報告的撰寫需要全面收集和整理相關的信息和數(shù)據，并加以系統(tǒng)和合理的組織。對于一篇優(yōu)秀的報告，我們需要做到邏輯清晰、條理分明。如果在寫報告的過程中遇到困難，可以尋求他人的幫助或咨詢相關專業(yè)人士的意見。

紀檢工作半年總結報告篇一

周寨鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，全面貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習第xx屆中央紀委第一次全會精神，認真抓落實，較好的完成了各項任務，現(xiàn)將工作總結如下：

(一)加強領導，落實黨風廉政建設和反腐保廉機制，促進各項工作的順利開展。

今年年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的精神和中紀委xx屆一次全會精神，堅持科學發(fā)展觀和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠人民群眾積極參與和支持的新的拒腐防變運行機制、全面實行黨風廉政建設責任制。我鎮(zhèn)紀委積極貫徹落實上級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，及時調整周寨鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制領導小組成員和制定周寨鎮(zhèn)廉政建設年度規(guī)劃，組織、指導各單位、部門、村黨組織、村委會健全黨風廉政建設責任制領導小組和各項制度建設，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習黨風廉政法規(guī)4次，開展警示教育、黨風廉政建設教育6次，組織鎮(zhèn)村干部廉政知識測試2次。積極履行黨章賦予的職責，對全鎮(zhèn)各直屬單位和部門黨風廉政建設情況，領導班子和領導成員執(zhí)行廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

(二)積極推進全鎮(zhèn)效能建設。

成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的效能建設工作領導小組，組織召開效能建設動員大會，鎮(zhèn)黨政主要負責人針對我鎮(zhèn)實際做專門動員講話，號召全鎮(zhèn)黨員干部要以加強效能建設為契機，按照市委、市政府提出的“六要六不要”的要求，全面提高我鎮(zhèn)黨員干部的工作積極性，以良好的精神狀態(tài)，良好的工作作風，努力工作，為完成全年各項工作任務奠定了組織基礎。

(三)構建廉政食堂，嚴格控制招待支出。

為了更好地控制部門之間相互請吃，規(guī)范廉政行為，我鎮(zhèn)建起高標準的廉政食堂，凡是上級領導指導工作，一律在鎮(zhèn)食堂就餐，中午禁止飲酒，對口招待，嚴格控制陪餐人員。若有招商引資等特殊招待需用酒的，由鎮(zhèn)紀委向縣紀委報告批準后方可用酒，但嚴格要求陪酒人員不得過量飲酒。凡是在外招待的，誰招待誰支付，同時，根據情節(jié)給予責任人黨政紀處分。狠剎了鋪張浪費之風，到目前為止全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一例在外招待現(xiàn)象，大部分鎮(zhèn)干部中午在食堂用工作餐，干部在群眾中樹立了良好的形象。

(四)認真受理來信來訪。

鎮(zhèn)建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺賬制度。認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果，為切實解決農村生產發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn)村兩級建立了信訪事前排查機制，對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來的需要解決的重要問題，信訪重點人進行整理，經整理后建立各村重點問題，重點人臺賬，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。對重點人進行重點管理，及時化解矛盾，做好工作，確保兩節(jié)及縣兩會期間不出任何問題。

(五)認真開展村級廉政風險防控工作，并取得階段性成效。

在鎮(zhèn)黨委政府召開村級廉政風險防控工作動員大會后，各村黨組織和村委會積極行動，根據鎮(zhèn)黨委的要求成立了村級廉政風險防控工作領導小組，村黨組織書記為主要負責人，對照上級文件規(guī)定的步驟，認真做好各階段的工作，鎮(zhèn)成立村級廉政風險工作指導工作組，到各村進行階段性監(jiān)督檢查，防止走過場，經過村干部的共同努力共查找出村級廉政風險8項，風險點34項，根據我鎮(zhèn)的工作實際，在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委的指導下制定了廉政風險防控措施，制定了對外、內部辦事工作流程圖，在公開欄中對群眾進行了公示，為以后群眾辦事提供了方便，深得廣大群眾的好評。

(六)認真開展黨員干部房地產信息清理工作。

根據縣兩辦及縣清房辦的工作要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為主要負責人的清房工作領導小組，組織鎮(zhèn)黨員干部召開了清房工作動員大會，鎮(zhèn)黨委書記親自作動員講話，對這次的清房工作的重要性作了詳細的介紹，要求全體工作人員，要有高度的政治敏感性，要以高度負責的態(tài)度對待這次的清房工作，如實上報各自在自建房、購買廉租房、小產權房等方面的信息。

在鎮(zhèn)黨委的領導下，鎮(zhèn)紀委全體人員認真指導，加強監(jiān)督，經過努力全鎮(zhèn)共有47人參加填寫《黨政干部職工房地產信息登記表》，通過清理沒發(fā)現(xiàn)違規(guī)建房等情況并進行了公示，通過了縣清房辦核查。

(七)加大案件查處力度。

截止到12月底之前，我鎮(zhèn)紀委共完成查處黨員干部違紀案件10起，

其中共7起因失職瀆職給予黨內警告處分(1)周寨鎮(zhèn)郭張莊村村主任孟輝因沒及時到戶清理三養(yǎng)兩躲人員造成育婦李煥煥在所轄自然村計劃外超生二孩(2)周寨鎮(zhèn)洪莊新村村主任翟華良因巡查不到位造成所負責的自然村村民朱丹丹違法建房(3)周寨鎮(zhèn)孫老家村片區(qū)負責人孫宜林巡查不到位造成所負責的自然村村民孫宗勝、孫宗運違法建房(4)周寨鎮(zhèn)劉暗樓村張崗樓自然村負責人張繼連巡查不到位造成所負責的自然村村民趙帥違法建房(5)周寨鎮(zhèn)解樓村支部副書記侯偉巡查不到位造成所負責的自然村村民趙輝、趙建堂違法建房(6)周寨鎮(zhèn)解樓村國樓自然村負責人張寶成巡查不到位造成所負責的自然村村民陳言周違法建房(7)周寨鎮(zhèn)孫老家村孫宗華巡查不到位造成所負責的自然村村民孫善森、孫善輪違法建房。

1起周寨鎮(zhèn)朱小樓村計生專干李景梅工作嚴重失職給予黨內嚴重警告處分，

1起周寨鎮(zhèn)周平莊村普通黨員孟憲春介紹他人非法胎兒性別鑒定留黨察看一年處分，

(八)嚴防死守秸稈禁燒工作。

(九)堅決清退會員卡清理死角。

根據縣委、縣政府活動通知精神，我鎮(zhèn)成立專項清理小組，對我鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位在職干部等進行了全面清理，通過個人會員卡持有自報、組織審查等方式全面清理個人會員卡持有情況，通過本次清理沒發(fā)現(xiàn)一例干部違規(guī)現(xiàn)象。

(十)“點燃激情、提升效能”活動開展。

周寨鎮(zhèn)政府為貫徹落實點燃激情、提升效能文件精神，進一步轉變我鎮(zhèn)工作作風，結合我鎮(zhèn)自身實際情況，深入開展“點燃激情、提升效能”活動，嚴格遵守“十二禁令”;圍繞一個中心：就是堅持以促進全縣經濟社會科學發(fā)展為中心;貫徹十六字要求：即貫徹落實市委、市政府提出的“抓主抓重，苦干實干，提速提效，爭先爭優(yōu)”十六字要求。解決“庸、懶、散、奢”四個方面的問題。周寨鎮(zhèn)在此大環(huán)境下，打出組合拳，積極實施各種措施，將這一口號貫徹落實，主要做法如下：

成立以郭瑜書記為組長，陳東強鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)兩委成員為成員的領導小組，制定規(guī)章制度，提高工作效率。將“點燃激情、提升效能”傳達到各部門，完善獎懲機制，比激情、比效率、比作風。

成立首問服務室和為民服務大廳，九項為民服務制度上墻，做到直接面對群眾，接待群眾，解決群眾各種問題，排定以鎮(zhèn)兩委成員為組長的值班表，建立工作臺賬，改變以前群眾面對的“門難進、臉難看、話難聽”的工作作風。為了方便民眾，實施“五加二、白加黑”工作日，即：除周一至周五正常上班和晚上兩委成員帶班值班時間外，周六、周日也安排兩委成員帶班值班。

周寨鎮(zhèn)紀委配合紀檢、效能督查部門的工作，做到公事公辦，督查工作時間辦公事，不得在工作時間玩樂，嚴查午間飲酒。制定工作桌牌20個、全體鎮(zhèn)干胸卡55個，干部去向牌11個公開身份、公開行蹤、公開承諾、工作期間佩戴工作牌，不得遲到早退，將鎮(zhèn)里所有電腦進行大清理。對于發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，進行通報批評和處罰并組織全體鎮(zhèn)村干部收看了“全國最美村官事跡”頒獎典禮的現(xiàn)場會的視頻錄像，通過觀看，使我鎮(zhèn)村全體與會干部上下聯(lián)動、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神空前高漲。

通過這一段時間重拳出擊，周寨鎮(zhèn)政府的工作作風有了極大提高，群眾也大贊這種新氣象，改善了政府在群眾中的形象，也點燃了周寨鎮(zhèn)工作人員的激情，提升了效能。

紀檢工作半年總結報告篇二

今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈。

我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。

二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。

嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規(guī)費、礦產資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產資源補償費23萬元，采礦權使用費7.5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業(yè)作風得到明顯改觀。

三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度。

加強社會監(jiān)督，在全區(qū)xx個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關設立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風監(jiān)督員，紀檢組加大對機關效能建設的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。

四是全面落實黨風廉政建設責任制。

局黨組堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。同時，結合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。

紀檢工作半年總結報告篇三

20xx年上半年馬上就要結束了，在這半年的工作中，有苦悶，也有收獲，但是最重要的是我在半年的工作中，學習到了太多，我可以獨立的工作了。我可以獨立的完成上級交給我的任務了，這是我最進步的地方了！

今年上半年，通過紀檢監(jiān)察部門人員的共同努力，圓滿完成了上級領導交給的各項工作任務，確保了我區(qū)信用社各項業(yè)務工作健康有序地發(fā)展。紀檢監(jiān)察工作任務通遠，我們紀檢監(jiān)察部門工作人員會再接再厲，百尺竿頭更進一步，為我區(qū)信用社的穩(wěn)步健康發(fā)展做出積極的貢獻?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，我們具體做法是：

一、勤儉建社，加強廉政建設。

勤儉節(jié)約、廉潔辦社是我區(qū)聯(lián)社一貫堅持的辦社方針，首先聯(lián)社領導干部不斷增強廉潔自律的自覺性，領好了隊、帶好了頭，樹立了良好的風氣。在貸款審批權上，建立起相應的監(jiān)督機制，提高了貸款審批透明度。健全了財務管理制度，嚴格財務紀律，實行財務公開制度，嚴格防止腐敗問題發(fā)生。用人制度實行科學化、民主化和制度化，提高人事工作的透明度。為搞好行業(yè)作用，狠殺奢侈享樂、鋪張浪費歪風，聯(lián)社建起了單位食堂，無論上級領導或其他單位檢查指導工作，一律在單位食堂吃工作餐，從根本上杜絕了用公款大吃大喝，進一步加強了黨風廉政建設。

二、領導重視，管理責任落實。

聯(lián)社不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，聯(lián)社領導班子及時召開工作會議，全面系統(tǒng)聽取監(jiān)察部門的專題工作匯報，了解監(jiān)察工作的開展和對案件預防情況。案件防范實行一把手負責制，一把手親自指導監(jiān)察工作，同時帶頭加強廉潔自律。不斷完善內控制度，加強內部管理，按照xx年度紀檢監(jiān)察工作意見，與各信用社簽訂了《安全保衛(wèi)監(jiān)察及預防經濟案件工作目標責任書》，層層落實責任。

三、加強內控建設，落實規(guī)章制度。

根據我區(qū)聯(lián)社自身特點，建立健全崗位責任制和操作規(guī)程，重點是信貸、會計、出納和儲蓄一線業(yè)務崗位的工作流程和操作標準，保證各崗位職責明確，互相衍接，相互監(jiān)督、相互制約，使各項工作納入制度化、規(guī)范化管理的軌道。

四、認真做好信訪接待工作。

對疑惑的問題進行耐心細致地解釋，對提出的要求，根據實際情況合理進行解決，并積極采取了這些老職工對信用社工作的一些合理化建議。同時也提高了聯(lián)社班子在職工群眾中的威信。

五、查防結合，以防為主。

加大檢查力度，注重檢查效果，特別突出對重要崗位和易失控人員的監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)察職能部門的作用，通過常規(guī)性檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作上的漏洞和金融經濟案件案發(fā)的苗頭。嚴格檢查手續(xù)，明確檢查責任，檢查重點放在各項制度落實、業(yè)務經營管理和干部使用管理上。案件防范工作從基本制度，基礎業(yè)務抓起，業(yè)務工作延伸到哪里，防范工作就落實到哪里，使案件防范工作的各項措施真正落到實處。聯(lián)社建立了專門的稽核檢查隊伍----稽核大隊，保證了稽核部門一定的獨立性，對案件易發(fā)單位、崗位增加檢查頻率，進行重點治理，以堵塞漏洞，消除隱患。

六、加強普法教育，從嚴管理員工隊伍，提高全員綜合素質。

監(jiān)察部門組織不同形式的警示教育，案件教育，對案件進行認真剖析，深刻吸取教訓，教育員工充分認識到發(fā)生案件的危害性。同時組織員工系統(tǒng)學習有關法律知識和金融規(guī)章制度，通過進一步學習《刑法》、《行政監(jiān)察法》、《經濟合同法》以及《金融保衛(wèi)工作法律、法規(guī)及文件匯編》、《農村信用社紀檢監(jiān)察、保衛(wèi)、法規(guī)制度文件匯編》等，使全體員工增強法制觀念，用法律和制度規(guī)范自己的行為，依法合規(guī)經營。并通過繼續(xù)教育的崗位培訓，提高全員職工的文化和業(yè)務素質。聯(lián)社及時組織全體干部職工認真學習市辦轉發(fā)的省辦《關于對漯河市雙龍區(qū)石槽信用社付小哲涉嫌挪用儲戶存款等五起案件有關責任人處理情況的通報》，要求全體干部職工從中汲取經驗、教訓，做到知法、守法，互相監(jiān)督，保證集體財產不受損失。

紀檢工作半年總結報告篇四

xxxx年，在市紀委、監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領導下，縣紀委、監(jiān)察局以中央、省、市紀委全會精神為指導，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，采取有力措施，加大工作力度，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，取得明顯成效?，F(xiàn)簡要總結如下：

一、堅持懲防并舉，加大宣教和懲處力度，進一步強化黨風建設。

(一)堅持“三抓”，深入學習貫徹落實《廉政準則》。

一是抓學習宣傳。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門召開學習貫徹動員大會，制定學習方案，建立學習專欄，張貼學習標語，開展集中學習。二是抓問題查找。及時下發(fā)通知，要求全縣黨員領導干部對照《廉政準則》，認真開展自查自糾，有則改之、無則加勉。三是抓知識測試。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門選派的172名黨員干部及今年新提拔的97名科級干部進行了閉卷考試，縣紀委統(tǒng)一閱卷，并將考試成績在全縣通報。

(二)抓好兩個方面建設，深化反腐倡廉宣傳教育。

一是抓好硬件建設。立足革命老區(qū)優(yōu)勢，將紅色文化與廉政文化有機結合，以大海陀平北抗日根據地為中心，籌建大海陀廉政教育基地?；仡A計占地10000余平方米，建筑面積2200平方米，投資1200萬元。目前，廉政教育基地的工程建設、文物征集等工作正在有條不紊、緊張有序地推進之中。二是抓好軟件建設。結合廉政文化活動月，全面開展廉政文化精品節(jié)目創(chuàng)作和傳播活動。在全市廉政文化活動月總結評比中，榮獲優(yōu)秀節(jié)目組織獎、優(yōu)秀節(jié)目創(chuàng)作獎、反腐倡廉教育調研文章二等獎。

(三)實行“三卡一書”，全面落實黨風廉政建設責任制。

對縣級領導，每季度以“提示卡”形式，督促提醒牢記和履行好職責;對縣直部門，每月以“督辦卡”形式，督查反腐倡廉重點任務落實情況;對全縣反腐倡廉工作進展和重大問題，由縣紀委以“反饋卡”形式，定期向縣委報告;對問題嚴重的單位，及時發(fā)“整改通知書”，限期整改。今年以來，共發(fā)放提示卡32份，督辦卡22份，反饋卡9份，整改通知書6份。

(四)充分發(fā)揮兩個作用，嚴肅查辦違紀違法案件。

一是充分發(fā)揮懲處作用。截至目前，全縣紀檢監(jiān)察機關受理群眾信訪舉報26件(次)，其中來信14件，來訪9次，電話舉報3次;立案查處各類違紀違法案件50件，其中大要案15件;結案50件，處分50人，其中，鄉(xiāng)科級干部2人。二是充分發(fā)揮警示作用。召開案件公布暨警示教育會2次，收到良好的警示效果。

二、堅持服務大局，加大監(jiān)督和制約力度，進一步強化政風建設。

(一)狠抓“兩個中心”建設，打造一流“政務超市”。督促指導縣行政審批服務中心和便民服務中心按照“環(huán)節(jié)最少、程序最簡、時間最短、效率最高”的要求，進一步優(yōu)化審批流程，減少審辦環(huán)節(jié)，簡化審辦程序。省委常委、省紀委書記臧勝業(yè)就省紀委《信息快報》【優(yōu)化發(fā)展環(huán)境】專欄刊發(fā)的《**縣全力建設“兩廳”打造一流監(jiān)督服務平臺》作出重要批示，指出，“**縣‘兩廳’建設下的功夫很大，是好的，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效率必有極大的作用?！?月8日，全市推進縣區(qū)服務中心規(guī)范化建設現(xiàn)場會在我縣召開，各縣區(qū)對我縣“兩個中心”運行情況進行了觀摩學習。10月份，河北電視臺《縱橫》欄目組對我縣在全省首創(chuàng)“審批”和“便民”獨立辦公的運行模式等“亮點”工作進行了專題采訪報道。截至目前，“兩個中心”共辦理各類服務項目6.3萬件，收稅(費)4.7億元，中心收費1489萬元。按照市委辦、市政府辦《關于推進縣鄉(xiāng)級行政服務中心規(guī)范化建設的意見》，將龍關鎮(zhèn)、雕鶚鎮(zhèn)、東萬口鄉(xiāng)、云州鄉(xiāng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心試點，現(xiàn)已全部啟動試運行。

(二)認真執(zhí)行兩項制度，確保行政權力運行公開透明。一是“縣政府常務會議旁聽制”。轉發(fā)了《河北省市、縣級政府常務會議旁聽制度》，全面執(zhí)行“縣政府常務會議旁聽制”。人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員等10多名代表旁聽了縣政府常務會議及縣長辦公會議題30多個，并對城鎮(zhèn)建設、縣醫(yī)院、縣一中搬遷等議題建言獻策。二是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)議事會”制度。轉發(fā)了《河北省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))議事會制度》，根據我縣實際制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)議事會工作規(guī)則》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)議事會流程圖》，以獨石口鎮(zhèn)、茨營子鄉(xiāng)、龍關鎮(zhèn)為示范點，以點帶面，在全縣進一步推行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))議事會制度。

(三)重點圍繞三個范圍，深入推進權力運行監(jiān)控機制建設。一是縣政府本級。按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，完成了縣政府本級和領導班子成員廉政風險等級目錄的編制。96項行政職權中，a級風險點24個，b級風險點63個，c級風險點9個，根據實際，制定了相應的風險預警防范措施。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門權力項目進行重新梳理，進一步修改流程圖、審定風險等級、完善防范措施。經嚴格把關、認真審定，共取消行政職權項目25項，清理規(guī)范行政自由裁量權28項。三是公共企事業(yè)單位。確定了縣供電公司、縣自來水公司、縣醫(yī)院、縣職教中心、玉輝小學為試點單位位，共梳理出權力項目18項，查找廉政風險點21個，制定防范措施20多條。

三、堅持關注民生，加大檢查和監(jiān)察力度，進一步強化行風建設。

(一)狠下三個功夫，深化民主評議工作。一是在增強社會影響力上下功夫。制定了各部門在電視臺進行公開承諾方案，逐一審定52個評議單位的承諾事項，各部門“一把手”全部在縣電視臺進行了公開承諾。二是在完善工作機制上下功夫。拓寬評議的廣度，參評部門由去年的50個，增至52個，全縣所有行政科局、事業(yè)單位全部列為評議范圍，評議科局中層干部由去年5個科局的43名中層干部，拓展到34個科局的335名干部;豐富評議的內容，實行百分考核，細化了服務發(fā)展、方便群眾辦事、依法行政、辦事公開、工作作風、廉潔自律6個方面近50項評議內容，使評議內容量化更具體、操作更可行。三是在注重工作實效上下功夫。嚴格要求各個單位根據評議結果制定整改方案，明確責任人和整改時間，對全縣15個重點整改單位進行了實地檢查。

(二)實施三項治理，深入推進糾風專項治理工作。一是治理公路“三亂”。成立了治理公路“三亂”領導小組，設立了辦公室，制定了工作制度，對公安、交通上路執(zhí)勤人員進行了嚴格的執(zhí)法培訓，使治理公路“三亂”工作由專項治理向常規(guī)化管理轉變。二是治理教育亂收費。通過聽工作匯報，查閱相關帳目，走訪學生及家長等方式，對全縣各中小學收費情況進行了檢查，共查處違規(guī)收費1.74萬元，對1名小學校長給予了紀律處分。三是治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。共檢查各類醫(yī)療機構86個，查處無《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》小診所4個，查處租借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》診所5個，查處聘用非衛(wèi)生技術人員的衛(wèi)生室3個，查處異地行醫(yī)2個，對存在問題的單位進行了相應的處罰，4個無證診所全部責令停止營業(yè)活動。

(三)加大“三個力度”，全面開展專項資金綜合治理工作。今年，我縣專項資金綜合治理共涉及五類重點審計項目資金18113萬元，三類重點檢查項目資金7828萬元，保障和改善民生項目資金8186萬元。具體工作中，一是加大資金檢查力度。在單位自查的基礎上，縣專項辦抽調監(jiān)察、財政等部門專業(yè)人員，分成小組，對全縣重點檢查項目資金和重點抽查項目資金的管理使用情況進行了全面檢查。二是加大資金監(jiān)管力度。建立監(jiān)察、審計、財政等有關部門參加的聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究解決專項資金監(jiān)督管理中的有關問題，確保專項資金的正常使用。三是加大責任追究力度。按照“誰主管、誰負責，誰撥付、誰監(jiān)管，誰違反、追究誰”的專項資金使用管理的責任機制和“自查從寬，被查從嚴，弄虛作假從重”的原則對違法違紀問題嚴肅查處，嚴格進行責任追究。

(四)建立三項機制，認真開展工程建設領域突出問題專項治理工作。經排查，我縣20xx年1月1日至20xx年12月31日期間立項、在建和竣工的政府投資和使用國有資金的項目共59項，總投資60615萬元;20xx年以來1000萬元以上其他投資項目9個，總投資87853萬元;2007年至20xx年底，房地產開發(fā)項目28個，總投資42418萬元。具體工作中，一是建立重點督查機制。組成3個督查組，圍繞全縣工程建設領域專項治理中心工作進行督查，對重點項目和關鍵環(huán)節(jié)進行重點督查。二是建立掛牌督辦機制。領導小組定期召開調度會，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位依法履行職責，限期完成掛牌督辦整改事項。對市檢查督導的3個項目全部整改到位。三是建立責任追究機制。遵照“誰建設誰負責，誰管理誰負責，誰檢查誰負責”原則，對工作造成不良影響或損失的進行責任追究。

四、堅持與時俱進，加大教育和管理力度，進一步強化自身建設。

(一)開展兩項教育，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想建設。通過組織機關全體干部赴平北抗日紀念館開展重溫入黨誓詞教育，赴董存瑞紀念館開展廉政教育，使全體干部進一步堅定理想信念，牢記黨的宗旨，立足本職，服務中心，創(chuàng)建一流業(yè)績。

(二)結合“三提升”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務建設。深入開展“三提升”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過以會代訓、以案代訓、工作調度、下鄉(xiāng)指導、全員寫信息等多種形式，全面提升全體干部的思維能力、表達能力和實施能力。尤其是信息工作，在全市取得了較好名次。

在新的一年里，我們要以“三個代表”重要思想和黨的'十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。

(一)認真落實《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，扎實開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作，深入推進監(jiān)督工作，促使領導干部正確行使權力。

(二)認真開展對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動科學發(fā)展觀深入貫徹落實。

(三)加大查辦案件工作力度，集中力量查辦大案要案，努力提高辦案的整體水平。

(四)高度關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

(五)深化源頭治理，進一步加大預防腐敗工作力度。

文檔為doc格式。

紀檢工作半年總結報告篇五

紅原縣紀委、縣監(jiān)察局在州紀委、州監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的精神，全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執(zhí)紀為民”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。

(一)紀檢監(jiān)察工作目標任務完成情況。

年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監(jiān)督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在20xx年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數(shù)排名全省第一的優(yōu)異成績。

(二)開展的主要工作。

(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。

1.完善領導體制，明確責任分工。

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監(jiān)督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪里，全面落實黨風廉政建設責任制。一是加強領導，全面部署?？h委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室干部全程列席縣委會。截止目前，縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作14項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。

同時，研究制發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。二是細化任務，狠抓工作?？h委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件?？h委、縣政府以堅決的態(tài)度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以扎實的工作作風、明顯的工作成效取信于民;班子成員做到管人與管事、管業(yè)務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管范圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，并按照班子成員所分管業(yè)務范圍，分別由20名縣級領導干部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協(xié)辦單位任務;根據每位縣級領導干部的職責分工，精心制作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導干部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協(xié)辦單位年度任務全面推進?？h紀檢監(jiān)察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協(xié)辦單位的聯(lián)系和溝通，強化督促檢查，對工作執(zhí)行不力、進展不快的給予通報批評。組織協(xié)調落實牽頭和協(xié)辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。三是層層落實，強化監(jiān)督。始終堅持“縣委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、職能部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示范作用和工作力度也進一步加大?？h委政府督查室、縣紀檢監(jiān)察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，并將考核結果作為年底目標考核的依據。

2.深化宣傳教育，端正輿論導向。

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣干部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措并舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規(guī)作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度，通過擴大中心組參會人員范圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導干部的教育、管理、監(jiān)督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設干部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導干部講授黨課80次,人均2次，科級領導干部講授黨課1堂。同時，向副縣級領導干部發(fā)放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)社區(qū)征訂《廉政中國》、《中國監(jiān)察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200余套;有效提升全縣干群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視臺《廉政時空》專欄、在縣城主干道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設置廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監(jiān)察手機信息平臺發(fā)送廉政短信等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續(xù)深化廉政文化示范點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，廣泛征集廉政文化優(yōu)秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續(xù)加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大干部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示范。堅持變事后追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門“一把手”采取面對面、分批分系統(tǒng)、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導干部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔里的蛻變》、《一個明星區(qū)長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發(fā)的大案》等廉政警示教育片，警示教育25xx人次，進一步增強廣大黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。

3.注重改革創(chuàng)新，規(guī)范權力運行。

堅持把規(guī)范權力、依法規(guī)范公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執(zhí)行各項黨風廉政法規(guī)制度，極力消除領導干部獲取非法利益的土壤和空間。

一是強化制度建設，注重黨內監(jiān)督。深入貫徹落實黨內監(jiān)督條例，推動黨內監(jiān)督制度化規(guī)范化。堅持黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的干部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監(jiān)督工作穩(wěn)步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協(xié)領導班子成員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記均未出現(xiàn)因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。

二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業(yè)性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術咨詢、決策評估;對同干部群眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監(jiān)督權，重大決策規(guī)范化、程序化不斷加強。

三是規(guī)范從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規(guī)定;著力規(guī)范行政決策、行政審批、行政監(jiān)督等黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業(yè)行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網絡平臺、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向群眾發(fā)放宣傳手冊、便民卡等群眾易于知曉、樂于接受、便于監(jiān)督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程序化和規(guī)范化。按照州的統(tǒng)一部署，全面完成執(zhí)法基礎數(shù)據梳理工作，做好執(zhí)法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執(zhí)法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執(zhí)法權限，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執(zhí)法流程;積極推進紅原縣門戶網站建設，通過門戶網站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1400余條。主要公布了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規(guī)條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規(guī)范化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規(guī)性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門采取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，并責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個、行政村33個、社區(qū)3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。

4.推進監(jiān)督工作，促進權力正確行使。

作為切入點，著力解決“四風”問題，突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發(fā)《縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十條規(guī)定》，《關于堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關于開展會員卡專項清退活動的通知》、《關于開展機關作風建設的通知》等文件，進一步促進干部作風的轉變。

5.強化監(jiān)督檢查，確保利民惠民。

改進紀檢監(jiān)察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定落實情況監(jiān)督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等文件，在加強學習宣傳的同時，采取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式，開展專項監(jiān)督檢查7次，確保規(guī)定貫徹落實。

(一)目標任務。

全面學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發(fā)展為要、穩(wěn)定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的總體要求，為建設“五個紅原”，提供堅強的政治和紀律作風保證。

(二)重點工作。

(1)強化監(jiān)督檢查，確保決策部署貫徹落實。

嚴明責任、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執(zhí)行黨章和黨內法規(guī)，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生并重、三牧兼顧、三產聯(lián)動、三化互動”科學發(fā)展思路，強化對政治紀律執(zhí)行情況及民生工程項目建設情況的監(jiān)督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為，確保我縣政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、社會和諧和人民安居樂業(yè)。同時，充分發(fā)揮人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督的作用，加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。

(2)推進作風效能建設，密切黨群干群關系。

深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實基層調研、定期接訪下訪等制度，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省、州“十項規(guī)定”及縣“十條規(guī)定”，嚴格落實《廉政準則》各項規(guī)定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員干部加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好作風，推動機關行政效能建設，以實際行動正文風、改會風、轉作風、樹新風。繼續(xù)加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現(xiàn)象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導干部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態(tài)”的黨員干部，及時糾正少數(shù)黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。

繼續(xù)弘揚“不甘落后、團結奮斗、爭創(chuàng)一流”的紅原精神。結合“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”、“掛包幫”、“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展，進一步深化“三個零距離”服務，努力推進黨政部門依法行政、誠實守信，不斷提高公信力。

紀檢工作半年總結報告篇六

上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以“打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展”為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、強化責任意識，推進作風建設。

1、持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《20xx年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。

2、嚴格落實“七項規(guī)定”，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立“每周一暗訪，每天一巡視”制度，先后通報4起違反“七項規(guī)定”典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。

二、扎實推進廉政風險防控工作。

1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。

3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。

4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照“四風”問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。

5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。

三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政。

1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從“德、能、勤、廉、效”5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)“干好干壞不一樣，多干少干不一樣。”

2、加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展“倡廉潔、樹清風”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。

3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的“事權”、“財權”及時公開，增強透明度，提高知情權。

4、突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。

四、下半年工作要點。

1、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。

2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。

3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。

紀檢工作半年總結報告篇七

今年以來，我局按照縣委及地區(qū)工商局黨風廉政暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實糾風工作各項目標任務。把糾風工作與履行工商行政管理職能、提高服務水平結合起來，深入開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，增強全局干部的廉潔自律意識，不斷促進我局糾風工作再上新臺階。

一、抓責任、重落實，不斷完善糾風責任制。

(一)加強領導，明確責任。縣紀檢監(jiān)察及上級局工作會議后，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對糾風工作進行了全面部署和安排。成立了領導小組，與各科(室)所、隊簽訂了《糾風目標責任書》。做到早組織、早安排，重點明確，任務到人。在日常工作中堅持把糾風目標管理與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

(二)服務基層，率先垂范。繼續(xù)實行了領導班子責任分工和基層聯(lián)系點工作。采取領導“包”、部門“幫”、干部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協(xié)調幫扶和業(yè)務指導等，進一步改進作風，服務一線，為基層排憂解難。

(三)嚴格落實責任追究制度。實行局長負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。制定了《信訪工作制度》，對群眾來信來訪或舉報電話認真登記，調查核實。做到“事事有人管、件件有回音”。(今年未接到群眾信訪事件)。

二、抓教育、重防范，著力提高廉政意識。

(一)積極探索和實踐政務公開工作。在局務公開方面：我們要求涉及機關干部切身利益、需要干部知曉或參與的具體內容為基本公開內容。把機關內部與黨風廉政建設密切相關的人、財、物等重要事務作為局務公開的重點;并充分利用局域網，采取靈活多樣的形式，推行局務公開。在對外政務公開方面：將各項行政審批的依據、條件、程序、期限、申請材料目錄、申請書格式文本等，通過在注冊大廳、上網等公示方式向社會群眾公開。目前，我們在三個基層工商所均配備了電子顯示屏，同時我們還加強紅盾信息外網的建設力度，積極推行網上年檢、網上投訴等擴展業(yè)務網站的社會服務功能，促進政府信息社會共享。

(二)積極開展爭創(chuàng)行風示范窗口創(chuàng)建活動。一是實行企業(yè)年檢受理、審查“一站式”服務。只要年檢材料齊全、內容完整，符合法定形式，即來即辦;二是分類登記服務。簡化年檢程序，提高工作效率;三是實行“網上年檢”，企業(yè)直接通過網上申報年檢材料，我局按要求進行網上年檢、網上審批，從而為企業(yè)提供高效、便捷的服務;四是政務公開服務。在年檢服務大廳內設公開欄，登記年檢程序、辦理事項、收費標準、收費依據對外公開，自覺接受社會監(jiān)督，實行“陽光作業(yè)”、透明執(zhí)法;五是人性化監(jiān)管服務。在服務窗口設飲水機、筆、紙張、老花鏡等，全方位的為辦事對象提供熱情周到的服務。

(三)豐富廉政文化載體，彰顯工商隊伍形象。以深入開展工商文化活動為契機，在全局開展了“關愛祖國未來，關愛祖國花朵”慶“六一”兒童節(jié)座談會，“徙步行、賽書法”文化活動，將“白楊精神”作為促進全局工作的動力。

三、抓制度、重監(jiān)督，不斷提高執(zhí)法水平。

(一)進一步加強制度建設。通過進一步規(guī)范執(zhí)法辦案行為，嚴格執(zhí)行《工商機關行政處罰裁量權適用辦法》和《行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》等規(guī)章，積極開展案件評查，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。通過執(zhí)法監(jiān)督，使全局執(zhí)法水平不斷提高。全局查辦案件優(yōu)良率達到90%以上。

(二)認真開展效能監(jiān)察工作。今年上半年，我們進一步加大行政效能監(jiān)察力度，在基層工商所及局機關醒目位置統(tǒng)一印制、張貼了“干部作風和效能建設投訴公示牌”。通過自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督，使行政效能監(jiān)督工作主動深入到工商管理各項活動中。

(三)加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。一是結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，召開了黨員領導干部專題民主生活會;二是繼續(xù)強化“三談兩述”制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制，為加強隊伍作風建設、樹立工商形象夯實了基礎;三是通過季度、半年工作考核檢查，對各基層工商所重點圍繞“四化”建設(制度化、規(guī)范化、程序化、法治化)在抓干部隊伍、政務公開、工商文化、信息化建設、“六好工商所”、食品安全監(jiān)管等工作開展監(jiān)督檢查，為提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平、營造和諧的工作環(huán)境提供保障。

上半年，我局糾風工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今后，我們將繼續(xù)保持昂揚的態(tài)勢，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拼搏，為圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!

紀檢工作半年總結報告篇八

切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。今天本站小編給大家為您整理了紀檢監(jiān)察半年總結報告，希望對大家有所幫助。

今年以來,在省局監(jiān)察室和市局黨組的精心指導和正確領導下,我局的紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作,以開展保持共產黨員。

先進性教育。

和創(chuàng)建學習型國稅機關活動為載體,以iso貫標和兩權監(jiān)督為抓手,深化教育,完善制度,強化監(jiān)督,狠抓落實,深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作,為實現(xiàn)紹興國稅事業(yè)的持續(xù)全面協(xié)調發(fā)展提供有力保證.

(一)重領導,著力構建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記,朱關烈局長為組長,其他局領導為副組長,各處室,各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,負責全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調,并明確了我處室負責日常的工作聯(lián)絡和上傳下達等有關事項,保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處.二是認真制定方案.市局于年初及時下發(fā)了《20xx年行風建設工作意見》(紹市國稅監(jiān)[20xx]41號),確定了今年全市國稅系統(tǒng)行風建設的指導思想和目標,工作要點及具體要求,提出了一個轉變,四個力爭的工作目標,即:干部作風進一步轉變,力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強,力爭為納稅人的服務質量,服務效率進一步提高,力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決,力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續(xù)保持較高水平.三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制.市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀,將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實,列入各單位年度工作考核目標.從而在全系統(tǒng)形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,進一步完善了黨組統(tǒng)一領導,班子齊抓共管,紀檢監(jiān)察協(xié)調,單位各負其責,干部積極參與的工作機制.

(二)重教育,提高干部思想政治基礎我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施,作為收好稅,帶好隊的良好機遇,要求各單位務必高度重視,切實增強緊迫感,扎實工作,務求實效.今年以來,我局先后組織全體干部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神,結合開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動,組織學習了在山東,貴州考察時的重要講話,并多次舉行先進性教育活動專題輔導會,如由市局朱關烈局長作了題為《實現(xiàn)自我超越,為紹興國稅事業(yè)多作貢獻》的專題輔導報告,邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座,邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告.同時通過網上廉政教育和周一學習制度,組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論.通過開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動,確立了以人為本,和諧發(fā)展為紹興國稅愿景,執(zhí)法公正嚴明,服務優(yōu)質高效,管理科學規(guī)范,隊伍奮發(fā)有為為紹興國稅的發(fā)展目標,為搞好全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎.

(三)重制度,逐步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為今年以來,我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外,還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定.一是對領導干部,明確要求嚴格執(zhí)行好五條紀律和三個必須,即:違反規(guī)定收送現(xiàn)金,有價證券和支付憑證的,按組織程序一律先免職,再依據規(guī)定處理.跑官要官的,要批評教育,不能提拔重用,在重要崗位上的要予以調整,已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任.放任,縱容配偶,子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務的影響謀取非法利益的,要辭去現(xiàn)任職務或由組織責令辭退,并按規(guī)定給予紀律處分.利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財,要嚴肅查處.參與賭博的應予以免職,再依據規(guī)定處理;到國(境)外賭博的,要從嚴懲處.在重大事項的決策過程中做到三個必須,即:決策的事項,內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論,形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態(tài).領導干部特別是單位一把手,要嚴以律己,廉潔自律,在日常工作中加以落實,加以體現(xiàn).

二是對一般工作人員,明確自覺遵守七個嚴禁,即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費范圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派,亂收費;嚴禁向納稅人強行征訂和有償發(fā)行內部刊物的行為;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中,采用行政手段指定單一品牌產品的行為;嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為;嚴禁稅務人員吃,拿,卡,要,報行為,特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借占交通工具,通訊工具,住房等;嚴禁到企業(yè)報銷私車保險,修理和燃油等應由個人支付的費用.同時,在原有干部廉政檔案的基礎上,與市局信息中心一起共同研發(fā)了干部電子廉政檔案,并于今年3月份在市本級進行了實施.五條紀律,三個必須和七個嚴禁等規(guī)定的出臺,進一步規(guī)范了行政管理和稅收執(zhí)法行為,有效地預防了干部的違紀違法問題的發(fā)生.

(四)重溝通,進一步推進行風建設聚財為國,執(zhí)法為民是國稅工作的靈魂.我局從優(yōu)化服務,改進作風入手,精心打造和諧國稅,努力構建和諧征納關系,成效顯著.一是不斷深化納稅服務.進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設,在充分體現(xiàn)紹興國稅規(guī)范,便民,透明,高效的工作理念的基礎上,建立了納稅提醒,政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上咨詢問題的答復質量,實現(xiàn)了由提問人對答復質量進行評定的辦法.二是努力構建和諧征納關系.以納稅人滿意度為標準,以便民服務為目標,進一步提高服務質量,提升服務品位.市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%,輔導準確率要達到95%.三是開展走訪納稅人活動.市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動,分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業(yè),征求了對國稅局在規(guī)范執(zhí)法,服務納稅人等方面的意見建議;同時現(xiàn)場提供政策咨詢,向納稅人系統(tǒng)解釋出口退稅,農副產品收購等方面最新的稅收政策動態(tài)和政策,對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢,農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現(xiàn)場解答,并為納稅人今后如何進一步發(fā)展從稅收角度提出了建議性意見.

(五)重督查,積極履行紀檢監(jiān)察職能年初以來,我局進一步加大全市國稅系統(tǒng)貫標工作力度,充分發(fā)揮貫標工作在規(guī)范并推動國稅工作持續(xù)改進的作用,真正使iso9000稅收質量管理體系作為提升系統(tǒng)行風建設向更高層次邁進的基礎平臺.一是進一步夯實貫標工作基礎.今年5月份,結合征管改革和機構職能的調整,我處室及時對體系文件及6個工作規(guī)程進行修訂,并新增了《稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)操作工作規(guī)程》,同時認真開展了一次部門內審,對內審中發(fā)現(xiàn)的問題采取適宜的預防和糾正措施并進行跟蹤驗證,使內審作為推動紀檢監(jiān)察工作持續(xù)改進的主要抓手.

二是認真開展執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)試點工作.在實際工作中能與兩權監(jiān)督,iso內審,效能督查和執(zhí)法考核相結合,重點是20xx年度已開展的稅收執(zhí)法行為,選取了6個選項點中的61條線索開展了人工核查.檢查共發(fā)現(xiàn)了11個問題,提出了10條合理化建議,并對相關責任人員進行了過錯責任追究.試點中還對軟件結構的正確性,流程的順暢性,選項的科學性,操作的便捷性進行了測試,確保了試點工作的順利進行,得到了國家稅務總局領導的肯定.

三是開展政務公開和大宗物資采購檢查.今年5月,根據省局的要求,由我處室牽頭扎扎實實地開展了政務公開和大宗物資采購專項檢查.從檢查的結果看,我局在政務公開方面做到了政策法規(guī),辦稅程序和標準,執(zhí)法結果全透明,在大宗物資采購方面中能嚴格按照5000元以下詢價采購,5000元至50000元實行邀請報價,50000元以上實行邀請招標的標準組織實施,做到公開,公平,公正.

四是認真開展作風紀律督查.市局成立作風紀律督查小組,按照在崗,在行,在狀態(tài)的要求,定期不定期地對干部規(guī)范執(zhí)法,遵紀守法,廉潔自律等情況進行檢查,及時糾正各種不良行為.今年上半年,根據省局的要求,我們還組織全市紀檢監(jiān)察部門積極開展了以關于預防國稅系統(tǒng)職務犯罪問題和關于加強稅收管理員廉政教育和管理問題等為主要內容的紀檢監(jiān)察業(yè)務調研.全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門圍繞建立健全懲防體系建設,共撰寫有質量,有分析的調研文章14篇,并專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯.此外,我們還認真做好信訪件的查處工作,上半年共收到舉報信5件,已全部處理完畢,紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表也按要求認真做好.

回顧半年來的紀檢監(jiān)察工作,我們雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,離新世紀國稅改革和發(fā)展的要求還存在一定的距離.如對。

規(guī)章制度。

的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強等等.

二,下半年工作思路。

一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作.按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實,督查和考核等工作.

二是大力加強干部隊伍自身建設.下半年市局將開展以清廉文明,平安國稅為主題的廉政教育月活動,采取行之有效,生動活潑的教育方式,通過開展學習討論,觀看警示教育片等活動,切實提高黨員干部的思想素質.

三是積極探索行風建設長效機制.要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗,堅持抓源頭,抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規(guī)范的管理制度,廣泛的監(jiān)督制度,科學的考評制度.通過制度約束,把轉變作風,強化服務變成干部的經常的,自覺的行為,形成行風建設的長效機制.同時積極參加市糾風辦組織的企業(yè)評議部門和行風廣播對話等活動,自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督,進一步完善特邀監(jiān)察員制度,認真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動,以推動各地行風建設不斷深入.

四是圍繞突出問題強化監(jiān)督力度.要繼續(xù)認真做好稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)的試點運行工作,進一步強化監(jiān)督力度.下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班,切實提高內審員綜合素質.組織一次全市國稅系統(tǒng)有重點的全面內審,突出重點對監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)和不按規(guī)定要求的一些做法開展監(jiān)督檢查,促進工作水平的整體提高.

五是切實加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設.按照年初工作部署,市局將在三季度舉辦一期以新知識,新技能為主要內容的全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓班,組織廣大紀檢監(jiān)察干部學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和經濟,法律,科技,管理等知識,提高紀檢監(jiān)察干部為國稅中心工作服務的能力,增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力,對黨員領導干部有效監(jiān)督的能力,加強黨風廉政建設和反腐敗組織協(xié)調的能力,依法依紀辦案的能力,提高紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平.

20xx年上半年，在市紀委監(jiān)察局的正確領導下和市第四紀工委(監(jiān)察分局)的精心指導下，認真貫徹落實和xx屆五中全會、xx屆中央紀委五次全會、十一屆省紀委四次全會、六屆市紀委五次全會精神，按照中央、省市紀委深化“三轉”要求，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職，按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，通過加強學習教育、明確。

崗位職責。

強化日常監(jiān)管深化崗位檢查等途徑，各項監(jiān)督檢查工作有序推進，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：

一、20xx年上半年紀檢監(jiān)察工作情況。

1.理清思路抓部署。為使20xx年國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作有序開展，取得實效。局紀檢組監(jiān)察室在充分開展與各科室負責人、局班子成員交流討論的基礎上，結合全市國土資源實際，擬定了20xx年六盤水市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點、六盤水市國土資源局20xx年紀檢監(jiān)察。

工作計劃。

提交局黨組討論修改完善后下發(fā)執(zhí)行。要點和工作計劃的下發(fā)保證了市國土資源局20xx年黨風廉政建設工作的有序開展。

2.突出“三轉”聚焦主業(yè)。按照市紀委辦公室《關于在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“三轉”回頭看活動的通知》(六盤水紀辦〔20xx〕4號)要求，市國土資源局成立了以局長為組長的“三轉”工作領導小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀檢組監(jiān)察室參加的涉事協(xié)調機構9個，紀檢組監(jiān)察室只參與黨風廉政建設和懲治腐敗體系建設工作領導小組，其他一律不參加。局黨組調整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監(jiān)察工作以外，不再分管黨風廉政建設和其他工作。不參加自己分管工作無關的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職。“三轉”后，為了更好的履行職責，紀檢組監(jiān)察室認真分析和研究國土資源系統(tǒng)貪污腐敗、違規(guī)違紀和多發(fā)易發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，有針對性的開展監(jiān)督檢查工作，為全局營造了凡違規(guī)違紀、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強。

3.落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，局紀檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。截止5月31日，共談話34人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。

4.圍繞內部管理抓監(jiān)督。局紀檢組監(jiān)察室結合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經費使用情況、出差報銷情況等進行了監(jiān)督。下發(fā)監(jiān)督工作清單10份，督促局黨組修改完善了《市國土資源局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資源局財務管理制度》、《市國土資源局公出差旅費管理辦法》、《市國土資源局黨組會議工作規(guī)則》、《市國土資源局“三重一大”備案制度》等12項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經規(guī)定的事項2項，提出整改落實意見6條，進一步強化了內部管理監(jiān)督。

5.圍繞重點工作抓監(jiān)督。圍繞項目用地報批、土地使用權出讓、礦業(yè)權審查、土地使用證審查辦理和地質災害防治工程等重點工作開展監(jiān)督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經辦人進行了談話。

6.圍繞黨風廉政建設抓監(jiān)督。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》，協(xié)助黨組召開了本年度全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區(qū)國土資源局、開發(fā)區(qū)國土資源分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標。

責任書。

并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。督促局黨組主要負責人以書面形式分別向市委和市紀委報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人履職工作情況。于3月底紀檢組對各縣特區(qū)國土資源局、各經濟開發(fā)區(qū)國土資源分局第一季度黨風廉政建設工作進行了檢查。督促班子成員和各業(yè)務科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。目前紀檢組督促局黨組召開研究黨風廉政建設專題會議2次黨組書記上黨課1次。

7.嚴肅執(zhí)紀問責加大案件查辦力度。全市國土資源系統(tǒng)紀檢組深化監(jiān)督責任，強化責任追究，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，保持了查辦案件的態(tài)勢。上半年通過巡查暗訪，并經調查核實，對違反作風建設規(guī)定的4名干部職工進行了處理。其中1名給予行政警告處分;2名給予全系統(tǒng)通報批評;1名給予取消年終評先評優(yōu)和年終獎勵，并處1萬元處罰，待崗1個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。

二、存在的問題。

一是由于國土資源系統(tǒng)管理體制的特殊性，紀檢監(jiān)察機構不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象;三是少數(shù)班子成員對分管工作的黨風廉政建設不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監(jiān)督制約機制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱;五是有關制度的執(zhí)行力還有待較強。

三、下半年工作安排。

一是繼續(xù)加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導干部切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協(xié)助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處;二是繼續(xù)加大執(zhí)紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統(tǒng)黨員干部明紀律，守紀律、講規(guī)矩;三是突出重點、著力抓好重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。緊緊盯住本系統(tǒng)容易滋生腐敗環(huán)節(jié)和部位，創(chuàng)新監(jiān)督手段，大膽開展監(jiān)督，彰顯監(jiān)督效果，下半年紀檢組將分別于6月和10月開展兩次專項督查。繼續(xù)加大對“三重一大”事項的監(jiān)督。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續(xù)加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續(xù)圍繞重要時間節(jié)點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續(xù)威懾;五是繼續(xù)加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規(guī)違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，力爭年內完成自辦案件2件;六是繼續(xù)把落實“三轉”要求作為重要政治任務來抓，找準職責定位，聚焦中心任務，守住主業(yè)不發(fā)散，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

20xx年，珠田鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，認真貫徹落實黨的精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風責任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察為重點，結合中央改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、“六項禁令”，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府主要工作目標，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，并結合我鄉(xiāng)實際，切實抓好我鄉(xiāng)20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，抓好干部隊伍作風建設，為我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展環(huán)境提供堅強的紀律保障。

一、強化責任制落實，夯實黨風廉政建設基礎。

鄉(xiāng)紀委是鄉(xiāng)黨風廉政建設具體負責實施部門，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強和改進黨的作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要工作來抓。一是健全組織機構。針對人事變動，及時調整黨風廉政宣傳教育工作領導小組與協(xié)調小組成員，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務提供組織保證。二是落實責任機制。經班子會研究，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實。于20xx年5月16日召開黨風廉政建設工作會議，鄉(xiāng)黨委書記劉樹生與各村黨總支、鄉(xiāng)直各中心、站、辦簽訂了《20xx年度懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書》，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到中心、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監(jiān)督檢查力度，確保黨風廉政建設各項工作的有效落實。

圍繞今年目標任務分解表的項目和各部門的指標任務加強督查，確保政令暢通，使鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策在各部門、單位得到全面落實。一是加大對重點項目、為民辦實事項目等工作督促檢查力度，進一步完善工作落實和責任推動機制，做到月檢查、月通報、季匯報，確保全年既定目標任務按時序進度扎實有效推進。二是加大機關各項制度執(zhí)行情況的督查力度。今年來，鄉(xiāng)紀委認真執(zhí)行“日考勤、季評議、年度述職和定期考核”制度，加強對干部職工的日常管理，完善機關效能建設各項硬件配備，繼續(xù)抓好干部作風建設投訴中心的規(guī)范化建設，公布投訴電話，設立投訴受理登記簿，實行專人管理。建立村級班子及各部門的綜合考核評價制度，加強對村級班子成員和部門負責人選拔任用工作的監(jiān)督，實行鄉(xiāng)、村兩級領導干部任期和離任經濟責任審計工作的監(jiān)督機制;及時出臺機關便民服務措施，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽”等問題，努力實現(xiàn)以制度管事、管人，形成辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的辦事機制。各機關干部按照黨委的要求，以自查自糾為目的，認真查找自身是否存在政令不暢、工作激情不高、精神狀態(tài)不佳、上下班遲到早退、上班時間利用電腦玩游戲、工作推諉辦事久拖不決、對群眾反映強烈的行政不作為、亂作為等“四風”問題。通過查找，使每一名機關干部進一步明確了自己的職責標準以及自身差距和存在的不足，從而不斷加強自身建設，努力轉變工作作風。

三、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。

在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。一是堅持學習制度，開展經常性理論教育。20xx年，我鄉(xiāng)充分利用班子會、中心組學習、支部活動、遠程教育等載體，認真組織學習、xx屆三中四中全會、中央紀委三次全會等全會精神及有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件;二是組織開展正反典型宣傳教育活動，利用每周一、周五全鄉(xiāng)干部集中學習時間，對干部進行各類廉政教育相關知識學習，大力開展黨員干部廉政主題教育活動，并召開全鄉(xiāng)黨員干部廉政建設警示教育大會，集中觀看警示教育片，在鄉(xiāng)政府辦公大樓前開設廉政文化長廊，組織干部職工開展廉政承諾，通過開展各式各樣的警示教育活動，有效的提高了全體黨員干部的廉政意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，推進全鄉(xiāng)黨風、政風和行風建設向健康方向發(fā)。三是結合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設教育，組織學習了中央八項規(guī)定、萬年縣“十條禁令”、解決四風突出問題五項規(guī)定等相關辦法規(guī)定，切實解決自身存在的四風問題。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員干部推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關心進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，打造一支務實、創(chuàng)新廉潔的黨員干部隊伍。同時，關注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公眾輿論網絡信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。四是結合我鄉(xiāng)的實際工作情況，以權利公開透明運行為重點，強化制約監(jiān)督，健全長效機制，扎實做好了政務公開，村務公開工作，切實保障人民群眾各項明主權利。

四、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制不正之風蔓延。

繼續(xù)抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀必究，采取組織措施，堅持標本兼治，綜合治理，懲罰并舉。不斷加強鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察辦案能力，努力提高基層辦案的質量和水平，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢于與腐敗分子、歪風邪氣作斗爭。健全腐敗案件揭露、查處機制和查辦案件協(xié)同機制。加強案件剖析，發(fā)揮查辦案件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯，今年對4名上班期間脫崗干部進行了戒勉談話。

五、抓好自身建設，提升履職水平。

堅持從思想建設、作風建設和業(yè)務建設入手，抓好紀檢隊伍的教育和管理進一步增強執(zhí)紀能力。加強對鄉(xiāng)村組紀檢隊伍的業(yè)務知識培訓，讓鄉(xiāng)村組紀檢干部達到懂監(jiān)督、敢監(jiān)督的能力水平。

紀檢工作半年總結報告篇九

監(jiān)督是紀檢監(jiān)察工作的中心職責。今天本站小編給大家整理了20xx紀檢。

希望對大家有所幫助。

今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。

按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了。

工作方案。

把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動并把這一活動與實際工作結合起來深入轄區(qū)調查研究幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制增強機關、窗口部門工作人員的責任意識在抓好學習教育的同時堅持用制度規(guī)范各項工作窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻制作告知單深化“陽光工程”實施“一站式”服務接受群眾監(jiān)督提高辦事效率始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設。

在貫徹落實黨風廉政建，設責任制工作中，我們重點抓好以下幾個方面工作：一是明確責任。明確了縣委書記對全縣黨風廉政建設負總責，其他縣級領導對本戰(zhàn)線、本部門、本單位及分管部門和所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的黨風廉政建設負領導責任，各部門和單位的主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制。二是層層建立責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，今年，我們又根據領導分工，重新修定了縣委書記、副書記、其他縣委常和縣政府副縣長個人黨風廉政建設責任制。同時，指導各部門、各單位根據各自特點，修定完善了黨風廉政建設責任制，在全縣范圍內形成較為完善的責任網絡。三是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。在今年全縣黨建工作會議上，縣委書記與其他縣委簽訂了黨風廉政建設責任狀。會后，縣政府縣長與各副縣長，各縣委、縣政府副縣長與分管戰(zhàn)線及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領導簽訂了責任狀。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按縣里要求，逐級落實責任，層層簽訂責任狀，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。從上半年明查暗訪情況看，各部門、各單位建立責任制率、簽訂責任狀率均達百分之百。四是不斷充分和完善黨風廉政各項配套制度。上半年，結合我縣實際，我們又修定和完善了全縣黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要。先后制定了完善了《領導干部廉政考核制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部收入申報和收受禮品登記制度》、《政務公開制度》、《關于加強農村黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《領導干部在黨風在政務財務公開工作中失職責任的追究制度》等。

規(guī)章制度。

進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。五是發(fā)揮黨風巡視員、特邀監(jiān)察員的督促作用。為了更好地強化全縣黨風廉政建設責任制的貫徹落實加大外部監(jiān)督力度上半年以來黨風巡視員和特邀監(jiān)察員先后兩次對全縣各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督檢查和指導。通過黨風巡視員和特邀監(jiān)察員的巡視指導強化了黨風廉政建設責任制的貫徹落實防止了個別單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中一手硬一手軟現(xiàn)象。六是實行嚴格責任追究。幾年來縣委、縣政府一直高度重視黨風廉政建設責任制追究問題。200x年以來已對23個涉及超標、超型配備小汽車、公車私落、公車不入固定資產帳的領導干部進行了誡勉談話對10人借子女升學之機大操大辦借機斂財及因對亂砍亂伐、土煉油負有領導責任的領導干部給予黨紀政紀處分其中黨內警告6人、嚴重警告1人、撤銷黨內職務1人、行政警告1人、行政記過1人。

200x年上半年，對在明查暗訪中，群眾反映的存在一定問題的6名領導干部進行了警示談話。

二、強化領導干部廉潔自律工作，規(guī)范領導干部從政行為今年以來，在抓領導干部廉潔自律工作中，我們在認真落實中紀委五次全會精神及“五項規(guī)定”基礎上，抓檢查、抓督促、抓落實，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，得到了職工群眾認可。

(一)堅持領導干部廉政考評制度。按照大慶市委《關于領導干部廉政述職和測評的實施辦法》精神，結合我縣實際情況，今年我們又重新修定了《關于領導干部考廉工作實施方案》，進一步明確了考廉的指導思想、目的、意義、范圍、對象、內容。為年末廉政考核打下良好的基礎。同時，在此基礎上，為全面綜合分析、評價村干部工作情況，我縣在十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中率先推進村干部述職、述廉實行“述”、“測”、“查”、“訪”、“談”、“評”六結合的辦法。

(二)采取有效措施落實“五項規(guī)定”。在落實“五項規(guī)定”工作中，主要采取以下五種不同方法，收到了比較好的效果。一是個人自查。今年上半年，縣紀行發(fā)制定表格，全縣領導干部對照廉潔自律“五項規(guī)定”，逐項進行對照檢查，將對照檢查情況填表并形成書面材料后報縣紀委黨風室。二是組織檢查?？h紀委會同有關部門，針對領導干部對照檢查情況進行必要的核實。三是向群眾調查，縣紀委組織有關人員對相關問題，深入群眾中調查，進行必要核實。四是結合黨風巡視進行監(jiān)督檢查。結合我縣黨風巡視之機，通過聽、測、談、訪、查等方式對領導干部落實“五面規(guī)定”情況進行檢查。五是通過廣播、電視、報刊等多種形式，將“五項規(guī)定”內容公布于眾，并公布舉報電話，讓人民群眾對領導干部落實“五項規(guī)定”情況進行監(jiān)督。通過以上幾種形式，使全縣領導干部廉潔自律意識明顯增強，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)有違反“五項規(guī)定”的行為發(fā)生。

(三)認真落實三項制度，嚴把審批管理關。

一是認真落實領導干部個人重大事項報告制度。為把領導干部個人重大事項報告制度落到實處，我縣采取由各級黨組織負責調查本單位領導干部個人重大事項，并于事前15天向縣紀行發(fā)申報需要說明的有關情況，經批準后方可辦理，縣紀委進行跟蹤監(jiān)督，對群眾舉報、隱虛假不報及事后報告的，要從重處分。二是認真落實領導談話制度。按照干部管理權限，實行紀委領導同各單位主要領導談話制度，把嚴禁領導干部借機斂財納入談話內容，同時各單位主要領導負責同本部門基層領導干部談話，做到提前打招咱，起到警示作用。三是認真落實承諾制度。對各單位申報的領導干部個人重大事項，要符合領導干部廉潔自律有關規(guī)定，由其本人填寫保護書作出承諾，并在年末述廉報告中予以說明，按受組織和群眾監(jiān)督。在此基礎上，縣紀委作出是否批準的回復。同時建立了信息反饋制度，領導干部個人事項辦完后5天內，還要對照五不準、五限定寫出情況匯報，由單位上報縣紀委。

我局紀檢監(jiān)察工作,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統(tǒng)計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。

一、切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導。

今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監(jiān)察工作的領導。在年初制定了紀檢監(jiān)察。

工作計劃。

把紀檢監(jiān)察工作納入全局工作的總體規(guī)劃之中堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合做到了同部署同落實同檢查同考核。確立了紀檢監(jiān)察工作的目標認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話進一步提高了黨員干部對紀檢監(jiān)察工作的認識大家均感到搞好反腐倡廉無法回避的任務要堅持標本兼治綜合治理懲防并重推動反腐倡廉建設持續(xù)深入科學發(fā)展。進一步明確了責任與省統(tǒng)計局簽定了《黨風廉政建設責任書》與市統(tǒng)計局簽訂了《政風行風建設責任書》制定了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責對本單位黨風廉政建設中出現(xiàn)的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任形成了一級抓一級黨政齊抓共管的責任體系。2月我局參加省統(tǒng)計局系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議結合統(tǒng)計工作的特點明確了我局紀檢監(jiān)察工作的重點進一步理順了工作思路。建立了以局監(jiān)察室為主體的督查檢查機制對各項制度執(zhí)行的情況進行定期或不定期的檢查對違反制度規(guī)定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設局紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察干部認真履行職責深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》加大了責任追究的力度為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質。

為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統(tǒng)計全面建設之中,圍繞統(tǒng)計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監(jiān)察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統(tǒng)計“三個提高”(統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養(yǎng)自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監(jiān)察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養(yǎng)自己的內省力。認真組織學習了固紀發(fā)〔〕3號關于印發(fā)《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統(tǒng)計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務奉獻”的統(tǒng)計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規(guī)等理論知識,堅持與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發(fā)展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統(tǒng)計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發(fā)的給予200元獎勵,政務信息、統(tǒng)計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現(xiàn)了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創(chuàng)新助推力。我們把“比評”活動與統(tǒng)計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業(yè)、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業(yè)人員到企業(yè)和社區(qū),就統(tǒng)計法宣傳,做好企業(yè)聯(lián)網直報工作進行了法律、法規(guī)的學習和座談,要求各企業(yè)根據《統(tǒng)計法》的規(guī)定,向國家統(tǒng)計局直接報送準確全面的企業(yè)數(shù)據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數(shù)據的質量。上半年,統(tǒng)計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統(tǒng)計外網向社會發(fā)布,讓社會各界了解統(tǒng)計工作,增大統(tǒng)計工作的透明度,樹立了統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員良好的社會形象。

三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實。

xx年統(tǒng)計改革進入實質性階段,國家統(tǒng)計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統(tǒng)計工作無論是內容上還是方式方法上都發(fā)生了本質的變化,落實“企業(yè)一套表”制度,就是要求各限上企業(yè),全部通過網絡,直接將報表上報到國家統(tǒng)計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統(tǒng)計改革。根據固紀文[]25號《通知》精神,切實落實“一抓一”工作法,我局經過認真研究,結合統(tǒng)計工作實際,根據國家統(tǒng)計局今年的“四大工程”建設的戰(zhàn)略部署,決定將落實“企業(yè)一套表”制度,列為局紀檢監(jiān)察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規(guī)范。通過多種渠道,對縣鄉(xiāng)兩級專業(yè)人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。建立各專業(yè)分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數(shù)量的企業(yè),及時了解掌握所負責企業(yè)的數(shù)據上報情況,對企業(yè)上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業(yè)一套表聯(lián)網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯(lián)系溝通渠道。加強實地調研與相關企業(yè)的溝通和交流,掌握企業(yè)一套表工作動態(tài)情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發(fā)布相關信息,幫助企業(yè)及時了解一套表工作動態(tài)。四是加強督查和統(tǒng)計執(zhí)法力度。加強對企業(yè)一套表工作的督查,定期到企業(yè)指導和檢查工作,督促、指導各“企業(yè)一套表”正式實施各項工作,切實把好數(shù)據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協(xié)調到位,確保企業(yè)一套表改革的順利實施,使符合條件的企業(yè)全部實行聯(lián)網直報。

四、認真治理突出問題,維護群眾利益。

今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監(jiān)察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規(guī)定。二是轉變作風,努力創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監(jiān)察組把干部作風建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作作為服務大局、促進發(fā)展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統(tǒng)計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業(yè)務作為“窗口”行業(yè)來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點。近年來統(tǒng)計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產業(yè)集聚區(qū)的監(jiān)控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監(jiān)督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統(tǒng)計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監(jiān)督,注重統(tǒng)計數(shù)字的真實性,統(tǒng)計數(shù)字能夠充分地反映全縣發(fā)展的狀況。三是把本部門的發(fā)展環(huán)境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規(guī)范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執(zhí)行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態(tài)。四是正確對待社會對統(tǒng)計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,努力搞好統(tǒng)計數(shù)據的質量建設,能夠正確對待群眾對統(tǒng)計工作某些方面的數(shù)字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。

五、加強教育監(jiān)管,從源頭筑牢防腐底線。

紀檢工作半年總結報告篇十

今年以來，在市紀委的精心指導和局黨組的正確領導下，我們認真按照市紀委四屆九次全會暨反腐敗工作會議的部署要求，持續(xù)推進“四風”整治，深入開展作風大提質活動，強化“兩個責任”和黨風廉政建設責任制的全面落實，扎實有效地推進反腐倡廉建設。現(xiàn)將今年紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、20xx年主要工作情況。

(一)不折不扣完成規(guī)定工作。

1、協(xié)助落實黨風廉政建設“兩個責任”。積極協(xié)助局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任，全面貫徹落實市紀委四屆九次全會暨全市反腐敗工作會議精神，把落實黨風廉政建設責任制作為一項全局性工作，作為局領導班子的一項政治責任，列入黨組重要議事日程常分析、常研究、常部暑，制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作作出了明確安排，根據領導班子分工情況及時印發(fā)了《局領導班子成員20xx年黨風廉政建設職責》，調整局班子黨風廉政建設責任制分工，明確主要負責人、領導班子成員各自責任，組織局機關各科室與局黨組簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》，形成局黨組主要負責人、領導班子成員、科室負責人一級抓一級，層層抓落實，責任清晰的責任落實體系。同時，根據省委《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》的精神，結合我局實際，研究制定下發(fā)了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法》，確保了黨風廉政“兩個責任”落實到位。

2、深入開展作風大提質活動。今年來，我們認真總結過去三年作風大整頓工作經驗，始終堅持常抓不懈，深入開展作風大提質活動，逐步建立健全了作風建設常態(tài)化、制度化和規(guī)范化的長效工作機制。一是創(chuàng)新活動載體，大力服務養(yǎng)殖企業(yè)。年初，局黨組研究決定將養(yǎng)殖重點企業(yè)服務活動作為作風大提質活動的創(chuàng)新載體，由局機關技術人員為全市30家養(yǎng)殖重點企業(yè)開展“一對一”服務，暢通服務基層“最后一公里”，得到養(yǎng)殖企業(yè)的好評，郴州日報對我局的企業(yè)幫扶活動進行了報道。二是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的工作氛圍。全市作風大提質活動動員會之后，我局迅速召開局黨組會進行研究部署，并召開全局干部職工大會進行全面動員。制作作風大提質活動宣傳欄，在局機關電子顯示屏滾動播放作風建設宣傳標語，在局門戶網站和局官方微信、微博公開作風大提質活動方案，通過各形式、多層次、多載體廣泛宣傳作風大提質活動，起到了作風建設宣教的良好效果，全體干部職工充分認識到持續(xù)開展作風建設的重要意義，紛紛以不同的方式積極參與作風大提質活動。三是加強作風監(jiān)督，以優(yōu)質作風保障工作落實。積極開展機關效能監(jiān)察工作，圍繞工作部署落實、遵守工作紀律、依法行政和服務群眾等內容開展明察暗訪和專項檢查，強化效能問責。實行工作時間不定期查崗制度，由紀檢組長帶隊對干部職工上班紀律進行明察暗訪，年內開展局機關干部作風明察暗訪60余次。同時，在局機關設置干部作風問題投訴箱，向外公布舉報電話和電子郵箱，暢通作風問題的監(jiān)督投訴渠道，全年未接到對我局干部作風問題方面的投訴。四是強化問題整改，嚴肅作風問責。元月4日上午，市紀委暗訪發(fā)現(xiàn)我局獸醫(yī)科科長李顯林上班時間玩蜘蛛紙牌游戲，我局積極應對，迅速整改，當天下午召開全體干部職工大會再次組織學習了“五個一律免職”、“五個嚴禁”等作風建設的相關規(guī)定，全局干部對照作風建設規(guī)定開展了自查自糾，逐條自查，逐條整改，確保整改到位。同時按照市紀委要求，立即啟動了問責程序，經局黨組研究對李顯林同志作出了免職的決定。

3、積極開展黨風廉政教育。今年來，我局堅持以教育為主，突出抓好反腐倡廉警示教育和局機關廉政文化建設，不斷提高干部職工廉政意識。一是加強黨風廉政和作風建設規(guī)定的學習。今年來，組織全局干部職工開展黨風廉政文件和作風建設文件及違紀通報等集中學習12次，先后組織學習了《關于三起紀檢監(jiān)察干部違紀典型案件的通報》、《關于三起黨員干部參賭涉賭典型案例的通報》、《關于八起發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例的通報》、《關于三起虛假回復市長熱線典型案例的通報》和全國畜牧系統(tǒng)違紀違法案件，以發(fā)生在身邊的反面教材教育警示干部職工。二是積極開展廉政警示教育。4月10日，組織全局干部觀看了《高速路上的腐敗陷阱——湖南省交通運輸廳系列腐敗案警示》警示教育片，觀后還分支部進行了座談討論，參會的黨員干部都積極發(fā)言，討論熱烈，大家紛紛表示深受啟發(fā)，使自己受到了一次自覺抵制各種腐敗侵蝕的深刻教育，增強了廉潔自律的自覺性。5月12日，組織局機關10名黨員干部在郴州市人民電影院觀看了《人生不能重來》的反腐倡廉警示教育片。8月26日，組織局領導、局機關各科室和局屬單位負責人20余人到桂陽監(jiān)獄開展警示教育，通過聽取兩名職務犯罪人員的現(xiàn)身說法和參觀監(jiān)獄在押犯生產、生活現(xiàn)場，中層以上黨員領導干部從心靈深處受到了強烈震撼，思想得到了警醒，增強了干部拒腐防變的意識。三是開展廉政文化進機關活動。組織開展了《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》的集中學習討論活動，局領導班子成員在集中學習會上作中心發(fā)言，黨員干部結合自學《摘編》撰寫心得體會，并開展了學習心得體會評比活動，達到了以評促學的預期目的。利用局機關電子顯示屏滾動播出廉政警示格言，在春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點發(fā)送廉政短信，提醒機關干部職工不準大吃大喝、收受紅包禮金等，倡導廉潔過節(jié)。四是開展書記上廉政黨課活動。6月24日，局黨組書記、局長黃仲結合我市養(yǎng)殖業(yè)工作實際，給全局干部職工上了一堂題為《筑牢拒腐防變思想防線打造務實清廉機關形象》廉政黨課。

(二)積極主動開展紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。

1、創(chuàng)新開展養(yǎng)殖企業(yè)服務活動，助推干部作風大提質。今年來，為推動局機關作風大提質活動，推進養(yǎng)殖產業(yè)轉型升級，結合“四型”機關創(chuàng)建活動、作風大提質活動及“三嚴三實”專題教育活動要求，創(chuàng)新開展了以動物疫病防控和養(yǎng)殖生產發(fā)展為主題的養(yǎng)殖重點企業(yè)服務活動，收到了良好的效果，得到養(yǎng)殖企業(yè)業(yè)主的好評，郴州日報對我局的服務活動進行了報道。一是加強組織領導，科學制訂活動方案。為確?；顒尤〉脤嵭?，成立了由局長任組長的活動領導小組，先后召開局黨組會和局務會討論研究活動方案，在全市遴選發(fā)展有潛力、影響帶動能力強的30家養(yǎng)殖重點企業(yè)作為服務對象，從局機關精選出政治素質、業(yè)務能力、協(xié)調能力強的工作作為服務技術人員，與養(yǎng)殖企業(yè)建立聯(lián)系服務關系，并由3名副局長分別負責聯(lián)系動物防疫、畜牧生產和漁業(yè)生產的幫扶工作。二是開展大走訪活動，摸清企業(yè)幫扶需求。3月份開展了服務企業(yè)大走訪活動，由局領導帶領服務人員深入企業(yè)走訪，摸清每個企業(yè)當前經營狀況、存在的困難及當前需求，并分別建立幫扶臺賬，為提供幫扶摸清底子、找準方向。共走訪養(yǎng)殖企業(yè)453次，摸清企業(yè)存在困難和問題146個，現(xiàn)場為企業(yè)提供政策及技術等方面的咨詢235次，為企業(yè)解決實際困難和技術問題100多個。局黨組書記、局長黃仲將汝城漢明牧業(yè)有限公司作為自己的幫扶對象，多次帶領畜牧技術人員到項目工地現(xiàn)場調研，及時掌握項目建設進度和存在的困難。當了解到項目建設征地拆遷和水電路“三通”方面的困難后，多次與汝城縣委政府協(xié)調在項目工地召開了現(xiàn)場辦公會，有力推進了項目如期建成投產，項目年可出欄肉牛1000頭以上，成為全市規(guī)模最大的肉牛養(yǎng)殖場。三是采取結對聯(lián)系，指導創(chuàng)建示范基地。服務技術人員根據結對企業(yè)創(chuàng)建需求，制定了具體的創(chuàng)建工作計劃和措施。汝城鑫歸泥鰍苗種場是我局聯(lián)系引進的招商引資項目，為幫助企業(yè)做大做強，打造品牌，結對服務人員經常下到該企業(yè)養(yǎng)殖基地，對鑫歸公司員工和泥鰍養(yǎng)殖戶的開展技術培訓，指導企業(yè)規(guī)范生產，促成該公司成功創(chuàng)建為農業(yè)部水產健康養(yǎng)殖示范場、湖南省省級水產良種場和湖南省現(xiàn)代農業(yè)特色產業(yè)園省級示范園。為指導宜章宜章洪成特種養(yǎng)殖場創(chuàng)建水產健康養(yǎng)殖示范場，結對服務人員幫扶在一線進行，方案在一線制定，問題在一線解決，該場現(xiàn)已建成室內魚池8000多平方米，成為目前省內最大的生魚工廠化養(yǎng)魚基地，生魚常年規(guī)?；绶N生產分別被列入省、市20xx年重大科技項目，成功創(chuàng)建農業(yè)部水產健康養(yǎng)殖示范場。四是開展防疫技術服務，督促落實防控措施。動物防疫技術人員結合春秋防疫檢查和日常督查工作，對13家聯(lián)系企業(yè)主要開展了送消毒藥、抗體檢測、指導落實防疫措施等幫扶活動。一方面，結合春秋防工作，對13家服務企業(yè)進行了采樣開展口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、禽流感、雞新城疫免疫抗體水平檢測，共檢測豬血清樣品350份、牛血清樣品60份、禽血清樣品120份，及時將檢測結果反饋給服務企業(yè)，并對檢測不合格的養(yǎng)殖場進行實地考察和科學分析，提出了整改措施，確保免疫效果。另一方面，督促指導養(yǎng)殖企業(yè)做好各項疫病防控措施。指導養(yǎng)殖企業(yè)完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒滅源工作，為幫扶企業(yè)發(fā)放各類消毒藥共計260余件;指導養(yǎng)殖企業(yè)做好調種審批、入場檢疫監(jiān)管和隔離觀察工作，降低因引種引發(fā)疫情，13個幫扶企業(yè)今年都未發(fā)生禽流感、口蹄疫等重大動物疫病;指導做好病死畜禽無害化處理工作。13個幫扶企業(yè)都對病死畜禽進行了無害化處理，無害化處理記錄登記規(guī)范。

2、堅持預防為主，創(chuàng)新開展重要崗位廉政風險防控。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞養(yǎng)殖業(yè)工作的重點工作、重要部位、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，大力開展廉政風險防控工作，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生，著力建設廉潔部門、廉潔機關。今年來，我局結合業(yè)務工作實際，將養(yǎng)殖業(yè)項目管理崗位納入重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，年初向市紀委申報了《養(yǎng)殖業(yè)項目管理崗位廉政風險防控》創(chuàng)新工作，8月份經市紀委會研究同意組織實施。9月份，局黨組研究制定下發(fā)《養(yǎng)殖業(yè)項目管理崗位廉政風險防控試點工作實施方案》，9—11月在桂陽縣、永興縣畜牧獸醫(yī)水產局開展試點工作，主要是結合養(yǎng)殖業(yè)項目的立項申報、建設驗收和資金撥付環(huán)節(jié)，建立健全項目資金申請、分配、撥付、管理、使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管制度，把權力關進制度的籠子，進一步規(guī)范養(yǎng)殖業(yè)項目管理，著力預防養(yǎng)殖業(yè)項目管理過程中腐敗行為的發(fā)生。目前桂陽縣、永興縣已完成了試點工作，正按要求整理相關資料。

二、存在的主要問題。

(一)部門紀檢監(jiān)察機構人手不足。市直單位紀檢監(jiān)察機構一般都只配置一名紀檢組長和一名監(jiān)察室主任，隨著紀檢監(jiān)察工作任務的增大，紀檢監(jiān)察工作人員難以應付，很難分散精力去發(fā)現(xiàn)問題線索和查辦案件。

(二)紀檢監(jiān)察人員業(yè)務素質有待提高。部門紀檢監(jiān)察人員大多不是專業(yè)人員，沒有經過系統(tǒng)的業(yè)務知識學習和培訓，業(yè)務工作能力亟待提高，特別缺乏辦案經驗和能力，難以適應紀檢監(jiān)察工作新形勢。

三、20xx年紀檢監(jiān)察工作初步打算。

1.抓好黨風廉政教育。組織干部職工深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)和作風建設規(guī)定，開展廉政警示教育和廉政文化進機關活動，營造風清氣正的廉潔機關形象。

2.抓好黨風廉政責任制落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，建立健全各種規(guī)章制度，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處。

3、抓好局機關干部隊伍的作風建設。按照市委、市政府關于作風建設的總體要求和市紀委的部署，繼續(xù)加大局機關作風建設，完善作風建設監(jiān)督檢查制度，加大明察暗訪工作力度，切實推進“四型”機關建設，不斷提高服務能力、服務水平和工作效率。

4、抓好重要崗位廉政風險防控工作。總結提煉20xx年的養(yǎng)殖業(yè)項目管理崗位廉政風險防控試點工作經驗，嘗試在全市畜牧水產系統(tǒng)推廣，力爭取得更大成效。

紀檢工作半年總結報告篇十一

監(jiān)察，用于對機關或工作人員的監(jiān)督(督促)考察及檢舉。今天本站小編給大家為您整理了紀檢監(jiān)察室半年總結報告，希望對大家有所幫助。

今年以來，在市紀委的精心指導和局黨組的正確領導下，我們認真按照市紀委四屆九次全會暨反腐敗工作會議的部署要求，持續(xù)推進“四風”整治，深入開展作風大提質活動，強化“兩個責任”和黨風廉政建設責任制的全面落實，扎實有效地推進反腐倡廉建設。現(xiàn)將今年紀檢監(jiān)察工作總結如下：

一、20xx年主要工作情況。

(一)不折不扣完成規(guī)定工作。

1、協(xié)助落實黨風廉政建設“兩個責任”。積極協(xié)助局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任，全面貫徹落實市紀委四屆九次全會暨全市反腐敗工作會議精神，把落實黨風廉政建設責任制作為一項全局性工作，作為局領導班子的一項政治責任，列入黨組重要議事日程常分析、常研究、常部暑，制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗。

工作計劃。

》，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作作出了明確安排，根據領導班子分工情況及時印發(fā)了《局領導班子成員20xx年黨風廉政建設職責》，調整局班子黨風廉政建設責任制分工，明確主要負責人、領導班子成員各自責任，組織局機關各科室與局黨組簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》，形成局黨組主要負責人、領導班子成員、科室負責人一級抓一級，層層抓落實，責任清晰的責任落實體系。同時，根據省委《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》的精神，結合我局實際，研究制定下發(fā)了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法》，確保了黨風廉政“兩個責任”落實到位。

2、深入開展作風大提質活動。今年來，我們認真總結過去三年作風大整頓工作經驗，始終堅持常抓不懈，深入開展作風大提質活動，逐步建立健全了作風建設常態(tài)化、制度化和規(guī)范化的長效工作機制。一是創(chuàng)新活動載體，大力服務養(yǎng)殖企業(yè)。年初，局黨組研究決定將養(yǎng)殖重點企業(yè)服務活動作為作風大提質活動的創(chuàng)新載體，由局機關技術人員為全市30家養(yǎng)殖重點企業(yè)開展“一對一”服務，暢通服務基層“最后一公里”，得到養(yǎng)殖企業(yè)的好評，郴州日報對我局的企業(yè)幫扶活動進行了報道。二是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的工作氛圍。全市作風大提質活動動員會之后，我局迅速召開局黨組會進行研究部署，并召開全局干部職工大會進行全面動員。制作作風大提質活動宣傳欄，在局機關電子顯示屏滾動播放作風建設宣傳標語，在局門戶網站和局官方微信、微博公開作風大提質。

活動方案。

通過各形式、多層次、多載體廣泛宣傳作風大提質活動起到了作風建設宣教的良好效果全體干部職工充分認識到持續(xù)開展作風建設的重要意義紛紛以不同的方式積極參與作風大提質活動。三是加強作風監(jiān)督以優(yōu)質作風保障工作落實。積極開展機關效能監(jiān)察工作圍繞工作部署落實、遵守工作紀律、依法行政和服務群眾等內容開展明察暗訪和專項檢查強化效能問責。實行工作時間不定期查崗制度由紀檢組長帶隊對干部職工上班紀律進行明察暗訪年內開展局機關干部作風明察暗訪60余次。同時在局機關設置干部作風問題投訴箱向外公布舉報電話和電子郵箱暢通作風問題的監(jiān)督投訴渠道全年未接到對我局干部作風問題方面的投訴。四是強化問題整改嚴肅作風問責。元月4日上午市紀委暗訪發(fā)現(xiàn)我局獸醫(yī)科科長李顯林上班時間玩蜘蛛紙牌游戲我局積極應對迅速整改當天下午召開全體干部職工大會再次組織學習了“五個一律免職”、“五個嚴禁”等作風建設的相關規(guī)定全局干部對照作風建設規(guī)定開展了自查自糾逐條自查逐條整改確保整改到位。同時按照市紀委要求立即啟動了問責程序經局黨組研究對李顯林同志作出了免職的決定。

3、積極開展黨風廉政教育。今年來，我局堅持以教育為主，突出抓好反腐倡廉警示教育和局機關廉政文化建設，不斷提高干部職工廉政意識。一是加強黨風廉政和作風建設規(guī)定的學習。今年來，組織全局干部職工開展黨風廉政文件和作風建設文件及違紀通報等集中學習12次，先后組織學習了《關于三起紀檢監(jiān)察干部違紀典型案件的通報》、《關于三起黨員干部參賭涉賭典型案例的通報》、《關于八起發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例的通報》、《關于三起虛假回復市長熱線典型案例的通報》和全國畜牧系統(tǒng)違紀違法案件，以發(fā)生在身邊的反面教材教育警示干部職工。二是積極開展廉政警示教育。4月10日，組織全局干部觀看了《高速路上的腐敗陷阱——湖南省交通運輸廳系列腐敗案警示》警示教育片，觀后還分支部進行了座談討論，參會的黨員干部都積極發(fā)言，討論熱烈，大家紛紛表示深受啟發(fā)，使自己受到了一次自覺抵制各種腐敗侵蝕的深刻教育，增強了廉潔自律的自覺性。5月12日，組織局機關10名黨員干部在郴州市人民電影院觀看了《人生不能重來》的反腐倡廉警示教育片。8月26日，組織局領導、局機關各科室和局屬單位負責人20余人到桂陽監(jiān)獄開展警示教育，通過聽取兩名職務犯罪人員的現(xiàn)身說法和參觀監(jiān)獄在押犯生產、生活現(xiàn)場，中層以上黨員領導干部從心靈深處受到了強烈震撼，思想得到了警醒，增強了干部拒腐防變的意識。三是開展廉政文化進機關活動。組織開展了《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》的集中學習討論活動，局領導班子成員在集中學習會上作中心發(fā)言，黨員干部結合自學《摘編》撰寫心得體會，并開展了學習心得體會評比活動，達到了以評促學的預期目的。利用局機關電子顯示屏滾動播出廉政警示格言，在春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點發(fā)送廉政短信，提醒機關干部職工不準大吃大喝、收受紅包禮金等，倡導廉潔過節(jié)。四是開展書記上廉政黨課活動。6月24日，局黨組書記、局長黃仲結合我市養(yǎng)殖業(yè)工作實際，給全局干部職工上了一堂題為《筑牢拒腐防變思想防線打造務實清廉機關形象》廉政黨課。

(二)積極主動開展紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。

1、創(chuàng)新開展養(yǎng)殖企業(yè)服務活動，助推干部作風大提質。今年來，為推動局機關作風大提質活動，推進養(yǎng)殖產業(yè)轉型升級，結合“四型”機關創(chuàng)建活動、作風大提質活動及“三嚴三實”專題教育活動要求，創(chuàng)新開展了以動物疫病防控和養(yǎng)殖生產發(fā)展為主題的養(yǎng)殖重點企業(yè)服務活動，收到了良好的效果，得到養(yǎng)殖企業(yè)業(yè)主的好評，郴州日報對我局的服務活動進行了報道。一是加強組織領導，科學制訂活動方案。為確?；顒尤〉脤嵭?，成立了由局長任組長的活動領導小組，先后召開局黨組會和局務會討論研究活動方案，在全市遴選發(fā)展有潛力、影響帶動能力強的30家養(yǎng)殖重點企業(yè)作為服務對象，從局機關精選出政治素質、業(yè)務能力、協(xié)調能力強的工作作為服務技術人員，與養(yǎng)殖企業(yè)建立聯(lián)系服務關系，并由3名副局長分別負責聯(lián)系動物防疫、畜牧生產和漁業(yè)生產的幫扶工作。二是開展大走訪活動，摸清企業(yè)幫扶需求。3月份開展了服務企業(yè)大走訪活動，由局領導帶領服務人員深入企業(yè)走訪，摸清每個企業(yè)當前經營狀況、存在的困難及當前需求，并分別建立幫扶臺賬，為提供幫扶摸清底子、找準方向。共走訪養(yǎng)殖企業(yè)453次，摸清企業(yè)存在困難和問題146個，現(xiàn)場為企業(yè)提供政策及技術等方面的咨詢235次，為企業(yè)解決實際困難和技術問題100多個。局黨組書記、局長黃仲將汝城漢明牧業(yè)有限公司作為自己的幫扶對象，多次帶領畜牧技術人員到項目工地現(xiàn)場調研，及時掌握項目建設進度和存在的困難。當了解到項目建設征地拆遷和水電路“三通”方面的困難后，多次與汝城縣委政府協(xié)調在項目工地召開了現(xiàn)場辦公會，有力推進了項目如期建成投產，項目年可出欄肉牛1000頭以上，成為全市規(guī)模最大的肉牛養(yǎng)殖場。三是采取結對聯(lián)系，指導創(chuàng)建示范基地。服務技術人員根據結對企業(yè)創(chuàng)建需求，制定了具體的創(chuàng)建工作計劃和措施。汝城鑫歸泥鰍苗種場是我局聯(lián)系引進的招商引資項目，為幫助企業(yè)做大做強，打造品牌，結對服務人員經常下到該企業(yè)養(yǎng)殖基地，對鑫歸公司員工和泥鰍養(yǎng)殖戶的開展技術培訓，指導企業(yè)規(guī)范生產，促成該公司成功創(chuàng)建為農業(yè)部水產健康養(yǎng)殖示范場、湖南省省級水產良種場和湖南省現(xiàn)代農業(yè)特色產業(yè)園省級示范園。為指導宜章宜章洪成特種養(yǎng)殖場創(chuàng)建水產健康養(yǎng)殖示范場，結對服務人員幫扶在一線進行，方案在一線制定，問題在一線解決，該場現(xiàn)已建成室內魚池8000多平方米，成為目前省內最大的生魚工廠化養(yǎng)魚基地，生魚常年規(guī)?；绶N生產分別被列入省、市20xx年重大科技項目，成功創(chuàng)建農業(yè)部水產健康養(yǎng)殖示范場。四是開展防疫技術服務，督促落實防控措施。動物防疫技術人員結合春秋防疫檢查和日常督查工作，對13家聯(lián)系企業(yè)主要開展了送消毒藥、抗體檢測、指導落實防疫措施等幫扶活動。一方面，結合春秋防工作，對13家服務企業(yè)進行了采樣開展口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、禽流感、雞新城疫免疫抗體水平檢測，共檢測豬血清樣品350份、牛血清樣品60份、禽血清樣品120份，及時將檢測結果反饋給服務企業(yè)，并對檢測不合格的養(yǎng)殖場進行實地考察和科學分析，提出了整改措施，確保免疫效果。另一方面，督促指導養(yǎng)殖企業(yè)做好各項疫病防控措施。指導養(yǎng)殖企業(yè)完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒滅源工作，為幫扶企業(yè)發(fā)放各類消毒藥共計260余件;指導養(yǎng)殖企業(yè)做好調種審批、入場檢疫監(jiān)管和隔離觀察工作，降低因引種引發(fā)疫情，13個幫扶企業(yè)今年都未發(fā)生禽流感、口蹄疫等重大動物疫病;指導做好病死畜禽無害化處理工作。13個幫扶企業(yè)都對病死畜禽進行了無害化處理，無害化處理記錄登記規(guī)范。

2、堅持預防為主，創(chuàng)新開展重要崗位廉政風險防控。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞養(yǎng)殖業(yè)工作的重點工作、重要部位、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，大力開展廉政風險防控工作，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生，著力建設廉潔部門、廉潔機關。今年來，我局結合業(yè)務工作實際，將養(yǎng)殖業(yè)項目管理崗位納入重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，年初向市紀委申報了《養(yǎng)殖業(yè)項目管理崗位廉政風險防控》創(chuàng)新工作，8月份經市紀委會研究同意組織實施。9月份，局黨組研究制定下發(fā)《養(yǎng)殖業(yè)項目管理崗位廉政風險防控試點工作實施方案》，9—11月在桂陽縣、永興縣畜牧獸醫(yī)水產局開展試點工作，主要是結合養(yǎng)殖業(yè)項目的立項申報、建設驗收和資金撥付環(huán)節(jié)，建立健全項目資金申請、分配、撥付、管理、使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管制度，把權力關進制度的籠子，進一步規(guī)范養(yǎng)殖業(yè)項目管理，著力預防養(yǎng)殖業(yè)項目管理過程中腐敗行為的發(fā)生。目前桂陽縣、永興縣已完成了試點工作，正按要求整理相關資料。

二、存在的主要問題。

(一)部門紀檢監(jiān)察機構人手不足。市直單位紀檢監(jiān)察機構一般都只配置一名紀檢組長和一名監(jiān)察室主任，隨著紀檢監(jiān)察工作任務的增大，紀檢監(jiān)察工作人員難以應付，很難分散精力去發(fā)現(xiàn)問題線索和查辦案件。

(二)紀檢監(jiān)察人員業(yè)務素質有待提高。部門紀檢監(jiān)察人員大多不是專業(yè)人員，沒有經過系統(tǒng)的業(yè)務知識學習和培訓，業(yè)務工作能力亟待提高，特別缺乏辦案經驗和能力，難以適應紀檢監(jiān)察工作新形勢。

三、20xx年紀檢監(jiān)察工作初步打算。

1.抓好黨風廉政教育。組織干部職工深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)和作風建設規(guī)定，開展廉政警示教育和廉政文化進機關活動，營造風清氣正的廉潔機關形象。

2.抓好黨風廉政責任制落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，建立健全各種。

規(guī)章制度。

保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處。

3、抓好局機關干部隊伍的作風建設。按照市委、市政府關于作風建設的總體要求和市紀委的部署，繼續(xù)加大局機關作風建設，完善作風建設監(jiān)督檢查制度，加大明察暗訪工作力度，切實推進“四型”機關建設，不斷提高服務能力、服務水平和工作效率。

4、抓好重要崗位廉政風險防控工作?？偨Y提煉20xx年的養(yǎng)殖業(yè)項目管理崗位廉政風險防控試點工作經驗，嘗試在全市畜牧水產系統(tǒng)推廣，力爭取得更大成效。

今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。

按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了。

工作方案。

把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動并把這一活動與實際工作結合起來深入轄區(qū)調查研究幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制增強機關、窗口部門工作人員的責任意識在抓好學習教育的同時堅持用制度規(guī)范各項工作窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻制作告知單深化“陽光工程”實施“一站式”服務接受群眾監(jiān)督提高辦事效率始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政。

1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務。

(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內開庭，按期結案。

(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。

服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創(chuàng)街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈。

我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。

二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。

嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規(guī)費、礦產資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產資源補償費23萬元，采礦權使用費7.5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業(yè)作風得到明顯改觀。

三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度。

加強社會監(jiān)督，在全區(qū)xx個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關設立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風監(jiān)督員，紀檢組加大對機關效能建設的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。

四是全面落實黨風廉政建設責任制。

局黨組堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。同時，結合黨員。

先進性教育。

先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片起到了強有力的警示作用強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識推動了國土資源管理工作的順利開展。

紀檢工作半年總結報告篇十二

今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執(zhí)法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業(yè)系統(tǒng)人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。

一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質。

林業(yè)工作是全社會非常關注的公益性事業(yè)，擔負著建設生態(tài)產業(yè)大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經濟發(fā)展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業(yè)職工的思想政治教育。

1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規(guī)定不斷強化對林業(yè)有關政策和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)的學習。

2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。

一是從林業(yè)大局出發(fā)，根據不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發(fā)揮警示作用，做到警鐘長鳴。

二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規(guī)則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。

三是購買20冊家庭助廉教育讀本發(fā)至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔倡議書”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。

3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業(yè)系統(tǒng)內違規(guī)違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉(xiāng)林業(yè)員阿洛木牛執(zhí)法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監(jiān)察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。

4、注重對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督管理。

對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監(jiān)督檢查，經常敲警鐘，打預防針，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監(jiān)察搞好天保、退耕、森防、保護區(qū)等工程建設項目的審計工作，將監(jiān)督關口前移。

二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制。

1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。

把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來。

2、繼續(xù)抓好領導干部的廉潔自律。

堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。

三、嚴肅紀律，強化監(jiān)督機制。

局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執(zhí)行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規(guī)定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。

1、堅持財務審批制度，重要經費支出班子集體研究、集體決定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現(xiàn)的監(jiān)督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。

2、深化行政執(zhí)法的公開制度。制定了行政執(zhí)法規(guī)章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執(zhí)法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環(huán)節(jié)，完善林政審批制度，提高執(zhí)法者自身業(yè)務水平和綜合素質。

3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業(yè)經濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協(xié)助支部抓好黨風廉政建設，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環(huán)，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發(fā)揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監(jiān)管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本網:。

(三)要認真貫徹黨內監(jiān)督條例，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優(yōu)者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。