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推薦公示列入異常申請書一

(1)標題。一般寫“關于確定×××同志為發(fā)展對象的公示”。

(2)正文。一般應寫三方面的內容：①開頭，應寫明公示的緣由和目的。②主體，應寫明公示對象的有關情況，一般包括：姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務(含技術職務)、主要經歷、申請入黨時間、培養(yǎng)教育情況等。③結尾，主要是提出要求及反應情況的方式、公示的期限等。

(3)落款。應寫明公示的黨組織名稱及日期。

對發(fā)展對象進行公示，應注意以下問題。

(1)公示方式上，應在公示對象所在單位黨務(政務)公開欄上張榜公示。

(2)公示時間上，一般不少于5天，公示期間，上級黨委要對公示情況進行全程監(jiān)督，防止弄虛作假或縮短公示時間。

(3)公示期間，個人或組織均可對公示對象思想政治、現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律等方面的情況，向公示對象所在黨支部反映。對群眾反映的問題，黨支部要及時調查核實，并根據(jù)調查結果，實事求是地作出相應的結論和處理。

推薦公示列入異常申請書二

編號：_________________

甲方(用人單位)：_________________公司

乙方(勞動者姓名)：_________________身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：_________________地址：_________________

根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。

一、工作內容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排從事地點(職務)工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限。

1.固定期限___________年，合同期從_______________年__________月__________日起至_______________年___________月_______________日止，其中：_________________約定試用期為：_________________個月。

2.無固定期限，合同期從___________年__________月__________日起。

3.以完成一定的工作為期限，從_______________年__________月_____日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書)。

三、工作時間和作息休假

第三條甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第種工時制。

1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。

2.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

第四條甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會保險

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。

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2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。

第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：_________________。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。

第十條甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：

1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質嚴重的。

3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業(yè)內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造第2頁共4頁

成的損失由乙方承擔責任。4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3.乙方在孕期、產期和哺育乳期內的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：

1.甲方因經營狀況改變，企業(yè)停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的;2.甲方依法解散或依法被撤銷;3.乙方到法定退休年齡的;4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;5.乙方死亡;6.其他情形：第十七條有下列情形之一的，經合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的;3.非因乙方原因停工、停產1個月以上的;第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

十二、違反勞動合同的責任

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第十九條甲方的違約責任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規(guī)定予以賠償。第二十條乙方的違約責任：

1.在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度;

(二)工資發(fā)放條及簽收單;

(三)補充協(xié)議等;

甲方：_________________公司乙方(簽名)：_________________

法定代表：_________________

合同簽訂日期：_________________

簽證機關(蓋章)：_________________

合同簽證日期：_________________

推薦公示列入異常申請書三

，于x年x月x日在公示，公示具體情況如下：

一、公示內容

經評審研究，“ ”符合獎申報條件，現(xiàn)將項目具體情況公示如下：

1、項目名稱：

2、項目簡介(見附頁)

3、申報獎種：獎

4、完成單位：

5、完成人及對項目的貢獻和工作量

(1) 第一完成人

專利第一設計人;xx項目第一承擔人;完成該項目科技創(chuàng)新工作量。

(2) 第二完成人

專利第二設計人;完成該項目科技創(chuàng)新工作量。

(3)完成人

第三設計人;完成該項目科技創(chuàng)新工作量。

(4)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.

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6、公示期

公示期為10個工作日(x年x月x日-x年x月x日)，公示期間如有異議，請撥打電話-。

二、公示結果

經公示，對項目推薦獎項、完成單位、項目內容、完成人員順序無異議。

x公司

x年x月x日

——x公司

推薦公示列入異常申請書四

入黨積極分子公示

為進一步做好發(fā)展黨員工作，增加工作透明度，廣泛征求群眾意見，現(xiàn)將近期討論確定為入黨積極分子的同志公示如下：

李，女，現(xiàn)為藥學院xx級專業(yè)研究生。該同志x年x月x日提出入黨申請。

……

公示時間：x年x月x日—x月x日(共7天)

歡迎廣大師生對以上同志被確定為入黨積極分子事宜進行監(jiān)督，如有異議，請于x月x日前來電、來函或來人向學院黨委和xx黨支部反映，書面反映情況的，請署真實姓名和聯(lián)系電話。群眾如實反映有關問題受法律保護。

聯(lián)系電話：(學院黨委);

(xx黨支部)。

xx黨支部

x年x月x日

推薦公示列入異常申請書五

預備黨員公示

經廣東實驗中學順德學校黨支部研究，決定吸收陳為中共預備黨員，現(xiàn)予以公示，現(xiàn)就有關事項公布如下：

1、在公示期限內，任何個人均可通過來信、來電、來訪的形式，向黨支部反映公示對象存在問題。

學校黨支部聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：陳

2、反映情況必須實事求是，有明確具體的內容。為了便于調查核實，來信來電請告知真實姓名。

3、本公示期限為7天，從xx年6月2日起至xx年6月8日止。

廣東實學校黨支部

二○一0年12月二十日