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公司紀檢工作總結(jié)篇一

2015年，在教育局的正確領導下，我校以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，以認真落實中央八項規(guī)定、省委局黨委若干意見和我院十八條規(guī)定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創(chuàng)新、突出抓監(jiān)督落實，為xx教育生態(tài)建設做貢獻?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、工作回顧：

（一）認真落實中央八項規(guī)定，改進工作作風密切聯(lián)系群眾。

1.認真學習，提高認識。一是班子成員和領導干部帶頭學習貫徹中央八項。

規(guī)定，我校黨總支專題學習了中央八項規(guī)定、省委以及局黨委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干意見，并結(jié)合實際制定了我院關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的十八條規(guī)定。1月12日，學校召開了以”三嚴三實”為主題的領導干部民主生活會，領導班子成員從思想、作風、紀律、廉潔等方面查找問題、分析原因，結(jié)合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是嚴格中央八項規(guī)定月報制度，實事求是上報執(zhí)行情況。

活動本著適度、節(jié)儉的原則，做到服務周到、熱情細致。舉辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。

3、加強因公出國（境）管理。按照有關規(guī)定，進一步加強領導干部出國（境）管理，嚴禁利用公款出國（境）旅游。2015年度沒有領導出國考察。

4.規(guī)范用車管理。為認真落實黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理規(guī)定，規(guī)定學校一律不再配備專車，我校沒有配備公務車。學校外出和師生外出活動，一律按照用車管理規(guī)定，先審批再安排最后租車報銷。

5.開展治理事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)發(fā)放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機斂財?shù)然顒忧闆r。按照局黨委的工作部署，今年以來我校著力開展了上述專項治理活動，在治理事業(yè)單位吃空餉方面，我們根據(jù)文件要求，認真梳理了全部人員工作關系、工資發(fā)放、在崗情況，逐條對照，進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉的情況。

（二）實行一崗雙責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

1認真抓好十八屆中央紀委會議和局黨委2015年黨的工作會議精神的貫徹落實。教育局的工作會議后，我校及時召開黨政領導班子會議，認真研究2015年黨建和反腐倡廉建設的主要任務，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到局、院兩級黨委關于反腐倡廉建設的決策部署上來。

2.根據(jù)學校制度建設要求變化，修訂了《xx學校教師手冊》。

3.狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是層層簽訂黨風廉政建設責任書。

（三）大力開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一是抓好集中學習。通過學文件精神、看電影、組織學習等形式，不斷增強廣大黨員修養(yǎng)和反腐意識。

二是開展警示教育活動。學校12月份組織總支委員、領導班子成員各黨小組長先湯山廉政警示教育基地參觀學習，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三是領導干部專題民主生活會。1月12日，由局黨工委監(jiān)督，學校組織召開了領導班子成員民主生活會，扎扎實實進行”三嚴三實”教育活動，認真梳理和查擺問題，大家圍繞自身存在的”四風”問題深入剖析根源、明確今后的整改措施和努力方向，積極開展批評與自我批評，為黨員干部廉潔從政奠定了堅實的思想基礎。

四是大力開展廉政文化建設。首先，在全校深入開展了”廉政手抄報”征集評選活動，廣大師生積極參與。其次，進行了廉政文化進校園的櫥窗宣傳，設立了廉政專欄和舉報信箱，制做了廉政標牌，著力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

（四）嚴格執(zhí)行廉政制度，狠抓領。

導干部廉潔自律工作。

1.開展治理”節(jié)日病”活動。根據(jù)上級安排，元旦、春節(jié)、五。

一、中秋、十一等重要節(jié)日前夕，學校及時下發(fā)做好廉政工作的通知，禁止節(jié)日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅游，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產(chǎn)品，教師在節(jié)假日和寒暑假一律不得接受社會上吃請，不得進行有償家教。

2、認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，目前沒有發(fā)現(xiàn)學校干部違反廉政準則的情況。

3.不斷完善黨員和領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。在落實《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的基礎上，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)、因公出國境等情況列入報告內(nèi)容。每一名黨員重新核填黨員信息。

5.嚴格中層干部管理制度，對學校的人事變動進行公開公示。

（五）建立健全規(guī)章制度，促進權。

力規(guī)范運行。

繼續(xù)貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系和上級出臺的各項規(guī)章制度。堅持黨政”一把手”負總責，建立完善制度體系，重點堅持了”三重一大”事項集體決策制度，凡屬”三重一大”事項，必須經(jīng)過”集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”,嚴禁臨時動議和個人說了算，貫徹落實領導班子議事規(guī)則和決策程序。

公司紀檢工作總結(jié)篇二

今年，集團公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察工作要按照企業(yè)新的產(chǎn)權結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制以及法人治理結(jié)構(gòu)來安排和構(gòu)思今年的工作?？偟闹笇枷胧牵簣猿忠脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委第五次全會精神，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，緊緊圍繞企業(yè)改制、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，用發(fā)展的思路和改革的辦法，維護黨紀政紀的嚴肅性，確保企業(yè)改制依法依規(guī)地推進。主要任務是：構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，以人為本，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，查辦違反黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律的案件，用制度和紀律規(guī)范管理，推進改制，維護穩(wěn)定。具體工作是：

（一）開展“四項教育”活動，筑牢思想道德防線。

深入推進黨員干部廉潔自律工作，要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規(guī)為主要內(nèi)容的學習教育活動。

1、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。重點解決好黨員干部的廉潔自律問題，中央決定，用一年半的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為重要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們要以此項教育活動為契機，將黨風黨紀教育穿插其中，要求共產(chǎn)黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。通過教育活動，突出解決黨員在思想、組織、作風及工作等方面存在的突出問題。特別是當前企業(yè)正處在改制期間，將面對著各種矛盾和問題，涉及方方面面的利益，黨員要經(jīng)受得住企業(yè)改制的考驗。

2、開展加強黨的政治紀律教育。重點解決好維護黨組織威信問題，堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執(zhí)行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與企業(yè)改制，黨員有不同意見可在黨內(nèi)會議上發(fā)表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現(xiàn)黨員的先進性。

3、開展民主集中制的教育。在黨內(nèi)要健全議事規(guī)則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結(jié)合的制度。黨組織對重大事項作出決定，既要尊重群眾的意見和要求，又要符合黨和國家的政策和規(guī)定，在民主基礎上集中，在集中基礎上達到統(tǒng)一，民主與集中相輔相承，二者不可分離。

4、開展黨紀政紀法規(guī)教育。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，對于黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發(fā)展成為大錯誤。要運用對干部誡免談話制度，督促其限期糾正缺點和錯誤。

（二）繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，落實責任追究制度。

實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。集團公司以簽定責任書的形式，用制度來明確領導班子和領導干部的責任。

1、落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起反腐倡廉的職責。堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。紀委抓組織協(xié)調(diào)，布署與實施、監(jiān)督和考核以及責任追究，領導干部要以身作則，清正廉潔，敢抓敢管，真抓實干，要實行年終責任制報告制度。

2、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。公司黨政組織將結(jié)合實際，制定并實施《管理人員過錯責任追究辦法（試行）》，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規(guī)地行使管理職權。

3、落實黨風廉政建設責任制，要層層分解責任，細化責任內(nèi)容。綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段維護責任制的嚴肅性。三級單位（有黨政組織建制）和重點部門都要簽訂責任書。

（三）加強領導干部廉潔自律，完善監(jiān)督措施。

近幾年中紀委針對為解決領導干部廉潔自律方面存在的問題，制定了若干規(guī)定和措施，我們要采取堅決，不折不扣地貫徹執(zhí)行，在這里要重點強調(diào)：第一，不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對送錢送物要堅決拒收，推托不掉的上交組織；第二，領導干部本人及親屬不許從事與本企業(yè)相關聯(lián)的經(jīng)營活動，不得利用職權承包經(jīng)營客運車輛、租賃經(jīng)營門點、承接物資采購、基建工程維修項目等，不許利用領導干部的職務和影響經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益；第三，不許參與賭博，同事之間的業(yè)余娛樂活動要嚴格把握尺度，不能傷筋動骨及以盈利為目的；第四，不許弄虛作假，謊報經(jīng)營業(yè)績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設立帳外帳，資金帳外循環(huán)；第五，不許擅自擴大管理崗位編制，不按規(guī)定程序提拔使用干部。違反上述規(guī)定，將依照規(guī)定給予處分。

促進領導干部廉潔自律工作，重申堅持如下制度：第一，堅持黨員領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受黨組織監(jiān)督，報告內(nèi)容包括本人、配偶、子女購房、建房、出國、婚喪喜慶事宜、近親屬犯罪及從事經(jīng)營等情況；第二，堅持領導干部述職述廉制度；第三，堅持誡免談話制度和廉政談話制度；第四，堅持離任和年度經(jīng)營目標責任審計制度；第五，堅持基建工程、物質(zhì)采購招標和集中采購制度；第六，堅持關鍵崗位人員和財會人員定期輪換制度；第七，積極探索承包、發(fā)包、轉(zhuǎn)包及租賃經(jīng)營中的競標公示制度。

（四）依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。

貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違紀違法案件，要認真總結(jié)近幾年辦案工作經(jīng)驗，研究和把握辦案規(guī)律，充分運用政策，正確運用辦案手段，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內(nèi)部制約和監(jiān)督機制，要依靠黨委的領導和支持，及時匯報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，紀委在辦案過程中要遵守保密紀律，維護被審查人員的合法權益。今年辦案的重點是查處行賄受賄案件，查處企業(yè)改制過程中發(fā)生的侵吞、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)以及嚴重損害職工利益的案件，查處因失職瀆職導致激化矛盾，嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定的案件，查處違反黨的政治紀律、人事紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的案件。

（五）努力提高紀檢干部自身素質(zhì)，加大對企業(yè)改制檢查監(jiān)督力度。

紀委及監(jiān)察部門要全面履行黨章賦予的各項任務，堅決維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴明黨的政治紀律，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章及黨內(nèi)法規(guī)的案件，紀檢監(jiān)察干部要切實履行職能，熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務，學習經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，要敢于斗爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細致，關鍵時刻能知難而上，挺身而出，年內(nèi)公司將組織一次紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識考試，提高自身業(yè)務素質(zhì)。

今年，公司將全面完成企業(yè)改制工作，紀檢監(jiān)察部門責任重大，要及時發(fā)現(xiàn)和糾正在企業(yè)改制中違反政策規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失和損害職工合法利益的案件。一是要嚴格執(zhí)行過錯責任追究制度，抓緊預防和處理好帶苗頭性、傾向性的問題，違紀必究，不能心慈手軟；二是用制度和紀律維護企業(yè)穩(wěn)定，對因黨政組織教育管理不力，致使群眾矛盾激化，對企業(yè)形象和信譽造成惡劣影響，以及黨員和干部不按正常途徑和渠道反映問題，采取過激行為，干擾破壞正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的人，嚴肅追究組織和當事人紀律責任，紀委要協(xié)助黨委制定改制工作紀律，規(guī)范黨員干部的行為；三是協(xié)助黨委抓好企業(yè)改制的宣傳教育工作，紀委的重點是抓好黨紀政紀條規(guī)的學習教育活動，確保改制依法依規(guī)進行；四是積極研究和探討企業(yè)改制后紀律檢查監(jiān)督機制，在履行黨章賦予權益的大前提下，在組織體制和人員配置上要適應新的法人治理結(jié)構(gòu)。在內(nèi)部檢查監(jiān)督制度上，要與現(xiàn)代企業(yè)制度和新企業(yè)經(jīng)營機制匹配，在工作重心上，要監(jiān)督黨員干部維護投資人的合法權益和利益回報，在活動方式上，節(jié)約人力資源成本，講究實際效果。

紀檢監(jiān)察工作任務繁重，我堅信，在集團公司黨委的領導下，一定能圓滿地完成全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！

公司紀檢工作總結(jié)篇三

我們對信訪工作非常重視，認真受理群眾來信來訪。在每個施工現(xiàn)場均設立了舉報箱、公布了舉報電話和傳真，開通了網(wǎng)絡信箱，拓寬了紀委信息來源渠道。按照“有報必查”的原則，對利用工作上的便利私賣電纜現(xiàn)象進行了懲治，2名員工受到嚴肅處理。同時，以在反腐倡廉建設中開展“反違章”專項工作為契機，對公司在反腐倡廉建設中開展“反違章”專項工作的領域進行了梳理，總結(jié)出公司主要在領導干部、合同管理、財務及資金、物資管理、分包及結(jié)算等五個方面開展“反違章”專項工作。通過開展“反違章”專項工作，深挖產(chǎn)生“習慣性違章”的根源，發(fā)現(xiàn)制度缺陷、執(zhí)行乏力，監(jiān)督缺位等問題。針對這些問題，加強規(guī)范管理、增強監(jiān)督制約，堵塞漏洞，破解了項目經(jīng)理部在周轉(zhuǎn)性材料管理上不規(guī)范，工程完工后差缺數(shù)量較大的難題。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我理解這才是做人的真諦。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。就如同總結(jié)的一樣，我注重的是實質(zhì)，注重的是做事，而不在于我用什么形式。有利于工作的事多做，損害工作的事盡量避免，這是我的處事原則，我反對處事不必求功，無過便是功。我會在今后的工作中，堅持學習，加強修養(yǎng)，進一步豐富自身資源，進一步提高工作效率，進一步發(fā)揚成績，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨和組織交給的各項工作任務，爭取更大成績，更好地回報組織關懷和群眾信任。

公司紀檢工作總結(jié)篇四

xx年，在教育局的正確領導下，我校以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，以認真落實中央八項規(guī)定、省委局黨委若干意見和我院十八條規(guī)定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創(chuàng)新、突出抓監(jiān)督落實，為xx教育生態(tài)建設做貢獻?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、工作回顧：

認真落實中央八項規(guī)定，改進工作作風密切聯(lián)系群眾。

1.認真學習，提高認識。一是班子成員和領導干部帶頭學習貫徹中央八項規(guī)定，我校黨總支專題學習了中央八項規(guī)定、省委以及局黨委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干意見，并結(jié)合實際制定了我院關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的十八條規(guī)定。1月12日，學校召開了以“三嚴三實”為主題的領導干部民主生活會，領導班子成員從思想、作風、紀律、廉潔等方面查找問題、分析原因，結(jié)合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是嚴格中央八項規(guī)定月報制度，實事求是上報執(zhí)行情況。

2.規(guī)范和簡化公務接待。學校進一步規(guī)范了公務接待標準和辦事流程，著力減少三公經(jīng)費支出，主要采取了三項措施：一是盡量減少公務接待，控制接待標準，壓縮經(jīng)費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是學校校內(nèi)活動和上級工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜肴和酒水，各單位之間聯(lián)系工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是公務性接待接待活動本著適度、節(jié)儉的原則，做到服務周到、熱情細致。舉辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。

3、加強因公出國管理。按照有關規(guī)定，進一步加強領導干部出國管理，嚴禁利用公款出國旅游。xx年度沒有領導出國考察。

4.規(guī)范用車管理。為認真落實黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理規(guī)定，規(guī)定學校一律不再配備專車，我校沒有配備公務車。學校外出和師生外出活動，一律按照用車管理規(guī)定，先審批再安排最后租車報銷。

5.開展治理事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)發(fā)放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機斂財?shù)然顒忧闆r。按照局黨委的工作部署，今年以來我校著力開展了上述專項治理活動，在治理事業(yè)單位吃空餉方面，我們根據(jù)文件要求，認真梳理了全部人員工作關系、工資發(fā)放、在崗情況，逐條對照，進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉的情況。

實行一崗雙責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

認真抓好十八屆中央紀委會議和局黨委xx年黨的工作會議精神的貫徹落實。教育局的工作會議后，我校及時召開黨政領導班子會議，認真研究xx年黨建和反腐倡廉建設的主要任務，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到局、院兩級黨委關于反腐倡廉建設的決策部署上來。

2.根據(jù)學校制度建設要求變化，修訂了《xx學校教師手冊》。

3.狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是層層簽訂黨風廉政建設責任書。

大力開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一是抓好集中學習。通過學文件精神、看電影、組織學習等形式，不斷增強廣大黨員修養(yǎng)和反腐意識。

二是開展警示教育活動。學校12月份組織總支委員、領導班子成員各黨小組長先湯山廉政警示教育基地參觀學習，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三是領導干部專題民主生活會。1月12日，由局黨工委監(jiān)督，學校組織召開了領導班子成員民主生活會，扎扎實實進行“三嚴三實”教育活動，認真梳理和查擺問題，大家圍繞自身存在的“四風”問題深入剖析根源、明確今后的整改措施和努力方向，積極開展批評與自我批評，為黨員干部廉潔從政奠定了堅實的思想基礎。

四是大力開展廉政文化建設。首先，在全校深入開展了“廉政手抄報”征集評選活動，廣大師生積極參與。其次，進行了廉政文化進校園的櫥窗宣傳，設立了廉政專欄和舉報信箱，制做了廉政標牌，著力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

嚴格執(zhí)行廉政制度，狠抓領導干部廉潔自律工作。

1.開展治理“節(jié)日病”活動。根據(jù)上級安排，元旦、春節(jié)、五。

一、中秋、十一等重要節(jié)日前夕，學校及時下發(fā)做好廉政工作的通知，禁止節(jié)日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅游，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產(chǎn)品，教師在節(jié)假日和寒暑假一律不得接受社會上吃請，不得進行有償家教。

2、認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，目前沒有發(fā)現(xiàn)學校干部違反廉政準則的情況。

3.不斷完善黨員和領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。在落實《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的基礎上，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)、因公出國境等情況列入報告內(nèi)容。每一名黨員重新核填黨員信息。

5.嚴格中層干部管理制度，對學校的人事變動進行公開公示。

建立健全規(guī)章制度，促進權力規(guī)范運行。

繼續(xù)貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系和上級出臺的各項規(guī)章制度。堅持黨政“一把手”負總責，建立完善制度體系，重點堅持了“三重一大”事項集體決策制度，凡屬“三重一大”事項，必須經(jīng)過“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”，嚴禁臨時動議和個人說了算，貫徹落實領導班子議事規(guī)則和決策程序。

學校整理編輯了《xx學校教師手冊》，讓廣大黨員干部的管理有法可依，按制度辦事。

二、存在的問題：

今年，我校紀檢監(jiān)察工作從實際出發(fā)，圍繞單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定，確定工作目標、工作方向、工作重點，不斷加強黨風廉政建設，引導領導干部正確行使黨和人民賦予的權力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步推進了反腐倡廉工作的健康發(fā)展，但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結(jié)合還不夠緊密。二是各項管理制度的執(zhí)行力需要進一步加大，監(jiān)督工作需要進一步加強。三是出現(xiàn)了個別教師違反師德的事例。

公司紀檢工作總結(jié)篇五

20-年，我局紀檢監(jiān)察工作在市司法局和縣紀委、監(jiān)察局的指導下，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用，結(jié)合社會主義法制理念教育，狠抓黨風廉政建設，將紀檢監(jiān)察工作貼近司法行政工作實際，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下:。

一、主要工作。

(一)、以學習為重點，大力開展廉政文化建設和反腐倡廉教育。

我們按照構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把對廣大干警的政治思想教育與反腐倡廉教育結(jié)合起來，把創(chuàng)建“學習型”文明機關活動與反腐倡廉教育結(jié)合起來。局黨委統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，整合教育資源，形成合力，認真抓好機關黨員干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關廉政文化建設。一是以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為重點，組織了《黨章》專題學習，并組織開展討論，每個黨員干部都撰寫了心得體會。

二是關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容。領導干部帶頭學習，起到了示范和表率作用，中心組制訂了學習計劃，分專題組織了集中學習，全局黨員和干部職工通過學習，做好了學習筆記，每人撰寫了學習心得體會文章。四是積極開展社會主義榮辱觀教育和其他形式多樣的反腐倡廉教育。組織全局干警、職工收看了黨章學習輔導等多部電教片;通過開展學習，增強了黨員干部的黨性意識和廉政勤政意識，增強了拒腐防變的能力。

(二)、以開展社會主義法制理念教育活動為契機，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

一是著力于思想發(fā)動。深入分析對司法行政工作提出的新形勢、新任務，認真查找司法干警中執(zhí)法思想、執(zhí)法理念存在的不足，深化對開展法治理念教育重要性、必要性和緊迫性的認識，抓好動員部署。

二是著力于正面教育。堅持以正面教育、自我教育為主，組織干警準確理解和把握社會主義法治理念的本質(zhì)要求和深刻內(nèi)涵，在深刻理解、真切內(nèi)化的基礎上，引導和自律執(zhí)法辦案行為。

三是著力于豐富形式，開展“八學”。即:。

1、傳達精神，集中學。組織全局干警集中學習中政委編發(fā)的《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義司法制度學習材料》等教材。每名干警寫學習筆記一萬字。

2、專題講座，領著學。首先由局領導班子成員進行專題輔導，分別就社會主義法制理念五項內(nèi)容及社會主義榮辱觀和職業(yè)道德，開展六個專題講座。

3、討論提高，分散學。以支部和股室為單位，針對集中學習之后提出的“學理念，如何做”等討論課題，進行深入討論，共同分析研究，共同提高，達到教育目的。

4、深入研究，自己學。

5、正反典型，對比學。

6、豐富多彩，考中學。通過考試考核等多種形式的活動促進學習效果。

7、勇于實踐，干中學。及時將學習社會主義理念成果轉(zhuǎn)化為干好司法行政工作動力，應用到司法行政工作之中。

8、強化理解，反復學。并采取舉辦學習培訓、演講比賽、考試考核、建立學習檔案等豐富多彩的教育活動形式。四是著力于加強領導。認真制定實施方案、推進培訓計劃，明確指導思想、目標要求和方法步驟，成立了領導組織，落實領導責任，形成分工負責、協(xié)調(diào)抓落實的工作格局，建立督查制度，推動一級抓一級，逐級抓落實。引導廣大司法干警牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規(guī)定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展社會主義法制理念教育活動，促進了黨員干部廉潔司法，促進了反腐倡廉工作深入開展。

(三)、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。

堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設責任制與司法行政各項工作有機結(jié)合。

一是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察》、《黨風廉政建設和反腐敗工作》6號、7號文件;《領導干部個人重大事項報告制度》;《黨風廉政建設談話制度》，顯現(xiàn)黨委反腐倡廉的工作方針和決心。

二是與局班子成員簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》;與局屬支部、股(室)、所簽訂《黨風廉政建設責任書》;并隨時對承諾、責任目標考核內(nèi)容跟蹤檢查督導。形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

三是加大了各司法所黨風廉政建設的指導，充分發(fā)揮司法所黨風廉政建設示范帶頭作用。進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作。

(四)、認真開展領導干部作風整頓工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。自今年2月11日全縣開展領導干部作風整頓建設以來，我局嚴格按照干部作風整頓的具體安排和要求，結(jié)合本局的工作實際，切實制定工作方案。工作中認真研讀了規(guī)定的必讀篇目和自學內(nèi)容，撰寫了學習筆記和心得體會。通過學習提高，虛心聽取意見，認真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓，分析原因，找準癥結(jié)，克服缺點，修正錯誤，把每一位黨委成員的思想迅速統(tǒng)一到省、市、縣委的要求上來，保證了思想作風整頓活動的順利開展。

通過認真學習，局黨委班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在學習動員，征求意見，查擺問題，等活動的基礎上，并先后召開了人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員、社會知名人士，廣泛征求意見，共收集到班子中存在的問題12條，征對這些問題認真召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領導點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。通過整改提出了六條具體措施加以落實。

一是要進一步深刻認識學習理論的重要性和必要性，切實提高理論水平和政治能力。工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，高度重視政治理論特別是鄧小平理論的學習，認真實踐“三個代表”重要思想，學習以“八榮八恥”為標志內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立以“公正司法，一心為民”為主題的社會主義法治理念，明確司法行政工作為維護社會大局穩(wěn)定和經(jīng)濟建設這一中心服務的指導思想，從講政治的高度、開拓性地搞好工作。

二是要增強公仆意識，認真改進工作作風。每一位黨政班子成員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。

三是要切實加強班子建設，做勤政廉政的帶頭人。班子成員要嚴于律已，發(fā)揮先鋒模范作用，領導干部要自覺接受全局干警監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

四是要嚴于律己、率先垂范。要深入司法行政工作一線開展調(diào)查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當頭，與時俱進，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績20-年最新紀檢監(jiān)察工作總結(jié)范文工作總結(jié)。

五是要以身作則，團結(jié)實干。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實好“集體領導、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原則，團結(jié)實干，開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展。

六是要堅持邊查邊改，虛心接受批評。虛心接受社會各界和全局干警對黨政班子提出的忠懇意見和建議，改進工作方法，扎實為民辦實事，辦好事。

按照紀委的安排部署，今年七月，在全縣黨員干部特別是領導干部中開展“廉潔從政教育月活動”。這次“廉潔從政教育月”活動，局黨委統(tǒng)籌安排，合理布置，切實做到了四個有機結(jié)合:。

一是把宣傳教育活動與學習省第九次黨代會精神有機結(jié)合;。

三是把宣傳教育活動與司法行政工作有機結(jié)合，切實抓好司法所和法律服務所的改制工作;四是把宣傳教育活動與學習“十佳干警”先進典型有機結(jié)合，向本局干警羅以剛同志學習。通過活動的開展，全體司法行政干警受到了一次深刻的黨風黨紀教育，切實增強了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的廉潔從政意識，真正做到廉潔從政，勤政為民。通過該活動的開展，切實轉(zhuǎn)變了領導的工作作風，變?nèi)罕娚显L為領導下訪，本次共下訪解決信訪件五件，深受干部群眾的好評。

文檔為doc格式。

公司紀檢工作總結(jié)篇六

2008年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實2008年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。2008年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。

（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造。

一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家2001年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在2007年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。2008年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位。

公司紀檢工作總結(jié)篇七

2014年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實2014年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。2014年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。

（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在xx年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

xx，在市公司黨委和縣委、政府的統(tǒng)一領導下，我司紀檢監(jiān)察部門認真貫徹遵循黨中央、省、市紀委關于反腐敗工作的總體要求、基本原則、領導機制和工作格局，結(jié)合公司工作實際，將黨風廉政建設與企業(yè)日常工作相結(jié)合，以爭創(chuàng)先進為目標，以學習貫徹黨章，發(fā)揮黨員先鋒模范活動為動力，以構(gòu)建與我司電力管理現(xiàn)狀相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：

（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第xx屆二次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網(wǎng)公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。

（二）、通過總支會、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。

二、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，確保反腐倡廉工作落到實處。

（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結(jié)合實際，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整，保證建設責任得到落實。同時，結(jié)合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構(gòu)協(xié)調(diào)、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。

三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。

（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結(jié)合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結(jié)，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。

我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。

一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

2014年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實2014年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。2014年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。

（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例，電費的收取進行了一次檢查。

體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：

（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第十七屆二次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網(wǎng)公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。

（二）、通過總支會、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。

二、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，確保反腐倡廉工作落到實處。

（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結(jié)合實際，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整，保證建設責任得到落實。同時，結(jié)合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構(gòu)協(xié)調(diào)、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

格按照國家及網(wǎng)、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn)、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，定期開展內(nèi)外審計，加強內(nèi)部監(jiān)督，加強對經(jīng)濟合同簽訂、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經(jīng)營。

（三）、結(jié)合行業(yè)特點，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務一起抓，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構(gòu)，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購（含三產(chǎn)、多經(jīng)公司）合同簽訂執(zhí)行情況，產(chǎn)權交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務項目（含報裝接電、電價電費）；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手，主要建立《工程建設管理制度》；《物資采購管理辦法》；《廢舊物資處理管理制度》；及時上報了《商業(yè)賄賂自查情況表》等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調(diào)查處理，通過治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的如期完成。

（五）、加大檢查督促力度。公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)切實履行職責，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐敗工作的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。

一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。

三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。

（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結(jié)合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導()干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結(jié)，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十七大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。

我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。

一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

三、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。

四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執(zhí)行《實施細則》的各項內(nèi)容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。

五、加大監(jiān)督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。

六、繼續(xù)深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。

七、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監(jiān)察職責，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件。對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。

一、公司情況及黨群機構(gòu)人員配置情況。

司黨群辦公室，在公司黨委的領導下，負責黨委的日常具體工作；同時2014年4月正式成立了公司紀律檢查委員會，未單獨設置監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群辦；設紀委書記一名，紀檢委員五名，紀檢專職一名（黨群辦主任兼任）；紀委書記和紀檢專職按照上級部門的規(guī)定享受了紀檢津貼。

二、董事會、監(jiān)事會構(gòu)成情況。

公司的董事會、監(jiān)事會是1999年電力體制改革，根據(jù)有關規(guī)定成立的，由于資產(chǎn)重組，董事長由撫州供電公司副局長蔡小平兼任，董事成員：撫州供電公司副總工程師鄧永明、工會副主席陳琦、財務部主任涂水根、南城供電公司總經(jīng)理易光明、工會主席胡志強；監(jiān)事成員：撫州供電公司監(jiān)察室主任徐育紅、南城經(jīng)貿(mào)委主任萬小林、南城審計局書記徐潔敏、南城供電公司紀委書記楊淑華。

三、紀委書記任免程序。

紀委書記的任職是由公司組織研究提名，撫州供電公司黨委考察研究產(chǎn)生候選人，經(jīng)公司黨員大會與黨委委員同時選舉產(chǎn)生，報撫州供電公司黨委批準。公司紀委換屆時，紀委組成人員侯選人應在征求上級紀委的意見后，報上級黨委審批。

1、信訪工作程序；

2、案件檢查工作程序；

3、案件審理工作程序；

3、執(zhí)法監(jiān)察。

（二）制度建立：

1、黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求；

2、嚴禁私設“小金庫”的有關規(guī)定；

3、案件查處規(guī)劃；

4、關于禁止盜竊電能行為說情的通知；

5、中共南城縣供電有限責任公司黨委關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法。

6、關于嚴明紀律、嚴肅查處黨員、國家機關工作人員與賭博活動的禁令。

7、黨風廉政建設和反腐敗工作要點；

9、黨風廉政建設責任制檢查考核辦法及考核評分標準；

10、社會服務承諾服務細則；

11、關于改進工作作風的十項規(guī)定；

12、嚴禁以電謀私二十條規(guī)定；

13、行業(yè)作風建設違規(guī)處罰規(guī)定；

14、工作人員行政執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定。

五、紀檢監(jiān)察工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作把效能監(jiān)察貫穿于企業(yè)管理中。

2014年成立紀律檢查委員會以來，公司的黨風廉政建設和行風建設等日常工作得到正常運作，有了專人負責，使公司主要領導有充分的時間和精力一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營管理、抓企業(yè)的改革發(fā)展大計。紀檢監(jiān)察發(fā)揮了重要作用，真正做到了為公司的改革發(fā)展保駕護航。紀委以“三個代表”重要思想為指導，按照中央和上級有關規(guī)定，緊緊圍繞公司中心工作，認真履行工作職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能作用，積極探索新方法、新途徑，努力開創(chuàng)紀檢工作的新局面，取得了一定成績。

（一）大力開展教育工作，發(fā)揮教育的基礎性作用。

紀檢監(jiān)察工作的開展使公司黨員領導廉潔自律的自覺性得到明顯提高，行風建設明顯好轉(zhuǎn)，收支兩條線得到貫徹落實。對公司各單位部門的領導干部進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢教育、政策教育，采取多種形式與手段開展廉政反腐教育。一是通過在黨員干部中深入開展黨風廉政和法制教育，利用黨委中心組學習、黨員支部中心組學習、組織職工收看電教警示片，開展座談活動；二是通過公司oa系統(tǒng)以及公司對外網(wǎng)站專門開辟了公司《紀檢監(jiān)察園地》（設置了機構(gòu)職能、政策法規(guī)、紀檢新聞、工作動態(tài)、警鐘長鳴等內(nèi)容），開展專題教育；三是去年11月份召開了紀檢監(jiān)察暨預防職務犯罪工作會議，請縣檢察院同志就“預防職務犯罪”授課、作紀檢監(jiān)察工作專題分析、并與各部門簽訂業(yè)擴報裝工程責任承諾書，規(guī)范業(yè)擴程序，實現(xiàn)了社會形象和企業(yè)效益的雙贏；四是結(jié)合以“四廉”為主題教育，參加網(wǎng)上知識答題、法律法規(guī)知識測試，使黨員干部在思想上做到警鐘長鳴，弘揚了正氣，促進了公司黨員干部思想素質(zhì)的提高，增強了防腐拒變的能力。

（二）建立健全制度，完善監(jiān)督制約機制，切實加強監(jiān)督工作。

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公司紀檢工作總結(jié)篇八

加強黨風廉政建設和領導干部的作風建設，要按照“八個堅持，八個反對”的要求，以倡導“兩個務必”為點，著力解決領導班子和領導干部在黨風和作風方面存在的問題。通過開展黨風黨紀教育，提高黨員、干部拒腐防變的能力。加強黨風廉政建設意義重大，做好學校黨風廉政工作，會增強廣大黨員、教師的凝聚力，因此，我校黨支部始終將黨風廉政建設工作放在重要的位置，非常重視黨風廉政建設工作的開展。

1.制定了黨風廉政建設的計劃，確立了大事匯報制和公示制，在制度上來保證黨風廉政建設的實施。

2.認真落實組織生活制度。不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和方式，采取聽專題輔導、談學習體會等多種形式，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺悟和遵紀守法、勤政廉政、廉潔自律的自覺性。

3.加強民主集中制教育，提高貫徹民主集中制的自覺性，在黨員干部中大力倡導與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，不怕困難、頑強拚搏精神，同心同德、團結(jié)協(xié)作精神，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流精神，默默無聞、無私奉獻精神，培養(yǎng)和形成過硬的工作作風。

堅持民主集中制原則，凡購置的物品、設備等重大問題均是班子集體研究后才實施。我們還堅持校務公開、財務公開，學校大事均公布于眾。利用有利時機向老師公布經(jīng)費情況，接受群眾的監(jiān)督。財務的公開使大家對學校的經(jīng)濟情況心中有數(shù)，教工的提案也由原來的福利、待遇，改變?yōu)闉閷W校的發(fā)展出謀劃策。

4.重視落實年初學校制訂的黨風廉政建設責任目標，時時檢查對照，經(jīng)常提醒;開展警示教育活動，提高黨員干部的思想素質(zhì)，提高拒腐防變能力。

5.組織黨員干部認真學習關于黨的作風建設和反腐敗工作的要點，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的廉潔從政意識。尤其要求班子成員要嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央關于制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定、干部廉潔從政若干準則中的“六不準”等規(guī)定，切實加強領導干部的廉潔自律工作;同時組織黨員干部認真學習黨建理論、黨風廉政建設及反腐倡廉等有關文章，進行黨風、黨性、黨紀和廉政教育，并結(jié)合工作實際開展專題民主生活會，開展批評與自我批評，查擺工作中的問題和不足。

6.加強領導班子廉政建設，堅持每兩周例會制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的領導成員處處以身作則，嚴格要求自己，努力做黨員和員工的表率，要求別人做到的首先自己做到、做好。做到嚴格管理、勤政廉政，自覺遵紀守法，不斷增強拒腐防變能力，促進支部黨風廉政教育的不斷深化和責任制的落實。

在各項義務勞動、公益活動中學校領導總是走在前、干在前，而在福利、利益、名譽面前，總是自覺地讓給群眾。在黨支部的自帶領下，全體教師自覺犧牲雙休日，對校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生進行了多次徹底的清掃，勞動中，我們的黨員干部切實發(fā)揮了模范帶頭作用，帶領老師們干的熱火朝天，幾次大掃除下來，我校的面貌煥然一新。日常工作中加班加點是常有的事，但從不計時間與報酬。班子廉潔自律，秉公辦事，從不徇私舞弊，從沒有拿卡現(xiàn)象。

7.我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，使用票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經(jīng)費支出堅持一支筆審批制度。

9.學校評聘公開、職稱公開、考核公開、評優(yōu)評先公開，對參評人員的有關證件公開展評，評選結(jié)果及時公布，增加了各項工作的透明度。

10.強化服務意識，所有黨員教師切實強化為學生、家長服務意識，認真負責的做好教學工作，耐心細致的做好學生、家長的思想工作。

總之，學校領導沒有利用工作之便行賄受賄現(xiàn)象，全校教師沒有出現(xiàn)嚴重的體罰和變相體罰現(xiàn)象，沒有亂收費現(xiàn)象，黨風廉政建設在我校得以扎扎實實的貫徹和落實。

公司紀檢工作總結(jié)篇九

體系為抓手，緊扣作風建設和創(chuàng)建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

在公司黨委領導下，紀檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：

（一）、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第十七屆二次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網(wǎng)公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。

（二）、通過總支會、經(jīng)理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調(diào)紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

（三）、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執(zhí)行《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經(jīng)理參加學習，系統(tǒng)學習紀檢監(jiān)察工作相關內(nèi)容，提高了對公司紀檢監(jiān)察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。

二、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，確保反腐倡廉工作落到實處。

（一）、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結(jié)合實際，黨總支書記與班子成員，總經(jīng)理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調(diào)整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調(diào)整，保證建設責任得到落實。同時，結(jié)合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經(jīng)理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業(yè)承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內(nèi)容，建立了公司“黨總支統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構(gòu)協(xié)調(diào)、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。

格按照國家及網(wǎng)、省公司財務管理規(guī)定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn)、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，定期開展內(nèi)外審計，加強內(nèi)部監(jiān)督，加強對經(jīng)濟合同簽訂、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經(jīng)營。

（三）、結(jié)合行業(yè)特點，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務一起抓，公司成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構(gòu)，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購（含三產(chǎn)、多經(jīng)公司）合同簽訂執(zhí)行情況，產(chǎn)權交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務項目（含報裝接電、電價電費）；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設入手，主要建立《工程建設管理制度》；《物資采購管理辦法》；《廢舊物資處理管理制度》；及時上報了《商業(yè)賄賂自查情況表》等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調(diào)查處理，通過治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規(guī)范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的如期完成。

（五）、加大檢查督促力度。公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)切實履行職責，大膽工作，嚴格監(jiān)督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐敗工作的進展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。

一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。

三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作。

（一）、認真堅持民主生活會制度。根據(jù)《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規(guī)定和省網(wǎng)公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結(jié)合周圍出現(xiàn)的違規(guī)案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的，取得了良好效果，（二）、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結(jié)，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。

（三）、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照黨的十七大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務質(zhì)量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監(jiān)察工作的同時，公司紀檢監(jiān)察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業(yè)務能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。

我司紀檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：，我司的紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。

一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。

三、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業(yè)賄賂行為。

四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執(zhí)行《實施細則》的各項內(nèi)容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發(fā)生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。

五、加大監(jiān)督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。

六、繼續(xù)深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。

七、加大查辦案件力度。認真履行紀檢監(jiān)察職責，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要嚴肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀行為的案件。對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。

公司紀檢工作總結(jié)篇十

本文目錄。

今年上半年，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領導下，以狠抓“懲防體系”建設及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。

年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制。為了適應新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領導小組、效能目標管理領導小組等機構(gòu)人員進行了調(diào)整。同時，公司紀委結(jié)合工作實際，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律。

公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規(guī)定。

六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

七是深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監(jiān)察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政。

為了落實紀檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應商錄入、選擇、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監(jiān)督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務往來的供應商進行價格、質(zhì)量、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調(diào)查了解。四是對公司采購的招標比價、合同(協(xié)議)簽訂進行全程監(jiān)督，并對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。

同時，公司紀委根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察部“關于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監(jiān)察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表。

回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構(gòu)管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉(zhuǎn)變作風，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷開創(chuàng)公司黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

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公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針全面貫徹中紀委二次全會精神根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作開展執(zhí)法和效能監(jiān)察深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務活動糾正行業(yè)不正之風堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針通過加強教育健全制度強化監(jiān)督和深化改革有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。

（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家xx年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在xx年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

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一年來，在集團公司的正確領導下，焦煤公司黨政堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和xx屆中央紀委三次全會精神，認真貫徹落實集團公司的各項工作部署，嚴格按照集團公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求，緊緊圍繞懲防體系建設、廉潔文化建設和效能監(jiān)察等重點工作，狠抓教育、完善制度、強化監(jiān)督、嚴格考核、重在落實，充分發(fā)揮了堵塞漏洞、規(guī)范管理、反腐倡廉、保駕護航的作用，確保了員工隊伍和礦區(qū)的穩(wěn)定，在安全形勢緊張的情況下，紀檢監(jiān)察工作取得了長足的發(fā)展。

第一部分年工作回顧。

一、構(gòu)筑黨風廉潔教育長效機制。

按照集團公司（）12號文件精神，結(jié)合焦煤公司實際，我們認真制定了《焦煤公司黨風廉潔教育長效機制工作規(guī)劃》和年度《黨風廉政建設宣傳教育。

培訓工作計劃。

》，不斷完善廉潔教育長效機制。一是按照集團公司的要求，認真對照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，年初組織全公司135名中層以上管理人員，結(jié)合自己工作實際，撰寫了廉潔從業(yè)承諾書，并分別在基層區(qū)隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示，接受廣大員工群眾的監(jiān)督，收到了好的效果。二是不斷強化廉潔教育活動，“三個一“教育活動持續(xù)開展，建立了讀書思廉的長效機制；三是不斷拓展了廉潔自律的方式方法，以廉潔公開承諾、述學述職述廉、簽訂廉潔承諾書等形式，強化了承諾促廉長效機制；四是開展示范教育活動，在黨員和中層以上管理人員中廣泛開展了向在本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出先進人物學習活動，通過勞模標兵“一面墻“等形式，弘揚勤廉兼優(yōu)新風氣，強化了樹優(yōu)倡廉長效機制。五是認真開展揚正氣、促和諧，優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，我們安排班子成員及時在線廉政公益公告網(wǎng)頁，收看了廉政“影視類“廣告，強化了以案警廉長效機制，同時在機關門廳每月更換一期廉政牌板，一年來共更換了十一期，收到了很好的效果。六是通過向管理人員家屬發(fā)放助廉信，發(fā)揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強化了家庭助廉長效機制。

二、加強制度建設，務求取得實效。

今年以來，公司黨委、紀委進一步優(yōu)化、整合、吸收原來兩個單位紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)勢資源，在組織班子成員以及相關部門認真學習領會集團公司《工作規(guī)劃實施辦法》的基礎上，反復征求有關部門的意見和建議，并緊密圍繞本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心工作，結(jié)合實際，制定印發(fā)了焦煤公司落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》，從組織領導、工作重點到工作流程和進度均做了詳細的安排和部署。

一是結(jié)合集團公司懲防體系制度建設推進年活動的安排和部署，以及本公司落實《工作規(guī)劃實施辦法》推進情況，我們及時對懲防體系制度建設推進年活動做出安排，制定了詳細的。

活動方案。

并及時組織專題會議培訓業(yè)務骨干明確實施步驟落實工作責任檢查工作進度。

二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設推進年活動實施方案》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》，通過明確實施步驟，落實工作責任，檢查工作進度等程序以及深入現(xiàn)場、集思廣益、研究制定、健全完善、修訂補充、規(guī)范廢止相應的制度等工作過程，建立了《焦煤公司黨委議事規(guī)則》、《焦煤公司黨組織建設工作規(guī)劃》、《焦煤公司領導干部一崗雙責制度》、《焦煤公司設備物資、材料招標采購實施辦法》等懲防工作制度12章82項。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》，從而確保制度的實用性和有效性。這項工作在集團公司紀檢監(jiān)察工作例會上作為特色工作進行了學習交流。

三、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作。

（一）廉潔文化“四進“和“五色“教育活動穩(wěn)步開展。

按照集團公司紀檢監(jiān)察工作安排，為全面落實《工作規(guī)劃實施辦法》，進一步強化黨風廉潔教育，推進廉潔文化建設，我公司認真制定了《焦煤公司廉潔文化“四進“活動實施辦法》，突出焦煤公司企業(yè)文化特色，全面啟動了以“五色“教育為主要內(nèi)容的廉潔文化“四進“活動。

一是扎實推進以“構(gòu)建和諧、創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)活動。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司同步開展了以黨性、黨風、黨紀教育為主題的作風整頓活動，融“五色“教育于轉(zhuǎn)變黨員和管理人員思想作風、組織作風、生活作風和廉潔作風專題教育活動之中，創(chuàng)新學習實踐活動的自選動作，收到了較好的活動實效，共為基層各單位編印包括“五色“教育內(nèi)容、“八種良好風氣“和作風養(yǎng)成“二十四“釋義等學習資料5種116份。通過周一、周三集中學習，以及“三會一課“等形式，開展作風建設專題學習培訓班2期，323名黨員和管理人員參加學習培訓。同時，組織黨員、管理人員開展向王瑛同志學習活動，通過學習，撰寫心得體會112篇。為了檢驗作風整頓教育活動的效果，公司紀委組織開展了黨紀政紀為內(nèi)容的廉潔教育書面答題競賽活動，510名黨員和管理人員參加了競答活動。在入黨積極分子學習培訓班上，我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動，集中4課時，講解了黨的紀律檢查方面的知識，并播放了《官員瀆職，草菅人命》警示教育片，擴大了廉潔文化“四進“活動的范圍。

二是扎實推進以“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子活動。不斷健全和完善各項監(jiān)督管理制度，促使公司各級管理人員廉潔從業(yè)、誠實守信。年初，我公司認真對照《國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求“政紀處分規(guī)定》，在公司兩級領導班子中開展了自查自糾活動，對不符合規(guī)定的，及時給予糾正和整改，提醒和促進班子成員廉潔自律。5月19日，在公司首屆職工代表大會上，圍繞作風建設、生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、民主監(jiān)督等內(nèi)容，開展了班子成員民主評議活動。同時，開展了“推進懲防工作、促進廉潔教育“理論研討活動，征集研討文章108篇，擬評選優(yōu)秀文章進行交流學習。近期，我們將安排開展以學習、宣傳先進典型為主要內(nèi)容的廉潔文化“青色“教育，大力弘揚本單位自治區(qū)“五一勞動獎章“獲得者李寬讓、神華集團勞動模范李曉四等身邊先進人物的事跡，努力營造清白做人、干凈干事、廉潔從業(yè)、風清氣正的良好發(fā)展氛圍。

三是扎實推進以“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動。為全面落實集團公司對焦煤公司整合工作的要求，有效推進整合工作的深入開展，確保礦區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展，我公司針對性地對重要崗位、重點部門的管理人員實行簽訂“廉潔自律承諾書“制度，并制定了管理人員“三條禁令“，結(jié)合廉潔文化“四進“活動的開展，制作了“廉潔自律警示牌“發(fā)放到各崗位，增強了關鍵崗位人員的自我預控能力。

四是以“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉潔文化進家庭活動。焦煤公司通過開展廉潔語絲征集比賽活動、“廉內(nèi)助“評選活動、向中層以上管理人員家屬開展致廉信活動，通過開展廉潔教育活動，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員、守門員，以家庭和睦促進企業(yè)和諧。

（二）認真開展“小金庫“專項治理工作。

自9月4日集團公司召開專項治理“小金庫“工作會議后，公司領導高度重視，狠抓工作落實，全面開展了“小金庫“專項治理工作，為確保此次專項治理工作順利進行，專門成立了專項治理“小金庫“工作領導小組，組長李寬讓，副組長王維東、劉立勇，成員由紀檢監(jiān)察科、財務科、人力資源科等部門有關人員組成。負責指導和協(xié)調(diào)“小金庫“治理工作，研究制定有關治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。

一是及時召開專題會議安排部署。9月8日我公司及時召開專題會議，對焦煤公司的專項治理“小金庫“工作進行了安排部署。同時對照“六種“表現(xiàn)形式認真開展自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，我公司還充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳專項治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，加強信息溝通，促進專項治理工作的深入開展。二是通過自查、自糾，我公司能認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫現(xiàn)象，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，通過“小金庫“專項治理工作，進一步嚴肅了本單位各項財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我公司將進一步完善相關財務制度，力爭做到清理工作不留死角，加強從源頭上防治腐敗的力度。

（三）在各級管理人員中開展“強素質(zhì)、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部要“自我認識、

自我評價。

自我監(jiān)督自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型干部隊伍建設。制定。

學習計劃。

引導干部愛讀書、讀好書、善讀書不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學邊查活動。重點查宗旨觀念查工作作風查敬業(yè)精神查生活作風等方面的差距和不足深刻剖析原因制定整改措施進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。四是切實提高創(chuàng)新能力注重活動的實效性。結(jié)合實際加強領導落實責任確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“、提高了“五種能力“。

（四）認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

等文件的學習。按照集團公司下半年紀檢監(jiān)察工作會議精神要求，焦煤公司黨委、紀委首先組織公司班子成員對會議精神進行了傳達，特別是傳達學習了董事長王儉和紀委書記甄久春的講話。7月29日，公司召開以紀檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪專項工作會議。組織公司副總以上領導、機關副職以上管理人員及財務、勞資、經(jīng)營管理科、供應科等管理人、財、物的重要崗位全體人員、基層各支部黨政一把手、信息員、紀檢委員共140多人參加了會議。會上，公司紀委書記王維東就董事長王儉、紀委書記甄久春的講話重點作了傳達，黨委書記姜宏瑜結(jié)合集團紀檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪工作會議精神，對焦煤公司下半年紀檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)信訪工作提出了三個方面的意見和要求。同時，會議對神寧紀（）24號《關于學習何勇同志在全國縣紀委書記培訓班開班式上講話的通知》、神寧紀（）25號《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、神寧紀（）26號轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)紀委辦公廳關于批轉(zhuǎn)鹽池縣紀委監(jiān)察局關于馮永財、李耀林等涉賭人員違紀案件通報》的通知進行了傳達學習，并對廣大黨員干部提出了嚴格要求。要求副職以上管理人員特別是管理人、財、物的管理干部。一是要將王儉董事長、甄久春書記的講話以及以上三個文件作為班子和公司各支部在紀檢監(jiān)察方面學習教育的內(nèi)容認真學習。二是要掌握吃透以上3個文件特別是要掌握《若干規(guī)定》5章30條的內(nèi)容要求。三是要求副科以上管理人員對照《涉賭人員違紀案件通報》、《若干規(guī)定》，結(jié)合崗位實際進行自查自糾，并將自查自糾情況上報公司紀檢監(jiān)察科存檔。

（五）認真組織學習中紀委xx屆四中全會精神。一是認真學習、全面掌握理解黨的xx屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會精神，把學習貫徹xx屆四中全會和中央紀委第xx屆四次全會精神作為當前和今后的一項重大的政治任務來抓。9月26日專門召開了中心組學習擴大會議，傳達學習黨的xx屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會精神；二是對照全年任務目標，認真抓好各項工作的落實。抓好黨風黨紀的教育，營造勤政廉政的氛圍，抓好整個紀檢監(jiān)察工作，對今年的工作做一次梳理，查漏補缺，確保全年目標任務的完成。三是抓好黨風廉政建設。準確把握集團公司對加強和改進新形勢下黨的建設特別是反腐倡廉建設提出的新部署、新要求，認真抓好基層黨風廉政建設的落實。四是加強制度建設，有效預防腐敗。按照懲防體系五年規(guī)劃的要求認真檢查今年落實情況，針對不廉潔的問題，加強監(jiān)督檢查。五是加強群眾反應強烈突出問題查處力度，切實維護群眾的根本利益。對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時綜合分析，研究對策，提前采取有效措施，做好預防工作，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

紀檢監(jiān)察部門從員工關心的“熱點“、“難點“和嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“突出“問題入手，圍繞公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作開展效能監(jiān)察。一年來，公司緊密圍繞工作實際，實施集團公司效能監(jiān)察項目6項：安全管理、員工利益分配、雙增雙節(jié)、三重一大、設備物資采購及技改工程、地面洗選系統(tǒng)、工業(yè)廣場整治；實施本公司效能監(jiān)察項目4項：整頓干部作風、黨費審計、水電費收繳、高技能人員評選；開展日常監(jiān)察項目2項：班中餐食堂管理、離崗休養(yǎng)人員交接。

（一）是注重對干部作風進行監(jiān)察。針對個別管理人員認識上存在的偏差，大局意識不強，制度落實不到位，執(zhí)行禁令不徹底、工作漂浮、推諉等個別現(xiàn)象，特別是圍繞“兩礦“整合工作，開展了系列作風監(jiān)督檢查工作。一是紀檢監(jiān)察部門會同組織、機關總支、宣傳等部門，對機關部室、基層管理人員進行勞動紀律、服務形象、工作質(zhì)量、黨員干部、管理人員的作風的監(jiān)督檢查。二是公司紀檢監(jiān)察部門圍繞干部作風建設，每周對干部的禁令執(zhí)行及上崗敬業(yè)情況進行監(jiān)督檢查。三是注重節(jié)日期間干部作風的監(jiān)察。為了避免各級管理人員得“節(jié)日病“。在中秋、國慶等重大節(jié)日到來之前，紀檢監(jiān)察部門開展整頓節(jié)風活動，紀檢監(jiān)察、組織部門跟蹤監(jiān)督檢查節(jié)日上崗和“節(jié)風“情況，避免“節(jié)日病“現(xiàn)象的發(fā)生。四是開展專項作風整頓活動。從3月17日開始至6月底歷時個半月開展了作風整頓活動。同《公司開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》三個階段、六個環(huán)節(jié)同步進行。下發(fā)《焦煤公司黨員中層管理人員作風整頓主題教育實施方案》。按照作風整頓活動實施方案三個階段六個環(huán)節(jié)以及分工要求認真開展活動。在作風整頓活動中：共組織編印作風整頓活動記錄9頁510份；下發(fā)作風整頓學習資料共5次116份；舉辦作風建設培訓班場次；開展黨紀政紀等黨風廉政有關內(nèi)容的書面答題競賽活動，發(fā)出答卷510分；向基層和各科室下發(fā)“作風轉(zhuǎn)變問卷調(diào)查情況表“，征集意見和建議11條，已反饋相關部門，提出整改措施42條，對科室前三名納入五型科室考核（加分）。通過以上形式對干部、管理人員的作風監(jiān)察，管理人員的精神面貌、工作責任心有所增強，現(xiàn)場解決處理問題的主動性和自覺性得到了提升。

（二）是注重對員工利益分配是否合理進行監(jiān)察：紀檢監(jiān)察部門為了增強各級管理人員辦事透明度，將效能監(jiān)察和來信來訪相結(jié)合，變背動接訪為主動監(jiān)察，對全公司的考勤報工、獎金工資管理、各項扣款等員工敏感的熱點問題進行檢查，對存在的問題及時提出、及時整改，及時化解了員工中的不滿和猜疑。截止目前，檢查出利益分配方面的問題4件次，根據(jù)具體情況，分別給予指出、整改和追究。同時，對“三重一大“集體決策制度、安全生產(chǎn)管理、公司“雙增雙節(jié)“活動情況進行監(jiān)察。

（三）是注重公司事務公開內(nèi)容的監(jiān)督,力求全面真實，

達到公開的目的。在公開的內(nèi)容上紀委、組織、工會等監(jiān)督部門認真把關督導，對缺項、漏項、瞞項都及時提出，責令及時完善。公司公開從安全生產(chǎn)到經(jīng)營管理，從公司干部危機考核到干部任用、解聘，從管理人員的招聘到黨員干部的處理結(jié)果，從物資材料到工資獎金，從反“三違“扣款到救濟捐款以及公司業(yè)務招待費、差旅費、辦公費到紀委登記核實等都給已全面公開。特別是從員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響安全生產(chǎn)的“突出“問題入手，進行細致監(jiān)督檢查。一是對全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班進行監(jiān)督檢查，一年來共檢查全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班等36單位次，監(jiān)督檢查面達到95%以上。對檢查出虛報加班、瞞報工、易崗不易薪等問題單位責任人視情節(jié)輕重進行了追究，對存在的問題進行及時整改。二是對煤炭外運、物資、材料采購和管理進行監(jiān)督檢查，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進礦影響生產(chǎn)、效益。比如對煤炭裝車外運等全過程進行監(jiān)督，對物資、材料購進、使用進行把關。2次監(jiān)察組與供應科一起到銀川、大武口、平羅等地對物資、材料的價格情況進行市場調(diào)查，4次下基層了解設備、材料的使用情況。三是紀委積極參與強化安全培訓，認真開展督導工作，使員工在學、記、用、討論、整改上，做到了認真、自覺、熱烈涌躍，效果明顯。四是積極配合組織科等有關部門，參與每月一次干部政績考核和一年兩次的考核匯總，監(jiān)督檢查了考核評議、打分、匯總等的全過程，保證了干部考核工作公正有序的完成。五是監(jiān)督檢查黨員干部入井質(zhì)量，對入井時間、解決的問題進行監(jiān)督把關。六是積極參與、審計管理人員的考核、招聘以及干部離任、機構(gòu)撤并等檢查。監(jiān)督檢查組在監(jiān)督公司的每一項事務上，都做到了認真核實，嚴格把關，不走形式、不做表面文章，公司做到了向員工群眾真實亮家底，讓員工群眾提建議、做指導，及時解答員工的疑惑和問題，真真實實的給大家亮家底，解疑釋惑，從而大大增長了員工的干勁和熱情，促進了公司各項工作的正常開展。

截止目前，全年共實施效能監(jiān)察項目12項，歸納整理監(jiān)察建議46條，協(xié)同相關部門檢查驗收設備物資、技改工程、地面洗選工程、工業(yè)廣場整治、員工單身公寓、采掘樓改造、自行車棚改造等項目50余次。在對物業(yè)隊房水電費收繳及押金管理情況進行效能監(jiān)察中，監(jiān)察出5條問題，提出4條建議，規(guī)范了2條相關。

規(guī)章制度。

責令將物業(yè)收費滾動余額191437.94元及押金192260.00元交財務科入帳管理挽回經(jīng)濟損失383697.94元。

五、嚴查違規(guī)違紀案件。

公司領導班子高度關注員工群眾的熱點和難點問題，將每周二定為領導信訪接待日，黨政領導親自和員工群眾見面，認真核實員工群眾來信來訪反映的問題，對違規(guī)違紀案件及時給予核查處理。同時，在礦區(qū)內(nèi)設置了兩個舉報箱，紀檢監(jiān)察科定期開箱，接受全公司員工的監(jiān)督。一年來，共接受員工群眾來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦的信件共10件次（含重復信件5件），其中：集團公司紀檢監(jiān)察部轉(zhuǎn)辦6件。目前，5件次反映原金賀蘭公司采煤沉陷區(qū)搬遷安置問題的重復信件已經(jīng)核實處理完畢，相關人員已受到處理，部分住戶房款正在清退之中。善后工作即將結(jié)束，其他信件已經(jīng)了結(jié)。

六、存在的不足。

一是在廉潔教育上，對黨員干部教育的力度不夠，針對性不強。廉潔文化“四進“活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。

二是在制度建設上，對制度的落實力度不夠，如《反腐倡廉建設宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。

三是紀檢監(jiān)察人員學習新知識新業(yè)務和掌握其他相關業(yè)務和能力的力度不大，不善于探索研究，只停留在老習慣、老辦法上，使紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新不夠。

第二部分工作設想。

我公司以黨的xx屆四中全會和xx屆中紀委四次全會精神為指導緊緊圍繞集團紀委提出的“11235“的工作目標開展工作認真貫徹落實集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》和各項要求切實做好以下工作：

（一）以黨性黨風黨紀教育為重點，做到領導干部“兩個注重“。

一是注重維護領導干部形象。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。

二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。要特別重視干部品質(zhì)品德建設。

（二）結(jié)合實際，突出特色，著力推進廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍。

一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。

二是加快推進以“構(gòu)建和諧，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子、“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位、“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉政文化進家庭的廉潔文化建設“四進“活動和“五色“廉潔教育活動力度，推動公司廉潔文化建設上臺階。

三是抓好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學習貫徹落實，從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，認真做好《若干規(guī)定》的學習宣傳貫徹工作。

（三）以完善制度有效執(zhí)行為基礎，全面加強懲防體系建設。

一是抓好懲防體系制度建設實施年活動，進一步健全完善相關制度，用制度規(guī)范行為。著力構(gòu)建大監(jiān)督格局。充分發(fā)揮各部門的監(jiān)督職能，進一步健全監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，將監(jiān)督機制融入生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目建設及人、財、物的全過程，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，使權力運行過程規(guī)范有序，促使各級管理人員正確行使權力。

二是抓好對執(zhí)行“三重一大“集體決策制度的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的重點是：“三重一大“制度的健全性、決策權限界定的合理性、決策方式和程序的規(guī)范性、決策執(zhí)行的有效性、資料檔案的完備性。

三是突出抓好對各級管理人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察。各級管理人員要嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求“和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。切實加強各級管理人員自身建設，廉潔、干凈、高效地干事。

（四）突出紀檢監(jiān)察職能，加大效能監(jiān)察力度。

把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點，抓安全生產(chǎn)、抓節(jié)能降耗、抓員工利益、抓下遷工程等員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響公司發(fā)展的“突出“問題，加大效能監(jiān)察，搞好選題立項，進行全過程監(jiān)督。

一是圍繞安全生產(chǎn)這一重點工作，加強對管理人員安全文件、規(guī)程的學習教育、培訓情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄、調(diào)度日志、了解員工等，對干部下井的次數(shù)、下井的時間、指導工作、解決問題等進行監(jiān)督檢查，促進抓安全現(xiàn)場管理落實；進一步發(fā)揮基層紀檢委員、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察員的作用，及時掌握本科（隊）安全生產(chǎn)情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進行嚴肅處理。

二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進礦影響生產(chǎn)、效益。

三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，確保員工利益不受損失。

四是對員工關注的“下遷工程“進行全方位、全過程跟蹤檢查，確保不出問題、不留隱患。

（五）加大案件查辦力度，進一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度。

一是堅決查處在工程招標、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權謀私、違規(guī)操作的問題，同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。對違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理。

二是按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》要求，對公司各級管理人員實行重大問題問責制，問責的方式為“責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職“，通過領導人員問責制，進一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為。

三是加大信訪件的查處力度，切實解決群眾反映較大的突出問題。紀檢監(jiān)察科要認真對待各類信訪舉報，把它作為發(fā)現(xiàn)線索、拓寬案源的重要信息渠道，對群眾反映強烈的問題要認真查處，做到“件件有著落，事事有回音“。

一是要不斷提高紀檢人員執(zhí)紀水平。紀檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論、法律法規(guī)、財經(jīng)審計、經(jīng)營管理、案件審理等方面知識的學習，做到說“內(nèi)行“話，想“內(nèi)行“招，辦“內(nèi)行“事。

二是要切實改進和加強工作作風。紀檢監(jiān)察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。要通過不斷的、持之以恒的作風改進，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察人員過硬的品格，在任何情況下都能經(jīng)得住黨的考驗，都能管理好自己的情緒，都能保持打勝仗打硬仗的戰(zhàn)斗力，切實為焦煤公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證。

公司紀檢工作總結(jié)篇十一

20xx年以來，本人不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質(zhì)，力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部，做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結(jié)：

一、加強理論知識學習、努力提高工作能力。

加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質(zhì)、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結(jié)合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。

二、20xx年主要工作回顧。

一年來，在委局領導的直接領導下，我積極支持配合主任工作，根據(jù)縣紀委20xx年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

(一)配合開展好“宣傳月”活動。

為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結(jié)合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌摺ひ弧逼陂g結(jié)合全縣紀念建黨xx周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。

(二)深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。

1、做好相關資料的組織征訂工作。根據(jù)省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。

2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。

3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。

(三)認真完成好領導交辦的各項工作任務。

一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第xx屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三、存在的問題。

1、對理論學習不夠深入。今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。

2、開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質(zhì)不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。

3、具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

公司紀檢工作總結(jié)篇十二

同心共筑宏盛美麗夢同志們：

我們宏盛集團公司在上級黨委、紀檢委，特別是在縣紀委薛保平書記、李永鑫副書記，非公紀檢委——書記等領導的正確領導、大力支持、親切關懷下，于2012年正式成立了中國共產(chǎn)黨山西宏盛能源開發(fā)投資集團紀律檢查委員會。一年來，我們在薛保平書記等各位領導和集團公司屈保大書記各位領導親自指導下，緊緊圍繞集團公司中心工作，緊密結(jié)團公司實際情況，嚴格按照上級黨委、紀檢委和集團公司黨委的要求，嚴格遵循黨的章程，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以市委常委、紀檢委書記雷建國提出的“六個定位”統(tǒng)攬紀檢組織建設全局，以縣紀檢委確定的雙“123456”為指導，以“加強企業(yè)紀檢組織建設，助推企業(yè)經(jīng)濟健康科學發(fā)展”為的宗旨，堅持“重實際、謀實招、辦實事、求實效”的原則，以服務和促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線，以加強黨的紀檢組織建設和擴大工作覆蓋面為基礎，以拓展和黨內(nèi)監(jiān)督、保持和發(fā)展黨的純潔性和先進性為根本，以健全完善制度建設為抓手，強化思想教育，堅持懲防并重，探索出了一條非公企業(yè)紀檢監(jiān)察工作與黨建、工會、宣傳文化工作互補互融互促共建特色機制的新路子，成為了企業(yè)黨委和企業(yè)決策層領導的得力助手，為企業(yè)健康科學發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。

一、2013年主要工作簡要回顧。

(一)健全組織機構(gòu)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供組織保障。根據(jù)集團公司實際情況，我們擇優(yōu)推選政治素質(zhì)高、工作能力強、勇于擔當?shù)狞h政工從事黨務、政務、企務、工會、財務等各階層的優(yōu)秀領導干部和勞動模范組成了強有力的紀檢組織機構(gòu)和領導班子，吸納部分集團公司黨委委員和三個基層黨支部委員為集團公司紀檢委委員，同時三個基層黨支部全部配齊了紀檢監(jiān)察員，實現(xiàn)了紀檢組織全覆蓋，消除了工作空白點。與此同時，將集團公司32個職能部門精簡為18個，明確了黨建、工會、紀檢監(jiān)察、宣傳文化歸屬為黨委領導下的黨工部工作職能，形成了黨建、工會、紀檢監(jiān)察、宣傳文化工作既能“聯(lián)合作戰(zhàn)”，又兼顧企業(yè)實際，實現(xiàn)了有黨員就要黨的組織，有組織就要黨的紀律監(jiān)督機制的良好的工作格局，既優(yōu)化強化了工作職能，又使集團公司發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。為上級紀檢監(jiān)察工作決策部署貫徹落實和集團公司紀檢監(jiān)察工作的扎實開展提供了組織保障。

（二）創(chuàng)新宣傳載體，強化陣地建設，夯實工作基礎，積極開展宣傳教育，加強廉潔文化和勞模文化建設，不斷夯實廉潔從業(yè)思想基礎。集團公司投巨資配備和建立了電視、電腦、投影儀、電子屏幕等設施設備和廉潔文化長廊、檔案室、多功能教育活動陣地及《宏盛簡訊》、《宏盛》報和廉潔文化宣傳專欄，創(chuàng)新宣傳載體，充分利用宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，全方位營造輿論氛圍。

廣泛開展了員工思想職業(yè)道德、文明禮儀、遵紀守法教育、“熱愛宏盛、愛崗敬業(yè)”思想教育活動，精心組織干部員工積極開展了反腐倡廉警示教育和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動。大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙比”、“安全生產(chǎn)競賽”和創(chuàng)建“示范崗”和“勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”報告會等各項活動，涌現(xiàn)出了一批“黨員先鋒示范崗”、“巾幗建功示范崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，郭小安、穆三平等被授譽“山西省勞動模范”、“柳林縣五一勞動獎章”的稱號，集團公司黨委榮獲呂梁市委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、集團公司黨委、安泰煤業(yè)黨支部榮獲柳林縣非公委“先進黨組織”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用、黨組織的政治引領作用和先進性。

（三）加強制度建設，提升監(jiān)察效能，務求取得實效。

我們集團公司黨委、紀檢委提出了“組織亮旗幟創(chuàng)先進、黨員亮身份爭優(yōu)秀、工作亮特色競一流”的要求，建立健全了紀檢組織建設、黨風廉政建設工作運行制度，積極參與企業(yè)重大事項決策、企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、維權維穩(wěn)工作，實現(xiàn)了黨委、紀檢委成員包廠礦、支部成員、紀檢監(jiān)察員包科室班組、黨員包員工的包片包聯(lián)監(jiān)督管理責任制，建立了黨員公開承諾踐諾長效機制；設立了軟環(huán)境源頭監(jiān)測點，開展源頭治理監(jiān)測;設置了征求意見箱、舉報箱，發(fā)放征求意見卡，開展了“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈栈鶎釉谝痪€活動，及時了解掌握依法治企、辦事效率、工作作風、廉潔自律、維權維穩(wěn)等方面的意見建議，扎實開展了黨務、企務公開等民主管理監(jiān)督工作。為強化企業(yè)黨風、黨紀、黨性教育，改進企風，調(diào)處、化解企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟合同糾紛，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2012年以來，深入礦（廠）及礦界所在的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個行政村開展矛盾排查調(diào)研146人次，妥善解決排查出的各類問題929件，其中：地質(zhì)災害、征地拆遷、工程建設、村礦矛盾、職工維權等732件。

在肯定成績的同時，我們要清醒地認識到，我們的工作離上級的要求還有差距，還有許多不滿意的地方。

一是在廉潔教育上，對黨員干部教育監(jiān)督的力度不夠，針對性不強，失之于寬、失之于軟。

二是廉潔文化活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。

三是在制度建設上，對制度的落實力度不夠，如《廉潔宣傳教育培訓學習計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。

抓班子，帶隊伍，改進作風；抓制度，建防線，治理源頭；抓教育，強自律，廉潔從業(yè)；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象；抓透明，促黨務、企務公開；抓效能，推優(yōu)化，助力發(fā)展。

（二）今后工作重點。

1、以黨性黨風黨紀教育為重點，做到領導干部“兩個注重”

一是注重維護領導干部形象。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。

二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。要特別重視干部品質(zhì)品德建設。2、結(jié)合實際，突出特色，著力推進廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。

二是加快推進以“構(gòu)建和諧，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子、“倡廉守紀，履職盡責“為主題的廉潔文化進崗位活動力度，推動公司廉潔文化建設上臺階。

3、以完善制度有效執(zhí)行為基礎，全面加強懲防體系建設。

把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點，抓安全生產(chǎn)、抓節(jié)能降耗、抓員工利益等員工關心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響公司發(fā)展的“突出“問題，加大效能監(jiān)察，搞好選題立項，進行全過程監(jiān)督。

一是圍繞安全生產(chǎn)這一重點工作，加強對管理人員安全文件、規(guī)程的學習教育、培訓情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄、調(diào)度日志、了解員工等，對干部下井的次數(shù)、下井的時間、指導工作、解決問題等進行監(jiān)督檢查，促進抓安全現(xiàn)場管理落實；進一步發(fā)揮基層紀檢委員、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察員的作用，及時掌握本科（隊）安全生產(chǎn)情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進行嚴肅處理。

二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進礦影響生產(chǎn)、效益。

三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，確保員工利益不受損失。

5、加大案件查辦力度，進一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度。

一是堅決查處在工程招標、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權謀私、違規(guī)操作的問題，同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。對違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理。

二是對公司各級管理人員實行重大問題問責制，問責的方式為“責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職”，通過領導人員問責制，進一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為。

一是要不斷提高紀檢人員執(zhí)紀水平。紀檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論、法律法規(guī)、財經(jīng)審計、經(jīng)營管理、案件審理等方面知識的學習，做到說“內(nèi)行“話，想“內(nèi)行“招，辦“內(nèi)行“事。

二是要切實改進和加強工作作風。紀檢監(jiān)察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。要通過不斷的、持之以恒的作風改進，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察人員過硬的品格，在任何情況下都能經(jīng)得住黨的考驗，都能管理好自己的情緒，切實為集團公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證。

同志們，加強非公企業(yè)紀檢組織建設，存分發(fā)揮紀檢組織正能量，助推非公經(jīng)濟健康科學發(fā)展，同心共筑宏盛美麗夢，使命光榮，任務艱巨。我們要在上級黨委、紀檢委和集團公司的正確領導下，全面貫徹黨的十八大精神，積極履職，求實重效，主動作為，構(gòu)筑黨風廉潔教育長效機制，為促進集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻！

（三）在各級管理人員中開展“強素質(zhì)、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部要“自我認識、自我評價、自我監(jiān)督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學習型干部隊伍建設。制定學習計劃，引導干部愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學邊查活動。重點查宗旨觀念，查工作作風，查敬業(yè)精神，查生活作風等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點，強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作，進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。四是切實提高創(chuàng)新能力，注重活動的實效性。結(jié)合實際，加強領導，落實責任，確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風“、提高了“五種能力“。