合同是維護交易雙方合法權益、規(guī)范經(jīng)濟行為的法律工具。在合同簽訂之前，應進行充分的盡職調(diào)查。范文中的合同案例可以幫助我們更好地理解不同類型合同的內(nèi)容和要點。

飯店用人勞動合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預留第1月工資，在合同解除時結算)。

1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的`物品。

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除3日全額工資。

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

5、上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

6、簽約半年獎金300元;簽約1年獎金800元。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的一月工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

飯店用人勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

本合同固定期限為____年，自20__年__月_日起至20__年__月_日止。其中試用期自20__年__月_日起至20__年__月_日止，共____個月。

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月_____日發(fā)放（預留半月工資，在合同解除時結算；對于工作突出的員工，給予獎勵。）。

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時（包吃飯時間），乙方每月休息_____日。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的.15天工資。

乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)；按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務；愛護甲方的財產(chǎn)；保守甲方的商業(yè)機密。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

20__年__月_日20__年__月_日。

飯店用人勞動合同篇三

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬。

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

七、社會保險。

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

八、當事人約定的其他內(nèi)容。

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2、商業(yè)秘密保護：

3、競業(yè)限制：

4、服務期：

九、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

乙方(簽字)：

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飯店用人勞動合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

二、工作內(nèi)容和地點：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。

三、雙方約定：

1、乙方在合同期內(nèi)應服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

3、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。

4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。

四、合同終止與解除：

1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

3、嚴重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的.，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。

五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關系后，工裝押金如數(shù)退還。

六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。

七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。

1、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。

2、乙方試用基本工資___元/月。

3、正式員工基本工資___元/月。

備注：本合同雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

飯店用人勞動合同篇五

地址：____身份證號碼：____。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、合同期限。

1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉管理工作。

2、合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

二、工資待遇。

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。

四、休息、休假。

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規(guī)定支付加班費。

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應按國家有關規(guī)定給予加班補貼。

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。

在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：____。

乙方簽字：____。

甲方代表簽字：____。

協(xié)議簽定日期：____

飯店用人勞動合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容。

三、勞動保護和勞動條件。

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓。

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止。

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(簽章)_________。

乙方(簽章)_________。

_________年_________月_________日。

飯店用人勞動合同篇七

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、合同期限

1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉管理工作。

2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規(guī)定支付加班費。

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應按國家有關規(guī)定給予加班補貼。

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。

五、解除勞動合同

在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

協(xié)議簽定日期：

年 月 日

飯店用人勞動合同篇八

在不斷進步的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的飯店勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方：______

地址：______

聯(lián)系方式：______

乙方：______

地址：______

聯(lián)系方式：______

根據(jù)《中華人民共和國_____》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠；其中乙方試用期間的月工資為______元。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。

2、要著工裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準無故離崗，有事必須請假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的.物品。

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

1、上班遲到、早退，每次扣除_____元。

2、對工作內(nèi)容出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者，每次扣除_____元。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除_____元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

1、甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償。

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在15日內(nèi)向_________人民法院提起訴訟。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方（公章）：______

日期：______年______月______日

乙方（公章）：______

日期：______年______月______日

飯店用人勞動合同篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動報酬。

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月工資，在合同解除時結算）。

三、管理制度。

1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

四、衛(wèi)生制度。

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度。

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例。

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

八、其它事項。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________。

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

飯店用人勞動合同篇十

單位地址：_________________。

員工（乙方）：________________。

身份證號碼：_____________。

通訊地址：_________________。

聯(lián)系電話：_____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同。

甲方：_________________（公章）。

乙方：________________。

簽約時間：_________________。

_____年_____月_____日。

飯店用人勞動合同篇十一

姓名：

性別：

編號：

xx員工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。

xx公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條。

乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條。

試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。

第三條。

員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務。

第四條。

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。

1.按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。

3.婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方實行每周五天，每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。

5.病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。

6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。

7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。

第五條。

乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。

第六條。

獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。

第七條。

教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條。

勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。

第九條。

凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

3.乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。

4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

5.合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內(nèi)容自批準之日起自行中止。

6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

第十條。

因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。

飯店用人勞動合同篇十二

甲方：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國_____》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞動報酬。

1、甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠；其中乙方試用期間的月工資為______元。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

三、管理制度。

1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。

2、要著工裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準無故離崗，有事必須請假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

四、衛(wèi)生制度。

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度。

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例。

1、上班遲到、早退，每次扣除_____元。

2、對工作內(nèi)容出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者，每次扣除_____元。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除_____元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

1、甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償。

九、勞動爭議處理。

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在15日內(nèi)向_________人民法院提起訴訟。

十、其它事項。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方（公章）：

日期：______年______月______日

乙方（公章）：

日期：______年______月______日

飯店用人勞動合同篇十三

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

七、社會保險。

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

八、當事人約定的其他內(nèi)容。

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2、商業(yè)秘密保護：

3、競業(yè)限制：

4、服務期：

九、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

飯店用人勞動合同篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

本合同固定期限為____年，自20__年__月_日起至20__年__月_日止。其中試用期自20__年__月_日起至20__年__月_日止，共____個月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，其中試用期月工資為______元，次月_____日發(fā)放(預留半月工資，在合同解除時結算;對于工作突出的員工，給予獎勵。)。

三、工作時間和休息時間：

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間)，乙方每月休息_____日。

四、勞動合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。

六、其它事項：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

20__年__月_日20__年__月_日。

飯店用人勞動合同篇十五

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年，自年月日起。

至年月日止。期限為年(月)。

試用期從年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間。

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動保護、勞動條件。

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四、勞動報酬。

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

五、社會保險和福利。

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十二條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由乙方自行承擔。

六、勞動紀律和規(guī)章制度。

第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。

第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

飯店用人勞動合同篇十六

單位地址：_________________。

員工（乙方）：________________。

身份證號碼：_____________。

通訊地址：_________________。

聯(lián)系電話：_____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型。

二、工作內(nèi)容。

三、勞動時間。

四、勞動報酬與安全保險。

五、辭職六、合同的生效和失效。

附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同。

甲方：_________________（公章）。

乙方：________________。

簽約時間：_________________。

_____年_____月_____日。