人生不只有成功的一面，失敗同樣也是一個重要的組成部分。對比分析是總結文章中對不同觀點或事物進行對比和分析的重要方式。隨著社會的發(fā)展和變革，總結已經成為人們成長和進步的必備工具。

員工偷盜處罰通知篇一

7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

員工偷盜處罰通知篇二

公司全體員工:。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的`'要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

___廠辦。

__年__月__日。

員工偷盜處罰通知篇三

公司各部門：

20xx年4月22日我公司員工發(fā)現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。

承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的.行為。在公司內部也造成了很壞的影響。

為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;。

二、給予開除公職處分;。

三、對偷竊事實，呈報當地公安機關處理;。

特此通報！

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

員工偷盜處罰通知篇四

員工姓名：xxx，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

北京xxx信息技術有限公司。

20xx年x月x日。

員工偷盜處罰通知篇五

材料庫管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時光睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定?，F予扣除工資50元處罰。

________________有限公司。

____年_月_日。

員工偷盜處罰通知篇六

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

相關紀律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

4、請假：務必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！

浙江xxxx。

生產部。

20xx年x月x日。

員工偷盜處罰通知篇七

關于員工盜竊行為應該嚴厲打擊，為了防范員工盜竊行為，應該在管理制度上嚴格制定，下面本站小編給大家?guī)韱T工偷盜處罰通報范文，供大家參考!

各部門、車間：

近日，地辦經理反映部分藥店銷售標示公司生產而未經公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調查，經查實這些藥店銷售的產品確實是未經倉庫入庫備案，直接在質檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨后，公司根據這一情況迅速向派出所報案。

經公安機關偵查，201x年5月至8月間，質量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的15個品規(guī)的產品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關藥店，違法獲利3000元。

盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關管理規(guī)定，為嚴格公司。

規(guī)章制度。

嚴肅公司紀律教育全體員工經公司研究決定對作出如下處理：

一、給予開除處理，并向全公司通報;。

二、沒收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財務部繳交。

此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

以上處理決定從即日起生效。

股份有限公司。

二〇一x年六月二十八日。

近來發(fā)現有人偷拿夾帶公司財物出廠現象，公司決定從即日起，公司有關部門及門衛(wèi)將對進出公司的所有人員、車輛進行隨機檢查，對可疑人員進行重點盤查。

如發(fā)現偷拿夾帶侵占公司財物的，除全數退回，另按財物的10倍金額進行處罰，并移交司法機關處理，追究其相應的法律責任，內部員工同時作開除處理。

望相互轉告。

特此通知。

*公司。

*年**月**日。

公司各部門：

201x年4月22日我公司員工發(fā)現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。

承認他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;。

二、給予開除公職處分;。

三、對偷竊事實，呈報當地公安機關處理;。

x有限公司。

201x年4月24日。

員工偷盜處罰通知篇八

各部門同事：

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

期望所有員工要認真工作，個性是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

________________有限公司。

____年_月_日。

員工偷盜處罰通知篇九

你好!

你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

xx公司

日期

解聘通知書

×××員工：

茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

××公司日期

員工偷盜處罰通知篇十

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽xx網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知。

北京xx網信息技術有限公司。

員工偷盜處罰通知篇十一

公司全體員工:。

針對最近車間出現的.隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

____公司人力資源部。

__年__月__日。

員工偷盜處罰通知篇十二

公司全體員工：

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽xx網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知。

北京xx網信息技術有限公司。

日期：

員工偷盜處罰通知篇十三

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：

一、給予開除的處分。

二、給予罰款400元的.處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

員工偷盜處罰通知篇十四

___同事，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(違規(guī))事項，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經研究，作出對該同事罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。

___公司。

部門名：____。

日期：20__年_月_日

員工偷盜處罰通知篇十五

為了維護我市正常供熱秩序，確保供熱運行安全，保護人民群眾和供熱企業(yè)的合法權益，根據《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國計量法》、《黑龍江省城市供熱條例》、《黑龍江省涉案物品價格鑒定條例》、《x市城市供熱辦法》等法律法規(guī)，現就依法嚴厲打擊盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為有關事宜通告如下：

一、嚴禁公民、法人和其他組織未經批準實施下列行為：

(一)擅自在供熱設施上私接管道或加裝放水裝置，獲取供熱熱能、熱水;。

(二)擅自在供熱設施上加裝循環(huán)水泵;。

(三)擅自將供熱用散熱器改裝為換熱器，將供熱熱能用于其他用途;。

(五)擅自增加供熱面積或瞞報用熱面積;。

(六)已辦理停熱或被供熱企業(yè)停熱，在停熱期間擅自恢復供熱;。

(七)采用其他方式盜取城市供熱熱能、熱水。

二、供熱行政主管部門和供熱企業(yè)對發(fā)現的盜取供熱熱能、熱水等行為應當立即進行制止，并收集證據。在盜取供熱熱能、熱水的工具、裝置等證據可能滅失或事后難以取得的情況下，應當及時保護現場，固定證據。對涉及的供熱違法行為，可由供熱行政主管部門依據《黑龍江省城市供熱條例》、《x市城市供熱辦法》予以處罰。

三、供熱企業(yè)發(fā)現盜取供熱熱能、熱水等行為，可現場采取切斷管線或關閉供熱閥門等方式進行制止。

供熱企業(yè)可根據合同約定或報請有關部門批準終止供熱，收取應繳費用和違約金。因停止供熱產生的經濟損失由違法用熱單位和個人自行承擔。

四、盜取供熱熱能、熱水等行為違反法律規(guī)定，尚不構成犯罪的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以查處;金額較大涉嫌構成犯罪的，由公安機關、檢察院、法院依照《中華人民共和國刑法》有關規(guī)定處理。

五、盜取供熱熱能、熱水等行為涉及計量及價值的認定，按照市質量技術監(jiān)督部門指定的計量檢定機構出具計量檢測報告、市物價部門設立的價格鑒證機構出具的價格鑒定結論書進行認定。

盜取供熱熱能、熱水的計量以及時間、價值的認定標準，依據x市住房保障和房產管理局會同x市公安局、x市人民檢察院、x市中級人民法院、x市質量技術監(jiān)督局、x市物價監(jiān)督管理局等部門共同制定的(哈住房發(fā)〔〕1號)《關于辦理盜取供熱熱能熱水等違法犯罪案件認定被盜取熱能熱水價值的若干規(guī)定》執(zhí)行。

六、鼓勵對盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為進行舉報，舉報內容經查證屬實的，按照有關規(guī)定對舉報人給予適當獎勵，受理部門應當為舉報者保密。舉報電話：市城市供熱管理辦公室;市公安局經保支隊84694157。

七、供熱主管部門和供熱企業(yè)及其人員內外勾結，教唆他人或為他人盜取供熱熱能、熱水提供條件或幫助的，由其所在單位嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法部門依法處理。

八、以暴力、威脅、毆打、辱罵方式阻礙或拒絕供熱行政主管部門和供熱企業(yè)工作人員依法履行職責的，由公安機關立案查處。尚未構成犯罪的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規(guī)定處理;構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》追究刑事責任。

九、本通告自發(fā)布之日起實施。

x市住房保障和房產管理局。

x市公安局。

x市人民檢察院。

x市中級人民法院。

x市質量技術監(jiān)督局。

x市物價監(jiān)督管理局。

x年一月七日。