總結(jié)是一種思維的整合和提煉，可以幫助我們更好地理清頭緒和思考?？偨Y(jié)應(yīng)該從實際行動中提煉出重要的經(jīng)驗和教訓(xùn)。小編精心挑選了一些寫作水平較高的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

裝修公司設(shè)計部崗位篇一

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

二、區(qū)域銷售經(jīng)理。

1、負責所屬區(qū)域的零售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)；

8、負責跟蹤所管轄區(qū)域內(nèi)客戶海外貨物運輸?shù)倪M展情況并及時反饋給客戶；

9、同時服從并完成公司另外分配的工作；

11、負責新開發(fā)項目的策劃、談判、進場、管理等工。

三、銷售支持。

1、管理客戶信息，處理客戶投訴；2、進行銷售分析，制作銷售業(yè)績報表；

3、跟進各區(qū)域工作計劃實施進度、銷售目標達成情況，組織規(guī)劃和建立后援運營體系；

四、客戶服務(wù)。

1、通過公司系統(tǒng)，受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等問題，并做好記錄；

2、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、處理國內(nèi)外訂單；

4、協(xié)助倉庫盤點工作及運費報銷。

五、市場部經(jīng)理。

3、研究同類競爭企業(yè)經(jīng)營動態(tài)等相關(guān)信息；

4、協(xié)助經(jīng)理制定新產(chǎn)品上市的市場推廣整體策劃，撰寫策劃活動方案；

5、協(xié)助經(jīng)理管理市場策劃團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

七、站編輯。

6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；7、加強與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。

八、財務(wù)。

1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負責成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制、更新；

2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計；

4、負責工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；

7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議；8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

九、出納。

1、負責日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷；

2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳；

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對與盤點；5、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作；6、協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。

十、人事。

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

十一、行政。

1、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

3、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門；

4、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；

5、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

6、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查；7、辦理公司車輛的相關(guān)手續(xù)。

十二、采購。

1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負責的團隊實施專業(yè)采購任務(wù)；

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程，履行跟進落實工作；

7、完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄；

8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

十三、進出口操作。

4、負責進出口報關(guān)資料的統(tǒng)計、整理、存檔和保管工作；5、協(xié)助財務(wù)部門辦理外匯核銷工作，按時繳納稅款及各種費用；6、負責與進出口海關(guān)相關(guān)事務(wù)的處理。

十四、倉庫主管。

1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；

十五、駕駛員。

1.認真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題即使排除，確保車輛運行。

3.

安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，不違章開車，嚴禁酒后開車。4.每次出車回來后，如實填寫行車記錄。

5.

車輛用畢后，原則上車輛停泊在公司，鎖好方向盤、門窗等。6.做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。簡單的修理應(yīng)由司機自己完成。車輛出現(xiàn)較大故障時需要修理時，須經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。

7.對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。8.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。

10.駕駛員在駕駛車輛時，因違反國家交通法規(guī)規(guī)定，所造成的損失，由個人完全負責。

11.

在工作中司機不得利用車輛做與工作無關(guān)的事物。

12.

車輛不得轉(zhuǎn)借或由非本公司人員駕駛。因違反此規(guī)定，造成的損失完全由個人負責。

13.

管理權(quán)限：行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責。

1、堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

8、編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

12、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

13、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

14、負責編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；15、認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。主要職責：

1、堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；

3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4、負責公司車輛的管理；負責公司辦公用品、勞保用品的計劃、采購和發(fā)放。負責員工各種福利工作的安排，負責公司員工集體活動的組織和安排。

13、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

14、加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

十九、綜合管理部經(jīng)理崗位職責。

6、負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；7、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；8、審核、控制公司辦公費用及接待費用。

12、負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告。

14、負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

15、負責工會日常工作。負責起草工會年度工作計劃；會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。

1、主持公司的日常經(jīng)營管理，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告；

8、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪及辭退；10、在職責范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務(wù)；11、董事會授權(quán)的其它事項。

二十一、總經(jīng)理助理工作職權(quán)范圍。

1、催收貨款，通知銷售人員催收該負責區(qū)域的銷售貨款，并跟進。2、跟蹤銷售人員的工作情況，業(yè)務(wù)動態(tài)，及客戶的發(fā)展情況；考核銷售人員的出差申請報告與流程，審查銷售人員的出差費等；同時催收其工作報告。

3、分析銷售報表，針對每個銷售經(jīng)理管轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)量的增長或減少，進行分析，查找原因。

4、b級與c級客戶分類的確認，檢查b、c級客戶的整體銷售情況，銷售指標的完成情況等，檢查b級客戶的任務(wù)指標、銷售合同及預(yù)付款等。5、分析每個客戶的版本銷售情況，同時審核版本的發(fā)放。6、發(fā)現(xiàn)客服在銷售工作中存在的問題，改善原有的規(guī)章制度和流程。

7、檢查并統(tǒng)計客服開單與倉庫發(fā)貨的錯誤情況，根據(jù)情節(jié)的輕重，給予相應(yīng)處罰。對于及時發(fā)現(xiàn)而未產(chǎn)生任何費用的發(fā)現(xiàn)一次罰款5元；若已產(chǎn)生費用，并造成損失的，除罰款外，該費用必須由開單人或取發(fā)貨人員與部門經(jīng)理共同承擔。每月執(zhí)行獎勵制度，根據(jù)客服與倉庫人員的工作表現(xiàn)，制定無差錯獎、無投訴獎等。

8、對于來公司購買墻紙的客戶，價格應(yīng)在c級客戶批發(fā)價的基礎(chǔ)上增加20%。

裝修公司設(shè)計部崗位篇二

2、月末準確計提各項稅金，在申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款;。

3、定期制作準確的應(yīng)收應(yīng)付賬單、發(fā)票統(tǒng)計匯總;。

4、定期編制資產(chǎn)負債表、損益表，做到數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容完整、報送及時;。

5、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;。

6、完成上級交給的其他日常工作。

裝修公司設(shè)計部崗位篇三

在很多人的心目中，前臺工作就是單純的接下電話，制定一些表格等簡單的工作而已，從我一年多的前臺文員工作總結(jié)中得知，前臺工作也是一項極為鍛煉人，使人快速成長的工作，不信你看看我的前臺工作計劃中的資料便知了。

我的個人工作計劃范文中從四個方面出發(fā)：

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作。[由整理]。

(4)配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我必須遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點。

(1)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

(2)做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力方面，我將做到以下三點：

(1)用心參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)透過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

我深知：一個人的潛力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。此刻是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人潛力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自我，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我必須會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

4.其他工作。

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。

(2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際狀況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位職責制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我必須注意辦事到位而不越位，帶給服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

文檔為doc格式。

裝修公司設(shè)計部崗位篇四

4.建設(shè)優(yōu)秀管理團隊，參與、監(jiān)督各分部工程管理人員的選拔、錄用

5.制定、修編施工隊培訓(xùn)規(guī)劃且監(jiān)督實施

6.監(jiān)督、檢查、考核各分部工程、施工管理狀況

7.協(xié)助工程隊長解決重大質(zhì)量事故和投訴

8.指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各分部內(nèi)購指標，促進內(nèi)購材料額的不斷提升

9.主持工程管理的日常工作，監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各分部工程管理及制度執(zhí)行狀況

裝修公司設(shè)計部崗位篇五

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員。

3、收發(fā)公司郵件，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。

4、負責前臺和辦公區(qū)域的環(huán)境維護，保證硬件設(shè)施安全及正常運轉(zhuǎn)。

5、負責公司會議室的安排及管理。

7、協(xié)助行政部門日常工作。

8、保障前臺辦公環(huán)境及秩序。

9、配合運營總監(jiān)完成招生銷售工作。

裝修公司設(shè)計部崗位篇六

1.嚴格遵守公司各種規(guī)章制度，服從組長安排，按規(guī)定程序和標準開展工作。

2.參與工程項目合同及施工隊伍認定的洽談。

3.負責公司的裝修工作，審核裝修合同、設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和裝修預(yù)算。

4.負責查驗裝修材料、裝修設(shè)備，核查施工隊伍并對隱蔽裝修進行驗收。

5.對裝修過程中的工藝做法和裝修進度進行檢查監(jiān)督，并控制好裝修造價。

6.對裝修質(zhì)量進行檢查并做好裝修結(jié)算工作。

7.做好項目竣工驗收工作，收集整理各項資料，移交相關(guān)部門。

8.負責與裝修、施工過程中所涉及部門進行溝通和協(xié)調(diào)。

9.負責與裝修、施工過程中所涉及到的行政主管部門、合作單位進行溝通和協(xié)調(diào)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

裝修公司設(shè)計部崗位篇七

3、負責項目裝修工程的設(shè)計及相關(guān)現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作;。

4、配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標工作;參與合格供方的考察;。

5、參與裝飾工程檢查驗收，及工程材料設(shè)備選型、封樣、進場檢查驗收;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

裝修公司設(shè)計部崗位篇八

1、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持設(shè)計工作,主管公司各項工程的施工設(shè)計及廣告設(shè)計工作。愛崗敬業(yè),務(wù)實創(chuàng)新,開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、團結(jié)本部員工努力完成公司下達的各項設(shè)計任務(wù)。應(yīng)與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖,力求準確無誤的設(shè)計出是客戶滿意的施工設(shè)計圖。

4、應(yīng)有全新的思維與理念,要求所設(shè)計的施工圖紙即規(guī)范又有創(chuàng)意;即經(jīng)濟又具檔次;既符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風采,不僅要使客戶誠心滿意,而且亦能反映出我公司的風格。

5、努力學(xué)習(xí)與專研,不斷提高自己的'思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

6、做好本部的周工作計劃于小結(jié),不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進設(shè)計方法風格,提高工作效率。

7、完成工程部經(jīng)理交賦的其他工作。

裝修公司設(shè)計部崗位篇九

1、在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下負責本部門的施工設(shè)計工作。在工作中起好骨干作用,愛崗敬業(yè),務(wù)實創(chuàng)新。

2、工作精益求精,要求繪圖準確、規(guī)范、耐心解答客戶的疑問,詳細為客戶闡明設(shè)計構(gòu)思,力求客戶明白設(shè)計意圖,避免施工中因設(shè)計不合理或客戶不認可而造成修改圖紙而影響工期的后果。

3、團結(jié)本部門同志努力完成公司下達的各項設(shè)計任務(wù)。應(yīng)主動與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的.設(shè)計要求和意圖,力求準確無誤地設(shè)計出是客戶滿意的施工設(shè)計圖。

4、應(yīng)有全新的思維與理念,設(shè)計出較高水平的設(shè)計圖,要求所涉及的施工圖紙即規(guī)范又有創(chuàng)意,即經(jīng)濟又具檔次;既符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風采,不僅要使客戶誠心滿意,而且亦能反映出我公司的風格。

5、努力學(xué)習(xí)與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

6、做好本部的周工作計劃與小結(jié),不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進設(shè)計方法風格,提高工作效率。

7、完成設(shè)計主任交賦的其他工作。

裝修公司設(shè)計部崗位篇十

遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益。建立健全部門管理制度，自覺執(zhí)行。制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。

調(diào)查市場，了解行業(yè)在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經(jīng)理提交市場分析報告。

選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務(wù)指標。密切合作，為企劃部、設(shè)計部等相關(guān)部門提供準確、及時的信息。詳細了解競爭對手在市場的銷售情況及其采取的措施，作出市場分析，提出相應(yīng)對策，交給相關(guān)部門。熱情接待客戶，提供良好服務(wù)。

妥善保管內(nèi)部資料、作好安全保護工作。

在人事部門協(xié)助下，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，重點負責實施。

按期完成部門下達的各項業(yè)務(wù)指標。

遵守公司紀律，按時出勤，服從上級指導(dǎo)和安排。

深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設(shè)計部、企劃部反饋。

按時參加公司相關(guān)培訓(xùn)和會議。

經(jīng)常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經(jīng)理......提交分析報告。

加強同設(shè)計部、企劃部、工程部人員的聯(lián)系配合，搞好重點目標的“炒作”工作。

每天認真填寫《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，認真分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

經(jīng)常到施工現(xiàn)場熟悉掌握有關(guān)施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。

按要求認真做好客戶服務(wù)工作。

每月向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)，并匯報思想。完成部門經(jīng)理交付的其他臨時性工作。

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。對本部門的任務(wù)指標完成情況負責。

組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。負責組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。

指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績達成情況，指導(dǎo)員工行動。負責就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。......負責制定部門的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。完成公司規(guī)定的其它工作。

在市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。建立健全內(nèi)部運作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標，并對本部門的任務(wù)指標完成情況負責。

組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。

協(xié)助客戶部隊業(yè)主的綜合服務(wù)，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理。

指導(dǎo)培訓(xùn)部署，提升部署綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情、高效的銷售團隊。組織與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績完成情況，指導(dǎo)員工行動。

負責就本部門的人員調(diào)配，薪酬分配，晉升情況向市場部經(jīng)理提出建議方案。把握連云港整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

組織每日的早會，了解組員的動向、心態(tài)。

建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務(wù)。保證內(nèi)部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。

與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設(shè)計出符合要求的方案。認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。

對接收的任務(wù)單仔細審核，準確設(shè)計，按公司統(tǒng)一報價單認真報價。妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計資料，不斷分析總結(jié)。正確使用設(shè)計工具，負責維護和初步的維修。

認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現(xiàn)場，增強設(shè)計和服務(wù)水平。和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。完成公司規(guī)定的其它工作。

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責設(shè)計部門的各項工作。負責組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。帶領(lǐng)部門人員實現(xiàn)公司的各項工作任務(wù)指標。負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。

經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作，對其設(shè)計及圖紙預(yù)算結(jié)果負領(lǐng)導(dǎo)責任。收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，開拓設(shè)計師的視野，增強交往溝通能力。......組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。就本部門人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向人事部提出建議方案。按時執(zhí)行部門例會制度，指導(dǎo)員工工作，進行工作總結(jié)。就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

每月25日向總經(jīng)理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

完成公司規(guī)定的其它工作。

遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)。

在直接上級指導(dǎo)下，完成本職工作。

接受公司的培訓(xùn)，使自己的報價、圖紙符合公司要求，在試用期內(nèi)證實簽約能力。

每月按時向直接上級提交《述職報告》、下月工作計劃。

遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。在上級指導(dǎo)下，完成本職工作。

接受公司培訓(xùn)，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業(yè)能力水平。

制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現(xiàn)的問題。

完成上級交給的其它臨時性工作。......設(shè)計部首席設(shè)計師崗位職責。

負責制訂和組織實施制圖標準。對設(shè)計師進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

對展會及宣傳工作進行技術(shù)指導(dǎo)與支持。

對大單的圖紙進行審核把關(guān)；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作；對公司設(shè)計競賽進行內(nèi)部的標準建立、評估等工作。

觀察、評估本部門設(shè)計師整體技術(shù)、能力狀況，向部門提交報告。分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經(jīng)理。

參與招聘設(shè)計師的考評工作，進行技術(shù)把關(guān)。

多方收集設(shè)計材料和信息，監(jiān)視社會設(shè)計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關(guān)信息。完成部門經(jīng)理交付的其他工作。熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。

與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設(shè)計出符合要求的方案。

在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責店面的各項工作。帶領(lǐng)店面人員實現(xiàn)部門的各項工作任務(wù)指標。負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。

經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作，并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。

收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃，開拓設(shè)計師的視野，增強交往溝通能力。......組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向設(shè)計部經(jīng)理及時匯報。就店面人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向設(shè)計部經(jīng)理提出建議方案。按時執(zhí)行部門例會制度，指導(dǎo)員工工作，進行工作總結(jié)。就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

每月25日向設(shè)計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。

完成設(shè)計部經(jīng)理規(guī)定的其它工作。

負責與營銷部合作進行市場調(diào)查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。

有責任對本部設(shè)計師的日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督處罰。

每周三向工程部要樣板間地址，親自進行實地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。

對公司的經(jīng)營管理提供合理化建議。對店面業(yè)績負直接責任。

及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務(wù)進展情況，并給予幫助，及時向設(shè)計部經(jīng)理匯報。

前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話,提取用戶信息,及時引導(dǎo)、傳遞到相關(guān)部門或人員,以體現(xiàn)公司良好的形象和高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其具體工作內(nèi)容如下:負責公司各種采訪,來電、傳真的處理工作,做到態(tài)度熱情,語言標準流利。負責辦公用品的采購,入庫,發(fā)放工作。以及員工出差的車、船、機票的訂購......工作。

負責公司日?？记诠ぷ?，每日提前10分鐘到崗監(jiān)督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。

負責公司來訪人員的領(lǐng)引、接待和登記工作。

負責公司辦公資料的打印、復(fù)印、發(fā)放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。

負責包括電腦、傳真機、復(fù)印機、飲水機等辦公用品的維護。

負責公司郵件的收發(fā),公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發(fā)、收存工作。

負責公司大門鑰匙保管,每月早到10分鐘,按時開門。完成上級交辦的其它臨時性工作。...,保養(yǎng)。

客戶監(jiān)察部工作職責。

遵守公司各項規(guī)章制度，服從安排。

做好公司的接待服務(wù)工作，養(yǎng)成良好溝通習(xí)慣，時刻與設(shè)計師、工程監(jiān)理保。

持聯(lián)系。

建立健全客戶檔案及回訪記錄。

記錄好每一個電話，及時反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，溝通。

工程部工作職責。

遵守公司各項規(guī)章制度，確保工程順利完成。

準確理解工程任務(wù)要求，制定相應(yīng)工作計劃，按工作程序保質(zhì)保量地完成施工要求，體現(xiàn)設(shè)計意圖，保證客戶滿意率。

制定施工安全制度和行為規(guī)范，進行崗前教育；實行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不違章作業(yè)。

負責工程項目的建設(shè)、裝修以及設(shè)備的維修。......出現(xiàn)緊急情況及時向上級做電話或書面報告。按時向上級通報工程進展情況。

負責辦公區(qū)辦公設(shè)備及施工區(qū)電器設(shè)備的正常維修。協(xié)助公司各部門完成工作。

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責本部門的各項工作。嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。制定、健全本部門各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務(wù)指標。負責考核工程監(jiān)理、項目經(jīng)理并定期組織培訓(xùn)。負責對工程工作進行全方位的管理。

負責處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時向上級報告。負責對工程監(jiān)理及施工隊進行派單工作。對工程的質(zhì)量、安全衛(wèi)生工作負總責。

進行施工的現(xiàn)場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。

負責組織、主持監(jiān)理和施工隊的例會，并參加工程隊的聯(lián)檢及巡檢工作。負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓(xùn)、晉升等事項向人事部提出建議。

每月25日按時向總經(jīng)理提交一份《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

審檢設(shè)計圖紙和預(yù)算，圖紙預(yù)算有疑問的要及時指出。

嚴格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護合同的法律權(quán)威性。

在施工過程中，按照國家有關(guān)標準及公司的質(zhì)量規(guī)定，對工藝流程、工藝質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，對隱蔽工程進行嚴格的驗收，并認真填寫驗收記錄。監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促施工隊遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》，并及時將規(guī)章制度落實情況向工程部經(jīng)理反映。

負責協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計師、工長之間的關(guān)系，及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。

監(jiān)督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工。

施工隊進場施工前協(xié)調(diào)并參與客戶、設(shè)計師與工長施工技術(shù)交底，安排施工隊進場，并填寫技術(shù)交底記錄。

裝修材料進場時，負責聯(lián)系客戶到現(xiàn)場對材料進行驗收。

在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，項目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計師、工長、客戶聯(lián)系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認。如遇特殊情況，工程項目延長工期，應(yīng)主動通知客戶并細心解釋，經(jīng)雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長手續(xù)。

工程工期過半（木工收口），主動聯(lián)系客戶、工長及設(shè)計師進行工程驗收，立功按合同規(guī)定進行中期款結(jié)算，同時，也要對增減項款進行結(jié)算。整體工程竣工后，項目經(jīng)理應(yīng)積極聯(lián)系客戶、工長對工程進行驗收；驗收合格后，請客戶填寫《工程驗收單》，進行工程尾款結(jié)算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。按時參加相關(guān)會議并做質(zhì)量、用料等分析報告。完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

工程部助理崗位職責......負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。

負責與店面之間的往來及傳達工作。

負責工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

監(jiān)督工程款項的收回情況，及時報告部門經(jīng)理。

負責工程部派工情況的統(tǒng)計，并將相關(guān)資料詳細整理、登記以便查閱。

負責將工程項目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。

負責與保潔公司聯(lián)絡(luò)，為客戶進行保潔活動。

對完工的工程進行統(tǒng)計并及時通知財務(wù)部，并對可參觀工地進行統(tǒng)計。

負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放。

將工隊所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。

負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。

負責工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。

負責工長結(jié)算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。

負責工程部人員的考勤統(tǒng)計。

負責工程部電話的接聽、記錄、傳達。

審查設(shè)計圖紙和預(yù)算，對圖紙、預(yù)算有疑問的要及時指出。......提前會同設(shè)計師與客戶進行現(xiàn)場勘察，對照圖紙和預(yù)算審驗，必要時提出更正建議，并把情況及時報告工程部和通知施工隊。

督促施工隊在材料運入工地前進場,并清除異物，做好施工前的準備工作。

會同客戶檢驗進場主材，并請客戶簽收。

按時到達施工現(xiàn)場，檢查工程質(zhì)量，確保工程質(zhì)量達到規(guī)定要求。

監(jiān)督工程工期，確保工程按期竣工。

及時協(xié)調(diào)施工隊與設(shè)計部、客戶的關(guān)系。在施工過程中，如客戶有增減要求，則首先向客戶索要增減見證，然后通知設(shè)計師。

及時遞交催款單，催繳中期及尾期的工程款。

監(jiān)督、檢查工隊工程進展狀況，并及時以書面形式向部門經(jīng)理匯報。

按時參加相關(guān)會議，并做質(zhì)量、用料等的分析和報告。

工程竣工后，會同客戶檢查、簽收，安排好交接事宜。

完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

從施工開始到竣工驗收，班長對整個工程進行組織施工。

項目經(jīng)理對施工問題直接反映到班長，班長負責組織、整改。

對于現(xiàn)場違章行為，項目經(jīng)理反映到班長，并下罰款單至工長。......班長可以與客戶進行禮貌性交流及解釋相關(guān)工藝，對于不能解答的問題應(yīng)及時上報項目經(jīng)理和工長。

客戶情理之中的要求，班長組織實施，但不可收取費用，一旦違反進行處罰，及保留開除的權(quán)力。

班長組織交叉施工，按期完成，維護現(xiàn)場的團結(jié)及通力合作。

班長有責任、有權(quán)參加一次現(xiàn)場交底，并對相關(guān)問題提出討論，如有問題，立即解決。

班長得到客戶的反饋信息后，及時與工長和項目經(jīng)理聯(lián)系，提出解決方案。

裝修公司設(shè)計部崗位篇十一

1、客戶咨詢時，應(yīng)首先向客戶介紹公司的市場地位、工程特點（質(zhì)量上乘）、分級報價（質(zhì)量價格比合理）、施工流程。

2、咨詢時，設(shè)計師應(yīng)全面了解客戶待裝房間的基本情況,確定裝修級別、設(shè)計風格、主要材料，做好客戶登記，安排好量房時間。

3、根據(jù)客戶的消費取向，主動為其推薦相應(yīng)價位。

4、設(shè)計師應(yīng)向客戶準確解釋公司不同、價位在價格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點。5、當客戶要求做概算時，應(yīng)嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經(jīng)公司技經(jīng)部門認可）。

6、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線。

7、客戶同意委托我公司裝修后，收取500元量房服務(wù)費（工程尾款中扣除），并向客戶開具公司收據(jù)，嚴禁打白條，否則由設(shè)計師承擔一切責任。

第二節(jié)量房規(guī)范。

一、量房中要做到認真細致，要注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設(shè)施的準確位置，向客戶指明基底情況，并向客戶提供是否需要修補的參考意見。

二、認真填寫量房記錄單，正常情況下三日內(nèi)出圖及粗報價，有約定按約定時間執(zhí)行。

第三節(jié)設(shè)計、繪圖規(guī)范。

一、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。二、在設(shè)計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。

三、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）。

四、施工圖紙原則上采用a3圖幅，且必須有客戶簽字。五、市場有特殊要求時，應(yīng)同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。

第四節(jié)報價規(guī)范。

我公司實行分級、分室報價，即按主臥室、次臥室、兒童房、客廳、餐廳、書房、廚房、衛(wèi)浴間、陽臺等分房間、部位報價（不含水、電）。

一、報價時，應(yīng)嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應(yīng)向公司技經(jīng)部門及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。

二、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。三、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中。

第五節(jié)簽約規(guī)范。

設(shè)計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設(shè)計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權(quán)不予蓋章，領(lǐng)用已蓋好章的合同由責任人承擔。設(shè)計師在簽約后一日內(nèi)將報價單轉(zhuǎn)至監(jiān)察部（質(zhì)量技經(jīng)部人員不在時應(yīng)放入工程合同管理箱內(nèi)）。

第六節(jié)全程服務(wù)規(guī)范。

一、設(shè)計師實行全程服務(wù)，應(yīng)在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。二、設(shè)計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關(guān)部門。三、交底人員包括客戶、設(shè)計師、巡檢和工長及現(xiàn)場負責人。

四、現(xiàn)場交底時，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單。

五、設(shè)計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。

六、設(shè)計師應(yīng)在工程中期驗收前，約請客戶至施工現(xiàn)場，共同進行中期設(shè)計驗收。七、中期預(yù)決算后加項，設(shè)計師應(yīng)向客戶說明，需當時付95%的款。

裝修公司設(shè)計部崗位篇十二

1、全面負責店面經(jīng)營管理工作，對總經(jīng)理負責。

2、負責督促并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證政令暢通。

3、經(jīng)營計劃和目標任務(wù)的參與制定和具體實施。

4、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、相關(guān)報表的量化分析及日常財務(wù)管理和監(jiān)督。

5、定期對公司提出合理化建議和實施。

二、人員

1、店面所有員工的日常行政管理。

2、負責各部門具體事務(wù)及人力、物力調(diào)配。

3、負責員工的食宿問題。

4、負責店面的.團隊建設(shè)工作，加強人員能力開發(fā)，做好人員調(diào)配。

5、隨時監(jiān)督檢查全店員工的工作過程和結(jié)果。

6、及時了解員工的思想狀況，及時鼓勵引導(dǎo)

三、財、物

1、負責店內(nèi)的采購備用金。

2、檢查店內(nèi)設(shè)備工具的維護保養(yǎng)。

3、組織每月的盤點工作。

4、負責超市內(nèi)貨品的批量采購工作。

5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監(jiān)督。

四、活動

1、及時、準確、有策略的開展市場調(diào)研。

2、負責組織店內(nèi)、店外促銷活動。

3、負責客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發(fā)事件。

五、完成上級交辦的其他任務(wù)

裝修公司設(shè)計部崗位篇十三

4、經(jīng)銷商返利審核；

5、大型促銷方案審核；

6、相關(guān)費用核對、審核；

7、制作銷售收入、應(yīng)收賬款憑證；

8、銷售相關(guān)憑證錄入、整理及裝訂；

9、結(jié)賬前銀行及現(xiàn)金核對；

10、合同管理；

11、各店面財務(wù)工作的巡查報告（每月所有店及裝飾公司一次）按周出報告；

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。