總結(jié)是一種培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理能力的重要手段。在寫總結(jié)時，我們可以采用時間線、問題解答或者歸納總結(jié)等方式進行組織。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家借鑒和參考。

年終先進集體推薦理由43篇篇一

斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼我們迎來**慶典，同時能有幸評上2010年優(yōu)秀員工，非常高興，同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和鼓勵，感謝同事對我的幫助和支持?；厥滓荒甑墓ぷ鳉v程，收獲和感觸很多，現(xiàn)將我的工作、思想情況總結(jié)如下：

一、服從上司的領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行公司的**工作，始終把維護公司利益放在第一位;。

三、公司領(lǐng)導(dǎo)帶客人到公司參觀，做好了禮節(jié)禮貌等工作?？蛻舻焦緲I(yè)務(wù)，做到了真誠和耐心;四、工作是我們的重要部分，不論積極還是消極，都會給人帶來不同感受，而好的情緒往往來源于工作，我不會讓工作中的煩惱、困難和壓力困擾到自己，而去影響到工作，遇到困難我會用平常心去看待問題，告誡自己先做人后做事。我做到了心態(tài)端正、舉止大方。

以上是我在工作中力爭做到、做好的方面，縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己在以下方面存在不足，懇請領(lǐng)導(dǎo)指正與批評：

一、工作中時有松懈。

二、工作方式過于急躁。

三、工作經(jīng)驗和相關(guān)知識仍需進一步學(xué)習(xí)、積累。

今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運籌下，宏業(yè)的明天會更好。作為宏業(yè)一份子，在未來的日子里，我將一如既往，全心全意為公司服務(wù)，竭力做好本職工作，為宏業(yè)的發(fā)展貢獻一分微薄。

年終先進集體推薦理由43篇篇二

進行精確思考、恪守商業(yè)紀律對于贏利和企業(yè)成功而言至關(guān)重要。然而，對大多數(shù)公司的經(jīng)理人來說，種種“不證自明的真相”擋住了他們的成功之路――只有清除經(jīng)營誤區(qū)，你才可能提升利潤率。

以下是10個最糟糕的經(jīng)營誤區(qū)，接下來我將逐一予以分析。

誤區(qū)一、收益增加是好事，成本增加是壞事。

這是最大的一個誤區(qū)。真相是，公司的部分收益極具贏利性，部分收益則基本上無利可圖。如果利用利潤地圖仔細觀察任何一家公司的凈利潤率，你會發(fā)現(xiàn)，20%-30%的業(yè)務(wù)是贏利的，30%-40%的業(yè)務(wù)是不贏利的，剩余部分則利潤微薄。

當專注于平均利潤率或總利潤率時，你會忽視這一基本事實：僅需采取極具針對性的措施，幾乎無須任何成本即可從根本上提升利潤率。大部分銷售薪酬系統(tǒng)僅以收益作為衡量標準，然而，并非所有的銷售收益都具有相同的利潤率(很多銷售收益甚至毫無利潤可言)。因此，大部分公司注定要承擔巨大的隱性不贏利問題的重負。

那么成本呢?如果所有的收益一概被視為是可取的，那么，所有成本無一例外都是不好的。因此，大部分成本削減方案所涵蓋的范圍均十分廣泛和全面。事實上，公司業(yè)務(wù)利潤率較高的部分可以而且理應(yīng)承擔起占據(jù)、擴展市場份額所需的額外支出?？墒?，這種可能性往往被排除在外，因為不贏利的業(yè)務(wù)占用了本不應(yīng)使用的資源。

最危險的就是，你的競爭對手可通過有選擇性地分配資源，發(fā)現(xiàn)并搶走你手中利潤率最高的業(yè)務(wù)。

誤區(qū)二、盡量為客戶提供他們想要的。

這一誤區(qū)一針見血地指出了你對你的業(yè)務(wù)的定位。你應(yīng)為客戶提供他們需要的，這往往不同于“為客戶提供他們想要的”。“客戶想要的”通常由其當前的經(jīng)營方式?jīng)Q定，而“客戶需要的”則會推動他們前進，使他們有能力改變和改進業(yè)務(wù)。

如果你有能力讓客戶采用一種新的、更好的方法開展經(jīng)營，那么，你將會成為他們至關(guān)重要的戰(zhàn)略合作伙伴，而不是一個隨時可被替換的供應(yīng)商。這就是你超越競爭對手、提升重要客戶的銷售額和利潤、擁有持久戰(zhàn)略優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。你可在你的客戶身上花些時間，運用渠道地圖(一個用于收集和分析延伸供應(yīng)鏈經(jīng)濟模型的程序，在之后章節(jié)中將作闡述)等強有力的工具，借此發(fā)現(xiàn)客戶的實際需求，以及創(chuàng)造價值的新方法。

客戶往往無法馬上發(fā)現(xiàn)實際需求，低端購買者以及公司銷售人員―如果覺得其他經(jīng)理人牽扯進客戶關(guān)系令他們喪失了控制權(quán)時―就會抵制變動。然而，你可運用行之有效的措施推銷和管理客戶內(nèi)在的變動，具體措施包括展示項目，為其提供兼具可行性與回報的工作演示。

誤區(qū)銷售人員和運營部門各司其職。

在客戶關(guān)系管理中，當你在處理一次性客戶需求時，這一職能區(qū)分是合理的。不過，對于你的核心客戶來說，運營部門扮演著一個至關(guān)重要的角色，無論是在初期推銷以及之后長期的關(guān)系維護過程中，均是如此。各行業(yè)的重要公司都在減少供應(yīng)商基數(shù)(即供應(yīng)商的數(shù)量)，削減幅度達40%-60%。保留下來的供應(yīng)商大幅增加了市場份額，而其他供應(yīng)商的市場份額則大幅下滑。令供應(yīng)商得以幸存下來的關(guān)鍵因素，就是能夠通過庫存管理、共同設(shè)計產(chǎn)品以及運營管理的創(chuàng)新做法，提升客戶使用供應(yīng)商產(chǎn)品的利潤率。這里，運營團隊對于成功地維護客戶關(guān)系與促進收益增長而言至關(guān)重要。

誤區(qū)四、所有的客戶理應(yīng)得到相同的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在大多數(shù)公司中，如果你致力于為所有客戶提供相同的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，那么服務(wù)水平就會下滑，成本就會失控。當出現(xiàn)這種情況時，管理層就要面臨重新平衡供應(yīng)鏈這一難題：其目標將如鐘擺一般，在成本與服務(wù)之間搖擺不定。在某個季度，由于成本過高，管理層側(cè)重于減少庫存;而下一個季度，由于客戶需求旺盛，他們又會大力增加庫存。

針對這一問題，對策就是實現(xiàn)服務(wù)差異化，即針對不同的客戶和產(chǎn)品設(shè)定不同的訂單周期(收到客戶訂單到客戶收到產(chǎn)品之間的時長)。通常而言，可根據(jù)銷售額、利潤率和忠誠度，將客戶分為核心客戶和非核心客戶兩類。同樣，產(chǎn)品亦可根據(jù)銷售額、利潤率、臨界度和可替換性，分為核心產(chǎn)品和非核心產(chǎn)品兩類。

如將客戶分為這4個組別，你就會發(fā)現(xiàn)，我們可針對各個組別提供不同的供應(yīng)鏈，各個供應(yīng)鏈的服務(wù)極具針對性且成本適中，從而為其提供最佳服務(wù)。這可令你降低成本，與此同時還能提升你的服務(wù)水準。其關(guān)鍵在于，針對不同的客戶，就不同的產(chǎn)品作出不同卻又恰當?shù)挠唵沃芷诔兄Z，并始終履行你作出的承諾。

誤區(qū)五、供應(yīng)鏈均要實現(xiàn)一體化。

我記得以前曾與一家大型消費品公司的運營部副總裁見過面。當時，他給我看了一份描述供應(yīng)鏈演變階段的說明。演變階段從最初相對獨立的客戶關(guān)系一步步發(fā)展至復(fù)雜的完全一體化的渠道，在這類渠道中，重要的供應(yīng)商及其重要客戶開發(fā)出了協(xié)作關(guān)系非常密切的供應(yīng)鏈。這份說明想表達的明確含義就是，后者應(yīng)是所有供應(yīng)鏈努力實現(xiàn)的目標。

這很荒謬。適度的供應(yīng)鏈一體化應(yīng)當反映多個要素，其中應(yīng)包括渠道經(jīng)濟學(xué)(客戶―供應(yīng)商產(chǎn)品流成本結(jié)構(gòu))、客戶意愿和創(chuàng)新能力、忠誠度以及客戶―供應(yīng)商戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。例如，如果你創(chuàng)建了一個二階矩陣，以客戶重要性作為其中一軸，客戶意愿與創(chuàng)新能力作為另一軸，那么你會發(fā)現(xiàn)，正確的供應(yīng)鏈一體化程度取決于客戶所在的象限。公司資源有限，并且雖然公司有望實現(xiàn)較高的利潤率，供應(yīng)鏈一體化也意味一種非常緊張的關(guān)系。公司必須謹慎行事，根據(jù)客戶關(guān)系確定供應(yīng)鏈一體化的程度。

誤區(qū)六、每個經(jīng)理人都做好本職工作，公司就會基業(yè)長青。

在一個穩(wěn)定的局面中，客戶需求已知且不變，各細分市場相對而言比較類似，公司可針對各職能領(lǐng)域制定政策，經(jīng)理人可在一定時間內(nèi)執(zhí)行這些政策且無須作出較大變動。這是大多數(shù)公司在數(shù)十年前的大眾市場時代面臨的局面。

但是，當今世界發(fā)生了巨變。現(xiàn)在，公司所面對的市場越來越不相同，它們與不同的客戶建立不同的關(guān)系。在這種情況下，我將之稱為“精準市場時代”―一經(jīng)理人的行為對其他經(jīng)理人有著巨大影響，經(jīng)理人需承擔重疊職責。

例如，供應(yīng)鏈經(jīng)理人力求將一種產(chǎn)品的庫存成本降低20%，并且該產(chǎn)品不具贏利性，這位經(jīng)理人如果有成就感是否合理?答案取決于這位經(jīng)理人如何定義他的工作。在此前的大眾市場時代，運營部門僅僅負責履行銷售人員提交的訂單，供應(yīng)鏈經(jīng)理人才是真正的英雄。但在今天，在主要公司中，他的“工作”已經(jīng)遠遠超出了傳統(tǒng)的成本控制，擴大到涵蓋了資產(chǎn)回報率，這既涉及成本亦涉及收益。供應(yīng)鏈經(jīng)理人和銷售及營銷部經(jīng)理人應(yīng)當認識到，公司的利潤率是他們共同的責任。

除非齊心協(xié)力，否則，公司各職能部門之間的關(guān)系幾乎不可避免地會導(dǎo)致較高的隱性虧損。

你必須在每種情況下恰當?shù)囟x“工作”，從而讓經(jīng)理人能夠很好地實現(xiàn)目標，并且，這一定義應(yīng)當是一個快速變化的目標。在大部分公司中，這是引發(fā)業(yè)績下滑的最嚴重的潛在問題之一。如果經(jīng)理人沒有做各自的分內(nèi)之事，即便決策層再英明亦于事無補。

誤區(qū)七、我升職后將延續(xù)以往的領(lǐng)導(dǎo)方式。

對于很多經(jīng)理人來說，這是再自然不過的事。但是，當你升職后，這恰恰是一種錯誤的做法。在很多公司，各級經(jīng)理人管理“層面過低”。他們在對下屬進行管理時事無巨細，其下屬做的往往就是他們以前的工作。經(jīng)理人既不教導(dǎo)下屬，也沒有側(cè)重于幫助他們改進工作流程，而是強迫下屬花費大量的時間準備迎接經(jīng)理人對其經(jīng)營業(yè)績的“拷問”。

這會產(chǎn)生兩個問題。第一，下屬失去了學(xué)習(xí)和成長的機會。第二，經(jīng)理人無法完成新崗位上的重要職責。

簡而言之，一線經(jīng)理人應(yīng)負責運營公司?？偙O(jiān)應(yīng)將一半的時間用于教導(dǎo)經(jīng)理人，另一半的時間則用于與其他部門總監(jiān)開展協(xié)作，確保公司各個環(huán)節(jié)具有生產(chǎn)力和利潤率。副總裁應(yīng)負責教導(dǎo)總監(jiān)，并將大部分的時間用于制定公司未來3-5年的發(fā)展藍圖，并推進公司的發(fā)展。如果人人僅關(guān)注日常運營事務(wù)，那么，公司隱性不贏利問題以及無法定位公司未來發(fā)展藍圖的機會成本會非常巨大。

一流公司非常偉大，因為無論其自身有多么優(yōu)秀，它們依然毫不倦怠，力求做得更好。

誤區(qū)八、商業(yè)提案的成敗完全取決于有無確定的回報率。

商業(yè)提案是大多數(shù)公司資源配置過程中的一個關(guān)鍵構(gòu)成要素。如果一位經(jīng)理人想制定一個新的方案，他就會提出資源訴求，里面列明預(yù)估收益與成本。如果預(yù)期回報夠高，公司就會為這一方案提供資金。

商業(yè)提案在形勢明朗的情況下是非常有效的，在這類情況下，成本和收益可在合理的確定范圍內(nèi)進行預(yù)估。而問題在于，很多最為重要的戰(zhàn)略方案會把公司引入一個陌生領(lǐng)域。這些投資需要一套迥然不同的決策程序，它涉及在無法確定回報率的情況下，資助開展市場試驗。

我記得在個人電腦、手機和互聯(lián)網(wǎng)上市初期，我曾與多家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)公司有過合作?，F(xiàn)在來看，個人電腦、手機和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)形成了巨大的市場，可在當時，此類市場規(guī)模極小，且外界對其定義不明，一切尚處摸索階段。投資探索這類市場、研究如何加快此類市場發(fā)展的決策在苛刻的傳統(tǒng)商業(yè)提案流程中極難通過，這導(dǎo)致在很多情況下新的競爭對手從這些公司手中攫取了巨大的市場份額。

誤區(qū)九、大規(guī)模變革的發(fā)生唯有依賴于危機。

在危機到來之前開展大規(guī)模變革，這是高級經(jīng)理人面臨的最具挑戰(zhàn)性的問題之一。

成功的危機前變革管理共有四大基石。第一，高級經(jīng)理人必須呈示明確的證據(jù)，證明若不開展變革，危機將會發(fā)生。第二，他必須描繪一幅清晰的成功藍圖，這是因為公司必須要朝著一個新的具體、詳細、可信的經(jīng)營方向努力，以解決原有問題，打造新的優(yōu)勢。戰(zhàn)略投資(例如發(fā)現(xiàn)和證明新的經(jīng)營方法的限定規(guī)模的展示)也是極其有效的。第三，高級經(jīng)理人必須堅持不懈、毫不動搖地倡導(dǎo)變革，倡導(dǎo)新的經(jīng)營方法的效能。第四，正如攀登一座高山，在變革過程中，公司亦要建立探險營地。這些營地可令變革易于了解和接受，幫助經(jīng)理人適應(yīng)新的做事方式，并使公司各部門能夠齊頭并進。

即便在這種情況下，大規(guī)模變革也絕不會一帆風順。公司很可能會暫時抵制變革浪潮，之后，變革之船會突然猛力前進，因為此時很大一部分經(jīng)理人改變了自身態(tài)度并相互影響。繼而，變革之船會暫時靜止下來，然后再度向前沖。這也正說明了，對于大規(guī)模變革而言，事先縝密籌備的探險營地為何會如此重要。

誤區(qū)十、不必自尋煩惱。

不必自尋煩惱(字面意思是“東西還沒壞，就不要急著去修理它”)。一流公司非常偉大，因為無論其自身有多么優(yōu)秀，它們依然毫不倦怠，力求做到更好。與其相反，二流公司往往驕傲自滿，而這導(dǎo)致了它們的落后。當偉大的經(jīng)理人發(fā)揮帶頭作用時，公司就會急速前進。

成功的管理正日益升級。一流公司不會僅僅只是尋求變革，它還會要求經(jīng)理人適應(yīng)不斷發(fā)生的變革，并成為管理遞進式變革的專家。這種環(huán)境吸引來了富于創(chuàng)意、自律性強的經(jīng)理人，各種因素綜合作用，最終形成了良性循環(huán)。他們改變得越多，能夠改變的也就越多，最終，實際產(chǎn)生的改變也就越大。

二流公司能否成為行業(yè)的佼佼者?當然能，但是，這需要高層管理團隊積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，并需制定一份定義明確、自律性強的危機前大規(guī)模變革方案。注意，這指的不是持續(xù)改進，而是打破常規(guī)的非連續(xù)性變革。

每個公司都擁有巨大的潛能等待開發(fā)，其中包括：提升利潤率，加快發(fā)展，更新變革。充分釋放這一潛能的關(guān)鍵就在于，每一位經(jīng)理人，尤其是高層經(jīng)理人，能精確思考，恪守商業(yè)紀律。

獲利的秘訣在這里。

這十大經(jīng)營誤區(qū)并不能算全錯，它們只是說法不夠精確，會產(chǎn)生誤導(dǎo)。而它們就是眾多公司巨大潛力蟄伏至今的“元兇”。通過清除上述經(jīng)營誤區(qū)，你可以制定一個致力于提升利潤率的系統(tǒng)方案。

1.經(jīng)理人從不認真思考某一項目或方案的假設(shè)前提和目標，最終，大量辛勤的工作完全徒勞無功，付諸東流，有的甚至還起了反作用，這簡直令人難以置信。20多年來，在與各行各業(yè)我曾教過的學(xué)生以及經(jīng)理人合作共事的過程中，這種現(xiàn)象可謂屢見不鮮。

2.商業(yè)方案背后很多最重要的假設(shè)都存在一種假象，表面看起來正確無誤，但實際上卻會引發(fā)種種錯誤的結(jié)論和行動。這是我在麻省理工學(xué)院工作的主題之一。著手執(zhí)行項目時，花時間對正確的問題做出準確的定義，這一做法尤為關(guān)鍵。

3.你可以培訓(xùn)自己，通過認真思考本章講述的經(jīng)營誤區(qū)，并結(jié)合公司的具體情況，在重大項目一啟動時即可正確把握全局，這很快就能成為一個可更加真切地看待公司經(jīng)營的做法，它可令你的工作更具成效。

4.這個問題到底有多重要?本章闡述的經(jīng)營誤區(qū)隱匿了公司30%~40%的利潤增長機會，如何挖掘這一機會即是本書的主旨所在。因此，經(jīng)理人真的有必要花時間對全局有一個清楚的認知。

年終先進集體推薦理由43篇篇三

跨入新世紀以來，我局黨支部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)黨工委和市公路局黨委的指導(dǎo)下，自覺實踐xxx三個代表xxx重要思想，圍繞市委、市政府關(guān)于xxx三基地一中心xxx的城市發(fā)展目標，在xxx科學(xué)養(yǎng)護講效益，體制創(chuàng)新求發(fā)展xxx的改革工作思路下，開拓創(chuàng)新，與時俱進，把黨支部的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)與養(yǎng)、管、征為主要內(nèi)容的生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，使公路養(yǎng)護事業(yè)取得了長足的進步，進入了協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段，為推動我市公路事業(yè)快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

進入新世紀，我國進入了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。xxx建養(yǎng)并重，強化管理xxx已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用xxx三個代表xxx統(tǒng)一思想，凝聚力量，銳意進取，帶領(lǐng)全局黨員、干部、職工改革創(chuàng)新公路養(yǎng)護事業(yè)的各項工作。在xxxxxx時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎(chǔ)上，我局在xxx十五xxx計劃開局之初，就在全省公路系統(tǒng)內(nèi)率先推行公路養(yǎng)護工程內(nèi)部招投標制，努力培養(yǎng)適應(yīng)市場運行機制的養(yǎng)護隊伍，以實際行動響應(yīng)珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養(yǎng)護市場的競爭。如今，高雅環(huán)保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養(yǎng)后，更顯現(xiàn)出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱贊。我局多項改革創(chuàng)新、勇于實踐的行動，受到xxx、省交通廳和省公路局領(lǐng)導(dǎo)部門的高度贊賞，并在全省范圍內(nèi)作經(jīng)驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的xxx逆境xxx中，還是在養(yǎng)護市場化的趨勢下，全局養(yǎng)、管、征三線隊伍在黨支委的科學(xué)決策下、在黨支部強有力的帶領(lǐng)下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態(tài)勢，團結(jié)協(xié)作，推動兩個文明建設(shè)再創(chuàng)佳績。由20xx年至今，我局不僅被市委、市政府評為xxx文明單位xxx，還榮獲省公路系統(tǒng)xxx先進縣公路局xxx稱號，并連續(xù)多年保持了市公路系統(tǒng)xxx先進集體xxx的榮譽。此外，黨員技術(shù)骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養(yǎng)護站劉向斌同志被政府授予20xx年度xxx廣東省造林綠化勞動模范xxx的稱號，港灣養(yǎng)護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予20xx年度xxx全國五一勞動獎?wù)聏xx，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數(shù)上升為2位。

我局黨支部根據(jù)xxx中央、xxx《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設(shè)責任制和考核辦法。

四是經(jīng)常開展廉政建設(shè)學(xué)風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優(yōu)秀論文二、三等獎，并編入《廉政建設(shè)機制探討》一書內(nèi)，在支部內(nèi)引起較大的反響。

在機關(guān)作風建設(shè)中，局黨支部緊扣xxx以人為本、以車為本xxx的公路行業(yè)建設(shè)，圍繞市委、市政府xxx兩大辦一加快xxx的中心工作，為大學(xué)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)和科技創(chuàng)新海岸提供貼心服務(wù)：為中大五院疏通院內(nèi)排洪渠道;為xx大信息港和珠海校區(qū)免費制作指路牌5套;為金鼎威士茂科技工業(yè)園提供配套服務(wù)，減免運泥車上路污染費;投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志，使路容路貌煥然一新。此外，開展創(chuàng)建文明xxx窗口xxx服務(wù)：嚴格持證上崗，設(shè)立投訴電話、信箱，接受社會群眾監(jiān)督;嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明征收，為項目、為基層提供的貼心服務(wù)受到了市政府等上級領(lǐng)導(dǎo)部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

我局黨支部從實際出發(fā)，堅持xxx兩手抓xxx方針，黨政工團帶頭實踐，做好思想政治工作，提高黨員、干部的文明素養(yǎng)。近年，組織6人次參加市局、市府舉辦的演講比賽，歌頌黨的豐功偉績，激揚路興我興的工作熱情;組織政研小組撰寫公路養(yǎng)護體制改革論文8篇，其中多篇被市局評為優(yōu)秀論文，1篇被省局中片政研年會評為一等獎，政研小組也于20xx年10月被該會評為xxx政研先進集體xxx;組織開展學(xué)習(xí)身邊勞模活動，學(xué)習(xí)xxx全國五一勞動獎?wù)聏xx獲得者陳長勝同志和全省xxx造林綠化勞動模范xxx劉向斌同志的先進事跡，在全局上下營造出xxx以路為業(yè)，以班為家xxx、xxx默默奉獻，甘當鋪路石xxx的工作氛圍。我局黨支部還堅持開展xxx崇尚科學(xué)文明，反對迷信愚昧xxx教育活動，組織收看專題報道，張貼宣傳海報，使大家提高警惕，認清xxx組織反科學(xué)、xxx、反社會的本質(zhì)。至今，全局沒有一人參加該組織及其活動。此外，我局黨建工作與健全法紀規(guī)章制度相結(jié)合，層層把關(guān)抓好安全生產(chǎn)、計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作，組織有關(guān)部門檢查、監(jiān)督，全局歷來沒有違法違紀等不良現(xiàn)象，為促進社會穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。

我局黨建工作以貫徹xxx三個代表xxx為主線，同本局改革發(fā)展的實際工作相結(jié)合，取得了一定的成績。今后，黨支部還要繼續(xù)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領(lǐng)導(dǎo)作用，緊密團結(jié)在xxx周圍，扎根基層，深入群眾，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。充分認識改革發(fā)展的關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民，帶領(lǐng)全局黨員、干部、職工開拓進取，集中力量深化公路養(yǎng)護體制改革，開拓公路養(yǎng)護市場，更大地激發(fā)養(yǎng)護生產(chǎn)的潛能活力，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，以扎實的工作加快公路養(yǎng)護事業(yè)發(fā)展。

年終先進集體推薦理由43篇篇四

1、要做就做最棒的!

2、我已經(jīng)浪費太多的時間!

3、我不能讓上帝失望!

4、我不能讓自己失望!

5、我喜歡成功的感覺!

6、我需要安全感!

7、我需要成就感!

8、我需要溫馨的感覺!

9、我的生命只有一次，我要讓它點燃整個世界!

10、我要在最短時間幫助最多的人成功!

11、我要幫助更多人學(xué)好英語!

12、我要幫助更多人建立信心!

13、我要改變更多人的命運!

14、我要通過幫助別人而幫助自己!

15、我要將我的愛心釋放給每一個人!

16、我要讓更多的人記住我曾經(jīng)來過這人世間!

17、我要讓與世界第一名在一起!

18、我要為人類樹立一個榜樣!

19、我要做第一名!

20、我要找回曾經(jīng)的激情!

21、我不能讓父母失望!

22、我不能讓我的妻子失望!

23、我不能讓我的祖國失望!

24、我是唯一的一次奇跡!

25、我將再次震撼整個世界!

26、我將在歷史寫下我的名字!

27、我要做一個充滿愛心的人!

28、我要做第一名的演講家!

29、我要讓世界永遠記住我!

30、我要不斷地成長!

31、我要買世界第一流的車子!

32、我要過世界一流的生活!

33、我要不斷提高生活的品質(zhì)!

34、我要讓更多的人走向成功!

35、我要讓更多人喜歡我!

36、我喜歡演講!

37、我喜歡影響別人!

38、因為我是最棒的，所以我一定馬上行動!

39、我不想再浪費生命!

40、我的生命應(yīng)該是高品質(zhì)的!

41、我要賺更多的錢!

42、金錢是美好的!

43、我要用金錢幫助更多的人!

44、我要與耶穌一樣永恒不朽!

45、我要將整個生命都獻給這個世界!

46、我要用全身心的愛來愛全人類!

47、我要寫更多的書!

48、我寫的書將改變無數(shù)人的命運!

49、我要健康!

50、我要幸福!

關(guān)于成功的名言警句。

1、你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。

2、自信是一個人的膽，有了這個膽，你就會所向披靡!

3、跑得越快，遇到風的阻力越大。阻力與成就相伴隨。

4、新路開始常是狹窄的，但它卻是自己延伸拓寬的序曲。

5、信心是人的征服者;它戰(zhàn)勝了人，又存在于人的心中。

6、望遠鏡——可以望見遠的目標，卻不能代替你走半步。

7、不下水，一輩子不會游泳;不揚帆，一輩子不會撐船。

8、缺乏自信常常是性格軟弱和事業(yè)不能成功的主要原因。

9、涓涓細流一旦停止了喧嘩，浩浩大海也就終止了呼吸。

10、相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。

11、瀑布對懸崖無可畏懼，所以唱出氣勢磅礴的生命之歌。

12、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。

13、人生有一道難題，那就是如何使一寸光陰等于一寸生命。

14、松軟的沙灘上最容易留下腳印，但也最容易被潮水抹去。

15、信念只有在積極的行動之中，才干才能得到加強和磨勵。

16、一時的挫折往往可以通過不屈的搏擊，變成學(xué)問及見識。

17、人生最精彩的不是實現(xiàn)夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程。

18、如果刀刃怕傷了自己而不與磨刀石接觸，就永遠不會鋒利。

19、其實愛情的療法就和牙痛一樣，只有兩種：不留著，就拔掉。

20、不要滿足于眼前的小成就。問問自己：我這輩子就這樣了嗎?

21、有福之人是那些抱有美好的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。

22、一個人不要事事依賴別人，而應(yīng)當依靠自己的力量，自力更生。

23、戰(zhàn)士的意志要象礁石一樣堅定，戰(zhàn)士的性格要像和風一樣溫柔。

24、缺乏信心并不是因為出現(xiàn)了困難，而出現(xiàn)困難倒是因為缺乏信心。

25、事前多操心，所以事后無憂愁，事情來了才操心，一切都已太遲。

26、最聰明的人，對自己的短處絕對不會掩飾，而能學(xué)習(xí)別人的長處。

27、不要嘲笑鐵樹。為了開一次花，它付出了比別的樹種更長久的努力。

28、要成功不需要什么特別的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。

29、過去只可以是用來回憶，別沉迷在陰影中，那永遠看不清前面的路。。

30、樂觀是一首激昂優(yōu)美的進行曲，時刻鼓舞著你向事業(yè)的大路勇猛前進。

31、浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

32、生命里最重要的事情是要有個遠大的目標，并借才能與堅毅來達成它。

33、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢、也一定會獲得成功。

34、學(xué)習(xí)貴在理解消化，死讀書的人不可能把書上的知識變成自己的東西。

35、一個人如果生活放蕩，就不能成就功業(yè)，自滿就必然會給自己招來災(zāi)禍。

36、不要沉溺于過去，不要幻想未來，集中精力，過好眼下的每一分每一秒!

37、沙漠里的腳印很快就消逝了。一支支奮進歌卻在跋涉者的心中長久激蕩。

38、要善于套用別人的成功模式，別人的成功模式可成為一種指引，讓你有方向可循。

39、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

40、成功的條件在于勇氣和自信，而勇氣和自信乃是由健全的思想和健康的體魄而來。

41、不能自立自強的人，絕對不會有遠大的抱負，不處于艱苦的環(huán)境，不會有寬廣的志向。

42、成功的第一個條件就是要有決心;而決心要不得迅速干脆果斷又必須具有成功的信心。

43、智慧是獲得財富的關(guān)鍵，智巧者總會獲得很多的財富，而愚笨的人只能取得少許財富。

44、障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。

年終先進集體推薦理由43篇篇五

2017年全員創(chuàng)業(yè)激情高漲企業(yè)各項工作取得顯著成績。**支行等來自6條戰(zhàn)線的先進集體激情滿懷活力無窮在企業(yè)日新月異的發(fā)展中不斷壯大使企業(yè)不斷迸發(fā)出新的生機與活力。

獲得2017年度先進集體的是**支行、**支行、**支行、……

2、頒獎詞

3、頒獎詞

作為員工你們時刻心系企業(yè)的憂患與企業(yè)同風雨、共命運用不懈的努力為企業(yè)創(chuàng)造著每一筆財富正是因為你們的付出汪清郵政的今天才能夠如此絢麗感謝你們你們的名字將永遠銘刻在企業(yè)的功勞薄上。

獲得2017年度優(yōu)秀員工的是**、張 偉、***

4、頒獎詞

獲得2017年度五大模范員工的是模范***、模范營銷員***、模范****、模范****、模范****。

4、頒獎詞

市場營銷風起云涌。他們意志堅強、迎難而上成為全局營銷能手中的佼佼者在營銷的前沿亮出了自己的風采在市場搏擊中創(chuàng)造了驕人業(yè)績他們不愧是頂級營銷能手他們是企業(yè)的功臣。

獲得2017年度頂級優(yōu)秀營銷能手的是***、***、***、***、***、***、**、****、***、***。

6、頒獎詞

獲得第四屆中國焦作國際太極拳交流大賽太極拳集體第一名的參賽人員有**、……

頒獎詞

6、頒獎詞

真實寫照他們用真心與誠心贏得農(nóng)民朋友的一致好評為汪清郵政服務(wù)三農(nóng)開拓出了一片新天地。

獲得2017年度服務(wù)三農(nóng)貢獻獎的是***支行、***支行、**支行

8、頒獎詞

在大雪紛飛的寒冷凌晨有你們不畏嚴寒無私奉獻的身影連續(xù)10年以風雪為令雪停為時為企業(yè)掃去的是寒冷送來的是溫暖你們關(guān)愛企業(yè)、無私奉獻的精神讓所有員工深受感動衷心地祝你們健康長壽快樂到永遠。

獲得2017年度關(guān)愛企業(yè)無私奉獻獎的是趙寶林、焦***

9、頒獎詞

獲得2017年度履職敬業(yè)標兵的是工會主席**林

頒獎詞

獲得2017年度崗位練功標兵的是發(fā)投公司**權(quán)

頒獎詞

肩上的責任重于泰山。一名奮戰(zhàn)在郵政戰(zhàn)線上的楷模數(shù)十年如一日兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍默默肩負起汪清郵政生產(chǎn)經(jīng)營的安危為全局的安全生產(chǎn)立下了汗馬功勞“生命誠可貴平安價更高”

獲得2017年度平安創(chuàng)建標兵的是保衛(wèi)科長**

頒獎詞

獲得2017年度愛崗敬業(yè)標兵的是**

頒獎詞

為保證一個清潔、舒適的環(huán)境無論是在清晨還是在黃昏你留下的總是一個默默無華的背影你用汗水辛勤地擦拭著企業(yè)的每一個角落在照亮別人的同時也照亮了自己。

獲得2017年度默默奉獻標兵的是保潔員王桂榮 10、頒獎詞一名郵政營銷的先鋒人物他足智多謀努力開拓市場親情維護客戶急客戶之所急幫客戶之所需想客戶之所想一切以客戶利益為中心成為客戶的貼心人。

獲得2017年度優(yōu)秀客戶經(jīng)理標兵的是大客戶中心主任** 頒獎詞

為農(nóng)民配送農(nóng)資幫助農(nóng)民科學(xué)致富你忙碌的身影穿梭于每一村每一戶在烈日下、風雨中面向農(nóng)民你獻出的是一顆真心面向企業(yè)你遞交的是一份忠誠。

獲得2017年度三農(nóng)服務(wù)標兵的是物流公司經(jīng)理張忠財

頒獎詞

她面對困難不低頭面對挫折不氣餒帶領(lǐng)公司全體人員在速遞市

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場的風口浪尖激流勇進不斷開拓市場為汪清郵政速遞業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

獲得2017年度優(yōu)秀經(jīng)理標兵的是速遞公司經(jīng)理***

頒獎詞

獲得2017年度團隊營銷標兵的是***支行長***

頒獎詞

獲得2017年度優(yōu)秀支行長標兵的是雞冠支行長***

11、頒獎詞

12、頒獎詞

14、頒獎詞

頒獎詞

為支農(nóng)、富農(nóng)你撒落了無數(shù)的汗水用科技的力量幫助農(nóng)民實現(xiàn)了發(fā)家致富的夢想在汪清郵政服務(wù)三農(nóng)的過程中是你悉心的指導(dǎo)和幫助為我們開辟了一條更寬廣的渠道使郵政服務(wù)三農(nóng)工作更加惠于民心你勤勞樸實的縮影印在了鄉(xiāng)間的每一塊土地你就像一盞明燈照亮的不僅僅是一方黑土而是所有農(nóng)民的心。

獲得2017年度服務(wù)三農(nóng)推廣指導(dǎo)獎的是**

頒獎詞

企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作做出了積極貢獻。

一：

事業(yè)無止境，奮斗無窮期。20xx年，xx河村移民安置首戰(zhàn)告捷,基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，村容村貌大大改觀，以移民安置為主的多項工作成為全鄉(xiāng)的典范，為全鄉(xiāng)、全縣乃至全市爭得了榮譽。

二：

他們?yōu)榉?wù)重點項目建設(shè)不辭辛勞；他們?yōu)榇_保治安環(huán)境良好奔波勞苦，年度， 派出所共接出警起,處理治安案件起, 全力服務(wù)、水電站建設(shè)和xx-x省道改線工程，實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的總體目標。

三：

xx-x年，我們對xx教育倍感自豪：內(nèi)部管理亮點凸現(xiàn)，師資隊伍合理優(yōu)化，教學(xué)質(zhì)量全面提高，校園建設(shè)成效顯著。中考成績再次蟬聯(lián)全縣第一，城區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生紛紛轉(zhuǎn)入我鄉(xiāng)就讀，和諧管理，情感育人的工作理念已深入人心，贏得了全鄉(xiāng)人民的充分肯定和贊許。

四：

xx-x年，財政所嚴格專項資金管理制度，及時兌現(xiàn)惠農(nóng)資金，規(guī)范農(nóng)村財務(wù)秩序，落實村帳站審，不斷加強對村級財務(wù)雙代管力度。實現(xiàn)了生財有道、聚財有方、節(jié)財有策、管財有法的目標；塑造了新時期財政干部的新形象。

年終先進集體推薦理由43篇篇六

今天，文科中心有幸被評為“先進集體”，這個榮譽的取得，最應(yīng)該感謝的便是各位領(lǐng)導(dǎo)，他們對于我們的工作指明了方向，并給予了最大限度的支持和悉心的指導(dǎo)，同時，各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們的信任和期待更使我們充滿了熱情和信心。這不僅僅是我們部門的榮譽，同時，也是大家的榮譽。在此期間，各部門也對我們的工作給予了很大的支持。作為代表，我衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)和各部門的同事。我也發(fā)自內(nèi)心地為每一個文科中心的人員拍手叫好!因為在我的心中，他們每一個人都無愧于這個稱號。因為，我見證了他們每一個人在工作中所付出的努力與所取得的進步，我見證了他們?nèi)绾我愿叨鹊呢熑涡暮蛷娏业氖聵I(yè)心忘我地工作。他們所做的一點一滴，我是看在眼里，感動在心里。我也由衷地為這個團結(jié)、友愛、互助、積極向上的集體而感到自豪。

2010年，文科編輯中心的所有人員都承擔著更大的責任，在要求保證質(zhì)量和進度的同時，還面臨著改版、增版等種種困難，不僅由原來的四開四版改為四開八版，而且高中還要再增加六個版本的工作量，但是面臨這樣的任務(wù)，文科中心的`人員并沒有極力地推卸任務(wù)，而是以極大的熱情投入到改版和增版的策劃與編輯工作當中。他們依舊秉承著“質(zhì)量乃生存之本”的理念、恪守著“責任高于一切”的職責，銳意進取，開拓創(chuàng)新。

編輯，尤其是教輔類編輯這一特殊的行業(yè)，注定了在我們身上所承擔的偉大的職責。責任心、精心、細心，哪一個“心”都不可缺少。我們的編輯深知這一點，他們真正理解了報頭上“責任編輯”四個字的內(nèi)涵。因此，無論在編輯的哪個環(huán)節(jié)當中，都能夠嚴格要求自己。他們精心地選取優(yōu)秀作者，精心選擇優(yōu)質(zhì)稿件，細心校對。編輯們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢拿著最后的小樣還在拼命地尋找怕自己一時疏忽而遺漏的錯誤的情景，因為我在小樣上發(fā)現(xiàn)的些許錯誤而感到內(nèi)疚和緊張的神情，拿到已經(jīng)出版過的報紙為自己的成果而沾沾自喜、自我滿足的表情，等等，這樣的鏡頭，將永遠定格在我的記憶中。他們就是這樣辛苦而又滿足著，緊張而又快樂著。

當然，光有這三“心”還不夠，在工作過程中還得講求方式方法。在市場競爭日益激烈的今天，時間上的競爭，速度上的競爭，效率上的競爭，哪一方面，我們都輸不起。我們的首要任務(wù)就是保證進度，保障質(zhì)量，以高效率地完成工作。而我們的每一位人員并沒有一味地抱怨時間緊，工作累。而是積極地面對問題、承認問題、尋找問題、解決問題。每一位人員都是發(fā)揮出了自己最大的潛力。

2010年，在文科中心所有人員的共同努力下，語文版的報紙又以嶄新的面目呈現(xiàn)在了讀者的面前，并得到一致好評。當聽到各地工作站反映回來的信息，得知語文《學(xué)習(xí)周報》不僅在質(zhì)量上而且在版式設(shè)計和美化工作方面都提升了一個臺階后，當?shù)弥衲甑陌l(fā)行量在去年的基礎(chǔ)上又有所上升的時候，當逐步意識到過去的一年中，投訴我們質(zhì)量的電話較之去年而少只又少的時候，文科中心的每一位人員都更加明確了責任和質(zhì)量的內(nèi)涵所在。

年終先進集體推薦理由43篇篇七

倉儲部包裝班是寶鈦華神一個普普通通的基層班組，班組里的每個成員用不怕苦不怕累的精神譜寫著一曲曲愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。

包裝組的主要工作就是把各車間生產(chǎn)出的鎂邊皮面集中收取，包裝入庫，看似簡單平凡，卻是車間生產(chǎn)必不可少的一個重要環(huán)節(jié)?！皦m滿面，鬢是灰”是我們的真實寫照，“上班一身清，下班一身灰”是對我們毫不夸張的表述。每次車間有鎂邊皮要出售的時候，我們包裝工人又都會充當搬運工的角色，幾十噸的貨物輕輕松松的裝車走貨，無論寒冬還是酷暑，無論是烈日炎炎還是寒風凜冽，大家都會及時完成各項裝車任務(wù)。

除了搞好正常物資的裝運外，由于庫房保管員全是女同志，我們還經(jīng)常協(xié)助倉管員對庫房進行整理，每次有大宗物資，我們都擔當了擺放的角色，對每次所進貨的物資卸貨進庫也成了我們不爭的任務(wù)。由于庫房緊張，對三聯(lián)體庫房進行了調(diào)整，而這艱巨的任務(wù)又交給了我們，大家利用空閑時間整理鋼材，打掃庫房，保證儲物空間充足，這樣無形之中增加了我們許多不計在內(nèi)的工作量，但大家都毫無怨言，能為公司做力所能及的事，是我們最大的安慰。

又對南院工程剩余的零散鋼材，廢鋼筋，盤圓等進行了歸類整理，回收的2t鋼材多數(shù)又被再利用，為公司節(jié)約了一萬余元的成本。在夏季那百年不遇的洪水中，我們包裝組的同事們更是積極的沖鋒獻陣在第一線，當看到一桶桶的海綿鈦要順水流走的時候，大家看在眼里，急在心上，不顧湍急的水流，毅然而然奔向一桶桶海綿鈦，因為大家心里明白，這是我們每一位員工辛苦的結(jié)晶，即使有再大的危險，我們也要奮力保住它，當看到一桶桶的海綿鈦在大家搖搖晃晃中保住的時候，每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。???有人以為包裝組的工作又苦又累，大家一定會把工作當成一種負擔。但是，我們要說，我們把工作當成享受，當困難當成磨礪。正因為有了這種踏踏實實的工作態(tài)度，才能讓我們更加熱愛這個工作，工作沒有高低貴賤之分，我們從事的每樣工作，都是值得珍惜的。工作給予我們的，不僅只有考驗，更有一份沉甸甸的責任，華神給了我們未來，我們必將回報華神更多的熱愛。

在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，包裝組全員會一如既往，不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，用不懈的努力為華神的明天增光添彩。

年終先進集體推薦理由43篇篇八

20xx年，我校在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以“爭創(chuàng)一流，追求卓越”為辦學(xué)目標，始終堅持精細化管理，求真務(wù)實，開拓進取，面向全體學(xué)生，積極實施素質(zhì)教育。高度重視校園精神文明建設(shè)，以豐富多彩、健康向上的校園文化活動為載體，不斷創(chuàng)造充滿活力、富有人文精神的育人環(huán)境，提升教育質(zhì)量，促進學(xué)生自主發(fā)展和教師專業(yè)成長。

學(xué)校獲得“西安市素質(zhì)教育先進集體”、“西安市平安校園”等榮譽。20xx年被評為“長安區(qū)初中教學(xué)質(zhì)量綜合評估良好學(xué)?！?。

一、加大投入力度，不斷改善辦學(xué)條件。

一年來，我校不斷加大投入力度，努力改善辦學(xué)條件。我校環(huán)境清凈優(yōu)美、花木蔥郁。學(xué)校教學(xué)設(shè)施完善，新建微機室1個。年初對18個教室的電腦和白板進行了檢查維修，確保教學(xué)設(shè)施均能良好地投入使用。4月份，對校門外進行了綠化美化，現(xiàn)在的校門口喬木灌木錯落有致，漂亮雅致。對全校樓房外墻墻體噴涂涂料。9月份，學(xué)校又開展了校容校貌提升工作：花園增綠，校園干道新栽太陽能路燈，粉刷道牙磚等?，F(xiàn)在校園自然的園林之美和環(huán)境的人文之美和諧融洽，為學(xué)生提供了一個優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

二、教育教學(xué)方面。

(一)加強制度建設(shè)，完善過程管理。

我校實行民主、科學(xué)、人性化的管理，建立和完善了各項規(guī)章制度和考核標準，事事做到有章可循，有法可依。學(xué)校建立了教職工代表大會制度。對于學(xué)校發(fā)展過程中出現(xiàn)的熱點、難點問題，經(jīng)教職工代表大會進行研究，探索適合學(xué)校發(fā)展的新途徑、新方法，極大地促進了學(xué)校的改革與發(fā)展。

《子午中學(xué)教職工績效考核辦法》堅持優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得，兼顧公平的原則?！蹲游缰袑W(xué)班級管理辦法》將班級管理納入學(xué)期考核之中，極大地調(diào)動了班主任工作的積極性。

通過教代會這一平臺，廣泛聽取教職工合理化建議和意見。通過政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷強化廣大教師唯旗是奪、誓爭一流的工作干勁，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性。

(二)加強教學(xué)過程管理，促進教學(xué)常規(guī)落實。

1、注重教學(xué)常規(guī)管理的落實情況，對教學(xué)過程中的“備、教、批、考、輔、研”等環(huán)節(jié)層層把關(guān)，狠抓落實，實現(xiàn)教學(xué)過程的規(guī)范性、科學(xué)性和創(chuàng)新性。重視教學(xué)常規(guī)檢查，做到檢查到位，反饋及時，整改有效，并把檢查結(jié)果納入學(xué)期績效考核之中，每學(xué)期學(xué)校至少進行兩次教學(xué)常規(guī)檢查。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子不定期抽查不同的年級、不同科目備課、作業(yè)等情況，實行推門聽課，并將檢查的情況及時向教師反饋，提出指導(dǎo)意見。

3、切實做到開足開齊課程，加強了對音、體、美課程的重視。陽光體育大課間活動開著的豐富多彩，確保學(xué)生每天鍛煉一小時。

(三)加強隊伍建設(shè)，扎實推進素質(zhì)教育。

教師是素質(zhì)教育的第一資源，只有建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍才能實施真正意義的素質(zhì)教育。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升管理決策能力。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)蹲年級組，負責所在年級的教師和學(xué)生的管理與考評工作。使學(xué)校管理重心下移，管理更加細致深入。學(xué)校還建立了領(lǐng)導(dǎo)包教研組及聽課、評課等制度。班子成員經(jīng)常下班級了解學(xué)生動態(tài)，經(jīng)常深入課堂一線聽課、評課，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。

2、加強教師隊伍建設(shè)，提高執(zhí)教能力。

學(xué)校以外出學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)、師徒結(jié)隊、教育科研為途徑，全方位提高教師的綜合素質(zhì)。20xx年，學(xué)校教師全員參加了國培計劃，每學(xué)期開展“賽一聽十五”教研活動。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教師隊伍素質(zhì)顯著提高，為更進一步提升教育教學(xué)水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(四)推動課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主陣地。為此我校不斷優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、深化課堂教學(xué)改革，逐步構(gòu)建起以教師發(fā)展為重點，以教育科研為龍頭，以構(gòu)建有效課堂為目標的課改模式。有計劃、有步驟地推動課改工作，使教學(xué)效率明顯提高。

1、積極開展小課題研究。通過課題研究推動教改教研，全力推動課改向縱深發(fā)展。每名教師都承擔有區(qū)級或校級小課題研究項目。

2、推動課堂教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。積極開展“一師一優(yōu)課”活動。

3、開展集體備課，凝聚智慧共享資源。具體要求是：每周安排固定時間和地點進行集體備課，備課組長事先分解備課任務(wù)，備課組成員按照自己的任務(wù)設(shè)計好教學(xué)設(shè)計。集體備課時，由備課教師講清自己的設(shè)計意圖，全組教師針對預(yù)案中無效或低效的教學(xué)環(huán)節(jié)，研究相關(guān)的教學(xué)策略，討論解決問題的途徑，形成優(yōu)質(zhì)的課堂教學(xué)設(shè)計。課案生成后，由主備教師結(jié)合本班學(xué)生的實際情況完成課案，確保因班施教，個性發(fā)展。課后，教師要寫出教學(xué)反思，便于課案的進一步完善。

4、每學(xué)期開展賽教評優(yōu)活動，每位教師每學(xué)期必須上一節(jié)高質(zhì)量的示范課。授課教師進行教學(xué)反思，對本節(jié)課的得失進行分析，在實踐中學(xué)習(xí)，從反思中進步。教研組所有教師對本節(jié)課課堂效益不高、教學(xué)方法陳舊的環(huán)節(jié)，實事求是地分析，及時予以糾正和改進。

5、充分發(fā)揮學(xué)區(qū)長的作用，組織子午大學(xué)區(qū)教研活動。整合和利用各成員校教育資源，充分發(fā)揮校際間的優(yōu)勢互補，加強課堂教學(xué)改革，打造“高效課堂”。通過教研活動，四所學(xué)校的老師交流了經(jīng)驗，展示了成果，有力地促進了教師的專業(yè)化成長，提升了教師的業(yè)務(wù)水平。

一系列富有成效的方法措施，使我校教師的教學(xué)理念和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了根本性改變。教學(xué)上形成了主動探索，自主創(chuàng)新的良好局面。課堂教學(xué)真正呈現(xiàn)出教師樂教、學(xué)生樂學(xué)的狀態(tài)，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升。

(五)通過自主管理，實現(xiàn)自我教育，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

1、學(xué)校各年級都成立了自管會。學(xué)生的自主管理意識、自我發(fā)展意識不斷提升，良好的班風、校風進一步形成。

通過自我教育，學(xué)生逐漸把學(xué)校的各項規(guī)章制度，內(nèi)化為自己的自覺、自律行為。20xx年10月11日，七八年級自管會組織了學(xué)生體操比賽。從組織策劃、主持人選拔、評委確定、頒獎禮儀人員培訓(xùn)到會場布置等均由自管會學(xué)生干部負責落實。這次活動集中展示了自管會工作成效和廣大學(xué)生積極進取、團結(jié)奮進的精神風貌。在參與管理的過程中，學(xué)生的合作意識和道德品質(zhì)得到了進一步完善。

2、重視培優(yōu)和學(xué)困生轉(zhuǎn)化，最大化促進學(xué)生成長。學(xué)校實行“一幫一”結(jié)對子活動。因材施教、有的放矢地進行課外輔導(dǎo)。優(yōu)等生，我們高起點、高要求，讓他們躍一躍，在思維和能力上都得到發(fā)展;發(fā)展中的學(xué)生，我們給予更多的關(guān)注，調(diào)動參與的意識，激發(fā)他們不斷提升的欲望;對后進生，教師給予更多的關(guān)愛，用愛心、真心和信心有效轉(zhuǎn)化他們。

(六)積極探索，開拓創(chuàng)新，構(gòu)建完整的育人課程體系。

從素質(zhì)教育的要求出發(fā)，面向全體學(xué)生，培養(yǎng)全面發(fā)展型人才，不斷地為學(xué)生提供自由和諧的發(fā)展機會和空間，把全面發(fā)展與個性培養(yǎng)結(jié)合起來，使各種類型、各種水平層次的學(xué)生都得到自主的發(fā)展。

1、設(shè)置綜合實踐活動課程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、實踐能力。我校以多元化教育活動為載體，積極營造文明、健康、樂觀、向上的人文環(huán)境。讓學(xué)生人人有所長，人人有舞臺，人人有自信，在活動中體驗成功，在自主發(fā)展中品味生命成長的精彩。學(xué)生合唱團、田徑隊、籃球隊、足球隊、書法小組等興趣活動小組每周二下午進行正?；顒?。通過活動較好地滿足了學(xué)生的情感需要、獲得尊重的需要和自我價值實現(xiàn)的需要，也為那些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱但學(xué)有特長的學(xué)生提供了廣闊的學(xué)習(xí)和就學(xué)空間。

2、紅五月文藝匯演、春秋季運動會、師生演講會等主題突出、內(nèi)容豐富，別具風格?；顒拥拈_展為學(xué)生搭建起了一個展示自我、張揚個性的舞臺。這些活動是對課堂學(xué)習(xí)的延伸、補充和發(fā)展，豐富了學(xué)生精神生活，陶冶情操，有助于培養(yǎng)興趣和愛好，發(fā)展學(xué)生的智能，舒緩學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，使個性特長得到發(fā)展，知識面得到拓寬，學(xué)生的精神面貌和學(xué)習(xí)態(tài)度有了巨大的變化。

3、學(xué)校圖書室在每天大課間活動時開放，方便師生借閱圖書。通過讀書豐富了學(xué)生的在校生活，讓學(xué)生在知識的海洋里暢游。

4、推進陽光體育大課間活動，促進學(xué)生身心健康成長。學(xué)校積極探索、研究和開發(fā)課程資源，不斷豐富大課間體育活動形式，確保學(xué)生每天鍛煉一小時。每天上午第二節(jié)課下課后，操場上立刻沸騰起來。各年級開展有踢毽子、跳繩、二十米折返跑、投擲實心球、乒乓球、籃球行進間帶球、籃球三步上籃等活動。全體老師全員參與，組織學(xué)生安全、有序活動。

(七)發(fā)掘和利用好現(xiàn)有條件，努力使學(xué)校文化形神兼?zhèn)洹?/p>

1、我校充分利用廣播、櫥窗、黑板報、電子屏、標語、噴繪等校園文化設(shè)施，發(fā)揮其宣傳教育作用，努力營造良好的文化氛圍。堅持做到以物質(zhì)文化為前提，以行為文化為載體，以制度文化為保證，精神文化為動力，形成獨特的校園文化。

2、我校重視挖掘師生中的積極因素，樹立榜樣，大力宣傳，讓榜樣成為校園文化建設(shè)中的帶頭兵，每學(xué)期通過開學(xué)典禮和宣傳櫥窗進行表彰。這樣既讓受表彰的師生擁有一種強烈的成就感，又讓他們感覺到肩負的責任重大，同時鞭策和激勵其他人向榜樣看齊，努力向上。

3、人人參與，構(gòu)建班級文化。為了給學(xué)生提供一個最直接、最有效的潛移默化環(huán)境，也為了給每一位學(xué)生提供展示才華、挖掘潛能、充分發(fā)揮聰明才智的舞臺，在校園整體規(guī)劃的同時，學(xué)校還創(chuàng)造性的讓全校學(xué)生共同參與年級與班級文化建設(shè)。在老師的指導(dǎo)下，學(xué)生自主設(shè)計，布置教室，班徽、班歌、班訓(xùn)各有特色;名言警句、學(xué)生書畫散發(fā)出濃郁的文化氣息;“學(xué)習(xí)園地”展示了學(xué)生各類優(yōu)秀作品，使學(xué)生感受到知識的魅力、收獲的喜悅。

(八)完善家校溝通機制，形成育人合力。

1、建立家校聯(lián)系冊，每學(xué)年成立生家長委員會。家長委員配合學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，加強學(xué)校精神文明建設(shè)，創(chuàng)造學(xué)生發(fā)展的良好環(huán)境，提高綜合育人成效。

2、家長會是家校有效溝通的主要機制，每學(xué)期召開一次家長會。20xx年5月14日和20xx年11月30日學(xué)校分別召開了家長會。家長會上，班主任與科任老師對孩子近期德智體美發(fā)展情況進行科學(xué)分析總結(jié)，并制定針對性的成長方案，家長在會上就孩子成長發(fā)表看法，建言獻策。通過家長會使得齊抓共管的育人氛圍更加濃厚，有力地推動我校教育教學(xué)水平再上新臺階。

(九)緊抓安全之弦不放松。

1、切實加強安全教育。每兩周利用班會對學(xué)生進行安全教育，提高學(xué)生自我保護能力，讓學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識，掌握自護本領(lǐng)，提高自護自救能力。

2、每學(xué)期舉行了消防和地震疏散演練活動。通過疏散演練活動、培養(yǎng)師生在突發(fā)性災(zāi)害發(fā)生時的逃生技能，提高火災(zāi)防控能力和突發(fā)事件應(yīng)對能力。

3、每次節(jié)假日放假前對學(xué)生集中進行安全教育，同時發(fā)放告家長書，提高家長的安全意識，讓家長協(xié)助學(xué)校共同搞好安全教育。

4、6月21日和11月2日，邀請子午食品藥品監(jiān)督所到學(xué)校對廣大師生進行食品安全知識講座，增強了學(xué)生的飲食安全意識。

5、加強校舍安全和校園周邊環(huán)境的檢查。學(xué)校成立安全檢查小組，由校長、政教主任和總務(wù)主任牽頭，組織人員不定期對校園及周邊安全隱患進行排查，防患于未然。

6、認真落實《學(xué)校衛(wèi)生工作管理條例》，進一步規(guī)范了學(xué)校衛(wèi)生工作。抓好學(xué)生常見病和傳染病的預(yù)防工作。針對傳染病的性質(zhì)，嚴格執(zhí)行晨檢、午檢制度，做到天天上報。安排李小蓮老師對教室、樓道及廁所進行消毒。11月8日學(xué)校召開了秋冬季衛(wèi)生防疫培訓(xùn)會。

7、政教處不定期對全體學(xué)生進行安全教育和管制刀具檢查。學(xué)校重視日常監(jiān)管，強化責任、細化措施，通過安全教育和檢查，杜絕了不安全事故的發(fā)生。

8、為進一步加強學(xué)生的法制教育，增強學(xué)生的法制觀念，做到知法、懂法、守法、用法，提高自我約束、自我保護能力，每年6月份，開展以“拒絕，珍愛生命”為主題的法制教育禁毒系列宣傳活動。20xx年1月8日和5月7日，邀請交警環(huán)山中隊民警走進校園，開展“安全文明出行”主題宣傳教育活動。

9、5至6月，進行“珍愛生命，預(yù)防溺水”主題教育，對師生進行防溺水教育，防溺水安全意識深入人心。通過報告會、班會等生動活潑的形式，使學(xué)生的防溺水安全意識真正入腦入心。

10、針對校園欺凌問題，每位教師每學(xué)期開展“一幫一”幫教活動，對“問題”學(xué)生進行幫助和教育。專業(yè)心理咨詢師張榮老師為學(xué)生定期進行心理輔導(dǎo)，通過細致耐心的教育，積極正面的激勵，從而有效預(yù)防了校園欺凌事件的發(fā)生。學(xué)校嚴格門禁制度，外來人員憑證件并做好登記方可入校，有效防范了校外人員對學(xué)生的欺凌。

11、為切實加強校外住宿生的管理，確保校外住宿生的安全，每個月學(xué)校都開展校外住宿生安全隱患排查活動。檢查校外住宿生用電、飲食、取暖、學(xué)習(xí)生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題告知家長和房東，及時解決，防患于未然。

12、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師每天在學(xué)生放學(xué)期間分四個區(qū)域進行安全巡護，將安全從校內(nèi)延伸到校外。

三、活躍學(xué)生的課余文化生活，潤物細無聲。

1、為強化學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。每學(xué)期初，對全體學(xué)生進行儀容儀表大檢查。通過儀容儀表檢查活動，進一步規(guī)范了學(xué)生的日常行為習(xí)慣，使全校學(xué)生精神面貌煥然一新，為新學(xué)期的文明教育打下了良好基礎(chǔ)。

2、為緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，加強愛國主義教育，促進學(xué)校精神文明建設(shè)。20xx年3月30日，組織全體師生赴張建烈士墓，開展清明節(jié)祭掃烈士墓活動。

3、5月份，隆重舉行紅五月文藝匯演。通過此項活動，歌唱美好的生活，演繹偉大的時代精神，增強了學(xué)生們的集體意識，培養(yǎng)了學(xué)生們的愛國主義情懷，提升了我校師生的歷史使命感和時代責任感。匯演充分展示了學(xué)校素質(zhì)教育的成果和學(xué)全校師生積極向上、團結(jié)奮進的精神風貌。

4、5月28日，舉辦藝術(shù)作品展。通過舉辦藝術(shù)作品展，充分反映了我校師生對生活的熱愛，營造濃郁的校園文化氛圍，陶冶師生情操，為師生們提供一個展示才華的平臺。

5、為幫助學(xué)生了解國情、熱愛祖國、開闊眼界、增長知識，提高社會責任感和實踐能力。20xx年5月30日，我校七八年級師生到051國防教育基地進行研學(xué)旅行。此次研學(xué)旅行學(xué)生了解了我國兵器發(fā)展歷史和相應(yīng)的兵器知識，感受到國家兵器發(fā)展上的成就，增強了熱愛祖國的愛國主義精神，同時很好地培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，孩子們學(xué)到了自立自強和勇于擔當。

四、黨建工作方面。

20xx學(xué)校黨支部認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，從嚴治黨，以開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育學(xué)習(xí)為抓手，以加強黨員干部隊伍建設(shè)為重點，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，努力提高黨建水平，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨。

1、以“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育為抓手，每月開展政治理論學(xué)習(xí)，進行形勢任務(wù)教育，提升黨員干部理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。

2、每月20日開展主題黨日活動。每次活動做到有計劃、有方案、有主題。把黨員過政治生日活動和每月的主題黨日相結(jié)合，提醒黨員不忘初心，牢記使命，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

(二)規(guī)范組織建設(shè)。

健全黨組織機構(gòu)。本年度因組織委員郭鵬飛同同志工作調(diào)動，學(xué)校及時召開支部大會，選舉姬紅波同志為新一任組織委員。

(三)積極落實從“兩學(xué)”到“一做”。

組織黨員干部開展清掃積雪，美化校園義務(wù)勞動等活動，優(yōu)化工作作風，增強黨性修養(yǎng)。

(四)全面落實從嚴治黨要求。

1、強化責任追究，層層傳導(dǎo)壓力。組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，將責任層層分解落實到位。

2、深化黨風廉政教育，切實增強黨員干部自律意識。開展廉潔教育學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等活動，營造廉潔文化氛圍。

(五)加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)揮黨對共青團組織的引領(lǐng)作用，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。學(xué)校共青團的工作得到了社會和上級肯定，20xx年5月4日，學(xué)校團支部被共青團長安區(qū)委授予“紅旗團支部”稱號。

回顧一年來的教育工作，我們深感機遇令人鼓舞，成績催人奮進。我們將一如既往地咬定發(fā)展不放松，竭盡全力地抓住教育質(zhì)量這個中心，切實推進素質(zhì)教育，不斷改善辦學(xué)條件，全面提升教育質(zhì)量。以高度的責任意識、細節(jié)意識、精品意識投身到各項工作中去，不斷提升學(xué)校的教育質(zhì)量和綜合辦學(xué)實力，辦好人民滿意的學(xué)校，為推進大西安發(fā)展做出新的貢獻!