2023年批評通報標題(精選14篇)

在這個分類中，你能找到一些不那么常見但同樣重要的主題。在寫總結(jié)時，要避免主觀偏見和情緒化的表達。以下是小編為大家收集的一些寫作經(jīng)驗和范文，希望對大家有所啟發(fā)。

批評通報標題篇一

經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會批準的情況下，于201*年*月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設指引》的要求，認真履行信息披露義務，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

證券交易所。

201*年*月*日。

批評通報標題篇二

白箬機械廠全體職工，望城縣各直屬工廠，工業(yè)局各直屬機構(gòu)：

劉福貴，男，1988年出生，現(xiàn)年23歲，望城縣白箬機械廠工人。劉自20xx年進廠以來，表現(xiàn)不容樂觀。在崗期間不認真學習相關技術技能，工作時段內(nèi)不遵守勞動紀律，經(jīng)常曠工，廠里相關領導、負責人多次對其進行批評教育和監(jiān)督指導。入廠兩年，借職務之便，曾多次聯(lián)合廠外人員低價倒賣機械廠里的原材料，金額累計達3000元，嚴重損害了該廠的財產(chǎn)安全，破壞了該廠正常的運營秩序，被工廠給予留用察看處分。劉福貴同志不僅不改過自新，竟于20xx年5月到8月留用察看期間再起盜心竊取原材料，致使白箬機械廠因缺少關鍵原材料生產(chǎn)受阻而不能按時向外市單位交貨，丟失大批訂單，給我縣造成嚴重的經(jīng)濟損失，并造成極壞的社會影響，情節(jié)性質(zhì)極其惡劣。

為嚴明工廠紀律、加強職業(yè)道德建設，懲治利用職權謀私利的行為，對劉福貴同志工作散漫，無組織紀律性、屢教不改，損害集體利益的錯誤，根據(jù)我縣工業(yè)局職工獎懲規(guī)章第十條規(guī)定，決定開除劉福貴的廠籍，特此通報批評。

希望我縣全體勞動職工引以為戒，切實增強法律意識和法制觀念，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，杜絕損公肥私不良行為，著力全面提升自身技術和操作能力，加強榮譽感和集體感，為廠為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出更大更深遠的貢獻。

望城縣工業(yè)局。

20xx年9月10日。

批評通報標題篇三

車間所屬各班：

××年××月××日××職工××與××在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

1、××、××同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于××先動手打人，故××當面給××道歉，并在當月考核中每人扣5分。

2、××班、××班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對××班、××班各扣3分。

4、對××、××同志在車間范圍內(nèi)通報批評，以觀后效。

希望車間全體職工，相互團結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴從重處罰!

××車間辦公室。

××年××月××日。

批評通報標題篇四

茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自xx年x月x日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xxx嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。

望大家。

引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的。

精神。

狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知。

北京xxxx有限公司。

xx年x月x日。

批評通報標題篇五

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，xx年xx月xx日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

抽查中，查出xx隊xx三人不在崗，經(jīng)核實，xx、xx二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

xxx。

xx年xx月xx日。

批評通報標題篇六

尊敬的各位考生：

首先感謝大家在過去一年給予我校的鼎力支持。在201x年春節(jié)即將來臨之際，資料管理下載培訓全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，xx年大吉。

為了歡慶傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，根據(jù)國家規(guī)定和我校的具體情況，我公司春節(jié)放假時間已定為201x年x月xx日(農(nóng)歷臘月廿十三)-201x年x月x日(農(nóng)歷正月十一)，x月x日(農(nóng)歷正月十二)恢復正常上班。

若需報名可以登陸選擇報名班次,通過支付寶支付報名費。

因放假給您帶來的不便，敬請諒解!

放假期間，值班電話為。

如果在放假期間復習中有什么問題，請做好登記，節(jié)后會統(tǒng)一回復!

批評通報標題篇七

5月22日早上8點，經(jīng)學生工作處、教務處組織，各二級院系相關人員在教學區(qū)檢查，以下同學在上第一節(jié)課時遲到，特通報批評。希望全校學生以此為戒，認真貫徹大學生基礎文明教育教室文明規(guī)定，不斷提高教紀意識，為加強我校學風建設，履行自己應盡的義務、職責。

xxxxxx。。。

20xx年11月19日。

批評通報標題篇八

各縣(市、區(qū))人民政府，市屬各部門：

“”計劃期間，我市各級黨委、政府和有關部門高度重視計劃生育工作，認真貫徹省計劃生育條例，切實加強對計劃生育工作的領導，全面完成了省下達的“”人口計劃和各項計劃生育指標任務。二020xx年度，全市人口出生率降到5%，平均生育率為0.87，低于全國、全省水平。這是全市各級干部、計劃生育工作者和全市人民共同努力的結(jié)果。為了進一步推動我市計劃生育工作的深入開展，市人民政府決定授予××縣等三十五個單位“全市計劃生育先進集體”光榮稱號，授予×××等四十五位同志“全市計劃生育先進工作者”光榮稱號。希望受到表彰的單位和個人，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為我市計劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。

20xx年，是“十五”計劃的第一年，各級政府和廣大干部要全面貫徹落實好黨的xx屆四中全會精神，繼續(xù)把計劃生育工作放在更加重要的地位，堅持不懈地抓下去，切實加強領導，堅持按《條例》規(guī)定依法管理，大力加強基層基礎工作，力爭我市“十五”期間人口出生率控制在5%以內(nèi)，為本世紀末實現(xiàn)我市人口控制在四百萬以下的目標而努力奮斗。

××市人民政府(蓋章)。

x年x月x日。

國務院辦公廳關于××省××市××縣。

擅自停課組織中小學生參加迎送活動的通報。

1999年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達二小時，致使部分中小學生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。

中小學校依照國家規(guī)定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質(zhì)量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調(diào)用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發(fā)生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響?！痢量h發(fā)生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脫離群眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領導干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。

中小學生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴格執(zhí)行國家的有關法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經(jīng)省級教育行政部門批準。

(蓋章)。

x年xx月xx日。

批評通報標題篇九

車間針修員工。

xxx。

xxx。

自公司。

提供。

周日用餐福利以來，經(jīng)核查在。

xx。

年

xx。

月

xx。

號和。

xx。

月

xx。

號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

xxxx。

文化產(chǎn)業(yè)有限公司。

生產(chǎn)部。

20xx年x月x日。

批評通報標題篇十

茲有生產(chǎn)部xx車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在xx年xx月號和xx月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部。

20xx年x月x日。

批評通報標題篇十一

××××(主送單位)：

××××××(通報×××違規(guī)違紀的事實和做法)。

經(jīng)查，××××××(調(diào)查結(jié)果)。

為了××××××(目的)，根據(jù)××××××(依據(jù))，經(jīng)研究，××××××(對通報對象的結(jié)論和處理意見)。

××××××(警示教育和下一步擬采取的措施)。

(印章)。

201×年×月×日。

批評通報標題篇十二

各縣工商局、工商分局，市局各科室及直屬單位：

近日，根據(jù)群眾舉報，市局組成聯(lián)合調(diào)查組對工商分局原監(jiān)督管理一科科長、內(nèi)勤人員違規(guī)違紀查辦案件和私存私用罰沒款等問題進行了調(diào)查，在調(diào)查核實問題的基礎上，經(jīng)年9月7日市局黨組會研究，對、進行了相應的組織處理?，F(xiàn)將有關情況通報如下：

男1970年5月出生漢族?？茖W歷1992年8月參加工作并任大慶市工商局工商分局科員年4月至年7月任工商分局監(jiān)督管理科一科科長(股級)。年7月至今任工商分局車輛所巡查員。

女1963年5月出生漢族大專學歷1981年10月參加工作1987年11月調(diào)入大慶市工商局分局先后在分局天橋市場、企業(yè)股、東風所、財務股、監(jiān)督管理科任科員。

經(jīng)查，擔任大慶市工商局分局監(jiān)督管理一科科長期間未能認真履行部門領導職責和嚴格依法行政。其主要錯誤事實：一是違反法定程序執(zhí)法。經(jīng)查，僅在年1月至7月間，該科就有10起行政處罰案件，沒有按照立案、調(diào)查取證、法制機構(gòu)核審、告知以及送達當事人處罰決定等法定程序進行行政處罰。其中，親自負責的7起行政處罰案件均屬嚴重違反辦案程序?qū)嵤┬姓幜P。二是嚴重違反罰繳分離的規(guī)定。擔任科長期間負責辦理的案件存在罰繳不分離的問題，其負責辦理的一般程序案件，沒有告知當事人到指定銀行繳納罰沒款，而是把先行收繳的罰沒款擅自決定由內(nèi)勤私存。自年10月25日至年7月19日，任監(jiān)管科長的二年間，先后在個人存折中，存、支往來罰沒款數(shù)額累計209867.96元(其中存入108167.96，支出101700元)。從而導致部分案件的罰沒款不給開具票據(jù)問題發(fā)生，嚴重違反了財經(jīng)紀律和罰繳分離的規(guī)定。三是行政執(zhí)法亂作為。經(jīng)查，今年直接負責辦理的7起案件，收繳了罰沒款，但在調(diào)查組調(diào)查時有4起案件無法提供卷宗或任何涉案的相關材料。四是私自處理罰沒款。在競爭上崗落聘后，在沒有履行銷案程序的情況下，擅自要求內(nèi)勤把他負責的7起行政處罰案件的罰款共計14800元提出，并聲稱將罰沒款返還給被處罰當事人。在案發(fā)時，所提走的罰沒款仍在個人手中，并沒有退還給相關企業(yè)和當事人。

所犯錯誤事實：一是公款私存。沒有嚴格遵守財經(jīng)紀律，對科里收取的罰沒款未能及時存放到代收銀行或局財務室，而是私自存入自己的存折中，公款、私款混存。二是挪用公款。在調(diào)查組核實時，仍有3000元罰沒款被個人臨時挪用。三公款私借。擅自把罰沒款借給分局2名職工各自10000元臨時私用。

根據(jù)、所犯的錯誤，以及在社會上造成的不良影響，為嚴肅法紀政紀，教育本人，警示他人，依據(jù)相關法律和紀律規(guī)定，經(jīng)年9月7日市局黨組會研究決定，給予行政記大過處分，調(diào)離執(zhí)法崗位，收繳行政執(zhí)法證;給予行政警告處分;對主管案件檢查的副局長舉疏于監(jiān)督和管理進行系統(tǒng)通報批評;同時決定工商分局領導班子向市局寫出書面檢查;要求分局對全分局行政執(zhí)法科、所年初以來查辦的案件進行全面清理整頓，清繳私存的罰沒款。

違反行政處罰程序和罰繳分離等財務管理制度，擅自決定將公款私存私借私退挪用，以及罰款不開據(jù)票據(jù)等錯誤行為，性質(zhì)是嚴重的，教訓也是深刻的，他們的錯誤行為嚴重觸犯了《行政處罰法》《違反行政事業(yè)性和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》(國務院第281號令)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，嚴重損害了工商部門的行政執(zhí)法形象，嚴重損害了工商部門行政執(zhí)法的公信力和實施行政處罰行為的嚴肅性，給工商部門的行政執(zhí)法聲譽造成不良影響。各縣分局和機關科室所(隊)接此通報后，要認真組織學習討論，要使我們每一名公務員，特別是執(zhí)法崗位的干部從中吸取深刻教訓，并以此為鑒。

第一、要進一步加強依法行政教育，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的從政理念。等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)部分執(zhí)法人員中存在的法制意識淡漠、執(zhí)法水平低下、執(zhí)法亂作為等問題，必須引起全市工商行政管理機關和全體工商行政管理干部的高度重視，并從中吸取深刻教訓，切實引以為戒。要教育和引導廣大執(zhí)法干部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步加強依法行政教育，始終堅持立黨為公、執(zhí)法為民的從政理念，全心全意為人民服務。

第二、要進一步加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，切實規(guī)范工商行政管理機關的行政執(zhí)法行為。等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款等問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)在執(zhí)法監(jiān)督方面存在的嚴重疏漏。而制度不健全、指導不到位、監(jiān)督不得力、管理不嚴格是產(chǎn)生這一問題的重要原因。在兩年的時間里，等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款等問題持續(xù)發(fā)生，分局領導班子負有不可推卸的領導責任和監(jiān)督檢查責任。事實再一次證明，失去監(jiān)督的權力必被濫用，制度不全、管理不嚴也必然導致違法違紀事件的發(fā)生。全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部要本著對單位負責、對工作負責、對干部負責的態(tài)度，進一步強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，要從證照案費這幾個環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督制度上著手，進行深入的研究和剖析，查找漏洞，掌握規(guī)律，研究對策。尤其要抓住權力易被濫用的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，推行辦事公開，執(zhí)法公開，強化監(jiān)督機制。

第三、要進一步整頓工商執(zhí)法隊伍，不斷提高工商行政管理執(zhí)法能力。等人違規(guī)執(zhí)法、私存挪用罰沒款等問題的發(fā)生，暴露了目前系統(tǒng)在執(zhí)法隊伍建設方面存在的差距和不足。特別是少數(shù)執(zhí)法人員有令不行、有禁不止、有法不依、執(zhí)法不嚴、膽大妄為、我行我素、違規(guī)執(zhí)法、貪贓枉法，嚴重敗壞了工商行政管理機關的執(zhí)法形象和公信力。為此，必須進一步加大隊伍教育整頓工作力度，教育引導全體干部職工正確行使手中的權力、為人民掌好權、執(zhí)好法，廉潔從政，為人民服務，決不允許執(zhí)法亂作為。要通過開展隊伍教育整頓，進一步清理執(zhí)法隊伍，對已在執(zhí)法崗位而不具備執(zhí)法資格的人員，要堅決從執(zhí)法崗位上調(diào)整下來;對已在執(zhí)法崗位，行政不作為、不能做到依法行政的人員，要離崗培訓;對行政亂作為，違規(guī)執(zhí)法，違法違紀的人員，要調(diào)離執(zhí)法崗位，收繳執(zhí)法證件，并依據(jù)黨紀政紀嚴肅處理。

市局各科室、各所隊，各縣、分局要對今年以來查辦的案件進行一次徹底的清查，看有無類似的問題發(fā)生，市局將對各縣、分局查辦的案件進行一次全面的清查。各縣、分局及市局機關各科室、所(隊)要于10月xx日前，將傳達、學習和討論情況報市局紀檢監(jiān)察室。各縣、分局和機關執(zhí)法科室、所(隊)要在10月30日前將今年以來查辦的案件規(guī)范清理完畢，并將有關規(guī)范清理情況報市局法制科。

xx年xx月xx日。

批評通報標題篇十三

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

各部門：

x年x月x日x時x分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約x萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在x年x月x日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發(fā)生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“xxxxxxx公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

x年x月x日。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

××有限公司。

201×年×月×日。

文檔為doc格式。

批評通報標題篇十四

茲有生產(chǎn)部二車間針修員工謝xx、王xx自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

xxx化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部。

20xx年x月19日。