成長是一場不斷克服困難與挑戰(zhàn)的旅程，讓我們變得更加堅強?？偨Y時應注意思路連貫，避免跑題或離題?？偨Y是一種重要的學習和工作技能，有助于提高綜合素質。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇一

根據(jù)總部下發(fā)的“中遠集團檔案工作評價辦法”和《關于做好中遠集團檔案工作評價的通知》，我司對目前現(xiàn)有檔案管理情況逐條對照，現(xiàn)將具體情況報告如下：

安徽中遠物流始建于20xx年，依托中遠物流雄厚的硬件設施、強大的網(wǎng)絡資源和健全的信息系統(tǒng)支持，安徽中遠物流為客戶提供全面的供應鏈解決方案和一站式的第三方物流服務。業(yè)務涵蓋供應鏈診斷和再造、倉儲配送、綜合運輸、國際貨運代理、庫存管理等基本功能；同時，也為客戶身定做，提供各種增值服務。其中，不僅創(chuàng)建了家電物流、化工物流和汽車物流等專業(yè)化品牌，還大力發(fā)展了為中小企業(yè)融資開辟綠色通道的融資物流等創(chuàng)新品牌。

從公司建立到今，經歷了13年的時間，安徽中遠物流已經從最初的業(yè)務為主的發(fā)展模式發(fā)展成為目標業(yè)務與管理協(xié)同前進的綜合管理模式。目前安徽中遠物流有員工33人，下設總經理辦公室、財務部、綜合物流部、工程物流部、光電物流部、海鐵聯(lián)運部6個部門，組織架構正在不斷的完善。

20xx年5月份之前，公司無專門的檔案室，公司檔案由總經辦和各部門相關人員兼職管理，現(xiàn)保存了20xx-20xx年自建立以來的黨群、行政、財務、業(yè)務、人事、企劃等類型檔案。在檔案管理工作中，公司不斷完善檔案管理的各項規(guī)章制度，先后制定了《安徽中遠物流文書檔案管理規(guī)定》包括企業(yè)文件材料歸檔辦法、企業(yè)檔案分類編號辦法、檔案保管、庫房管理規(guī)定、檔案利用、檔案保密規(guī)定、檔案鑒定銷毀規(guī)定、特殊載體（聲像、實物）管理辦法、會計檔案管理辦法、業(yè)務檔案管理辦法。檔案管理由總經理辦公室文員兼職管理，各部門業(yè)務檔案由部門專人負責管理，為提高公司兼職人員檔案管理能力，公司首先對相關兼職檔案管理人員進行公司相關檔案管理辦法的培訓，又根據(jù)20xx年區(qū)域下發(fā)的《上海中遠物流有限公司（中國上海外輪代理有限公司）文件檔料歸檔范圍和保管期限的規(guī)定》進行文件檔案管理培訓，公司各部門兼職檔案管理人員的專業(yè)知識得到進一步提升。在公司領導對檔案管理的高度重視下，安徽中遠物流目前檔案管理水平較以前已經很大的提升，但是目前公司檔案室處于正在組建中，管理水平較規(guī)范化的檔案管理還有相當大的差距。

根據(jù)《中遠集團檔案工作評價指標及評分標準》安徽中遠物流自查得分是65分，達標等級是d。

安徽中遠物流單位小，人力財力有限，在檔案室管理硬件上投資也有限，主要存在如下問題：

1)檔案管理人員專業(yè)性不足。

檔案管理人員均為兼職人員，而且非檔案專業(yè)管理人員未取得檔案管理資格證書，其專業(yè)知識主要靠自學，有待進一步提高。

2)檔案信息化管理不到位。

現(xiàn)檔案管理在財務部和光電物流部存在電子信息管理。財務部設有電子檔案數(shù)據(jù)庫，光電物流部實現(xiàn)了電子文件異質存檔，并每天更新電子檔案。但是公司的檔案電子信息化沒有實現(xiàn)統(tǒng)一管理，電子檔案光典軟件也沒有落實運用，在電子信息資源共享和保密方面需要改善。

3)檔案室硬件設施不完善。

由于安徽中遠物流新搬辦公樓，現(xiàn)檔案室管理剛起步，目前檔案室相關硬件設施還不完善。

4)檔案統(tǒng)計類和宣傳類工作不到位。

目前安徽中遠物流無專人對檔案工作進行管理，對于每年的數(shù)據(jù)檔案數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯編不到位，沒有形成專題材料、檔案信息資源的分析研究，并且沒有利用企業(yè)檔案展示企業(yè)發(fā)展歷史，宣傳企業(yè)文化，舉辦檔案陳列和展覽，這些方面的工作仍需加強。

安徽中安徽中遠物流目前檔案管理工作處于起步階段，實力相對比較薄弱，但領導一直高度重視檔案管理，經過近年來的不懈努力，我司檔案管理工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將加強措施、加大力度，把我司檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好五個方面的工作：一是進一步加強領導、提高認識，增強全體人員檔案意識，把檔案管理工作作為就業(yè)工作的一項重要內容抓好抓實。二是進一步加強制度落實力度，做到有章可依、有章必依、違章必究。三是進一步抓好軟硬件建設，確保檔案安全，提高檔案信息調閱速度。四是進一步加強檔案隊伍建設，提高檔案管理人員的政治素質和業(yè)務水平，適應新時期檔案管理工作的要求。五是推進檔案信息化建設,實現(xiàn)檔案信息化建設與企業(yè)信息化建設同步發(fā)展。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇二

12月22日下午，城廂區(qū)教育局和檔案局聯(lián)合召開城廂區(qū)學校檔案工作會議暨業(yè)務培訓會，全區(qū)48所公辦中小學校、幼兒園以及32所民辦學校的校長、檔案員等共160多人參加工作會議。

莆田市檔案局陳念禧局長、城廂區(qū)檔案局雷碧霞局長、區(qū)教育局陳進副局長等出席會議。會議上，莆田市檔案局陳念禧局長從學校檔案的`重要作用、普遍存在問題以及檔案工作對策進行重點強調講話。同時，由城廂區(qū)檔案局工作人員對學校檔案的收集、整理以及對照《莆田市中小學校檔案管理情況考評表》進行簡短培訓。

據(jù)悉，通過會議的召開，城廂區(qū)全面啟動了各中小學校建立一支檔案管理隊伍、建設一個標準化檔案室、編制一套完整的學校檔案工作制度、編制一套科學的檔案分類方案和編號方法"四個一"等的學校檔案達標創(chuàng)建工作，同時要求各校在達標創(chuàng)建中要著重做好歷史遺留資料的清理歸檔工作。會議還明確了城廂區(qū)內各中學要設立面積50平方米以上、小學要設立20平方米以上的檔案室集中保管學校檔案等。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇三

臨近畢業(yè)，學生檔案問題再次成為熱點。5月11日，記者從德州市人才綜合服務中心了解到，目前各縣市區(qū)20xx年學生檔案郵寄地址公布，預計全市將接收應屆畢業(yè)生檔案20xx0余份。其中，市人才服務中心已安裝"檔案查詢系統(tǒng)"，畢業(yè)生檔案可"隨到隨查"。

"目前‘檔案查詢系統(tǒng)’已經正式上線，畢業(yè)生檔案可‘隨到隨查’。"德州市人才綜合服務中心工作人員稱，德州生源畢業(yè)生檔案到達德州的時間一般集中在7、8、9三個月份，此前，因人工審核、登記、錄入相關信息等，一般學生可于當年的10月份查詢檔案抵達情況。目前，"檔案查詢系統(tǒng)"已安裝到位，畢業(yè)生檔案抵達德州市人才綜合服務中心后可實現(xiàn)"隨到隨查"。"目前各縣市區(qū)還未安裝該系統(tǒng)，查詢檔案情況稍晚。"。

"各高?？芍苯訉n案寄到德州市及所轄各縣市區(qū)人才服務中心，但直接寄到縣市區(qū)人才服務中心可節(jié)約時間。"該工作人員稱，市人才服務中心按生源地將畢業(yè)生檔案分發(fā)到各縣市區(qū)，全部結束的`時間可能到9月底，對有些提前使用檔案的畢業(yè)生會帶來很多麻煩。據(jù)介紹，檔案收到后，應屆畢業(yè)生可來人才服務中心辦理檔案管理、轉移等業(yè)務。畢業(yè)生的檔案身份、工齡連續(xù)、工資調整、職稱評審、黨員關系、戶籍管理等均可以由人才服務中心代理。

此外，目前各區(qū)縣人才服務中心(市場)接收畢業(yè)生檔案應通過專人送達、機要交通、畢業(yè)生專用郵政ems標準快遞等三種渠道進行，不接收畢業(yè)生自帶或商業(yè)快遞檔案。

據(jù)悉，自20xx年1月1日起，不再收取人事檔案管理費及學生檔案費，流動人員人事檔案基本公共服務全部免費。德州生源畢業(yè)生可登錄"德州人才網(wǎng)"首頁左側的"檔案查詢"窗口直接查詢檔案抵達情況。也可通過"德州市人才服務中心"微信平臺進行查詢。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇四

1．建筑工程檔案的概念：在建設工程活動中直接形成的具有歸檔保存價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄，也可簡稱工程檔案。

2．建筑工程檔案的歸檔內容、范圍：對與工程建設有關的重要活動、記載工程建設主要過程和現(xiàn)狀、具有保存價值的各種載體的文件，均應收集齊全，整理閱卷后歸檔。

工程文件的具體歸檔范圍應符合《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》有關要求。

1．在工程文件與檔案的整理立卷、驗收移交工作中，建設單位應履行下列職責：

（2）收集和整理工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件，并應進行立卷歸檔。

（3）負責組織、監(jiān)督和檢查勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位的工程文件的形成、積累和立卷歸檔工作。

（4）收集和匯總勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的工程檔案。

（5）在組織工程竣工驗收前，應提請當?shù)氐某墙n案管理機構對工程檔案進行預驗收；未取得工程檔案驗收認可文件，不得組織工程竣工驗收。

（6）對列入城建檔案館（室）接收范圍的工程，工程竣工驗收后3個月，向當?shù)爻墙n案館（室）移交一套符合規(guī)定的工程檔案。

2．勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位，應將本單位形成的工程文件立卷后向建設單位移交。

3．建設工程項目實行總承包的，總包單位負責收集、匯總各分包單位形成的工程檔案。并應及時向建設單位移交；各分包單位應將本單位形成的工程文件整理、立卷后及時移交總包單位。建設工程項目由幾個單位承包的，各承包單位負責收集、整理立卷其承包項目的工程文件，并應及時向建設單位移交。

4．城建檔案管理機構應對工程文件的立卷歸檔工程進行監(jiān)督、檢查、指導。在工程竣工驗收前，應對工程檔案進行預驗收，驗收合格后，須出具工程檔案認可文件。

1．歸檔的工程文件應為原件。

2．工程文件的內容及其深度必須符合國家有關工程勘察、設計、施工、監(jiān)理等方面的技術規(guī)范、標準和規(guī)程的要求。

3．工程文件的內容必須真實、準確，與工程實際相結合。

4．工程文件應采用耐久性強的書寫材料，如碳素墨水、藍黑墨水，不得使用易褪色的書寫材料，如紅色墨水、純藍墨水、圓珠筆、復寫紙、鉛筆等。

5．工程文件應字跡清楚，圖樣清晰，圖表整潔，簽字蓋章手續(xù)完備。

6．工程文件中文字材料幅面尺寸規(guī)格宜為a4幅面。圖紙宜采用國家標準圖幅。

7．工程文件的紙張應采用能夠長期保存的、韌力大、耐久性強的紙張。圖紙一般采用藍曬圖，竣工圖應是新藍圖。計算機出圖必須清晰，不得使用計算機出圖的復印件。

8．所有竣工圖均應加蓋竣工圖章。

（1）竣工圖章的基本內容應包括：“竣工圖”字樣、施工單位、編制人、審核人、技術負責人、編制日期、監(jiān)理單位、現(xiàn)場監(jiān)理、總監(jiān)。

（2）竣工圖章應使用不易褪色的紅印泥，應蓋在圖標欄上方空白處。

9．利用施工圖改繪竣工圖，必須標明變更修改依據(jù)；凡施工圖結構、工藝、平面布置等到有重大改變，或變更部分超過圖面1/3的，應當重新繪制竣工圖。

10．不同幅面的工程圖紙應按《技術制圖復制圖的折疊方法》gb10609.3-89）統(tǒng)一折疊成a4幅面，圖標欄露在外面。

工程檔案的立卷可按建設程序劃分為工程準備階段的文件、監(jiān)理文件、施工文件、竣工文件、竣工驗收文件等五部分。

1、目的：實現(xiàn)“城”工程建設檔案的標準化管理，提高城建檔案管理工作的正確性與效率。確保第一時間正確解決問題。

2、范圍：根據(jù)《基本建設項目檔案資料管理暫行規(guī)定、國家檔案局、國家計委、國檔發(fā)》、《上海市建設工程竣工檔案的編制及報送規(guī)定》等文件精神，完成一個項目從開始建設到交付使用過程中形成的文件資料的積累、整理保管和利用工作。

3、職責。

3.1收集和保管“城”項目的城建檔案，參加每個工程的竣工驗收工作。

3.2對收集和保管的'城檔進行整理、鑒定、匯編、歸檔。

3.3負責工程系統(tǒng)內城檔的利用和有關城檔的技術咨詢服務工作。

3.4負責將工程竣工檔案送繳閔行區(qū)規(guī)土局檔案室存檔。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇五

為全面掌握漯河市涉械單位企業(yè)基本情況和監(jiān)管信息情況，提高醫(yī)療器械安全監(jiān)管效率，日前，市食品藥品監(jiān)管局采取三項措施進一步強化涉械單位監(jiān)管檔案管理工作。

對轄區(qū)內醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)、使用單位重新整理規(guī)范，完善三個檔案系統(tǒng)，并根據(jù)《20xx年漯河市醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作計劃》，按照"一戶一檔"的要求，將企業(yè)基本信息和日常監(jiān)管過程中的監(jiān)督頻次、發(fā)現(xiàn)問題等內容分別歸類。

按照省局的`安排部署，每年都進行涉械單位監(jiān)管檔案的收集、整理、歸檔，對企業(yè)的有關信息做到隨時掌握、及時更新，對企業(yè)認證、變更、換證情況、日常檢查情況、處罰記錄、不良行為記錄及時進行登記，進一步規(guī)范檔案管理行為，確保檔案資料真實可靠。

按照《醫(yī)療器械質量安全誠信等級劃分考核評定標準》，將企業(yè)劃分為守信、警示、失信、嚴重失信四個等級，并根據(jù)企業(yè)的誠信情況實施分類監(jiān)管，依法制定監(jiān)管措施，適時對警示、失信、嚴重失信企業(yè)加大監(jiān)管力度和頻次，進一步提高了監(jiān)管的有效性和針對性。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇六

12月13日上午，濟南市教育局機關事業(yè)單位檔案工作科學化管理測評小組在組長王芳、張召成帶領下，一行十人來到濟南藝術學校對學校檔案管理工作進行了實地檢查。在校長張維浩、辦公室主任王新及檔案管理員馬吉霞老師的陪同下，測評組人員順利完成了檢查工作。

測評人員首先聽取了校長張維浩關于濟南藝術學校檔案管理工作的簡要匯報及學校介紹，隨后現(xiàn)場查看了學校綜合檔案室，認真查閱了學校檔案制度建設、基本建設及年度綜合檔案整理歸檔的相關材料及工作記錄。測評組人員對學校檔案管理工作的成績給予了肯定，同時還對學校檔案工作中檔案儲存空間、檔案管理綜合化、信息化提出了建議。

王新主任表示，濟南藝術學校要在保持學校檔案管理傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎上，不斷的加大軟硬件投入，加強檔案管理的綜合化和信息化水平，努力在未來的檔案管理工作中爭創(chuàng)優(yōu)質示范單位。

12月22日下午，城廂區(qū)教育局和檔案局聯(lián)合召開城廂區(qū)學校檔案工作會議暨業(yè)務培訓會，全區(qū)48所公辦中小學校、幼兒園以及32所民辦學校的校長、檔案員等共160多人參加工作會議。

莆田市檔案局陳念禧局長、城廂區(qū)檔案局雷碧霞局長、區(qū)教育局陳進副局長等出席會議。會議上，莆田市檔案局陳念禧局長從學校檔案的重要作用、普遍存在問題以及檔案工作對策進行重點強調講話。同時，由城廂區(qū)檔案局工作人員對學校檔案的收集、整理以及對照《莆田市中小學校檔案管理情況考評表》進行簡短培訓。

據(jù)悉，通過會議的召開，城廂區(qū)全面啟動了各中小學校建立一支檔案管理隊伍、建設一個標準化檔案室、編制一套完整的學校檔案工作制度、編制一套科學的檔案分類方案和編號方法“四個一”等的學校檔案達標創(chuàng)建工作，同時要求各校在達標創(chuàng)建中要著重做好歷史遺留資料的清理歸檔工作。會議還明確了城廂區(qū)內各中學要設立面積50平方米以上、小學要設立20平方米以上的檔案室集中保管學校檔案等。

近日，由達州市檔案局、宣漢縣檔案局、宣漢縣教科局共同組成的檔案工作評審小組，在市檔案局紀檢組長龔乃楨同志的帶領下，對四川省宣漢中學的檔案工作規(guī)范化管理省一級標準進行了考評驗收。

該校分管檔案的副校長胡開月就學校檔案創(chuàng)建工作向評審組進行了詳實匯報，評審組在聽取匯報后到學校檔案室進行實地查看。小組成員對檔案室設施設備的配備情況，對檔案室溫濕度控制、防火防盜設施設備以及檔案管理。

規(guī)章制度。

的制定和落實情況、檔案信息化建設、檔案利用情況進行了仔細地檢查，并隨機抽查調閱了各類檔案案卷，查看了案卷的整理、編目、使用等情況。實地檢查評估后，評審組召開評議會，對照《檔案工作規(guī)范化管理省一級評分細則》進行了評議打分，最終獲得98的高分，達到了省一級檔案工作規(guī)范化管理認定標準。

在隨后的反饋會議上，評審組就本次考查的情況向學校做了匯報，對學校檔案資料的收集、整理工作，檔案工作信息化建設及檔案資料的利用等提出了寶貴的意見和建議。評審組成員認為，四川省宣漢中學的檔案工作做得科學、規(guī)范，達到了相關的評估驗收標準，祝賀學校順利通過了省一級檔案工作規(guī)范化管理認定。

最后，顧林校長代表學校表明了態(tài)度，一定把工作做到實處，以評促建，將學校檔案工作開展得更出色。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇七

為全面掌握漯河市涉械單位企業(yè)基本情況和監(jiān)管信息情況，提高醫(yī)療器械安全監(jiān)管效率，日前，市食品藥品監(jiān)管局采取三項措施進一步強化涉械單位監(jiān)管檔案管理工作。

一是實行常態(tài)管理，分類建檔。對轄區(qū)內醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)、使用單位重新整理規(guī)范，完善三個檔案系統(tǒng)，并根據(jù)《20漯河市醫(yī)療器械日常監(jiān)管工作計劃》，按照“一戶一檔”的要求，將企業(yè)基本信息和日常監(jiān)管過程中的監(jiān)督頻次、發(fā)現(xiàn)問題等內容分別歸類。

二是實行動態(tài)管理，及時更新。按照省局的安排部署，每年都進行涉械單位監(jiān)管檔案的.收集、整理、歸檔，對企業(yè)的有關信息做到隨時掌握、及時更新，對企業(yè)認證、變更、換證情況、日常檢查情況、處罰記錄、不良行為記錄及時進行登記，進一步規(guī)范檔案管理行為，確保檔案資料真實可靠。

三是實行信用評價，分級管理。按照《醫(yī)療器械質量安全誠信等級劃分考核評定標準》，將企業(yè)劃分為守信、警示、失信、嚴重失信四個等級，并根據(jù)企業(yè)的誠信情況實施分類監(jiān)管，依法制定監(jiān)管措施，適時對警示、失信、嚴重失信企業(yè)加大監(jiān)管力度和頻次，進一步提高了監(jiān)管的有效性和針對性。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇八

11月24日，伊犁州黨委常委、奎屯市委書記、奎屯—獨山子經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記賈伊生等領導在奎屯市檔案局調研檔案管理工作。

奎屯市檔案館總建筑面積4740平方米，建有檔案庫房、檔案數(shù)字化信息中心等項目。庫房安裝了智能型檔案密集架、智能關盤存儲柜、書畫柜等，配備了恒溫、恒濕自動控制系統(tǒng)和智能滅火系統(tǒng)，能夠滿足奎屯市未來50年檔案存放保管的需要。

目前，奎屯市檔案館已具備了檔案保管基地、愛國主義教育基地、展覽利用中心、政府信息查閱中心、電子文件中心服務“五位一體”功能。

賈伊生在調研中指出，檔案管理工作要緊緊圍繞奎屯市委和政府的工作大局，圍繞“檔案服務民生”工作，重點抓好檔案資源、檔案利用及信息化建設。要做好檔案館的規(guī)劃和建設，意識要超前，不要就檔案講檔案。要把城市發(fā)展、城市的政治、經濟、歷史、文化展現(xiàn)出來，也可以通過影像和高科技的手段展現(xiàn)出來。要有創(chuàng)新意識，結合實際，用立體思維的方式做的更完美、更精致。通過檔案找回歷史、看到現(xiàn)在、展望未來，大力提升檔案文化的影響力和貢獻力，使奎屯市檔案管理事業(yè)取得更大的成就。

昨日，國家檔案局副局長付華蒞瀘調研瀘州市檔案工作后贊道：“瀘州檔案工作基礎扎實，服務能力強。”瀘州市委常委、副市長許先春在座談會上致歡迎辭。

付華在實地調研了瀘州市檔案館、瀘州市檔案館愛國主義教育基地、國寶窖池檔案管理工作、董允壩國家現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)檔案管理工作，聽取了瀘州市檔案工作匯報后說，瀘州市委、市政府高度重視檔案工作，解決檔案工作實際問題，對新時期檔案事業(yè)發(fā)展和檔案工作提出要求，多層次、多方面地加大對檔案事業(yè)的投入，將瀘州市檔案館新館建設納入規(guī)劃，列為“市民服務中心”項目，為檔案工作的進一步開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。瀘州檔案隊伍精神風貌好，工作有激情，檔案工作基礎扎實，檔案整理妥善、保存完好，檔案工作服務能力強，檔案利用工作成效顯著，曾獲得國家、省、市等獎項30多項，并多次在四川省及全國檔案工作會議上作交流發(fā)言。希望瀘州檔案工作能夠圍繞黨委、政府中心工作，服務大局，為瀘州經濟社會全面發(fā)展作出新的更大貢獻。

6月24日，市政協(xié)副主席何赤峰一行調研縉云縣檔案管理工作，了解縉云縣檔案管理工作情況，指導檔案工作開展。

的相關問題，并在座談會上聽取了關于縉云縣檔案工作情況的匯報，何赤峰對縉云縣在檔案工作中所取得的成效給予充分肯定。

何赤峰指出，縉云檔案館目前的硬件設施較為落后，但是在全縣檔案干部的共同努力下，多舉措補短板，夯實了基層檔案工作，提升了檔案公共服務能力，促進了公共資源的城鄉(xiāng)均等化，達到了檔案工作強縣的目標。

何赤峰要求，現(xiàn)在的檔案工作要求數(shù)字化建設、功能更加多樣，對新時期的檔案工作提出了更高的要求，要求檔案工作人員從更高層次做好檔案利用挖掘，促進檔案管理規(guī)范化、標準化，為民眾提供更高質量的檔案服務。他希望縉云縣繼續(xù)加大宣傳力度，營造全社會關心支持檔案工作的氛圍，黨政領導要重視檔案工作，加大投資力度。各級各部門應積極協(xié)調配合，共同促進縉云縣檔案工作不斷向前發(fā)展。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇九

為適應當前人才流動和公共就業(yè)人才服務工作對流動人員人事檔案管理服務工作提出的新任務新要求，進一步提升從業(yè)人員政策理論水平和業(yè)務能力，逐步規(guī)范流動人員人事管理服務的內容、流程等各項標準，由人力資源和社會保障部全國人才流動中心、社會保障能力建設中心共同組織的“流動人員人事檔案管理服務從業(yè)人員業(yè)務培訓班”于12月8日在北京舉辦，全國46個省級和副省級市人力資源社會保障部門所屬人才服務機構的98名同仁參加了培訓。成都人才檔案部馬金鵬、代理部舒國虎2名同志參加了此次培訓。

此次培訓內容豐富、層次覆蓋廣泛，既有對基本知識的求本溯源，也有對前沿理念和技術的探索，課程有《流動人員人事檔案管理服務工作基礎知識》、《流動人員人事檔案管理服務工作的現(xiàn)狀和思考》、《努力構建一朵絢麗的干部人事數(shù)字檔案云》、《人才誠信服務在人事檔案管理中的應用》和《淺析流動人員人事檔案管理服務社會化》。講師的配備也很合理，有人力資源社會保障系統(tǒng)的領導，如人力資源社會保障部人力資源市場司畢雪融司長、全國人才流動服務中心陳-軍副主任;有高校的學者，如中國人民大學信息資源管理學院(檔案學院)王英瑋教授、汪沛沛博士研究生;同時也有行業(yè)內的專家，如上海市人才服務中心樓莉莎副主任、青島市人才交流服務中心檔案管理處孫倩處長。

經過兩天半的緊張學習與討論交流，受益匪淺，有不少收獲要與大家分享，接下來將要逐步上傳。

人事檔案管理的發(fā)展方向

一、信息化建設

利用“云技術”建立統(tǒng)一的檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案信息資源的共建共享，避免信息錄入、檔案掃描等重復性勞動，同時實現(xiàn)網(wǎng)上辦事，異地辦理，為檔案相對人提供便利。人力資源社會保障系統(tǒng)內整合后再與公安、民政、教育等系統(tǒng)進行整合，實現(xiàn)全社會的信息資源共享。

以上是長遠規(guī)劃，近期目標是實現(xiàn)市縣(區(qū))兩級的統(tǒng)一，比如北京人才將投入2個億建設“一個系統(tǒng)，兩個庫”，一個系統(tǒng)指的是統(tǒng)一的檔案管理系統(tǒng)，兩個庫指的是檔案信息庫和影像庫，建成后同一卷檔案在北京市范圍內就不會重復錄入與掃描，而且檔案相對人可以在北京市各個人才中心辦理一定的業(yè)務，實現(xiàn)異地辦理。其實此項工作，我們成都市已經走在了前面，2014年投入使用“成都市高校畢業(yè)生就業(yè)服務管理系統(tǒng)”已經統(tǒng)一了成都市范圍內的高校畢業(yè)生報到接收工作，即將投入使用的“成都市社會人才人事檔案管理系統(tǒng)”將實現(xiàn)成都市范圍內人事檔案管理的完全統(tǒng)一。

二、成立獨立的檔案管理中心

現(xiàn)行體制混亂，在政府所屬的人才服務機構之外有大量的非公機構管理著檔案，造成檔案的公信力下降，急需專業(yè)而權威的機構管理和指導社會檔案的管理工作。而且人事與勞動合并之后，更需要一個獨立的機構統(tǒng)一管理人事部門下的流動人員檔案和勞動部門下的工人檔案，這個機構就是檔案管理中心。檔案管理中心屬于參公管理事業(yè)單位，或是屬于公益一類的事業(yè)單位，管轄的范圍包括流動人員人事檔案、工人檔案、學生檔案以及失業(yè)人員檔案，并逐步將原有無人事管理權單位管理的檔案納入到檔案中心的管理范圍內。

人才誠信檔案

人才誠信檔案是動態(tài)反映人才職業(yè)經歷、職業(yè)能力、職業(yè)信譽等的信息記錄，是人事檔案的重要補充，是人才評價、配置、管理和使用的參考依據(jù)，是人力資源開發(fā)的基礎，通過對人才業(yè)績信息的收集、整理、記載、出具參考依據(jù)，為用人單位和各類人才提供人才信息服務。

人才誠信檔案的產生與人事檔案在應用中存在的問題密不可分。首先，人事檔案規(guī)定的材料收集范圍較為狹窄，而且材料收集歸檔困難，影響了人事檔案的可用性和完整性;其次，人事檔案的相關法律法規(guī)嚴格限制了人事檔案的利用對象為體制內的單位，造成了人事檔案的利用范圍狹窄;最后，虛假材料的出現(xiàn)損害了人事檔案的真實性和公信力。

人才誠信檔案與人事檔案在利用內容、利用對象和服務方式方面存在著顯著的區(qū)別。在利用內容方面，人事檔案利用的就是實物檔案的相關記載，而人才誠信檔案利用的是各類調查;在利用對象方面，人事檔案的利用對象為體制內的單位，而人才誠信檔案的利用對象可以是任何單位和個人;在服務方式方面，人事檔案的利用方式主要是出具各類基于人事檔案的證明，而人才誠信檔案是出具調查報告。

人才誠信檔案的應用方法是對人事檔案材料進行鑒定、比對，對實際情況進行調出、核實，對輔助信息進行核實，最后出具一份調查報告。可以說人才誠信檔案就是對人事檔案的靈活運用，讓人事檔案“活”起來，人才誠信檔案是人事檔案發(fā)展的必然趨勢。

人才誠信檔案對于我中心來說是個機遇，因為在成都地區(qū)，乃至四川地區(qū)都沒有人才誠信檔案的利用，可以說在四川地區(qū)人才誠信檔案還是個空白領域，有很大的發(fā)展空間。但正因為如此，人才誠信檔案對我中心來說也是個挑戰(zhàn)，因為四川不像上海那么發(fā)達，潛在的企業(yè)用戶比較少，發(fā)展人才誠信檔案可能起步很困難?？梢钥紤]由機關事業(yè)單位出發(fā)，每年機關事業(yè)單位都要招考不少人，而且進入最后名單的人都要進行政審，我中心可以將這個政審工作承擔下來，將機關事業(yè)單位不少的工作人員從繁瑣的政審工作中解脫出來，同時我們可以做得更專業(yè)，而且我們第三方的出具的調查報告更具有公信力，避免政審中的暗箱操作。人才誠信檔案起步后再逐漸向有需求的個人和企業(yè)發(fā)展，從而將人才誠信檔案做大做強!

流動人員人事檔案管理工作存在的主要問題

第六，基礎設施建設薄弱，不少人才服務機構的檔案管理設施落后，達不到人事檔案管理的基本要求，嚴重影響人事檔案的安全。在此處畢雪融司長表揚了四川地區(qū)檔案數(shù)據(jù)異地備份的措施值得學習和借鑒。

通過兩天半的學習和交流，我們了解到不管是主管領導、行業(yè)內的專家，還是高校內的學者都認識到了流動人員人事檔案管理工作中存在的問題，同時也認識到改革應當由上而下地進行，從下而上的方式很難成功。但是改革的.道路仍然漫長，因為人事檔案不僅僅是人社系統(tǒng)的事，同時牽涉到諸多單位，如教育系統(tǒng)、公安系統(tǒng)等。

人事檔案管理從業(yè)人員的培養(yǎng)不能再摸著石頭過河

流動人員人事檔案管理工作已經進行了幾十年，但是從業(yè)人員的培養(yǎng)依然是摸著石頭過河，一般采取的是“師傅帶徒弟”的模式，而且修行還主要靠“徒弟”個人的鉆研，沒有形成系統(tǒng)化、模式化、常規(guī)化的培養(yǎng)體系。

人事檔案管理工作看似簡單，但是做起來并不容易，要熟悉諸多相關的政策法規(guī)和基礎理論知識，而且要想讓人事檔案的發(fā)展跟得上社會經濟發(fā)展的腳步，就必須學習前沿的理論和技術，培養(yǎng)發(fā)展意識。但現(xiàn)在的培養(yǎng)不能滿足發(fā)展的需要，這次培訓班上就有代表提出了“行業(yè)準入制”，像教師一樣，上崗之前必須進行培訓和考核，獲得職業(yè)資格證書之后才能走上工作崗位，我認為這種提議可能有些嚴重了，但是系統(tǒng)的培訓是必不可少的。新員工要進行系統(tǒng)的培訓，并在考核合格之后才能上崗，而老員工也要進行培訓，汲取新的知識，提高業(yè)務能力。

中國人民大學的王教授在講課中提到一個“思想庫”的建設，“思想庫”聽著有些抽象，但是它的下級細分就比較明確了，具體分為“案例庫”、“方法庫”和“知識庫”?！鞍咐龓臁本褪菍⒐ぷ髦谐晒蚴〉陌咐偨Y下來，吸取其中的經驗或教訓;“方法庫”就是把解決問題的方法集中統(tǒng)一起來，以便日后遇到類似的問題使用;“知識庫”就是將工作相關的基礎知識、前沿技術、理論收集起來，便于學習和提高。這個“思想庫”的建設不僅人事檔案管理工作可以運用，而且其他任何工作都可以借鑒利用。

舍本求末的檔案整理工作

檔案整理工作本是人事檔案管理的一項基礎工作，但現(xiàn)在卻成為了重點工作，上級在檢查人事檔案管理規(guī)范性建設工作時主要也檢查的是檔案整理情況，從而導致了人事檔案的“重管理輕利用”的局面逐漸形成。而且檔案整理過程中過多地強調裁切、打孔裝訂，已經在一定程度上影響了檔案材料的原始性?，F(xiàn)在社會上通行的紙張是a4紙，而人事檔案整理規(guī)范要求的是16開，所以絕大部分材料在歸檔時都要進行裁切，而且各個地方對于16開的理解也存在著差別，檔案轉遞后可能會再次裁切或進行裱糊，這樣就增加了許多無謂的工作。當然這也不是完全否定檔案整理，因為整理后的檔案確實方便利用，只是不建議進行裁切和打孔裝訂，將檔案材料分類后直接用活動的文件夾固定，這樣既不損害檔案材料的完整性，又看起來整齊，方便利用，更重要的是大大減少了檔案整理的工作量。

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檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇十

近日,桓臺縣果里鎮(zhèn)各村積極開展檔案整理工作,力爭將鎮(zhèn)村檔案管理工作做到實處,讓檔案工作在新農村建設中更有作為。

農村檔案工作是農村“三個文明建設”的重要組成部分,對維護農村社會穩(wěn)定、促進農村和諧社會建設具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。近年來,果里鎮(zhèn)高度重視各村的檔案管理工作,每年都將整檔工作列入議事日程,按照要求進行整理。同時,定期組織村干部和工作人員學習檔案管理相關政策、知識等內容,推動檔案規(guī)范工作的順利開展。

日前,果里鎮(zhèn)組織各村進行了檔案管理知識培訓,提前召開了集中整檔工作預備會,部署整檔任務。該鎮(zhèn)將組織各村對文書以及鎮(zhèn)村和企業(yè)在開展的工作中形成的合同、協(xié)議等文件材料進行重新收集、整理分類,按要求立卷歸檔、分類標記,有力推動檔案規(guī)范工作的順利開展。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇十一

高校畢業(yè)生檔案管理工作是檔案管理部門的一項重要任務，也是衡量檔案管理部門管理水平的重要標志之一。市人才交流中心進一步加強高校畢業(yè)生檔案管理工作，確保應往屆高校畢業(yè)生檔案接收、轉遞、人事代理等工作正常有序開展，檔案托管按照"四化"要求切實做好高校畢業(yè)生檔案管理工作。

一是接收檔案規(guī)范化。指定專人負責檔案接收工作，對已接收的檔案嚴格審核，準確登記，科學合理編制檔案編號。

二是檔案信息準確化。及時將檔案信息輸入市人才交流中心檔案管理信息庫，并保證錄入信息無誤。

三是優(yōu)質服務人性化。工作中使用文明辦公用語，接待好高校畢業(yè)生的來電來訪;為方便高校畢業(yè)生電話查訪檔案信息，向社會公布檔案查詢咨詢電話;因就業(yè)、升學等原因要求提檔的，及時為其辦理相關手續(xù)。

四是檔案保管標準化。嚴格按照檔案管理要求，采取積極有效措施，落實責任制，時刻做好防火、防盜、防潮、防蛀、防光、防高溫等工作，建立檔案管理信息庫，對應往屆高校畢業(yè)生提供各項人事代理服務。

近三年，來我市人才交流中心辦理檔案托管和檔案轉出的共1020份，其中辦理檔案托管775份，辦理檔案轉出245份。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇十二

昨日，國家檔案局副局長付華蒞瀘調研瀘州市檔案工作后贊道："瀘州檔案工作基礎扎實，服務能力強。"瀘州市委常委、副市長許先春在座談會上致歡迎辭。

付華在實地調研了瀘州市檔案館、瀘州市檔案館愛國主義教育基地、國寶窖池檔案管理工作、董允壩國家現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)檔案管理工作，聽取了瀘州市檔案工作匯報后說，瀘州市委、市政府高度重視檔案工作，解決檔案工作實際問題，對新時期檔案事業(yè)發(fā)展和檔案工作提出要求，多層次、多方面地加大對檔案事業(yè)的投入，將瀘州市檔案館新館建設納入規(guī)劃，列為"市民服務中心"項目，為檔案工作的`進一步開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。瀘州檔案隊伍精神風貌好，工作有激情，檔案工作基礎扎實，檔案整理妥善、保存完好，檔案工作服務能力強，檔案利用工作成效顯著，曾獲得國家、省、市等獎項30多項，并多次在四川省及全國檔案工作會議上作交流發(fā)言。希望瀘州檔案工作能夠圍繞黨委、政府中心工作，服務大局，為瀘州經濟社會全面發(fā)展作出新的更大貢獻。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇十三

12月13日上午，濟南市教育局機關事業(yè)單位檔案工作科學化管理測評小組在組長王芳、張召成帶領下，一行十人來到濟南藝術學校對學校檔案管理工作進行了實地檢查。在校長張維浩、辦公室主任王新及檔案管理員馬吉霞老師的陪同下，測評組人員順利完成了檢查工作。

測評人員首先聽取了校長張維浩關于濟南藝術學校檔案管理工作的`簡要匯報及學校介紹，隨后現(xiàn)場查看了學校綜合檔案室，認真查閱了學校檔案制度建設、基本建設及年度綜合檔案整理歸檔的相關材料及工作記錄。測評組人員對學校檔案管理工作的成績給予了肯定，同時還對學校檔案工作中檔案儲存空間、檔案管理綜合化、信息化提出了建議。

王新主任表示，濟南藝術學校要在保持學校檔案管理傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎上，不斷的加大軟硬件投入，加強檔案管理的綜合化和信息化水平，努力在未來的檔案管理工作中爭創(chuàng)優(yōu)質示范單位。

檔案業(yè)務工作簡報范文范本篇十四

昨日，國家檔案局副局長付華蒞瀘調研瀘州市檔案工作后贊道："瀘州檔案工作基礎扎實，服務能力強。"瀘州市委常委、副市長許先春在座談會上致歡迎辭。

對新時期檔案事業(yè)發(fā)展和檔案工作提出要求，多層次、多方面地加大對檔案事業(yè)的投入，將瀘州市檔案館新館建設納入規(guī)劃，列為"市民服務中心"項目，為檔案工作的.進一步開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。瀘州檔案隊伍精神風貌好，工作有激情，檔案工作基礎扎實，檔案整理妥善、保存完好，檔案工作服務能力強，檔案利用工作成效顯著，曾獲得國家、省、市等獎項30多項，并多次在四川省及全國檔案工作會議上作交流發(fā)言。希望瀘州檔案工作能夠圍繞黨委、政府中心工作，服務大局，為瀘州經濟社會全面發(fā)展作出新的更大貢獻。