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實(shí)踐出真知,通過實(shí)際操作我們可以更深入地理解問題。如何通過總結(jié)來找出自己的不足,進(jìn)行自我改進(jìn)?下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例,可以作為寫作的借鑒和參考。
招商加盟廣告文案匯總篇一
1、認(rèn)同**有限公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2、有意向與“**”高端醬香型白酒共同發(fā)展的經(jīng)銷商客戶。
3、有配送能力。
4、有良好的商業(yè)信譽(yù),富有開拓和創(chuàng)新意識(shí)。
5、有一定的社會(huì)資源及良好的人脈關(guān)系。
6、有一定的市場(chǎng)監(jiān)督及渠道管理能力。
7、對(duì)公司有信心,有忠誠(chéng)度。
8、遵守**有限公司的市場(chǎng)管理及規(guī)劃。
二、加盟模式。
區(qū)域經(jīng)銷商首批打款市場(chǎng)保證金全年銷售任務(wù)。
省會(huì)總經(jīng)銷80萬3萬400萬元。
地級(jí)總經(jīng)銷50萬1.5萬200萬元。
縣級(jí)總經(jīng)銷15萬1萬100萬元。
試銷性合作1萬起5000元。
三、返利及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一)返利。
1、深圳市明通投資有限公司根據(jù)實(shí)際回款采取進(jìn)貨返利、季度返利、年終返利及獎(jiǎng)勵(lì)的方式(其獎(jiǎng)勵(lì)的方式見a、b、c、d)。
2、返利分配政策,根據(jù)不同產(chǎn)品種類,給予5—10%的返利(其產(chǎn)品返利的標(biāo)準(zhǔn)見返利表)。
二)獎(jiǎng)勵(lì)。
a、市場(chǎng)保護(hù)獎(jiǎng):
不跨區(qū)域銷售、不竄貨、完成年終計(jì)劃任務(wù)98%以上的獎(jiǎng)勵(lì)給經(jīng)銷商0.25%;。
b、市場(chǎng)維護(hù)獎(jiǎng):
維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格、執(zhí)行公司政策、完成年終計(jì)劃任務(wù)98%以上的獎(jiǎng)勵(lì)給經(jīng)銷商0.25%;。
c、市場(chǎng)合作獎(jiǎng):
經(jīng)銷商與公司連續(xù)合作三年總銷售額達(dá)300萬元以上者,公司另獎(jiǎng)勵(lì)0.5%;。
d、年終分紅獎(jiǎng)(年終分紅獎(jiǎng)經(jīng)銷商可單得但不得重復(fù)享受):
1)、全年銷售額達(dá)50——100萬元,年終分紅0.25%;。
2)、全年銷售額達(dá)101——200萬元,年終分紅0.5%;。
3)、全年銷售額達(dá)201——500萬元,年終分紅0.9%;。
4)、全年銷售額達(dá)501——1000萬元,年終分紅1%。
5)、全年銷售額達(dá)1001萬元(含)以上,年終分紅1.2%。
四、區(qū)域保護(hù)。
為了產(chǎn)品在市場(chǎng)上規(guī)范、有序、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,本公司成立了專門的市場(chǎng)督查部,并制定了嚴(yán)格的經(jīng)銷區(qū)域保護(hù)制度,按行政區(qū)域劃分獨(dú)家總經(jīng)銷(以產(chǎn)品的區(qū)域碼來區(qū)分產(chǎn)品的流向)。為了維護(hù)大家的利益,提高大家的自覺性,經(jīng)銷商須向公司交納一定數(shù)額的保證金,地區(qū)總代理3萬;縣級(jí)總經(jīng)銷1.5萬;試銷合作5000元,如有下列情形之一的,本公司有權(quán)扣除保證金,情節(jié)嚴(yán)重者取消經(jīng)銷權(quán):(所罰扣的保證金,均補(bǔ)給受害的區(qū)域經(jīng)銷商)。
1、跨區(qū)域銷售經(jīng)勸說無效的。
2、低于本公司指導(dǎo)價(jià)銷售本公司產(chǎn)品的。
3、銷售假冒本公司產(chǎn)品的。
五、換貨、降級(jí)制度及取消經(jīng)銷資格。
a、合同期滿經(jīng)銷商的最后一批進(jìn)貨或者第一批貨物還未銷售完的,本公司視情況在內(nèi)外包裝未損壞及不影響二次銷售的前提下可以行使一次性換貨權(quán)利,同時(shí)本公司有權(quán)在經(jīng)銷商所在地選擇其它經(jīng)銷商。
b、經(jīng)銷商在合同期滿后,因各種原因不能再與本公司合作的,在經(jīng)銷商配合深圳市明通投資有限公司確定區(qū)域內(nèi)其它經(jīng)銷商的情況下及在內(nèi)外包裝未損壞及不影響二次銷售的前提下,本公司可回收經(jīng)銷商的最后一次進(jìn)貨的庫(kù)存數(shù)量(試銷性合作不享受此政策,返利及獎(jiǎng)勵(lì)貨物不計(jì)算在內(nèi))。
c、公司負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量,若與所列產(chǎn)品質(zhì)量不合格,通過質(zhì)量檢測(cè)部門與雙方派人員鑒定確認(rèn)后,公司無條件退換貨,并賠償經(jīng)銷商相關(guān)損失。
d、對(duì)滯銷產(chǎn)品在六個(gè)月內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)情況,在產(chǎn)品包裝沒有損壞及不影響二次銷售的前提下,可以一次性調(diào)換其它系列產(chǎn)品。
e、由于經(jīng)銷商的區(qū)域市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)不健全,未能完成公司所規(guī)定的銷售任務(wù),未能按區(qū)域市場(chǎng)劃分開發(fā)二級(jí)經(jīng)銷商,未執(zhí)行公司價(jià)格政策和維護(hù)其通路網(wǎng)絡(luò)建設(shè),公司有權(quán)將該經(jīng)銷商做降級(jí)處理。同時(shí)有權(quán)在該區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)其他經(jīng)銷商。
f、經(jīng)銷商在簽訂合同之日起90天內(nèi),未進(jìn)行二次進(jìn)貨,自動(dòng)取消其經(jīng)銷資格,甲方有權(quán)在當(dāng)?shù)匕l(fā)展其他經(jīng)銷商。
g、合作期滿,雙方?jīng)Q定不再延長(zhǎng)合作期。
h、由于國(guó)家政策和法律影響致使合同無法繼續(xù)。
i、雙方中任何一方違反本合同的規(guī)定,另一方有權(quán)終止本合并要求賠償。
j、由于不可抗拒的外力影響致使本合同無法執(zhí)行。
六、竄貨打假。
為了維護(hù)雙方利益,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)出現(xiàn)假冒本公司產(chǎn)品,由公司出資,經(jīng)銷商配合,聯(lián)合打假,嚴(yán)懲竄貨源頭。
七、運(yùn)輸、運(yùn)費(fèi)及損耗。
a、公司承擔(dān)運(yùn)輸途中(公司至經(jīng)銷商所在地)的實(shí)際損耗,千分之三以內(nèi)屬于正常損耗,超過千分之三必須憑物流公司及經(jīng)銷商的簽字為準(zhǔn),在收貨之日起三個(gè)工作日內(nèi),傳真有效憑據(jù)到公司后勤部,經(jīng)確認(rèn)無誤方可報(bào)銷。
b、經(jīng)銷商在簽訂合同的同時(shí)將貨款的30%打入公司指定帳戶,貨物到達(dá)經(jīng)銷商所在地驗(yàn)收后,需將全款打入公司指定帳戶,與此同時(shí)公司通知物流公司放貨。
c、經(jīng)銷商每批次提貨金額低于五萬元以內(nèi)的運(yùn)費(fèi)由經(jīng)銷商自己承擔(dān),五萬元以上的運(yùn)輸費(fèi)用由公司承擔(dān)(經(jīng)銷價(jià)格在10元以下的產(chǎn)品,其運(yùn)輸費(fèi)用由經(jīng)銷商承擔(dān))。
招商加盟廣告文案匯總篇二
一、所有招商加盟店店面要求30~100平方米。
二、本公司對(duì)所有招商加盟店均按配貨方式分配貨物。
三、所有招商加盟商家對(duì)產(chǎn)品的過期、質(zhì)量不滿意的貨物或滯銷的產(chǎn)品均可隨時(shí)換貨、退貨。
四、所有招商加盟店憑本公司分發(fā)的vip卡,所有貨物以了九折優(yōu)惠。
五、同意以上條件,經(jīng)甲乙雙方同意。
六、乙方簽字,凡在春季前的招商加盟商,都可以領(lǐng)到由公司配發(fā)的時(shí)尚筆記本電腦一臺(tái)。
甲方:乙方:
招商加盟廣告文案匯總篇三
廣告是藝術(shù)和科學(xué)的融合體,而廣告詞又往往在廣告中起到畫龍點(diǎn)睛的作用?,F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)中國(guó)將一些創(chuàng)意表現(xiàn)類型列舉如下:
1.綜合型:所謂綜合型就是“同一化”,概括地把企業(yè)加以表現(xiàn)。如:服務(wù)公司以“您的需求就是我們的追求”為廣告詞。
2.暗示型:即不直接坦述,用間接語暗示。例如吉列刀片:“贈(zèng)給你爽快的早晨”。
3.雙關(guān)型:一語雙關(guān),既道出產(chǎn)品,又別有深意。如一家鐘表店以“一表人材,一見鐘情”為廣告詞,深得情侶喜愛。
4.警告型:以“橫斷性”詞語警告消費(fèi)者,使其產(chǎn)生意想不到的驚訝。有一則護(hù)膚霜的廣告詞就是:“20歲以后一定需要”。
5.比喻型:以某種情趣為比喻產(chǎn)生親切感。如牙膏廣告詞:“每天兩次,外加約會(huì)前一次”。
6.反語型:利用反語,巧妙地道出產(chǎn)品特色,往往給人印象更加深刻。如:牙刷廣告詞:“一毛不拔”;打字廣告:“不打不相識(shí) ”。
7.經(jīng)濟(jì)型:強(qiáng)調(diào)在時(shí)間或金錢方面經(jīng)濟(jì)?!帮w機(jī)的速度,卡車的價(jià)格”。如果你要乘飛機(jī),當(dāng)然會(huì)選擇這家航空公司?!耙槐兜男Ч?,一半的價(jià)格”,這樣的清潔劑當(dāng)然也會(huì)為首的普通老百姓大受 歡迎。
8.感情型:以纏綿輕松的詞語,向消費(fèi)者內(nèi)心傾訴。有一家咖啡廳以“有空來坐坐”為廣告詞,雖然只是淡淡的一句,卻打動(dòng)了許多人的心。
9.韻律型:如詩(shī)歌一般的韻律,易讀好記。如古井貢酒的廣告詞:“高朋滿座喜相逢,酒逢知己古井貢”。
10.幽默型:用詼諧、幽默的句子做廣告,使人們開心地接受產(chǎn)品。例如殺蟲劑廣告:“真正的謀殺者”;腳氣藥水廣告:“使 雙腳不再生氣”;電風(fēng)扇廣告:“我的名聲是吹出來的”。
招商加盟廣告文案匯總篇四
1.綜合型:所謂綜合型就是“同一化”,概括地把企業(yè)加以表現(xiàn)。如:××服務(wù)公司以“您的需求就是我們的追求”為廣告詞。
2.暗示型:即不直接坦述,用間接語暗示。例如吉列刀片:“贈(zèng)給你爽快的早晨”。
3.雙關(guān)型:一語雙關(guān),既道出產(chǎn)品,又別有深意。如一家鐘表店以“一表人材,一見鐘情”為廣告詞,深得情侶喜愛。
4.警告型:以“橫斷性”詞語警告消費(fèi)者,使其產(chǎn)生意想不到的驚訝。有一則護(hù)膚霜的廣告詞就是:“20歲以后一定需要”。
5.比喻型:以某種情趣為比喻產(chǎn)生親切感。如牙膏廣告詞:“每天兩次,外加約會(huì)前一次”。
6.反語型:利用反語,巧妙地道出產(chǎn)品特色,往往給人印象更加深刻。如:牙刷廣告詞:“一毛不拔”;打字廣告:“不打不相識(shí) ”。
7.經(jīng)濟(jì)型:強(qiáng)調(diào)在時(shí)間或金錢方面經(jīng)濟(jì)?!帮w機(jī)的速度,卡車的價(jià)格”。如果你要乘飛機(jī),當(dāng)然會(huì)選擇這家航空公司?!耙槐兜男Ч?,一半的價(jià)格”,這樣的清潔劑當(dāng)然也會(huì)為首的普通老百姓大受 歡迎。
8.感情型:以纏綿輕松的詞語,向消費(fèi)者內(nèi)心傾訴。有一家咖啡廳以“有空來坐坐”為廣告詞,雖然只是淡淡的一句,卻打動(dòng)了許多人的`心。
9.韻律型:如詩(shī)歌一般的韻律,易讀好記。如古井貢酒的廣告詞:“高朋滿座喜相逢,酒逢知己古井貢”。
10.幽默型:用詼諧、幽默的句子做廣告,使人們開心地接受產(chǎn)品。例如殺蟲劑廣告:“真正的謀殺者”;腳氣藥水廣告:“使 雙腳不再生‘氣’”;電風(fēng)扇廣告:“我的名聲是吹出來的”。
招商加盟廣告文案匯總篇五
一、安琪爾洗護(hù)——澳大利亞安琪爾國(guó)際集團(tuán)與中國(guó)復(fù)大生物工程研究所聯(lián)合研制。澳洲及中國(guó)25位生物、醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、幼教專家傾心研發(fā)十年,超過1000人技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持。
二、新一代安全功能洗護(hù)——高能活化水做基質(zhì),營(yíng)養(yǎng)直達(dá)肌膚細(xì)胞;植物動(dòng)物雙蛋白氨基酸,科學(xué)配比持久滋養(yǎng)。避免了洗護(hù)產(chǎn)品水質(zhì)不能保證產(chǎn)品安全和效果問題。
三、科學(xué)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),完美產(chǎn)品線,全面滿足母嬰洗護(hù)化要求。全系列90個(gè)單品,媽媽系列50個(gè)單品,嬰兒系列40個(gè)單品。全面涵蓋嬰兒洗沐、防護(hù)、滋潤(rùn),媽媽產(chǎn)前防護(hù)、產(chǎn)后修復(fù)等需求。
四、過敏體質(zhì)寶寶的青睞品牌。1、不含礦物油、毒害成分。2、活化水氨基酸配方,貼近各類寶寶肌膚ph值。3、純物理防曬,不含紫外線吸收劑。4、不含酒精、皂角等刺激性成分。
六、高效市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì),保障產(chǎn)品暢銷無憂。10人專家團(tuán)隊(duì)+20人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)+40人督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)+數(shù)百人導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)+60人售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
七、難以拒絕的利潤(rùn)空間。我們留給你的利潤(rùn)不是毛利,而是純利。
招商加盟廣告文案匯總篇六
1.??百川匯海可撼天,眾志成城比金堅(jiān)!?同心才能走的更遠(yuǎn),同德才能走的更近!?人多力量大,心齊定天下!
2.塑環(huán)境建平臺(tái)優(yōu)服務(wù)打造投資熱土創(chuàng)業(yè)寶地。
3.親商安商富商打造優(yōu)質(zhì)高效的投資環(huán)境。
4.酒后高歌磨劍,夢(mèng)中快意恩仇。
5.隨時(shí)隨地,隨口所欲。
7.明嚴(yán)格嚴(yán)肅有法依法合法的法制服務(wù)環(huán)境。
8.人人有職業(yè),個(gè)個(gè)有技能,家家有物業(yè)。
9.創(chuàng)造一種開明開放開通大度大膽義氣的人文服務(wù)環(huán)境。
10.新天新地新水城,融商融資容天下。
招商加盟廣告文案匯總篇七
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著自愿平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,就乙方加盟甲方xx公司相關(guān)事宜,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行。
一、加盟區(qū)域。
1、乙方的加盟代理區(qū)域?yàn)椋篲________地區(qū),含______。
二、加盟權(quán)限。
1、甲方授權(quán)乙方為_________地區(qū)的獨(dú)家代理商。
2、甲方不得在乙方代理區(qū)域內(nèi)另設(shè)其他加盟代理商。乙方有權(quán)立即終止代理合同。
3、乙方所造地區(qū)的加盟店由總部控股51%,由乙方委托甲方直接管理。
4、在甲方授權(quán)乙方的所在區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
5、乙方不得以任何的理由干涉所在區(qū)域門店的任何事情。
6、合同期滿之后乙方所在區(qū)域的門店由甲方完全控股。
三、加盟期限。
1、本合同的代理期限為_________年,從本合同簽訂之日起至_________年____月____日止。雙方可根據(jù)本合同的約定提前終止或續(xù)期。
2、乙方要求對(duì)本合同續(xù)期的,應(yīng)至少在本合同期限屆滿前提前_________個(gè)月向甲方書面提出。甲方同意的,與乙方簽訂續(xù)期合同。
3、甲、乙雙方約定,在本合同期限屆滿時(shí),乙方滿足以下條件可以續(xù)約:
(1)較好地履行了本合同的義務(wù),沒有發(fā)生過重大違約行為;
(2)已經(jīng)向甲方支付了到期的全部款項(xiàng);
四、加盟費(fèi)用。
1、價(jià)格:乙方加盟_________區(qū),加盟的金額_________萬(大寫)。
2、甲乙雙方按所持股份承擔(dān)所在地區(qū)門店的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,利潤(rùn)按所持股份分配。
五、爭(zhēng)議處理。
1、本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄並按其進(jìn)行解釋。
2、因履行本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)解決,如果協(xié)商不能解決爭(zhēng)議,依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
六、補(bǔ)充與附件。
本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。
本合同的附件和補(bǔ)充合同均。
為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
七、合同的效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字並加蓋單。
位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
本合同正本一式_________份,雙方各執(zhí)________份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
委托代理人(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年_____月_____日。
乙方(蓋章):
法定代表人(簽字):
委托代理人(簽字):
簽訂地點(diǎn):
_________年_____月_____日。
招商加盟廣告文案匯總篇八
2.背靠油田,面向市場(chǎng)。
3.人人關(guān)心招商人人參與招商人人服務(wù)招商。
4.今天外賣點(diǎn)了奶茶,后來下雨了,外賣小哥打電話跟我說車子壞了,能不能提前確認(rèn)送到,不然要被扣錢,很有禮貌,我同意了,下個(gè)雨小哥步行把奶茶送給我,下雨天又特別冷,臨走時(shí)他跟我說美女,奶茶還熱的,我盡力了。
5.大力推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的幸福感和滿意度。
6.有了飯匣子,吃飯倍方便!
7.喝五谷原漿,讓青春風(fēng)狂。
8.青春無限,原漿鮮啤作伴。
9.有“原”現(xiàn)在,期待“漿”來。
10.剛剛點(diǎn)了外賣小哥對(duì)我們說了句“祝你們周末快樂”然后鞠了一躬。
招商加盟廣告文案匯總篇九
員工有義務(wù)向公司如實(shí)申報(bào)個(gè)人資料。誠(chéng)信是公司的理念,公司不希望員工因個(gè)人資料有虛假成分而取消錄用資格或勸辭。若員工隱瞞或不據(jù)實(shí)申報(bào)個(gè)人資料,由此產(chǎn)生的任何不良后果將由當(dāng)事員工負(fù)責(zé)。
(一),入職時(shí)需向行政與人力資源部(以下簡(jiǎn)稱人力資源部)提供的個(gè)人材料:
1,親筆填報(bào)的《個(gè)人基本情況登記表》;。
2,身份證,暫住證復(fù)印件(交驗(yàn)原件);。
3,畢業(yè)證,學(xué)位證復(fù)印件(交驗(yàn)原件);。
4,暫住人員提供計(jì)劃生育證明;
5,崗位資格證書,職稱證書復(fù)印件(交驗(yàn)原件);。
6,招商銀行深圳一卡通帳號(hào)一個(gè);
7,蛇口聯(lián)合醫(yī)院或深圳市紅會(huì)醫(yī)院體檢合格的體檢表;
8,一寸彩色近期登記免冠照5張,二寸藍(lán)底彩色近期登記免冠照2張;
9,黨,團(tuán)組織關(guān)系。
10,原單位離職證明材料,深戶員工需提供經(jīng)原單位同意解除/終止勞動(dòng)合同的《員工勞動(dòng)手冊(cè)》.
(二),當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí),請(qǐng)于一個(gè)月內(nèi)將變更信息以書面形式告知人力資源部,同時(shí)提交及相關(guān)證明材料(如證書)原件及復(fù)印件:
(1)姓名;
(2)家庭地址和電話號(hào)碼;
(3)婚姻狀況;
(4)出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人;
(5)培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè);
(6)取得資格,職稱證書。
二,試用。
1,員工入職后一周內(nèi),公司與其簽訂勞動(dòng)合同,合同一式兩份,公司與員工雙方各持一份。試用期為三個(gè)月。試用期表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正,表現(xiàn)或能力不符合要求可延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同,試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。
2,試用期期間由用人部門指定一名新員工入職指導(dǎo)人,對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。試用期轉(zhuǎn)正員工必須撰寫個(gè)人總結(jié)。用人部門對(duì)員工試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,報(bào)行政與人力資源部,部門分管領(lǐng)導(dǎo),公司分管人力資源副總經(jīng)理,總經(jīng)理審批。
3.如在試用期內(nèi)請(qǐng)假,員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延;若請(qǐng)假超過一個(gè)月,則作自動(dòng)離職處理。
4.從公司離職后,重新再進(jìn)入公司時(shí),員工的司齡將從最近一次進(jìn)入公司起計(jì)起。
三,崗位調(diào)整。
1,內(nèi)部招聘。
當(dāng)有崗位新增或空缺時(shí),人力資源部會(huì)在公司oa系統(tǒng)上發(fā)布內(nèi)部招聘信息,公司員工可優(yōu)先選擇。
2,競(jìng)崗。
公司認(rèn)為有需要可對(duì)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,參加競(jìng)崗人員自愿報(bào)名。獲批準(zhǔn)競(jìng)聘上崗者從正式發(fā)出上崗?fù)ㄖ掌鹑齻€(gè)月內(nèi)為試用期,試用期期間行使職權(quán)但薪酬不變。三個(gè)月試用期后由人力資源部與用人部門共同考核其表現(xiàn),決定是否正式上崗或延長(zhǎng)試用期或取消上崗資格。如表現(xiàn)突出亦可提前轉(zhuǎn)正。
3,轉(zhuǎn)崗。
為使員工實(shí)現(xiàn)“三個(gè)自我”和實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃,公司鼓勵(lì)員工跨部門流動(dòng)。轉(zhuǎn)崗由員工自愿申請(qǐng),調(diào)入調(diào)出部門同意后報(bào)公司總經(jīng)理上班會(huì)議審批同意后由人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)。
4,公司根據(jù)工作需要可以調(diào)整員工的工作崗位,工作地點(diǎn)或薪資。
四,勞動(dòng)合同。
1,為確立公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同制管理。
2,本手冊(cè)未提及或與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸條款,均以國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
3,勞動(dòng)合同的期限分為固定期限,無固定期限和以完成一定的工作為期限。
4,部門經(jīng)理級(jí)以上員工勞動(dòng)合同期限為。
兩年,其它員工勞動(dòng)合同期限為一年。
5,員工為公司連續(xù)工作滿十年(含十年)以上,公司與員工雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,員工提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。深圳戶籍的員工,男性連續(xù)工齡滿二十五年,女性連續(xù)工齡滿二十年,且為公司連續(xù)服務(wù)滿五年,員工提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
6.對(duì)于有固定期限的勞動(dòng)合同,公司與員工雙方同意在勞動(dòng)合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同。
7,公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更或者解除勞動(dòng)合同。
8,員工有下列情形之一的,公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度,影響工作,生產(chǎn)的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9,有下列情形之一的,公司可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人:
(一)員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原單位工作也不能從事由公司另行安排的適當(dāng)工作的。
(二)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
公司按前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,未提前三十日通知員工的,應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
10,員工解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式(附辭職報(bào)告)通知公司。
11,在試用期內(nèi)的,員工可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同。
12,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,按照國(guó)家關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定處理。
五,離職。
1,退休:?jiǎn)T工達(dá)到退休年齡,將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定辦理退休手續(xù)。
2,內(nèi)退:在公司連續(xù)工作以上或工齡達(dá)30年以上且距退休年齡5年內(nèi)由于身體健康。
等原因不能繼續(xù)工作的,可向公司申請(qǐng)辦理內(nèi)部退休。
3,辭職:?jiǎn)T工因個(gè)人發(fā)展等原因離開公司,試用期無須提前通知,試用期滿后須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)(辭職報(bào)告),待獲得批準(zhǔn)后,方可按照有關(guān)程序交接完所有事宜后辦理離職。提前離職的公司可以要求員工支付一定數(shù)額的違約金。簽有其它協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行。
4,辭退:?jiǎn)T工因違反公司有關(guān)規(guī)定被辭退的,將按照政府和公司有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),
限期離開。
5,雙方終止或解除勞動(dòng)合同,員工在離職前必須辦理完畢離職手續(xù)。離職手續(xù)包括:
(1)處理工作交接事宜;
(2)按《員工離職移交手續(xù)清單》要求辦理離職手續(xù);
(3)交還所有公司資料,文件,辦公用品,工作證及其它公物;
(4)退還公司宿舍,并到住宅公司辦理退房手續(xù);
(5)報(bào)銷公司備用金,結(jié)清公司欠款,待所有離職手續(xù)辦理完畢后,領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。
(6)離員工戶口及人事檔案關(guān)系在公司的,應(yīng)在離職日將戶口,檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)離公司,不能馬上轉(zhuǎn)離的,需與公司簽定《離職人員檔案管理協(xié)議》.
(7)員工違約或提出解除勞動(dòng)合同時(shí),員工應(yīng)按合同約定,歸還在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的有關(guān)費(fèi)用。如與公司簽定有其它合同,按其它合同的約定辦理。
6,公司領(lǐng)導(dǎo),部門負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職,公司可以根據(jù)需要安排離職審計(jì)。
7,離職前,公司可根據(jù)需要安排進(jìn)行離職面談,聽取員工意見。
六,人事服務(wù)。
1,若是非深圳戶口,可以通過調(diào)工,調(diào)干方式將戶口遷入深圳。入職一周年以上,表現(xiàn)良好,本人符合深圳市政府規(guī)定的調(diào)工,調(diào)干條件,在深圳政府規(guī)定的辦理調(diào)工,調(diào)干期間辦理。若入職后表現(xiàn)突出可不受入職一周年的限制。
2,公司協(xié)助員工辦理職稱評(píng)審,職稱考試及相關(guān)資格考試。
招商加盟廣告文案匯總篇十
健身會(huì)是員工自發(fā)組織的豐富員工業(yè)余生活的健身組織,同時(shí)也是公司策劃實(shí)施大型體育活動(dòng),發(fā)揮社區(qū)影響力的組織。旗下現(xiàn)包括足球,籃球,排球,羽毛球,游泳,乒乓球,棋牌,網(wǎng)球,登山,樂隊(duì)等十余項(xiàng)興趣隊(duì)。
健身會(huì)組織架構(gòu):
(組織架構(gòu)圖)。
各隊(duì)定期開展各項(xiàng)體育活動(dòng),員工可根據(jù)個(gè)人的興趣,愛好選擇加入專業(yè)隊(duì),并參加活動(dòng)。
每周五下午4:00以后為公司全體員工的健身活動(dòng)時(shí)間,可自由選擇運(yùn)動(dòng)方式。
健身會(huì)每年在公司或社區(qū)層面舉行大型活動(dòng),主要的大型活動(dòng)有:
一般在每年春季舉行。健身會(huì)統(tǒng)一組織,各專業(yè)隊(duì)舉辦專項(xiàng)比賽,參加者由公司內(nèi)部各體育運(yùn)動(dòng)愛好者以及特邀嘉賓構(gòu)成。
照片1。
社區(qū)長(zhǎng)跑。
一般在每年春季舉行。由公司發(fā)起,邀請(qǐng)各社區(qū)企事業(yè)單位,個(gè)人參加,健身會(huì)負(fù)責(zé)策劃組織。
照片2。
運(yùn)動(dòng)會(huì)。
一般在每年夏季或秋季舉行。健身會(huì)統(tǒng)一組織,參加者由公司內(nèi)部員工及員工家屬,特邀嘉賓等構(gòu)成。
照片3,照片4。
招商加盟廣告文案匯總篇十一
1,公司注重人力資本投資,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要和員工培訓(xùn)需求,適時(shí)地提供一系列的培訓(xùn)計(jì)劃。
2,員工培訓(xùn)的目的是持續(xù)打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的終身就業(yè)能力,確保公司成為一流的地產(chǎn)公司。建立學(xué)習(xí)型組織,使知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)逐步積累和有效傳播。
3,公司協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),以晉升職務(wù),競(jìng)爭(zhēng)上崗,崗位輪換等形式,為員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃提供機(jī)會(huì)。公司建立內(nèi)部講師隊(duì)伍,員工自薦與公司推薦相結(jié)合,進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和審批后可成為一名內(nèi)部講師。
4,每周五下午2:00-4:00用于培訓(xùn),公司設(shè)培訓(xùn)經(jīng)理,各部門設(shè)培訓(xùn)協(xié)調(diào)員,設(shè)有專門培訓(xùn)室,并配備必要設(shè)備。
5,員工培訓(xùn)實(shí)行在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,公司培訓(xùn)和部門培訓(xùn)相結(jié)合,公司(部門)培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)相結(jié)合,內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的原則。各級(jí)管理人員均有責(zé)任對(duì)部屬進(jìn)行培訓(xùn),輔導(dǎo),指導(dǎo)。所有員工均有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。
6,公司行政與人力資源部是公司培訓(xùn)工作的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研和制定公司年度培訓(xùn)大綱并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)建立,健全公司層面培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)資源庫(kù)。
7,各部門培訓(xùn)協(xié)調(diào)員,負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃,并保留培訓(xùn)記錄,定期更新本部門員工培訓(xùn)檔案。
8,公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù):公司的發(fā)展戰(zhàn)略,目標(biāo)和人力資源發(fā)展規(guī)劃,總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的培訓(xùn)目標(biāo)和重點(diǎn),員工的共性培訓(xùn)需求,員工績(jī)效評(píng)估存在的共性問題,行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的最新標(biāo)準(zhǔn)和新知識(shí),新技術(shù)等。
9,公司和部門組織的培訓(xùn)有:專題培訓(xùn),外出參觀考察,外派公開課,新員工入司培訓(xùn),短期出國(guó)進(jìn)修(專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)).
10,每次參加外部培訓(xùn)(外出參觀考察,外派公開課)均需審批,個(gè)人提出申請(qǐng),填寫《參觀考察/外部培訓(xùn)申請(qǐng)表》,部門經(jīng)理填寫意見,報(bào)人力資源部審核后實(shí)施。
11,參加培訓(xùn)是員工的義務(wù)和權(quán)利,員工應(yīng)積極參加與現(xiàn)所從事崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。員工每年必須完成必修課學(xué)時(shí)。公司規(guī)定的必修課程,相關(guān)人員應(yīng)全部參加。員工的必修課學(xué)時(shí)將作為員工和部門該年度考核內(nèi)容之一,未完成學(xué)時(shí)者按未完成比例扣績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。員工所修學(xué)時(shí)作為受訓(xùn)人員,內(nèi)部競(jìng)崗,晉升,內(nèi)部講師選拔任用和調(diào)整薪酬的重要依據(jù)之一。
12,員工每年定期(7月和1月)填寫《員工培訓(xùn)檔案》,由部門培訓(xùn)協(xié)調(diào)員確認(rèn)后交部門經(jīng)理審核,統(tǒng)一報(bào)至人力資源部,人力資源部進(jìn)行審核后,由公司存入個(gè)人檔案。
招商加盟廣告文案匯總篇十二
1.來幫助我們吸引外資的是恩人,來投資我們的客商是親人,能打開招商引資局面的干部是能人,影響投資環(huán)境的人是罪人。
3.大力倡導(dǎo)親商尊商重商的良好風(fēng)氣。
4.好味行萬家,快樂你我他。
5.飯匣子外賣,美味輕松一鍵。
6.發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)靠自身積累太慢,靠銀行貸款太難,靠群眾集資太險(xiǎn),引進(jìn)和利用外資最佳。
7.叫外賣,飯匣子!
8.要外賣?有屬于你的飯匣子!
9.創(chuàng)造一種開明開放開通大度大膽義氣的人文服務(wù)環(huán)境。
10.人心齊,泰山移;多增員,多舉績(jī)。
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