總結(jié)是對所學所得的梳理和提煉，可以加深對知識的理解。總結(jié)時要客觀公正，不要過于自我標榜或自卑。希望以上總結(jié)范文能夠幫助大家提高寫作水平，寫出更加精彩和優(yōu)秀的總結(jié)。

期刊錄用通知書篇一

尊敬的先生/女士：

非常榮幸的通知您從眾多應聘者中脫穎而出即將成為棲霞寶華置業(yè)有限公司中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往優(yōu)秀的經(jīng)歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!

您的任職部門：

您的任職崗位：

合同期為年，試用期個月;根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個月。

關于您的待遇說明：

1)薪資標準：

合同工資：元/月;。

試用期工資：元/月;。

*公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其它國家。

規(guī)定的有關保險等費用;。

2)獎金及其他福利：參照公司相關制度執(zhí)行;。

3)您有義務對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

試用期間，無論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關系，但需提前3個工作日通知對方。

關于您的入職事宜：

經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于_______年_____月_____日(星期)08:30點，請攜帶以下材料到公司人力資源部(地址：)辦理入職手續(xù)：

o一寸免冠照片3張。

o居民身份證原件及復印件1張。

o最高學歷證書，學位證書原件及復印件各1張(應屆畢業(yè)生須同時攜帶就業(yè)推薦表原件及復印件)。

o相關職業(yè)資格證書原件及復印件。

如您接受本錄用書，請簽字后送交人力資源部。(請注意：此錄用書需于年月日前回復有效，否則視為自動放棄!)。

我們非常高興您能加盟我們的大家庭!若有任何疑問，請直接與人力資源部聯(lián)系。

人力資源部。

本人接受并同意以上所有內(nèi)容。

員工簽字：身份證號碼。

期刊錄用通知書篇二

某某某先生：

經(jīng)上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。

1.您的職位為首席運營師。

2.您的薪資如下：

第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發(fā)放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發(fā)放。相關福利按公司規(guī)定辦理。

3.請您于20__年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。

請您在正式報到時帶齊以下資料：

a.身份證復印件;。

b.學歷證復印件;。

c.一寸證件照兩張;。

d.其它有關公司需要的資料等。

4.如所有上述證明資料齊備并驗明有效，報到當天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。

5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業(yè)機密，勿向他人透露公司的業(yè)務內(nèi)容，否則公司將保留依法追究相關法律責任的權(quán)利。

浙江某某有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創(chuàng)成功事業(yè)。

第一方：錄用公司(簽字蓋章)：日期：年月日

我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續(xù)。

第二方：目標人才(本人簽名蓋章)：日期：年月日

第三方：中介代表簽字蓋章(上海某人才服務公司)日期：年月日

項目編號：

期刊錄用通知書篇三

xx先生/小姐：

您誠意應聘本公司xx職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日（星期x）xx時xx分正。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證；

（三）最高學歷證書原件；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）體檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明）；

（六）非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證（計生證）；

（七）一寸相片三張；

（八）如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用xx個月，試用期薪資xx。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事聯(lián)系。

xxx

日期：

期刊錄用通知書篇四

我代表xx—xx公司xx分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個月薪資，月績效基數(shù)元，隨月度工作情況浮動發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調(diào)整：

公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果進行薪酬調(diào)整。

本通知書的確認及報到。

請您于年月日前回復確認接受此錄用通知書并于年月日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）。

身份證（原件及復印件）。

畢業(yè)證和學位證（原件及復印件）。

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片。

醫(yī)療藍本或社保卡。

本人銀行一卡—通賬號。

半年內(nèi)體檢報告（保留收費單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

其他說明：

1、工作時間：公司的工作時間為早晨：至下午：。中午：至：為。

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午：——：。

2、您有義務對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

3、辦公地點：

4、如您接受本聘書，請回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

雇主尚未解除的勞動關系，或?qū)η肮椭魅匀回撚懈倶I(yè)限制等義務，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內(nèi)容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發(fā)送郵件提出。

tel：

mobile：

email：

xxx公司。

日期：年月日

期刊錄用通知書篇五

尊敬的女士/先生：

我們非常高興地邀請你加入公司，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信公司能夠給你提供一個長期發(fā)展和成長的機會。

l我們邀請你擔任的初始職位為，向匯報。你在公司的進一步發(fā)展將取決于公司的發(fā)展、你的個人績效、能力及意愿。

l崗位職責：

l你的年總收入=年度基本收入+業(yè)績提成+福利及補助。

l你的每月固定工資為元(稅前，含個人承擔的.法定保險)。

l在你與原雇主終止勞動關系并辦理入職手續(xù)后公司將為你繳納社會保險。

l根據(jù)公司的休假政策，你在入司第一年可享受個工作日的帶薪年假。

l根據(jù)公司政策的規(guī)定，你可以享受以下費用報銷額度或補貼：

n午餐補貼元/工作日;通訊補貼元/月;交通補貼元/月。

l你的勞動合同將與公司簽訂，勞動合同期限為年，合同期中含試用期。

人承擔。

l公司實行嚴格的薪酬保密制，請你對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。

l本公司的工作時間為星期一至星期五：00-：00，含午餐時間個小時。

加入公司以后，公司要求你遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;你不允許為其它公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。

如果你愿意接受此供職信，請你簽字確認此供職信。我們期望你于年月日前對此供職做出決定。另外，我們期望你在年月日前加入公司，在入職時提供之前服務公司的推薦信、三個月內(nèi)的體檢報告和原單位離職證明。

公司人力資源部。

期刊錄用通知書篇六

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復印件四張。

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍底)。

6)近期體檢報告。

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

xxxx。

期刊錄用通知書篇七

先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);。

4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);。

5.廣州移動手機號碼。

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時間：20__年月日10：00時。

2.辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部。

3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);。

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)。

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

廣州市*有限公司。

人力資源部。

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期刊錄用通知書篇八

xxx：

您好！

經(jīng)過各方面考核，您基本符合我公司的用人要求，請在接到本通知后來我公司參加培訓，此培訓為期一周左右。培訓結(jié)束后會有一個考核，如果您能順利通過培訓考核，我們將正式錄用您。

請于日期上/下午時至本公司財務部綜合管理科辦理報到手續(xù)，報到時請帶齊以下物品：

身份證正本畢業(yè)證正本

職稱證正本學位證正本

帶照片的正規(guī)醫(yī)院體驗表

簡單生活用品本通知單

4張一寸標準彩色照片

請您在規(guī)定報到日內(nèi)來我公司辦理手續(xù)，若無任何理由，超過規(guī)定時間兩日以上（含兩日）未到公司報到，將視為自動放棄，不予錄用！

期刊錄用通知書篇九

女士：

非常高興地通知您，崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。

請于x年x月x日（星期x）上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1、1寸免冠白底照片叁張。

2、居民身份證原件及復印件。

3、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

4、相關的職業(yè)資格證書原件及復印件。

5、戶口本主頁及本人頁復印件。

按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為x。

報到地點：x。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xx。

此致！

xx藝術設計有限公司人力資源部。

x年x月x日。

期刊錄用通知書篇十

xx先生/女生：

對于您應聘本公司職位一事，經(jīng)過復審結(jié)果，決定錄用。

請您于年月日(周)上/下午時分攜帶下列物品、文件到本公司人事部報道。

(1)居民身份證。

(2)體檢表。

(3)學歷證件。

(4)。

保證書。

及服務志愿書按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用三個月，試用期間暫支月薪元。報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間感到愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人事部聯(lián)系。我們?nèi)耸虏康碾娫挒椋骸?/p>

此致

敬禮!

公司人事部(公章)。

期刊錄用通知書篇十一

員工:

您好!

祝賀您已通過本公司的筆試和面試!

在智思，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環(huán)境，能為公司帶來更大的進步和動力、高效運作并迅速發(fā)展!希望您能很快進入工作狀態(tài)，并受我們企業(yè)文化的感染，以在智思公司工作為長遠的、持續(xù)發(fā)展的事業(yè)目標!

一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件：

(1)您的入職部門：

(2)您的任職職務：

(3)試用期從實際工作日起算個月;合同期限從收到有效證明(勞動手冊/退工單/求職登記表)起算年，合同違約金為元。

(4)您的月薪：試用期間底薪元/月，考核工資元/月左右(根據(jù)實際考核情況計算)，其它津貼福利元/月(津貼項目);轉(zhuǎn)正后底薪元/月，考核工資元/月左右(根據(jù)實際考核情況計算)，其它津貼福利元/月(津貼項目);調(diào)薪日期：以上均包括個人應繳納的社會保險金及個調(diào)稅，每年按12個月計。

(5)在任職期間，在辦理錄用等相關用工手續(xù)后，公司提供國家規(guī)定的保險及其他規(guī)定之福利或保障。

二、請于年月日(星期)時攜帶下列資料向本公司人力資源部辦理報到：

(1)本份錄用通知書;

(2)身份證正本(復印后當場歸還)

(3)學歷證件正本(復印后當場歸還)

(4)退工單/勞動手冊或求職登記表/養(yǎng)老金保險轉(zhuǎn)移單

(5)最近一寸彩色照片4張

(6)錄工體檢證明(一個月內(nèi)有效)體檢醫(yī)療機構(gòu)：

三、此份文件僅為協(xié)議通知書，一經(jīng)與本公司簽訂正式勞動合同/勞務合同，您即正式加盟本公司，成為我們團隊中的一員。

四、若您無法接受本公司的錄用或?qū)η傲惺马椨幸闪x或不能達成者，請逕洽本公司人力資源部。

電話：

再次熱忱歡迎您的加盟!

期刊錄用通知書篇十二

xxx先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合xxx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

3.近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xxx醫(yī)院出具);

4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5.廣州移動手機號碼

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

1.入職辦理時間：20xx年x月x日10：00時。

2.辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)x大廈x公司人力資源部

3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

xxx有限公司人力資源部

20xx年x月x日

期刊錄用通知書篇十三

先生/小姐：

您誠意應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xxxx年x月x日（星期）時分正。

地點：廣州市。

二、攜帶資料：

（二）居民身份證；

（三）最高學歷證書原件；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）體檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院體驗證明）；

（六）非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證（計生證）；

（七）一寸相片三張；

（八）如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用x個月，試用期薪資xxxx。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：xxxxxxxx。

xxxx年xx月xx日。

期刊錄用通知書篇十四

尊敬的：

首先祝賀您通過了公司嚴格的選拔，我非常高興的正式通知您，您已經(jīng)獲得公司名稱的錄用意向，我代表公司名稱的全體員工對您取得的成績表示祝賀，并熱烈的歡迎您加入公司名稱的大家庭。

這封信將作為我們的正式書面意向書，并簡要說明了您報到后的有關情況。

這一錄用通知的生效日期為，截止,有效期_天。

1.職位和報到地址。

您將受聘于公司名稱崗位名稱。

報到地址：

2.直接上級：

3.聘用日期

4.薪酬和福利。

5.您在確認錄用通知書到公司報到時，必須提供以下資料：

(1)一張一寸證件照(電子版)、一張生活照(電子版)、一張一寸證件照(實物);。

(2)身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、技能證書原件(必須與您的簡歷/所填寫的應聘表及面試中所提供的信息一致)。

(3)離職證明原件;。

(4)社保轉(zhuǎn)移單;。

(5)就業(yè)證或暫住證：

(6)某某銀行的卡號(用于發(fā)放工資)。

6.附加條款。

本邀約函的內(nèi)容(包括工資及福利信息等)嚴格保密，不得向第三方泄露;。

我們熱烈期待您的加盟。當您對于這份通知做出決定后，請您以書面的方式和我們確認，我們期待著您的答復。

歡迎加入公司名稱，希望我們能夠共創(chuàng)成功的事業(yè)!

公司名稱。

確認簽字：________________人力資源。

(簽章)。

期刊錄用通知書篇十五

先生/小姐：

您誠意應聘本公司x職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

電話：xx

20xx年x月x日

期刊錄用通知書篇十六

xxx先生/小姐：

您誠意應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：20xx年xx月xx日。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用x個月，試用期薪資x。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

xxx

20xx年xx月xx日

期刊錄用通知書篇十七

尊敬的xx先生：

鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xx公司決定錄用您為公司員工！為確保相關工作順利進行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：

請您在收到錄取信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院（校醫(yī)院及以上級別醫(yī)院）體檢。體檢項目應包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報告（蓋公章）。

請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》（完成個人部分填寫并蓋章）以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學校固定協(xié)議書的基礎上約定以下條款：

（1）本協(xié)議不因考研、公務員等原因而自動解除；

郵政編碼：435100收件人：___聯(lián)系電話：___________

1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復，或您未能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。

3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部xx。

xx有限公司

二〇xx年十月二十日

期刊錄用通知書篇十八

尊敬的xx先生/女士：

非常榮幸的通知您從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xx有限公司中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往優(yōu)秀的經(jīng)歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!

您的任職部門：xx

您的任職崗位：xx

合同期為xx年，試用期xx個月；根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個月。

關于您的'待遇說明：

1)薪資標準：

合同工資：xxxx元/月；

試用期工資：xxxx元/月；

xx公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其它國家

規(guī)定的有關保險等費用；

2)獎金及其他福利：參照公司相關制度執(zhí)行；

3)您有義務對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

關于公司聘用解除：

試用期間，無論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關系，但需提前3個工作日通知對方。

關于您的入職事宜：

經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于_______年_____月_____日(星期x) 08:30點，請攜帶以下材料到公司人力資源部(地址：xxxx)辦理入職手續(xù)：

o本錄用通知書打印件并閱讀后，簽字；

o一寸免冠照片3張

o居民身份證原件及復印件1張

o最高學歷證書，學位證書原件及復印件各1張(應屆畢業(yè)生須同時攜帶就業(yè)推薦表原件及復印件)

o相關職業(yè)資格證書原件及復印件

如您接受本錄用書，請簽字后送交人力資源部。(請注意：此錄用書需于20xx年xx月xx日前回復有效，否則視為自動放棄! )

我們非常高興您能加盟我們的大家庭!若有任何疑問，請直接與人力資源部聯(lián)系。

人力資源部

20xx年xx月xx日

期刊錄用通知書篇十九

_______先生：

通過招聘面試的溝通與了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后,現(xiàn)誠摯地邀請您加入我們公司！請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人（近一年內(nèi)）一寸照4張；

4. 上海市中信銀行的存折或卡的原件、復印件（本人須簽上名字）；

5. 戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；

6. 戶口本原件及復印件；

7. 在上海市工作的人員提供退工單。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20xx年xx月xx日 xx 時。

2. 辦理地點：xxx

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；

4. 部門:二手車部 崗位:二手車經(jīng)理

5. 薪資（以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

xxx有限公司人力資源部

20xx年xx月xx日