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勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇一

第一條為加強(qiáng)海洋監(jiān)察員管理，規(guī)范海洋監(jiān)察員行為，提高監(jiān)察行政效率，特制定本守則。

第二條海洋監(jiān)察員是依法實(shí)施海洋監(jiān)察管理的公務(wù)人員，應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，維護(hù)國(guó)家的.利益，擁護(hù)政府，熱愛(ài)海洋事業(yè)。

第三條海洋監(jiān)察員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，服從政令，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，執(zhí)法必究。

第四條海洋監(jiān)察員必須依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù);在依法行政中堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，不得徇私枉法。

第五條海洋監(jiān)察員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，熟悉本職工作，盡職盡責(zé)，一絲不茍;要努力鉆研業(yè)務(wù)，適應(yīng)現(xiàn)代化海洋管理工作的需要。

第六條海洋監(jiān)察員要廉潔行政，不得以權(quán)謀私;要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在公務(wù)活動(dòng)中，不得接受錢(qián)物、禮品等;不便拒絕的禮品，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交公。

第七條海洋監(jiān)察員必須依法保守國(guó)家秘密。對(duì)列入秘密級(jí)以上(含秘密級(jí))的管理資料，嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人擅自在公開(kāi)刊物、報(bào)紙、電臺(tái)或電視臺(tái)發(fā)表。需對(duì)外提供或公開(kāi)發(fā)表時(shí)，須經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)及同級(jí)保密委員會(huì)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。對(duì)秘密級(jí)以下的管理資料，要妥善保存。

海洋監(jiān)察員有義務(wù)為舉報(bào)人及其要求保密的事項(xiàng)保守秘密。

第八條海洋監(jiān)察員處理涉外事件，必須嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，維護(hù)民族尊嚴(yán)和國(guó)家的利益。

第九條海洋監(jiān)察員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)持海洋監(jiān)察證，著海洋執(zhí)法服;。

應(yīng)文明執(zhí)法，謙和待人，認(rèn)真解答執(zhí)法中的問(wèn)題。

第十條海洋監(jiān)察員應(yīng)忠于職守，一心為公;對(duì)待工作要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，善于合作;要以身作則，敢于同違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。

第十一條海洋監(jiān)察員應(yīng)嚴(yán)格按工作程序辦事，不得越權(quán)處理有關(guān)公務(wù)，屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的，不得推諉。遇有不同意見(jiàn)時(shí)，下級(jí)要服從上級(jí)。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇二

a)對(duì)信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估。其中，高級(jí)評(píng)審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)并提出可行性建議，同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評(píng)審人員開(kāi)展工作;一般評(píng)審人員應(yīng)能夠開(kāi)展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)，協(xié)助獨(dú)立審批人或高級(jí)評(píng)審人員開(kāi)展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評(píng)審工作。

b)參與制定各類(lèi)業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理。

a)對(duì)信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估。其中，高級(jí)評(píng)審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)并提出可行性建議，同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評(píng)審人員開(kāi)展工作;一般評(píng)審人員應(yīng)能夠開(kāi)展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)，協(xié)助獨(dú)立審批人或高級(jí)評(píng)審人員開(kāi)展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評(píng)審工作。

b)參與制定各類(lèi)業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇三

5、協(xié)助完成公司風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)其他事務(wù)工作。

1、本科院校畢業(yè)，金融、法律、財(cái)會(huì)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、通過(guò)司法考試、cpa、frm或cfa考試優(yōu)先;

4、做事細(xì)致踏實(shí)，且具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇四

一、各科室要進(jìn)行思想教育，同時(shí)建立和完善相關(guān)制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)控，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問(wèn)題演變?yōu)檫`法違紀(jì)行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

二、按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系整體要求，各科室要根據(jù)醫(yī)院《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)施方案》進(jìn)行實(shí)施，規(guī)范其權(quán)力運(yùn)行。

三、按照“權(quán)力制衡”和“風(fēng)險(xiǎn)分散”的原則，對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力，實(shí)行院、科室二級(jí)監(jiān)控；對(duì)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力，以科室預(yù)防為主，領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查；對(duì)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力，以崗位責(zé)任人預(yù)防為主，科室定期或不定期抽查。

四、各科室負(fù)責(zé)人，要經(jīng)常檢查本科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

五、建立健全學(xué)習(xí)教育制度。

1、對(duì)在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員要加強(qiáng)反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員自省自勵(lì)的思想道德防線(xiàn)。

2、采取多種生動(dòng)有效的形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員進(jìn)行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。

3、加強(qiáng)宣傳教育，開(kāi)展理想宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反方面的典型教育，增強(qiáng)干部職工和臨床醫(yī)生廉潔從政、廉潔行醫(yī)的意識(shí)，提高抵御腐敗侵襲的能力。

六、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告制度。醫(yī)院各科室每年初根據(jù)職責(zé)和年度工作計(jì)劃開(kāi)展查找廉政風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)因素，對(duì)廉政方案落實(shí)情況進(jìn)行一次自查，寫(xiě)出自查報(bào)告。

七、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)定期檢查和形勢(shì)分析制度。每年召開(kāi)一次預(yù)防腐敗工作會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)。對(duì)問(wèn)題多發(fā)、廉政風(fēng)險(xiǎn)大的科室，進(jìn)行抽查。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇五

一、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位職能。

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作，從完整性和安全性?xún)煞矫鎸?duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行組織評(píng)審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：

4.完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

5.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)部門(mén)相關(guān)人員和公司相關(guān)部門(mén)保持業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

6.對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位工作職責(zé)。

（一）風(fēng)險(xiǎn)控制部部長(zhǎng)崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策，草擬風(fēng)險(xiǎn)政策，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審崗位的工作指引和運(yùn)作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查；

4.定期出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常規(guī)報(bào)告，針對(duì)即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響，提供解決方案。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)。

3.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，匯總評(píng)審意見(jiàn)；

8.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目成立后的檔案移交工作；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）風(fēng)險(xiǎn)控制部評(píng)審人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核；

1.按照公司《關(guān)于深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》精神，合理安排時(shí)間，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。

2.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目檔案移交工作，完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù)；同時(shí)，加強(qiáng)保后管理，督促落實(shí)保后調(diào)查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實(shí)際情況，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度；修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇六

4、通過(guò)多種方式,組織開(kāi)展公司風(fēng)險(xiǎn)管理文化的宣導(dǎo)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作

2、對(duì)金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

4、優(yōu)秀的文字表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力

5、認(rèn)同公司文化,愿意與公司共同成長(zhǎng),具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇七

貸款風(fēng)險(xiǎn)，是指商業(yè)銀行在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，因受各種事先無(wú)法預(yù)料的不確定性因素影響，使得銀行的貸放資金無(wú)法按期收回本息和正常周轉(zhuǎn)或其他原因而使商業(yè)銀行遭受資金損失的可能性。貸款業(yè)務(wù)是銀行的主要業(yè)務(wù)，因此，銀行面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)就是貸款風(fēng)險(xiǎn)。

（二）商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容。

一是信用風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)通常是指在貸款過(guò)程中，由于各種不確定性因素，使借款人不能按時(shí)償還貸款，造成銀行貸款本金及利息損失的可能性。二是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是金融領(lǐng)域中最常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)之一，它通常是指市場(chǎng)變量變動(dòng)而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。三是操作風(fēng)險(xiǎn)。操作風(fēng)險(xiǎn)是指金融機(jī)構(gòu)因不完善的內(nèi)部程序、人員及系統(tǒng)、外部事件等所造成損失的風(fēng)險(xiǎn)，包括道德風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、模型風(fēng)險(xiǎn)等。四是其他風(fēng)險(xiǎn)。其他風(fēng)險(xiǎn)主要包括流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、偶然性風(fēng)險(xiǎn)。

二、商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理制度的問(wèn)題分析。

（一）貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度存在的問(wèn)題。

一是我國(guó)商業(yè)銀行在對(duì)借款人進(jìn)行評(píng)估時(shí)，更多是考量借款人過(guò)去的狀況，常常忽視其未來(lái)歸還債務(wù)的能力。受評(píng)對(duì)象過(guò)去的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)是銀行考量的主要內(nèi)容。二是忽視各個(gè)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)，缺乏整體識(shí)別與判斷。實(shí)際上，僅是單獨(dú)分析某一個(gè)指標(biāo)是無(wú)法正確判斷受評(píng)對(duì)象信譽(yù)等級(jí)的，只有把各種因素相互聯(lián)系起來(lái)分析，將這種相互影響的因素考慮進(jìn)來(lái)，才能做出合理的判斷。三是對(duì)現(xiàn)金流量指標(biāo)缺乏預(yù)測(cè)和應(yīng)用。我國(guó)銀行內(nèi)部信用評(píng)級(jí)方法基本沒(méi)有涉及現(xiàn)金流量的預(yù)測(cè)，所以也就無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估其未來(lái)真實(shí)歸還債務(wù)的能力。

（二）貸款審批制度存在的問(wèn)題。

目前我國(guó)商業(yè)銀行雖然對(duì)信貸前、后臺(tái)崗位職能進(jìn)行了分離，“審貸分離”卻還不夠徹底，后臺(tái)審查審批部門(mén)人員雖然工作上要向上一級(jí)審查審批部門(mén)匯報(bào)，卻仍受本行領(lǐng)導(dǎo)的行政管理，實(shí)際上是出現(xiàn)了雙重領(lǐng)導(dǎo)的模式，必然令信貸審查和決策工作無(wú)可避免地受到其他因素的干擾。我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)行的是行長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各級(jí)行長(zhǎng)既要對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，又要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)，但在現(xiàn)行偏重對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核的激勵(lì)機(jī)制下，各級(jí)行的行長(zhǎng)往往為了追求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而難免不對(duì)本行負(fù)責(zé)審批的風(fēng)險(xiǎn)管理人員施壓，影響他們的判斷和決策。因此，從現(xiàn)有的貸款審批制度來(lái)看，并沒(méi)有真正規(guī)避“審貸合一”的問(wèn)題。

（三）貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管制度存在的問(wèn)題。

一是貸后監(jiān)控流于形式。在我國(guó)商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的全過(guò)程中，普遍重視貸前調(diào)查、貸中審查兩環(huán)節(jié)，卻經(jīng)常忽略對(duì)貸后監(jiān)管工作質(zhì)量的把握，往往將其形式化。二是缺乏配套的激勵(lì)機(jī)制。目前我國(guó)商業(yè)銀行還普遍缺乏對(duì)貸后管理工作的激勵(lì)機(jī)制，使信貸業(yè)務(wù)人員片面追求信貸營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)的提高，而對(duì)貸后管理工作卻缺乏積極性和主動(dòng)性。三是缺乏有效的貸后風(fēng)險(xiǎn)管理手段。我國(guó)商業(yè)銀行在貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的貸前和貸中兩個(gè)環(huán)節(jié)，將客戶(hù)信用評(píng)級(jí)制度、設(shè)定抵押擔(dān)保條件等措施視作防范、控制風(fēng)險(xiǎn)的主要方法，但在貸后環(huán)節(jié)卻缺乏有效措施來(lái)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)在貸前和貸中可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。

（四）貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制存在的問(wèn)題。

與國(guó)外商業(yè)銀行相比，我國(guó)商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制存在嚴(yán)重不足，主要表現(xiàn)為我國(guó)商業(yè)銀行呆帳準(zhǔn)備金存在提取水平過(guò)低、提取范圍過(guò)窄、呆帳核銷(xiāo)控制過(guò)嚴(yán)及銀行對(duì)準(zhǔn)備金的提取和核銷(xiāo)缺乏自主使用權(quán)的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)呆帳準(zhǔn)備金提取和壞帳核銷(xiāo)制度一直執(zhí)行1988年財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于國(guó)家專(zhuān)業(yè)銀行建立呆帳準(zhǔn)備金的暫行規(guī)定》，雖經(jīng)歷數(shù)次修改，但內(nèi)容變化不大。呆帳貸款核銷(xiāo)要報(bào)財(cái)政和稅收部門(mén)審批，可以核銷(xiāo)的貸款也僅限于借款人破產(chǎn)、死亡、遭遇重大自然災(zāi)害和國(guó)務(wù)院專(zhuān)案確定可核銷(xiāo)的逾期貸款等，呆帳準(zhǔn)備金本來(lái)就提取不足，提取之后又難以核銷(xiāo)，導(dǎo)致了不良貸款比率居高不下。

（五）貸款風(fēng)險(xiǎn)保障制度存在的問(wèn)題。

一是沒(méi)有形成全員的貸款風(fēng)險(xiǎn)管理文化。業(yè)務(wù)部門(mén)特別是一些基層業(yè)務(wù)人員，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有抵觸情緒，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)多風(fēng)險(xiǎn)自然就大，風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)限制其業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。二是缺乏專(zhuān)業(yè)人才。貸款風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不僅以現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)為基礎(chǔ)，而且還引入了系統(tǒng)工程學(xué)等自然科學(xué)的研究方法，要求從事風(fēng)險(xiǎn)管理的人員具備較高的素質(zhì)。而我國(guó)商業(yè)銀行缺乏對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)，致使我國(guó)商業(yè)銀行在貸款風(fēng)險(xiǎn)管理思想和水平上與國(guó)際同業(yè)存在不小的差距。

三、完善商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理制度的對(duì)策建議。

（一）完善貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度。

一是要完善商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)流程。我國(guó)銀行應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化和完善信用評(píng)級(jí)流程，按照規(guī)模和行業(yè)制定不同的信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕“一刀切”。二是要合理定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)與客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)正相關(guān)，客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)越高，風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)就越大。銀行的具體操作時(shí)，不僅要考慮風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的違約概率來(lái)確定具體風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)，也應(yīng)衡量在該級(jí)別發(fā)生違約時(shí)的預(yù)計(jì)損失。三是要建立客戶(hù)價(jià)值指標(biāo)。我國(guó)商業(yè)銀行急需建立客戶(hù)價(jià)值指標(biāo)體系，以便能夠充分認(rèn)識(shí)客戶(hù)價(jià)值，挖掘客戶(hù)價(jià)值，提高客戶(hù)管理水平與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）健全貸款審批制度。

針對(duì)我國(guó)貸款審批制度的不足，要建立垂直型風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)，使業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理線(xiàn)由總行進(jìn)行獨(dú)立地垂直管理。具體做法是，在總行設(shè)立授信審批部門(mén)，作為業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理線(xiàn)的“源頭”，并在各分行和二級(jí)分行設(shè)置相應(yīng)的授信審批分部。在人員設(shè)置上，將負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)授信、審查、審批工作的人員全部歸入該部門(mén)，具體工作由不同人員負(fù)責(zé)，各負(fù)其責(zé)、互相制約，以保證其工作的獨(dú)立性。在管理流程上，所有的授信審批分部都由總行授信審批部門(mén)垂直領(lǐng)導(dǎo)，下一級(jí)授信審批分部直接向上一級(jí)授信審批分部匯報(bào)工作，同時(shí)將相關(guān)信息反饋給其所在行的負(fù)責(zé)人。

（三）建立貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管制度。

一是實(shí)行信貸資產(chǎn)多級(jí)分類(lèi)?！栋腿麪栃沦Y本協(xié)議》對(duì)貸款風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)提出了較為具體的細(xì)分要求。按照我國(guó)監(jiān)管部門(mén)的要求，目前我國(guó)商業(yè)銀行普遍執(zhí)行信貸資產(chǎn)質(zhì)量五級(jí)分類(lèi)制度，這不僅與《巴塞爾新資本協(xié)議》的要求存在一定差距，而且從銀行自身防范風(fēng)險(xiǎn)和加強(qiáng)信貸管理的要求來(lái)看，五級(jí)分類(lèi)也是不夠的。二是要組建專(zhuān)職貸后風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)。我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)在二級(jí)分行及以上機(jī)構(gòu)設(shè)置隸屬貸款風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的獨(dú)立的貸后風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，專(zhuān)職負(fù)責(zé)對(duì)貸后風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和管理。三是建立貸后管理考核機(jī)制。貸后管理考核機(jī)制包括針對(duì)各級(jí)行和信貸業(yè)務(wù)具體執(zhí)行人員兩部分內(nèi)容。

（四）建立貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。

一是要完善貸款呆賬準(zhǔn)備金的提取制度。建立呆賬準(zhǔn)備金就是形成這種物質(zhì)基礎(chǔ)的合理方式。由于呆賬準(zhǔn)備金是銀行基于對(duì)貸款可能損失的分析、判斷，屬于帶有估計(jì)性的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，因此準(zhǔn)備金的計(jì)提應(yīng)符合審慎會(huì)計(jì)原則的要求，即計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金一要做到及時(shí)，二要做到充足開(kāi)拓資本的補(bǔ)充渠道，努力提高資本充足率。我國(guó)商業(yè)銀行目前普遍存在資本金不足、資本充足率偏低的現(xiàn)狀。具體措施從內(nèi)部方面看，收益留存是商業(yè)銀行充實(shí)資本最便捷最廉價(jià)的途徑。從外部方面來(lái)看，外部資本的增加包括普通股、優(yōu)先股、次級(jí)債券等。另外，還可以通過(guò)發(fā)行長(zhǎng)期次級(jí)金融債券補(bǔ)充我國(guó)商業(yè)銀行附屬資本是提高資本充足率最為現(xiàn)實(shí)的途徑之一。

（五）完善貸款風(fēng)險(xiǎn)保障制度。

從宏觀角度看，要保證銀企雙方都能在法律范圍內(nèi)運(yùn)作。對(duì)借款人，能獨(dú)立自主的運(yùn)作貸款資金，取得最大效益。對(duì)銀行，保障能安全、合理的發(fā)放、回收信貸資金。從微觀角度看，首先，放貸時(shí)要求借款人以受信額度為標(biāo)的向保險(xiǎn)公司投保保證險(xiǎn)，并作為貸款條件之一，一旦發(fā)生保險(xiǎn)事故，由保險(xiǎn)公司代為償還，以保證銀行資產(chǎn)安全；其次，要求借款人向銀行預(yù)交貸款違約金或風(fēng)險(xiǎn)保證金，如果借款人完全履行合同，則銀行全額奉還并附帶相應(yīng)利息，否則，銀行除清收全部貸款本息外，還可將違約金作為罰金處理，從而增加對(duì)借款人的信用約束力；最后，銀行自身要在完善貸款審查體系的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化內(nèi)部稽核，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任制。

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勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇八

(1)思想道德風(fēng)險(xiǎn)的防范措施：建立學(xué)習(xí)教育臺(tái)帳，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn);采取談心、互助、警示、告誡等形式落實(shí)教育長(zhǎng)效機(jī)制;強(qiáng)化人文關(guān)懷、愛(ài)護(hù)、幫助黨員干部，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

(2)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范措施：落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的廉政制度，完善制度體系，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。

(3)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范措施：監(jiān)督干部選拔任用工作;嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制;推行公開(kāi)承諾制，接受群眾監(jiān)督。

(四)建立預(yù)警機(jī)制。(6月20日至7月10日)。

通過(guò)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分級(jí)監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向有關(guān)學(xué)校責(zé)任人發(fā)出預(yù)警信號(hào)，運(yùn)用上級(jí)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、廉情預(yù)警監(jiān)督等方式采取有效處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。

1、制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將依法行政、依法執(zhí)教、廉潔從政、廉潔從教列入民-主生活會(huì)的重要內(nèi)容;每年結(jié)合工作考核，組織一次考評(píng)工作，主要圍繞履行職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個(gè)方面進(jìn)行述職，并將考評(píng)結(jié)果與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤;年度開(kāi)展一次個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾的落實(shí)情況檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

2、實(shí)行外部監(jiān)督預(yù)警。通過(guò)公開(kāi)工作流程、公開(kāi)辦事承諾、政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)和公開(kāi)投訴處理結(jié)果等監(jiān)督方式，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公開(kāi)、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。

3、建立風(fēng)險(xiǎn)信息預(yù)警。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、電話(huà)舉報(bào)、來(lái)信來(lái)訪、督促檢查、民-主評(píng)議等形式收集廉情信息。

(五)建立風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制(7月10日至7月30日)。

根據(jù)排查出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按職能權(quán)力大孝風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率和危害損失程度，分別劃分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)嚴(yán)重程度，按照干部管理權(quán)限，分別實(shí)施警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改三種措施，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行告誡，對(duì)前期預(yù)防不到位的學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，避免問(wèn)題演化發(fā)展為違紀(jì)違法行為。當(dāng)出現(xiàn)一級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，還要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，按照干部管理權(quán)限，由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(六)建立風(fēng)險(xiǎn)管理考核評(píng)估機(jī)制(8月1日至8月10日)1、根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)層面和不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)行分層管理、分級(jí)防控。單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各學(xué)校負(fù)責(zé)人分別是學(xué)校、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理第一責(zé)任人，對(duì)本層面范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)總責(zé)。對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級(jí)防控。

2、學(xué)校將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)之中，將風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作貫穿于廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的全過(guò)程。

3、針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施考核，考核以定期自查(查措施落實(shí)、查履職盡責(zé)、查薄弱環(huán)節(jié))、重點(diǎn)抽查(明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)檢查、巡視督導(dǎo))為主，借助舉報(bào)投訴、群眾評(píng)議等反饋信息，及時(shí)警示提醒、責(zé)令整改。

七、工作要求。

1、提高思想認(rèn)識(shí)。積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，對(duì)于做好化解風(fēng)險(xiǎn)，做好源頭預(yù)防工作具有重要意義，同時(shí)也是以人為本，關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)教職工的有力措施，學(xué)校黨支部從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系、推進(jìn)源頭治理的高度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

2、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)的建設(shè)和管理。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定具有可操作性的工作制度和實(shí)施方案，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作規(guī)范有序進(jìn)行。突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，結(jié)合“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐-敗制度體系，做到制度管人、制度管事。

3、實(shí)施有效監(jiān)督，切實(shí)抓好落實(shí)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)校效能建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，突出重點(diǎn)崗位，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。注重實(shí)效、不留死角、切實(shí)抓好工作落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇九

4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

1、年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè),有法務(wù)背景者優(yōu)先;

3、熟悉不良資產(chǎn)收購(gòu)及處置流程,擁有較為豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(能提供成功案例);

4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈,善于處理人際關(guān)系,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受工作壓力。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十

2、組織完善相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及業(yè)務(wù)流程。

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)識(shí)別、研究分析工作，并對(duì)具體事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤管理;。

2、跟蹤管理上級(jí)安排的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng);。

3、撰寫(xiě)相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。

三、風(fēng)險(xiǎn)檢查。

1、組織公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查工作;。

2、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;。

3、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)完成專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十一

職責(zé)描述:

1.制訂風(fēng)控政策和年度風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并推動(dòng)其貫徹落實(shí);

2.制定并持續(xù)優(yōu)化審核政策和作業(yè)流程;定期對(duì)審核政策的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和跟蹤;

3.根據(jù)風(fēng)控政策調(diào)整情況,及時(shí)組織相關(guān)培訓(xùn),保證風(fēng)控政策貫徹落實(shí);

4.根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)特點(diǎn)、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與策略調(diào)整,及時(shí)提出產(chǎn)品風(fēng)控政策與策略完善方案。

任職要求:

1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、法律等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2)熟知風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論和相關(guān)的政策法規(guī);

3)具有較強(qiáng)的定性、定量分析能力,具有準(zhǔn)確把握政策的.能力;

?具有三年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟知風(fēng)險(xiǎn)政策的制定及調(diào)整。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十二

3、負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的`規(guī)范性，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

5、負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

4、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較好的會(huì)計(jì)核算和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十三

全權(quán)負(fù)責(zé)公司的合規(guī)、監(jiān)察稽核及風(fēng)險(xiǎn)管理工作：

3、負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營(yíng)管理行為的合法合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況；

4、對(duì)期貨公司經(jīng)營(yíng)管理中可能發(fā)生的違規(guī)事項(xiàng)和可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行質(zhì)詢(xún)和調(diào)查；

6、培育公司的合規(guī)文化和全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，積極協(xié)助合規(guī)培訓(xùn)的開(kāi)展。

任職要求：

1、具有期貨從業(yè)人員資格，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者取得學(xué)士以上學(xué)位；

3、擔(dān)任期貨公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)不少于2年；

5、入職后能夠通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的資質(zhì)測(cè)試。

勞動(dòng)監(jiān)察崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十四

全市特邀監(jiān)察員工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，緊緊圍繞全市紀(jì)檢監(jiān)察中心工作，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的雙重監(jiān)督、參謀咨詢(xún)、橋梁紐帶和宣傳引導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)政府部門(mén)行政行為的監(jiān)督，暢通社情民意收集渠道，凝聚社會(huì)積極力量，共同推進(jìn)全市反腐倡廉建設(shè)。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）組織參與監(jiān)督檢查。圍繞市紀(jì)委監(jiān)察局確定的20監(jiān)督檢查工作重點(diǎn)，以紀(jì)檢監(jiān)察片組為單位，積極組織特邀監(jiān)察員參與明察暗訪及監(jiān)督檢查。重點(diǎn)組織參與以下幾個(gè)方面的監(jiān)督檢查：一是參與鄧小平同志誕辰110周年紀(jì)念活動(dòng)推進(jìn)情況的督檢查；二是參與川渝合作示范區(qū)建設(shè)任務(wù)推進(jìn)情況的監(jiān)督檢查；三是參與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、“兩化”互動(dòng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；四是參與教育領(lǐng)域、扶貧資金項(xiàng)目監(jiān)管、食品藥品安全、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等涉及民生民權(quán)民利方面的監(jiān)督檢查；五是參與健全公共資源交易體制相關(guān)工作的監(jiān)督檢查；六是參與改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

（二）組織參與專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。一是列席相關(guān)會(huì)議。組織特邀監(jiān)察員列席紀(jì)委全會(huì)、政府廉政工作會(huì)、紀(jì)委常委會(huì)和相關(guān)業(yè)務(wù)工作會(huì)，了解掌握反腐倡廉工作形勢(shì)及要求，提升政策水平和業(yè)務(wù)能力。二是參與群眾接訪工作。組織特邀監(jiān)察員與紀(jì)檢監(jiān)察干部一道，定期在群眾接待中心開(kāi)展接訪活動(dòng)，受理、解決群眾反映的問(wèn)題和訴求。結(jié)合“紀(jì)委書(shū)記下基層”、“大走訪”活動(dòng)，組織特邀監(jiān)察員深入農(nóng)村、基層一線(xiàn)，開(kāi)展主動(dòng)走訪、定點(diǎn)接訪、帶案下訪等工作。三是參與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)。組織特邀監(jiān)察員參與對(duì)公共服務(wù)行業(yè)的民主評(píng)議活動(dòng)，幫助查找和解決評(píng)議對(duì)象存在的突出問(wèn)題。四是參與反腐倡廉宣傳教育。組織特邀監(jiān)察員結(jié)合崗位或職業(yè)實(shí)際，廣泛開(kāi)展反腐倡廉政策宣講和形勢(shì)宣傳，參與各類(lèi)廉政教育活動(dòng)。五是參與具體業(yè)務(wù)辦理。結(jié)合“紀(jì)委開(kāi)放日”活動(dòng)，組織特邀監(jiān)察員參與調(diào)查研究、信訪辦理、重要法規(guī)制度起草、行政紀(jì)律案件審理、典型案例剖析等業(yè)務(wù)工作。

（一）修訂完善工作制度。根據(jù)中、省即將印發(fā)的《特邀監(jiān)察員工作辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)特邀監(jiān)察員工作相關(guān)制度進(jìn)行清理、修訂和完善，建立完善配套制度，健全工作運(yùn)行及保障機(jī)制，促進(jìn)特邀監(jiān)察員發(fā)揮作用。

（二）完善“雙向”溝通機(jī)制。定期組織召開(kāi)工作例會(huì)，向特邀監(jiān)察員通報(bào)行政監(jiān)察工作部署及反腐倡廉進(jìn)展情況，讓其及時(shí)了解行政監(jiān)察中心工作，便于履行職責(zé)。通過(guò)座談會(huì)，征求意見(jiàn)會(huì)等，主動(dòng)聽(tīng)取特邀監(jiān)察員的.意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真研究吸納，促進(jìn)改進(jìn)工作。

（三）建立定點(diǎn)聯(lián)系制度。為特邀監(jiān)察員分別確定教育、()衛(wèi)生、環(huán)保、食品藥品、扶貧、民政、交通、住建、國(guó)土、農(nóng)業(yè)等社會(huì)關(guān)注度高的定點(diǎn)聯(lián)系行業(yè)和單位，組織特邀監(jiān)察員開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研和行政監(jiān)察，對(duì)改進(jìn)工作向監(jiān)察部門(mén)提出建議，提升行政監(jiān)察工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（四）建立業(yè)績(jī)檔案制度。建立特邀監(jiān)察員業(yè)績(jī)檔案，認(rèn)真記載特邀監(jiān)察員參與監(jiān)督檢查、建言獻(xiàn)策、走訪調(diào)研等情況，客觀評(píng)價(jià)特邀監(jiān)察員的工作，定期向其所在單位和統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)通報(bào)。

（一）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為特邀監(jiān)察員訂閱紀(jì)檢監(jiān)察刊物，向其發(fā)放相關(guān)工作資料，組織學(xué)習(xí)國(guó)家新頒布的相關(guān)法律、法規(guī)及行政監(jiān)察工作政策、規(guī)定等，組織參與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力和水平。

（二）抓好聯(lián)系溝通。注重對(duì)特邀監(jiān)察員的綜合服務(wù)和聯(lián)系溝通，定期聽(tīng)取特邀監(jiān)察員對(duì)開(kāi)展工作的意見(jiàn)建議并認(rèn)真落實(shí)。繼續(xù)抓好片組聯(lián)系特邀監(jiān)察員制度的落實(shí)，片組在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)充分吸納特邀監(jiān)察員參與。