青春是我們最寶貴的資本，我想我們需要充分利用青春的力量去追逐夢想。確?？偨Y的內容準確、客觀、具體，并且具備可操作性。以下是一些關于總結寫作的范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考資料。

信訪工作會議記錄內容篇一

同志們：

今天這次信訪工作會議，是經(jīng)市委、市政府研究決定召開的一次重要會議。主要目的是：傳達貫徹中央、省、××市信訪工作的主要精神，認真總結回顧**年的信訪工作，安排部署**年的工作，進一步動員和組織全市上下統(tǒng)一思想，提高認識，創(chuàng)新措施，真抓實干，努力開創(chuàng)我市信訪工作新局面，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。會議既總結和安排了工作，又表彰了先進，明確了責任，開得很圓滿、很成功。希望同志們結合各自實際，認真抓好會議精神的貫徹落實。下面，就如何做好今年的信訪工作，我再強調三點意見：

一、把握形勢，深化認識，切實增強做好信訪工作的緊迫感和責任感。

**年，全市各級各部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市工作大局，高度重視并切實加強信訪工作，使信訪工作有序深入開展，信訪工作水平逐步提高，信訪工作機制不斷完善，信訪形勢得到有效扭轉，有力地促進了全市社會和諧穩(wěn)定。特別是信訪部門和廣大信訪工作者不辱使命，盡職盡責，較好地完成了各項工作任務，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。在此，我代表市委、市政府，向今天受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向為維護××*社會穩(wěn)定而付出艱辛勞動的信訪戰(zhàn)線的同志們致以親切的問候!

**年，是我們信訪工作面臨嚴峻考驗的一年。當前，影響我市社會穩(wěn)定的因素仍然大量存在，信訪工作面臨著許多新情況、新問題。隨著城鎮(zhèn)化進程加快，征地拆遷和就業(yè)安置等方面的矛盾不斷增多;隨著改革開放向縱深推進，利益格局發(fā)生重大變化，各種歷史遺留問題大量出現(xiàn);隨著西方敵對勢力的不斷滲透，利用民族、宗教問題故意制造事端，勾聯(lián)策劃各種搗亂破壞活動日益增加。特別是8月份北京要舉辦奧運會，年底還要舉行網(wǎng)改革開放**周年慶典活動。對于我們來說，能否做到中央聯(lián)席辦提出的“兩個保證”，即保證奧運會成功舉辦，保證紀念改革開放30周年活動成功舉行，是一項重大的政治任務和政治考驗。尤其是當前我市“申遺”工作進入攻堅階段和關鍵時刻，一些亟待解決的問題和潛在的不穩(wěn)定因素還很突出，需要我們通過認真細致的工作去化解、去處理。這就要求全市各級各部門要充分認識到信訪工作形勢的嚴峻性，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務;穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的理念，切實增強憂患意識和責任意識，自覺從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，擔負起維護信訪穩(wěn)定的神圣職責，把信訪工作放到實現(xiàn)科學發(fā)展、構建和諧社會、提高執(zhí)政能力的大局中去謀劃和落實。既要抓緊解決當前存在的突出問題，又要樹立長期作戰(zhàn)的思想，堅定做好信訪工作的決心和信心，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，采取得力措施，切實解決群眾的合理訴求，堅決扭轉目前信訪工作的被動局面，把越級上訪和集體上訪的勢頭降下來，確保全市大局穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展。

二、創(chuàng)新方法，強化措施，努力提高新時期做好信訪工作的水平。

信訪工作是一項系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。確保信訪工作不出問題，就必須把握主攻方向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，著力在創(chuàng)新方法、強化措施、健全機制上下功夫，不斷增強信訪工作實效。

(一)要進一步創(chuàng)新工作方法。各級各部門要深入研究和把握新時期信訪工作的特點和規(guī)律，以開拓創(chuàng)新的精神推動信訪工作深入開展。一是要在增強工作系統(tǒng)性上下功夫。當前的群眾訴求和信訪問題涉及范圍廣，各種利益矛盾紛繁復雜且關聯(lián)性強，處理難度大，往往牽一發(fā)而動全局。我們必須學會跳出信訪看信訪、統(tǒng)籌全局抓信訪，切實整合各方力量，完善工作程序，突出“事要解決”這一主線，加大信訪案件協(xié)調查處力度、交辦督查力度、現(xiàn)場處置力度，努力做到在應對新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克熱點難點問題上有新進展。二是要在增強工作主動性上下功夫。我們的一些基層干部善于坐門等訪，閉門辦信，這樣絕對干不好信訪工作。只有深入基層，聽取群眾意見，了解群眾實情，才能及時掌握社情民意，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定隱患，及時有效化解。要堅持早發(fā)現(xiàn)、早解決、早防范，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層、處理在始發(fā)階段，有效地預防群體性事件發(fā)生，爭取工作的主動性。三是要在增強工作基礎性上下功夫。從源頭上控制和管理，是加強和改進基層信訪工作的關鍵。要堅持重心下移、關口前移，依靠基層、夯實基礎，及時化解矛盾，就地解決問題。要切實加強基層組織和村民自治建設，建立健全村級群眾工作站，充分發(fā)揮村(社區(qū))黨支部和基層人民調解組織在維護社會穩(wěn)定中的第一防線作用，提高基層化解矛盾的能力，努力把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。

們在完善好現(xiàn)有信訪渠道的基礎上，努力搞好群眾接待中心建設，深入持久開展黨政領導干部“掛牌接訪”和“市鄉(xiāng)領導雙下訪”活動，完善“市長熱線”和“網(wǎng)上信訪”辦理機制，方便群眾信訪需要，讓群眾不出門、不見面、不上訪就能直接解決問題，切實減少越級上訪和非正常上訪事件的發(fā)生。二是要依法規(guī)范信訪秩序。切實保障群眾的信訪權利，繼續(xù)加強對《信訪條例》的宣傳，堅持思想疏導和法制教育相結合，引導信訪群眾以理性合法的方式反映訴求;明確非正常上訪行為處置責任主體的責任，完善勸返工作機制;對無理鬧訪纏訪甚至嚴重擾亂社會秩序和政府機關正常工作的要依法處理;進一步健全信訪部門牽頭、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門共同參與的聯(lián)合接訪工作機制;推動落實社會參與信訪工作制度，與司法部門共同研究制定律師參與信訪接待工作的實施意見。特別是要選擇一些纏訪鬧訪、非正常上訪的典型案例，以適當方式曝光，以案釋法、以案說理，引導群眾依法進行信訪，理性表達利益訴求，在全社會營造依法行政、依法辦事、依法信訪的良好氛圍。三是要切實解決信訪問題。要按照“事要解決、人要穩(wěn)定”的要求，繼續(xù)把“五個方面”信訪突出問題和涉及環(huán)境污染、勞資糾紛、社會保障等方面問題作為重點，嚴格落實市鄉(xiāng)領導分包重點信訪案件制度，采取集體會商、調解仲裁、公開聽證、救助救濟等有效措施，著力在提高交辦質量、加大交辦督辦力度、提高辦結率和息訴息訪率上下功夫，集中精力處理好纏訪老戶、沉年積案、重復進京到省上訪等一些信訪難題，做到訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位，確保案結事了、息訴罷訪。

(三)要進一步健全工作機制。要著眼于提高信訪工作效率和水平，建立健全長效工作機制。一是要健全矛盾糾紛排查化解機制。堅持經(jīng)常排查與集中排查、常規(guī)排查與重點排查相結合，真正做到各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。尤其是對群眾反映強烈的熱點、難點問題，要認真查找原因，嚴格落實工作責任，及時化解不穩(wěn)定因素。要進一步推行信訪問題首辦負責制，做到“誰主管、誰接待、誰負責”，抓好初信初訪問題的辦理，把問題解決在首辦環(huán)節(jié)。二是要健全信息報告機制。切實抓好信訪信息工作，進一步拓寬信息采集渠道，建立健全信訪信息匯集分析機制和上報制度，綜合利用信訪信息資源，及時了解群眾所思、所想，定期分析信訪形勢，定期上報信訪工作情況，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作的主動權，對于傾向性、苗頭性和容易引發(fā)群眾上訪的情況，要認真制定工作預案，提前做好防范工作;尤其是對緊急重大信訪信息，做到急事急報、特事特報、大事快報，不得遲報、漏報和瞞報，并及時做好應對處置工作。三是要健全督查工作機制。進一步加大信訪工作督查力度，重點抓好領導批示案件、上級交辦信訪事項、赴省進京非正常上訪重要案件、信訪量大和信訪問題多的重點單位的督促檢查，通過聯(lián)合督查、專項督查、個案督查等方式，進行有針對性的督導，確保群眾反映的問題“件件有著落，事事有回音”。

三、加強領導，狠抓落實，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。

做好新時期信訪工作，責任在領導，關鍵在落實。各級各部門一定要站在講政治的高度，從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把信訪工作擺在突出位置，切實抓緊抓好、抓出成效。

(一)要加大領導力度。做好新形勢下的信訪工作，是各級各部門的重要職責。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)、街道和市直各單位必須按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，切實擔負起這個重要責任，不斷完善黨政主要領導負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓的領導體制，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。各級各部門要牢固樹立“守土有責”的意識，把信訪工作擺上重要議事日程，進一步加強領導，統(tǒng)籌兼顧，積極支持和指導信訪工作的有序開展;各單位“一把手”不僅要從全局和戰(zhàn)略的高度加強對信訪工作的研究指導和組織協(xié)調，而且要在具體工作中做出表率，堅持批閱重要來信、公開接待來訪、包案處理重大信訪問題，以實際行動帶動和促進信訪工作的扎實開展。要進一步完善各級領導信訪工作責任制，嚴格實行信訪工作責任追究，將信訪工作與領導干部的評先評優(yōu)、晉級晉職、提拔重用掛鉤，對因工作不力、不負責任、失職瀆職造成嚴重后果的，要根據(jù)情節(jié)輕重，嚴肅追究相關責任人的責任。

(二)要注重整體聯(lián)動。信訪問題涉及面寬，單靠一個地方、一個部門難以有效解決。全市各級各部門要相互支持、密切配合，通力合作、齊心協(xié)力做好信訪工作。信訪部門要切實履行職責，主動站在化解社會矛盾的“第一線”，積極推動各類信訪問題的解決。各職能部門要主動妥善處理相關信訪問題，需要哪個職能部門參與，哪個部門必須按要求主動參與;需要哪個部門辦理，哪個部門必須不折不扣地辦好。新聞媒體要積極主動配合，切實做好正面宣傳引導工作，大力宣傳信訪工作先進典型，對個別非正常上訪的典型案例以適當形式予以曝光，在全社會營造出良好有序的信訪工作氛圍。

(三)要強化隊伍建設。做好信訪工作，離不開一支素質過硬、作風優(yōu)良的信訪干部隊伍。全市各級各部門要按照健全機構、明確職能、加強力量、穩(wěn)定隊伍的要求，高度重視和加強信訪干部隊伍的建設，把政治強、業(yè)務精、作風硬的優(yōu)秀干部選拔到信訪工作崗位上來。要加大信訪干部的教育培養(yǎng)，著力抓好信訪干部的思想建設、組織建設和作風建設。要建立健全激勵機制，堅持正確的獎懲導向，調動全體信訪干部的工作熱情。要關心愛護信訪干部，幫助解決工作和生活中的實際困難，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

同志們，做好信訪工作，責任重大，使命光榮，任務艱巨。希望全市各級各部門一定要站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，始終保持高度的責任感和緊迫感，開拓進取，真抓實干，努力開創(chuàng)我市信訪工作新局面，為打造平安和諧××*做出新的更大的貢獻!

謝謝大家。

信訪工作會議記錄內容篇二

會議主持：

時間：20xx年6月10日。

內容：新形勢下如何利用法律做好社會群眾工作。

成員：全體班主任。

地點：會議室。

一、關于依法行政的問題。

依法行政是為政之要，也是做好信訪工作的重要前提。在當前各類政策集中出臺，群眾法制觀念日益增強，上級對依法行政的要求十分嚴格的情況下，各級干部必須多了解政策，吃透政策，嚴格執(zhí)行政策，不斷增強法律意識，進一步提高依法執(zhí)政和依法行政的水平。要堅持依法處理信訪問題、依法解決信訪問題、依法維護信訪人的合法權益。要加強對《信訪條例》的學習和宣傳，，要在全校開展“《信訪條例》宣傳月”活動。通過學習《條例》，進一步規(guī)范干部的行政行為，提高行政效率;通過學習《條例》，規(guī)范信訪秩序，推進依法治訪。要教育群眾依法有序地實施信訪活動，在維護自身合法權益的同時不得妨害國家的、集體的和他人的合法權益，不得進行跨地區(qū)、跨行業(yè)串聯(lián)聚集上訪、煽動鬧事，不得堵塞交通，圍堵沖擊黨政機關和其他要害部位，不得妨害正常的社會秩序，使每個信訪公民明白哪些案件走信訪渠道，哪些案件走法律渠道，真正懂得即使訴求合理、要求合法，但表達方式方法不合法，仍然屬于違法行為，也要承擔法律責任。對那些重訪案件，要集中時間和人力，嚴格按政策、法律法規(guī)要求和相關程序給予一次性清清楚楚的答復，形成正式文件，存檔備案后上報上三級信訪部門，表明我們的解決辦法和依據(jù)，爭取主動權。對繼續(xù)鬧訪、纏訪、煽動和組織群眾擾亂公務、擾亂社會秩序的違法犯罪行為要依法嚴肅處理。

二、關于對群眾的感情問題。

接待和處理群眾來信來訪，是我們堅持群眾路線的一項重要內容，是黨和人民保持血肉聯(lián)系的.一項重要途徑。信訪雖然不是直接的經(jīng)濟工作，但對經(jīng)濟建設的影響不可低估;信訪工作的對象雖然是平民百姓，但是政治意義卻十分重大。為此，對待上訪問題，我們必須有一個正確的認識?？梢钥隙ǖ恼f，除了極少數(shù)無理取鬧的上訪戶外，大多數(shù)群眾上訪都是生產、生活中遇到了實際困難，或是為了維護切身的正當利益，再就是矛盾激化到一定程度，否則，農活這么忙，路這么遠，他們也不愿意來，有些上訪群眾生活還不富裕，來一次縣里還得借錢。他們來找我們，就是想討一個說法，要一個解釋，并不是蓄意來起哄鬧事的。在信訪工作上，牢固樹立群眾觀念，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，以全心全意為人民服務的黨性和宗旨善待群眾，解決好信訪問題。

三、關于責任問題。

領導干部的能力水平固然有差別，但差別不是很大，在信訪問題上水平更是差不多。但是面對同樣的問題，有的抓得好，有的抓得不好，說到底就是一個責任心的問題。目前看，在信訪問題上，我們有些干部是不負責的。今后，對因不負責任而引發(fā)的信訪問題，造成不良影響的，要以法律的形式追究相關責任人的責任。在這個問題上，《條例》的規(guī)定是嚴肅的。突出的矛盾和問題要妥善加以解決。

四、關于機制問題。

對于信訪工作來說，沒有鐵的制度就沒有鐵的保障。加強信訪工作，必須進一步完善和執(zhí)行信訪工作制度，建立長效的信訪工作機制。應當說目前我們信訪工作制度還不夠健全，對現(xiàn)有機制還有執(zhí)行不到位的問題。對此，我們必須在建立信訪工作長效機制上狠下功夫。

信訪工作會議記錄內容篇三

6月24日，xx鄉(xiāng)召開全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)工作例會，會議由鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記李運華主持。

會議內容主要是為切實加強矛盾糾紛排查工作，進一步維護社會穩(wěn)定進行專題研究和部署。首先各鄉(xiāng)直單位負責人、村支部書記對6月份的矛盾糾紛排查化解情況、本村治安穩(wěn)定形勢作了匯報。然后鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記李運華分析了目前全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)工作的形勢，總結了本月工作情況，并強調了下一階段工作的重點，現(xiàn)紀要如下：

會議指出，近期正值汛期、夏橙銷售和低保評議審核，可能存在各種矛盾糾紛隱患。全鄉(xiāng)各村、各單位要密切關注，切實做好隱患排查和防范工作。要求各村、各單位、聯(lián)村干部及分管領導要進一步落實責任;進一步明確任務，做到“三要”，即摸排情況要準、矛盾化解要及時、維控措施要到位;進一步嚴肅工作紀律，遇事不推諉，工作要嚴謹，加強政策的落實，嚴格執(zhí)行汛期的值班制度;切實做好反恐維穩(wěn)工作，進一步加對強重度精神病、涉疆等危險人員的管控及危險物品的管理。各村、各單位對于重點場所要配備好相應的防范設備，制定好相應的防范措施，加強矛盾糾紛的排查。

會議要求，全鄉(xiāng)上下一方面要進一步加強黨風廉政建設，做好農村網(wǎng)格化管理的工作，網(wǎng)格化管理有條件的要進行運行，盡量方便群眾。

會議主要議定了以下事項：

1、要求各村注意低保評議后穩(wěn)定工作。

2、切實做好農村網(wǎng)格化管理工作，要求每個村按要求進行運行。

3、要深入排查，化解矛盾糾紛，確保不越級上訪，做到大事化小，小事化了;。

5、全面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，杜絕安全事故發(fā)生。

6、強化對地災點和庫區(qū)臨水房屋的監(jiān)測力度，確保群眾生命財產安全。

7、加強日常值班，嚴肅工作紀律。

參會人員：

信訪工作會議記錄內容篇四

出席人：禁毒教育領導小組成員。

主持人：xx。

記錄內容：xxx。

會議主題：xx對學校禁毒教育工作進行安排。

1、提高認識，加強領導。

為深入持久地開展禁毒斗爭，認真貫徹國家、省、市有關禁毒會議精神，切實加強我校禁毒教育工責任感、緊迫感、使命感，各位老師必須統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，及時成立以校長為組長的領導組，領導組的分工應具體，職責明確，確保學校禁毒教育工作的每一個環(huán)節(jié)都有人抓落實。

2、健全制度，落實責任。

校長是學校禁毒工作的第一責任人，必須結合實際研究制定出學校禁毒工作計劃，使禁毒教育工作的開展有章可循，有據(jù)可依。

3、結合實際，扎實工作。

對學生嚴加管理，盡全力做到不讓學生吸毒、染毒、販毒，如發(fā)現(xiàn)有染毒學生，要及時做好幫教工作。

信訪工作會議記錄內容篇五

大隊決心以“三個代表”重要思想為指導，一如既往地做好信訪工作：

一、繼續(xù)進一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉交辦的來信來訪工作;。

二、進一步完善和落實信訪目標管理責任制;。

三、把信訪工作納入單位綜合考核內容;。

四、在適當?shù)臅r候，為信訪員開展一次業(yè)務培訓，交流經(jīng)驗，以提高新時期信訪員的綜合素質。

信訪工作會議記錄內容篇六

范文一：

為進一步加強社區(qū)穩(wěn)定，**月**日上午，**社區(qū)召開信訪工作會議，區(qū)信訪局工作人員、社區(qū)全體工作人員、社區(qū)民警、民情信息員、居民積極分子等40余人參加了會議。

會上，社區(qū)民警王永彪首先通報了近期社區(qū)警情，并提出有效的防范措施。隨后，社區(qū)書記對維穩(wěn)信訪工作作了具體部署：一是高度重視社區(qū)維穩(wěn)信訪工作，并把其作為一項經(jīng)常性的工作任務來抓;二是多措并舉，堅持“層層抓落實、件件有跟蹤、事事有回音”的原則，全力以赴做好當前維穩(wěn)信訪工作;三是建立健全矛盾糾紛排查機制，認真制定維穩(wěn)信訪工作應急預案，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

接著大家暢所欲言，就生活中發(fā)現(xiàn)的一些治安問題進行交流與討論，就如何進一步維護社區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定提出了自己的意見和建議。最后信訪局的同志就大家提出的問題一一做了解答，并表示會將大家的意見綜合并同上級部門進行協(xié)商反映，盡快為大家解決難題。

范文二：

**月**日下午，**社區(qū)召開信訪維穩(wěn)工作例會，對“十八大”前期信訪維穩(wěn)工作進行再部署。全體社區(qū)干部、各居民小組組長及信息員參加了會議。

會上，社區(qū)主任李德斌對當前信訪維穩(wěn)工作情況進行了總結，并就“十八大”前期信訪維穩(wěn)工作的開展進行了周密部署。

最后，社區(qū)黨支書記***對社區(qū)信訪維穩(wěn)工作提出了三點要求：一是加大對矛盾糾紛的.排查力度。社區(qū)干部、組長以及信息員要深入組戶開展不穩(wěn)定因素摸底排查，查找不穩(wěn)定因素，確保把矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài);二是采取有效、有力措施把握重點人員。采取特殊措施做好對重點人員的穩(wěn)控工作，確實做好對遺留問題、老上訪戶的密切關注，確保思想工作到位，穩(wěn)控到位，把不穩(wěn)定因素的處置化解任務落到實處;三是進一步完善應急預案，保證一旦出現(xiàn)緊急情況，能做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早控制、早解決。

信訪工作會議記錄內容篇七

參加人：

記錄人：xxxxx。

會議缺席人：

為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《xxxx有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經(jīng)理主講。

首先xxxx回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并期望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續(xù)加大對公司安全生產的監(jiān)督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續(xù)努力。為了繼續(xù)強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。

1、安全術語。

(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

(2)本質安全：透過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具有安全性，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的狀況下，也不會造成事故。

(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。

(4)事故：職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正?；顒又袛?，造成職員傷亡或財產損失。

(5)事故隱患：引導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為及治理缺陷。

(6)不安全行為：職工在職業(yè)活動中，違反紀律、操作規(guī)程和操作方法等具有危險性的做法。

(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。

(8)違章操作：員工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。

(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，務必堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故職責人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

(10)三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律。

(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫忙別人不受傷害。

1.務必人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2.務必事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

3.務必時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4.務必處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)職業(yè)安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業(yè)病、設備損壞或財產損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的安全。

(15)危險：是指能夠導致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛伏的狀態(tài)。

(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環(huán)境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。

(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標志。

我國規(guī)定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。

藍色：指令，務必遵守的規(guī)定。

黃色：警告，留意。

綠色：提示安全狀態(tài)通行。

違章操作：凡在生產過程違反國家頒發(fā)的各種法律、法規(guī)性文件，和企業(yè)、事業(yè)單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業(yè)。

1、不按規(guī)定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒胸露背等。

2、工作不負職責，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

3、發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區(qū)域、場所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規(guī)程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

6、擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經(jīng)領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

7、不按操作規(guī)定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

8、不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢物、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失往額定負荷潛力或不貼合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。

10、不執(zhí)行危險作業(yè)申請單所規(guī)定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進行儲運、收發(fā)和處理。

12、特種作業(yè)工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

13、經(jīng)濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。

信訪工作會議記錄內容篇八

20**年**月**日晚，區(qū)長李順琪主持召開緊急會議，專題就大橋街道圣埠社區(qū)汪百霞、楊玉秀等人非法越級進京上訪問題進行研究處理。市信訪局副局長姚建平應邀參加會議，區(qū)領導昝建亮、查蘇來、趙勇、程海東，區(qū)法院丁文軍，區(qū)檢察院張造林，區(qū)公安分局胡憲明、王華勝、汪千貴，區(qū)“雙百辦”章禮龍，區(qū)信訪局何承喜，區(qū)法制辦黃大章，大橋街道辦事處潘緒中、劉宏林，圣埠社區(qū)陳杰等同志參加會議。

一、會議指出，根據(jù)信訪條例，按照省、市信訪部門意見，汪百霞、楊玉秀等人上訪為非法越級進京上訪這一定性非常明確，各級、各相關部門必須進一步統(tǒng)一思想，高度重視，依法處置，多管齊下，責任到人，積極主動化解，從重從快打擊。

二、會議確定：一是要依法勸回，大橋街道辦事處、區(qū)公安分局立即派人進京將上訪當事人勸回，并由公安機關對其非法越級上訪行為進行訓誡。同時，公安機關對另外非法重復上訪當事人進行訓誡，做到曉之以理，動之以情，訓之以法，堅決防止再次非法上訪。這項工作責任單位是大橋街道辦事處、區(qū)公安分局。

二是要積極對話，充分利用當事人的社會關系，多渠道、多途徑，耐心細致地做好思想政治工作，工作要細、要實，但要堅持標準、堅持原則、旗幟鮮明的打擊違法上訪和不法行為。對話分三個層次開展，村級由陳杰同志、分片警長負責;街道一級由潘緒中主任、派出所所長負責;區(qū)級由區(qū)領導昝建亮、查蘇來、趙勇、程海東牽頭，區(qū)公安分局王華勝副局長參加，并邀請市政法委、信訪局、“雙百辦”派人參與。區(qū)“雙百辦”、信訪局、法制辦全程參與，依法完善相關證據(jù)。這項工作責任單位是大橋街道辦事處、圣埠社區(qū)、區(qū)“雙百辦”、信訪局、法制辦。

三是要多管齊下，嚴防死守、死看硬守，嚴禁類似事件再發(fā)生。這項工作責任單位是大橋街道辦事處、圣埠社區(qū)。

四是要將汪百霞、楊玉秀等四戶非法上訪戶列為區(qū)信訪重點監(jiān)管對象，依法采取措施實施監(jiān)控，搜集相關證據(jù)，及時掌握動態(tài)，積極主動處置。這項工作責任單位是區(qū)政法委、公安分局。

五是要依法、依規(guī)完善信訪三級終結制度，為案件處理提供政策、法律依據(jù)。這項工作責任單位是區(qū)信訪局、法制辦。

六是公安機關在該案件當事人信訪三級終結定性以后，要積極搜集證據(jù)，按照相關法律規(guī)定，果斷采取措施，對相關非法上訪當事人嚴肅處理。這項工作責任單位是區(qū)公安分局。

信訪工作會議記錄內容篇九

20**年**月**日,區(qū)長曹志在區(qū)行政中心937會議室主持召開信訪問題交辦會議，研究關于大吳鎮(zhèn)李允英要求補償魚塘損失、區(qū)發(fā)改委下屬企業(yè)改制遺留、工商分流人員工資待遇、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃及建管系統(tǒng)人員工資待遇、韓橋社區(qū)居民反映污染要求搬遷等問題。區(qū)領導朱連芹、呂宣瑞、董建、黃杰、余德池、陳婕、陳貽龍、胡樂夫、施興程，全區(qū)信訪成員單位主要負責人，各鎮(zhèn)、辦事處行政主要負責人參加了會議。

會議聽取了區(qū)信訪局局長高權業(yè)關于今年以來全區(qū)信訪穩(wěn)定工作情況的匯報，對重點信訪問題逐一進行研究和討論。現(xiàn)將會議相關要求記錄如下：

一、關于大吳鎮(zhèn)李允英要求補償魚塘損失問題。會議聽取了大吳鎮(zhèn)鎮(zhèn)長劉永輝關于李允英要求補償魚塘損失問題的匯報。會議要求：按照“屬地管理，分級負責”原則，大吳鎮(zhèn)全權負責信訪問題的處置及人員維穩(wěn)工作。由副區(qū)長黃杰牽頭負責，提出責任分擔和補償標準意見，補償費用由區(qū)水利局和潘安湖風景區(qū)管理處按劃分的責任承擔。

二、關于區(qū)發(fā)改委下屬企業(yè)改制遺留問題。會議聽取了區(qū)發(fā)改委主任周峰關于發(fā)改委下屬企業(yè)改制遺留問題的.匯報。會議要求：1、關于鑫匯耐火材料有限公司退休人員醫(yī)療保險問題，同意一次性補齊醫(yī)療保險費用，其中區(qū)財政承擔50%，剩余部分由企業(yè)和個人負擔;2、關于玻璃鋼廠改制遺留問題，其廠房所占土地依法收儲，進一步界定原企業(yè)負責人責任，通過司法途徑解決;3、關于元件七廠職工安置問題，同意該地塊在拆遷時設立公管賬戶，由區(qū)發(fā)改委和職工代表負責監(jiān)管，共同解決職工安置問題;4、關于龍山水泥廠原職工索要喪葬費問題，因案件已信訪三級終結，由區(qū)發(fā)改委負責做好政策解釋及人員穩(wěn)控工作;5、關于樹脂廠改制問題，其廠房所占土地依法收儲并建設安置房，同時加快推進破產程序。此項工作由常務副區(qū)長呂宣瑞牽頭負責。

三、關于區(qū)工商分流人員工資待遇問題。會議聽取了區(qū)住建局局長張先州關于區(qū)工商分流人員工資待遇問題的匯報。會議要求：1、區(qū)公安分局盡快摸清和掌握市場管理合同具體情況，會后一周內形成材料報區(qū)政府;2、區(qū)人保局負責欠繳社會保險數(shù)據(jù)核定和醫(yī)療保險滯納金的減免工作，社會保險數(shù)據(jù)核定要具體細化到相關人員在不同任職單位的欠繳數(shù)據(jù)，欠繳費用由區(qū)財政先行墊付，相關單位要根據(jù)各自欠繳情況于2013年7月1日前上繳區(qū)財政;3、撤銷市場管理處編制，成立賈汪區(qū)城管、環(huán)衛(wèi)、住建、綠化第三方監(jiān)理大隊，由區(qū)住建局負責管理，業(yè)務上接受區(qū)城管辦指導;4、自五月一日起，按照自收自支事業(yè)單位編制核定工資，由區(qū)住建局根據(jù)工作績效情況擬定績效工資分配方案，并執(zhí)行;5、區(qū)住建局要加強對工商分流人員的管理，明確工作職責和任務，嚴格按照事業(yè)單位規(guī)定進行考核，區(qū)人保局、編辦、財政局全力配合，考核不合格者，按照事業(yè)單位管理規(guī)定予以處理。此項工作由常務副區(qū)長呂宣瑞牽頭負責。

四、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、建管系統(tǒng)人員工資待遇問題。會議聽取了區(qū)規(guī)劃局局長曹勇關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、建管系統(tǒng)人員工資待遇問題的匯報。會議要求：1、各鎮(zhèn)要整合城建、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)等力量，立即成立村鎮(zhèn)服務中心，充分發(fā)揮管理職能，不斷加大基礎設施配套等費用的征收力度，做到應收盡收，足額征收;2、區(qū)住建局進一步完善委托各鎮(zhèn)、辦事處收取村鎮(zhèn)建設基礎設施配套費的程序，實施動態(tài)監(jiān)管，并借鑒外地經(jīng)驗做法，清理不合理的減免規(guī)定;3、凡因拖欠工資引起社會矛盾的，區(qū)監(jiān)察局、審計局、財政局依法對其經(jīng)費進行審計并網(wǎng)上公開;此項工作由副區(qū)長黃杰牽頭負責。

五、關于韓橋社區(qū)居民反映污染要求搬遷問題。會議聽取了區(qū)住建局副局長高飛關于韓橋社區(qū)居民反映污染要求搬遷問題的匯報。會議要求：1、區(qū)規(guī)劃局一周內完善安置房設計方案，報區(qū)規(guī)委會研究;2、區(qū)財政局負責安排韓橋片區(qū)拆遷啟動資金。此項工作由副區(qū)長黃杰牽頭負責。

會議強調：當前信訪穩(wěn)定形勢非常嚴峻，各地、各單位要高度重視，切實擺上重要議程，認真研究，梳理本單位、轄區(qū)內存在的信訪隱患，按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管，誰負責”和“事要解決”的原則，加大信訪問題的解決力度，不準推諉扯皮，切實解決問題;區(qū)大督查辦公室會同區(qū)聯(lián)席辦、信訪局加強對交辦信訪案件的督查、督辦力度。同時，區(qū)相關部門要做好網(wǎng)絡輿情應對工作，及時掌握網(wǎng)絡輿情信息，正面應對，第一時間公開回復，確保社會和諧穩(wěn)定。

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信訪工作會議記錄內容篇十

1、傳達市教育局安全工作會議精神和要求，部署和落實具體的安全工作。

2、全校范圍內的校園安全及設施安全檢查。

參加人員：xxx、各班的班干部。

檢查的部位：教學樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實驗樓藝術樓及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：消防滅火器有即將失效的。

整改措施：立即進行更換。警鐘長鳴，防患與未然。

信訪工作會議記錄內容篇十一

一、11月份安全工作簡介：

11月10日星期六，朝陽市氣象局發(fā)布黃色降雪預警，11月11日朝陽市氣象局發(fā)布紅色暴雪預警。11月11日公司領導劉志新、李建國、黃瑞泉在公司調度室對降暴雪安全應急工作做了安排部署，按公司領導的安排，公司安全科、調度室就暴雪天氣公司安全生產重點工作分別向鐵蛋山礦、華冶北票分公司鐵蛋山礦項目部、黑山礦、華冶北票分公司黑山項目部、邊家溝礦、天城北票分公司邊家溝項目部、選礦車間、動力車間、原料車間等單位發(fā)出電話通知，有針對性地部署安排了安全生產應急救援及應急處理的有關事項，接到通知的各礦及主要生產單位一把手全部堅守在工作崗位，各礦及主要生產單位對暴雪可能造成的影響都做了應急安排。

動力車間增加電氣值班人員。在應對極端氣候時各礦及主要生產單位主要領導和主管領導都能主動親臨生產一線現(xiàn)場指揮，在極端氣候狀況下對穩(wěn)定公司安全生產的局面起到了用心作用。在11月11日15時左右通信系統(tǒng)聯(lián)系中斷后，各礦及主要生產單位能夠戰(zhàn)勝各種困難獨立組織生產，動力車間總變電所變壓器線路結冰，經(jīng)變電所值班人員及時處理后，保證了供電正常。在各礦及主要生產單位的共同努力下，這次暴雪沒有造成我公司停產和人員傷害。

暴雪過后，安全科、宣傳部對各礦及主要生產單位進行了走訪，各單位在暴雪期間都做了超多的應急準備工作，采取了諸多保證正常生產的安全技術措施。

11月14日，毛鳳海經(jīng)理、劉志新副經(jīng)理組織公司各礦、車間單位及相關科室人員對公司主要交通干線，包括公共交通道路、部分家屬區(qū)進行除冰、除雪工作，截至15日晚，除冰、除雪工作全部完成，這次除冰除雪工作共出工人員898人。

強調一下：各礦、車間單位在降雪后主動及時清除職責區(qū)域內（已劃定區(qū)域）的積雪。動力車間要對除雪器具進行改善或考察一下交通部門制作使用的除雪器具。

按“百日安全無事故”活動安排，11月9日，鐵蛋山礦組織了《巷道坍塌應急救援演練》，演練目的是讓（新入廠）井下作業(yè)人員清楚掌握逃生路線及救援方式、方法，演練組織的比較成功，演練后對演練效果及成效組織了討論和評審。

11月14日，華冶北票分公司在黑山項目部舉辦11.14一氧化碳中毒死亡事故警醒周活動。華冶北票分公司、黑山項目部的主要領導、各部門領導、安全管理人員、工程技術人員、班組長參加了活動，活動會上，華冶北票分公司領導、項目部領導、各部門領導在會上進行了表態(tài)承諾發(fā)言，以此警醒事故教訓，防止發(fā)生同類事故。xx公司安全科、黑山礦參加了本次活動，華冶北票分公司在警醒周活動期間舉辦兩期安全培訓班，1是白國周班組管理方法，2是杜邦公司安全管理理念。

11月16日至19日，公司舉辦兩期班、段長，安全管理人員安全生產綜合培訓班，公司領導親自參加授課，參加培訓人員180余人。

動力車間組織鍋爐工應急措施現(xiàn)場口答考試，推薦動力車間要繼續(xù)組織現(xiàn)場操作模擬考試或以實戰(zhàn)形式的應急考試。

11月23日上午安全科、機動科、動力車間對公司所有蒸汽鍋爐進行了定壓和鍋爐設備安全設施的安全檢查。

二、傳達11月20日x鋼集團公司安全例會會議資料：

目前集團公司安全生產反面存在的主要問題有：

（一）、發(fā)生三起工傷事故。

9月19日以后，公司安全生產形勢不太穩(wěn)定，接連發(fā)生了3起工傷事故，19日，檢修中心發(fā)生了1起物體打擊事故；23日，第一軋鋼廠發(fā)生了1起高處墜落事故；30日，十九冶公司在煉鐵廠5#高爐澆筑鐵水溝施工時發(fā)生一齊其它爆炸事故，造成2人死亡。

1、9月19日，檢修中心煉鋼站維修四班班長曹暉組織本班人員利用煉鋼廠120噸轉爐定修機會更換爐下出鋼車軌道，17時更換完畢，17時05分左右，將更換下的舊鋼軌用鋼絲繩捆住一端，掛在渣車上拖往渣場，在行進過程中，鋼軌前端卡在地面殘渣上，在渣車的拖動下，鋼軌后端突然懸起擺動，將躲閃不及的曹暉掃倒，鋼軌壓砸在倒地的曹暉右腿上，造成右腿骨折。

2、9月23日，第一軋鋼廠4#棒材機組準備熱試連軋及后序設備，23時45分，軋線具備過鋼條件開始過鋼，設備科主管李國義站在冷床地溝旁觀望過鋼狀況，在沒有對周邊環(huán)境確認的狀況下，向身后退一步，結果掉入2米深的地溝內，造成右腳踝骨骨折。

3、9月30日十九冶組織機裝、爐窯、工安作業(yè)隊作業(yè)人員來到煉鐵廠5#高爐南出鐵場主鐵鉤脫模作業(yè)。7時45分左右，機裝作業(yè)隊起重工陳某將吊車接到鐵口外第4塊模具處準備吊運時，發(fā)現(xiàn)第4塊模具蓋板上栓鋼絲繩的工字鋼被敷料覆蓋，就找來鐵棍敲擊工字鋼，消除敷料。與此同時，該作業(yè)隊人員王某領著工人走向鐵渣溝處，安排電焊工作業(yè)，王某走到第4塊模具上方時，發(fā)生了爆炸，第4塊模具蓋板被掀到7-8米高處落下，陳某當場死亡，王某被沖擊波推到泥漿池內，送往中心醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。

（二）、部分基層安全管理人員的作用還沒有真正發(fā)揮出來，安全重心下移工作沒有做到位。主要表此刻：

1、新項目安全設施沒有認真檢查、督促整改，在公司組織檢查時隱患較多，下發(fā)整改通知書后，有的也沒有用心組織施工單位進行整改，隱患到此刻還沒有整改完畢。

2、新項目危害辨識風險評價及控制還沒有認真開展，崗位職工對此掌握狀況還沒有到達100%。

下一步安全工作要點：

繼續(xù)按“百日安全無事故”活動的要求，扎扎實實開展“百日安全無事故”活動。

1、做好新區(qū)煤氣、氧氣、氮氣等五種氣體專項檢查和隱患整改工作。

2、對新區(qū)各崗位危險危害辨識、評價及控制及職工掌握狀況進行抽查，強化新職工的安全管理。

3、對三期技改項目安全設施隱患整改狀況進行復查，整改完善新項目安全設施。

4、強化安全基礎工作，按要求進行安全合格班組和區(qū)域值班員的考評驗收工作。

5、按標準化規(guī)范要求對本單位安全生產標準化進行復審。

6、針對部分新職工已獨立上崗作業(yè)，未獨立上崗的師徒協(xié)議已即將期滿，如何強化新職工的安全管理是當前乃至今后一段時間安全管理的重點，各單位要進一步強化安全聯(lián)保制和監(jiān)護制管理，班、段長、安全員以及包片安全員要對這部分人傾向化管理。出現(xiàn)事故，班、段長是第一職責人，段長、安全員要負管理職責。

7、到年底還有40多天，要求各單位各級安全管理人員要靜下心，深入基層，強化安全管理，對重點檢修、處理故障等務必有安全管理和點檢人員在場，雙休日要安排管理人員值班，確保到年底實現(xiàn)零事故。

集團公司馬部長要求：xx公司炸藥庫組織舉辦應急演練。

集團公司楊總要求：

1、到年末42天如何搞好安全生產工作按照7條重點去做。

2、新項目操作環(huán)境很差，不是很完善，抓緊時間到達正常條件。

3、新職工安全工作是重中之重，針對新職工特點傾向性管理，定量可考。一個不能少，一個都不能出問題――指的是不出現(xiàn)傷亡事故，人不能少，工傷不能出。

4、業(yè)務承攬單位安全不達標的要給予清除。

5、勞保著裝。x鋼工作服只能x鋼人穿，業(yè)務承攬單位要規(guī)范勞保著裝。

6、班組記錄太多，上級部門要求的資料一樣不能少，班組記錄怎樣改，應拿出一個方案，《安全技術操作規(guī)程》要進行修訂，職工見著安全管理人員應心有底。

三、11月份安全、現(xiàn)場管理月考核狀況（見考核匯總表）。

四、20xx年12月份重點工作：

1、按照集團公司下一步安全工作要點7條原則，結合xx公司的安全生產實際，確保到年底不發(fā)生任何安全生產事故。

2、公司安全科組織相關單位及科室，對鐵蛋山礦、選礦車間尾礦庫安全標準化進行年度評審。

3、由公司安全科牽頭，組織有關科室對今年6月份后轉崗人員、新入廠人員（包括今年招收的協(xié)力用工人員）某些特殊工種人員、個性崗位人員進行現(xiàn)場理論口試及實際操作模擬考試，（公司初步想法成立5到6個組）。需要抽調的人員各單位要給予支持配合。

4、安全科、炸藥庫、保衛(wèi)科要認真研究炸藥庫應急演練的資料，編制演練方案計劃，報公司業(yè)務主管領導批準后實施。

5、井下炸藥庫、炸藥發(fā)放要盡最大限度地控制爆炸物品的存儲，規(guī)定存儲量是2噸，在2噸量的基礎上進一步減少存量。理想狀態(tài)應在百十公斤左右，越低越好。炸藥庫及使用單位要認真研究在不影響爆破的狀況下減少存儲量，井下炸藥庫要是出了問題要比地面炸藥庫嚴重得多。

6、由安全科、機動科負責對氧氣瓶、乙炔瓶、氮氣瓶、液化氣瓶進行安全專項檢查（按專項檢查表進行）。

11月23日，山西省。

dd。

市

dd。

縣一家喜洋洋火鍋店發(fā)生爆炸燃燒事故，事故已造成14人死亡，47人受傷，事故初步?jīng)Q定為液化氣罐燃燒引發(fā)。

7、各礦、車間單位設備檢修，有《施工預案》或8小時以上《檢修作業(yè)指導書》的重點項目，安全管理人員、設備管理或設備點檢人員務必現(xiàn)場安全監(jiān)護。

8、朝陽市安全生產監(jiān)督管理局文件《轉發(fā)關于省勞動保護用品專項檢查狀況進行督查的'通知》，安全科、采購辦、供應科做好迎接檢查和督查的工作。

9、業(yè)務承攬單位要加強隱患排查治理，對較大隱患要上報xx公司安全科，上報的目的是為共同及時采取防范措施進行有效控制。

10、各礦、車間單位領導要在年前這段特殊時間段內，把本單位安全工作抓實、抓細，今年的生產任務超計劃完成已成定局，不要在安全上出現(xiàn)問題，而影響本單位的成績及各礦、車間單位領導班子成員的業(yè)績。

11、今年已經(jīng)批準的安措項目施工項目，力爭年底全部結束。

12、今年各單位安全總結在12月20日前報公司安全科。

信訪工作會議記錄內容篇十二

20**年**月**日,區(qū)長曹志在區(qū)行政中心937會議室主持召開信訪問題交辦會議，研究關于大吳鎮(zhèn)李允英要求補償魚塘損失、區(qū)發(fā)改委下屬企業(yè)改制遺留、工商分流人員工資待遇、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃及建管系統(tǒng)人員工資待遇、韓橋社區(qū)居民反映污染要求搬遷等問題。區(qū)領導朱連芹、呂宣瑞、董建、黃杰、余德池、陳婕、陳貽龍、胡樂夫、施興程，全區(qū)信訪成員單位主要負責人，各鎮(zhèn)、辦事處行政主要負責人參加了會議。

會議聽取了區(qū)信訪局局長高權業(yè)關于今年以來全區(qū)信訪穩(wěn)定工作情況的匯報，對重點信訪問題逐一進行研究和討論?，F(xiàn)將會議相關要求記錄如下：

一、關于大吳鎮(zhèn)李允英要求補償魚塘損失問題。會議聽取了大吳鎮(zhèn)鎮(zhèn)長劉永輝關于李允英要求補償魚塘損失問題的匯報。會議要求：按照“屬地管理，分級負責”原則，大吳鎮(zhèn)全權負責信訪問題的處置及人員維穩(wěn)工作。由副區(qū)長黃杰牽頭負責，提出責任分擔和補償標準意見，補償費用由區(qū)水利局和潘安湖風景區(qū)管理處按劃分的責任承擔。

二、關于區(qū)發(fā)改委下屬企業(yè)改制遺留問題。會議聽取了區(qū)發(fā)改委主任周峰關于發(fā)改委下屬企業(yè)改制遺留問題的.匯報。會議要求：1、關于鑫匯耐火材料有限公司退休人員醫(yī)療保險問題，同意一次性補齊醫(yī)療保險費用，其中區(qū)財政承擔50%，剩余部分由企業(yè)和個人負擔;2、關于玻璃鋼廠改制遺留問題，其廠房所占土地依法收儲，進一步界定原企業(yè)負責人責任，通過司法途徑解決;3、關于元件七廠職工安置問題，同意該地塊在拆遷時設立公管賬戶，由區(qū)發(fā)改委和職工代表負責監(jiān)管，共同解決職工安置問題;4、關于龍山水泥廠原職工索要喪葬費問題，因案件已信訪三級終結，由區(qū)發(fā)改委負責做好政策解釋及人員穩(wěn)控工作;5、關于樹脂廠改制問題，其廠房所占土地依法收儲并建設安置房，同時加快推進破產程序。此項工作由常務副區(qū)長呂宣瑞牽頭負責。

三、關于區(qū)工商分流人員工資待遇問題。會議聽取了區(qū)住建局局長張先州關于區(qū)工商分流人員工資待遇問題的匯報。會議要求：1、區(qū)公安分局盡快摸清和掌握市場管理合同具體情況，會后一周內形成材料報區(qū)政府;2、區(qū)人保局負責欠繳社會保險數(shù)據(jù)核定和醫(yī)療保險滯納金的減免工作，社會保險數(shù)據(jù)核定要具體細化到相關人員在不同任職單位的欠繳數(shù)據(jù)，欠繳費用由區(qū)財政先行墊付，相關單位要根據(jù)各自欠繳情況于7月1日前上繳區(qū)財政;3、撤銷市場管理處編制，成立賈汪區(qū)城管、環(huán)衛(wèi)、住建、綠化第三方監(jiān)理大隊，由區(qū)住建局負責管理，業(yè)務上接受區(qū)城管辦指導;4、自五月一日起，按照自收自支事業(yè)單位編制核定工資，由區(qū)住建局根據(jù)工作績效情況擬定績效工資分配方案，并執(zhí)行;5、區(qū)住建局要加強對工商分流人員的管理，明確工作職責和任務，嚴格按照事業(yè)單位規(guī)定進行考核，區(qū)人保局、編辦、財政局全力配合，考核不合格者，按照事業(yè)單位管理規(guī)定予以處理。此項工作由常務副區(qū)長呂宣瑞牽頭負責。

四、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、建管系統(tǒng)人員工資待遇問題。會議聽取了區(qū)規(guī)劃局局長曹勇關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、建管系統(tǒng)人員工資待遇問題的匯報。會議要求：1、各鎮(zhèn)要整合城建、規(guī)劃、環(huán)衛(wèi)等力量，立即成立村鎮(zhèn)服務中心，充分發(fā)揮管理職能，不斷加大基礎設施配套等費用的征收力度，做到應收盡收，足額征收;2、區(qū)住建局進一步完善委托各鎮(zhèn)、辦事處收取村鎮(zhèn)建設基礎設施配套費的程序，實施動態(tài)監(jiān)管，并借鑒外地經(jīng)驗做法，清理不合理的減免規(guī)定;3、凡因拖欠工資引起社會矛盾的，區(qū)監(jiān)察局、審計局、財政局依法對其經(jīng)費進行審計并網(wǎng)上公開;此項工作由副區(qū)長黃杰牽頭負責。

五、關于韓橋社區(qū)居民反映污染要求搬遷問題。會議聽取了區(qū)住建局副局長高飛關于韓橋社區(qū)居民反映污染要求搬遷問題的匯報。會議要求：1、區(qū)規(guī)劃局一周內完善安置房設計方案，報區(qū)規(guī)委會研究;2、區(qū)財政局負責安排韓橋片區(qū)拆遷啟動資金。此項工作由副區(qū)長黃杰牽頭負責。

會議強調：當前信訪穩(wěn)定形勢非常嚴峻，各地、各單位要高度重視，切實擺上重要議程，認真研究，梳理本單位、轄區(qū)內存在的信訪隱患，按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管，誰負責”和“事要解決”的原則，加大信訪問題的解決力度，不準推諉扯皮，切實解決問題;區(qū)大督查辦公室會同區(qū)聯(lián)席辦、信訪局加強對交辦信訪案件的督查、督辦力度。同時，區(qū)相關部門要做好網(wǎng)絡輿情應對工作，及時掌握網(wǎng)絡輿情信息，正面應對，第一時間公開回復，確保社會和諧穩(wěn)定。

信訪工作會議記錄內容篇十三

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。 對于發(fā)言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。

會議記錄格式（一）

會議名稱：

記錄人：

會議時間： 會議地點： 出席與列席會議人員：

缺席人員：

會議主持人： 審閱： 簽字：

主要議題：

發(fā)言記錄：

會議記錄格式（二）

××公司辦公會議記錄

時間：一九××年×月×日×時

地點：公司辦公樓五樓大會議室

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

缺席人：××× ××× ××× ……

主持人：公司總經(jīng)理

記錄人：辦公室主任劉××

主持人發(fā)言：(略)

與會者發(fā)言：××× ………………………………………………………………

××× ………………………………………………………………

散會

主持人：×××(簽名)

記錄人：×××(簽名)

(本會議記錄共×頁)

會議記錄格式范例

黨支部會議記錄

地點：***會議室或黨員活動室

主持者：***

記錄者***

出席者：支部全體黨員（詳見點名簿）

列席：***（職務）、***（職務）……

缺席者：***（缺席原因，如學習、出差、生病、無故等）

會議主題：1、討論支部工作報告 2、討論通過預備黨員***、***轉正

***（主持人、書記）：今天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應到會人員半數(shù)，會議有效。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論***、***的轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。（書記做支部工作報告） 請與會同志醞釀，充分發(fā)表意見。

***（***）：……

………………

[詳細記錄每位同志的發(fā)言]

***（主持人）：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉正（記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》）。

會議到此結束

時間：20xx年x月xx日星期x

會議地點：xxx

會議主持人：xxx

會議記錄人：xx

出席人：公司各部門人員

缺席：x人

會議內容：

公司召開了業(yè)務會議，為了公司的良好發(fā)展，提出了以下內容。

xxx經(jīng)理提出：

1.關于公司人員的重新分配，從今天開始，xxx著重投入于網(wǎng)絡的優(yōu)化，做好網(wǎng)頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手xxx之前擔任的行政工作內容，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴格管理業(yè)務部，業(yè)務是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。

3.嚴格執(zhí)行考勤制度，一個月內遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補名。

4.有關座位的重新編排，把業(yè)務部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規(guī)范的形象。

5.最后，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由xxx一人負責登錄，然后分派給業(yè)務員，到月末進行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產品和信息的客戶人數(shù)。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經(jīng)理xx提出：

1.加強生產、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產品的參數(shù)和構造。

2.對商品的投放力度要加大，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化。

3.尤其外貿部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。

最后，xxx總結出做業(yè)務最重要的是快和專業(yè)。

xxx提出：

1．由于下班時候辦公室沒有業(yè)務員的情況下仍然有電話打進，xxx建議將電話轉接到業(yè)務員的手機，能夠及時接到電話。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。

最后，xxx總結了今天的會議內容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力。

時間：2015年4月6日上午

地點：管委會會議室

主持人：李四（管委會主任）

出席者：楊xx(管委會副主任 周xx（管委會副主任管城建）

李xx（市建委副主任）張xx（市工商局副局長）

陳xx（市建委城建科科長）建委、工商局有關科室人員

列席者：管委會全體干部

記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)

討論議題：

1、 如何整頓城市市場秩序

2、 如何讓制止違章建筑，維護市容市貌

楊主任報告城市現(xiàn)狀：

討論發(fā)言：

肖xx：個體商販不按規(guī)定，到指定市場經(jīng)營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規(guī)定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。 羅xx（工商局市管科科長）市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協(xié)力，問題是能夠解決的。

秦xx：（居委會主任）整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發(fā)動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現(xiàn)象。

李xx：（建委副主任）去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰(zhàn)場”。工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業(yè)嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤?，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅決。

陳xx：對犯規(guī)者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件嚴肅處理。

周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，職能部門是主力軍，著重抓，

其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執(zhí)勤老人”都發(fā)動起來，按7號文件辦事，我們失去就會文明整潔美觀。

……

與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：

商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。

散會

主持人：（簽名蓋章） 記錄人（簽名蓋章）

二oo五年四月六日

××市勞動者協(xié)會征詢協(xié)會活動會議記錄

時 間：××××年8月12日上午8時

地 點：市福金路2號市個體勞動者協(xié)會辦公室

出 席：宋惠真（市個體勞動協(xié)會秘書長） 陳福黎 （個體勞協(xié)團委書記） 王彥軍（勞保舊物商店經(jīng)理） 王瓦勝（個體戶） 楊英華（郵政街輕工市場8號攤攤主） 姜世憲（西湖燈光夜市場21號攤主） 張憲柱（老友貨架式自選商場老板） 馬志興（個體戶）

缺 席：馬文軍（明記餐廳老板，感冒請假）

蘇珠（靚靚發(fā)廊老板，出國旅游未歸）

列 席：呂黛琦（××日報記者）

主持人：宋惠真

記錄員：徐東輝

議 題：如何組織個體勞動者活動。

趣的可以自愿入會。今天要研究的是協(xié)會該搞些什么活動。我們很想把協(xié)會辦好，開展受大家歡迎的活動，所以請大家來談談。

（會場冷靜。有人說：“勝哥先講，你見多識廣，你不講，我們都不敢講?！薄爸v吧”、“講吧”。） 王瓦勝：講就講，我做個體生意，沒組織太自由了，又想有個組織管管。人一年一半在外，在外時想回家，回家又閑得受不了。我愛好文藝、體育，可沒有地方施展，沒辦法，就到舞廳窮泡，到點回家睡覺。

王彥軍：我也如此，一星期到舞廳兩三次，說實在的，真沒啥意思。離開學校，就沒參加過什么活動。今年一年，就公安局給我們開過一次會，告訴不能收贓物。聽說市里有個勞協(xié)是我們的“頭”，可誰都不知道它在哪。

馬志興：我畢業(yè)干個體六年了，六年多沒處交團費，恐怕早就自動退團了吧。（眾人又笑） 王瓦勝：我家七口人，六個黨員，就我一個“白丁”。 （記者問：你想入黨嗎?）入黨?哪入啊?沒人管，完全靠自己管自己。

宋惠真：確實如此。目前，全市個體從業(yè)人員近17萬，但個體勞動者協(xié)會只有7個工作人員。各區(qū)勞協(xié)僅是掛個牌子，干部基本都是工商人員兼任，有的連辦公室都沒有，黨團組織關系也一直沒有理順，工商部門每年拔給勞協(xié)那點經(jīng)費，僅夠一年兩次會的費用。

楊英華：沒錢可以從會費中集資。向大家說清楚，增加會費，?？顚Ｓ?，相信大家不會有意見。 （眾人又議論紛紛。）

姜世憲：建議除搞文體娛樂旅游茶話會這些休閑聯(lián)歡會外，還搞些講座，例如政策法律討論。我過去在一家廠子里揀點鋼鐵，公安局把我收容了八個月，犯了啥法我到現(xiàn)在也不知道。（有人插話說，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑）真的，除了個婚姻法之外，我不知道還有什么法。我們很關心與我們有關的政策變不變。

張憲柱：我建議搞些精彩的業(yè)務講座。聽說美國有個卡耐基，開設推銷術培訓班，求學的經(jīng)理老板相當多。我們協(xié)會也可以請專家、有經(jīng)驗的行家來傳授業(yè)務技術。準受歡迎。（眾人：“好!”）

宋惠真：今天的會開得很好，大家的發(fā)言十分熱烈，還提了不少很好的建議。

歸納起來，協(xié)會計劃做如下幾件事：

1．健全協(xié)會組織，由在座各位擔任各區(qū)協(xié)會分會長，回去宣傳協(xié)會，發(fā)動更多個體勞動者入會，做好登記工作。

2．9月9日重陽節(jié)搞一次協(xié)會文體活動。具體由籌辦組策劃。

3．每月中旬舉辦一個講座，地點在市一文化宮，憑會員證入場。

4．明年“五四”舉行卡拉ok大獎賽。具體由籌辦組策劃。

記錄員：徐東輝

主持人：宋惠真

信訪工作會議記錄內容篇十四

根據(jù)公司相關文件要求，結合物資供應中心實際，7月8日，物資供應中心副主任陸林在物資供應中心四樓會議室組織召開了班組建設專題會。倉儲管理部、馬家塔總庫、大柳塔總庫、大柳塔供應站、哈拉溝供應站、上灣供應站、洗選中心供應站、補連塔供應站的站長、班組長代表、員工代表參加了會議，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議，紀要如下：

1、物資供應中心班組建設工作小組：

組長：陸林。

副組長：李金勝各部門及站庫第一負責人。

成員：馮波各站庫班組建設管理。

2、班組建設工作小組職責：

(1)負責制訂加強班組建設的規(guī)劃、計劃;。

(2)負責制訂班組建設的標準、規(guī)范;。

(3)負責收集班組建設的動態(tài)、信息，建立班組建設的資料、臺帳;。

(5)推行班組規(guī)范化管理。

1、班前會召開要根據(jù)物資供應中心各庫站的業(yè)務特點。

及作業(yè)情況，每周召開兩次，分別為周一和周五，具體時間根據(jù)各庫站實際情況而定。要求班前會控制在20-30分鐘之間，內容要短小精悍。班前會內容要包括：一是學習最新文件、時事和安全生產中的注意事項;二是點評前一周出現(xiàn)的典型問題，以及如何營造良好的工作氣氛等。

2、班后會召開不固定，要根據(jù)各站日常工作而定，發(fā)現(xiàn)問題隨時召開。要推行“每次班前會是上一次會議的班后會”理念，精化流程，提高效率。

1、班組長的選拔由自我推薦、公開競聘、員工和被服務單位評測及領導考核相結合產生。

2、明確班組長的職責、權限，并將通過中心正式發(fā)文任命。(在中心未統(tǒng)一確定發(fā)文前，以各庫站發(fā)文為準)。

3、班組長的任職期限為一年，到期換屆選舉。

4、強調班組長既是承上啟下的橋梁，又是聯(lián)系員工和上級的紐帶;班組長是生產的直接組織者和勞動者，所以班組長既應該是業(yè)務骨干，又應該是管理上的多面手。

5、要提高班組長待遇，班組長具有評優(yōu)提干的優(yōu)先權。

6、要加強班組長考核，結果與工資二次分配掛鉤，獎罰分明，不能只罰不獎，要建立長效激勵機制。同時，班組長具有先鋒模范帶頭作用，出現(xiàn)“三違”等情況時將被立即撤職。

1、每日一題的學習，要求各庫站內員工輪流宣貫的方式，宣貫人要深入學習每日一題，用自己的語言宣講。

2、要細化每日一題的出題范圍，要根據(jù)倉儲管理員、核算員、裝卸工等崗位分別制定學習內容;要根據(jù)員工年齡結構、知識水平層次等劃分學習內容。

3、每日一題和各種培訓要改變以往死記硬背的方式，轉變觀念、活學活用。要利用信息化手段，將典型事件、學習內容制作成動畫、圖片等員工喜聞樂見的方式宣講。定期、分階段開展有獎問答活動，提高員工參與的熱情。針對物供中心勞務工多、學歷層次低的特殊情況，要求開展現(xiàn)場辨識、現(xiàn)場教學、實操口述考試等方式，提高培訓效果。要實行反復學習法，每兩個周一輪回，將之前學過的內容再學一遍加深印象。

4、開展豐富多彩的文體娛樂活動，增強員工凝聚力，寓教于樂。

關于班組建設的其他說明：

1、中心要求各庫站負責人必須高度重視班組建設工作，同時設專人負責班組建設的具體工作，嚴格按兩級公司和中心的安排開展工作，充分發(fā)動群眾，創(chuàng)建有物供特色的班組文化，使班組建設這項工作開展的有聲有色。

2、公司每季度開展一次班組建設大檢查，具體時間公司臨時通知。

3、各庫站每季度定期開展一次班組長座談會、勞務工座談會，并做好記錄。

4、各庫站每月25日將班組建設總結及考核結果上報倉管部，每月評出五好班組一個、星級員工一名。

5、班組建設資料要在不斷完善中提高質量，歸類存放，專人統(tǒng)一管理。

6、每位員工要使用統(tǒng)一的筆記本，且干凈整潔有編號，記錄完整。

7，中心班組建設業(yè)務咨詢：馮波xx。

信訪工作會議記錄內容篇十五

會議主題：加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量

參會人員：銀領國際管委會全體職工

會議記錄：陶月丹

一、 會議內容

為加強管委會各部門勞動紀律、整頓員工工作作風、提高人員服

務質量，特組織召開此次職工大會，望大家謹記會議精神，各負其責，

做好本職工作?，F(xiàn)會議內容如下：

（一） 加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量

1、楊經(jīng)理在會議中指出現(xiàn)各部門出現(xiàn)的種種問題，提出上班期間禁

止扎堆聊天，各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串

崗等要求，要求各部門應緊抓勞動紀律，整頓工作作風。

2、職工手冊已下發(fā)，望各部門組織學習，按照規(guī)章制度辦事，凡違

反規(guī)章制度者，一律按照員工手冊進行處罰。

3、管委會每個禮拜進行兩次抽查，作為員工工資考核依據(jù)。對于檢

查中出現(xiàn)的問題，根據(jù)情況進行相應的獎勵與處罰。

4、楊經(jīng)理根據(jù)今年物業(yè)費的收繳目標以及收繳物業(yè)費的難易度，指

明各工作人員深入樓層，主動為業(yè)主服務，提高服務質量，提高業(yè)主

滿意度。楊經(jīng)理也要求各部門相輔相成，應團結合作，共同提高大廈的服務質量。

5、陶月丹關于規(guī)范勞動紀律進行如下補充：

（1） 公休除特殊情況外，一律向公司上交公休條后方可執(zhí)行。如

（2） 關于上班期間擅自離崗一事，公司每周將進行兩次抽查，凡

未經(jīng)同意擅自離崗者一律按照當天事假處理。部門負責人因事中途離崗者需經(jīng)理批準后方可離崗，否則按照當天事假處理，并扣除罰金50元。

（3） 保安人員禁止上班期間在休息廳休息，不準在大廳坐班，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除保安人員罰金20元，保安隊長罰金30元。若保安隊長本人帶頭違反，扣除保安隊長罰金50元。

（4） 上班期間禁止扎堆聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰如上。

（5） 上班期間禁止擅自離崗逛街（夜班雷同），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除罰

金50元。

（二） 各部門負責人應帶好頭，加強責任心

1、楊經(jīng)理在會議中明確強調了“直線管理”模式，員工的考核需通過部門負責人進行評比考核，部門工作人員需聽取部門負責人的領導。

2、部門出現(xiàn)的問題應及時向部門負責人上報，部門負責人解決不了方可上報公司。

3、優(yōu)化請假流程：員工請假必須有部門負責人簽字同意后方可執(zhí)行，

禁止越級請假。同時各部門負責人需做好部門人員公休安排，無特殊情況，一個部門一天僅可一人休息。

二、會議總結

各部門應遵守勞動紀律，整頓工作作風，提高服務質量。團結合作、協(xié)同作戰(zhàn)，工作上互相幫助，生活中互相關心，將管委會打造成具有凝聚力的團隊。

呈報：吳總、范總

送達：集團辦

下發(fā)：招商運營部、工程部、保安隊、保潔部

簽發(fā)人：

地點：***會議室或黨員活動室

主持者：***

記錄者***

出席者：支部全體黨員（詳見點名簿）

列席：***（職務）、***（職務）......

缺席者：***（缺席原因，如學習、出差、生病、無故等）

會議主題：1、討論支部工作報告2、討論通過預備黨員***、***轉正

***（主持人、書記）：今天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應到會人員半數(shù)，會議有效。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論***、***的轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。（書記做支部工作報告）請與會同志醞釀，充分發(fā)表意見。

***（***）：......

..................

[詳細記錄每位同志的發(fā)言]

***（主持人）：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉正（記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》）。

會議到此結束。

時間：4月8日上午

地點：管委會會議室

主持人：李××(管委會主任)

出席者：楊××(管委會副主任)、周××(管委會副主任管城建)、李××(市建委副主

任)、肖××(市工商局副局長)、陳××(市建委城建科科長)及建委、工商局有關科室宣傳人員。街道居委會負責人。

列席者：管委會全體干部

記錄：鄒××(管委會辦公室秘書)討論議題：

1、如何整頓城市市場秩序。

2、如何制止違章建筑、維護市容市貌。

楊主任報告城市現(xiàn)狀：我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領導下，各職能單位同心協(xié)力、齊抓共管在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績，相應的城市市場秩序有一定進步，市容街道也較可觀?？山鼛讉€月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺......一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街......這些情況嚴重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟；社會各界反應很強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序？如何治理違章建筑、違章作業(yè)、維護市容......

討論發(fā)言(按發(fā)言順序記錄)

肖××：個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力、處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規(guī)定，坐商歸店、小販歸市、農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場......工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。

羅××(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的'，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓落到實處。只要大家齊心協(xié)力問題是能夠解決的。

秦××(居委會主任)：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發(fā)動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)象。

李××(建委副主任)：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚、工場不得臨街設置，更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施......今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業(yè)嚴重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅決。

陳××：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬。"不教而殺謂之虐"，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。

周××：城市管理我們都有文件、有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，職能部門是主力軍，著重抓，其他部門配合抓。居委會把居民特別是"執(zhí)勤老人"(退休職工)都發(fā)動起來，按七號文件辦事，我們市區(qū)就會文明、清潔，面貌改觀......

與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：

1、由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監(jiān)督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

2、由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進行一次檢查。然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。

散會。

信訪工作會議記錄內容篇十六

參加人員：劉文興、陳建勇、何峰、崔凱、張重軍、戴麗影、張智、楊波、鞠漢玲、李昌超、單丹。

會議資料：

為深入貫徹近平、關于安全生產的重要指示精神，落實國家安監(jiān)局、國資委關于中央企業(yè)安全生產有關會議精神，進一步明確工作目標和工作要求，特制定20xx年安全生產工作要點。

以黨的十八屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的觀念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針，以保障員工生命財產安全和身體健康為根本出發(fā)點，以有效防范和堅決遏制生產安全事故發(fā)生為重點，加強安全生產誠信體系建設，完善管理體系，落實安全職責，強化安全監(jiān)管，保障安全投入，重視安全培訓，實施科技興安，培育安全文化，建立長效機制，實現(xiàn)速度、質量、效益與安全生產的有機統(tǒng)。

完善安全生產職責體系，切實落實各級職責，加大考核問責工作力度。應對當前嚴峻的安全形勢，要提高認識，統(tǒng)一思想，以安全工作為首要任務，從基礎抓起，從細節(jié)著手。20xx年我項目部建立起了以項目經(jīng)理部和施工隊伍管理人員為主的安全管理工作保證體系，并把安全環(huán)保和職業(yè)健康管理工作納入了項目部管理工作的重點，設置了專職安全檢查員，對安全管理工作從人員上予以了落實，組織上予以了加強，制度體系上予以了保障。

安全投入是確保安全的重要保證。我項目部在20xx年青鋼項目中用于安全方面的投入達100余萬元，其中用于購買大臨房30萬元，用于購買腳手架管30萬元，用于購置跳板12.5萬元，電纜線15.5萬元，開關箱3萬元，安全標志牌2萬元。尤其是在大臨用房的建設上，出于對防火工作的.重視，采用了巖棉夾層的活動房，僅此一項就多投入資金15萬元，設置基坑護欄400延米，設置安全走梯10個。實踐證明：安全設施的有效投入，極大地促進了現(xiàn)場的安全工作，保障了施工人員的生命安全，開工至今沒有出現(xiàn)任何安全事故。

做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我們學習、宣傳、及相關安全知識作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。力所能及的開展了多種多樣，切實有效的安全生產宣傳教育活動，透過張貼橫幅、標語和印制宣傳單、等方式進行宣傳，我們在青鋼現(xiàn)場共設置各類安全標識牌62處(個)，安全教育1276人次、用心展開安全月等相關活動。透過廣泛深入的宣傳、學習活動，有效地提高了職工的安全意識。

20xx年認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持以和重要指示批示精神為指導，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，強化紅線意識，推進依法治安，狠抓職責落實，抓預防、重治本，建立完善安全生產長效機制。安全生產工作只有起點，沒有終點。新的一年，我將一如既往的認真貫徹執(zhí)行上級指示精神，緊抓安全生產工作不松懈，加大對安全生產的管理力度，為公司發(fā)展及各項事業(yè)的開展保駕護航。

信訪工作會議記錄內容篇十七

會議資料：落實《安全生產法》和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》，部署本所安全工作。

會議時間：20xx年x月x日下午3：00-5：30時。

參加人員：

會議地點：二樓會議室。

3月1日下午，本所在二樓會議室召開安全工作會議，共22人出席會議。xx副所長主持，xx所長在會上作重要講話，并對本所安全工作進行了布置。

xx副所長與大家一齊學習國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關安全工作的文件后，結合本所實際，xx所長對本所安全工作進行具體部署：

一、加強開展安全生產培訓教育和安全生產宣傳工作，不斷提高干部職工的安全生產意識。

二、組織開展安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)本所轄區(qū)的事故隱患，并進行整改。

三、履行轄區(qū)內各類交易市場加強安全監(jiān)督管理職責。指導、督促各地、各類交易市場加強管理，及時消除事故隱患，嚴防火災和其他安全事故發(fā)生。督促、指導和監(jiān)督市場開辦方與經(jīng)營戶簽訂《年度安全工作目標管理職責書》，明確市場開辦方與經(jīng)營戶雙方各自的安職責。嚴格按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，把好市場準入關，規(guī)范生產經(jīng)營單位的市場主體資格和經(jīng)營行為;同時，配合有關部門依法對轄區(qū)涉及安全生產的企業(yè)、個體工商戶以及各類營業(yè)性公眾聚集場所進行專項檢查和整治，加強安全管理，嚴防事故發(fā)生。

四、加強車輛安全管理，落實工作職責，完善管理措施，防止車輛被盜事故和交通職責事故發(fā)生。

五、加強本所急救援體系建設，制定和完善安全事故應急救援預案，明確應急救援人員，爭取市局配備辦公場所和宿舍區(qū)消防安全所必需的消防栓、滅火器等設施，對倉庫、車庫和保管公章、檔案、票證、現(xiàn)金的場所進行重點防范。

信訪工作會議記錄內容篇十八

以“三個代表”重要思想為指導，一如既往地做好信訪工作：一、繼續(xù)進一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉交辦的'來信來訪工作;二、進一步完善和落實信訪目標管理責任制;三、把信訪工作納入單位綜合考核內容;四、在適當?shù)臅r候，為信訪員開展一次業(yè)務培訓，交流經(jīng)驗，以提高新時期信訪員的綜合素質。

一)突出抓好“三個重點”。一是抓好初信初訪這一“起點”;二是抓好集體訪、重復訪、越級訪這一“焦點”;三是抓好解決信訪突出問題這一“難點”。

二)全力推進“三項建設”。一是推進基層基礎網(wǎng)絡建設;二是推進信訪穩(wěn)控長效機制建設;三是推進信訪信息網(wǎng)絡建設，實行信訪工作的信息化運作。

三)努力構筑“三條主線”。一是構筑“民心線”，進一步強化督查督辦，加強干群血肉聯(lián)系;二是構筑“法治線”，進一步加強《信訪條例》的宣傳貫徹，引導群眾依法有序行使信訪權利;三是構筑“保障線”，進一步強化主題責任，從健全保障體制入手，預防信訪案件的發(fā)生。

一方面必須切實加強對信訪工作的領導，加大工作力度;另一方面，通過健全機制，落實責任，進一步加強基層組織建設，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定。

信訪工作會議記錄內容篇十九

在會議過程中，記錄人員記錄會議的組織和具體內容，形成會議記錄。以下是現(xiàn)代中國網(wǎng)精心整理的社區(qū)綜合治理工作室會議記錄。我希望你能喜歡它。

會議時間：201x年**月**日。

會議地點：**。

參與者：各單位相關人員。

會議主持：***(**黨委書記)。

一是加強普法宣傳，注重平臺建設。

1、圍繞鎮(zhèn)中心工作，以綜合穩(wěn)定辦公室會議為契機，采取各種形式的宣傳手段，加強法律工作宣傳，重點關注土地承包法、村規(guī)劃法、道路交通安全法律法規(guī)宣傳，努力營造法律知識、守法的良好氛圍。

2、整合鎮(zhèn)社會保障綜合治理成員單位實力，堅持大調解模式，制定以聯(lián)合調整、聯(lián)合防御、聯(lián)合后勤、聯(lián)合治理、聯(lián)合創(chuàng)新為主要內容的五聯(lián)工作機制，探索建立可行性強的應急預案。綜合治理成員單位可以獨立解決的，由有關單位自行解決，及時。

報告。

；成員單位不能解決的，應當提前向黨委、政府。

報告。

結合實際情況通過多部門聯(lián)席會議進行調解避免單獨作戰(zhàn)。

二是狠抓基礎工作，深化安全建設。

1.充分調動綜合治理穩(wěn)定協(xié)會成員的積極性，有效發(fā)揮三級治安防控網(wǎng)絡的作用，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。

2.堅持依法規(guī)范信訪工作秩序，認真調查信訪信息，建立信訪臺賬，收集整理疑難雜癥等信訪案件，每季度總結匯報一次。

口設置標志帶。

1、建立健全綜治維穩(wěn)信訪工作機制，進一步。

創(chuàng)新。

村級、社區(qū)社會化管理辦法;創(chuàng)新矛盾糾紛調處機制，強化矛盾糾紛調處在村(單位)調處的力度，充分發(fā)揮其調處站的作用，及時掌握第一手動態(tài)信息，做到“早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報告”。

2、加強對鎮(zhèn)村干部的考核力度，把綜治維穩(wěn)工作納入千分制考核;各成員單位以事核資，結合年終考核，確定經(jīng)費標準，原則上經(jīng)費標準不低于去年。

3、建立健全綜治維穩(wěn)工作的責任追究機制，要把責任劃分開來，各責任部門負責自身部門的經(jīng)費投入，可考慮多渠道合理合法籌集方式，以解決部門資金難問題。

信訪工作會議記錄內容篇二十

一)突出抓好“三個重點”。一是抓好初信初訪這一“起點”;二是抓好集體訪、重復訪、越級訪這一“焦點”;三是抓好解決信訪突出問題這一“難點”。

二)全力推進“三項建設”。一是推進基層基礎網(wǎng)絡建設;二是推進信訪穩(wěn)控長效機制建設;三是推進信訪信息網(wǎng)絡建設，實行信訪工作的信息化運作。

三)努力構筑“三條主線”。一是構筑“民心線”，進一步強化督查督辦，加強干群血肉聯(lián)系;二是構筑“法治線”，進一步加強《信訪條例》的宣傳貫徹，引導群眾依法有序行使信訪權利;三是構筑“保障線”，進一步強化主題責任，從健全保障體制入手，預防信訪案件的發(fā)生。