支部工作意見建議表格(優(yōu)質(zhì)14篇)

總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足?？偨Y(jié)時(shí)要避免流水賬式的敘述，注重思考和總結(jié)歸納。不同領(lǐng)域的總結(jié)范文可以幫助我們學(xué)習(xí)各行業(yè)的總結(jié)寫作方法和要點(diǎn)。

支部工作意見建議表格篇一

建議是對個(gè)人或團(tuán)體提出的關(guān)于未來如何操作某事物的問題的解決方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、適應(yīng)時(shí)代的需要，不斷提高對黨內(nèi)民主的認(rèn)識黨內(nèi)民主是指根據(jù)黨章和黨的其他有關(guān)規(guī)定，黨員按照一定的民主程序和民主形式，參與和管理黨的事務(wù)。其實(shí)質(zhì)就是要發(fā)揚(yáng)黨員的自覺性與積極行，提高黨員對黨事業(yè)的責(zé)任心，發(fā)動(dòng)黨員或者黨員的代表在黨章規(guī)定的范圍內(nèi)盡量發(fā)表意見，以積極參加對于人民事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作，并以此來鞏固黨的紀(jì)律和統(tǒng)一。

2、克服浮躁的情緒，充分認(rèn)清黨內(nèi)民主建設(shè)中的不足。黨內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)倒臵，黨內(nèi)權(quán)利高度集中。在基層黨支部的一些黨委班子中，出現(xiàn)了權(quán)力結(jié)構(gòu)倒臵，權(quán)力往往集中于書記或者副書記等少數(shù)人，這樣的做法造成了基層黨支部缺乏真是和自由地討論問題的氛圍，同志們不能積極地發(fā)表自己的看法。

3、黨員的民主權(quán)利還沒有得到應(yīng)有的尊重和維護(hù)。黨員是黨內(nèi)民主的主體，理應(yīng)享有充分表達(dá)自己的意志和充分參與黨內(nèi)事務(wù)的決定和管理的各項(xiàng)權(quán)利。

4、黨內(nèi)黨員之間的平等地位出現(xiàn)了扭曲和變形。在黨內(nèi)，所有黨員的政治地位都是平等的，這種平等地位是黨委民主的前提，也是黨內(nèi)民主的重要保障。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部之間以及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間只是職務(wù)上的差別，不存在政治地位的高低。

5、理清改革的思路，采取果斷措施加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)的重要決策都必須廣泛征求黨員的意見。在黨員官兵的獎(jiǎng)懲、提拔、考學(xué)等重要問題上，一定要按照程序召開黨員大會(huì)廣泛征求黨員的意見，決議要體現(xiàn)絕大部分黨員的意志。

在對**及各分院的定位發(fā)展上，重點(diǎn)扶持**創(chuàng)建等級醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán)，搶占醫(yī)療市場。

對**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有目標(biāo)，有考核。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實(shí)。

要充分了解**及各分院實(shí)際運(yùn)行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實(shí)之詞。

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯(cuò)機(jī)制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策!

全方面關(guān)心愛護(hù)職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

**缺少監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)委工作部門，誠請考慮設(shè)置。

所謂執(zhí)行力就是貫徹落實(shí)上級決策、工作部署的實(shí)踐能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。當(dāng)前，中央政法委部署的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”、公安部的“三項(xiàng)建設(shè)”和省公安廳的“六項(xiàng)創(chuàng)新”工作正在如火如荼地開展，加上“創(chuàng)平安，迎亞運(yùn)”、警車和涉案車輛專項(xiàng)治理等各種各樣的專項(xiàng)嚴(yán)打、專項(xiàng)整治活動(dòng)。可以說，今年是公安機(jī)關(guān)活動(dòng)最多、任務(wù)最重、壓力最大的一年，如果沒有較強(qiáng)的執(zhí)行力，那么開展這些活動(dòng)就很難取得實(shí)效。因此，各警種、部門必須以新的角度、新的眼光來認(rèn)識和分析新形勢，以新的工作作風(fēng)、新的工作效率把握和適應(yīng)新要求，以新的執(zhí)行理念、新的執(zhí)行機(jī)制來推動(dòng)和完成新任務(wù)。

（一）提高執(zhí)行力，是維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定、建設(shè)平安和諧德慶的必然要求。當(dāng)前，廣州亞運(yùn)會(huì)的安保工作任務(wù)日益繁重，縣城“兩搶一盜”案件時(shí)有發(fā)生。另外，隨著我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的全面提速，涉及征地拆遷補(bǔ)償、山林土地權(quán)屬等引發(fā)的不安定因素不斷凸顯。全縣公安工作面臨的形勢更趨嚴(yán)峻復(fù)雜，維穩(wěn)任務(wù)和社會(huì)治安工作艱巨繁重，這些挑戰(zhàn)無疑對全縣公安機(jī)關(guān)的執(zhí)行力提出了新的、更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。要應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)，如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力保證，所有的一切都只能是紙上談兵，是不可能做好的。

（二）提高執(zhí)行力，是構(gòu)建和諧警民關(guān)系、提升群眾對公安工作滿意度的必然要求。公安部黨委部署開展“三項(xiàng)建設(shè)”，之所以把加強(qiáng)和諧警民關(guān)系建設(shè)當(dāng)作其中一項(xiàng)內(nèi)容，置于這樣一個(gè)高度，就是因?yàn)楫?dāng)前一些地方的警民關(guān)系還存在著諸多不和諧因素，甚至產(chǎn)生嚴(yán)重的暴力對抗和警民沖突，不僅降低了公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力和親和力，也直接損害了社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。警民關(guān)系問題，關(guān)鍵在警。群眾對我們警隊(duì)的評價(jià)和印象，主要來源于公安民警對一起起案件和事件的處理，來源于一次次管理和服務(wù)的具體行為，歸根結(jié)底是來源于對公安民警執(zhí)行力強(qiáng)與不強(qiáng)的表現(xiàn)。因此，全縣公安機(jī)關(guān)必須站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧警民關(guān)系的特殊重要性，把提高執(zhí)行力作為事關(guān)公安工作發(fā)展全局和公安事業(yè)興衰成敗的大事，置于更加突出的位置抓緊抓好，積極構(gòu)建警愛民、民擁警的和諧警民關(guān)系，努力把公安隊(duì)伍建設(shè)成為犯罪分子最怕、人民群眾最親的隊(duì)伍，永遠(yuǎn)做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人。

（三）提高執(zhí)行力，是完成公安工作任務(wù)、推動(dòng)公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求。今年全縣公安工作的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)已經(jīng)明確，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社會(huì)和諧穩(wěn)定的總要求，以確保“兩運(yùn)”（亞運(yùn)會(huì)和大運(yùn)會(huì)）安全為目標(biāo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、和諧警民關(guān)系“三項(xiàng)建設(shè)”和公安隊(duì)伍建設(shè)，狠抓省公安廳提出“六項(xiàng)創(chuàng)新”工作的落實(shí)，全面提高公安機(jī)關(guān)維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的安全感和滿意度，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)全縣公安事業(yè)的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展，關(guān)鍵是看執(zhí)行力。沒有一種見賢思齊、取長補(bǔ)短的自覺性，沒有一種不甘落后、事爭一流的責(zé)任感，沒有一種腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取心，沒有一種嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、訓(xùn)練有素的警務(wù)作風(fēng)，何談科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展？全縣公安機(jī)關(guān)一定要按照省廳、市局的部署，認(rèn)清形勢，始終不渝地把抓落實(shí)作為今年公安工作的主線和關(guān)鍵，以作風(fēng)建設(shè)為保障，大力提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)行力，以堅(jiān)定的執(zhí)行力為我縣公安事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近年來，我縣公安機(jī)關(guān)在縣委、縣政府和上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、服務(wù)群眾等方面取得了新突破，在隊(duì)伍建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。去年，我局先后被省廳評為全省優(yōu)秀公安局、全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀單位、全省公安機(jī)關(guān)思想政治工作先進(jìn)單位，這既得益于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全體民警克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行力不斷提高的結(jié)果。但是，也要清醒地認(rèn)識到，個(gè)別單位和少數(shù)民警身上還存在一些與面臨的新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，這些問題，不是戰(zhàn)略問題、思路問題、決策問題，而是執(zhí)行力問題。概括起來，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是思想信念不堅(jiān)定、不牢固。當(dāng)前，受一些消極負(fù)面因素的侵蝕和影響，有的民警思想信念處于一種“灰色地帶”，宗旨觀念淡漠，理想信念模糊，方向迷失，思想空虛，境界不高。二是工作狀態(tài)不認(rèn)真、不到位。有的民警安于現(xiàn)狀，整天無所事事；有的辦事拖拉，不推不動(dòng)，工作主動(dòng)性差；有的見到困難就躲，見到責(zé)任就推，見到成績就爭。三是執(zhí)行警令不通暢、不徹底。個(gè)別單位對縣局決定的事，議論、遲疑、等待和觀望，講價(jià)錢，談客觀;還有的紀(jì)律執(zhí)行不到位，管理不到位，有令不行，有禁不止，心有僥幸，如在“五條禁令”方面，縣局三令五申，逢會(huì)必講，但仍有個(gè)別人存在違反“禁令”苗頭。四是執(zhí)法活動(dòng)不嚴(yán)格、不規(guī)范。有少數(shù)民警處警不規(guī)范，取證不及時(shí)，有的對有明顯違法線索該查不查，有的對群眾報(bào)警求助推諉，有的不善做群眾工作，導(dǎo)致群眾不滿或投訴。五是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不扎實(shí)、不作為。有的滿足于做“太平官”，對自身的問題不敢擔(dān)責(zé)，對下屬的問題不敢監(jiān)督、不敢教育、不敢批評，不敢處理，當(dāng)“老好人”；有的工作思路不明確，工作方法簡單，對問題找不準(zhǔn)、摸不透，解決不力；還有的不琢磨事，專琢磨人，班子鬧不團(tuán)結(jié)。

究其原因，既有主觀的，也有客觀的，概括起來主要有三個(gè)方面：一是不想執(zhí)行。當(dāng)前，上級部署的活動(dòng)繁多，基層所隊(duì)疲于應(yīng)付，抓執(zhí)行也就無從談起。二是怠慢執(zhí)行。出臺的各種考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不少，但由于監(jiān)督不到位，最終導(dǎo)致有的民警思想上存在應(yīng)付了事，不求有功，但求無過的消極思想。三是無能力執(zhí)行。部分基層民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對一些比較難和棘手的問題，顯得無所適從、不知所措。

一位著名的管理學(xué)家曾說：“任何組織的成功都是5%正確的決策加上95%高效的執(zhí)行，沒有執(zhí)行，一切等于0”。我們認(rèn)為，提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)行力是一項(xiàng)長期艱巨的工作任務(wù)，必須抓好以下四個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）形成合力，在團(tuán)結(jié)和諧中提升執(zhí)行力。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。“喊破嗓子，不如做出樣子”、“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。班子成員要以自身的模范行動(dòng)成為抓執(zhí)行的第一人，實(shí)現(xiàn)由督促執(zhí)行向率先執(zhí)行轉(zhuǎn)變、由被動(dòng)執(zhí)行向主動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變、由常規(guī)執(zhí)行向創(chuàng)新執(zhí)行轉(zhuǎn)變的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。要堅(jiān)持“五個(gè)能用”，一是能用自己的覺悟提升別人的覺悟；二是能用自己的熱情去激發(fā)別人的熱情；三是能用自己的信心去堅(jiān)定別人的信心；四是能用自己的力量去凝聚別人的力量；五是能用自己的成功去造就別人的成功。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要齊心協(xié)力?；鶎铀?duì)長既是局黨委決策的執(zhí)行者，又是基層的領(lǐng)導(dǎo)者，在計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、判斷、創(chuàng)新等方面的能力表現(xiàn)直接影響到整個(gè)單位的執(zhí)行力。要努力解決不想執(zhí)行、不會(huì)執(zhí)行、不能執(zhí)行的問題,要有以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感創(chuàng)新執(zhí)行，執(zhí)行創(chuàng)新。對上級決定的事堅(jiān)決貫徹落實(shí)，不能頂著不辦，不能陽奉陰違。必須講原則，講職責(zé)，講紀(jì)律，講規(guī)矩，確保執(zhí)行政策不“走樣”，推進(jìn)工作不“跑偏”，完成任務(wù)不“打折”,做到一個(gè)聲音喊到底，一個(gè)目標(biāo)干到底，一個(gè)責(zé)任負(fù)到底，齊心協(xié)力干成事。

（二）求真務(wù)實(shí)，在精抓細(xì)干中提升執(zhí)行力。真抓實(shí)干是提高執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，想實(shí)招、鼓實(shí)勁、謀實(shí)事。一是要樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。對上級做出的決策部署，要毫不猶豫、立即行動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)到位；對定下來的規(guī)矩，要毫不動(dòng)搖、一以貫之，堅(jiān)決令行禁止。領(lǐng)導(dǎo)干部要有動(dòng)真碰硬的決心，無論是辦案件、干事情，還是處理日常工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不要敷衍應(yīng)付；要果斷決策，不要瞻前顧后；要迅速快捷，不要拖泥帶水；要一抓到底，不要半途而廢；要馬到成功，不要貽誤戰(zhàn)機(jī)。二是要追求精益求精的質(zhì)量。把每一件平凡的事情做好了就是不平凡，把每一件簡單的事情做好了就是不簡單，細(xì)節(jié)決定成敗。由此，我們需要改變心浮氣躁的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做實(shí)。尤其是在決策和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定的情況下，關(guān)鍵就在執(zhí)行。細(xì)節(jié)、責(zé)任心是執(zhí)行的重中之重，細(xì)節(jié)顧及不到，責(zé)任心也就缺乏了，也就談不上執(zhí)行力了。因此，在工作數(shù)量上要做到毫厘不差，在工作時(shí)間上要做到分秒必爭，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要做到多出精品，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)爭先創(chuàng)優(yōu)上來。三是要實(shí)現(xiàn)高效務(wù)實(shí)的效率。凡是上級做出的重大決策和已經(jīng)確定的事情，必須確保政令暢通、令行禁止，做到事事有著落、件件有回音。凡是群眾的報(bào)警求助或面向社會(huì)的行政許可，必須推行限時(shí)辦結(jié)制，提高效率，徹底改變“群眾跑來跑去，領(lǐng)導(dǎo)批來批去，單位轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會(huì)議來議去，最后問題還是哪來哪去”的狀況。四是要達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要以保障民生為著力點(diǎn)，以群眾滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決老百姓最為關(guān)注的“門外怕?lián)?，屋里怕偷”的問題，要“主動(dòng)走下去”察民情，“全身撲下去”保民安，“真心沉下去”解民憂，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)護(hù)民惠民上來，不斷提高人民群眾對社會(huì)治安的滿意度。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，在開拓創(chuàng)新中提升執(zhí)行力。思路決定出路，創(chuàng)新的力度決定工作的成效。要善于搶抓機(jī)遇，不為視野所限；要勇于攻堅(jiān)克難，不為艱難所懼；要敢于突破常規(guī)，不為定勢所困，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)創(chuàng)新上來。一要?jiǎng)?chuàng)新執(zhí)法理念。要牢固樹立維護(hù)社會(huì)公平正義的法治理念，嚴(yán)格執(zhí)法，以公平促穩(wěn)定，以正義促和諧。要切實(shí)做到公平正義，就必須進(jìn)一步提升民警的執(zhí)法素質(zhì)，力爭每起案件都能經(jīng)得起法律的檢驗(yàn)，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。二要?jiǎng)?chuàng)新警務(wù)模式。在動(dòng)態(tài)治安環(huán)境下，傳統(tǒng)“坐堂”辦公的舊模式已不合時(shí)宜，要結(jié)合轄區(qū)治安實(shí)際，積極探索警務(wù)勤務(wù)機(jī)制改革，不斷摸索出“實(shí)用高效”的勤務(wù)模式，真正實(shí)現(xiàn)“貓鼠同步”。三要?jiǎng)?chuàng)新工作手段。在信息社會(huì)，“不會(huì)用計(jì)算機(jī)的民警將失去工作權(quán)，不會(huì)用計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)將失去指揮權(quán)”。所隊(duì)長要帶頭學(xué)電腦、用電腦，促進(jìn)公安業(yè)務(wù)由傳統(tǒng)運(yùn)作方式向信息化管理轉(zhuǎn)變，推進(jìn)“全警采集、全警錄入、全警應(yīng)用、全警共享”的信息化進(jìn)程。四要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。以推進(jìn)“工作執(zhí)法一網(wǎng)考”為契機(jī)，建立一套客觀公正科學(xué)的績效考核體系，用考核的業(yè)績來評價(jià)部門的工作，來檢驗(yàn)民警的能力和水平。

（四）爭先創(chuàng)優(yōu)，在高度的責(zé)任意識中提升執(zhí)行力。一要營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。職務(wù)的大小、地位高低不是衡量一個(gè)人能力大小的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有的民警接手一個(gè)部門有多少困難，交手還是那么多困難，把困難當(dāng)“遺產(chǎn)”往下交，“原封不動(dòng)”。有的民警接手后積極應(yīng)對，困難越來越少，單位業(yè)績越來越好。人們心目中的地位，不是上級“封”出來的，不是靠下面“吹”出來的，只有一個(gè)途徑，就是靠自己干出來的。干的事越多，影響就越大?；鶎用窬瘧?yīng)該確立“知足奮進(jìn)”的思想，在待遇上知足，在工作上知不足，在事業(yè)上奮進(jìn)，在各自的職務(wù)、崗位上體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要完善獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制。各警種、部門要持之以恒抓學(xué)習(xí)，以鐵的手腕抓隊(duì)伍，嚴(yán)格要求抓廉政，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，嚴(yán)懲違法違紀(jì)，建立績效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，大力弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)，全力營造見賢思齊、爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良環(huán)境。不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不能讓干事的人吃虧、不能讓老實(shí)人吃虧，做到“獎(jiǎng)有理、罰有據(jù)”。三要加大責(zé)任追究的力度。公安工作千頭萬緒，許多工作任務(wù)都通過分解來落實(shí)，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人、每件事，形成人人有事干，事事有人干，層層抓落實(shí)的工作格局。對執(zhí)行不力、任務(wù)不完成的要層層追究責(zé)任，堅(jiān)決處理到位，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

在學(xué)懂弄通上下功夫不夠，沒有真正將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神入心入腦，存在學(xué)習(xí)形式主義的現(xiàn)象。建議找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神與環(huán)?？蒲泄ぷ鲗?shí)際的最佳契合點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、黨建工作雙提高。

2.在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織落線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。

在干部選拔任用、評先工作中過分依賴“票決”，與上級重實(shí)干重實(shí)績的選人用人機(jī)制還有差距，未能探索出積極有效的辦法。建議探索適應(yīng)科研院所用人機(jī)制的新思路新方法。

1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強(qiáng)，提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象，提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象，提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

6、對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，提議從頂層設(shè)計(jì)上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

“農(nóng)村黨支部是黨的基層組織在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心?！鞭r(nóng)村黨支部能否充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，事關(guān)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系著黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。今年以來，和林縣針對少數(shù)村黨支部發(fā)展滯后、黨組織作用弱化的狀況，在強(qiáng)化功能、明確職能、提高效能上下功夫，引導(dǎo)農(nóng)村黨員用其所長、服務(wù)村民，使農(nóng)村基層黨組織形成了以功能型黨支部、創(chuàng)業(yè)帶富型黨員為基本單元的新型組織體系，著力推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

和林縣轄4鎮(zhèn)、4鄉(xiāng)、1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，共148個(gè)村黨支部。近年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣村級黨組織建設(shè)的形勢從總體呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)和改進(jìn)的趨勢，特別近年來，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“群眾路線”、“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”等專題學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“三項(xiàng)制度”等基層黨建制度，全縣村級黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊(duì)伍精神面貌煥然一新。但是面對新形勢、新任務(wù)、新要求，還有不適應(yīng)的地方，比如外出流動(dòng)黨員的教育管理、支部引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等方面的問題，還需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。

在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨支部建設(shè)的過程中，和林縣注重因勢利導(dǎo)、分類側(cè)重、設(shè)崗定責(zé)，把黨支部建設(shè)作為“重頭戲”。一是設(shè)立“功能型黨支部”，根據(jù)各村實(shí)際情況，化整為零，對那些有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的村，由幫扶單位和包村干部幫助其建設(shè)種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂、家庭作坊等功能型黨支部，由黨支部書記牽頭，每名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)幾名本村的種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂等大戶，為他們提供致富信息和技術(shù)支持。二是建設(shè)“職能型黨支部”，根據(jù)各村黨組織建設(shè)情況，著力強(qiáng)化黨支部的工作職能，定期評定“先鋒黨小組”、“先鋒黨員戶”，加強(qiáng)示范帶動(dòng)作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織促進(jìn)優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，充分發(fā)揮和體現(xiàn)到發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫助農(nóng)民脫貧致富中。三是打造“效能型黨支部”，針對部分村無職黨員多的實(shí)際，廣泛開展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)無職黨員的權(quán)利和義務(wù)，讓權(quán)利與義務(wù)并舉，讓每一名無職黨員有職有崗有責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是農(nóng)村黨支部書記的整體素質(zhì)與新形勢下農(nóng)村工作的要求不相適應(yīng)。從目前農(nóng)村黨支部書記年齡、文化結(jié)構(gòu)來看，很多支部書記年齡偏大、文化偏低，能力偏弱，對復(fù)雜問題和一些突發(fā)性事件、群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的處理總顯得辦法不多、底氣不足，缺乏駕馭復(fù)雜局面的能力，制約了黨支部工作的開展。

三是領(lǐng)導(dǎo)方式與新形勢下推進(jìn)村民自治的要求不相適應(yīng)。隨著農(nóng)村基層民主政治建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)民群眾的民主自治意識不斷增強(qiáng)，一些村黨支部沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。有的支部領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，工作方法簡單，協(xié)調(diào)能力偏弱，不善于用民主的方式把支部意圖變成群眾的自覺行動(dòng)。

一是狠抓源頭活水，提升村干部素質(zhì)能力。提高農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，更關(guān)鍵要有一個(gè)好書記。要進(jìn)一步完善選任機(jī)制，積極推行并完善村黨支部“兩推一選”方式。明確細(xì)化資格條件，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，著力把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記。

二是加大對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的政策傾斜，為村黨支部提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)?！笆种袩o米、叫雞不靈”。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，是加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的物質(zhì)基礎(chǔ)。要管好現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益，緩解村級經(jīng)濟(jì)困難。同時(shí)建議上級加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和項(xiàng)目扶持力度，幫助化解歷史債務(wù)，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為村干部開展工作創(chuàng)造良好條件。

三是暢通優(yōu)秀黨員入口通道，大力培養(yǎng)農(nóng)村黨員后備力量。黨員是黨支部的細(xì)胞，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗保壘作用要通過黨員來體現(xiàn)。應(yīng)加快推進(jìn)農(nóng)村優(yōu)秀人才和后備干部的培養(yǎng)，切實(shí)解決發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員難的問題，改善農(nóng)民黨員整體文化程度偏低、平均年齡偏高、整體素質(zhì)偏低等結(jié)構(gòu)不合理狀況，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨支部活力，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

支部工作意見建議表格篇二

各縣（市、區(qū)）委組織部，市直機(jī)關(guān)黨工委、市委教育工委、市國資委黨委、三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委、**學(xué)院黨委：

為深入貫徹落實(shí)總書記在抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表座談會(huì)上的重要講話及省委盧展工書記在省委黨校調(diào)研時(shí)的講話精神，抓好基層、打好基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)中央和省委、市委有關(guān)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)提出如下實(shí)施意見：

基層黨支部是黨的最基層組織，是開展黨的活動(dòng)的基本單位，是承上帶下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐者和推動(dòng)者，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h支部建設(shè)水平提高了，黨建工作整體水平才能提高；基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性才能得到充分體現(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對于教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨員意識、遵守組織紀(jì)律、爭當(dāng)先鋒模范、永葆先進(jìn)性；對于增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨的基層組織建設(shè)的整體水平；對于推動(dòng)**在海西“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)中實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展，促進(jìn)和諧**建設(shè)，持續(xù)我市風(fēng)正氣順、人和業(yè)興的良好趨勢，都具有十分重要的意義。因此，各級黨組織要充分認(rèn)識加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要性，以改革創(chuàng)新精神切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，不斷提高基層黨建工作的整體水平。

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大的部署以及總書記在抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表座談會(huì)上的重要講話精神，以推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧為目標(biāo)，以優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新活動(dòng)方式為重點(diǎn)，以開展創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)為抓手，大力推進(jìn)基層黨支部建設(shè)，為推動(dòng)**在“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)中加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的基本原則是：（1）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把基層黨支部建設(shè)擺在突出位置，明確責(zé)任、強(qiáng)化措施，整合力量、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。（2）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把基層黨支部建設(shè)放到推動(dòng)**在“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)中加快發(fā)展的大局中去謀劃，緊扣本單位所擔(dān)負(fù)的中心任務(wù)來進(jìn)行，做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，用服務(wù)發(fā)展的實(shí)效檢驗(yàn)基層黨支部建設(shè)的成效。（3）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)。從實(shí)際出發(fā)，突出工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨支部的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高工作整體水平。（4）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，使基層黨支部和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的主要目標(biāo)是：（1）領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子能堅(jiān)持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔，有凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子成員工作能力較強(qiáng)，年齡、文化結(jié)構(gòu)比較合理，能較好地完成工作任務(wù)。（2）黨員隊(duì)伍好。增強(qiáng)黨員意識，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，完善黨員教育、管理、服務(wù)制度，發(fā)展黨員工作成效明顯。黨員能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員干部能夠較好發(fā)揮骨干帶頭作用。（3）工作機(jī)制好。堅(jiān)持民主集中制原則，集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度健全，黨支部工作運(yùn)行規(guī)范。黨支部帶動(dòng)其他各類基層組織的機(jī)制逐步健全完善，黨支部與其他各類基層組織的關(guān)系協(xié)調(diào)和諧。（4）工作業(yè)績好。黨的路線方針政策在本單位得到較好貫徹落實(shí)，廣大黨員和群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)完成較好，推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的成效明顯。（5）群眾反映好。聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系健全，涉及群眾切身利益的問題及時(shí)解決，群眾權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展。黨支部的各項(xiàng)工作得到黨員和群眾的擁護(hù)，黨群干群關(guān)系密切，群眾對黨支部的工作作風(fēng)和工作實(shí)績比較滿意。

1、發(fā)揮基層黨支部的思想教育作用。要始終把抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育放在基層黨支部建設(shè)最經(jīng)常、最基本、最重要的位置，努力解決目前普遍存在的教育內(nèi)容不具體、方式單一、實(shí)效不明顯等問題。一要明確教育內(nèi)容。按照中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》確定的基本內(nèi)容，以堅(jiān)定理想信念、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)能力為重點(diǎn)，根據(jù)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)和不同崗位黨員的實(shí)際情況，科學(xué)安排教育內(nèi)容。各基層黨支部可結(jié)合實(shí)際，定期列出一批書籍和必讀篇目，作為黨員教育的主要內(nèi)容。按照上級部署，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。二要改進(jìn)教育方式。改變過去那種黨員教育除了讀報(bào)就是念文件的老套做法，根據(jù)所在基層單位的工作性質(zhì)和環(huán)境特點(diǎn)，利用黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、各類示范服務(wù)基地和愛國主義教育基地，運(yùn)用“”、形勢教育報(bào)告會(huì)、黨員自主學(xué)習(xí)等多種途徑，采取舉辦培訓(xùn)班與上黨課、專題輔導(dǎo)與電化教育、課堂教學(xué)與實(shí)地觀摩、組織研討與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合等多種方式，因地制宜、因時(shí)制宜地開展學(xué)習(xí)教育。基層黨支部要統(tǒng)籌兼顧，在不影響正常生產(chǎn)和工作的前提下，按照有關(guān)規(guī)定合理安排黨員集體教育活動(dòng)。

每年參加所在黨組織集體教育活動(dòng)的時(shí)間，機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的黨員累計(jì)不少于12天，其他黨員累計(jì)不少于6天。對因年老體弱難以參加集體教育活動(dòng)及文化程度不高的黨員和流動(dòng)黨員，可采取上門送學(xué)、結(jié)對幫學(xué)等方式，幫助他們搞好學(xué)習(xí)。三要增強(qiáng)教育實(shí)效。始終圍繞貫徹黨的路線方針政策這個(gè)大局、圍繞推進(jìn)各基層單位工作這個(gè)中心、圍繞解決黨員關(guān)注的問題這個(gè)熱點(diǎn)，注重與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)結(jié)合，與日常工作相結(jié)合，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，不搞“兩分離”、“兩張皮”，努力解決與單位中心工作結(jié)合不緊密、流于形式等問題，不斷增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。對農(nóng)民黨員，側(cè)重進(jìn)行黨的農(nóng)村政策、實(shí)用技術(shù)、文化科技知識培訓(xùn)，著力提高他們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力；對企業(yè)黨員，側(cè)重加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，著力提高他們的技術(shù)素質(zhì)；對機(jī)關(guān)黨員，側(cè)重進(jìn)行宗旨意識、形勢政策和業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)，著力提高他們?yōu)榛鶎印槿罕姺?wù)的水平。完善支部書記帶頭講黨課、黨員干部在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修等制度以及相應(yīng)的考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和督查機(jī)制，把黨員參與學(xué)習(xí)教育的情況作為組織生活會(huì)的重要議題，作為民主評議黨員的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要條件，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。通過開展讀書活動(dòng)和知識競賽、交流學(xué)習(xí)成果、評選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

2、發(fā)揮基層黨支部的組織作用?；鶎狱h支部的作用和力量，要靠完善的組織和整體的力量來充分體現(xiàn)，現(xiàn)在有些基層黨支部沒能很好地發(fā)揮作用，與組織松懈、組織力降低有很大關(guān)系。要采取有效措施提升基層黨支部的組織力，對群眾真正產(chǎn)生感召力、影響力、帶動(dòng)力。一要健全組織設(shè)置。要組織力量，對基層黨支部的現(xiàn)狀及作用發(fā)揮情況進(jìn)行認(rèn)真的排查摸底。對軟弱渙散、不起作用的基層黨支部，要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，采取一個(gè)支部一個(gè)對策的辦法，加強(qiáng)整頓，促其轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持每兩至三年進(jìn)行一次換屆選舉，黨支部委員出現(xiàn)空缺時(shí)，要及時(shí)補(bǔ)選，以保證黨支部委員會(huì)的組織健全。同時(shí)，遵循有利于開展黨的活動(dòng)、有利于發(fā)揮黨員作用、有利于加強(qiáng)黨員教育與管理的原則，調(diào)整和優(yōu)化黨支部設(shè)置，使黨組織設(shè)置由過去的“支部建在單位”延伸至“支部建在農(nóng)民專業(yè)合作組織”、“支部建在項(xiàng)目部”、“支部建在小區(qū)”，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

二要增強(qiáng)組織觀念。堅(jiān)持教育、管理、服務(wù)并重，促使黨員增強(qiáng)黨員意識和組織觀念。組織黨員學(xué)習(xí)黨章，引導(dǎo)黨員遵守黨章，認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，自覺遵守組織紀(jì)律，服從組織分配。健全落實(shí)黨員定期向黨支部匯報(bào)思想和工作制度，使黨員及時(shí)得到黨支部的關(guān)心和幫助，接受黨支部的教育和監(jiān)督。加強(qiáng)對黨員特別是流動(dòng)黨員的管理，使每個(gè)黨員無論在農(nóng)村還是在城市，無論在流出地還是在流入地，都能融入黨的組織，參加黨的活動(dòng)，受到組織管理，發(fā)揮模范作用。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，落實(shí)黨支部定期對黨員慰問訪談、結(jié)對幫扶等制度，做好關(guān)心、愛護(hù)老黨員和生活困難黨員工作，保障黨員享有《黨章》規(guī)定的權(quán)利，增強(qiáng)廣大黨員的歸宿感和榮譽(yù)感。三要嚴(yán)格組織生活。在完善各項(xiàng)制度措施的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好經(jīng)常性的交心談心、批評與自我批評、定期進(jìn)行黨性分析等工作，切實(shí)提高民主（組織）生活會(huì)的質(zhì)量，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行思想見面、思想交流，達(dá)到黨員自我教育、相互教育、共同提高的目的。對不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，要及時(shí)幫助教育，促其改正；對經(jīng)教育不改的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出處理，真正把組織上的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督落到實(shí)處，使廣大黨員在健全、嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高黨性覺悟。

3、發(fā)揮基層黨支部和黨員的先鋒帶動(dòng)作用。要通過有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，來充分發(fā)揮基層黨支部的帶動(dòng)作用。一要?jiǎng)?chuàng)新載體，促進(jìn)作用發(fā)揮。堅(jiān)持因地制宜，積極開展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員承諾等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。農(nóng)村、社區(qū)黨支部要重點(diǎn)開展黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“亮崗履職”活動(dòng)，根據(jù)無職黨員特長，因人設(shè)崗，以崗定責(zé)，為他們力所能及地發(fā)揮作用搭建平臺；企業(yè)黨支部要重點(diǎn)開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，以黨員所在的車間、班組、科室為責(zé)任區(qū)域，組織黨員以自己的模范行為，影響和帶動(dòng)身邊的職工群眾共同完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；機(jī)關(guān)黨支部要重點(diǎn)開展黨員先鋒崗、結(jié)對幫扶等活動(dòng)，要求黨員堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，圍繞大局爭創(chuàng)一流業(yè)績、圍繞履職爭做業(yè)務(wù)能手、圍繞作風(fēng)爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵、圍繞形象當(dāng)好人民公仆，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作走前頭。

二要完善機(jī)制，促進(jìn)作用發(fā)揮。按照黨的十七大提出的“以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)”的要求，探索構(gòu)建黨支部帶動(dòng)其他各類基層組織的有效機(jī)制，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)他們共同完成本單位所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)工作的整體合力。農(nóng)村黨支部要建立“上下聯(lián)動(dòng)、黨組織帶動(dòng)”機(jī)制，采取“分工負(fù)責(zé)、分層落實(shí)、目標(biāo)管理”方式，按照“六步工作法”程序，發(fā)揮“八個(gè)方面作用”，率領(lǐng)其他組織和隊(duì)伍帶動(dòng)農(nóng)民群眾共同建設(shè)新農(nóng)村。企業(yè)黨支部要建立“雙向進(jìn)入、融合共促”機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。社區(qū)黨支部要建立以社區(qū)黨支部為核心，社區(qū)居民自治組織、駐區(qū)單位、民間組織、群團(tuán)組織共同參與的“五位一體、共建共促”機(jī)制，共同促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。三要典型示范，促進(jìn)作用發(fā)揮。堅(jiān)持典型引路，積極挖掘、培育一批作用發(fā)揮明顯的先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，及時(shí)總結(jié)推廣他們的好做法好經(jīng)驗(yàn)，努力形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，激勵(lì)和帶動(dòng)更多的基層黨支部和黨員昂揚(yáng)向上，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)闡釋黨的先進(jìn)性。

4、發(fā)揮基層黨支部的橋梁紐帶作用?；鶎狱h支部要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，把廣大群眾緊緊凝聚到黨組織周圍。一要維護(hù)群眾權(quán)益?；鶎狱h支部要樹立群眾利益無小事的觀念，尊重和維護(hù)憲法、法律賦予人民群眾的各項(xiàng)權(quán)利和正當(dāng)利益，自覺同侵害群眾合法權(quán)益的行為作斗爭，切實(shí)解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，在決策重大事項(xiàng)或作出重要決議、決定前，廣泛征求群眾的意見和建議，努力使制定的政策措施更好地體現(xiàn)群眾的利益。

二要反映群眾意見?；鶎狱h支部要積極拓寬群眾反映情況渠道，通過設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上信箱、開設(shè)熱線電話等多種形式，方便群眾反映意見。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、集中群眾智慧，保證群眾的意見和建議能夠及時(shí)、暢通、真實(shí)地反映到黨組織中來。同時(shí)，將群眾的愿望、要求和呼聲及時(shí)準(zhǔn)確地向上級黨組織反映，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策提供可靠依據(jù)。對群眾反映的問題，能夠解決的要及時(shí)解決；一時(shí)難以解決的，要積極創(chuàng)造條件逐步加以解決；受客觀條件限制無法解決的，要耐心細(xì)致地向群眾做好解釋工作，及時(shí)化解矛盾，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。三要解決群眾困難?；鶎狱h支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，樹立起勤政廉政的良好形象。要時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，通過支委掛鉤聯(lián)系、黨員結(jié)對幫扶等方式，及時(shí)了解困難黨員和群眾的情況、意見和建議，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)和生活，在條件可能的情況下適當(dāng)幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

各級黨組織要高度重視加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作，把這項(xiàng)工作放在黨建工作的突出位置，作為農(nóng)村、城市和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重要內(nèi)容，作為推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)，切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。

1、建立抓基層黨支部建設(shè)工作責(zé)任制。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，關(guān)鍵在各級黨（工）委?；鶎狱h（工）委書記是抓黨支部建設(shè)的直接責(zé)任人，要以足夠的時(shí)間和精力抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨支部建設(shè)工作，有針對性地研究、協(xié)調(diào)和解決支部工作中遇到的實(shí)際問題，使支部工作做到有布置，有措施，有檢查，有落實(shí)；黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要確定1-2個(gè)基層黨支部作為工作聯(lián)系點(diǎn)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為黨建工作的示范點(diǎn)?；鶎狱h支部書記是抓黨支部建設(shè)的具體責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，帶領(lǐng)班子成員共同抓好黨支部建設(shè)的各項(xiàng)工作。特別是機(jī)關(guān)黨支部書記要加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)，幫助業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人不斷增強(qiáng)黨員意識和推進(jìn)支部建設(shè)的責(zé)任意識，在開展支部活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)教育等方面積極爭取支持，做到黨支部建設(shè)與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。兼任機(jī)關(guān)黨支部書記的業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既抓好黨支部自身建設(shè)，又抓好科室業(yè)務(wù)工作，把支部工作目標(biāo)同業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同制定、同考核、同落實(shí)。各級黨委組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)履行牽頭抓總的職責(zé)，有關(guān)職能部門要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記帶頭抓，有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。

2、開展創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)。各級黨（工）委要進(jìn)一步深化農(nóng)村、城市和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，組織所屬黨支部開展創(chuàng)建“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)，針對不同類型黨支部的具體實(shí)際，對“五個(gè)好”目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化，分門別類加強(qiáng)指導(dǎo)，以推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開展。要堅(jiān)持抓兩頭、帶中間，選擇一些工作基礎(chǔ)較好的黨支部加強(qiáng)具體指導(dǎo)，努力培育一批不同領(lǐng)域、不同類型、不同層次的先進(jìn)典型，同時(shí)做好相對后進(jìn)薄弱黨支部的整頓轉(zhuǎn)化工作。要通過召開現(xiàn)場會(huì)、座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，總結(jié)推廣典型單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作開展。

3、推動(dòng)城鄉(xiāng)基層黨支部互幫互助。各級黨（工）委要注意統(tǒng)籌城鄉(xiāng)組織資源，整合各方面力量，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同單位黨支部的各自特色和優(yōu)勢，把握共同點(diǎn)，找準(zhǔn)連接點(diǎn)，采取“聯(lián)建共創(chuàng)”、“聯(lián)幫共建”、“村企聯(lián)建”、“區(qū)域聯(lián)動(dòng)”、“行業(yè)共建”等多種形式，推動(dòng)基層黨支部之間橫向互動(dòng)、一體運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。要繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)黨組織“聯(lián)建共創(chuàng)”活動(dòng)，推行和完善“聯(lián)一幫二帶三”做法，組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織從政策、項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才、信息等方面幫扶所聯(lián)系的黨組織，推動(dòng)城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助。

4、完善基層黨支部建設(shè)的組織保障機(jī)制。各級黨（工）委要按照市委《關(guān)于切實(shí)解決基層黨組織活動(dòng)場所及經(jīng)費(fèi)問題的意見》（明委黨建〔20-〕3號）要求，注重解決基層黨支部經(jīng)費(fèi)保障和活動(dòng)場所等問題，通過籌資建購、無償劃撥、低償租賃、無償使用、綜合利用等途徑，為農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等基層黨支部提供必要的活動(dòng)場所；分別采取財(cái)政撥一點(diǎn)、單位出一點(diǎn)、黨費(fèi)擠一點(diǎn)等辦法，保證基層黨支部開展活動(dòng)的必要經(jīng)費(fèi)。要按照分級培訓(xùn)的原則，把基層黨支部書記的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各級干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，依托各級黨校和干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取舉辦專題培訓(xùn)班、推薦參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織參觀考察、鼓勵(lì)參加學(xué)歷教育、交流輪崗、掛職鍛煉等方式，有計(jì)劃地安排基層黨支部書記參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，幫助他們提高綜合素質(zhì)和工作能力。要建立健全基層黨務(wù)工作者激勵(lì)保障機(jī)制，從政治、經(jīng)濟(jì)、工作和生活等方面關(guān)心基層黨務(wù)工作者，力所能及地幫助他們解決實(shí)際困難和問題。

各地各有關(guān)單位要按照本《意見》精神，結(jié)合實(shí)際提出具體工作措施并認(rèn)真抓好落實(shí)。貫徹本《意見》情況及工作中遇到的問題，請及時(shí)報(bào)告市委組織部。

支部工作意見建議表格篇三

不論是農(nóng)村、街道黨組織，學(xué)校、企業(yè)黨組織，還是機(jī)關(guān)黨組織，都必須在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，切實(shí)履行黨支部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主政治建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的服務(wù)指導(dǎo)作用。這是檢驗(yàn)一個(gè)黨支部有無戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志之一。以下是小編整理的對黨支部工作的意見和建議集合6篇，歡迎閱讀與收藏。

1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

在學(xué)懂弄通上下功夫不夠，沒有真正將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神入心入腦，存在學(xué)習(xí)形式主義的現(xiàn)象。建議找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神與環(huán)?？蒲泄ぷ鲗?shí)際的最佳契合點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、黨建工作雙提高。

2.在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織落線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。

在干部選拔任用、評先工作中過分依賴“票決”，與上級重實(shí)干重實(shí)績的選人用人機(jī)制還有差距，未能探索出積極有效的辦法。建議探索適應(yīng)科研院所用人機(jī)制的新思路新方法。

治國安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。從黨的二大提出凡有黨員三人至五人均得成立一組，到黨的十九大把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要內(nèi)容，說明加強(qiáng)黨的基層建設(shè)是馬克思主義政黨的優(yōu)良基因。習(xí)近平總書記指出：“全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。”反腐倡廉已經(jīng)是黨建新常態(tài)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨是也是全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國順利推進(jìn)的根本保證。共產(chǎn)黨人絕不回避任何問題，我們面臨著“執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)”等四大考驗(yàn)，同時(shí)面臨著“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”等四大危險(xiǎn)。尤其在在基層組織，假如沒有行之有效的黨建工作，“四大危險(xiǎn)”會(huì)像幽靈一樣盤旋在基層黨建工作者頭上。

“不謀萬世者,不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。”黨建工作不分級別高低，堅(jiān)持基層黨建工作向縱深發(fā)展，做到“一切為了群眾，一切依靠群眾”。作為基層黨支部的黨建工作者，既要要放眼全黨、掌握政策，還要做到了解群眾、落實(shí)政策。十八屆六中全會(huì)審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》是對黨員提出新的要求，即“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。”基層黨組織不僅要落實(shí)好黨和國家的政策以做好基層治理的“最后一公里”，還要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，做到更好地為人民服務(wù)?；鶎狱h支部成員在業(yè)務(wù)上要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，還要開展好黨的政治生活、團(tuán)結(jié)黨支部成員。

一是業(yè)務(wù)鉆研與黨建學(xué)習(xí)在時(shí)間上存在一定的沖突。據(jù)大部分支部書記反映，很難召齊到黨支部全體黨員參加黨內(nèi)生活會(huì)，甚至有部分黨員認(rèn)識度不夠高，以為黨內(nèi)生活會(huì)議是“走形式、完任務(wù)與走過場”。從客觀上看，每個(gè)人的時(shí)間與精力都是有限的，業(yè)務(wù)與黨務(wù)存在著一些矛盾，尤其是政法口與醫(yī)療衛(wèi)生口工作壓力大，經(jīng)常例行加班，例如某基層法院轄區(qū)內(nèi)案件數(shù)量在全國排名前五，但法官人數(shù)不到一百四十人；從主觀上看，業(yè)務(wù)水平業(yè)務(wù)量與業(yè)績掛鉤，作為理性人就會(huì)把有限的時(shí)間與精力投入到業(yè)務(wù)的鉆研上，對黨內(nèi)學(xué)習(xí)積極性不夠，勢必會(huì)影響黨內(nèi)政治生活，比如醫(yī)院急診部門的科室領(lǐng)導(dǎo)不愿兼任支部書記。另外，假如單位一把手任黨支部書記，容易召齊黨支部成員，比如某醫(yī)院院長也擔(dān)任支部書記，他說每次支部大會(huì)支部成員基本上都會(huì)參加。

二是黨建工作形式單一并且專業(yè)程度不夠。17位黨支部書記幾乎都提出了這兩個(gè)問題，說明這兩個(gè)問題既比較突出，又具有普遍性，原因有以下幾個(gè)方面：第一，經(jīng)費(fèi)不足，“巧婦難為無米之炊”，經(jīng)費(fèi)不充足是基層黨內(nèi)政治生活不能很好開展的重要原因之一，擔(dān)任某學(xué)校校長與某醫(yī)院院長的兩位支部書記反映，作為法人在經(jīng)費(fèi)上有一定靈活性，但也要接收監(jiān)督與審計(jì)，更何況不是法人的支部書記；第二，黨建專業(yè)知識不夠，這是業(yè)務(wù)部門做黨建工作的弱項(xiàng)，很難選出既是業(yè)務(wù)行家又是黨務(wù)能手的人擔(dān)任支部書記，業(yè)務(wù)部門配備專職的黨支部書記顯然脫離實(shí)際，除非黨支部有很多成員需要有人專門處理黨務(wù)工作，這次17人里面有一位擔(dān)任專職黨支部書記，因?yàn)樗谥Р咳藬?shù)眾多而且他是一直在做業(yè)務(wù)，后因?yàn)槟挲g問題做了十年專職書記，但這不具有代表性；第三，黨的政治生活比較枯燥，在學(xué)習(xí)黨章與決議與開展民主生活會(huì)上，單一與枯燥讓黨員提不起興趣，甚至有的黨員因?yàn)閯倕⒓油攴敝氐墓ぷ髁?，還要面臨枯燥的會(huì)議，甚至出現(xiàn)抗拒情緒。

三是黨內(nèi)生活沒有常規(guī)化并且黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)沒有很好地發(fā)揮出來。實(shí)事求是講，業(yè)務(wù)部門的黨員政治生活與黨建工作多為了完成上級黨組織要求，較少有自主性開展相關(guān)黨建工作，更不用說成常規(guī)化的黨內(nèi)政治生活。同時(shí)，開展黨員生活會(huì)，很少有提出批評意見的，更不用說黨內(nèi)監(jiān)督，每個(gè)黨員都要知道黨內(nèi)監(jiān)督是各級組織和廣大黨員依據(jù)黨章和國家法律，對黨員和黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，由黨組織的監(jiān)督和黨員相互監(jiān)督組成，以保證監(jiān)督客體的行為不違背黨的紀(jì)律。另外，退休人員較少參加黨員活動(dòng)，要確保退休黨員發(fā)揮余熱的空間。

一是加強(qiáng)黨性教育提升黨員自覺性與榮譽(yù)感。從思想上和認(rèn)識上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要提升支部書記與支部委員對于黨建工作的認(rèn)識高度，以身作則帶動(dòng)支部成員做好黨建工作。對此17位支部書記提出了很好的建議，比如某法庭庭長提出了“抓黨建、促業(yè)務(wù)發(fā)展”、某治安大隊(duì)大隊(duì)長提出了“抓黨建，促隊(duì)建”的思路把業(yè)務(wù)鉆研與黨建思想結(jié)合起來，集中到一點(diǎn)就是做到“全心全意為人民服務(wù)”。某高三教師黨支部書記說，黨員必須是教學(xué)能手，要帶動(dòng)其他老師一起探索如何更好地教學(xué)。培養(yǎng)支部成員的大局觀與全局意識，不散布不傳播謠言，在思想與行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，每一位支部成員作為中共黨員而倍感信心與自豪。

二是創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形式形式優(yōu)化黨建工作。17位支部書記提出很多建設(shè)性很強(qiáng)的意見和建議，具體如下：開好“三會(huì)一課”，針對“三會(huì)一課”的單一與枯燥問題，某警務(wù)部門支部書記建議要?jiǎng)?chuàng)新授課形式與內(nèi)容，中國共產(chǎn)黨就是一部成功的創(chuàng)業(yè)史，可以利用成功學(xué)的傳播方法講授與傳播我們黨的歷史和經(jīng)驗(yàn)；在單位開辟黨員窗口，佩戴黨徽亮出黨員身份，黨員醫(yī)生要去社區(qū)做義工開展主題活動(dòng)，黨員法官要用黨建理論貫徹審判工作，要提供法律援助做好調(diào)解員與街道、社區(qū)形成聯(lián)調(diào)機(jī)制；要充分給予每位支部成員表現(xiàn)的機(jī)會(huì)并予以一定的鼓勵(lì)；善于利用微信、微課、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新黨課授予方式；加強(qiáng)對已有成果的宣傳工作釋放正能量，加強(qiáng)與其他非黨員工作人員的交流。

三是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督與促使黨內(nèi)政治生活常規(guī)化。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提升黨員政治素質(zhì)，將黨支部支部建設(shè)成為組織凝聚力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織，離開了黨內(nèi)監(jiān)督，黨員政治生活缺少了重要一環(huán)，也是保證黨建工作的質(zhì)量與水準(zhǔn)。將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中使得專業(yè)學(xué)習(xí)與黨建學(xué)習(xí)相得益彰，并且也要把業(yè)務(wù)考核與黨建考核結(jié)合起來；對于業(yè)務(wù)繁忙的部門，要細(xì)化管理，統(tǒng)籌工作時(shí)間與工作種類把黨支部分為若干學(xué)習(xí)小組開展黨內(nèi)活動(dòng)抓好黨建工作；同時(shí)，有支部書記認(rèn)為抓黨建工作要把握團(tuán)結(jié)合作的原則，不能營造整人氛圍，不能利用嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活打擊異己。

黨校是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是黨委的重要部門，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員干部的主渠道，把黨性教育的理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，即眾籌教員與學(xué)員的智慧與經(jīng)驗(yàn)。

一是集中探討一個(gè)主題。無論是面授還是研討教學(xué)，二者都要在同一時(shí)間段內(nèi)討論一個(gè)主題，集中人之長把一個(gè)問題研究透徹。對于黨性教育而言，可以細(xì)化成黨風(fēng)、廉潔、自律、忠誠、作風(fēng)、思想等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)與研討，把主題講透徹與學(xué)扎實(shí)，貫穿到人的靈魂深處。同時(shí)，邀請校外專家學(xué)者和奮戰(zhàn)在第一線的黨員干部一起參與進(jìn)來。

二是情景模擬激勵(lì)教學(xué)。根據(jù)現(xiàn)實(shí)中的法庭、黨委會(huì)、主任辦公會(huì)等形式模擬教學(xué)，讓每個(gè)人都參與進(jìn)來扮演各類角色。不做過多束縛不要讓學(xué)員們感到拘束，要讓學(xué)員們自由地思考，進(jìn)入思想新領(lǐng)域，進(jìn)而產(chǎn)生新觀點(diǎn)和提出解決方法。當(dāng)參加者有了新觀點(diǎn)和想法時(shí)，要讓學(xué)員們大聲說出來，從而在他人提出的觀點(diǎn)之上再建立新觀點(diǎn)與新思路。

三是現(xiàn)場啟發(fā)式教學(xué)。黨校向橫向與縱向部門提出相關(guān)要求，進(jìn)行現(xiàn)場啟發(fā)式教學(xué)，比如參觀看守所后，教員們與學(xué)員們一起討論貪腐問題，會(huì)受到相當(dāng)好效果，讓掌權(quán)者對權(quán)力更有敬畏之心，更能加強(qiáng)為人民服務(wù)的意識。加強(qiáng)黨性教育的難點(diǎn)之一是讓每一位學(xué)習(xí)者從內(nèi)心真正樹立起對黨忠臣、讓人民放心的意識，現(xiàn)場教學(xué)是行之有效的途徑。

四是要有觸發(fā)器式的組織者。好的組織者應(yīng)該像“觸發(fā)器”一樣引領(lǐng)人去進(jìn)行高效思考，在有些人思想出現(xiàn)差池時(shí)及時(shí)予以矯正。在進(jìn)行黨性教育活動(dòng)時(shí)，要有高素質(zhì)的組織者，在黨校有思維活躍并且黨性強(qiáng)的組織員，他們作為班主任組織學(xué)員進(jìn)行模擬式、啟發(fā)式學(xué)習(xí)，同時(shí)，與教員共同探索黨性教育新模式與新方法，對這些模式與方法進(jìn)行評估并反饋。

1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強(qiáng)，提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象，提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象，提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

6、對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，提議從頂層設(shè)計(jì)上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

對支部班子意見提議（二）：思想政治方面。

1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續(xù)改善，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

2、在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識形態(tài)職責(zé)制方面仍有所欠缺，提議加強(qiáng)對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。

3、在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)把關(guān)定向校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。

4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

5、在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取性。

6、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實(shí)起來。

7、在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

8、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，提議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。

9、能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對大企業(yè)大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，提議統(tǒng)籌研究，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

10、在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實(shí)際問題，提議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合研究，出臺相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

對支部班子意見提議（三）：擔(dān)當(dāng)作為方面。

1、爭一流樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿足于一般化，提議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，堅(jiān)持搶前爭先追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

2、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，提議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

3、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，提議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實(shí)上來，促進(jìn)定下來的事落地落實(shí)見真見效。

4、對基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，提議建立定期會(huì)商領(lǐng)導(dǎo)包扶現(xiàn)場辦公等制度，幫忙基層單位解難題破難關(guān)。

5、注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對不足，提議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見效。

6、對黨委決策部署落實(shí)情景督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實(shí)，提議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效，實(shí)行追責(zé)問責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲流水到頭。

7、擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)本事有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓矛盾下甩的現(xiàn)象，提議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，切實(shí)為基層打氣鼓勁撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

8、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)大項(xiàng)目上，對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，提議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進(jìn)。

9、在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，提議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)的規(guī)矩立起來。

10、在必須程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象，提議嚴(yán)控會(huì)議文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。

對支部班子意見提議（四）：為民服務(wù)方面。

1、雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時(shí)回復(fù)，提議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫忙基層群眾解決實(shí)際問題。

2、把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足，提議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

3、作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時(shí)代，提議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情景，從而有針對性地就診。

4、深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，提議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情景的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

5、作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，提議專題研究專題部署，平均分配教育資源。

6、收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，提議通盤梳理深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問題。

7、班子對民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，提議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

8、班子習(xí)慣按照“屬地職責(zé)”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，提議能多從群眾角度的研究問題。

9、以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，提議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

10、住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，提議在這方面加大工作力度。

對支部班子意見提議（五）：清正廉潔方面。

1、在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，提議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

2、過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，提議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治職責(zé)，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。

3、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟失之于寬的現(xiàn)象，提議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

4、在構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制上探索不夠，提議加快建立貼合實(shí)際嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制。

5、在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，提議完善黨務(wù)公開政務(wù)公開財(cái)務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

6、在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，提議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

7、整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大，提議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

8、在抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，提議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)工作同檢查同部署同落實(shí)同考核。

9、對下屬單位黨風(fēng)廉政情景監(jiān)管不夠，還在必須程度上存在“燈下黑”現(xiàn)象，提議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢。

10、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少，提議加強(qiáng)對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情景的考核，進(jìn)一步把職責(zé)夯實(shí)。

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和提議，黨支部根據(jù)這些意見和提議，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3、期望能夠堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間（約一個(gè)星期），對黨員來說能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

7、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

10、對經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部提議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。

12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

13、對不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14、期望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問題，把前樓的精神禮貌建設(shè)和物質(zhì)禮貌建設(shè)都搞好。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)。

16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更。

好更快地融入到黨組織的大家庭中！

18、期望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。

20、期望黨務(wù)工作更加公開、透明。

21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

22、召開黨員會(huì)議時(shí)，期望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議資料的資料，免得部分黨員聽得不清楚。

23、期望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進(jìn)行考核。

25、黨員相互間都不是很了解，異常是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度研究前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，必須要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

29、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。

30、組織生活應(yīng)當(dāng)求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者能夠采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

31、提議充分利用信息平臺，落實(shí)會(huì)議時(shí)間，黨員意見能夠經(jīng)過信息征詢，根據(jù)黨員的意見和提議定期組織開展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情景，進(jìn)取推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

33、提議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。

34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議，提議減少開會(huì)次數(shù)或延長每次開會(huì)時(shí)間，提高開會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)資料，開展理論和時(shí)事討論活動(dòng)，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開展。

充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

一是以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建職責(zé)制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和職責(zé)感，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流，提高機(jī)關(guān)黨員干部、異常是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。經(jīng)過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫忙他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

三是以建立健全“雙結(jié)合”長效機(jī)制為抓手，在加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“經(jīng)常建”、激勵(lì)和監(jiān)督雙結(jié)合機(jī)制，把著眼點(diǎn)放在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的經(jīng)常性建設(shè)上來，經(jīng)過完善制定組織生活計(jì)劃、黨建精品工程激勵(lì)、黨內(nèi)民主評議、測評監(jiān)督等機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員工作動(dòng)力，確保機(jī)關(guān)黨建常抓常新。

黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行黨政職能、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。近些年來，異常是開展堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，黨支部建設(shè)，取得了新的明顯提高，但黨支部建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。

一、當(dāng)前黨支部建設(shè)存在的主要問題：

第一、黨支部建設(shè)有“重形式、輕實(shí)效”的傾向。黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，存在著制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”，不太注重實(shí)際資料，各種載體不斷翻新，而能夠堅(jiān)持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。

第二、黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向。支部組織生活重表象，在開處務(wù)會(huì)時(shí)順便說說黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會(huì)代替組織生活會(huì)。尤其是民主生活會(huì)，質(zhì)量不高，效果不夠夢想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點(diǎn)的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的。開展黨員教育活動(dòng)，找?guī)灼獔?bào)刊、雜志上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進(jìn)去，聽進(jìn)去多少，效果如何就不管了，把教育活動(dòng)單純當(dāng)成了任務(wù)。

第三、黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。黨支部活動(dòng)都是會(huì)議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。主要負(fù)責(zé)人缺乏創(chuàng)意，怕動(dòng)腦筋，怕花時(shí)間，黨員則感到枯燥乏味。

第四、黨支部活動(dòng)有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。開展黨的活動(dòng)的一個(gè)重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，增強(qiáng)黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力。黨支部一般都把活動(dòng)空間封閉在支部黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)當(dāng)深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。黨支部卻沒有意識到：把非黨員吸引到黨支部活動(dòng)中來，尤其是入黨進(jìn)取分子，是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法。

第五、黨支部建設(shè)有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

二、對策提議。

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。黨的十六大也明確提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距甚遠(yuǎn)?；诖?，要加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)必須從以下幾個(gè)方面著力：

1、圍繞中心，提高黨支部服務(wù)大局的本事。

增強(qiáng)中心意識和大局意識，努力尋求機(jī)關(guān)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點(diǎn)。

2、抓住關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，基礎(chǔ)在黨支部。“火車跑得快，全靠車頭帶?！敝Р堪嘧邮顷P(guān)鍵中的關(guān)鍵，其本事素質(zhì)如何直接影響到黨支部職責(zé)和任務(wù)的完成。所以，要高度重視黨支部班子建設(shè)。第一，要推選好黨支部書記。要將思想好、作風(fēng)正、本事強(qiáng)、群眾擁護(hù)、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。第二，要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)。要經(jīng)過系統(tǒng)集訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流，領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高其思想理論水平和實(shí)際工作本事。第三，要支持黨支部書記大膽開展工作。領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好工作環(huán)境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責(zé)。

3、突出重點(diǎn)，提高黨支部組織生活質(zhì)量。

過好組織生活，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn)，是確保黨員理解組織教育和監(jiān)督的根本措施，必須認(rèn)真落實(shí)，不能因?yàn)闄C(jī)關(guān)地位、工作特殊而放松。一是要確保組織生活按要求及時(shí)開展。要采取切實(shí)措施，保證組織生活時(shí)間上不被擠占，資料上不丟項(xiàng)目，落實(shí)上不走過場。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認(rèn)真組織，切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)，對組織生活及時(shí)安排，保證組織生活及時(shí)進(jìn)行。二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會(huì)的質(zhì)量，解決好黨內(nèi)批評難的問題，在黨員隊(duì)伍中構(gòu)成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內(nèi)關(guān)系。三是要加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步完善組織生活制度。要定期對機(jī)關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情景進(jìn)行督促檢查，并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié)，一個(gè)時(shí)期突出抓好一兩個(gè)重點(diǎn)，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅(jiān)持不經(jīng)常，重表象，輕質(zhì)量等問題，完善組織生活制度。

4、完善制度，增強(qiáng)黨支部的執(zhí)行力。

任職的工作情景作為干部考核的重要資料與干部的選拔、任用結(jié)合起來，增強(qiáng)其職責(zé)感和榮譽(yù)感，激化其工作動(dòng)力，促使黨支部緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作。

5、強(qiáng)化創(chuàng)新，改善黨支部活動(dòng)。

要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問題，進(jìn)一步樹立經(jīng)過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。首先，要?jiǎng)?chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對一個(gè)時(shí)期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時(shí)間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”

情景下，在活動(dòng)資料上創(chuàng)新做文章，其教育效果則會(huì)截然不一樣。例如同樣參觀革命老區(qū)、貧困地區(qū)，能夠組織黨員進(jìn)行場景體驗(yàn)(參與一些模擬勞動(dòng))，開展觀后感演講賽等。這樣，比純旅游式活動(dòng)效果會(huì)更好。此外，黨內(nèi)活動(dòng)要改變僅限于黨員參與的陳舊做法，要有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大黨內(nèi)活動(dòng)的覆蓋面，吸納一些入黨進(jìn)取分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動(dòng)中理解教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

6、加強(qiáng)監(jiān)督，樹立良好的作風(fēng)形象。

和實(shí)踐者。

為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)抓好政協(xié)工作，現(xiàn)提出如下意見：

一、增強(qiáng)民主、統(tǒng)戰(zhàn)意識，搞好合作共事。

一是加強(qiáng)與黨外副主席的合作共事，

部隊(duì)對黨組織的意見和提議，官兵對黨支部的意見提議。省政協(xié)重要問題的決策，要重視發(fā)揮主席會(huì)議這一層次的民主協(xié)商作用。堅(jiān)持會(huì)前進(jìn)行必要的溝通，充分聽取黨外副主席的意見，會(huì)中要提倡敞開思想，暢所欲言，構(gòu)成共識后再作出決定，組織實(shí)施。對政協(xié)的重要日常工作，要主動(dòng)及時(shí)提交主席辦公會(huì)議充分醞釀?dòng)懻?，發(fā)揮黨外副主席的作用。

二是密切與委員的聯(lián)系。要建立黨組成員與各界委員聯(lián)系制度，經(jīng)過加強(qiáng)聯(lián)系、談心和交流，了解他們的思想、工作、生活情景，重視他們反映的社情民意，對他們提出的意見提議要認(rèn)真及時(shí)辦理，進(jìn)取支持委員參政議政。

三是堅(jiān)持與黨派團(tuán)體負(fù)責(zé)人的經(jīng)常聯(lián)系。要建立黨組成員分工聯(lián)系黨派團(tuán)體及各界人士的制度，與黨外人士交知心朋友，交諍友，在政治上、思想上互相幫忙，增進(jìn)共識。

四是創(chuàng)造民主和諧的氛圍。要尊重和保護(hù)委員的民主權(quán)利，在政協(xié)的各種會(huì)議上，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓他們暢所欲言，各抒己見，并為他們參政議政創(chuàng)造良好條件。要尊重和支持在政協(xié)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外人士，使他們心境愉快地發(fā)揮所長，有職、有責(zé)、有權(quán)地開展工作。

二、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高政協(xié)工作水平。

二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作。對各專委會(huì)每年的調(diào)研題目和辦公廳組織的調(diào)研視察活動(dòng)，黨組要認(rèn)真研究，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，避免調(diào)研題目的重復(fù)和調(diào)研地點(diǎn)的過于集中。要充分發(fā)揮政協(xié)委員的優(yōu)勢，加強(qiáng)與黨派團(tuán)體和市縣政協(xié)的合作，使調(diào)查研究工作體現(xiàn)整體效應(yīng)和政協(xié)特色。

三是黨組成員要身體力行。黨組成員要帶頭深入基層，搞好調(diào)查研究。調(diào)研過程中，領(lǐng)導(dǎo)要親自理思路、出主意，并做到輕車簡從，力戒形式主義。調(diào)查報(bào)告的起草，領(lǐng)導(dǎo)要與有關(guān)人員共同商量，提出解決問題的主張和辦法。

三、進(jìn)一步改善會(huì)風(fēng)，減少應(yīng)酬。

一是嚴(yán)格控制會(huì)期和會(huì)議規(guī)模。各類會(huì)議安排要緊湊，提倡開短會(huì)，大力倡導(dǎo)生動(dòng)活潑的會(huì)風(fēng)。政協(xié)常委會(huì)議一般不超過三天，各專委會(huì)和有關(guān)部門組織召開的全省性工作會(huì)議一般不超過二天。會(huì)議出列席人員要嚴(yán)格按照規(guī)定或?qū)徟秶鷪?zhí)行。會(huì)議經(jīng)費(fèi)要從嚴(yán)掌握，厲行節(jié)儉。

二是報(bào)告、講話力求短而精。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上的講話觀點(diǎn)要鮮明，力戒空談套話。會(huì)議的重要報(bào)告，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，提出報(bào)告的起草思路或提綱。一般性會(huì)議提倡領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手撰寫講稿、擬提綱或即席講話。

三是減少應(yīng)酬活動(dòng)。除政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作需要和確有必要參加的重要活動(dòng)外，黨組成員不出席和少出席一般性的活動(dòng)。在接待來訪客人時(shí)陪同人員要從簡。對各地、各部門直接邀請參加各種會(huì)議和活動(dòng)的函、電，由辦公廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

四、進(jìn)一步重視機(jī)關(guān)建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)水平。

加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把機(jī)關(guān)工作列入黨組的重要議事日程，并確定專人負(fù)責(zé)。每年要有一至二次專門聽取辦公廳及機(jī)關(guān)黨委的工作匯報(bào)，幫忙理清思路，提出具體要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作水平不斷提高。

一是健全組織。充分體現(xiàn)黨小組的職責(zé)，推動(dòng)和指導(dǎo)黨員的日常活動(dòng)，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學(xué)習(xí)、討論、活動(dòng)，我們能夠?qū)⒉灰粯幽昙壍狞h員分到一組，這樣我們能夠更多了解不一樣年級黨員的情景，黨員間也能夠相互交流經(jīng)驗(yàn)。能夠調(diào)動(dòng)和發(fā)揮更多人的進(jìn)取性。

二是組織活動(dòng)。黨支部能夠定期提出與大學(xué)生息息相關(guān)的議題，展開小組討論，討論結(jié)果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節(jié)儉了討論時(shí)間又能讓黨員同志有更多發(fā)言的機(jī)會(huì)。

三是發(fā)展黨員。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的方針，嚴(yán)格把關(guān)，把黨員發(fā)展作為支部的重要工作。按照學(xué)院規(guī)定，制定發(fā)展計(jì)劃，保質(zhì)保量的完成發(fā)展任務(wù)，發(fā)展一批負(fù)責(zé)一批。對預(yù)備黨員的考核也得嚴(yán)格細(xì)致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優(yōu)秀和值得信任的。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)。

先爭優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)不一樣情景的黨員制定不一樣的目標(biāo)，作為對黨員自我發(fā)展的要求和監(jiān)督。

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

1、何長生同志(衛(wèi)生院院長)所提批評意見(1條)。

(1)王-剛同志，你工作親力親為不夠，有坐在辦公室打電話安排落實(shí)工作現(xiàn)象。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記，對單位維護(hù)穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班情況進(jìn)行檢查時(shí)，你只是安排別人去去，你都親自不下去。這是官僚主義。

2.楊素英同志(支部組織委員)所提批評意見(2條)。

(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。

(2)對黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

三.支部對支委黨員的批評意見。

對何長生同志批評意見。

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評人不講情面。

對楊素英同志批評意見。

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的.效率有待提高。批評和自我批評還不夠。

在對**及各分院的定位發(fā)展上，重點(diǎn)扶持**創(chuàng)建等級醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán)，搶占醫(yī)療市場。

對**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有目標(biāo)，有考核。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實(shí)。

要充分了解**及各分院實(shí)際運(yùn)行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實(shí)之詞。

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯(cuò)機(jī)制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策!

全方面關(guān)心愛護(hù)職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

**缺少監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)委工作部門，誠請考慮設(shè)置。

“農(nóng)村黨支部是黨的基層組織在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心?！鞭r(nóng)村黨支部能否充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，事關(guān)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系著黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。今年以來，和林縣針對少數(shù)村黨支部發(fā)展滯后、黨組織作用弱化的狀況，在強(qiáng)化功能、明確職能、提高效能上下功夫，引導(dǎo)農(nóng)村黨員用其所長、服務(wù)村民，使農(nóng)村基層黨組織形成了以功能型黨支部、創(chuàng)業(yè)帶富型黨員為基本單元的新型組織體系，著力推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

和林縣轄4鎮(zhèn)、4鄉(xiāng)、1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，共148個(gè)村黨支部。近年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣村級黨組織建設(shè)的形勢從總體呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)和改進(jìn)的趨勢，特別近年來，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“群眾路線”、“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”等專題學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“三項(xiàng)制度”等基層黨建制度，全縣村級黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊(duì)伍精神面貌煥然一新。但是面對新形勢、新任務(wù)、新要求，還有不適應(yīng)的地方，比如外出流動(dòng)黨員的教育管理、支部引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等方面的問題，還需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。

在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨支部建設(shè)的過程中，和林縣注重因勢利導(dǎo)、分類側(cè)重、設(shè)崗定責(zé)，把黨支部建設(shè)作為“重頭戲”。一是設(shè)立“功能型黨支部”，根據(jù)各村實(shí)際情況，化整為零，對那些有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的村，由幫扶單位和包村干部幫助其建設(shè)種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂、家庭作坊等功能型黨支部，由黨支部書記牽頭，每名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)幾名本村的種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂等大戶，為他們提供致富信息和技術(shù)支持。二是建設(shè)“職能型黨支部”，根據(jù)各村黨組織建設(shè)情況，著力強(qiáng)化黨支部的工作職能，定期評定“先鋒黨小組”、“先鋒黨員戶”，加強(qiáng)示范帶動(dòng)作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織促進(jìn)優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，充分發(fā)揮和體現(xiàn)到發(fā)展產(chǎn)業(yè)、幫助農(nóng)民脫貧致富中。三是打造“效能型黨支部”，針對部分村無職黨員多的實(shí)際，廣泛開展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)無職黨員的權(quán)利和義務(wù)，讓權(quán)利與義務(wù)并舉，讓每一名無職黨員有職有崗有責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是農(nóng)村黨支部書記的整體素質(zhì)與新形勢下農(nóng)村工作的要求不相適應(yīng)。從目前農(nóng)村黨支部書記年齡、文化結(jié)構(gòu)來看，很多支部書記年齡偏大、文化偏低，能力偏弱，對復(fù)雜問題和一些突發(fā)性事件、群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的處理總顯得辦法不多、底氣不足，缺乏駕馭復(fù)雜局面的能力，制約了黨支部工作的開展。

三是領(lǐng)導(dǎo)方式與新形勢下推進(jìn)村民自治的要求不相適應(yīng)。隨著農(nóng)村基層民主政治建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)民群眾的民主自治意識不斷增強(qiáng)，一些村黨支部沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。有的支部領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，工作方法簡單，協(xié)調(diào)能力偏弱，不善于用民主的方式把支部意圖變成群眾的自覺行動(dòng)。

一是狠抓源頭活水，提升村干部素質(zhì)能力。提高農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，更關(guān)鍵要有一個(gè)好書記。要進(jìn)一步完善選任機(jī)制，積極推行并完善村黨支部“兩推一選”方式。明確細(xì)化資格條件，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，著力把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記。

二是加大對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的政策傾斜，為村黨支部提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。“手中無米、叫雞不靈”。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，是加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的物質(zhì)基礎(chǔ)。要管好現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益，緩解村級經(jīng)濟(jì)困難。同時(shí)建議上級加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和項(xiàng)目扶持力度，幫助化解歷史債務(wù)，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為村干部開展工作創(chuàng)造良好條件。

三是暢通優(yōu)秀黨員入口通道，大力培養(yǎng)農(nóng)村黨員后備力量。黨員是黨支部的細(xì)胞，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗保壘作用要通過黨員來體現(xiàn)。應(yīng)加快推進(jìn)農(nóng)村優(yōu)秀人才和后備干部的培養(yǎng)，切實(shí)解決發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員難的問題，改善農(nóng)民黨員整體文化程度偏低、平均年齡偏高、整體素質(zhì)偏低等結(jié)構(gòu)不合理狀況，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨支部活力，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

支部工作意見建議表格篇四

在支部大會(huì)通過接收申請人入黨后，黨委審批之前，要專人對發(fā)展黨員對象進(jìn)行談話，考察了解，并同發(fā)展對象本人談話。然后要認(rèn)真地整理出考察談話情況和對申請人能否入黨的意見，填寫在《入黨志愿書》中規(guī)定的欄目內(nèi)。

如申請人入黨動(dòng)機(jī)是否端正，是否具有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的決心;是否理解和掌握黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、黨員義務(wù)、權(quán)利和黨的紀(jì)律等基本知識，對黨的認(rèn)識如何;在重大政治事件中的表現(xiàn)情況，能否在思想上、政治上同黨中央保持一致;在工作、學(xué)習(xí)和改革開放中的表現(xiàn)，能否在現(xiàn)代化建設(shè)中積極做貢獻(xiàn);能否全心全意為人民服務(wù)，真正在思想上入黨;是否勇于堅(jiān)持原則，開展批評與自我批評;是否具有共產(chǎn)主義的道德品質(zhì)、修養(yǎng);以及存在的主要缺點(diǎn)。

如樣例:。

央保持一致……，通過和本人談話進(jìn)一步了解到，該同志對黨忠誠，能向組織上袒露真實(shí)思想，對黨有深刻的認(rèn)識，對黨的基本知識有深刻的了解，入黨的動(dòng)機(jī)明確，態(tài)度端正，直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的政治歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)清楚，該同志的缺點(diǎn)是處理問題有時(shí)不夠冷靜。

該同志思想覺悟很高，工作表現(xiàn)突出，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有一定的群眾威信，基本具備了共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，符合入黨條件材料完備，手續(xù)健全，建議黨委討論審批。

談話人:**×(蓋章)。

****年×月×日。

支部工作意見建議表格篇五

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和***總書記系列重要講話精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)黨支部主題黨日活動(dòng)提出如下意見。

黨支部主題黨日活動(dòng)是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基本制度安排，是開展黨內(nèi)經(jīng)常性教育的有效載體。黨支部主題黨日活動(dòng)關(guān)鍵要有“黨味”、有主題、有形式、有記錄、有督查、有成效，強(qiáng)化政治性、體現(xiàn)莊重感，深度融合“三會(huì)一課”等基本制度，強(qiáng)化政治功能、教育功能、管理功能、服務(wù)功能，朝著加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活去努力，圍繞建強(qiáng)組織、建好隊(duì)伍、增強(qiáng)組織力來展開，聚焦常態(tài)化、制度化、規(guī)范化抓落實(shí)，對標(biāo)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性求突破，讓黨員得到鍛煉、受到熏陶，使黨組織更有凝聚力、影響力，確?；顒?dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（一）活動(dòng)時(shí)間。每月至少開展1次，原則上為每月第二周的星期二進(jìn)行，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，可以順延為第三周的星期二。時(shí)間一經(jīng)確定，不能隨意變更。每年“七一”期間，全校所有黨支部統(tǒng)一開展一次活動(dòng)。

（二）活動(dòng)主題。圍繞貫徹落實(shí)中央和省委、市委決策部署，結(jié)合實(shí)際確定主題，做到月月有安排、次次有主題，并采取張貼預(yù)告、電話通知、短信微信提醒等方式，提前3-5天向黨員預(yù)告，同時(shí)報(bào)上級黨組織審核備案。黨支部根據(jù)上級黨組織確定的主題，召開支委會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化具體內(nèi)容。

（三）參加對象。黨支部全體黨員。根據(jù)活動(dòng)主題，可請入黨積極分子、群眾代表等參加。

（四）組織方式。以黨支部為基本單元開展活動(dòng)。也可根據(jù)活動(dòng)主題，組織多個(gè)黨支部聯(lián)合開展活動(dòng)。黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，黨支部書記主持，因特殊情況可委托黨支部副書記或支部委員主持。黨支部活動(dòng)室統(tǒng)一懸掛黨旗、張貼入黨誓詞，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，增強(qiáng)活動(dòng)的莊重感、儀式感。

（一）開展理論學(xué)習(xí)。組織黨員集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、***總書記系列重要講話和上級黨委要求、相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，不斷提高黨員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平能力?？梢圆扇　皞€(gè)人自學(xué)+集中學(xué)習(xí)”“專題講學(xué)+網(wǎng)絡(luò)助學(xué)”“結(jié)對幫學(xué)+實(shí)踐活學(xué)”等方式使之入腦入心入行動(dòng)，也可開展觀看專題片、知識競賽、參觀黨性教育基地、組織專題研討、開展警示教育等多種方式進(jìn)行。

（二）集中繳納黨費(fèi)。每月主題黨日，每名黨員按規(guī)定繳納黨費(fèi)，由黨支部確定專人收取，并填寫黨費(fèi)證和黨費(fèi)收繳登記表。黨費(fèi)不得通過代扣工資等途徑收繳，沒有特殊情況的不得由他人代繳。黨支部每月公開黨費(fèi)收繳情況。

（三）規(guī)范組織生活。將“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活與“主題黨日”活動(dòng)深度融合。每月一次的黨員匯報(bào)、黨小組會(huì)與主題黨日活動(dòng)可合并進(jìn)行；每月一次的黨支部委員會(huì)會(huì)議原則上在主題黨日活動(dòng)當(dāng)天召開；每季度一次的支部黨員大會(huì)、報(bào)告工作和黨課原則上安排在當(dāng)季的主題黨日活動(dòng)中進(jìn)行。民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）及民主評議黨員原則上在每年12月的主題黨日活動(dòng)中進(jìn)行，可結(jié)合黨支部述職、年度總結(jié)會(huì)一并進(jìn)行。

（四）深化志愿服務(wù)。結(jié)合黨員專業(yè)特長、興趣愛好等實(shí)際，組織開展聯(lián)系服務(wù)群眾和志愿服務(wù)活動(dòng)。利用“主題黨日”平臺，通過“黨員服務(wù)日”“黨員義工日”等形式，有組織有計(jì)劃地開展幫殘助弱、扶貧濟(jì)困、走訪慰問、義務(wù)勞動(dòng)、愛心捐贈(zèng)等志愿服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合暑期社會(huì)實(shí)踐，三下鄉(xiāng)，開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。

安排提交黨員大會(huì)討論，征求黨員意見，接受黨員監(jiān)督。圍繞貫徹上級工作部署和決議指示，研究決定黨支部貫徹落實(shí)措施，討論決定需經(jīng)全體黨員研究的其他重要事項(xiàng)。

（六）實(shí)行民主公開。扎實(shí)開展黨務(wù)公開，定期征求黨員意見建議，及時(shí)通報(bào)黨務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，接受黨員群眾監(jiān)督。

（七）積極探索創(chuàng)新。要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新結(jié)合、形式與內(nèi)容統(tǒng)一、原則與靈活彰顯，積極探索開展各類特色鮮明、成效顯著的“主題黨日+”活動(dòng)，增強(qiáng)“主題黨日”的吸引力、針對性和實(shí)效性。在活動(dòng)方式上，可以采取基層喜聞樂見的三句半、快板書、口袋書等方式，讓基層黨員“看得懂、記得住、用得上”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，可以增加時(shí)事政治、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、實(shí)用技能、文化科技等內(nèi)容。在實(shí)踐過程中，要緊盯建設(shè)“質(zhì)量好、機(jī)制優(yōu)、校園美”的特色鮮明應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)任務(wù)，圍繞各二級學(xué)院、管理部門和教輔單位的職責(zé)任務(wù)，組織引導(dǎo)黨員時(shí)刻牢記身份使命，增強(qiáng)政治認(rèn)同，提升思想覺悟，統(tǒng)一行動(dòng)步調(diào)，對照黨章找差距，對照先進(jìn)找不足，爭當(dāng)先進(jìn)模范，樹好先鋒形象。

（一）考勤考核機(jī)制。各黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，建立考勤登記簿，采取黨員本人簽字簽到的方式進(jìn)行考勤。每名黨員參加主題黨日活動(dòng)的情況，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。上級黨組織對黨員參加組織生活情況及組織生活的質(zhì)量，要經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，予以糾正。

（二）紀(jì)實(shí)管理機(jī)制。各黨支部要對主題黨日活動(dòng)進(jìn)行寫實(shí)性記錄，留存有關(guān)文字、照片和視頻檔案資料，做到書面記錄檔案、影像資料檔案與活動(dòng)計(jì)劃相互印證，以備上級黨組織隨時(shí)調(diào)閱核查。

（三）全程指導(dǎo)機(jī)制?；鶎狱h委（黨總支）要對所轄黨支部進(jìn)行全覆蓋、全過程的指導(dǎo)，幫助黨支部制定主題黨日工作計(jì)劃和具體方案，派員全程參加指導(dǎo)，并進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。對主題鮮明、內(nèi)容充實(shí)、形式新穎、組織有力、參與度高、效果明顯的主題黨日活動(dòng)，及時(shí)幫助總結(jié)提升、宣傳推廣。

（一）落實(shí)工作責(zé)任。黨組織要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起主體責(zé)任，把主題黨日活動(dòng)作為一項(xiàng)長效機(jī)制固定下來、堅(jiān)持下去。黨支部書記要將其作為基層黨建“書記項(xiàng)目”，履行直接責(zé)任，確?；顒?dòng)有人抓、有人管、有能力落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“每個(gè)支部動(dòng)起來、每名黨員不掉隊(duì)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)督促檢查?；鶎狱h委（黨總支）要加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督檢查，將主題黨日活動(dòng)開展情況納入各黨支部基層黨建工作述職評議考核和書記個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容，把黨員參加活動(dòng)情況作為民主評議的重要依據(jù)。對活動(dòng)組織不力的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，督促限期整改；對無故不參加活動(dòng)的黨員，要嚴(yán)肅教育處理。

（三）注重探索總結(jié)。基層黨委（黨總支）要積極探索開放融合、多方互動(dòng)的活動(dòng)方式，吸納群眾參與、評議、監(jiān)督主題黨日活動(dòng)開展情況，做到服務(wù)群眾與引領(lǐng)群眾有機(jī)融合。同時(shí)要總結(jié)出開展黨支部主題黨日的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，將取得的成效和具有特色亮點(diǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行包裝，報(bào)送至校黨委組織部。學(xué)校將充分運(yùn)用校報(bào)、電臺、“黨員e家”、微信等媒介，宣傳展示開展主題黨日活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法、取得的成效和身邊的先進(jìn)典型。

支部工作意見建議表格篇六

黨支部是黨的最基層組織,是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ).為加強(qiáng)黨支部建設(shè),提高黨支部的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,根據(jù)黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定和對高?；鶎狱h組織的要求,結(jié)合我校實(shí)際,就進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè),提出如下意見:。

黨支部規(guī)范化建設(shè)要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,以提高黨支部的戰(zhàn)斗力為核心、以增強(qiáng)黨支部的凝聚力為關(guān)鍵、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力、以服務(wù)黨員和群眾為目標(biāo),全面加強(qiáng)黨支部的規(guī)范化建設(shè),努力將黨支部建成班子健全、制度落實(shí)、教育經(jīng)常、管理嚴(yán)格、監(jiān)督有效、作用明顯、群眾擁護(hù)的戰(zhàn)斗集體,成為貫徹黨的路線方針政策和推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者.

黨支部規(guī)范化建設(shè)要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,密切結(jié)合本單位、本部門的中心任務(wù),增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性,使黨員的先鋒模范作用真正落到實(shí)處.

1、黨支部設(shè)置合理,黨支部委員會(huì)健全,按時(shí)換屆選舉。

按照黨支部建在科室和班上的要求,建立黨支部.凡是正式黨員三人以上的職能部門、教學(xué)、醫(yī)療、服務(wù)等科室和學(xué)生班級都應(yīng)成立黨支部,如正式黨員不足三人,可根據(jù)實(shí)際情況,成立聯(lián)合黨支部,研究生黨員編入導(dǎo)師所在黨支部或按專業(yè)、年級設(shè)立黨支部,離退休黨員根據(jù)實(shí)際設(shè)立黨支部.黨支部對應(yīng)的科室界限清晰,保證黨組織對黨員、群眾的全覆蓋.黨員7人以上的黨支部設(shè)支部委員會(huì),支部委員會(huì)由3-5人組成,由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生,黨員人數(shù)不足7人的,不設(shè)立支部委員會(huì),由黨員直接選舉書記1名,必要時(shí)可增設(shè)副書記1名.黨支部委員會(huì)每屆任期2年.任期屆滿要按時(shí)換屆,委員出缺要及時(shí)補(bǔ)選,因特殊原因不能按時(shí)換屆的,應(yīng)向上級黨組織做出書面說明.

2、黨支部工作制度健全,執(zhí)行規(guī)范嚴(yán)格。

黨支部認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨委關(guān)于黨支部建設(shè)、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費(fèi)管理等有關(guān)制度.結(jié)合機(jī)關(guān)、教學(xué)、醫(yī)療、學(xué)生、離退休支部特點(diǎn),根據(jù)自身實(shí)際,建立健全黨支部任期目標(biāo)管理制度、理論學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度,注重發(fā)揮制度的整體作用.

3、規(guī)范黨員教育管理。

（1）認(rèn)真抓好學(xué)習(xí).黨支部學(xué)習(xí)要有專人負(fù)責(zé),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為目標(biāo),把用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝思想工作落到實(shí)處.圍繞發(fā)展目標(biāo),聯(lián)系工作實(shí)際和黨員思想實(shí)際,制訂年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)每月一次的集中學(xué)習(xí),確定專題,做到時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果四落實(shí),有記錄和考核制度.要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中輔導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)知識與運(yùn)用知識相結(jié)合的原則,組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫,不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作的能力.積極采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、建立學(xué)習(xí)臺帳、撰寫學(xué)習(xí)筆記、組織交流演講、進(jìn)行學(xué)習(xí)測試等多種形式,營造學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,提高學(xué)習(xí)效果.

（2）嚴(yán)格黨的組織生活.堅(jiān)持黨的組織生活,有利于保持黨內(nèi)思想政治上的一致和組織上的團(tuán)結(jié),提高黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力.黨的組織生活包括支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨內(nèi)選舉、民主生活會(huì)、黨課、閱讀黨刊和黨內(nèi)文件等.黨支部的組織生活要定期進(jìn)行,一般每月一次.黨支部要根據(jù)形勢任務(wù)的變化和要求,緊密聯(lián)系黨員思想和工作實(shí)際,合理安排組織生活,保證組織生活的內(nèi)容和效果,提高組織生活的質(zhì)量,并做好活動(dòng)記錄.黨員每年累計(jì)參加各類組織活動(dòng)不少于12次,對不堅(jiān)持參加組織生活的黨員,黨支部要督促檢查,并給予批評教育.

創(chuàng)新組織活動(dòng)載體.根據(jù)中心任務(wù),不斷創(chuàng)新,豐富組織活動(dòng)形式和內(nèi)容,努力創(chuàng)造條件、廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明、貼近基層實(shí)際、為黨員群眾所歡迎的主題教育實(shí)踐活動(dòng).不斷增強(qiáng)黨的基層組織活動(dòng)的時(shí)代性和科學(xué)性.要努力通過精心策劃、精心組織各類活動(dòng),體現(xiàn)活力,推動(dòng)工作,為黨員接受教育、發(fā)揮作用提供載體和平臺,不斷提高黨組織活動(dòng)的影響力、親和力、感召力和實(shí)效性.

（3）開好民主（專題組織）生活會(huì).黨支部每年至少要召開一次以交流思想、開展批評與自我批評為主題的民主生活會(huì),采取多種形式,開展民主評議黨員活動(dòng).通過民主生活會(huì)和民主評議黨員活動(dòng),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性.

（4）做好思想政治工作.經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議,了解、分析師生員工的思想情況,有針對性地做好思想政治工作.堅(jiān)持以人為本,把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,不斷提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性.

（5）做好黨費(fèi)的收繳管理.根據(jù)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)做好黨費(fèi)的收繳工作,年初做好測算,工資變動(dòng)及時(shí)調(diào)整收繳標(biāo)準(zhǔn).黨員交納黨費(fèi)積極主動(dòng),收繳記錄健全,上交上級黨組織及時(shí).支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理.

4、規(guī)范黨員發(fā)展工作。

遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的工作,落實(shí)發(fā)展黨員公示制度,推行發(fā)展黨員票決制度,完善發(fā)展黨員責(zé)任追究制度,嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”.堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上,切實(shí)加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,確保新發(fā)展的黨員既從組織上入黨,又真正從思想上入黨,使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求.

5、切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督.

高度重視基層民主政治建設(shè),認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》,正確把握民主與集中的關(guān)系,積極探索黨務(wù)公開的新途徑,建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度,不斷增強(qiáng)黨支部工作的透明度,使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù),切實(shí)維護(hù)黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán).要形成情況溝通機(jī)制,基層黨支部定期向上級黨組織報(bào)告工作,支部委員會(huì)每年向黨員大會(huì)報(bào)告工作一次.認(rèn)真落實(shí)支部委員分工聯(lián)系黨員和群眾制度,經(jīng)常聽取黨員的意見和建議,及時(shí)了解和反映群眾的意見和呼聲,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益,幫助群眾解決實(shí)際困難.

6、增強(qiáng)黨支部生機(jī)活力,發(fā)揮黨支部的作用。

認(rèn)真貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,建立健全使全體黨員都能充分發(fā)揮作用、施展才華的激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)黨員干事業(yè),幫助黨員干成事業(yè),使一切有利于黨支部規(guī)范化建設(shè)、開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面的創(chuàng)造愿望得到尊重.積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),激發(fā)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的工作熱情,努力營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍.使黨支部規(guī)范化建設(shè)更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,團(tuán)結(jié)師生員工,保證教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作任務(wù)的完成.

工作總結(jié)。

；黨支部隸屬關(guān)系,組織網(wǎng)絡(luò)圖；黨組織會(huì)議記錄（黨員大會(huì)、支部大會(huì)等）；黨組織換屆選舉工作資料；黨支部的各項(xiàng)規(guī)章制度.

（2）黨員教育管理臺帳.黨員名冊；黨員活動(dòng)記錄,黨員教育培訓(xùn)記錄,黨員聯(lián)系群眾記錄；民主生活會(huì)和民主評議黨員工作資料；優(yōu)秀黨員評選表彰資料；流動(dòng)黨員教育管理情況資料；黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員證明信等資料；黨費(fèi)收繳使用記錄、黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理等.

（3）發(fā)展黨員工作臺帳.申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊；發(fā)展黨員的有關(guān)材料；發(fā)展黨員工作總結(jié)等調(diào)研材料.

（4）其它方面.開展特色黨建工作情況、經(jīng)驗(yàn)、資料等.

各基層黨組織要充分認(rèn)識加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)的重要意義,增強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)的責(zé)任感.學(xué)校黨委負(fù)責(zé)制定支部建設(shè)規(guī)劃和總體要求；黨總支要加強(qiáng)對支部規(guī)范化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨支部負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè),做好分類指導(dǎo)；黨支部負(fù)責(zé)人是黨支部規(guī)范化建設(shè)的直接責(zé)任人,對黨支部工作規(guī)范化要全面考慮,采取切實(shí)措施,落實(shí)黨支部規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)要求.

各總支、分黨委要根據(jù)校學(xué)委的規(guī)范化建設(shè)意見,結(jié)合自身實(shí)際,細(xì)化考核評價(jià)辦法,對黨支部規(guī)范化建設(shè)工作組織定期檢查,校黨委在適時(shí)組織全校的檢查評比.結(jié)果作為校級以上先進(jìn)基層黨組織評選的條件.

附件:黨支部規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則。

黨支部規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則。

考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評分辦法。

組織領(lǐng)導(dǎo)(20分)(1)支部委員分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作.(2)支委會(huì)按期改選,缺額及時(shí)補(bǔ)選.(3)支部工作年初有計(jì)劃,年終有總結(jié).(4)積極參加上級黨組織開展的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù).(5)創(chuàng)先爭優(yōu)意識強(qiáng),黨建工作措施扎實(shí)、成效顯著.(1)班子成員分工不明確,扣2分.支部書記未按要求參加上級組織安排的培訓(xùn)的扣2分.

(2)創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng),措施不力扣3分.

(3)支部任期屆滿,未經(jīng)批準(zhǔn),支委會(huì)超過三個(gè)月不改選的扣2分.支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺額三個(gè)月內(nèi)不補(bǔ)選的扣1分,支部書記缺額6個(gè)月及以上的,規(guī)范化支部考核不達(dá)標(biāo).

(4)支部工作無計(jì)劃、無總結(jié)各扣2分,不落實(shí)的扣3分.

(5)未按要求參加上級黨組織的活動(dòng),每次扣1分,上級黨組織交辦任務(wù)不完成的,每項(xiàng)工作扣1分.

制度建設(shè)(20分)(1)支部工作制度健全,任期目標(biāo)明確.(2)嚴(yán)格執(zhí)行校黨委關(guān)于黨支部建設(shè)、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費(fèi)管理等制度.(3)堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“雙重”組織生活制度.(4)黨支部認(rèn)真、詳細(xì)記載全部黨建活動(dòng)情況,各項(xiàng)工作臺帳規(guī)范、完善,記載內(nèi)容真實(shí)清楚.(1)支部工作制度不健全的,扣2分.

(2)執(zhí)行學(xué)校黨委的各項(xiàng)制度不力的,一項(xiàng)扣2分.

(3)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無故不參加所在黨支部活動(dòng)的,每人次扣1分,參加次數(shù)少于支部全年活動(dòng)次數(shù)1/2的,每人次扣2分.

(4)工作臺帳不規(guī)范、不完善的扣2分.

黨員教育管理(20分)(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),開展黨員教育活動(dòng).(2)按時(shí)開展組織生活.(3)針對黨員的思想狀況,做好思想工作.(4)按規(guī)定召開民主生活會(huì)和組織民主評議黨員工作.(5)及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)交納基數(shù),黨員按月、按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),支部按季度上交黨費(fèi).(1)未制定黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)計(jì)劃的,扣2分.黨員參與率低于80%的每次扣1分.

(2)因思想工作不到位,在單位職工干部中造成不良社會(huì)影響的扣2分.

(3)全年黨員參加組織生活少于12次的,每少1次扣1分.

(4)未組織民主生活會(huì)和按要求組織民主評議黨員的扣4分,民主生活會(huì)記錄不詳實(shí)的扣1分,未開展批評與自我批評的扣2分.

(5)黨員未按標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)的,黨員不按月交納黨費(fèi)的各扣2分,支部未按季度上交黨費(fèi)的,扣3分.

發(fā)展黨員工作(10分)(1)發(fā)展黨員程序規(guī)范、手續(xù)完備、材料齊全、按期辦理,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān).(2)入黨積極分子培養(yǎng)工作責(zé)任落實(shí)、措施有力.(3)認(rèn)真做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作,按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù).(1)有入黨申請人不予關(guān)心,沒有黨員發(fā)展計(jì)劃的扣2分.

(2)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子措施不力的,扣2分.

(3)發(fā)展黨員程序不規(guī)范、手續(xù)不完備的扣3分.質(zhì)量關(guān)把得不嚴(yán)的,扣5分.違反規(guī)定發(fā)展黨員,造成不良影響的,規(guī)范化黨支部考核不達(dá)標(biāo).

(4)無故不按期辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的扣3分.

民主監(jiān)督(10分)(1)推進(jìn)黨務(wù)公開,增強(qiáng)工作透明度.(2)形成溝通機(jī)制,落實(shí)支部聯(lián)系黨員和群眾制度.(3)加強(qiáng)對黨員黨風(fēng)廉政和遵紀(jì)守法教育.(1)未按要求做好黨務(wù)公開的,扣1-2分.

(2)黨風(fēng)廉政教育和遵紀(jì)守法教育年度少于2次的,扣2分.

(3)沒有形成溝通機(jī)制的,扣2分.

(4)有黨員違紀(jì)受警告以上處分的,規(guī)范化支部考核不達(dá)標(biāo).

圍繞中心加強(qiáng)黨建（20分）(1)結(jié)合中心工作,突出重點(diǎn),扎實(shí)開展黨支部建設(shè)工作.(2)充分調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員作用,確保工作任務(wù)圓滿完成.(3)解放思想,注重創(chuàng)新,黨支部工作充滿生機(jī)活力.(4)組織扶貧助困工作,積極參與公益活動(dòng).(1)黨建與行政業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密,重點(diǎn)不突出的扣5分.

(2)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的,扣3分.黨員所承擔(dān)的行政業(yè)務(wù)工作任務(wù)完成不好的扣5分.黨員工作作風(fēng)拖拉,辦事疲沓的扣3分.因黨員辦事效率、服務(wù)質(zhì)量引起投訴的,查實(shí)一起扣5分.,黨員作用發(fā)揮不明顯的扣1-5分.

(3)沒有黨建創(chuàng)新舉措的扣1分.

(4)未按要求開展扶貧助困和志愿公益活動(dòng)的,有一例扣2分.

特色(10分)。

注:1．考核分6個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目內(nèi)分值扣完為止.2．以下幾種情況均不能作為規(guī)范化黨支部:支部自查分在85分以下；支部書記空缺6個(gè)月以上；有黨員違紀(jì)受警告以上處分；違反規(guī)定發(fā)展黨員,造成不良影響.

支部工作意見建議表格篇七

意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

一.黨員、支委對黨支部的批評意見共10條。

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

二.支委對支部書記的批評意見.

對王-剛同志(黨支部書記)的批評意見(共3條)。

1、何長生同志(衛(wèi)生院院長)所提批評意見(1條)。

(1)王-剛同志，你工作親力親為不夠，有坐在辦公室打電話安排落實(shí)工作現(xiàn)象。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記，對單位維護(hù)穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班情況進(jìn)行檢查時(shí)，你只是安排別人去去，你都親自不下去。這是官僚主義。

2.楊素英同志(支部組織委員)所提批評意見(2條)。

(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。

(2)對黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

三.支部對支委黨員的批評意見。

對何長生同志批評意見。

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評人不講情面。

對楊素英同志批評意見。

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的.效率有待提高。批評和自我批評還不夠。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神、牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)黨員管理、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、為構(gòu)建和諧校園、辦人民滿意的教育提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。努力建設(shè)一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的黨支部班子，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、與時(shí)俱進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。確保中心的穩(wěn)定，確保各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。

強(qiáng)化支部建設(shè)、健全支部工作制度，提高支部工作有效性。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。健全黨支部工作制度。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì)“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)、以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)單位工作。原則上保持每周一次教職工學(xué)習(xí)、每月一次黨支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)當(dāng)前時(shí)事政治和教育教學(xué)理論和師德理論、黨員每年一次民主生活會(huì)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與黨員自學(xué)相結(jié)合，開展黨員讀書活動(dòng)，推薦研讀書目、撰寫讀書筆記、心得，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提升黨員內(nèi)涵。

在支部建設(shè)中堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心教育教學(xué)工作實(shí)際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動(dòng)方式，把黨建工作融合、滲透到教學(xué)工作中。建立起保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

加強(qiáng)師德、作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)、不斷強(qiáng)化艱苦奮斗和廉潔勤政教育、增強(qiáng)廉潔自律意識、樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、提高拒腐防變的能力。黨員干部實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度、保證黨支部監(jiān)督保障作用、在主任負(fù)責(zé)制下、黨支部參與中心重大事項(xiàng)的決策、積極貫徹民主集中制、深入推進(jìn)依法治校。圍繞“教書育人、愛崗敬業(yè)、為人師表”這一師德核心、提高黨員先進(jìn)性意識、充分發(fā)展黨員教師的示范作用、推動(dòng)師德建設(shè)。

認(rèn)真做好組織工作。做好黨員發(fā)展工作、鼓勵(lì)教師積極向黨組織靠攏、制訂好發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)好培養(yǎng)措施、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，把優(yōu)秀的教師吸收進(jìn)來，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育考察。建好支部檔案、記錄好臺帳、做好黨費(fèi)收納工作。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范監(jiān)督保障制度、提升民主管理水平。

重師德、促成才、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。辦好校外教育關(guān)鍵在教師，黨組織牢固樹立科學(xué)的人才觀，加大力度形成悅納人才、培養(yǎng)人才、重視人才的良好氛圍。黨支部要密切聯(lián)系群眾、深入教育教學(xué)第一線、為青年教師、骨干教師的成長搭建舞臺、鼓勵(lì)教師成才、激勵(lì)優(yōu)秀教師脫顆而出。加強(qiáng)對青年教師、入黨積極分子的培養(yǎng)工作。引導(dǎo)青年教師將加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，開展入黨積極分子培訓(xùn)活動(dòng)，組織他們學(xué)習(xí)黨章、黨的知識及法律法規(guī)，同時(shí)在思想上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上支持、并壓擔(dān)子，為他們創(chuàng)設(shè)鍛煉的舞臺。

狠抓師德建設(shè)、繼續(xù)貫徹執(zhí)行師德規(guī)范八條、開展師德集中教育和經(jīng)常性教育。注重典型的樹立、開展師德高尚、業(yè)務(wù)精通優(yōu)秀教師的評選，用榜樣來激勵(lì)全體教師。

進(jìn)一步完善校務(wù)公開制度、規(guī)范公開程序、合理擴(kuò)大公開面、公開內(nèi)容在原有基礎(chǔ)上作適當(dāng)拓展、讓教職工及時(shí)了解重要事項(xiàng)。拓寬公開渠道、規(guī)范公示欄，公開事項(xiàng)要醒目。

重視工會(huì)、婦聯(lián)等群體工作，努力提高工作實(shí)效。

充分發(fā)揮工會(huì)職能、引導(dǎo)教師民主參政，依法從教，不斷增進(jìn)民主意識。關(guān)愛教師，創(chuàng)建合格教工之家，豐富教工生活，活躍身心，以更健康的身體，更良好的心態(tài)投入教育教學(xué)工作。支持工會(huì)開展豐富有意義的活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)教師思想道德教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

1、開展訪貧問苦活動(dòng)，對教職工進(jìn)行人文關(guān)懷，讓教職工感受到組織的關(guān)心和溫暖。

2、開展干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

3、召開支委會(huì)，研究新一年的工作，出臺2010年支部工作計(jì)劃。

1、組織教職工政治學(xué)習(xí)。

3、組織開展迎“三八節(jié)”活動(dòng)。

4、組織黨員開展清明掃墓活動(dòng)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。

5、開展紀(jì)念“五四”青年節(jié)活動(dòng)。

6、支部組織召開青年積極分子座談會(huì)，入黨積極分子、預(yù)備黨員組織考察。

7、組織各類比賽活動(dòng)。

1、學(xué)習(xí)《教師師德教育材料》。

2、組織開展好“七一”建黨91周年紀(jì)念活動(dòng)。

通過自學(xué)、外出學(xué)習(xí)、聽講座等形式開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

1、召開工會(huì)委員會(huì)議，討論單位重大事項(xiàng)。

2、組織教職工登山比賽活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)《教師師德教育材料》。

4、以慶祝第28個(gè)“教師節(jié)”為主題開展活動(dòng)。

1、學(xué)習(xí)《教師師德教育材料》。

2、開展愛國主義教育活動(dòng)。

1、政治學(xué)習(xí)。

2、黨支部加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍的管理，組織上好黨課活動(dòng)。

1、黨小組召開民主評議會(huì)，吸收積極分子參加。

2、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、支部年度總結(jié)，召開支委會(huì)，研究新一年的工作，制訂20xx年黨支部計(jì)劃。

***同志能對照《中國共產(chǎn)黨章程》、新時(shí)期共產(chǎn)黨員持續(xù)先進(jìn)性的基本要求和黨員先進(jìn)性的具體要求等標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行了個(gè)人黨性分析，對存在問題查找準(zhǔn)確，原因分析深刻，整改措施具體。同志們對該同志實(shí)事求是地進(jìn)行了評議，認(rèn)為該同志：

1、能較好地完成上級交給的任務(wù)；

2、工作較認(rèn)真負(fù)責(zé)，能盡心盡責(zé)；

3、能注意黨風(fēng)修養(yǎng)，聯(lián)系實(shí)際；

4、能注意遵紀(jì)守法，廉潔自律；

5、為人忠厚，胸懷寬闊，善于團(tuán)結(jié)同志。

1、抓學(xué)習(xí)不夠到處位，管理不嚴(yán)的不良傾向還有存在；

2、落實(shí)機(jī)制不到位，獎(jiǎng)罰不夠分明，制度落實(shí)不夠嚴(yán)格；

3、批評與自我批評武器運(yùn)用欠缺，交心較少，充分調(diào)動(dòng)干部的用心性沒有到位。

l、增強(qiáng)上進(jìn)心、求知欲，發(fā)奮成為學(xué)習(xí)的模范。

2、增強(qiáng)理想信念，發(fā)奮成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的模范。

3、增強(qiáng)公仆觀念，發(fā)奮成為全心全意為人民服務(wù)的模范。

4、增強(qiáng)職責(zé)意識，發(fā)奮成為創(chuàng)一流工作業(yè)績的模范。

5、增強(qiáng)大局觀念，發(fā)奮做遵紀(jì)守法的模范。

1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

在學(xué)懂弄通上下功夫不夠，沒有真正將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神入心入腦，存在學(xué)習(xí)形式主義的現(xiàn)象。建議找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神與環(huán)?？蒲泄ぷ鲗?shí)際的最佳契合點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、黨建工作雙提高。

2.在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織落線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。

在干部選拔任用、評先工作中過分依賴“票決”，與上級重實(shí)干重實(shí)績的選人用人機(jī)制還有差距，未能探索出積極有效的辦法。建議探索適應(yīng)科研院所用人機(jī)制的新思路新方法。

1、執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的根本建設(shè)：

十六屆四中全會(huì)會(huì)議決定加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨與人民的血肉聯(lián)系為核心，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)機(jī)制和工作機(jī)制，加強(qiáng)黨的基層組織的基礎(chǔ)，黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨方面，中央政治局率先倡導(dǎo)集體學(xué)習(xí)制度。

2、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭：

反腐敗建設(shè)更加突出的位置，堅(jiān)持懲罰嚴(yán)重，綜合治療，預(yù)防、注重預(yù)防的方針，建立和完善相應(yīng)的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的平等重視教育、制度和監(jiān)督懲治和預(yù)防腐敗體系，努力從源頭上防治腐敗，促進(jìn)反腐敗制度、機(jī)制和制度創(chuàng)新。

3、中共十八屆三中全會(huì)在報(bào)告中指出：

黨加強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的建設(shè)和先進(jìn)性和純潔性的主線，堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨，執(zhí)政黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐建設(shè)、制度建設(shè)，加強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提升能力建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的核心。

1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。

2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高，甚至流于形式。具體表現(xiàn)有，專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)批評和自我批評對問題觸及不深，三會(huì)一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。

3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī)，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，面對新問題、新要求時(shí)束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。

4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。

1.調(diào)動(dòng)各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的認(rèn)識，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單，從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手，明確詳細(xì)的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。

3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。

4.強(qiáng)化制度的保障作用。

一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè)，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系，明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，做到按制度管人管事。

二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同，使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé)，嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則，確?？刹僮餍詮?qiáng)。

三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力，對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。

5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個(gè)人的問責(zé)力度，使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體，各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制，逐級逐層分解黨建工作責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系，把責(zé)任擔(dān)起來，把壓力傳下去。

6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式黨建活動(dòng)方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。

支部工作意見建議表格篇八

為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使學(xué)校基層黨組織擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、發(fā)展思路好、制度機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“六好”基層黨組織的目標(biāo)要求，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校基層黨支部建設(shè)提出以下若干意見。

1.選好配強(qiáng)支部書記。機(jī)關(guān)、教輔單位基層黨組織所屬各黨支部書記原則上由本單位正職擔(dān)任，單位正職不是黨員的由其他黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任；單位黨支部數(shù)量較多，黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部不足的由黨員科級干部擔(dān)任，其他支委可由普通黨員擔(dān)任。

2.實(shí)施“雙帶頭人”培育工程。嚴(yán)格落實(shí)《中共教育部黨組關(guān)于高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實(shí)施意見》，力爭在2020年底前，基本實(shí)現(xiàn)“雙帶頭人”支部書記選拔方式全覆蓋，使教師黨支部書記普遍成為“雙帶頭人”。支部內(nèi)沒有黨員學(xué)術(shù)或?qū)W科帶頭人的，由學(xué)術(shù)水平較強(qiáng)的教師黨員擔(dān)任。

3.規(guī)范設(shè)置支部委員會(huì)。黨員人數(shù)7人以上50人以下的黨支部，設(shè)立支部委員會(huì)。黨支部委員會(huì)的組成人數(shù)，應(yīng)根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要確定，一般由3至7人組成?？稍O(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、青年委員。支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，書記、副書記由支部委員會(huì)選舉產(chǎn)生。黨員不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部紀(jì)檢委員由黨員副處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，黨員副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)不足的由黨員正科級干部擔(dān)任。

4.認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。各黨支部要定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。支部黨員大會(huì)一般每季度召開1次，每次確定1個(gè)專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，遇有重要情況及時(shí)召開，黨員人數(shù)較多的支部可分設(shè)若干黨小組進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，黨小組會(huì)每月召開1至2次；支部委員會(huì)每月召開1次，研究部署相關(guān)工作；支部書記、處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課；學(xué)院黨委班子成員要聯(lián)系一個(gè)班級，每年至少給學(xué)生上一次思政課。

5.嚴(yán)肅認(rèn)真開好組織生活會(huì)。黨支部要按照會(huì)前組織學(xué)習(xí)、深入談心談話、廣泛征求意見；會(huì)上認(rèn)真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向；會(huì)后列出整改措施、逐一整改落實(shí)的步驟，開好組織生活會(huì)。組織生活會(huì)應(yīng)確定主題（可參照學(xué)校黨委班子成員民主生活會(huì)主題），一般每年第四季度召開，也可隨時(shí)召開。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)。

6.豐富黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)。黨員固定活動(dòng)日以黨支部為基本單位組織實(shí)施，堅(jiān)持固定活動(dòng)日與“三會(huì)一課”相結(jié)合，時(shí)間為每月第四周的周四。各黨支部也可結(jié)合實(shí)際自行確定一天作為黨員固定活動(dòng)日，活動(dòng)時(shí)間確定后，原則上不得調(diào)整，如因特殊情況需調(diào)整應(yīng)事先向上級黨組織報(bào)備?；顒?dòng)主題可圍繞“黨員學(xué)習(xí)日”“黨員議事日”“黨員走訪日”“黨員服務(wù)日”“黨內(nèi)評議日”等展開。

7.主動(dòng)站位抓好落實(shí)。各基層黨組織書記要切實(shí)履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把黨支部建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作持之以恒抓緊抓好，要定期對本單位黨支部的各項(xiàng)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)、檢查。黨委組織部采取定期檢查與隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行檢查。對不按規(guī)定落實(shí)相關(guān)制度的進(jìn)行通報(bào)，將檢查結(jié)果計(jì)入基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議。

8.落實(shí)經(jīng)費(fèi)支持。各基層黨組織可以從返還的黨費(fèi)、黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以及學(xué)院黨委經(jīng)費(fèi)中列支部分經(jīng)費(fèi)對支部給予支持，確保支部有一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

9.完善政策保障。支持“雙帶頭人”教師黨支部書記培育工作，將“雙帶頭人”教師黨支部書記工作實(shí)績作為年度考核、提職晉級、評獎(jiǎng)評優(yōu)等優(yōu)先考慮的參考依據(jù)；各學(xué)院在年終獎(jiǎng)勵(lì)績效分配中要給各教工黨支部書記計(jì)算一定的黨務(wù)工作量。

10.建好黨員活動(dòng)室。各單位要按照“五好十有”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)黨員活動(dòng)室建設(shè)，確保全體黨員學(xué)習(xí)、會(huì)議等需要的場所和軟硬件設(shè)施，把黨員活動(dòng)室打造成特色鮮明、師生黨員喜愛的溫馨之家，打造成為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)陣地。

支部工作意見建議表格篇九

建議是個(gè)人或團(tuán)體就未來如何操作某事物提出的問題的解決方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

在學(xué)懂弄通上下功夫不夠，沒有真正將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神入心入腦，存在學(xué)習(xí)形式主義的現(xiàn)象。建議找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神與環(huán)?？蒲泄ぷ鲗?shí)際的最佳契合點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、黨建工作雙提高。

2.在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織落線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。

在干部選拔任用、評先工作中過分依賴“票決”，與上級重實(shí)干重實(shí)績的選人用人機(jī)制還有差距，未能探索出積極有效的辦法。建議探索適應(yīng)科研院所用人機(jī)制的新思路新方法。

1、融入中心的理念。企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會(huì)變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)，在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建;抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識。黨委要堅(jiān)持在融入中心促發(fā)展上主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發(fā)揮服。

務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動(dòng)，有黨組織的形象，有黨組織的作用。

2、人才興企業(yè)的理念。具體地說，就是著力強(qiáng)化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境;正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、開拓創(chuàng)新的理念。要與時(shí)俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作相融合的新路子。

4、服務(wù)的理念。堅(jiān)持企業(yè)黨委為基層黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)的理念。在服務(wù)中加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強(qiáng)黨組織號召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。

1、建立健全基層黨組織。首先是要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開展到哪里，黨建工作延伸到那里，使黨員不論在什么崗位上工作都能受到黨的教育和約束。黨組織要跟蹤到位、教育到位，保證對黨員的有效管埋。其次，要積極做好黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作要以具有專業(yè)知識、精于管理、技術(shù)過硬和業(yè)績突出者為重點(diǎn)發(fā)展對象，不斷增添新鮮血液，為黨組織發(fā)展壯大奠定基礎(chǔ)。

黨群職務(wù)實(shí)行“雙肩扛”，工作任務(wù)“雙責(zé)任”，業(yè)績評價(jià)“兩面考”。在具體工作中，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，糾正干與不干、干好與干差一個(gè)樣的現(xiàn)象，確保“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。

3、建立健全基層黨組織制度。制度好，可以使人不容易犯錯(cuò)誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯(cuò)誤。因此在制度建設(shè)上要由臨時(shí)安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，要建立學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、定期談話制度、外出聯(lián)系制度等。

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間（約一個(gè)星期），對黨員來說能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

7、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

10、對經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。

12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

13、對不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！

18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。

20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

一是健全組織。充分體現(xiàn)黨小組的職責(zé)，推動(dòng)和指導(dǎo)黨員的日常活動(dòng)，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學(xué)習(xí)、討論、活動(dòng)，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經(jīng)驗(yàn)?？梢哉{(diào)動(dòng)和發(fā)揮更多人的積極性。

二是組織活動(dòng)。黨支部可以定期提出與大學(xué)生息息相關(guān)的議題，展開小組討論，討論結(jié)果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節(jié)約了討論時(shí)間又能讓黨員同志有更多發(fā)言的機(jī)會(huì)。

三是發(fā)展黨員。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的方針，嚴(yán)格把關(guān)，把黨員發(fā)展作為支部的重要工作。按照學(xué)院規(guī)定，制定發(fā)展計(jì)劃，保質(zhì)保量的完成發(fā)展任務(wù)，發(fā)展一批負(fù)責(zé)一批。對預(yù)備黨員的考核也得嚴(yán)格細(xì)致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優(yōu)秀和值得信任的。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)。

先爭優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)不同情況的黨員制定不同的目標(biāo)，作為對黨員自己發(fā)展的要求和監(jiān)督。

1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

在學(xué)懂弄通上下功夫不夠，沒有真正將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神入心入腦，存在學(xué)習(xí)形式主義的現(xiàn)象。建議找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神與環(huán)?？蒲泄ぷ鲗?shí)際的最佳契合點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、黨建工作雙提高。

2.在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織落線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。

在干部選拔任用、評先工作中過分依賴“票決”，與上級重實(shí)干重實(shí)績的選人用人機(jī)制還有差距，未能探索出積極有效的辦法。建議探索適應(yīng)科研院所用人機(jī)制的新思路新方法。

1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

在學(xué)懂弄通上下功夫不夠，沒有真正將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神入心入腦，存在學(xué)習(xí)形式主義的現(xiàn)象。建議找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神與環(huán)保科研工作實(shí)際的最佳契合點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、黨建工作雙提高。

2.在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織落線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。

在干部選拔任用、評先工作中過分依賴“票決”，與上級重實(shí)干重實(shí)績的選人用人機(jī)制還有差距，未能探索出積極有效的辦法。建議探索適應(yīng)科研院所用人機(jī)制的新思路新方法。

對支部書記履行黨建百工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距、改進(jìn)工作。

堅(jiān)持"三會(huì)一課要形式多樣化?？梢缘蕉赛h員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育;可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí),近距離感受到身邊人說身邊事,激勵(lì)干部職工的工作熱情。

要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要知?jiǎng)?wù),在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施"一把手工程,強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和責(zé)任感,進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建道工作成效評估體系,完善考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施,使機(jī)關(guān)黨建工作由"軟任務(wù)變成"硬指標(biāo),確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,提高機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過定期舉辦機(jī)專關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)屬的途徑方法,以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

一是健全組織。充分體現(xiàn)黨小組的職責(zé)，推動(dòng)和指導(dǎo)黨員的日?；顒?dòng)，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學(xué)習(xí)、討論、活動(dòng)，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經(jīng)驗(yàn)。可以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮更多人的積極性。

二是組織活動(dòng)。黨支部可以定期提出與大學(xué)生息息相關(guān)的議題，展開小組討論，討論結(jié)果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節(jié)約了討論時(shí)間又能讓黨員同志有更多發(fā)言的機(jī)會(huì)。

三是發(fā)展黨員。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的方針，嚴(yán)格把關(guān)，把黨員發(fā)展作為支部的重要工作。按照學(xué)院規(guī)定，制定發(fā)展計(jì)劃，保質(zhì)保量的完成發(fā)展任務(wù)，發(fā)展一批負(fù)責(zé)一批。對預(yù)備黨員的考核也得嚴(yán)格細(xì)致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優(yōu)秀和值得信任的。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)。

先爭優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)不同情況的黨員制定不同的目標(biāo)，作為對黨員自己發(fā)展的要求和監(jiān)督。

1、適應(yīng)時(shí)代的需要，不斷提高對黨內(nèi)民主的認(rèn)識黨內(nèi)民主是指根據(jù)黨章和黨的其他有關(guān)規(guī)定，黨員按照一定的民主程序和民主形式，參與和管理黨的事務(wù)。其實(shí)質(zhì)就是要發(fā)揚(yáng)黨員的自覺性與積極行，提高黨員對黨事業(yè)的責(zé)任心，發(fā)動(dòng)黨員或者黨員的代表在黨章規(guī)定的范圍內(nèi)盡量發(fā)表意見，以積極參加對于人民事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作，并以此來鞏固黨的紀(jì)律和統(tǒng)一。

2、克服浮躁的情緒，充分認(rèn)清黨內(nèi)民主建設(shè)中的不足。黨內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)倒臵，黨內(nèi)權(quán)利高度集中。在基層黨支部的一些黨委班子中，出現(xiàn)了權(quán)力結(jié)構(gòu)倒臵，權(quán)力往往集中于書記或者副書記等少數(shù)人，這樣的做法造成了基層黨支部缺乏真是和自由地討論問題的氛圍，同志們不能積極地發(fā)表自己的看法。

3、黨員的民主權(quán)利還沒有得到應(yīng)有的尊重和維護(hù)。黨員是黨內(nèi)民主的主體，理應(yīng)享有充分表達(dá)自己的意志和充分參與黨內(nèi)事務(wù)的決定和管理的各項(xiàng)權(quán)利。

4、黨內(nèi)黨員之間的平等地位出現(xiàn)了扭曲和變形。在黨內(nèi)，所有黨員的政治地位都是平等的，這種平等地位是黨委民主的前提，也是黨內(nèi)民主的重要保障。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部之間以及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間只是職務(wù)上的差別，不存在政治地位的高低。

5、理清改革的思路，采取果斷措施加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)的重要決策都必須廣泛征求黨員的意見。在黨員官兵的獎(jiǎng)懲、提拔、考學(xué)等重要問題上，一定要按照程序召開黨員大會(huì)廣泛征求黨員的意見，決議要體現(xiàn)絕大部分黨員的意志。

1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強(qiáng)，提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象，提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象，提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

6、對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，提議從頂層設(shè)計(jì)上，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

1、融入中心的理念。企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會(huì)變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)，在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建;抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識。黨委要堅(jiān)持在融入中心促發(fā)展上主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發(fā)揮服。

務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動(dòng)，有黨組織的形象，有黨組織的作用。

2、人才興企業(yè)的理念。具體地說，就是著力強(qiáng)化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境;正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、開拓創(chuàng)新的理念。要與時(shí)俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作相融合的新路子。

4、服務(wù)的理念。堅(jiān)持企業(yè)黨委為基層黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)的理念。在服務(wù)中加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強(qiáng)黨組織號召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。

1、建立健全基層黨組織。首先是要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開展到哪里，黨建工作延伸到那里，使黨員不論在什么崗位上工作都能受到黨的教育和約束。黨組織要跟蹤到位、教育到位，保證對黨員的有效管埋。其次，要積極做好黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作要以具有專業(yè)知識、精于管理、技術(shù)過硬和業(yè)績突出者為重點(diǎn)發(fā)展對象，不斷增添新鮮血液，為黨組織發(fā)展壯大奠定基礎(chǔ)。

黨群職務(wù)實(shí)行“雙肩扛”，工作任務(wù)“雙責(zé)任”，業(yè)績評價(jià)“兩面考”。在具體工作中，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，糾正干與不干、干好與干差一個(gè)樣的現(xiàn)象，確保“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。

3、建立健全基層黨組織制度。制度好，可以使人不容易犯錯(cuò)誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯(cuò)誤。因此在制度建設(shè)上要由臨時(shí)安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，要建立學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、定期談話制度、外出聯(lián)系制度等。

1、融入中心的理念。企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建，黨建工作就會(huì)變成無源之水、無本之木，黨委的核心作用就難以發(fā)揮。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)，在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建;抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識。黨委要堅(jiān)持在融入中心促發(fā)展上主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發(fā)揮服。

務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動(dòng)，有黨組織的形象，有黨組織的作用。

2、人才興企業(yè)的理念。具體地說，就是著力強(qiáng)化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境;正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、開拓創(chuàng)新的理念。要與時(shí)俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作相融合的新路子。

4、服務(wù)的理念。堅(jiān)持企業(yè)黨委為基層黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)的理念。在服務(wù)中加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強(qiáng)黨組織號召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。

1、建立健全基層黨組織。首先是要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開展到哪里，黨建工作延伸到那里，使黨員不論在什么崗位上工作都能受到黨的教育和約束。黨組織要跟蹤到位、教育到位，保證對黨員的有效管埋。其次，要積極做好黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作要以具有專業(yè)知識、精于管理、技術(shù)過硬和業(yè)績突出者為重點(diǎn)發(fā)展對象，不斷增添新鮮血液，為黨組織發(fā)展壯大奠定基礎(chǔ)。

黨群職務(wù)實(shí)行“雙肩扛”，工作任務(wù)“雙責(zé)任”，業(yè)績評價(jià)“兩面考”。在具體工作中，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，糾正干與不干、干好與干差一個(gè)樣的現(xiàn)象，確保“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。

3、建立健全基層黨組織制度。制度好，可以使人不容易犯錯(cuò)誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯(cuò)誤。因此在制度建設(shè)上要由臨時(shí)安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，要建立學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、定期談話制度、外出聯(lián)系制度等。

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

1、何長生同志（衛(wèi)生院院長）所提批評意見（1條）。

（1）王剛同志，你工作親力親為不夠，有坐在辦公室打電話安排落實(shí)工作現(xiàn)象。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記，對單位維護(hù)穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班情況進(jìn)行檢查時(shí)，你只是安排別人去，你都親自不下去。這是官僚主義。

2、楊素英同志（支部組織委員）所提批評意見（2條）。

（1）你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。

（2）對黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

由于本人對黨內(nèi)多方面事務(wù)不是很了解，故謹(jǐn)按自己的理解說幾點(diǎn)建議，若有不合適的地方，還望多多指點(diǎn)。

首先，我們必須重視我們的黨組織生活會(huì)，盡量要豐富多彩一些，每次開會(huì)時(shí)可以換一些形式，比如討論會(huì)、辯論會(huì)、交流會(huì)等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。

其次，學(xué)習(xí)方面，要鼓勵(lì)大家積極向典型學(xué)習(xí)，樹立良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。讓每位同志對自己有較高的要求，只要每位同志都達(dá)到目標(biāo)了，那我們整個(gè)黨支部的整體學(xué)習(xí)素質(zhì)也就上去了，成績優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個(gè)特色。

第三，思想方面，大家要充分利用黨組織生活會(huì)上的時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且自己下來也要學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)事，組織可以定期考察，并把其作為一個(gè)黨內(nèi)活動(dòng)，讓大家積極參與，也起到監(jiān)督的作用。

第三，組織方面，我們應(yīng)建立一種相對完善的機(jī)制，把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。

第四，黨內(nèi)活動(dòng)，我們應(yīng)舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動(dòng)，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動(dòng)，比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學(xué)習(xí)等等(以上只是建議)，我們應(yīng)有我們特色的活動(dòng)，這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來。

以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對特色黨支部的建設(shè)有一些用處。

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間（約一個(gè)星期），對黨員來說能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

7、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

10、對經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。

12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

13、對不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更。

好更快地融入到黨組織的大家庭中！

18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。

20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

22、召開黨員會(huì)議時(shí)，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。

24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進(jìn)行考核。

25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

29、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康。

30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

支部工作意見建議表格篇十

做好思想政治指導(dǎo)工作，必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，結(jié)合本單位本部門的實(shí)際。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

在對**及各分院的定位發(fā)展上，重點(diǎn)扶持**創(chuàng)建等級醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán)，搶占醫(yī)療市場。

對**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負(fù)責(zé)，有計(jì)劃、有目標(biāo)，有考核。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實(shí)。

要充分了解**及各分院實(shí)際運(yùn)行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實(shí)之詞。

在充分的監(jiān)督之下，要有容錯(cuò)機(jī)制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策!

全方面關(guān)心愛護(hù)職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。

**缺少監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)委工作部門，誠請考慮設(shè)置。

1.習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的講話。

2.習(xí)近平總書記在中央政治局常委會(huì)會(huì)議研究應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情工作時(shí)的講話。

3.中共教育部黨組關(guān)于統(tǒng)籌做好教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控和教育改革發(fā)展工作的通知。

4.中國石油大學(xué)新型肺炎防控專題網(wǎng)站。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)疫情防控工作指示精神。當(dāng)前，新冠肺炎疫情形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，防控正處在最吃勁的關(guān)鍵階段。各基層黨組織和全體師生黨員要充分利用新媒體手段，開展線上組織生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院指示精神，落實(shí)山東省委、青島市委和學(xué)校黨委、學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)工作要求，高度警惕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，切實(shí)提高政治站位，把新冠肺炎疫情防控工作作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的重要考驗(yàn)，以實(shí)際行動(dòng)在防控工作中守初心、踐使命。

2.做好發(fā)展黨員有關(guān)工作。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的活動(dòng)的主體，發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。特殊時(shí)期，要毫不松懈做好發(fā)展黨員各項(xiàng)工作，保障黨的肌體的生機(jī)活力。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神、牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)黨員管理、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、為構(gòu)建和諧校園、辦人民滿意的教育提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。努力建設(shè)一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的黨支部班子，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、與時(shí)俱進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。確保中心的穩(wěn)定，確保各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。

強(qiáng)化支部建設(shè)、健全支部工作制度，提高支部工作有效性。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。健全黨支部工作制度。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì)“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)、以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)單位工作。原則上保持每周一次教職工學(xué)習(xí)、每月一次黨支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)當(dāng)前時(shí)事政治和教育教學(xué)理論和師德理論、黨員每年一次民主生活會(huì)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與黨員自學(xué)相結(jié)合，開展黨員讀書活動(dòng)，推薦研讀書目、撰寫讀書筆記、心得，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提升黨員內(nèi)涵。

在支部建設(shè)中堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心教育教學(xué)工作實(shí)際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動(dòng)方式，把黨建工作融合、滲透到教學(xué)工作中。建立起保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

加強(qiáng)師德、作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)、不斷強(qiáng)化艱苦奮斗和廉潔勤政教育、增強(qiáng)廉潔自律意識、樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、提高拒腐防變的能力。黨員干部實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度、保證黨支部監(jiān)督保障作用、在主任負(fù)責(zé)制下、黨支部參與中心重大事項(xiàng)的決策、積極貫徹民主集中制、深入推進(jìn)依法治校。圍繞“教書育人、愛崗敬業(yè)、為人師表”這一師德核心、提高黨員先進(jìn)性意識、充分發(fā)展黨員教師的示范作用、推動(dòng)師德建設(shè)。

認(rèn)真做好組織工作。做好黨員發(fā)展工作、鼓勵(lì)教師積極向黨組織靠攏、制訂好發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)好培養(yǎng)措施、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，把優(yōu)秀的教師吸收進(jìn)來，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育考察。建好支部檔案、記錄好臺帳、做好黨費(fèi)收納工作。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范監(jiān)督保障制度、提升民主管理水平。

重師德、促成才、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。辦好校外教育關(guān)鍵在教師，黨組織牢固樹立科學(xué)的人才觀，加大力度形成悅納人才、培養(yǎng)人才、重視人才的良好氛圍。黨支部要密切聯(lián)系群眾、深入教育教學(xué)第一線、為青年教師、骨干教師的成長搭建舞臺、鼓勵(lì)教師成才、激勵(lì)優(yōu)秀教師脫顆而出。加強(qiáng)對青年教師、入黨積極分子的培養(yǎng)工作。引導(dǎo)青年教師將加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，開展入黨積極分子培訓(xùn)活動(dòng)，組織他們學(xué)習(xí)黨章、黨的知識及法律法規(guī)，同時(shí)在思想上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上支持、并壓擔(dān)子，為他們創(chuàng)設(shè)鍛煉的舞臺。

狠抓師德建設(shè)、繼續(xù)貫徹執(zhí)行師德規(guī)范八條、開展師德集中教育和經(jīng)常性教育。注重典型的樹立、開展師德高尚、業(yè)務(wù)精通優(yōu)秀教師的評選，用榜樣來激勵(lì)全體教師。

進(jìn)一步完善校務(wù)公開制度、規(guī)范公開程序、合理擴(kuò)大公開面、公開內(nèi)容在原有基礎(chǔ)上作適當(dāng)拓展、讓教職工及時(shí)了解重要事項(xiàng)。拓寬公開渠道、規(guī)范公示欄，公開事項(xiàng)要醒目。

重視工會(huì)、婦聯(lián)等群體工作，努力提高工作實(shí)效。

充分發(fā)揮工會(huì)職能、引導(dǎo)教師民主參政，依法從教，不斷增進(jìn)民主意識。關(guān)愛教師，創(chuàng)建合格教工之家，豐富教工生活，活躍身心，以更健康的身體，更良好的心態(tài)投入教育教學(xué)工作。支持工會(huì)開展豐富有意義的活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)教師思想道德教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

1、開展訪貧問苦活動(dòng)，對教職工進(jìn)行人文關(guān)懷，讓教職工感受到組織的關(guān)心和溫暖。

2、開展干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

3、召開支委會(huì)，研究新一年的工作，出臺2010年支部工作計(jì)劃。

1、組織教職工政治學(xué)習(xí)。

3、組織開展迎“三八節(jié)”活動(dòng)。

4、組織黨員開展清明掃墓活動(dòng)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。

5、開展紀(jì)念“五四”青年節(jié)活動(dòng)。

6、支部組織召開青年積極分子座談會(huì)，入黨積極分子、預(yù)備黨員組織考察。

7、組織各類比賽活動(dòng)。

1、學(xué)習(xí)《教師師德教育材料》。

2、組織開展好“七一”建黨91周年紀(jì)念活動(dòng)。

通過自學(xué)、外出學(xué)習(xí)、聽講座等形式開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

1、召開工會(huì)委員會(huì)議，討論單位重大事項(xiàng)。

2、組織教職工登山比賽活動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)《教師師德教育材料》。

4、以慶祝第28個(gè)“教師節(jié)”為主題開展活動(dòng)。

1、學(xué)習(xí)《教師師德教育材料》。

2、開展愛國主義教育活動(dòng)。

1、政治學(xué)習(xí)。

2、黨支部加強(qiáng)積極分子隊(duì)伍的管理，組織上好黨課活動(dòng)。

1、黨小組召開民主評議會(huì)，吸收積極分子參加。

2、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、支部年度總結(jié)，召開支委會(huì)，研究新一年的工作，制訂20xx年黨支部計(jì)劃。

1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

在學(xué)懂弄通上下功夫不夠，沒有真正將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神入心入腦，存在學(xué)習(xí)形式主義的現(xiàn)象。建議找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神與環(huán)保科研工作實(shí)際的最佳契合點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、黨建工作雙提高。

2.在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織落線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。

在干部選拔任用、評先工作中過分依賴“票決”，與上級重實(shí)干重實(shí)績的選人用人機(jī)制還有差距，未能探索出積極有效的辦法。建議探索適應(yīng)科研院所用人機(jī)制的新思路新方法。

所謂執(zhí)行力就是貫徹落實(shí)上級決策、工作部署的實(shí)踐能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。當(dāng)前，中央政法委部署的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”、公安部的“三項(xiàng)建設(shè)”和省公安廳的“六項(xiàng)創(chuàng)新”工作正在如火如荼地開展，加上“創(chuàng)平安，迎亞運(yùn)”、警車和涉案車輛專項(xiàng)治理等各種各樣的專項(xiàng)嚴(yán)打、專項(xiàng)整治活動(dòng)。可以說，今年是公安機(jī)關(guān)活動(dòng)最多、任務(wù)最重、壓力最大的一年，如果沒有較強(qiáng)的執(zhí)行力，那么開展這些活動(dòng)就很難取得實(shí)效。因此，各警種、部門必須以新的角度、新的眼光來認(rèn)識和分析新形勢，以新的工作作風(fēng)、新的工作效率把握和適應(yīng)新要求，以新的執(zhí)行理念、新的執(zhí)行機(jī)制來推動(dòng)和完成新任務(wù)。

（一）提高執(zhí)行力，是維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定、建設(shè)平安和諧德慶的必然要求。當(dāng)前，廣州亞運(yùn)會(huì)的安保工作任務(wù)日益繁重，縣城“兩搶一盜”案件時(shí)有發(fā)生。另外，隨著我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的全面提速，涉及征地拆遷補(bǔ)償、山林土地權(quán)屬等引發(fā)的不安定因素不斷凸顯。全縣公安工作面臨的形勢更趨嚴(yán)峻復(fù)雜，維穩(wěn)任務(wù)和社會(huì)治安工作艱巨繁重，這些挑戰(zhàn)無疑對全縣公安機(jī)關(guān)的執(zhí)行力提出了新的、更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。要應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)，如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力保證，所有的一切都只能是紙上談兵，是不可能做好的。

（二）提高執(zhí)行力，是構(gòu)建和諧警民關(guān)系、提升群眾對公安工作滿意度的必然要求。公安部黨委部署開展“三項(xiàng)建設(shè)”，之所以把加強(qiáng)和諧警民關(guān)系建設(shè)當(dāng)作其中一項(xiàng)內(nèi)容，置于這樣一個(gè)高度，就是因?yàn)楫?dāng)前一些地方的警民關(guān)系還存在著諸多不和諧因素，甚至產(chǎn)生嚴(yán)重的暴力對抗和警民沖突，不僅降低了公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力和親和力，也直接損害了社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。警民關(guān)系問題，關(guān)鍵在警。群眾對我們警隊(duì)的評價(jià)和印象，主要來源于公安民警對一起起案件和事件的處理，來源于一次次管理和服務(wù)的具體行為，歸根結(jié)底是來源于對公安民警執(zhí)行力強(qiáng)與不強(qiáng)的表現(xiàn)。因此，全縣公安機(jī)關(guān)必須站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧警民關(guān)系的特殊重要性，把提高執(zhí)行力作為事關(guān)公安工作發(fā)展全局和公安事業(yè)興衰成敗的大事，置于更加突出的位置抓緊抓好，積極構(gòu)建警愛民、民擁警的和諧警民關(guān)系，努力把公安隊(duì)伍建設(shè)成為犯罪分子最怕、人民群眾最親的隊(duì)伍，永遠(yuǎn)做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人。

（三）提高執(zhí)行力，是完成公安工作任務(wù)、推動(dòng)公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求。今年全縣公安工作的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)已經(jīng)明確，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社會(huì)和諧穩(wěn)定的總要求，以確?！皟蛇\(yùn)”（亞運(yùn)會(huì)和大運(yùn)會(huì)）安全為目標(biāo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、和諧警民關(guān)系“三項(xiàng)建設(shè)”和公安隊(duì)伍建設(shè)，狠抓省公安廳提出“六項(xiàng)創(chuàng)新”工作的落實(shí)，全面提高公安機(jī)關(guān)維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的安全感和滿意度，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)全縣公安事業(yè)的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展，關(guān)鍵是看執(zhí)行力。沒有一種見賢思齊、取長補(bǔ)短的自覺性，沒有一種不甘落后、事爭一流的責(zé)任感，沒有一種腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取心，沒有一種嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、訓(xùn)練有素的警務(wù)作風(fēng)，何談科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展？全縣公安機(jī)關(guān)一定要按照省廳、市局的部署，認(rèn)清形勢，始終不渝地把抓落實(shí)作為今年公安工作的主線和關(guān)鍵，以作風(fēng)建設(shè)為保障，大力提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)行力，以堅(jiān)定的執(zhí)行力為我縣公安事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近年來，我縣公安機(jī)關(guān)在縣委、縣政府和上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、服務(wù)群眾等方面取得了新突破，在隊(duì)伍建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。去年，我局先后被省廳評為全省優(yōu)秀公安局、全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀單位、全省公安機(jī)關(guān)思想政治工作先進(jìn)單位，這既得益于上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，也是全體民警克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行力不斷提高的結(jié)果。但是，也要清醒地認(rèn)識到，個(gè)別單位和少數(shù)民警身上還存在一些與面臨的新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，這些問題，不是戰(zhàn)略問題、思路問題、決策問題，而是執(zhí)行力問題。概括起來，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是思想信念不堅(jiān)定、不牢固。當(dāng)前，受一些消極負(fù)面因素的侵蝕和影響，有的民警思想信念處于一種“灰色地帶”，宗旨觀念淡漠，理想信念模糊，方向迷失，思想空虛，境界不高。二是工作狀態(tài)不認(rèn)真、不到位。有的民警安于現(xiàn)狀，整天無所事事；有的辦事拖拉，不推不動(dòng)，工作主動(dòng)性差；有的見到困難就躲，見到責(zé)任就推，見到成績就爭。三是執(zhí)行警令不通暢、不徹底。個(gè)別單位對縣局決定的事，議論、遲疑、等待和觀望，講價(jià)錢，談客觀;還有的紀(jì)律執(zhí)行不到位，管理不到位，有令不行，有禁不止，心有僥幸，如在“五條禁令”方面，縣局三令五申，逢會(huì)必講，但仍有個(gè)別人存在違反“禁令”苗頭。四是執(zhí)法活動(dòng)不嚴(yán)格、不規(guī)范。有少數(shù)民警處警不規(guī)范，取證不及時(shí)，有的對有明顯違法線索該查不查，有的對群眾報(bào)警求助推諉，有的不善做群眾工作，導(dǎo)致群眾不滿或投訴。五是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不扎實(shí)、不作為。有的滿足于做“太平官”，對自身的問題不敢擔(dān)責(zé)，對下屬的問題不敢監(jiān)督、不敢教育、不敢批評，不敢處理，當(dāng)“老好人”；有的工作思路不明確，工作方法簡單，對問題找不準(zhǔn)、摸不透，解決不力；還有的不琢磨事，專琢磨人，班子鬧不團(tuán)結(jié)。

究其原因，既有主觀的，也有客觀的，概括起來主要有三個(gè)方面：一是不想執(zhí)行。當(dāng)前，上級部署的活動(dòng)繁多，基層所隊(duì)疲于應(yīng)付，抓執(zhí)行也就無從談起。二是怠慢執(zhí)行。出臺的各種考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不少，但由于監(jiān)督不到位，最終導(dǎo)致有的民警思想上存在應(yīng)付了事，不求有功，但求無過的消極思想。三是無能力執(zhí)行。部分基層民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對一些比較難和棘手的問題，顯得無所適從、不知所措。

一位著名的管理學(xué)家曾說：“任何組織的成功都是5%正確的決策加上95%高效的執(zhí)行，沒有執(zhí)行，一切等于0”。我們認(rèn)為，提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)行力是一項(xiàng)長期艱巨的工作任務(wù)，必須抓好以下四個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）形成合力，在團(tuán)結(jié)和諧中提升執(zhí)行力。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”、“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。班子成員要以自身的模范行動(dòng)成為抓執(zhí)行的第一人，實(shí)現(xiàn)由督促執(zhí)行向率先執(zhí)行轉(zhuǎn)變、由被動(dòng)執(zhí)行向主動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變、由常規(guī)執(zhí)行向創(chuàng)新執(zhí)行轉(zhuǎn)變的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。要堅(jiān)持“五個(gè)能用”，一是能用自己的覺悟提升別人的覺悟；二是能用自己的熱情去激發(fā)別人的熱情；三是能用自己的信心去堅(jiān)定別人的信心；四是能用自己的力量去凝聚別人的力量；五是能用自己的成功去造就別人的成功。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要齊心協(xié)力?；鶎铀?duì)長既是局黨委決策的執(zhí)行者，又是基層的領(lǐng)導(dǎo)者，在計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、判斷、創(chuàng)新等方面的能力表現(xiàn)直接影響到整個(gè)單位的執(zhí)行力。要努力解決不想執(zhí)行、不會(huì)執(zhí)行、不能執(zhí)行的問題,要有以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感創(chuàng)新執(zhí)行，執(zhí)行創(chuàng)新。對上級決定的事堅(jiān)決貫徹落實(shí)，不能頂著不辦，不能陽奉陰違。必須講原則，講職責(zé)，講紀(jì)律，講規(guī)矩，確保執(zhí)行政策不“走樣”，推進(jìn)工作不“跑偏”，完成任務(wù)不“打折”,做到一個(gè)聲音喊到底，一個(gè)目標(biāo)干到底，一個(gè)責(zé)任負(fù)到底，齊心協(xié)力干成事。

（二）求真務(wù)實(shí)，在精抓細(xì)干中提升執(zhí)行力。真抓實(shí)干是提高執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，想實(shí)招、鼓實(shí)勁、謀實(shí)事。一是要樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。對上級做出的決策部署，要毫不猶豫、立即行動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)到位；對定下來的規(guī)矩，要毫不動(dòng)搖、一以貫之，堅(jiān)決令行禁止。領(lǐng)導(dǎo)干部要有動(dòng)真碰硬的決心，無論是辦案件、干事情，還是處理日常工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不要敷衍應(yīng)付；要果斷決策，不要瞻前顧后；要迅速快捷，不要拖泥帶水；要一抓到底，不要半途而廢；要馬到成功，不要貽誤戰(zhàn)機(jī)。二是要追求精益求精的質(zhì)量。把每一件平凡的事情做好了就是不平凡，把每一件簡單的事情做好了就是不簡單，細(xì)節(jié)決定成敗。由此，我們需要改變心浮氣躁的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做實(shí)。尤其是在決策和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定的情況下，關(guān)鍵就在執(zhí)行。細(xì)節(jié)、責(zé)任心是執(zhí)行的重中之重，細(xì)節(jié)顧及不到，責(zé)任心也就缺乏了，也就談不上執(zhí)行力了。因此，在工作數(shù)量上要做到毫厘不差，在工作時(shí)間上要做到分秒必爭，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要做到多出精品，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)爭先創(chuàng)優(yōu)上來。三是要實(shí)現(xiàn)高效務(wù)實(shí)的效率。凡是上級做出的重大決策和已經(jīng)確定的事情，必須確保政令暢通、令行禁止，做到事事有著落、件件有回音。凡是群眾的報(bào)警求助或面向社會(huì)的行政許可，必須推行限時(shí)辦結(jié)制，提高效率，徹底改變“群眾跑來跑去，領(lǐng)導(dǎo)批來批去，單位轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會(huì)議來議去，最后問題還是哪來哪去”的狀況。四是要達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要以保障民生為著力點(diǎn)，以群眾滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決老百姓最為關(guān)注的“門外怕?lián)?，屋里怕偷”的問題，要“主動(dòng)走下去”察民情，“全身撲下去”保民安，“真心沉下去”解民憂，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)護(hù)民惠民上來，不斷提高人民群眾對社會(huì)治安的滿意度。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，在開拓創(chuàng)新中提升執(zhí)行力。思路決定出路，創(chuàng)新的力度決定工作的成效。要善于搶抓機(jī)遇，不為視野所限；要勇于攻堅(jiān)克難，不為艱難所懼；要敢于突破常規(guī)，不為定勢所困，把執(zhí)行力轉(zhuǎn)化到推動(dòng)創(chuàng)新上來。一要?jiǎng)?chuàng)新執(zhí)法理念。要牢固樹立維護(hù)社會(huì)公平正義的法治理念，嚴(yán)格執(zhí)法，以公平促穩(wěn)定，以正義促和諧。要切實(shí)做到公平正義，就必須進(jìn)一步提升民警的執(zhí)法素質(zhì)，力爭每起案件都能經(jīng)得起法律的檢驗(yàn)，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。二要?jiǎng)?chuàng)新警務(wù)模式。在動(dòng)態(tài)治安環(huán)境下，傳統(tǒng)“坐堂”辦公的舊模式已不合時(shí)宜，要結(jié)合轄區(qū)治安實(shí)際，積極探索警務(wù)勤務(wù)機(jī)制改革，不斷摸索出“實(shí)用高效”的勤務(wù)模式，真正實(shí)現(xiàn)“貓鼠同步”。三要?jiǎng)?chuàng)新工作手段。在信息社會(huì)，“不會(huì)用計(jì)算機(jī)的民警將失去工作權(quán)，不會(huì)用計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)將失去指揮權(quán)”。所隊(duì)長要帶頭學(xué)電腦、用電腦，促進(jìn)公安業(yè)務(wù)由傳統(tǒng)運(yùn)作方式向信息化管理轉(zhuǎn)變，推進(jìn)“全警采集、全警錄入、全警應(yīng)用、全警共享”的信息化進(jìn)程。四要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。以推進(jìn)“工作執(zhí)法一網(wǎng)考”為契機(jī)，建立一套客觀公正科學(xué)的績效考核體系，用考核的業(yè)績來評價(jià)部門的工作，來檢驗(yàn)民警的能力和水平。

（四）爭先創(chuàng)優(yōu)，在高度的責(zé)任意識中提升執(zhí)行力。一要營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。職務(wù)的大小、地位高低不是衡量一個(gè)人能力大小的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有的民警接手一個(gè)部門有多少困難，交手還是那么多困難，把困難當(dāng)“遺產(chǎn)”往下交，“原封不動(dòng)”。有的民警接手后積極應(yīng)對，困難越來越少，單位業(yè)績越來越好。人們心目中的地位，不是上級“封”出來的，不是靠下面“吹”出來的，只有一個(gè)途徑，就是靠自己干出來的。干的事越多，影響就越大?；鶎用窬瘧?yīng)該確立“知足奮進(jìn)”的思想，在待遇上知足，在工作上知不足，在事業(yè)上奮進(jìn)，在各自的職務(wù)、崗位上體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要完善獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制。各警種、部門要持之以恒抓學(xué)習(xí)，以鐵的手腕抓隊(duì)伍，嚴(yán)格要求抓廉政，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，嚴(yán)懲違法違紀(jì)，建立績效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，大力弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)，全力營造見賢思齊、爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良環(huán)境。不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不能讓干事的人吃虧、不能讓老實(shí)人吃虧，做到“獎(jiǎng)有理、罰有據(jù)”。三要加大責(zé)任追究的力度。公安工作千頭萬緒，許多工作任務(wù)都通過分解來落實(shí)，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人、每件事，形成人人有事干，事事有人干，層層抓落實(shí)的工作格局。對執(zhí)行不力、任務(wù)不完成的要層層追究責(zé)任，堅(jiān)決處理到位，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

支部工作意見建議表格篇十一

由于本人對黨內(nèi)多方面事務(wù)不是很了解，故謹(jǐn)按自己的理解說幾點(diǎn)建議，若有不合適的地方，還望多多指點(diǎn)。

首先，我們必須重視我們的黨組織生活會(huì)，盡量要豐富多彩一些，每次開會(huì)時(shí)可以換一些形式，比如討論會(huì)、辯論會(huì)、交流會(huì)等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。

其次，學(xué)習(xí)方面，要鼓勵(lì)大家積極向典型學(xué)習(xí)，樹立良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。讓每位同志對自己有較高的要求，只要每位同志都達(dá)到目標(biāo)了，那我們整個(gè)黨支部的整體學(xué)習(xí)素質(zhì)也就上去了，成績優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個(gè)特色。

第三，思想方面，大家要充分利用黨組織生活會(huì)上的時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且自己下來也要學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)事，組織可以定期考察，并把其作為一個(gè)黨內(nèi)活動(dòng)，讓大家積極參與，也起到監(jiān)督的作用。

第三，組織方面，我們應(yīng)建立一種相對完善的機(jī)制，把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。

第四，黨內(nèi)活動(dòng)，我們應(yīng)舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動(dòng)，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動(dòng)，比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學(xué)習(xí)等等(以上只是建議)，我們應(yīng)有我們特色的活動(dòng)，這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來。

以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對特色黨支部的建設(shè)有一些用處。

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

1、深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實(shí)際問題不多，解決問題也不夠。

2、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題，全市性會(huì)議個(gè)性是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會(huì)就解決不了問題，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題，抓好工作落實(shí)。

3、xx同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象。另外，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠。

4、工作站位不高。群眾文化工作，最重要的是讓群眾參與進(jìn)來，讓群眾體會(huì)到文化生活的豐富多彩。美花同志，有時(shí)更在意演出現(xiàn)場街道人員的參與狀況，認(rèn)為街道人員去了演出現(xiàn)場就是支持文化工作，不去就是不支持。對于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動(dòng)如何提高各社區(qū)文化活動(dòng)場所的利用率等思考的少。

5、黨政信息寫作報(bào)送不及時(shí)。不能結(jié)合本職工作及時(shí)整理黨政信息報(bào)送，有時(shí)對于布置安排的題目也不能按時(shí)完成，存在不催不報(bào)的現(xiàn)象。

6、對xxx同志的批評意見：督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)思考處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降。對分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問，認(rèn)為把會(huì)開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過問了催急了時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。在思考決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新狀況新問題研究不透，工作思路零碎不系統(tǒng)。

7、對xxx同志的批評意見：對全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。比如：用心主動(dòng)匯集人大代表個(gè)性是主席團(tuán)成員對全鎮(zhèn)重點(diǎn)難點(diǎn)的意見推薦，為黨委政府決策帶給參考工作做得不夠好。不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法，開拓進(jìn)取意識有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的用心性創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對策推薦少。比如：對今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對不力，對三大灣人飲項(xiàng)目工程但是問不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結(jié)果。

8、xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。

9、向xx同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。

10、與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報(bào)材料多布置任務(wù)多，感情交流少。推薦今后加強(qiáng)與其他干部的交流，會(huì)更有利于開展工作。

11、抓面子案件多。對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí)。

12、對xx同志批評意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。

13、自己決策論證不夠。以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

14、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

15、憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

16、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

17、我覺得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。

18、向xx同志的意見：在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

19、對xx同志批評意見：第一，抓落實(shí)不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。

20、抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評人。

21、xx同志對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

22、張xx（組織干事）。xx同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

23、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

24、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。

25、張xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。

26、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗。有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

27、鄭xx同志的意見：創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路；拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。

28、你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。

29、作為副書記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識擔(dān)當(dāng)精神。

30、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。

31、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。

32、向xx同志的意見：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對學(xué)生的教育好處不突出，對學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。

33、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

34、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。

35、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評有辣味，對別人開展批評時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng)。

36、明xx同志的意見：鄭xx同志作為校長能做到早上班晚下班，但對一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，鄭校長對我們下屬要求太嚴(yán)格，對所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大！

37、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢講排場重規(guī)模做表面文章的問題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。比如，這說明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實(shí)的舉措來推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問題。體此刻片面追求“顯績”，搞形象工程。工作中重視看得見易出彩的工作，個(gè)性是對投資大見效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)見效慢的工作重視不足。

38、對xx同志批評意見：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子，不求無功但求無過，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新狀況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。

39、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

40、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

41、落實(shí)上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)落實(shí)上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

42、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強(qiáng)。

43、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識尤其是計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

44、愛批評人經(jīng)常批評人，不講方法不講場合，更不思考別人的感受。批評常常變成了指責(zé)，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

45、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

46、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的，但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。

47、向xx同志的批評意見：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

48、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報(bào)，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請和公車私用現(xiàn)象。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。

49、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的，職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響？這些問題，希望xx同志要引起高度重視，把精氣神提起來，像前幾年那樣充滿激情富有活力，為xx當(dāng)好榜樣，起好表率。

50、對xx同志批評意見：第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒有認(rèn)識到人防工作有不一樣的側(cè)重，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)研究和調(diào)查的意識，導(dǎo)致調(diào)研不足，對所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到早退現(xiàn)象。

51、缺乏奉獻(xiàn)精神?？傉J(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢。

52、組織觀念有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心理解組織的教育和群眾監(jiān)督。

53、舒xx同志的意見：管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過失，也不能大膽批評嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”，存在護(hù)短現(xiàn)象。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。

54、反對“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

55、擔(dān)當(dāng)精神不夠。xx同志，你對市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改善。

56、對xxx同志的批評意見：工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考不結(jié)合實(shí)際，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策參考的意見推薦少可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡單再次要求村級自行進(jìn)行化解，或者簡單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。對司法行政工作調(diào)查研究指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見大工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見推薦較少，個(gè)性是提出解決困難問題的對策措施的就更少。比如：對全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處社區(qū)矯正和安臵幫教普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。

57、參與街道社區(qū)組織的文體活動(dòng)不用心。有時(shí)對于通知全體干部用心參與的活動(dòng)，參加的也少。

58、改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革，思考方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對改革困難估計(jì)過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。

59、對xxx同志的批評意見：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對村情民情缺少深入調(diào)研，對村組工作指導(dǎo)不力，對發(fā)展村群眾經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對策推薦少，對打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上方的要求對村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說你的，我干我的”的思想。

60、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

61、王xx同志的意見：服務(wù)意識較強(qiáng)，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。有時(shí)在處理緊急而又糾結(jié)的狀況時(shí)容易急躁，聽取他人意見時(shí)缺乏耐心。滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按照程式化去工作，存在“習(xí)慣”做法，思想保守，跟不上形勢發(fā)展需要。

62、xxx同志在抓一些中心工作上，前瞻性指導(dǎo)性針對性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對基層的檢查指導(dǎo)，推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)招商引資等方面取得更好成效。

63、王xx（建委主任）。xx同志作為建委主任加上包村工作，你雖然工作比較忙，但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊，要求的不嚴(yán)，有時(shí)覺得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大，憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作，造成學(xué)習(xí)的自覺性不高，另外，在工作上對群眾關(guān)心不夠，不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活狀況，對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有時(shí)工作任務(wù)重，時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒。

64、王xx（政協(xié)秘書工會(huì)主任）。xx同志，你性格雖然隨和，愛說愛笑愛鬧，但是你有時(shí)候有老好好思想，工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過且過的思想。另外，對政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性用心性和主動(dòng)性不強(qiáng)。

65、對xx同志批評意見：第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見子打子，沒做到早謀劃早準(zhǔn)備。比如，你對督查室的整體工作指導(dǎo)不夠，用心性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)怕得罪人的享樂主義表現(xiàn)。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做。比如，你對督查室的內(nèi)部管控制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累，其他人松散的狀況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。

66、程xx同志的意見：總結(jié)宣傳“報(bào)喜不報(bào)憂”，不敢直面問題。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績，好的方面大講特講，問題與不足則避而不談，甚至不敢直面問題，下功夫解決存在的矛盾和問題的力度還不夠，以致一些問題不能及時(shí)解決，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開拓精神還不夠，有畏難思想和情緒。

67、王xx同志的意見：雖然該同志也經(jīng)常到自己分管的部門調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)深入不夠，往往只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么盼什么急什么要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。比如，他作為后勤副校長，分管食堂，也經(jīng)常到食堂查查看看，也經(jīng)常在食堂就餐，但只關(guān)注到食堂開餐狀況正常，就沒想到問問師生們對食堂伙食供應(yīng)有什么意見和推薦，導(dǎo)致學(xué)生對食堂伙食意見較多。

68、干勁松懈，職責(zé)感蛻化。據(jù)我觀察，隨著你職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在工作時(shí)“逢山開路遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，缺乏推進(jìn)力度，缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的用心性。

69、明xx同志的意見：群眾觀念淡薄，基層調(diào)研不細(xì)。業(yè)務(wù)工作，個(gè)性是教學(xué)工作抓得比較緊，但聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫忙他們解決實(shí)際困難不多。雖然知道一線老師辛苦，但站在他們角度去思考問題還不夠，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入開展調(diào)查研究時(shí)間較少，對基層真實(shí)狀況了解的還不夠準(zhǔn)確，有時(shí)急于求成，最終使工作不夠細(xì)。

70、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

71、部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層百姓直接溝通交流不夠，當(dāng)面了解愿望和訴求不夠。對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，親自深入一線不夠。向基層部署任務(wù)多提要求多，真心實(shí)意為基層思考和幫忙解決實(shí)際困難少；對基層工作開展調(diào)度多聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。

72、王xx的意見：進(jìn)取意識不夠彰顯。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開拓精神還不夠。

73、對黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

74、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。

75、蘇xx（機(jī)關(guān)干部）。xx同志，你在派出所工作，有時(shí)對來派出所咨詢問題的群眾，態(tài)度冷漠，不能耐心細(xì)致回答，有時(shí)說話生硬，別人不好理解。對于群眾來報(bào)案，有時(shí)出于應(yīng)付，對工作不熱情，不細(xì)心，不用心查找破案線索，有時(shí)侯有多一事不如少一事的思想。

76、鄭xx同志的意見：理論學(xué)習(xí)用心主動(dòng)性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不用心不主動(dòng)，應(yīng)付上級要求多，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水淺嘗輒止不求甚解，開展專題學(xué)習(xí)研究不夠。推薦多開展專題理論學(xué)習(xí)，以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問題，創(chuàng)造性開展工作。

77、馬xx（機(jī)關(guān)干部）。xx同志，你在理論學(xué)習(xí)上，自覺性不高，你在應(yīng)付了事的思想，對工作任務(wù)，有應(yīng)付過關(guān)的想法，做表面文章，為應(yīng)付各種檢查，做一些突擊工作。在巡邏方面，搞形式主義，有時(shí)出工不出力，巡邏時(shí)間達(dá)不到要求，巡邏質(zhì)量不高，不能每個(gè)角落都能巡邏到，有應(yīng)付工事的現(xiàn)象發(fā)生。

78、張有武同志的意見：工作布置多提要求多，具體指導(dǎo)少。工作中往往布多，具體指導(dǎo)少；提要求多，幫忙解決實(shí)際困難少；講原則多，靈活性藝術(shù)性不夠，換位思考不夠。宏觀提要求多微觀指點(diǎn)少，大事干預(yù)多小事過問少，總體安排多平常幫忙少，工作關(guān)注多生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，有時(shí)對部下批評偏嚴(yán)肅。這種現(xiàn)象如不加以警醒，勢必會(huì)助長官僚主義之風(fēng)。

79、群眾意識基層意識有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

80、統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來的問題。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。

81、研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。

82、舒xx同志的意見：聯(lián)系群眾不夠廣泛。與分管學(xué)校工作的同志聯(lián)系多，跟其他部門的干部教師聯(lián)系少，個(gè)性是跟專任教師老教師聯(lián)系得少?？赡苁钦J(rèn)為此刻社會(huì)是開放的多元化的社會(huì)，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。

83、主動(dòng)思考工作主動(dòng)服務(wù)大局的意識不夠。平時(shí)替縣長開會(huì)多應(yīng)酬多，幫忙縣長謀大事少想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。

84、明xx同志的意見：工作布置多提要求多，具體指導(dǎo)少。工作中往往布多，具體指導(dǎo)少；提要求多，幫忙解決實(shí)際困難少；講原則多，靈活性藝術(shù)性不夠，換位思考不夠。宏觀提要求多微觀指點(diǎn)少，大事干預(yù)多小事過問少，總體安排多平常幫忙少，工作關(guān)注多生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，有時(shí)對部下批評偏嚴(yán)肅。這種現(xiàn)象如不加以警醒，勢必會(huì)助長官僚主義之風(fēng)。

85、激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。

86、對xx同志批評意見：第一，工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每一天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

87、對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，就應(yīng)多深入各單位各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

88、向xx同志的意見：深入一線調(diào)研不夠，給下屬部門確定的工作目標(biāo)有時(shí)太高，對下級工作要求也太嚴(yán)格，有些脫離下屬部門的實(shí)際狀況或超越下級的實(shí)際潛力，致使難以達(dá)成工作目標(biāo)和要求。另外，有些工作布后跟蹤檢查監(jiān)督不到位，影響工作的按期落實(shí)和工作質(zhì)量。

89、理想信念不夠堅(jiān)定。有的因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢κ澜缬^人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

90、作決策下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。對××的基本市情認(rèn)識理解還不夠深刻，有時(shí)干工作不貼合客觀實(shí)際不貼合改革發(fā)展規(guī)律不貼合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

91、工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入。xx同志忙于事務(wù)性工作較多，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級調(diào)研，主動(dòng)到基層去與群眾應(yīng)對面交流不多，對群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

92、對政法隊(duì)伍管理松散要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公執(zhí)法不嚴(yán)等問題偶有存在，老百姓意見很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，必須程度上損害了群眾的利益。

93、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。有安于現(xiàn)狀的思想。

94、自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有的比較看重個(gè)人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不一樣意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

95、鄭xx同志的意見：進(jìn)取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎樣做就怎樣做，別人怎樣做就怎樣做，進(jìn)取意識不強(qiáng)，突破動(dòng)力不足，存在船到碼頭車到站的思想。

96、原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為，你對分管的領(lǐng)域部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察失之于軟。

97、大局意識有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)就應(yīng)站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重。

98、抓工作希望盡快出成績，對等見效快，容易出成績的工作推進(jìn)力度大，推進(jìn)措施硬，但對等基礎(chǔ)較差短時(shí)間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。對發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開現(xiàn)場會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多，效果還不好。問題在于你重基層打基礎(chǔ)的觀念不牢。

99、只重視城市建設(shè)工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。

100、程xx同志的批評意見：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

支部工作意見建議表格篇十二

定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員集中學(xué)習(xí)，形成黨性修養(yǎng)的自覺習(xí)慣。加強(qiáng)艱苦樸素、批評與自我批評等黨的優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)。

（二）發(fā)揮黨組織和黨員帶頭作用。

1.黨組織應(yīng)起帶頭作用，樹立為群眾服務(wù)的意識。個(gè)別黨員沒有充分發(fā)揮黨員示范作用，工作計(jì)較得失，沒有踐行“黨員先進(jìn)性”。教育個(gè)別黨員別把名利看得那么重。

2.建議加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。3.建議黨群多聯(lián)系，黨員多關(guān)心群眾，群眾多監(jiān)督黨員，攜手并進(jìn)。建議每位黨員聯(lián)系一位教師，及時(shí)了解她們的需要。

（一）加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，提高職工認(rèn)同感和歸屬感，讓全體教職工看到37中學(xué)的美好前景，并且愿意為實(shí)現(xiàn)這個(gè)前景去努力奮斗；打造好學(xué)校的品牌。

2.加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)，把內(nèi)控制度變成校園文化。

（二）促進(jìn)工會(huì)建設(shè)。

1.組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)教師職工凝聚力。

2.希望關(guān)心一線職工的生活，注重解決職工的實(shí)際困難。

3.在業(yè)務(wù)發(fā)展中，圍繞教學(xué)重點(diǎn)，工會(huì)可通過開展技能競賽、提合理化建議、崗位技術(shù)練兵等活動(dòng)，發(fā)揮廣大職工的智慧和凝聚力。在關(guān)心和培養(yǎng)年輕教師的力度還要加大一些，要讓我校真正成為強(qiáng)校必須有一大批黨組織培養(yǎng)的業(yè)務(wù)精、品德高尚的教師。

支部工作意見建議表格篇十三

1、執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的根本建設(shè)：

十六屆四中全會(huì)會(huì)議決定加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨與人民的血肉聯(lián)系為核心，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)機(jī)制和工作機(jī)制，加強(qiáng)黨的基層組織的基礎(chǔ)，黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨方面，中央政治局率先倡導(dǎo)集體學(xué)習(xí)制度。

2、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭：

反腐敗建設(shè)更加突出的位置，堅(jiān)持懲罰嚴(yán)重，綜合治療，預(yù)防、注重預(yù)防的方針，建立和完善相應(yīng)的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的平等重視教育、制度和監(jiān)督懲治和預(yù)防腐敗體系，努力從源頭上防治腐敗，促進(jìn)反腐敗制度、機(jī)制和制度創(chuàng)新。

3、中共十八屆三中全會(huì)在報(bào)告中指出：

黨加強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的建設(shè)和先進(jìn)性和純潔性的主線，堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨，執(zhí)政黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐建設(shè)、制度建設(shè)，加強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提升能力建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的核心。

支部工作意見建議表格篇十四

1、適應(yīng)時(shí)代的需要，不斷提高對黨內(nèi)民主的認(rèn)識黨內(nèi)民主是指根據(jù)黨章和黨的其他有關(guān)規(guī)定，黨員按照一定的民主程序和民主形式，參與和管理黨的事務(wù)。其實(shí)質(zhì)就是要發(fā)揚(yáng)黨員的自覺性與積極行，提高黨員對黨事業(yè)的責(zé)任心，發(fā)動(dòng)黨員或者黨員的代表在黨章規(guī)定的范圍內(nèi)盡量發(fā)表意見，以積極參加對于人民事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作，并以此來鞏固黨的紀(jì)律和統(tǒng)一。

2、克服浮躁的情緒，充分認(rèn)清黨內(nèi)民主建設(shè)中的不足。黨內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)倒臵，黨內(nèi)權(quán)利高度集中。在基層黨支部的一些黨委班子中，出現(xiàn)了權(quán)力結(jié)構(gòu)倒臵，權(quán)力往往集中于書記或者副書記等少數(shù)人，這樣的做法造成了基層黨支部缺乏真是和自由地討論問題的氛圍，同志們不能積極地發(fā)表自己的看法。

3、黨員的民主權(quán)利還沒有得到應(yīng)有的尊重和維護(hù)。黨員是黨內(nèi)民主的主體，理應(yīng)享有充分表達(dá)自己的意志和充分參與黨內(nèi)事務(wù)的決定和管理的各項(xiàng)權(quán)利。

4、黨內(nèi)黨員之間的平等地位出現(xiàn)了扭曲和變形。在黨內(nèi)，所有黨員的政治地位都是平等的，這種平等地位是黨委民主的前提，也是黨內(nèi)民主的重要保障。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部之間以及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間只是職務(wù)上的差別，不存在政治地位的高低。

5、理清改革的思路，采取果斷措施加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)的重要決策都必須廣泛征求黨員的意見。在黨員官兵的獎(jiǎng)懲、提拔、考學(xué)等重要問題上，一定要按照程序召開黨員大會(huì)廣泛征求黨員的意見，決議要體現(xiàn)絕大部分黨員的意志。