包競爭愈來愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。要想立于不敗之地，就必須有個高素質(zhì)高效率綿團(tuán)隊，而團(tuán)隊合作的核心在于無私奉獻(xiàn)。作為企業(yè)的管理干部有責(zé)任帶動企業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展，引導(dǎo)廣大干部職工群眾大力宏揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。大雁精神就是團(tuán)隊精神的一個典范。有著正確的合作觀念，有協(xié)作、有合作、講奉獻(xiàn)、要改變、要創(chuàng)新、要忠誠、多溝通、多學(xué)習(xí)。

下面通過大雁事實(shí)與經(jīng)驗(yàn)和精神來提高自己。

1、大雁在飛行時會產(chǎn)生一股上升氣流，大雁排成v字型飛行時，比一只單獨(dú)飛行的距離長71%。

經(jīng)驗(yàn)表明:有著共同的目標(biāo)的人們可能會更快和更簡單地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，因?yàn)樗麄兛梢匝刂鴦e人的足跡前進(jìn)。

2、當(dāng)一只大雁掉隊時它立刻就會感到單獨(dú)飛行時的困難和阻力，因此它會立即趕上群雁，再次獲得集體飛行的優(yōu)勢。

經(jīng)驗(yàn)表明:如果我們能體會到大雁的感受，我們就會留在隊形中，到我們要去的地方。我們將會樂于接受別人的幫助，并且慷慨地給予別人幫助。

3、當(dāng)頭雁感到疲憊的時候，它就會自動退到隊伍的后面，由其它大雁接替頭雁的位置。

經(jīng)驗(yàn)表明:輪流從事比較艱苦的工作和輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是較有績效的做法。與大雁類似，人們彼此依賴于其他人的技能、技術(shù)以及獨(dú)特的天賦與資源。

4、大雁組隊一邊鳴叫一邊飛行，可以鼓勵前面的大雁保持速度。

經(jīng)驗(yàn)表明:我們必須明確一點(diǎn)，彼此之間的鼓勵是必要的，志員之間經(jīng)常彼此鼓勵的集體的產(chǎn)出要高于其他類型的集體(鼓勵是人們發(fā)自內(nèi)心的，對于價值的肯定，會深入到其他人的內(nèi)心中去)。這就是我們所追求的“雁鳴增長”。

5、當(dāng)一只大雁生病、受傷、被擊落的時候，就會有兩只大雁離開隊伍去幫助和保護(hù)它。它們直到它死去或者重新飛翔的時候才會離開或者加入其它雁群、或者追趕原來的隊伍。

經(jīng)驗(yàn)表明:如果我們能夠體會大雁的感受，那么我們無論患難與順利都會留在團(tuán)隊中。

只要我們在團(tuán)隊中充分發(fā)揮各自才能，盡職盡責(zé)、盡心盡力、患難與共、風(fēng)雨同舟，就一定能夠到達(dá)勝利的彼岸，就一定能鑄就輝煌業(yè)績。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得篇三

團(tuán)隊精神對于企業(yè)的重要性不言而喻。一個好的團(tuán)隊可以提高工作效率，減少成本，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。因此，為了讓員工更好地理解和樹立團(tuán)隊精神的意義，公司決定開展團(tuán)隊培訓(xùn)課程，我也參加了這次培訓(xùn)并獲得了很多啟發(fā)與收獲。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是通過視頻展示團(tuán)隊精神的好處，并且提供了一些實(shí)用的指導(dǎo)。首先，視頻通過介紹團(tuán)隊中不同成員的角色和職責(zé)，強(qiáng)調(diào)了相互依存和協(xié)作的意義。此外，團(tuán)隊培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了溝通、互相鼓勵及支持和共同成果等幾個關(guān)鍵要素，并通過實(shí)例模擬解釋了這些要素的應(yīng)用方法和效果。

第三段：個人體會

通過這次團(tuán)隊培訓(xùn)，我的首要收獲是能夠更好地理解團(tuán)隊精神的價值。之前我總認(rèn)為工作中個人的成就和表現(xiàn)最為重要，而團(tuán)隊的作用比較次要。而這次培訓(xùn)使我意識到了團(tuán)隊中個人的優(yōu)點(diǎn)如何相互補(bǔ)充和整合，使團(tuán)隊比單個個體更強(qiáng)大。這樣的信念一旦形成，每個成員都可以清晰地認(rèn)識到自己的使命感是為了團(tuán)隊，而非自我。

第四段：如何實(shí)施

有了更好的理解和個人的信念，我們需要在團(tuán)隊任務(wù)中將其實(shí)踐起來。作為團(tuán)隊中的一員，我深信我的行動和態(tài)度與其他成員之間互動的方式有關(guān)。首先，我要學(xué)會正面地與他人溝通和交流，避免紛爭與誤解。其次，我希望能夠時刻鼓勵和支持他人，以此獲得良好的組織氛圍，使團(tuán)隊的透明度和能見度更高，更易于理解和和諧發(fā)展。

第五段：總結(jié)

團(tuán)隊精神的涵義很大，要克服團(tuán)隊任務(wù)中的困難和挑戰(zhàn)，興盛的問題和建議相互促進(jìn)，建立基于信任和共同目標(biāo)的組織文化，需要的是時間和不斷的實(shí)踐。因此，我認(rèn)為團(tuán)隊培訓(xùn)是必要和及時的。它不僅可以增強(qiáng)個人的意識和信念，還可以在團(tuán)隊所有成員之間建立有效的溝通和協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共同的成功。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得篇四

這天我校全體教師在校長的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了有關(guān)，管理方面的一些的知識。我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流。大家在一齊就是一個大家庭，一個團(tuán)隊。我認(rèn)為所謂團(tuán)隊精神，就是團(tuán)隊成員共同認(rèn)可的一種群眾意識，是顯現(xiàn)團(tuán)隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團(tuán)隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團(tuán)隊，推動團(tuán)隊發(fā)展的精神力量。

1、團(tuán)隊精神能推動團(tuán)隊運(yùn)作和發(fā)展。

在團(tuán)隊精神的作用下，團(tuán)隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫忙的交互行為，顯示出關(guān)心團(tuán)隊的主人翁職責(zé)感，并發(fā)奮自覺地維護(hù)團(tuán)隊的群眾榮譽(yù)，自覺地以團(tuán)隊的整體聲譽(yù)為重來約束自己的行為，從而使團(tuán)隊精神成為自由而全面發(fā)展的動力。

2、團(tuán)隊精神培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的親和力。

一個具有團(tuán)隊精神的團(tuán)隊，能使每個團(tuán)隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動性，由此而構(gòu)成的群眾意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛，團(tuán)隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展。

3、團(tuán)隊精神有利于提高組織整體效能。

透過發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，才能取得更好的成績。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得篇五

團(tuán)隊精神是企業(yè)成功的保障，而團(tuán)隊精神視頻培訓(xùn)是日益發(fā)展的團(tuán)隊建設(shè)方式。我參加了近期公司的團(tuán)隊精神視頻培訓(xùn)，深刻體驗(yàn)到了這種培訓(xùn)方式的實(shí)際效果。本文將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、實(shí)踐操作、心理體悟和展望未來五個方面，來分享我的心得體會。

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容包含了團(tuán)建理論、團(tuán)隊文化、團(tuán)隊溝通、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和團(tuán)隊活動五個方面的內(nèi)容。團(tuán)建理論包括了團(tuán)隊的特點(diǎn)、團(tuán)隊成員角色和團(tuán)建模型等方面，幫助我們更深刻地理解團(tuán)隊精神的內(nèi)涵。團(tuán)隊文化介紹了企業(yè)文化的內(nèi)部應(yīng)用，為我們建立公司文化有了更多的參考。團(tuán)隊溝通則是強(qiáng)調(diào)溝通的重要性和技巧，更好地解決問題并提升企業(yè)效率。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)則是針對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行的素質(zhì)培訓(xùn)，更好地提升領(lǐng)導(dǎo)者的能力。團(tuán)隊活動是一種鍛煉團(tuán)隊合作能力的方式，能夠提高團(tuán)隊成員的互動性和積極性。

培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式采用了視頻和線上交互的方式。視頻使用了PPT配以講解的形式，形式簡單，容易理解。培訓(xùn)中還設(shè)置了在線交流環(huán)節(jié)，便于我們進(jìn)行知識提問和交流。通過這種方式，我們在保證了學(xué)習(xí)效果的情況下，還能在快速節(jié)奏的生活中輕松完成。

實(shí)踐操作

團(tuán)隊精神的培養(yǎng)并不僅僅是知識的傳授和理論的學(xué)習(xí)，我們還需要在實(shí)際工作中進(jìn)行實(shí)踐操作。在此次培訓(xùn)中，我們開展了許多團(tuán)隊活動，如溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)社區(qū)服務(wù)活動、團(tuán)隊游泳訓(xùn)練等，有效提升了我們的團(tuán)隊合作能力和工作積極性。

心理體悟

在實(shí)踐操作中，我不僅學(xué)會了如何有效解決團(tuán)隊間的溝通問題，還更好地理解了集體、個人與社會的關(guān)系。此前，我可能出于自身利益考慮更多，但是在團(tuán)隊的協(xié)作中要犧牲一部分個人利益才能達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。在活動中，有時候我不得不做一些自己并不喜歡的事情，但是為了團(tuán)隊利益，我們還是可以做到高效合作。同時，這種合作的過程，也能讓我有一種幸福感和歸屬感。

展望未來

在今后的工作和生活中，我會繼續(xù)遵循團(tuán)隊精神的理念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不僅是給企業(yè)帶來了貢獻(xiàn)，同時也成就了自己。未來，我還會不斷錘煉自己，提升個人能力，為團(tuán)隊和社會做出更多貢獻(xiàn)。

總之，團(tuán)隊精神視頻培訓(xùn)無疑是一個高效而實(shí)用的團(tuán)隊建設(shè)方式。本次培訓(xùn)，為我提供了豐富的知識和幫助，并激勵了我的個人發(fā)展和工作積極性。我會繼續(xù)努力，踏實(shí)工作，不斷加強(qiáng)與團(tuán)隊的互動和溝通，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得篇六

首先非常感謝公司重視對我們的培養(yǎng)，這一次，我有機(jī)會參加聚成的《團(tuán)隊》培訓(xùn)，我覺得很幸運(yùn)，通過這次培訓(xùn)，讓我感悟最深的一句話是：改變很痛苦，但是必然使我變得更加強(qiáng)大。

兩天一夜我們的目標(biāo)是團(tuán)隊總冠軍，但是如何達(dá)成?各組成員使勁渾身解數(shù)，把目標(biāo)量化，找到內(nèi)心達(dá)成目標(biāo)的原動力，因?yàn)橐庠副确椒ㄖ匾?000倍。每一次的口號都激勵著我們，堅持到底，相信自己，永不放棄，直到成功。這讓我想到了我們的業(yè)績目標(biāo)和管理目標(biāo)，如何養(yǎng)成如此職業(yè)素養(yǎng)?重要的一點(diǎn)是要把企業(yè)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的目標(biāo)，讓員工為自己的目標(biāo)而奮斗，自然帶出高效的業(yè)績。但如果員工服務(wù)態(tài)度冷漠，如果員工工作懶散，如果員工責(zé)任意識淡薄，該如何是好呢?明確答案只有一個，找辦法讓他們體會到：我是為自己而工作。

只有這樣，才能塑造成高凝聚力的團(tuán)隊，因?yàn)楦吣哿Φ膱F(tuán)隊是做別人想不到的，做別人沒做到的，要比別人先做到。

我們作為一名中層干部，要運(yùn)用好家庭文化這一點(diǎn)，與其他伙伴一起學(xué)習(xí)、生活并一起解決專業(yè)上的問題，帶領(lǐng)伙伴發(fā)展自身的興趣愛好，使得伙伴在學(xué)習(xí)專業(yè)知識之余，根據(jù)自身興趣愛好，全面發(fā)展自己。這樣，伙伴們才更愿意向我們敞開自己的心扉。讓 “你的事就是我的事“的聚成家庭文化深入人心!

作為一店之長要立足全局，結(jié)合店鋪運(yùn)營的實(shí)際情況，明確自身的責(zé)任與義務(wù)，努力加強(qiáng)自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)，充分發(fā)揮帶動作用，不斷提升工作水平，利用好早會造人、造勢、造場，因?yàn)槲抑绬T工是被要求出來的，員工不會做你想做的事，只會做你要求做的事，只會做你檢查的事，只會做你懲罰的事。讓員工明白獎能獎得心花怒放，罰會罰得心驚肉跳，讓學(xué)校文化得到體現(xiàn)!

聚成的升國旗儀式深深震撼了我，動作整齊、統(tǒng)一;激情飽滿;聲音宏亮、堅定。這是怎樣的一個團(tuán)隊啊?如此高的執(zhí)行力?在我看來，執(zhí)行力就是任務(wù)落實(shí)、權(quán)利執(zhí)行的過程，它取決于個人的秉性和執(zhí)行的難易度以及有無競爭意識。又讓我聯(lián)想到abcde的游戲，感悟到執(zhí)行的難易程度，要看態(tài)度和方法。為什么有的團(tuán)隊2~3分鐘的時間就可以完成，我們團(tuán)隊卻花了那么久時間，現(xiàn)在讓我對執(zhí)行力有了更深一步的詮釋：我對執(zhí)行的理解和做法是：第一，羅列今天要解決的問題事宜，第二，選出必須得親力親為的問題事宜，第三，將前項所有問題事宜按事情的重要程度和緊迫程度排序，第四，按前項所列排序問題依次執(zhí)行，立刻去做，絕不推后。第五，追蹤問題事宜解決情況并展開討論和重新部署。

這一切，足以讓是，保證完成任務(wù)的軍隊文化深入骨髓。

非常感動的是我們放學(xué)的時候，我們的“家長”來接我們了。使我們不再孤單，這也讓我想起了我們自己的家長，平時我們工作繁忙，陪家長的時間非常少，但是我們需要懷著感恩之心去盡量多得陪伴他們，哪怕是一餐飯的時間。前年沈老師的海洋的生命之輪游戲，想必大家還記憶猶新吧，黑暗中，大家聽著和緩的音樂，聽著那沙啞的語聲，此時此刻，大家放下了一切喧囂和浮塵，接受著感情的考驗(yàn)的精神的洗禮，那一夜，是大愛讓我們內(nèi)心如此平靜而又如此忐忑，我們仿佛找回了許久不曾攜帶的感恩之心。那一分，那一秒，我希望全中國同胞們都來上這一課，讓它喚醒我們沉睡已久的愛，喚醒我們塵封已久的感恩的心。

感恩的心，感謝有你!

團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得篇七

在公司開展的各類培訓(xùn)中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團(tuán)隊的建設(shè)與執(zhí)行力》培訓(xùn)。通過他的教學(xué)及為教學(xué)精心準(zhǔn)備的課堂游戲，我第一次感受到了團(tuán)隊構(gòu)建及管理的藝術(shù)，受益非淺。

時下，隨著“團(tuán)隊”一詞成為時髦用語，它開始替代適用面更廣的一個詞：“團(tuán)體”。無論講團(tuán)隊還是團(tuán)體，似乎都是流行所至，并沒有什么實(shí)質(zhì)性的區(qū)別。如果兩者有區(qū)別的話，在我看來也至多是團(tuán)體的人多一些，團(tuán)隊則人少一些，似乎只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團(tuán)隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。

什么是團(tuán)隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團(tuán)隊精神就是公司上下目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團(tuán)隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團(tuán)隊精神。

小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細(xì)流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團(tuán)體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系，只有當(dāng)無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標(biāo)，敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。

通過培訓(xùn)，我懂得了作為團(tuán)隊中的一名成員，應(yīng)當(dāng)樹立自信、以迎接成功。因?yàn)樽孕攀且粋€人成功的起點(diǎn)，只有自信的人才能為自己創(chuàng)造機(jī)會，把握機(jī)會，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓(xùn)的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學(xué)習(xí)成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認(rèn)為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認(rèn)為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：“你的智商超過了作文作文作文，你是個天才!”面對這一切，這個人真是難以相信：“我是個笨蛋，又怎么會是天才呢?”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個孩子，那么結(jié)果會是怎么樣呢?真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實(shí)，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。

在分組相互配合達(dá)到目標(biāo)的游戲過程中，我明白了團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是“揮灑個性”而不是“消彌個性”，不是在成員間求“同”的結(jié)果，而是在成員間求“和”的結(jié)果。這發(fā)揚(yáng)了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)：“和而不同”。團(tuán)隊成員共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證在于才能互補(bǔ)，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。

曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業(yè)績，源于非凡的團(tuán)隊精神。”我認(rèn)為講得很好。一個團(tuán)隊中，成員必須并肩作戰(zhàn)效率才會高;同樣，組成整個組織的所有團(tuán)隊都需要配合。高層管理者需要團(tuán)結(jié)所有的團(tuán)隊形成一個相互配合的組織，團(tuán)隊建設(shè)也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發(fā)展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的團(tuán)隊。