總結是一個自我反思的機會，能夠幫助我們找到改進的方向。寫總結時，要注意突出重點，不必贅述細節(jié)。感謝小編為我們收集了這些總結范文，它們將對我們寫作提供很大的幫助。

會議紀要的標準格式篇一

地點：********。

出席：***、***、**、***、**、***。

缺席：***(去市里開會)。

主持人：**。

記錄：**。

議定事項：學習《黨的十八屆三中全會精神學習輔導材料》，討論把抓落實作為推進改革的重點，總結心得體會。

會議認真學習了****公司黨委20xx年4月《黨的十八屆三中全會精神學習輔導材料》，就我公司前段生產運行和行政管理的工作情況進行了分析和討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了當前和今后每位黨員自身工作的重點和發(fā)向。

職工作，有計劃、有步驟，能機動性、能快速完成各項工作任務，實現近期工作目標，一定要按照中央精神，進一步統(tǒng)一思想，落實落實再落實、過細過細再加細。

文檔為doc格式。

會議紀要的標準格式篇二

地點：********。

出席：***、***、**、***、**、***。

缺席：***(去市里開會)。

主持人：**。

記錄：**。

議定事項：學習《黨的十八屆三中全會精神學習輔導材料》，討論把抓落實作為推進改革的重點，總結心得體會。

會議認真學習了****公司黨委20xx年4月《黨的十八屆三中全會精神學習輔導材料》，就我公司前段生產運行和行政管理的工作情況進行了分析和討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了當前和今后每位黨員自身工作的重點和發(fā)向。

職工作，有計劃、有步驟，能機動性、能快速完成各項工作任務，實現近期工作目標，一定要按照中央精神，進一步統(tǒng)一思想，落實落實再落實、過細過細再加細。

會議紀要的標準格式篇三

記錄會議紀要有什么格式嗎?那么，下面是小編給大家整理的標準會議紀要的格式寫法，歡迎閱讀參考。

會議紀要是一種記載和傳達會議基本情況或主要精神、議定事項等內容的規(guī)定性公文。是在會議記錄的基礎上，對會議的主要內容及議定的事項，經過摘要整理的、需要貫徹執(zhí)行或公布于報刊的具有紀實性和指導性的文件。

會議紀要根據適用范圍、內容和作用，分為三種類型：

1、辦公會議紀要(也指日常行政工作類會議紀要)，主要用于單位開會討論研究問題，商定決議事項，安排布置工作，為開展工作提供指導和依據。如，xx學校工作會議紀要、部長辦公會議紀要、市委常委會議紀要。

2、專項會議紀要(也指協商交流性會議紀要)，主要用于各類交流會、研討會、座談會等會議紀要，目的是聽取情況、傳遞信息、研討問題、啟發(fā)工作等。如，xx縣脫貧致富工作座談會議紀要。

3、代表會議紀要(也指程序類會議紀要)。它側重于記錄會議議程和通過的決議，以及今后工作的建議。如《××省第一次盲人聾啞人代表會議紀要》、《xx市第x次代表大會會議紀要》。

另外，還有工作匯報、交流會，部門之間的聯席會等方面的紀要，但基本上都系日常工作類的會議紀要。

會議紀要通常由標題、正文、結尾三部分構成。

1、標題有三種方式：一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》;二是召開會議的機關加內容加紀要，也可簡化為機關加紀要，如《省經貿委關于企業(yè)扭虧會議紀要》、《xx組織部部長辦公會議紀要》;三是正副標題相結合，如《維護財政制度加強經濟管理——在xx部門xx座談會上的發(fā)言紀要》。

會議紀要應在標題的下方標注成文日期，位置居中，并用括號括起。作為文件下發(fā)的會議紀要應在版頭部分標注文號，行文單位和成文日期在文末落款(加蓋印章)。

2、會議紀要正文一般由兩部分組成。

(1)開頭，主要指會議概況，包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

(2)主體，主要指會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

(3)結尾，主要是對會議的總結、發(fā)言評價和主持人的要求或發(fā)出的號召、提出的要求等。一般會議紀要不需要寫結束語，主體部分寫完就結束。

根據會議性質、規(guī)模、議題等不同，正文部分大致可以有以下幾種寫法：

1、集中概述法(綜合式)。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

2、分項敘述法(條項式)。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

3、發(fā)言提要法(摘錄式)。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。

1、內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。

2、表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

3、稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現。

會議紀要的標準格式篇四

參加人員:__經理、__部長、__、__x。

記錄人:__x。

會議內容:討論__x三個月試用期滿轉正的問題。議定事項:關于__x20__年五月到__公司上班，至今已滿三個月試用期，公司現作出如下決定:。

該同志在三個月試用期間內，努力做好辦公室工作。在____公司__經理的指導下，認真做好文件、資料歸檔工作，能夠有思路有步驟的安排好自己的的工作事項。同時，該同志也表示，成為正式員工后，一定會明確工作和學習的目的，不斷提升自己的的'思想素質，做一個在其位謀其職的的合格員工，為公司的發(fā)展增磚添瓦。

會后，公司決定聘用該同志為正式員工。

會議紀要的標準格式篇五

為了使相關人員熟悉、理解總包合同條款，加強對涉及變更、簽證內容的學習，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于____年__月__日召開了成本總包合同培訓，以及招標采購、工程合約制度培訓。具體內容紀要如下：

一、工程總包合同的培訓。

首先，__x對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協調、配合(獨立分包、指定分包、指定供應)，投標人需要對上述范圍內的工程質量、進度、安全等方面承擔全部責任。

其次，本次培訓對有關工程量清單;投標人所報出的投標價格所應包含的內容;以及為保證項目的工程進度、質量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產生的費用等，都做了重要指示。

誤期違約金;工程預付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調單價的材料/設備;措施項目費的影響。

最后，對合同通用條款的解釋，主要內容有：總承包商責任和義務;總承包商對分包商及指定供應商的責任和義務;發(fā)包人供應材料、設備相關注意事項;發(fā)包人供應材料設備的款項。

二、對現場簽證管理問題的培訓。

現場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現場簽證做了簡要分析、并在此基礎上進行了相關討論。

同時，對有關責任進行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分，建設單位代表的責任劃分，并最終確認建設單位代表為現場簽證的最終確認人。

另外，會上對現場簽證的工作程序也做了重點培訓。主要包括：現場簽證執(zhí)行原則;正常類現場簽證辦理流程;特急類現場簽證辦理流程;現場簽證辦理要求等。

三、有關招采、工程類合約制度的培訓。

在這次培訓會上，__x首先就新版制度優(yōu)化內容做了簡要介紹，并在此基礎上以有重點、分層次、理論結合案例的方式，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內容有：

1、招標采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標組織權限;招標工作內容要求;招標流程規(guī)范性;開標、評標、定標。

2、招標工作標準和流程要求。主要內容有：明確并細化邀請招標、議標、直接委托的適用范圍;明確并細化招標各項工作流程和標準;調整議標流程;調整直接委托流程等。

最后，希望通過這些培訓，及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務。

會議紀要的標準格式篇六

為積極推進__x建設步伐，__x年x月__日x午，公司召開第x次全體員工大會，__x董事長主持，公司全體人員參加了會議，公司年會會議紀要。會上__副董事長（總經理）就公司發(fā)展作重要講話，并與大家研究討論在新形勢下__x建設急需進一步開展的工作。現將會議紀要如下：

一、公布x月x日公司董事會會議議定《崗位人員名單（暫行）》。

二、展示公司組織架構圖及各部門崗位職責圖。

三、宣布公司考勤制度及人事管理體制，費用報銷程序等。

四、議定每周一上午為公司辦公例會時間（部門負責人參加）。

作《員工建設書》，提出對公司的全面分析與見解，下周五、要求全體員工。提交個人簡歷及身份證復印件，于下周五前交總經辦建立人事檔一交總經理。

六、總經辦于下周一前完成：各部門公章刻制及編制公章管理細則，移交所屬部門經理保管使用并簽定責任書。

七、建議公司所屬各部門盡快實行信息互通機制，并及時匯總上報公司高管層。

八、總務部需盡快完善庫管辦硬軟件設施，以早日投入使用。

九、請拓展部配合總經辦完成《員工手冊（附：員工通訊錄）》編制。

與會同志一致表示：當前，__建設已進入攻堅階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署，精心組織，高度負責，為早日完成__建設、促進地方經濟發(fā)展作出新貢獻！

會議紀要的標準格式篇七

主持人：毛大龍。

出席人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒。

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和2004年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產業(yè)園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。

五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。

會議紀要的標準格式篇八

會議時間：20__年9月3號(星期一上午8：00——9:30)。

會議地點：__辦公室。

會議主持人：孫經理。

參加會議人員：__各部門全體員工。

一、分析目前情況，明確工作任務。

秋季是凈水行業(yè)收獲的季節(jié)，針對9月、10月、11、月這三個月的銷售旺季，經理建議大家在這關鍵的季節(jié)里調整好心態(tài)，抓住銷售的好機會，要比平時多付出幾倍的努力，爭取為20__年畫上圓滿的句號;同時強調加強核心團隊建設，基礎要做好，團隊更要做好，讓團隊以良好的`、積極地態(tài)度度過這個門檻，從而提高公司的銷售業(yè)績，較快、較好的完成本年度的銷售目標，要盡努力讓業(yè)績突破三千萬。最后還強調了20__年公司的主要工作任務一是加強團隊建設，二是完成銷售業(yè)績。

二、認真、踏實的工作態(tài)度。

我們在平時的工作中要養(yǎng)成認真、踏實的工作作風，學會以最快的時間接受新事物，努力做一個被領導賞識、信任的人，這樣就又有更多的工作機會把在你面前，并且你比別人多了工作機會就預示著你會比別人多了很多學習的機會。所以經理建議大家在工作中要踏實、認真，做好本職工作!

三、會議強調主管的工作職責。

最后，經理對主管怎么和下屬溝通進行了講解并且對網絡部及售后部主管進行表揚。主管和員工溝通時的小細節(jié)往往會影響員工對主管、公司以及工作的想法，所以主管要為下屬樹立好榜樣，并以包容、寬廣的胸懷處理日常工作過程中的瑣碎事。要對員工的工作進行支持有困難時要為員工解決所遇到的困難，員工也要積極配合主管的工作，相互理解，大家共同進步，共同為公司做出貢獻，相信在大家的共同努力下，__的明天更加輝煌!