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紀(jì)檢書記座談會(huì)簡報(bào)范文如何寫一

受公路局紀(jì)委邀請，參加全省公路系統(tǒng)廉政工作會(huì)議。我感到，這次會(huì)議開得非常好，也非常重要。剛才，**書記作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，全面總結(jié)了去年一年全省公路系統(tǒng)反腐倡廉工作情況，講得很客觀；部署了今年的工作任務(wù)，符合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的主要精神和有關(guān)要求，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，下面，我講三點(diǎn)意見。

去年一年，全省公路系統(tǒng)在廳黨委和路局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)公路建設(shè)改革發(fā)展的大局，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、規(guī)范對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約、推進(jìn)具有公路行業(yè)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系等方面，做了大量的工作，取得了明顯成效。特別是在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和廉政文化建設(shè)等方面有亮點(diǎn)、有特色、有創(chuàng)新，走在交通運(yùn)輸系統(tǒng)前列。在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面，路局率先制定并落實(shí)了《江西省公路系統(tǒng)‘三重一大’集體決策制度執(zhí)行辦法》，細(xì)化了“三重一大”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了決策程序，對保證決策程序化、科學(xué)化、民主化起到了重要作用。在廉政文化建設(shè)方面，堅(jiān)持開展“三教育一創(chuàng)建”活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政網(wǎng)絡(luò)和短信平臺(tái)的作用，豐富了廉政文化建設(shè)的形式和內(nèi)容；積極創(chuàng)作廉政文藝作品，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。這些措施，使廉政文化建設(shè)有聲有色，感染力強(qiáng)，效果明顯，在全系統(tǒng)內(nèi)營造了良好的反腐倡廉氛圍，全省公路系統(tǒng)近兩年來廉政建設(shè)形勢得到較好的改觀。這些成績的取得，得益于省公路局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全系統(tǒng)廣大黨員干部職工特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的辛勤勞動(dòng)，在此，我代表廳黨委和廳紀(jì)委對大家表示親切的慰問和衷心的感謝！

今年反腐倡廉的工作任務(wù)，我在省廳的廉政工作會(huì)議上作了部署。今天，結(jié)合公路系統(tǒng)的工作實(shí)際，我再作個(gè)強(qiáng)調(diào)，以便大家在全局上有個(gè)了解，在工作指導(dǎo)上和上級精神保持一致。主要是抓好以下五個(gè)方面的工作：

一是突出抓好制度建設(shè)。要按照科學(xué)配套、管用實(shí)用的原則，建立和健全具有交通運(yùn)輸行業(yè)特色的懲治和預(yù)防腐敗體。對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)而言，重點(diǎn)是抓好“三重一大”的貫徹落實(shí)；對基層單位而言，重點(diǎn)是抓好基層所站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范和評價(jià)機(jī)制，今年省廳在高速集團(tuán)抓試點(diǎn)，爾后在廳直所屬基層單位全面推廣。

二是抓緊建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。按照省紀(jì)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合交通運(yùn)輸系統(tǒng)實(shí)際，今年要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。省廳計(jì)劃分三步實(shí)施：第一步是制定廳領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；第二步是制定廳直二級單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，由高速集團(tuán)先行試行，然后全系統(tǒng)統(tǒng)一展開實(shí)施；第三步是制定項(xiàng)目辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，由永武項(xiàng)目辦先試點(diǎn)后推廣。

三是大力推行陽光操作。以落實(shí)《江西省高速公路建設(shè)工程‘十二公開’實(shí)施辦法》為切入點(diǎn)，大力推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、所務(wù)公開、站務(wù)公開，著力推進(jìn)陽光工程，確保重要決策、敏感問題公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督，維護(hù)廣大干部職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。上半年，全省工程建設(shè)單位擬在我廳永武項(xiàng)目辦召開現(xiàn)場會(huì)。

四是切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。各單位要以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，特別是加強(qiáng)對交通行政執(zhí)法的效能監(jiān)察力度，著力規(guī)范運(yùn)政、路政執(zhí)法行為，加強(qiáng)排障、治超規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固治理公路“三亂”工作成果，著力解決影響群眾切身利益的突出問題。

五是加大查辦案件力度。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、工程建設(shè)領(lǐng)域、體制機(jī)制改革等方面存在的問題，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為，重點(diǎn)查辦濫用職權(quán)、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職等案件，嚴(yán)肅查處違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律私設(shè)“小金庫”問題。通過查辦案件嚴(yán)厲懲處違法亂紀(jì)行為，堅(jiān)決遏制交通運(yùn)輸系統(tǒng)腐敗現(xiàn)象的蔓延趨勢。

推進(jìn)反腐倡廉工作，要注重統(tǒng)籌兼顧，講求方法，切實(shí)增強(qiáng)反腐敗工作的實(shí)際效果。在這里，結(jié)合我的工作體會(huì)，講六點(diǎn)意見，供大家參考。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)清形勢，高度重視并自覺承擔(dān)起推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的自覺性和主動(dòng)性。要切實(shí)落實(shí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、發(fā)動(dòng)干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的綜合效能。領(lǐng)導(dǎo)班子正職要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，及時(shí)掌握和分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，切實(shí)解決存在的突出問題。堅(jiān)持責(zé)任報(bào)告制度，將執(zhí)行責(zé)任制情況定期向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告，將落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。

二是重在建設(shè)。要狠抓制度建設(shè)，以建立健全符合公路系統(tǒng)實(shí)際的懲防體系基本框架為重點(diǎn)，積極推進(jìn)廉政制度創(chuàng)新，確保在提高制度執(zhí)行力取得新成效，做到邊運(yùn)行、邊研究、邊試點(diǎn)、邊完善，努力形成有效的反腐倡廉制度體系，更好地用制度管權(quán)管人管事，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

要狠抓隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作能力和水平。面對新形勢、新問題，要保持清醒頭腦，強(qiáng)化大局意識，以提高綜合能力為主要內(nèi)容，找準(zhǔn)差距不足，積極做到勤動(dòng)腦筋想事，凝聚合力成事，爭做講學(xué)習(xí)、講正氣、講黨性、重操守、重品行的表率，樹立明辨是非、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。

要狠抓組織建設(shè)。要充分認(rèn)識加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的重要性和緊迫性，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)、工作和生活，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，著力解決組織機(jī)構(gòu)不夠健全、領(lǐng)導(dǎo)班子和人員配備不齊等問題，為不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

三是突出重點(diǎn)。要全面加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，以貫徹落實(shí)中央《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，積極強(qiáng)化廉政防控措施，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，堅(jiān)決杜絕損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的不良風(fēng)氣，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

要扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)中央、交通運(yùn)輸部和省委省政府的部署要求，堅(jiān)持集中治理與加強(qiáng)日常監(jiān)管相結(jié)合，以建立健全交通建設(shè)市場誠信體系為重點(diǎn)，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，規(guī)范市場建設(shè)行為和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，建立健全長效機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)治理的工作目標(biāo)。

要加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。要建立經(jīng)營中標(biāo)后公開制度、承包核算控制辦法、收入分配透明化等規(guī)定，把公司利益和個(gè)人利益有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增值和職工增收的好局面。

要提高服務(wù)水平，全面開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，以服務(wù)交通運(yùn)輸重大項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，以深化改革為動(dòng)力，以打造優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》，努力在提高行政審批效率方面有新的提高，在營造吸引投資興業(yè)的環(huán)境方面有新的變化，在建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系方面有新的突破，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

要敢于堅(jiān)持原則，大膽辦案。廳二級單位紀(jì)檢監(jiān)察干部數(shù)量不少，但會(huì)辦案、辦成案的效果不好。大家要統(tǒng)一一個(gè)認(rèn)識，查辦案件工作是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重中之重，不辦案，紀(jì)檢部門就沒有存在的必要，就不可能會(huì)有所作為。我們要在這方面下功夫，力爭做出成績。

四是主動(dòng)協(xié)調(diào)。各級紀(jì)委監(jiān)察部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，通過全面安排部署、具體分工協(xié)作、明確職責(zé)劃分、合理調(diào)度配置、協(xié)同監(jiān)督檢查的方式，充分調(diào)動(dòng)其他處室的工作積極性和主動(dòng)性，形成黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的整體合力，共同服務(wù)工作大局。

五是大膽創(chuàng)新。要在創(chuàng)新廉政教育上下功夫。選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握立足點(diǎn)，堅(jiān)持常規(guī)教育與重點(diǎn)教育、針對性教育與特色教育相結(jié)合，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察辦案的優(yōu)勢，搞好案例剖析，突出抓好警示教育，實(shí)施關(guān)口前移，筑牢拒腐防變的思想道德教育體系。

要在選樹廉潔典型上做文章。認(rèn)真培養(yǎng)選樹本單位廉潔典型，對現(xiàn)有的廉潔典型進(jìn)行深層次的總結(jié)提煉，全力做好典型選樹工作，真正把那些有威信、叫得響、推得開的廉潔典型推選出來，使黨員干部學(xué)有榜樣，趕有方向，力爭在培育、選樹廉潔典型上出成果。

要在推進(jìn)廉政文化建設(shè)上動(dòng)腦筋。重視和發(fā)揮廉政文化建設(shè)在源頭防腐、關(guān)口前移促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用，繼續(xù)在抓好廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和形式創(chuàng)新上動(dòng)腦筋、想辦法，更好地發(fā)揮廉政文化建設(shè)在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，努力在黨員干部中形成崇廉、尚廉的良好風(fēng)氣，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

六是注重調(diào)研。各級紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)要經(jīng)常深入一線，加強(qiáng)明察暗訪，掌握第一手資料，了解真實(shí)情況，關(guān)注基層干部群眾關(guān)心的敏感問題，拿出有效管用的解決辦法，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。要加強(qiáng)對反腐倡廉工作特點(diǎn)規(guī)律的研究，緊密結(jié)合行業(yè)實(shí)際，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和有效做法，使反腐倡廉工作更加符合實(shí)際，更加富有成效。要緊密結(jié)合現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的實(shí)踐，積極探索運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)、控制學(xué)、信息學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法和電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，增強(qiáng)反腐敗工作的科技含量，推動(dòng)反腐倡廉工作不斷取得新的成效。

同志們，今年全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)反腐倡廉工作任務(wù)非常重，要求標(biāo)準(zhǔn)非常高，希望大家要在省公路局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省公路局紀(jì)委的嚴(yán)密組織下，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，努力開創(chuàng)反腐倡廉工作的新局面，為公路事業(yè)的改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

紀(jì)檢書記座談會(huì)簡報(bào)范文如何寫二

我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團(tuán)結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅(jiān)定的信念和飽滿的熱情扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強(qiáng)勢推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、真抓實(shí)做，強(qiáng)化教育推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”

1、以點(diǎn)帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進(jìn)”上，采取了以廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)的開展工作，增強(qiáng)廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊(duì)、煤炭運(yùn)銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個(gè)創(chuàng)建示范點(diǎn)，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點(diǎn)、機(jī)制和獎(jiǎng)懲“五有”標(biāo)準(zhǔn)，各創(chuàng)建示范點(diǎn)緊密結(jié)合各自實(shí)際，突出不同側(cè)重點(diǎn)和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點(diǎn);器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點(diǎn)強(qiáng)化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”;洗煤廠與運(yùn)銷科以煤炭運(yùn)銷為重點(diǎn)，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個(gè)工作體系。我牽頭先后組織座談?dòng)懻?次，到各示范點(diǎn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進(jìn)會(huì)，條件成熟時(shí)在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點(diǎn)現(xiàn)(!)場會(huì)，推廣了這三家示范點(diǎn)的成功做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點(diǎn)人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的高危人群，也是廉潔教育的重點(diǎn)對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實(shí)際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財(cái)務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運(yùn)銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀(jì)問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴(yán)于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實(shí)中紀(jì)委“七個(gè)不準(zhǔn)”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計(jì)劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會(huì)到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)承諾。

3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時(shí)期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時(shí)期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動(dòng)，營造濃厚的清廉氛圍。 20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個(gè)一”的廉潔教育集中活動(dòng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實(shí)意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟(jì)收入賬、個(gè)人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;廉潔文化“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動(dòng)以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動(dòng)，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導(dǎo)，抓紀(jì)律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀(jì)律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項(xiàng)教育”、倡樹“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng);盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng);公道正派、廉潔奉公之風(fēng);艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng);雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項(xiàng)教育”倡樹“五種作風(fēng)”活動(dòng)的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨群工作部加強(qiáng)了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責(zé)觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動(dòng)中組織黨員干部座談?dòng)懻?，談?wù)J識、談體會(huì)，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進(jìn)”等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，通過教育活動(dòng)推動(dòng)了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實(shí)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。

二、嚴(yán)格監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范和約束從業(yè)行為

根據(jù)礦重點(diǎn)工作安排，圍繞經(jīng)營管理運(yùn)行，推進(jìn)制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。

1、系統(tǒng)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。從責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實(shí)施、責(zé)任考核、責(zé)任追究五個(gè)方面進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任分工，層層簽訂包保責(zé)任狀，進(jìn)一步強(qiáng)化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和“一級對一級負(fù)責(zé)”責(zé)任制，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的責(zé)任，對責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)行了月度記分考核、季度通報(bào)、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計(jì)分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀(jì)監(jiān)員的風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)，扣減52人，扣款9900元。

2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運(yùn)行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運(yùn)管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招(議)標(biāo)管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標(biāo)、工程招投標(biāo)、物流管理等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。特別是集團(tuán)公司在特殊時(shí)期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點(diǎn)工作提出的要求后，依照集團(tuán)公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)和資金管理、責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究等工作進(jìn)行了規(guī)范管理和特別督察。

3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點(diǎn)完成集團(tuán)公(!)司規(guī)定的 20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項(xiàng)獎(jiǎng)和招待費(fèi)管理兩項(xiàng)效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實(shí)際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標(biāo)采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項(xiàng)效能監(jiān)察，共提出了改進(jìn)經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項(xiàng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運(yùn)行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎(jiǎng)金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀(jì)檢部門下達(dá)了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報(bào)送整改情況，對沒有按時(shí)完成整改的3家單位預(yù)計(jì)通報(bào)批評并予以記分。

4、對重點(diǎn)單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運(yùn)銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實(shí)集團(tuán)公司新規(guī)定和要求進(jìn)行自查自糾，開展“回頭看”的同時(shí)，礦成立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團(tuán)公司的的執(zhí)行情況進(jìn)行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊(duì)、崗點(diǎn)、現(xiàn)場督導(dǎo)160多次;全過程參與招議標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)督21項(xiàng)次，組織評委廉政宣誓，督促招標(biāo)的公平、公正，有效杜絕了招(議)標(biāo)過程中的違規(guī)違紀(jì)行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大查處違規(guī)違紀(jì)行為力度

20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀(jì)處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動(dòng)合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;政紀(jì)處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀(jì)律處分外，對違紀(jì)情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責(zé)任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟(jì)處罰的20人次，累計(jì)處罰金額達(dá)5900元，通報(bào)批評5人，責(zé)令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時(shí)注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報(bào)告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報(bào)告、違紀(jì)成因報(bào)告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。

四、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)

在專職紀(jì)檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀(jì)檢人員作用的同時(shí)，注重充分發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，擴(kuò)大了紀(jì)檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀(jì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的紀(jì)監(jiān)員。為提高紀(jì)監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀(jì)檢員培訓(xùn)班，對紀(jì)檢員進(jìn)行了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對109 名紀(jì)檢員實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押，繳納了600-800元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。為發(fā)揮紀(jì)監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺(tái)了《關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀(jì)監(jiān)組織的權(quán)力和職責(zé)，特別強(qiáng)調(diào)了基層紀(jì)監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機(jī)制，還制定了《蔣莊煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責(zé)任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎(jiǎng)勵(lì)的考核措施，強(qiáng)化了紀(jì)監(jiān)員的責(zé)任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作，實(shí)行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、勤政務(wù)實(shí)、貼近群眾等六個(gè)方面要求高一格、嚴(yán)一格，而且要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作再上新臺(tái)階。迎接了集團(tuán)公司廉潔文化“六進(jìn)”現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)在我礦的成功召開，在集團(tuán)公司全體紀(jì)檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀(jì)檢工作資料。審計(jì)完成日常審計(jì)14項(xiàng)，專項(xiàng)審計(jì)22項(xiàng)，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”和集團(tuán)公司、礦有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項(xiàng)規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵(lì)，規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎(jiǎng)金一文不取。

20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動(dòng)，對礦黨政安排的工作落實(shí)不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強(qiáng)化和擴(kuò)展，廉潔文化示范點(diǎn)還要有更強(qiáng)的針對性、實(shí)效性;三是紀(jì)監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進(jìn)一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，再上新臺(tái)階，取得新佳績。

述職人：

20xx年xx月xx日

紀(jì)檢書記座談會(huì)簡報(bào)范文如何寫三

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與組織和人民的期望相比還有不小差距，自己在思想和工作方面還有一些不足的地方，如思想還不夠解放，理論學(xué)習(xí)還不夠深入等等。在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作效能，努力推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。下面是關(guān)于2019年度縣委書記述職述廉報(bào)告全文：

按照組織安排，我于20xx年4月?lián)沃泄瞲x縣委書記?，F(xiàn)就我在開展領(lǐng)導(dǎo)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)方面的情況述職如下：

“不謀全局者，不足以謀一域?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部的一班之長，我注重把握全局，抓住重點(diǎn)，開創(chuàng)發(fā)展新局面。

一是抓財(cái)源建設(shè)，主攻發(fā)展重點(diǎn)。招商引資有新飛躍。一切經(jīng)濟(jì)工作都圍繞財(cái)源建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，我緊緊抓住招商引資不放松。今年我縣實(shí)際利用內(nèi)資x億元，同比增長x%，居全市第一;實(shí)際利用外資x萬美元，完成全年目標(biāo)x%。東莞臺(tái)凌機(jī)電、湖南(大連)億達(dá)家具、深圳國彩涂料、中國華能集團(tuán)等有一大批好項(xiàng)目落戶，特別是今年11月份，我?guī)ьI(lǐng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，多次到長沙招商引資，以最大的誠意、最優(yōu)惠的政策，引進(jìn)了湖南友阿集團(tuán)擴(kuò)大對辣妹子食品公司的投資項(xiàng)目。友阿集團(tuán)總裁胡子敬先生決定對辣妹子食品有限公司投資x億元以上，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，預(yù)計(jì)從20xx年開始年均稅收可過x萬元，打造成為湖南省具有標(biāo)志性的農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。同時(shí)，注重鄉(xiāng)情招商，招來籍賢達(dá)人士唐連湘，在工業(yè)園區(qū)投資x億元，建設(shè)x萬平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房，創(chuàng)建一流發(fā)展平臺(tái)，打造縣域經(jīng)濟(jì)核心增長極。

重點(diǎn)項(xiàng)目有新突破。項(xiàng)目是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要載體，抓發(fā)展就是抓項(xiàng)目。今年我縣納入省市考核的獨(dú)立項(xiàng)目x個(gè)、打捆項(xiàng)目x個(gè)均順利完成任務(wù)。12月上旬，為推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，我在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開為百視窗玻璃項(xiàng)目現(xiàn)場辦公會(huì)，幫助企業(yè)解決廠房規(guī)劃設(shè)計(jì)、土地使用、供電、辦相關(guān)手續(xù)等問題，為該公司提供x畝土地建廠。該項(xiàng)目迅速奠基，共投入資金x億元以上，投產(chǎn)1年后，預(yù)計(jì)年繳稅收將達(dá)x萬元以上。

盤活礦業(yè)有新進(jìn)展。我縣江口鎮(zhèn)礦產(chǎn)資源豐富，近幾年來，由于存在各礦產(chǎn)企業(yè)管理粗放，產(chǎn)品附加值低，礦產(chǎn)品市場低迷，缺少金融資本支持，對市場把握不準(zhǔn)及相關(guān)權(quán)證到期延期等問題，全縣礦產(chǎn)企業(yè)基本處于停產(chǎn)狀態(tài)，嚴(yán)重影響了我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。我深入企業(yè)一線，召開現(xiàn)場辦公會(huì)，著重協(xié)調(diào)礦區(qū)交通問題，處理礦群矛盾糾紛，全力推進(jìn)華菱鐵礦正式投產(chǎn);引入戰(zhàn)略投資者，通過轉(zhuǎn)讓、出讓股權(quán)等多種途徑融資擴(kuò)股，破解資金難題，全力推進(jìn)三口錳業(yè)資產(chǎn)重組;全力推進(jìn)鑫品錳業(yè)、江鎢瑞鴻、日銀礦業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，力爭礦業(yè)明年能打一場翻身仗。

二是抓社會(huì)管理，維護(hù)大局穩(wěn)定。為進(jìn)一步深化鞏固群眾工作成果，2019年我縣在村級群眾工作站的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新群眾工作方式，全面推行基層社會(huì)管理“兩服務(wù)五覆蓋”工作，在強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面取得了明顯成效。改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2019年省級農(nóng)字企業(yè)湖南李文食品公司承包租賃了花古鄉(xiāng)撥竹村荒山殘林x畝用來建設(shè)柑桔基地，該村村民譚某因一己私利，串聯(lián)不明真相的群眾，不服法院終審判決，組織村民多次進(jìn)京上訪、破壞該公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。10月29日上午，我?guī)О钢鲃?dòng)下訪，成立工作組，深入一線，調(diào)查實(shí)情，現(xiàn)場辦公。該案影響惡劣，破壞了形象，必須妥善處置，維護(hù)法院終審判決結(jié)果。工作組吃住在村組，宣講法律和政策，還真相于群眾，堅(jiān)決打擊了少數(shù)無理取鬧、違法亂紀(jì)人員，李文食品公司對處理結(jié)果非常滿意。

規(guī)范礦產(chǎn)開采秩序。xx煤矸石開采秩序曾經(jīng)非常混亂，非法開采現(xiàn)象嚴(yán)重，群眾意見非常強(qiáng)烈。從今年11月開始，集中開展為期3個(gè)月的專項(xiàng)整治行動(dòng)。嚴(yán)厲打擊非法開采對象，制止非法開采行為，徹底取締非法開采點(diǎn)，恢復(fù)和改善非法開采地區(qū)的自然環(huán)境。通過打擊之后，對煤矸石資源進(jìn)行合法有序的開發(fā)，即注重從生態(tài)環(huán)境入手，科學(xué)設(shè)置礦權(quán)，實(shí)行依法開采，公開招標(biāo)。目前，打擊非法開采煤矸石行動(dòng)初見成效，開采秩序逐步規(guī)范。

主動(dòng)下訪化積案。在全縣深入開展“領(lǐng)導(dǎo)下基層、上門解難題”活動(dòng)中，我了解到：我縣60年代精減退職人員有x余人，因無下放支農(nóng)證原件而未能享受每月x元的生活困難補(bǔ)助，自2019年以來近6年時(shí)間對省民政廳這一政策不能理解，先后6次到政府集訪，x次到縣政府集體鬧訪，多次圍堵縣政府大門。我針對這一情況，召開常委會(huì)議，統(tǒng)一思想，明確要求，將任務(wù)分解到全縣x個(gè)村(社區(qū)居委會(huì))群眾工作站，通過群眾工作隊(duì)員主動(dòng)上門逐戶走訪，面對面耐心細(xì)致做政策解釋說服工作，對確實(shí)困難的家庭給予人文關(guān)懷，終于使我縣最大、最不穩(wěn)定的群體上訪積案得以有效化解。同時(shí)，我堅(jiān)持下基層、走一線、抽時(shí)間，還重點(diǎn)化解了如下積案：①幫扶xx鎮(zhèn)德巷村青年唐賢甲創(chuàng)業(yè)，釋解青年2019年情仇心結(jié);②以實(shí)事為依據(jù)，破解xx鎮(zhèn)荷子塘水庫權(quán)益爭端僵局;③尊重事實(shí)，酌情照顧，幫助xx鎮(zhèn)華南村雷楚石解決生活困難，終結(jié)了一場長達(dá)2019年的上訪老案;④傾情相助，解除花古鄉(xiāng)正龍村古稀老人林建雨喪子心病等等。

創(chuàng)新社會(huì)管理，創(chuàng)新工作方式，豐富服務(wù)手段，轉(zhuǎn)“上訪”為“下訪”，化被動(dòng)為主動(dòng)，將問題解決在基層，把重大事態(tài)消滅在萌芽狀態(tài)，基本實(shí)現(xiàn)了“群眾辦事不出鄉(xiāng)村，問題處理不出鄉(xiāng)村”的目標(biāo)。20xx年，群眾到縣以上信訪總量比去年同期下降48%， 進(jìn)京非訪量由20xx年上半年的全省第2名成為現(xiàn)在全省非訪量最少的縣之一，扭轉(zhuǎn)了全縣信訪工作的被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)了xx大期間群眾赴省進(jìn)京“零上訪”。今年全省綜治民調(diào)上升了x個(gè)名次，居全省第x名，黨政干部形象居全省第13名，為民服務(wù)居全省第x名。

三是抓干部作風(fēng)，樹縣委政府形象。一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)能不能發(fā)展，社會(huì)大局能不能和諧穩(wěn)定，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是關(guān)鍵。抓作風(fēng)建制度。古語云：“不以規(guī)矩，不成方圓?！蔽铱h出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位因公外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》等文件，從制度上規(guī)范干部的行政行為。

轉(zhuǎn)作風(fēng)重行動(dòng)。結(jié)合市委“知足感恩，愛崗敬業(yè)”干部心態(tài)教育活動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展以治懶、治庸、治散為重點(diǎn)的整頓活動(dòng)，加強(qiáng)檢查、督查和抽查，及時(shí)通報(bào)結(jié)果。目前，全縣上下心態(tài)平和，奮發(fā)向上。

強(qiáng)作風(fēng)看考評。完善干部考評制度，實(shí)行作風(fēng)考評與提拔任用掛鉤，讓想做事、能做事、做成事的干部有盼頭、有勁頭、有奔頭。在今年人大、政府、政協(xié)換屆和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，一批作風(fēng)實(shí)、能力強(qiáng)、品德優(yōu)的干部被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

“打鐵還需自身硬”、“物必先腐，而后蟲生”。我是一名農(nóng)民的兒子，深知腐朽的危害，為此我把“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”當(dāng)作每日必修功課，不敢有絲毫懈怠。并且嚴(yán)格要求自己身體力行作表率，提高拒腐防變能力，樹立廉潔新標(biāo)桿。

一是嚴(yán)于律己，注重廉潔自律。我深知：只有一身正氣，說話才能硬氣。堅(jiān)持從自己做起，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己首先不做。始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性和廉潔自律的自覺性。首先管好自己。到工作以來，在下企業(yè)、下基層調(diào)研過程中，我未領(lǐng)過一分錢的補(bǔ)助，不允許企業(yè)和單位發(fā)煙、擺水果、發(fā)誤餐費(fèi)等，切實(shí)改變了過去調(diào)研、工作和會(huì)議的不良風(fēng)氣。在公務(wù)活動(dòng)中，我力行節(jié)約。到以后，縣委辦公務(wù)用車費(fèi)用同比下降了17余萬元。在今年我縣的“人大會(huì)議和政治協(xié)商會(huì)議”期間，我一直強(qiáng)調(diào)不允許濫發(fā)補(bǔ)助，成效明顯，換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。

其次管好身邊人。自覺執(zhí)行黨紀(jì)國法，管好家屬子女，管好身邊的同志，教育他們懂得自尊自愛，明白自己是領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬、工作人員，不該說的話不說，不該做的事不做，我特別與他們“約法三章”：不準(zhǔn)干違反原則的事，不準(zhǔn)打領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事，不準(zhǔn)利用職務(wù)便利謀私利。到目前為止，我沒有聽到哪個(gè)部門或單位以及群眾對自己的親屬和身邊工作人員有過負(fù)面的反映。

二是加強(qiáng)監(jiān)察，堅(jiān)決打擊腐朽。緊緊抓住查辦違紀(jì)違法案件這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)決打擊腐朽，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。今年1-10月份，我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理群眾來信來訪x件(次)，共立案查處違紀(jì)違法案件x件，結(jié)案x件，查處科級干部x人，移送司法機(jī)關(guān)x人。通過查處一些腐朽典型，警示教育了干部，贏得了人民群眾的支持。

三是落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。按照管好權(quán)、錢、人、事四個(gè)環(huán)節(jié)的要求，堅(jiān)持把廉政建設(shè)與行政體制改革創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，注重從源頭上預(yù)防和治理腐朽。管好“權(quán)”方面，深化行政審批制度改革，對凡是面向社會(huì)、面向群眾服務(wù)的審批項(xiàng)目一律實(shí)行公開;認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖南政府服務(wù)規(guī)定》，在縣鄉(xiāng)全面實(shí)行政務(wù)公開，推行了首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、全程代辦、剛性收費(fèi)等制度，進(jìn)一步規(guī)范了政府行為，增強(qiáng)了政府工作的透明度。

管好“錢”方面，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入“票款分離、罰繳分離”，做到收支徹底脫鉤。加強(qiáng)資金收支的統(tǒng)一管理，強(qiáng)化監(jiān)管和調(diào)控，有序推進(jìn)國庫集中支付改革試點(diǎn)工作，保障了重點(diǎn)項(xiàng)目和惠農(nóng)工程的順利實(shí)施。

管好“事”方面，以推進(jìn)公共資源市場化為主線，全面落實(shí)了經(jīng)營性土地出讓、工程建設(shè)項(xiàng)目市場化運(yùn)作，加強(qiáng)對重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)的過程監(jiān)管。

管好“人”方面，積極推行競爭上崗、交流輪崗等干部人事制度改革，堅(jiān)持公平、公正的原則選拔任用干部，進(jìn)一步規(guī)范了用人機(jī)制。

紀(jì)檢書記座談會(huì)簡報(bào)范文如何寫四

加強(qiáng)廉政監(jiān)督推行陽光村務(wù)

促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和諧發(fā)展

鳧山鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)檢書記張育紅

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，民主化程度為進(jìn)一步引深，農(nóng)民群眾對村集體收入開支、公益事業(yè)等情況越來越關(guān)注，對村務(wù)公開的要求也越來越高，加上近年來村干部因財(cái)務(wù)問題引起群眾投訴時(shí)有發(fā)生，僅靠原來的村務(wù)公開欄難于滿足村民行使民主權(quán)利的需要。對此2006年，我鄉(xiāng)為適應(yīng)形勢發(fā)展變化，利用全縣信息化已普及到村的優(yōu)勢，將建設(shè)農(nóng)村黨風(fēng)廉政信息公開平臺(tái)納入和諧新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃。農(nóng)村黨風(fēng)廉政信息公開平臺(tái)通過政務(wù)、村務(wù)公開等載體，實(shí)現(xiàn)對惠農(nóng)政策、涉農(nóng)收費(fèi)、農(nóng)村財(cái)務(wù)和農(nóng)村重大事項(xiàng)等四方面的公開，彌補(bǔ)了以往單靠公開欄公開的不足，豐富了公開形式，打造了陽光村務(wù)，實(shí)現(xiàn)了主動(dòng)公開與關(guān)注公開的高效互動(dòng)。

明確目標(biāo)要求，制定保障制度。為抓好平臺(tái)建設(shè)，我鄉(xiāng)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施辦法》，要求通過建立農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)信息公開平臺(tái)，促進(jìn)以“八有八無”（有村務(wù)公開、無暗箱操作，有財(cái)務(wù)上墻、無亂支亂花，有村賬代理、無資產(chǎn)流失等）為核心內(nèi)容的“廉潔村”建設(shè)。

1圍繞這一《實(shí)施辦法》，就惠農(nóng)政策、涉農(nóng)收費(fèi)、農(nóng)村財(cái)務(wù)和農(nóng)村重大事項(xiàng)等四方面信息公開制發(fā)了配套文件，細(xì)化保障措施，明確公開的重點(diǎn)與時(shí)限。如在落實(shí)農(nóng)村重大事項(xiàng)公開方面，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦法》，要求每季度重點(diǎn)公開與村民利益息息相關(guān)的事項(xiàng)。

清理農(nóng)村財(cái)務(wù)，規(guī)范賬目管理。為保證信息公開平臺(tái)重點(diǎn)內(nèi)容——財(cái)務(wù)公開的落實(shí)，針對我鄉(xiāng)87個(gè)行政村全部實(shí)行“村帳鄉(xiāng)代理”，為建立農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)信息公開平臺(tái)打下了基礎(chǔ)。鄉(xiāng)農(nóng)村會(huì)計(jì)代理結(jié)算中心接到各村上交的財(cái)務(wù)資料后，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定對每張收支單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，對不符合規(guī)定的票據(jù)，不予入賬；對手續(xù)不完備的，退回村補(bǔ)充完善后入賬，有效杜絕了“白頭單”。該中心完成審核手續(xù)后，按統(tǒng)一格式填寫相關(guān)報(bào)表，確認(rèn)手續(xù)完備、開支合理后，予于辦理向社會(huì)公開。

落實(shí)工作職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。鑒于該平臺(tái)建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣，組織協(xié)調(diào)任務(wù)重的民心工程，鄉(xiāng)黨委、政府制定了部門工作責(zé)任制，督促部門落實(shí)推進(jìn)。同時(shí)通過對87個(gè)村的村務(wù)公開情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)檢查村務(wù)公開情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)檢查村務(wù)公開的內(nèi)容是否全面、真實(shí)，公開時(shí)間 是否及時(shí)，公開程序是否規(guī)范，有效地促進(jìn)了村務(wù)公開工作的落實(shí)，農(nóng)民群眾一致認(rèn)可，有力的推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)。

實(shí)行責(zé)任追究，確保措施落實(shí)。為更好的發(fā)揮農(nóng)村廉政信

息平臺(tái)的作用，我鄉(xiāng)加強(qiáng)了對農(nóng)村財(cái)務(wù)結(jié)算中心工作的指導(dǎo)，在民主理財(cái)監(jiān)督小組把關(guān)的基礎(chǔ)上抽出農(nóng)經(jīng)、財(cái)務(wù)等專業(yè)人員，加強(qiáng)對各村財(cái)務(wù)的審核和監(jiān)督，形成構(gòu)建農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的雙重體系，切實(shí)規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理，取得明顯成效。同時(shí)為進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)務(wù)結(jié)算中心的核心作用，加強(qiáng)結(jié)算中心人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確村級財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)人員、村集體資產(chǎn)管理人員職責(zé)。對在村級財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)的不作為、亂作為等失職行為進(jìn)行責(zé)任追究，通過民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開、會(huì)計(jì)委托代理、財(cái)務(wù)監(jiān)管等形式有效地提高了平臺(tái)的運(yùn)用水平。

有效化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村和諧。廉政信息平臺(tái)的建立，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)系方式公開、工作程序公開、辦理過程公開、結(jié)果公開，有效保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，避免農(nóng)民群眾因村務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)不公開所產(chǎn)生的積怨，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民群眾的根本利益，真正把問題解決在基層、答復(fù)在基層、化解矛盾在基層，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

從實(shí)地調(diào)查和當(dāng)?shù)馗刹咳罕姺磻?yīng)來看，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政信息公開平臺(tái)，是對現(xiàn)有村務(wù)公開形式的補(bǔ)充，從而形成了優(yōu)勢互補(bǔ)、相得益彰的村務(wù)公開工作新機(jī)制，更加方便群眾對村務(wù)重大事項(xiàng)的監(jiān)督，更有利于廉潔新農(nóng)村建設(shè)，具體體現(xiàn)在：更加方便查詢村務(wù)公開信息，促進(jìn)村“兩委”決策民主化科學(xué)化。推行前，村務(wù)公開主要是通過公開欄公開，村民要了解的信息

只有村務(wù)和財(cái)務(wù)兩方面內(nèi)容。推行黨風(fēng)廉政建設(shè)信息公開平臺(tái)后，改變了以往單一的公開形式，村民可以隨時(shí)隨地了解惠農(nóng)政策、涉農(nóng)收費(fèi)、農(nóng)村財(cái)務(wù)、農(nóng)村重大事項(xiàng)和政務(wù)黨務(wù)公開等內(nèi)容，公開內(nèi)容的全面性和獲取信息的便捷性，激發(fā)了村民參與村務(wù)管理的熱情。

更加突出村務(wù)公開的及時(shí)性、真實(shí)性、全面性，推進(jìn)了村務(wù)公開制度化建設(shè)。推行前，村務(wù)公開只有村民主理財(cái)監(jiān)督小組，由于沒有健全的監(jiān)督制度，有些村干部公開意識薄弱或自身不廉潔，就會(huì)出現(xiàn)不敢公開、不按時(shí)公開、公開不真實(shí)的現(xiàn)象。推行后，鄉(xiāng)農(nóng)村會(huì)計(jì)代理結(jié)算中心和村民主理財(cái)監(jiān)督小組兩級把關(guān)，廣大村民對公開內(nèi)容的真實(shí)性增加了信任度。

更加有效地實(shí)施民主監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)停息公開平臺(tái)推行后，村務(wù)公開更透明。村干部在有效的監(jiān)督下，自覺依法依規(guī)依程序管理好村務(wù)，并接受村民的質(zhì)詢，真正做到強(qiáng)化村干部自身廉潔建設(shè)，還村干部清白，讓村民明白，維護(hù)村集體利益。

更加有利于維護(hù)人民群眾切身利益，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。在公開內(nèi)容上，該平臺(tái)不僅公開了農(nóng)村財(cái)務(wù)信息，還對涉農(nóng)收費(fèi)、惠農(nóng)政策、政務(wù)辦事流程、農(nóng)村重大事項(xiàng)、農(nóng)資市場信息以及農(nóng)業(yè)科普、財(cái)政專項(xiàng)資金使用等信息納入平臺(tái)公開。也就是說，基層群眾可以通過這個(gè)平臺(tái)，了解村務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)等各方面的停息，能更好地參與各項(xiàng)社

會(huì)事務(wù)的管理、監(jiān)督，在源頭上預(yù)防各種損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。

將現(xiàn)代信息技術(shù)引入村務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)公開，是新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然選擇和有效措施。當(dāng)前，我們已進(jìn)入信息時(shí)代，信息技術(shù)已成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。推進(jìn)反腐倡廉工作，必須用發(fā)展的思路和改革的辦法，重視運(yùn)用現(xiàn)代科技手段防治腐敗建設(shè)信息平臺(tái)，利用現(xiàn)代科技信息技術(shù)為載體進(jìn)行全方位公開。老百姓就能及時(shí)了解到黨和政府有關(guān)的惠農(nóng)支農(nóng)政策、農(nóng)村重大事項(xiàng)、村務(wù)財(cái)務(wù)以及行政事業(yè)性涉農(nóng)收費(fèi)等各方面信息，從而更好地保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別是通過信息公開平臺(tái)，能有效解決村務(wù)公開不及時(shí)、不全面和失真等問題，使村“兩委”重大決策和村干部廉潔情況真正置于群眾監(jiān)督之下，對促進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)起到積極作用。

紀(jì)檢書記座談會(huì)簡報(bào)范文如何寫五

同志們：

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。對此，縣委高度重視，會(huì)專題進(jìn)行了研究，今天專門召開動(dòng)員會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。這既是一次工作的安排布置會(huì)，又是一次換屆紀(jì)律的再次學(xué)習(xí)會(huì)。剛才，懷平同志對換屆工作進(jìn)行了具體安排，原文組織學(xué)習(xí)了中央換屆紀(jì)律要求和李源潮同志關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)》的講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見：

一、嚴(yán)把換屆政策這核心，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神要求

換屆工作政策性極強(qiáng)，制定好政策是換屆工作的基礎(chǔ)。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆政策制定過程中，我們本著最大限度地科學(xué)合理配備干部、最大限度地調(diào)動(dòng)干部激情、最大限度地推進(jìn)工作的目的，嚴(yán)格按照中央和省、市委要求，結(jié)合儀隴實(shí)際，積極吸納各方面的意見和建議，反復(fù)斟酌研究制定了相關(guān)政策。抓住此次換屆的有利條件，把機(jī)會(huì)用好、政策用活，把班子配強(qiáng)、干部用好。希望大家下來認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，重點(diǎn)把握“三個(gè)核心問題”：

一是職數(shù)職位設(shè)置的問題。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置，省市明確要求“原則上不能超過上一屆規(guī)定的職數(shù)”。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前執(zhí)行6、7、8的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置模式，即：8個(gè)萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6個(gè)，11個(gè)區(qū)域中心鎮(zhèn)8職，增配了一名負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)的副書記，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個(gè)。這樣的設(shè)置符合上級的規(guī)定，從目前的運(yùn)行情況來看，也貼近儀隴實(shí)際，從長遠(yuǎn)看便于解決干部職級待遇等具體問題，所以這次換屆我們保持了現(xiàn)有的設(shè)置模式不變，并根據(jù)不同職數(shù)分類明確了具體的職位。

二是年齡結(jié)構(gòu)要求的問題。任職年齡是換屆最敏感的話題。上級明確要求“這次換屆，年齡不搞‘一刀切’，不搞層層遞減，要保留一部分50歲以上的同志”。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，縣委嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)的要求，提出了“以30到45歲的干部為主體，適當(dāng)保留部分50歲左右的干部”。關(guān)于具體任職年齡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的最高任職年限適當(dāng)往后放寬了兩歲(男不超過52周歲，女不超過50周歲)，這主要基于三個(gè)原因：一是中省市明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要保留一部分50歲左右的干部;二是50歲左右的干部正是干事的時(shí)候;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍人員缺乏。這樣做既有利于保持我們整個(gè)干部隊(duì)伍的年輕化，又有利于保留一批年富力強(qiáng)的干部，形成老中青相結(jié)合的梯次年齡結(jié)構(gòu)。但最高任職年齡又不宜放得太多，如果放得太多，將影響年輕干部的正常成長，不利于整個(gè)干部隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。關(guān)于“年齡計(jì)算的截止時(shí)間為今年6月30日”的規(guī)定，是根據(jù)省委提出的“全省今年上半年要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆”的要求，在統(tǒng)籌考慮人大、政府班子換屆的基礎(chǔ)上作出的。關(guān)于“換屆人事調(diào)整時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長離最高任職年齡不滿三年的，原則上轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席”的規(guī)定，主要是因?yàn)橹醒胗忻鞔_規(guī)定“市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，需要報(bào)經(jīng)更上一級組織(人事)部門批復(fù)同意”(中組發(fā)〔20xx〕8號〔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法試行〕)。所以，這樣做也是為了確?？h委制定的政策的嚴(yán)肅性，請大家要把握好、執(zhí)行好。

三是體制外人員的選拔問題。這次換屆中，中組部有個(gè)精神，就是可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提名人選，縣委決定拿出20個(gè)名額面向三個(gè)方面定向公開選拔，我縣選拔力度在全市是最大的。主要是基于三方面的考慮：一是我縣公務(wù)員隊(duì)伍十分缺乏;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是副職空缺較多，后備干部人選很少;三是事業(yè)人員數(shù)量較大，且多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作骨干，但提拔使用的渠道很窄。雖然近年來，我們在基層公務(wù)員招考、選調(diào)生選錄、科級領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌公選等方面力度全市最大，但我們的干部調(diào)省、市也是最多的。允許選拔體制外的三類人員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提名人選，是這次換屆期間特有的政策，是補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的一個(gè)難得的機(jī)遇，特別是相當(dāng)一部分事業(yè)干部很優(yōu)秀，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中堅(jiān)力量，縣委決定先拿20個(gè)名額開展定向選拔，通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，確保公開、公平、公正。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要搞好宣傳動(dòng)員工作，用好這個(gè)政策，給體制外人員一次機(jī)會(huì)，既解決身份問題，又解決職級待遇問題，充分激發(fā)三類人員的工作積極性，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。

二、繃緊換屆紀(jì)律這根弦，確保換屆風(fēng)清氣正

換屆風(fēng)氣好壞直接影響黨風(fēng)民心，直接關(guān)系換屆工作的成敗。今年，中省市xx縣委對換屆紀(jì)律要求非常嚴(yán)格，制定了非常明確的規(guī)定，核心就是“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”，這說明上級對違反換屆紀(jì)律的行為是十分清楚的，“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”非常全面，窮盡了所有可能發(fā)生的違反換屆紀(jì)律的行為和現(xiàn)象。為什么我們要三番五次地強(qiáng)調(diào)、學(xué)習(xí)這些紀(jì)律和要求，就是怕個(gè)別同志頭腦不清醒，去碰這根高壓線;就是擔(dān)心在座的各位同志，你們了解了、清楚了，不按要求去做，引起不必要的麻煩;就是擔(dān)心在座的各位同志，你們了解了、清楚了，不回去向單位的干部職工宣傳，不組織他們學(xué)習(xí)，沒做到人人清楚、個(gè)個(gè)明白。這次換屆，上級要求必須做到三個(gè)100%：一是參與對象的知曉率要100%，參與對象包括現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部、被推薦對象，更重要的是包括參與推薦的所有人員，比如說鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)，村三職干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、黨代表、人大代表、政協(xié)委員也必須100%的知曉。二是提醒談話要100%。三是對違反換屆紀(jì)律要求的人和事的查處要100%。這些都是硬性要求，必須反復(fù)強(qiáng)調(diào)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)，這既是對大家的警示，更是對大家的保護(hù)。

一是換屆紀(jì)律要求必須深入領(lǐng)會(huì)。對“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉率達(dá)到100%，是這次換屆工作的硬性要求，在干部推薦大會(huì)上還要專門進(jìn)行測試，達(dá)不到要求將不啟動(dòng)考察工作。前期工作中，縣委已將《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證風(fēng)清氣正資料匯編》和《換屆工作明白卡》下發(fā)給各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì);我這已經(jīng)是第四次在全縣大會(huì)上提要求、作強(qiáng)調(diào);縣委組織部又多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展了換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)情況督查，現(xiàn)場進(jìn)行了換屆知識測試。從反饋情況看，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門宣傳學(xué)習(xí)的效果還不特別理想。今天會(huì)后，各級各部門還要再次組織黨員干部學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律要求，縣委組織部還要分別對每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行提醒談話，并要對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行再次督查，確保換屆紀(jì)律要求入腦入心，切實(shí)做到人人知曉、個(gè)個(gè)明白。

二是換屆紀(jì)律規(guī)定必須嚴(yán)格遵守。遵守?fù)Q屆要求是對組織紀(jì)律最有力的執(zhí)行，也是對組織權(quán)威最有力的維護(hù)。在這一點(diǎn)上，在座的同志都是當(dāng)事人，我們都可能是被推薦對象或者是參與推薦的人員，對換屆紀(jì)律要求必須牢牢把握、嚴(yán)格遵守。同時(shí)，也要自覺抵制違反換屆紀(jì)律要求的人和事。近段時(shí)間，我聽到一些反映，說很多同志都去關(guān)心基層、重視基層，都到基層去了解情況、推動(dòng)工作、關(guān)心愛護(hù)干部、幫助解決問題，這是應(yīng)該的，也是我們一貫提倡的，我們就是要下去解決問題、關(guān)心干部、推動(dòng)工作，但是過多地、無度地去，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)接不暇，這是不應(yīng)該的!如果說帶著其他目的去，那是絕對不允許的!換屆紀(jì)律這根高壓線任何人也不能碰，堅(jiān)決不能搞一些瓜田李下的事情。大家都要堅(jiān)決抵制違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，用鐵的紀(jì)律確保換屆工作健康順利進(jìn)行。

三是換屆違規(guī)行為必須嚴(yán)厲查處。保證換屆風(fēng)清氣正，查處是最有力的武器。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆已經(jīng)進(jìn)入動(dòng)員階段，這之后逐步將進(jìn)行縣級班子的推薦、考察、換屆?？h紀(jì)檢和組織部門要認(rèn)真組織受理和辦理涉及換屆問題的舉報(bào)，做到一件不漏，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要組織力量重點(diǎn)查辦;對反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié);對換屆選舉期間當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅(jiān)決糾正;經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律的，要從快查辦，堅(jiān)決懲處，絕不姑息，努力保持儀隴風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境?？傊?，就是要讓換屆紀(jì)律成為不能觸碰的“高壓線”，讓投機(jī)鉆營者無機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。

三、過好進(jìn)退留轉(zhuǎn)這道關(guān)，主動(dòng)接受組織考驗(yàn)

換屆必然涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。李源潮部長關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)》的講話深刻告訴我們，進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題是歷史發(fā)展的必然規(guī)律，是事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們總會(huì)面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)這道坎。在換屆當(dāng)中如何正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題，如何始終保持良好、健康的心態(tài)，如何把換屆工作做好，我認(rèn)為最重要的是要把握三點(diǎn)：

一是要正確對待組織。近幾年，儀隴的發(fā)展業(yè)績、良好的發(fā)展態(tài)勢是縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)通力協(xié)作的結(jié)果，是全縣各級各部門和廣大干部群眾苦干實(shí)干的結(jié)果。但由于職數(shù)的限定，加之儀隴優(yōu)秀干部較多，在職位安排上不可能做到人人滿意;由于條件的限定、政策的規(guī)定，在解決部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干部的具體困難和問題上，距離大家的期望還有一定距離。近年來，縣委至少在事關(guān)干部切身利益的四個(gè)方面是花了功夫、努了力的。一是樹立了正確的選人用人導(dǎo)向。一個(gè)地方風(fēng)氣正不正，關(guān)鍵看干部是否使用好，一級黨委要干事創(chuàng)業(yè)必須首先調(diào)動(dòng)干部的積極性，要調(diào)動(dòng)干部積極性，關(guān)鍵也是要把干部用好。近年來，每一次干部的調(diào)整，縣委都是在認(rèn)真聽取各方面的意見和建議的基礎(chǔ)上，反復(fù)斟酌、醞釀，確保把最合適的人選到最合適的崗位上。干部選任做法和經(jīng)驗(yàn)得到了中央和省、市委的充分肯定、高度評價(jià)。對此，我們都是參與者、見證者和親歷者。二是認(rèn)真改善了部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公條件。我們在縣本級財(cái)政十分困難的情況下，仍根據(jù)實(shí)際解決了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在辦公用房、辦公設(shè)備和辦公經(jīng)費(fèi)上存在的困難和問題。三是努力解決了干部政治待遇問題。比如在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的設(shè)置上，縣級部門能夠設(shè)置的職數(shù)，我們是盡量都設(shè)置，包括總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子職數(shù)都是頂格設(shè)置;在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置上，主任科員、副主任科員，公檢法部門正副科級檢察員、偵察員、審判員的設(shè)置，我們都是在符合政策規(guī)定的前提下，盡量予以解決;對解決一些工作和任職時(shí)間較長干部的正副科級待遇也作出了明確規(guī)定;一些事業(yè)單位參公管理之后，原來的高級職稱、中級職稱相應(yīng)地對應(yīng)什么級別，我們也盡力作了解決。四是努力解決了干部職工經(jīng)濟(jì)待遇問題。盡最大努力保障各項(xiàng)政策的兌現(xiàn)，加大目標(biāo)考核力度，比如目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)、“三險(xiǎn)一金”全額預(yù)算。在事業(yè)干部績效工資的發(fā)放上，堅(jiān)決執(zhí)行義務(wù)教育階段學(xué)校和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)人員的績效工資政策，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員在上級政策沒出臺(tái)的情況下，采取了先預(yù)撥、再清算的辦法。

以上四個(gè)方面，縣委過去是這樣做的，收到了良好成效，使儀隴形成了良好的用人導(dǎo)向和用人環(huán)境，切實(shí)調(diào)動(dòng)了干部工作的主動(dòng)性和積極性，形成了加快發(fā)展的良好態(tài)勢，今后仍然要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。特別是這次換屆，縣委定了一條原則，就是要盡可能多地關(guān)心解決干部的具體困難和問題，組織部在換屆中要積極征求干部個(gè)人意見，比如異地分居問題、長期在同一地點(diǎn)工作等問題，都會(huì)盡量想辦法統(tǒng)籌考慮解決。有不少同志想調(diào)回縣級機(jī)關(guān)工作，但由于機(jī)關(guān)職位有限，也只有在堅(jiān)持以下五個(gè)原則的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮一些有代表性的同志：一是基層工作時(shí)間很長，實(shí)績特別突出;二是在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，實(shí)績特別突出;三是工作特別優(yōu)秀，實(shí)績非常明顯;四是身體確實(shí)有病，家庭確實(shí)困難;五是縣級機(jī)關(guān)下派，工作實(shí)績突出。另外，有些同志在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，希望到中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，縣委都會(huì)統(tǒng)籌考慮盡力解決?？陀^上講，現(xiàn)在交通條件已經(jīng)極大改善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公條件和經(jīng)費(fèi)保障也將越來越好，同志們要客觀合理地作分析、提要求?？赡芡緜円惨呀?jīng)知道了，在這次市級領(lǐng)導(dǎo)班子推薦中，我沒有入圍，但我始終會(huì)保持正確的心態(tài)，無論市委使用誰，我都高興、都支持，工作絕不會(huì)有任何懈怠，工作熱情絕不會(huì)有任何減退，大家從我近期的工作也可以看出來。作為縣委書記，我一定要對108萬儀隴人民負(fù)責(zé)，我到儀隴四年多了，我對儀隴充滿著感情，一定繼續(xù)盡力把儀隴的工作干好，把儀隴的發(fā)展抓好，把儀隴的班子隊(duì)伍建設(shè)好。請大家相信縣委會(huì)客觀公正地評價(jià)干部、使用干部，也會(huì)盡最大努力向市委推薦儀隴干部。

二是要正確評價(jià)同志?？陀^公正地評價(jià)干部、推薦干部是正確使用干部的基礎(chǔ)和前提。現(xiàn)在對于民主測評越來越重視，這幾年儀隴的優(yōu)秀干部很多，但干部表現(xiàn)肯定是有差距的。一些同志往往自我感覺非常良好，總覺得自己是多么辛苦、多么勤奮，應(yīng)該得到提拔和重用，但就是看不到別人的長處和優(yōu)勢?？陀^上講，干部的工作態(tài)度，工作業(yè)績，資歷長短，知名度和影響力是不一樣的，崗位不一樣，辛勞程度、貢獻(xiàn)大小也是不一樣的，我們要分析比較、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀干部也很多，但由于職位的限制，不可能每位干部都使用、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用干部都一樣多，只能通盤考慮、綜合比較、綜合平衡。我們一定要堅(jiān)信儀隴干部的素質(zhì)，大家在縣內(nèi)工作的時(shí)間都不短，每個(gè)人的人品素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)大小、自身要求、資歷、影響力、知名度、群眾口碑到底怎么樣，大家都一清二楚，我們堅(jiān)信大家在推薦干部時(shí)都會(huì)從工作大局出發(fā)，嚴(yán)格按照推薦名額、資格條件和結(jié)構(gòu)要求，出以公心、實(shí)事求是，不摻雜任何個(gè)人成見和私心雜念，真實(shí)全面客觀地評價(jià)干部和推薦干部，真正把最優(yōu)秀、最公認(rèn)的干部推薦出來。

三是要正確定位自己。正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)的核心是要正確定位自己。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，明確換屆要求的基礎(chǔ)上，正確客觀地看待自己，科學(xué)評判自己的工作業(yè)績、能力水平、辛勞程度、資歷履歷、影響力、知名度和公認(rèn)度，在看到自己長處的同時(shí)，也要看到自己的不足，更重要的是要看到別人的長處和優(yōu)勢，必須理性地分析和對待。干部追求進(jìn)步是人之常情，一個(gè)人有追求的目標(biāo)才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力和激情，一般干部想進(jìn)副科，副科想進(jìn)正科，正科想進(jìn)副縣，條件艱苦一點(diǎn)的想到條件好一點(diǎn)的地方，職能弱一點(diǎn)的想到職能強(qiáng)一點(diǎn)的地方，這無可厚非，但現(xiàn)在有個(gè)別同志好高騖遠(yuǎn)、自我感覺太好，提的要求很高很多，又不切合實(shí)際。以前常講干部工作有四個(gè)差距，其中有兩條很重要，干部的自我感覺與實(shí)際表現(xiàn)有差距，干部的自我評價(jià)與群眾的反映有差距，大家要正確對待，努力縮小這些差距，要清醒地知道是干部群眾在評價(jià)我們，是組織在挑選我們，大家要相信組織是公平、公正的，干部群眾的眼睛是雪亮的。人不管當(dāng)多大的官，不管干什么，人品最重要、心態(tài)最重要，為人一定要真誠，對人一定要坦誠，一定要保持健康、平和的心態(tài)，無論哪個(gè)干部提拔了、使用了，我們都高興、都祝賀，干部的提拔既有他個(gè)人的功勞和貢獻(xiàn)，也是對集體的充分肯定。所以大家既要知己，更要知彼，要立足自身實(shí)際理性定位目標(biāo)，正當(dāng)追求目標(biāo)，理智實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，真正做到上不喜、下不悲，得不驕、失不怨。

四、扭住干事創(chuàng)業(yè)這條線，奮力推進(jìn)一方發(fā)展

換屆兩條主線，一是實(shí)現(xiàn)干部資源科學(xué)配置，二是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。各級各部門要緊緊扭住干事創(chuàng)業(yè)這條主線，切實(shí)做到“三個(gè)不”，確保換屆和發(fā)展“兩不誤、兩促進(jìn)”。

一是工作激情不退。換屆最是考驗(yàn)一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、思想境界、為官品行的時(shí)候。從前五個(gè)月目標(biāo)督查情況看，今年實(shí)施的91個(gè)重大項(xiàng)目，整體態(tài)勢較好。最近，縣委會(huì)又專門聽取和研究了交通工作、縣城建設(shè)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、工業(yè)和招商引資工作，成效顯著，態(tài)勢不錯(cuò)。在近期鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研過程中，我明顯感覺到，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按照年初制定目標(biāo)干好工作，該抓的努力抓，該管的嚴(yán)格管，各項(xiàng)工作開展得井然有序，鄉(xiāng)村干部的精神狀態(tài)也好;但也有極個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在?！皳Q屆假”，領(lǐng)導(dǎo)干部工作心不在焉，普通干部上班“放敞馬”，放慢發(fā)展、放松管理、等待換屆的現(xiàn)象客觀存在。從信訪方面反映的情況看，一是上訪量增加得很多，二是信訪的回復(fù)、辦理速度減慢了，質(zhì)量變低了，說明分級分線分部門負(fù)責(zé)這種責(zé)任心減弱了，工作沒完全到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，當(dāng)然會(huì)有干部調(diào)整，但調(diào)整的面肯定不會(huì)很大，即使即將交流、轉(zhuǎn)任或者退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，也應(yīng)該保持干事的激情，在其位謀其政，無論崗位是否會(huì)發(fā)生變化，一天沒調(diào)整，就應(yīng)干好一天的事。在這種關(guān)鍵時(shí)候，要經(jīng)受住考驗(yàn)，絕不能辜負(fù)組織長期的信任、干部群眾一貫的認(rèn)可。

二是發(fā)展勢頭不減。換屆既要總結(jié)過去，又要面向未來。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆正值“”開局之際，各級黨委要以換屆為契機(jī)，及早科學(xué)合理謀劃本地未來五年的工作思路，全面系統(tǒng)地總結(jié)五年來的發(fā)展業(yè)績，接受組織、干部群眾的全面驗(yàn)收。在這種承前啟后的關(guān)鍵時(shí)候，更要把廣大干部的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上來，進(jìn)一步加大項(xiàng)目建設(shè)力度，發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)民生項(xiàng)目建設(shè)，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，營造良好的換屆環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，努力為“”開好局、起好步奠定基礎(chǔ)，以發(fā)展的業(yè)績贏得干部群眾的認(rèn)可，以發(fā)展的業(yè)績保障換屆工作順利進(jìn)行。

三是督查力度不軟。今年時(shí)間已經(jīng)過半。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要按照“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的要求，對照年初目標(biāo)任務(wù)，對今年上半年各項(xiàng)工作進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真搞好查漏補(bǔ)缺?？h紀(jì)委、組織部、目標(biāo)辦等相關(guān)部門要加強(qiáng)對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)、干部履職到崗情況等實(shí)行全程督查、跟蹤管理，要將督查結(jié)果作為換屆考察干部任用的重要依據(jù)，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，確保各項(xiàng)既定目標(biāo)不落空。

同志們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作已經(jīng)全面啟動(dòng)，大家務(wù)必以服從大局的堅(jiān)強(qiáng)黨性、以淡泊名利的寬闊胸襟、以嚴(yán)守紀(jì)律的自覺行動(dòng)，共同完成好這次換屆任務(wù)，力爭換出正氣、換出朝氣、換出銳氣，進(jìn)一步加快推進(jìn)儀隴革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)步伐!