總結(jié)是我們對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的付出和努力的總結(jié)和肯定。注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)句表達(dá)復(fù)雜的內(nèi)容，讓讀者易于理解?？偨Y(jié)是一個(gè)不斷完善和提高的過(guò)程，我們可以通過(guò)對(duì)他人總結(jié)作品的學(xué)習(xí)和借鑒，不斷改進(jìn)和提升自己的寫作水平。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇一

1.與顧客溝通、滿足顧客需求,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。

2.掌握蘋果全線產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。

3.客戶維護(hù)。

4.店面貨品管理、陳列。

任職資格:。

2.具備pc基礎(chǔ)知識(shí),有零售行業(yè)工作意愿,并有志在連鎖零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

3.語(yǔ)言表清晰,溝通能力強(qiáng),有親和力有服務(wù)意識(shí)。

4.適應(yīng)力強(qiáng),能吃苦,工作細(xì)致,為人誠(chéng)實(shí),敬業(yè)。

5.適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

素質(zhì)模型:。

1.忠誠(chéng)、可信、實(shí)干、進(jìn)取。

2.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。

3.良好的溝通能力與協(xié)作精神。

4.善于思考、善于學(xué)習(xí)、對(duì)工作充滿激情與熱情、能承受一定壓力。

5.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展方向。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇二

3·及時(shí)和準(zhǔn)確地完成顧客記錄。

4·每個(gè)月及時(shí)和準(zhǔn)確地完成收入和銷售目標(biāo)工作表。

5·在交車三天內(nèi)100%地對(duì)顧客進(jìn)行回訪。

6·達(dá)到或超越月度收入銷售目標(biāo)。

8·通過(guò)遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠(chéng)度和提升經(jīng)銷商品牌形象。

9·正確和及時(shí)地完成文書工作和分配的工作。

10·銷售附件和金融保險(xiǎn)產(chǎn)品。

11·及時(shí)、禮貌地回復(fù)來(lái)電，努力滿足來(lái)電者的詢問(wèn)。

12·用積極和值得回憶的方式向顧客交車。

13·通過(guò)電話、信函、電子郵件和面對(duì)面的方式有效地開(kāi)發(fā)潛在客戶。

14·找出重復(fù)購(gòu)買的顧客并加以區(qū)別對(duì)待。

15·聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期

16·向潛在客戶通知即將來(lái)臨的特殊活動(dòng)和促銷。

17·計(jì)算和追蹤銷售進(jìn)度和潛在客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)和銷售量。

18·有效地銷售，通過(guò)…。

19·解釋車輛的性能和利益，與競(jìng)爭(zhēng)車型相比。

20·確定顧客的需求。

21·有效地進(jìn)行試駕。

22·克服障礙。

23·有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶開(kāi)發(fā)和銷售車輛。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇三

(1)上班期間要求職業(yè)化著裝，不得穿著休閑、運(yùn)動(dòng)類服裝，(夏季著工服，冬季無(wú)工服需按照要求著裝)，不允許奇裝異服，夏季不允許穿著拖鞋、短褲、背心、吊帶裝、超短裙等。

(2)上班期間需佩戴工牌，工牌上不得配飾其他物品。

(3)上班期間需保持儀容整潔，男生不得留長(zhǎng)發(fā)，頭發(fā)齊耳，定期整理胡須，不得留胡須，女生如長(zhǎng)發(fā)需進(jìn)行整理，不得披頭散發(fā)，不得佩戴夸張飾品，不得涂指甲。

(二)行為規(guī)范。

(1)上班期間需保持良好精神狀態(tài)，不得無(wú)精打采，除休息時(shí)間之外，不允許睡覺(jué)。

(2)工作時(shí)間內(nèi)不允許閑聊或討論與工作無(wú)關(guān)的事情，不得使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

(3)如遇開(kāi)會(huì)或其他集體活動(dòng)時(shí)，除工作相關(guān)電話以外，不得無(wú)故缺席接聽(tīng)電話。

(5)在校區(qū)期間，禁止大聲喧嘩，尤其有家長(zhǎng)和學(xué)員在場(chǎng)期間，禁止唱歌、吹口哨、交頭接耳或其他不合規(guī)范的行為。

(6)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施及物品，不得私自拿取和損壞公共物品，如有損壞，照價(jià)賠償。如出現(xiàn)私自竊取公司財(cái)務(wù)，予以辭退處理并交由公安機(jī)關(guān)處理。

(7)工作期間，不允許喝酒、吃零食等行為，尤其家長(zhǎng)學(xué)員在場(chǎng)期間。

(8)家長(zhǎng)學(xué)員在場(chǎng)期間，保持職業(yè)化狀態(tài)，不得蹺二郎腿，東倒西歪等情況。

(9)上班期間必須要求普通話，不得用白話語(yǔ)言同家長(zhǎng)或同事進(jìn)行溝通。

(10)主動(dòng)維護(hù)校區(qū)環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾或胡亂擺放個(gè)人物品。

(11)見(jiàn)到家長(zhǎng)或?qū)W員，必須保持微笑且主動(dòng)與家長(zhǎng)問(wèn)好招呼。

(12)遵守其他相關(guān)制定的規(guī)章制度。

注：以上行為，必須嚴(yán)格遵守，如出現(xiàn)，第一次予以警告處分，第二次予以50元/次罰款，屢教不改者予以勸退處理。

(三)關(guān)于請(qǐng)假、遲到早退、曠工。

1、為保障工作正常開(kāi)展，員工不得無(wú)故請(qǐng)假，如請(qǐng)假，需提供正當(dāng)理由。

2、請(qǐng)假需至少1天提出申請(qǐng)(特殊情況除外)，經(jīng)由部門主管同意后方可請(qǐng)假，如未提前申請(qǐng)，視為曠工處理。

3、請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假單，并由上級(jí)主管簽字同意后交至所在校區(qū)行政處，并提前將工作進(jìn)行交接，無(wú)請(qǐng)假單、工作不交接者視為曠工處理。

4、員工正常上班期間，不得無(wú)故遲到早退，如因特殊情況遲到早退，需提前電話或其他方式向主管提出說(shuō)明，未作出說(shuō)明者直接視為曠工處理。

5、員工不得無(wú)故曠工，如無(wú)故曠工，則扣除當(dāng)日工資，并處以警告處分，曠工3天以上未提出申請(qǐng)，視為離職處理，扣發(fā)當(dāng)月工資并予以解雇。

6、新員工試用期間，一般不允許請(qǐng)假，如遇特殊情況請(qǐng)假，則順延試用期。

7、員工請(qǐng)假2天以內(nèi)，由部門主管批復(fù)，2天以上(含2天)，需銷售總監(jiān)批復(fù)。部門主管請(qǐng)假無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短均需銷售總監(jiān)批復(fù)。

8、每月除特殊情況以外，事假不得超過(guò)3天。

9、如請(qǐng)病假，復(fù)班后需提供正規(guī)醫(yī)藥說(shuō)明或處方簽，否則視為曠工處理。

(四)激勵(lì)獎(jiǎng)懲。

1、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)每月進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)排名，每月前三名，優(yōu)先考慮職務(wù)提升。

(2)每月銷售個(gè)人業(yè)績(jī)完成4.5萬(wàn)及其以上，予以現(xiàn)金500元獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)每季度銷售個(gè)人業(yè)績(jī)完成個(gè)人任務(wù)要求且達(dá)到15萬(wàn)以上，予以500元獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)每月進(jìn)行一次市場(chǎng)營(yíng)銷大會(huì)，與次月初員工大會(huì)共同進(jìn)行，每月銷售冠軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書，每季度銷售冠軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書，此項(xiàng)榮譽(yù)進(jìn)行累計(jì)，每年年會(huì)進(jìn)行一次年度銷售精英評(píng)獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)金。

2、處罰制度：

(1)連續(xù)兩個(gè)月未完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，予以降級(jí)。

(2)每個(gè)月制定課程顧問(wèn)個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)(制定標(biāo)準(zhǔn)由部門主管及員工共同制定)，如當(dāng)月未完成個(gè)人任務(wù)，則處以100元現(xiàn)金處罰，所罰取現(xiàn)金充當(dāng)部門經(jīng)費(fèi)。如次月完成當(dāng)月業(yè)績(jī)且超出前月未完成部分，予以退還。

(3)具體的約訪、到場(chǎng)等任務(wù)要求及處罰措施以部門為準(zhǔn)。

(五)計(jì)劃及數(shù)據(jù)管理。

1、為保障工作有序進(jìn)行，員工需進(jìn)行工作計(jì)劃總結(jié)，每周進(jìn)行周度計(jì)劃及總結(jié)，每月進(jìn)行月度計(jì)劃及總結(jié)，每周二之前提交至上級(jí)主管處。

2、做好客戶資料記錄管理，每2周以電子檔形式匯總一次發(fā)至上級(jí)主管，逾期或無(wú)故不提交者視為竊取公司客戶資料，予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。

3、所有客戶資料需進(jìn)行文字及電子檔形式記錄保存，主管進(jìn)行不定期檢查，如未執(zhí)行予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。

4、客戶資料屬于公司共有資源，如員工離職，需交接所有客戶資料，如未正常交接，公司有權(quán)視情況扣除員工部分薪資。

5、所有數(shù)據(jù)(約訪、訂場(chǎng)等)均需如實(shí)記錄和上報(bào)，如出現(xiàn)虛假信息，第一次予以警告處分，第二次予以勸退處理。

(六)報(bào)備制度及客戶交接。

1、學(xué)校所有人如有家長(zhǎng)咨詢、約訪等客戶資料，當(dāng)日做好記錄并報(bào)到主管處，作為記錄。

2、對(duì)已報(bào)備客戶，有兩周期限維護(hù)成單，如兩周內(nèi)未成單且沒(méi)有當(dāng)周電話維護(hù)記錄，兩周后其他人當(dāng)周報(bào)備后，成單客戶歸后者所有。

3、如出現(xiàn)a校區(qū)銷售訂場(chǎng)至b校區(qū)情況，需當(dāng)日做好記錄并交接至想對(duì)應(yīng)校區(qū)主管處，如未交接，產(chǎn)生業(yè)績(jī)歸相應(yīng)校區(qū)所有。

4、員工不得私自交換客戶及業(yè)績(jī)，如出現(xiàn)此類情況，則取消該單業(yè)績(jī)提成，并處于互換者雙方警告處分及50元罰款。

5、關(guān)于轉(zhuǎn)介紹界定標(biāo)準(zhǔn)，家長(zhǎng)報(bào)名后，市場(chǎng)有責(zé)任及義務(wù)進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹工作，自報(bào)名日起，一個(gè)月內(nèi)產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹業(yè)績(jī)，歸課程顧問(wèn)所有，一個(gè)月之后，劃歸教務(wù)教學(xué)所有，特殊情況除外。

(七)工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、約訪：每日需進(jìn)行約訪資料記錄和管理，必須記錄至《客戶資料本》上，記錄標(biāo)準(zhǔn)為：日期、學(xué)員姓名、學(xué)校、年齡、家長(zhǎng)信息、家長(zhǎng)電話、約訪簡(jiǎn)述。

2、訂場(chǎng)：當(dāng)周所有約訪客戶必須進(jìn)行電話訂場(chǎng)(特殊情況除外)，訂場(chǎng)信息需進(jìn)行記錄和管理，記錄在《訂場(chǎng)追單本》上。

3、現(xiàn)場(chǎng)接待：以實(shí)際部門安排為準(zhǔn)。

4、攻單：每次攻單結(jié)束后，必須進(jìn)行客戶交接處理，如家長(zhǎng)報(bào)名，需進(jìn)行部門交接，需給家長(zhǎng)陳述所有相關(guān)信息(開(kāi)班安排、學(xué)校信息、預(yù)熱課安排)，完成后，即時(shí)交接至教務(wù)處。

5、追單：未現(xiàn)場(chǎng)成單客戶，責(zé)任人需最遲2天內(nèi)與家長(zhǎng)進(jìn)行有效追單溝通，后期追單時(shí)間及安排視具體情況。所有追單客戶需做好每一次追單記錄，并即時(shí)反饋至主管處。

6、所有有效客戶均以爸爸/媽媽+小孩、爸爸/媽媽為準(zhǔn)，其他視為不完全有效客戶，如出現(xiàn)其他類型客戶產(chǎn)生報(bào)名，則在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中視為有效客戶。

7、客戶維護(hù)：新約訪客戶，如是不完全有效客戶，需當(dāng)日進(jìn)行短信維護(hù)，其他情況，均需進(jìn)行每周一次客戶維。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇四

主要職責(zé)：

1、在每次與顧客的交往中，達(dá)到或超越顧客對(duì)銷售期望的標(biāo)準(zhǔn)。

2、立即接待所有的顧客;提供及時(shí)專業(yè)的服務(wù)。

3、及時(shí)和準(zhǔn)確地完成顧客記錄。

4、每個(gè)月及時(shí)和準(zhǔn)確地完成收入和銷售目標(biāo)工作表。

5、在交車三天內(nèi)100%地對(duì)顧客進(jìn)行回訪。

6、達(dá)到或超越月度收入銷售目標(biāo)。

7、通過(guò)傾聽(tīng)顧客需求、提問(wèn)找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)。

8、通過(guò)遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠(chéng)度和提升經(jīng)銷商品牌形象。

9、正確和及時(shí)地完成文書工作和分配的工作。

10、銷售附件和金融保險(xiǎn)產(chǎn)品。

11、及時(shí)、禮貌地回復(fù)來(lái)電，努力滿足來(lái)電者的詢問(wèn)。

12、用積極和值得回憶的方式向顧客交車。

13、通過(guò)電話、信函、電子郵件和面對(duì)面的方式有效地開(kāi)發(fā)潛在客戶。

次要職責(zé)：

1、找出重復(fù)購(gòu)買的顧客并加以區(qū)別對(duì)待。

2、聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期。

3、向潛在客戶通知即將來(lái)臨的特殊活動(dòng)和促銷。

4、計(jì)算和追蹤銷售進(jìn)度和潛在客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)和銷售量。

5、有效地銷售，通過(guò)…解釋車輛的性能和利益，與競(jìng)爭(zhēng)車型相比確定顧客的需求有效地進(jìn)行試駕。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇五

1、協(xié)助銷售經(jīng)理按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，當(dāng)好經(jīng)理的助手。

2、做好展廳的日常管理工作，包括（銷售人員的日常行為規(guī)范，接待禮儀，展廳的衛(wèi)生安排，展廳人力和物力資源的合理安排）。

3、幫助每一位銷售人員與客戶進(jìn)行接待、洽談，幫其實(shí)現(xiàn)銷售。

4、對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行輔導(dǎo)與帶領(lǐng)。

5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，有問(wèn)題及時(shí)溝通。

6、針對(duì)展廳與員工的管理提出合理性建議。

7、銷售副經(jīng)理為銷售員的直接領(lǐng)導(dǎo)人，在工作中應(yīng)做到公正、嚴(yán)格，掌握員工的動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇六

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);。

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);。

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;。

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

任職資格:。

1、中專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;女身高160cm以上;。

2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車銷售工作;。

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);。

4、良好的.溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;。

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);。

6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)者優(yōu)先。

我司提供五險(xiǎn)一金、話費(fèi)補(bǔ)助、加班獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)班車、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪;。

公司正在逐漸壯大,銷售部門一直是我司的重要部門,重中之重,公司全力配合銷售部,并給予銷售很大的平臺(tái)和晉升空間,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的汽車銷售人員。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇七

（1）負(fù)責(zé)面向客戶的銷售工作。

（2）熱情接待用戶，認(rèn)真聽(tīng)取和記錄用戶有關(guān)信息。

（3）為用戶提供力所能有的服務(wù)項(xiàng)目，做好跟蹤服務(wù)及建立用戶檔案。

（4）定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)工作。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行汽車銷售公司對(duì)特約經(jīng)銷商銷售業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（6）積極主動(dòng)宣傳汽車產(chǎn)品及產(chǎn)品特點(diǎn)，向客戶主動(dòng)發(fā)放銷售宣傳資料。

（7）積極參與對(duì)汽車銷售市場(chǎng)的調(diào)查與開(kāi)拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和訂貨預(yù)測(cè)，并反饋銷售經(jīng)理。

（8）對(duì)出現(xiàn)的客戶投訴等問(wèn)題要及時(shí)反饋到銷售經(jīng)理，不能推諉用戶。

（9）積極參加銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核，并主動(dòng)進(jìn)行服務(wù)思想、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)作風(fēng)的自我教育。

（10）經(jīng)常性地查閱微機(jī)，了解汽車的經(jīng)營(yíng)情況。了解汽車的儲(chǔ)備定額和最低庫(kù)存量。

（11）完成銷售經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇八

2、維護(hù)良好穩(wěn)定客戶關(guān)系，跟進(jìn)客戶護(hù)膚進(jìn)展，促進(jìn)客戶活躍和持續(xù)購(gòu)買;。

3、配合公司要求進(jìn)行朋友圈內(nèi)容維護(hù)，開(kāi)展微信活動(dòng)等;。

任職要求：

1、性別不限，18—30歲。

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷(接受實(shí)習(xí)生，有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放低到中專)。

2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)及化妝品行業(yè)，有意愿在行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;。

3、執(zhí)行力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)、具有敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé);。

4、有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，積極正能量;。

5、有電商客服、電話銷售、微商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇九

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品方案及功能,負(fù)責(zé)系統(tǒng)環(huán)境的搭建部署及功能演示。

5、進(jìn)行日?？蛻羯虅?wù)關(guān)系維護(hù)。

任職資格:。

1、專科及以上學(xué)歷,有項(xiàng)目培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與客戶建立和維系較好的合作關(guān)系。

4、適應(yīng)短差的工作性質(zhì),會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇十

銷售技術(shù)員:。

1、制度計(jì)劃目標(biāo),定量定質(zhì)的拜訪客戶,挖掘有市場(chǎng)潛力的客戶;。

2、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì);。

3、完成銷售環(huán)節(jié)的報(bào)價(jià)、項(xiàng)目跟蹤、投標(biāo)、簽訂合同等,協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行;。

4、按公司匯報(bào)制度進(jìn)行日常工作報(bào)告登記,及時(shí)反饋客戶需求。

任職要求:。

1、兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能夠承受工作壓力并獨(dú)立計(jì)劃和開(kāi)展工作。

4、有銷售外墻保溫材料及懂得相關(guān)保溫材料技術(shù)知識(shí)的優(yōu)先。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇十一

3、隨時(shí)整理商品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整，保證店面環(huán)境舒適、整潔;。

4、監(jiān)督店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，根據(jù)店鋪的營(yíng)運(yùn)制度保證店鋪的正常營(yíng)運(yùn)和銷售;。

5、熟悉試衣間的流程，注重客戶服務(wù)并在試衣間持續(xù)的銷售;。

6、熟悉來(lái)貨的流程和倉(cāng)庫(kù)的安排及管理;。

7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢(shì);。

8、工作主動(dòng)積極，能正確傳達(dá)和帶頭執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令。

任職要求：

1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關(guān)學(xué)歷;。

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);。

3、能吃苦耐勞，愿意承擔(dān)壓力;。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基礎(chǔ)英文尤佳;。

5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇十二

2、為訂車顧客辦理預(yù)定車輛、簽訂購(gòu)車合同、協(xié)助辦理按揭、代辦保險(xiǎn)、上牌等手續(xù);。

3、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪、客戶關(guān)系維護(hù)等。

職位要求：

1、全日制中技以上學(xué)歷，汽車營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;。

2、有c1駕駛證且熟練駕駛經(jīng)驗(yàn);。

3、有志于汽車行業(yè)發(fā)展，了解一定的汽車銷售相關(guān)知識(shí)技巧;。

5、具備良好的客戶溝通技巧及應(yīng)變能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

6、該崗位長(zhǎng)期駐點(diǎn)公司在佛山南海的.形象品牌店，能接受者歡迎投遞。

福利待遇：

1、有飯補(bǔ)住宿補(bǔ)貼;。

2、公司提供不定期員工培訓(xùn);。

3、員工生日會(huì)、生日聚餐、節(jié)日慰問(wèn)、下午茶、戶外拓展等;。

4、工資=豐厚崗位基本工資+提成+考核工資+獎(jiǎng)金;。

5、月休5—6天，如部分崗位節(jié)假日需值班，可以申請(qǐng)假期補(bǔ)休或者補(bǔ)貼。

公司創(chuàng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工與公司共成長(zhǎng)。

公司面試地址：地址：廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)官堂村萬(wàn)泓酒店6樓。

地鐵7號(hào)線員崗站下車f出口出來(lái)，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交車到官堂萬(wàn)達(dá)站下車。

銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)和素質(zhì)要求篇十三

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);。

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;。

4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;。

5、收集潛在客戶資料;。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);。

2、1年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;。

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);。

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，特別是有小眾高端品牌汽車女銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!

6、具備c1駕照熟悉駕駛!