2023年外科護(hù)理專題報(bào)告題目(精選9篇)

報(bào)告的語言應(yīng)該簡明扼要，用詞準(zhǔn)確，讓讀者能夠快速理解和掌握報(bào)告的主要內(nèi)容。結(jié)論部分是對報(bào)告主要觀點(diǎn)的總結(jié)和概括，要簡明扼要地提出建議或結(jié)論。以下是一些報(bào)告范文的例子，展示了優(yōu)秀報(bào)告的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和語言運(yùn)用。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇一

首先感謝主任和護(hù)士長對我的信任，讓我有機(jī)會(huì)在護(hù)理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉。在20xx中，我有很多不足，尤其是在管理方面。希望在以后的工作中能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，爭取更好的工作。現(xiàn)將20xx的工作計(jì)劃總結(jié)如下:。

1、嚴(yán)格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。

2、滅菌合格率100%。

3、藥品、儀器設(shè)備和急救用品的完好率為100%。

4、年護(hù)理事故率為零。

5、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識(shí)考試*均成績90分。

6、護(hù)理技術(shù)操作考試*均成績90分。

7、靜脈穿刺成功率90%。

8、患者對護(hù)理工作的滿意度95%。

9、控制成本，增加利潤。

1、加強(qiáng)護(hù)理管理，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度(包括交接班制度、體檢制度、各班護(hù)士職責(zé))，以制度管人，采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施，使制度形成習(xí)慣，使科室形成有利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展的良好氛圍。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理和免疫規(guī)劃知識(shí)，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核。多讀護(hù)理書籍，關(guān)注護(hù)理知識(shí)新動(dòng)向。

3、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，尤其是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到膽大心細(xì)，克服心理障礙。定期或不定期討論穿刺失敗的原因，請有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士傳授穿刺成功的經(jīng)驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新服務(wù)和新技術(shù)。

4、強(qiáng)化護(hù)理操作規(guī)范實(shí)施流程服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作和檢查制度，提高護(hù)理質(zhì)量。

5、做好基礎(chǔ)護(hù)理使護(hù)理工作更加規(guī)范。保持病床整潔，無異味、無污漬，物品整潔規(guī)范，輸液滴數(shù)遵醫(yī)囑，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，及時(shí)解決問題。

6、努力改善服務(wù)態(tài)度，使患者從心里滿意。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，熱情對待每一位患者，把患者滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為患者提供便利。杜絕患者健康、冷漠、強(qiáng)硬、推諉的現(xiàn)象，絕不允許與患者發(fā)生爭吵。

1、定期清點(diǎn)藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi)：人幤凡⒓皶r(shí)上報(bào)藥械科處理。

2、建立適量的藥物基地，按照科室的常規(guī)用藥準(zhǔn)備藥物，從而保證臨床用藥需求并避免積壓。建立貴重藥品交接記錄簿，確保班與班交接，保證使用需要。

1、加強(qiáng)對部門硬件設(shè)施的例行檢查意識(shí)，加強(qiáng)各類儀器性能和安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持儀器設(shè)備完好。

2、對一次性用品實(shí)行量化管理，從而保證臨床使用需要而不浪費(fèi)，如輸液器、膠帶、棉簽等。應(yīng)根據(jù)每天的輸液次數(shù)進(jìn)行準(zhǔn)備，防止一次性醫(yī)療用品的丟失。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇二

我自參加工作以來認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，努力提升業(yè)務(wù)水平，恪盡職守，積極上進(jìn)。通過不懈努力于2010年取得主管護(hù)師資格?，F(xiàn)對任職以來工作總結(jié)如下。

在思想道德方面我自任主管護(hù)師以來，在政治上，對自己嚴(yán)格要求，積極要求進(jìn)步，擁護(hù)中國^v^的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。因工作成績突出，于2008年光榮地加入中國^v^。在工作中時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，態(tài)度端正，嚴(yán)肅認(rèn)真，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

專業(yè)水平及工作能力我有較系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)技能，熟練掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，通過多年的組織培養(yǎng)和自我努力，已鍛煉成為本科室業(yè)務(wù)骨干。我院近年來發(fā)展較快，為滿足廣大患者就醫(yī)需求，醫(yī)院開展了新的治療項(xiàng)目，血液凈化技術(shù)，為了使新項(xiàng)目順利開展，醫(yī)院曾派我到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，我認(rèn)真努力學(xué)習(xí)每一項(xiàng)操作技能，同時(shí)注重?？谱o(hù)理規(guī)范，利用休息時(shí)間加強(qiáng)相關(guān)理論學(xué)習(xí)，通過勤學(xué)苦練，我熟練的掌握了新知識(shí)、新技術(shù)。回到單位后，全身心的投入到新項(xiàng)目的開展中，并把我學(xué)習(xí)到的新知識(shí)、新技術(shù)傳授給科里其他護(hù)士，從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)護(hù)理理論知識(shí)和護(hù)理專業(yè)技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，通過多年的努力，我的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參加工作以來，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實(shí)工作。時(shí)刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”，急病人之所急，想病人之所想，維護(hù)病人的合法權(quán)益，提高醫(yī)院的整體形象。

努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面的整體護(hù)理，全面提升護(hù)理質(zhì)量，時(shí)刻牢記“促進(jìn)健康，預(yù)防疾病，恢復(fù)健康，減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務(wù)熱情、周到細(xì)致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地為病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種矛盾，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從未出過差錯(cuò)事故，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理水平。能夠切實(shí)解決本科室護(hù)理工作中的疑難問題，指導(dǎo)參與危重病人的搶救及護(hù)理，做到忙而不亂，有條不紊，協(xié)助護(hù)士長組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，對護(hù)師的業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)，不斷提高護(hù)士對健康教育指導(dǎo)的實(shí)際效果，認(rèn)真做好帶教工作。

做為主管護(hù)師，協(xié)助護(hù)士長每月組織本科的護(hù)理質(zhì)量和差錯(cuò)事故分析討論，并制定防范措施，能夠熟練掌握常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)、各種插管及搶救等。在流感流行的春季和冬季，針對病人多、任務(wù)重，尤其是兒童病人多、輸液量大，在注液穿刺比較困難的實(shí)際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂、從容應(yīng)對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的護(hù)理技術(shù)吸引了大批的患者，贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，在團(tuán)場上有一定的知名度。多次被評為優(yōu)秀護(hù)士、病人最滿意的護(hù)士等稱號(hào)。為自己，同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù)。

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，任職期間，始終堅(jiān)持參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全員培訓(xùn)，年學(xué)分均能達(dá)到上級衛(wèi)生主管部門要求的25個(gè)學(xué)分；多次參×××組織的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)、新技術(shù)。

學(xué)識(shí)水平，從事護(hù)理工作××多年，工作上敬業(yè)，學(xué)習(xí)上勤奮，思想上進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多次在單位組織的護(hù)理培訓(xùn)班上授課。注重臨床護(hù)理工作發(fā)展，提高自身素質(zhì)，任現(xiàn)職后先后發(fā)表護(hù)理論文××篇護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，一份耕耘，就有一份收獲，由于不斷努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地地工作，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇三

我于20xx年5月通過考試考核晉升為主管副師以來，思想上不驕不躁，工作上兢兢業(yè)業(yè)。

在政治思想的學(xué)習(xí)、進(jìn)步和成長，大概可以歸納如下：

我一直堅(jiān)持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，時(shí)刻緊密團(tuán)結(jié)在^v^周圍，在思想上、政治上、組織上同^v^保持一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)^v^的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，擁護(hù)改革開放的政策，貫徹黨的衛(wèi)生工作方針，熱愛生活，熱愛從事的護(hù)理事業(yè)。

我在目前單位已經(jīng)耕耘十八年了，對自己的單位充滿感情，從最初的.護(hù)士到現(xiàn)在主管副師，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)同醫(yī)院成長。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以救死扶傷為己任，立足本職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，服務(wù)病人。

認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”重要論述及新時(shí)期衛(wèi)生工作方針政策，努力提高政治理論水平，不斷增強(qiáng)政治敏銳性與鑒別判斷能力，以政治修養(yǎng)統(tǒng)領(lǐng)全局，增強(qiáng)大局觀念，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，盡力而為，量力而行，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，有力提高了自己的政治素質(zhì)與能力。

在這期間不僅注重自身的思想建設(shè)，不斷提高自己的政治素質(zhì)，而且在工作中言行一致，作風(fēng)端正，實(shí)事求是，嚴(yán)于律已，敢于同違規(guī)違紀(jì)的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，圓滿地完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持個(gè)人利益服從單位利益的原則，不計(jì)較個(gè)人名利得失。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)一絲不茍，對護(hù)理工作精益求精，勤奮務(wù)實(shí)。同時(shí)保持健康心態(tài)，積極進(jìn)取，樂觀向上，對護(hù)理事業(yè)和單位前途充滿信心。

成績和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是相伴而行，克服不足，學(xué)無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好，報(bào)效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，誓為護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)我的全部精力。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇四

1、按規(guī)定做好各種消毒工作，各種儀器的消毒特別是新生兒使用的藍(lán)光治療儀、暖箱、輻射臺(tái)，新生兒病室的空氣消毒等，并做好記錄。

2、協(xié)助院感科做好各科室的無菌監(jiān)測工作，各種報(bào)告的存檔。

3、加強(qiáng)護(hù)理人員手衛(wèi)生消毒，手衛(wèi)生的依從性大于等于65%，壓脈帶實(shí)行一人一根，每班交接，一次性醫(yī)療用品用后及時(shí)毀型。空氣消毒使用紫外線消毒機(jī)，病房醫(yī)療廢物根據(jù)醫(yī)院規(guī)定處理，并做好相關(guān)記錄。

4、做好特殊時(shí)期兒科傳染病的消毒隔離措施，傳染性疾病患兒根據(jù)其傳染性實(shí)施不一樣的隔離措施，并堅(jiān)持每日空氣消毒以及出院后的終末消毒并做好記錄。

積極配合醫(yī)院創(chuàng)立二級甲等醫(yī)院。

1、每月對照標(biāo)準(zhǔn)要求自查自糾、對存在的問題進(jìn)行整改。對不能完成的項(xiàng)目請示護(hù)理部，保證各種資料的完整性，真實(shí)性和連續(xù)性。

2、科內(nèi)加強(qiáng)核心制度的落實(shí)，作為三基考核的資料之一，加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)中的10項(xiàng)一票否決的條款，嚴(yán)禁觸犯。對標(biāo)準(zhǔn)中的33條核心條款應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，加強(qiáng)職責(zé)制整體護(hù)理的實(shí)施。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^《20xx年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實(shí)施職責(zé)制整體護(hù)理，對病人實(shí)行床位包干，每位職責(zé)組長分管危重病人、高風(fēng)險(xiǎn)的病人、有糾紛的病人，職責(zé)護(hù)士分管病情相對較輕的病人，努力為病人供給安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

2、按照要求實(shí)施合理排班原則，切實(shí)落實(shí)職責(zé)制整體護(hù)理，護(hù)士認(rèn)真掌握分管病人的八明白，并認(rèn)真實(shí)施健康教育宣教工作。護(hù)士長每月行整體護(hù)理查房兩次以上。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇五

1、醫(yī)院：

絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。不過基本上是從事臨床護(hù)理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，本科畢業(yè)生比較有機(jī)會(huì)走上管理職位(這要看醫(yī)院是重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫(yī)院的所有臨床科室都有護(hù)理本科生，具體每個(gè)人被安排在哪個(gè)科室是醫(yī)院決定的.，不過你可以向護(hù)理部說出你的想法，以及你對科室的選擇的理由，也許她們會(huì)考慮你的意見。(定科是很重要的，因?yàn)楦骺剖业莫?jiǎng)金是不同的，而且有的科室重視本科生，那樣的話你會(huì)有更多的機(jī)會(huì))。

2、學(xué)校：

可以到各醫(yī)學(xué)院校(大中專學(xué)校)找個(gè)教師的職務(wù)，也是不錯(cuò)。不過學(xué)校的待遇一般會(huì)比醫(yī)院的低。但是學(xué)校有寒暑假，這很好，因?yàn)榕R床工作是很難有休假的。

護(hù)理學(xué)專業(yè)就業(yè)崗位包括：護(hù)士、美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、護(hù)士長、護(hù)理部主任、導(dǎo)醫(yī)、產(chǎn)品專員、美容導(dǎo)師、醫(yī)院代表、手術(shù)室護(hù)士、客服專員等。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇六

2、輸尿管鏡下鈥激光碎石術(shù)患者的護(hù)理。

3、泌尿外科住院患者藥物過敏性休克的搶救及護(hù)理。

4、預(yù)防后腹腔鏡下腎盂成形術(shù)術(shù)后并發(fā)癥的護(hù)理措施研究。

5、30例泌尿外科后腹腔鏡手術(shù)圍手術(shù)期護(hù)理體會(huì)。

7、后腹腔鏡泌尿外科手術(shù)術(shù)后切口液化原因分析與防治。

8、蚌埠市留置引流管患者居家護(hù)理并發(fā)癥狀況分析。

9、腎結(jié)石術(shù)后泌尿系感染患者實(shí)施優(yōu)質(zhì)疼痛護(hù)理的效果分析。

10、前列腺增生鈥激光剜除術(shù)的護(hù)理。

11、尿道下裂術(shù)后兩種不同尿液引流方式的臨床護(hù)理和效果觀察。

12、手術(shù)室護(hù)理干預(yù)應(yīng)用于微創(chuàng)經(jīng)皮腎穿刺取石術(shù)的效果探討。

13、對行開放性手術(shù)的復(fù)雜性腎結(jié)石患者實(shí)施圍手術(shù)期綜合護(hù)理的效果研究。

14、泌尿外科腹腔鏡手術(shù)中并發(fā)癥發(fā)生的原因分析及護(hù)理。

15、腔鏡碎石術(shù)后并發(fā)尿源性膿毒血癥致感染性休克臨床分析及護(hù)理。

16、疼痛宣教對泌尿外科患者術(shù)后疼痛控制程度的影響。

17、淺談人性化護(hù)理在泌尿外科護(hù)理中的應(yīng)用。

18、圍術(shù)期護(hù)理在微創(chuàng)治療難治性輸尿管結(jié)石中的應(yīng)用效果。

19、護(hù)理安全管理在提高泌尿外科患者術(shù)后效果的臨床應(yīng)用效果。

20、術(shù)中優(yōu)質(zhì)護(hù)理在泌尿外科腔鏡手術(shù)患者低體溫的臨床觀察。

21、保溫護(hù)理措施對泌尿外科腔鏡手術(shù)患者的效果觀察。

22、舒適護(hù)理在泌尿外科老年后腹腔鏡手術(shù)中的應(yīng)用效果觀察。

23、基于患者分類配置泌尿外科護(hù)理人力資源的研究。

24、腎結(jié)石患者護(hù)理中循證護(hù)理的應(yīng)用效果觀察。

25、人性化護(hù)理運(yùn)用于泌尿外科臨床護(hù)理中的效果觀察。

27、客服平臺(tái)在泌尿外科雙j管置放后延續(xù)護(hù)理中的作用及效果分析。

28、人性化護(hù)理在泌尿外科中的臨床價(jià)值。

29、整體護(hù)理干預(yù)對泌尿外科患者術(shù)后感染的影響。

30、品質(zhì)管理圈活動(dòng)在提高泌尿外科腹腔鏡術(shù)后患者早期進(jìn)食人次的效果評價(jià)。

31、探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理對降低泌尿外科患者術(shù)后泌尿道感染發(fā)生率的應(yīng)用效果。

32、循證護(hù)理在經(jīng)尿道輸尿管軟鏡鈥激光碎石圍術(shù)期病人中的應(yīng)用。

33、綜合護(hù)理干預(yù)在微創(chuàng)經(jīng)皮腎鏡取石術(shù)治療復(fù)雜性腎結(jié)石中的應(yīng)用效果觀察。

34、輸尿管結(jié)石患者疼痛的護(hù)理體會(huì)。

35、護(hù)理干預(yù)對泌尿外科術(shù)后疼痛的效果觀察。

37、個(gè)體化護(hù)理在泌尿外科護(hù)理中的臨床應(yīng)用價(jià)值分析。

38、泌尿外科手術(shù)后患者深靜脈血栓形成的原因及護(hù)理對策。

39、微信健康教育對輸尿管皮膚造口患者術(shù)后自我效能及生活質(zhì)量的影響。

40、圍手術(shù)期護(hù)理用于腔鏡下治療前列腺增生伴膀胱結(jié)石患者中的效果。

41、留置尿管預(yù)防尿路感染的護(hù)理方法。

42、?？谱o(hù)士管理在小兒泌尿外科中的應(yīng)用效果分析。

43、泌尿外科后腹腔鏡手術(shù)后患者疼痛的護(hù)理對策分析。

44、康復(fù)外科理念聯(lián)合心理護(hù)理在泌尿外科手術(shù)患者中的應(yīng)用。

45、手術(shù)室正性暗示語言及細(xì)節(jié)護(hù)理對患者的影響。

46、加速康復(fù)外科理念在泌尿外科腹腔鏡圍手術(shù)期護(hù)理中的應(yīng)用。

47、swot分析法對提高泌尿外科護(hù)理管理質(zhì)量的效果評價(jià)。

49、泌尿外科患者尿路感染的原因分析與護(hù)理。

50、導(dǎo)尿管相關(guān)性尿路感染的護(hù)理干預(yù)效果探究。

51、人性化護(hù)理模式在泌尿外科住院患者的應(yīng)用效果。

52、品管圈活動(dòng)在提高泌尿外科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量中的應(yīng)用效果。

54、人性化護(hù)患溝通技巧在泌尿外科護(hù)理工作中的應(yīng)用。

56、比較泌尿外科腹腔鏡手術(shù)與傳統(tǒng)開放手術(shù)護(hù)理方法差異。

57、無縫隙護(hù)理管理在提高泌尿外科護(hù)理質(zhì)量中的研究。

62、個(gè)性化護(hù)理模式在泌尿外科手術(shù)患者中的應(yīng)用效果。

63、探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理中泌尿外科多民族實(shí)習(xí)護(hù)生護(hù)理帶教方法。

64、健康教育在泌尿外科留置雙j管護(hù)理中的應(yīng)用研究。

68、淺談老年人泌尿外科手術(shù)患者的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與安全防范。

69、泌尿外科患者術(shù)后并發(fā)癥的護(hù)理效果觀察。

70、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在泌尿外科高齡手術(shù)患者中的應(yīng)用。

71、無縫隙護(hù)理管理在泌尿外科患者中的應(yīng)用現(xiàn)狀。

72、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在泌尿外科手術(shù)患者中的臨床應(yīng)用。

73、綜合護(hù)理干預(yù)對泌尿外科手術(shù)患者術(shù)后疼痛的影響。

75、人性化護(hù)理在泌尿外科護(hù)理工作中的研究分析。

76、護(hù)理人員分層級管理模式對提高泌尿外科護(hù)理管理質(zhì)量的影響。

77、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在泌尿外科中的應(yīng)用。

78、疼痛教育對泌尿外科術(shù)后疼痛護(hù)理的影響。

79、探析人性化護(hù)理在泌尿外科的應(yīng)用成效。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇七

規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高急診?？漆t(yī)療護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，并掌握多項(xiàng)具有?？铺厣膶?shí)踐技能，掌握院內(nèi)感染控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急、護(hù)理安全的基本知識(shí)。

1、全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核參與率=100%。

2、全科護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到100%。

急診的護(hù)理人員。

1、科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采用科室月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房、科室小講課等方式進(jìn)行。

2、基本技能操作培訓(xùn)由護(hù)士長及教學(xué)組長組織本科護(hù)理人員中培訓(xùn)。

1、護(hù)理理論及操作培訓(xùn)，重點(diǎn)為對急診?？葡嚓P(guān)護(hù)理理論及操作的學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)具有急診科特色的操作技能。

3、學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染、護(hù)理安全相關(guān)規(guī)定，要求掌握基本知識(shí)。

1、每月對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論進(jìn)行一次考核。

2、每月對全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)操作進(jìn)行一次考核。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇八

為規(guī)范進(jìn)修人員管理，切實(shí)提高進(jìn)修人員的護(hù)理業(yè)務(wù)水*，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)計(jì)劃：

1、護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理人員后，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策。

2、進(jìn)修人員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教。從?？评碚撝R(shí)、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進(jìn)行培訓(xùn)。

操作培訓(xùn)方法：確定2-3項(xiàng)?？谱o(hù)理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點(diǎn)，由護(hù)士長負(fù)責(zé)安排、組織實(shí)施，帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)。

理論知識(shí)培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方法組織進(jìn)修人員學(xué)習(xí)專科知識(shí)，并組織1-2次護(hù)理查房。

進(jìn)修人員結(jié)合自身的情況，參加護(hù)理部組織的繼續(xù)教育講座。

3、進(jìn)修人員考核：操作考核方法：由科護(hù)士長、病房護(hù)士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的?？萍寄芸己?。理論知識(shí)考核：病房護(hù)士長針對進(jìn)修的?？苾?nèi)容，以試卷形式對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行考試?？己顺煽?nèi)搿哆M(jìn)修護(hù)士考核表》，進(jìn)修結(jié)束后返回原單位。

外科護(hù)理專題報(bào)告題目篇九

2、宮頸癌根治術(shù)后尿潴留的預(yù)防性護(hù)理。

3、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對策。

4、神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護(hù)理研究。

5、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析。

6、護(hù)理干預(yù)對糖尿病遵醫(yī)行為影響的研究。

7、醫(yī)院專職陪護(hù)人員壓力因素的分析。

8、腹腔鏡異位妊娠手術(shù)患者的護(hù)理查房。

9、急診護(hù)理質(zhì)量管理應(yīng)用iso9001標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐探討。

10、醫(yī)院供應(yīng)室護(hù)士職業(yè)危害與自我防護(hù)措施。

11、新生兒頭皮靜脈留置針應(yīng)用問題分析與對策。

12、護(hù)士在護(hù)患糾紛中的心理應(yīng)激與對策。

13、對早產(chǎn)兒家屬實(shí)施系統(tǒng)健康教育的效果觀察。

14、化療藥物對腫瘤科護(hù)士的危害與職業(yè)防護(hù)。

15、老年患者腹部手術(shù)近期并發(fā)癥原因分析及護(hù)理對策。

16、老年糖尿病夜間低血糖的預(yù)防及護(hù)理。

17、手術(shù)室護(hù)理人員的職業(yè)危害及防護(hù)。

18、外科術(shù)后病人鎮(zhèn)痛滿意度調(diào)查及護(hù)理對策。

19、急診護(hù)士工作壓力源及相關(guān)因素分析。

20、護(hù)士長非權(quán)力影響力在護(hù)理管理中的應(yīng)用。

21、影響剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的因素分析及護(hù)理對策。

22、影響產(chǎn)婦泌乳不足原因分析及護(hù)理對策。

23、產(chǎn)婦產(chǎn)生焦慮抑郁情緒的原因分析及護(hù)理干預(yù)。

24、陪護(hù)人員的負(fù)性心理對癌癥患者的影響。

25、維持性血液透析中低血壓的發(fā)生原因及護(hù)理對策。

26、婦科腫瘤術(shù)后并發(fā)下肢深靜脈栓塞的原因分析及護(hù)理。

27、預(yù)見性護(hù)理程序在院前急性心肌梗死救治中的應(yīng)用。

28、腫瘤患者化療期間失眠原因分析及護(hù)理對策。

29、循證護(hù)理在預(yù)防呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎中的作用。

30、腫瘤病人化療后并發(fā)便秘的原因分析及護(hù)理對策。

31、運(yùn)用人性排班法提高兒科護(hù)理工作滿意度。

32、手術(shù)室護(hù)士的職業(yè)危害因素及自我防護(hù)對策。

33、血液病患者靜脈滲漏性損傷的護(hù)理。

34、pbl教學(xué)法在護(hù)理查房中的應(yīng)用及效果評價(jià)。

35、手術(shù)室護(hù)理記錄常見問題的分析及對策。

36、術(shù)中應(yīng)用氣壓止血帶的不良反應(yīng)及護(hù)理對策。

37、內(nèi)科住院病人睡眠質(zhì)量及影響因素的調(diào)查及護(hù)理。

38、血液透析患者的生活質(zhì)量調(diào)查及護(hù)理對策。

39、腦卒中患者抑郁狀況調(diào)查分析與護(hù)理對策。

40、手術(shù)室護(hù)理工作中銳器致傷的原因及防范措施。