這段時(shí)間的學(xué)習(xí)總結(jié)表明，我們還需加強(qiáng)對基礎(chǔ)知識的掌握。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重突出自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)，同時(shí)也要坦誠面對不足和問題。在這里，我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備了一些總結(jié)的樣例，希望能夠給大家提供一些寫作的思路。

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭，要團(tuán)結(jié)要和諧！領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

但是世事難料，人非圣賢，昨天下午開會的時(shí)候，因?yàn)閤xx在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認(rèn)識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報(bào)，我越來越清晰地感覺到我是一個(gè)罪人！?。τ谖遗淖雷拥氖虑?，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。本來和諧的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時(shí)十分關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性，也是對別的同事的不負(fù)責(zé)。

3、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下，未能得到提高，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實(shí)乃不忠。

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔?。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢，言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點(diǎn)，這樣就不會使自己的情緒失控，錯(cuò)誤也不會發(fā)生了。

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進(jìn)行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯(cuò)誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。

此致

敬禮

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇二

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)是大錯(cuò)，需要寫檢討書時(shí)大家知道怎么嗎?這是一份：員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書范文，請參考!

尊敬的張主任：

您好，向您遞交這份檢討，嚴(yán)肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。

此時(shí)此刻，我對自己不當(dāng)言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯(cuò)誤，我是多么的不應(yīng)該。

此次值班工作期間，我由于工作時(shí)間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)提醒，我依然不加在意，最終導(dǎo)致與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角，言語沖撞了領(lǐng)導(dǎo)。

錯(cuò)誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀(jì)律觀念的薄弱。

身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。

倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負(fù)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)指正，我還不加悔改，更是錯(cuò)上加錯(cuò)。

張主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應(yīng)該的行為。

我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。

在今后我會：1，認(rèn)真對待這份工作，堅(jiān)決在值班期間遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不頂撞上司，嚴(yán)格執(zhí)行上司工作安排。

此致

因;我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)我實(shí)在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊(duì)部的管理難度增加，影響了隊(duì)部的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，破壞了隊(duì)部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的錯(cuò)誤。

都怪我太年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時(shí)候，因?yàn)閤xx在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。

使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。

冷靜下來后，我認(rèn)識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。

因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)分管人員該具有管理水平。

未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報(bào)，我越來越清晰地感覺到我是一個(gè)罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下:

1、 讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。

本來和諧的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時(shí)十分關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。

而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。

2、 在同事中間造成了不良的影響。

由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性，也是對別的.同事的不負(fù)責(zé)。

3、 影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實(shí)乃不忠。

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。

深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):

1、 思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。

就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

2、 思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔恪?/p>

試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。

如果能遇到問題多想一點(diǎn)，這樣就不會使自己的情緒失控，錯(cuò)誤也不會發(fā)生了。

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進(jìn)行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。

在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯(cuò)誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次事情我做的太過了，我直接與經(jīng)理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什么問題，也不應(yīng)該發(fā)生沖突，我卻沒有做到，因?yàn)橐恢睂?jīng)理有意見，對經(jīng)理的也就沒有多重視最后直接發(fā)生爭吵。

很多時(shí)候因?yàn)椴涣私?，不明白，每次工作我們部門的業(yè)務(wù)都是最差的，所以我就一直認(rèn)為是經(jīng)理不行，不能帶領(lǐng)我們走向更高的發(fā)展空間。有些消極怠工，而經(jīng)理想要我認(rèn)真工作，我態(tài)度非常懶散，這樣讓經(jīng)理生氣，使得經(jīng)理對于越來越不滿，我還自己以為是。

沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)是自己的問題，同時(shí)經(jīng)理一直都在為我們工作付出，從來沒有浪費(fèi)過任何時(shí)間，這次爭吵讓我了解到了真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)拖部門后腿的居然是我，而經(jīng)理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)的告誡當(dāng)做了耳旁風(fēng)。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發(fā)了矛盾沖突，從而導(dǎo)致了我們最后犯了大錯(cuò)。

尊重不止要經(jīng)理尊重我，更要學(xué)會去尊重其他人，我對于經(jīng)理不滿，心中對經(jīng)理有怨氣，不應(yīng)該一直埋在心中，而是要直接挑明，報(bào)問題及時(shí)解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門的發(fā)展，這是自私的行為，我現(xiàn)在深深的為自己的過去幼稚的做法后悔，難過，心中有的是數(shù)不盡的愧疚。

突然發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理是我遇到過最寬容大度的經(jīng)理，怪不得他能夠擔(dān)任我們部門的經(jīng)理，原來是他對我們付出的多，認(rèn)真的對待，態(tài)度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導(dǎo)致自己一直在散漫工作，工作的態(tài)度極度不好，但是經(jīng)理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現(xiàn)在直接就與經(jīng)理吵起來。

頂撞領(lǐng)導(dǎo)尤其是一個(gè)對自己有恩的經(jīng)理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯(cuò)。如果早點(diǎn)把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現(xiàn)這樣的問題，同時(shí)讓我明白了一點(diǎn)，經(jīng)理是領(lǐng)頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經(jīng)理的帶領(lǐng)下不斷前進(jìn)，如果不往一個(gè)方向走，付出的再多也是白搭，現(xiàn)在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯(cuò)誤了不該在做這樣的錯(cuò)誤了。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)我實(shí)在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊(duì)部的管理難度增加，影響了隊(duì)部的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，破壞了隊(duì)部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的錯(cuò)誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯(cuò)誤了。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我在工作中因?yàn)橐恍┬∈马斪擦祟I(lǐng)班，當(dāng)時(shí)的我實(shí)在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)班，我以后1定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的錯(cuò)誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響了餐廳的聲譽(yù)，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進(jìn)行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯(cuò)感到十分內(nèi)疚，我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再犯頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事。

我深深的感到自己錯(cuò)了，我為我所做的錯(cuò)事檢討，請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，給我重新工作的機(jī)會;我以后一定努力工作，加強(qiáng)自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做一名合格的員工，請同事們監(jiān)督。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對不起，我不該因?yàn)橐恍┦虑榫晚斪材椰F(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認(rèn)可，也不應(yīng)該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當(dāng)時(shí)旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當(dāng)時(shí)我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認(rèn)真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。

這次頂撞您也不是什么大事，只是因?yàn)楣ぷ魃系男∈?，若是我?dāng)時(shí)能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現(xiàn)這樣的情況。我知道，我的工作確實(shí)是沒有做好，您指出我的錯(cuò)誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯(cuò)誤。但當(dāng)時(shí)您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實(shí)接受不了。所以在這里我也給您提一個(gè)小建議，希望您以后批評我們的時(shí)候能夠稍微的委婉一點(diǎn)、溫和一點(diǎn)。其實(shí)大家對您批評的話語都有一點(diǎn)小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點(diǎn)，讓部門這個(gè)集體變得更團(tuán)結(jié)、和諧。當(dāng)然，當(dāng)我們做得好的時(shí)候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。

當(dāng)然，這次我犯下這樣的錯(cuò)也是我接受不了批評的表現(xiàn)。確實(shí)是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應(yīng)該接受，但我因?yàn)樽陨硇愿竦脑?，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴(yán)，我這次當(dāng)著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學(xué)著我的做法，在下次跟您意見不同的時(shí)候也跟您頂嘴。領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)，需要有一定的威信力，員工才會聽領(lǐng)導(dǎo)的吩咐。就算是再親和的領(lǐng)導(dǎo)，也有自己的威信。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。

在領(lǐng)導(dǎo)批評我的時(shí)候，我應(yīng)該要認(rèn)真的聽。您能夠成為我們的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)驗(yàn)肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯(cuò)，我絕對不會再犯同樣的錯(cuò)誤。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，

因;我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突，頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)我實(shí)在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo)，因我的頂撞使隊(duì)部的管理難度增加，影響了隊(duì)部的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，破壞了隊(duì)部的'管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強(qiáng)自我控制意識，改掉所犯的錯(cuò)誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會，自我控制和調(diào)節(jié)能力又差，最終犯下嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我知道我不應(yīng)該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工，對于領(lǐng)導(dǎo)的話就應(yīng)該認(rèn)真的聽取，不能產(chǎn)生任何的意見和不滿，今天，也是因?yàn)樽约哼@么長的時(shí)間以來完成的項(xiàng)目被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和激動了，我感覺自己之前付出的努力都白費(fèi)了，所以情緒難免會有一點(diǎn)失控，身為一名成年人，應(yīng)該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因?yàn)橐粫r(shí)的沖動就造成嚴(yán)重的后果。

在自己冷靜下來之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應(yīng)該去認(rèn)真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯(cuò)，后來我也仔細(xì)的看了一些自己的項(xiàng)目，確實(shí)站在一個(gè)旁觀者的角度，一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)人的角度，換位思考來看的話，自己的項(xiàng)目還是有著很多的漏洞的，當(dāng)時(shí)因?yàn)樽约翰恢涝趺戳耍赡苁亲约号α撕芫玫男难环穸耍杏X自己很多的疑問都沒有及時(shí)的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因?yàn)槟涂戳艘谎郏椭苯诱f我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，后來就跟您爭辯起來了，漸漸的因?yàn)樽约旱牟焕斫夂鸵粫r(shí)的沖動，自己不能及時(shí)的拯救自己的情緒，才會發(fā)生之后頂撞您的`事情，我感到非常的抱歉，現(xiàn)在也無比的后悔，我知道自己這件事情是我做錯(cuò)了，但是我也想借此機(jī)會向您提出一點(diǎn)點(diǎn)的建議，雖說我知道自己現(xiàn)在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個(gè)非常民主的公司，所以很多的時(shí)候，對于員工和領(lǐng)導(dǎo)的建議，我們都會及時(shí)的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時(shí)候，希望您可以及時(shí)的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現(xiàn)在這個(gè)位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶領(lǐng)之后成為更加的優(yōu)秀的員工。

對于今天頂撞您的事情，我向您道歉，對不起，領(lǐng)導(dǎo)，我以后會認(rèn)真的改正自己的缺點(diǎn)，控制好自己的情緒，不會因?yàn)樽约旱臎_動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的'矛盾，在以后，一起為公司的未來而共同努力。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。