2023年庭前會(huì)議報(bào)告(通用12篇)

編寫報(bào)告需要有明確的目的和對(duì)象，同時(shí)還需要整理、分析和歸納大量的信息。撰寫報(bào)告前應(yīng)明確報(bào)告的目的和受眾，以便更好地確定內(nèi)容和風(fēng)格。報(bào)告的寫作需要參考一些經(jīng)典的范例，以便提高自己的寫作水平。

庭前會(huì)議報(bào)告篇一

根據(jù)省市教研室要求，我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會(huì)議，收獲良多，特總結(jié)如下:

一、傾聽專家報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)介紹，受到了啟發(fā)和震動(dòng)，會(huì)議總結(jié)范文。

1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。

會(huì)議上，有關(guān)專家提到了應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)經(jīng)典篇目的解讀，這對(duì)我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經(jīng)沒有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著時(shí)代的變遷和教育教學(xué)理念的更新，對(duì)傳統(tǒng)篇目的理解和分析會(huì)出現(xiàn)更多更新的角度和切入點(diǎn)，對(duì)文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。

2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。

很多時(shí)候，我們講課的時(shí)候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個(gè)問題牽涉到教育最終為了誰這個(gè)終極命題。專家認(rèn)為，真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育，真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。

那么，以此為標(biāo)準(zhǔn)，不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí)，都應(yīng)以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長為標(biāo)準(zhǔn)。

3、讓中青年教師重視自身的成長。

教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長了。

一個(gè)真正的教師應(yīng)該始終是一個(gè)學(xué)習(xí)者，他有學(xué)習(xí)的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。

但在實(shí)際教學(xué)工作中，由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵(lì)，很多教師喜歡靠經(jīng)驗(yàn)教學(xué)，迷信老辦法。

不注重學(xué)習(xí)和研究，這是非常危險(xiǎn)的，因?yàn)樗麡O可能因?yàn)槟挲g的增長而逐漸和學(xué)生越走越遠(yuǎn)，最終喪失學(xué)生的信任和喜愛，那么，他的教學(xué)也就必然走向了失敗。

4、加強(qiáng)雙基，強(qiáng)調(diào)多讀多寫。

在平時(shí)的教學(xué)中，我們的講授占據(jù)了很大的比重，仿佛不講，這節(jié)課就沒法進(jìn)行，就白上了。

這顯然是認(rèn)識(shí)上的不足，而且沒有從長遠(yuǎn)的角度來看問題。

只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會(huì)發(fā)現(xiàn)，恰恰是我們?cè)谡n堂上喋喋不休反復(fù)強(qiáng)調(diào)的東西，是在我們成年后最沒有價(jià)值，最容易被忘掉的東西。

在一個(gè)成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，而且也是最有價(jià)值的。

一個(gè)人愛讀書，寫一點(diǎn)東西并不是什么難事，反過來說，一個(gè)擅長寫的人，幾乎也就是因?yàn)槎嘧x了幾本書。

在課堂上讓學(xué)生更多地讀，更有創(chuàng)意的表達(dá)是在為一個(gè)人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識(shí)教學(xué)的系統(tǒng)性和學(xué)術(shù)性。

最近一段時(shí)期，由于中考的改革，語法、古代詩歌賞析等內(nèi)容重新納入了初中視野，很多老師開始進(jìn)行相關(guān)的專項(xiàng)復(fù)習(xí)。

但在復(fù)習(xí)中，因?yàn)閷?duì)這類知識(shí)的考查水平和范圍把握不準(zhǔn)，很多學(xué)校和老師設(shè)計(jì)的練習(xí)題難度過大，甚至出現(xiàn)了直接使用高中試卷和公務(wù)員考試題目的現(xiàn)象，這些題目有的連老師本人都感到不好把握，又如何讓學(xué)生把握呢?而且為了防止遺漏，很多訓(xùn)練都在追求幫助學(xué)生建立系統(tǒng)性的知識(shí)體系，這和初中生感性認(rèn)識(shí)較強(qiáng)的特點(diǎn)是不相符合的，也是不合適的。

6、不得擠占機(jī)動(dòng)課時(shí)。

這個(gè)問題在各個(gè)學(xué)段都是比較普遍的問題。

關(guān)鍵是我們的教育對(duì)時(shí)間和課程的管理還存在漏洞。

一方面是課堂效率不高，無法達(dá)到令人滿意的狀態(tài);另一方面是對(duì)機(jī)動(dòng)課時(shí)的處理缺乏辦法，要么都推給班主任，讓班主任疲于奔命，要么推給任課老師，變成授課和考試。

而學(xué)校管理層為了減小管理上的難度和追求教學(xué)成績，也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

7、防止集體討論代替?zhèn)€人閱讀。

新課標(biāo)倡導(dǎo)自主合作探究式的學(xué)習(xí)方式，但在實(shí)踐中，合作被單獨(dú)放大了，而自主卻常常受到忽視，成為陪襯。

很多課上，每當(dāng)教師提出了的問題卻冷了場(chǎng)，老師常常會(huì)要求學(xué)生開展小組合作討論，而這種沒有經(jīng)過個(gè)人充分閱讀的討論過程，很有可能就變成了優(yōu)等生利用思維優(yōu)勢(shì)打擊、扼殺個(gè)性解讀，強(qiáng)加于人的過程。

沒有為個(gè)人閱讀留下必要的空間，這也許就是我們的課堂缺乏生機(jī)和創(chuàng)造性的原因。

二、觀摩名師講課，感到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究的必要。

1、迎難而上，方顯名師的魅力。

本次會(huì)議中，各位講課老師所選擇的課文都是老師們?cè)谌粘＝虒W(xué)中感到難以處理的篇目。

講課老師扎實(shí)的教學(xué)功底、良好的文學(xué)素養(yǎng)、精巧的教學(xué)設(shè)計(jì)、巧妙的點(diǎn)撥引導(dǎo)給與會(huì)的老師們留下了深刻的印象。

這符合我們對(duì)名師的印象:他們總是能在讓人撓頭的時(shí)刻挺身而出，讓我們重拾對(duì)教學(xué)智慧和教育未來的信心。

他們不是在一塊教學(xué)的薄板子上鉆很多孔，而是在最厚的地方打一個(gè)洞。

2、不是學(xué)生沒有智慧，而是教師沒有能力啟發(fā)智慧。

講課老師的表現(xiàn)也讓我們看到了差距:面對(duì)同樣的學(xué)生和教學(xué)內(nèi)容，為什么我們的課堂死氣沉沉，缺乏亮點(diǎn)和高潮?我們平時(shí)在校內(nèi)也有很多公開課，但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課，這是因?yàn)槲覀儗?duì)課文缺乏研究，學(xué)習(xí)過于膚淺，教材沒有吃透，駕馭課堂的能力還很不足。

也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新，但每一個(gè)老師在一學(xué)期中上出一節(jié)好課，應(yīng)該是完全可以做到的。

如能長期堅(jiān)持，假以時(shí)日，也許一個(gè)講課能手就脫穎而出了。

此外，我們感到此次會(huì)議還一些不足。

1、時(shí)間安排較短。

會(huì)議的日程安排是一天半。

其中顧之川先生的報(bào)告很有價(jià)值，但安排的時(shí)間明顯偏短，三個(gè)問題只講了兩個(gè)，第三個(gè)問題“對(duì)教育的反思”因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒有展開，讓老師們覺得有點(diǎn)遺憾。

初高中學(xué)段只安排了六節(jié)課，也顯得不夠厚重。

我們認(rèn)為，組織一次活動(dòng)不容易，應(yīng)該多請(qǐng)一些專家和教學(xué)能手來作報(bào)告、講課，這對(duì)促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變，推動(dòng)教育改革是大有好處的。

2、時(shí)間安排不夠合理。

可能是為了節(jié)省開支，會(huì)議采用的是全天制，很多語文老師希望參加會(huì)議，但學(xué)校里有教學(xué)工作，實(shí)在脫不開身，只能聽半天，下午匆匆趕回學(xué)校上課。

庭前會(huì)議報(bào)告篇二

各位股東：

2017年,公司監(jiān)事會(huì)及其全體成員嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》等法律、

法規(guī)及《公司章程》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定，從切實(shí)維護(hù)公司利益和廣大中小股東利益出發(fā)，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)、董事會(huì)執(zhí)行股東大會(huì)決議情況、管理層的經(jīng)營決策、公司的依法運(yùn)行、董事及高級(jí)管理人員履職盡責(zé)情況、關(guān)聯(lián)交易等進(jìn)行了認(rèn)真的監(jiān)督和檢查，促進(jìn)了公司規(guī)范化運(yùn)作和健康快速發(fā)展。

現(xiàn)在，我代表公司監(jiān)事會(huì)向股東大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、監(jiān)事會(huì)換屆情況。

公司第二屆監(jiān)事會(huì)至2017年8月任期屆滿，公司進(jìn)行了換屆選舉。根據(jù)《公。

司章程》規(guī)定，公司第三屆監(jiān)事會(huì)由五名監(jiān)事組成，其中職工代表監(jiān)事不得低于監(jiān)事總?cè)藬?shù)的三分之一。2017年11月2日，公司在五樓會(huì)議室召開職工代表大會(huì)，經(jīng)與會(huì)職工代表認(rèn)真審議，大會(huì)選舉越慶鑫先生、趙正財(cái)先生為公司第三屆監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事。

公司第一大股東西北永新集團(tuán)有限公司提名成炳彥先生、王東亮女士，公司股東蘭州永新大貿(mào)貿(mào)易有限責(zé)任公司提名趙曉娜女士，共三人為公司第三屆監(jiān)事會(huì)股東代表監(jiān)事候選人。經(jīng)第二屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議推薦，公司于11月10日召開2017年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過上述三人擔(dān)任公司第三屆監(jiān)事會(huì)股東代表監(jiān)事。

以上五人共同組成公司第三屆監(jiān)事會(huì)，任期至第三屆監(jiān)事會(huì)屆滿為止。經(jīng)第三屆監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議審議通過，選舉成炳彥先生為第三屆監(jiān)事會(huì)主席，任期至第三屆監(jiān)事會(huì)屆滿為止。

二、監(jiān)事會(huì)會(huì)議召開情況。

2017年，監(jiān)事會(huì)共召開會(huì)議5次，會(huì)議召開與表決程序均符合《公司法》。

及《公司章程》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，具體情況如下：

(一)2017年3月22日，公司召開第二屆監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議，會(huì)議審議。

通過了《關(guān)于審議公司2016年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告的議案》、《關(guān)于審議公司2016。

年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告的議案》、《關(guān)于審議公司2016年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)。

議案》、《關(guān)于審議公司募集資金年度存放與實(shí)際使用情況的專項(xiàng)報(bào)告的議案》、《關(guān)于審定2016年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的議案》、《關(guān)于修訂公司監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則的議案》。

(二)2017年4月20日，公司召開第二屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議，會(huì)議審議。

通過了《關(guān)于2017年第一季度報(bào)告的議案》。

(三)2017年8月15日，公司召開第二屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議，會(huì)議審議。

議案》、《關(guān)于修訂募集資金管理辦法的議案》、《關(guān)于修訂董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持公司股份及其變動(dòng)管理制度的議案》。

(四)2017年10月25日，公司召開第二屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議，會(huì)議審。

議通過了《關(guān)于公司2017年第三季度報(bào)告的議案》、《關(guān)于公司監(jiān)事會(huì)換屆選舉。

暨提名第三屆監(jiān)事會(huì)非職工代表監(jiān)事候選人的議案》、《關(guān)于公司會(huì)計(jì)政策變更的議案》、《關(guān)于修訂董事、監(jiān)事薪酬管理制度的議案》。

(五)2017年11月10日，公司召開第三屆監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議，會(huì)議審議。

通過了《關(guān)于選舉公司第三屆監(jiān)事會(huì)主席的議案》。

三、監(jiān)事會(huì)對(duì)公司2017年度有關(guān)事項(xiàng)的審核意見。

(一)公司依法運(yùn)作情況。

報(bào)告期內(nèi)，監(jiān)事會(huì)依法列席了公司董事會(huì)和股東大會(huì)，對(duì)公司的決策情況和公司董事、高級(jí)管理人員履行職務(wù)情況進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督。監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司的決策內(nèi)容及程序符合《公司法》、《證券法》及《公司章程》等法律法規(guī)的規(guī)定，不存在違法違規(guī)行為;公司已建立了較為完善的內(nèi)部控制制度，內(nèi)控運(yùn)行規(guī)范合理;公司董事、高級(jí)管理人員在履行公司職務(wù)時(shí)忠于職守、勤勉盡責(zé)，不存在違反法律法規(guī)、《公司章程》或損害公司及股東利益的行為。

(二)檢查公司財(cái)務(wù)情況。

報(bào)告期內(nèi)，監(jiān)事會(huì)認(rèn)真細(xì)致地審閱了公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)資料。監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司財(cái)務(wù)制度健全，財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了《會(huì)計(jì)法》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)有違反法律、法規(guī)及制度的行為。瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所堅(jiān)持獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)公司2017年財(cái)務(wù)報(bào)告出具的審計(jì)報(bào)告客觀真實(shí)地反映了公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

(三)公司關(guān)聯(lián)交易情況。

報(bào)告期內(nèi)，公司不存在重大關(guān)聯(lián)交易情況。

(四)公司對(duì)外擔(dān)保情況。

報(bào)告期內(nèi)，公司不存在對(duì)外擔(dān)保情況。

(五)公司收購、出售重大資產(chǎn)情況。

報(bào)告期內(nèi)，公司不存在收購、出售重大資產(chǎn)情況。

(六)對(duì)公司內(nèi)部控制情況的審核意見。

公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，建立了比較完善的內(nèi)部控制制度，并且得到了有效的執(zhí)行。公司內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告真實(shí)、客觀的反映了公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)及運(yùn)行情況。公司將根據(jù)外部環(huán)境和管理要求的變化，并結(jié)合公司的發(fā)展情況，進(jìn)一步改進(jìn)和完善內(nèi)部控制制度。

年，監(jiān)事會(huì)及其所有監(jiān)事將一如既往地認(rèn)真履行職責(zé)，勤勉盡職，充。

分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)公司和股東利益，促進(jìn)公司健康持續(xù)地發(fā)展。

甘肅隴神戎發(fā)藥業(yè)股份有限公司監(jiān)事會(huì)。

庭前會(huì)議報(bào)告篇三

__年年會(huì)議接待個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的__年年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對(duì)__年年的工作做一個(gè)總結(jié)。

一、前臺(tái)接待方面。

__年年1月至7月，我從事前臺(tái)接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對(duì)待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右。

1.外部會(huì)議接待參與接待了山東聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會(huì)議、運(yùn)維部工作會(huì)議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議、全省網(wǎng)經(jīng)營部工作會(huì)議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會(huì)等大型會(huì)議，在這種外部會(huì)議中，嚴(yán)格按照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場(chǎng)，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會(huì)議過程中的'服務(wù)，在這個(gè)過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。

2.內(nèi)部會(huì)議管理按照各部門的需求合理安排會(huì)議室，以免造成會(huì)議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。

一年來，共安排內(nèi)部會(huì)議500次以上。

3.視訊會(huì)議管理在召開總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候，按照通知要求，提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開視訊系統(tǒng)，確保會(huì)議按時(shí)接入，本年度無一例會(huì)議延時(shí)情況出現(xiàn);在召開對(duì)縣區(qū)會(huì)議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。

三、費(fèi)用報(bào)銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周一匯總收集報(bào)銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。

一年來，錄入報(bào)銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務(wù)工作。

__年年7月，因部門人員變動(dòng)，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會(huì)、辦公耗材、食堂管理等工作。

后期，又接手信息采編、會(huì)議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá)，不延時(shí)，不誤事。報(bào)送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。對(duì)筆記本、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作。

五、其他工作。

在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì);在臨沂聯(lián)通誠信演講活動(dòng)中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎(jiǎng)，目前正在積極籌備__年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足。

在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒有做到及時(shí)抓住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20__年工作計(jì)劃。

1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

2.積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)，提高接待水平，提升公司形象。

3.做好工會(huì)工作，推出有意義的活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，并將“工會(huì)送溫暖”活動(dòng)繼續(xù)開展下去。

4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，加大費(fèi)用管控力度，營造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。

__年年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20__年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

庭前會(huì)議報(bào)告篇四

庭前會(huì)議作為司法程序的一環(huán)，承載著諸多重要意義。近日，本人有幸參與了一次庭前會(huì)議，不僅對(duì)司法程序產(chǎn)生了更深入的了解，也從中獲得了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。下面將從庭前會(huì)議的目的與意義、庭前會(huì)議的流程、有效引導(dǎo)當(dāng)事人、庭前會(huì)議的反思與改進(jìn)以及我個(gè)人的體會(huì)幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。

首先，庭前會(huì)議的目的與意義是引導(dǎo)雙方當(dāng)事人更好地理解案件爭(zhēng)議的對(duì)象與糾紛的焦點(diǎn)，達(dá)到效率化解糾紛的目標(biāo)。作為切實(shí)保障當(dāng)事人合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，庭前會(huì)議旨在促進(jìn)當(dāng)事人通過對(duì)話交流、協(xié)商溝通解決爭(zhēng)端，有效減少案件進(jìn)入法庭審理的數(shù)量，提高司法資源的利用效率。此外，庭前會(huì)議有助于雙方當(dāng)事人充分了解對(duì)方的觀點(diǎn)和證據(jù)，明確爭(zhēng)議焦點(diǎn)，為后續(xù)的訴訟活動(dòng)提供有力支撐。

其次，庭前會(huì)議應(yīng)遵循一定的流程，確保程序的順利進(jìn)行。庭前會(huì)議包括案情介紹、當(dāng)事人陳述、申辯意見表達(dá)和協(xié)商磋商等環(huán)節(jié)。在案情介紹中，法官會(huì)對(duì)案件的基本事實(shí)進(jìn)行梳理，為后續(xù)的辯論提供準(zhǔn)確的參考。當(dāng)事人陳述階段，當(dāng)事人可以就案件事實(shí)、爭(zhēng)議焦點(diǎn)以及自己的主張進(jìn)行陳述，使雙方當(dāng)事人更好地理解對(duì)方的觀點(diǎn)。隨后，申辯環(huán)節(jié)是當(dāng)事人進(jìn)行爭(zhēng)論和辯論的機(jī)會(huì)，可以針對(duì)對(duì)方的陳述進(jìn)行抗辯。最后，通過協(xié)商磋商，當(dāng)事人在法官的引導(dǎo)下嘗試達(dá)成妥協(xié)，以實(shí)現(xiàn)雙贏的效果。

有效引導(dǎo)當(dāng)事人是庭前會(huì)議的關(guān)鍵一環(huán)。庭前會(huì)議的成敗在很大程度上取決于法官的引導(dǎo)能力。法官應(yīng)彰顯公正無私的職業(yè)風(fēng)范，全面了解案件背景，掌握案件事實(shí)，同時(shí)關(guān)注當(dāng)事人的需求和利益。在引導(dǎo)過程中，法官應(yīng)注意恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，善于傾聽當(dāng)事人的陳述和意見，避免過度干預(yù)，尊重當(dāng)事人自主權(quán)，為雙方提供可行的解決方案。通過有效引導(dǎo)，當(dāng)事人可以更好地理解和尊重雙方的利益，摒棄個(gè)人情感，以理智的態(tài)度解決爭(zhēng)端。

庭前會(huì)議的反思與改進(jìn)是推進(jìn)司法程序的重要環(huán)節(jié)。通過庭前會(huì)議的實(shí)踐，不僅可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出不足之處，還可以對(duì)程序進(jìn)行改進(jìn)和完善。比如，可以加強(qiáng)對(duì)當(dāng)事人的教育，增加對(duì)庭前會(huì)議的宣傳和解釋，提高當(dāng)事人對(duì)庭前會(huì)議的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，可以注重庭前會(huì)議的記錄和后續(xù)的督促執(zhí)行，確保庭前會(huì)議的成果能夠落地生根，保障雙方當(dāng)事人在庭前會(huì)議上達(dá)成的協(xié)議得到有效執(zhí)行。

最后，個(gè)人通過參與庭前會(huì)議，不僅對(duì)司法程序有了更深入的認(rèn)識(shí)，也獲得了一些改進(jìn)的啟示和體會(huì)。首先，庭前會(huì)議是一項(xiàng)高度專業(yè)性的工作，需要法官具備較強(qiáng)的溝通和引導(dǎo)能力，以及對(duì)案件的全面了解與把握。其次，對(duì)于當(dāng)事人來說，庭前會(huì)議是一個(gè)解決爭(zhēng)端的機(jī)會(huì)，應(yīng)充分利用此階段進(jìn)行充分的交流和協(xié)商，以實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)端的及時(shí)解決。最后，庭前會(huì)議提醒了我司法公正的重要性，喚醒了我對(duì)法官職責(zé)的尊重與敬畏，也讓我更加珍惜每一次為社會(huì)公正而努力的機(jī)會(huì)。

總之，庭前會(huì)議作為司法程序的一環(huán)，在促進(jìn)案件解決效率和雙方當(dāng)事人滿意度方面扮演著重要的角色。通過參與庭前會(huì)議，我們不僅了解了庭前會(huì)議的目的與意義、流程，還明確了有效引導(dǎo)當(dāng)事人的方法和庭前會(huì)議的反思與改進(jìn)方向。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到司法是一項(xiàng)復(fù)雜且艱巨的任務(wù)，我們每一位法官都要以公正廉潔為底線，不斷進(jìn)取，為健康有序的社會(huì)秩序貢獻(xiàn)自己的力量。

庭前會(huì)議報(bào)告篇五

本文主要從組織工作回顧;充分肯定成績的同時(shí)，清晰地認(rèn)識(shí)到工作中的問題和不足;進(jìn)行講述。其中包括：深入貫徹州委“6+1”文件精神，全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破、積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)、干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越、思想不夠解放，步伐還不夠大、還有許多新情況、新問題需要破解、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等，具體材料詳見：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神，總結(jié)回顧20**年的工作，安排部署20**年的工作任務(wù)。下面，我講兩個(gè)問題。

一、20**年組織工作回顧。

20**年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”，也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，狠抓落實(shí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。

第一，深入貫徹州委“6+1”文件精神，全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項(xiàng)目，促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真組織開展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動(dòng)的首要任務(wù)，鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和**的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍，形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末，全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**召開，州委常委、組織部長莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定。

二是干部人事制度改革得到深化。堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”的原則選拔干部，充分聽取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計(jì)部門的意見，全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項(xiàng)目專家，把項(xiàng)目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”，鼓勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)，先后將12名抓項(xiàng)目建設(shè)成績突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級(jí)干部任免程序》，規(guī)范了股級(jí)干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究，決定將16個(gè)股級(jí)單位的.20個(gè)股級(jí)崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的“中梗阻”問題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作，共有6名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。

三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初，縣委派出4個(gè)走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對(duì)接，招才引智，通過公開考試，共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長促進(jìn)會(huì)的作用，通過組織形式多樣的活動(dòng)為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在20**年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績第一名、演講一等獎(jiǎng)的好成績;分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。

四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部，保證“三方面”干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例。目前，全縣共有后備干部296人，其中正科級(jí)后備干部91人、副科級(jí)后備干部205人，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人，其他少數(shù)民族21人，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分別占80%和20%。

五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)任前監(jiān)督，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作，做到“件件有結(jié)果，事事有回音”。

六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名，并通過縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評(píng)估考核體系，科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴(yán)格有效的督考，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力，轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。

第二，積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升。

一是實(shí)現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，強(qiáng)化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，研究制定了《中國共產(chǎn)黨**縣代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制的序幕。采取“村會(huì)聯(lián)合”、“跨村組建”等形式，整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織，促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了書面交流。

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制，確保基金規(guī)范運(yùn)行。在城鎮(zhèn)，深入開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，共結(jié)幫扶對(duì)子104個(gè)。在農(nóng)村，開展“包村聯(lián)戶”活動(dòng)，由101個(gè)單位包扶村屯80個(gè)，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計(jì)投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬余元，為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費(fèi)中列支專款，免費(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見》，共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬余元。

三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)全縣200個(gè)行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類，分別建立檔案。20**年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個(gè)、致富先鋒村黨組織16個(gè)、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬元，同比增長29%，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬元。

四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢(shì)，街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對(duì)子”48個(gè)。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作，為下崗失業(yè)黨員建立檔案，做到情況明，底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場(chǎng)次，培訓(xùn)1540人次，其中黨員857人次，提供就業(yè)信息164條，扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬元，有46名下崗黨員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。

六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動(dòng)，共舉辦各類培訓(xùn)班130次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)村級(jí)后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全年共發(fā)展黨員243人。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，為751名流動(dòng)黨員發(fā)放了流動(dòng)黨員證，建立了流動(dòng)黨員信息庫，確保黨組織和流動(dòng)黨員之間信息暢通。汶川地震后，全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號(hào)召，共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬元，為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。

第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)。

按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并與“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，通過召開理論研討會(huì)、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入，提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。

另外、干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。

二、充分肯定成績的同時(shí)，清晰地認(rèn)識(shí)到工作中的問題和不足。

回顧取得的成績令人振奮，積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴。在充分肯定成績的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設(shè)上，一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對(duì)此，我們要認(rèn)真總結(jié)和反思，并在今年的工作中努力解決。

庭前會(huì)議報(bào)告篇六

尊敬的x總、各位同事：

大家好!這次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議是在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)以及xx集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議召開之后，我司在貫徹落實(shí)xx集團(tuán)“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展、強(qiáng)合規(guī)增效益”的主基調(diào)以及保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)板塊整合重組階段召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議和xx集團(tuán)xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)xx年工作，研究部署xx年工作任務(wù)。公司黨委對(duì)這次會(huì)議十分重視，黨委書記x同志將作重要講話，我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我向會(huì)議作工作報(bào)告。

一、xx年工作回顧。

xx年，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委五次全會(huì)和保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，按照xx集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的要求和工作部署，以加強(qiáng)反腐倡廉教育和制度建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，積極探索創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。

(一)正式設(shè)立紀(jì)委，奠定了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織基礎(chǔ)。

隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)步伐加快，為更好地協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織協(xié)調(diào)反腐倡廉及開展各項(xiàng)工作，公司黨委經(jīng)報(bào)xx集團(tuán)公司紀(jì)委批準(zhǔn)，于4月初正式設(shè)立了紀(jì)委，由本人擔(dān)任紀(jì)委書記，由公司人事行政部副總經(jīng)理xx、業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理xx擔(dān)任紀(jì)委委員，由人事行政部兼任公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理有關(guān)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察方面的具體工作。同時(shí)，任命8家省級(jí)機(jī)構(gòu)一把手為紀(jì)檢監(jiān)察兼職干部。建立了二級(jí)9個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，這在公司的發(fā)展歷史上具有里程碑的意義。

公司紀(jì)委的正式設(shè)立，打破了公司之前在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面缺乏獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu)、相應(yīng)的制度建設(shè)與管理抓手的困境，是公司在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域邁出的一大步，為公司在當(dāng)前加快發(fā)展、分支機(jī)構(gòu)建設(shè)提速的情況下，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)公司又快又好的發(fā)展提供了組織保障。

(二)堅(jiān)持制度先行，完善了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度體系。

我司紀(jì)委堅(jiān)持制度先行的基本要求，按照中紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)委“教育要從嚴(yán)、管理監(jiān)督要從嚴(yán)、執(zhí)行要從嚴(yán)”和x總裁“靠制度管人、用制度管權(quán)、按制度辦事”的要求，在細(xì)化分解集團(tuán)紀(jì)委xx年懲防體系建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，督促抓好落實(shí)。

一是完善規(guī)范了促進(jìn)廉潔從政的制度機(jī)制。根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》以及集團(tuán)公司的相關(guān)指示，經(jīng)過幾次討論，出臺(tái)了《xx國際保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育制度》與《xx國際保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司廉政談話制度》。使公司的員工崗前教育升華到了領(lǐng)導(dǎo)干部任前教育的層次。

二是完善規(guī)范了促進(jìn)廉潔從業(yè)的制度機(jī)制。xx年，我們集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”集體決策、案件責(zé)任追究等重要制度。制定下發(fā)了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施規(guī)定》及其《考核細(xì)則》，進(jìn)一步明確了公司各級(jí)機(jī)構(gòu)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;頒布和實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見》，著力推動(dòng)各級(jí)黨委、經(jīng)營班子“三重一大”決策的科學(xué)化、民主化。

三是完善規(guī)范了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度機(jī)制。制定下發(fā)了《案件責(zé)任追究暫行規(guī)定》，規(guī)范案件問責(zé)工作，加大案件問責(zé)力度。同時(shí)制定下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、案件責(zé)任追究制度。并在xx年半年工作會(huì)議以及xx年年度工作會(huì)議召開之際，公司黨委書記與公司部門負(fù)責(zé)人以及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

(三)落實(shí)集團(tuán)部署，保證了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作正確的政治方向。

一是督促落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委年會(huì)精神。繼去年3月中旬中國xx集團(tuán)xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的召開，我司紀(jì)委及時(shí)組織召開了紀(jì)檢監(jiān)察工作專題會(huì)議，全文傳達(dá)和學(xué)習(xí)中國xx集團(tuán)xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上xx同志的講話和周x同志工作報(bào)告的精神，并結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實(shí)際以及年初工作會(huì)議提出的工作目標(biāo)和要求，對(duì)公司xx年有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)行了安排部署，并提出了“嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、塑造形象”的三點(diǎn)意見和“一個(gè)學(xué)習(xí)、兩項(xiàng)制度、三個(gè)教育”的三點(diǎn)要求。

二是督促落實(shí)集團(tuán)工作主基調(diào)要求。圍繞xx年度“促發(fā)展、增效益、防風(fēng)險(xiǎn)”工作主基調(diào)，開展了一系列監(jiān)督檢查和專項(xiàng)治理工作，及時(shí)糾正不計(jì)成本，不擇手段盲目擴(kuò)張規(guī)模等違背科學(xué)發(fā)展觀的錯(cuò)誤行為，保障和促進(jìn)了重大決策部署的落實(shí)。

三是落實(shí)集團(tuán)部署，積極開展“小金庫”專項(xiàng)治理。對(duì)“小金庫”專項(xiàng)治理工作進(jìn)行全面部署，成立專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專項(xiàng)治理工作方案，召開專題視頻會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員布置，督促各級(jí)機(jī)構(gòu)全面開展自查自糾。

四是落實(shí)保監(jiān)會(huì)要求，全面開展從業(yè)行為自查自糾活動(dòng)。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)〈保險(xiǎn)監(jiān)管人員行為準(zhǔn)則〉和〈保險(xiǎn)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則〉的通知》精神，在公司黨委的部署下，我司紀(jì)委積極行動(dòng)、狠抓落實(shí)，成立了以紀(jì)委書記擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為小組成員的《保險(xiǎn)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則》情況自查自糾工作小組，分工明確、落實(shí)到人，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛動(dòng)員部署，扎實(shí)開展自查自糾活動(dòng)，先后進(jìn)行了宣傳學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、糾正處理、整改落實(shí)和總結(jié)五個(gè)階段的工作，并按時(shí)于4月下旬將情況上報(bào)了集團(tuán)紀(jì)委。通過自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步嚴(yán)格了公司銷售隊(duì)伍的行為約束，加強(qiáng)了銷售人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)品質(zhì)，為塑造良好的企業(yè)形象做出了積極地貢獻(xiàn)。

(四)廣泛開展活動(dòng)，營造了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好氛圍。

一是組織開展主題活動(dòng)。公司紀(jì)委按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)調(diào)研的通知》要求相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與開展“講黨性、重品行、作表率”主題活動(dòng)、黨員先進(jìn)性教育等密切結(jié)合，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，結(jié)合公司實(shí)際積極參與集團(tuán)紀(jì)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。為貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照中央紀(jì)委和集團(tuán)紀(jì)委的要求，公司還組織開展“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)”主題活動(dòng)，組織觀看和收聽“揚(yáng)正氣，促和諧”全國優(yōu)秀廉政公益廣告展播，領(lǐng)導(dǎo)干部不斷深化廉潔自律承諾制度，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，規(guī)范自身行為。

二是積極參與研討和培訓(xùn)活動(dòng)。去年二月根據(jù)《關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂課題專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，公司紀(jì)委迅速落實(shí)，組織業(yè)務(wù)管理部、人事行政部和計(jì)劃財(cái)務(wù)部有關(guān)人員深入開展了有關(guān)調(diào)研活動(dòng)，形成了以“創(chuàng)新加強(qiáng)治理機(jī)制，切實(shí)防范商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)，打造具有人保政治文化特色的專業(yè)保險(xiǎn)中介服務(wù)集團(tuán)”為主題的治理商業(yè)賄賂課題調(diào)研活動(dòng)專題報(bào)告，于3月份按規(guī)定呈報(bào)了集團(tuán)紀(jì)委。同時(shí)，在去年中共中央紀(jì)委辦公廳關(guān)于開展“推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化”理論研討活動(dòng)中，我司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，圍繞保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)反腐倡廉工作的重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題，開展了大量的調(diào)查研究和理論研討工作，形成了研討論文--《透析腐敗四種行為加強(qiáng)反腐四項(xiàng)建設(shè)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化》，并于5月底按時(shí)報(bào)送至集團(tuán)紀(jì)委。

這些主題活動(dòng)和理論研討活動(dòng)，較好的營造了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治氛圍。

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和廉政教育，強(qiáng)化了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的隊(duì)伍基礎(chǔ)。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，教育是基礎(chǔ)。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的思想政治素養(yǎng)、提高黨組織的政治理論水平，帶出一流的黨員隊(duì)伍，公司紀(jì)委堅(jiān)持懲防并舉的基本原則，始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，積極實(shí)施“思想教育工程”，圍繞創(chuàng)建“以人為本、和諧奮進(jìn)”的企業(yè)文化，大力開展反腐倡廉、黨風(fēng)黨性、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及誠信服務(wù)等教育活動(dòng)，加強(qiáng)教育宣導(dǎo)，積極創(chuàng)建誠信合規(guī)和廉潔從業(yè)的良好氛圍，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。

一是不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。繼續(xù)深化“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育，利用每周例會(huì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，有針對(duì)性地安排學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德、效能監(jiān)查等方面的內(nèi)容，組織黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)，同時(shí)積極開展廉政談話，先后與分支機(jī)構(gòu)新上任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡免談話，引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。去年8月，公司組織員工參觀了在北京展覽館舉辦的“金融系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)展”。通過這次參觀，公司員工接受了深刻的警示教育，進(jìn)一步提高對(duì)反腐倡廉建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。牢固樹立了憂患意識(shí)、履職意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，使領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力更強(qiáng)、集體領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。一年來，我們把領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選好配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格班子成員選任程序，明確紀(jì)委書記和紀(jì)委委員的分工，提高人員素質(zhì)，強(qiáng)化激勵(lì)保障，嚴(yán)格管理監(jiān)督。繼續(xù)深入開展、治理商業(yè)賄賂，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)和個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

三是圍繞發(fā)展中心，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)。緊緊圍繞集團(tuán)公司和xx國際“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的思想，按照“又紅又專”“靠得住，有本事”和建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，努力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)。加強(qiáng)培訓(xùn)，努力實(shí)踐，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本能力。通過有計(jì)劃、有目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使公司紀(jì)檢監(jiān)察干部具有敏銳觀察事物、分析事物、迅速明辨是非的能力。注重政治理論學(xué)習(xí)，注重“三個(gè)代表”重要思想理論及黨中央、國務(wù)院新近出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這既是牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀(jì)檢監(jiān)察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提。結(jié)合實(shí)際，圍繞發(fā)展深入調(diào)研，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。在公司紀(jì)委成員到各地分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行督導(dǎo)過程中，結(jié)合我公司業(yè)務(wù)發(fā)展和各分支機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，深入調(diào)研，引入科學(xué)管理機(jī)制，規(guī)范對(duì)干部的考核、測(cè)評(píng)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力制度化、規(guī)范化。

四是深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育。公司紀(jì)委以中層以上管理人員為重點(diǎn)對(duì)象，持續(xù)開展反腐倡廉教育，重點(diǎn)研究和學(xué)習(xí)中華人民共和國監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部及國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項(xiàng)要求”政紀(jì)處分規(guī)定、中共中央何勇同志在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作匯報(bào)會(huì)上的講話、吳定富主席在xx年保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話和集團(tuán)公司xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神等材料，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合本職工作更好的履行職責(zé)，避免出現(xiàn)違反廉潔自律的情況，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。

二、xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題。

去年，公司雖然在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域開展了一些工作、取得了一些成績，然而，對(duì)比中央、保監(jiān)會(huì)以及集團(tuán)公司紀(jì)委的要求，還存在很大的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想方面，個(gè)別干部人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績觀存在偏差，不能自覺貫徹科學(xué)發(fā)展觀;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確行使權(quán)力，紀(jì)律觀念淡薄，自律不嚴(yán);還有個(gè)別干部，政治修養(yǎng)欠缺，政治敏感性不夠，在遵守保監(jiān)會(huì)監(jiān)管規(guī)定和集團(tuán)的剛性約束方面做得很不夠，給公司的機(jī)構(gòu)建設(shè)和品牌建設(shè)帶來了不良影響。二是執(zhí)行方面，個(gè)別單位對(duì)反腐倡廉重視不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠，抓制度執(zhí)行不到位。三是組織建設(shè)方面，公司未設(shè)立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門，由于紀(jì)檢監(jiān)察工作隨著公司的發(fā)展肩負(fù)的責(zé)任越來越重大，工作內(nèi)容越來越繁多，紀(jì)檢監(jiān)察工作只是其中的一項(xiàng)。由于缺乏專職部門和專崗人員，對(duì)于進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作在公司改革發(fā)展中保駕護(hù)航作用的發(fā)揮具有一定的制約。這些問題的存在，同行業(yè)環(huán)境，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)發(fā)展階段，公司發(fā)展水平和從業(yè)人員綜合素質(zhì)有著密切的關(guān)系。我們只有正視存在的差距、認(rèn)真分析研究改進(jìn)措施，才能進(jìn)一步提高公司紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作邁上新臺(tái)階。新的一年，紀(jì)檢監(jiān)察工作任重道遠(yuǎn)，我們必須堅(jiān)持不懈不斷改進(jìn)工作。

三、xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。

xx年是深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神、全面實(shí)施集團(tuán)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司全面實(shí)現(xiàn)“4321”發(fā)展戰(zhàn)略、提升發(fā)展品質(zhì)與效益的關(guān)鍵之年，還是我公司重組整合面臨歷史性發(fā)展的機(jī)遇之年。今年工作總的要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展、強(qiáng)合規(guī)增效益”工作主基調(diào)，加強(qiáng)反腐倡廉基礎(chǔ)性工作，大力推進(jìn)懲防體系建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)治理，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營行為，加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度，不斷提升反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，切實(shí)把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求貫徹落實(shí)到反腐倡廉工作中，為全面啟動(dòng)xx國際“十二五”規(guī)劃和圓滿完成今年工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障?；诠灸壳鞍l(fā)展的實(shí)際狀況，今年的公司紀(jì)檢監(jiān)察工作擬從以下幾個(gè)方面開展工作：

(一)進(jìn)一步健全和完善公司紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，建立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門。

隨著公司的發(fā)展，特別是分支機(jī)構(gòu)建設(shè)的提速，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，是公司改革發(fā)展的重要保證、是加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建工作的有力舉措，也是深入推進(jìn)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的現(xiàn)實(shí)需要。

一要健全紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)。隨著公司的發(fā)展，建立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門，加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織與干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，預(yù)防和及時(shí)糾正決策失誤、權(quán)利失控、行為失范等現(xiàn)象，更好地實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作職能。在健全組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上爭(zhēng)取做好輪崗、交流工作，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職能。進(jìn)一步做好協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，從整體上推進(jìn)懲防體系建設(shè);健全權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)有效開展內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理工作;發(fā)揮監(jiān)察機(jī)構(gòu)貼近公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)效能監(jiān)察，促進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作順利進(jìn)行。

(二)切實(shí)保障公司發(fā)展目標(biāo)與中心任務(wù)的貫徹落實(shí)。

公司xx年的目標(biāo)任務(wù)和總體工作要求已經(jīng)確定：實(shí)現(xiàn)凈傭金x萬，實(shí)現(xiàn)凈利潤x萬元。各部門、各分支機(jī)構(gòu)已對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理各項(xiàng)指標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。公司紀(jì)委和相關(guān)部門要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)職能，努力保障公司發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)好、中心任務(wù)完成好和重大決策部署落實(shí)好。

一要落實(shí)好公司年初工作會(huì)議精神。深入開展公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的宣導(dǎo)，加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)系統(tǒng)上下把思想統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來。一是圍繞集團(tuán)工作主基調(diào)，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營班子在落實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營方面的思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)部署情況監(jiān)督檢查，促進(jìn)公司“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措的全面貫徹執(zhí)行。二是圍繞公司重組整合、效益經(jīng)營的目標(biāo)，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)盈利能力、成本管控能力、業(yè)務(wù)發(fā)展能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力的監(jiān)督檢查，促進(jìn)公司進(jìn)一步完善經(jīng)營管理模式，提高盈利水平。

二要嚴(yán)明政治紀(jì)律，維護(hù)政令暢通。深入開展政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)和督促黨員干部堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，維護(hù)穩(wěn)定大局。嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見;嚴(yán)禁發(fā)表同中央精神相違背的言論;嚴(yán)禁編造、傳播政治謠言;嚴(yán)禁以任何形式泄露黨和國家秘密;嚴(yán)禁參與各種非法組織和非法活動(dòng)。

(三)深入開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，突出商業(yè)賄賂治理工作。

商業(yè)賄賂擾亂保險(xiǎn)市場(chǎng)秩序、損壞保險(xiǎn)業(yè)形象，增加公司經(jīng)營成本、造成資產(chǎn)流失，敗壞社會(huì)風(fēng)氣、腐蝕黨員干部和保險(xiǎn)員工隊(duì)伍，危害極為嚴(yán)重。去年12月中央紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)了保監(jiān)會(huì)《關(guān)于嚴(yán)厲打擊利用保險(xiǎn)業(yè)務(wù)從事商業(yè)賄賂行為的通知》，今年保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議對(duì)治理商業(yè)賄賂工作進(jìn)行了專項(xiàng)部署。各分支機(jī)構(gòu)特別要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委和保監(jiān)會(huì)精神，把商業(yè)賄賂治理列入今年重點(diǎn)工作，切實(shí)加大治理力度，抓出成效。

一要提高治理商業(yè)賄賂的思想認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)商業(yè)賄賂的危害性，充分認(rèn)識(shí)治理商業(yè)賄賂對(duì)降低公司經(jīng)營成本、促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營、保護(hù)干部員工隊(duì)伍的重要意義，下決心堅(jiān)決抓好商業(yè)賄賂治理工作。要把是否“賬外暗中”給相關(guān)單位或個(gè)人好處，以謀取經(jīng)濟(jì)利益作為界定商業(yè)賄賂行為的標(biāo)準(zhǔn)，正確區(qū)分正常經(jīng)營行為與不正當(dāng)交易行為的界限，正確處理商業(yè)賄賂治理與正常業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。

二要加大治理商業(yè)賄賂力度。把治理商業(yè)賄賂作為規(guī)范經(jīng)營行為的重要抓手，堅(jiān)決糾正賬外暗中支付手續(xù)費(fèi)等不正當(dāng)交易行為;突出大案要案查辦，對(duì)性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、涉案范圍廣、影響面大的商業(yè)賄賂案件，堅(jiān)決依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處，對(duì)涉嫌犯罪的堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)。

三要健全治理商業(yè)賄賂的長效機(jī)制。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作舉措，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓;要針對(duì)商業(yè)賄賂行為“賬外暗中”的特征，重點(diǎn)完善資金支付、費(fèi)用報(bào)銷等財(cái)務(wù)管理方面的制度，切斷資金鏈條，消除無視、漠視甚至鼓勵(lì)違規(guī)的制度因素;要配合監(jiān)管部門積極做好治理商業(yè)賄賂的宣傳教育工作，爭(zhēng)取客戶、合作單位的理解和支持，營造全行業(yè)共同治理的良好氛圍。

(四)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍培訓(xùn)，提高工作能力，創(chuàng)建效能型、服務(wù)型、廉潔型紀(jì)檢監(jiān)察部門。

進(jìn)一步完善反腐倡廉“宣教”工作新格局，把正面宣傳和反面教育結(jié)合起來，把黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)的宣傳與勤政、廉政教育結(jié)合起來。

一要切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。配團(tuán)紀(jì)委組織開展對(duì)保監(jiān)會(huì)《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》和集團(tuán)《實(shí)施細(xì)則》的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以懂法守紀(jì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的依法合規(guī)、誠信經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)防范教育;以樹立正確的權(quán)力觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育;積極開展艱苦奮斗教育，大力提倡勤儉建司、勤儉辦事的良好風(fēng)尚;大力開展廉政文化建設(shè)，將廉潔教育和廉政文化同企業(yè)文化建設(shè)同要求，營造廉榮貪恥的公司職場(chǎng)氛圍。

二要充分調(diào)動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察干部積極性和主動(dòng)性。繼續(xù)搞好調(diào)查研究工作和紀(jì)檢監(jiān)察理論研究;加強(qiáng)反腐倡廉新聞宣傳、信息報(bào)送和工作簡(jiǎn)報(bào)編印等工作;重視分支機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格內(nèi)部管理，規(guī)范工作行為，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提高工作能力，創(chuàng)建效能型、服務(wù)型、廉潔型紀(jì)檢監(jiān)察部門。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，貫徹落實(shí)“兩個(gè)意見”，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作新水平。搞好新時(shí)期新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，制度是關(guān)鍵。

一要完善相關(guān)制度。反腐倡廉制度建設(shè)是懲防體系建設(shè)的根本任務(wù)，是反腐倡廉工作的重要保障和治本之策。各分支機(jī)構(gòu)要高度重視，大力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，著力提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和可操作性，今年，公司紀(jì)委將著重加強(qiáng)五個(gè)方面制度建設(shè)：貫徹落實(shí)中央《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及保監(jiān)會(huì)的補(bǔ)充規(guī)定，制定具體實(shí)施辦法;完善違規(guī)違紀(jì)行為懲處制度體系，重點(diǎn)制定員工違規(guī)違紀(jì)行為處罰規(guī)定;推進(jìn)查辦案件的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定案件調(diào)查與審理方面的規(guī)章制度;完善“小金庫”防治長效機(jī)制，制定“小金庫”防治規(guī)定;繼續(xù)規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及責(zé)任追究機(jī)制，修訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法。從制度層面鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，形成有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。將公司的經(jīng)營工作置于制度的剛性約束之下。

二要強(qiáng)化制度執(zhí)行。制定并推動(dòng)《xx國際案件責(zé)任追究辦法》及其配套實(shí)施細(xì)則、《xx國際黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分解、量化考核實(shí)施細(xì)則》和《xx國際行政效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)干部任用、人事任免、財(cái)務(wù)、投資、采購、業(yè)務(wù)立項(xiàng)等方面的管理和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。抓住關(guān)鍵人群，加強(qiáng)對(duì)部門主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位工作人員的紀(jì)律教育，增強(qiáng)其帶頭執(zhí)行制度的意識(shí)，形成用制度管人、按制度辦事的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制;按照集團(tuán)要求制定公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作基本規(guī)章，提高內(nèi)部監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化水平。

(六)大力推進(jìn)反腐倡廉工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督。

教育和監(jiān)督是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的兩個(gè)重要組成部分。各分支機(jī)構(gòu)要不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、突出效果，把反腐倡廉教育作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓實(shí)抓好;要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開展廉潔從業(yè)監(jiān)督和黨內(nèi)日常監(jiān)督;要深入落實(shí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各分支機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格遵守公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十不準(zhǔn)》及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促解決領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的問題。

一要深入開展反腐倡廉宣傳教育，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)。各分支機(jī)構(gòu)要圍繞“廉潔從業(yè)、規(guī)范從業(yè)”主題，結(jié)合《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及《保險(xiǎn)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)，深入開展教育宣導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，做合格的管理者;廣大員工要合規(guī)從業(yè)，規(guī)范從業(yè)行為，保持良好的職業(yè)操守。要著重加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和作風(fēng)教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀、政績觀、業(yè)績觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部抵制錯(cuò)誤傾向的能力，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)。要重點(diǎn)開展崗位廉政教育，特別是針對(duì)財(cái)務(wù)管理、承保理賠、資產(chǎn)處置、大宗采購等崗位，有針對(duì)性地開展崗位廉政教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法紀(jì)觀念和廉潔自律意識(shí)。二要?jiǎng)?chuàng)新反腐倡廉教育載體和方式，提升教育氛圍和效果。注重對(duì)公司網(wǎng)站學(xué)習(xí)專欄、電子刊物、網(wǎng)絡(luò)教室等新型教育載體的綜合運(yùn)用，努力擴(kuò)大教育覆蓋面;創(chuàng)新宣教手段形式，增強(qiáng)教育活動(dòng)的多樣性、鮮活性，推動(dòng)干部員工形成良好職業(yè)操守。大力開展廉潔文化建設(shè)和廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建。各分支機(jī)構(gòu)要高度重視本單位廉潔文化建設(shè)，立即著手研究部署示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，并對(duì)本單位廉潔文化建設(shè)工作給予支持、指導(dǎo)和幫助。公司總部將開展檢查評(píng)比，選擇廉潔文化建設(shè)做得比較好、比較有特色的省級(jí)分支機(jī)構(gòu)作為公司廉潔文化示范點(diǎn)，在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行宣傳與推廣。xx年是建黨90周年，各分支機(jī)構(gòu)要以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機(jī)，通過黨史教育、傳統(tǒng)教育、主題實(shí)踐活動(dòng)等形式，扎實(shí)興起回顧光輝歷程、展示豐功偉績、堅(jiān)定理想信念的宣傳教育熱潮，充分發(fā)揮教育紀(jì)念活動(dòng)鼓舞士氣、凝聚人心的作用。

同志們，今年的工作任務(wù)和工作要求已經(jīng)明確，做好今年紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大!我們要以奮發(fā)有為的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，為保障“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展，強(qiáng)合規(guī)增效益”中心工作，推進(jìn)公司新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司“十二五”良好開局和全年目標(biāo)任務(wù)提供服務(wù)和保障控制電纜報(bào)價(jià)鐵路信號(hào)電纜價(jià)格有機(jī)防火堵料無機(jī)防火堵料電纜防火堵料!

庭前會(huì)議報(bào)告篇七

xxxx年7月9日至11日，展辰涂料集團(tuán)xxxx年上半年銷售工作總結(jié)會(huì)議在北京順利召開。此次會(huì)議由銷售中心主持，來自全國六家分公司的業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、技術(shù)服務(wù)部以及集團(tuán)家具漆銷售中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人共同參會(huì)，會(huì)議還榮幸地邀請(qǐng)到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經(jīng)理、王寶副總經(jīng)理、張君副總經(jīng)理以及北京公司部分同仁參會(huì)。

會(huì)議第一天，劉順總裁作了精彩的開幕致辭，繼而各分公司業(yè)務(wù)二部的負(fù)責(zé)人分別對(duì)各自xxxx年上半年的銷售工作做了總結(jié)，并在總結(jié)后進(jìn)行了務(wù)實(shí)的交流和討論。會(huì)議后兩日分別是各分公司業(yè)務(wù)一部和技術(shù)服務(wù)部門的總結(jié)和交流，均得到了卓有實(shí)效的`成就。

此次銷售年中會(huì)議，在每個(gè)人的匯報(bào)中，紛紛呈現(xiàn)出展辰文化中謙虛、好學(xué)、求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和精神，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)性的分析，真實(shí)地將成績表達(dá)，也將各自的問題毫不掩飾地拿出來交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷售工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

匯報(bào)總結(jié)結(jié)束，集團(tuán)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的業(yè)務(wù)和技服部門進(jìn)行了表彰和嘉獎(jiǎng)，北京業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)一部、青島業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)二部、上海業(yè)務(wù)二部、深圳業(yè)務(wù)二部、北京技術(shù)服務(wù)部、成都技術(shù)服務(wù)部、深圳技術(shù)服務(wù)部分別獲得精英團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

會(huì)議最后，孫總對(duì)會(huì)議進(jìn)行了精煉而又務(wù)實(shí)的總結(jié)，一番感激之詞讓現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)展辰人溫暖而感動(dòng)，一語“為了目標(biāo)，前行!”更將展辰銷售人的風(fēng)采瀟灑展現(xiàn)!

通過此次會(huì)議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標(biāo)和重點(diǎn)，同時(shí)對(duì)于提高各公司的銷售管理工作提供了一個(gè)交流溝通的平臺(tái)。相信通過此次會(huì)議，展辰銷售系統(tǒng)必將在下半年取得更優(yōu)異的成績!

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庭前會(huì)議報(bào)告篇八

今天，我們召開學(xué)校工作會(huì)議，主要任務(wù)是：總結(jié)上學(xué)年的工作成績和經(jīng)驗(yàn)，部署新學(xué)年的工作重點(diǎn)和任務(wù)，動(dòng)員全體教職工凝心聚力，扎實(shí)工作，在“十二五”開局之年，開好頭，起好步，開啟新階段建設(shè)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。學(xué)校上學(xué)年的工作總結(jié)和新學(xué)年的工作要點(diǎn)已經(jīng)印發(fā)給大家，供大家交流和討論。下面，我代表學(xué)校黨委和行政，結(jié)合學(xué)年工作主題，從工作思路上進(jìn)行總結(jié)和規(guī)劃，梳理工作的方法和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題和不足，明確發(fā)展的目標(biāo)和重點(diǎn)。報(bào)告共分兩部分：

第一部分“教師工作年”取得的成績和經(jīng)驗(yàn)近年來，學(xué)?？茖W(xué)把握教育規(guī)律，客觀分析教育形勢(shì)，立足辦學(xué)實(shí)際，設(shè)定學(xué)年工作主題，力求抓關(guān)鍵，帶全局，建章立制，科學(xué)發(fā)展。幾年來，開展了“教學(xué)評(píng)估年”、“國際合作交流年”、“社會(huì)服務(wù)年”等主題工作，健全機(jī)制，提高水平，取得了一系列重要成果，產(chǎn)生了積極反響。從“學(xué)生工作年”、“教師工作年”開始，我們進(jìn)入了內(nèi)涵發(fā)展的新階段，從教育教學(xué)的主體出發(fā)，從常態(tài)機(jī)制著手，解決具體問題，提升核心實(shí)力，希望通過持續(xù)地完善和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)全面的提升和發(fā)展。因此，不僅要積極行動(dòng)，勇于探索，還要善于總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)和不足，不僅要齊心協(xié)力爭(zhēng)取重大成果、實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展，更要形成長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。

上學(xué)年，圍繞“教師工作”，學(xué)校進(jìn)一步啟動(dòng)了“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，黨委行政統(tǒng)籌部署，各教學(xué)單位、職能部門和教輔機(jī)構(gòu)積極行動(dòng)，在認(rèn)真開展教學(xué)和管理各項(xiàng)常規(guī)工作的同時(shí)，結(jié)合工作主題，進(jìn)行探索和改進(jìn)，各部門、各單位及全體教職工付出了辛勤的勞動(dòng)，做出了扎實(shí)的努力，取得了積極的成果，在此，我代表學(xué)校黨委和行政，向大家表示衷心的感謝！

教育的關(guān)鍵在教師，能否造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍，直接關(guān)系人才的培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校的未來發(fā)展。結(jié)合我校的辦學(xué)實(shí)際，加強(qiáng)教師工作主要從四個(gè)方面著手：第一是樹立標(biāo)桿，通過加強(qiáng)人才高地建設(shè)和樹立師德師風(fēng)模范，發(fā)揮學(xué)術(shù)和道德風(fēng)范的引領(lǐng)作用；第二是培養(yǎng)中堅(jiān)，通過提高現(xiàn)有的教師隊(duì)伍素質(zhì)、完善師資結(jié)構(gòu)，積聚發(fā)展的中堅(jiān)力量；第三是夯實(shí)基礎(chǔ)，通過加強(qiáng)人事制度建設(shè)和提高福利待遇，鞏固制度等各項(xiàng)基礎(chǔ)；第四是強(qiáng)化動(dòng)力，通過教職員工共同參與學(xué)校工作，集中智慧力量，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。概括起來說，就是在更高的層次，造就人才；立足實(shí)際，培養(yǎng)人才；從制度和福利保障出發(fā)愛護(hù)人才；在工作決策中，尊重人才；把人才工作落到實(shí)處。

教師工作，以教師為主體，不僅涉及教師隊(duì)伍建設(shè)，還包括教師參與開展的教學(xué)科研社會(huì)服務(wù)工作，以及圍繞教師展開的管理服務(wù)和保障工作，需要教學(xué)單位、教輔機(jī)構(gòu)以及各職能部門共同協(xié)調(diào)開展?？梢哉f，教師隊(duì)伍建設(shè)得好、教師個(gè)人發(fā)展得好、教師作用發(fā)揮得好，能夠充分體現(xiàn)大學(xué)的核心實(shí)力，體現(xiàn)綜合的辦學(xué)水平。就此，學(xué)校采取了以下措施：

第一是加強(qiáng)規(guī)劃，進(jìn)一步啟動(dòng)和實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略。近年來，學(xué)校經(jīng)過了一個(gè)擴(kuò)大教師隊(duì)伍的過程，目前轉(zhuǎn)入提高和發(fā)展階段，就是從引進(jìn)高水平人才、培養(yǎng)現(xiàn)有師資的意義上，進(jìn)一步啟動(dòng)和實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略。我們的總體要求是“穩(wěn)定規(guī)模，提高質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理”，并就此制定未來五年的《師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，從人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、中長期規(guī)劃、人才高地、學(xué)術(shù)骨干、教學(xué)名師、用人機(jī)制等方面制定《人才工作意見》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、政策措施、梯隊(duì)建設(shè)、管理服務(wù)等方面，對(duì)人才工作全局做出系統(tǒng)規(guī)劃和部署。

第二是加強(qiáng)引導(dǎo)，積極發(fā)揮導(dǎo)向性作用。一方面，發(fā)揮黨管人才的作用，通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，發(fā)揮激勵(lì)帶動(dòng)作用，形成高校黨建工作特色，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造人才高地。一方面，樹立師德師風(fēng)模范，開展“從教三十年教師表彰活動(dòng)”，召開“孫長林學(xué)術(shù)研討會(huì)暨九十壽辰慶祝大會(huì)”，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工藝美院精神。

第三是加強(qiáng)培養(yǎng)，提高教師素質(zhì)和水平。教師培養(yǎng)工作，有兩個(gè)重點(diǎn)，一是培養(yǎng)的方式，二是培養(yǎng)的保障。學(xué)校就此加大投入力度，支持教師提升學(xué)歷、訪學(xué)進(jìn)修、參加專項(xiàng)培訓(xùn)、參與學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為教師培養(yǎng)提供保障。在具體方式上，在開展專題培訓(xùn)活動(dòng)的同時(shí)，舉行教學(xué)能手比賽等活動(dòng)，以評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)培養(yǎng)；共舉辦學(xué)術(shù)講座50余場(chǎng)、工作坊等研討交流和主題展覽數(shù)十場(chǎng)，以交流促進(jìn)培養(yǎng)；本學(xué)年支持30余名教師職攻讀研究生，以進(jìn)修促進(jìn)培養(yǎng)；通過上海世博會(huì)山東館項(xiàng)目、山東農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)研究等，以項(xiàng)目實(shí)踐促進(jìn)培養(yǎng)?？傮w上，使教師培養(yǎng)形式多樣化、機(jī)制常態(tài)化、資金有保障。

第四是加強(qiáng)管理和服務(wù)，健全教師工作的長效機(jī)制。教師發(fā)展的長效機(jī)制，包括人才選拔機(jī)制、培養(yǎng)進(jìn)修機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，涉及我們的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)方向、培養(yǎng)辦法和制約機(jī)制等等，進(jìn)一步明確用怎樣的標(biāo)準(zhǔn)選聘特聘教授、評(píng)選教學(xué)名師，用什么樣的方法選拔培養(yǎng)中青年骨干教師，以及有效地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范管理。因此，學(xué)校從辦學(xué)實(shí)際和藝術(shù)專業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范教學(xué)管理，加強(qiáng)日常督導(dǎo)和考評(píng)管理，組織聽課活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)競(jìng)聘工作。

應(yīng)該說，教師工作關(guān)系學(xué)校整體發(fā)展，特別是一線教師在教學(xué)中遇到的問題，各部門能夠積極協(xié)作、協(xié)調(diào)解決。通過組織走訪調(diào)研，開展座談和交流，召開第四屆教職工代表大會(huì)暨第三屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)一步暢通交流渠道，做到了統(tǒng)一思想，開拓思路，振奮精神，凝聚力量。著眼教職工利益，進(jìn)一步優(yōu)化校內(nèi)分配制度，改善福利待遇，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

回顧上學(xué)年的工作，我們?nèi)〉昧耸謱氋F的經(jīng)驗(yàn)，概括起來主要有以下三個(gè)方面：

第一，人才是第一資源，人才工作要長抓不懈。學(xué)年初，學(xué)校結(jié)合“教師工作”主題，面向青年教師和全體教職工舉辦專題講座，全面梳理和剖析學(xué)校建設(shè)發(fā)展中存在的問題、難題和課題。實(shí)踐證明，做好引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)，積極交流，有效激勵(lì)，開展項(xiàng)目帶動(dòng)，實(shí)施團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，能夠有效提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持長抓不懈，創(chuàng)造良好氛圍，將培養(yǎng)造就山東工藝美術(shù)學(xué)院的中堅(jiān)力量。

第二，教學(xué)科研是中心工作，要以教學(xué)和科研促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。內(nèi)涵發(fā)展是學(xué)校的攻堅(jiān)階段，爭(zhēng)取培養(yǎng)一流的學(xué)科和學(xué)術(shù)帶頭人，在全國設(shè)計(jì)界發(fā)出工藝美院的聲音，形成重大原創(chuàng)性成果，具有參與國家重大項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)重要決策的能力，都需要我們下大力氣提高教學(xué)科研水平，使教學(xué)科研成果成為學(xué)校新的標(biāo)志。

第三，管理工作是重要保障，大學(xué)管理一定要立足服務(wù)。管理工作健全高效，才能形成發(fā)展的合力。管理工作能夠取得成績，首先來自服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)和科研的服務(wù)意識(shí)。各項(xiàng)管理工作都應(yīng)該有清晰的服務(wù)定位、熱情主動(dòng)的服務(wù)態(tài)度、人性化的服務(wù)制度和參與教學(xué)的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，不斷完善，形成健康充滿活力的保障機(jī)制。

第一，“教師工作”仍然存在一系列需要改進(jìn)和解決的問題：在教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上，學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，專業(yè)能力特別突出的拔尖人才、專家級(jí)人才以及造詣高、影響大的學(xué)術(shù)骨干需要進(jìn)一步培養(yǎng)，師資隊(duì)伍整體水平需要進(jìn)一步提高。在師德師風(fēng)建設(shè)上，存在教學(xué)責(zé)任心不強(qiáng)、質(zhì)量意識(shí)不足的`現(xiàn)象，個(gè)別教師以攻讀研究生為由長期離校在外，或者缺少自主學(xué)習(xí)精神、探索鉆研不夠，未能充分滿足教學(xué)科研要求。在教學(xué)質(zhì)量和科研水平上，“創(chuàng)新與實(shí)踐教學(xué)”的辦學(xué)理念有待深入落實(shí)。對(duì)于個(gè)別教師科研成果、創(chuàng)作成果和項(xiàng)目成果不足的情況，需要加以反思。在教學(xué)管理上，學(xué)校對(duì)教師的關(guān)心仍然不夠，教師的工作、生活和學(xué)習(xí)等條件需要進(jìn)一步改善。管理工作仍需更有效地貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)理念和制度要求，服務(wù)教師和學(xué)生。

第二，教學(xué)科研存在邊緣化現(xiàn)象?！耙越虒W(xué)為中心，以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體”的理念在實(shí)際工作中沒能充分落實(shí)，非教學(xué)性活動(dòng)沖擊教學(xué)的情況仍有發(fā)生，對(duì)“學(xué)生以學(xué)習(xí)為中心”的引導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，管理工作服務(wù)于教學(xué)的理念有待強(qiáng)化和落實(shí)。

第三，學(xué)校各項(xiàng)考評(píng)制度有待完善。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)具有導(dǎo)向性、權(quán)威性和示范性，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)都應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)明確、機(jī)制公平，使品德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精湛、埋頭苦干、廉潔自律、真正具有模范帶頭作用的教職工和學(xué)生獲得獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。特別是對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)，要真正從學(xué)生成才和發(fā)展著眼，重視評(píng)獎(jiǎng)工作對(duì)學(xué)生個(gè)人和群體的影響，加強(qiáng)畢業(yè)生發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研，為在校學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)向提供參考。

總之，20xx—20xx學(xué)年，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工共同努力下，學(xué)校圍繞“教師工作年”主題，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，很多方面實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。這是學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力和基礎(chǔ)，希望大家再接再厲，不斷進(jìn)取。對(duì)于存在的問題，我們必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、勇于探索的精神，認(rèn)真分析研究，努力加以解決，齊心協(xié)力推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

第二部分“學(xué)科建設(shè)年”的工作思路20xx年3月，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部對(duì)學(xué)科目錄做出調(diào)整，將“藝術(shù)學(xué)”上升為學(xué)科門類，我校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)面臨新的調(diào)整和發(fā)展機(jī)遇。學(xué)校將“學(xué)科建設(shè)年”作為新學(xué)年的工作主題，希望圍繞學(xué)科建設(shè)，提高本科教育質(zhì)量和研究生教育水平，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的科研和創(chuàng)作基地，充分發(fā)揮社會(huì)服務(wù)的職能，提高學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

我校學(xué)科建設(shè)的主要內(nèi)容是：遵循“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點(diǎn)、交叉滲透、適應(yīng)社會(huì)”的基本原則，堅(jiān)持以藝術(shù)學(xué)科為主體，文學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)為兩翼的“一體兩翼”總體布局，在藝術(shù)學(xué)學(xué)科框架下，建設(shè)以設(shè)計(jì)學(xué)為主體，美術(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論、戲劇與影視學(xué)相互支撐、文工互補(bǔ)的學(xué)科結(jié)構(gòu)，突出特色重點(diǎn)，注重學(xué)科互補(bǔ)，打造優(yōu)勢(shì)突出、特色明顯、質(zhì)量優(yōu)異、人才培養(yǎng)和藝術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)突出的品牌學(xué)科，不斷鞏固辦學(xué)特色，提升可持續(xù)的發(fā)展水平。

具體從以下幾個(gè)方面展開：

校黨委、行政要統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)部署，將學(xué)科建設(shè)作為一項(xiàng)有計(jì)劃、有步驟的重點(diǎn)工作來抓，成立學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建由校內(nèi)外專家組成的學(xué)科建設(shè)咨詢機(jī)構(gòu)，對(duì)學(xué)科建設(shè)工作進(jìn)行整體管理與指導(dǎo)。各教學(xué)單位要把學(xué)科建設(shè)作為首要任務(wù)，根據(jù)自身實(shí)際，打造特色優(yōu)勢(shì)。各職能部門要完善制度和管理，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造良好環(huán)境。各研究機(jī)構(gòu)、教輔單位等要充分發(fā)揮信息服務(wù)等輔助作用，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)。首先要廣泛開展學(xué)科知識(shí)普及，深化廣大教學(xué)、科研與管理人員對(duì)于學(xué)科建設(shè)的認(rèn)識(shí)，形成人人熟悉學(xué)科、人人建設(shè)學(xué)科的良好氛圍。進(jìn)而圍繞學(xué)科建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，舉辦“全國藝術(shù)學(xué)科建設(shè)論壇暨張道一先生從教六十周年研討會(huì)”和“泰山學(xué)術(shù)論壇”等活動(dòng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展藝術(shù)學(xué)學(xué)科問題研究和交流。

首先，要從基層出發(fā)，做好摸底調(diào)研，各教學(xué)單位、教學(xué)科研等職能部門要充分盤點(diǎn)資源，嚴(yán)格論證，科學(xué)定位，制定本單位的《學(xué)科發(fā)展與專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》，明確學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的任務(wù)，統(tǒng)籌考慮近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)。第二，在學(xué)校層面上，設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)作為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，要進(jìn)一步凝練優(yōu)勢(shì)和特色，積極尋求新的突破；戲劇與影視學(xué)作為新增的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，要進(jìn)一步明確發(fā)展方向，加快發(fā)展；藝術(shù)學(xué)和美術(shù)學(xué)要深化發(fā)展，穩(wěn)步提升內(nèi)涵。

建立學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制度，完善特聘教授機(jī)制，依托“泰山學(xué)者”崗位，組建并完善設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)“泰山學(xué)者”學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極申報(bào)新一輪的藝術(shù)學(xué)“泰山學(xué)者”崗位，培育學(xué)科領(lǐng)軍人物。加大對(duì)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、專業(yè)拔尖人才和中青年學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)和工作支持力度，提高教師中的博士比例，優(yōu)化人才梯隊(duì)。完善人才引進(jìn)機(jī)制，吸收具有國際學(xué)術(shù)視野和深厚學(xué)術(shù)底蘊(yùn)及跨學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)的高水平人才。在爭(zhēng)取及組織實(shí)施重大科研和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)踐中鍛煉人才，培養(yǎng)人才，組建創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒎袭a(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)良好、跨學(xué)科、跨院校的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，使其成為知識(shí)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化的先鋒隊(duì)和中堅(jiān)力量。健全績效評(píng)價(jià)體系，建立崗位聘任、崗位津貼、獎(jiǎng)勵(lì)分配以及科研課題負(fù)責(zé)人等制度規(guī)范，提高學(xué)科建設(shè)發(fā)展能力。

通過財(cái)政投入、單位投入、社會(huì)服務(wù)、推廣科研成果、企事業(yè)單位共建等，多渠道籌措建設(shè)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，支持和鼓勵(lì)各教學(xué)單位將一定自主經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)用于改善學(xué)科條件，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科自主建設(shè)。建立學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保專款專用，及時(shí)、足額發(fā)放到位，提高資金使用效益。確立“學(xué)科建設(shè)工程”，制定重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)扶持政策，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、工作室、儀器設(shè)備、軟件、圖書資料、論著出版和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)資助等方面的建設(shè)，不斷改善學(xué)科建設(shè)的軟硬件條件。

實(shí)施課題、項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，拓展科研項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)空間，提高申報(bào)能力，結(jié)合國家社會(huì)科學(xué)基金等項(xiàng)目研究，爭(zhēng)取形成一批有突破性的創(chuàng)新成果，爭(zhēng)取國家級(jí)和省部級(jí)的高級(jí)別科研獎(jiǎng)勵(lì)，通過高層次課題、高水平成果和高級(jí)別獲獎(jiǎng)來帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展，注重“高、精、尖”，避免低水平重復(fù)。進(jìn)一步將重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人文社科研究基地建設(shè)、“山東省研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃”等重大項(xiàng)目緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，提升學(xué)科綜合實(shí)力。完善以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研創(chuàng)作評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)項(xiàng)目結(jié)題與驗(yàn)收，努力營造有利于教學(xué)科研人員發(fā)揮聰明才智、有利于創(chuàng)新型人才脫穎而出的良好環(huán)境，培育高層次科研項(xiàng)目，提高論文、著作、專利等質(zhì)量。

深化與政府部門、相關(guān)企事業(yè)單位、國內(nèi)外高校的多層次、多形式合作，共建重點(diǎn)學(xué)科。切實(shí)發(fā)揮重點(diǎn)學(xué)科和山東省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地、國家動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地、山東省人文社科研究基地等在社會(huì)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化方面的作用，進(jìn)一步整合資源，打造規(guī)?；I(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化的設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資和孵化平臺(tái)。堅(jiān)持應(yīng)用性和地方性相結(jié)合，建立更加靈活的藝術(shù)研發(fā)機(jī)制，不斷推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研、用一體化，健全以“山東設(shè)計(jì)藝術(shù)中心”為龍頭的市場(chǎng)運(yùn)營機(jī)制，積極承接橫向課題和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)服務(wù)，樹立創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)品牌，提高社會(huì)美譽(yù)度，增強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科自我建設(shè)與發(fā)展以及服務(wù)山東經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的能力。

在研究生教育方面，提高研究生教育層次和質(zhì)量，積極開展“授予博士學(xué)位的服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”申報(bào)工作，探索建立學(xué)科建設(shè)、博士學(xué)位授權(quán)與國家急需高層次人才培養(yǎng)緊密結(jié)合的人才培養(yǎng)新機(jī)制。加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，加快實(shí)施研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃，全面探索藝術(shù)碩士（mfa）培養(yǎng)模式。在本科教育方面，根據(jù)國家教育規(guī)劃發(fā)展綱要和國家學(xué)科專業(yè)目錄調(diào)整情況，做好學(xué)科專業(yè)調(diào)整工作，修訂優(yōu)化培養(yǎng)方案，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)藝術(shù)學(xué)教學(xué)規(guī)律和教學(xué)改革研究，完善教學(xué)管理，建立學(xué)校、二級(jí)學(xué)院、師生共同參與的立體教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，逐漸推行、建立以“選課、選教師”為核心的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以精品課程建設(shè)為紐帶，加強(qiáng)課程建設(shè)；以課程建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)教材建設(shè)；培育一批能夠解決設(shè)計(jì)藝術(shù)教育問題的國家級(jí)和省部級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目，完善創(chuàng)新與實(shí)踐教學(xué)體系，加強(qiáng)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機(jī)制建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

總之，高水平的大學(xué)要有高水平的學(xué)科，也要有一流的管理，各職能部門要積極行動(dòng)，推進(jìn)制度建設(shè)和實(shí)踐創(chuàng)新，提升教育管理效能，服務(wù)“學(xué)科建設(shè)年”的工作主題，出成績，出成果，為20xx年建校40周年獻(xiàn)上一份厚禮。

同志們，當(dāng)前正是學(xué)校深化內(nèi)涵、提升實(shí)力的關(guān)鍵時(shí)期，在藝術(shù)學(xué)科升級(jí)、設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇面前，容不得半點(diǎn)懈怠，必須抓住機(jī)遇，明確方向，凝聚力量，開拓創(chuàng)新。我們希望經(jīng)過主題性的建設(shè)和發(fā)展，在學(xué)科建設(shè)方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，全面提高辦學(xué)水平，提升綜合實(shí)力，為創(chuàng)建高水平設(shè)計(jì)大學(xué)打下更加牢固的基礎(chǔ)。讓我們共同努力，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為開創(chuàng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的新局面努力奮斗！

謝謝大家！

庭前會(huì)議報(bào)告篇九

20xx年10月20日星期四中午12點(diǎn)10分酒店協(xié)會(huì)在行知樓125開了本學(xué)期第二次會(huì)議，這次會(huì)議由會(huì)長主持，各部部長以及新干事也都參與了本次會(huì)議。這次會(huì)議的主要目的是在于加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，也對(duì)酒店協(xié)會(huì)下一步的工作做一個(gè)安排。

會(huì)議開始由辦公室部長點(diǎn)名，然后由會(huì)長溫婭玲發(fā)言，會(huì)長首先給大家分享了酒店協(xié)會(huì)被評(píng)為三星級(jí)的協(xié)會(huì)這一好消息，接著要求大家在開會(huì)時(shí)要嚴(yán)肅，將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)。她說，你們要接電話就低調(diào)的出去接，而且不要在開會(huì)的時(shí)候再給我請(qǐng)假，可以提前請(qǐng)假。會(huì)長安排活動(dòng)部做好會(huì)議記錄，并在會(huì)議結(jié)束后上交會(huì)議總結(jié)，另外讓大家有時(shí)間去為外聯(lián)部干事林海加油，最后會(huì)長單獨(dú)叫外聯(lián)部留下，為學(xué)生與企業(yè)合作的事作一個(gè)詳細(xì)的安排。

此次會(huì)議圓滿結(jié)束，新一屆酒店協(xié)會(huì)干事已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個(gè)組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在老師的悉心指導(dǎo)下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，酒店協(xié)會(huì)的明天必將更加燦爛輝煌!

酒店協(xié)會(huì)活動(dòng)部xxx。

庭前會(huì)議報(bào)告篇十

今天下午到辦公室加班，連續(xù)鏖戰(zhàn)3小時(shí)，但是出差報(bào)告還是沒有寫完，這時(shí)頭昏腦脹的，所以就回家了，準(zhǔn)備下周一上午再接著干。

寫出差報(bào)告真是一件頭疼的事，而且好像好多同事也都有同樣的感覺。

日企里，講究團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，信息共享，因此一旦出差，拜訪了客戶，就一定要寫出差報(bào)告并發(fā)給相關(guān)人士，而且要快，一般要求最晚第二天報(bào)告就要發(fā)出。這是一件難活，要使勁動(dòng)腦子，并花很長時(shí)間才能完成。如果是連續(xù)出差的話，比如我這次，周一到周四，拜訪5家客戶，那寫起來就更難了。我在公司里已經(jīng)干了四年，報(bào)告也已經(jīng)寫了4年，但是，時(shí)至今日，還是沒能征服出差報(bào)告，還是沒能將寫報(bào)告當(dāng)成一件令人愉快的事來做。每到要寫，還是頭疼。之前有文，要想幸福，就要擺脫不幸福的狀態(tài)，現(xiàn)在，對(duì)于我，寫報(bào)告就是不幸福的狀態(tài)，為了偉大的幸福，到了改善的時(shí)候了。

今天在辦公室也想了，報(bào)告難寫，難在哪里?難在會(huì)議記錄。

和客戶開會(huì)時(shí)，筆記是一定要記的，而報(bào)告自然是按照筆記的內(nèi)容來寫。筆記如果記得好，清晰，自然報(bào)告寫起來也會(huì)容易些。相反，筆記毫無邏輯，混亂不堪，事后寫報(bào)告時(shí)怎么會(huì)不頭疼，因?yàn)橛行﹥?nèi)容你根本自己都看不懂啊。

做好筆記，有很多要求，首要的一條，寫字要快，這一點(diǎn)我是弱項(xiàng)。根本的一條，腦子要清晰，細(xì)致，善于整理，并找出重點(diǎn)及時(shí)提出，不要寫報(bào)告時(shí)才發(fā)現(xiàn)忘了談?wù)撃硞€(gè)話題，這一點(diǎn)上自然和出差前的準(zhǔn)備有關(guān)，也就是最好出差前就把要談的內(nèi)容先想好。寫字速度，之前的博文里有談到，需要慢慢練習(xí)，關(guān)鍵是放松，讓小腦和手自動(dòng)進(jìn)行。頭腦清晰，之前也有博文討論，這個(gè)更要放松，給大腦時(shí)間，并讓大腦自動(dòng)工作。除此之外，還有記筆記的方法，看似無關(guān)緊要，實(shí)則是成功的關(guān)鍵。

大學(xué)里接觸過思維導(dǎo)圖，后來一直沒怎么用上，現(xiàn)在終于派上用場(chǎng)了。必須用思維導(dǎo)圖的方式去記筆記，才能又快又全又容易理解，尤其是事后容易寫報(bào)告。有已經(jīng)整理好的東西在本子上，同時(shí)也在自己的腦子里，寫起報(bào)告來自然不是難事，說不定由于可以很快出成果并向上面較差，還會(huì)成為一件使人愉快的事呢。

這樣的話，記筆記時(shí)，決不能像從前那樣從本子的一頁紙的左上角開始，必須從紙的中上部開始記起，從而給聯(lián)想和整理帶來空間。另外，筆最好是三色筆，這樣便于用不同的顏色標(biāo)記不同種類的內(nèi)容。至于內(nèi)容，顯然一定要用單詞和箭頭，這樣可以節(jié)省時(shí)間，在這一點(diǎn)上，我覺得要相信人的大腦的聯(lián)想能力，之前我是不大自信的`，總覺得不把所有的內(nèi)容都記下來就不放心，現(xiàn)在是一定要改啦。總之，絕對(duì)不要在寫那種按說話的時(shí)間先后毫不整理的記下會(huì)議所有內(nèi)容的筆記了，我們不是速記員，況且那種筆記記的時(shí)候不累死人，根據(jù)它寫報(bào)告的時(shí)候也會(huì)吧人累的半死。

通往幸福的道路上，去除工作上的痛苦是必須的。工作上的痛苦當(dāng)然有多種，而把記筆記和寫報(bào)告變成一件開心的事，至少不是一種負(fù)擔(dān)，將是必須達(dá)到的基礎(chǔ)的一環(huán)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索會(huì)議出差報(bào)告。

庭前會(huì)議報(bào)告篇十一

會(huì)議報(bào)告一般由標(biāo)題、稱謂、開頭、主體、結(jié)尾五個(gè)部分構(gòu)成。

1、標(biāo)題。寫法有兩種。一種是直接寫成“xxx同志在xxx工作會(huì)議上的報(bào)告”的形式。另一種是不出現(xiàn)報(bào)告人的姓名、會(huì)議名稱和“報(bào)告”字樣，而另擬寫一體現(xiàn)會(huì)議主要精神的標(biāo)題，如“當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和今后的經(jīng)濟(jì)建設(shè)方針”。標(biāo)題的下行寫報(bào)告的時(shí)間，再下一行寫報(bào)告人的姓名。

2、稱謂。報(bào)告是面對(duì)面進(jìn)行的，它有明確的報(bào)告對(duì)象，稱謂可根據(jù)報(bào)告對(duì)象的身份而定，要恰當(dāng)合體。寫法大致有兩種情況：一是只寫在報(bào)告的開頭;二是除開頭的稱呼外，在報(bào)告的進(jìn)程中適當(dāng)穿插使用，作用是提示聽眾注意。每次稱呼的出現(xiàn)，都標(biāo)志著講話進(jìn)入了一個(gè)新層次。

3、開頭。會(huì)議報(bào)告開頭的寫法多種多樣：有的開門見山，揭示題旨;有的提出問題，巧設(shè)懸念;有的交代背景，介紹情況;有的講述一個(gè)故事，吸引聽眾。不管采用哪種寫法，總的要求是要開門見山，接觸正題，提出全文的中心論點(diǎn)或主要議題，說明報(bào)告的意圖，以便聽眾抓住要領(lǐng)，并造成一種氣氛，控制住聽眾的情緒，使他們?nèi)褙炞⒌芈犎?bào)告。如：云南省第八次黨會(huì)報(bào)告就是開門見山，開始就把報(bào)告的主旨明確地點(diǎn)了出來，吸引住聽眾的注意力。17大報(bào)告亦如此。

4、主體。是報(bào)告的主要內(nèi)容的集中表述，它決定著一篇報(bào)告的成敗。報(bào)告主體，要緊扣論題或主旨，展開分析論述。既要有深刻的理論分析，又要有典型的例證，從各個(gè)方面，多種角度，透辟地闡明報(bào)告的主題。

報(bào)告主體部分的結(jié)構(gòu)形式主要有三種：(1)遞進(jìn)式。即層層深入地講述。其特點(diǎn)是各層都以前邊一層的意思為論述的基礎(chǔ)，各層之間形成步步深入、層層遞進(jìn)的邏輯關(guān)系。(2)并列式(有書稱條陳式)。即從幾個(gè)方面來闡述。其特點(diǎn)是對(duì)報(bào)告主旨所包含的幾項(xiàng)主要內(nèi)容，分別進(jìn)行闡述。幾個(gè)層次之間的關(guān)系是并列的，它們分別從不同的方面來論證報(bào)告主旨。但并列式結(jié)構(gòu)，并不是隨意羅列，各層意思誰先誰后，也有一定的依據(jù)：或按性質(zhì)的強(qiáng)弱，或按問題的主次，或按時(shí)間的先后等等。(3)對(duì)比式。把兩種不同意見、不同方面的情況對(duì)照起來加以闡述。在實(shí)踐中，以其中的一種形式為主，兩三種結(jié)構(gòu)形式結(jié)合使用，也是長篇報(bào)告經(jīng)常采用的結(jié)構(gòu)形式。但是，不管采取哪種結(jié)構(gòu)，都必須集中于一個(gè)中心、一個(gè)主旨講深講透。這樣，才能使聽眾得到一個(gè)完整、清晰、深刻的印象。

5、結(jié)尾。即報(bào)告的結(jié)束語。這部分從內(nèi)容上看要注意兩點(diǎn)：一是總括全文，作個(gè)小結(jié)，歸納全篇內(nèi)容，并作出肯定性結(jié)論。在字面上不是簡(jiǎn)單重復(fù)，而應(yīng)是中心論點(diǎn)的確立或主題的深化，使聽眾對(duì)全部報(bào)告內(nèi)容有清晰、完整、深刻的認(rèn)識(shí)和理解，留下鮮明、難忘的印象。二是要有鼓動(dòng)性和號(hào)召力，使聽眾感到有信心，有力量，充滿希望。在表現(xiàn)形式上，有的可以寫得余味無窮，給聽眾以啟示;有的充滿戰(zhàn)斗的激情，給人以鼓舞;有的喊口號(hào)，提希望，發(fā)號(hào)令，提建議。如毛澤東同志《為建設(shè)一個(gè)偉大的社會(huì)主義國家而奮斗》的結(jié)尾：“我們的目的一定要達(dá)到。我們的目的一定能夠達(dá)到。”總之，報(bào)告的結(jié)尾寫法多種多樣，但無論采用什么形式結(jié)尾，都必須以簡(jiǎn)短有力的語句，總括報(bào)告的主旨，發(fā)出有力的號(hào)召，用堅(jiān)定、充滿信心的語言，振奮與會(huì)者的精神，提出希望，發(fā)出號(hào)召，有的最后還要寫一句“我的報(bào)告完了。謝謝!”

1.政治報(bào)告。政治報(bào)告的格式和寫法與會(huì)議報(bào)告基本一致。需要注意的是：(1)選題要單純集中，要有現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性;(2)論述要深刻有力，要從理論高度回答現(xiàn)實(shí)中的具體問題;(3)不但要使聽眾懂得道理，尤其要讓人們知道應(yīng)當(dāng)怎么辦。

2.工作報(bào)告。工作報(bào)告的正文一般分為三個(gè)部分：第一部分，回顧前階段工作情況，包括主要成績、基本經(jīng)驗(yàn)、存在的主要問題;第二部分，提出今后的工作任務(wù)，以及完成任務(wù)所采取的措施。在寫法上，一般是先有一段總括概述，使人們對(duì)所要完成的任務(wù)獲得一個(gè)總的概念，明確總的奮斗目標(biāo)，然后再分項(xiàng)闡述具體任務(wù)。分項(xiàng)闡述具體任務(wù)時(shí)，必須依從總的奮斗目標(biāo)，使各項(xiàng)具體任務(wù)為實(shí)現(xiàn)總的奮斗目標(biāo)服務(wù)。在外部形式上，既可采用小標(biāo)題，也可采用序碼分條。為保證任務(wù)圓滿完成的措施、辦法的寫法也是如此;第三部分，著重寫加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)出號(hào)召，為完成新的工作任務(wù)而團(tuán)結(jié)奮斗的內(nèi)容。

3.動(dòng)員報(bào)告。動(dòng)員報(bào)告具有鼓動(dòng)性、時(shí)機(jī)性以及與之相適應(yīng)的措施的具體性的特點(diǎn)。這就決定了它的正文結(jié)構(gòu)雖然與其他種類的報(bào)告有某些共同之處，但也有其特殊性。動(dòng)員報(bào)告的正文一般由三個(gè)部分構(gòu)成：第一部分，分析形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)。這是動(dòng)員報(bào)告的重點(diǎn)。因?yàn)橹挥腥罕娬J(rèn)清了形勢(shì)，提高了認(rèn)識(shí)，完成任務(wù)才有可靠的思想保證。當(dāng)然，這里所說的分析形勢(shì)，并不是漫無邊際地去分析國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，而是要緊扣所要完成任務(wù)所面臨的形勢(shì)作分析。第二部分，布置任務(wù)，提出措施。措施要具體、得力、具有可操作性。第三部分，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓緊抓好。(略)。

4.總結(jié)報(bào)告。總結(jié)報(bào)告有兩種類型：(1)工作總結(jié)報(bào)告。主要是對(duì)某一階段重要工作的總結(jié)。這種報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式是：開頭，應(yīng)交代清楚報(bào)告單位、工作屬性、時(shí)間范圍、工作內(nèi)容;主體，主要寫工作概況、基本經(jīng)驗(yàn);結(jié)尾，今后工作的意見。(2)會(huì)議總結(jié)報(bào)告。是對(duì)整個(gè)會(huì)議工作的總結(jié)。一般要寫明會(huì)議基本情況(會(huì)議精神和與會(huì)者的表現(xiàn))、會(huì)議的收獲與不足(最好是分條列出)、對(duì)會(huì)后工作的意見(提出具體實(shí)施會(huì)議主題的意見)。會(huì)議總結(jié)報(bào)告應(yīng)從會(huì)中領(lǐng)導(dǎo)人講話、工作報(bào)告、典型發(fā)言、討論意見中，概括總結(jié)出幾個(gè)重要問題和主要精神，加以強(qiáng)調(diào)說明，使與會(huì)者對(duì)會(huì)議的主要問題和主要精神的認(rèn)識(shí)更加明確統(tǒng)一，更加深刻。會(huì)議總結(jié)報(bào)告要寫得重點(diǎn)突出，語言精練，結(jié)論明確，內(nèi)容具體，措施得力，切實(shí)可行。

5.典型發(fā)言。各種典型發(fā)言雖然內(nèi)容、角度有所不同，但寫法大體是一致的。其正文主要由三個(gè)部分構(gòu)成：第一部分，介紹基本情況;第二部分，主要事跡和經(jīng)驗(yàn)體會(huì);第三部分，表示決心和態(tài)度。典型發(fā)言要求觀點(diǎn)鮮明，條理清晰，內(nèi)容真實(shí)，語言樸素生動(dòng)。

庭前會(huì)議報(bào)告篇十二

庭前會(huì)議是當(dāng)事人、律師和法官在庭審開始前的會(huì)議，其目的是為了明確雙方的訴求和意愿，就可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行討論和溝通。通過參加庭前會(huì)議，我深刻體會(huì)到了它的重要性和價(jià)值。在這篇文章中，我將以連貫的五段式來分享我的庭前會(huì)議心得體會(huì)。

庭前會(huì)議是中國法院制度中的重要環(huán)節(jié)。在庭前會(huì)議中，當(dāng)事人可以通過律師與對(duì)方進(jìn)行面對(duì)面的溝通，直接表達(dá)自己的訴求和意見。同時(shí)，通過與法官的討論和指導(dǎo)，當(dāng)事人能夠更加全面地了解案件的實(shí)情和法律意義，提前做好準(zhǔn)備。因此，庭前會(huì)議成為了一種促進(jìn)爭(zhēng)議解決和提高庭審效率的重要方式。

庭前會(huì)議的最大意義在于化解當(dāng)事雙方的分歧和矛盾。在這個(gè)會(huì)議中，當(dāng)事人和律師可以充分表達(dá)自己的訴求和意愿，通過溝通和協(xié)商達(dá)成共識(shí)，從而減少庭審過程中的爭(zhēng)議和糾紛。此外，庭前會(huì)議還有助于加深法官對(duì)案件的理解和判斷，提高庭審的準(zhǔn)確性和公正性。因此，庭前會(huì)議對(duì)于促進(jìn)司法公正、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益具有重要作用。

作為當(dāng)事人，參加庭前會(huì)議是非常重要的。我在庭前會(huì)議中親身體驗(yàn)到了這一點(diǎn)。通過與律師和法官進(jìn)行交流，我能夠更加清楚地了解自己的案件，明確自己的訴求和要求。同時(shí)，庭前會(huì)議也是了解對(duì)方訴求的機(jī)會(huì)，幫助我預(yù)判庭審過程中可能出現(xiàn)的問題和爭(zhēng)議，從而提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。庭前會(huì)議中，作為當(dāng)事人的我既是主角又是決策者，能夠有效參與爭(zhēng)議解決，使得庭審更加順利進(jìn)行。

庭前會(huì)議的有效性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，通過庭前會(huì)議，當(dāng)事人能夠主動(dòng)有效地提供相關(guān)證據(jù)和材料，為庭審做好準(zhǔn)備。其次，庭前會(huì)議有助于鑒定爭(zhēng)議焦點(diǎn)和爭(zhēng)議點(diǎn)，對(duì)于案件的審理起到引導(dǎo)作用。再次，庭前會(huì)議有助于將爭(zhēng)議糾紛盡早解決，避免庭審漫長和耗費(fèi)資源。最后，庭前會(huì)議還有助于促進(jìn)當(dāng)事人與對(duì)方的溝通與協(xié)商，達(dá)成諒解和和解的可能。

盡管庭前會(huì)議在促進(jìn)爭(zhēng)議解決和提高庭審效率方面具有很大的價(jià)值，但仍存在一些改進(jìn)的空間。首先，庭前會(huì)議的時(shí)間安排應(yīng)更加合理和靈活，以便當(dāng)事人和律師有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。其次，對(duì)于某些特殊案件，庭前會(huì)議的參與范圍和內(nèi)容還可以進(jìn)一步明確和拓展，以確保所有相關(guān)利益方的利益得到充分考慮。此外，法院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)庭前會(huì)議的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證其公正和有效?？偨Y(jié)來說，通過不斷改進(jìn)和完善庭前會(huì)議的制度，可以更好地發(fā)揮其作用，提高司法公正和庭審效率。

以上便是我關(guān)于庭前會(huì)議的心得體會(huì)。通過參加庭前會(huì)議，我深刻體會(huì)到了其的重要性和價(jià)值，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了其可以進(jìn)一步改進(jìn)的空間。庭前會(huì)議的有效組織和充分參與，有助于化解爭(zhēng)議、提高庭審效能，為當(dāng)事人提供了更好的司法保障。希望我們的司法制度能夠在庭前會(huì)議的基礎(chǔ)上不斷完善和發(fā)展，更好地服務(wù)人民群眾，實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的目標(biāo)。