最新醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本(優(yōu)質(zhì)8篇)

涵蓋除已列分類之外的內(nèi)容?？偨Y要貼切、客觀和準確，我們需要對所總結的內(nèi)容進行真實和全面的反映，避免主觀色彩和片面性。閱讀總結范文可以拓寬我們的思路和觸發(fā)新的靈感。

醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本篇一

類似對醫(yī)護人員的暴力加害事件早已不是新聞。據(jù)網(wǎng)上對20xx年1月至10月間媒體報道的傷醫(yī)事件進行的不完全統(tǒng)計，20件中有18件與醫(yī)患糾紛有關，已造成4名醫(yī)生在工作崗位上殞命。其中，患者家屬是最主要的肇事者，比重高達60.0%，其次是患者本人，占比為30.0%，原因一般都是出于醫(yī)患糾紛。

醫(yī)患糾紛是指患者與醫(yī)院、醫(yī)生在疾病診療中產(chǎn)生的糾紛。這里要特別區(qū)別于單純的醫(yī)學美容或單純的藥品買賣，因為后兩者不以疾病為前提。美容可能只是為了讓自己在外表上更具吸引力；買藥可能只是為了預防疾病而儲備藥物，它們更符合服務合同、買賣合同的特征。

為應對日趨緊張的醫(yī)患關系和高發(fā)的襲醫(yī)事件，有學者提出了將醫(yī)患關系納入消費者權益保護法調(diào)整范圍的建議。理由為：一是現(xiàn)有法律對患者保護不力是患者轉向私力救濟的主要原因。相對醫(yī)生而言，患者處于弱勢地位，一般的民事法律調(diào)整的是平等主體之間的法律關系，而消費者權益保護法強調(diào)給處于弱者地位的消費者提供強保護，一旦患者有了更好的法律救濟途徑，就不會采用襲醫(yī)這種極端方式。二是“醫(yī)院——患者”關系符合消費者權益法中的“經(jīng)營者——消費者”關系。一方面，雖然醫(yī)院具有一定的公益性，但隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，醫(yī)院的營利性特征日益明顯，診療行為已成為醫(yī)院創(chuàng)收的重要途徑，因此可以將醫(yī)院的診療行為視為經(jīng)營行為，將醫(yī)院視為經(jīng)營者；另一方面，患者為購買藥品和獲取醫(yī)療服務支付了費用，應視為消費者，享有安全權、知情權等。

實際上，雖然長久以來，各界對醫(yī)患關系是否適用消法眾說紛紜，但迄今為止我國消法仍未將其納入調(diào)整范疇，這在最新修改的消法中可以得到印證，相信立法者對此必然進行過審慎的考量。筆者贊同立法者的做法，認為醫(yī)患關系不能用消法進行調(diào)整，主要有以下幾方面的考慮。

1、醫(yī)患關系不屬于消法中的消費關系。醫(yī)患關系產(chǎn)生的前提是患者的疾病需要到醫(yī)院進行治療，這一前提的存在使得醫(yī)院、醫(yī)生與患者之間成為對抗疾病的共同體，而不是經(jīng)營者與消費者之間的純粹經(jīng)濟利益關系。例如，在消法調(diào)整的買賣行為和服務行為中，經(jīng)營者和消費者都有自主選擇的權利，這一點在醫(yī)患關系中就要大打折扣。首先，無論哪個病人到醫(yī)院，從法律和道義上說，醫(yī)院都不能拒絕；其次，在緊急情況下，急救車往往會將病人送往最近的醫(yī)院，這時病人也沒有選擇權；再次，在“非典”等特殊時期，對傳染病人的治療是強制性的，醫(yī)院和病人都沒有選擇權。

3、醫(yī)學的不確定性使消法適用時缺乏評判標準。消法中典型的消費關系，如買賣關系、服務關系中，產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量要么是法定的，要么是雙方約定的，總會有一個參照標準，而醫(yī)患關系中的診療行為不具有這種特定性。診療由疾病而起，這就決定了診療本身就是一種高風險行為，目前為止還沒有哪個國家的醫(yī)院或醫(yī)生敢打包票說能100%治愈某種疾病，或能將該疾病控制在某一程度，法律也不可能制定這樣一個標準。因此，消法中缺乏與診療行為相對應的評判標準，無法對其進行調(diào)控。

4、將醫(yī)患關系納入消法不利于維護司法統(tǒng)一。侵權責任法出臺前，醫(yī)患糾紛在處置上存在法律選擇混亂的現(xiàn)象，有的起訴違約責任，有的起訴侵權責任。侵權責任法統(tǒng)一了醫(yī)患糾紛的法律適用，即無論醫(yī)療事故還是非醫(yī)療事故，一律適用侵權責任法的規(guī)定。與侵權責任法相比，消法無非是多了一個“反欺詐”條款的救濟，但正如前文所述，鑒于診療行為的不確定性，該條款基本上是用不到的，那么再將消法加入醫(yī)患糾紛法律選擇的序列又有什么意義呢？反而容易重新造成法律適用上的混亂，并進一步導致司法不統(tǒng)一。

想進一步膨脹，也使醫(yī)生在診療時畏手畏腳，甚至出于自我保護的考慮而進行選擇性醫(yī)療，最終結果恐怕是對雙方都不利，甚至會進一步放大醫(yī)患矛盾。因此，筆者認為，法律處理在醫(yī)患關系問題上還是應強調(diào)平等保護。

醫(yī)患糾紛如何處理確實值得我們好好反思，特別是要從醫(yī)療體制改革上尋求合理化路徑，但無論如何不應將醫(yī)患關系納入消法。

醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本篇二

面對全國醫(yī)患關系緊張，醫(yī)療糾紛日益增加的局面，桃坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院維護社會穩(wěn)定領導小組下發(fā)《關于進一步落實矛盾糾紛排查化解工作責任的通知》。根據(jù)《通知》要求，我村衛(wèi)生室于10月30日至11月3日全面對本村衛(wèi)生室近幾年在營業(yè)過程中與患者或患者家屬是否發(fā)生矛盾、產(chǎn)生糾紛或潛在糾紛進行了詳細回顧?，F(xiàn)就本村衛(wèi)生室醫(yī)患關系及糾紛排查化解情況匯報如下：

市場經(jīng)濟條件下，近幾年來我國的醫(yī)患關系日趨緊張，醫(yī)療糾紛日益增加，一方面經(jīng)常有病人投訴、毆打甚至殺死醫(yī)務人員的事件發(fā)生，另一方面醫(yī)務人員也多有抱怨。為處理病人投訴和醫(yī)療糾紛，衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院主管部門和相關醫(yī)務人員要耗費大量的時間和精力。醫(yī)患關系緊張不僅影響到患者及家屬的心理，影響到和諧社會的構建，也嚴重干擾了醫(yī)療單位的正常工作秩序，加重了醫(yī)療管理部門的工作量和醫(yī)務人員的心理壓力，降低了醫(yī)療單位和醫(yī)務人員在社會上的聲譽形象。重建和諧的醫(yī)患關系，維護正常的醫(yī)療服務秩序，維護醫(yī)患利益，成為我們“網(wǎng)底”人員必須面對的話題。

在這幾天時間里我村村醫(yī)放下手里其他事務，詳細回顧近幾年與患者及患者家屬相處情況，對于自己懷疑有潛在矛盾的患者及患者家屬主動上門了解情況，耐心解釋，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。經(jīng)村醫(yī)詳細回顧，具體排查，我村衛(wèi)生室與患者及其家屬未發(fā)現(xiàn)有矛盾、糾紛及潛在糾紛存在。

前車為鑒，防患未然。

鑒于其他醫(yī)療機構由于沒有處理好醫(yī)患關系造成一系列的悲劇發(fā)生，為了繼續(xù)保持我村衛(wèi)生室良好的醫(yī)患關系、就醫(yī)環(huán)境，杜絕不良事件發(fā)生，我村衛(wèi)生室將繼續(xù)努力。

1、尊重領導安排，高度重視。醫(yī)患關系無小事，加強自己業(yè)務知識學習，鍛煉自己為人處事能力，學習與患者交流溝通技巧，體現(xiàn)“醫(yī)乃仁術”精髓。

2、宣傳醫(yī)藥政策，避免誤解。利用板報、印刷品、標語等形式積極有力宣傳國家相關醫(yī)藥衛(wèi)生政策，使轄區(qū)村民對目前醫(yī)藥政策了然于心，避免產(chǎn)生誤解，做到明白就醫(yī)、文明就醫(yī)。

3、創(chuàng)造舒適環(huán)境，患至如歸。衛(wèi)生室內(nèi)各室標志明顯，物件擺放整齊有序，干凈衛(wèi)生，醫(yī)生言行舉止熱情大方、得體，使患者就醫(yī)不產(chǎn)生逆反心理，舒心就醫(yī)，安心就醫(yī)。

4、公開業(yè)務程序，透明辦工。衛(wèi)生室除接診村民就醫(yī)外，很大一部分工作屬公共衛(wèi)生范疇。如：合療門診報銷、藥品“三統(tǒng)一”零差率銷售、慢病管理及防疫婦幼等等做到公開、公正，透明辦工。

金灣村衛(wèi)生室醫(yī)患糾紛自查自糾報告至此，如有不妥之處望領導、各位同仁誠懇指正！

謝謝！

桃坪鎮(zhèn)金灣村衛(wèi)生室。

20xx年11月4日。

醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本篇三

7月11起，若水團隊組織開展以“醫(yī)患糾紛現(xiàn)狀與調(diào)解方法調(diào)研”為主題的暑期社會時間，對南京、蘇州等地的中醫(yī)院進行實地調(diào)查研究活動。不畏暑日，不畏奔波，若水團隊走訪了南京、蘇州、淮安、連云港等多家醫(yī)院，用一片赤子之心去發(fā)現(xiàn)問題根源，去尋找解決問題的關鍵所在;用科學的數(shù)據(jù)收集方法，去實地調(diào)研，去跟蹤調(diào)查，去走訪調(diào)解委員會(部門)，去尋找答案。

xx年7月20日，若水團隊主要是在仙林中心醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院鼓樓醫(yī)調(diào)委進行調(diào)查，主要對象是醫(yī)生對于醫(yī)鬧態(tài)度的調(diào)查、患者對于醫(yī)鬧態(tài)度的調(diào)查以及醫(yī)調(diào)委在醫(yī)患矛盾中起到的調(diào)解作用。

本次調(diào)查，醫(yī)護人員方面的問卷進行患者和醫(yī)生的問卷調(diào)查活動。

本次調(diào)查，醫(yī)護人員方面的問卷我們主要是在醫(yī)護人員休息的時候進行問卷填寫，這樣不會給醫(yī)護人員帶來工作上的干擾。抽樣方法采取滾雪球模式，并且與網(wǎng)絡調(diào)查同時進行，由一位醫(yī)護人員帶給另外的醫(yī)護人員填寫，循環(huán)往復，這種方法能夠大大減少我們的調(diào)查難度與節(jié)約了我們的調(diào)查時間。

—跟蹤調(diào)查。

—調(diào)查小結。

經(jīng)過簡單調(diào)查，發(fā)現(xiàn)兒科、腎科、眼科等科室排隊的平均時間超過一個小時，并且若有患者來的晚，該患者將可能排不上號。而且在取藥的時候，患者喜歡就近的樓層進行取藥或者說是不愿意爬樓進行取藥，不同樓層的中藥取藥房之間的排隊取藥所花時間不同，在排隊上的耗時一樓的患者與二三樓的患者相比，時間遠遠超過平均取藥時間。

在排隊時候，有的科室離茶水間比較遠，一些年紀較大的患者走路不是特別方便，在這個時候，導醫(yī)臺邊上能有簡單提供茶水的地方顯得極其重要。

兩隊成員匯合后，我們對問卷和面談內(nèi)容進行數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析，把表現(xiàn)出的問題匯總。而后，我們帶著問題去調(diào)解委(部門)，交流關于諸多問題，了解他們的宗旨和解決辦法。

相信通過這樣的實踐，我們可以更加清晰的看見問題的根本，而不是去聽信那些被輿論夸大的事件。對于善意的受害人，不僅要通過調(diào)解，并且要提供有效的法律援助，為共建社會主義和諧社會添磚加瓦!

同時關于醫(yī)院就診，我們通過調(diào)查提出兩點建議：

1.完善各個醫(yī)院之間相互聯(lián)系，患者健康狀況和用藥情況的詳細數(shù)據(jù)。

通過互聯(lián)網(wǎng)，讓每個給患者看病的醫(yī)生都可以了解到，患者現(xiàn)在和之前的狀況，可以更精確的做出診斷，避免誤診。并且白紙黑字記錄在案的用藥病史，可以為醫(yī)生提供參考，也可以為糾紛提供證據(jù)，真正做到讓醫(yī)生細心，患者放心。

2.在社區(qū)里設立一個掛號的機器，方便年老患者掛號。

3.在社區(qū)里公告處明確醫(yī)院班車的時間，給患者提供便捷。

1、在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我走進了當?shù)蒯t(yī)院，開始了我這個假期的社會實踐。

2、酷暑擋不住探尋的腳步，酷暑擋不住解決問題的熱情。

3、酷暑擋不住探尋的腳步，酷暑擋不住解決問題的熱情。

4、在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我走進了當?shù)蒯t(yī)院，開始了我這個假期的社會實踐。

1、短期的社會實踐，一晃而過，在這其中，讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西都將會讓我終生受用。新的學期開始了，新一輪對醫(yī)學知識的吸收和總結也拉開序幕，我會投入百分之百的努力，爭取早日成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者。

2、在社區(qū)里公告處明確醫(yī)院班車的時間，給患者提供便捷。

3、在社區(qū)里公告處明確醫(yī)院班車的時間，給患者提供便捷。

4、短期的社會實踐，一晃而過，在這其中，讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西都將會讓我終生受用。新的學期開始了，新一輪對醫(yī)學知識的吸收和總結也拉開序幕，我會投入百分之百的努力，爭取早日成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者。

醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本篇四

第一條為有效預防和處置醫(yī)患糾紛，保護患者、醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員的合法權益，維護正常的醫(yī)療秩序，根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國侵權責任法》、國務院《護士條例》和《醫(yī)療事故處理條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)各級各類醫(yī)療機構的醫(yī)患糾紛預防與處置工作。

第三條本辦法所稱醫(yī)患糾紛，是指醫(yī)患雙方對醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員的檢查、診療、護理等行為和結果及其原因、責任在認識上產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。

本辦法所指患方，包括患者、患者直系親屬、其他親屬和受委托的律師等人員。以患者或者患者親屬的名義到醫(yī)療機構聚眾鬧事以獲取不當利益的人員，不是患方，由公安機關依法處理。

第四條醫(yī)患糾紛的處置應當遵循預防為主、依法處置、屬地管理、公平公正、及時便民的原則，做到事實清楚、定性準確、責任明確、處理得當。

第五條市及各縣(市、區(qū))應當建立醫(yī)患糾紛預防處置調(diào)解領導機構，由衛(wèi)生、信訪、公安、司法、民政、財政、人力資源社會保障、法制等部門組成，負責對本區(qū)域醫(yī)患糾紛預防處置調(diào)解工作的指揮領導、組織協(xié)調(diào)、督導檢查。

第六條醫(yī)療機構應當建立健全醫(yī)務人員違法違規(guī)行為責任追究制度、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控與評價制度、醫(yī)患溝通制度和安全責任制度。

醫(yī)療機構應當設立接待場所，接受患方咨詢和投訴。

第七條醫(yī)務人員應當遵守下列規(guī)定：

(一)遵守衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和技術操作規(guī)范;。

(五)不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學證明文件;。

(六)對急?；颊撸瑧敳扇【o急措施進行診治，不得拒絕急救處置。

第八條患者及其家屬應當遵守下列規(guī)定：

(一)遵守醫(yī)療機構規(guī)章制度，維護醫(yī)療秩序;。

(二)如實向醫(yī)務人員陳述病情，配合醫(yī)務人員進行診斷、治療和護理;。

(三)按時支付醫(yī)療費用;。

(四)發(fā)生糾紛后，依法依程序向醫(yī)療機構、衛(wèi)生行政部門或醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會(以下簡稱“醫(yī)調(diào)委”)提出合理訴求，或直接向人民法院提起訴訟。

第九條醫(yī)務人員對發(fā)生的醫(yī)患糾紛或發(fā)現(xiàn)患方有擾亂醫(yī)療秩序的行為的，應當按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定報告。醫(yī)療機構應當立即采取措施，防止事態(tài)擴大，并按規(guī)定進行調(diào)查核實、梳理保管好全部相關資料。

第十條醫(yī)療機構應當按照《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定，及時報告醫(yī)患糾紛和重大醫(yī)療過失行為，不得隱瞞、緩報、謊報。

第十一條發(fā)生醫(yī)患糾紛后，醫(yī)療機構應當啟動醫(yī)患糾紛處置預案，并按下列程序處置：

(三)患者在醫(yī)療機構內(nèi)死亡的，尸體應當立即移出醫(yī)療機構，特殊情況不得超過12小時。

(六)處置完畢后，向衛(wèi)生行政部門提交醫(yī)患糾紛處置報告，如實反映醫(yī)患糾紛的發(fā)生經(jīng)過及調(diào)查、處理情況。

第十二條衛(wèi)生行政部門接到關于醫(yī)患糾紛的報告后，應當按照下列程序處置：

(一)責令醫(yī)療機構及時采取措施，防止事態(tài)擴大;。

(二)積極開展政策宣傳和教育疏導工作，引導醫(yī)患雙方依法妥善解決糾紛;。

(三)當事人申請醫(yī)療事故爭議處理的，按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定進行。

第十三條有下列情形之一的，醫(yī)療機構應當立即向所在地公安機關報警：

(一)在醫(yī)療機構區(qū)域內(nèi)聚眾、掛橫幅，影響正常工作秩序的;。

(二)停尸鬧喪，或聚眾占據(jù)醫(yī)療機構診療、辦公場所的;。

(三)故意損壞或竊取醫(yī)療機構財產(chǎn)、設備和病歷、檔案等重要資料的;。

(五)有其它嚴重影響醫(yī)療秩序的行為，經(jīng)勸說無效的。

第十四條公安機關接到醫(yī)患糾紛警情后，應按規(guī)定出警，并按照下列程序處置：

(一)立即組織警力趕赴現(xiàn)場;。

(二)對患者及其家屬以及相關人員身份進行核查;。

(三)開展教育疏導，制止本辦法第二十九條所列行為，維護醫(yī)療秩序;。

(四)依法處置現(xiàn)場發(fā)生的其他違法犯罪行為。

第十五條市及各縣(市、區(qū))應當設立醫(yī)調(diào)委，由同級司法行政主管部門負責籌設，并對日常工作進行指導、監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)。調(diào)解人員從具有較強專業(yè)知識的醫(yī)學專家、法律專家、法醫(yī)專家、保險專家、心理學家、社會學者、人大代表、政協(xié)委員組成的專家?guī)熘谐槿?。選聘的調(diào)解員應當具有較高的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)，且無違法違紀行為。

醫(yī)調(diào)委調(diào)解醫(yī)患糾紛不收取費用。同級人民政府應當為醫(yī)調(diào)委安排必要的辦公場所，配備辦公設施、設備，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和財政狀況安排補助經(jīng)費，保障其工作的正常開展。

第十六條市、縣(市、區(qū))醫(yī)調(diào)委應當履行下列職責：

(一)調(diào)解醫(yī)患糾紛，防止醫(yī)患糾紛激化;。

(三)經(jīng)調(diào)解解決的醫(yī)患糾紛，按照醫(yī)患雙方當事人要求，制作書面調(diào)解協(xié)議書;。

(四)向患者及其家屬或者醫(yī)療機構提供醫(yī)患糾紛調(diào)解咨詢和服務。

醫(yī)患糾紛調(diào)解實行醫(yī)療機構歸屬地一級調(diào)解終止制。市醫(yī)調(diào)委受理市內(nèi)三區(qū)一縣(叢臺區(qū)、邯山區(qū)、復興區(qū)、邯鄲縣)的醫(yī)患糾紛，縣(市、區(qū))醫(yī)調(diào)委受理本行政區(qū)域內(nèi)的醫(yī)患糾紛。

第十七條醫(yī)患糾紛索賠金額未超過一萬元的，可以由醫(yī)療機構與患方協(xié)商解決。索賠金額超過一萬元的，應當向醫(yī)療機構所在地的醫(yī)調(diào)委申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。

第十八條醫(yī)調(diào)委調(diào)解醫(yī)患糾紛按照下列程序進行：

(一)對符合條件的醫(yī)患雙方當事人的申請，應于當日及時受理。

(二)組成調(diào)解小組。由醫(yī)調(diào)委指定一名調(diào)解員為調(diào)解主持人，根據(jù)需要指定或由雙方當事人選定兩名調(diào)解員，同時從專家?guī)熘须S機抽取若干名中醫(yī)學、法學、保險等相關專業(yè)人員，共同組成調(diào)解小組。當事人按照相關規(guī)定，對調(diào)解人員提出回避要求的，醫(yī)調(diào)委應當予以調(diào)換。

(三)調(diào)解小組召集醫(yī)患雙方當事人到專門設置的調(diào)解場所進行調(diào)解，雙方當事人可以聘請律師參加;同時應當通知醫(yī)療責任保險承保公司參加調(diào)解。

(四)醫(yī)患雙方或醫(yī)療責任保險承保公司要求對醫(yī)療事故進行鑒定的，可以到醫(yī)調(diào)委所認可的鑒定機構進行鑒定，鑒定意見應當作為調(diào)解醫(yī)患糾紛的依據(jù)。鑒定的費用，由申請方先行墊付。經(jīng)鑒定，屬于醫(yī)療事故的，鑒定費用由醫(yī)療機構支付;不屬于醫(yī)療事故的，按責任比例承擔。

(五)調(diào)解成功的，醫(yī)調(diào)委應當按照醫(yī)患雙方當事人的意思表示，制作書面調(diào)解協(xié)議書。

第十九條在調(diào)解過程中，調(diào)解員需要查閱病歷資料，向有關專家和人員咨詢或者詢問的，相關單位和人員應當予以配合。

第二十條醫(yī)調(diào)委應當自受理調(diào)解申請之日起15個工作日內(nèi)調(diào)解終結;特殊情況，由雙方當事人同意填寫《調(diào)解延期申請表》，經(jīng)醫(yī)調(diào)委主任審批同意后，可以延長15個工作日。超過規(guī)定期限，仍未達成調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解不成，終止調(diào)解。

第二十一條醫(yī)患糾紛雙方當事人可以直接向人民法院提起訴訟。已經(jīng)提起訴訟的，衛(wèi)生行政部門或醫(yī)調(diào)委不再受理其調(diào)解申請;已經(jīng)受理的，應當終止調(diào)解，并視情況移交相關資料。

第二十二條建立醫(yī)療責任保險制度。市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生行政部門組織轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療機構參加醫(yī)療責任保險，鼓勵和支持其他醫(yī)療機構參加醫(yī)療責任保險。鼓勵患方參加醫(yī)療意外責任保險。醫(yī)療責任保險的投保方案、保險責任和保險費率，根據(jù)相關法律法規(guī)和經(jīng)濟社會實際，由醫(yī)療機構和保險企業(yè)協(xié)商確定。

保險費用從業(yè)務費中列支，按規(guī)定計入醫(yī)療機構成本。醫(yī)療機構不得因參加醫(yī)療責任保險而提高現(xiàn)有收費標準或者變相增加患者負擔。

第二十三條醫(yī)療機構應當及時向醫(yī)療責任保險承保公司通報醫(yī)患糾紛的相關情況，保障承保公司對醫(yī)患糾紛調(diào)查核實的權利，按照醫(yī)療責任保險合同的約定提供索賠證明資料。

第二十四條經(jīng)調(diào)解解決的醫(yī)患糾紛，醫(yī)患雙方當事人應當自覺遵守并履行調(diào)解協(xié)議。醫(yī)療責任保險承保公司在調(diào)解協(xié)議確定的賠償數(shù)額和保險賠償金限額內(nèi)，按照醫(yī)療責任保險合同約定，對所承保的醫(yī)療機構承擔保險賠償責任。

雙方當事人和醫(yī)療責任保險承保公司認為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起30日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認，經(jīng)人民法院確認有效的調(diào)解協(xié)議，具有司法強制執(zhí)行力。

第二十五條醫(yī)療責任保險的.承保機構應當設立醫(yī)患糾紛理賠專門機構，及時參加各級醫(yī)調(diào)委組織的調(diào)解活動。賠償金額在一萬元以上的，應當參與醫(yī)患糾紛處理。

第二十六條醫(yī)患糾紛當事入?yún)f(xié)商達成和解、醫(yī)調(diào)委調(diào)解達成協(xié)議、人民法院調(diào)解或作出生效判決的，醫(yī)療機構應當及時履行賠償義務，醫(yī)療責任保險承保公司應當按照醫(yī)療責任保險合同約定及時支付賠償金。未參加醫(yī)療責任保險的醫(yī)療機構，應當按照協(xié)議或者判決履行賠償義務。

第二十七條衛(wèi)生行政部門及其工作人員、醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員違反本辦法規(guī)定，按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律、法規(guī)予以處理。

第二十八條醫(yī)療機構未制定有關醫(yī)患糾紛處置預案的，由衛(wèi)生行政部門責令改正，情節(jié)嚴重的，對負有責任的主管人員和其他責任人員依法給予處分。

第二十九條患方有下列行為之一的，由公安機關依法給予治安處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(四)拒不將尸體移出醫(yī)療機構，或以尸體相要挾，經(jīng)勸說無效的;。

(六)非法攜帶易燃、易爆危險物品和管制器具進入醫(yī)療機構的;。

(七)在醫(yī)療機構內(nèi)故意損毀或者盜竊、搶奪公私財物的;。

(八)其他擾亂醫(yī)療機構正常秩序的行為，情節(jié)嚴重的。

第三十條公安、衛(wèi)生、司法等機關工作人員在處置醫(yī)患糾紛過程中，玩忽職守，不履行法定義務的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十一條新聞機構或新聞記者對真相未明、調(diào)查結果尚未公布的醫(yī)患糾紛作嚴重失實報道，或在報道中煽動對立情緒，造成嚴重社會不良影響和后果的，由相關部門上報有關國家機構，按照國家有關規(guī)定處理。

第三十二條駐邯部隊和武警醫(yī)療機構醫(yī)患糾紛的處置工作，參照本辦法執(zhí)行。

第三十三條本辦法自2013年12月1日起施行。

文檔為doc格式。

醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本篇五

今年7月26日，我院組織相關職能科室負責人在副院長xxx帶領下，歷時三天，對我院近三年來的醫(yī)患糾紛調(diào)解工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

我院，系二級甲等醫(yī)院，在職職工348人，其中醫(yī)、藥、護、技人員292人。近年來，我院積極響應衛(wèi)生部及省廳的號召，先后開展了“以病人為中心、以質(zhì)量和安全為核心”的醫(yī)院管理年活動、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”等活動，通過這些活動的開展，我院的醫(yī)療質(zhì)量和服務水平有了明顯的提高。在醫(yī)療安全方面，雖然我們在防范醫(yī)療糾紛上進行了不懈的努力，但隨著年住院人次和門診人次不斷增加，病床數(shù)由07年前的220張增至現(xiàn)在的300張，醫(yī)患糾紛也隨之呈上升的趨勢發(fā)展。本次調(diào)研統(tǒng)計資料顯示：20xx年至20xx年6月期間共發(fā)生醫(yī)療糾紛51起，發(fā)生群體性鬧事6起，停尸2起，集中鬧事8起，打傷我醫(yī)務人員3起，損害公物1起；醫(yī)療糾紛賠償48起，賠償總金額90.58萬元，平均每起賠償3萬元，最高賠償額20萬元；在處48起的糾紛中：雙方調(diào)解25起（52%），衛(wèi)生行政部門調(diào)解26起（54%），訴訟4起（8%），醫(yī)療鑒定14起（29%），公安、司法部門調(diào)解6起（13%）；參加醫(yī)療責任保險人員291人，年均保金4.8萬元，保險賠付金年均5.3萬元，醫(yī)療責任保險作用差；我院雖有獨立的警務室，配備人員2人，調(diào)處群體性鬧事糾紛3起，醫(yī)院安排運行費用3萬元，但調(diào)處效果一般。

1、醫(yī)鬧現(xiàn)象越演越烈從調(diào)研情況看，我院醫(yī)患糾紛呈逐年上升趨勢，無理取鬧的現(xiàn)象尤為突出。有少部分患者及家屬企圖通過醫(yī)鬧獲得經(jīng)濟補償，或把一些矛盾轉化為醫(yī)療糾紛，達到“小鬧小賠、大鬧大賠”之目的。近三年來，我院在處理51起醫(yī)患糾紛爭議中，患者采取醫(yī)鬧方式解決的就有14起（27%）。如某某之子出生9小時，診斷為：1、先天性心臟病。2、重癥肺炎。3、肺透明膜病變。因病情危重、復雜，終因搶救無效而死亡。其家屬不聽醫(yī)院、公安及衛(wèi)生主管部門調(diào)解人員解釋，聚集30余人圍攻辱罵軟禁參與調(diào)解人員達6小時之久，圍堵調(diào)解室大門，不讓調(diào)解人員上廁所、喝水、吃飯，甚至還與調(diào)解人員發(fā)生扭扯，撕爛其工作服。連續(xù)三天在醫(yī)院內(nèi)圍攻和辱罵我醫(yī)務人員，嚴重干擾醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序。后經(jīng)尸體解剖及醫(yī)療事故鑒定不屬于醫(yī)療事故，醫(yī)療行為無過錯，才使這場事件才得以平息。

2、醫(yī)務人員被打時有發(fā)生從調(diào)研發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療環(huán)境不容樂觀，醫(yī)生的人身安全受到威脅。近三年來，我院醫(yī)務人員無辜被打現(xiàn)象逐年增多。內(nèi)一科主任因向患者家屬某某對其病情解釋不滿而被打；急診科主任因沒有滿意回答患者某某的咨詢而被打；院領導沒有滿足患者家屬某某過高的醫(yī)療糾紛賠償無理要求而被打。屬于此問題的有3例（6%）。

3、醫(yī)患溝通和知情告知不規(guī)范、不到位從51起醫(yī)療糾紛中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)患溝通不到位的有21例（41%），知情告知不規(guī)范的有15例（29%）。

4、責任心不強，防范意識差個別醫(yī)生工作粗疏，憑經(jīng)驗辦事，不注意吸取別人糾紛中的經(jīng)驗教訓，忽視按規(guī)章制度操作，病情發(fā)生變化，患者或家屬反映后未及時處理，個別病史詢問及查體不細，記錄不祥，重輔助檢查，輕查體。屬于此問題的有9例（18%）。

5、規(guī)章制度不落實本調(diào)研的案例中有檢查診斷不及時，有誤診誤治、用藥不當、手術誤傷腹腔正常臟器等，這與規(guī)章制度不落實、未能嚴格落實醫(yī)療核心制度、層層把關，認真查對有關。在51起醫(yī)療糾紛中屬于此問題的有6例（12%）。

6、基礎理論差、臨床經(jīng)驗不足表現(xiàn)在用藥不當加重病情，醫(yī)生對有的病情發(fā)生發(fā)展轉歸缺乏預見，患者病情突發(fā)惡化，或接報告后未引起重視，處理不及時或缺乏，沒有嚴密觀察病情。在51起醫(yī)療糾紛中屬于此問題的有4例（8%）。

7、醫(yī)療文書質(zhì)量差缺乏自我保護意識，表現(xiàn)在記錄不及時，表達用詞不當，時間不準確，前后矛盾，有些處理在記錄中沒有真實地反映出來，醫(yī)療文書問題被患方惡意利用加劇糾紛。在51起醫(yī)療糾紛中屬于此問題的有17例（33%）。

8、對患者病情變化警惕性不高患者病情突然變化，家屬向值班醫(yī)生反映病情后，未引起重視并及時處理，導致患者病情進一步惡化或死亡引發(fā)或加劇糾分。在51起醫(yī)療糾紛中屬于此問題的有2例（4%）。

9、怕麻煩、保名聲患者病情突發(fā)意外，醫(yī)師進行了積極搶救無效死亡，醫(yī)院本身無明顯過錯，但有的患者及家屬大吵大鬧，患者家屬又不進行醫(yī)療事故鑒定，醫(yī)院怕影響正常工作，家屬一鬧，院方用錢了事。屬于此問題的有1例（2%）。

10、敬業(yè)精神和職業(yè)道德較差。少數(shù)醫(yī)生對病人關注不夠，缺少敬業(yè)精神，既影響了醫(yī)患關系，又增加了患者對醫(yī)生職業(yè)道德的信任危機和醫(yī)生診療水平的懷疑。屬于此問題的有1例（2%）。

1、提高認識，高度重視醫(yī)患糾紛調(diào)解工作醫(yī)患糾紛看起來是醫(yī)院和患者之間矛盾，但這一糾紛倘若不引起重視，或者聽之任之，將影響社會的安定，造成不良的社會影響。建議要從維護社會治安的高度，要從建設文明醫(yī)院的高度，要從構建和諧社會的高度，要從保護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的高度來認識醫(yī)患糾紛的調(diào)解工作的重要性，把醫(yī)患糾紛調(diào)解工作擺上醫(yī)院及政府部門的重要議事日程。

2、成立組織，建立化解醫(yī)患糾紛調(diào)解有效機制醫(yī)療糾紛發(fā)生后，醫(yī)、患是這一矛盾的兩個對立面，單靠醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門處理非常棘手。借鑒外地經(jīng)驗，結合我院實際，建議盡快成立由政府部門組建的“桑植縣醫(yī)患糾紛調(diào)解中心”，為醫(yī)患糾紛處理搭建平臺。實現(xiàn)在第一時間內(nèi)將醫(yī)患糾紛從醫(yī)院現(xiàn)場轉移到調(diào)解中心，進行有序調(diào)解處理，減少無理取鬧和“醫(yī)鬧”現(xiàn)象，保障醫(yī)患雙方合法權益，保障醫(yī)療機構正常的診療秩序和病人良好的就醫(yī)環(huán)境。為了體現(xiàn)調(diào)解中心工作的公平公正，以及具有醫(yī)患雙方都能信得過的獨立性和權威性，建議醫(yī)患糾紛調(diào)解中心作為法院人民調(diào)解委員會的下設機構，主任由政法委分管調(diào)解工作的副書記擔任，副主任由公安局、司法局、信訪局、民政局、保險公司、衛(wèi)生局分管副局長擔任，委員由本地具有法學、醫(yī)學專長的人大代表、政協(xié)委員，醫(yī)療專家?guī)烊藛T和其他知名人士擔任。根據(jù)需要聘任具有豐富調(diào)解經(jīng)驗專職調(diào)解員，同時聘任管轄區(qū)內(nèi)的司法所長為兼職調(diào)解員。同時建議，在醫(yī)患糾紛調(diào)解中心未成立之前，應進一步加強和完善警院聯(lián)防聯(lián)動機制。

3、發(fā)揮醫(yī)療保險作用，為醫(yī)患糾紛調(diào)解奠定經(jīng)濟基礎為提高醫(yī)療機構防御醫(yī)療風險的能力，應建立并完善醫(yī)療風險的社會分擔機制，可建立由醫(yī)院、醫(yī)務人員、病人三方共同投保的醫(yī)療責任保險，預防和減少醫(yī)療糾紛帶來的風險隱患，從而減輕醫(yī)院、患者及社會所面臨的壓力，最重要的為調(diào)解工作奠定堅實的經(jīng)濟基礎。保險公司人員作為調(diào)委會成員之一，積極參與調(diào)查、調(diào)解與處理工作。從我院的參保情況看保險部門沒有發(fā)揮其應有的作用。

4、強化醫(yī)療安全及質(zhì)量監(jiān)管，不斷提高醫(yī)療服務水平衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構要進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量和強化監(jiān)督管理，完善醫(yī)患糾紛預防、排查、處理機制，加強對醫(yī)護人員的職業(yè)道德教育，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，增強責任意識和防范意識，減少醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全。屬于醫(yī)院方的責任，做到不推不卸、主動承擔。院衛(wèi)生部門要建立內(nèi)部醫(yī)患糾紛定期通報和重大醫(yī)患糾紛及時通報制度，問責制度，汲取教訓，引以為鑒，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。要通過進一步開展“醫(yī)院管理年”、“平安醫(yī)院”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動，增強醫(yī)務人員的服務技能，提高醫(yī)療機構的服務水平，構建和諧醫(yī)患關系。

5、加強醫(yī)學知識宣教，營造良好的醫(yī)患氛圍醫(yī)療機構要強化院務公開意識，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的信息通報機制，及時向新聞媒體通報最新的醫(yī)療服務信息，增強透明度，滿足患者知情權和選擇權。新聞媒體要把握正確輿論導向，對一些醫(yī)患糾紛要堅持客觀公正、實事求是報道。有關部門組織力量、采取多種形式，廣泛宣傳生命科學和臨床醫(yī)學的特殊性、高科技性和高風險性，引導群眾理性對待可能發(fā)生的醫(yī)療風險和醫(yī)療損害糾紛，營造和諧醫(yī)患關系的輿論氛圍。

6、加強醫(yī)務人員責任感教育醫(yī)療工作關糸到人的健康和生命安全，醫(yī)院管理者要經(jīng)常進行醫(yī)療安全、規(guī)章制度教育和檢查落實，要讓醫(yī)護人員清醒的認識到，在新形勢下應有的緊迫感和防范意識，讓他們樹立起對工作極端負責，對技術精益求精，對患者極端熱忱精神良好的工作習慣，在診治中，細致地做好每項診療工作。

7、嚴格落實各項醫(yī)療規(guī)章制度嚴格落實各項規(guī)章制度，是預防和減少醫(yī)療糾紛的關鍵，要認真落實首診負責制，醫(yī)院要按病種?？茖Ｖ危J真查體，嚴格三級檢診查房制度、科內(nèi)會診和科間會診，集思廣益，減少失誤，需作的相關檢查要盡快盡可能完成，要重視護理等級，病情可能發(fā)生的危險因素需向家人祥細交待，并做好記錄，要注意藥物毒副作用。

8、勤奮學習，更新知識無論年輕醫(yī)師或臨床經(jīng)驗豐富的老醫(yī)師，都需學習更新知識，不斷提高自已的理論水平，要總結自已和別人的經(jīng)驗教訓，增強診療技術的綜合能力，減少誤診誤治情況。

9、嚴把醫(yī)療文書質(zhì)量關醫(yī)療文書質(zhì)量，不僅是醫(yī)療質(zhì)量的體現(xiàn)，也是嚴防醫(yī)療糾紛的重要措施，要認真、及時、準確的完成醫(yī)療文書記錄，及時反映病情演變及處治情況。

10、值班醫(yī)生要重視患者主訴患者訴不適，無論白天晚上、都要及時到病房查處。對有些患者反復訴不適，一時難于明確原因者，要密切觀察，及時處理，說話需謹慎，為自已留有余地。

11、認真對待和處理每一例醫(yī)療糾紛一旦出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，醫(yī)療糾紛管理者及當事人都要認真對待，態(tài)度真誠，注意方法，以理服人，切忌對抗加劇矛盾，激發(fā)投訴者抓把柄。及時做好醫(yī)療文書菅理，對死因不明、患者及家屬無理取鬧者，無論管理者及責任人，都應走醫(yī)療事故鑒定和法律保護之路。要盡可能進行尸檢，不可隨意滿足死者家屬要求給予經(jīng)濟賠償化解矛盾，而助長“醫(yī)鬧”陪錢的歪風。

醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本篇六

1.介紹醫(yī)患糾紛的背景與社會意義：醫(yī)患糾紛是指患者與醫(yī)療機構、醫(yī)務人員之間因診療等方面糾紛引起的矛盾。隨著醫(yī)療水平的提高及患者知情權、治療選擇權的增強，醫(yī)患糾紛不斷增加，影響患者、醫(yī)生及醫(yī)療機構的利益及形象，同時也加重了社會醫(yī)療保障的負擔，成為社會關注的一個重要問題。

2.分析醫(yī)患糾紛的成因：醫(yī)患糾紛的主要成因在于交流不暢和信任缺失。醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的溝通不夠，患者對醫(yī)生的治療方法和診斷結果缺乏信任，導致患者對醫(yī)生的不信任加深，從而引發(fā)醫(yī)患糾紛。此外，醫(yī)患文化差異、患者過于依賴醫(yī)生、醫(yī)生過于追求經(jīng)濟利益等因素也是醫(yī)患糾紛的成因之一。

3.探討避免醫(yī)患糾紛的有效方法：醫(yī)生應該注重與患者的有效溝通，耐心傾聽患者的意見和需求，尊重患者權利，提供全面而充分的診療信息，讓患者對治療結果和后果做出準確的判斷；患者應該理性對待自身健康問題，不盲目追求醫(yī)療技術和方法，從自身的生活習慣和身體狀況入手，合理自我管理；醫(yī)療機構應該重視維護與患者的關系，建立科學、規(guī)范的醫(yī)療流程，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，加強醫(yī)患溝通培訓等。

4.列舉部分典型案例進行分析：根據(jù)我國醫(yī)患現(xiàn)狀，醫(yī)患糾紛無疑是一個社會難題。例如，患者對診斷結果的懷疑、醫(yī)療機構與醫(yī)生人數(shù)偏少等因素，均可以引起醫(yī)患糾紛。還有一些案例中，醫(yī)生因未盡到適當?shù)尼t(yī)療職責，致使患者受到了嚴重的損害，從而導致了法律紛爭。這些案例的共同點表明，若從制度和規(guī)范上進行改善，從而在醫(yī)患交流方面能夠?qū)崿F(xiàn)更好的溝通和信任，將是緩解醫(yī)患糾紛的根本途徑。

5.總結醫(yī)患糾紛帶來的啟示和體會：醫(yī)患糾紛一般都是由個別案例變成社會現(xiàn)象，由于醫(yī)療環(huán)境、責任個體的問題、溝通障礙等都會造成醫(yī)患紛爭，從而引起矛盾不斷升級。這種情況引導出前沿的社會學思維，如心理問診、心理理解、情緒管理等。同時，透過這些案例，可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)生的專業(yè)精神和職業(yè)道德等方面不應普遍地被質(zhì)疑，醫(yī)患關系的和諧更應該從醫(yī)患理解和信任、醫(yī)療機構的合理投入和科學管理等方面建立，并注重醫(yī)療機構的監(jiān)管和規(guī)范?？傊?，尊重醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務水平，加強對患者的教育和安全保障，才是擺脫社會醫(yī)療矛盾的根本途徑。

醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本篇七

各位領導，各位同事，你們好！

首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

20xx年，檢驗科在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，按照年初醫(yī)院制定的工作目標和本科室工作計劃，認真落實各項工作，在各個方面均較好地完成了任務，現(xiàn)總結如下：

1.儀器設備引進兩臺邁瑞五分類血球儀（bc5300、bc5380），一臺最新一代的標準化高通量檢測技術，全自動生化分析儀，電解質(zhì)儀，更換了尿液生化分析儀，一臺化學發(fā)光，一臺uf50，一臺血凝儀。

2.人才隊伍招聘成都醫(yī)學院檢驗專業(yè)本科生一名，已進入?？埔?guī)范化培訓輪轉。1人在職研究生在讀，5人成教本科在讀，3人成教大專在讀。1人在x人民醫(yī)院取得pcr上崗證，在四川省疾病預防控制中心病毒研究所取得hiv上崗證；9人在x大學、x中醫(yī)藥大學等大中專院校共25名實習生的臨床實習。截至目前，實習教學工作進展良好，實習生管理規(guī)范有序。

1.獲得x省衛(wèi)生廳課題立項一項，并獲一萬元的經(jīng)費支持。

2.公開發(fā)表b類論文三篇。

3.申報院內(nèi)新技術新項目兩項，其中一項獲得三等獎。

4.申報衛(wèi)生局新技術新項目兩項。

5.申報醫(yī)院創(chuàng)新基金課題兩項。

1.根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，極力克服人手緊張的困難，做好了匯東檢驗科各項工作，達到除骨髓片、細菌培養(yǎng)、免疫項目外，其他檢驗都不用送標本的目標。大大提高了工作效率，降低了急診標本轉送用車頻率。

2.積極與門辦、注射室協(xié)調(diào)建立了門診靜脈采血中心，規(guī)范了門診病人靜脈血的采集工作。

3.將門診病人檢驗報告發(fā)放收回到門診檢驗科，方便了病人咨詢檢驗報告。

4.在接受衛(wèi)生部“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動檢查中，表現(xiàn)優(yōu)異，受到檢查專家的肯定和好評，為醫(yī)院爭得了榮譽。

5.在目前仍然面臨嚴峻局面的甲流防治工作中，服從醫(yī)院安排，不講條件，不講價錢，一切以防治工作為中心，階段性地圓滿完成了醫(yī)院指定的相關任務。

檢驗科工作雖然取得了不小的成績，但客觀的講，也還存在很多不足和需要改進的地方。如科室人員結構不盡合理，梯隊建設有待進一步加強。與臨床科室的溝通交流也有待進一步的加強等等。

醫(yī)患糾紛的檢討書范文范本篇八

尊敬的護士長，以及各位同事：

5月27日上午由于我一時疏忽大意，給一位即將剖宮產(chǎn)的`孕婦插錯尿管，以至于在生產(chǎn)過程中給醫(yī)生和護士帶來了不必要的麻煩，甚至有可能給孕婦和未出世的小孩兒帶來生命危險，為此我深刻的進行自我檢討。

我以積極的思想態(tài)度和行動去承認自己在工作中的錯誤。對于這件事情的發(fā)生最主要的原因是自己一時的疏漏和技術上的不嫻熟。然而最重要也最慶幸是沒有對患者人身和生命造成安全事故，還有挽回的余地。為此，我深刻的反省自己和譴責自己不認真的態(tài)度和行為，并告戒自己要吸取教訓。同時也希望其他醫(yī)護人員從我這件事情中吸取教訓，鞭策自己在以后的工作中更加認真負責。

經(jīng)歷過這次事件后，使我深刻的認識到一個人的成長是需要磨練、挫折和付出代價的，那樣的成長經(jīng)歷才夠刻骨銘心，才能永遠吸取教訓，對自己警鐘長鳴，才能在以后的工作中嚴格要求自己，才能比別人進步的更快。同時，也認識到一個人的成長，除了要總結經(jīng)驗更重要的還是要吸取教訓。在平常的工作中，領導和老師們對我們聲聲強調(diào)、提醒和督導那是對我們下一代何等的關心與愛護。此刻回想起來，我更加深刻的認識和懂得領導和老師對我們的培養(yǎng)是那么的包含心血和厚望重托，培養(yǎng)一代有一代有道德、有思想、有素質(zhì)、工作認真負責、臨亂不亂、出變不驚、高業(yè)務素質(zhì)、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得來的。現(xiàn)在我所學的都是老師們手把手、言傳身教、勞心費神、包含心血的精心培養(yǎng)的結果，我十分的感謝領導和老師們對我栽培與教導。早已把自己當成這個溫馨、處處充滿關愛與鼓勵的大家庭中的一分子的我，當然希望可以留在我們這個大家庭中繼續(xù)共同奮斗，共同前進。同時更加希望可以在護理部的指導下、在科室護士長和科室各位老師的繼續(xù)培養(yǎng)下為醫(yī)院還有科室事業(yè)的發(fā)展，人類護理事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻，實現(xiàn)自己的價值。

請領導監(jiān)督！

檢討人：xxx。

xxxx年xx月xx日。