最新政法隊伍發(fā)言稿 隊伍表態(tài)發(fā)言稿(模板6篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

政法隊伍發(fā)言稿篇一

各位領導、同志們：大家下午好！

尊敬的經(jīng)理、各位領導：

大家好！在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司****管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化“*****”活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

2、抓好基層建設，嚴細現(xiàn)場管理，促進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。

3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好“導師帶徒”活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續(xù)技術的跟進等基礎工作做穩(wěn)、做實。

公司本次實施扁平化管理，是適應市場發(fā)展、創(chuàng)新機制和公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發(fā)展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現(xiàn)企業(yè)的持久發(fā)展貢獻自己的全部力量！

采取的措施是：

一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。

二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。

三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。

四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。

五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。

六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創(chuàng)造和諧團隊，才能促進企業(yè)發(fā)展。

七、加強學習，激發(fā)靈感，務實的同時要學會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學習才會去創(chuàng)造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。

以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康！

尊敬的主任、副主任、各位委員：

今天縣人大常委會任命我為林業(yè)局局長，首先要衷心感謝大家對我的信任和支持。

一是恪盡職守，勤奮工作。我將認真學習實踐科學發(fā)展觀，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，帶好隊伍、樹好形象、做好工作，為建設生態(tài)文明、奮力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)我縣"*大奮斗目標"作出應有的努力。

二是加強學習，勇于創(chuàng)新。工作崗位調整了，對我來說是個新的課題。我要認真學習黨的系統(tǒng)理論和經(jīng)濟、法律、林業(yè)等方面的知識，嚴格掌握科學發(fā)展觀的內涵和精神實質；虛心向同志們學習，向基層群眾學習；要不斷解放思想，更新觀念、深化改革，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，推進林業(yè)行政管理工作持續(xù)健康發(fā)展。

三是以人為本，執(zhí)政為民。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把林業(yè)工作放到全縣工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)、顧全大局、維護團結，不說空話，不唱高調，對組織負責、對人民負責、對林業(yè)工作負責、自覺服從縣委、縣政府的領導，自覺接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和建議。

四是嚴于律己，清正廉明。我將自覺實踐胡錦濤總書記倡導的"八個方面"良好風氣，加強社會主義榮辱觀教育和道德修養(yǎng)，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到；凡要求別人不做的，自己帶頭不做。

我一定始終牢記使命，珍惜時間，珍惜崗位，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在林業(yè)崗位上好好地干事業(yè)，盡可能地多干些事，決不辜負縣人大常委會和全縣人民對我的信任、希望和重托。

再次感謝主任、副主任、各位委員。

尊敬的縣教育局領導、各位同仁：

大家好！我是***。剛才聽了幾個兄弟學校的成功經(jīng)驗介紹和總結匯報情況，深受鼓舞，大受啟發(fā)，他們敬業(yè)的工作態(tài)度、務實的工作作風和成功的工作經(jīng)驗為我樹立了良好的榜樣。

鎮(zhèn)里**初中今年暑假的控輟保學任務沒有完成，我負有不可推卸的責任，在*月初我鄉(xiāng)召開的第一個教學工作會議上，我已經(jīng)向全鄉(xiāng)中小學領導和教師代表作了檢討，同時向縣教育局領導和鄉(xiāng)黨委政府匯報了相關情況，今天，借此機會，我向教育局領導再次深刻檢討自己的不足，并表明以后的工作態(tài)度。

因為工作需要，今年**月**日，縣教育局任命我兼任鎮(zhèn)里**初中校長，接管初中一切工作。由于暑假期間的控輟保學工作都是由我宏觀指揮，全鄉(xiāng)中小學校長具體實施，初中控輟保學工作由原任校長一手操作，我只知道情況不容樂觀，具體情形尚不得而知。在鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)任職的兩年里，我始終圍繞縣教育局中心工作積極開展各項活動，尤其是在控輟保學方面，多次召開專題會議，制訂了一系列制度及措施，層層簽訂了目標責任書，然而，一旦接手具體工作，我才猛然醒悟自己只聽匯報，不深入實際、身體力行是管理上的失職，深感不安，于**日上午便毅然召開初中全體領導班子和班主任會議，**日統(tǒng)計初中各年級報到注冊人數(shù)及流失學生動向，通知學生做好開學準備，**日上午全體教職工分工、分課，下午全體學生報到分班考試，**日全校師生就緒，**日分發(fā)課本、作業(yè)，**日按課程表正式上課，想盡一切辦法，帶領初中全體教職工進行了艱苦卓絕的控輟保學工作。

然而，天不遂人愿！盡管我做了一系列的努力和彌補工作，百倍的付出換來的仍是不理想的結果，今年的初中在校生沒能達到縣教育局既定的人數(shù)，沒有完成我及原任校長張洪燦同志和教育局簽訂的目標責任書。本學期開學初教育局領導到我鄉(xiāng)督查，徐書記和其他同行領導就客觀公正地評價了我鄉(xiāng)初中控輟保學工作，我到教育局匯報工作，張局長、劉書記也指出了我鄉(xiāng)初中存在的問題與不足，提出了寶貴的、指導性的意見與建議，為我鄉(xiāng)、我校明確了今后一段時期的目標與任務，我們一定深入領會，認真研究。

我知道，控輟保學工作結果如此，我的工作管理失職已是不爭事實，一切理由都不是理由，只能成為推脫責任的借口，所以，我唯有自糾自查，深刻反省，立足現(xiàn)實，著眼將來，恪盡職守做好本鄉(xiāng)、本校的控輟保學工作，才是唯一的自救方式，才會有我鄉(xiāng)教育發(fā)展的出路。

在此，我鄭重承諾，在今后的工作中，我會帶領鎮(zhèn)里**中小學全體領導和教職員工，以教育局指導精神為準繩，以控輟保學為首要工作，以提高質量為核心工作，找準不足，分析原因，制定整改方案，完善、落實目標責任制，采取切實可行的措施，有效防止在校生流失，爭取轉學生回流，保證完成教育局以后下達的各項指標。

最后，請允許我再次向各位領導和同仁表示衷心的感謝，感謝你們?yōu)殒?zhèn)里**控輟保學工作提出了寶貴的意見與建議；感謝你們長期以來對鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)教育的支持與幫助。我堅信，有你們的正確領導和鼎力支持，有我們全體教職員工的戮力同心，鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)的教育事業(yè)一定會取得令我們都滿意的成果！同時，也請各位領導相信，我會兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，把鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)的教育辦成領導放心，人民滿意的事業(yè)！

謝謝大家！

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！今天我有幸作為管理局的職工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享****年度的工作成績，我感到非常的高興和光榮**年的成績的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團隊氛圍和局領導的深切關心。在這里，我要真誠的向各位果斷決策的領導和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

第一，加強自身的思想道德建設，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。在日常工作中，謹守“不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯一筆帳的高壓線紀律。作為一名預備黨員，在新的一年中，我將更加認真學習黨的理論，方針和各項規(guī)章制度，堅持科學的發(fā)展觀。利用業(yè)余時間多補充知識，開拓自己的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，不斷充實自己，完善自己。

第二，提高自身的業(yè)務水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，我會始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實過確切噸位后，收費員都會寫在紙上，以提醒接班的收費員注意，這種互幫互學的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準確性，從而避免了少收費，收足費。

第三，練好服務本領，提高服務水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我將堅持以文明窗口創(chuàng)建標準嚴格要求自己，面對過往的司乘人員做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在征費質量，文明用語，服務態(tài)度，征費時間和征費業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。

第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會一如既往的以職工守則的標準來規(guī)范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進一步”，在到來的****年里，我將緊緊圍繞“文明服務，奉獻社會，爭創(chuàng)業(yè)績”這個宗旨，立足征費崗位，高標準，嚴要求，以司乘人員滿意不滿意為標準，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負領導對我的期望。

謝謝大家！

政法隊伍發(fā)言稿篇二

行風，即職業(yè)風范，或風氣。前者體現(xiàn)為一種外在的集體的修養(yǎng)，從言談舉止、衣著儀表方面影射出來。后者則是隱性的，雖然它也有一定的表現(xiàn)形式，如對價值的取向、人事的評判、人生的態(tài)度等。不同的職業(yè)有不同的風范或風氣，如，銀行職員對錢幣要視如白紙，不能貪戀；醫(yī)生對病人要愛如孩子，不能索取饋贈；士兵要勇敢堅強，不能貪生怕死；商人要恪守信用，不能欺騙消費者；教師要為人師表，不能誤人子弟。以及能體現(xiàn)行業(yè)特點的語言、著裝等，這些外現(xiàn)的形式構成了行風的具體內容。然而，決定行風的因素在靈魂，無論哪個行業(yè)都是如此，這是人人皆知的事實。因此，行風建設實質是靈魂建設。

試想，一個靈魂貪婪或腐朽的人，無論他在哪一個行業(yè)，也無論他說的多么動聽，他能真正作到愛崗敬業(yè)嗎？別說愛崗敬業(yè)，就連盡到基本的職責都很難。職業(yè)不能決定一個人的靈魂，只能約束一個人的行為。一個有靈魂的人，毋須什么職業(yè)道德，無論從事什么工作都會不昧本心，由己及人，為人著想；相反，一個沒有靈魂的人，即使天天背著職業(yè)道德仍然不會有道德，盡管自述里把自己裝飾得完美無缺。

那么，作為一個教師或有教師志向的人，怎么去修煉自己的靈魂呢？

首先，讓自己的心安靜下來。

我們生活在一個太過喧囂的世界，一顆有太多欲望的心靈只能做榮譽和金錢的奴隸，永遠不可能有自己的靈魂。只有讓心安靜下來，才會認真去思索人生的意義。我們的生命在茫茫的宇宙間是多么短暫的一瞬，我們在盡情享受這短暫的快樂的時候，是否也應該創(chuàng)造快樂，讓別的生命也因我們而快樂？那么，在我們離開的時候，我們才無愧于我們的心，才會真正的心安。一個真正優(yōu)秀的教師，不需要誰來頒發(fā)證書和獎品，若干年后，學生的成長和歡欣便是最高的獎賞。

然后，做一個幸福的聰明人——愛孩子。

孩子的世界是最明凈的，與孩子在一起，我們收獲的遠比付出的多，當然，只有懂得愛的人才會懂得收獲。有人說，愛自己孩子的人是人，愛別人孩子的是神。我要說，愛自己孩子和愛別人孩子的人是最幸福的人。愛是陽光，讓我們感到溫暖和明亮，一顆充滿愛的心永遠是陽光燦爛的，永遠是溫暖明亮的。冷漠和蔑視只能傷害自己，只能讓自己生活在陰暗冷痛的地獄。所以，懂得愛的人是聰明的和幸福的。學生的心靈是明麗的春天，和他們在一起就如同永遠生活在春天里。所以，懂得愛學生的教師是最幸福和最有智慧的。

第三，做好我們的份內工作。

一個有靈魂的人不看重虛假的形式，而重實質。一個真正愛孩子的教師，應該把他們的一生利益作為今天的備課內容，就像為自己的孩子籌謀一生那樣用心，只要是對孩子有利的，無論別人贊成與否，無論領導倡導了沒有，都應該認真施行，除了做好基本的常規(guī)工作，更應以一顆不帶功利的愛心去創(chuàng)造革新。教學五認真應該是自覺的教師行為，而不是應付檢查的形式。教學的目的是讓學生成材，一個有靈魂的教師，心中永遠盛著學生，而不去看重領導如何評價。耕耘是無聲的，把鞭子甩得很響的是在演秀，而一個有靈魂的人是不屑于賣弄的。

第四、讀書——不斷給心靈補充營養(yǎng)

吃飯，是為了濡養(yǎng)身體，讀書，則是滋養(yǎng)心靈。一天不吃飯，走路沒精神；一日不讀書，靈魂會空虛。一個靈魂空虛的人，不要說去引導人，指引人，就連自己也找不到生活的方向。教師的工作是辛苦、勞累的，但辛苦之余，讀一讀書，整理一下自己的心境，讓自己的靈魂休憩一下，即是給心靈充氧，又是一次凈化，長此以往，塵世的污垢便不會浸蝕自己，從某種意義上講也就是永葆青春。臧克家在紀念魯迅時寫道：有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。一個有靈魂的人，即使離開我們若干年，他仍然在人們心中鮮活著，遠的如孔子、老子、莊子等教育家、思想家，近的如魯迅、冰心、朱自清等文學家以及古今中外對人類創(chuàng)造了不朽精神價值的哲人們，無論過去多少年，只要人類還存在，他們的精神就會永恒。沒有靈魂的人如行尸走肉，即使軀體還活著，他已經(jīng)“死”了，死于人類良心的忽視、蔑視與唾棄，其中也包括自己對自己的唾棄。

教師隊伍建設發(fā)言稿 篇6

政法隊伍發(fā)言稿篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、要提升政治站位，充分認識開展教育整頓的重要意義。

開展教育整頓是全面從嚴管黨治警的重要舉措，是公安機關履行新時代職責使命的必然要求，是解決公安隊伍突出問題的迫切需要。要以開展教育整頓為切入點和突破口，打一場鐵腕治警、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)，堅決清除害群之馬；要毫不放松地抓好公安隊伍自身建設，磨礪忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，打造“四個鐵一般”過硬公安隊伍；要把開展教育整頓工作作為整治突出問題的重要契機，深化整治、見底見效。

二、要堅持目標導向，準確把握教育整頓總體要求。

近期與長期相結合，堅持“嚴”的主基調不變，推動解決深層次問題并形成長效工作機制，做到久久為功、善作善成、標本兼治。要全面落實“強化忠誠教育、深化政治領導、純潔領導班子、嚴格管理監(jiān)督、開展專項治理、激勵擔當作為”6個方面20項任務措施，突出抓好四項重點任務，即：抓實筑牢忠誠警魂，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠；抓實整治頑瘴痼疾，遏制常發(fā)生、難根治、易反復的突出問題；抓實純潔干部隊伍，營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；抓實激勵擔當作為，鼓足挑重擔、啃硬骨、打勝仗的精氣神。

三、要實行“學查改”并舉，確保教育整頓取得實實在在的成效。

抓好學習教育、查糾問題、整改提升“三大舉措”，以學習教育為先導、以查糾問題為關鍵、以整改提升為目的，確保抓出成 當前隱藏內容免費查看效、抓出特色、抓出影響。堅持“壓茬式”推進。今年年底前，全省要完成第一輪“學查改”工作，做到邊學邊查邊改、立學立查立改、實學實查實改。堅持“精準化”實施。學習教育上，突出學理論、學法紀、學英模。查糾問題上，堅持自查與他查相結合，深刻檢視反思，明確努力方向。整改提升上，聚焦政治、思想、組織、作風、紀律建設和主責主業(yè)，實行限期整改、掛牌整改，靶向整改、源頭整改。堅持“清單式”管理。制定“學”和“查”的清單，緊密結合工作實際，做到總體對照、全面摸排、逐項篩查、見人見事，實行對賬銷號。

四、要堅持抓鐵有痕，切實加強教育整頓的組織領導。

把開展教育整頓作為一項嚴肅的重大政治任務擺上突出位置，積極爭取地方黨委的領導和有關部門的支持，切實加強組織領導，確保各項工作有力有序開展。堅持領導帶頭，做到以上率下，切實形成領導帶頭、全警參與、上行下效、整體推進的良好局面。堅持斗爭精神，杜絕形式主義，進一步加大政治、業(yè)務“雙督察”力度，綜合采取明查暗訪、巡視巡查、干部考察、績效考核、專項調研、總結講評等多種方式，推動教育整頓責任層層壓緊、工作層層落實。堅持先行先試，助推全面鋪開，正確處理“先行先試”與“全面推開”的關系，在公安部指導組的指導下，高標準開展試點工作，在全省公安機關全面推開教育整頓，努力做到多出經(jīng)驗、爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持統(tǒng)籌兼顧，促進安保維穩(wěn)工作，把開展教育整頓與當前安保維穩(wěn)工作有機結合起來，扎實做好戰(zhàn)疫情、防風險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展各項工作，確保守住“五個不發(fā)生”的底線，努力為完成決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅目標任務創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。

政法隊伍發(fā)言稿篇四

xxx中學是建校五十余年的傳統(tǒng)名校，在縣教體局的正確領導下，秉承“以德立校，立足發(fā)展，追求和諧，享受快樂”的辦學理念，依托“依法治校，文化引領，民主決策，寓教于樂”的辦學策略，堅定不移地推進素質教育。全面加強了校風、教風、學風和領導作風建設，加快了民主化、科學化、規(guī)范化和精細化管理進程，并加強了教師隊伍建設，形成了團結、奉獻、拼搏、創(chuàng)新的鎮(zhèn)中精神，并取得了一系列的成果。

xxx中學的教師隊伍，平均年齡在四十多歲，但老師們克服困難，頑強拼搏，仍然取得驕人戰(zhàn)績，中考連年取得優(yōu)異成績。

為了克服教師老齡化且傷病嚴重的問題，發(fā)揮骨干教師引領作用，我學十分重視，學校的教師隊伍建設。

強化班子建設，發(fā)揮模范帶頭作用。健全完善管理體制、落實主體責任，制定《學校教師隊伍培養(yǎng)規(guī)劃》，堅持以先進的教育理念提升教師素質。不斷加強師德師風建設，塑造師表風范。

依托教研活動，優(yōu)化教師整體素質。

教研活動是提高教師業(yè)務素質的重要途徑，我校利用多種形式開展了豐富多樣的教研活動?。

實施“青藍工程”，以發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師業(yè)務快速成長，有力地促進教師間交流互動，共同進步！?開展集體備課、教研，骨干教師引領課、青年教師匯報課、推門課、說課大賽、基本功大賽等活動，充分發(fā)揮骨干教師專業(yè)引領作用，強化對年青教師培養(yǎng)，也促進了整個教師隊伍的共同成長。

規(guī)范評價機制，激發(fā)工作熱情。

首先，我們建章立制，進一步完善和強化《教師教育教學工作量化考核細則》、《年級主任崗位工作職責》、《教研組長崗位職責》、《班主任崗位工作職責》等一系列有關教師隊伍建設的規(guī)章制度，使教師全方位的工作都能得到體現(xiàn)。?其次，充分發(fā)揚學校民主。在工作中，做到標準公開、過程公開、結果公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，起到了凝聚民心、團結奮進的激勵作用。

努力方向?

1.不斷完善教師隊伍建設制度，多方爭取，申請吸納青年教師。

2、組織開展更多有實效的、形式多樣的校本培訓，發(fā)揮老教師的積極引領作用，促進本校年青教師隊伍盡快成長。

3、重視發(fā)揮身邊典型人物的榜樣作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的主旋律。

師資隊伍建設任重而道遠，我們將在今后工作中不懈努力，有針對性制定整改措施，把廣大教師的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。爭取在教師隊伍建設方面再上一個臺階。

政法隊伍發(fā)言稿篇五

大家好!

首先，衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出!冬天已經(jīng)來臨，天氣變得寒冷!請大家多注意氣溫變化，穿著適量的衣服，同時注意適當?shù)腻憻捝眢w，祝大家身體健康，家庭幸福。

我們除了不斷的創(chuàng)造出新的業(yè)績外，更加重要的是建立了一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊，培養(yǎng)了眾多的優(yōu)秀員工和精英骨干!員工整體素質、綜合能力獲得了較大的提升!這為__公司將來更大的發(fā)展打下堅實的基礎。在__公司經(jīng)營理念中，員工永遠是公司最大財富和最寶貴的資源!企業(yè)沒有優(yōu)秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣，在激烈的市場競爭中將難以取勝!

1、要加強危機感和責任感

公司當前面臨著嚴峻的考驗，穩(wěn)定向前發(fā)展是我們當前主要任務。這離不開每一位員工積極、努力、負責的工作!因此，我們每時每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感!無論在什么崗位上都要盡職盡責、赫赫業(yè)業(yè)地做好本職工作!每一工作個環(huán)節(jié)和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失。各級管理干部要以身作則，起到帶頭示范的作用!大家要明白一個道理，工廠不單獨是老板的，還是我們大家的!我們共同的目的是要努力把它辦好!俗語說“水漲船高”，只有公司效益好了，大家的工資、獎金回報才會高!每個人都應要努力鉆研，積極創(chuàng)新，爭當優(yōu)秀!只要每人進步一小步，公司就會進步一大步!公司為大家都創(chuàng)造一個大的空間和平臺，對工作努力，成績優(yōu)異，貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇!對工作馬虎，責任心不足，得過且過者予以淘汰!

2、要永遠不忘學習

市場經(jīng)濟時代企業(yè)競爭如逆水行舟，不進則退!市場規(guī)律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業(yè)和個人!因此，我們要比競爭對手付出加倍的努力，在實際工作中不斷完善，不斷學習，不斷創(chuàng)新，尋求突破!不斷努力地提高工作成效和管理水平!所以，我們第一是要不斷學習行業(yè)先進技術知識，不斷得到外界的信息，使自己適應環(huán)境的變化和市場的要求;第二是要不斷學習創(chuàng)新，不但要跟上行業(yè)的步伐，還要走在市場的前面，要做時代的弄潮兒，而非跟在別人后面隨波逐流!要努力做到“人無我有，人有我優(yōu)”!第三是不斷學習先進的管理模式提高管理成效。

3、積極配合績效考核工作

績效考核是公司對每一位員工工作表現(xiàn)做出一個合理、公平、公正的評價，是公司獎勵優(yōu)秀，鼓勵學習創(chuàng)新，約束和處罰馬虎消極人員，并為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統(tǒng)?？冃Ч芾肀旧砟康氖且I公司和個人創(chuàng)造更多利潤和價值。工資不是算出來的，而是干出來的，你的行動決定您的薪酬?？冃Э己藢嵤┻^程中必會有這樣或那樣的問題，初期必會有種種不足之處，但我們不是去打擊他、懷疑他，更不能成為不執(zhí)行的理由，而是應該不斷完善和不斷的改進他!

4、要加強自律，逐步建立獨特的__企業(yè)文化

公司下一步是要用x年的時間，將企業(yè)管理水平、科研水平、業(yè)務水平提高到世界級的前端!實現(xiàn)年銷售額x個億!這是我們發(fā)展經(jīng)營的短期目標!在達成此短期目標的基礎上，通過__改造來實現(xiàn)企業(yè)上市，最終實現(xiàn)“團結一致，共同打造你們的，中國的，世界的__!”建立百年企業(yè)的長遠目標!商場上有一句明言：“企業(yè)要上市，管理首先要上市”，我們要通過建立獨特的__企業(yè)文化，提高每一位__員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，通過加大企業(yè)的宣傳力度，實施科學管理，不斷的爭取業(yè)績、業(yè)務水平上一個新的臺階，實現(xiàn)創(chuàng)新科技引導市場。

外部環(huán)境已向我們提出了更高的要求，我們每一位員工作為公司整體的一分子，每人都應更自覺的要求自己!改變自己!首先從我做起，加強自律，嚴格執(zhí)行公司各項制度和政策。只有這樣，公司經(jīng)營策略才能有效地貫徹實施，公司整體管理水平才會逐步提高!

各位員工，時不我待，讓我們大家共同努力吧!

政法隊伍發(fā)言稿篇六

在過去的一個學期中，我們麻丘高級中學從籌建到順利開學，并逐步得到了社會的認可，贏得了廣大學生家長的贊譽，教育教學工作取得了一定的成績。這些都是與學校領導班子的正確領導分不開的，與各位老師的友好合作分不開的。你們做了大量的工作，付出了艱辛的勞動，流下了辛勤的汗水。在此，我向你們表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我們的不足。成績只能說明過去，我們今后的路程還很長，工作更加艱巨，我們面臨的挑戰(zhàn)和競爭將更加激烈。為此，我就搞好新學期教師隊伍建設講三個方面的意見。

一、抓思想道德建設，做到“三要三不要”。

1、要真正做到為人師表，不要給學生留下不好的印象。老師一定要規(guī)范自己的行為習慣，用自己的一言一行去引導、教育學生。說一千，道一萬，不如自己做示范。比如：老師可以亂扔煙頭，學生就會亂丟紙屑，就會隨地吐痰。老師上課遲到或早退，學生就會遲到甚至逃課，老師把摩托、自行車亂停亂放，學生也會跟邦學樣。如果老師不注意自己的一言一行，學生就會模仿，使學生養(yǎng)成許多不良習慣。

2、要有榮譽感、集體感，不要有事不關己，高高掛起的思想。麻丘高級中學是一個大家庭，學校的興衰榮辱與我們在座的每一位都是息息相關的。正確地說，麻丘高級中學，有我的一半，也有你的一半。學校教育教學質量上去了，學校的品位就提高了，老師們的地位也跟著提高了，名聲也大起來了，待遇也會相應地提高。你教的學生有出息、你的名望也就提高了。培養(yǎng)出來的學生，到將來就是一種不可多得的人才資源。千萬不要認為這所學校只是我閔洪根的。如果你們還存在這種想法，那是錯誤的。

3、要有緊迫感、責任感，不要有驕傲自滿、固步自封的想法。上學期無論是高一、高二還是高三都進行了多次考試。有的老師看到學生成績稍微有點進步，就認為考得還可以。這種想法是要不得的。我們自己跟自己比，好像還有點沾沾自喜的感覺。如果跟別的學校，特別是跟那些名校相比，我們就會知道我們跟別人的差距有多大。如果近一、兩年不出成績，我們是很危險的。況且我們的生源質量比別人差得多，我們就好像是用弓箭跟別人的火箭比速度。這就迫使我們要有緊迫感，要有責任感。

二、抓規(guī)章制度建設，做到“一建立、二完善、三堅持、四不準”。

1、一建立：就是建立末位淘汰制。年級與年級比、教研組與教研組比、學科同學科比。橫向也比，縱向也比。排名末位的離崗、換崗，甚至待崗。

2、二完善：一是完善考勤制。上學期的考勤工作，抓得不是很嚴，我開始認為我們的老師是有文化、有素質的。但通過上學期的執(zhí)行情況來看，有點出乎我的意料。當然，絕大多數(shù)老師還是能按時上、下班的。但也有少數(shù)老師不是很自覺的。遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。新學期要嚴格實行考勤制，獎勤罰懶。

二是完善備課、作業(yè)檢查制。堅決做到備課上課，實行集體備課。作業(yè)要及時、細致批改。定期檢查、評比，指定專人負責。不能光靠學期末檢查，那樣不解決問題。對不備課、少備課、備課不認真、作業(yè)不批改或批改不認真的，要作出相應的.處罰措施，獎優(yōu)罰劣。

3、三堅持：一是堅持“坐班制”。嚴格按作息時間作息。上學期，大部份老師是能堅持的，但也有少部份老師堅持不了，沒有課就擅自溜出校園，勤快一點的，上街買買菜，回家做做飯。貪玩一點的偷出去搓搓麻將、打打撲克。新學期要堅決杜絕這種現(xiàn)象。萬一堅持不了的，不習慣坐班制的個別老師，允許提出辭聘。

二是堅持公開教學、聽課制。公開教學是互相學習，取長補短的一種好方法，要堅持下去。要注重開展聽課、評課。要認真聽，認真評。要及時總結經(jīng)驗，指出不足。從校領導班子成員到普通教師，都要參加聽課、評課活動。

三是堅持學生座談評教制。通過我校學生座談，及時發(fā)現(xiàn)教學中的問題，查漏缺補，促使課堂教學師生互動，生生互動朝著良性循環(huán)的方向發(fā)展。

4、四不準：一不準在上課時間內看電視、下象棋、打球。二不準在校園內打撲克、打麻將，包括教師寢室內都不能打。三不準在寢室內聚餐、喝酒。四不準自私換課、調課。以上四個不準，無論是哪一種情況，發(fā)現(xiàn)一次罰款40元，從當月的課時補貼中扣除。發(fā)現(xiàn)三次的，學校將對其按程序進行解聘。

三、抓師資隊伍建設，堅持“穩(wěn)定、調整、儲備、提高”八字方針。

一是要加強學習。向書本學，提高自己的水平；向有經(jīng)驗的老師學，豐富自己的教學經(jīng)驗；老師之間互相學，共同探討科學的教學方法，不要默守陳規(guī)，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，教學更需要創(chuàng)新。

二是要加強管理。通過一個學期的工作，我們在民辦學校管理上已經(jīng)摸索出了一些規(guī)律，采取了一系列行之有效的方法。我們要及時總結經(jīng)驗，不斷探索全新的、更好的方法。管理人員，無論是校領導，還是中層，無論是教研組長還是班主任，都要各司其責，各負其責。要敢于打破情面。做好好先生，對他人、對自己、對學校、對學生都沒有什么益處。

三是要提高素質。按照“穩(wěn)定、調整、儲備、提高”八字方針，在堅持教師隊伍相對穩(wěn)定的前提下，對教師作些適當?shù)恼{整，做到人盡其才，才為我用。下學年要招聘適量教師，按照計劃招聘數(shù)的1：1.5招聘新教師，適量儲備師資力量。通過競爭上崗，擇優(yōu)使用。