人類社會的發(fā)展離不開總結的經(jīng)驗教訓。要寫好總結，我們可以采用邏輯清晰、重點突出的方式來組織和展開文章。總結是一個學習和提高的過程，我們應該不斷改善和完善自己的總結能力。

上班紀律通報篇一

各縣(市、區(qū))委、政府、紀委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團體，駐市各單位，委局機關各廳(室)、直屬單位：

為認真貫徹落實中央、省委和市委有關精神，不斷加強機關作風建設，提高工作效率，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一是嚴格執(zhí)行上下班制度。各級各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴格實行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機關工作人員必須按時上下班，按時簽到簽退，堅決杜絕遲到早退和無故中途離崗等現(xiàn)象。

二是嚴格履行請銷假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗外出的，應以書面形式履行請銷假手續(xù)，并說明去向及返回時間，保持通訊暢通。

三是嚴格規(guī)范辦公秩序。要認真落實省紀委“五個不準”及市委、市紀委有關規(guī)定，嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天;嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁內(nèi)容;嚴禁上班時間打牌、下棋以及其他與工作無關的活動;嚴禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑場所活動;嚴禁在工作日和節(jié)假日執(zhí)行公務期間午間飲酒。

四是嚴格落實值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時要堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，確保24小時聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件，要立即請示報告，不得遲報、漏報、瞞報。

市紀委將加大監(jiān)督檢查力度，不定期地開展明察暗訪，對違反工作紀律的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴肅處理、通報批評;對因管理不嚴，出現(xiàn)干部職工違反工作紀律并產(chǎn)生不良影響的，要嚴肅追究單位主要領導責任。

市紀委歡迎社會各界和人民群眾進行監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：;郵箱：

中共晉城市紀律檢查委員會。

年1月21日。

上班紀律通報篇二

各分局(所、科、室、隊)，直屬技術機構：

為認真落實正風肅紀有關要求，進一步加強我局機關效能建設，7月18日、21日，王守根局長分別帶領辦公室、監(jiān)察室的工作人員，對局機關科室就機關效能建設“四條禁令”及上下班紀律等情況進行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、檢查情況。

7月18日17時45分，對局機關科室進行檢查時，發(fā)現(xiàn)部分科室工作紀律較松懈，日常監(jiān)管不夠嚴格，上班期間工作人員擅自離崗，早退現(xiàn)象嚴重，請銷假等相關制度未按規(guī)定落實。相關科室不在崗人員情況：

1.辦公室：劉西清;。

2.機關黨委：黃愛英(外出請假，未按規(guī)定填寫請銷假審批表);。

4.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科：陳鷗惠、陳秀微、屠姁姁;。

6.行業(yè)協(xié)會管理辦公室：方璟;。

7.城區(qū)質(zhì)監(jiān)所：厲宇。

7月21日8時45分，機關各科室檢查情況良好，除稽查大隊5名人員下鄉(xiāng)，質(zhì)量與標準計量科周清(公務外出，未按規(guī)定填寫公務活動審批表)，辦公室尚玉娟公務外出，錢孟、林曉華、吳娜、葉云海請假外，其余人員均在崗在位，未發(fā)現(xiàn)有工作人員遲到，在網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲等干與工作無關的事情。

二、幾點要求。

1.當前我市正在開展正風肅紀專項行動，市正風肅紀工作組在不定期進行檢查，重點對不遵守工作紀律和規(guī)章制度、公務活動不規(guī)范等行為進行監(jiān)督檢查，若被發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實將受嚴肅處理，并被實名通報曝光，各科室(單位)務必要引起高度重視。

2.各科室(單位)要加強機關效能建設，被通報的科室(單位)和個人要深刻認識自身工作紀律問題并及時整改落實，切實杜絕類似問題再次發(fā)生。

上班紀律通報篇三

為貫徹落實市紀委《關于集中開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題明察暗訪活動的通知》精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效率，9月21日、9月22日由黨委副書記、紀委書記楊殿龍帶領局紀委副書記、監(jiān)察室主任王占國，對局機關、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊及局屬其它單位工作人員遵守上班時間情況進行了檢查。

通過檢查，發(fā)現(xiàn)大部分單位均能認真貫徹落實市紀委《關于集中開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題明察暗訪活動的通知》精神。能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：局機關、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊、農(nóng)業(yè)技術推廣中心、企業(yè)服務處。

檢查中發(fā)現(xiàn)個別單位仍存在上下班不遵守作息時間的問題。上班遲到具體人數(shù)是：能源環(huán)保辦5人、水稻所1人、花生所1人、特產(chǎn)站2人、植物檢疫站4人。檢查完畢后，即刻向有遲到問題的單位領導進行反饋，責成單位領導對當事人進行嚴厲批評警告，要求存在問題的單位，進一步加強紀律作風建設，盡快采取措施，整改處理到位。

今后，各單位領導還要進一步提高認識，繼續(xù)保持狠剎“四風”的高壓態(tài)勢，重申工作紀律，堅決把紀律挺在前面，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)良好形象。

對在這次檢查中或以后的檢查中出現(xiàn)問題的人員，局紀委將保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今后工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠后、或取消資格。

在下步工作中，局紀委將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩游戲、聊天、網(wǎng)上購物等等做與工作無關的事進行嚴肅處理。下一次對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將一律點名道姓曝光，在紀委工作人員監(jiān)督下，當事人在本單位全體職工大會上作檢查、單位(科室)領導在全系統(tǒng)副股級以上領導干部會議上作檢查。對出現(xiàn)問題嚴重，造成惡劣影響的，視其情節(jié)，按照紀律條例規(guī)定對當事人給予黨紀政紀處分，并追究單位(科室)主要領導責任。

農(nóng)業(yè)局紀委。

20xx年9月22日。

上班紀律通報篇四

尊敬的xx：

x月x日晚x點，在辦公室加班時，我將x日到提前簽了，被領導發(fā)現(xiàn)。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向列位領導、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過反思，我對自己這些年的工作成長履歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態(tài)，尤其是領導對我的關切和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更加重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領導實時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的實時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如大家都像我一樣，怎么能實時把工作落實好呢？同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我不懇求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處罰我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

上班紀律通報篇五

機關各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領導、政工科和辦公室相關人員在組織和帶下，對各單位人員上班情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時上班，在崗工作人員能夠嚴格遵守各項紀律規(guī)定，忙于各自的工作，沒有發(fā)現(xiàn)干與工作無關的事情。

2.外出辦事人員能夠堅持請假制度，及時向局辦公室請假。

3.各單位請事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問題。

個別單位履行請事假手續(xù)不規(guī)范，個別人沒有寫請假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴格遵守工作紀律。

2.各單位要嚴格履行請假制度，事假人員在請假當天必須向辦公室遞交請假申請，經(jīng)分管領導同意后，方可離開工作崗位，局督查室在督查時發(fā)現(xiàn)沒有嚴格履行請假手續(xù)或沒有個人請假條的，要在全系統(tǒng)進行通報批評。

3.局督查室今后對工作紀律遵守情況要進行不定期督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

上班紀律通報篇六

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，縣委各部辦委，縣級國家機關各部門，各人民團體，各局級企事業(yè)單位：

20xx年4月19日上午10時，市政府組織召開全市煤礦安全生產(chǎn)緊急視頻會議，縣安監(jiān)局根據(jù)縣政府辦的安排，通知縣安委會成員單位(比照市級)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、分管領導、安監(jiān)站站長及各煤礦企業(yè)礦長等人員在我縣分會場紅果會議中心參加視頻會。全縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位都能按要求準時參加會議，但縣公安消防大隊、縣供電局未參加會議。

為嚴肅紀律，進一步端正會風，堅決杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生，對上述兩個未參會單位給予全縣通報批評。希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門嚴格遵守縣委、縣政府會議有關規(guī)定，按時參加各類會議，保證各項工作順利有序開展。

xx縣紀律檢查委員會。

xx監(jiān)察局。

上班紀律通報篇七

各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律?，F(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗。

2、李區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗。

3、杜市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗。

4、市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗。

5、市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗。

針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

全區(qū)各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將強化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。

上班紀律通報篇八

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關于《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規(guī)范管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。

一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規(guī)定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作?？剖?部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。

三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規(guī)定追究當事人及相關責任人的紀律責任。

中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組。

年元月26日。

上班紀律通報篇九

會場紀律的好壞會直接影響到會議的質(zhì)量，當會議結束之后也需要為會場紀律進行通報，下面本站小編給大家?guī)頃黾o律通報范文，供大家參考!

20xx年12月31日上午8點，在賓館二樓國際會議中心召開了《20xx年市直機關中層行政正職評議測評大會》。會前，市直機關中層行政正職評議領導小組辦公室電話通知到了參會單位，并作了通知記錄。從會議情況看，大部分單位都能按要求參加會議。但也有少數(shù)單位無視會議紀律，存在遲到、早退的現(xiàn)象?，F(xiàn)將違反會議紀律情況通報如下：

遲到的人員有：市衛(wèi)生局局長黃耀威、市交通局紀委書記劉冠榮、市廣電臺紀檢組長朱衛(wèi)華、棋梓鎮(zhèn)紀委書記肖鐵強、望春門辦事處城管辦主任周杰。

早退的人員有：望春門辦事處城管辦主任周杰，東山辦事處計生辦主任王磊，昆侖橋辦事處主任李新培、副主任周滿南、民政所所長沈敏。

為整頓會風、嚴肅會紀，經(jīng)研究，決定對市衛(wèi)生局、市交通局、市廣電臺、望春門辦事處、東山辦事處、昆侖橋辦事處、棋梓鎮(zhèn)、泉塘鎮(zhèn)(因泉塘鎮(zhèn)通知不及時，學區(qū)應參會人員31日上午7:59才接到會議通知導致遲到)予以通報批評，并在“同業(yè)對標”作風建設考核中扣分。同時責令上述人員寫出書面檢查(必須本人親筆書寫)，于20xx年1月2日交市紀委、監(jiān)察局辦公室。希望被通報的單位及個人汲取教訓，深刻反省，及時整改。

會風問題，關系到作風建設，是干部作風的外在表現(xiàn)，不遵守會議紀律，實際上暴露了干部自由散漫的作風。市委、市政府多次強調(diào)端正會風、嚴肅會紀問題，各單位一定要高度重視，引以為戒，嚴格參會制度，堅決執(zhí)行《湘鄉(xiāng)市人民政府辦公室關于進一步端正會風嚴肅會紀的通知》(湘鄉(xiāng)政辦發(fā)﹝20xx﹞50號)，堅持“一把手”抓會風，堅持每個單位抓會風，堅持以嚴格的紀律抓會風，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，以作風建設的實際行動取信于民。

x市紀委xx市監(jiān)察局。

年12月31日。

各縣(市)人民政府，地區(qū)各部門(單位)，地直各事業(yè)單位，中央、自治區(qū)駐地各有關部門(單位)：

20xx年1月9日上午9:30時，地區(qū)在機關會務中心三樓召開了《地區(qū)萬名農(nóng)村勞動力技能培訓工作會議》。會前，地區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓和職業(yè)教育工作領導小組辦公室電話通知各縣(市)人民政府、地區(qū)各有關部門(單位)主要領導要準時參會，并明確要求因故不能參會的必須事先請假，嚴禁無故缺席或安排他人替會。

從會議情況看，大部分部門(單位)都能按要求參加會議。但是，仍有個別部門(單位)出現(xiàn)了遲到、替會現(xiàn)象。未按要求參加會議的單位有：哈密市人民政府參會領導遲到;地區(qū)發(fā)改委派科級干部替會并遲到;地區(qū)農(nóng)業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局、計生委、國稅局參會領導遲到。

為整頓會風、嚴肅會紀，現(xiàn)對以上未按要求參加會議的單位予以通報批評。希望被通報的單位汲取教訓，深刻反省，及時加以整改;對違反會議紀律的參會人員進行責任追究并寫出書面檢查。處理意見、檢查材料于1月11日前報地區(qū)效能辦和行署督查室。本次通報結果將與各部門(單位)年終績效考核相掛鉤。

各縣(市)、地區(qū)各部門(單位)要引以為戒，嚴格參會制度，凡地區(qū)通知的會議，按要求安排人員參加;參會人員要提前10分鐘進入會場，不得無故遲到、早退;因特殊情況無法參會的人員，要提前向分管領導報批;會議期間要集中精力，認真聆聽，不得交頭接耳，不得隨意走動，不允許打瞌睡，不得做與會議無關的事情;會議期間嚴禁吸煙，手機關機或置靜音狀態(tài)。

各縣(市)、地區(qū)各部門(單位)要以地委委員(擴大)會議為契機，緊緊圍繞地區(qū)在全疆率先全面建成小康社會宏偉目標，進一步強化抓落實的責任意識、大局意識和使命意識，敢于擔當、求真務實，把端正會風作為整頓機關作風和改進領導作風的一項重要內(nèi)容來抓，以新的作風、新的作為、新的業(yè)績，切實做好20xx年的各項工作。

x地區(qū)行署辦公室。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，縣委各部辦委，縣級國家機關各部門，各人民團體，各局級企事業(yè)單位：

20xx年4月19日上午10時，市政府組織召開全市煤礦安全生產(chǎn)緊急視頻會議，縣安監(jiān)局根據(jù)縣政府辦的安排，通知縣安委會成員單位(比照市級)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、分管領導、安監(jiān)站站長及各煤礦企業(yè)礦長等人員在我縣分會場紅果會議中心參加視頻會。全縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位都能按要求準時參加會議，但縣公安消防大隊、縣供電局未參加會議。

為嚴肅紀律，進一步端正會風，堅決杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生，對上述兩個未參會單位給予全縣通報批評。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門嚴格遵守縣委、縣政府會議有關規(guī)定，按時參加各類會議，保證各項工作順利有序開展。

監(jiān)察局。

上班紀律通報篇十

有時會對上班的工作紀律進行檢查，檢查之后就需要發(fā)出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家?guī)砩习喙ぷ骷o律檢查通報范文，供大家參考!

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。

工作計劃。

要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。

人事處。

年5月24日。

3月13日下午，局紀檢領導小組成員一行，對機關辦公大樓、農(nóng)民工市民化服務中心、政務大廳三處辦公場所進行工作紀律檢查。檢查的具體情況如下：

全局共有工作人員212人，查出不在崗41人。其中，正常休假1人，休產(chǎn)假1人，事假15人，病假3人，外出辦公21人。在檢查的過程中，全局工作紀律普遍較好，未發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、玩手機、閑聊等與工作無關的現(xiàn)象，能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。但個別人的。

請假條。

放置在科室負責人手中，沒有按規(guī)定放在所在單位的辦公室。局紀檢領導小組對此次違規(guī)行為提出不點名批評。

今后，局紀檢領導小組將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩游戲、聊天、網(wǎng)上購物等等與工作無關的情形進行嚴肅處理，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將一律點名道姓曝光。并保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今后工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠后、或取消資格。

局紀檢領導小組。

年3月14日。

為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。

8月22日中午，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。

8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;。

8月23日下午，國土局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規(guī)定，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

**縣紀委。

年8月24日。