方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

精選案件查辦研討會方案范文(推薦)一

認真對照王曉林案的主要特征，總體而言，我個人能堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺擔(dān)負好“兩個”責(zé)任，嚴格遵守中央八項規(guī)定，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，但不可否認，受制于認識上的不足和能力、水平的局限，工作中也確實存在一些問題，具體表現(xiàn)如下

1.黨的建設(shè)缺失，全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”虛化弱化方面。我對于全面從嚴治黨的理論學(xué)習(xí)和認識還不夠系統(tǒng)和深入，使命感和緊迫感有待提高和加強。作為黨委工作部長，在黨建工作的制度落實、程序把控、效果提升方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和松懈現(xiàn)象；

2.作為業(yè)務(wù)部門，對承擔(dān)起黨委“主體責(zé)任”的措施思考得不周全，落實得有欠缺，對部門同志的廉潔提醒、紀律要求不經(jīng)常、不深入。在干部管理中過分地突出激勵和關(guān)愛，嚴格要求不夠，礙于情面、點到為止，存在“老好人”的思想，導(dǎo)致工作漂浮，執(zhí)行力不足。

3.“四風(fēng)”問題痼疾難除、違反中央“八項規(guī)定”精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)方面。長期以來，我能以黨員的標準嚴格要求和約束自己，不斷強化責(zé)任意識，堅持從自身做起，要求別人做到的，自己首先做到，樹立和維護清正廉潔的良好領(lǐng)導(dǎo)干部形象。在需要宴請的活動中能做到盡量簡單，反對“四風(fēng)”；

在其他方面，也能刻保持清醒，不踩黃線、不越紅線、不碰高壓線。但也存在一些問題，缺乏典型帶動力，吸引力和感染力有待進一步提升。

一是對全面從嚴治黨的使命感和緊迫性的認識不夠。部門在業(yè)務(wù)職能分工上沒有承擔(dān)巡視職能，偏重于黨建、組織工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)方面關(guān)心不夠，投入不多。站位不夠高，沒有從全局范圍內(nèi)，擺正自己的位置，把全面從嚴治黨工作引向深入、落到實處，沒有充分發(fā)揮自身和部門更有效的作用。對部門同志厚愛有余，嚴管不足，對一些問題和矛盾、缺陷和紕漏，橫不下心、較不了真、落不到底。

二是履職盡責(zé)心不強，進取心弱化。大部分精力都投入到組織、宣傳、工會等具體的事務(wù)性工作上，對于公司全局性問題的思考不多、也不深入，缺乏深入鉆研的精神，蜻蜓點水、走馬觀花，提不出有價值的意見和辦法。工作上，廣度有余、深度不足，欠缺深耕細作“釘釘子”的精神，沒有明顯的工作成效。

三是紀律觀念有所放松和懈怠。在貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面缺乏持續(xù)貫徹執(zhí)行的動力和壓力。對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭的勇氣和責(zé)任有所松懈。在具體工作中，拼搏精神有所減退。勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識不深刻，沒有嚴格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。

對以上問題，我將認真對待，抓好每項問題的整改落實，主要從以下幾個方面入手。

一是落實“全面從嚴治黨”要求，履職盡責(zé)做好工作。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，從企業(yè)黨的建設(shè)大局出發(fā)，加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，從形勢任務(wù)教育、帶好隊伍、健全體系、規(guī)范程序、監(jiān)督檢查等多方位入手，補齊工作短板，努力提升集團黨建水平，為中心工作服好務(wù)。始終發(fā)揚奮力拼搏的闖勁，遇到矛盾不上交，確保工作上主動作為、高效履職。

二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。敢于直面問題，不回避矛盾，不畏懼困難，在關(guān)鍵刻和危急關(guān)頭能夠豁得出來、頂?shù)纳先?，敢于動真碰硬，發(fā)現(xiàn)問題及處理。

三是保持清正廉潔的政治本色。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，守好廉潔自律的道德底線。克服奢靡之風(fēng)的侵蝕影響，克服舒適安逸的攀比思想影響，保持黨的艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。明確黨和人民的關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系；

始終手握戒尺、心存敬畏。常常與黨章、黨紀國法、制度規(guī)定相對照，刻嚴守道德底線，把紀律和規(guī)矩挺在前面。加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

精選案件查辦研討會方案范文(推薦)二

在全黨上下集中學(xué)習(xí)教育的背景下，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，認真參加以案促改警示教育等活動，深刻認識到了許多黨員干部存在的問題，認識到了以案促改教育的重要性。

通過學(xué)習(xí)教育，我認識到每位黨員都必須嚴格遵守法紀法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，堅決拒腐、反腐；做好家風(fēng)廉政建設(shè)，不為家人以權(quán)謀私；勇于擔(dān)當(dāng)，堅決反對官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現(xiàn)是：

（一）“兩個維護”方面存在問題。

一是學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署不夠深入，在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。學(xué)深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。

二是在整治政治生態(tài)方面，存在思想上、工作上、組織上、作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風(fēng)做的不夠。寫文件、制文件有時機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)。在對待問題方面，對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之。

三是在扎實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送資金和物資。不積極了解對口貧困戶所思、所需、所想。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面存在問題。

一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。

二是思想上的片面性。一是于己無關(guān)論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權(quán)，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權(quán)，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關(guān)系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。

三是行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應(yīng)付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當(dāng)面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結(jié)，講團團伙伙。其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。

（三）廉潔自律方面存在問題。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識不強、認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，基層領(lǐng)導(dǎo)干部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權(quán)力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結(jié)；有的則認為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。

二是有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部明知故犯違反財經(jīng)紀律，化公為私，霍浪費。

三是有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想空虛，精神萎靡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏遠大理想和抱負，意志消沉、貪圖享受；有部分領(lǐng)導(dǎo)干部“抽煙一聞知偽劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知”。

（四）作風(fēng)建設(shè)方面存在問題。

一是修身不嚴的問題。主要表現(xiàn)為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學(xué)信風(fēng)水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風(fēng)黨紀，踐踏了公序良俗等等。

二是用權(quán)不嚴的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權(quán)思想嚴重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系；有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦；有的利用職務(wù)上的便利，插手項目、工程，搞權(quán)錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益；有的認為自己的權(quán)力是為小團體服務(wù)的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。

（五）擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題。

一是有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度。

二是有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

（六）全面從嚴治黨方面存在問題。

一是黨的作風(fēng)建設(shè)方面。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時為應(yīng)對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔(dān)責(zé)任，不敢挑重擔(dān)，面對違建治理、項目招引、信訪維穩(wěn)等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創(chuàng)新的激情與真抓實干的精神。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。滿足于既有“業(yè)績”，安于現(xiàn)狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責(zé)，懶惰松懈問題時有發(fā)生。

二是廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不足，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手硬、一手軟，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。

不忘初心、牢記使命是我黨當(dāng)前教育的主題和核心思想。正是因為許多黨員干部做不到，才犯下終身悔恨的罪過。如趙正永案、沈浩案等政治和生活腐敗案件的發(fā)生。分析黨員干部違規(guī)違紀，違法犯罪的深刻原因主要有以下三點：

（一）黨性不強，政治立場不堅定；

（二）思想水平低下，道德水準低下，文化修養(yǎng)低下；

（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級腐化。

（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨員監(jiān)督權(quán)力；

（二）收入、住房等公開，加強銀行和資產(chǎn)的監(jiān)督和透明；

（三）權(quán)力公開透明，加強權(quán)力監(jiān)督。

精選案件查辦研討會方案范文(推薦)三

根據(jù)xx鄉(xiāng)黨委關(guān)于開展案件剖析做好以案促改通知文件精神，為進一步發(fā)揮典型案例警示教育作用，xx月份，xx鄉(xiāng)xx村黨支部以xxx違反工作紀律問題的案件為典型案例，深入開展了以案促改工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、高度重視

xx鄉(xiāng)xx村在鄉(xiāng)黨委召開以案促改動員會后，于xx月xx日組織村兩委以案促改專題會議，會上，xx村黨支部書記xxx傳達學(xué)習(xí)了xx鄉(xiāng)黨委關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作通知文件精神，安排部署具體工作措施。并根據(jù)有關(guān)會議和文件精神制定了xx村關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作實施方案，成立由xxx任組長，xxx任副組長的xx村開展案件剖析做好以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全村以案促改工作的開展，確保工作取得實效。

二、召開動員警示教育大會

xx月xx日上午xx點，xx鄉(xiāng)xx村組織全體村組干部和黨員，召開了xx村開展案件剖析做好以案促改工作動員會暨警示教育大會。會上，xxx向與會人員傳達學(xué)習(xí)了黨委下發(fā)的《關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作的通知書》文件精神，宣讀了xx村開展案件剖析做好以案促改工作實施方案和領(lǐng)導(dǎo)組名單，對xx村原黨支部書記xxx違反工作紀律的典型案例進行了案情通報，會議對xx村開展案件剖析做好以案促改工作進行安排部署和宣傳動員。

三、深入剖析查擺整改提高

xx村黨支部在召開動員會后，組織村組干部和黨員進行集中學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，積極開展警示教育，并圍繞xxx違反工作紀律的典型案例，深入進行剖析查擺，深挖問題根源，認真細致的查擺了個人存在的問題，撰寫了個人剖析材料x篇，查擺問題x個，制定具體整改措施x條，切實進行整改提高。

四、健全完善制度

xx村在開展案件剖析做好以案促改工作中，針對典型案例暴露出的問題，深刻剖析根源，分析原因，建立和完善了xxxx制度、xx規(guī)定等xx個規(guī)章制度，確保以制度保障好、鞏固好整改成果，真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，形成了長效的工作機制，進一步強化了監(jiān)督制約，規(guī)范了權(quán)力運行。

目前，xx村開展案件剖析做好以案促改工作，已圓滿完成了各階段工作任務(wù)。

xx鄉(xiāng)xx村黨支部

xxxx年xx月xx日