方案的執(zhí)行過程中需要注意及時跟進和反饋，以保證效果的達成。方案實施的成功與否需要全體成員的共同努力和高度的執(zhí)行力。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。

學生會部門培養(yǎng)方案篇一

12月29日，xx年“啟程、追夢、xx”元旦晚會成功的在學院體育館主辦，從晚會的策劃、篩選、排練到最后演出文藝部全體成員都參與了，并發(fā)揮出了自己最大的能力。本次晚會得到了老師和同學的一致好評。

xx年3月11日，學院舉行了xx職院“三八”女生周游藝活動。本次活動中文藝部每一位成員都出謀劃策，參與了活動的女生都非常開心。本次活動充分的體現(xiàn)了當代女大學生的活力，也提高了學生和學院的凝聚力。

5月我們參加了由xx校區(qū)主辦的xx高校聯(lián)盟晚會。其中有我們學院文藝社團軍樂表演的《我和你》和街舞表演，兩個節(jié)目都表演的比較成功，贏得了觀眾的熱烈掌聲。節(jié)目在表演之前，我們部門都有人按時陪同他們練習，其中需要做的工作都認真細致的做好了。

5月28日，我們迎來了院學生會的第一次月末晚會。第一屆晚會由我們文藝部主辦，我們從策劃到道具設置、舞臺設計準備了一個多月，部門每個人雖然分工不同，但都很用心的做好了自己應做的事。晚會舉辦的很成功，也讓我們的更加團結。

部門每一周都會就社團管理進行討論，社團中舞蹈隊、軍樂隊、威風鑼鼓隊運行的比較好，其中也有社團出現(xiàn)了困難。對于d調(diào)樂隊等社團的困難，我們進行了很多次會議，我們將竭盡全力幫助各社團去解決各方面的問題。

以上就是xx院學生會文藝部主要的工作及總結，本年度轉眼過去了，我們的堅持努力也得到相應的回報，當然我們做得并不完美，還需要繼續(xù)加油，將工作做得更好。

學生會部門培養(yǎng)方案篇二

本學期的工作即將結束，自開學到現(xiàn)在可謂是比較忙的一個階段，從最初的納新，到家人見面會、各個大大小小的活動，自到現(xiàn)在的勤工總結大會，作為勤工的形象工程師，每項活動自然都少不了宣傳部的參與。在這忙碌的工作中我們不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，收獲并成長著。下面我就我們部門本學期的工作向組織做一個匯報。

1、納新宣講會開學伊始，宣傳部協(xié)助中心的工作積極參與納新宣講會的籌備，制作噴繪、條幅海報等做好迎接新生，學生會的納新工作；經(jīng)過層層選拔，我們?yōu)樽约鹤⑷肓诵迈r的血液。一個個充滿熱情與活力的大一干事在各自的工作崗位上閃閃發(fā)光。

2、進入十月下旬，勤工一年一度的家人見面會也拉開了帷幕，宣傳部負責了家人見面會的視頻、展板等宣傳工作，除此之外，我們精心準備的節(jié)目表演博得大家的稱贊。

4、制作校內(nèi)拓展部口才訓練營的宣傳板以及其他中心及部門活動的宣傳。

積極參加五部聯(lián)誼，五部聯(lián)誼是勤工每年都會舉辦的傳統(tǒng)活動，通過聯(lián)誼，促進五個部門之間的聯(lián)系與共同，便于日后工作。

5部門內(nèi)部聚餐。組織部內(nèi)干事聚餐聯(lián)誼，以增進干事間的團結，

6、培訓組織勤工助學中心各部門干事的軟件培訓，由宣傳部部長魏弘主講的軟件培訓課程，細致的講解了ps等軟件的基本操作。使宣傳部及其他部門干事熟悉并且會運用一些常用軟件。另外，積極組織新聞組干事有關新聞的培訓，策劃籌備出版北區(qū)勤工刊物，與東區(qū)接軌。

7人人網(wǎng)勤工公共主頁與宣傳部公共主頁的申請，擴大北區(qū)勤工的宣傳力度，及時在主頁上更新勤工的最新動態(tài)。

8最后，也可能是本學期最后的工作，這次總結大會的海報，噴繪視屏的制作。

一學期以來的工作，讓新添組的宣傳部漸漸步入正軌，不斷積攢經(jīng)驗，不斷磨合的成長著。盡管我們的工作沒有很完美，還存在一些問題，但有問題就有進步的空間，接下來的日子里，宣傳部會在工作中盡心盡力，始終堅持以勤工精神為宗旨，一步一個腳印，踏實認真負責的做好部門的工作，同時秉承宣傳部活躍的部門印象，大膽的創(chuàng)新和嘗試，相信宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘就會有一份收獲。宣傳部，一切因你而精彩！

學生會部門培養(yǎng)方案篇三

又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y這一學期，我們部門積極配合系里的各項號召，豐富校園文化生活，同時，在組織各項比賽的過程中，也培養(yǎng)了同學們的團隊精神及競爭意識。在認真工作的過程中，我們也及時總結經(jīng)驗，改正不足。

以下將這一學期的主要工作情況報告如下：

一、納新。

新的學年也意味著學生會各部門的重組，我們學習部也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。首先是到12級各專業(yè)班級進行部門介紹;接下來，是認真準備面試的各項流程，確保能夠從中選出優(yōu)秀的新干事;同時我們也在他們的工作中對他們進行考核，通過考核，確定了最后成員。

二、中文辯論賽。

為增強廣大同學對中文辯論賽的認識，提高同學們的思辨及口頭表達能力，用語言啟迪智慧、探詢真理,同時活躍校園學習氣氛，豐富校園文化生活，增強學院之間、同學之間的文化交流，展現(xiàn)廣西大學“勤懇樸誠，厚學致新”的校訓精神和當代大學生良好精神風貌，我部特舉辦本次中文辯論賽。

在辯論賽的過程中，我們部門的同學通力合作，雖然在工作中暴露出了些許不足，但是最后也使中文辯論賽圓滿完成。在活動中，我們增長了很多見識和能力。

三、運動會。

院運會和校運會我們部門都是負責成績統(tǒng)計方面的工作，這是一項很考驗細心的工作。在這幾次的工作之中，我部上下都增長了很多的能力，干事們學會了如何細心的去做一件事，我們這些副部長也學會了如何協(xié)調(diào)干事之間的工作。院運會和校運會圓滿閉幕，我們部門的統(tǒng)計分數(shù)的工作也圓滿的完成。

2、

3、有的時候干事的積極性不太高;干事之間的交流不足，部門內(nèi)搞的活動不多，導致某些情況下不夠團結;有時候在工作分配方面會出現(xiàn)問題，在干事的時間協(xié)調(diào)方面做的不好。

同時，我對整體團委學生會有以下建議：

在有各種活動之前，一定要先讓各部門知道，否則就會造成相當大的混亂，整個學生會是一個大家庭，需要協(xié)調(diào)好。

學生會部門培養(yǎng)方案篇四

對獲獎的團總支、學生會成員表示祝賀，對所有團總支、學生會成員表示衷心的感謝，感謝大家一年的付出，為建筑工程系爭得的多項榮譽；得到學院領導的認可。

但是個別成員也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是個別干部工作不思進取，不能發(fā)揮自身的表率作用；二是個別人員自我約束能力差，在同學中造成較大的不良影響，給系部的整體形象造成了非常嚴重的危害；三是個別干部執(zhí)行能力差，還存在政令不暢、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；四是個別干部責任意識不強，遇到問題扯皮推諉，敷衍塞責，只求安逸度日，得過且過。以上問題，雖然都是發(fā)生在個別人員身上，但對我系學生干部隊伍的整體形象卻造成了嚴重的影響。

對團總支、學生會的幾點希望和要求：

第一、要有樂觀積極的態(tài)度，就是不管遇到什么事，遇到什么困難，我們要主動出擊，竭力解決，而不是逃避。無論什么事情，都應以一種積極樂觀的心態(tài)去面對，并且以一種飽滿的熱情去做好它，并且努力實現(xiàn)它。

要堅守自己的崗位，以自己的熱情和誠懇的態(tài)度給每一人做好榜樣，堅持不懈地為學生會各項事務做出自己的一份貢獻。

第三、一個海納百川的心胸，是要有忍人之心，容人之量。古人有云：海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。大家在一起工作，由于性格、理想、習慣、思維等不同，難免會有摩擦，會產(chǎn)生誤解。這時，我們應該理解他人，學會換位思考。只要懷著一顆包容的心態(tài)，你就會發(fā)現(xiàn)每個人的想法都有自己的優(yōu)點。哪怕即使他全部錯了，那也有可敬的地方就是敢于向他人暴露自己的缺點，讓每個人都看到，這肯定是一個渴望提高的人。對于一個渴望提高的人，難道你還要與他計較嗎？再說，學生會是一個大家庭，我們都是兄弟姐妹，兄弟姐妹之間有必要計較嗎？所有的事情，我相信經(jīng)過大家的溝通與商量，一切矛盾誤會都會解決。請記住一句話：忍一時，風平浪靜;退一步，海闊天空。

第四、一個團結合作的理念，在座的各位都是非常優(yōu)秀的人，都有自己的獨立的思想，處理問題都有自己的一套想法。這說明我們大家把學生會當作我們自己的學生會，當作我們自己的家，我們懂得去維護自己的家，懂得使自己的家變得更好。但這畢竟是一個團隊，一個團隊的要想成功就必須有一個共同的目標，必須要有統(tǒng)一的行動，統(tǒng)一的思想。希望大家聽從統(tǒng)一安排，以大局為重，從學生會的整體出發(fā)，認真按時保質(zhì)保量完成任務。

以前的觀點看問題，不要說以前怎么樣，我們是一個新的團隊，需要新的理念，去其糟粕，取其精華。對一個問題提出自己的看法是創(chuàng)新，提議一個新穎的活動也是創(chuàng)新，創(chuàng)新很簡單。簡單的說就是思考，深入的思考，學習別人的長處來武裝自己，讓自己變得更加強大。

心有多大，舞臺就有多大。今天我們共聚一堂，我們的目標只有一個，就是要為打造一支以服務學生為中心，團結務實，統(tǒng)籌兼顧的學生會隊伍而努力。全心全意服務學生是我們永遠的宗旨，作為團總支、學生會的一員，我們更多的是一份責任。

團總支、學生會，始終有沉穩(wěn)、老練的畢業(yè)班干部為“舵手”，又有激情、無畏的新生為“水手”，在這里讓我們同舟共濟，共同奮進，長風破浪，直濟滄海。相信在大家的共同努力下，建筑工程系團總支、學生會的明天一定會更加美好！謝謝大家！

學生會部門培養(yǎng)方案篇五

為了建立和完善部門人才培養(yǎng)和后備力量的建設，通過制定小組長和后備人才培養(yǎng)對部門未來規(guī)劃的策劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立長沙南方職業(yè)學院學生會生活部的人才梯隊，為了迎接部門的換屆選舉的需要，為部門人才的可持續(xù)發(fā)展提供支持。

始終堅持“潛能激發(fā)和管理模式同步進行”的人才培養(yǎng)政策，即培養(yǎng)領導型的潛能人才和綜合型的管理人才。讓他們能夠更好的帶動生活部未來的發(fā)展，讓生活部能夠更好、更快的輝煌，不再只是默默無聞地搞后勤，更加要壯大在學院的.影響力，挖掘有潛力的成員，塑造可塑之才。

1.小組長的競選；

2.后備人才培養(yǎng)；

長沙南方職業(yè)學院院學生會生活部

（一）小組長競選標準

1.具有高度的責任感；

2.能夠很好的傳達、執(zhí)行上面的安排、布置好工作。

3.具有嚴格的自我要求意識，能夠以身作則；

4.具有強烈的學習欲望，不斷學習，不斷進步；

5.能管得?。ǔ蓡T），做的了（大事），寫得出（策劃、計劃、總結）；

6.不一定你現(xiàn)在就能很好的擔任，但是以后的你絕對會超越現(xiàn)在的我。 （上臺兩分鐘的自我介紹，于對我們部門的一些感想。）

（二）后備人才培養(yǎng)

1.需要有高度的責任感，能夠?qū)Σ块T，對各個成員負責；

2.能夠突出的組織、協(xié)調(diào)、交流能力，平易近人；

3.有高度的自我要求意識，做到管好自己，也能管好別人； 4.能夠第一時間、第一地點做好布置的工作； 5.能主動為部門爭取榮譽和利益。

（遞交部門未來規(guī)劃：工作制度、工作安排、自身要求、部門存在的問題于解決的方法）

學生會部門培養(yǎng)方案篇六

根據(jù)市公司《加強部門人才培養(yǎng)的實施意見》，現(xiàn)就集團客戶事業(yè)部人才梯隊建設、確定骨干員工和后進員工情況落實如下：

一、 骨干員工和后進員工確定辦法

1、按照集團客戶事業(yè)部各崗位分工，分別按照銷售戰(zhàn)隊、業(yè)務管理、技術業(yè)務支持幾個工作崗位劃分為三個小組，參考2015年1-5月份kpi打分情況，在小組內(nèi)進行排名。

2、每名員工要上報一份2015年1-5月份的工作述職報告，由部門領導班子和各班組長組成測評小組進行綜合打分，在小組內(nèi)進行排名。

3、銷售戰(zhàn)隊成員參考2015年1-5月份業(yè)務發(fā)展情況和收入完成情況進行排名。

4、按照以上內(nèi)容排名后，進行綜合測評，銷售戰(zhàn)隊測評內(nèi)容kpi占20分，述職報告占40分，業(yè)務發(fā)展和收入完成情況占40分。其他成員述職報告占50分，kpi考核占50分。小組內(nèi)進行排名。

5、根據(jù)各小組內(nèi)綜合排名，按照部門人員比例進行名額分配，對于小組內(nèi)全體人員綜合表現(xiàn)整體突出且綜合得分超出其他小組的，給予名額分配的特殊考慮，免于后進員工或增加骨干員工名額。

二、重點培養(yǎng)內(nèi)容

1、銷售戰(zhàn)隊：重點培養(yǎng)銷售經(jīng)理的銷售能力，快速提升業(yè)績。

2、業(yè)務管理：培養(yǎng)業(yè)務人員全面綜合的業(yè)務能力，全面了解和掌握部門整體的業(yè)務內(nèi)容，能夠快速有效完成日常工作內(nèi)容，提高工作效率。

3、技術業(yè)務支持：提高業(yè)務技術能力，有效為銷售戰(zhàn)隊做好技術支撐。

三、要求

請部門全體人員按照要求將2015年1-5月份的工作述職報告于6日下班前上報至崔洪波處。

第一章 總則

第一條 目的

建立和完善項目部人員培養(yǎng)機制，通過制定有效的新員工上崗培訓計劃、在職老員工的培養(yǎng)與開發(fā)計劃，員工績效考核與建立人才檔案計劃，以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立項目部的人員梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

第二條 原則

堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“崗位見習輪換”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)。

第三條 人員培養(yǎng)目標

項目部人員培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的培養(yǎng)政策，即項目部培養(yǎng)專業(yè)型的技術人員和綜合型的管理人員。專業(yè)型的技術人員指在建筑與隧道施工等領域內(nèi)掌握較高技術水平的人，綜合型管理人員指在本部門或本班組內(nèi)具備全面知識，有較高管理水平的人。

第四條 主要內(nèi)容

1、職業(yè)發(fā)展通道；

2、建立后備人才檔案

3、新員工上崗培訓；

4、老員工在職培訓；

5、內(nèi)部見習，崗位輪換，；

6、人員培養(yǎng)的考核評價；

7、員工晉升、淘汰與選拔。

第五條 適用范圍

第四項目部各部門員工。

第六條 名詞定義

1、項目部高層管理者：項目部經(jīng)理、項目部副經(jīng)理、項目部總工程師

4、普通工人：項目部從事一線施工生產(chǎn)的工人

第二章 職業(yè)發(fā)展通道

1

第七條 目的

通過劃分崗位序列和職位等級，制定各崗位序列的職位晉升路徑，以引導人才合理流動，充分開發(fā)企業(yè)人力資源，創(chuàng)造一個高效率的工作環(huán)境和引人、育人、留人的工作氛圍。

第八條 崗位序列

1、單列組崗位序列：

2、技術管理崗位序列：

第九條 晉升

1、公司主要通過推薦、任命和競聘等形式依據(jù)績效考核結果對優(yōu)秀人員進行選

拔。

2、具體晉升條件參照公司相關規(guī)定。

第三章 建立人才檔案

第十條 目的

司用人及人才晉升理念。

第十一條 進入人才檔案選拔條件

1、公司新進員工，具有大專以上學歷，善于學習，勇于創(chuàng)新者。

2、公司工作一年以上處于管理崗位的老員工，知識全面、經(jīng)歷豐富、業(yè)績出色、群眾基礎好。

3、公司工作兩年以上，長期處于一線的技術工人，與一般工人相比，具有某些特質(zhì)和特別突出的技術，可以獨擋一面。

第十二條 人才檔案選拔方式

1、基本條件通過個人材料進行分析選拔。

2、關鍵資質(zhì)通過調(diào)查表、訪談等形式進行分析選拔。

3、綜合素質(zhì)和潛質(zhì)可借助權威或?qū)I(yè)機構開發(fā)的測評軟件或測評表進行選拔。

第十三條 人才檔案內(nèi)容（見附表一）

第四章 新員工上崗培訓

第十四條 項目部新員工集體培訓

1、由項目部經(jīng)理層主講，項目部人力資源組組織，對員工進行入職教育。培訓

時間為每年8月初，培訓內(nèi)容為介紹項目部概況，組織結構，日常工作流程，項目部文化等。

2、由項目部總工程師負責組織，工程、材料設備及下屬各個小組

負責人輪流授課，對新員工進行專業(yè)技術培訓。培訓時間為每年8月至10月。培訓課時為每周二次，每次兩個小時。培訓內(nèi)容為介紹項目部現(xiàn)有工程概況，各技術部門和下屬小組職責、一般施工所需技能和工作注意基本事項。

3、積極配合公司安排，參加公司的新生培訓和素質(zhì)拓展訓練。

第十五條 項目部新員工定崗

項目部各部門領導根據(jù)實際工作需求和新員工所學專業(yè)特點，在新員工入職一個月后，對新員工進行定崗。

第十六條 老員工一對一傳幫帶

任命參加工作時間兩年以上，工作經(jīng)驗豐富，擁有熟練技術的項目部老員工為師-父，對新員工進行一對一的技術傳授和指導。幫帶期為半年，師-父應帶領新員工熟悉工作崗位，掌握進行工作所需的基本技術。半年期滿后，新員工應可單獨從事所處崗位工作，處理一般技術問題。

第五章 老員工在職輔導、在職培訓

第十七條 定期組織技術交流會

目的。

第十八條 職業(yè)導師

各部門每年年初都應當制訂職業(yè)導師計劃，每個部門負責人除輔導本部門人員外，還須輔導其他部門1—2名骨干人員。作為職業(yè)導師，各部門負責人需了解本部門實際工作需要，針對本部門每位員工的工作技術水平，向項目部人力資源組和公司人力資源部提供資料，以方便人力資源部門為不同的員工制定不同的培訓計劃。

第十九條 組織不同層次員工參加培訓

人力資源部門根據(jù)項目部人才檔案情況分析和績效考核結果，將項目部的管理技術人員和技能人才分為低、中、高三個檔次，由項目部領導決定人員名單參加公司不同級別的培訓，使員工各方面素質(zhì)得到更大提高。

第二十條 認真配合公司和勞動部門的培訓計劃

積極組織員工參加公司、集團和勞動部門組織的培訓，為技術員工取得相應的職稱提供便利條件。

第二十一條 員工成長速度估計

1、管理層員工成長速度：經(jīng)過一年的新員工培訓和半年的幫帶，大部分新員工可勝任其崗位的本職工作，擁有處理一般情況的能力，能夠取得所從事工作崗位的低級職稱。再經(jīng)過三年的老員工在職培訓，大部分員工即可成為所在部門的骨干，具有中級職稱，可獨擋一面。根據(jù)個人資質(zhì)和努力程度的大小，再經(jīng)過三-四年之后，部分員工可以向更高層次發(fā)展，能夠取得所從事工作崗位的高級職稱，成為技術專家或管理人才。

2、技術工人成長速度：新入職員工即有一定的實際操作施工技術，經(jīng)過兩年的一線工作可積累大量經(jīng)驗，成為技術過硬的骨干工人。經(jīng)過四年以上的工作，部分技術工人可成為某一領域的技術精英，能夠取得所從事工作崗位的技師證。根據(jù)個人資質(zhì)和努力程度的大小，五年之后部分技術工人可向更高層次發(fā)展，參加再教育和培訓，成為技術專家或管理人才，能夠取得所從事工作崗位的高級技師職稱。

第六章 內(nèi)部見習，崗位輪換

第二十二條 內(nèi)部見習目的

增強基層廣大員工對本部門其它崗位的認識和了解，提升基層員工綜合素質(zhì)和能力，為項目部培養(yǎng)和儲備中層管理人才。

第二十三條 適用對象

管理崗位的基層員工和一線生產(chǎn)骨干工人。

第二十四條 見習人員的定位

第二十五條 見習周期

見習周期由派出崗位主管與見習崗位主管協(xié)商確定，原則上每月累計工作時間不能低于兩天。

第二十六條 工作開展方式

1、見習人員在本部門其它小組見習的工作計劃由部門負責人與見習人商定，并由部門負責人考核。

2、一般情況下，見習人員應采取每半天到見習崗位工作，另半天回原崗位或原部門工作的方式。

第二十七條 內(nèi)部見習人員管理

1、人事關系：見習人員人事關系仍然隸屬于原工作崗位所屬小組。 2、審批程序：各部門提案，項目部經(jīng)理層審批。

第二十八條 輪崗對象及目的

崗位輪換主要針對具有培養(yǎng)潛質(zhì)的管理人員、技術專家，目的在于為項目部培養(yǎng)綜合能力較強的復合型的管理人員。

第二十九條 輪崗周期

輪崗周期原則上一般分為一個月、兩個月和三個月三種，具體輪崗時間由各部門根據(jù)實際情況確定。

第三十條 輪崗人員比例（年度）

技術管理崗位序列人員每年不低于60%，輪崗的前提條件是必須勝任本職工作。

第三十一條 輪崗與晉升的關系

項目部中層管理人員必須在輪過兩個以上崗位才能晉升為高層管理人員（特聘人員除外）。

第三十二條 輪崗審批

跨部門輪崗由各部門提議，項目部領導班子確定審批。

第三十三條 輪崗人員管理

1、崗位輪換人員編制仍屬于派出部門，輪崗期間的考核工作由新部門考核，但必須將考核結果反饋給項目部領導班子，作為績效考核的依據(jù)。

2、輪崗結束后，輪崗人員應立即提交書面報告（總結）交輪崗雙方單位。 3、接收輪崗人員的部門應當為輪崗人員提供良好的工作環(huán)境和條件，并且有責任安排輪崗人員的工作。

第七章 人員培養(yǎng)情況的考核

第三十四條 考核人員培養(yǎng)情況的目的

增強各部門人才培養(yǎng)意識，促使各部門明確人才培養(yǎng)的重要性和緊迫感。

第三十五條 考核對象

以項目部各職能部門為考核部門。

第三十六條 考核周期

考核周期為一年。

第三十七條 考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括：人才檔案是否完善，培訓，見習和輪崗計劃的`實施，計劃的落實，人才培養(yǎng)的相對數(shù)量等。

第三十八條 人才培養(yǎng)責任人

各級部門負責人作為項目部人才培養(yǎng)對象的相關責任人有義務對部門人才培養(yǎng)對象進行指導，沒有培養(yǎng)合格繼任者的負責人將不能晉升到更高一級職位，人才培養(yǎng)對象的績效考核結果將影響其負責人的績效考核結果。

第八章 員工淘汰、晉升與選拔

第三十九條 目的

通過淘汰不合格的管理人員，為后備人才提供發(fā)展機會和上升空間，形成管理人員能上能下的用人機制，優(yōu)化項目部管理人員隊伍素質(zhì)。

第四十條 淘汰、晉升與選拔依據(jù)

1、管理人員：根據(jù)項目部管理人員績效考核結果、人才檔案所反映情況和員工關鍵資質(zhì)調(diào)查決定項目部管理人員的淘汰和晉升。

2、技術工人：根據(jù)項目部針對技術工人實際技術能力的考核、完成工作的質(zhì)量驗收、人才檔案所反映情況和員工關鍵資質(zhì)調(diào)查決定技術工人的淘汰和晉升。

（注：關鍵資質(zhì)調(diào)查包括員工的1、溝通能力；2、分析判斷能力；3計劃組織能力；4、管理控制能力；5、應變能力；6、執(zhí)行力；7、創(chuàng)新能力；8、領導能力；9、決斷力；10、人際關系能力；11、團隊合作能力；12、承受壓力的能力）

第四十一條 淘汰和晉升比例

1、管理人員：每年淘汰比例為3%，每年晉升比例為10%左右。

2、技術工人：每年根據(jù)考核結果5%的技術工人可以提升至管理崗位，從事基層管理工作，每年淘汰比例為5%的考核不合格的技術工人。

（注：淘汰方式可為降級使用、撤銷職務、解除勞動合同、不續(xù)簽勞動合同。具體實施根據(jù)項目部實際情況而定。）

第四十二條 關鍵崗位繼任者選拔

關鍵崗位繼任者主要是指項目部為應對未來發(fā)展變化而儲備的一些可替代項目部某些重要的技術崗位、專業(yè)管理崗位的具有培養(yǎng)潛質(zhì)的人員。關鍵崗位繼任者由項目部經(jīng)理層根據(jù)選拔依據(jù)進行初步提議，并由總公司人力資源部門牽頭組建的評審小組進行最終評定。一般來講，對于每一個關鍵崗位要選定1-3名繼任人員。

第四十三條 關鍵崗位繼任者選拔程序

項目部經(jīng)理層向公司總部提交關鍵崗位及繼任者名單——公司人力資源部門組織對提交的名單進行綜合評定——將合格人員加入到相應的后備人才庫——項目部經(jīng)理配合公司人力資源部門策劃關鍵崗位繼任者的整體培養(yǎng)方案——報公司人力資源部備案——培養(yǎng)方案的實施——培養(yǎng)效果的反饋。

第四十四條 后備干部選拔

后備干部主要指項目部當前或根據(jù)未來發(fā)展所需要的一些重要中級崗位的后備人員，項目部后備干部的數(shù)量可按項目部當前的中級崗位總數(shù)的20—30%進行評定。

第四十五條 后備干部選拔程序

各部門向項目部經(jīng)理層提交后備干部名單——項目部經(jīng)理層對候選人進行綜合素質(zhì)測評——將合格人員加入中層后備干部人才庫——項目部各部門針對候選人制訂相應的培養(yǎng)計劃——跟進和實施后備干部培養(yǎng)計劃——培養(yǎng)效果的反饋。

第四十六條 晉升特殊情況處理

由于項目部管理崗位有限，一些表現(xiàn)突出應當?shù)玫教嵘膯T工不能晉升到更高職務。為了留住人才，促進企業(yè)發(fā)展，項目部可根據(jù)實際情況不按照其所處職務提升這類員工的薪資待遇。

廣東華隧第四項目部

2015年10月20日

廣東華隧建設股份有限公司第四項目部員工檔案（附表一）

學生會部門培養(yǎng)方案篇七

尊敬的老師、同學們：

大家好!

今天很高興站在這里代表生活部，對20xx—20xx學年第一學期的工作進行匯報總結。新一屆生活部運轉已經(jīng)將近幾個月了，在我們接任生活部的這幾個月中，生活部的工作可以說是循環(huán)往復，但卻又永不相同。我們本著為全院師生服務為宗旨，積極的投入到工作中。從中生活部學到了很多東西，也得到了快速成長，為了能夠?qū)⒔窈蟮墓ぷ髯龅酶油晟?，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

1、寢室衛(wèi)生檢查。

為了讓同學們有一個良好的生活環(huán)境、學習環(huán)境，生活部堅持每周周二中午進行寢室衛(wèi)生檢查，以及不定時的突擊檢查。并且每次都將檢查結果及時匯總，張貼在二公寓樓下，激勵寢室衛(wèi)生好的寢室繼續(xù)保持，督促不好的寢室及時改正。幾個月以來，我們生活部的成員一如既往、堅持不懈的進行著這項工作，取得了很大的成效。

2、寢室晚歸情況檢查。

晚歸情況的調(diào)查，生活部堅持采取嚴格、認真、負責的.態(tài)度，在每周周一以及任意兩天由生活部牽頭，學院學生會各個部門的成員配合下，在半個小時內(nèi)，完成機械學院近百個寢室的晚歸人員情況檢查，并將未在寢室人員信息匯總后告知劉老師。

3、寢室違規(guī)電器檢查。

為確保同學在公寓時的安全，生活部特別注重平時對違規(guī)電器的檢查，采取一師一部多成員的形式(即由劉老師帶領，生活部成員檢查，學生會成員監(jiān)督。)每周對學生寢室存在的安全隱患以及是否存在違規(guī)電器進行檢查。

4、清掃積雪。

為保證同學們在上學路上的安全，每逢大雪過后，生活部都會組織學生會的成員，與公寓辦學生會合作，清理路面的積雪。

學生會工作無小事，事事都不能懈怠。作為學生會的一員我們不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我們腳踏實地做了一年的工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定問題。在新的學年里我們還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

最后，我僅代表生活部所有成員，感謝學院領導、老師對我們工作的大力支持，也感謝學生會其它各部門對我們工作的幫助與支持。以上為本學年生活部的工作總結。

學生會部門培養(yǎng)方案篇八

競選學生會對我來說可是說是一次不小的挑戰(zhàn)，大家精彩的演講也給了我不少的壓力，然而面對今天的挑戰(zhàn)，這些壓力，我只能盡力去爭取，無論成功或失敗，我要做到的是無愧于己，無愧于心。

從軍訓參加隊列表演方隊、參加大合唱到擔任班級的組織委員，從籌劃主題班會的朗誦環(huán)節(jié)到緊緊張張的期末考試的復習，可以說上半學期過得很快。

在下半學期我打算從社會和學校方面更好的鍛煉自己。在開學的二十多天里，我和班里的幾位同學組建了一個團隊，從上個星期開始實行我們的創(chuàng)業(yè)計劃。計劃的第一步就是找到一份合適的工作，從而在工作中鍛煉自己，讓自己更早的接觸社會，積累一些寶貴的社會經(jīng)驗。然而一個星期過去了，我們只找到了一份抄寫的工作。在尋找工作的過程中，我漸漸明白了創(chuàng)業(yè)的艱辛，漸漸懂得了自己想要的到底是什么。

對于我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一只雄鷹，

在這片天空自由的翱翔。今天我站在這里，我想要的就是成為學生會的一份子，，能夠盡自己的微薄之力，全心全意為同學們服務，踏踏實實的做好自己的本職工作，并在組織活動中鍛煉自己，長見識、長才干。與此同時，我還希望向那些有能力的學長和同學們學習，博采眾長、補己之短，不斷的完善自己。

最后，我想說：如果我們不相信平凡，那么就用行動來證明自己；如果我們是金子，那么總會有發(fā)光的一天！

各位老師、同學，你們好，我的名字叫吳璇，是026班的學生。平時我在班里，是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂。經(jīng)過一年的學生會工作，我認為學生會是一個“神圣”的工作。能有機會為學校的老師和同學們服務，還經(jīng)常開展一些有意義的活動。特別是看望孤寡老人時，總是忙上忙下地為他們打掃房子，雖然很累，但是看見他們臉上露出滿意的笑容時，心里總有甜滋滋的感覺。因為在活動中，我們讓孤苦伶丁的老奶奶們得到了像親人一樣的關懷和幫助。一想到這些，就讓我們覺得我們的辛苦是值得的。所以，今天我在這兒要感謝老師又給了我這次競選學生會干部的機會。如果我能當選學生會干部，我將努力做到：1、全心全意為老師和同學們服務；2、我會更努力地學習和工作，爭取不斷提高自己的工作能力；3、維護我們美麗的校園環(huán)境，積極主動地從我做起。請大家支持我，我會讓你們都滿意我的工作和表現(xiàn)的。請大家投我一票。謝謝！

各位老師,各位同學:。

大家晚上好!

我是來自基礎部信息管理與信息系統(tǒng)02442班的徐勇.現(xiàn)任校學生會網(wǎng)絡部副部長.感謝大家給我這個站在講臺上的機會.

在過去的兩年里,從一個小小的干事到一個部門的負責人,是我個人成長進步的過程.通過近兩年的學習與鍛煉,今天我充滿信心的第四次站在了講臺上,競選學生會副主席一職.

本人進入大學兩年以來,校學生會在校黨委,省學聯(lián)的領導和關心下,在校團委的悉心指導以及全校師生的大力支持下,緊密聯(lián)系各院部學生分會,本著積極向上,團結拼搏的精神,開展了踏實有效的工作.寢室文化大賽,實驗助手招募,期末考試網(wǎng)聊,我的課堂我做主等主辦部門把活動做到了同學們的身邊,讓同學們切實感覺得到校學生會帶來的幫助.同時,校學生會也貼近時代,緊抓熱點,使藥大學生會工作不斷創(chuàng)新.閃亮之星,殘運會志愿者,主持人大賽,一二.九主題活動等等活動正是最好的實例說明.事實證明:上學年我們的工作是卓有成效的.

當然我們深知成績只能屬于昨天,屬于上屆學生會領導團隊.新的學期給我們帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇.在本次換屆以后,我們將離開上屆學生會領導團隊的指導,獨立主持學生會工作,這也給我們提出了新的要求.在這里,我不愿意過多稱頌校會目前的成績,也不愿意分析目前所存在的問題,只想和大家探討一些個人對學生會建設的看法并且和大家一起尋找一些開創(chuàng)學生會工作新局面的突破點:。

本學年校學生會要在繼承中求得創(chuàng)新,個人以為我們應該在鞏固所取得成績的基礎上,加強自身建設,深化體制改革,加強服務職能,舉辦豐富學生生活的活動.

首先,加強學生會自身建設,深化體制改革是新一屆學生會快速發(fā)展進步之本.加強服務,豐富活動都應該建立在加強自身建設基礎上.在今后一個學年里,如何團結整個學生聯(lián)合會體系,團結校學生會內(nèi)部,是我們工作必將面臨的問題.對于這些問題,一些活動例如:不久前的一二?九系列活動給了我啟示,相信也是校團委指導老師和現(xiàn)任學生會領導團隊正在努力追求的,那就是:校學生會組織協(xié)調(diào)學校其他社團共同舉辦校級活動.而不是同類活動校會搞,每個院部搞,導致全校活動泛濫.雖然有了基礎,但是要做到這些并不容易,首先很有必要加強各級學生會組織的溝通和合作,堅持定期舉辦主席團會議,學生會全體委員會,維護學生聯(lián)合會地位,增強校學生會的組織協(xié)調(diào)作用.在各方面工作中充分發(fā)揮校,院兩級學生會的各自特點,加強聯(lián)系,共同開展工作.而另一方面也要加強校會內(nèi)部部門的交流與合作.我們可以通過具體活動組織,內(nèi)部會議,內(nèi)部活動等形式增加各部門成員的交流,培養(yǎng)大家熱愛集體,熱愛團隊的感情,以保持大家的工作熱情和積極性.減少教室級別大會不應造成信息阻塞,可以通過梯度會議加快信息的傳遞.個人以為學生會部門間可以忽視競爭,重視合作,當一個活動舉辦的時候應該努力減少目前本部門全力以赴,其他部門默默關注的現(xiàn)狀.或許有些人會覺得作為本部門負責人將參加下次主席競選渴望有機會表現(xiàn)自己,不會在這樣的機會條件下把工作交給其他部門成員,我個人以為這個是不沖突的,主席所要求的應該是領導,團結,組織的能力.真正的領袖往往站在幕后,具體工作大家可以共同參與,這樣活動還可以舉辦的更好.

其次,加強服務職能在校團委老師的指導和廣大師生的支持下,近兩年取得長足進步.相信今后將會是我們工作最大的突破點.個人以為真正急同學所急才是我們工作的重點.寢室文化大賽,實驗助手招募,期末考試網(wǎng)聊,招聘面對面??????等等活動在同學的生活,學習,考試,工作等多方面取得了成績.我們應該繼續(xù)促進學生會與學校各職能部門之間的交流與合作,使學生會的工作服務于學校的中心工作;在學生與學校之間起到橋梁與紐帶的作用,完善溝通途徑,并形成良好的機制.同時,我想網(wǎng)絡部作為實現(xiàn)學生會工作信息化的重點部門,完全可以加強與其他部門的合作,把服務同學做的更全面,更公開,公正,方便快捷.第三,我校作為江蘇省學生聯(lián)合會主席團單位,首先應該積極配合上級學聯(lián)開展工作,在大型跨?；顒雍蛯W聯(lián)日常的組織工作中發(fā)揮作用,樹立藥大形象.其次,我想和大家重點探討的是:解放外聯(lián)部,不再以拉贊助小組為中心,而應該增強其功能與工作范圍.以其為窗口,加強與社會企業(yè),科研機構的聯(lián)系,促進學生會工作的社會化并且加強與其他高校的交流合作,增進和兄弟院校的友誼,提升我校在江蘇各高校的影響力.加強對省級,南京市級活動的宣傳力度與重視程度,在社會樹立良好形象也應考慮.而至于校級活動,正如以上所說:在具體校級活動中,我們應該堅持校學生會的組織協(xié)調(diào)作用,而不再以舉辦院部有能力做的活動為重點.當然,我們不排除人文,學術,娛樂等方面舉辦對學?，F(xiàn)狀填補的活動.

尊敬的學校領導，各位評委老師：

大家好！

從八0三班向你們走來的是一個性格活潑開朗，年齡雖小，但做事細心的小女孩，

那就是我，王端。在班級里，我是老師的好助手，同學們學習與生活的好伙伴。今天很榮幸能夠站在這兒參加宿管部部長的競選，不管我能否入選，我都會把它當成一次鍛煉。

宿管部是學校對學生就寢紀律，內(nèi)務整理進行有效管理的部門。對于規(guī)范同學們的生活習慣，形成良好的生活習慣有著十分重要的作用。以前，每當看到宿管部的干部在我們休息時盡心盡力為同學們的情景，我心中就充滿著對她們的感激，并自心底產(chǎn)生了一種想為同學們工作的念頭。所以我鼓氣勇氣，帶著信心，充滿希望的參加了這次競選。

在我看來，學生會干部就是為學生服務的，有一份熱就要放一分光。也許你會問：我憑什么競選呢？我的回答是：我有三顆紅心。那就是對工作的熱心，認真負責的責任心，和不斷向上的進取心。

如果我競選成功，我便會進一步完善自己，提高自己各方面的能力。以飽滿，熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事。認真工作，在學校老師的領導下，全心全意為同學們服務。

我一定會保持求實的工作作風，經(jīng)常檢查自己，取長補短，樹立起學生會干部的良好形象。做到嚴以律己，處處起帶頭作用。

我將服從學校的安排，合理劃分時間，提高工作效率和工作質(zhì)量，以高昂的熱情去感染每一個人。

我知道，再多燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當選一定言必行，行必果。

請各位評委給我一個展示自己的機會。

謝謝！

學生會部門培養(yǎng)方案篇九

新學年伊始經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,我們工作能力有了很大提高,主席及各部部長在工作上對我們進行指導,在學習和生活上給予我們幫助,使我們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象.我們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用。

二.積極開展課外活動,豐富同學課余生活

學生會是學生的代言人,我們在發(fā)揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協(xié)助下,經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計劃,現(xiàn)將本學年活動總結如下:

(1)九月迎新籃球賽：

迎新籃球賽共有10只代表隊參加，經(jīng)過小組賽，半決賽，決賽角逐出了冠軍，亞軍，季軍以及兩個道德風尚獎，迎新籃球賽給10級剛剛進入大學的我系新生了一個展現(xiàn)自我的平臺，同時促進了班級內(nèi)部的團結，加強了我系全體同學之間的了解與溝通，也為我系籃球隊選拔出了一批優(yōu)秀的隊員，此次比賽受到了新生及老師的一致好評。

(2)十月第一屆拔河比賽：

本屆拔河比賽是我系第一屆拔河比賽，比賽現(xiàn)場緊張有序，場上隊員用盡全身的力量奮勇拼搏，場下的同學更是把節(jié)奏用力的喊出，在此次比賽中各班級展現(xiàn)出了強大的凝聚力與協(xié)作配合的能力，這也正是舉辦這次活動所希望看到的，最終本屆拔河比賽在同學們的歡呼聲中圓滿結束，此次比賽也為我系參加院拔河比賽奠定了基礎。

(3)十一月初第四屆趣味運動會：

趣味運動會是我系的特色活動，也是我系在我院第一個發(fā)起舉辦的活動，本屆趣味運動會共設置了五人六足，托球接力跑，心有靈犀，背夾球，袋鼠跳，踩氣球六個項目，在比賽中做到了師生同樂，許多班級的班主任與同學一起站到了比賽的賽道上，活動中做到了同樂第一比賽第二，活動中同學們展現(xiàn)出了青春的活力以及永不言棄奮勇向前的良好品質(zhì)，達到了此項活動的目的及意義，最終第四屆趣味運動會圓滿結束，本屆趣味運動會受到了領導及老師同學們的高度評價，也對我學生會的工作進行了表揚。

(4)四月初獻愛心東周兒童村：

此次活動是本屆學生會發(fā)起的，也是本學年活動當中最有意義的，作為社會的一員時刻保有一顆愛心是十分重要的，此次活動引起了我系同學及老師的高度關注，在活動中我系同學捐款捐物，募捐現(xiàn)場除了所募捐到的現(xiàn)金還籌集到了大量的玩具，學習用品及衣物，我系書記及輔導員也親臨現(xiàn)場捐款獻愛心，此次活動也引來了材料系，電子系，自動化系等系部同學的關注，同時他們也借助于我系的活動奉獻了自己的愛心，將募捐到的現(xiàn)金及物品整理后在輔導員張老師的帶領下我學生會成員冒雨送到東周兒童村，在那里與他們玩耍劈柴。

此次活動體現(xiàn)出了我系同學心系社會的高尚品德及極高的素質(zhì)，同時也受到了我院師生及社會的好評。

(5)五月毽球比賽：

此次毽球比賽是有老師發(fā)起我學生會組織的一項活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍同學們的加油聲及歡笑聲不斷，在比賽中除了報名的女生之外，還進行了現(xiàn)場報名，一些男生也站到了比賽場地的中央，他們的精湛技藝贏得了陣陣掌聲，此次活動豐富了我系同學的課余生活，給在毽球方面有特長的同學了一個展現(xiàn)自我的平臺。

(6)六月啦啦隊成立兩周年及呼啦圈比賽：

此活動是真對我系女生所舉辦的，在此次 比賽中中大一的學弟學妹與大二的學長們一起同臺競技，活動分為計時原地轉呼啦圈及呼啦圈接力兩個環(huán)節(jié)，在活動中參賽隊員與場下觀眾的臉上的笑容說明這此次活動給他們帶去的無限歡樂，以及慶祝我系拉拉隊成立兩周年。

此次活動同時也加強了10級同學與09級學長之間的交流，最后本次活動在同學們的歡聲笑語中結束 。

(7)六月末書畫展：

書畫展的活動目的及意義就是為我系在書畫方面有特長極愛好的同學提供一個展現(xiàn)自我的平臺，同時體現(xiàn)出我系同學課余生活的充實及飽滿，本屆書畫展的展品設計國畫，素描，油畫，漫畫，毛筆字及十字繡，展覽期間引來了我院同學的關注，我系同學的作品也受到了領導老師及同學的好評。

三.積極組織參加院級活動，彰顯我系風采

十月院籃球賽;我系男籃榮獲第三名

十一月院拔河比賽：我系代表隊榮獲第三名

十二月院冬季越野賽：我系榮獲集體第二名，男女組第一名均出自我系

三月院體育技能體能大賽：我系榮獲集體第三名

六月院排球賽：我系男排隊榮獲第二名，女排獲第四名

四.學生會各部工作情況：

自律部：本學年上學期取得了一定的成績承辦的第一屆拔河比賽取得圓滿成功，查房工作基本做到了認真負責，但在第二學期部門內(nèi)部的問題凸現(xiàn)出來，對待查房工作有所放松，部內(nèi)個別成員出現(xiàn)問題。

體育部：對本學年的工作做到了盡心盡責，從參加院級活動所取得的成績中可以開出育部的工作成績，承辦的趣味運動會也獲得了老師的一致好評，不足之處平時到系辦較少應加強與老師的交流。

秘書組：本學年對一些基本的工作做得比較到位，但在學生會早操查操方面出現(xiàn)的問題較明顯，在協(xié)助主席與輔導員辦公方面做得很不到位 。

學習部：在配合其他各部的活動中盡心盡力，但在晚自習檢查力度上應該進一步加強。

女生部：在本學年做好了自己的本職工作查房，但在其主辦的活動中欠缺與各部之間的交流。

宣傳部：本學年的所有活動的橫幅及展板均有宣傳部負責，起到了其應起到的作用，做好了自己的本職工作，但在平時的工作中應加強與各部的交流。

以上是對本學年工作的總結，一份耕耘，一份收獲，在這一學年中我學生會在工作中所取得的成績大家是有目共睹的，但是部門中都存在著一定的問題，就要在以后的工作中改正避免。

在以后的工作實踐中，我們要不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定就會收獲更多的成功，一定就會把我們的制造系越辦越強。

思想理念：每個部門都擁有自己部門的風格，由自己部門的風格來作為視頻的首頁。

三、 部門成員的介紹，包括部長，副部長和干事們對于每個人的個人簡介。

(個性)

四、 部門的工作介紹：，每個部門都擁有部門自己主要所負責的活動與本學期參與過亦或是組織過的各類大型校園等等的活動。

可以是以視頻或是照片的形式穿插在部門風采展示的視頻當中。

五、 部門的創(chuàng)新工作：每個部門在總結完上個學期的工作之后都應有對上學期的不足之處加以改進的地方和一些創(chuàng)新的內(nèi)容。

六、 部門的精神：一個部門就好像一個大家庭，團結精神，務實的工作態(tài)度是必不可少的，可以是對部門組織的內(nèi)部活動來體現(xiàn)團結互助等等等等。

七、 部門成果：在視頻中可以展示出部門本學期以來的各項成果，獎狀，證書或其他。

八、 部門展望：對于部門以后未來的規(guī)劃以及發(fā)展做適當描述，僅需以文字形式呈現(xiàn)在視頻中即可。

新學期已經(jīng)開始了一個月，學生會整體工作也在按部就班的進行著，現(xiàn)將自9月3號開學以來到國慶期間校學生會秘書處的工作總結如下：

1、協(xié)助上級，完成迎新

秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)協(xié)助團委及主席團順利完成了xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。

2、統(tǒng)籌整體，組織納新

迎新工作結束以后，秘書處協(xié)助主席團順利組織了校學生會xx年屆成員納新。

納新工作從9月13日正式開始，為期四天報名表的發(fā)放以及宣傳，事先準備的1500份報名表已經(jīng)順利發(fā)放完畢，報名表的回收率達到50%左右。

接下來我們本著公平公正的原則完成了報名表的篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了初試、復試等環(huán)節(jié)，整體工作于9月22日晚完成，同時，我們于26日晚舉行了新成員見面會。

3、常規(guī)工作逐步開展

秘書處已經(jīng)在開學的一個月來制定了規(guī)范的學生會制度(附件1)，統(tǒng)計了所有成員的沒課表及聯(lián)系方式，打印了學生會統(tǒng)一的請假條、臨時活動打分表、主席打分表、部長打分表、值班簽到表、大課間簽到表等若干規(guī)范統(tǒng)一的表格。

在今后的工作中，秘書處將嚴格按照制定好的各項制度開展工作。

在總結各項工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了本階段工作中的缺點和不足，現(xiàn)總結如下，保證在今后的工作中提高警惕：

1、準備粗略，忽視細節(jié)

拿本次納新來講，事先沒有準備的很充分，沒有做出很好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計也沒有制定出嚴格的工作計劃，導致了1000份報名表一天的時間分發(fā)完畢，然而到最后1500份報名表的回收率只達到了50%。

初試以及復試期間，由于場地的限制沒能很好的組織各個部門采取自己特色的方式招募新人，這對我們找到合適人選起了一定的限制作用。

2、制度完善，未能實施

雖然我們制定了完善的學生會制度，但是除了每天常規(guī)的簽到、點名、值班、請假以外，沒有統(tǒng)計過一次量化考核成績，尚未公布過每位同學具體的工作情況，這是導致部分成員工作積極性不高甚至無組織無紀律表現(xiàn)的主要原因。

在今后的工作中，秘書處將積極發(fā)揮樞紐作用，嚴格按照規(guī)章制度辦事，注重細節(jié)，定期總結工作，保證整體工作的有續(xù)開展。

在我系學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。

對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現(xiàn)將一年來個人工作總結報告呈現(xiàn)如下：

即將舉行本屆系學生會最后一次活動——青年歌手大賽。

希望本次活動能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的`句號。

本屆系學生會是規(guī)范化建設的先驅(qū)，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。

大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。

特別是通過我們后期舉行的幾項重大活動中，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。

本屆學生會工作的思考與啟示

在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。

我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。

在這里，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

(—)本屆系學生會成功之處。

1、加強系學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好學生會工作計劃。

系學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。

系學生會干部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對系學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大系學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯(lián)合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為系學生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。

系學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。

而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。

這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。

為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3v3籃球斗牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中 學生是學校工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。

本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內(nèi)活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

在本屆系學生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。

系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。

3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，并沒有處在真正的主動位置上。

“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經(jīng)濟系志在培養(yǎng)精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。

而且，系學生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。

沒有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?

本屆系學生會即將完成其使命，新一屆學生會已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。

“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。

我們有理由相信：在系領導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!

最后我感謝系領導老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學生會的工作，我的工作也許光輝的業(yè)績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務，但由于本人能力有限，精力有限。

工作中有很多不足，還請領導老師能理解原諒。

我的學生干部生涯也許已經(jīng)結束了，但我的心永遠是一個積極的學生干部的心。

在系里需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務。

在過去系學生干部的生涯，我的心已經(jīng)完全融到了我們系的學生工作中了。

各位老師、同學們：在新的世紀里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。

讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，經(jīng)濟系輝煌的明天也有我的一份!

今天我為經(jīng)濟系而驕傲，明天經(jīng)濟系因我而自豪。

最后：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 希望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!

祝愿經(jīng)濟系明天的事業(yè)更加輝煌!

學生會部門培養(yǎng)方案篇十

西安市第xxx中學學生干部主要包括團委會、校學生會，是學校教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，是學生工作隊伍的重要組成部分，是促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一支重要力量。為全面加強我校學生干部隊伍建設，引導廣大學生干部健康成長，特制定本規(guī)劃。

一、學生干部培養(yǎng)的意義

學生干部既是接受管理和教育的對象，又是學校教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者，同時，學生干部是通過同學、教師推薦或自薦競選產(chǎn)生的，相對來說，各方面都比較優(yōu)秀。學生干部以身作則，身體力行，率先垂范，建立威信，通過自己的模范帶頭作用和良好形象，成為廣大學生的學習榜樣。因此，加強學生干部的培養(yǎng)，才能發(fā)揮學生干部在學校的教育和管理中的橋梁和紐帶作用；有利于發(fā)揮學生干部在日常生活中的榜樣作用和導向作用；有利于發(fā)揮學生干部在學生“自我教育、自我管理、自我服務”中的核心作用；對學生干部的培養(yǎng)，也是我校培養(yǎng)全面發(fā)展人才的重要組成部分。

二、指導思想

能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風過硬、素質(zhì)全面的學生干部隊伍。

三、工作原則

（一）堅持普遍培養(yǎng)與重點培養(yǎng)相結合。既要覆蓋到全體學生干部，同時也要突出對學生干部中的.骨干進行重點培養(yǎng)。要針對不同的培養(yǎng)對象確定相應的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃。

（二）堅持教育培訓與實踐鍛煉相結合。既要對學生干部加強思想理論、知識水平、工作技能等方面的教育培訓，同時要多組織學生干部參加各類社會實踐活動，在實踐中增長才干、經(jīng)受鍛煉、提高素質(zhì)。

（三）堅持組織培養(yǎng)與自主教育相結合。充分發(fā)揮共青團組織的作用，加強指導，科學規(guī)劃，分步實施，同時要充分發(fā)揮學生干部自身的積極性和主動性，引導他們進行自我教育，實現(xiàn)自我發(fā)展。

（四）堅持階段培訓與長期培養(yǎng)相結合。突出人才培養(yǎng)的連續(xù)性，既要針對不同階段學生干部的不同特點進行階段性培訓，同時又要堅持貫穿始終，從選拔、使用、培養(yǎng)、舉薦等各個環(huán)節(jié)對學生干部進行全過程培養(yǎng)。

四、總體目標

建立一整套科學、完備的選拔、培訓、考核、輸送制度體系，實現(xiàn)年級、班級學生干部的科學配置和有效管理；培養(yǎng)一大批作風過硬、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)全面的優(yōu)秀學生干部骨干，為學校團委、學生會工作的開展提供有力的智力支持和人力資源保障。

五、健全工作機制

一是建立健全選拔機制。堅持“自愿、民主、公開、公正”的原則，依照團的章程、學生會章程及相關制度，采取民主選舉、組織推薦、公開招聘等多種方式，把政治素質(zhì)好、品學兼優(yōu)、組織領導能力較強的學生選拔到學生干部崗位上，保證學生干部的高素質(zhì)。二是建立健全約束機制。堅持高標準、嚴要求的培養(yǎng)方式，強化學生干部的表率意識、模范意識、自律意識，加強對學生干部的教育、監(jiān)督和管理。三是建立健全激勵機制。對政治立場堅定、工作成績顯著、綜合素質(zhì)全面、群眾基礎較好的學生干部要予以獎勵，推薦參加校級“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部評選。

西安市第xxx中學

團 委

2015年9月1日

一、目的

為了建立和完善部門人才培養(yǎng)和后備力量的建設，通過制定小組長和后備人才培養(yǎng)對部門未來規(guī)劃的策劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立長沙南方職業(yè)學院學生會生活部的人才梯隊，為了迎接部門的換屆選舉的需要，為部門人才的可持續(xù)發(fā)展提供支持。

二、培養(yǎng)目標

始終堅持“潛能激發(fā)和管理模式同步進行”的人才培養(yǎng)政策，即培養(yǎng)領導型的潛能人才和綜合型的管理人才。讓他們能夠更好的帶動生活部未來的發(fā)展，讓生活部能夠更好、更快的輝煌，不再只是默默無聞地搞后勤，更加要壯大在學院的影響力，挖掘有潛力的成員，塑造可塑之才。

三、主要內(nèi)容

1.小組長的競選；

2.后備人才培養(yǎng)；

四、適用范圍

長沙南方職業(yè)學院院學生會生活部

五、培養(yǎng)要求

（一）小組長競選標準

1.具有高度的責任感；

2.能夠很好的傳達、執(zhí)行上面的安排、布置好工作。

3.具有嚴格的自我要求意識，能夠以身作則；

4.具有強烈的學習欲望，不斷學習，不斷進步；

5.能管得?。ǔ蓡T），做的了（大事），寫得出（策劃、計劃、總結）；

6.不一定你現(xiàn)在就能很好的擔任，但是以后的你絕對會超越現(xiàn)在的我。 （上臺兩分鐘的自我介紹，于對我們部門的一些感想。）

（二）后備人才培養(yǎng)

1.需要有高度的責任感，能夠?qū)Σ块T，對各個成員負責；

2

2.能夠突出的組織、協(xié)調(diào)、交流能力，平易近人；

3.有高度的自我要求意識，做到管好自己，也能管好別人； 4.能夠第一時間、第一地點做好布置的工作； 5.能主動為部門爭取榮譽和利益。

（遞交部門未來規(guī)劃：工作制度、工作安排、自身要求、部門存在的問題于解決的方法）

六、統(tǒng)計競選與培訓名單

見附表一

院生活部二零一二年十月二十二日3

附表一

4

學生會部門培養(yǎng)方案篇十一

初入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的，并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間，報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，做事不夠成熟，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我的性格，以及能在潛移默化中，改掉馬虎健忘的毛病。時間飛逝，不知不覺一個學期的工作已經(jīng)結束，作為大一組織部干事，說實話，在忙的時候，真的覺得好苦，好累，有的時候甚至想到放棄，但熬過來之后，又滿是感動與滿足，回想這一學期的.工作，就算累，我也能覺得值得?，F(xiàn)在在這里呆了快一個學期了，讓我來總結一下這個學期的工作吧。

新學期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。在入學之后不久，我部就進行了部門招新工作，招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調(diào)動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式，樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。

每學期開始最重要的工作就是團員關系的轉接和團費收繳的工作。因為大家是剛進入大學，對此還不是很熟悉，這項工作量比較大，而且對工作質(zhì)量要求比較高，不能出現(xiàn)任何錯誤。在我部成員采取分工協(xié)作，認真地做了14級新生團員注冊、發(fā)展新團員、組織關系轉入(大一)、團費收繳等。按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對14級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導?？偟膩碚f結果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。也按時按量完成了，讓我們在行動中不足，不斷進步，讓每項工作越來越規(guī)范。將本項工作順利完成。三、業(yè)余團校推優(yōu)工作：

學生會部門培養(yǎng)方案篇十二

去年的夏天成功競選部長后，我就曾經(jīng)暗下決心,盡最大的努力,做最對的事情.這一年中,我的工作得到了領導老師和學生會同學的指導，尤其是在副部長和部員的鼎力幫下,特此向你們表示衷心的感謝！回首這一年以來，在伴隨著學生會的成立與發(fā)展，社會實踐部逐步走向成熟的同時，我的業(yè)務工作能力和人際交往能力不斷提高，和其他兄弟姐妹一起，以致力于提高學生會業(yè)績?yōu)槟繕耍粚嵒A，團結協(xié)作，做出了應有的貢獻。現(xiàn)在，我將本年度工作總結如下：

加入伊始，由于本人以前是學習部的,而且社會實踐部是個新的部門.對于社會實踐部的職責都很陌生，但是自己并沒有自閉雙目、消極等待，而是抱著大膽嘗試、勇于開拓的堅定信念，勇敢承擔學校給予的各項工作任務，積極參與學生會的各項活動，在不斷學習和總結中，積蓄自己的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自己的工作原則和工作風格，逐漸融入和諧融洽的大家庭。 加入社會實踐部以后，我們部門承擔了團委的一系列活動.統(tǒng)計黨員和預備黨員的人數(shù)以及個人信息及時匯總放入檔案.協(xié)助學生會其他兄弟部門辦活動，服務全體同學，促進學生會持續(xù)發(fā)展做出了不懈努力。同時舉行了大型的“預防甲流公衛(wèi)當先”知識競賽. 使同學們都能夠積極地參與其中。真正的了解預防甲流的相關知識和一些有易于身體健康的知識及常識，同學們能夠加強健康意識，更好的投入到學習生活中去。這個活動得到了大家的積極響應,同時獲得了老師的好評.在組織活動時,我們部的凝聚力又得到了進一步的提升,大家能夠認真對待,合作意識漸漸形成.2010年元旦我們部門接到了一項緊急而有復雜繁瑣的任務,整個部里成員上上下下,在緊張的學習中,全力以赴,高效率,高質(zhì)量的完成了學校的評估活動.

新學期開始,為了使學生更好的了解考研相關信息,在老師的熱心幫助下,積極聯(lián)系學長學姐,為同學舉辦了一個經(jīng)驗交流會,會上大家積極發(fā)言,不吝賜教,明白了很多事情,解決很多問題.同時,社會實踐部的眼光不僅僅停留在學校內(nèi),也面向整個社會.在看到西南干旱,青海地震,感到哀傷同時,痛定思痛,伸出援助之手,帶領學生觀看影片,暢所欲言,激起大家的愛國熱情,同時更加明白自己肩上的重任.

總的來說，我任社會實踐部部長一年以來的工作是一個在本系老師指導下、在學生會其他兄弟姐妹參與協(xié)作下走過的略帶辛苦而又充滿歡樂的過程，在這一年時間里，學生會教會我很多東西：團結、協(xié)作、低調(diào)、堅實、努力、上進、積極、進取. 增長了很多實際的經(jīng)驗，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。感謝學生會給我機會,感謝大家給與我的幫助. 同時，作為一名社會實踐部部長，我不僅代表我們這一個部門，而是整個學生會的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。 我會一直努力的,不辜負大家對我的期待,不辜負背后期待的目光.

總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛，爭取取得更大的成績。同時,為能在那么優(yōu)秀的團隊感到幸運!

透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。我一直很慶幸自己擔任社會實踐部副部長這個職位，在這一年的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現(xiàn)在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

我覺得這個工作對于我來說比較適合，在這方面充分展現(xiàn)了自己的工作能力，同時，這也是一個非常好的學習鍛煉機會。

我經(jīng)常對自己說，每天要學一樣東西，每個人都可以成為我的老師，包括與老師交流都可以增進我的人際關系，老師領導們的經(jīng)驗，為人處事的作風等很多東西都可以值得我學習?；匚蹲鰣F支部工作的這一個學期，有過失敗，有過成功，有過自信，有過彷徨，與其它同學也有過意見不合的心里矛盾，現(xiàn)在想想與人相處真可謂是一項大學問啊!聽很多現(xiàn)已成功人士介紹與人相處之道，其總的來講就是：凡事謙和，自信，有積極的工作態(tài)度，在工作或生活中才能感受到這種成就于心的成功，所帶來的喜悅。

我想這個學期不管自己做過什么了，這其中的幸福我已品嘗，開心就好。

一年多的學生會工作使我了解了學生會是一個旨在服務廣大師生，鍛煉學生能力，創(chuàng)建和諧校園的組織，能夠成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現(xiàn)自我的平臺，那么我就要用心去做。

我擔任學生會成員一年多了，剛進學生會時心情非常激動，認為學生會就是一 個威嚴有權的組織，我想此時會有人為此嘲笑我，但我不否認這是我對學生會 的第一個認識。

我順利過過，我也失意過。但我現(xiàn)在想告訴大家，學生會鍛煉了我，它讓我學會了很多很多，它鍛煉了我怎樣與人接觸、怎樣與人溝通、怎樣約束自己、怎樣鍛煉自己、怎樣做的更好??雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想這塊展現(xiàn)自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養(yǎng)，培養(yǎng)能力，為更好的服務廣大師生做好準備，為學生會地建設貢獻一份力量。

在09年11月份，我們部開展了抗擊甲流知識競賽，從策劃，到布置；從編排題目，到制作ppt，我都學到了不少東西，另外我還嘗試了過去從來沒有嘗試過的工作，感覺收獲頗多。

在我們部的其他工作和活動中，我也是盡力而為，努力著，也收獲著。

希望經(jīng)過所有的學生會成員共同努力后，攜手共進，把院學生會的工作做得更好！在工作中最大的收獲是收獲了友情和師生情.是學生會工作讓我們走到了一起，在一起體會難忘的生活.另外,我了解到人不可能一次只做一件事,同時安排計劃好各項事務對我們來說也是一次成長.

學生會的工作才剛剛開始.我的學生會學生活還要繼續(xù).繼續(xù)努力，繼續(xù)學習，希望自己能做的讓所有人滿意，不管接下來的工作多么的辛苦繁瑣，風雨無阻是我的信仰，相信等待我的將是另一份精彩。

隨著本學期的臨近尾聲，我部的各項工作也臨近結束，過去的一年期中，在學院老師的

指導下，在學姐學長的帶領下，在大家的支持下,我們部門一直認真貫徹服務同學，鍛煉自我的宗旨，圍繞本部的工作中心，積極開展活動，并取得了良好的成績。同時,我在社會實踐部也得到了個人豐富的收獲.

回首間，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。

“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”，我一直都記得這句話。的確如此，經(jīng)過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。學生會工作有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人安心午睡的時候我們還要在外奔跑購物，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。學生會工作無小事，事事都不能懈怠，社會實踐部的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意。因此作為學生會的一員更要提高自身的素質(zhì)才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看著自己的工作有益于整個學生會時便深深感覺到自己生命的意義.

工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那么便會出現(xiàn)被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，只要我們用積極的心態(tài)作沃土，用來斷的努力作養(yǎng)分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事成功的喜悅都將伴隨左右。

在社會實踐部這一年,有很多美好的回憶.我記得開學時的迎新,記得部里一起吃飯,記得為活動準備歌曲,記得齊心逃課準備活動??.感謝這些給我美好記憶的人,同樣也感謝我記憶中的這些人!

時光荏苒，白駒過隙。不知不覺中我已在社會實踐部度過了短暫而又充實的一年，從趣味知識競賽到考研保研交流會再到志愿者活動，這每一次考驗都印證了我成長的足跡。我十分慶幸社會實踐部選擇了我，因為在這一年當中我收獲了太多太多。

我還記得大一時候青澀的自己，懷抱著一腔熱情選擇進入學生會，而那時的自己除了熱情似乎什么都沒有，沒有學生會的工作經(jīng)驗也沒有強大的社交能力，我是在不斷的鍛煉和學長學姐的帶領下漸漸走向成熟，也漸漸熟悉和了解了社會實踐部。

我不能說這一年自己的工作成績?nèi)绾?，因為我看到社會實踐部的每一名成員都是那么出色，他們每個人身上都有值得我學習的地方，我只能說我盡力的完成了我的本職工作并在每一項工作中都有所收獲。

每天清晨我都會對自己說，把心態(tài)放平和，要快樂陽光的面對每一天的學習和工作，回顧這一年，我可以很欣慰地說我做到了。

我知道未來還會充滿挑戰(zhàn)，但我堅信擁有一個好的心態(tài)無論什么困難我都會從容淡定的面對。

在這一年中，我與主席、部長以及其他部員共同努力，相互協(xié)作圓滿完成了一項又一項的工作。就拿上學期我部舉辦的知識競賽活動，在部長及各位部員的努力下，經(jīng)過仔細的籌劃并解決這其中各種各樣的問題和不斷地彩排，終于使這個活動圓滿完成。這個活動不但使同學們學習到了許多醫(yī)學知識還放松了緊張的的學習心情。在這個活動中我鍛煉了自己組織活動的能力和與人溝通的能力，使我受益匪淺。我們部還進行了團日活動、團支部年鑒的編寫和協(xié)助其他部組織活動等。在這些點點滴滴的工作中，使我養(yǎng)成了嚴謹?shù)男愿窈吞嵐ぷ鞯钠焚|(zhì)，同時還鍛煉了我處理事情的能力。總之這一年的學生會生活，使我各方面的能力都得到一定的鍛煉，同時也是我認識到了自己的不足。所以在今后的學習工作中，希望老師同學多多批評指教，我會努力彌補不足，不斷完善自己，使自己成為一個優(yōu)秀的人。

學生會部門培養(yǎng)方案篇十三

回顧以往的校研究生院工作，我們感觸與收獲良多?！爸袊髮W”作為一面屹立在中國學術長河中的一面熠熠生輝的旗幟，尤其在歷史的新時期和經(jīng)濟社會發(fā)展的變革期，將在校黨委的堅強領導和校團委的正確指導下，秉承“中大”實現(xiàn)自身重要歷史作用的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)弘揚"立學為民、治學報國"的中大精神，要做到腳踏實地，求真務實，精密合作，不斷創(chuàng)新，將個人的前途和國家命運視為結合統(tǒng)一的有機整體，將實現(xiàn)個人追求與中國夢想緊密結合，展現(xiàn)中大學子綜合全面的優(yōu)良品質(zhì)與時俱進的精神風貌。

作為校研究生院一員的我們應當在今后的學習和工作中始終堅持黨委領導、自覺接受團委指導，踐行全心全意為廣大同學服務的宗旨;以創(chuàng)新促發(fā)展，讓創(chuàng)新為發(fā)展之路導航，通過發(fā)展來促進學術繁榮與平臺建設;以加強自身組織制度建設，實現(xiàn)組織工作穩(wěn)步發(fā)展;同時堅持與時俱進，以不斷實現(xiàn)自身價值作為中國夢想的動力源泉，滿懷信心地走好中國道路，為全國各族人民滿懷信心走好中國道路注入了強大正能量，這即是中國大學的莘莘學子是實現(xiàn)中國夢的最好的詮釋。

擁護支持黨委團委領導，全心全意為同學服務

始終堅持黨委領導、自覺接受團委指導是校研究生會開展各項工作的根本立場，全心全意服務研究生同學是校研究生會秉承的一貫宗旨。

正是在校黨委的堅強領導和團委的正確領導下，以往的工作才能取得以往如此輝煌的成績，在今后的工作中，校研究生會將堅定不移地堅決擁護支持校黨委和團委的各項決策，嚴格認真執(zhí)行黨委和團委的各項相關工作指示，充分發(fā)揮自身在學校和研究生同學之間的橋梁和紐帶作用，將一如既往的堅持堅持"從同學中來，到同學中去"的工作原則，服務學校發(fā)展的整體大局，傾聽廣大研究生同學的心聲，充分代表研究生群體利益，獲得了廣大同學的認可和支持，真正做到全心全意為同學服務。

具體而言，要始終從嚴要求自己，堅持改進工作作風。要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，更要時刻把同學的安危冷暖放在心上，發(fā)揮主觀能動性，在一如既往地貫徹黨的教育方針的同時，務實有效地服務同學，盡職盡責地踏實工作，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，竭誠為同學們提供最熱忱、最貼心、最周到的服務。

以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展繼續(xù)學術繁榮

作為我國人文社會科學研究的重要基地，中國大學是我國積極面向新時期現(xiàn)代化建設的主戰(zhàn)場，在研究重大政治、經(jīng)濟、文化和社會問題時，無不充分發(fā)揮了高校"思想庫"、"智囊團"的作用，中大學子孜孜不倦地為國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供了強大的理論保證和有力的智力支持。

投身學術實踐、回報發(fā)展社會始終是校研究生會長期堅持的工作重點。在國家新時期新形勢下，黨的十八大特別強調(diào)增強創(chuàng)新意識，要求"不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新"。校研究生會將緊緊把握住發(fā)展的主旋律，以不斷的創(chuàng)新思維來撬動發(fā)展力量，通過同學們的自身發(fā)展來促進學術繁榮，以學術繁榮帶動同學們自身專業(yè)素養(yǎng)的提升，為成功順利地實現(xiàn)自身價值和夢想貢獻我們的力量。

校研究生會一直秉承學以致用的實踐理念，同時引入時代發(fā)展的創(chuàng)新思維，將會不斷為廣大同學提供走進社會，了解社會的機會;不斷嘗試新的機會和道路，勇于實踐探索，使得暑期實踐，社會調(diào)研活動在以往的基礎上有所突破和進步，全面把握同學的普遍需求，解決同學們的實際問題，幫助同學更好地了解自身，豐富實踐經(jīng)驗，提升自身綜合素質(zhì)，增強學術專業(yè)能力。為同學們成功踏入社會做好準備，為同學實現(xiàn)自身人生夢想提供支持，為國家民族的偉大復興發(fā)展做出貢獻。

加強各層次學習交流，增加校研究生會影響

不斷開展各層次各階段的交流學習是我們校研究生會長期堅持"走出去"戰(zhàn)略的一貫方式，通過不斷推進校院兩級研究生會的交流與合作，完善主席聯(lián)系會議機制，促進校院兩級研究生會、各學院研究生會之間的交流、學習，不僅使同學在此過程中開拓擴寬了自身視野，研究生會學習到兄弟組織的寶貴優(yōu)秀經(jīng)驗，也使得我們自身的發(fā)展水平在豐富的實踐交流工作學習中得到提升，更進一步，這也使得校研究生會的知名度和美譽度不斷在社會印象中不斷提升，真正地增加校研究生會在各階層中的社會影響。

與此同時，校究生會將繼續(xù)堅持"請進來、走出去"的傳統(tǒng)，加強與兄弟院校的交流，吸收借鑒學習兄弟學校研究生會的先進經(jīng)驗，并加強與地方政府、企業(yè)單位的聯(lián)系，不斷創(chuàng)新發(fā)展交流合作機制，深入擴大校研究生會影響，最終實現(xiàn)中大形象的提升。

加強自身組織與制度建設，打造公共開放的工作平臺

自覺努力加強研究生會的自身組織與制度建設是保障研究生會工作目標順利實現(xiàn)的基本前提，更是推動研究生會長期穩(wěn)步發(fā)展的根本動力。

本屆研究生會將進一步地加強自身組織和制度建設，在繼承以往工作實踐中的寶貴經(jīng)驗同時，通過對既有規(guī)范制度的完善和修訂，進一步加強內(nèi)部建設，進一步完善管理機制，推進科學化管理;深入建設內(nèi)部培訓機制，積極構建學習型組織。在制定和執(zhí)行制度的同時，更要通過加強自身內(nèi)部培訓，按照嚴格要求執(zhí)行遵守制度規(guī)范，關注提升成員尤其是骨干成員的工作能力和綜合素質(zhì)，使制定的制度切實有效可行地貫徹到校研究生會的實際工作中去。

與此同時，校研究生會也將注重組織后繼力量的培養(yǎng)，打造公共開放的工作氛圍，將發(fā)展的理念深入到組織思維核心。通過長期有效的激勵機制，及時平等的溝通對話，和諧一致的親密合作，為每一位有思想、有能力、敢想敢干的學生干部提供了施展才能的空間。校研究生會將以加強自身組織與制度建設為綱，切實打造一個公共開放的工作平臺，使得校研究生會的務實、發(fā)展、創(chuàng)新的精神長青，讓各項工作不斷穩(wěn)步向前發(fā)展。

堅持把握與時俱進的方向，實現(xiàn)個人與國家的共同理想

堅持與時俱進，永葆創(chuàng)新活力是校研究生會優(yōu)化自身發(fā)展、把握發(fā)展機遇的必然選擇。

歷史證明，個人的前途與國家命運息息相關，而每一個人的奮斗努力，都是中國夢的組成部分。所謂"識時務者，呼為俊杰"，只有每個同學都能夠把握時代方向，真正實現(xiàn)個人的夢想，中國夢才有了緊緊的依靠和基礎，而每個人只有懷揣著國富民強，民族復興的中國大夢時也才能真正地實現(xiàn)自身的價值理想。

為增強研究生的歷史使命感和社會責任感，校研究生會始終堅持與時俱進，結合當前社會時代的發(fā)展特點，通過深入持續(xù)地創(chuàng)新發(fā)展，將一個又一個結合同學個人實際理想的實踐組織活動切合時代主題深入人心地開展起來。用更加新穎的手段和形式不斷開創(chuàng)并拓展前沿資訊平臺，使之能夠更及時、準確地滿足同學們對政治、經(jīng)濟、社會、科技等信息的需求，為同學們綜合素質(zhì)的提升創(chuàng)造條件。

學生會部門培養(yǎng)方案篇十四

這個學期我們部門一共做了2個活動，一個講座，第一個是4月份的寢室評比活動，一個是寢室樓相框的設計關于寢室評比活動，活動下來圓滿成功，在這次活動中也看到了同學們的熱情和團結，個個參加的寢室裝扮的都很華麗，同學們發(fā)揮了自己的巧妙心思都很有特色。第二個活動是寢室相框的安裝，最初的想法是為了讓同學們可以更加了解應該如何自律，在經(jīng)過內(nèi)部討論后，現(xiàn)在也安裝在了寢室的一樓，大家如果有注意到，里面得內(nèi)容是可以值得看的。關于這個學期的講座，主要講的是商務禮儀，化妝技術，通過這個講座可以更加了解什么場合適合什么妝容。

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