議論文是通過辯證思維和邏輯推理來表達觀點和論證的一種文體。在寫總結時，我們可以采用歸納法、演繹法等寫作方法，使文章更具邏輯性?？偨Y是對過去一段時間的概括和總結，以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家共同學習。

兩票三制承諾書篇一

寡頭制：指極少數人執(zhí)掌的政權。在古希臘，指奴隸主貴族中的.極少數人獨攬政權的政體，典型如斯巴達，由2個國王、28個長老和5個檢察官掌握實權。羅馬共和國也是由元老院、執(zhí)政官等少數權貴操縱的政權，稱為貴族寡頭政治。

亞里士多德對其的看法：

1、有三種政府是好的：即，君主制、貴族制和立憲政府（或者共和制）；有三種政府是壞的：即，僭主制、寡頭制和民主制。

2、他強調要以統(tǒng)治政黨的經濟地位來區(qū)別寡頭制與民主制：當富人完全不思考到窮人而統(tǒng)治的時候便是寡頭制，當權力操在貧困者的手里而他們不顧及富人的利益時便是民主制。

總結二：

寡頭制是什么意思？

最佳答案壟斷的意思！

兩票三制承諾書篇二

“雙薪制”是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位，按照國家有關規(guī)定，為其雇員多發(fā)放一個月工資的形式。在計算個人所得稅時，按照《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》(國稅函2002629號)的規(guī)定，納稅人因實行“雙薪制”而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。2009年8月31日，國家稅務總局發(fā)布通知，停止2002年的“雙薪制”計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，這意味著員工最后一個月的納稅額將增加，收入縮水。

雙薪制是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。還有一種方法是12+2。即當員工為公司服務了一整年，有多發(fā)2個月的薪水作為獎勵。這種是非常靈活的做法，它一般有公司營業(yè)指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。

公司營業(yè)指標是以最少成本達到最優(yōu)化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。一般地，公司營業(yè)指標在雙薪中占10―20%，集體工作量占30―40%，而個人指標則在雙薪中占到40―50%的分量。也就是說，當你個人努力完成工作，發(fā)揮集體協(xié)作精神，完成公司營業(yè)目標時，才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法，已經在國外非常流行。它充分調動員工個人的積極性，發(fā)揚團隊合作精神，為公司做出貢獻。

納稅：

稅總在2002年發(fā)布的《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》里指出，個人取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足800元的，應以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。

例：李先生在一實行“雙薪制”的公司工作，2001年12月取得工資、薪金收入2200元以及“雙薪”工資2200元。試計算應繳納的個人所得稅。按稅法規(guī)定，對納稅人當月工資超過800元的，在計算個人所得稅時，可將取得的“雙薪”單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。因此，李先生應繳納的個人所得稅為：

2)“雙薪”所得應繳納的個人所得稅=2200×15%-115=205(元)因此，李先生12月應納稅額為：115+205=320(元)。

計稅：

2009年8月31日，國家稅務總局公布了《關于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ芬?guī)定：今后，單位在實行“雙薪制”(單位為雇員多發(fā)放一個月工資)后，“雙薪”應全額計算繳納個人所得稅的方法停止執(zhí)行。《通知》指出，部分地區(qū)反映個人所得稅若干政策執(zhí)行口徑不夠明確，為公平稅負，根據相關規(guī)定，《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》第一條，有關“雙薪制”的計稅方法停止執(zhí)行。

這次新的規(guī)定，意味著原來的分開計算被否，這樣就將所謂的“雙薪”合起來，算做一個月的工資收入來累加所得稅，原則上將不再扣除兩次基數，作為全額應納稅所得額，按適用稅率計算納稅。這樣算來，應該是增加了個稅繳納額度。比如某人第十二個月的薪水是5000元，第十三個月的也是5000元，按照原來的辦法計算，應納稅額為650元。另外，如果是按照“二合一”，基數為1萬元，扣除數為2000元，然后在8000元的基礎上計稅，最后的納稅額為1225元，比原來的算法多出575元。

取消原“雙薪制”計稅方法。

政策規(guī)定。

據了解，該政策調整后，對企、事業(yè)單位在一個月內既發(fā)放一次性獎金，又發(fā)放雙薪等年終加薪以及其他屬全年性質的獎金，可以將上述在同一個月內發(fā)放的屬全年性質的獎金合并后，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，再按全年一次性資金計算方法計稅，具體計算方法請參照全年一次性獎金。(廈地稅發(fā)[2005]18號)。

國稅總局取消雙薪制計稅未增加工薪負擔。

2005年規(guī)定的將全年一次性獎金分攤至12個月確定適用稅率的計稅方法，已經將年終加薪視為全年一次性獎金的一種形式來計算納稅，所以,此次取消原“雙薪制”計稅方法，只是對過去的老政策進行清理，個人取得年終加薪仍應按2005年出臺的分攤計稅方法計算納稅，并沒有改變個人稅收負擔。具體來講，對于只有年終加薪(雙薪)、沒有全年一次性獎金的納稅人而言，年終加薪(雙薪)按照2005年全年一次性獎金的分攤計稅方法執(zhí)行;對于既有年終加薪(雙薪)又有全年一次性獎金的納稅人而言，應將兩項收入合并，適用全年一次性獎金的分攤計稅方法，稅負與2005年以來的負擔相同，沒有變化。據我們了解，近來有一些高收入企業(yè)把年終加薪(雙薪)與全年一次性獎金分別分攤計算扣繳個人所得稅，違反了2005年全年一次性獎金的政策規(guī)定。此次明確取消原“雙薪制”計稅方法，是定期清理過時或者作廢文件的要求，也是針對上述違反規(guī)定的行為從規(guī)范稅制、公平稅負、調節(jié)高收入的角度考慮的，不會增加普通工薪收入者的負擔。

兩票三制承諾書篇三

大概在十一二歲時我開始喜歡吃蜜餞，常常含著一個話梅一坐就是一下午。在眾多的糖心蓮、八珍梅、金絲蜜棗、杏脯、山楂糕等等蜜餞中,我最為鐘愛的是九制陳皮。

剛開始這種牌不起眼的包裝袋并沒有太大的吸引我的注意力,一直到春草堂的零食差不多我都吃了個遍才開始想換個口味。

于是我才開始吃九制陳皮。其實如果說白一點就是開始吃橘子皮。陳皮時間越久口味也就越醇厚,和釀造千年的美酒是一個道理。而九制意思是有九道工序經過揀皮、浸漂、保鮮、切皮、腌制、瀝干、調料、反復曬制、貯存、包裝等多個工序。只有用最優(yōu)質的陳皮經過最繁重的工序才算是“九制陳皮”。

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兩票三制承諾書篇四

申報單位及本人承諾：

在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同（參見后附勞動合同），非我單位派遣員工。

本單位了解《上海市居住證》辦理有關規(guī)定，上述承諾確系真實，如有虛假，本單位及本人愿意承擔一切后果。

申報單位蓋章：個人簽名：

年月日年月日。

兩票三制承諾書篇五

本人是的派譴員工，現派譴至廣東興達鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡稱：興達鴻業(yè)），跟興達鴻業(yè)公司不存在勞動關系。本人已經閱讀勞務派譴協(xié)議，并已經清楚理解協(xié)議內容。?????年?月??日被派譴到貴興達鴻業(yè)工作，為表誠信，防患瑕疵，愿意向興達鴻業(yè)作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷、證件復印件真實、有效、絕無欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔一切責任。

二、我入職時自愿申請不參加公司的.體檢，故我個人生病產生的費用由我自己負責。并從入職開始保證在興達鴻業(yè)連續(xù)工作一年以上。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費用，同時交回使用物品。工作7天后試用期內離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資，若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

三、我入住興達鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺遵守宿舍管理規(guī)定。

四、我已經參加培訓學習過興達鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關制度，清楚理解各項制度中的各項內容并愿意遵守執(zhí)行。

五、如違反興達鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項規(guī)定、通告時，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關部門處理并與公司自動解除勞動關系。

六、對興達鴻業(yè)出臺的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意，理解并接受制度內容。

七、我進入興達鴻業(yè)時，公司已明確告知“根據國家規(guī)定，每周工作時間不超過40個小時，每月安排加班加點時間不超過36個小時”。但由于我個人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時，周六與周日工作八至十個小時，實際的工作時間根據打卡記錄來確定。對于每月超過36個小時以外的加班，我愿意承擔所有責任。

八、如違背興達鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

九、我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內容，以上內容是由我閱讀后自愿簽名。

承諾人身份證號碼：

承諾人簽名（按手指?。?/p>

簽署日期：

兩票三制承諾書篇六

山東省公共資源交易中心：

依據《山東省公立醫(yī)療機構藥品采購推行“兩票制”實施方案（試行）》文件的有關規(guī)定，（視為生產企業(yè)的商業(yè)公司）為（藥品生產企業(yè)）的（下級公司/上級公司/隸屬同一集團）。

（集團型企業(yè)名稱）承諾在山東省公立醫(yī)療機構藥品采購的生產經營活動中，保證在山東省銷售的產品具有獨家銷售權。對違反承諾及相關政策、規(guī)定的行為，以及造成的不良后果，我公司自愿接受相關處罰，承擔相應責任。

本承諾書自蓋章并簽字之日起生效。

附件：藥品清單（包括通用名、劑型、規(guī)格、包裝等）。

集團型企業(yè)（蓋章）：xx。

法定代表人（簽字并蓋章）：xx。

藥品經營企業(yè)（蓋章）藥品生產企業(yè)（蓋章）。

日期：x年x月x日

兩票三制承諾書篇七

今天，媽媽交我做爆米花，材料是：火柴、蠟燭、玉米粒、鐵勺。媽媽交我先把兩三粒玉米粒放在鐵勺里，然后用火柴把蠟燭點燃，接著把裝了玉米粒的鐵勺放在火苗上。過了一會兒，爆米花就做成功了！

制爆米花真好玩?。?/p>

三年級:水瓶座。

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美麗的古田。

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兩票三制承諾書篇八

朋友們，你們好。你們制做過小臺燈嗎？今天我就要制做一個小臺燈。和我一起去做吧。

做小臺燈需要的材料有：卡紙、鉛筆、剪刀、彩色筆。我們首先把卡紙對折，接著用鉛筆在卡紙的另一半上畫上一個臺燈的一半，然后在卡紙上沿著剛才畫好的線給剪下來，再展開正方形卡紙。這樣一個小臺燈就做成功了，最后，你如果覺得這個小臺燈上光禿禿的，就可以拿起彩色筆在小臺燈上面畫上精美的圖案。

小臺燈好像在對我們說：“小朋友，謝謝你把我做好了。希望你能認真學習，天天向上?！蔽覝蕚浒研∨_燈放在書桌上。它能在我寫作業(yè)的時候為我照明，我喜歡小臺燈。按住ctrl鍵使用鼠標滾輪縮放圖片。

兩票三制承諾書篇九

大概在十一二歲時我開始喜歡吃蜜餞，常常含著一個話梅一坐就是一下午。在眾多的糖心蓮、八珍梅、金絲蜜棗、杏脯、山楂糕等等蜜餞中,我最為鐘愛的是九制陳皮。

剛開始這種牌不起眼的包裝袋并沒有太大的吸引我的注意力,一直到春草堂的零食差不多我都吃了個遍才開始想換個口味。

于是我才開始吃九制陳皮。其實如果說白一點就是開始吃橘子皮。陳皮時間越久口味也就越醇厚,和釀造千年的美酒是一個道理。而九制意思是有九道工序經過揀皮、浸漂、保鮮、切皮、腌制、瀝干、調料、反復曬制、貯存、包裝等多個工序。只有用最優(yōu)質的陳皮經過最繁重的工序才算是“九制陳皮”。