法律意識是社會公民的基本素養(yǎng)，我們應該加強法律教育。寫總結(jié)時，要突出問題的提出和解決，以及自身的反思和改進。推薦以下總結(jié)范文給大家，希望能夠在寫總結(jié)的過程中給你一些啟發(fā)和幫助。

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇一

甲方（單位）：

乙方（勞動者）：_______________

辦公地址：___________

實際住址：________________

法定代表人：_______

身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。

二、工作任務(wù)根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

三、勞動條件甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應的專業(yè)知識和專業(yè)培訓，以達到上崗要求。

四、工資待遇甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、對乙方的工作進行管理、指導與監(jiān)督；

3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；

4、按照約定及時支付乙方工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排；

2、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；

4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。

七、協(xié)議的解除與終止

1、甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止本協(xié)議。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1）嚴重違反甲方勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

2）因各種原因不能勝任工作的；

3）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協(xié)議。

八、違約情形及責任

2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；

4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應承擔相應賠償。

九、其他事項：

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇二

甲方(車主)：

乙方(司機)：

根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機一事，達成如下協(xié)議：

(1)甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺(車號：湘b21720)，供本公司為用戶送酸使用。

(2)甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協(xié)助。

(3)乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對硫酸進行檢驗、過磅后再卸酸，應予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執(zhí)上蓋章(或簽字)認可。

(4)乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)(路橋費、停車、過磅、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?/p>

(5)乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。

(6)乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

(7)甲方負責辦理易制毒化學品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。

(1)甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內(nèi)繳付甲方。

(2)甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。

(3)乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。

(1)乙方工資為1500元/月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎。

(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。

(3)乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資。

(1)乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故，應立即向甲方通報，并協(xié)同押運員報警。

(2)乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。

(3)若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商處理。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自年月至年月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇三

乙方：______________。

用工形式：___________________________________。

鑒證編號：___________________________________。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)。

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)。

一、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第五條工資待遇：__________________________________________(要寫明確具體)。

第六條工作時間：___________________(每周不超過_________小時)。

第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)。

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________。

法人代表(簽字)：______________。

_________年_________月________日。

簽訂地點：______________________。

乙方(簽字)：__________________。

_________年_________月________日。

簽訂地點：______________________。

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

（1）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（2）無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（3）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自_______年_______月_______日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

2、乙方的工作地點為___________________________________。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

第三條、甲乙雙方的義務(wù)和責任

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標準。

3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

4、乙方應接受甲方的績效考核。

5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

7、按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第四條、勞務(wù)報酬

甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：

（1）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

（2）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

（3）計件工資。計件單價約定為________。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

第五條、社會保險

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

3、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

4、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第七條、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

第八條、爭議糾紛解決

1、乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條、其他事項

1、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇五

用車單位：xx有限公司（甲方）

車輛所有人： （乙方） 身份證號碼：

車 牌 號： 車型：

目前公司（甲方）業(yè)務(wù)擴大，車輛配備尚不齊全，在保證公司事務(wù)正常處理的前提下，雇傭公司內(nèi)部員工（乙方）的私有車輛。為確保雙方責任明確，及利益保障，特此協(xié)議如下內(nèi)容：

1.乙方的車輛必須具備完整的車輛相關(guān)手續(xù)，如：駕駛證、車輛保險、證照年檢、事故處理、維護保養(yǎng)等各項手續(xù)。甲方有權(quán)對乙方的相關(guān)手續(xù)進行核查、備案、存檔。

2.協(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方正當合理的車輛使用安排。

3.協(xié)議期間甲方有權(quán)對乙方的車輛違約行為做出相應處罰。

1.乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規(guī)定按時辦理相關(guān)手續(xù)、費用和保險；否則，因此導致的所有損失，均由乙方承擔。

2.協(xié)議履行期間，燃料（柴油）價格在 元/升，則車輛雇用價不變；如價格超出上述的范圍，則相應扣除或補助因油價浮動所造成的運輸成本差額（低于以上價格范圍時，由甲方提前通知乙方；高于以上價格范圍時，需乙方提前申請）。

3.甲方在使用乙方車輛時，因乙方的責任導致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔甲方員工因此發(fā)生的所用費用。

4.乙方必須以公司事務(wù)的處理為先，積極配合車輛調(diào)度者的安排。

5.乙方必須注意維護公司形象，注重個人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對待用車人時確保自己的言行舉止不會對公司造成負面影響。

1.因公使用乙方車輛時，乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記，以便于年底核算，發(fā)放補貼。

2.實際用車核算甲方依據(jù)《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計算公式為：實際行車公里數(shù)×元/公里=實際發(fā)生費用。

3.甲方給予乙方補貼基數(shù)為每年 15000 元整，既：當按照公式計算實際發(fā)生費用未達到該補貼基數(shù)時，仍按照基數(shù)發(fā)放補貼給車主；當實際發(fā)生費用超出補貼基數(shù)時，則按照實際發(fā)生費用全額補貼。

4.所有用車記錄甲方每月日統(tǒng)計，制單審核，于年底一次性給予補貼。

1.若乙方各項手續(xù)年檢、違規(guī)處理不及時，甲方有權(quán)終止合同。

2.本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；若雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉俨谩?/p>

3.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.本協(xié)議有效期為：年 月 日至 年 月 日止。

甲方簽章：xx有限公司

簽定日期：

乙方簽章：

簽定日期：

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇六

甲方：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方：

姓名：性別：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，自愿簽訂本雇傭協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________月。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：

1、乙方愿意承擔甲方勞務(wù)等。

2、乙方在工作期間必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第三條乙方應當保守甲方的各種商業(yè)秘密、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

第四1、甲方遵循“以崗定酬，按績?nèi)〕辍钡脑瓌t確定乙方工資。

2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月10日前。

第五條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、乙方不能完成甲方指定任務(wù)的；

三、甲乙雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

四、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

六、乙方被依法追究刑事責任及其它按照法律、法規(guī)可以立即解除協(xié)議的情形的。

第六條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本協(xié)議解除時，乙方應將有關(guān)工作移交甲方，并附書面說明，如給甲方造成損失的，乙方應予賠償。

第八條甲乙雙方約定，因乙方將近或已達到法定退休年齡，所以甲方不給乙方辦理社會保險。

第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，若甲乙雙方協(xié)商不成，均提請仲裁委員會仲裁。

第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

簽字日期：年月日

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇七

甲方(委托人)：身份證號：聯(lián)系電話：乙方(受托人)：營業(yè)執(zhí)照號：

法定代表人(或授權(quán)人)：地址：聯(lián)系電話：

20xx年月日，甲方承包了乙方項目建設(shè)工作，并簽訂了內(nèi)部承包經(jīng)營合同?，F(xiàn)甲方就甲方雇傭員工工資發(fā)放事宜委托乙方：

一、甲方委托乙方代為發(fā)放每月甲方雇傭員工工資，該費用直接從乙方應支付給甲方的工程價款中扣除。

二、甲方均予以認可乙方在辦理代發(fā)工資過程中所簽署的有關(guān)文件，但乙方與甲方雇員并不據(jù)此產(chǎn)生任何勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，因工資發(fā)放等相關(guān)事宜產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛由甲方自行承擔責任。

三、乙方代為發(fā)放工資前，由甲方對其員工的身份信息及工資數(shù)目進行簽字確認。

四、甲、乙雙方確認由乙方代發(fā)工資的身份、賬號信息見附件。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇八

雇傭協(xié)議，__________________________(公司)和__________________________(員工)。

1.經(jīng)雙方慎重考慮，公司雇傭雙方遵守下列條約(經(jīng)慎重考慮，公司按照以下條款雇傭員工)。

2.雇傭條款(期限)。將按照協(xié)議規(guī)定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同終止時失效。

3.待遇。鑒于員工為公司的服務(wù)，公司將付給員工的薪資是每年人民幣______，雇主定期發(fā)放薪資。

4.職責和職位。公司聘用員工擔任________。員工的職責包括____________。公司隨時可以決定合理更改這些職責。

5.職員全職工作。職員將于雇傭期間，應將其所有的工作時間、對業(yè)務(wù)的注意力及其精力投入給公司，在雇傭期間，(不管)忽略此行為是為了利潤、收益或者其他(金錢上的利益)罰金。雇員可以允許在其他公司投資，只要所投資的公司無需員工親自經(jīng)營。

7、報銷費用。員工因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要發(fā)生的費用，費用包括招待費用、差旅費用以及類似名目。員工依照公司規(guī)定提交了登記過的費用詳細情況后，公司將報銷所有業(yè)務(wù)費用。

8、休假。員工有權(quán)享受帶薪的年休假為_____星期。攜眷(僅限配偶和孩子)回國費用由公司支付費用。

9、無能力。員工由于在生病(疾病)和或能力缺乏超過__周而不能完成工作任務(wù)，薪資將被扣除百分之____，直至該員工恢復上班重新工作后，將得到才能恢復完全的薪資。不過，如果員工無理由連續(xù)缺勤超過_____月，公司將解除本雇傭合同，公司所應履行的義務(wù)也同日解除。

10.1向任意單方買主或多方買主出賣公司的全部資產(chǎn)。

10.2由于在公司事務(wù)處理中由公司絕對多數(shù)股東協(xié)商而成的銷售、交換或其他商務(wù)部署而決定的。

10.3公司決議終止其業(yè)務(wù)或清算其資產(chǎn)。

10.4公司與其他公司的吸收(被吸收)或合并。

10.5公司破產(chǎn)。

11、撫恤金。若雇員在合同期間死亡，公司將于死亡發(fā)生的該月月末前支付一定的撫恤金。

13、訴訟援助。無論在合同期間或合同終止以后，雇員均應承擔合理的注意義務(wù)，在公司作為訴訟一方時，應協(xié)助提供信息及正當?shù)脑?/p>

14、優(yōu)先有效。本協(xié)議優(yōu)先于其他公司和雇員的協(xié)議及公司原有的其他文件生效，但是不減少雇員的有關(guān)利益及報酬的善意承諾及合同中沒有明示的假設(shè)除外。

15、爭議的解決。對于本合同產(chǎn)生的任何主張、爭議及違約，雙方一致同意按(雙方同意的仲裁方式)______解決，判決可交由任一有此權(quán)限的法院執(zhí)行。

16、公司棄權(quán)的限制。若公司放棄對雇員對本合同規(guī)定的違背的追究，此棄權(quán)不應被視為公司對雇員進一步違約追究的權(quán)利的放棄。

17、合同無效。如果由于任何原因，而此合同中的任意條款無效，不影響其他所有條款繼續(xù)有效。如果本合同無效或不能履行，則在法律允許的延伸范圍內(nèi)，公司和雇員在之前簽定的合同或者任何其他有關(guān)先前約定應被視為自動恢復效力，本合同視為自始無效。

18、繼承者和代理人的繼承。公司在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)由公司的繼承者和代理人概括繼承，并自然生效。

19、口頭修改非強制性。

此法律文件是出于雇傭雙方的充分自愿，口頭所作的變動沒有法律效力(口頭變更無效)。此協(xié)議只有在一方簽署了有關(guān)棄權(quán)、變更、修改、延期的書面協(xié)議后才可能被修改。

簽署日期：2___年___月___日

________________________。

(公司)。

(雇員)。

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇九

1.本協(xié)議是高等學校畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動人事關(guān)系前，通過雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)建立聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而達成的書面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實性、可靠性，接收畢業(yè)生的重要憑證；是政府主管畢業(yè)生就業(yè)的部門和高校管理畢業(yè)生就業(yè)、編制就業(yè)計劃、為畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)的重要依據(jù)。用人單位和畢業(yè)生要逐項準確填寫，學校要認真審核畢業(yè)生相關(guān)信息。根據(jù)這一協(xié)議，政府主管畢業(yè)生就業(yè)的部門負責辦理畢業(yè)生就業(yè)登記的審核和登記證的發(fā)放。

2.本協(xié)議由用人單位法定代表人(或其委托代理人)與畢業(yè)生本人簽署，簽署無效。

3.本協(xié)議中空欄由雙方協(xié)商后填寫，不得違反國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議一并履行。

4.本協(xié)議中的年、月、日均采用公歷，除支付日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬金額均為大寫。

5.本協(xié)議應用藍黑墨水書寫，字跡清晰工整，涂改部分必須簽名或加蓋校對章，否則無效。

6.如果畢業(yè)生在離校后簽署了這份協(xié)議，學?？梢圆徽J可他們的意見。

甲方:____________________

乙方:______________(學生)

法定代表人:________(蓋章)

監(jiān)護人:________(父母)

______年______月______日

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十

甲方（公司）：地址：

乙方（受傭）：身份證號：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年月日至年月日。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。

三、試用期。

試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔責任。

四、工作時間。

1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工資待遇。

1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

2、乙方工資實行形式。月薪元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。

3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

六、雙方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責任。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)。

1、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

2、乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學習和提出工作改進建議的權(quán)利。

3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務(wù)。

4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務(wù)等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。

七、協(xié)議的終止和解除。

1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

（1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

（2）甲方依法宣告破產(chǎn)。

（3）甲方依法解散或依法被撤銷。

（4）乙方死亡。

（5）乙方喪失民事行為能力。

（6）乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。

2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

（4）乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

（5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

（6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認為需要處理的。

（7）經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

（1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

（2）乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。

（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

（2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

（3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

（1）經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

（2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

（3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。

8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。

八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。

十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。

十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表：簽字：

蓋公章：私人章：

日期：年月日日期：年月日

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十一

為加強學校水電管理，提高水電管理人員的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，確保師生正常用水用電的需求，最大限度地減少用水用電的浪費，甲方聘請乙方為學校水電工工作人員，為維護甲、乙雙方權(quán)利，經(jīng)協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：

嚴格履行《九江一中水電工工作職責》，認真落實《九江一中水電管理規(guī)定》中各項用水管理規(guī)定。每天提供24小時用水用電服務(wù)，手機24小時開通，節(jié)假日照常上班。

對照水電工工作職責、水電管理規(guī)定嚴格考評，并通過民意測驗及調(diào)查考核，工作積極認真負責、熱情主動地為師生用水用電提供高效滿意服務(wù)的，合同期滿，可辦理續(xù)聘或優(yōu)先錄用。

1、甲方支付乙方每月基本工資600元，工作考核獎按實際工作情況確定，最高每月900元。

2、乙方除基本工資和考核獎及學校統(tǒng)一發(fā)給臨時用工人員的補助或獎金外，不得享受學校其他任何方面的福利待遇。

乙方在工作過程中應規(guī)范操作，認真落實水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時終止與乙方的聘用關(guān)系。

1、乙方受聘時須交納保證金1000元，并有一名九江一中正式教職工作為擔保人。聘用期內(nèi)乙方若無故不履行工作職責或給學校造成損失，追究乙方或擔保人的責任及損失賠償（損失賠償在保證金中扣除，如不夠數(shù)在工資中扣除）。

2、甲方或乙方若因特殊原因需終止聘用合同，必須提前兩個月以書面形式向?qū)Ψ教岢觯⑾驅(qū)Ψ街Ц妒芷刚咚槐ＷC金等額的費用以作賠償方損失。

合同聘用期為壹年，自______年______月______日起至______年______月______日止，未定事宜，雙方協(xié)商解決。

乙方擔保人（簽字或蓋章）：_____年___月____日。

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十二

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為____年_____月____日至____年_____月____日。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。

三、試用期。

試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔責任。

四、工作時間。

1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

五、工資待遇。

1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

2、乙方工資實行形式。月薪元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。

3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

六、雙方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責任。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)。

1、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

2、乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學習和提出工作改進建議的權(quán)利。

3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務(wù)。

4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的.金錢財務(wù)等，也不得已甲方名義行事，否則個人承擔相應法律責任。

七、協(xié)議的終止和解除。

1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

（1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

（2）甲方依法宣告破產(chǎn)。

（3）甲方依法解散或依法被撤銷。

（4）乙方死亡。

（5）乙方喪失民事行為能力。

（6）乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。

2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

（4）乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

（5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

（6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認為需要處理的。

（7）經(jīng)過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

（1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

（2）乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。

（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

（2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

（3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：

（1）經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

（2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

（3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。

8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。

八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。

十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。

十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）_________乙方：（蓋章）____________。

代表：_____________簽字：________。

日期：____年_____月____日日期：____年_____月____日

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十三

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：

本協(xié)議于_____年___月___日生效，期限___年，其中試用期至____年__月__日止。

如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

3、乙方每周工作時間為______天，每天工作___小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

4、乙方應接受甲方的績效考核。

5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

7、乙方在工作中沒有按照公司的要求，操作錯誤給甲方、乙方以及第三方造成的損失，由乙方承擔。

1、甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月。

2、甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。

3、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.2嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；

3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3.4被依法追究刑事責任的。

1、可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

2、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：____________

簽字代表：

簽訂日期：___________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十四

(〔1999〕外經(jīng)貿(mào)合字第30號1999年10月22日)。

鷂_______國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務(wù))工作,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。

甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方基本工資增長________%。

乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據(jù)職務(wù)見附件1。

乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

乙方通常工作時間為每天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的'工作為額外加班。但通常情況下,每24小時內(nèi)乙方應至少連續(xù)休息8小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務(wù)見附件1。

中國國內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天,“五一”節(jié)3天,元旦1天,國慶節(jié)3天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。

乙方伙食費標準為每天不低于4.5美元,具體的食物和物品供應依據(jù)甲方規(guī)定。

甲方按附件2的標準,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

乙方在合同期內(nèi)受傷或生病,甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用,并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方費用手免責。

甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

如乙方在合同期內(nèi)死亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

乙方服務(wù)的船舶應在航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應事先與乙方代理公司及乙方商量。

如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負責將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國。

“戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會的最新規(guī)定為準。

甲方負責乙方因登船產(chǎn)生的費用,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時,需自行負擔上船的費用。

甲方負擔乙方下述情況的遣返費用:合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂?；蛩劳?。但甲方不負擔下述情況的遣返費用:乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。

乙方應誠實、守信,恪盡職守,服從船長或上級的合理指令,并遵守以下規(guī)定:履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍;不得有任何不文明或不健康的行為,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度,包括安全制度。

甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。

甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用,可提前解除與乙方的合同,但需支付乙方解雇費用,費用標準為:乙方在船工作不足6個月,發(fā)給2個月的工資;超過6個月,發(fā)給1個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失,甲方應予以賠償,但數(shù)額不超過美元。

乙方違法或有等嚴重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時,甲方可要求提前解除合同,并不需支付解雇費。

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,首先應由甲乙雙方協(xié)商解決,乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。如果協(xié)商不成,凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議均應提交香港國際仲裁中心,按照該中心有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁為終局裁決,對雙方均有約束力。

本合同正式文本及附錄一式兩份,各用中文和英文書就,雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規(guī)定的一切責任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

雇主授權(quán)簽字:海員簽字:。

(公司章)。

年月日年月日。

附件:1、海員月薪最低標準。

【薦】雇傭勞務(wù)合同。

【薦】勞務(wù)雇傭合同。

【薦】雇傭保姆合同。

【薦】保姆雇傭合同。

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十五

甲方（公司）：

乙方（受傭）：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方從事會計工作，聘用期為2012年3月1日至2013年3月31日。

二、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。

三、工作時間。

1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。

2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

四、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表：簽字：

日期：年月日日期：年月日

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十六

受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件

由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設(shè)施除外）

4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：勞動紀律

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方（姓名）：（簽字）

簽約代表人：（簽字）身份證號碼

職稱：戶口所在地地址：

2、廚師雇傭協(xié)議書

此雇用協(xié)議由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責任

協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本協(xié)議有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

1.每(小時)_______美元;

2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費

在本協(xié)議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費

雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他規(guī)定

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十七

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證水稻種植質(zhì)量，確保年末收成，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂此合同：

甲方（雇傭方）：

乙方（勞務(wù)方）：

1、甲方提供可耕地面積畝。

2、雇傭時間：即年月日至年月日 地址為：。 工作時間為：。

3、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應勞務(wù)報酬。

4、按照公司高級技師指導生產(chǎn)所達到生產(chǎn)要求質(zhì)量，每個簽訂

協(xié)議土地的生產(chǎn)責任人如達成1000斤/畝水稻產(chǎn)量則給與獎金元。

相應多出產(chǎn)量將給與相關(guān)獎金：

水稻產(chǎn)量達到1100斤/畝，責任人所得獎金為元。水稻產(chǎn)量達到1200斤/畝，責任人所得獎金為元。水稻產(chǎn)量達到1300斤/畝，責任人所得獎金為元。

5、承包期內(nèi)，乙方不得因耕種引起債務(wù)等，而使雙方發(fā)生糾紛。

1、甲方負責種子播種前的耕地，買種，購買化肥、農(nóng)藥等，在承包種植期間，如遇缺少化肥、農(nóng)藥、種子等情況，無法正常播種或者耕種時，應盡快告知甲方，以免不必要的損失。

2、乙方負責土地承包后的管理工作：耕地、播種、施肥、噴灑農(nóng)藥、及時灌溉農(nóng)田、防止蟲害、清除雜草、收割等，確保種足種好耕地面積，確保土地耕種質(zhì)量，減少拋荒，不良種植等。

3、在工作期間注意正規(guī)安全生產(chǎn)操作。不管是在道路運輸，還是在田間作業(yè);不管是在機械操作上，還是用電及其它上，一定要注意正規(guī)安全生產(chǎn)及操作。如有事故發(fā)生乙方自負，與甲方無關(guān)。

4、工作期間，禁止飲酒，注意水稻防蟲病、防火，如因乙方不遵守勞動紀律及不正當生產(chǎn)操作，因此給甲方帶來巨大損失，乙方要對甲方的損失給與相應的賠償。

5、在工作種植期間，如果發(fā)生不可抗力，非人力可以挽回損失的自

然災害，在這期間發(fā)生的損失，與乙方無關(guān)。

6、在工作種植期間，如乙方不盡義務(wù)，工作不認真負責，不是種足種好，而是廣種薄收，雜草叢生，荒廢耕地的，則甲方按合同可以不支付乙方費用，并所造成的損失乙方需要等價給與甲方賠償。收成不好，乙方的收益自然也就越少，希望乙方盡職盡責，互幫互助，共同致富。

1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此

時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù)。

2．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十八

被雇傭方（簡稱乙方：_________。

今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1.看護小孩：早、中兩餐，根據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；

天氣好帶小孩下樓一到兩次；

處理小孩個人衛(wèi)生，夏天給小孩洗澡等；

細心照顧小孩；不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺；

對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子；

對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子；

教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；

2.家務(wù)：指室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。

1.工作時間每天7:00時至18:00時；

2.每周可休息2天；

3.工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

工資為1500元/月，甲方于每月初3日之前付給乙方前一個月的工資。

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù)；

2.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用（工資）；

3.甲方應尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方；

5.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；

6.被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責任；

7.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同；

8.甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當月工資并有權(quán)解除合同。

1.乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容；

2.乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假，應提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；

6.不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；

7.乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方:(簽名)_________。

乙方:(簽名)_________。

家庭地址：_________。

家庭地址：_________。

聯(lián)系電話：_________。

聯(lián)系電話：_________。

簽約日期：_________

簽約日期：_________

雇傭勞動安全協(xié)議書怎么寫篇十九

_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式。

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期。

(1)聘用期為：___________________________。

(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金。

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。

(4)保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5.雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費。

(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的`補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：（蓋章）_________________。

________年_____月____日。

雇員：（蓋章）_________________。

________年_____月____日。