通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在工作和學(xué)習(xí)中的問題與不足。總結(jié)時要注意自我反省，從中找到不足并制定改進計劃，以便不斷提升自己。總結(jié)是進步的階梯，我們可以從中找到提升的方向；

如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇一

為保護職工生命、國家財產(chǎn)和職工財產(chǎn)安全，確保本單位各項消防安全制度和措施真正落實，特制定本制度。

1、本單位的防火巡查、檢查工作由消防安全責(zé)任人負責(zé)，由消防安全管理人組織實施，消防工作的歸口管理部門具體實施。

2、本單位實行每日防火巡查與定期防火檢查相結(jié)合的檢查方法。即：專職（兼職）消防管理人員、崗位消防安全責(zé)任人每天工作時間至少每兩小時對本單位、本崗位的消防工作進行巡查，夜間值班人員每小時進行一次防火巡查；消防工作歸口管理部門負責(zé)人每周至少對本單位的消防安全情況進行一次全面檢查；消防安全管理人每月至少對本單位進行一次全面的`檢查，并每月向消防安全責(zé)任人報告本單位的消防安全情況，涉及消防安全的重大問題要及時報告。

3、每日防火巡查的內(nèi)容：

用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整；常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防安全重點部位的人員在崗情況；工作結(jié)束時，對本工作崗位進行檢查，并消除遺留火種、關(guān)閉電源。

其他消防安全情況。

防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險，無法當(dāng)場處置的，應(yīng)當(dāng)立即報告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警并及時撲救。

防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。

5、定期防火檢查的內(nèi)容包括：

火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設(shè)施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設(shè)置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內(nèi)容。

防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

6、消防工作的歸口管理職能部門要按照建筑消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)有關(guān)規(guī)定的要求，對建筑消防設(shè)施的完好有效情況進行檢查和維修保養(yǎng)。

7、消防工作的歸口管理職能部門對本單位安裝的自動消防設(shè)施，每周對自動消防設(shè)施進行全面檢查測試，并出具檢測報告，存檔備查。

8、消防工作的歸口管理職能部門要按照有關(guān)規(guī)定定期對滅火器進行維護保養(yǎng)和維修檢查。對滅火器要建立檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、設(shè)置情況、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關(guān)情況。

9、本規(guī)定自頒布之日起實行。

如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇二

根據(jù)《關(guān)于開好2019年度專題組織生活會的通知》精神，按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》有關(guān)要求，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話、習(xí)總書記重要文章《在新的起點上深化國家監(jiān)察體制改革》、第五批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，尤其是習(xí)總書記在中央政治局組織生活會、在中央政治局第十二次、十三次集中學(xué)習(xí)會上的講話、全國“兩會”精神后，認真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距?，F(xiàn)從三個方面進行對照檢查：

(一)在思想政治方面存在的不足。

一是理論學(xué)習(xí)不夠到位。雖然能夠認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但大多是根據(jù)上級要求進行，雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但執(zhí)行不夠有力，有時因工作忙、任務(wù)重，僅僅滿足于學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，停留在學(xué)過、知道，淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。二是指導(dǎo)實踐不夠到位。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點與辦公室工作結(jié)合不緊，不能很好的用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，有時在遇到領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)時，帶著專題下基層調(diào)研的少，有時候去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目調(diào)研只是蜻蜓點水、走馬觀花，對基層和全縣的情況掌握不準確、不全面，原因分析不夠到位，缺少為縣領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)的高質(zhì)量調(diào)研文章。三是聯(lián)系群眾有待深入。因為工作性質(zhì)原因，主動深入基層同群眾接觸的少，對自己掛鉤的貧困戶缺乏深入細致的了解，幫扶措施創(chuàng)新不夠。遇見上訪群眾來到辦公室，往往會覺得是個麻煩，而不是同上訪群眾進行良好的溝通交流，了解群眾訴求，幫助解答疑問，服務(wù)群眾不夠主動，沒有真正和群眾打成一片。

(二)在精神狀態(tài)方面存在的不足。

一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。習(xí)近平總書記說“一分部署，九分落實”。對分管的工作，注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在指揮中心工作上，只是落實上級要求部署，沒有有針對性深入基層調(diào)查研究。三是存在好人主義思想。在安排調(diào)度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

(三)在工作作風(fēng)方面存在的不足。

一是全面從嚴治黨有所放松。和同志之間在一起談工作的情況多，談黨建工作較少，有時因工作繁忙缺席黨組和支部召開的各類學(xué)習(xí)及活動，對分管科室的干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一，對黨員干部八小時外的“生活圈”“社交圈”不夠注重，廉政談話不夠深入。此外，文風(fēng)會風(fēng)有所抬頭，糾治不夠。二是紀律作風(fēng)建設(shè)有所懈怠。有時認為只要把工作做好，不做違法亂紀的事就行，在遵規(guī)守紀方面標準不高、要求不嚴，有時認為帶班時人有在城關(guān)就好，晚上周末帶班時不在辦公室，對值班人員要求不高，有時還存在值班人員遲到情況;有時還未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，在辦理個人私事時，為了圖方便會先向相關(guān)部門打好招呼，未能很好的自我約束、自我監(jiān)督。三是勤儉節(jié)約意識有所弱化。有時認為對工作資料用起來方便就好，節(jié)儉意識還不夠強，對節(jié)約辦公用紙、用水、用電等落實不到位，辦公室依然存在燈火長明、空調(diào)長開，紙張單面使用，文件資料堆積如山等浪費現(xiàn)象。

針對上述查擺，對照黨章、對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入剖析反思，找準問題癥結(jié)，認為問題根源主要存在于以下四個方面。

(一)放松了政治理論學(xué)習(xí)。覺得以現(xiàn)有知識儲備和以往工作經(jīng)驗做好本職工作應(yīng)該沒有問題，加上辦公室工作任務(wù)多、工作繁雜，造成對理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，對馬列主義的經(jīng)典著作、黨的重要論述學(xué)得不多不深不透，沒有及時彌補自己思想和認識的不足，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)弱化，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。究其原因，是在思想上對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有與時俱進地加強理論修養(yǎng)。

(二)放松了黨性修養(yǎng)錘煉。在實際工作中，站在全局的高度思考問題還是不夠，對自己在工作、生活中存在的錯誤和問題，身邊的一些錯誤行為，缺乏批評與和自我批評的勇氣;忽視了繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，沒有時刻秉持黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良品質(zhì)。究其原因，是落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴格，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，班子精神上出現(xiàn)了懈怠。

(三)放松了宗旨意識強化。由于長期在機關(guān)工作，基層群眾工作經(jīng)驗還不夠豐富，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，為群眾想的少、做的少，缺乏真功夫，沒能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。究其原因，是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹的不牢，做群眾工作的方法不足，只是把為人民服務(wù)停留在口頭上，沒有從思想上真正理解黨的宗旨，將群眾放在心坎上。

(四)放松了嚴格自我要求。能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在對黨忠誠上時刻保持清醒頭腦，但是在執(zhí)行黨內(nèi)組織生活上總認為是軟任務(wù)，落實的不好，沒能扎緊思想的“籬笆”。有時會因為辦公室工作事情多、任務(wù)重，部分同志產(chǎn)生了松口氣的想法，敢打鼓拼、敢闖敢干的精神有所松懈。究其原因，是自我約束準繩系得不牢，降低了自我要求標準，直接影響了思想的進步和工作的推進。

下一步,將堅持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

(一)以創(chuàng)新精神加強理論學(xué)習(xí)。牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學(xué)習(xí)和宣講，經(jīng)常、主動向習(xí)近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為完善自我的重要途徑。著力營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅決杜絕經(jīng)驗主義、事務(wù)主義等不良傾向，以學(xué)習(xí)總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質(zhì)和貫徹落實上級黨委決策部署的自覺性。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要政治任務(wù)，著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實際問題結(jié)合起來，與提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力結(jié)合起來，與創(chuàng)造性開展工作結(jié)合起來，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，努力適應(yīng)新時代、新常態(tài)、新變化。積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期參加集體學(xué)習(xí)活動，真正把理論學(xué)習(xí)落到實處。

(二)以擔(dān)當(dāng)精神推動改革發(fā)展。改革已經(jīng)邁入持續(xù)深化新階段，新的起點意味著更高標準、更嚴要求。新情況新問題不斷涌現(xiàn)，支部班子不等、不靠，邁開步伐探路子，把深化改革工作和日常工作區(qū)別開來。在改革過程中，更要主動擔(dān)當(dāng)，主動思考上級黨委部署，以過硬的作風(fēng)促進交通建管工作，以高效的服務(wù)保障工程服務(wù)保障等各項目標任務(wù)順利完成。在新階段改革落實過程中，有針對性地做實做細做好推動工作，彰顯改革效能和治理效能，實現(xiàn)能力提升。

(三)以務(wù)實精神改進作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，不能因為已經(jīng)取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始終突出問題導(dǎo)向，以釘釘子精神步步為營、扎實推進，既拔作風(fēng)之弊的“苗”，也鏟“四風(fēng)”滋生的“土”。將持之以恒，對照作風(fēng)建設(shè)的最新要求，繼續(xù)嚴格執(zhí)行市委“三直接”相關(guān)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，堅持不懈糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，說實話、辦實事、求實效，抵制“四風(fēng)”隱形變異現(xiàn)象發(fā)生。深入開展“官僚主義、形式主義”集中整治行動，盯住重點政治內(nèi)容，建立健全防控措施，形成常態(tài)化治理，為營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，推動交通運輸事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的作風(fēng)保證。

(四)以首位意識全面從嚴治黨。以強烈的事業(yè)擔(dān)當(dāng)精神，全力推動全面從嚴治黨各項工作落到實處。修改完善現(xiàn)有的相關(guān)制度，繼續(xù)扎緊制度的“籠子”，把權(quán)力放在陽光下運行;嚴明黨的紀律和規(guī)矩，始終對黨絕對忠誠，任何時候都與黨同心同德，堅定不移地維護習(xí)近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);強化意識形態(tài)工作，著力加強排查意識形態(tài)風(fēng)險點，繼續(xù)將意識形態(tài)工作納入黨建工作的責(zé)任制。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，真正使組織生活成為黨員教育管理監(jiān)督的有效載體。

我的發(fā)言完畢，請同志們批評指正。

如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇三

按照支隊民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我接受了一次深刻的自我檢討。特別是在處室分析評議階段，通過征求意見、查擺問題，既看到了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和差距，又進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產(chǎn)生不可替代的積極影響。下面，我對自己在思想、工作作風(fēng)等各方面先進行自我批評。

一、存在問題。

對照這次自檢自查各項要求，結(jié)合我的工作實際，認真查擺自身存在的問題，我認為主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，功底不扎實。表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，系統(tǒng)性不強，效果不佳，存在以干代學(xué)的實用主義現(xiàn)象。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物。只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。二是學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，針對性不強，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在實際工作中未能融會貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐，有時對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合。四是對政治學(xué)習(xí)的目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識理論思想的精髓，更沒有深刻掌握鄧小平同志理論和“三個代表”重要思想強有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、群眾意識不強，未能牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨?；叵肫鹱约涸跈C動大隊作為一名外勤人員時，起早貪黑，任勞任怨的工作精神，現(xiàn)在少了許多。遵守支隊的紀律和規(guī)章有失標準，群眾意識不夠強，未能牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。表現(xiàn)為工作散漫、關(guān)心基層、深入基層不夠，心系支隊、服務(wù)大眾的思想意識較弱。一是工作缺乏主動性，自覺開展調(diào)查研究少，對基層深入了解情況不夠，只注重于組織安排解決的問題，很少主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握本職工作重點。缺乏主動為群眾服務(wù)的思想意識。二是在工作上，對基層情況的了解主要靠聽個別群眾反應(yīng)意見，以及自我的工作體驗，缺乏廣泛深入的`了解，沒有系統(tǒng)全面的認識治超工作及內(nèi)業(yè)管理工作。對支隊的各項規(guī)章制度，遵守的不夠嚴格，有時放松對自己的要求。

3、工作作風(fēng)不深入，求真務(wù)實的精神不夠，崗位工作能力較差。一是對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務(wù)多的時候，一接到任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，有時存在簡單應(yīng)付過關(guān)的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己；二是欠缺創(chuàng)新意識，不能認真落實科學(xué)發(fā)展觀，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是心動而無行動；三是對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。四是崗位工作有不適現(xiàn)象，執(zhí)行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄩ_展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。

五是對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)缺少責(zé)任感。表現(xiàn)在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領(lǐng)導(dǎo)工作一味服從，不能提出建設(shè)性的想法和建議。

二、努力方向。

1、提高理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)水平。不斷學(xué)習(xí)先進思想和文化，提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，圍繞本職工作，深入學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)。把理論與實踐結(jié)合起來，不斷深入基層了解工作，增強自身政治敏銳性和洞察力，向優(yōu)秀的同事虛心請教，改正自身業(yè)務(wù)工作中的不足，培養(yǎng)政治使命感和危機感。

2、增強群眾意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對照自身存在的問題，逐項進行自我檢查。遵守支隊的紀律和規(guī)章，樹立心系支隊、服務(wù)大眾的思想意識。提高工作主動性，自覺開展調(diào)查研究，主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握本職工作重點。

3、深入開展工作作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高崗位工作能力。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，思想上不放松，工作中不馬虎。不斷學(xué)習(xí)先進思想，提高創(chuàng)新意識，認認真真落實，積極發(fā)揮主觀能動性。三是對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

四是崗位工作有不適現(xiàn)象，執(zhí)行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄩ_展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。五是對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)缺少責(zé)任感。表現(xiàn)在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領(lǐng)導(dǎo)工作一味服從，不能提出建設(shè)性的想法和建議。

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如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇四

__市總工會黨組深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認真貫徹習(xí)近平總書記對__、__工作的重要指示和講話精神特別是對群團改革工作的重要指示精神認真學(xué)習(xí)貫徹省委、市委全會精神堅定不移推進全面從嚴治黨規(guī)范黨內(nèi)政治生活落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力確保中央和省委、市委重大決策部署落到實處。市總黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上對照審計反饋問題結(jié)合思想和工作實際認真查擺突出問題深入剖析問題根源提出具體整改措施不斷增強班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

一、深入查找突出問題。

市總領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以高標準，嚴要求，通過“六個聚焦”，對照黨章、《規(guī)定》和《實施細則》，嚴肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面:。

(一)學(xué)習(xí)新思想，帶頭講政治方面。

1.學(xué)習(xí)新思想系統(tǒng)性不夠。市總黨組思想上深刻意識到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，深深認識到班子在引領(lǐng)廣大基層和職工群眾跟黨走的使命感和責(zé)任意識。但學(xué)習(xí)過程中常出現(xiàn)抓要點，重關(guān)鍵，沒有通篇吃透，讀懂，尤其在十九大確定的十四個國家基本方略中，會出現(xiàn)只片面?zhèn)戎刈陨順I(yè)務(wù)或工作需要，無法系統(tǒng)全面地掌握新思想，造成不能熟練應(yīng)用新思想。

2、將所學(xué)的成果運用于實踐能力還不夠。新思想學(xué)深悟透外，更重要的還在于外化于行。但因為一些新領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)不夠扎實，班子成員常忙于事務(wù)性行政工作，對新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時間不足，指導(dǎo)具體實踐的自信度不足，有時還會處于被動地等待上級的安排，應(yīng)用學(xué)習(xí)成果的開拓性和能力不足。

3、帶頭講政治的表率性還不凸顯。班子成員在中央、省、市委正確的領(lǐng)導(dǎo)下，能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在一些主觀上認為非重要領(lǐng)域的工作方面，或認為不屬于自己分管的工作范圍時，有時會礙于人情事故或情面，考慮不得罪人，不敢于直接堅持講政治原則。比如市總被審計查出的接待超標問題，沒把黨員講政治的原則強調(diào)在前，先考慮延續(xù)20__年以前的做法，沒有按規(guī)矩和原則嚴格把關(guān)，留下隱患，影響了班子的執(zhí)行力。

(二)執(zhí)行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。

1.執(zhí)行落實上不全面。20__年市總堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，圍繞中心服務(wù)大局，敢于主動作為，迅速行動起來，組織開展服務(wù)金磚立功競賽、“建功十三五”等各項工作，積極參與推動建設(shè)“五大發(fā)展”示范市大局中發(fā)揮作用，取得一定的社會效果。但個別干部對于黨中央的決策和部署，出現(xiàn)注重執(zhí)行具體事務(wù)，弱化思想領(lǐng)域和精神領(lǐng)域，參加支部活動不積極，遵守黨內(nèi)生活自覺性不夠;部分領(lǐng)導(dǎo)干部片面認為自己只要工作有完成，對全面從嚴治黨，機關(guān)黨建不夠重視，落實推進不及時。特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的主動性不夠。

2.增加職工獲得感，服務(wù)基層仍顯滯后。工會圍繞職工會員，積極開展普惠、送溫暖慰問、返_車票補貼活動，提高職工的實惠，增加獲得感，但為職工服務(wù)的內(nèi)容、手段和平臺還不能完全適應(yīng)職工隊伍多元化、多樣化需求?；鶎臃从尘W(wǎng)上工會建設(shè)推動力度不夠，運用社會化、市場化購買的方式不足，延伸工會服務(wù)職工的手臂手段缺乏;對基層工會組織工作偏重于考核，但指導(dǎo)不足;對涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)研究不夠深、源頭參與工作抓得不夠緊，工會依法維權(quán)能力還不能完全滿足當(dāng)前勞動關(guān)系下職工群眾的需要。

3.向上級黨委匯報請示較為被動。市總黨組強調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的組織性紀律性，班子成員個人事項方面能嚴格執(zhí)行請示報告制度，依歸依據(jù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、出國審查、財產(chǎn)申報、住房等情況。但存在怕麻煩的思想，有時會簡單地認為，上級文件有要求才報，沒要求就不用報，缺少不定期以口頭或書面形式主動和上級黨委匯報。一些工作情況主要采取互聯(lián)網(wǎng)等信息手段進行宣傳，對于一些重點工作和職工群眾關(guān)注的熱點和難點問題，主動向上級黨委反映和匯報不夠，沒有充分發(fā)揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。

(三)對黨忠誠老實，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”方面。

1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重身份履行不夠自覺。黨組始終堅持對黨忠心忠誠，始終做到心中有黨，行動有黨，忠實地站在班子崗位上，站好職，履好位。但對黨性標準的要求有時并不夠嚴格，自覺性不夠，如：在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨組成員能夠結(jié)合各自分管工作多次在機關(guān)全體黨員干部和支部上講黨課，但也存在部分領(lǐng)導(dǎo)因出差或其他公務(wù)沖突而缺席學(xué)習(xí)活動的現(xiàn)象，過后又因工作繁忙而沒有補課。黨組成員以普通黨員身份參加所在支部活動，積極主動性不夠，執(zhí)行也不夠嚴格，在匯報總結(jié)時，并沒有對自己嚴格提出批評。

2.意識領(lǐng)域的復(fù)雜性重視不足。對意識形態(tài)工作不夠重視，雖然黨組制定了關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案和細則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深;對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。對于遵守“十二個不準”“五個必須”以及防止“七個有之”，雖然總體上能符合要求，但也存在不足。如黨組成員自身比較注意領(lǐng)導(dǎo)干部身份，在平時言行上堅決與中央保持一致。但在個別時候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時，雖然本身未參與議論，但也沒有及時制止。

(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé)抓落實，履行全面從嚴治黨責(zé)任方面。

1.對黨建工作履行主體責(zé)任不到位。對黨建工作的主體責(zé)任意識缺乏正確的認識，班子領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)黨建工作依然存有抓業(yè)務(wù)管理“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識;黨建工作中仍有重部署，輕落實檢查，有時工作布置之后，對如何抓、抓的怎樣過問還不夠;對基層黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實督導(dǎo)不夠。支部黨員會議、黨員生活比較形式化，黨員參與黨課積極性不高。對黨員同志在遵守黨的紀律、加強黨性修養(yǎng)等方面的監(jiān)督管理不夠重視，黨員民主評議流于形式。

2.貫徹執(zhí)行民主集中制有待提升。班子及成員把來自基層、來自實踐的經(jīng)驗集中起來、推廣開來做得還不夠。黨內(nèi)情況通報制度、重要情況反映制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度等，還需要進一步規(guī)范化和制度化。對全市工會重大問題、重大事項的決策，有時存在研究工作多、分析問題少;研究微觀問題多，思考宏觀大事少等問題，一定程度上影響了科學(xué)決策、民主決策。批評與自我批評武器用得不夠好，停留于面上，沒有點到深度和重點，班子成員之間平常溝通談心較少，在一起談具體工作的時候多，談思想問題、黨性問題和作風(fēng)問題的時候少。班子成員有時對分管部門負責(zé)人交辦工作、布置任務(wù)多，聽取大家意見還不夠。

(五)堅決糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。

1、反對形式主義和官僚主義存在差距。有些常規(guī)性工作以簽簽責(zé)任狀，就是完成工作，對于貫徹落實執(zhí)行情況沒有跟進掌握。滿足于數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計工作業(yè)績，對數(shù)據(jù)資料核實不夠。一些工作只是簡單下發(fā)任務(wù)責(zé)任單，對基層指導(dǎo)不夠，工作推進情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設(shè)法解決。上級要檢查時重視和加強一下，上級沒提時，就認為可以歇歇腳、松口氣。部分干部職工反映領(lǐng)導(dǎo)班子對干部職工關(guān)心不夠，工作中有時一味強調(diào)工作，與機關(guān)干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

2.“四化”傾向尚未有效扭轉(zhuǎn)。黨中央對群團改革提出“去四化”的要求，市總改革在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)機構(gòu)改革全部到位，但“去四化”，加強作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍然艱巨?！皺C關(guān)化”“行政化”表現(xiàn)在工會的工作運行方式與行政機關(guān)無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負責(zé)多，對下負責(zé)少，有時甚至有遷就上級要求的現(xiàn)象。在部署工作時，因?qū)鶎訉嶋H情況了解得不夠全面而導(dǎo)致實效性不強;有的工作抓落實搞“上下一般粗”，基層工會難落實、難見效?！百F族化”表現(xiàn)在工會機關(guān)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工會主席打交道多，直接面對職工群眾少。“娛樂化”表現(xiàn)在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機結(jié)合上做得不夠好，引導(dǎo)職工跟黨走的方法不多。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面。

1.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識不夠。領(lǐng)導(dǎo)能注重自我約束，嚴格執(zhí)行力度，但在加強職工干部制度紀律、思想政治紀律的教育上注重不夠，沒有突出強調(diào)履行崗位上的責(zé)任意識。雖然層層簽訂廉政責(zé)任書，但制度和紀律停留于制度表面，存在重安排部署、輕檢查落實的現(xiàn)象。日常的走訪調(diào)研中，談具體工作多，講組織紀律，財務(wù)紀律，黨規(guī)黨紀時間較少。監(jiān)督分管部門、下屬單位執(zhí)行財務(wù)制度，人事制度時，要求不夠嚴格，一些認為是小事沒有加以強調(diào)制度和紀律，監(jiān)督警醒不夠。

2.執(zhí)行廉潔紀律不嚴。黨組成員在切實抓好紀律執(zhí)行方面有時還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監(jiān)督觀念還要進一步增強。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動等現(xiàn)象，也沒有提出有效的管理辦法。對廉潔紀律落實不夠到位。對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實廉潔自律準則等黨紀黨規(guī)的自覺性、主動性還要進一步加強。從市審計局的審計反饋來看，市總機關(guān)確實還存在財務(wù)預(yù)算執(zhí)行剛性不足、辦公用品管控不夠嚴格等日常性管理問題。

3.清理整改辦公用房超標力度不足。市總大樓因系早年裝修無統(tǒng)一標準，市總領(lǐng)導(dǎo)班子的辦公用房及部門辦公室存在面積超標現(xiàn)象，經(jīng)整改后，目前市總班子成員及副局級領(lǐng)導(dǎo)的辦公室均符合廳級30平方米以下、副局級24平方米以下標準。但還有一部分超標的部門辦公室尚未進行整改，主要原因是市總機關(guān)正在進行機構(gòu)改革，許多部門還在調(diào)整合并。目前結(jié)合考慮節(jié)約裝修資金、一步到位等因素，辦公場所的整改設(shè)計方案已在研究之中。

(七)全面抓好巡視反饋問題整改落實方面。

按照市委部署，20__年9月21日起，市總工會接受市委巡察組的巡察，黨組班子嚴肅認真地對待這次巡察安排，按照工作要求，成立市總巡察工作聯(lián)絡(luò)組，建立分工聯(lián)絡(luò)機制，如實向巡察組提交本單位十八大以來發(fā)生的違紀違法問題和紀檢監(jiān)察工作情況有關(guān)材料，并提供18項、171份市總機關(guān)和直屬事業(yè)單位20__年以來的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組主體責(zé)任履行情況、黨組民主生活會等材料。截止目前市委巡察意見還未反饋我會。

(八)認真抓好審計問題和整改結(jié)果。

按照__市委組織部《關(guān)于對__等22位同志安排經(jīng)濟責(zé)任審計的通知》(__委組〔20__〕__號)的委托，__市審計局派出審計組，于20__年7月4日至9月19日，對市總原黨組書記、副主席陳永紅同志任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行了審計，20__年12月30日市審計局出具_審責(zé)報〔20__〕__號的《審計工作報告》。收到審計報告后，市總黨組高度重視，多次研究，積極部署審計整改工作。并就審計中發(fā)現(xiàn)的問題、處理意見，直接對接到相關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，列出責(zé)任清單表，要求各有關(guān)部門和下屬單位嚴格按照審計要求制定整改方案，對照審計發(fā)現(xiàn)問題，按要求逐項、逐條落實，目前各項整改方案和整改工作已經(jīng)在進行中?！秾徲嫻ぷ鲌蟾妗饭卜从?2類41項問題，雖然是原黨組書記、副主席陳永紅同志任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況，但也有部分涉及現(xiàn)任市總黨組班子的問題，主要說明如下：

問題為：20__年至20__年，市總公務(wù)接待執(zhí)行《__市總工會公務(wù)接待補充規(guī)定》，即在《__市財政局關(guān)于調(diào)整市直行政事業(yè)單位部分費用開支標準的通知》(_財行〔20__〕__號)的規(guī)定外，自行增加“宴請人數(shù)較少時(7人以下)，可按600元/桌的標準掌握;水酒費按餐標的30%掌握;費用實際支出超過預(yù)算15%時，應(yīng)有文字說明”的規(guī)定。除餐費支出超標準外，市總在公務(wù)接待中還存在接待次數(shù)不符合規(guī)定、陪餐人數(shù)不符合規(guī)定等問題。上述做法，違反了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》(中發(fā)〔20__〕__號)第二十一條“黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國內(nèi)公務(wù)接待標準，實行接待費支出總額控制制度。”和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》(中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳20__年12月8日)第十條“接待對象應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標準自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，并嚴格控制陪餐人數(shù)。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一”和第十四條“接待費報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函和接待清單”的規(guī)定。

整改說明如下：因市總接待規(guī)定一直延續(xù)原20__年實施的《__市總工會公務(wù)接待補充規(guī)定》，未按后來的市里接待規(guī)定及時跟進修訂，加上市總經(jīng)費預(yù)算相對獨立，存在的問題多年未被發(fā)現(xiàn)。整體上，也因為市總思想上對標準不夠重視，學(xué)習(xí)不足，造成至審計組進駐審計后，才知道存在接待超標、超范圍的問題。審計組提出后，黨組班子第一時間立即著手研究，立馬整改到位。對不符合我市現(xiàn)行規(guī)定的公務(wù)接待標準進行修改，嚴格規(guī)范公務(wù)接待審批制度，要求：接待前填寫公務(wù)接待表，嚴格控制陪餐人數(shù)、接待餐標;接待結(jié)束后，加強報銷程序管理?，F(xiàn)已做到全面加強公務(wù)接待管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準和審批控制制度。

問題為：一是20__年12月未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，陳永紅與工人文化宮簽訂協(xié)議，免除應(yīng)收下屬單位工人文化宮850萬元的借款利息，該借款用于工體地下超市基建使用。二是20__年陳永紅未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定分別轉(zhuǎn)出9920萬元和1500萬元的大額度資金至__銀行和建行_禾支行開立定期存款賬戶等。違反了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》(中發(fā)〔20__〕__號)第六條“加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督?！矊僦卮鬀Q策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的規(guī)定。審計提出市總今后對于重大項目安排和大額度資金使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。

整改說明如下：市總思想根源上對“三重一大”制度不重視，標準上要求不嚴格。在學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》中，日常管理工作涉及“三重一大”的事項提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，但未專門就重大事項、重大項目安排和大額度資金的使用上制定規(guī)范的制度，使“三重一大”有關(guān)項目執(zhí)行時，缺乏制度規(guī)范性約束，標準和制度不明確，出現(xiàn)偏差和隨意，導(dǎo)致違規(guī)問題。在審計查出問題后，市總高度重視，立即安排工作人員核查規(guī)范、項目，結(jié)合市總實際和工作需要，于20__年12月6日制定下發(fā)《__市總工會重要項目安排和大額度資金的使用集體研究決策制度》，對重要項目和大額資金安排使用作出明確的規(guī)定。要求涉及以下方面均要經(jīng)過集體研究：第一重要項目安排方面，一是涉及工會事業(yè)發(fā)展的重要項目、為職工辦實事項目申報、立項、安排;重大活動項目安排，包括會議、培訓(xùn)、文化、體育和療休養(yǎng)等重大活動。二是辦公活動場所等的新建、改建、擴建，修繕、改造等工程項目招標;大宗物資、辦公設(shè)備采購和購買服務(wù)項目等工程招標與物資服務(wù)采購。三是重大工會資產(chǎn)監(jiān)管;不動產(chǎn)購置、置換;土地、房屋等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓等項目;土地、房屋、車輛以及資產(chǎn)原值在30萬元以上(含30萬元)等資產(chǎn)處置項目;市總所屬事業(yè)單位資產(chǎn)處置等有關(guān)的資產(chǎn)監(jiān)管和處置。四是其他應(yīng)由集體決策的重大項目安排。第二大額資金的使用方面：一是有關(guān)預(yù)算管理方面;二是經(jīng)費支出，如：除人員工資及五險一金、退休勞模榮譽津貼及生活補貼外，30萬元以上(包含30萬元)大額資金的支出;各類專項資金的安排、使用與管理，如各級財政幫扶資金的送溫暖、金秋助學(xué)、市總工會送溫暖工程資金;基層工會申請專項補助;對外捐贈、贊助，掛鉤扶貧。三是資金存放管理。如新開立銀行賬戶或變更銀行賬戶開戶行;資金轉(zhuǎn)出開戶銀行進行定期存款等。四是其他應(yīng)由集體決策的大額度資金使用事項。并規(guī)定了上面相關(guān)事項的議題提交程序和決策執(zhí)行要求。

并配套另外制定和修改了《__市總工會預(yù)算管理辦法實施細則》、《__市總工會基層工會專項工作經(jīng)費管理辦法》、《__市總工會經(jīng)費支出報銷管理辦法》、《__市總工會貨幣資金管理辦法》、《__市總工會個人公務(wù)卡管理辦法》、《__市總工會專項資金管理辦法》和《__市總工會債權(quán)債務(wù)管理辦法》等7項有關(guān)工會經(jīng)費預(yù)算安排和經(jīng)費支出的規(guī)范管理方面的制度和規(guī)范。既加強預(yù)算管理，提高預(yù)算編制的準確性和預(yù)算執(zhí)行水平,也規(guī)范經(jīng)費支出報銷審批手續(xù)，強化財務(wù)收支管理，嚴肅財經(jīng)紀律，全面從制度上切實加強對權(quán)力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，促進依法行政和廉政建設(shè)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

1、黨性理念有所松懈。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確;只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。黨性理念不夠強，對工會組織“我是誰，代表誰，為了誰，依靠誰”的認識不夠深刻。個別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差，錯誤地認為監(jiān)督就是對自己的不信任。部分領(lǐng)導(dǎo)放松了自身的黨性標準和要求，學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀和政策法規(guī)意識淡化，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠。

2、群眾路線有所淡化。群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工群眾服務(wù)也是工會的根本宗旨。從表面上看，我們在報告里、在宣傳上從來不忘強調(diào)工會是群眾組織，要“以職工為本”。但工作任務(wù)繁重時，深入職工、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。職工群眾意識有些淡薄，借口上面工作繁多，逐漸滋生了脫離職工、脫離實際的官僚主義作風(fēng)。

3.擔(dān)當(dāng)意識有所放松。目前工會工作思想作風(fēng)、制度紀律方面存在的某些問題，還是要從班子擔(dān)當(dāng)意識不夠強上找原因。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。凡此種.種，都是缺乏擔(dān)當(dāng)意識的表現(xiàn)。

4.廉潔風(fēng)險意識有所模糊。遵紀守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)努力開展工作，但對黨的建設(shè)和黨性黨紀教育有所放松，在紀律約束和規(guī)定執(zhí)行上思想重視不夠，習(xí)慣于把防線設(shè)置在反不廉潔上，認為只要干部沒有不廉潔問題，只要沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么。有的同志對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅決，對分管領(lǐng)域管理不夠嚴格，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高，因此管理和指導(dǎo)工作時，失之于寬，失之于察，久而久之就會導(dǎo)致黨員干部脫離法紀規(guī)章約束。

三、今后整改方向及主要措施。

(一)堅持黨性教育，增強“四個意識”。進一步推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，嚴格落實黨委書記抓黨建責(zé)任制，加強黨員的日常管理，關(guān)心黨員干部的思想政治理論學(xué)習(xí)成長，關(guān)注黨員干部政治品格，作用發(fā)揮情況，以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、強化理想信念教育為重點，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，核心意識。堅定地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅定地堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實做到黨有號召，工會有行動，黨有部署，工會有落實。

(二)堅持改進作風(fēng)，密切職工群眾聯(lián)系。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，做到工作重心下沉、資源手段下移、機關(guān)人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進接訪下訪和現(xiàn)場辦公制度。以職工需求為導(dǎo)向，推動解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。加強調(diào)查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進網(wǎng)上工會建設(shè)力度，繼續(xù)開發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)，實現(xiàn)多走網(wǎng)絡(luò)少走公路，更好地提高服務(wù)職工水平，滿足職工需求。推行出臺工會購買社會組織服務(wù)的指導(dǎo)意見，完善服務(wù)機制和手段。

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，層層立標桿、作示范。領(lǐng)導(dǎo)表率作用成為了我們黨推動從嚴治黨一個極其鮮明的特點，也是從嚴治黨取得顯著成效的重要經(jīng)驗。市總機關(guān)機構(gòu)改革后，要加強新成立的黨支部班子建設(shè)，加強培訓(xùn)，夯實黨建理論基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)，各支部書記要帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制。黨組嚴格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀，強化黨組抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性;堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。

(四)堅持正風(fēng)肅紀，營造良好政治生態(tài)。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;進一步明確履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作范圍，不斷健全完善市總工會廉政風(fēng)險防控建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、案件情況報告等制度，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任。加強審計整改落實，認真抓好市委巡查意見整改。20__年出臺完善的各項管理制度，重點要落在監(jiān)督和執(zhí)行，嚴格規(guī)范工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理。重點查擺工會廉政風(fēng)險點，強化“1+_”專項督查，加大對重點領(lǐng)域、重點資金、重大項目及專項資金的審計監(jiān)督，做到有錯必究，有違必查，決不放過細節(jié)。切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決職工群眾反映的熱點難點問題。加強機關(guān)制度建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，努力建立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、為職工群眾所信賴的工會干部隊伍，確保工會系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇五

1990年，中央頒布了《關(guān)于縣級以上國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定》，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加支部、班組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。1992年，黨的十四大修訂通過的黨章正式確立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)《中共保康縣委組織部關(guān)于召開2019年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》（保組通〔2019〕4號）文件精神，對照黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條件（試行）》等有關(guān)規(guī)定，圍繞擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、作用發(fā)揮、遵規(guī)守紀等方面，深入查擺具體問題，進行了深刻的黨性分析，現(xiàn)將對照檢查材料匯報如下,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

1.在“擔(dān)當(dāng)作為”方面。在工作中，有時存在不求無功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。在任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲地應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。工作安于現(xiàn)狀，積極向上、銳意拼博的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。工作習(xí)慣于“等”，等工作部署，等外力推動，緊迫感、壓力感、憂患意識、超前意識不夠強。

2.在“真抓實干”方面。在工作任務(wù)較多時，工作時心浮氣躁，會有應(yīng)付思想，導(dǎo)致工作思路不寬、工作舉措不新，導(dǎo)致工作落實慢、見效慢、標準不高。

3.在“作用發(fā)揮”方面。工作創(chuàng)新意識不夠。工作按部就班，缺乏工作主動性和積極性，工作方式、方法創(chuàng)新不夠，只滿足于應(yīng)付本職工作、完成任務(wù)，習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，思想沒有完全與行業(yè)發(fā)展、企業(yè)規(guī)劃同步，導(dǎo)致工作中手腳不能完全放開。

4.在“遵規(guī)守紀”方面。一是對法律法規(guī)還不夠熟悉，尤其是和自己工作相關(guān)的法律法規(guī)，具體表現(xiàn)在：只知其一不知其二，知道法規(guī)的表面，不深入思考其內(nèi)涵；與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的法規(guī)吃得還不透，有的條款、規(guī)定自己模棱兩可、似是而非，影響工作效率。二是在遵守規(guī)章制度方面還不夠嚴格，有的時候忘記簽到；有的時候做事隨意性較大，只注得結(jié)果，執(zhí)行相關(guān)的流程不夠嚴對工作細節(jié)關(guān)注不夠。

以上方面存在的問題，靜下心來分析，盡管原因是多方面的，但說到底還是自己黨性觀念不強、黨性修養(yǎng)不夠。

1.放松了政治學(xué)習(xí)。沒有認識到學(xué)習(xí)是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成理論學(xué)習(xí)馬虎應(yīng)付，缺乏主動性。

2.降低了自我要求。盡管自己平時工作勤懇，踏實肯干，但總借口時間緊、任務(wù)重，工作追求速度，凡事只求過得去、不求過得硬，主動工作的積極性不夠。

3.淡薄了進取意識。滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，遇著問題繞著走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。

1.加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。在學(xué)習(xí)和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用習(xí)近平新時中國特色社會主義重要思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。結(jié)合自身崗位職責(zé)，有針對性地學(xué)習(xí)研究，力求學(xué)得深一些、學(xué)得透一些，增強學(xué)習(xí)效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己分析問題、解決問題之能力。

2.改進工作作風(fēng)，提高工作效率。根據(jù)工作的輕重緩急，把有限的時間和精力放在時間緊、任務(wù)重大的工作上去，形成有思考、有安排、有落實的良好風(fēng)氣，不斷提高工作效率。

3.增強創(chuàng)新意識，不斷解放思想。從事務(wù)中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，不斷嘗試改變工作思路，緊緊圍繞單位目標任務(wù)，加強單位內(nèi)部、上級和基層單位的協(xié)調(diào)、溝通、配合，積極開拓進取，為煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。

根據(jù)中共中央政治局決定，從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照國網(wǎng)公司統(tǒng)一部署安排，對照年度專題組織生活會安排，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，結(jié)合習(xí)近平總書記在中央政治局會議上、習(xí)近平總書記在2019年全國兩會上的重要講話精神，以及習(xí)近平在紀念改革開放40周年大會和在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，貫徹守初心、但使命，找差距、抓落實的總要求，為開好此次基層黨組織組織生活會和民主評議黨員有關(guān)工作筑牢了思想根基。下面，我從“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況、查找的主要問題、產(chǎn)生問題的原因分析、努力方向和改進措施等4個方面問題，認真剖析存在的問題，以利于今后明確努力的方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況如下：

按照2019年××公司關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結(jié)合錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務(wù)，圍繞理論學(xué)習(xí)提升、干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)、清正廉潔表率三個方面進行整改完成。

結(jié)合思想和工作實際，重點從以下三個方面查擺問題。

(一)在理論學(xué)習(xí)中缺乏熱情，動力不足、應(yīng)付了事。

在日常政治理論學(xué)習(xí)過程中，我存在學(xué)習(xí)缺乏熱情，動力不足，積極性不強，對學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆記應(yīng)付了事。沒有理論聯(lián)系實際，靠老經(jīng)驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發(fā)展的眼光，僅僅憑借現(xiàn)有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學(xué)習(xí)的迫切感和緊迫性。

在學(xué)習(xí)貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時，習(xí)慣于照本宣科和強調(diào)要求，停留在按照××××文件執(zhí)行上，存在會上原原本本的轉(zhuǎn)述誦讀的現(xiàn)象，會后對部署落實情況和執(zhí)行效果監(jiān)督不嚴，不能夠及時針對工作中遇到的問題向上級請示報告。

(二)面對工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時，在擔(dān)當(dāng)責(zé)任方面存在推諉，回避矛盾和問題。

在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經(jīng)常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的靈丹妙藥和經(jīng)驗?zāi)０?，在做實、做深、做細工作上存在差距。?jīng)常愛尋求上級直接給解決，滿足于能過得去就行，有時由于一崗多責(zé)的情況發(fā)生，愛用推掉的辦法緩解工作的負擔(dān)。

對工作責(zé)任心弱化，工作進取力不足。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作內(nèi)涵。在考核指標和指標要點的研究把握上，內(nèi)容學(xué)習(xí)僅限于領(lǐng)導(dǎo)傳達，沒有親力親為仔細琢磨。在協(xié)調(diào)部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度及能力不足。

(三)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭作清正廉潔表率的執(zhí)行力有待加強。

思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習(xí)慣攝像和往常經(jīng)驗推進工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。不注重業(yè)務(wù)知識和技能的再學(xué)習(xí)、再培養(yǎng)，缺乏全面統(tǒng)一的規(guī)劃，遇到棘手問題出現(xiàn)時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復(fù)雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間不夠，在加強理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風(fēng)浪和誘惑的抵御意識不強，學(xué)習(xí)的重要性認識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。

(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關(guān)己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭;思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態(tài)度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關(guān)心不夠，談心少，主動團結(jié)少。

(二)政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律的律己意識淡漠。沒有嚴格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑，缺乏加強嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、規(guī)范經(jīng)營、財務(wù)規(guī)定處理賬務(wù)的意識。

(三)個人道德修養(yǎng)認識不到位。工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現(xiàn)象，在與職工的溝通中存在放不下架子，沒有很好的融入到職工群眾中，雖知道一些道德標準，但沒有真正內(nèi)化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。

(一)努力方向。

通過查擺問題、自我批評，尋找產(chǎn)生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風(fēng)的緊迫性，我將增強政治意識和責(zé)任意識，進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平。在領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認領(lǐng)并積極盡快予以解決。

(二)改進措施。

1.我要正視學(xué)習(xí)動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態(tài)，要有擠和鉆的動力，學(xué)習(xí)不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學(xué)有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態(tài)，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感，努力學(xué)習(xí)有關(guān)新知識，了解新規(guī)則，掌握新方法，不斷提升工作能力。

2.針對自己在三觀存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照三觀深刻內(nèi)涵要求，務(wù)實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。

3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是要為自己的行為設(shè)限，該得到的不一定都要，不該得到?jīng)Q不能伸手去撈，要管住自己的腦，不該想的不要想;三是重視小事、留心小處，時刻檢點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風(fēng)上的灰塵。

4.針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)，一是落實措施，把握重點工作;二是明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào)配合;三是強化過程管理，加大溝通指導(dǎo);四是提升整體專業(yè)管理水平和各項指標水平，并積極進行改進提高，提出解決措施和方案并落實到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標水平。

5.加強對理想和信念的重視程度。一是認真學(xué)習(xí)上級制度、精神，提高辨識各種現(xiàn)象的能力，嚴格要求自己，做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現(xiàn)象，不斷警醒自己;三是強化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事，筑牢防線。

6.要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴于律已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的;要不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。

7.加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，進一步學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養(yǎng)，我要立足本職崗位，把學(xué)習(xí)主題教育理論與實際緊密地結(jié)合起來。結(jié)合本部門實際，創(chuàng)新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質(zhì)，帶動本部門的戰(zhàn)斗力不斷增強，并形成長效機制。

總之，通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主(組織)生活會的各環(huán)節(jié)要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內(nèi)容，努力使自己在各方面均有所提高。

這次民主生活會，以“查找政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)等五個方面的差距”為主題。會前，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，認真學(xué)習(xí)了黨章、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》。根據(jù)征求到的和與班子成員、分管處室談心提出的意見建議，現(xiàn)自我對照檢查如下：

(一)政治建設(shè)方面?？偟膩碚f，能夠認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但需要注意的是，政治敏銳性、警覺性還不夠強，表現(xiàn)在堅持政治紀律、政治規(guī)矩等方面，能嚴格要求自己和下屬并堅決執(zhí)行，而對局外的人和事斗爭精神不強。

(二)思想建設(shè)方面。始終能堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷重溫、聯(lián)系實際、研討交流，進一步深化了認識，統(tǒng)一了思想，提高了政策理論水平，進一步樹牢了政治上的堅定信念，進一步錘煉了黨性，增強了行動自覺。能夠認真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實際緊密結(jié)合，確保政策、決策、指示貫徹落實到位，確保政令暢通。但是在用新時代新思想指導(dǎo)實踐上，理解的還不深不透，與實踐結(jié)合點找得不精不準，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。

(三)組織建設(shè)方面。始終堅持對黨組織講實話、講真話，堅決反對陽奉陰違，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，絕對不干弄虛作假、欺瞞黨組織的事，做到對黨忠誠、襟懷坦白。但是，對市委加強對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)不能及時提出意見和建議，總認為經(jīng)濟工作是行政的事;對不屬于自己分管的工作不太在意，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法;對班子的決策監(jiān)督做的不夠好，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對苗頭性的問題及時提醒、約談和糾正不力。

(四)作風(fēng)建設(shè)方面。帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。嚴格按照規(guī)定要求，進一步改進調(diào)查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但是，有時學(xué)習(xí)上流于形式，應(yīng)付差事，沒有做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，待在機關(guān)的時間多，到基層站、所去的少，接地氣的少，與基層職工交流的少，有下去也解決不了實際問題的活思想。從嚴治理“四風(fēng)”的長效機制還未完全建立起來，文山問題還沒有從根本上得到解決。

(五)紀律建設(shè)方面。嚴格執(zhí)行中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企業(yè)做生意的人接觸不多，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺。堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對執(zhí)行黨的紀律情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化，落實監(jiān)督責(zé)任的措施還不具體，辦法還不多;規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴格，需進一步強化。

深刻反思，產(chǎn)生以上幾個方面問題的主要原因是：

1.在理想信念方面：由于工作環(huán)境變了，加之自己快要退休了，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，學(xué)習(xí)的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設(shè)比較弱化。理論聯(lián)系實際思考問題不深入、不持久，認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。

2.在宗旨意識方面：在思想上也想在自己的職責(zé)內(nèi)把工作做好，把群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風(fēng)氣的影響，受體制機制的制約，工作熱情有所減退，缺乏應(yīng)有的進取精神，有安全著陸、得過且過的思想。

3.在黨性修養(yǎng)方面：對照黨章來嚴格要求自己，我覺得自己近些年來對黨內(nèi)民主生活的基本內(nèi)容全面學(xué)習(xí)掌握不夠，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。對批評與自我批評在思想認識上還不夠到位，怕開展批評影響團結(jié)，怕影響同志們的工作積極性，怕失去人緣，怕工作上不好相處?？傉J為只要自己老實做人、干凈干事、與人為善，就可以了。

4.在執(zhí)行黨的紀律方面：用黨性、黨的先進性來嚴格對照，有時放松了對自己的嚴格要求。認為自己受黨教育多年，黨的紀律知識學(xué)習(xí)掌握的不少，但對黨的路線是“王道”，黨的紀律是“霸道”的重要性認識還不夠，對黨的紀律執(zhí)行不到位的“破窗效應(yīng)”的危害性認識還不足，對作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的新要求認識還夠，對執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)執(zhí)行還不夠嚴格。

三、今后努力方向和改進措施。

今后的努力方向是：以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個建設(shè)嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體的改進措施是：

1.堅定理想信念，堅持理論武裝不松勁。

要堅持學(xué)為知之先，知為行之始，自覺加強學(xué)習(xí)，從馬克思主義科學(xué)真理中獲取認識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責(zé)的珍貴滋養(yǎng)，從人類創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠的思想階梯。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅定信念。要把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，以此增強政治定力和政治敏銳性。在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

2.強化宗旨意識，堅持勤勉工作不松勁。

要自覺增強黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責(zé)任意識。把黨的宗旨內(nèi)化于心，外化于行，用黨章的總規(guī)矩規(guī)范全部活動;以工作的職責(zé)時刻對照自己，以“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的古訓(xùn)勉勵自己，用熱情生活，克服懶惰滑坡思想;用真心行事，盡心盡職盡責(zé)，勤省勤勉勤勵，站好最后一班崗。

堅持用黨章指導(dǎo)和規(guī)范黨的建設(shè)各項工作，提高黨建工作的科學(xué)化水平。以改革創(chuàng)新的精神，鞏固、提高精神文明建設(shè)成果，制定創(chuàng)新提高的新目標。

3.自覺遵章守紀，堅持廉潔自律不松勁。

要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守民主集中制原則，積極參與班子的決策，自覺維護好市委的威信和班子的團結(jié)，積極搭臺唱戲，合力共謀發(fā)展。要認真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己臉上掛不住的恥辱感。

要帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀律規(guī)范自己的言行，做到不變、不偏、不移、不離，始終忠誠黨的事業(yè)。堅決反對無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的“7個有之”(搞任人唯親、排除異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其事、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之)的現(xiàn)象。要把強化對政治紀律、組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查作為紀檢工作的首要任務(wù)，確保政令暢通，令行禁止。以事業(yè)為重，出于公心，與人為善，敢于堅持原則，勇于開展批評與自我批評，帶頭弘揚正氣，抑制歪風(fēng)邪氣。

要嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，認真落實好“兩個責(zé)任”，特別是落實好監(jiān)督責(zé)任。做到廉政防控全覆蓋，加強對涉人、涉錢、涉物、涉權(quán)等重點崗位、關(guān)鍵部位的監(jiān)督，以“零容忍”嚴肅處理違紀違規(guī)問題，保持全市政治生態(tài)風(fēng)清氣正。做到家人清、親屬清、身邊清，不給自己臉上抹黑。

4.加強黨性修養(yǎng)，堅持作風(fēng)建設(shè)不松勁。

要牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，把作風(fēng)建設(shè)作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分。自覺堅持黨的群眾路線，合理安排工作時間，加強調(diào)查研究，幫助他們解決實際困難和問題。對具體工作多做少說，加強調(diào)查研究，吃透情況，做到心中有數(shù)，提出有針對性、符合實際的建議和措施。遇到問題不回避，察實情，講實話，敢作為，勇?lián)?dāng)。

要自覺貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，老實做人，公正處事，陽光用權(quán)，擇善交友。自覺守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。要嚴格執(zhí)行市委“三公”經(jīng)費的管理制度，不攀比、不追求、不越規(guī)。

總之，對存在的問題要自洗自治，用黨性修養(yǎng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用主觀世界的改造促良好行為的養(yǎng)成，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，保持為民務(wù)實清廉的形象。

根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責(zé)任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子堅持把加強思想政治建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導(dǎo)實踐不夠精準。在運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐方面，與縣情實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。

（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面?？h委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調(diào)一致，確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態(tài)環(huán)境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了x個環(huán)境信訪舉報案件，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。

（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面?？h委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責(zé)，絕對不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結(jié)一心、和諧共事的良好局面。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當(dāng)場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責(zé)任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)，全縣黨建工作科學(xué)化水平不斷提升?？h委主要負責(zé)同志認真履行全面從嚴治黨責(zé)任，帶頭抓好主責(zé)主業(yè)，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，認真履行“一崗雙責(zé)”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對基層黨組織負責(zé)人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責(zé)少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)?，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識不強，擔(dān)當(dāng)意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔(dān)當(dāng)精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。

（五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面?？h委常委班子堅持把作風(fēng)建設(shè)作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起，認真貫徹落實中央八項規(guī)定《實施細則》和習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，自覺以上率下、做好標桿示范。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展“xxxx”主題教育活動，有力促進了全縣黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠深入。部分常委同志到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責(zé)任，都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達x分，嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調(diào)推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好，貧困群眾的內(nèi)生動力還不足，政策落實還不夠精準。

縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：

一是理想信念有所松懈?？h委常委班子高度重視加強理論學(xué)習(xí)，但在實際工作中，部分常委同志對理論學(xué)習(xí)重要性的認識還不足，面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟社會發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標”，參加集體學(xué)習(xí)相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學(xué)相對少一些，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，對共產(chǎn)黨人的初心和遠大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。

二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。

四是執(zhí)行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領(lǐng)域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

針對本次查擺的問題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。

一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，全力推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。

二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關(guān)全縣大局和社會發(fā)展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發(fā)展的總體目標和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長遠發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是抓項目，穩(wěn)增長。堅持把項目建設(shè)作為擴投資、穩(wěn)增長的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。積極研究對接中央和省市政策導(dǎo)向，圍繞脫貧攻堅、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會民生等領(lǐng)域，科學(xué)謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰(zhàn)略性項目，為全縣持續(xù)擴投資、穩(wěn)增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、責(zé)任部門幫扶、節(jié)點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設(shè)機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環(huán)境，強力推進xx等重大建設(shè)項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續(xù)建項目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以“脫貧攻堅質(zhì)量提升年”為抓手，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協(xié)調(diào)推進社會事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。

五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責(zé)和主業(yè)。扎實履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，探索推進“xx黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導(dǎo)向。認真貫徹中央八項規(guī)定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，積極營造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。

縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！

3于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)近平總書記最新重要講話精神學(xué)習(xí)不夠及時，領(lǐng)會、掌握不夠全面。稿子鋪整理，特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容，聯(lián)系實際、帶著問題學(xué)做的還不夠，對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學(xué)以致用上還有差距。用理論指導(dǎo)實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結(jié)合不夠緊密，把參加會議、學(xué)習(xí)文件、寫寫體會當(dāng)做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如：在xxx建設(shè)、xxx工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。

（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。

4一直以來，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性復(fù)雜性認識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，xxx流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是在服務(wù)大局上還存在“偏差”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、稿子鋪整理，政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實，完成分管的任務(wù)指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。比如:在xxx工作中，與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強。

6督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動幫助解決實際問題，稿子鋪整理，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。

7發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。

8認識。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。

工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，稿子鋪整理，缺少實事求是和對工作認真負責(zé)的精神；對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對下就加個按語簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有對文件內(nèi)容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導(dǎo)了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實，實際做了虛功，走了過場。

9實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準。

二是宗旨觀念樹的不牢?！肮汀币庾R、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。

三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！?、從嚴管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

10治國理政》和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》等列為必學(xué)書目，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

（二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，稿子鋪整理，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。

（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ?，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。

11（四）嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行；嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。

以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。

根據(jù)上級黨委關(guān)于開展黨的群眾公路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和具體安排，實驗幼兒園黨支部圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按階段扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了預(yù)期效果。前階段，我支部重點圍繞“四風(fēng)”問題，通過調(diào)查問卷、座談會、個別談心等形式廣泛征求意見建議，得到了全體黨員群眾的支持與配合。在此基礎(chǔ)上，為了保質(zhì)保量撰寫對照檢查材料，支部也會同行政召開了專題會議，重點研究本單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、根源和改進措施，共凝練出四方面突出問題，提出四方面整改思路。其后，按照上級黨委統(tǒng)一要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間(書記和支委)、班子成員相互之間(支委之間)、班子成員與分管部門負責(zé)同志之間開展了談心交流活動，充分交換意見，做好思想準備。

我園領(lǐng)導(dǎo)班子原有3人，都是中共黨員?？傮w來看，班子成員有著較高政治覺悟，有堅定的理想信念，能自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線。幼兒園黨支部能夠認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十x大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定以及省市的有關(guān)規(guī)定要求，堅持為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，積極推進幼兒園各項事業(yè)的發(fā)展。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子成員帶頭認真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》以及習(xí)近平總書記一系列重要講話等。在前期征求意見基礎(chǔ)上，堅持邊查邊改，即知即改，促進了黨務(wù)和園務(wù)的公開，推動了幼兒園民主管理工作的開展。在此基礎(chǔ)上，通過組織召開黨員座談會、個別談話交流、園領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進措施，為建立實幼作風(fēng)建設(shè)長效機制夯實基礎(chǔ)。

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。經(jīng)對照檢查我園領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”存在如下問題。

(一)形式主義。

1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。雖然幼兒園黨支部制定了理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，未能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少，沒有達到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)幼兒園發(fā)展的目的。

2.工作推進不夠務(wù)實。工作中狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責(zé)任主體、評價標準缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，有的工作浮于表面，不能達到預(yù)期效果。

3.制度執(zhí)行不夠嚴實。幼兒園制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，且缺少有效的問責(zé)手段和辦法，未能發(fā)揮“以制度服人”的功效。

(二)官僚主義。

1.調(diào)查研究程式化。一方面班子成員深入教育教學(xué)一線調(diào)查研究時間總體不夠，有時存在走過場、程式化的傾向。另一方面班子成員和教職工的交心談心還不夠，更多的只是教職工反映上來才去關(guān)心過問，缺乏深入細致的政治思想教育。此外針對幼兒園女教師群體特征的心理指導(dǎo)和溝通還很欠缺。

2.聽取意見表面化。班子廣泛聽取教師和家長的意見和建議不夠，缺乏與教職員工、幼兒家長面對面的溝通交流。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把教職工的創(chuàng)造性經(jīng)驗反映出來。有時不能耐心聽取一線的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，官本位的思想時有顯現(xiàn)。

3.服務(wù)師生被動化。班子成員雖然有服務(wù)師生的意識，但宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時提出的工作要求不切實際，沒能很好調(diào)動廣大職工積極性;重管理輕服務(wù)，習(xí)慣于“管”，還沒有自覺地把幼兒園教職工對班子的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。對民主測評的認識還不夠，患得患失，一團和氣做老好人的思想猶在。

(三)享樂主義。

2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。正視幼兒園發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強。對教職工和家長普遍反映的一些熱點難點問題，如師德師風(fēng)、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。

(四)奢靡之風(fēng)。

1.奢靡之風(fēng)的意識和現(xiàn)象存在。依著幼兒園家大業(yè)大，有時在安排一些工作中勤儉辦事的意識還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯誤認為這也是工作需要。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抵制浪費不夠。幼兒園在教玩具采購使用保管、杜絕浪費飯菜、辦公室、教室“長明燈”以及打印耗材、空調(diào)控溫等方面制度不夠完善，示范作用不夠，宣傳不多，督導(dǎo)不夠。

1.學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，幼兒園黨支部對學(xué)習(xí)還是十分重視的，也建立了學(xué)習(xí)制度，完善了相關(guān)理論學(xué)習(xí)機制，但班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重視度不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得也不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。

2.價值觀念偏差，自我約束還不強。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，因而導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。如在實際工作中，敢于堅持真理，修正錯誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對幼兒園黨員及教職工思想、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。

如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇六

最新民主生活會對照材料|民主生活會對照檢查材料按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神和《省委省政府關(guān)于印發(fā)的通知》有關(guān)要求，深入開展學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務(wù)實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面?？h委常委班子認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問題。

還有差距。在學(xué)懂上做得還不夠，有的同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對八個明確十四個堅持等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在弄通上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在做實上做得還不夠，有的同志習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合工作實際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)江南改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到不離上級譜，唱活地方戲，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導(dǎo)水平還有待提升。

三是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。縣委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養(yǎng)，努力把堅定的理想信念轉(zhuǎn)化成修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。

（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面?？h委常委班子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。

自身困難強調(diào)多、對全局利益考慮少的問題。

二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規(guī)定繳納黨費、按要求報告?zhèn)€人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。

三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發(fā)揮參政議政作用還不夠。發(fā)揚民主不充分，個別班子成員對與己無關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發(fā)言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發(fā)表意見或應(yīng)付了事、隨聲附和。

（三）在擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面。縣委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進江南發(fā)展中仍然存在一些問題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改。

革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年江南經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了還可以、過得去、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒，過去那種西北望、射天狼的雄心壯志，那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)的開拓勁頭，那種跑起來干事、跳起來摸高的拼搏精神，較之前有所淡化。

二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。

分管的一畝三分地中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃xx的發(fā)展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。

（四）在糾正四風(fēng)問題方面?？h委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多四風(fēng)問題已經(jīng)整改到位了，但是反四風(fēng)整改落實的深度和強度有待進一步加強。

一是形式主義還沒有根治。調(diào)研不夠深入，下鄉(xiāng)調(diào)研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，文山會海依然存在，以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現(xiàn)重視，習(xí)慣通知單位一把手參加，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的負責(zé)人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調(diào)動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。

工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉(xiāng)到基層聽鎮(zhèn)、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統(tǒng)調(diào)研了解也比較少。

（五）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風(fēng)，但也存在一些不足之處。

一是八項規(guī)定執(zhí)行不嚴。有的同志下鄉(xiāng)調(diào)研時對書記、鎮(zhèn)長同時陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴，導(dǎo)致一些單位嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神還存在一定差距。

二是制度機制不夠健全。中央八項規(guī)定和實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局。但在制度建設(shè)和機制創(chuàng)新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng)新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現(xiàn)把權(quán)利關(guān)進制度的籠子。

三是思想認識還需提升。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。

二、產(chǎn)生問題的原因分析經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：

一是理論學(xué)習(xí)不深。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實用主義，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏擠、鉆精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了鈣，理想信念出現(xiàn)滑坡。

二是從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記打鐵必須自身硬，落實黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴，對四風(fēng)問題見怪不怪。

三是宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了官氣，少了地氣。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發(fā)。

為人先、追求卓越的干勁有所下降，導(dǎo)致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。

三、

努力方向和整改措施針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。

（一）加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機，把理論學(xué)習(xí)作為一項重要的政治任務(wù)和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學(xué)習(xí)。抓住學(xué)通、弄懂、做實三個關(guān)鍵詞，完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，將個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機結(jié)合起來，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強四個自信、強化四個意識，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。

（二）強化紀律意識，維護黨的權(quán)威。遵規(guī)守紀是共產(chǎn)黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規(guī)黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對七個有之等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，使清新簡約的清風(fēng)正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病成為常態(tài)。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

識。切實把擔(dān)當(dāng)作為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應(yīng)該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。發(fā)揚拼搶作風(fēng)。堅持務(wù)實重干勇爭先，積極踐行馬上就辦、真抓實干作風(fēng)，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持全市發(fā)展第一方陣的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。務(wù)求工作實效。進一步強化效益、效率、效果、效應(yīng)意識，牢固樹立和踐行既要面子更要里子、既要數(shù)字位次更要實實在在的項目做支撐的政績觀，聚精會神抓好分管領(lǐng)域工作確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發(fā)展和成效。

風(fēng)特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。虛心接受監(jiān)督。教育引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強監(jiān)督意識、強化監(jiān)督責(zé)任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養(yǎng)成在監(jiān)視器下、探照燈下、顯微鏡下工作、學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責(zé)任追究。始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風(fēng)以及發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》要求，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，用嚴格責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展不忘初心、牢記使命專題教育，全面加強自身建設(shè)，奮力擔(dān)起發(fā)展重任，務(wù)實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將江南經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作抓緊抓實抓好，努力為強富美高新江南作出新的更大貢獻。：

2018年領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會發(fā)言材料為進一步整改落實中央第四巡視組、省委第六巡視組對我省、州、縣巡視反饋問題，本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思，切實對照檢查，認真整改落實。

一、存在的突出問題根據(jù)縣委要求部署，經(jīng)過認真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。

（一）中央第四巡視組巡視貴州省反饋的010個方面1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義把握不透、領(lǐng)會不深。比如在系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現(xiàn)實的維度、國際的寬度深入學(xué)習(xí)研究，學(xué)習(xí)流于形式，導(dǎo)致對其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、現(xiàn)實意義等只知其然、不知其所以然，比如在。

教學(xué)。

活動中對一些重大現(xiàn)實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學(xué)效果打折扣。

2、脫貧攻堅方面存在的問題和不足。主要是對習(xí)近平扶貧思想的深刻把握不透。習(xí)近平扶貧思想的核心就是以人民為中心，這是基本立場;習(xí)近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點，就是要調(diào)查研究，走好群眾路線;習(xí)近平扶貧思想的基本方法是堅持實事求是，以實事求是的精神和態(tài)度抓好脫貧攻堅工作，用實事求是作為我們的根本工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由于深入學(xué)習(xí)不夠，思想認識提不高，導(dǎo)致在脫貧攻堅工作中，思想常常產(chǎn)生懈怠心理，主體責(zé)任意識不強，進而出現(xiàn)走馬觀花、敷衍了事的形式主義表現(xiàn)。比如在進村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實幫助出主意、想辦法、解決實際問題少，3、政府債務(wù)風(fēng)險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責(zé)任意識不強。雖為校務(wù)委員會成員，但總認為自己既非學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，又非分管財務(wù)、后勤領(lǐng)導(dǎo)，像黨校債務(wù)風(fēng)險管控方面的問題是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無多大關(guān)系，事不關(guān)己，高高掛起。比如在校務(wù)委員會上，關(guān)于黨校債務(wù)風(fēng)險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見和建議較少。

很好貫穿其中，結(jié)合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。

5、意識形態(tài)工作方面存在的問題和不足。主要是對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)地位，牢牢守住黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質(zhì)量不精，說服力不夠;在教學(xué)上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。

致思想認識出現(xiàn)偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風(fēng)水、預(yù)測等輿論時立場不夠堅定、態(tài)度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談?wù)摚浟俗约汗伯a(chǎn)黨員的身份，必須加以整改。

7、黨的組織建設(shè)和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責(zé)任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，不過是一配盤角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現(xiàn)在對學(xué)校黨的組織建設(shè)很少關(guān)心、思考不多，導(dǎo)致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責(zé)任意識不強的表現(xiàn)，必須加以整改。

8、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和不足。主要是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。

一是思想認識不夠，表現(xiàn)在對這方面的學(xué)習(xí)欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規(guī)守紀就行了，其它的與自己無關(guān)。

二是抓作風(fēng)建設(shè)用力不夠、要求不嚴。

三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發(fā)揮有待進一步提高。

四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設(shè)法、全心全意，存在應(yīng)付思想。

9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。

對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，與個人無多大關(guān)系，這是大局意識不強的表現(xiàn)，是極其有害的。黨的政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等事關(guān)每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。

（二）省委第六巡視組巡視xxx縣反饋的77個方面1.黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題和不足。

一是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現(xiàn)學(xué)深、悟透、做實上有距離。例如：在學(xué)習(xí)研究習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結(jié)合不夠密切，導(dǎo)致在培訓(xùn)教學(xué)、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學(xué)習(xí)不深入、基層調(diào)研不深入的具體表現(xiàn)。

二是脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局效果不明顯。具體表現(xiàn)為：面對脫貧攻堅任務(wù)形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創(chuàng)新思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習(xí)慣于被動接受任務(wù)，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質(zhì)性幫助解決的不多。

三是黨規(guī)黨紀意識不強，政治紀律和政治規(guī)矩貫徹不夠到位。主要表現(xiàn)在貫徹上級決策部署方面：在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規(guī)矩上不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現(xiàn)。

2.黨的建設(shè)方面存在的問題和不足主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現(xiàn)為。開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現(xiàn)象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質(zhì)性問題，說一些不痛不癢的話。

3.全面從嚴治黨方面存在的問題和不足一是作為支部紀檢委員，在協(xié)助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。

二是監(jiān)督職責(zé)沒有很好履行。比如對支部陣地建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、三會一課制度的堅持不能夠發(fā)揮主動性，責(zé)任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。

把意識形態(tài)工作作為民主生活會和。

述職報告。

的重要內(nèi)容。

二是對意識形態(tài)理論方面的研究不夠。目前還沒有形成一篇意識形態(tài)領(lǐng)域方面的研究性文章。

5.落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，糾正四風(fēng)方面存在的問題和不足一是在形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉(zhuǎn)化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

二是在官僚主義方面存在服務(wù)意識欠缺，傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務(wù)較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關(guān)心不夠、了解不夠，導(dǎo)致不能有效激發(fā)他們的工作熱情6.選人用人和干部隊伍建設(shè)方面存在的問題和不足在干部隊伍建設(shè)方面，對年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠，習(xí)慣安排任務(wù)、發(fā)號施令，在工作壓力和生活困難方面考慮不多，缺少相應(yīng)的人文關(guān)懷。比如在安排外出宣講工作時，沒有考慮到有的年輕同志孩子尚小，存在外出不方便困難，導(dǎo)致職工心理受委屈。

7.脫貧攻堅方面存在的問題和不足脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現(xiàn)象。比如，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中，調(diào)查研究不夠深入，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人員，聯(lián)系不夠緊密，導(dǎo)致基本情況變化不能及時掌握。

（三）需要說明的情況和問題零報告。

二、巡視整改專題民主生活會存在問題根源剖析產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：

差，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

二是為民服務(wù)的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

三是遵規(guī)守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節(jié)小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習(xí)氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應(yīng)該的，對制度約束學(xué)習(xí)貫徹不到位，對群眾和社會無形的監(jiān)督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。

發(fā)展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降。

三、巡視整改專題民主生活會整改落實措施下一步，我將結(jié)合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調(diào)務(wù)實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提升新時代個人黨性修養(yǎng)，做到到知行合一。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)和三會一課等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學(xué)習(xí)、專題交流，做到學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，進一步強化四種意識，堅定四個自信。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。

級決策部署落地生根、開花結(jié)果。

三是增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，做銳意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創(chuàng)新方向不變，步調(diào)不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調(diào)動群眾積極性、創(chuàng)造性。

四是增強科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，做實干興校的排頭兵。牢牢把握科研興校、教學(xué)立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實實抓好黨校教學(xué)科研工作，力爭開創(chuàng)好的業(yè)績。

五是增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規(guī)則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。

六是增強群眾工作本領(lǐng)，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務(wù)宗旨，提升新時代為民服務(wù)水平。胸懷全心全意為人民服務(wù)的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當(dāng)好新時期的店小二，放低身段、主動服務(wù)，把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在服務(wù)學(xué)員、服務(wù)學(xué)校的各個環(huán)節(jié)。進一步增強大局意識，以身作則，充分發(fā)揮好傳幫帶作用，努力把黨?？蒲泄ぷ魍葡蛐碌母叨?。

七增強落實工作的本領(lǐng)，做勇挑重擔(dān)的排頭兵。樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。

八是增強駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)，做破浪前行的領(lǐng)頭雁。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風(fēng)險防控機制，保證發(fā)展的航船風(fēng)雨無阻、破浪前行。

九是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結(jié)意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風(fēng)，發(fā)揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員新形象。

導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》（縣委組發(fā)〔2018〕x號）文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》和習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

一、存在的主要問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。

（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有怨言，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。

一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

（四）履職盡責(zé)方面存在的問題。

一是解決群眾訴求力度不。

強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統(tǒng)在群眾中的形象。還存在個別領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度執(zhí)行落實不到位、督促不嚴格等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領(lǐng)導(dǎo)和干部服務(wù)態(tài)度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。

二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設(shè)行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

（五）糾正四風(fēng)方面存在的問題。

一是形式主義方面。

一是在形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。有的落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實際，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時下達任務(wù)多、提要求多，對基層實際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵支持少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓(xùn)、資金、項目扶持上有一定差距。

二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報多，跟蹤指導(dǎo)少。

在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動的等靠要替代主動創(chuàng)造有利條件;創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

四是在奢靡之風(fēng)方面，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題，在招投標、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發(fā)揮財政資金的最大化效用;在公務(wù)接待方面還存在超標準現(xiàn)象。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的的問題。

一是一崗雙責(zé)落實仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了鈣。科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在為了誰、依靠誰、我是誰上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。

（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的。

總結(jié)。

提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對。

執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

三、今后努力方向和改進措施針對查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。

信，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等三重一大事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論...

如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇七

新時期交通紀檢監(jiān)察干部，學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”，首要任務(wù)是結(jié)合當(dāng)前交通工作實際，認真貫徹好中央、中紀委領(lǐng)導(dǎo)提出的“三轉(zhuǎn)”和“兩個職能”的落實。夯實理論基礎(chǔ)，強化監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)局黨委要求，我就“做人實不實”進行專門對照檢查。

一、對照檢查一下自己在“做人實不實”方面的情況。

我從入伍到參加工作已經(jīng)25年，在組織的培養(yǎng)下，入伍后在部隊先后當(dāng)戰(zhàn)士當(dāng)干部，2010年轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。應(yīng)該說，一路走來，自己遵守黨的政治紀律是堅定的，政治上是清醒的。無論在哪個崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。任何時候都能堅決服從組織安排。

(一)政治理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性還很欠缺，學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識不夠強。不善于擠時間學(xué)習(xí)，理論水平提高不明顯，運用理論解決實際中遇到的新情況、新問題的本領(lǐng)不強。

(二)有時在正確對待名利、權(quán)力、地位等方面做得還不夠。有時受社會不良思潮的影響，在一定程度上放松了世界觀和人生觀的改造。個人意識有所增強，組織觀念有所弱化;本位意識有所增強，大局意識有所弱化;名利意識有所增強，公仆意識有所弱化，有時有彷徨觀望的現(xiàn)象。

(三)全心全意為人民服務(wù)的意識有待于進一步增強。主要表現(xiàn)在：深入群眾不夠經(jīng)常，聯(lián)系群眾不夠緊密，服務(wù)群眾不夠主動。

(四)在發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干優(yōu)良作風(fēng)方面有所放松，工作標準還不夠高。工作上存在主觀性、局限性和片面性，站得不高，想得不遠，辦法不多，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題，有時在求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)方面，特別是在艱巨繁重任務(wù)面前，有時有畏難退縮情緒。

(五)抵制社會上不良風(fēng)氣的意志有時不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，警惕性不高。“生活圈”、“朋友圈”需要進一步凈化，盡管方方面面比較注意，但有時對自己要求還不夠嚴格。

二、今后努力方向。

一切實加強政治理論和紀檢業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，始終保持政治上的清醒和工作上的務(wù)實。提高對學(xué)習(xí)重要性的認識，把個人的學(xué)習(xí)與自己的工作聯(lián)系起來，做到真學(xué)、深學(xué)，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，讓學(xué)習(xí)成為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。理論水平提高了，看問題、解決問題的能力也會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，才能不斷充實、完善自我，才能樹立正確的世界觀和人生觀，做一個有益于人民的人。

二對工作從嚴要求，處處做好表率。在今后的工作中，一定要堅持高標準、嚴要求，以身作則，做到率先垂范，吃苦在前，享樂在后。并注意學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點、方法論觀察和分析、解決問題，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，更好地適應(yīng)形勢任務(wù)和交通事業(yè)發(fā)展的需要。真抓實干，為興化交通運輸事業(yè)通江達海保駕護航。

三進一步改進作風(fēng)，把嚴以修身作為做人做事的根本。進一步堅定理想信念，加強思想道德修養(yǎng)，自覺踐行黨的宗，把不斷加強作風(fēng)修養(yǎng)作為修身之要。提升思想境界，遠離低級趣味，培養(yǎng)高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺拋棄私心雜念，始終不渝把嚴以修身作為做人做事之根本。

四強化監(jiān)督職能，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用。結(jié)合交通實際情況，不斷加強交通工程的標前標后管理，加強交通工程效能督察，加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)檢查督查，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題及時進行有效問責(zé)，發(fā)現(xiàn)違法問題依法進行移交處理，確保全系統(tǒng)風(fēng)正氣順。

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如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、工作中存在的問題文秘部落。

今年以來，我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）在工作作風(fēng)上。

1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調(diào)查不準確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、存在工作作風(fēng)不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上。二是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責(zé)，而忽略對下負責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

（二）在黨風(fēng)建設(shè)方面。

對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導(dǎo)，導(dǎo)致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預(yù)期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照“兩個務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

（三）在思想工作方面。

存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

（四）在組織工作方面。

雖然在2005年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設(shè)創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率作用。

二、針對上述問題，我準備采取的措施是：

（一）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導(dǎo)，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內(nèi)項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的`良好氛圍。

（二）進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識，把學(xué)習(xí)制度長期堅持下去，增強學(xué)習(xí)的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領(lǐng)導(dǎo)班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學(xué)性和準確性。

（四）樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，

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如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇九

民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子三篇按照局黨委對開好2019年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的部署要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學(xué)習(xí)了____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、____總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規(guī)定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三對照三聯(lián)系”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認真查擺“四風(fēng)”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下。

認識上的誤區(qū)，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學(xué)習(xí)。這就造成了學(xué)習(xí)貫徹的主動性和積極性不足，有被動應(yīng)付的現(xiàn)象。三是對____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)的不深、不透，距離學(xué)深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關(guān)的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯(lián)系實際。四是學(xué)習(xí)貫徹的創(chuàng)新不足，滿足于按部就班，憑經(jīng)驗，按老套路，部署學(xué)習(xí)貫徹任務(wù)，不能夠針對施工分散、有些領(lǐng)導(dǎo)性長時間靠在一線的現(xiàn)實，進行學(xué)習(xí)貫徹的創(chuàng)新，沒有結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)情況，采取針對性的措施，學(xué)習(xí)貫徹的有效性不夠。

不遵守請示報告制度的現(xiàn)象。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養(yǎng)不夠，當(dāng)今時代，經(jīng)濟迅速發(fā)展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養(yǎng)跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎(chǔ)缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態(tài)，沒有旗幟鮮明的斗爭。

工任務(wù)上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務(wù)的分配，也有不平衡心態(tài)，不能從自身找原因，多強調(diào)客觀困難。四是對尖銳、復(fù)雜問題的處理上，個別存有老好人心態(tài)，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟?/p>

施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業(yè)發(fā)展新動向的把握和應(yīng)對。四是在奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約的意識有所淡化，非生產(chǎn)經(jīng)營開支控制需要進一步加強，要強化繼續(xù)過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責(zé)”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業(yè)，有內(nèi)部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責(zé)”上還有不足，分管領(lǐng)導(dǎo)對“一崗雙責(zé)”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內(nèi)，抓廉政建設(shè)，認識不到位，落實不嚴格。二是執(zhí)紀監(jiān)督還有差距。黨紀黨規(guī)能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監(jiān)督缺乏和實際結(jié)合的有效手段，內(nèi)部制定的制度不少，執(zhí)行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監(jiān)管手段。

二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：

作，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學(xué)習(xí)，在學(xué)懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、群眾觀點、創(chuàng)新能力等問題，自身具備的理論素養(yǎng)，不能適應(yīng)新時代、新形勢的變化，導(dǎo)致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學(xué)理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、____總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)力觀、得失關(guān)的形成。

(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風(fēng)、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務(wù)目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務(wù)實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務(wù)指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。

(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”

上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業(yè)負責(zé)和對職工負責(zé)結(jié)合起來，讓企業(yè)滿意，讓職工滿意。企業(yè)改制以來，對如何解決新三會與老三會的關(guān)系，繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風(fēng)改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界，致使出現(xiàn)思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)、能力本領(lǐng)，不適應(yīng)新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。

(四)遵規(guī)守紀不嚴格。班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，理解不深刻，在嚴格執(zhí)行紀律上，自覺主動性不足，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監(jiān)督上，不能嚴字當(dāng)頭，實字托底，導(dǎo)致出現(xiàn)自我約束不力的情況。

變作風(fēng)，推動公司各項工作邁上新臺階。

(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、____總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護____總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)、鉆研政治理論、經(jīng)濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展要求。堅持學(xué)習(xí)制度，加大集中學(xué)習(xí)力度，每年安排不少于10次的集中學(xué)習(xí)討論，走出去，請進來相結(jié)合，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內(nèi)容，又深刻把握理論實質(zhì)和精髓要義，及內(nèi)在邏輯關(guān)系和規(guī)律。要強化學(xué)習(xí)創(chuàng)新，順應(yīng)施工組織特點，把理論學(xué)習(xí)下沉到施工現(xiàn)場，結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際進行學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，努力克服被動應(yīng)付現(xiàn)象，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等信息傳播渠道，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化。堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，用實際工作成績來檢驗理論學(xué)習(xí)的效果。三是強化制度建設(shè)，嚴格黨內(nèi)政治生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，加大制度執(zhí)行力度，及時監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結(jié)，增強政治定力。

(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。認真學(xué)習(xí)黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規(guī)黨紀，班子成員帶頭嚴格執(zhí)行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設(shè)。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，健全完善作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管，在大宗材料采購、勞務(wù)隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發(fā)揮內(nèi)部檢查、內(nèi)部審計、紀檢監(jiān)察等作用，從源頭堵住風(fēng)險漏洞。進一步強化財務(wù)成本雙控制，加大成本監(jiān)管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權(quán)，以公心辦事。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強思想政治教育和廉政教育，構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)，嚴抓正風(fēng)肅紀，強化對內(nèi)部單位監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化職工民主監(jiān)督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風(fēng)清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當(dāng)好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學(xué)一做”常態(tài)化，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(三)強化宗旨意識。一是團結(jié)帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎(chǔ)。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內(nèi)抓管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的發(fā)展。二是完善職代會制度，準確定位，發(fā)揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。關(guān)注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據(jù)企業(yè)實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。四是班子成員按照分管領(lǐng)域，多深入基層、深入職工，抓好調(diào)查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設(shè)，多措并舉，引進培訓(xùn)結(jié)合，加快人才成長，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續(xù)抓好工作例會制度、月度考評制度、財務(wù)成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調(diào)動全體職工主動性和積極性，以高質(zhì)量的工作，實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。

民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子2根據(jù)縣直機關(guān)工委相關(guān)要求，縣**局黨支部嚴格按照201*年度組織生活會要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持深入查擺、逐條梳理，在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎(chǔ)上，形成了**局支部班子對照檢查材料。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題總的來講，縣**局黨支部班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，自覺遵守政治規(guī)矩，認真履職盡責(zé)，始終在思想上、政治上、行動上與以____總書記為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過嚴格對照檢查，還存在以下問題：

工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，(一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠主動。雖然每月堅持“一月一主題”學(xué)習(xí)，但大都通過宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)，存在著理論學(xué)習(xí)讓位于業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執(zhí)行上級方針政策，對一些政策把握不準、吃得不透，在組織黨員學(xué)習(xí)宣講解釋時照本宣科。三是黨員活動陣地不規(guī)范。雖然設(shè)立了機關(guān)黨員活動室，但沒有充分利用，活動室張貼展板內(nèi)容也比較陳舊，黨員活動陣地功能沒能充分發(fā)揮出來。

(二)在牢固樹立“四個意識”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。在大局意識方面還有待提升。在討論支部開展學(xué)習(xí)、黨員活動日等組織生活時，很少考慮與機關(guān)當(dāng)前重點工作結(jié)合開展活動，這是大局意識缺乏的表現(xiàn)。

(三)在堅定“四個自信”方面存在的問題。政治敏銳性不夠強，支部班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題，有的同志對一些有傾向性苗頭違反紀律的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都還不夠，對一些不良現(xiàn)象、錯誤言論和各種小道消息，沒有充分認識到潛在的危險，旗幟鮮明地予以糾正還做的不夠好。

(四)在工作作風(fēng)方面還不夠務(wù)實。工作落實效果不理想。個別班子成員工作上“只求過得去，不求過得硬”，有時業(yè)務(wù)工作讓位支部工作，還存在偶爾補補資料的現(xiàn)象。

(五)在黨員模范作用發(fā)揮方面還不夠充分。一是服務(wù)群眾意識有待加強。個別班子成員深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作不夠，解決群眾具體困難和問題的情況少，班子成員下基層到村(社區(qū))時候多，與群眾面對面交流談心較少。二是抵制不良風(fēng)氣不夠堅決徹底。個別時候?qū)ι鐣洗嬖诘娜饲橥鶃?、吃喝風(fēng)氣抵制不夠堅決，沒能時刻嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和斗爭。

(六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創(chuàng)新?lián)?dāng)意識不強。有的班子成員對待工作按部就班，推動工作滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強，認為只要完成規(guī)定任務(wù)就行了，不用追求創(chuàng)新為自己找麻煩，導(dǎo)致機關(guān)黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重，面對一些繁重和特殊的工作任務(wù)，有時存在畏難情緒。比如，在推進機關(guān)重黨建點任務(wù)時，雖然圓滿的完成了任務(wù)，但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒，導(dǎo)致一段時間內(nèi)工作推進緩慢。

二、產(chǎn)生問題的主要原因(一)忽視理論武裝，工學(xué)矛盾處理不恰當(dāng)。支部班子成員年紀輕，學(xué)習(xí)能力強，自認為對黨的理論和路線方針政策比較了解，一段時期以來把推進業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝，加強班子思想政治建設(shè)重視不夠，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標”，絕大多數(shù)情況下都是學(xué)習(xí)讓位于工作，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內(nèi)容上存在欠缺，使有的同志淡忘了黨的性質(zhì)、黨的宗旨，精神上“補鈣”不及時，在面對困難和問題時，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

(二)對改進作風(fēng)把握不準，執(zhí)行落實上有差距。有的同志對作風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足，對“四風(fēng)”的隱藏性、變異性把握不準，沒有引起警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。

(三)對紀律制度執(zhí)行不力，鞏固政治生態(tài)不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規(guī)矩，堅持依法依規(guī)辦事，嚴格約束自己，約束家人，約束身邊工作人員，自覺鞏固維護良好政治生態(tài)。但有的同志廉潔自律要求不嚴，遇到矛盾繞道走，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神。

三、下一步努力方向(一)不斷加強學(xué)習(xí)，做講政治有信念的表率。一是完善學(xué)習(xí)制度。堅持每月集中學(xué)習(xí)1次，班子成員帶頭學(xué)習(xí)。每名班子成員要按月擬定自學(xué)方案，確保學(xué)習(xí)的長期性和系統(tǒng)性。二是豐富學(xué)習(xí)載體。充分利用“黨員e家”學(xué)習(xí)的平臺，督促每名黨員每月至少學(xué)習(xí)3小時。三是堅持學(xué)用結(jié)合。每月組織1次支委會，對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論，找準工作切入點，真正把學(xué)習(xí)成果運用到推動**國企改革促進發(fā)展的各項工作上來。

(二)嚴守政治紀律，做講規(guī)守有紀律的表率。一是加強。

廉政教育，強化廉政意識。組織黨員干部學(xué)習(xí)《準則》、《條例》等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面規(guī)定有關(guān)規(guī)定，每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管權(quán)、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員要認真執(zhí)行廉潔從政相關(guān)規(guī)定，管好自己，管好親屬，管好身邊人。

(三)增強自身修養(yǎng)，做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，確保在思想上政治上行動上始終與以____同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強化自律守公德。帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，積極參與各類志愿服務(wù)活動，為群眾辦好事、辦實事。三是增強自省嚴私德。每年開展正反兩方面典型警示教育2次，班子成員帶頭做到廉潔自律，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，以良好的道德操守為社會風(fēng)氣樹立風(fēng)向標。

康。二是認真開展“走基層”活動。結(jié)合工作實際，班子成員每年開展送溫暖慰問活動不少于1次。三是做好黨員志愿服務(wù)活動。組織開展好“雙報到”、“黨員義工日”等志愿服務(wù)活動，組建黨員志愿服務(wù)隊，做到每月開展志愿服務(wù)活動1次。

民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子3根據(jù)市委組織部《關(guān)于開好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(臨組通〔2019〕20號)要求，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進行了認真準備，班子成員之間、班子成員與分管科室負責(zé)人、班子成員與機關(guān)干部之間累計開展談心談話28次，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題(一)在思想政治方面。

和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但仍存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。由于各班子成員平時忙于日常工作，把主要精力放在招商和協(xié)作工作上，有時把中心工作看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標，特別當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，經(jīng)常把理論學(xué)習(xí)簡單化，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治理論學(xué)習(xí)方法單一。有時單一依賴會議集中傳達學(xué)習(xí)，走馬觀花，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不夠充分，對____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握還不夠透徹。三是貫徹執(zhí)行政策還不夠迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標準，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達到預(yù)期效果。

(二)在精神狀態(tài)方面。

究不夠深入主動。主動騰出時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，被動下基層多，主動下基層少，沒有真正到困難集中、情況復(fù)雜的地方去。下基層調(diào)研還存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象。三是思想不夠解放。沒有以開放的胸襟和姿態(tài)去迎接新興事物，導(dǎo)致工作觀念比較滯后，解決問題的思路不寬、辦法不多。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案;甚至還有的在"創(chuàng)新"上作表面文章，忙于"唱新"、"編新"，把創(chuàng)新當(dāng)作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。

(三)在工作作風(fēng)方面。

一是精文簡會不徹底。對與單位事務(wù)聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠;會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開會議，一定程度上影響了抓落實的進度。二是主動作為不夠。工作推進過程中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。三是勤儉節(jié)約從嚴把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象;一些具體細節(jié)把關(guān)不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)燈的現(xiàn)象管理不夠。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

黨組班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要存在以下幾點原因。

(一)理想信念不夠堅定。辦領(lǐng)導(dǎo)班子平時組織的政治理論學(xué)習(xí)仍不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，有時學(xué)了也是淺嘗輒止，存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，自覺地做到運用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性不高。

(二)黨性錘煉仍然不夠。這些年來，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，存在重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對發(fā)展中的新情況新問題有時缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。

(三)宗旨意識有所弱化。工作上很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，導(dǎo)致在工作中少了幾分拼勁，多了幾分保守;少了幾分開拓進取，多了幾分因循守舊;少了幾分革故鼎新，多了幾分按部就班，往往擔(dān)心“越界”“冒進”，怕上級不認同，怕干部不理解，怕群眾有議論，只是簡單的滿足于維持現(xiàn)狀，滿足于不出問題、不添亂，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。這些現(xiàn)象，說到底還是宗旨意識有所弱化，群眾觀點有所淡化造成的。

三、改進措施及努力方向針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照市委市政府的有關(guān)要求，結(jié)合單位工作實際，認真加以整改。

(一)強化理論學(xué)習(xí)，做到對黨忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)，運用馬克思主義辯證唯物主義方法學(xué)，領(lǐng)會思維方式、內(nèi)在聯(lián)系，把學(xué)習(xí)貫徹落實____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導(dǎo)工作。帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者;做到政治過硬，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

(二)加強黨性修養(yǎng)，提高整體素質(zhì)。一是要加強黨性鍛煉。要時刻用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責(zé)。三是要廉潔自律。自覺遵守廉政準則，嚴以律己、清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。黨員干部一定要緊繃廉潔從政的思想之弦，干干凈凈做事，清清白白做人。

作工作取得重大突破。

(四)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈密切聯(lián)系群眾，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇十

將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常主動深入基層，加強調(diào)研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。

如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇十一

2、員工崗位自查的內(nèi)容是：

（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；

（2）疏散通道、安全出口是否暢通；

（3）消防器材、消防安全標志完好情況；

（4）場所有無遺留火種；

（6）其他消防安全情況。

3、員工在對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)當(dāng)立即消除，不能當(dāng)場消除的，應(yīng)當(dāng)按照火災(zāi)隱患整改制度上報處理。

二、防火巡查制度。

消防安全重點單位應(yīng)當(dāng)進行每日防火巡查，賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所營業(yè)期間每2小時不少于一次，其他單位每日進行不少于3次（其中夜間2次）。

1、防火巡查由單位消防安全管理人組織單位相關(guān)人員每日開展。

2.每日防火巡查內(nèi)容：

（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；

（4）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品等情況；

（6）重點部位員工在崗在位情況；

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如何寫民主生活會對照檢查材料匯報篇十二

近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā)表40周年紀念會上的重要講話，對照習(xí)總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結(jié)2018年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議：

一、存在的問題。

(一)在理想信念方面，存在的不足：

我能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學(xué)懂弄通做實上有差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因為工作時間緊、任務(wù)重，對理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴，黨委中心組學(xué)習(xí)有時流于形式、效果不實。二是學(xué)用結(jié)合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導(dǎo)工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常。有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。

(二)在工作作風(fēng)方面，存在的不足：

我能努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為，但與新時代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。面對繁重的工作任務(wù)，在個別工作上要求標準有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發(fā)揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅決，存在工作任務(wù)只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退。二是求真務(wù)實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的“政績”，常?！疤舴蕭荨?、進行工作匯報，導(dǎo)致上級領(lǐng)導(dǎo)不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應(yīng)對新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標準有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。

(三)在個人擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面，存在的不足：

我能嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護權(quán)威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。

(四)在糾正“四風(fēng)”方面，存在的不足：

一是工作作風(fēng)不務(wù)實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負責(zé)任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)思想認知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。

(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟，不進則退。參加工作時間不短了，工作經(jīng)驗也很豐富了，職務(wù)級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進隊站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結(jié)合實際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預(yù)期效果。

(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務(wù)面前，對如何有效應(yīng)對新情況新問題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。

三、整改措施。

下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：

(一)狠抓問題整改。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”，進行認真徹底整治，并經(jīng)常進行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。

(二)強化學(xué)習(xí)教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強化宗旨意識及黨性觀念，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行“三嚴三實”。

(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認真協(xié)助局黨委抓好重點工作、瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。

(四)自覺接受監(jiān)督。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養(yǎng)，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。

以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。

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