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物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一

轄內(nèi)下屬：前臺員工、服務(wù)員。

責(zé)：

1.按照酒店指定的標(biāo)準(zhǔn)巡查客房，走廊，樓梯，電梯及樓層公共區(qū)域，確保房間清潔和對客服務(wù)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.督導(dǎo)檢查屬下員工的儀容儀表，禮節(jié)禮貌及考勤情況。

3.根據(jù)酒店和部門所要求的標(biāo)準(zhǔn)對屬下員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核。4.保持員工的紀(jì)律，對工作中違反工作程序或紀(jì)律的屬下將給予適當(dāng)?shù)奶幜P。5.根據(jù)部門的工作要求合理安排領(lǐng)班的工作任務(wù)。

6.解決客人的特殊要求，處理客人的投訴（超過限權(quán)向上司匯報或通知總經(jīng)理）。7.嚴(yán)格檢查將要入住和已近入住的vip房服務(wù)情況，提供高水準(zhǔn)的服務(wù)。8.參加每天部門召開的主管級以上例會，將會以內(nèi)容詳細(xì)地，標(biāo)準(zhǔn)地傳達(dá)給下屬。9.嚴(yán)格控制客房的各項(xiàng)成本。

10.檢查屬下對機(jī)器設(shè)備的使用及保養(yǎng)情況。

11.做好客房消防及保衛(wèi)工作，確保酒店及入住客人的安全。

12.自覺遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制定，準(zhǔn)時完成上司安排的工作任務(wù)，并認(rèn)真檢查領(lǐng)班的工作完成情況。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二

深圳市英威騰電氣股份有限公司。

職位描述。

1、根據(jù)物流需求，協(xié)助部門經(jīng)理制定物流規(guī)劃方案；

2、根據(jù)客戶和供貨要求，計算、研究物流資源需求（包括場地、運(yùn)輸、物流人員等）；

3、負(fù)責(zé)物流運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案；

4、參與承運(yùn)商管理，參與協(xié)調(diào)完成物流承運(yùn)商考核工作；

5、負(fù)責(zé)完善、維護(hù)、優(yōu)化物流業(yè)務(wù)平臺，提升物流競爭力，負(fù)責(zé)與公司相關(guān)流程管理職能接口，落實(shí)部門業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與改進(jìn)，負(fù)責(zé)部門流程稽查、評估。

6、參與集團(tuán)物流方案設(shè)計、建設(shè)及推進(jìn)；

7、協(xié)助物流經(jīng)理主持物流ceg工作；擔(dān)任物流ceg秘書工作；

9、上級交代的其他工作。

任職條件：

職位描述。

工作內(nèi)容。

4、管理供應(yīng)商團(tuán)隊，開發(fā)新的供應(yīng)商，控制采購成本。

任職資格。

1.物流管理或管理類其他專業(yè)本科以上學(xué)歷；

4.良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的企業(yè)中工作，愿意承受高強(qiáng)度的壓力。

深圳羅馬仕科技有限公司。

職位描述。

2、保證商品進(jìn)出，庫存控制和及時準(zhǔn)確發(fā)貨，保證庫存與erp數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

6、管理物流供應(yīng)商以使貨物安全及時送達(dá)目標(biāo)客戶手中，不斷提升客戶的服務(wù)水平；

7、參與制定與控制部門物流預(yù)算、定期匯總上報各項(xiàng)物流管理報表。任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流類、管理類相關(guān)專業(yè)；

4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有成功的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力；

6、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力。

1.全面負(fù)責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運(yùn)作。2.負(fù)責(zé)審批物流配送計劃。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求。

4.確保各類服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書得到正確執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進(jìn)行生產(chǎn)。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)。

7.管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升對客戶的服務(wù)水平。

8.保證日常操作順暢有效。

9.提供實(shí)時管理和作業(yè)報告，確保計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

10.保持實(shí)際存貨100%精確。

11.安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。12.確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等；

5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三

1、在生產(chǎn)總監(jiān)和副總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對針織車間班組長、員工管理以及原料倉庫、設(shè)備配件倉庫負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)建立、健全車間管理體系，起草、制訂相關(guān)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，報批后督促實(shí)施。

3、根據(jù)生產(chǎn)管理中心月度工作分解制定本車間月度工作計劃，月度機(jī)臺作業(yè)計劃，原材料需求計劃并執(zhí)行、控制，確保生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成。

4、合理、有序地安排本車間的生產(chǎn)作業(yè)機(jī)臺，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，及時調(diào)整偏差。

5、督促合理使用設(shè)備，抓好設(shè)備的保養(yǎng)，提高設(shè)備利用率。

6、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品目標(biāo)成本，厲行節(jié)約降低物耗，抓好本車間的產(chǎn)品成本控制。

7、抓好車間定額管理，合理確定，提供計件單價提案。

8、按公司對本車間的品質(zhì)管理要求，抓好產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)，降低次廢品率。

9、結(jié)合車間實(shí)際，抓好“6s”管理工作。

10、指導(dǎo)、監(jiān)督車間人員嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕安全事故發(fā)生。

11、安排、指導(dǎo)、檢查班長、倉管的日常工作，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種問題進(jìn)行及時處理。

12、負(fù)責(zé)車間人事管理工作，及時了解員工思想動態(tài)，做好引導(dǎo)安排工作，降低員工流失率。

13、抓好車間數(shù)據(jù)管理工作，督促下屬及時交報車間生產(chǎn)日報。

14、負(fù)責(zé)抓好車間的制度、技術(shù)、質(zhì)量培訓(xùn)及基層管理干部的管理性能培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)提報科學(xué)選撥的有潛力的基層管理干部人選，保證車間梯隊建設(shè)的層次性。

15、完成上級交辦的其它任務(wù)。

任職誓言：

茲收到崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，本人已明確詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度盡職與執(zhí)行。

任職人簽名：

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四

1．嚴(yán)格遵守公司《員工手冊》的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成本職工作及其他工作。

2．密切注視和掌握各電梯的運(yùn)行狀態(tài)，做好日常運(yùn)行管理工作。

3．定時巡檢客梯、扶手梯、貨梯的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時檢查處理。

4．出現(xiàn)緊急故障，應(yīng)及時到場按應(yīng)急處理程序進(jìn)行處理，保證乘客安全。

5．在工作中，接到報修后立即到場維修，不能解決問題及時向主管反映并協(xié)助維保單位進(jìn)行維修。

6．認(rèn)真做好交接班記錄，保管好電梯鑰匙，做好值班室衛(wèi)生。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五

1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)組織構(gòu)架，構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊。

2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作流程的審核、建立和修訂。

3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，對下屬進(jìn)行合理的工作調(diào)配。

4、協(xié)助總經(jīng)理對倉儲配送經(jīng)營方針、經(jīng)營形式，業(yè)務(wù)的核心及側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃。

5、協(xié)助總經(jīng)理結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)對倉儲、配送部門進(jìn)行分析優(yōu)化，平衡成本、速度、服務(wù)等因素。

6、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，為客戶宣講公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，增強(qiáng)客戶的認(rèn)可。

7、根據(jù)儲運(yùn)貨物性質(zhì)合理設(shè)計存放區(qū)域，合理規(guī)劃倉庫儲位。

8、組織倉儲人員做好各類貨物的出、入庫管理，多出入庫貨物進(jìn)行安全質(zhì)量檢驗(yàn)。

9、根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門做好貨物裝卸和搬運(yùn)工作；改善作業(yè)環(huán)境，提高貨物裝卸效率。

10、定期檢查倉庫5s實(shí)施情況，做好倉庫12防工作。

11、督導(dǎo)倉庫管理人員簡歷貨物的出入庫臺賬，并定期做好盤點(diǎn)工作。

12、根據(jù)庫容和市場需求設(shè)定安全庫存量，并組織好積壓貨物的處理工作。

13、根據(jù)配送作業(yè)計劃，對進(jìn)貨、送貨作業(yè)的方案進(jìn)行審核。及時組織人員備好要配送的貨物。

14、采用合理的分揀方法進(jìn)行配載。并指導(dǎo)和選擇最佳的配送路線。

15、每日組織相關(guān)人員對貨物到達(dá)情況進(jìn)行確認(rèn)，隨時掌握貨物的在途情況。

16、負(fù)責(zé)本部門各種信息和資料的保密工作。

17、負(fù)責(zé)本部門人員的考核與管理工作，不斷提高部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇六

人力資源部副總經(jīng)理需要收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。以下是本站小編整理的人力資源部副總經(jīng)理的。

崗位職責(zé)。

描述。

崗位職責(zé)：

2.協(xié)助總經(jīng)理完成公司組織機(jī)構(gòu)管理，參與公司組織機(jī)構(gòu)變革相關(guān)工作;。

3.協(xié)助總經(jīng)理建立動態(tài)的崗位管理體系，對各部門崗位編制進(jìn)行審核把關(guān);。

5.協(xié)助總經(jīng)理完成公司干部管理、內(nèi)外部招聘配置工作;。

6.協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)公司員工職業(yè)發(fā)展體系，組織完成職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)的相關(guān)工作;。

8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

任職要求：

(一)學(xué)歷：大學(xué)本科(含)以上。

(二)專業(yè)：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

(三)專業(yè)資質(zhì)：一級人力資源管理師、中級經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先。

(四)年齡：45周歲(含)以下。

(五)外語水平：大學(xué)英語四級(含)以上。

(六)工作經(jīng)歷：8年以上人力資源業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事管理、薪酬管理管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(七)能力素質(zhì)：

3.具有較強(qiáng)執(zhí)行力，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;。

4.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

3.分析崗位需求、不斷完善崗位職責(zé)，定崗定編，引導(dǎo)公司各部門建立明確的崗位職責(zé);。

7.根據(jù)公司國際化的發(fā)展規(guī)劃需求，實(shí)施有效的人力資源信息化建設(shè);。

8.負(fù)責(zé)公司投資并購企業(yè)的人力資源相關(guān)盡職調(diào)查;。

9.公司企業(yè)文化建設(shè)和導(dǎo)入管理，打造有吸引力、歸屬感的公司文化氛圍。

職位要求：

3.忠誠、正直，工作細(xì)致、認(rèn)真、有擔(dān)當(dāng);具有良好的團(tuán)隊意識，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的品格與職業(yè)操守，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，且團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

4.英語水平優(yōu)秀，有外企和民企工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)人力資源總經(jīng)理，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計，落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置，統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制;。

3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績效管理體系并組織實(shí)施;。

4、建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系，持續(xù)系統(tǒng)提升集團(tuán)人才綜合素質(zhì);。

5、完善集團(tuán)薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用，并組織實(shí)施;。

7、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);。

3、熟知國家、地方法律法規(guī)及相關(guān)政策;。

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌及規(guī)劃能力，具有良好的職業(yè)道德。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇七

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配團(tuán)人力資源總經(jīng)理，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計，落實(shí)集團(tuán)崗位設(shè)置，統(tǒng)籌集團(tuán)人員編制;。

3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實(shí)、有效的績效管理體系并組織實(shí)施;。

4、建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系，持續(xù)系統(tǒng)提升集團(tuán)人才綜合素質(zhì);。

5、完善集團(tuán)薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理集團(tuán)人工費(fèi)用，并組織實(shí)施;。

7、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);。

3、熟知國家、地方法律法規(guī)及相關(guān)政策;。

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌及規(guī)劃能力，具有良好的職業(yè)道德。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇八

1.根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)通知單，合理安排生產(chǎn)，確保按期優(yōu)質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.全面了解和掌控生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)員工正確操作設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，隨時解決生產(chǎn)中的問題。

3.合理組織使用生產(chǎn)人員、機(jī)械設(shè)備和各種材料物資，提高生產(chǎn)效率。減少材料、工時和能源浪費(fèi)。

4.認(rèn)真填寫各種生產(chǎn)記錄，登記生產(chǎn)臺帳。按要求填制各類生產(chǎn)報表，做到規(guī)范及時，準(zhǔn)確無誤，隨時檢查和考察各班組的生產(chǎn)記錄。

5.隨時檢查生產(chǎn)運(yùn)行情況和原材料、機(jī)物料的使用情況，提前做好材料計劃，保證生產(chǎn)用料。

6.協(xié)調(diào)生產(chǎn)中各班組之間的關(guān)系，組織好交接班。

二、人員管理。

1.提名任免班組的帶班長，分配本車間員工生產(chǎn)崗位。做好考勤工作。

2.監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，強(qiáng)化質(zhì)量意識。

3.決定與執(zhí)行本車間員工獎金的分配方式和數(shù)額，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)報告推薦，有權(quán)依據(jù)管理制度對員工的違章行為進(jìn)行處理，個別員工因不能勝任本職工作需辭退時，將被辭退員工交給人事部門處理，按勞動合同執(zhí)行。

4.關(guān)心員工生活，妥善解決員工倒班用餐及夜班安全問題，做到嚴(yán)格管理，和氣待人，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境.。

三、

質(zhì)量管理。

強(qiáng)化質(zhì)量管理，在生產(chǎn)過程中的每一道工序和環(huán)節(jié)上嚴(yán)格監(jiān)督質(zhì)量，審驗(yàn)把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，杜絕不合格產(chǎn)品入庫。凡發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，均按車間質(zhì)量管理辦法中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、安全管理。

對生產(chǎn)中的設(shè)備安全及人身安全負(fù)有重要責(zé)任。要認(rèn)真逐條落實(shí)生產(chǎn)安全制度，經(jīng)常向員工宣傳生產(chǎn)安全知識，指導(dǎo)安全生產(chǎn)，隨時檢查并解決處理事故隱患。

北京潔仕塑料制品有限責(zé)任。

2011-3-1。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇九

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求落實(shí)物流貨品進(jìn)出倉計劃，制定、改善物流作業(yè)流程，提高物流效率，保證物料出入庫的及時有效。

4、控制成本：內(nèi)部資源整合，合理安排車輛運(yùn)力，控制各類消耗物品，合理規(guī)劃商品儲位，減少人力、運(yùn)力、物品的浪費(fèi)，降低物流費(fèi)用。

6、建立獎懲制度，依據(jù)物流工作人員日常表現(xiàn)作好工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。

1、負(fù)責(zé)公司車輛的駕駛、維護(hù)和保養(yǎng)工作責(zé)任：

2、遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序。服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。

3、按工作規(guī)范要求，服從調(diào)度，安全行車。降低油耗，并做好行車記錄。

4、保持車輛內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)動車操作規(guī)范，按計劃對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車輛運(yùn)行狀態(tài)良好。

5、例行維修保養(yǎng)車輛必須按規(guī)定配合維修技工維修。參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能，6、主動提出合理化建議。樹立服務(wù)意識，為用車部門和人員提供良好的服務(wù)。

7、積極主動協(xié)助和配合倉管人員進(jìn)行倉庫的貨物整理及裝卸貨工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命理貨員崗位描述：

2．3．。

4．5．負(fù)責(zé)商品的修理、保管負(fù)責(zé)辦理手工入庫手續(xù)，參與定期商品盤存配合倉管制定倉庫貨品的分類及存放標(biāo)準(zhǔn)參與和執(zhí)行倉庫的日常工作安排，保障倉庫工作安全高效。倉管崗位描述：

1．負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料的系統(tǒng)處理，確保帳、物一致及系統(tǒng)處理的及。

3．負(fù)責(zé)維護(hù)物料所轄區(qū)域庫容的保持、整潔，嚴(yán)格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保物料的安全性、完整性及各種防護(hù)、防塵手段落實(shí)到位；確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養(yǎng)有道；根據(jù)進(jìn)出貨計劃安排儲位。使商品在入倉時起就有其唯一的儲位，便于發(fā)貨員備貨及統(tǒng)計。

6．積極協(xié)助物流主管工作，并接受其工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核；

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十

4、組織與招商運(yùn)營相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;5、負(fù)責(zé)制定分管部門年度、季度工作計劃及落實(shí)。1.協(xié)助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)分公司組建、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);3.配合總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標(biāo);4對各分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行kpi考核;5.指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā);6.市場總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。

1.全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司冷鏈物流業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃;2.組建冷鏈物流的經(jīng)營管理團(tuán)隊，制定業(yè)務(wù)實(shí)施計劃;3.負(fù)責(zé)冷鏈業(yè)務(wù)的開發(fā)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo);4.制定冷鏈物流業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;。

7、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

1、以扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施部門制度，保證部門工作有法可依、有章可循。2、協(xié)助經(jīng)理合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學(xué)化、高效化和低成本化。

3、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解部門工作情況并提出處理意見或建議，輔助經(jīng)理決策。

4、在經(jīng)理的指導(dǎo)下對基層工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

5、協(xié)助經(jīng)理與公司其他部門進(jìn)行溝通，樹立物流部良好的部門形象;隨時把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作;了解并搞好部門員工之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)部的各種關(guān)系。

3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);。

4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率;。

5、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用;。

6、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十一

崗位職責(zé)：

3.分析崗位需求、不斷完善崗位職責(zé)，定崗定編，引導(dǎo)公司各部門建立明確的崗位職責(zé);。

7.根據(jù)公司國際化的發(fā)展規(guī)劃需求，實(shí)施有效的人力資源信息化建設(shè);。

8.負(fù)責(zé)公司投資并購企業(yè)的人力資源相關(guān)盡職調(diào)查;。

9.公司企業(yè)文化建設(shè)和導(dǎo)入管理，打造有吸引力、歸屬感的公司文化氛圍。

職位要求：

3.忠誠、正直，工作細(xì)致、認(rèn)真、有擔(dān)當(dāng);具有良好的團(tuán)隊意識，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的品格與職業(yè)操守，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，且團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

4.英語水平優(yōu)秀，有外企和民企工作經(jīng)驗(yàn)。