總結是一個機會，讓我們更好地改正和提高。發(fā)展個人興趣愛好和培養(yǎng)藝術素養(yǎng)對于豐富個人生活非常重要。下面是一些培養(yǎng)孩子閱讀習慣的方法和建議，供家長參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇一

近日，貴州省德江縣潮砥鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議，會議由該鎮(zhèn)政法委書記李海主持。該鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所、黨政綜合辦、林業(yè)環(huán)保站、國土所、教育辦公室、各辦事處負責人和各村(社區(qū))綜治站長參加了會議。

會議聽取了各相關單位工作情況匯報，分析全鎮(zhèn)1—5月份矛盾糾紛排查調處工作總體情況，進一步研究和落實了下步工作措施。

會議指出，一是鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所要與各相關單位和村(社區(qū))做好對接和聯(lián)系，相關單位和各村(社區(qū))要密切配合鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所工作，進一步健全本單位本部門及各村(社區(qū))矛盾糾紛排查調處工作臺賬。二是各相關單位部門及各村(社區(qū))要加強矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作，對重大復雜矛盾糾紛及突出隱患要及時上報和掌握具體動態(tài)，做好穩(wěn)控，切實把重大復雜矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作做好。三是鎮(zhèn)司法所要認真做好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作，對全鎮(zhèn)單位部門和各村(社區(qū))上報的矛盾糾紛排查調處工作要建立檔案和臺賬，并嚴格督促和跟蹤落實，確保各類矛盾糾紛及時化解。

會議要求，全鎮(zhèn)各職能部門和各村(社區(qū))務必站在維護社會穩(wěn)定的高度，切實加強矛盾糾紛和信訪問題的排查化解工作，預防和減少重大復雜矛盾糾紛發(fā)生。同時，各職能部門和各村(社區(qū))要加強協(xié)調配合，充分發(fā)揮行政調解、司法調解、信訪調解、人民調解“四調聯(lián)動機制”作用，努力實現(xiàn)重大復雜矛盾糾紛和信訪問題“三零”(零發(fā)生、零積存、零上訪)和“三精準”(精準排查、精準穩(wěn)控、精準化解)工作目標。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇二

根據市油田公司黨委干部大會精神和全市維穩(wěn)工作要求，我殘聯(lián)按照文件精神，認真細致進行集中開展矛盾糾紛排查化解工作，經過全體干部職工的共同努力，完成了矛盾糾紛排查化解工作任務，取得一定成績，現(xiàn)將本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作情況具體總結如下：

一、認真學習，提高矛盾糾紛排查化解工作重要意義的認識。

為搞好本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作，我殘聯(lián)組織全體干部職工認真學習市油田公司黨委干部大會精神和全市維穩(wěn)工作要求，認真學習文件精神，提高了矛盾糾紛排查化解工作重要意義的認識，充分認識到集中開展矛盾糾紛排查化解工作，是堅持以殘疾人為本，牢記為民宗旨，發(fā)揚務實作風，積極解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護殘疾人的合法權益，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素，最大限度地減少和信訪突出問題，為地方經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則和“深入基層解民憂，化解矛盾促和諧”的要求，認真努力搞好矛盾糾紛排查化解工作。

我殘聯(lián)把集中開展矛盾糾紛排查化解工作作為當前的一項重要工作來抓，為確保抓實抓好，取得實際成效，經過認真研究，成立了集中開展矛盾糾紛排查化解工作領導小組，由理事長同志任組長，副理事長、同志任副組長，相關科室負責人為組員，由領導小組全面負責集中開展矛盾糾紛排查化解工作的具體實施、檢查、督促等工作。與此同時，根據文件精神，結合本地實際，認真調研，收集各方意見，化大力氣，做到“組織領導、工作內容、工作要求、方法步驟、檢查督促”五個明確，在此基礎上認真制定符合本地實際的“集中開展矛盾糾紛排查化解工作方案”，確保集中開展矛盾糾紛排查化解工作有章可循、有據可依，扎實推進，成效明顯。

為搞好本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作，我殘聯(lián)明確工作范圍、明確工作任務，要求堅持自上而下，落實目標責任，加強檢查督促，嚴格考評，形成真抓實干、齊抓共管新局面。建立完善矛盾糾紛排查化解工作管理制度，制定信息排查、報告、處理、督辦、反饋、通報、考核等各項工作制度，健全完善工作流程，扎實推進集中開展矛盾糾紛排查化解工作。

1、參照理事長聯(lián)系點制度和分管單位原則，對領導小組成員和其他干部職工劃分了工作范圍，原則上要求領導小組組長排查化解案件不少于1件，其他領導小組成員排查化解案件不少于2件，一般干部職工排查化解案件不少于3件。屬于包案解決的，包案案件按期處結率達到100%，力求取得排查化解工作的明顯成效。

2、領導小組成員和干部職工要深入到各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）和部門單位，進行具體的矛盾糾紛排查化解工作。一是集中排查化解影響當前社會穩(wěn)定的突出信訪問題，最大限度地減少不和諧因素，保持信訪形勢平穩(wěn)，為我們黨勝利召開十八大創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是推行矛盾糾紛排查化解網格化管理工作模式，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的`工作基礎，力求使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，做到“小事不出村（居）、大事不出鎮(zhèn)（街）、矛盾不上交”。三是實現(xiàn)集體上訪排查化解率達90%以上，無重大越級信訪事件。

3、按照“誰主管，誰負責”的原則，領導小組成員和干部職工要集中精力，以對黨對人民高度負責的精神做好矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解信訪問題和矛盾隱患，定期向上級部門匯報工作情況。建立矛盾糾紛排查化解工作管理臺賬，及時排查存在的信訪問題和矛盾隱患，做到不留縫隙、不留死角。對排查出的問題進行梳理，建立包括時間、地點（單位）、反映問題、涉及人數(shù)、事態(tài)發(fā)展預測等要素在內的案件臺賬，按時報送上級部門。

4、落實排查化解措施，確保完成集中開展矛盾糾紛排查化解工作任務。一是及時化解。對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，及時就地解決；對堅持過高要求的，耐心做好政策解釋和情緒疏導工作，防止矛盾激化；對訴求不合理、但生活確有困難的，采取救助、救濟等方式，使其基本生活得到保障。二是包案化解。對突出的信訪問題和矛盾隱患，要實行包案化解協(xié)調，確保問題得到妥善解決。三是督辦化解。通過建立聯(lián)系點、現(xiàn)場辦公、聯(lián)合辦案等方式，督促問題及時予以解決。四是牽頭化解。對本級無法化解的信訪問題和矛盾隱患、難以協(xié)調解決的重大信訪案件和矛盾隱患，及時研究提出處理意見或建議上報上級部門，確定牽頭部門協(xié)調處理。

四、真抓實干，集中開展矛盾糾紛排查化解工作取得初步成效。

在上級部門的正確領導下，經過我殘聯(lián)全體干部職工的共同努力，完成了集中開展矛盾糾紛排查化解工作任務，取得階段性成果。在本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作中，我殘聯(lián)下基層排查化解矛盾糾紛人次，排查出矛盾糾紛個，化解矛盾糾紛個，做到了上為政府分憂，下為殘疾人人解愁，化解矛盾，維護了黨和政府的形象，維護了殘疾人的合法權益。我殘聯(lián)接待上訪殘疾人和殘疾人家屬人次，調查處理來信件，做到了及時化解矛盾糾紛，把問題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)，有力維護了社會的穩(wěn)定，推進兩個文明建設。在搞好集中開展矛盾糾紛排查化解工作的同時。我殘聯(lián)切實抓好殘疾人社會保障工作，努力落實對參保殘疾人的優(yōu)待扶持，確保殘疾人老有所養(yǎng)；建立殘疾人扶貧基地，帶動貧困殘疾人產業(yè)扶貧；積極配合有關部門研究制定針對殘疾人特殊困難和需求的專項社會保障政策措施，將殘疾人作為重點對象切實納入城鄉(xiāng)社會救助和社會福利體系，幫助無業(yè)、重度和農村殘疾人盡快納入社會保障體系，讓殘疾人有基本穩(wěn)定的生活保障。

我殘聯(lián)按照文件精神，認真努力工作，取得集中開展矛盾糾紛排查化解工作的初步成效，有力維護了社會穩(wěn)定。但我殘聯(lián)深知矛盾糾紛排查化解工作是一項長期而艱巨的任務，要在取得成績的基礎上，繼續(xù)努力，常抓不懈，為社會更加穩(wěn)定和諧、促進地方經濟建設發(fā)展，作出更大的努力與貢獻。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇三

工作報告是對一定時期內所做工作的全面、系統(tǒng)的總體檢查和評價，以及具體的總體分析和研究就是看取得了什么成績，存在什么缺點和不足，有什么經驗和改進。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

黨史學習教育開展以來，xx縣xx鎮(zhèn)新安村黨支部牢牢把握實干效三字訣，結合迎花博、治五棚專項行動，推動黨員群眾從黨史中汲取精神力量，將學習教育成果轉化為特別行動的實際效果。

堅持實字，黨史學習教育活著。

學習教育的形式很完整。新安村黨支部精心設計新安村老街、xx文化走廊、海棠左岸、田園綜合體、鄉(xiāng)村振興展館等黨史學習教育紅色路線，組織黨員大眾參觀學習的黨組織生活中黨史知識競賽、黨史學習座談交流等活動同時，利用鎮(zhèn)級下沉的26門黨史精品課程，利用各種紅書、紅電影等在線資源和xxxx微信號公眾信號的黨史微黨課、微論壇、微視頻、xx人民奮斗故事等在線資源，向很多黨員大眾學習黨史，保護初心，擔任使命學習教育復蓋了一切。新安村黨支部充分利用4d立體黨建服務體系和黨建葉脈工程的網脈狀輻射模式，推進黨史教育復蓋全體黨員群眾，黨員群眾從黨史中吸收的智慧和力量，繼續(xù)投入迎花博、治五棚的特別行動。迄今為止，新安村已累計拆除舊五棚約5000平方，清理垃圾1000噸以上，建設精品三園100多戶。

堅持干字，黨員群眾動搖。

掛圖作戰(zhàn)執(zhí)行。新安村黨支部每周召開學黨史、迎花博、治五棚特別會議，明確工作內容和方向，根據檢查時間，排列時間節(jié)點，總結各地區(qū)任務進展，上墻公示，促進地區(qū)負責人按進度、按要求完成整備任務。通過一戶一戶的方案，決定標準、時間、質量，引導村民用廢磚、木材等建材在住宅前面的房子后面的xx小三園，鼓勵農民積極行動，并對自立困難的弱勢群體集中清掃，表現(xiàn)政府的關懷。細分區(qū)域壓迫責任。結合實際，科學劃分五棚整備的四個地區(qū)，設立工作專業(yè)班，村兩委干部擔任地區(qū)長，層層傳導壓力，壓迫責任。同時，選擇大眾基礎良好、威望高的老干部、優(yōu)秀黨員率先深入農戶開展信息接觸，數(shù)清、情況明確、數(shù)據準確，發(fā)揮黨員先驅模范作用。廣泛宣傳營地的氛圍。通過宣傳單、易拉寶、田間小喇叭、海棠之聲、海棠星播客等多種載體，深入宣傳xx籍優(yōu)秀人物的事跡，引導大眾主人。

向榜樣學習，將黨史學習教育與“迎花博、治五棚”專項行動宣傳落實到全村各個角落，形成家家知曉、人人動手、戶戶整治的良好氛圍。

堅持“效”字著力，激勵機制建起來。

學習“黨史”貴在思想、重在行動、成在長效。新安村通過探索建立長效激勵機制，引導黨員群眾積極投身“迎花博、治五棚”專項行動。建立專項積分制。在每月黨支部組織活動和戶長工作例會上，交流五棚整治成果。建立“迎花博、治五棚”黨員和戶長服務專項積分，加深黨員和戶長的榮譽感、使命感，激勵黨員群眾以“主人翁”的姿態(tài)發(fā)揚擔當精神。建立村規(guī)民約。將“迎花博、治五棚”專項整治行動納入村委長態(tài)化管理，制訂“二清一美”相關村規(guī)民約，每月上墻公示各片區(qū)每家每戶整治進度和整治數(shù)據，通過樹立榜樣、統(tǒng)一思想、明確目標，讓“五棚”整治成為群眾行動自覺，形成村民共治自發(fā)良好氛圍。建立獎懲機制。對于主動拆除“五棚”和自行清理宅前屋后臟亂現(xiàn)象的農戶，在戶組和片區(qū)進行先進宣傳;對于積極配合村委、整治成果突出的群眾，通過農戶自薦、戶組初核、片區(qū)評定、村委審核、上墻公示，確定優(yōu)秀農戶并給予家庭志愿服務積分獎勵;對拒不配合、整治后回潮反復的農戶，在戶組和片區(qū)進行通報并取消年終其相關福利待遇兌現(xiàn)，激發(fā)農戶參與專項整治行動的熱情。

自接到教育局通知以后，烏沙中心學校高度重視，立即對在校學生及教師的學習用書、教學用書、課外讀物進行了全面清查整頓，同時加大了宣傳力度，凈化了校園環(huán)境，營造了有利于少年兒童健康成長的文化氛圍。概括起來主要做了以下幾方面的工作：

“掃黃打非”工作是凈化未成年人成長環(huán)境的重要途徑，是推進未成年人思想道德建設的重要舉措。我校充分認識這項工作的重要意義。把它和我校的綜合治理、精神文明創(chuàng)建、和提高教師職業(yè)道德等各項工作結合起來抓。成立了工作領導小組，校長、副校長分別為組長和副組長，各小學校長為組員負責具體落實。具體工作領導小組如下：

組長：陳梁森。

副組長：童學武劉旭東洪全開。

組員：徐良滿俞何方高勇生袁海燕董少武蘇軍紅。

李連生同志任“掃黃打非”辦公室主任。

為防止有害的出版物、有害卡通畫冊和淫穢“口袋書”等對學生的侵蝕。我校開學初對全校學生的課外讀物進行了一次大檢查，清理不健康的圖書。同時要求各班召開主題班會，讓學生認清不良圖書的危害，要遠離不良讀物。

11月12日，我校又對學生用書及教師用書進行認真檢查，全面清理。對學生自已購買的圖書進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)有錯印，漏印、字跡不清等現(xiàn)象及時清理，并且要求班主任教學生辨別這些盜版用書的基本特點，認識盜版的危害，以防上當受騙。鼓勵學生抵制購買盜版用書，對不法商販進行舉報。

我校還把減負工作和掃黃打非結合起來，嚴禁老師給學生訂教輔資料。在檢查中，特別細查了是否有教師私自給學生征訂教輔材料，告誡全體教師要自律，否則一經查實學校將會嚴肅處理。

開展多項活動，豐富了校園文化建設。我校除積極參加上級組織的各項文體活動之外，還開展各類興趣小組活動和豐富多彩課余文化娛樂活動，如優(yōu)秀童謠進校園、法治進課堂、文明禮儀教育等活動。這些活動的開展極大的豐富了校園文化建設。

構建書香校園，引領學生閱讀。各完小加強圖書室管理，充實大量的書籍，配備適合于師生的傳統(tǒng)經典文學書籍。班級建立了圖書角，各班積極開展課外讀書活動，引導學生讀好書，讀整本書。使學生可以隨時與經典同行，開闊了師生的視野，陶冶了師生情操。學校還把傳統(tǒng)文化納入校本課程，讓經典名篇進課堂，如《弟子規(guī)》等，每學年全校開展的"經典誦讀"，讓孩子們徜徉在經典詩文里，把一種神圣的精神和思想傳遞給學生，起著育人、凝聚、驅動和熏陶的教育作用，使學生的品味逐步提高，具有抵制不良文化的能力。

中心學校本部開辦家長學校，定期開班授課，開展講座，引導家長為孩子選擇課外讀物，指導孩子課外閱讀，開展書香家庭活動，開發(fā)了家庭教育的潛能，有力地配合了學校的教育。

近幾年來，我鎮(zhèn)社會治安治理工作在上級政法、綜治部門的領導下，以社會管理創(chuàng)新為著力點，以創(chuàng)建“平安七星臺”為目標，堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，狠抓治安巡邏防控，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)態(tài)勢，為我鎮(zhèn)社會安定和經濟發(fā)展提供了有力保障。

一、抓網絡，強保障，全面落實綜治工作責任制。

(一)健全綜治網絡。在建好鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心和村級綜治維穩(wěn)工作站的基礎上，我鎮(zhèn)積極探索農村管理創(chuàng)新機制，全面推進綜治維穩(wěn)協(xié)會建設。截止目前，全鎮(zhèn)共成立農村綜治維穩(wěn)工作站和綜治維穩(wěn)協(xié)會各21個，鎮(zhèn)直單位和企業(yè)調解組織5個，吸納會員254人，開展培訓活動近百場，投入建設資金20000余元，解決協(xié)會會員補助2.54萬元，法律工作者、社會中介組織及廣大群眾參與到社會糾紛調解工作中，矛盾糾紛大調解格局更加完善。

(二)狠抓人員配備和經費保障。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心做到了機構專設，干部專配，經費專列，領導專抓。目前我鎮(zhèn)共有綜治信訪專干3人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后因人員變化及時對綜治辦主任進行調整和業(yè)務培訓，保持了綜治隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。同時加強經費保障，在保證?？顚Ｓ玫那闆r下，對超支工作費用實行實報實銷。組建了鎮(zhèn)級治安巡邏隊，每年撥付巡邏隊員工資9萬元，巡邏補助2萬余元，我鎮(zhèn)每年為綜治工作安排的專項經費為25余萬元，20xx年又投資1.5萬元為巡邏隊員配備巡邏專用摩托車2輛，確保了消防、禁毒和各項綜治協(xié)調經費的落實。

(三)完善工作責任制。鎮(zhèn)委、政府高度重視綜治維穩(wěn)工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任這一龍頭，建立健全綜治工作制約和激勵機制。堅持把綜治工作納入領導干部特別是村主職干部任期目標考核的重要項目，納入黨委考核使用干部的必備條件，納入村級千分制目標管理的主要內容，納入評先表優(yōu)的必備條件。堅持每個月均召開專題會議對相關工作予以研究。每年鎮(zhèn)政府都與村(居)委會、鎮(zhèn)直企業(yè)、各單位簽訂了政法綜治維穩(wěn)工作責任狀，努力做到綜治網絡“全覆蓋、無遺漏”。鎮(zhèn)綜治辦加強了對各村(居)綜治工作考核，將各村(居)綜治工作實績與村(居)干部工資掛鉤。同時在工作中堅持了一票否決權制和責任追究制度,強化了各單位一把手的責任，確保社會穩(wěn)定與經濟發(fā)展步調一致。

二、抓機制，強基礎，努力形成工作合力。

(一)規(guī)范工作機制，提高工作效率。為使鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心切實發(fā)揮作用，我鎮(zhèn)從綜治辦、派出所、司法所、信訪辦等部門抽調人員在中心集中辦公，并吸收鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、勞動、民政、計生、法庭等其他部門的人員共同參與中心工作。我鎮(zhèn)把工作重點放在完善工作機制和加強協(xié)作聯(lián)動上。綜治維穩(wěn)中心規(guī)定，每周召開一次工作例會，對每周疑難案件進行綜合研究。對重大疑難、久拖不決的糾紛，由中心主任牽頭，實行掛牌督辦、催辦，限期回復結果。每半個月召開一次村民調治保主任會議，并利用機關周例會制度要求駐村干部協(xié)助各村排查不穩(wěn)定因素，對各村收集的不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛督促調處。我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心自建立以來，圍繞其職責任務，基本做到了早預警、早排查、早調處，確保了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，有力地維護了社會穩(wěn)定。

(二)健全管理信息化網絡體系。一是嚴格按照《枝江市社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)總體方案》的要求，督促鎮(zhèn)直單位和企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對已經安裝監(jiān)控設備的單位督促其接入七星臺派出所監(jiān)控平臺統(tǒng)一管理，到20xx年止我鎮(zhèn)共有25個單位、學校、幼兒園新建了視頻監(jiān)控設施;二是積極實施“天眼工程”。集鎮(zhèn)通過“天眼工程”共安裝監(jiān)控探頭14個，在東林橋頭新建了卡口，強化了對集鎮(zhèn)和重要場所的治安管控。三是加強了旅館、網吧等特殊行業(yè)的管理，對轄區(qū)內10家旅館、2家網吧的信息化建設進行了規(guī)范，建成了覆蓋全鎮(zhèn)的網吧、旅館業(yè)信息管理系統(tǒng)，通過加強技防設施建設，壓縮了犯罪空間，打擊了違法犯罪。

(三)扎實開展平安創(chuàng)建。我鎮(zhèn)共懸掛綜治普法宣傳固定標語30余條，通過《七星科技》、《公開信》等刊物發(fā)放宣傳資料數(shù)萬余份，在全鎮(zhèn)廣泛開展平安家庭創(chuàng)建及推選表彰活動，其中董家灣村孫含英一家被授予枝江市“平安家庭”榮譽稱號，從而形成了平安創(chuàng)建人人有責的良好氛圍，確保平安創(chuàng)建活動取得實效。

三、抓排查，強化解，全力維護社會穩(wěn)定。

(一)全力做好重大節(jié)假日期間的穩(wěn)控工作。為確保元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)假日期間及“兩會”等重大時期全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，一是圍繞“重點人、重點物、重點事”開展不安定因素大排查，最大限度地做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處置。二是加強矛盾糾紛化解，進一步深入開展矛盾糾紛化解工作，努力使傾向性、苗頭性問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)，嚴防矛盾激化引發(fā)大規(guī)模的群體性事件。三是加強穩(wěn)控措施，針對重點人員成立穩(wěn)控專班，積極做好思想工作，確保了重大節(jié)日及重要時期不出現(xiàn)上訪。四是加強矛盾糾紛大調解工作組織網絡建設。切實加強訴調對接和司法確認工作，自開展以來累計達百余件，促使當事人認真履行。

(二)通過實行定期排查制度，切實做好維穩(wěn)工作。利用召開治保主任會、機關例會等，對全鎮(zhèn)的不穩(wěn)定因素進行排查，做到面上排查與重點排查相結合，經常性排查與針對性排查相結合。對排查出的問題做到及時匯總、分流辦理，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。

四、抓巡邏，強防控，努力提高群眾的安全感和滿意度。

(一)強力推動農村群眾義務巡邏。20xx年，我鎮(zhèn)試行將農村群眾義務巡邏作為治安防范工作的一項創(chuàng)新內容強力推進，在農村積極倡導“我為大家守一天，大家為我守一年”的理念，從20xx年7月1日起，組建了21支群眾義務巡邏隊，實行單雙日巡邏制，堅持村組干部帶班制，實現(xiàn)防范網絡全覆蓋。經過幾個月的努力，我鎮(zhèn)社會治安環(huán)境良好，治安案件有效遏制，群眾參與積極性高漲，目前主動報名參加巡邏的群眾越來越多，治安案件與去年同期相比呈下降趨勢，群眾安全滿意度有所提升。

(二)整治社會治安重點地區(qū)和突出治安問題。一是對11所中小學、幼兒園校園安全環(huán)境進行了整治，各學校和幼兒園均落實了保安人員，安裝了監(jiān)控設施，督促交警部門對接送學生的`車輛實行嚴格檢查。每周五放學時，安排專人維護秩序，確保學生安全。二是對318國道和鐵路沿線治安突出地區(qū)加強整治，加大宣傳力度和打擊力度，收到了較好效果。

(三)嚴厲打擊各種違法犯罪活動。充分發(fā)揮派出所的主力軍作用，以“打黑除惡、緝槍治刀”、“兩搶一盜”、打擊“麥霸”等專項行動為載體，不斷加大對暴力犯罪、侵財型犯罪、賭博大案的打擊力度，有力地震攝了犯罪，確保了一方平安。

(四)積極開展反邪教及禁毒工作。開展了以“崇尚科學、

關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教教育活動，收到了良好的效果。結合“6.26”國際禁毒日，積極開展禁毒宣傳活動，讓廣大群眾積極參與禁毒斗爭，努力形成全民禁毒的良好局面。

(五)扎實開展重點人服務管理創(chuàng)新工作。我鎮(zhèn)把刑解人員作為服務管理創(chuàng)新工作的重點對象，將“服務、關懷、扶持”貫穿于此項創(chuàng)新工作的全過程，對此類重點人切實做到以理服人，以行感人，以情動人，有效預防了刑釋解教人員重新犯罪。20xx年以來我鎮(zhèn)接茬53人均已落實幫教措施。特別是20xx年接茬的20名勞釋人員中，我鎮(zhèn)通過多種途經對2名生活較困難的給予800元的一次性經濟救助，幫助2人解決臨時就業(yè)問題。

(六)穩(wěn)步推進社區(qū)矯正試點工作。自開展社區(qū)矯正工作以來共接受77人，目前在冊48人。對矯正對象采取6+1管理模式，無漏管、托管現(xiàn)象發(fā)生。通過走訪、考評等多種管控措施，促其早日回歸社會。

近幾年來，我鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作取得了一定成績，這主要得益于上級領導的關心支持;得益于各基層單位的密切配合。在今后的工作中，我們也清醒地認識到綜治工作離上級的要求和群眾的期盼還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是隨著我鎮(zhèn)項目建設的深入推進，維穩(wěn)工作形勢不容樂觀，維穩(wěn)工作壓力加大。二是綜治維穩(wěn)基層基礎工作仍然薄弱，少數(shù)干部對綜治工作的的思想重視還不夠到位，群防群治隊伍建設仍需加強。三是綜治工作宣傳不夠，一些好的經驗和作法總結不夠，群眾對綜合治理工作所取得的成績認識不夠，對綜治工作的滿意度和安全感仍然需要提高等等。這些都需要我們在今后的工作中進行彌補和加強。

近幾年來，我局在仙桃市委、市政府的正確領導和省水利廳安監(jiān)處、市安監(jiān)局指導下，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強安全監(jiān)管，安全生產形勢呈現(xiàn)了平穩(wěn)態(tài)勢?，F(xiàn)將近幾年來安全生產工作開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標。每年省、市安全生產工作會議后，我局立即召開專題會議，貫徹落實會議精神，對全系統(tǒng)安全生產工作進行了專題研究和部署，把安全責任落到實處，提高全系統(tǒng)安全生產意識。為此，我們制訂了切實可行的工作計劃，并將安全生產責任制納入目標責任進行考核，實行“一票否決”。

二、建立組織，健全機制，強化責任。及時調整安全生產工作領導小組，認真落實“一崗雙責”，按照“誰分管、誰負責”和“屬地管理”的原則，堅決執(zhí)行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”，切實落實責任，與局直各單位、各水利管理站和機關各科室共45個單位（科室）簽訂了年度安全目標管理責任狀，確保一級抓一級，層層抓落實。

對不能立即整改的重大隱患，嚴格執(zhí)行“五落實”。全年共排查隱患39起，整改率100%。認真抓好水利工程建設專項整治工作，由質量檢測站進行定期不定期檢查并通報。

四、加強宣傳，狠抓培訓，營造氛圍。制定了安全生產宣傳教育培訓計劃，并認真抓好落實。結合安全生產月及普法教育，組織系統(tǒng)干部職工觀看了警示教育片，發(fā)放安全生產宣傳單2300份，組織安全管理人員專項學習培訓2次、86人次，主要學習習近平總書記等中央領導關于安全生產工作重要講話精神、新《安全生產法》及《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》等。在“安全生產月”活動中，張貼標語40多條，懸掛橫幅18條，以多種形式營造安全生產工作氛圍。

五、掌握時點，突出重點，確保安全。緊扣時點，抓住元旦、春節(jié)、暑期、汛期、國慶、年末工程建設期等重點時段，組織開展了16次安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了事故隱患。結合水利工作實際制定了事故應急救援預案，下發(fā)應急管理工作的通知，組織部分單位進行了應急救援預案的演練。

六、完善臺帳，健全檔案，打牢基礎。堅持將階段性工作與長效監(jiān)管相結合，強化基礎建設，建立了隱患排查整治的臺帳，健全培訓制度，真實記錄培訓、考核等情況，使培訓制度落到實處。上級來文、政府、安委會的各種文件、通知、安全生產各項活動的文件、方案、通知、檢查記錄、會議記錄、整改要求等文字資料以及基層隱患報表等各種表格都做到及時歸檔。

回顧近幾年來的工作，我局的安全生產工作得到了重視；

監(jiān)管體系得到了完善；

管理基礎得到了加強；

預防機制得到了健全。但還存在著個別單位領導安全意識淡薄，不能積極主動去抓安全生產工作等問題。展望2015年，安全工作任重道遠，必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以十八大四中全會精神為指導，增強責任感和使命感，切實履行職責。具體措施如下：

（一）發(fā)揮監(jiān)管職能作用。嚴格執(zhí)行實行“一票否決”和“一崗雙責”制度。通過完善機制，增強安全監(jiān)管合力，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，加大監(jiān)督管理力度，把各項措施落到實處。抓好源頭管理，嚴格過程管理，持續(xù)改進、不斷完善安全生產條件。

（二）夯實安全管理基礎。按照“重基層、打基礎、強監(jiān)管”的要求，切實抓好安全生產基礎工作，針對水利安全生產特點，制定實施意見和辦法，逐項進行落實。加強安管隊伍建設，提供組織保證。指導各單位做到機構、人員齊備，科學管理，杜絕事故。

（三）加大隱患治理力度。加強隱患排查，對危險源和事故隱患，制訂整改計劃和應急方案，明確要求，落實責任，采取措施，限期整改。堅持將隱患排查與安全檢查相結合、專項行動與重點督辦相結合、階段性工作與長效監(jiān)管相結合，強化源頭管理，形成隱患排查整改機制。

（四）開展安全專項整治。突出抓好水利工程建設等專項整治活動。集中時間，集中人力，逐一排查，逐一整改。對各項整治工作不認真、敷衍了事、留有死角的，嚴格處理，毫不留情。

（五）健全應急救援體系。加強對安全工作管理，健全應急救援預案，做好應急救援演練，提高救援隊伍的快速反應能力。增強應急救援體系建設，對水利系統(tǒng)應急救援工作統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度，切實提高應對突發(fā)事故的能力。

（六）加強宣傳教育培訓。抓好對中央、省、市領導對安全生產重要指示精神、新安全生產法、安全生產法律法規(guī)和基本知識的宣傳、教育和培訓工作。強化安全生產意識，把安全生產由行政措施為主，轉移到依法規(guī)范上來。把安全生產形勢的穩(wěn)定建立在提高干部職工素質上來。

安全工作無止境，安全責任重于泰山!我們以更大的決心，更有力的措施，更扎實的工作，更科學的監(jiān)管，在思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力、監(jiān)督檢查上嚴格細致，用一絲不茍的作風、一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一竿子到底的鉆勁，毫不松懈地抓好安全生產管理，恪盡職守，開創(chuàng)安全生產工作新局面。

自“掃黑除惡”專項斗爭開展以來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，積極按照省、市、縣工作部署開展工作，把“掃黑除惡”專項斗爭宣傳到位，做到人人皆知，逐步建立健全工作機制，加強線索摸排力度，將“掃黑除惡”工作做到實處?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)掃黑除惡工作開展情況總結如下。

開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央在全面建成小康社會決勝階段和中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期作出的一項重大決策，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、促進黨和國家長治久安的重要舉措。習近平總書記高度重視掃黑除惡專項斗爭，多次作出重要指示批示，為我們做好這項工作指明了方向、提供了遵循，也提出了新的更高要求。進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、市委、縣委決策部署上倆，牢固樹立“四個意識”，切實把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大整治任務擺在突出位置，以更加堅強有力的組織領導、更加積極主動的姿態(tài)、更加真抓實干的作風，扎實推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展。我鄉(xiāng)自掃黑除惡專項斗爭開展以來，書記、鄉(xiāng)長高度重視多次組織召開班子會和大院機關干部、村支部書記、村長參加的會議傳達省、市、縣會議精神，認真研究部署工作開展和落實情況，要求廣大黨員干部要提高政治站位，增強政治敏感性堅決打贏這場專項斗爭。

1、加強組織領導。為大力加強全鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭的組織領導，經過鄉(xiāng)黨委、政府研究決定成立邵莊鄉(xiāng)掃黑除惡領導小組。組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由分管綜治、組織、武裝、宣傳、紀檢的副職及派出所長擔任，成員由綜治辦、組織辦、紀檢干事、派出所干警等擔任，主要任務是根據省、市、縣工作安排部署，指導推動我鄉(xiāng)重點任務的組織落實。下設辦公室，辦公室主任由分管綜治的副職擔任，成員由綜治辦人員兼任，具體負責領導小組日常工作。并按照縣工作要求和實際情況制定了符合鄉(xiāng)情的掃黑除惡專項斗爭實施方案。

2、強化宣傳力度，營造高態(tài)勢氛圍。我鄉(xiāng)通過在集市、學校、入戶等方式多次進行宣傳，共發(fā)放各類掃黑除惡宣傳單、明白紙16000余份，并入戶簽字;與各村簽訂掃黑除惡責任狀;張貼公告200月份;利用微信在各村群里轉發(fā)掃黑除惡明白紙等共計200多次;先后4次在主要路口和重點位置懸掛、粉刷標語300余條;由廣播站錄制掃黑除惡宣傳材料，利用村村通大喇叭廣播的全覆蓋優(yōu)勢，分早中晚進行廣播，每天最少廣播6次以上，截止到現(xiàn)在共播報300余次。同時我鄉(xiāng)創(chuàng)新工作方式利用每月開展黨員活動日為契機，助力掃黑除惡宣傳活動，各村黨員干部以志愿者身份到戶進行宣講，提高老百姓對掃黑除惡的知曉率;以五級書記座談為載體，各包村干部、包片人員到所包村與全體村干部、黨員、小區(qū)長、村民代表進行集體座談，宣傳掃黑除惡專項斗爭。

1、做好嚴重精神障礙患者的管護工作。成立邵莊鄉(xiāng)精防領導小組，制定實施方案。對我鄉(xiāng)有精神障礙的患者進行摸底，建立檔案底冊，與衛(wèi)生院、派出所聯(lián)系，確定重點人員，同時加強對精神障礙患者的管控工作，做到不出任何意外。目前我鄉(xiāng)共有嚴重精神障礙患者113人，重點人員5人其中4人被強制醫(yī)療，1人納入20**年以獎代補范圍。

2、創(chuàng)新工作方法，解決矛盾糾紛。創(chuàng)新綜治工作建立了以服務、接待、調處、化解為一體的“四位一體”工作模式。以便民服務大廳為基礎，積極幫助老百姓辦理各項業(yè)務，讓老百姓能在鄉(xiāng)里辦的事絕不跑到縣里去，方便了老百姓;以信訪接待中心為抓手，接待老百姓反映的各類問題同時對反映的問題進行分類排查，積極進行調解;以調處中心為契機，對信訪接待中心不能調解的矛盾隱患由調處中心組織相關股所站負責人和有一定能力的村干部進行調處;以“一鄉(xiāng)一廳”為根本，對調處中心不能處理的矛盾隱患，引導其走法律途徑進行化解，最終通過法律手段來解決問題。

3、對、刑釋解教人員加強重點管控，司法所建立重點人員人員管控檔案及措施，將所有重點人員全部掌控在轄區(qū)內，知其動向，同時教育引導其提供涉黑涉惡線索。

一是加強學習，強化“四個意識”。組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于開展掃黑除惡專項斗爭批示指示精神，強化廣大黨員干部的“四個意識”，為掃黑除惡工作奠定思想基礎。二是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。利用農村大喇叭、電子大屏幕等宣傳媒介進行高頻次播放。在鄉(xiāng)廣播站開設“堅決打贏掃黑除惡專項斗爭”專欄，持續(xù)播放掃黑除惡專項斗爭的重大意義、總體要求、目標任務等內容，有效引導社會風氣，營造良好的社會氛圍。三是結合村“兩委”換屆工作，仔細摸排線索，成立村“兩委”換屆資格審查小組，對村“兩委”候選人通過入戶調查、談心談話、部門聯(lián)審等形式，嚴格審查，同時積極宣傳“五選”“十不選”等村“兩委”換屆政策，鼓勵黨員群眾大膽揭發(fā)和檢舉涉黑涉惡分子。四是對“百日攻堅”后進村，深入調查研究，分析原因，制定具體整改方案，高質量完后整改。

1、積極摸排線索，查找問題。利用村兩委換屆當口，對18個村級基層組織全部由鄉(xiāng)組織部門進行摸排、走訪調查，通過公安部門查看及查閱原始村干部檔案未發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡及村霸的情況。

2、通過發(fā)動群眾舉報等方式正在積極摸排涉黑涉惡線索。我鄉(xiāng)經過排查重點突出的社會矛盾問題主要有三項一是非法集資，涉及王佐、宋佐、南窩三個村。二是邊寨村辦理失地農民補貼問題。三是民間借貸。目前，邊寨村失地農民補貼問題紀檢會已經處理并移交公安機關，其余兩件正在排查。

按照會議安排，現(xiàn)就我區(qū)全面推行河長制工作相關情況向各位領導進行匯報，不妥之處請批評指正。

我區(qū)地域廣闊，所轄8個蘇木鎮(zhèn)、街道共分布有大小河流（山溝）16條，分別為黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、梅力更溝、烏蘭不浪溝、大壩溝、哈德門溝、門道溝、東柏樹溝、西柏樹溝、胡魯斯太溝、阿貴溝、花溝、白石頭溝、虎奔漢溝，其中黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、哈德門溝為流域面積50平方公里以上的河流。全區(qū)除黃河外，其余15條河流（山溝）均發(fā)源于大青山（烏拉山），為季節(jié)性河流，每逢汛期，洪水峰量集中、歷時短、含沙量大，同時因各條河流發(fā)源地均屬山區(qū)，植被相對稀疏，水土流失嚴重，故河道自然條件較差。

在市委、市政府作出全面推行河長制工作部署后，我區(qū)高度重視，迅速貫徹落實，于2017年9月底制定印發(fā)《九原區(qū)全面推行河長制工作方案》，并舉全系統(tǒng)之力推行河長制，取得了明顯成效，基本實現(xiàn)了全面建立河長制的各項目標。

（一）加強組織領導，構建工作體系。按照自治區(qū)、包頭市工作方案要求，我區(qū)總河長、副總河長分別由區(qū)委書記、區(qū)長擔任；區(qū)河長制辦公室設在水務局，辦公室主任由水務局局長擔任，常務副主任由水務局1名副局長擔任，主持區(qū)河長制辦公室日常工作；環(huán)保分局1名副局長擔任區(qū)河長制辦公室副主任；河長制各成員單位分別明確1名股級干部作為區(qū)河長制辦公室組成人員；水務局內設機構新增河湖股，承擔河長制具體工作。根據河流（山溝）分布位置，及其對經濟社會、生態(tài)環(huán)境的綜合影響程度，我區(qū)確定黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、梅力更溝、哈德門溝6條河流（山溝）為區(qū)級河流（其中黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河亦為市級河流），由區(qū)級領導擔任河長，全區(qū)共設區(qū)級河長5名；全區(qū)16條河流（山溝）共分26條（段）為蘇木鎮(zhèn)（街道）級河流，由蘇木鎮(zhèn)（街道）級領導擔任河長，全區(qū)共設蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長38名，切實做到了“每一條河都有一個河長”。

（二）嚴格落實責任，健全推進機制。在參照包頭市河長制成員單位職責分工的基礎上，我區(qū)結合實際，增加了環(huán)境衛(wèi)生管理局的職能，同時，明確了區(qū)委組織部、宣傳部以及區(qū)發(fā)改局、環(huán)保分局等19個單位為區(qū)河長制成員單位。總河長、副總河長領導全區(qū)河長制工作，承擔總督導、總調度職責；區(qū)級河長指導、協(xié)調所轄河道保護管理工作，督導下級河長和各成員單位履行職責；區(qū)河長制辦公室具體負責河長制工作的組織協(xié)調、調度督導、檢查考核工作；蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長牽頭推進河道突出問題整治、水污染綜合防治、河道巡查保潔、河道生態(tài)修復和河道保護管理，協(xié)調解決實際問題；河長制各成員單位協(xié)助河長履行指導、協(xié)調和監(jiān)督職能，負責河道治理具體工作的落實，真正建立起了責任分解到位、責任主體到位、責任目標到位的河長制工作責任體系。

（三）夯實基礎工作，促進規(guī)范管理。制度建設不斷加強，我區(qū)及時研究制定了全區(qū)河長制督察制度、會議制度、考核問責與激勵制度、信息報送制度、信息共享制度等8項制度，并于2017年10月份陸續(xù)出臺，使得全區(qū)河長制工作逐步規(guī)范化、常態(tài)化。宣傳力度持續(xù)增大，按照《河長公示牌規(guī)范設置指導意見》要求，我區(qū)共設市級公示牌4塊、區(qū)級公示牌2塊、蘇木鎮(zhèn)（街道）級公示牌11塊，并將區(qū)級河長、蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長名單于2017年12月1日在區(qū)政府門戶網站予以公布；同時，印制發(fā)放河長制宣傳材料500冊，增加了社會公眾對河長制工作的認知度、參與度?？己嗽u估有效開展，2017年11月21日至24日，區(qū)河長制辦公室督查考核組對全區(qū)8個蘇木鎮(zhèn)、街道的河長制工作進行了督導、驗收，全區(qū)各蘇木鎮(zhèn)、街道河長制工作均能夠按要求完成各項工作任務。此外，我區(qū)按要求完成了全區(qū)16條河流（山溝）河湖名錄的編制，并于2017年12月15日與內蒙古清泉水務技術開發(fā)有限公司簽訂了“一河一策”方案編制合同，現(xiàn)12條河流的“一河一策”方案已開始編制。

（四）堅持問題導向，抓好專項整治。河長制工作開展以來，我區(qū)各級河長通過認河、巡河、護河、治河等方式走馬上任，截至目前，區(qū)、鎮(zhèn)兩級河長共計巡河39次，做到了第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間交辦問題、第一時間處置問題。為加強山溝防洪能力，我區(qū)在防汛期間對昆都侖河、梅力更溝、哈德門溝、烏蘭不浪溝進行了河道清淤疏浚；為有效保護河道，我區(qū)組織國土、執(zhí)法、公安等部門對全區(qū)34家采砂、采礦場進行了集中清理取締；為全面保護水資源，我區(qū)加大對水事違法案件查處打擊力度，對3起情節(jié)較重的案件提請人民法院進行了行政裁定。2017年度水污染綜合治理工作考核資料顯示，我區(qū)地下水、地表水全部達標，哈德門入黃口、昆都侖河入黃口排放全部達標。此外，我區(qū)境內二道沙河、四道沙河已列入包頭市水生態(tài)提升綜合利用項目實施范圍，綜合治理成效顯著；黃河九原段二期防洪工程主體已基本完工，黃河防凌防汛能力得到了進一步鞏固。

一是針對河長制工作知曉率不夠高的問題，將通過主流媒體繼續(xù)加大宣傳力度，提高廣大干部職工和人民群眾對河長制工作的支持力度。二是針對各部門協(xié)調聯(lián)動機制不夠強的問題，將深入開展調查研究，進一步細化責任分工，形成強大的工作合力。三是針對專業(yè)技術力量比較薄弱的問題，將進一步加強工作隊伍建設，并抓緊開展“一河一策”的編制工作，為加強河流（山溝）管理和保護提供切實可行的分類指導意見。四是繼續(xù)組織開展巡河工作，全面掌握河流（山溝）的基本狀況及治理方向，并采取相應措施加強河流（山溝）的管理與保護，確保河長制工作取得實效。

總之，我區(qū)將高度重視此次評估核查所反饋的意見和建議，積極查漏補缺，加大整改完善力度，努力把全面推行河長制工作做得更全面、更扎實。

匯報完畢。

為深入貫徹落實中央，省、市、縣關于開展掃黑除惡專項斗爭的指示精神和有關要求，縣民政局黨組及班子思想高度重視，全體干部職工積極參與其中，現(xiàn)將前期相關工作開展情況小結如下：

為確保掃黑除惡專項斗爭的相關工作在民政局得到堅決貫徹落實和落地生根，我局成立了以局長陳金明為組長，副局長鐘民樞、黃志堅、賴平仔為副組長，涉及領域的股室及負責人為成員的民政局掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，設立了辦公室負責日常工作。

1、我局多次召開黨組會及班子會，全體干部職工會傳達上級有關指示精神和工作要求，并結合民政工作特點分析本單位掃黑除惡專項斗爭工作形勢，并制定出有針對性地工作措施，確保了每個干部職工都高度重視，特別是涉及到基層政權建設、各類社會組織機構以及涉軍隊伍等領域，積極參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。

2、為進一步營造掃黑除惡專項斗爭的強大氛圍，我局在辦公樓醒目位置掃黑除惡舉報信箱，并利用下屬有關單位電子顯示屏不間斷播出有關掃黑除惡專項斗爭的最新動態(tài)和宣傳口號。

3、加強與組織部門的溝通，在村(社區(qū))“兩委”干部換屆選舉中產生的遺留問題進行排查，對換屆選舉以來的上訪問題進行再研究、再討論，確保每一個問題過關，對危害基層政權、影響穩(wěn)定的事情絕不姑息，絕不放過。

4、加強對社會組織及涉軍隊伍人員進行深入探訪，了解實情，及時掌握有關各類情況的進展和有關動態(tài)。特別是有些大型企業(yè)及社會機構，是否存在有行業(yè)壟斷，涉黑涉惡等情況進行深入調查，真正做到有黑掃黑，無黑除惡，無惡固基。

1、建立健全涉黑涉惡線索管理臺賬，指定專人負責，嚴守保密紀律，嚴格按照有關保密制度處置問題線索，確保線索件件有登記確保不出現(xiàn)泄露、私存、扣壓、隱藏或遺失線索等現(xiàn)象。

2、發(fā)揮基層民政部門的作用，深入摸排，及時掌握涉及民政業(yè)務領域的有關最新動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題靠前辦公，了解排查，分析情況，及時上報、移送本級有管轄權的部門處理，確保線索“快速移送、快速反饋”確保不發(fā)生拖延、推諉、敷衍等行為。

1、加強領導，明確工作職責。進一步加強掃黑除惡專項斗爭行動的組織領導，層層分解責任，壓實責任，進一步明確職責要求。

2、加強宣傳，正確引導輿論。加強對掃黑除惡專項斗爭工作的宣傳力度，以依法行政工作為載體，采取多種形式、多種渠道，充分利用各種宣傳媒體，電子信息平臺，公共服務平臺，微信群、qq群，結合本單位及下屬部門有關場所，進行大力宣傳發(fā)動，營造掃黑除除惡的高壓態(tài)勢，以示黨委政府打擊黑惡勢力的信心和決心。

3、加強摸查，一線深挖。利用基層民政部門進行一次大排查，特別是對重點人員，重點組織、重點領域。在排查中發(fā)現(xiàn)的涉及相關部門、行業(yè)、領域監(jiān)管問題和漏洞，重點掌握其思想動態(tài)和活動范圍，切實做到底子清，情況明，并把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)特殊情況及時通報本地相關部門，協(xié)調推動加強日常監(jiān)管，堵塞管理漏洞，鏟除掃黑除惡勢力在行業(yè)、領域的滋生土壤。查找缺漏，加強措施，突出重點，全力推進“掃黑除惡“工作。

xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現(xiàn)連選連任。

1、抓組織，切實加強領導。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉(xiāng)換屆工作的開展。

2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉(xiāng)13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導。

3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。

4、抓穩(wěn)定，進度服從質量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。

5、抓培訓，提高責任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統(tǒng)培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。

6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領導包村制度。每名鄉(xiāng)領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導組領導深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現(xiàn)場指導。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領導小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結經驗。

(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓，同時在村內重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構建了和諧因素。

(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓，總結經驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關于初步候選人資格審查條件的有關規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結合農村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經濟、善管理，能帶領群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質量。

(三)選舉工作穩(wěn)步進行，逐步推進。根據鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調，力求穩(wěn)定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進行。

(四)選后加強培訓，及時指導兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓，要求支部書記充分發(fā)揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓，進一步提高了農村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。

一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經濟條件差等因素,當選村干部素質不高，領富帶富能力不強。

1、按照上級要求，結合我鄉(xiāng)實際，根據確定的指導思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關系待時機成熟，進行選舉。

2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。

3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。

為深入推進模范機關建設工作，8月28日，市人社局召開建設模范機關工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關黨委委員、機關黨支部委員、機關支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。

會上，參會人員以“加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關黨支部“建設模范機關、打造硬核支部”提出建議和意見。

會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關建設各項安排部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“服務發(fā)展、服務民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學四責五強化”為抓手，以機關黨支部建設為重點，加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部為目的，將模范機關創(chuàng)建作為機關黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。

會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關政治建設，在彰顯政治機關屬性上“走在前、作表率”。引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關支部按“天地人和”四個板塊設立4個黨小組，建設模范機關支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。

突出行風效能建設，在圍繞中心服務發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關效能建設監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務快辦行動。突出干部能力建設，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關建設，全面提升黨的建設水平，為推動新時代人社工作高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。

年初，鄉(xiāng)內成立了禁毒工作領導小組，由黨委書記徐一敏任組長，分管領導呂利君任副組長，各相關部門責任人任成員的禁毒工作領導小組，負責組織領導我鄉(xiāng)禁毒工作。為進一步明確責任，同各村(居)簽訂了禁毒目標管理責任狀，實行一票否決制，將任務進行了具體劃分。達到了責任明確，層層分工，責任具體落實到了每個人。為抓好2020年禁毒工作打下了堅實的組織基礎。

為抓禁毒工作，鄉(xiāng)抽調了素質過硬、業(yè)務知識熟悉的專門人員負責禁毒宣傳工作，組織人力、物力、財力，采取形式多樣的宣傳方式，進行了深入廣泛的宣傳活動。一是召開鄉(xiāng)、村干部會議，研究落實了2020年禁毒工作，傳達了縣委、縣政府、縣公安部門工作要求，達到了提高認識、明確目標的目的。二是在禁毒宣傳活動中，制定了《禁毒活動方案》，組織了以“為找總結聚，擁抱未來，無毒無悔”為主題的禁毒宣傳月活動。設立宣傳點，發(fā)放宣傳材料1800余份，同時在學校開展了法制教育課，宣傳了相關法律知識和禁毒知識，加深了學生對毒品危害的認識，形成了珍愛生命，拒絕毒品的濃厚氛圍。三是與日常生活相結合開展宣傳活動。與計生“三查”工作、農村新型合作醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的征收工作等緊密聯(lián)系，大力宣傳禁毒知識，使禁毒宣傳貫穿于全年工作之中，形成了濃厚的宣傳氛圍。

為有效遏制毒品違法犯罪活動的蔓延勢頭，構建和諧社會，根據縣委、縣政府工作安排，鄉(xiāng)專門進行了詳細的安排部署，發(fā)放了制毒加工窩點的識別方法等。按照要求各村(居)精心組織人員對轄區(qū)的制毒，販毒、吸毒人員進行了深入細致的排查，對可疑情況及時進行上報，鄉(xiāng)組織人員對反映的情況及時進行了再次排查，并協(xié)助相關職能部門進行了嚴厲打擊，有效地遏制毒品違法犯罪活動的蔓延。

為了確保禁毒工作落到實處，全鄉(xiāng)實行了重點管理、跟蹤幫教。對我鄉(xiāng)的涉毒刑釋回歸人員，鄉(xiāng)黨委高度重視，協(xié)同相關部門認真做好了安置幫教工作。各村(居)對涉毒人員實行建檔管理，明確了專門人員對他們進行跟蹤回訪，了解他們的思想動態(tài)及工作、生活情況等，對生產、生活困難的，及時組織人員進行了協(xié)調解決，凈化了周圍環(huán)境，杜絕了新生吸毒人員和減少了復吸現(xiàn)象發(fā)生。

通過努力，我鄉(xiāng)2020年禁毒工作取得了一定的成績，但是離工作要求還存在一定的差距，如農村禁毒組織還有待健全等。為此，在2020年禁毒工作中，我們將從以下幾方面入手認真開展工作：

1、繼續(xù)加強對禁毒工作的領導，將禁毒工作作為一項長期工作來抓，進一步完善禁毒工作網絡，實行動態(tài)管理。

2、加強對禁毒知識的宣傳，擴大群眾的知曉面，為建設無毒村(居)創(chuàng)造條件。

3、深入排查涉毒人員，聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊制毒、販毒、吸毒人員，有效遏制毒品違法犯罪活動的蔓延勢頭。

市消防支隊：

為切實做好全國“兩會”消防安保工作，堅決預防和遏制火災事故發(fā)生，確保消防安全，按照市消防支隊工作部署要求，結合我機場消防安保工作的現(xiàn)狀，我公司消防隊在機場組織開展了消防大排查大整治活動。現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：

(一)強化消防安全宣傳，明確工作重點。為了貫徹落實市消防支隊的部署要求，更好的將消防安全工作落實到位，我公司召開了全國“兩會”消防安保工作會議，傳達了文件的精神要求，分析了機場火災防控的工作形式，制定了《消防應急救援預案》，明確了任務目標，落實了工作責任。明確了以“兩會”期間的消防安全保障工作為重點，充分發(fā)揮機場消防保障力量，全面排查整治火災隱患，加強消防安全宣傳，在人員密集場所提示火災的危險性，在候機樓大廳消防宣傳欄宣傳消防安全常識、遇到火災時如何有效應對及“三懂”和“一掌握”知識，提升旅客消防安全意識和火災自防自救能力。同時，為了加強消防安全知識宣傳，明確公司部門消防安全責任，機場消防中心于3月份開展2019年公司級消防安全知識培訓，以此來提升公司員工的消防安全知識。

(二)加強消防安全工作部署，全力排查整治火災隱患。

1、按照民用運輸機場消防保障的要求，我公司根據6級消防保障能力配置了相應的人員、保障車輛及消防器材，定期對消防車進行檢查，保證車輛隨時處于完好狀態(tài)，在日常的管理工作中加強隊員的體能和技能訓練;為了加強消防安保工作，機場消防隊嚴格落實24值班制度;根據民航消防法律法規(guī)，在值班期間，對消防器材、噴淋系統(tǒng)等消防設施設備進行維護保養(yǎng)，定期巡查滅火器、消火栓是否正常，保證其完好有效。

2、對公司進行了拉網式排查，機場公安、消防部門領導深入細致地開展了火災隱患的排查工作，排查的范圍：消防中心、變電站、航站樓、候機樓大廳、候機隔離區(qū)、辦公區(qū)、茶餐廳、進港大廳、出港大廳等。對排查出的火災隱患，隱患較小現(xiàn)場能夠整改的，立即現(xiàn)場整改，消除隱患;隱患較大或現(xiàn)場整改不能完成的，下達整改單限期整改，直至整改完全到位，徹底消除火災隱患。

3、在航班運營期間，消防中心工作人員對航站樓、消防重點部位進行重點巡查;對候機樓大廳、候機隔離區(qū)人員密集場所實行2小時一巡查，填寫臺賬記錄，消除火災隱患，確保不發(fā)生重大問題。

(三)完善消防安全責任，落實督查監(jiān)管責任。

1、按照消防隊消防安全工作安排，消防中心每月進行一次全面的防火檢查，填寫檢查記錄。同時，委托消防維保公司也會對消防設施、器材進行檢查和維護，并且填寫維保報告?zhèn)浒副?，確保安全責任落實到位。

2、根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及其他民航消防法律性法規(guī)的要求，制定、完善、落實公司各部門消防安全管理制度，嚴格按照《黃果樹機場管理有限公司消防安全管理手冊》操作規(guī)程開展航班保障工作，明確各崗位消防安全職責，做到分工明確、責任到人，確保各項防火措施落實到位。

(一)消防知識學習不到位。

消防中心和機場公安分局深入公司各部門進行現(xiàn)場檢查和提問，個別部門員工對一些消防法律法規(guī)、消防安全管理制度不熟悉，對本部門工作區(qū)域消防安全內容知者甚少，一些部門消防檔案不完善。

(二)消防設施老化。

在消防安全檢查中，航務部消防系統(tǒng)ava臺損壞，存在一定消防安全隱患，部分干粉滅火器即將過期。

(一)全面做好消防安全培訓和加強消防演練。

我公司將于2019年3月份開展公司級消防安全培訓，以此來提升員工消防知識，明確各個部門消防安全責任，并且定期開展消防安全演練，每年至少開展兩次消防演練，提高全員安全意識和防范能力。

(二)提高火災隱患排查能力，推進消防安全標準化。

在接下來的工作中，將一如既往的對航站樓、消防重點部位進行重點巡查;對候機樓大廳、德豪茶餐廳、候機隔離區(qū)人員密集場所實行2小時一巡查，消防中心嚴格按照部門規(guī)章制度實行24小時執(zhí)勤制度，24小時待命，做到一分鐘接警，三分鐘到場，五分鐘處置，及時消除火災隱患，并且嚴格按照《黃果樹機場管理有限公司消防安全管理手冊》操作規(guī)程填寫相關臺賬。

(三)規(guī)范管理，落實工作責任。

嚴格按照《機場消防安全管理手冊》進行規(guī)范管理，加強公司的規(guī)章制度學習，熟悉并了解機場消防的規(guī)章制度及崗位職責,做好日常執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，能獨立實施滅火救援戰(zhàn)斗以及應對航班保障期間遇到的各種突發(fā)事件。同時，對公司分為內的消防設施設備進行檢查和維護，對于即將過期的滅火器和損壞的消防設備進行更換。

(四)加強值班，確保信息暢通。

為了進一步落實好全國“兩會”消防安保工作責任，時刻繃緊安全管理這根弦，消防隊嚴格落實24小時在崗值班制度和夜間巡視，確保第一時間作出反映，第一時間進行處置。

今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障?，F(xiàn)將2020年上半年工作匯報如下：

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處。

一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。

二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2020年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。

四是認真落實黨內監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展2020年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權、廉潔履職。2020年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

(二)強化作風建設，促進各項權力規(guī)范運行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇四

1月22日上午，紅毛鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府會議室主持召開了20xx年1月份矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議，鎮(zhèn)黨委副書記姚旺通知、武裝部長王思仁同志、司法所所長陳玉欽、梁碧川，派出所所長王方銳、各村委會書記出席本次會議，會議由姚旺副書記主持。

會議期間，各村委會書記對1月份各村矛盾糾紛排查調處工作的開展情況進行匯報，并提出在工作的過程當中的不足和今年的工作計劃。

最后，姚旺副書記指出：在新的一年里，我們要認真總結去年的工作經驗，吸取經驗教訓，在以往的矛盾糾紛事件中找出問題所在，并在今后的工作中要不斷豐富我們的工作方法，不能過于簡單粗暴，更不能敷衍了事，一定要實事求是，為人民群眾解決各類糾紛事件。

1月份，我鎮(zhèn)各單位、各村委會各類新增矛盾糾紛事件為5宗，排查矛盾糾紛為5宗，調處成功3宗，剩余2宗。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查工作正在進行中，實時的把握跟蹤控制并處理糾紛事件，及時調解好，最大程度化解各類矛盾糾紛事件。

1月份，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大復雜矛盾糾紛的事件。

四、排查出進京非正常上訪情況。

1月份，我鎮(zhèn)沒有排查出進京非正常上訪情況。

五、形式分析及意見建議。

春節(jié)將近，各部門，各單位，各村委會的'矛盾糾紛工作領導小組要積極配合，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作奠定堅實的基礎。特別是在春節(jié)期間，群眾在拜年時，經常會出現(xiàn)酒后打架斗毆的事情發(fā)生。因此，各村委會的治安巡防隊伍要實時做好巡查工作，避免引發(fā)更大的事情發(fā)生，確保廣大人民群眾過上一個安定祥和的春節(jié)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇五

本月份內綜治維穩(wěn)工作比較平穩(wěn)，鎮(zhèn)村(社區(qū))調委會共排查出矛盾糾紛10起，歷史遺留問題1起、涉礦糾紛2起、涉及人數(shù)34人，山林權屬糾紛2起，涉及人數(shù)56人，項目建設征地拆遷安置問題5起，涉及人數(shù)65人，調處成功10件。其中：鄰里4件，遺產糾紛1件，合同糾紛1件，損害賠償3件，其他糾紛1件，特別是化解了茶園村蔣家組村民反映榕祿煤礦原北風井井下開采影響其房屋開裂受損糾紛。

二、分析當前矛盾特點：

1、涉及征地拆遷、項目建設留下的歷史遺留問題多，化解難度大，穩(wěn)控壓力大，如郴永大道涉拆遷戶、銀都大道涉拆遷戶、馬礦棚戶區(qū)拆遷戶要求落實安置等問題，拆遷戶反映多年，遲遲未得到落實，存在越級上訪或鬧事隱患。

2、村民反映煤礦井下開采影響其房屋開裂受損、農田灌溉及生活飲用水受損的矛盾糾紛多，調處難度大。

3、山林權屬糾紛逐漸增多，調處難度大。

三、工作措施與建議：

1、加強相關法律法規(guī)的宣傳，繼續(xù)做好征地拆遷及山林糾紛調處的政策宣傳工作，耐心細致地做好群眾的思想工作。

2、加大對縣交辦的重大矛盾糾紛地化解力度，力爭將矛盾在本月化解，村(社區(qū))組干部每周開展一次矛盾糾紛的排查工作，繼續(xù)做好各種矛盾糾紛的調處工作，及時將矛盾糾紛化解在萌芽階段，化解在基層。

3、希有關部門盡快落實涉及項目拆遷戶安置地問題，及時消除一些不穩(wěn)定因素。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇六

8月17日，百里鎮(zhèn)組織召開矛盾糾紛排查工作例會，鎮(zhèn)分管負責同志、綜治辦、司法所、法服所、派出所以及各村(居)相關負責人參加了會議。

會議首先聽取了各村居8月份以來矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查化解情況的匯報，認真總結了近期矛盾糾紛調處工作，分析存在的問題，并對下一階段社會矛盾糾紛集中排查調處工作進行了詳細的部署。

會議要求，各村居各單位一要統(tǒng)一思想，必須清醒地認識開展社會矛盾糾紛排查工作的重要性，注重排查工作與預防調處的有機結合，實現(xiàn)社會矛盾從事后調處向事前預防、由因時治標向源頭治本的轉變;二要繼續(xù)堅持周排查、月例會制度，認真排查，專項研究，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時分析、及時處理，主動化解，主動作為，切實將矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài);三要抓住重點，密切關注重點人、重點事，綜合運用各種手段確保信息暢通，各村居、單位之間要加強溝通交流，實現(xiàn)信息共享，齊抓共管，努力營造一個和諧穩(wěn)定的良好社會環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇七

按照實施意見的'規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動員培訓大會，會上，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調處活動領導組長，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委、政府就一定要將此次活動扎實有效地開展好，做了具體布置，提出了嚴肅要求。在此之前，利用廣播、標語等宣傳工具及方式進行了廣泛宣傳。使廣大鄉(xiāng)村干部對信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認識，對如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解，增長和增強了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。

在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結合過去的工作和正在開展的工作，認真進行總結分析，查找因工作已經導致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經出現(xiàn)的矛盾糾紛，按月集中匯報總結，相互交流學習。共排查各種矛盾糾紛46件。具體調處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進行處理，對因工作造成的進行了糾正，對因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進行了耐心的說服解釋。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負責人進行組織協(xié)調共同研究處理。重點性問題，主要領導親自組織安排，親自參于處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發(fā)生。

三、存在的問題。

我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調處活動雖然取得了一定的實效，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患。主要負責人對此高度重視，定期聽取有關部門和分管負責人的匯報。并強調，要跟蹤掌握情況，及時說服化解，力保穩(wěn)定。

**鄉(xiāng)7月13日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇八

據統(tǒng)計，全縣此次活動中，共排查出各類矛盾糾紛件，調處了件，調解成功率為%；防止民轉刑件，人；防止因矛盾糾紛引起的非正常性死亡件，人；防止群眾性械斗件，人；防止因矛盾糾紛可能造成的群眾性上訪件，人；通過活動的開展，為新農村建設，為我縣社會的穩(wěn)定、經濟的持續(xù)發(fā)展，為打造平安三臺，構建和諧社會做出了積極貢獻。

市局《通知》下發(fā)后，縣局領導高度重視，把此項工作作為維護穩(wěn)定和發(fā)展農村經濟的大事來抓。一是建立以局黨組書記、局長為組長，分管副局長為副組長，局機關相關股室負責人為成員的活動領導小組，具體業(yè)務日常工作由基層股負責。以此同時，全縣64個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作十分重視，普遍建立了由分管政法、綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、法律服務中心所、派出所、法庭、農業(yè)、水利、國土、民政等部門負責人為成員的活動領導小組，加強糾紛排查調處治理工作的領導。二是結合我縣實際，制定了開展活動實施方案和具體措施，下發(fā)了《xx縣司法局關于認真開展矛盾糾紛集中排查調處活動的通知》。三是縣局召開了司法所長會議和中心法律服務所長會議，進行部署動員。局領導和基層股的同志還分片深入到鎮(zhèn)鄉(xiāng)檢查指導矛盾糾紛集中排查調處活動，了解專項治理情況，總結推廣先進經驗。四是明確任務，落實責任，實行“屬地管理，分級負責”責任制，把排查調處工作納入丘年度目標考核。

二、大力開展法制宣傳，為春耕生產的順利進行創(chuàng)造良好的氛圍。

為保障該活動如期有效開展，全縣各地采取多種形式，利用各種宣傳工具對村民進行法制宣傳教育。一是為配合開展春耕大忙期間矛盾糾紛排查調處活動，縣法建辦編印萬冊普法農民讀本發(fā)放到農民手中；二是因地制宜，大力宣傳。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)充分利用廣播、電視、板報、標語等多種形式，大力宣傳治理活動的意義、目的和要求；三是舉辦調解干部業(yè)務培訓會?？h司法局采取以會代訓方式對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)司法所所長、法律服務所所長進行集中業(yè)務培訓。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)對村調委會主任、調解員采取以會代訓方式進行集中培訓。著重就常見民間糾紛的預防和調處方法進行了培訓，不斷提高各級調解干部的'業(yè)務水平和應對處理疑難糾紛的能力，為專項治理活動的順利開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

三、整合力量，密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用。

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)采取切實有效的措施，防止和減少爭用電、爭曬壩、爭農機具、爭田邊地角糾紛的發(fā)生。

四、圍繞穩(wěn)定大局，積極抓好矛盾糾紛排查和治理工作。

一是主動排查，消除糾紛隱患。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)堅持“抓早、抓小、抓苗頭”的工作思路，組織力量，以村社為單位，對積存糾紛進行拉網式清理排查，不留死角，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，盡量減少對春耕生產的影響。同時，各鎮(zhèn)還制定出群體性和突發(fā)性事件的預案，對易激化糾紛的重點戶和重點人采取定人、定時的辦法及時進行重點教育，促使他們遵紀守法。特別抓好用水糾紛的預防工作，提前制定排灌用水制度并嚴格執(zhí)行。如樂安鎮(zhèn)進一步完善了“排查工作制度化，排查組織網絡化，信息反饋多元化”為主要內容的矛盾糾紛排查調處機制，及時掌握民間糾紛信息，有效的預防和減少了糾紛的發(fā)生，確保了春耕的順利進行。

二是認真預防和調處春耕用水糾紛。為預防用水糾紛的發(fā)生，各鎮(zhèn)根據實際都制定了《用水、管水規(guī)定》，實行水權集中，推行“三長”（即鎮(zhèn)長、村長、社長負責制）負責制和“一把鋤頭放水”制度，強調“上游照顧下游，下游體諒上游，中間顧全兩頭”的原則，形成了預防春耕民間糾紛的長效機制，特別是鎮(zhèn)制度更加完善，措施更加有力，效果更加明顯。在春耕期間等司法所成功調處一些影響春耕進程的疑難糾紛，及時化解了影響社會穩(wěn)定的熱難點問題，做到了“小事不出社，大事不出村，疑難問題鎮(zhèn)解決”，千方百計保證了春耕生產的順利進行。

三是突出重點，積極預防和調處群體性糾紛。隨著我縣擴權強縣試點工作進程步伐的加快，在城鎮(zhèn)建設、工業(yè)園區(qū)、道路及小集鎮(zhèn)等項目建設中，涉及征地拆遷等諸多方面的糾紛較為突出。針對這些新情況xx等鎮(zhèn)的黨委政府，始終堅持“調防結合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，有針對性地把這些熱難點問題的調處，作為春耕期間的重點工作來抓，通過多方面教育、疏導和調處等方式來有效預防件的發(fā)生，有力地維護了我縣農村社會和諧穩(wěn)定，確保了春耕生產的順利進行。如鎮(zhèn)轄區(qū)內的四強磚廠與xx村七社村民發(fā)生爭路、斷路糾紛，鎮(zhèn)武裝部長xx率司法所人員親臨現(xiàn)場調解，有效制止了事態(tài)擴大和件的發(fā)生，確保了春耕生產的順利進行。

四是扎實開展“5、12”特大地震受災期間矛盾化解工作，努力維護社會穩(wěn)定。災情發(fā)生后，縣司法局立急研究安排部署，把化解矛盾作為抗震救災工作的重要內容，在災難面前，更加有力地叫響“有糾紛找司法”這句口號。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)司法所在災區(qū)和災民安置點及時成立矛盾調解組織，把因過度悲痛、情緒失控、食品分發(fā)、搶占睡道等引發(fā)的糾紛作為化解的重點；并抽調精通法律的專業(yè)人士10人對受災群眾提出的有關財產繼承、損失賠償、合同丟失等關注度高的問題提供法律服務，目前已向受災群眾或親屬援肋件。

在開展春耕大忙期間矛盾糾紛排查調處活動中，縣司法局及時對活動進行檢查和指導。局黨組書記、局長xxx在地震災害發(fā)生后深入到xx等鎮(zhèn)鄉(xiāng)參與抗震救災和檢查指導災期間矛盾化解工作；分管副局長xxx帶領基股辦公室工作人員深入到xxx等鎮(zhèn)鄉(xiāng)以及部份村對活動開展情況進行了檢查指導，對春耕生產中涉及到群眾切身利益和影響社會穩(wěn)定的熱、難點問題，積極協(xié)調有關部門共同加以解決，進一步推動了專項活動的深入開展。同時、為鞏固排查調處成果，更好地發(fā)揮各級調解組織和調解人員的工作積極性和責任感，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在認真做好此活動總結的基礎上，不斷建立和完善矛盾糾紛排查調處工作長效機制，及時把矛盾糾紛化解在萌芽壯態(tài)，預防矛盾糾紛激化的典型事例和重大事件的發(fā)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇九

1月4日，鐵山鎮(zhèn)召開兩委擴大會議，專題研究部署節(jié)前矛盾糾紛排查化解及安全隱患排查工作，鐵山鎮(zhèn)兩委、各村主干、駐村工作隊長及相關站所負責人參加了會議，會議由葛文清鎮(zhèn)長主持。

鎮(zhèn)黨委書記顏隆波對今年的矛排工作提出四點要求，一是要摸清底子，加強排查，會后，各行政村、駐村干部要對轄區(qū)安全隱患進行全面徹底的排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，堅決防止有重大影響的群體性事件和其他影響社會穩(wěn)定問題的發(fā)生;二是要暢通信息渠道，確保信息對等，要高度重視排查化解矛盾糾紛的信息反饋工作，對排查調處的重大矛盾糾紛要做到隨發(fā)隨報，特別是對可能造成嚴重社會危害的重大矛盾隱患，一經發(fā)現(xiàn)要立即全面、準確、快速上報黨委、政府，及時采取果斷措施進行處置;三是要加強穩(wěn)控，有效化解，進一步加大矛盾糾紛排查調處工作力度，最大限度地把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是強化責任，跟蹤督查，各村掛點領導、村主干作為第一責任人，要把開展好矛盾糾紛排查化解工作放在首位，對矛盾糾紛集中排查調處工作進行認真研究和部署，確保不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的問題。對思想不重視，排查不到位，解決問題不力，發(fā)生重大矛盾糾紛造成惡劣影響的'，要實行責任倒查，追究責任人的責任。

會議排查出涉及林業(yè)土地、房屋拆遷、農保社保、涉訪涉訴等五大類影響全鎮(zhèn)不穩(wěn)定的熱點難點問題12件，在兩委擴大會議上，大家紛紛建言獻策，逐一梳理，研究解決方案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇十

為認真貫徹落實《教育局關于認真開展矛盾糾紛活動的通知》，切實加強矛盾糾紛排查調處工作，為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的教育環(huán)境。我校通過開展活動，及時排查、調處矛盾糾紛2件，有效地維護了學校穩(wěn)定?，F(xiàn)將我校矛盾糾紛活動開展情況總結如下：

一、提高認識，加強領導。

為深入扎實地開展該項活動，我校于20xx年9月上旬，在會上進行了認真部署。進行走訪摸排，切實把影響安全和穩(wěn)定的矛盾和問題排查出、調解好。

二、突出重點，深入排查。

三、有效調處，及時化解。

我校充分以開展矛盾糾紛活動為契機，建立健全調解組織網絡，完善工作機制：

一是建立健全了矛盾糾紛預警機制。

1、實行定期排查制度。每星期排查一次。

2、采取分工負責制。

二是建立健全應急處置機制。對問題比較突出、可能引發(fā)職工家長的事件、突發(fā)性事件、集體上訪事件等要及時掌握信息，及時上報。我校通過開展矛盾糾紛活動，切實解決了影響學校穩(wěn)定的糾紛隱患和突出問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為構建和諧六校作出了自己應有的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇十一

各位領導：

自縣委、縣政府召開全縣“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動動員會議之后，我們__鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速安排部署；制定方案，建立機構，層層動員，明確任務。立足于“早發(fā)現(xiàn)、早解決”，精心選拔抽調干部，深入細致地排查調處影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛；對排查出的矛盾糾紛進行認真的梳理分類，因案施策，初步提出解決的方案；取得了一定的效果?，F(xiàn)將主要做法匯報如下：

一、基本情況。

__鄉(xiāng)現(xiàn)有25個行政村，1個集體農場，156個村民小組，農業(yè)人口25905人，耕地面積47812畝。近年來，隨著農村經濟的不斷發(fā)展和各種利益關系的再調整，各類矛盾糾紛不斷增加，特別是土地征用、房屋拆遷補償糾紛，土地承包流轉、村務管理、家庭婚姻鄰里糾紛，農產品收購、玉米制種糾紛以及社會保障、社會籌資、金融債務等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會穩(wěn)定。加之我鄉(xiāng)地處城郊，環(huán)縣而居，又是由因行政區(qū)劃調整后合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。矛盾糾紛多，越級上訪多便成了一個“特點”。

二、主要做法。

針對這一問題，自20以來，我們堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，把全鄉(xiāng)矛盾糾紛的排查調處作為的重中之重抓在手上，傾斜領導力量，突出重點，加大排查力度，強化解決措施，化解了大量的社會矛盾糾紛，有效預防了重大群體上訪事件的發(fā)生。使今年群體上訪事件比去年有明顯下降。主要做法是：

一是建立健全社會矛盾糾紛排查調處網絡。在、推廣幾年來的經驗和做法的基礎上，建立以鄉(xiāng)司法所為依托，以各包片負責組為支點，以各村治保調解主任為網眼的長期排查調處動態(tài)管理網絡。進一步健全各村調委會、十戶調解員網絡，完善職責，在“選、培”上狠下功夫。即：選齊、配強隊伍；組織短期業(yè)務培訓，學習有關法律法規(guī)，研究探索調解方法與技巧，理清思路。

二是制定一套行之有效的規(guī)則和方法。建立了以“民情報告單”為形式的“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點排查，敏感時期及有關政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查。為各類矛盾糾紛的“早發(fā)現(xiàn)、早解決”奠定了基礎。一年來，全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛56余件，調處54件，調處率96.5％。使廣大群眾對鄉(xiāng)政府的信賴度明顯上升，使我鄉(xiāng)越級信訪總量大幅下降，越級上訪的批數(shù)和人數(shù)穩(wěn)中有降。

三是建立黨政統(tǒng)一領導、實行歸口調處的機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、掛牌督辦等制度，不斷推進矛盾糾紛排查調處的制度化、規(guī)范化。對全鄉(xiāng)每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大信訪問題和積案分類建檔，有主要領導閱批后及時確定專門領導掛牌督辦；根據“誰主管、誰負責”的原則，實行“一個矛盾、一名領導、一套班子，一套方案、一抓到底”的包案調處制和掛牌消號制。做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。牽頭領導深入到所掛靠的村，就本人負責督辦的和該村已發(fā)生的矛盾糾紛進行調查研究，靠前指揮，面對面做排查調處，努力把矛盾糾紛化解在內部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出社，大事不出村，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”，從而有效地控制了矛盾糾紛的擴大或民轉刑事件的發(fā)生。

四是強化責任，嚴格考核。對矛盾糾紛排查調處嚴格實行責任制和責任追究制，狠抓責任落實。鄉(xiāng)、村、社三級層層簽訂責任書，實行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治格局。并將維穩(wěn)納入年終考核的重要內容，作為獎懲的主要依據之一，加大考核力度，狠抓落實，對因不利，造成矛盾糾紛擴大甚至“民轉刑”案件或引起群體性上訪的，嚴格追究黨政主要負責人和包片負責人的責任。形成了一把手負總責的格局。

五是借“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動的強勁東風，切實解決農村中存在的各類復雜糾紛和積案矛盾。此次在全省開展的“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動為我鄉(xiāng)矛盾糾紛的排查調處注入了新的活力?？h上動員會以后，鄉(xiāng)黨委、政府立即召開領導會議，專門研究此項，成立領導小組，制定方案，抽調人員組建了七個分片聯(lián)村組。及時召開會議層層發(fā)動，實行統(tǒng)分結合、密切協(xié)調的機制，全方位、多層次地做好集中排查調處矛盾糾紛活動。我們在傳達好省、市、縣動員會議精神的基礎上，要求各組在具體中做到“四注重”：一是注重健全機制。認真堅持和完善信訪和矛盾糾紛排查調處制度，嚴格落實鄉(xiāng)、村、社三級調處責任制和經常性的民情訪談報告制。二是注重突破難點。在中重點突出在土地流轉、村務管理、涉法。

涉訴、重復訪、越級訪、集體訪等方面的矛盾糾紛和群眾關心的熱點、難點問題，進行重點排查。三是注重創(chuàng)新方法。要深入群眾，排憂解難，帶著感情做好耐心細致的群眾思想政治，發(fā)揮村社調委會、“十戶調解員”、道德評議協(xié)會等組織和人員的作用，運用好人民調解、行政調解和司法調解相結合的方法，綜合應用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。四是注重提高實效。要以徹底化解矛盾糾紛為根本目的，注重開展的實效性，力求通過一段時間的集中，全面及時地化解和妥善處理好各類矛盾糾紛，以“群眾滿意”和問題解決作為檢驗成效的依據。集中精力解決一些沉積性的矛盾和問題，大幅度扭轉矛盾糾紛和信訪案件較多的形勢。通過近日來的深入排查，共排查出各類矛盾糾紛15起，其中涉及土地征用、房屋拆遷補償糾紛方面的1起，土地承包流轉的1起、村務管理方面的2起、家庭婚姻鄰里糾紛方面的3起，農業(yè)生產經營方面的4起，社會保障方面的3起、金融債務方面的1起。這些摸排出的矛盾糾紛已經全部按照掛牌督辦的要求確定相關領導進行調處。

三、存在的問題及今后的打算。

我們在矛盾糾紛排查調處方面雖然做了大量的，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的.長效機制；二是由于農村大量的矛盾糾紛是因為社會轉型或政策變動而引發(fā)的，牽扯面廣，解決的途徑少。三是農村法律普及率不高，不少矛盾糾紛是因為農民不懂法而引發(fā)的。鑒于以上存在的問題，我們在今后的中將采取以下措施：

（一）進一步搞好農村普法宣傳教育，切實提高農民的法律意識，教育引導廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的問題。

（二）狠抓組織網絡，構建“大調解”陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網絡縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調解網絡。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調委會和社調解小組、十戶調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充。在每個村委會都設立矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解領導負責并與調委會協(xié)調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處網絡體系。

（三）狠抓責任落實，構建“第一責任人”格局。堅持領導親自參與、親自抓是上臺階的關鍵。按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、占地補償、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。

（四）抓制度建設，健全四個長效機制。

一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網絡，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以“民情報告單”為形式的“五排查”制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經驗，安排下一步。三是堅持實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉刑”事件，追究駐村干部和村干部的責任。

涉訴、重復訪、越級訪、集體訪等方面的矛盾糾紛和群眾關心的熱點、難點問題，進行重點排查。三是注重創(chuàng)新方法。要深入群眾，排憂解難，帶著感情做好耐心細致的群眾思想政治，發(fā)揮村社調委會、“十戶調解員”、道德評議協(xié)會等組織和人員的作用，運用好人民調解、行政調解和司法調解相結合的方法，綜合應用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。四是注重提高實效。要以徹底化解矛盾糾紛為根本目的，注重開展的實效性，力求通過一段時間的集中，全面及時地化解和妥善處理好各類矛盾糾紛，以“群眾滿意”和問題解決作為檢驗成效的依據。集中精力解決一些沉積性的矛盾和問題，大幅度扭轉矛盾糾紛和信訪案件較多的形勢。通過近日來的深入排查，共排查出各類矛盾糾紛15起，其中涉及土地征用、房屋拆遷補償糾紛方面的1起，土地承包流轉的1起、村務管理方面的2起、家庭婚姻鄰里糾紛方面的3起，農業(yè)生產經營方面的4起，社會保障方面的3起、金融債務方面的1起。這些摸排出的矛盾糾紛已經全部按照掛牌督辦的要求確定相關領導進行調處。

三、存在的問題及今后的打算。

我們在矛盾糾紛排查調處方面雖然做了大量的，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的長效機制；二是由于農村大量的矛盾糾紛是因為社會轉型或政策變動而引發(fā)的，牽扯面廣，解決的途徑少。三是農村法律普及率不高，不少矛盾糾紛是因為農民不懂法而引發(fā)的。鑒于以上存在的問題，我們在今后的中將采取以下措施：

（一）進一步搞好農村普法宣傳教育，切實提高農民的法律意識，教育引導廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的問題。

（二）狠抓組織網絡，構建“大調解”陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的調處機制。使組織網絡縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調解網絡。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調委會和社調解小組、十戶調解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎，其他調解組織形式為補充。在每個村委會都設立矛盾糾紛調處室，明確一名分管調解領導負責并與調委會協(xié)調配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處網絡體系。

（三）狠抓責任落實，構建“第一責任人”格局。堅持領導親自參與、親自抓是上臺階的關鍵。按照“一個矛盾、一個領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度，強化調處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、占地補償、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。

（四）抓制度建設，健全四個長效機制。

一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網絡，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以“民情報告單”為形式的“五排查”制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調解經驗，安排下一步。三是堅持實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調解納入年終設考核和干部政績考核內容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉刑”事件，追究駐村干部和村干部的責任。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛排查開展情況匯報篇十二

為加強我校安全穩(wěn)定工作的管理，保障學校及學生和教職工人身、財產安全，維護學校正常穩(wěn)定的教育教學秩序，我們進行了全面的'安全穩(wěn)定排查，情況如下：

3、各班級以班主任為主，對學生進行各方面的安全穩(wěn)定教育，做到安全穩(wěn)定工作重于一切。安全穩(wěn)定教育工作常抓不懈，警鐘長鳴。

5、對各功能室相關人員，進行了消防知識培訓。

6、對體育教師進行課內活動安全預防，進行了強化工作，以防止各種事故的發(fā)生。

7、禁止學生攜帶各種尖銳物品到校，各班主任要加大力度，定期或不定期檢查。

7、課間活動，特別是大課間，有學生劃分活動區(qū)域，活動項目，安排有專人教師指導、看管，嚴禁追逐打鬧。

9、學生交通安全。進一步強調遵守交通法規(guī)。

10、嚴格門衛(wèi)制度，夜間值班制，消除各種安全隱患。

11、關注季節(jié)流行并傳染病的防治、發(fā)生工作，確保教學秩序正常運行。

總之，我們嚴格落實各項安全穩(wěn)定工作制度，防患于未然，確保學校財產、師生安全。

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