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2023年村干部管理制度(匯總8篇)
  • 時(shí)間:2023-11-09 20:49:41
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報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜
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總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
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體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)
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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?以
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是小編為大家收集的優(yōu)
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作為一位兢兢業(yè)業(yè)的人民教師,常常要寫(xiě)一份優(yōu)秀的教案,教案是保證教學(xué)取得成功、提高教學(xué)質(zhì)量的基本條件。那么問(wèn)題來(lái)了,教案應(yīng)該怎么寫(xiě)?以下是小編收集整理的教案范文,
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2023年村干部管理制度(匯總8篇)
2023-11-09 20:49:41    小編:ZTFB

在學(xué)習(xí)過(guò)程中,總結(jié)是鞏固知識(shí)、加深理解的重要手段,通過(guò)總結(jié)可以更好地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要先進(jìn)行素材整理和歸納。接下來(lái)是一些建立良好人際關(guān)系的小竅門(mén),希望能幫助大家提升交往能力。

村干部管理制度篇一

工作能力和工作效率,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性,營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)實(shí)際,特制定以下管理制度:。

1、村干部必須定期參加鎮(zhèn)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無(wú)故缺席。

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過(guò)不同途徑達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷;。

3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況,并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,遲到一次扣50元,缺席一次100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。

3、會(huì)后要召開(kāi)好有關(guān)會(huì)議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至少到所駐村小組召開(kāi)一次群眾會(huì),每少一次扣20元。

4、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開(kāi)好一次碰頭會(huì),總結(jié)前一階段工作,布置下一階段工作。同時(shí),每月必須召開(kāi)一次專(zhuān)題計(jì)劃生育工作例會(huì),做好詳細(xì)會(huì)議記錄。

5、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料。如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。

1、各村必須安排好值班時(shí)間表,村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班,并且做好值班記錄。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者,每人每天扣50元工資,如造成損失的追究其責(zé)任。

四、村干部“述職述廉”民主考核評(píng)價(jià)制度。

1、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次,時(shí)間一般安排在年底,由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加,村黨支部和村委會(huì)體實(shí)施,由村黨支部書(shū)記主持,組織黨員、村民代表、縣、鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí),先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉,介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等,黨員、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、評(píng)議和質(zhì)詢。

3、經(jīng)民主測(cè)評(píng)及民主評(píng)議后,對(duì)不勝任現(xiàn)職的村干部,由鄉(xiāng)黨委組織部門(mén)通過(guò)一定程序予以調(diào)整、罷免,調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。

1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資。

2、村支書(shū)、村主任外出必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)。除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng),都應(yīng)予公開(kāi)。

二、村務(wù)公開(kāi)按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔”的程序進(jìn)行。

三、村務(wù)公開(kāi)的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7——10日,對(duì)村里重大事項(xiàng),主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。

四、村務(wù)公開(kāi)采用公開(kāi)欄,張榜公布或定期召開(kāi)村民會(huì)議,村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開(kāi)。各村民小組也可采用不同方式公開(kāi)。

五、每次村務(wù)公開(kāi)后,黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì),村民會(huì)議或村民代表會(huì)議,廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn),對(duì)群眾提出的疑問(wèn);要及時(shí)做出解釋?zhuān)瑢?duì)群眾提出的要求,要及時(shí)予以答復(fù),對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng),應(yīng)堅(jiān)決予以糾正,糾正后再予公開(kāi)。

六、建立村務(wù)公開(kāi)檔案:村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問(wèn)題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格,經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長(zhǎng)簽字入檔歸案。

一、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;。

二、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選;。

三、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法權(quán)益;。

四、不準(zhǔn)利用職權(quán),以權(quán)謀私;。

五、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);。

六、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;。

七、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定;。

八、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃。

生育政策;。

九、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;。

十、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利,態(tài)度蠻橫。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)村干部監(jiān)督和管理,提高村級(jí)干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性,營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際,特制定以下管理制度:。

1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,遲到一次扣50元,無(wú)故缺席一次100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。

3、會(huì)后要召開(kāi)好有關(guān)會(huì)議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部定期召開(kāi)村民代表大會(huì)。

4、村干部必須堅(jiān)持每星期召開(kāi)村兩委會(huì)議,總結(jié)前一階段工作,布置下一階段工作。同時(shí),每月必須召開(kāi)一次專(zhuān)題計(jì)劃生育工作例會(huì),做好詳細(xì)會(huì)議記錄。

5、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料。如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。

1、各村必須安排好值班時(shí)間表,村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班,并且做好值班記錄。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作到位。對(duì)不服從安排的每天扣50元,如造成損失的追究其責(zé)任。

1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣50元。

2、村支書(shū)、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

1、村、組干部工資分為基本工資和績(jī)效工資,其中績(jī)效工資占總工資的30%納入日常工作進(jìn)行考核。

2、村干部考核由鄉(xiāng)政府考核,組干部由村兩委會(huì)進(jìn)行考核。

3、鄉(xiāng)政府對(duì)村干部不履行職責(zé),不執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決定給予每次扣除200元,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

1、村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)。除此之外,凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng),都應(yīng)予公開(kāi)。

2、村務(wù)公開(kāi)按照審查評(píng)議、公布上墻、整理歸檔的程序進(jìn)行。

3、村務(wù)公開(kāi)的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7日——10日,對(duì)村里重大事項(xiàng),主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布。

4、村務(wù)公開(kāi)采用公開(kāi)欄,張榜公布或定期召開(kāi)村民會(huì)議,村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開(kāi)。各村民小組也可采用不同方式公開(kāi)。

5、每次村務(wù)公開(kāi)后,黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì),村民代表會(huì)議,廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn),對(duì)群眾提出的疑問(wèn),要及時(shí)做出解釋?zhuān)瑢?duì)群眾提出的要求,要及時(shí)予以答復(fù),對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng),應(yīng)堅(jiān)決予以糾正,糾正后再予公開(kāi)。

6、建立村務(wù)公開(kāi)檔案。村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問(wèn)題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格,經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長(zhǎng)簽字入檔歸案。

七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

村干部管理制度篇二

第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條各級(jí)干部與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。

第三條各級(jí)干部之間必須團(tuán)結(jié)互助,互諒互讓?zhuān)写缶忠庾R(shí),要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)禁各行其事,嚴(yán)禁鋪強(qiáng)浪費(fèi)。

第四條嚴(yán)格執(zhí)行每月8日黨員學(xué)習(xí)議事日制度,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃,做好學(xué)習(xí)筆記。年內(nèi),學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字,撰寫(xiě)心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告不少于6篇,逢雙月28日上報(bào)鎮(zhèn)黨委辦公室進(jìn)行調(diào)閱。對(duì)不及時(shí)上報(bào)的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),并限期整改。

第五條按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府及上級(jí)組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議。參加會(huì)議實(shí)行簽到制,不簽到或由別人代簽的視為未到,如遇特殊情況,由本人向鎮(zhèn)黨委、政府請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣發(fā)效益工資50元、請(qǐng)假的一次扣發(fā)效益工資30元、遲到、早退的一次扣發(fā)效益工資20元。

第六條嚴(yán)格履行工作職責(zé),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。

第七條嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄,遇到親朋好友辦事,不準(zhǔn)違反規(guī)定開(kāi)綠燈。村、社財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn),并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng),對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分,觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。

第八條切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到勤政為民。對(duì)群眾反映的問(wèn)題和生產(chǎn)、生活中存在的問(wèn)題,及時(shí)摸排解決。

村干部管理制度篇三

村級(jí)干部必須參加省、市、縣及鎮(zhèn)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),要做到不缺席、不懈怠,同時(shí)還應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)和工作密切相關(guān)的政策法規(guī),以不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)情況和相關(guān)筆記由鎮(zhèn)組織辦定期檢查。

鎮(zhèn)黨委、政府年初與村(社區(qū))簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),村支兩委根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),聯(lián)系本村實(shí)際,制定年度目標(biāo)和工作計(jì)劃,并量化到人,責(zé)任到人,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,與村干部年終考核、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。鎮(zhèn)村兩級(jí)分別在每季度檢查一次目標(biāo)任務(wù)完成情況。原則上,村支兩委每月向鎮(zhèn)黨委、政府專(zhuān)題匯報(bào)工作一次,堅(jiān)持每季度向黨員大會(huì)和村民議事會(huì)通報(bào)一次工作進(jìn)展情況,并虛心聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議,積極完善相關(guān)工作。

(一)村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任堅(jiān)持參加鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)的例會(huì)。村支兩委要在例會(huì)后即刻召開(kāi)會(huì)議,總結(jié)前期工作,傳達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府工作要求,安排下一步工作,會(huì)議應(yīng)有全體村民小組長(zhǎng)參加,并作好記錄。各黨支部要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,組織召開(kāi)好每月的村民小組議事會(huì)和村民議事會(huì),及時(shí)上報(bào)情況,落實(shí)議決事項(xiàng)。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。參會(huì)人員不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)打瞌睡、交頭接耳、讀書(shū)看報(bào)、隨意走動(dòng)或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情,手機(jī)必須關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài),不得在會(huì)場(chǎng)接打電話。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度,即:上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。各村(社區(qū))要制作今日值班告示牌,注明值班人員及聯(lián)系電話。值班人員要填寫(xiě)好值班記錄,遇到重大問(wèn)題要在第一時(shí)間報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),未值班人員要深入各自責(zé)任區(qū)開(kāi)展工作。值班人員須負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,并完成鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)電話保持24小時(shí)暢通。

(三)上班時(shí)間嚴(yán)禁任何形式的賭博或娛樂(lè)活動(dòng),嚴(yán)禁中午飲酒,嚴(yán)禁在公眾場(chǎng)合參與帶“彩頭”的棋牌活動(dòng)。

(四)鎮(zhèn)村兩級(jí)建立完善考勤制度,鎮(zhèn)組織辦進(jìn)行定期或不定期抽查,并作為村支兩委和村級(jí)干部年終考核的重要依據(jù)。對(duì)于未按要求執(zhí)行的要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督查情況定期全鎮(zhèn)通報(bào)。

村(社區(qū))黨支部書(shū)記或主任因病因事須請(qǐng)假的要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,其他村干部因病因事須經(jīng)村黨支部書(shū)記同意后,方可請(qǐng)假。3天以上(含3天)請(qǐng)假需有書(shū)面請(qǐng)假條,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦備案,假滿后按時(shí)銷(xiāo)假,未按程序辦理相關(guān)手續(xù)的視為無(wú)故曠工。

村級(jí)財(cái)務(wù)開(kāi)支要由經(jīng)辦人簽字、村主任審批、村黨支部書(shū)記審核、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審查后入帳并進(jìn)行公示。較大開(kāi)支應(yīng)經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議討論決定,重大開(kāi)支要經(jīng)村民(代表)會(huì)議討論通過(guò)并進(jìn)行公示。村“兩委”換屆前,鎮(zhèn)政府對(duì)村干部進(jìn)行任期審計(jì),并將審計(jì)結(jié)果公布于眾。

堅(jiān)持每季度的第一個(gè)月10日前公示上季度的村務(wù)情況,(公示內(nèi)容應(yīng)包括:1.村民議事會(huì)召開(kāi)、議決情況;2.村上財(cái)務(wù)收支情況;3.優(yōu)撫和救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況;4.村集體經(jīng)濟(jì)相關(guān)情況;5.上級(jí)黨委、政府的有關(guān)政策、規(guī)定和重大決策情況;6.村干部工作目標(biāo)、工作進(jìn)度情況等。要求版面整潔、內(nèi)容真實(shí)完善。

村黨支部印章一般由村黨支部組織委員負(fù)責(zé)保管,村民委員會(huì)印章一般由村文書(shū)負(fù)責(zé)保管。日常工作使用印章,村黨支部組織委員、村文書(shū)須經(jīng)村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任同意后方可蓋章。重大事項(xiàng)使用印章,應(yīng)在相應(yīng)會(huì)議作出決定后,經(jīng)相關(guān)組織主要負(fù)責(zé)人簽字同意后方可使用,并將使用情況進(jìn)行登記備查。

按照檔案管理的規(guī)定,建立村務(wù)檔案,及時(shí)收集整理有關(guān)文件、資料、會(huì)議記錄等。檔案實(shí)行分類(lèi)歸檔,專(zhuān)柜存放,專(zhuān)人保管。

(一)按照科學(xué)發(fā)展觀和三嚴(yán)三實(shí)的要求,從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、工作機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和群眾反映等方面對(duì)村級(jí)班子和個(gè)人進(jìn)行考評(píng)。其中將落實(shí)上級(jí)組織要求和工作任務(wù)以及村級(jí)組織承諾事項(xiàng)完成情況作為考核主要內(nèi)容。

(二)對(duì)村干部的考評(píng)由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦具體組織實(shí)施,年終進(jìn)行一次??荚u(píng)人員由全體黨員、村民議事會(huì)成員和群眾代表組成,采取集中考評(píng)和隨機(jī)抽查的方式,最后由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦集中匯總后報(bào)鎮(zhèn)黨委評(píng)定等次和公示,并作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

(三)考評(píng)結(jié)果與村級(jí)班子年終評(píng)優(yōu)和村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤。對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的村干部,予以一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考評(píng)基本稱(chēng)職的村干部,由鎮(zhèn)黨委指派專(zhuān)人對(duì)其誡勉談話,限期整改;對(duì)考評(píng)不稱(chēng)職的村干部,責(zé)令辭職或啟動(dòng)罷免程序。

(一)認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度,按期走訪群眾、收集意見(jiàn)建議、化解矛盾問(wèn)題。

(二)堅(jiān)持鎮(zhèn)、村、組三級(jí)分級(jí)處理解決問(wèn)題的機(jī)制,及時(shí)處理解決群眾反映的、村組職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題,不能解決的及時(shí)上報(bào),不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。

村干部管理制度篇四

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,保障我鎮(zhèn)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全,建立健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系,明確任務(wù),責(zé)任到人。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)全我鎮(zhèn)實(shí)際特制定本制度。

一、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)是全鎮(zhèn)安生產(chǎn)工作的行政第一責(zé)任人,分管副職是本和行業(yè)或領(lǐng)域安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,各包片領(lǐng)導(dǎo)為所包行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,各下鄉(xiāng)干部是鎮(zhèn)政府派駐所包村的安全監(jiān)管員,各村支書(shū)和主任是所在行政村安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

二、全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作實(shí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組實(shí)地排查檢查與片長(zhǎng)、下鄉(xiāng)干部、村干部分級(jí)負(fù)責(zé)抓的辦法。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組的主要職責(zé)是,領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書(shū)面報(bào)鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;各包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所包行政區(qū)域內(nèi)安全的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書(shū)面報(bào)各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;各下鄉(xiāng)干部負(fù)責(zé)所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書(shū)面報(bào)包片領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;各村委主任負(fù)責(zé)所包村安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作,主要職責(zé)是,日常安全監(jiān)管、安全隱患排查、提出安全隱患整治措施,全程督促和落實(shí)整改措施并將整改情況書(shū)面報(bào)下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室。

三、分管領(lǐng)導(dǎo)和包片領(lǐng)導(dǎo)每周至少開(kāi)展一次安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),并將活動(dòng)情況書(shū)面報(bào)鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患;下鄉(xiāng)干部每日進(jìn)點(diǎn)開(kāi)展一次安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),并將活動(dòng)情況書(shū)面報(bào)包片領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患。如發(fā)現(xiàn)私挖濫采、非法建筑等非法生產(chǎn)立即制止,如制止有困難,立即報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室;證照不全的責(zé)令停產(chǎn)辦證;證照齊全但存在安全隱患的責(zé)令停產(chǎn)整頓,并將情況及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室。各村委24小時(shí)開(kāi)展安全檢查和隱患排查活動(dòng),隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),在本村范圍內(nèi)的一切企業(yè)的新建、生產(chǎn)、工程建筑等都必須報(bào)告鎮(zhèn)黨委、政府、下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)安委會(huì)辦公室,發(fā)現(xiàn)重特大安全隱患直接報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取措施消除隱患。

四、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人在安全檢查和隱患排查活動(dòng)結(jié)束后,將排查出的問(wèn)題以書(shū)面形式反饋給出被檢查單位,以便被檢查單位及時(shí)整改。

五、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人要及時(shí)收集各類(lèi)安全生產(chǎn)信息,對(duì)于無(wú)證非法和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要嚴(yán)厲打擊,堅(jiān)決予以取締。不得虛報(bào)、瞞報(bào),造成嚴(yán)重后果的要依法追究責(zé)任。

六、各安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任人要依法行使權(quán)利,不得以權(quán)謀私,以不正當(dāng)理由干擾合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的正常運(yùn)行,違者嚴(yán)肅查處。

七、實(shí)行向企業(yè)派駐安全監(jiān)管員制度。各村下鄉(xiāng)干部兼任所在村企業(yè)的安全監(jiān)管員,職責(zé)是發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、排除安全隱患。

八、實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。今后凡出現(xiàn)安全事故造成后果,視情節(jié)和責(zé)任大小對(duì)村支部書(shū)記、村委主任、下鄉(xiāng)干部、包片領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、實(shí)行事前問(wèn)責(zé)制。各村要加強(qiáng)安全隱患排查力度,如存在重大安全隱患,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)并采取措施的,一經(jīng)查出嚴(yán)格采取組織措施。

村干部管理制度篇五

第一條:為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的職責(zé)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),充分調(diào)動(dòng)村干部工作的用心性和主動(dòng)性,切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè),規(guī)范村干部隊(duì)伍管理,促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會(huì)組織法》和市縣關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。

第二條:本辦法中的村干部,是指各村的村支兩委班子成員。

第三條:按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,村干部由鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

第二章:管理辦法。

第四條:各村級(jí)組織要保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),所有村干部要做到隨喊隨到。嚴(yán)格村干部的請(qǐng)假制度,因事因病支部書(shū)記(村主任)請(qǐng)假3天以上、其他村干部請(qǐng)假5天以上的,要向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假匯報(bào),由黨政辦做好登記,作為年終考核的依據(jù)。

第五條:村干部要服從黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部的指導(dǎo);及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)黨委政府的會(huì)議精神,按時(shí)完成黨委政府分配的工作任務(wù)。

任期內(nèi),村干部有下列情形之一的,由鄉(xiāng)黨委、政府給予免職或責(zé)令辭職,不辭職的給予停職,情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職處理。從處理之日起,報(bào)縣財(cái)政停發(fā)其村干部待遇,并按規(guī)定不得享受離任村干部的各項(xiàng)優(yōu)待政策。

1、違法犯罪的;。

2、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的;。

3、私分、貪污、挪用錢(qián)物;或拒不執(zhí)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,造成村內(nèi)群眾反響強(qiáng)烈的;。

5、拉幫結(jié)派、制造矛盾,致使班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)造成工作癱瘓的;。

6、不履行工作職責(zé),或不勝任現(xiàn)職工作,又不理解其他安排的;。

7、涉黃涉賭涉毒涉黑;或因生活作風(fēng)問(wèn)題造成極壞社會(huì)影響的;。

8、對(duì)抗上級(jí)的政策和決議,拒不理解鄉(xiāng)黨委政府的工作安排;在公共場(chǎng)所打架斗毆,謾罵領(lǐng)導(dǎo),酗酒鬧事,無(wú)理取鬧,情節(jié)惡劣的。

9、村支部書(shū)記(村主任)不假外出連續(xù)15天以上,其他村干部不假外出連續(xù)20天以上的。

第六條:所有村干部要持續(xù)通訊暢通,鄉(xiāng)里召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議,任何村干部不得無(wú)故缺席、遲到、早退。會(huì)議要做好筆記。遲到一次從年終補(bǔ)貼中扣10元,缺席一次扣30元(落實(shí)到人頭)。

第七條:鼓勵(lì)村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商優(yōu)環(huán)等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用,對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的村干部,給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條:建立村主要領(lǐng)導(dǎo)述職制度,每年村支部書(shū)記(村主任)應(yīng)向鄉(xiāng)黨委、政府作一次述職報(bào)告。

第九條:嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)制度,規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)、出納分設(shè),各村到鄉(xiāng)領(lǐng)款至少有兩名以上村干部到場(chǎng)。村級(jí)財(cái)務(wù)每年集中會(huì)審四次以上,村級(jí)紀(jì)委委員要參與村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)審,審查簽字把關(guān)。財(cái)務(wù)會(huì)審結(jié)果要透過(guò)必須的形式向群眾公開(kāi),并及時(shí)向村賬鄉(xiāng)代管辦報(bào)賬。對(duì)不能及時(shí)上報(bào)村級(jí)賬務(wù)的村,鄉(xiāng)里一律停撥該村所有下拔資金。

第十條:村干部任職期間除享受上級(jí)的補(bǔ)貼外,年終各村績(jī)效工資與工作業(yè)績(jī)掛鉤。

第三章:附則。

第十一條:本辦法由中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)、xx鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

第十二條:本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

村干部管理制度篇六

為了加強(qiáng)姚伏鎮(zhèn)干部管理,落實(shí)“專(zhuān)事、專(zhuān)人、專(zhuān)職、專(zhuān)責(zé)”,在全鎮(zhèn)大力弘揚(yáng)“實(shí)、細(xì)、快”的`工作作風(fēng),提高工作效率,推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作快速協(xié)調(diào)發(fā)展,特制定本制度。

一、干部實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé),歸口管理制。干部務(wù)必服從站所長(zhǎng)工作安排,各站所、村委會(huì)主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長(zhǎng)及書(shū)記負(fù)責(zé)。

二、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及站所、村委會(huì)主要負(fù)責(zé)人對(duì)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)及黨委、政府會(huì)議安排的重點(diǎn)工作要在3日內(nèi)拿出具體思路、具體措施,措施要有針對(duì)性、有可行性,要有完成時(shí)限、有獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),原則上誰(shuí)分管的工作誰(shuí)安排,主要領(lǐng)導(dǎo)只做強(qiáng)調(diào)。

三、各站所長(zhǎng)管理。

1、遵守姚伏鎮(zhèn)制定的各項(xiàng)工作制度。

2、務(wù)必毫無(wú)條件地堅(jiān)決執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府會(huì)議的決議、決定,立說(shuō)立行,想方設(shè)法,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

3、對(duì)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,在3日內(nèi)務(wù)必采取措施加以落實(shí),并將落實(shí)狀況、存在的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

4、工作要先向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),再同分管領(lǐng)導(dǎo)一齊向鎮(zhèn)長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)示匯報(bào)。

5、就本站所工作用心主動(dòng)地向黨委匯報(bào),并提出合理性、建設(shè)性、超前性意見(jiàn),供分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記參考。

6、如因工作不用心、不主動(dòng),推諉扯皮,造成工作延誤,將嚴(yán)厲追究職責(zé)人職責(zé),給予停職處理。

四、各村領(lǐng)導(dǎo)班子管理。

1、創(chuàng)新環(huán)境。各村主要負(fù)責(zé)人要與本村班子成員、班子成員與干部之間要相互配合、互相幫忙、相互團(tuán)結(jié)、相互補(bǔ)臺(tái),努力營(yíng)造相互關(guān)心、相互理解、相互支持和諧相處的氛圍,減少內(nèi)耗,嚴(yán)禁鬧無(wú)原則糾紛,如造成工作被動(dòng)或較大負(fù)面影響的做待崗處理。

2、千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)本村干部的工作用心性和主動(dòng)性,鼓勵(lì)和支持干部創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

3、有以下情形之一者,由各村主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),提交黨委會(huì)議研究決定,視情節(jié)做出一個(gè)月到半年的待崗處理:

(1)鬧矛盾、挑起糾紛,造成本村班子不團(tuán)結(jié)的;

(2)不服從主要負(fù)責(zé)人的管理,安排工作不執(zhí)行的;

(3)消極怠工,影響工作任務(wù)完成的;

(4)工作不負(fù)職責(zé)造成損失或工作失誤的。

1、干部實(shí)行上班考勤簽到制,任何人不得遲到、早退,嚴(yán)禁曠工,請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條或公事通知單,任何人不得代請(qǐng)或電話請(qǐng)假,確有特殊原因事后務(wù)必履行補(bǔ)假手續(xù),否則按曠工對(duì)待。

2、干部在工作期間,不得喝與工作無(wú)關(guān)系的.酒,不得進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng),工作時(shí)間外,也不得聚眾酗酒,一經(jīng)查出,除進(jìn)行批評(píng)外,還要在機(jī)關(guān)干部會(huì)議上做檢查。

3、干部不得參與賭博和不正當(dāng)?shù)男袨榛顒?dòng),如上班或休息期間喝酒或參與賭博。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報(bào),是領(lǐng)導(dǎo)的,給予紀(jì)律處分,并向縣紀(jì)委報(bào)告進(jìn)行處理;是一般干部的停職反省,做出深刻檢查,在全體干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng),并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、干部要熱情服務(wù),對(duì)來(lái)辦事群眾要耐心,嚴(yán)格按制度辦事,無(wú)論在重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工地、辦公室,對(duì)群眾反映的問(wèn)題,要熱情、耐心,不能推諉塞責(zé),盡量當(dāng)即解決,如不能解決的,應(yīng)說(shuō)明原因,承諾解決期限。凡因工作作風(fēng)被縣有關(guān)部門(mén)通報(bào)、曝光的或引起群眾上訪造成惡劣影響的,按待崗處理。

5、鎮(zhèn)內(nèi)各辦公室公共固定財(cái)產(chǎn)和易損物品,由鎮(zhèn)黨政辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、合理調(diào)配,由財(cái)經(jīng)所統(tǒng)一造冊(cè)登記,交各站所及專(zhuān)人使用保管,遇有人員變動(dòng)將所配置的物品全部收回,防止損壞流失,如有損壞流失,由各站所負(fù)責(zé)人和具體使用保管人員賠償。

6、加強(qiáng)安全保密工作。辦公室文件(個(gè)性是秘密文件)不得隨意傳閱,嚴(yán)格按程序辦理。公章、介紹信、文件頭紙等要妥善保管。辦公室廢紙一律火化處理。因傳謠或泄密造成不良影響和損失的,給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

7、做好防火、防盜、防爆、防事故工作。個(gè)性是在值班時(shí)間要加強(qiáng)防范。

8、要提高警惕,嚴(yán)防破壞財(cái)物現(xiàn)象發(fā)生,如發(fā)現(xiàn)可疑人員要嚴(yán)加盤(pán)問(wèn),發(fā)現(xiàn)壞人壞事及時(shí)檢舉揭發(fā)。對(duì)沖擊政府機(jī)關(guān),擾亂正常工作秩序的行為,要給予堅(jiān)決打擊。

9、干部要持續(xù)通訊聯(lián)絡(luò)暢通,個(gè)人移動(dòng)電話及住宅電話號(hào)碼如有變更,應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告登記,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要保證24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因聯(lián)絡(luò)不通,對(duì)工作造成重大影響的,將視其情節(jié)從重處理。

村干部管理制度篇七

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、村干部要與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。

三、村干部之間必須團(tuán)結(jié)互助,互諒互讓?zhuān)写缶忠庾R(shí),要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)禁各行其事。

四、嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)議事日制度,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高自身政治理論素質(zhì)。

五、嚴(yán)格履行工作職責(zé),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的,如重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。

六、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄或違規(guī)辦事,并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng),對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的,視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

七、鎮(zhèn)黨委每年對(duì)村干部進(jìn)行一次全面考核,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和調(diào)整使用村干部的重要依據(jù)。工作成績(jī)突出、群眾滿意度高的村干部由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并和干部的工資獎(jiǎng)金掛鉤;對(duì)年度考核不稱(chēng)職的村干部,予以批評(píng)警告;對(duì)連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職的,予以責(zé)令辭職、免職或依法罷免。

村干部管理制度篇八

第一條村干部要廉潔奉公、忠于職守、為村民辦實(shí)事,禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。

(二)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券。

(三)以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獲取榮譽(yù)及將虛報(bào)冒領(lǐng)或者騙取的'錢(qián)款合伙私分。

第二條村干部要遵守公共財(cái)物管理和使用規(guī)定,禁止假公濟(jì)私、化公為私。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;

(二)用公款請(qǐng)客、送禮。

(三)占用公物歸個(gè)人使用;挪用公款歸個(gè)人使用;借用公款逾期不還。

(四)私自以村集體名義為他人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

第三條村干部要遵守組織人事紀(jì)律。不準(zhǔn)有下列行為:

(一)上級(jí)方針、政策,不傳達(dá)貫徹,不檢查督促落實(shí)。

(二)不關(guān)心群眾疾苦,對(duì)本單位存在的問(wèn)題不認(rèn)真解決,致使矛盾激化。

(三)在村黨支部(黨總支部,下同)、村委會(huì)換屆選舉中拉幫結(jié)派,營(yíng)私舞弊。

第四條村干部應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)主義道德,維護(hù)社會(huì)管理秩序,不準(zhǔn)有下列行為:

(一)不承擔(dān)扶養(yǎng)教育未成年子女或者贍養(yǎng)父母的義務(wù)。

(二)有職權(quán)、職務(wù)關(guān)系或者誘騙等其它手段與他人發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。

(三)參與賭博。

(四)封建迷信活動(dòng)。

(五)違反計(jì)劃生育政策,超計(jì)劃生育。

(六)違反國(guó)有規(guī)定,吸食、注射毒品和種植毒品原生植物及販賣(mài)毒品。

(七)違章建私房。

(八)包庇犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,應(yīng)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

第五條村黨支部負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,模范遵守本準(zhǔn)則。

第六條村黨員干部參加民主生活會(huì)要對(duì)照本準(zhǔn)則進(jìn)行檢查,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

第七條村干部執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況,列入年終考核的重要內(nèi)容,作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第八條村干部違反本準(zhǔn)則的,依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

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