通過總結，我們可以更好地認識自己，了解哪些方面需要改進和加強?？偨Y中要提到面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及解決的方法和經(jīng)驗。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考，希望對大家的寫作有所幫助。

原公司離職證明原件篇一

尊敬的公司領導：

您好！

在貴公司業(yè)務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準！

非常感謝在這段時間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20__年__月__日正式離職。請給與批準。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：____。

20__年__月__日。

原公司離職證明原件篇二

優(yōu)秀作文推薦！1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明有用嗎。

2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同（勞動關系）的通知書。

證明你和原單位已解除了勞動合同，這東西的好處是，新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。反之，新單位要承擔連帶責任。

新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

原公司離職證明原件篇三

乙方：_____________________。

身份證號：

乙方原為甲方職工，于__________年_____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

甲方(簽章)：____________________。

甲方代表簽字：____________________。

乙方簽字:_________________________。

原公司離職證明原件篇四

_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

原公司離職證明原件篇五

甲方：（單位名稱）。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方xxx（部門）的xx（職務），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

日期：

原公司離職證明原件篇六

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，離職證明用處。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽:。

____年__月__日。

原公司離職證明原件篇七

甲方：________（單位名稱）。

乙方：________。

身份證號：________。

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方（簽章）：________。

乙方簽字：________。

____年____月____日。

原公司離職證明原件篇八

乙方原為甲方職工，于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。

同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方(簽章):__________乙方簽字:_____。

_____年_____月_____日。

原公司離職證明原件篇九

茲證明___________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)：___________。

____年__月__日。

原公司離職證明原件篇十

乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

甲方（簽章）：_____乙方簽字：_____。

甲方代表簽字：_____。

原公司離職證明原件篇十一

尊敬的領導：

本人，年月日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職?，F(xiàn)因(原因)提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除(終止)勞動關系合同書，證明本人已與公司不存在任何勞動關系。

申請人：

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日。

原公司離職證明原件篇十二

______先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

單位。

名稱（加蓋公章）。

20____年____月____日。

原公司離職證明原件篇十三

因原本公司員工xxx不遵守公司規(guī)章制度，不按公司規(guī)定擅自離崗，現(xiàn)將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動關系，從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關，如其本人以公司名義在外進行一些不法商業(yè)活動，本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關，本公司將追究其本人相關法律責任。

望各經(jīng)銷商，業(yè)務伙伴本著大局出發(fā)，不得與之業(yè)務來往為謝!

特此聲明。

xx材料有限公司。

xx年8月12日。

原公司離職證明原件篇十四

某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔任人力人事專員職務，至____年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)。

_____年_____月_____日。

原公司離職證明原件篇十五

尊敬的各位領導：

您們好！

我從20__年__月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。

如今，由于公司發(fā)展方向的轉變，把我從供熱中心調到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能夠批準，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領導，我很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。

綜上所述，因我個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

辭職人：____。

20__年__月__日。

原公司離職證明原件篇十六

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，因為___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）。

20xx年xx月xx日。

原公司離職證明原件篇十七

茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人開展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

xx。

20xx年xx月xx日。

原公司離職證明原件篇十八

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司名稱（加蓋公章）。

　20xx年xx月xx日。